4s店銷售經(jīng)理崗位職責12篇

第1篇 汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.?全面負責公司業(yè)務經(jīng)營管理工作，落實完成上級下達的銷售和售后等業(yè)務經(jīng)營指標；

2.?負責制定公司年度經(jīng)營計劃，并落實完成；

3.?負責建立健全公司的組織管理體系，指導業(yè)務部門具體工作；

4.?建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系；

5.?加強企業(yè)文化建設，維護好社會公共關系，樹立良好的企業(yè)形象。

崗位要求：

1.全日制大學本科及以上學歷，車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；

2.具有5年以上大型汽車經(jīng)銷商集團4s店管理經(jīng)驗，或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗，具備豐富的銷售和售后業(yè)務經(jīng)驗；

3.良好的語言表達和溝通技巧，反應靈敏、做事積極，能夠處理突發(fā)事件；

4.優(yōu)秀的組織領導能力和客戶服務意識，高度的責任感和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。

第2篇 品牌4s店銷售經(jīng)理崗位職責任職要求

品牌4s店銷售經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司下達的銷售任務，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;

2、基于銷售計劃，結合市場動態(tài)，更新銷售策略;

3、協(xié)調(diào)相關資源，領導下屬員工完成銷售目標;

4、標準、流程的實施與控制;

5、向公司匯報經(jīng)營和管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、5年及以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗;

3、了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識;熟悉業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策，具備基本的財務和法律知識;

4、具備敏銳的市場洞察力，出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;

5、通過主機廠測評認證的優(yōu)先。

第3篇 4s店銷售經(jīng)理崗位職責

4s店銷售經(jīng)理 恒信汽車集團股份有限公司 恒信汽車集團股份有限公司,恒信 崗位職責:

1、熟悉4s店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識;

2、負責展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督;

3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;

4、配合總經(jīng)理負責制定、監(jiān)督銷售價格,并及時做出相應的調(diào)整;

5、積極拓展市場,保障公司業(yè)績的逐步提升。

任職要求:

1、專科以上學歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理相關專業(yè),汽車類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;

3、有從事中高端汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有汽車駕駛技能,持c照,實際駕齡不低于2年。

第4篇 4s店銷售經(jīng)理-崗位職責

一個汽車4s店,銷售經(jīng)理崗位是管理崗位,有下屬銷售人員需要管理,同時要配合好總經(jīng)理下達的工作目標等。具體的崗位職責有哪些呢以下整理了4s店銷售經(jīng)理崗位職責的詳細資料,僅供參考。

1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

2、傳達上級領導的指示和要求,并監(jiān)督實施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,并注意安全;

7、負責展廳及車輛衛(wèi)生;

8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;

9、掌握競爭車型情況,及時向公司領導匯報;

10、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

12、完成上級領導交給的其他工作。

第5篇 4s店銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

7、監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；

8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

9、負責與售后等相關部門的協(xié)調(diào)工作；

10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；

11、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求：

1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀；

3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

第6篇 4s店銷售經(jīng)理（江蘇）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

7、監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；

8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

9、負責與售后等相關部門的協(xié)調(diào)工作；

10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；

11、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求：

1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀；

3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

第7篇 4s店銷售經(jīng)理（溫州）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

7、監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；

8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

9、負責與售后等相關部門的協(xié)調(diào)工作；

10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；

11、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求：

1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀；

3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

第8篇 汽車4s店銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第9篇 4s店銷售經(jīng)理（湖州）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

崗位職責：

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

7、監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；

8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

9、負責與售后等相關部門的協(xié)調(diào)工作；

10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；

11、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求：

1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀；

3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

第10篇 汽車4s店銷售經(jīng)理（中端品牌）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；

3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

4、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標；

5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

7、監(jiān)督銷售領域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；

8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

9、確定銷售部人員的績效傭金；

10、負責與售后等相關部門的協(xié)調(diào)工作；

11、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；

12、完成領導交代的其它臨時性任務。

職位要求：

1、汽車、營銷或相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關商業(yè)行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

2、認同公司和品牌價值觀；

3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

第11篇 品牌4s店銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第12篇 4s店銷售經(jīng)理-周口崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃，完成廠家和集團下達的銷售指標；

2、根據(jù)總銷售任務，制定階段性展廳銷售計劃、網(wǎng)絡銷售計劃、水平業(yè)務銷售計劃，監(jiān)控各項工作進度完成情況；

3、監(jiān)督展廳、網(wǎng)絡銷售情況，及時做好活動總結；監(jiān)督銷售部的各項工作流程及管理制度執(zhí)行情況；

4、對銷售情況進行數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相應政策；

5、根據(jù)市場情況、廠家政策、自店庫存制定市場營銷活動；

6、為銷售部和銷售顧問制定階段的銷售目標，指導并監(jiān)督主管人員做好銷售培訓計劃；

7、組織召開每周例會，做好本周工作總結、下周工作計劃等。

二、職位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，5年汽車行業(yè)銷售類工作經(jīng)驗，3年以上4s店同崗位銷售管理經(jīng)驗；

2、具有良好的市場敏感度、銷售計劃性、數(shù)據(jù)分析能力和協(xié)調(diào)溝通能力；

3、工作認真負責，具備現(xiàn)代化銷售管理理念和持續(xù)優(yōu)化意識；

4、邏輯清楚，反應及時，具備獨立解決問題能力和良好抗壓性；

5、可接受外派。

三、福利待遇：

五險一金商業(yè)保險

節(jié)日福利國內(nèi)外旅游

福利補助年度體檢

帶薪年假免費午餐

生日賀金月度6天調(diào)休

四、工作地點：

周口市