銷售組長(zhǎng)崗位職責(zé)5篇

第1篇 銷售組長(zhǎng)崗位職責(zé)(1)

銷售組長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.營(yíng)業(yè)前的工作準(zhǔn)備和安排,班前班后會(huì)的開展,保證做好上傳下達(dá)工作2.帶領(lǐng)區(qū)域完成銷售任務(wù)

3.做好商品日常及月度盤點(diǎn)工作

4.按照公司的要求對(duì)排面的陳列和標(biāo)識(shí)進(jìn)行檢查

5.根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,審核訂單的合理性

6.負(fù)責(zé)銷售顧問的崗前崗中培訓(xùn)

7.倉(cāng)庫(kù)的日常維護(hù)檢查負(fù)責(zé)員工日常人事考核,工作評(píng)估。

任職資格:

1.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通技巧

2.優(yōu)秀的語(yǔ)言組織及表達(dá)能力

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力

4.熟練掌握office(e_cel/word/ppt)辦公軟件

5.性格沉穩(wěn),責(zé)任感強(qiáng)

6.為人正直,忠于企業(yè),競(jìng)崗愛業(yè),態(tài)度端正

7.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

8.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或者其他管理類專業(yè)

9.3-5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),了解零售行業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī)

10.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理,有大型商超管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

薪酬福利

1.社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);

2.享受各種有薪假:年假、婚假、產(chǎn)假等;

3.享有一年4次調(diào)薪晉升機(jī)會(huì);

4.公司重視人才培養(yǎng)與學(xué)習(xí),為員工提供各種免費(fèi)培訓(xùn);

5.豐富多彩的員工活動(dòng),如生日會(huì)、年會(huì)、員工技能競(jìng)賽等。

銷售組長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求

1.大專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,尤其ppt制作;

2.5年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)

3.曾帶領(lǐng)10人以上銷售團(tuán)隊(duì),有辦事處工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,

4.熟悉整個(gè)忻州市場(chǎng),有較好的客戶資源

鄭重聲明:1、本公司堅(jiān)決反對(duì)求職者持假證件應(yīng)聘,所有求職者的證件,我公司將進(jìn)行驗(yàn)證,持假證應(yīng)聘者永不錄用;2、本公司系食品企業(yè),國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的傳染病患者,恕不錄用;3、非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘我公司,入職時(shí)均要求提供離職證明原件。

銷售組長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)督促組員完成工作任務(wù) 積極地配合上級(jí)工作 幫助組員完成訂單

2. 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃 完成部門的工作指標(biāo)

3. 負(fù)責(zé)電話開發(fā)新客戶 拓展與老客戶的業(yè)務(wù) 建立和維護(hù)客戶檔案

4. 負(fù)責(zé)前期量房談判 協(xié)助設(shè)計(jì)師合同簽訂及后期追蹤合同履行

5. 根據(jù)小區(qū)活動(dòng)計(jì)劃 負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)務(wù)推廣 了解新開發(fā)小區(qū)客戶的需求 篩選有意向客戶 促成訂單 完成小區(qū)活動(dòng)業(yè)績(jī)指標(biāo)

任職要求:

1. 熱愛工作 工作有激情

2. 扎實(shí)的銷售技巧 通過學(xué)習(xí)能夠短時(shí)間內(nèi)掌握家裝建材 櫥柜 家具家電的基本產(chǎn)品知識(shí) 設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)

3. 溝通能力強(qiáng) 有責(zé)任心 能承受較大的工作壓力 有團(tuán)隊(duì)精神

4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 人際交往能力和領(lǐng)悟能力 反應(yīng)靈敏

5. 懂得客戶心理分析 能在短時(shí)間內(nèi)與客戶建立良好的客情關(guān)系

6.家裝/軟裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

銷售組長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.制定工作計(jì)劃,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;

2.對(duì)客戶進(jìn)行銷售支持以及客戶關(guān)系管理;

3.對(duì)下屬的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督及評(píng)價(jià),并且協(xié)助制定和實(shí)施銷售計(jì)劃;

4.執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開拓策劃。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求:

1.五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中一年以上銷售主管經(jīng)驗(yàn);

2.有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉快消品行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;

3.具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力及運(yùn)作能力。

銷售組長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)互聯(lián)網(wǎng)電視的銷售及推廣及團(tuán)隊(duì)管理;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售組長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)公司商務(wù)及促銷禮品銷售,并與客戶建立良好的關(guān)系

2、 做好老客戶的維護(hù)并不斷開發(fā)潛在的新客戶

3、 根據(jù)客戶要求及時(shí)提供各種禮品解決方案

4、 深入了解客戶的禮品促銷方案,能夠幫助客戶解決禮品促銷過程中的一系列問題

5、 能夠?qū)蛻舻亩Y品需求進(jìn)行引導(dǎo),可以幫助客戶制定簡(jiǎn)單的禮品促銷方案

任職要求:

1、能熟練運(yùn)用電腦及互聯(lián)網(wǎng);熟悉ppt等辦公軟件。

2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判和與客戶關(guān)系處理能力;

3、能承受一定壓力,有能力開拓客戶,能獨(dú)立完成銷售目標(biāo);

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作能力。

5、對(duì)禮品行業(yè)有一定了解,有過禮品銷售及電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生如有銷售經(jīng)驗(yàn)亦可。

6、能夠刻苦耐勞,適應(yīng)新環(huán)境,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

公司地址:江蘇蘇州吳中大道1158號(hào)a座715室

銷售組長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所在銷售小組的銷售組織與協(xié)調(diào)工作,包括銷售準(zhǔn)備、銷售組織、銷售實(shí)施與銷售控制

2、配合項(xiàng)目實(shí)際,制訂小組銷售計(jì)劃及相應(yīng)操作細(xì)節(jié)規(guī)范,并定期檢查落實(shí)

3、對(duì)下屬崗位提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持,協(xié)調(diào)理順各銷售員間關(guān)系

4、小組銷售業(yè)務(wù)溝通交流,優(yōu)化單體客戶銷售方案,促進(jìn)客戶成交

5、定期進(jìn)行小組銷售統(tǒng)計(jì)并提出相應(yīng)分析建議

6、對(duì)小組工作進(jìn)行日常監(jiān)督,協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行管理考核

7、參加每日案場(chǎng)會(huì)議與周工作例會(huì)

(備注:公司不解決食宿問題,每天上班8小時(shí),每周休息2天,年底最少雙薪,享受國(guó)家法定假期,正式員工購(gòu)買社保,工作滿一年享有5天帶薪年假。)

銷售組長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng),根據(jù)客戶的需求提供全方位的投資服務(wù);

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行投融資知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶需求,提供咨詢服務(wù)。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟練掌握投融資相關(guān)知識(shí)和技能;

3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;

4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力;

6、具有良好的書面表達(dá)能力。

銷售組長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、管理小組成員,負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。

銷售組長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、積極貫徹落實(shí)公司業(yè)務(wù)拓展工作,達(dá)到并實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

1)實(shí)現(xiàn)公司區(qū)域/行業(yè)拓展計(jì)劃及覆蓋目標(biāo);

2)保證完成公司每季度任務(wù),確保區(qū)域/行業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目推動(dòng)工作順利落實(shí)開展;

3)確保區(qū)域/行業(yè)核心客戶滿意度及長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。

2、保證組內(nèi)人員穩(wěn)定并提高整體工作積極性。

1)提高組內(nèi)人員工作積極性,協(xié)助落后人員提高工作效率;

2)確保組內(nèi)核心人員穩(wěn)定,以差別考評(píng)的要求對(duì)全組人員的工作情況進(jìn)行定期考評(píng)。

3、協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門之間配合工作,確保公司管理體系、規(guī)章制度落實(shí)到位。

薪資福利:

1、工作時(shí)間:8小時(shí),周末雙休、法定節(jié)假日休息;

2、薪酬構(gòu)成:試用期3-6個(gè)月,底薪4800,轉(zhuǎn)正后底薪6000,每年兩次加薪機(jī)會(huì),工作優(yōu)秀達(dá)到公司考核要求可提前轉(zhuǎn)正;

3、福利待遇:所有工作費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷,優(yōu)秀員工年底雙月工資獎(jiǎng)勵(lì);

4、專業(yè)培訓(xùn):公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)制;

5、晉升渠道:公司提供完善的晉升制度;

6、外出旅游:公司每年組織員工不定期旅游。

工作環(huán)境輕松和諧,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,歡迎您的加入!

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn),一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,穩(wěn)定性高;

3、認(rèn)可公司企業(yè)文化及規(guī)章制度,服從公司管理,有良好自律能力,能適應(yīng)頻繁短期出差。

銷售組長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶.

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化店鋪,提升業(yè)績(jī)

3.整理店鋪銷售數(shù)據(jù),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及各平臺(tái)市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù),對(duì)店鋪銷售策略作出調(diào)整。

4.愿挑戰(zhàn)高薪資優(yōu)先考慮,你的工資你決定。

工作要求: 1有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

2,思維靈活,學(xué)習(xí)溝通能力強(qiáng) 擅長(zhǎng)組內(nèi)建設(shè),協(xié)調(diào)組內(nèi)工作分配

3. 執(zhí)行力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù);

4.責(zé)任心和穩(wěn)定性強(qiáng)

5,一年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

銷售組長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)管理自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司開發(fā)銷售渠道及資源發(fā)掘客戶需求,把握銷售機(jī)會(huì);

3、負(fù)責(zé)西安市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,收集整理客戶信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

4、獨(dú)立拓展大客戶,跟蹤客戶信息,達(dá)成簽單;

5、1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷不限;

6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和通信產(chǎn)品的渠道銷售和業(yè)務(wù)推廣,善于市場(chǎng)開拓的優(yōu)先考慮。

公司有完善的績(jī)效激勵(lì)制度及良好的晉升機(jī)制,歡迎有志之士加入

待遇:

1、雙休,年假,無(wú)責(zé)任底薪+提成

3、良好的晉升空間(銷售代表-銷售組長(zhǎng)-銷售主管-銷售經(jīng)理)

4、不定期的內(nèi)訓(xùn)助您職業(yè)之路越走越寬。

5、豐富的業(yè)余團(tuán)隊(duì)活動(dòng)讓您活力四射。

在這里—展現(xiàn)你的能力,實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想……

我們不相信學(xué)歷,只相信實(shí)力,只要你有信心,公司就是你展示實(shí)力收獲成就的最佳平臺(tái)。

地址:

高新區(qū)丈八一路綠地soho同盟b座

第2篇 銷售組長(zhǎng)崗位職責(zé)

銷售組長(zhǎng) 廣州市時(shí)代勝譽(yù)投資有限公司 廣州市時(shí)代勝譽(yù)投資有限公司,時(shí)代勝譽(yù) 工作職責(zé):

1、在銷售經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度。

3、定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理。

4、主持周會(huì)和每日例會(huì)。

5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)。

6、根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。

7、銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作。

8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。

任職資格:

1、全日制本?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),或2年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

3、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;

4、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力;

5、具備客戶資源,金融、私人會(huì)所、大宗消費(fèi)品(如汽車、游艇、旅游度假、奢侈品等行業(yè))3年以上經(jīng)驗(yàn)從業(yè)人員。

點(diǎn)數(shù):3個(gè)點(diǎn) 額外有公傭

第3篇 房地產(chǎn)銷售組長(zhǎng)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

1、主管上級(jí):銷售部主管

2、工作職責(zé):

(1)在銷售部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。

(2)全面協(xié)助銷售部主管的一切日常管理工作。

(3)負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),汲取有效信息。

(4)負(fù)責(zé)參與組織及參加部分公關(guān)和行業(yè)活動(dòng)。

(5)積極參加集體活動(dòng)及合理化建議活動(dòng)。

(6)注意學(xué)習(xí),不斷提高個(gè)人的品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng),自覺遵守規(guī)章制度,嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密制度,以對(duì)公司事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,為部門經(jīng)理提供力所能及的服務(wù)。

(7)及時(shí)、認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

第4篇 微信銷售組長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1.品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；做事麻利干練，有沖勁；性格外向，具備溝通應(yīng)變能力，敢于接受挑戰(zhàn)。 2、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)開發(fā)進(jìn)度及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略；安排團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)，積極調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作性，嚴(yán)格要求團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售業(yè)績(jī)，完成團(tuán)隊(duì)每月銷售目標(biāo)。 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)信息的動(dòng)態(tài)；規(guī)劃市場(chǎng)策略與計(jì)劃實(shí)施。 4、能及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)人員的心態(tài)，及時(shí)調(diào)整，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體銷售能力！ 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有同行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信，網(wǎng)絡(luò)銷售模式。 3、有較強(qiáng)的溝通能力，計(jì)劃性強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承擔(dān)工作的壓力，有帶團(tuán)隊(duì)或相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 銷售組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

篇一:銷售組長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)全面貫徹落實(shí)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)銷售工作的部署,熟悉本地區(qū)的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷特點(diǎn),與該地區(qū)的主要代理商、學(xué)校、企業(yè)及家庭客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

二、根據(jù)公司制定的營(yíng)銷方針,自行組建團(tuán)隊(duì)(一個(gè)月內(nèi)組建團(tuán)隊(duì)成員不少于20人)按指標(biāo)完成銷售任務(wù)。

三、掌握產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化規(guī)律和公司要求,制定具體的年度、季度、月、周工作計(jì)劃方案,以及個(gè)體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則;

四、負(fù)責(zé)檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,開展銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析,確保集團(tuán)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面完成。

篇二:銷售組長(zhǎng)的工作職責(zé)

1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。

2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用。

3、 制訂銷售計(jì)劃。

4、 確定銷售政策。

5、 設(shè)計(jì)銷售模式。

6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、 銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。

8、 銷售渠道與客戶管理。

9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。

10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

篇三:銷售組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.不斷觀察顧客消費(fèi)動(dòng)態(tài),尋找銷售中存在的問題,并及時(shí)解決,未能解決的及時(shí)上報(bào),并說明原因。

2.明確任務(wù)指標(biāo),積極帶頭完成任務(wù)指標(biāo)

3.積極輔助每一位同事,確保每單銷售成功完成,并產(chǎn)生較高附加值

4.督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務(wù)完成情況,全力以赴的幫扶每位同事完成個(gè)人指標(biāo)。

5.淡場(chǎng)情況下,有義務(wù)和權(quán)力組織組內(nèi)員工進(jìn)行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力、產(chǎn)品賣點(diǎn)及應(yīng)用、產(chǎn)品知識(shí)及應(yīng)用)

6.空下的時(shí)間要觀察組內(nèi)員工的銷售過程,主動(dòng)尋找銷售中存在的各種問題,做好相關(guān)記錄,及時(shí)上報(bào)

7.監(jiān)督記錄每天進(jìn)店率,時(shí)刻觀察組內(nèi)人員的銷售成交率、附加值,做到及時(shí)溝通交流,并做細(xì)致分析,做好方案后上報(bào)主管

8.注重銷售情況,作出暢銷、滯銷原因分析,上報(bào)主管

9.觀察組內(nèi)人員的團(tuán)隊(duì)互助意識(shí),主動(dòng)性,并找出個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)

10.新進(jìn)人員的銷售,安排資深銷售顧問進(jìn)行幫扶,并進(jìn)行一對(duì)一的帶教,確保不流失業(yè)績(jī)情況下新人能得到提升。

11.針對(duì)銷售中出現(xiàn)不積極,聲音小,不說明等突發(fā)問題的人員,跟蹤交流找出內(nèi)在原因,并及時(shí)給予糾正指導(dǎo)。

12.銷售組長(zhǎng)協(xié)助銷售主管進(jìn)行日常工作的管理,如銷售主管不在崗由銷售組長(zhǎng)行使主管權(quán)力。

篇四:銷售人員的基本工作職責(zé)

1. 所有公司員工都必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

2. 所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)、保證自身安全。

3. 銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止,樹立公司良好形象。

4. 銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策,并且把它變成自己的語(yǔ)言,流利地把它表達(dá)出來。

5. 銷售人員必須按照實(shí)際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報(bào)表和總結(jié)報(bào)告,并按時(shí)上交這些報(bào)表。

6. 銷售人員必須按照客戶的實(shí)際情況,在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下,把自己所管轄的客戶進(jìn)行分檔管理。

7. 銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標(biāo),制定出下月自己的工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),并把它們分解到每周甚至每天。

8. 銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計(jì)劃,以便在開發(fā)老客戶的同時(shí),穩(wěn)定老市場(chǎng),穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。

9. 銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時(shí)的助手,必須及時(shí)收集與公司有關(guān)的市場(chǎng)信息,并把自己認(rèn)為有用的信息整理出來,及時(shí)上報(bào)銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。

10. 銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后,要按時(shí)跟蹤處理,并將跟蹤處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

11. 銷售人員在走訪市場(chǎng)時(shí),必須認(rèn)真聽取客戶投訴或建議,并認(rèn)真作出記錄,回公司后報(bào)與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當(dāng)場(chǎng)處理的,盡量及時(shí)處理,并把問題及處理結(jié)果及時(shí)報(bào)與銷售內(nèi)勤備案,以免客戶再次追訴。

12. 銷售人員必須保證公司指定的通訊工具在7