第1篇 服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人、貨、場(chǎng)管理；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)商場(chǎng)溝通維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)店鋪年度及月度銷售指標(biāo)達(dá)成，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
4、完成上級(jí)安排的其他工作事宜。
職位要求：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，服裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力及自我學(xué)習(xí)能力；
3、能接受出差，可獨(dú)立開展工作；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；
福利待遇：
帶店獎(jiǎng)金按照實(shí)際每檔完成后，另外給予績(jī)效獎(jiǎng)金。
第2篇 服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)
服裝銷售督導(dǎo) 東莞市丁螺時(shí)裝有限公司 東莞市丁螺時(shí)裝有限公司,丁螺 工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶運(yùn)營(yíng)管理(人員、貨品、場(chǎng)地規(guī)劃)
3. 負(fù)責(zé)提升客戶銷售業(yè)績(jī)、人員技能、貨品知識(shí)等;
4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照公司經(jīng)營(yíng)管理方針約束和管理區(qū)域門店;
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成;
7. 幫助客戶解決經(jīng)營(yíng)難題,與店長(zhǎng)保持溝通和對(duì)接;
8. 定期出差巡店;
9. 協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行,并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和帶教;
10. 定期匯報(bào)工作;
11. 組織和培訓(xùn)店鋪人員;
12. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
男女不限,三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)終端門店管理有清晰的認(rèn)識(shí)和專業(yè)的功底;能適應(yīng)不定期出差,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問題點(diǎn),且有較高的職業(yè)素養(yǎng),以身作則,責(zé)任心強(qiáng);
福利制度:
孝心工資:百善孝為先,入職第四個(gè)月開始,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資)=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶
員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會(huì),致以員工最真誠(chéng)的祝福,生日當(dāng)天由部門主管端上一碗香噴噴的長(zhǎng)壽面
愛心工資:入職第四個(gè)月開始,工資在5001以下的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的10%,5001---10000元的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的5%
暑假班:每年暑假都會(huì)義務(wù)舉辦“暑期夏令營(yíng)”活動(dòng),將您的孩子接過來,送他們?nèi)ブ膰?guó)學(xué)學(xué)校,接受中國(guó)儒家文化的教育和熏陶,讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理!學(xué)習(xí)期間,公司派專人全程陪護(hù),負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活!免除您許多的后顧之憂!
公司有自己的健身房,運(yùn)動(dòng)器材,一應(yīng)俱全,供你強(qiáng)壯體魄!
公司擁有自己的“圖書室”,還會(huì)定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動(dòng)”,擴(kuò)充視野,活化思維,規(guī)劃未來!
第3篇 服裝銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：
1、年齡22-28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；
2、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)；
4、性格開朗、有良好的親和力；
5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí)；
6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)
聯(lián)系人/電話：___________—岳老師
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
