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第1篇 企業(yè)培訓助理崗位職責
企業(yè)公司培訓助理崗位職責(5)
1、服從總經(jīng)理工作分配,根據(jù)公司年度的培訓計劃及相關(guān)培訓內(nèi)容制定月度、周度培訓計劃;
2、組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設(shè)施。
3、按照培訓計劃進度要求完成相關(guān)培訓課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。
4、負責公司內(nèi)訓的開發(fā)和講授,負責新員工入職培訓。
5、針對不同內(nèi)部培訓計劃制定培訓效果評估方案,編寫對應(yīng)的效果評估工作。
6、hr部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。
崗位要求
1、一年及以上培訓崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的表達能力,語言流暢、口齒清晰。
3、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程;
4、熟悉崗位責任制,熟悉培訓流程;
5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長ppt制作及培訓課程編制。
第2篇 培訓助理崗位職責任職要求
培訓助理崗位職責
retail training assistant manager零售培訓助理經(jīng)理 維氏刀具 維氏刀具商業(yè)(上海)有限公司，維氏刀具 the purpose of this position is to support retail growth and increase profitability by designing a training strategy and implementing training programs for the retail organization for both field a home office. this position ensures success
- e_ecution of all training programs and is accountable for implementing training that supports the foundational and growth initiatives in retail for the market. the position supports all retail stores and channels including
-owned & operated and franchise stores in the region， including supporting ongoing new stores and ama and global product training projects.
- develop and e_ecute a learning and development strategy to drive results and knowledge locally
- use all tools created by the region to drive the business
- develop the retail training strategy and agenda for both home office and field ensuring a comprehensive program is established and maintained locally
- responsible for deploying training for new store openings， training the trainer and ensuring all new team members have a comprehensive understanding of our operations， policies， products， service models and sales generation in line with regional guidance
- collaborate with the regional retail team and as a member of the market team， determine the strategic direction and priorities to create learning solutions that positively impact business
- continuously evaluate training programs to recommend continued improvements to the regional team
- work with regional partners to ensure regional training needs are met and local tailoring is effective
- facilitate training to ensure high level of engagement and interaction providing tools reflective of the culture and business requirements.
培訓助理崗位
第3篇 培訓助理崗位職責及相關(guān)職位要求
培訓助理是指在培訓機構(gòu)中，協(xié)助培訓講師完成培訓相關(guān)事宜、并根據(jù)實際需要做好助理性工作的人員。
培訓助理職位要求
1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件；
2.具有良好的學習能力、語言表達能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力等；
3.具有良好的文字功底；
4.具有勤勞、認真、負責的工作精神；
5.掌握培訓相關(guān)專業(yè)知識；
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓者為佳。
培訓助理崗位職責
1.負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理；
2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計；
3.編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理；
4.擔任各種培訓主持與助教，配合培訓經(jīng)理、培訓師完成各類培訓；
5.培訓場地和器材的清潔與管理；
6.配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理；
7.各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調(diào)查與統(tǒng)計；
8.擔任部分課程的講述。
第4篇 培訓助理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓助理負責根據(jù)公司發(fā)展對人才需要，負責完善集團培訓體系，制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，負責職稱評審，有效發(fā)揮部門職能。
培訓助理崗位職責
1.負責協(xié)助上級建立并完善集團培訓體系、培訓管理制度和工作程序，組織開發(fā)培訓師資和課程；
2.負責集團年度及項目型培訓需求的調(diào)查、總結(jié)與評估，制定集團年度培訓預(yù)算和培訓計劃并組織實施；
3.負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導、協(xié)助各經(jīng)營單位培訓工作的開展，確保公司資源的合理配置；
4.負責集團層面內(nèi)、外部各類管理和專業(yè)技能培訓活動的組織，對培訓效果進行反饋和分析；
5.負責內(nèi)部培訓師隊伍的建設(shè)和管理，提高培訓質(zhì)量及效果；
6.負責維護和拓展培訓渠道，保持與外部培訓機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)；
7.負責培訓記錄、培訓考核、培訓設(shè)備的保管、培訓檔案的建立、員工培訓學習費用報銷及培訓協(xié)議簽訂等相關(guān)工作；
8.負責按時準確完成集團員工專業(yè)技術(shù)職稱評定的相關(guān)工作，收集、公布專業(yè)資格考試信息，維護職稱評審渠道；
9.負責受理公司各經(jīng)營單位、職能部門關(guān)于培訓方面的投訴，跟進解決并建立監(jiān)督機制；
10.職責范圍內(nèi)或上級交辦的其他工作。
培訓助理崗位要求
1.責任心強、開朗樂觀、細致耐心、靈活、親和力強、有表現(xiàn)欲望；
2.熟悉人力資源管理與開發(fā)基本知識，熟悉企業(yè)培訓流程，對人力資源管理事務(wù)性工作有熟練的處理技巧，有初級以上人力資源管理資質(zhì)證書優(yōu)先；
3.有直接授課經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力出色、計劃和執(zhí)行力強，活動策劃組織能力強，有會議主持或活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
4.接受過人力資源管理、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識、企文等方面的培訓，具有良好的團隊協(xié)作精神，時間觀念強。
培訓助理發(fā)展方向
1.招聘培訓主管、人力資源部部長；
2.集團下屬經(jīng)營單位行政人事部管理崗位。
第5篇 培訓助理（儲備講師）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.熟知公司產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化（入職免費帶薪培訓）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓，為公司老員工提供技能提升培訓
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓計劃并實施
4.培訓能力達到一定水平后，將受邀外出培訓（省內(nèi)居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、心理學、市場營銷學等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差，出差有差旅補助和高額課時費
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費+外地出差補助+各項獎勵（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯(lián)系，
第6篇 培訓助理主管崗位職責任職要求
培訓助理主管崗位職責
培訓主管/助理經(jīng)理 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓體系、包括培訓制度、內(nèi)部講師隊伍建設(shè)、人才梯隊及業(yè)務(wù)提升課程體系開發(fā)、培訓資源的整合、培訓的考核評估等;
2.負責培訓需求調(diào)查及匯總分析，協(xié)助做好培訓預(yù)算;
3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，培訓需求及培訓預(yù)算制定并執(zhí)行年度培訓計;
4.負責開發(fā)培訓課程，參與編寫培訓課件，建立企業(yè)培訓資料庫存;
5.根據(jù)培訓計劃做好培訓的組織、實施，監(jiān)督和指導，保障培訓計劃的實施;
6.負責組織相關(guān)人員對培訓的實施進行評估，反饋并提出改進意;
1.本科及以上學歷，至少2年以上培訓工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.思維敏捷、邏輯性強、普通話標準、執(zhí)行力強、團隊意識佳;
3.熟練主持培訓工作、良好的互動技巧，善于調(diào)動課堂氣氛;
4.良好的形象，親和力，溝通協(xié)調(diào)能力，細致耐心;
5.熟練使用ppt軟件。 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立并完善公司的培訓體系、包括培訓制度、內(nèi)部講師隊伍建設(shè)、人才梯隊及業(yè)務(wù)提升課程體系開發(fā)、培訓資源的整合、培訓的考核評估等;
2.負責培訓需求調(diào)查及匯總分析，協(xié)助做好培訓預(yù)算;
3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展，培訓需求及培訓預(yù)算制定并執(zhí)行年度培訓計;
4.負責開發(fā)培訓課程，參與編寫培訓課件，建立企業(yè)培訓資料庫存;
5.根據(jù)培訓計劃做好培訓的組織、實施，監(jiān)督和指導，保障培訓計劃的實施;
6.負責組織相關(guān)人員對培訓的實施進行評估，反饋并提出改進意;
1.本科及以上學歷，至少2年以上培訓工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.思維敏捷、邏輯性強、普通話標準、執(zhí)行力強、團隊意識佳;
3.熟練主持培訓工作、良好的互動技巧，善于調(diào)動課堂氣氛;
4.良好的形象，親和力，溝通協(xié)調(diào)能力，細致耐心;
5.熟練使用ppt軟件。
第7篇 教育培訓助理崗位職責
總經(jīng)理助理(國際教育與培訓方向) 北京精英計劃教育咨詢有限公司 北京精英計劃教育咨詢有限公司,精英計劃,精英計劃 崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù);
2、陪同總經(jīng)理參加各類會議及業(yè)務(wù)談判,協(xié)助總經(jīng)理拓展市場業(yè)務(wù);
3、負責公司相關(guān)教育項目客戶的關(guān)系維護,與國內(nèi)院校保持良好溝通;
4、組織商務(wù)活動,安排重要客戶的交流活動;
5、完成領(lǐng)導交待的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,具有同崗位經(jīng)驗2年以上,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、良好的人際溝通能力及公關(guān)意識,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
3、工作認真細致,積極主動,計劃和執(zhí)行能力強;
4、對商務(wù)外聯(lián)等方面有自己獨到的見解,有創(chuàng)新的思維能力;
5、有較強的抗壓能力和學習能力,熟悉北京路況,會開車者優(yōu)先。
第8篇 培訓助理崗位職責
培訓助理 北京愛可生信息技術(shù)股份有限公司 北京愛可生信息技術(shù)股份有限公司,愛信股份,愛可生,愛可生 崗位職責:
1、負責部門考勤、資料、報表的編制、整理及管理。
2、負責培訓的通知、組織、跟進工作
3、負責培訓平臺的日常維護工作
任職要求:
1. 能熟練運用辦公軟件;
2. 良好的學習能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力;
3. 有良好的文字功底,熟悉ppt制作;
5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第9篇 培訓助理崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.熟知公司產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化（入職免費帶薪培訓）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓，為公司老員工提供技能提升培訓
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓計劃并實施
4.培訓能力達到一定水平后，將受邀外出培訓（省內(nèi)居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、心理學、市場營銷學等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差，出差有差旅補助和高額課時費
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個月（1000至3000不等）+課時費+外地出差補助+各項獎勵（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請投簡歷，我們會及時與你聯(lián)系，
第10篇 業(yè)務(wù)培訓助理崗位職責
工作職責】
主要負責培訓日常的行政事務(wù)及培訓教室的日常管理。
1、 對培訓教室設(shè)備進行管理及維護,協(xié)調(diào)培訓教室的使用;
2、 協(xié)助老師進行授課相關(guān)物料準備;
3、 接受相關(guān)文件并進行登記,收發(fā)資料;
4、 營銷員考勤的錄入及課程培訓的錄入;
5、 相關(guān)培訓記錄的導入系統(tǒng)。
【崗位要求】
1、 全日制本科以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
2、 具有工作責任心、良好的工作抗壓能力。
第11篇 管理培訓助理崗位職責任職要求
管理培訓助理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司所有項目的醫(yī)學支持工作;
2、統(tǒng)籌管理所有醫(yī)學支持類項目，并合理分配;
3、醫(yī)學相關(guān)文章及策劃文案撰寫，醫(yī)學前沿信息跟蹤，醫(yī)學文獻檢索等;
4、負責文字內(nèi)容在網(wǎng)站上的撰寫、編輯，要求能撰寫和整理醫(yī)學、醫(yī)藥方面的文章;
5、熟悉新媒體平臺推廣運營，并善于把握熱點事件營銷，配合團隊完成活動的全案執(zhí)行工作;
6、助完成公司需要執(zhí)行的其他工作內(nèi)容。
任職條件:
1、有醫(yī)學、藥學等專業(yè)本科以上學歷，應(yīng)屆生優(yōu)先，并有較強文字功底，具備醫(yī)療類原創(chuàng)文章采編能力者優(yōu)先;
2、善于表達和溝通，有較強的抗壓能力，具有良好的團隊合作精神;
3、有醫(yī)學編輯經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、熟悉醫(yī)學、藥學專業(yè)知識，能夠熟練進行醫(yī)學專業(yè)資料和文獻的閱讀、查詢;
5、做事細心認真，踏實，有責任感。
管理培訓助理崗位
第12篇 培訓助理崗位職責(20篇)
培訓助理(崗位職責)
職位描述
工作職責:
1、培訓需求調(diào)查:針對營銷經(jīng)理、針對導購員的培訓需求
2、培訓資料的收集
3、培訓實施:對總部下達的各項培訓要求和分公司制定的培訓計劃,及 時分解安排到辦事處落實
4、導購員隊伍建設(shè)
5、終端管理
招聘要求:
1、學歷:本科以上學歷
2、專業(yè):不限
3、工作經(jīng)驗:1年以上
4、知識要求:熟悉計算機基本操作,熟練掌握office等辦公軟件
5、能力要求:具有良好的語言交流、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,能獨立分析、判斷、解決問題
培訓助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、了解電子商務(wù)行業(yè)知識以及時刻掌握行業(yè)內(nèi)最新動態(tài)。
2、收集客戶需求,結(jié)合電商大環(huán)境,整理培訓會的課程體系。
3、協(xié)助培訓會、交流會、沙龍開展工作。
4、整理往期培訓會資料,參與下一期培訓會的文案協(xié)助策劃。
崗位要求:
1、對于電商市場的最新動態(tài)具有敏的動察力。
2、寫作能力強,邏輯思維能力強。
3、溝通能力強,外聯(lián)能力強,以及具備敬業(yè)精神。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
1、市場開發(fā)和維護,開發(fā)客戶資源
2、零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和咨詢服務(wù)業(yè)客戶資源的開發(fā)和維護
3、與相關(guān)客戶進行定期的溝通、聯(lián)絡(luò)和回訪
4、完全市場助理事務(wù)性工作
崗位要求:
1、善于溝通交流,性格積極樂觀;
2、具有市場營銷或者銷售業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗或經(jīng)歷;
3、良好的語言表達能力和溝通能力
4、擅長客戶開發(fā),具有一定的組織能力。
5、責任心和團隊意識強,有較為明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、搜集培訓信息,協(xié)助制作培訓資料;
2、安排和協(xié)調(diào)培訓人員和場地使用時間,發(fā)放培訓資料;
3、協(xié)助培訓流程開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;
4、整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護和更新培訓檔案系統(tǒng);
5、填寫培訓報表及其他報表;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上培訓助理或人事助理經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規(guī);
4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴謹,能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標準,良好的語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;
5、熟練使用office辦公軟件。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
任職要求: 1、有旺盛的體能、生命力 2、有邏輯思維、有思想、有運營思維 3、超強執(zhí)行力 4、超強的自我操練能力 職業(yè)發(fā)展方向:職業(yè)規(guī)劃師、 職業(yè)經(jīng)理人、 企業(yè)培訓講師師、老板
德峻能做到:
1、提供有競爭力的薪資待遇,月平均工資6000元,上不封頂,能者多得。(優(yōu)秀員工月收入30000元以上) 2、效益提成收入,業(yè)績核算底薪加提成,每月定有誘人的獎勵機制;
3、特別優(yōu)秀者配股或享受紅利;交五險一金,工資每月按時發(fā)放,從不托欠工資! 4、公司提供一種溫馨的工作氛圍;
5、眾多培訓課程學習機會及廣闊發(fā)展晉升及創(chuàng)業(yè)平臺;
6、與眾多企業(yè)家一對一溝通,交流,學習,不斷提升個人高度;
7、底薪+提成+福利+五險一金+分紅+獎勵(上不封頂),每年享受旅游等福利; 此職位只為有動力有野心有欲望的人提供!歡迎加入濟南德峻企業(yè)管理咨詢公司!
培訓助理(崗位職責)
職位描述
【職位標簽】:
課程助理 項目助理 培訓助理 助教 心理學 管理心理學 心理咨詢
【職位描述】:
1. 在培訓課程中為主講老師提供支持,如教具準備、組織學員、活動引導等;
2. 文件整理,包括培訓進度表、課程通知、心理測評資料、項目總結(jié)文件等;
3. 為培訓課程拍照、撰寫新聞稿;
4. 進行網(wǎng)站的內(nèi)容更新;
5. 作為微課助理,管理學員微信群。
6. 接聽學員的咨詢電話, 定期致電培訓客戶,統(tǒng)計培訓滿意度和學員反饋信息。
【任職資格】:
1. 即將畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生即可,項目管理和應(yīng)用心理專業(yè)優(yōu)先。
2.形象好氣質(zhì)佳,簡歷請附照片;
3.積極主動的人際溝通,把握重點、邏輯性強、親和力好;
4.計劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力;
5.突出的word、e_cel、ppt能力;了解社交媒體運營;
6.學習能力強,能快速學習心理學基礎(chǔ)知識技能、管理和企業(yè)運作相關(guān)知識,對國學或傳統(tǒng)文化感興趣。
7.能夠承受較強的工作壓力。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
1、通過電話和面對面與校長溝通,挖掘?qū)W校實際需求,幫助學校了解公司的服務(wù);
2、為學校進行測評并推薦適合方案;
3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額,并確保利潤率;
4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作;
5、在主管指導下開拓新市場,增加新客戶。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、主要負責公司教育平臺渠道的落地培訓工作,公司提供資源,主要是針對中小學在校教師進行入校培訓工作。;
2、維護客戶關(guān)系,熟悉公司產(chǎn)品,對客戶進行產(chǎn)品演示與培訓;
3、負責客戶的現(xiàn)場咨詢或在線問題回復(fù)等工作。
4、及時完成領(lǐng)導交付的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2、形象氣質(zhì)佳,舉止行為親和得體,溝通表達好;
3、綜合素質(zhì)高,工作熱情、積極性高,具備優(yōu)秀的個人學習能力;
4、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
基本要求:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、人力資源類專業(yè)優(yōu)先。
2、一年以上管理或銷售工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3、有夢想、有活力,做事目標性強,有企圖心。
4、性格開朗,善于溝通;心理素質(zhì)較好,能承受一定的壓力。
5、責任心強,能吃苦,心性好,樂于幫助別人。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.協(xié)助葡萄酒培訓師對公司客戶進行培訓工作;
2.安排和協(xié)調(diào)培訓人員、場地使用時間,協(xié)助發(fā)放培訓資料;
3.協(xié)助培訓流程的開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;
4.整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護和更新培訓檔案系統(tǒng);
5.填寫培訓報表及其他報表;
6.搜集培訓信息,協(xié)助制作培訓資料;
7.學習葡萄酒知識,主持小范圍的葡萄酒會;
8.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1.男女不限,大專及以上學歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2.英語6級或者專業(yè)4級以上,聽、說、讀、寫能力俱佳者優(yōu)先考慮;
3.工作認真細致,溝通表達清晰,有較強的親和力,高度的責任感、主觀能動性、較強的學習能力及獨立工作能力;
4.對培訓行業(yè)有濃厚的興趣與激情、熱愛葡萄酒事業(yè),具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達、溝通能力,富有團隊精神;
5.具有主持經(jīng)驗者優(yōu)先。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、單位網(wǎng)站建設(shè)的實施、維護、更新;
2、微信公眾平臺的日常運作;
3、證書的申請制作,發(fā)放;
4、中心活動(沙龍、培訓課程)宣傳資料的制作;
5、單位視覺傳達包裝與宣傳;
任職要求:(具備三條以上者均可投簡歷,不符合勿投遞,謝謝配合)
1、大專以上學歷,營銷、教育技術(shù)、市場、美術(shù)、主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉培訓咨詢行業(yè),有相關(guān)的服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、為人誠實,正直,有創(chuàng)新精神,責任心強,擅長與人溝通;
4、熟悉平面設(shè)計,網(wǎng)頁設(shè)計,視頻編輯等軟件;
5、具備思維活躍,積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
6、追求完美的特質(zhì),對設(shè)計精益求精;
7、文案寫作能力強,熟悉互聯(lián)網(wǎng)時代的傳播特征;
8、擅長攝影者、有駕照、能適應(yīng)偶爾出差生活者優(yōu)先考慮
培訓助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、搜集培訓信息,協(xié)助制作培訓資料;
2、安排和協(xié)調(diào)培訓人員和場地使用時間,發(fā)放培訓資料;
3、協(xié)助培訓流程開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;
4、整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護和更新培訓檔案系統(tǒng);
5、填寫培訓報表及其他報表;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上培訓助理或人事助理經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規(guī);
4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴謹,能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標準,良好的語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;
5、熟練使用office辦公軟件。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1.根據(jù)公司需要進行培訓需求調(diào)查分析,制定培訓計劃方案;
2.培訓計劃實施、完成,培訓效果跟蹤、反饋和評估;
3.撰寫培訓報告,相關(guān)費用報銷,培訓流程整理及完善;
4.員工、部門以及公司活動的策劃、組織以及實施;
5.完成上級交代的其他事項
崗位要求
1. 熟練運用各類辦公軟件,特別是ppt;會使用ps更好;
2. 英語讀寫能力良好;
3. 優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,富親和力,善溝通,具有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊意識;
4. 擅長活動策劃、組織以及實施,有一定的大型活動組織經(jīng)驗;
5. 有一定的培訓或活動組織相關(guān)經(jīng)驗(應(yīng)屆生可不參考此項要求)。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材;
2、維護培訓渠道和培訓資源,保持與內(nèi)外部培訓師的良好關(guān)系;
3、組織培訓過程,管理和維護培訓器材及培訓教室;
4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè),擔任一些基礎(chǔ)課程的
內(nèi)部講師;
5、組織員工開展各種活動,營造企業(yè)文化;
6、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善員工培訓檔案,提出針對員
工培訓的改進意見;
7、調(diào)查和分析培訓需求,協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、搜集培訓信息,協(xié)助制作培訓資料;
2、安排和協(xié)調(diào)培訓人員和場地使用時間,發(fā)放培訓資料;
3、協(xié)助培訓流程開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;
4、整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護和更新培訓檔案系統(tǒng);
5、填寫培訓報表及其他報表;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上培訓助理或人事助理經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規(guī);
4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴謹,能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標準,良好的語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;
5、熟練使用office辦公軟件。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
培訓助理招聘職位要求 是否出差:無需出差 崗位職責: 1、 負責公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查,協(xié)助培訓主管完成年度培訓計劃; 2、 負責各類員工培訓活動、企業(yè)文化活動的具體執(zhí)行; 3、 負責員工培訓的考核、各級評估,及培訓效果分析; 4、 負責培訓檔案維護,培訓積分管理; 5、 負責領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、皮膚好形象佳,有美業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓工作流程; 3、具備良好的表達能力及演講能力,學習能力和領(lǐng)悟能力、執(zhí)行力強;頭腦靈活 4、熟練使用ppt,具備獨立開發(fā)培訓課件的能力。 5、能夠獨立完成培訓的相關(guān)工作。 職位標簽 星期六日休息 , 崗前培訓 , 培訓助理 , 廣東 , 廣州
培訓助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1. 負責所在項目組培訓項目實施的支持工作,包括培訓前期物料準備、跟進培訓進行、培訓報告的整理等;
2. 部門日常的行政事務(wù)及銷售協(xié)助工作(如方案打印、資料管理、物品采購等);
3. 協(xié)助銷售顧問處理標書制作相關(guān)事宜;
4 .完成公司交辦的其他臨時任務(wù)。
任職要求:
1. ?？埔陨蠈W歷;
2. 能熟練使用辦公軟件:word/e_cel/ppt等;
3. 優(yōu)秀的團隊合作及服務(wù)意識,服從安排,有強烈的責任感;
4. 能承受工作壓力和挑戰(zhàn),工作細致,有親和力及優(yōu)秀的語言表達能力,形象良好;
5. 有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、教育講師
2、負責兒童教育培訓中心的協(xié)助工作與支援;
3、負責開發(fā)客戶及管理;
4、負責兒童節(jié)目調(diào)差報告;
5、協(xié)助對各部門的事項事務(wù)的安排及執(zhí)行;
任職要求:
1、兒童教育經(jīng)驗或相關(guān)教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者;
2、簡單的韓語溝通能力,母語為韓語或韓國留學者優(yōu)先;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、形象好,氣質(zhì)佳。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理。
2、擔任各種培訓主持與助教,配合培訓經(jīng)理、培訓師完成各類培訓。
3、培訓場地和器材的清潔與管理。
4、配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理。
5、各部門、各崗位培訓需求以及終端或市場培訓需求的調(diào)查與統(tǒng)計。
6、擔任部分課程的講述。
任職要求:
1.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件。
2.良好的學習能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力。。
3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。
4.具有培訓相關(guān)專業(yè)知識。
培訓助理(崗位職責)
職位描述
1、 負責企業(yè)培訓前溝通,有效進行客戶與培訓師之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào);
2、 負責培訓現(xiàn)場的順利實施,協(xié)調(diào)培訓過程中的相關(guān)事務(wù);
3、 獨立完成培訓總結(jié)報告及相關(guān)問題的匯總;
任職要求:
1、良好的形象氣質(zhì),普通話標準,良好的口頭表達與溝通協(xié)調(diào)能力;
2、思維敏捷、學習能力強;
3、個性積極樂觀、有較強的自信心,工作熱情積極認真負責,熱愛教育培訓工作;
4、備良好的團隊合作精神,能夠適應(yīng)短期出差;
第13篇 課程培訓助理崗位職責
培訓助理(課程現(xiàn)場支持) ama美國管理協(xié)會 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,ama,ama美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會(中國),美鼎 職責描述:
1.培訓前資料準備與場地的布置
2.培訓過程中現(xiàn)場協(xié)調(diào)和行政支持
3.培訓結(jié)束后相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理
4.主管交辦的其他日常事務(wù)
任職要求:
1.本科以上學歷,英語四級(含)以上
2.較強的溝通能力、自學能力、抗壓能力,良好的團隊協(xié)作能力
3.普通話標準,可接受偶爾周末加班及出差的工作需要
4.熟練掌握office辦公軟件,基本辦公設(shè)備(如投影儀)操作
5.有酒店、會務(wù)或客服相關(guān)實習及工作經(jīng)驗的優(yōu)先
welfare:
帶薪年假,報銷補貼,團隊聚餐,年度旅游,年度體檢,節(jié)假日津貼,生日津貼。
第14篇 課程培訓助理崗位職責任職要求
課程培訓助理崗位職責
職責描述:
1.培訓前資料準備與場地的布置
2.培訓過程中現(xiàn)場協(xié)調(diào)和行政支持
3.培訓結(jié)束后相關(guān)文檔的整理、歸檔和管理
4.主管交辦的其他日常事務(wù)
任職要求:
1.本科以上學歷，英語四級(含)以上
2.較強的溝通能力、自學能力、抗壓能力，良好的團隊協(xié)作能力
3.普通話標準，可接受偶爾周末加班及出差的工作需要
4.熟練掌握office辦公軟件，基本辦公設(shè)備(如投影儀)操作
5.有酒店、會務(wù)或客服相關(guān)實習及工作經(jīng)驗的優(yōu)先
welfare:
帶薪年假，報銷補貼，團隊聚餐，年度旅游，年度體檢，節(jié)假日津貼，生日津貼。
第15篇 管理培訓助理崗位職責
培訓助理管理師 上海保隆汽車科技股份有限公司 上海保隆汽車科技股份有限公司,上海保隆,保隆科技,保隆 崗位職責:
1、負責組織新員工集團級培訓;
2、負責日常性集團級培訓組織;
3、負責總部部門內(nèi)訓管理;
4、負責外訓的日常性管理;
5、負責培訓管理系統(tǒng)的日常維護;
6、部門內(nèi)訓管理員職責。
任職資格:
1、25-28周歲,本科及以上學歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具備良好的培訓管理基礎(chǔ)知識;
3、有較強的策劃組織能力;
4、有較強的口頭表達與書面表達能力;
5、學習能力強;
6、具備較強的親和力,及團隊精神。
第16篇 培訓助理主管崗位職責
業(yè)務(wù)培訓主管/助理經(jīng)理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責描述:
一、培訓需求調(diào)研,根據(jù)培訓需求提供培訓方案,制定并執(zhí)行培訓計劃 1、通過訪談、問卷調(diào)查、跟崗等手段,調(diào)研收集培訓需求 2、識別及整合培訓需求,結(jié)合業(yè)務(wù)目標,制定培訓計劃 二、制定及執(zhí)行人才發(fā)展計劃,設(shè)計人員發(fā)展路徑 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行人才儲備、培養(yǎng)、提升項目 2、規(guī)劃各崗位成長發(fā)展路徑,并設(shè)計各崗位學習路徑圖 三、培訓設(shè)計及課程設(shè)計開發(fā) 1、擷取集體智慧,進行知識萃取及整合,傳承團隊文化及經(jīng)驗 2、主導相應(yīng)培訓課程的設(shè)計及開發(fā),完成課件制作及講師培訓 四、培訓效果評估及持續(xù)優(yōu)化 設(shè)計培訓效果評估方案,提升及量化培訓效果,促進業(yè)務(wù)績效達成 五、內(nèi)部授課 參加部分內(nèi)部課程講授
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上培訓實施經(jīng)驗,3年以上培訓規(guī)劃及管理經(jīng)驗; 3、能熟練使用office辦公軟件,尤其精通power point制作; 4、具有較強的溝通和計劃組織能力,積極主動,善于學習。
