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第1篇 房產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
房產(chǎn)銷售總監(jiān) 1.開發(fā)社交廣告、朋友圈廣告房產(chǎn)行業(yè)市場，開拓目標(biāo)客戶銷售機會，負(fù)責(zé)河南區(qū)域房產(chǎn)行業(yè)大客戶開拓及維護;
2.與房產(chǎn)行業(yè)客戶簽訂合同，負(fù)責(zé)銷售服務(wù)方案的前期籌備及執(zhí)行;
3.跟進房產(chǎn)行業(yè)客戶資源，向目標(biāo)客戶提供有針對性的互聯(lián)網(wǎng)推廣解決方案;
4.不斷挖掘客戶的潛在價值，以達(dá)成客戶與公司間最大價值的合作方式;
5.與客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，不斷提升客戶滿意度;
6.與客戶及公司各支持部門保持良好溝通，控制應(yīng)收款額度， 加快銷售資金回籠。
7、團隊管理，團隊建設(shè)。 1、兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有面向企業(yè)客戶的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，具備良好的溝通能力，市場分析、房產(chǎn)行業(yè)分析能力，善于挖掘潛在客戶;
3、能夠結(jié)合產(chǎn)品特點制定相應(yīng)的產(chǎn)品營銷策略，推廣策略，市場宣傳策略;
5、熟悉本地各區(qū)域的房產(chǎn)行業(yè)市場環(huán)境，有一定的相關(guān)行業(yè)渠道資源，具有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。
6、思維活躍，性格活潑開朗，辦公軟件操作熟練。 1.開發(fā)社交廣告、朋友圈廣告房產(chǎn)行業(yè)市場，開拓目標(biāo)客戶銷售機會，負(fù)責(zé)河南區(qū)域房產(chǎn)行業(yè)大客戶開拓及維護;
2.與房產(chǎn)行業(yè)客戶簽訂合同，負(fù)責(zé)銷售服務(wù)方案的前期籌備及執(zhí)行;
3.跟進房產(chǎn)行業(yè)客戶資源，向目標(biāo)客戶提供有針對性的互聯(lián)網(wǎng)推廣解決方案;
4.不斷挖掘客戶的潛在價值，以達(dá)成客戶與公司間最大價值的合作方式;
5.與客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，不斷提升客戶滿意度;
6.與客戶及公司各支持部門保持良好溝通，控制應(yīng)收款額度， 加快銷售資金回籠。
7、團隊管理，團隊建設(shè)。
房產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位
第2篇 房產(chǎn)銷售經(jīng)理工作崗位職責(zé)
不同行業(yè)的銷售經(jīng)理有不同的崗位職責(zé),以下以制度職責(zé)大全銷售經(jīng)理為例,為大家列出一則房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé),供參考。
(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;
(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;
(3)根據(jù)公司要求,充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;
(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中 的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;
(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促其完成;
(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、 獎懲及調(diào)配。
2、業(yè)務(wù)管理
(1)參與前期項目策劃思路的確定;
(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計劃;
(3)根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施;
(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;
3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定;
4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系,并建立薪酬體系;
5、督促員工加強學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;
7、負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,清除部門工作障 礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;
8、配合公司其他部門的工作,為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;
9、做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
第3篇 房產(chǎn)商業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力
第4篇 儲備干部銷售房產(chǎn)崗位職責(zé)
房產(chǎn)銷售儲備干部 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
第5篇 招聘房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù);
2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務(wù)談判;
3、陪同客戶看房,促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限制;
2、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情有較強觀察能力和應(yīng)變能力;
3、具有良好的團隊精神意識,形象氣質(zhì)佳,口齒清楚。
第6篇 房產(chǎn)銷售顧問崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)銷售顧問崗位職責(zé)
置業(yè)顧問 房產(chǎn)銷售 房地產(chǎn)中介 高薪等你拿 廣州房園帥信息服務(wù)有限公司 廣州房園帥信息服務(wù)有限公司，房園帥 做房地產(chǎn)銷售工作，苦!做房地產(chǎn)銷售工作，累!
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職責(zé)描述:
一、電話銷售
二、網(wǎng)絡(luò)推廣
三、發(fā)掘客戶，跟進和邀約客戶
四、成交和售后
任職要求:
年齡16-38歲，
性別年齡不限，
工作經(jīng)驗不限，
學(xué)歷不限、
勤學(xué)肯干，吃苦耐勞，懂堅持，有團隊意識
房產(chǎn)銷售顧問崗位
第7篇 房產(chǎn)銷售專案助理崗位職責(zé)（5）
房產(chǎn)銷售專案助理崗位職責(zé)(五)
1.對現(xiàn)場的銷售資料、文具、辦公設(shè)備進行管理和維護。
2.填寫來訪、來電分析表及各種統(tǒng)計報表。
3.做好文字輸入工作和會議記錄。
4.各種檔案、表單管理,整理各種信息資料并及時交給專案經(jīng)理。
5.督促和安排現(xiàn)場衛(wèi)生工作。
6.制作銷售日報表和其它相關(guān)表單。
7.如實記錄案場員工及保安/保潔人員的考勤狀況。
8.案場物資及易耗品管理。
9.輪休表的安排。
第8篇 房產(chǎn)商業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)商業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力
房產(chǎn)商業(yè)銷售經(jīng)理崗位
第9篇 海外房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)任職要求
海外房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對接國家房產(chǎn)項目(包含新房及二手房)在中國區(qū)的推廣工作;
2、為客戶詳細(xì)具體的介紹11個國家項目及購房流程等詳情;
3、了解客戶需求為其提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，并協(xié)助其完成購房流程;
4、與客戶保持良好的溝通，建立廣泛的客源渠道，在維護現(xiàn)有客戶的同時開發(fā)潛在客戶;
5、與海外當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，銀行等金融機構(gòu)以及地產(chǎn)開發(fā)商保持長期、友好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)、生活、工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、兩年以上銷售經(jīng)驗，海外房產(chǎn)或海外移民留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的銷售技巧和溝通技巧，反映敏捷，語言表達(dá)能力強;
4、有較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力以及良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;
5、熟悉海外置業(yè)流程者、有廣泛優(yōu)質(zhì)客戶資源，有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗或英語良好者優(yōu)先。
海外房產(chǎn)銷售崗位
第10篇 房產(chǎn)廣告銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
房產(chǎn)行業(yè)廣告銷售經(jīng)理 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)行業(yè)廣告大客戶的開拓與維護工作,完成既定銷售指標(biāo);
2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系,解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);
3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,收集一線產(chǎn)品信息與意見,并拓展新客戶資源;
4、對合同簽訂、廣告上線、素材優(yōu)化等工作流程進行把控,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,具備廣告策劃能力;
3、能適應(yīng)工作壓力,敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;
4、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力。
第11篇 房產(chǎn)銷售顧問崗位職責(zé)
房產(chǎn)銷售顧問 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學(xué)歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。
第12篇 房產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)
房產(chǎn)銷售主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學(xué)歷，或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，符合麥田文化。
房產(chǎn)銷售主管崗位
第13篇 房產(chǎn)儲備銷售干部崗位職責(zé)
銷售儲備干部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
第14篇 房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（2）
房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(二)
不同行業(yè)的銷售經(jīng)理有不同的崗位職責(zé),以下以銷售經(jīng)理為例,為大家列出一則房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé),供參考。
(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;
(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;
(3)根據(jù)公司要求,充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;
(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中 的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;
(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促其完成;
(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、 獎懲及調(diào)配。
2、業(yè)務(wù)管理
(1)參與前期項目策劃思路的確定;
(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計劃;
(3)根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施;
(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;
3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定;
4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系,并建立薪酬體系;
5、督促員工加強學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;
7、負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系,清除部門工作障 礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;
8、配合公司其他部門的工作,為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;
9、做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
第15篇 房產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)
銷售業(yè)務(wù)拓展專員/助理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。
第16篇 房產(chǎn)高級銷售員崗位職責(zé)（3）
房產(chǎn)高級銷售員崗位職責(zé)(三)
1.進行業(yè)務(wù)接待,幫助銷售員解決問題。
2.人員業(yè)務(wù)管理會議主持。
3.完成定金、訂金、房款的管理及記錄。
4.帶教、培訓(xùn)下屬員工。
5.統(tǒng)計每周來訪、來電量,完成周/月銷售報表的制作。
6.了解市場動態(tài),能隨時提供競品資料。
7.案場銷售員業(yè)務(wù)統(tǒng)計,銷售檔案建立及管理。
8.專案代理工作執(zhí)行。
9.公司相關(guān)精神的傳遞及灌輸。
10.外地案場人員日常生活安排。
11.簽約日程計劃安排。
12.案場人員考核。
13.協(xié)調(diào)完成銷講編寫。
14.向?qū)０附?jīng)理提出有利于樓盤銷售的個人意見或建議。
