- 目錄
第1篇 研發(fā)中心主任助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助研發(fā)流程文檔簽署、流程狀態(tài)跟蹤;
2.研發(fā)中心管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;
3.研發(fā)調(diào)研數(shù)據(jù)、資料整理、匯總,研發(fā)資料、文檔歸檔及外發(fā);
5.研發(fā)中心日常工作(會議安排、記錄,決議事項追蹤等)。
任職要求:
1.機械制造及相關(guān)專業(yè),35歲以下;
2.較好的溝通能力與文字處理能力。
第2篇 設(shè)備租賃中心主任助理崗位職責(zé)
15.3.1? 在設(shè)備租賃中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好各項工作。
15.3.2? 負(fù)責(zé)實施設(shè)備周轉(zhuǎn)材料倉儲管理、維修、裝卸工作。
15.3.3? 負(fù)責(zé)實施設(shè)備租賃中心安全生產(chǎn)工作。
15.3.4? 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員建立設(shè)備檔案工作。
15.3.5? 負(fù)責(zé)設(shè)備修理計劃和配件采購計劃的制定、報批及采購過程的控制工作。
15.3.6? 負(fù)責(zé)實施設(shè)備租賃中心人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
15.3.7? 負(fù)責(zé)倉儲、裝卸、維修人員的勞動工資結(jié)算工作。
15.3.8? 配合相關(guān)人員組織實施租賃、貫標(biāo)工作。
第3篇 研發(fā)中心主任助理崗位職責(zé)研發(fā)中心主任助理職責(zé)任職要求
研發(fā)中心主任助理崗位職責(zé)
研發(fā)中心主任助理 1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;
2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財務(wù)支出簽字，物資管理;
3、研發(fā)項目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗收;
4、對外聯(lián)系合作，研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化推廣。 對于軟性有一定要求，高情商，善于溝通以及維護處理;
品德優(yōu)質(zhì)，must遵守研發(fā)中心商業(yè)機密 1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;
2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財務(wù)支出簽字，物資管理;
3、研發(fā)項目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗收;
4、對外聯(lián)系合作，研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化推廣。
第4篇 中心主任助理崗位職責(zé)
助理中心主任 音卓文化 上海音卓文化傳播有限公司(分支機構(gòu)) 職位描述:
1.協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)中心日常管理、銷售管理、教學(xué)管理及客戶維護工作;
2.具有較強銷售業(yè)務(wù)能力及銷售管理能力,以身作則帶領(lǐng)各部門保證教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;
4.負(fù)責(zé)定期組織對員工職業(yè)素養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力等提升培訓(xùn),保證團隊的穩(wěn)定性、積極性和凝聚力,為公司培養(yǎng)具有不斷突破能力和豐富創(chuàng)造能力的團隊;
5.對校區(qū)突發(fā)事件及時應(yīng)對、協(xié)調(diào)和合理解決負(fù)責(zé)完成中心年度既定招生任務(wù);
6.根據(jù)公司下達的任務(wù),制定并督促完成月、季度、年銷售計劃。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上教育行業(yè)或市場營銷工作經(jīng)驗,熱愛教育行業(yè);
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)的高執(zhí)行力;
3.有同崗位管理經(jīng)驗兩年以上,過往團隊業(yè)績突出;
4.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識;
第5篇 學(xué)院物業(yè)中心主任助理崗位職責(zé)
學(xué)院物業(yè)服務(wù)中心主任助理崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、校規(guī)校紀(jì)、總公司的章程和規(guī)章以及本中心的各項制度。
2、樹立良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,愛崗、敬業(yè)、奉獻,堅持“管理育人、服務(wù)育人”宗旨,了解服務(wù)對象的各種需求,做到服務(wù)熱情、周到、及時、禮貌。
3、以身作則,配合、協(xié)助主任做好中心的具體工作。
4、負(fù)責(zé)做好本崗位及分管工作。
5、負(fù)責(zé)對分管崗位的考核工作。
6、完成公司和中心交辦的其他工作任務(wù)。
