公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

第1篇 裝飾公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾材料銷售公司 產(chǎn)品經(jīng)理 融捷投資控股集團 融捷投資控股集團有限公司,融捷,融捷投資,融捷投資控股集團,融捷集團,融捷 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略;

2、規(guī)劃產(chǎn)品的年度發(fā)展方向,負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品年度具體計劃(花色、定價、渠道等);

3、對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研并進(jìn)行分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)計劃;

4、對產(chǎn)品的設(shè)計、工藝、包裝、渠道、定價、上市等過程進(jìn)行全程監(jiān)控;

5、對產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理;

6、對產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進(jìn)行管理;

7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品的功能設(shè)計和實施,以及部門人員的管理、指導(dǎo)、考評及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

8、優(yōu)化產(chǎn)品組合,淘汰不合適產(chǎn)品,提升產(chǎn)品價值;

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品開發(fā)的其它工作;

10、主導(dǎo)產(chǎn)品的安裝施工以及后期養(yǎng)護(hù)負(fù)責(zé),制定標(biāo)準(zhǔn)流程、施工規(guī)范書及相關(guān)部門制度。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、設(shè)計等相關(guān)專業(yè) ;

2、八年以上產(chǎn)品運用與管理經(jīng)驗,對復(fù)合材料、玻璃、木材等材質(zhì)熟悉;

3、熟悉復(fù)合材料的行情、趨勢與新品開發(fā)等,對建筑材料有較為深刻的認(rèn)識。

4、學(xué)習(xí)、鉆研、熱心、事業(yè)心。

第2篇 房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（5）

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(五)

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場操控管理。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場銷售人員、指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方面人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

3、制定階段性銷售計劃及推動實施完成銷售目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)和代理商溝通現(xiàn)場銷售情況及時反饋信息。

5、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

第3篇 蘇州公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

蘇州公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、拓展所在地區(qū)銷售、應(yīng)用市場;2、拜訪潛在客戶、了解客戶需求、銷售機器人;3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶;4、與項目部合作，進(jìn)行商務(wù)環(huán)節(jié)談判;5、進(jìn)行市場調(diào)研、分析市場動態(tài)。

任職要求:

1、踏實肯干，喜歡銷售工作;2、具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力;3、具備強烈的自信和良好的客戶服務(wù)意識;4、具備清晰的邏輯和分析能力;

蘇州公司銷售經(jīng)理崗位

第4篇 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售經(jīng)理代表崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理代表崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神

第5篇 分公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

分公司銷售部經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、 帶領(lǐng)直銷團隊,完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績指標(biāo)。

2、 帶領(lǐng)直銷團隊,經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。

3、 負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。

4、 負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,mba優(yōu)先,帶過5人以上銷售團隊優(yōu)先。

2、 五年以上大客戶銷售經(jīng)驗、個人年銷售額400萬以上,團隊銷售額800萬以上。

3、 熟練掌握大項目營銷經(jīng)驗和知識,包括政府采購招投標(biāo)流程、合同法等。

4、 具備院校行業(yè)知識,理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè))優(yōu)先。

5、 有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強烈的事業(yè)心,在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

6、 接受出差(含外派),能在壓力下工作,學(xué)習(xí)能力強。 崗位職責(zé):

1、 帶領(lǐng)直銷團隊,完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績指標(biāo)。

2、 帶領(lǐng)直銷團隊,經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。

3、 負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。

4、 負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,mba優(yōu)先,帶過5人以上銷售團隊優(yōu)先。

2、 五年以上大客戶銷售經(jīng)驗、個人年銷售額400萬以上,團隊銷售額800萬以上。

3、 熟練掌握大項目營銷經(jīng)驗和知識,包括政府采購招投標(biāo)流程、合同法等。

4、 具備院校行業(yè)知識,理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè))優(yōu)先。

5、 有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強烈的事業(yè)心,在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

6、 接受出差(含外派),能在壓力下工作,學(xué)習(xí)能力強。

第6篇 裝修公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司裝修業(yè)務(wù)的銷售及與客戶的跟進(jìn);

2、小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶;

3、負(fù)責(zé)在客戶與設(shè)計師之間搭好溝通橋梁;

4、積極與設(shè)計師商量和溝通好后期客戶的跟進(jìn);

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、喜歡銷售行業(yè);

2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

第7篇 科技有限公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)課程、會議、數(shù)據(jù)銷售推廣;

2、市場調(diào)查，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶培訓(xùn)需求，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

3、活動執(zhí)行，活動過程中接待參會企業(yè)嘉賓，完成簽到、會中服務(wù)、主持、嘉賓咨詢等接待性工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、醫(yī)療器械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、有一年以上同職位工作經(jīng)歷優(yōu)先，能做會議銷售主持人;

3、較強溝通能力和客戶開發(fā)能力，具備良好的人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;

4、正直誠信，敬業(yè)、團結(jié)、協(xié)作，有激情。

第8篇 房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（9）

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(九)

一、正確掌握市場

1、參與策劃部門的市場需求預(yù)測

2、銷售效率的分析

3、傾向變動分析

4、季節(jié)氣候變動分析

5、相關(guān)關(guān)系分析

6、購買動機分析

7、敗因分析

8、競爭者分析

9、情報的搜集和反饋

二、參與銷售策略的制定

1、商品營銷戰(zhàn)略

2、銷售通路策略

3、銷售流程的制定

4、市場細(xì)分戰(zhàn)略

5、人員銷售促進(jìn)戰(zhàn)略

6、機構(gòu)的銷售促進(jìn)戰(zhàn)略

7、廣告策略

8、銷售戰(zhàn)術(shù)是否特立獨行

9、操作失誤的應(yīng)變

10、潛在客戶的整理

11、銷售人員銷售技巧及配合

12、個案研究法

13、推銷活動

14、售前和售后服務(wù)

15、部門的協(xié)調(diào)與溝通

三、合理的設(shè)定銷售目標(biāo)

1、利益分配計劃

2、市場占有率目標(biāo)

3、基本銷售目標(biāo)

4、銷售價格策略

5、銷售組合

6、季節(jié)、氣候變動對策

7、循環(huán)變動對策

8、階段銷售目標(biāo)的設(shè)定

9、銷售比例

四、建立銷售計劃

1、部門的銷售方針

2、部門的銷售指標(biāo)

3、部門的銷售比例

4、銷售人員的配置

5、銷售人員工作日安排

6、銷售通路的組織

7、銷售網(wǎng)絡(luò)的執(zhí)行

8、工地現(xiàn)場包裝的效用

9、銷售工具的準(zhǔn)備

五、具體實施工作與安排

六、挖掘銷售人員潛力

1、商品知識

2、購買心理的分析與研究

3、商談的促進(jìn)辦法

4、結(jié)束談話法

5、試行成交

6、應(yīng)付反對的說法

7、商談締結(jié)

8、訴怨處理法

9、客戶分類

10、角色扮演

七、項目的執(zhí)行、監(jiān)控與評估

1、銷售的執(zhí)行與監(jiān)控

2、銷售人員的配置與調(diào)整

3、時間的管理

4、能力評估

5、業(yè)績評價

6、薪金及獎勵提成的審定和批準(zhǔn)

7、與上下級的協(xié)調(diào)與溝通

8、部門協(xié)助

9、推銷術(shù)

10、銷售競賽

八、銷售工作管理活動

1、在不同銷售階段的銷售組織與規(guī)模

2、職務(wù)分配

3、內(nèi)部溝通

4、間接人事管理

5、銷售事物

6、銷售統(tǒng)計

7、差異分析

8、管理單據(jù)設(shè)計

9、職務(wù)分析

10、工作量評定

九、部門協(xié)調(diào)工作

任職要求

一、思想品德

二、知識水平

1、專業(yè)管理知識

2、法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范

3、與銷售有關(guān)的專業(yè)知識

三、工作能力

1、銷售業(yè)務(wù)的嫻熟,能夠指導(dǎo)銷售工作

2、管理、協(xié)調(diào)能力

3、處理有關(guān)問題的能力

其他部門的配合

策劃部

策劃現(xiàn)場觀察法;共同參與項目的銷售策劃方案;參與培訓(xùn)增加裝飾、裝修內(nèi)容;銷售目標(biāo)的制定;答客問和尊客咨詢;

行政部

考勤的檢查和表彰、名片和工卡、報刊上的表彰、營銷專版,與代理部一起制定銷售人員個人成長計劃;銷售人員的獎懲備案;

財務(wù)部

收款;根據(jù)尊客咨詢的收受核對及考勤等方面情況對業(yè)務(wù)員工資和獎金進(jìn)行核算;參與項目流程的制定;同銷售部共同與發(fā)展商進(jìn)行資金的收取,辦理相關(guān)手續(xù);簽定協(xié)議時為代理費的結(jié)算方式提供參考意見;發(fā)提成的要求;

第9篇 科技公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)課程、會議、數(shù)據(jù)銷售推廣;

2、市場調(diào)查，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶培訓(xùn)需求，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

3、活動執(zhí)行，活動過程中接待參會企業(yè)嘉賓，完成簽到、會中服務(wù)、主持、嘉賓咨詢等接待性工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、醫(yī)療器械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、有一年以上同職位工作經(jīng)歷優(yōu)先，能做會議銷售主持人;

3、較強溝通能力和客戶開發(fā)能力，具備良好的人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;

4、正直誠信，敬業(yè)、團結(jié)、協(xié)作，有激情。

第10篇 公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(5)

1、全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的管理,并制定案場管理制度及規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)制定銷售人員的招募、聘用標(biāo)準(zhǔn)及人員任用、培訓(xùn)的方案;

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的項目銷售計劃;

4、負(fù)責(zé)組織人員配合市場調(diào)研員進(jìn)行市場調(diào)研及相關(guān)行業(yè)信息、市場信息及客戶信息的收集、整理及編報,為策劃部門提供可靠信息資料;

5、組織實施銷售人員培訓(xùn)及有效性評價,負(fù)責(zé)銷售人員的考核、獎懲及分配;

6、控制銷售過程的實現(xiàn);

7、根據(jù)銷售情況,協(xié)調(diào)與公司各部門的相關(guān)工作;

8、完成公司安排的其他工作;

第11篇 公司銷售經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作為一名公司銷售經(jīng)理,其崗位職責(zé)是什么如想掌握,可閱讀以下這篇公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé),希望各位制度職責(zé)大全銷售經(jīng)理從中有所收獲。

一、層級關(guān)系

1、直接上級:市場營業(yè)總監(jiān)

2、直接下級:銷售部副經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)

二、任職要求

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)

2、25歲以上

3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗,并從事過酒店前廳部的工作

4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的團隊素質(zhì)

5、具備有較強的開拓市場能力

6、具有敏銳的市場觀察和洞悉力。

三、崗位職責(zé)

1、在市場營業(yè)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,制定銷售計劃,帶領(lǐng)部門銷售代表(制度職責(zé)大全銷售代表)完成銷售任務(wù)。

2、根據(jù)飯店的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求,指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。

3、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預(yù)算,有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。

4、提供參考預(yù)算方案,提出銷售目標(biāo)建議。

5、收集整理市場信息,提出銷售目標(biāo)建議。

6、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析的實際操作工作。

7、督導(dǎo)銷售助理(制度職責(zé)大全銷售助理)的日常工作,完成具體的銷售指標(biāo),明確不同時期的銷售重點。

8、定期對下屬進(jìn)行績效評估,按照獎懲制度實施獎懲,并組織實施培訓(xùn),提高銷售人員的素質(zhì)。

9、處理銷售部日常事務(wù),完成市場公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。

第12篇 蘇州公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

tbu總經(jīng)理、分公司經(jīng)理、銷售總監(jiān)(蘇州) 上海時代光華教育發(fā)展有限公司南京分公司 上海時代光華教育發(fā)展有限公司南京分公司分支機構(gòu) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定具體的銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測;

2、負(fù)責(zé)管理團隊成員的年度目標(biāo)與計劃,并督促實施;

3、負(fù)責(zé)分公司的銷售目標(biāo)達(dá)成及區(qū)域客戶情況進(jìn)行統(tǒng)一的管理;

4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標(biāo)的發(fā)展;

5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;

6、參與制定和改進(jìn)企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應(yīng)市場的變化;

7、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。

崗位要求:

1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷;

2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經(jīng)驗,并成績優(yōu)秀;

3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經(jīng)濟情況及市場特點有較深的理解;

4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗,對培訓(xùn)行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識;

5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責(zé)任心強、處事嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。

第13篇 外資醫(yī)藥公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位名稱：銷售經(jīng)理

匯報對象：地區(qū)銷售經(jīng)理

根據(jù)預(yù)算制定區(qū)域銷售和資源預(yù)算。

支持團隊在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行既定戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。

建立與商業(yè)潛力，各種投入以及取得的成果相關(guān)的跟蹤系統(tǒng)。

與地區(qū)團隊合作，根據(jù)目標(biāo)定期審查區(qū)域銷售的成果，并采取適當(dāng)行動確保績效符合目標(biāo)。

利用kol關(guān)系獲取有關(guān)市場趨勢和演變的市場情報。

崗位職責(zé)職位要求和培訓(xùn)銷售人員針，確定銷售職位成功所需的能力，coaching團隊成員擁有這些能力。

跟銷售人員一起進(jìn)行客戶拜訪，并據(jù)此對銷售人員進(jìn)行coaching。

在銷售團隊之間建立績效管理文化，并確定流程以建立，溝通和監(jiān)督可?量的績效目標(biāo)。

制定和實施戰(zhàn)略以加強團隊激勵。

確保客戶數(shù)據(jù)庫到位，以便客戶了解業(yè)務(wù)潛力。

保持與kol的聯(lián)系和關(guān)系。

通過持續(xù)教育和推廣提高客戶意識和需求。

職位要求：

醫(yī)學(xué)，藥學(xué)，市場營銷，銷售或相關(guān)專業(yè)的學(xué)士學(xué)位。

超過5年的臨床醫(yī)學(xué)銷售經(jīng)驗，超過2年的管理經(jīng)驗。

擁有跨國制藥公司或者呼吸領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

英語良好者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第14篇 醫(yī)藥公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.與制藥企業(yè)、生物技術(shù)公司,醫(yī)療器械公司的市場部保持高頻率拜訪,深度了解大數(shù)據(jù)報告為外資醫(yī)藥企業(yè)客戶的價值需求

2.從專業(yè)角度為客戶講解大數(shù)據(jù)創(chuàng)新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取市場研究數(shù)據(jù)報告的合作項目

3.與客戶進(jìn)行溝通和談判,達(dá)成合作協(xié)議并制定執(zhí)行方案

4.定期對重點客戶進(jìn)行管理和維護(hù),促進(jìn)溝通,鞏固合作關(guān)系

任職資格:

1.醫(yī)學(xué)或數(shù)據(jù)專業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)等)本科學(xué)歷

2.2年以上數(shù)據(jù)咨詢行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,尤其是有外資醫(yī)藥企業(yè)客戶優(yōu)先

3.有很高的商業(yè)敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力

第15篇 分公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.執(zhí)行分公司《會議培訓(xùn)系統(tǒng)》，了解代理商培訓(xùn)需求，收集和制訂省份培訓(xùn)、會議計劃;

2.組織和實施培訓(xùn)、會議，并完成培訓(xùn)檔案，效果評估等工作;

3.開展小團隊的陪伴領(lǐng)跑工作，在培訓(xùn)實施中扶持、培養(yǎng)省份各團隊培訓(xùn)講師;

4.配合分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務(wù)，并作為分公司經(jīng)理的職務(wù)代理人;

5.配合執(zhí)行公司的其他項目工作。

任職要求:

1、市場營銷或管理、教育類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上直銷、快銷或保險行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

3、具備一定的演講能力和執(zhí)行培訓(xùn)課程的能力;

4、具備中型會議組織、活動管理的能力。

5、具備陪伴代理商和公關(guān)外事能力尤佳，能夠適應(yīng)出差。

分公司銷售經(jīng)理崗位