人事行政助理崗位職責(zé)16篇

第1篇 人事行政助理兼出納崗位職責(zé)任職要求

人事行政助理兼出納崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

人事行政:

1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作，如:電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、快遞信件收寄等;

2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理:訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等;

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購及領(lǐng)用登記事宜;固定資產(chǎn)盤點(diǎn)與登記;

4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)及管理;

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司員工活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職和離職手續(xù)辦理;

7、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

出納:

1、及時(shí)準(zhǔn)確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，編制各類資金報(bào)表。

2、公司網(wǎng)銀支付款項(xiàng)，辦理其他非結(jié)算現(xiàn)金收付。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對(duì)賬等;每月打印銀行回單;

4、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷、費(fèi)用的審核，憑證裝訂等;

5、負(fù)責(zé)發(fā)票開具及認(rèn)證;購買與保管發(fā)票;

6、協(xié)助財(cái)務(wù)做好日常記賬與其它相應(yīng)的工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職資格:

1、一年以上行政出納工作經(jīng)驗(yàn);有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ);

2、專科以上學(xué)歷;

3、熟練使用辦公軟件;

4、有親和力，工作細(xì)心負(fù)責(zé);

5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

人事行政助理兼出納崗位

第2篇 人事行政助理崗位職責(zé)

前臺(tái)人事行政助理 上海貝肯建設(shè)發(fā)展有限公司 上海貝肯建設(shè)發(fā)展有限公司,貝肯中國,貝肯 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)來訪客戶的接待和引薦;

2. 負(fù)責(zé)前臺(tái)來的的接聽和轉(zhuǎn)接;

3. 公司內(nèi)部員工的考勤結(jié)算及日常加班報(bào)銷;

4. 負(fù)責(zé)快遞收發(fā)及核算、名片管理、機(jī)票預(yù)訂等行政日常工作

5.協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定、布置會(huì)議室;

6.協(xié)助上級(jí)購置辦公用品,負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放及記錄

7.辦公室環(huán)境管理維護(hù);

職位要求:

1.長相佳、身高160cm以上;

2.e_cel以及其他office軟件的基本使用

3.能夠獨(dú)立完成和勝任工作。能夠在壓力下勝任工作

4.善于思考和學(xué)習(xí),具有很強(qiáng)的人際溝通、親和力、協(xié)調(diào)能力;

5.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致耐心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.普通話標(biāo)準(zhǔn)

7.簡(jiǎn)歷附有近期照片

第3篇 人事行政助理兼出納崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

人事行政:

1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作,如:電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、快遞信件收寄等;

2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理:訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等;

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購及領(lǐng)用登記事宜;固定資產(chǎn)盤點(diǎn)與登記;

4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)及管理;

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司員工活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職和離職手續(xù)辦理;

7、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

出納:

1、及時(shí)準(zhǔn)確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,編制各類資金報(bào)表。

2、公司網(wǎng)銀支付款項(xiàng),辦理其他非結(jié)算現(xiàn)金收付。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對(duì)賬等;每月打印銀行回單;

4、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷、費(fèi)用的審核,憑證裝訂等;

5、負(fù)責(zé)發(fā)票開具及認(rèn)證;購買與保管發(fā)票;

6、協(xié)助財(cái)務(wù)做好日常記賬與其它相應(yīng)的工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職資格:

1、一年以上行政出納工作經(jīng)驗(yàn);有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ);

2、?？埔陨蠈W(xué)歷;

3、熟練使用辦公軟件;

4、有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé);

5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

第4篇 人事行政助理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:人事行政助理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制等工作。

三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負(fù)責(zé)員工考勤工作,統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬、留底。

四、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理,。

五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

六、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管,每月清點(diǎn),年終盤存統(tǒng)計(jì),做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù),保證帳實(shí)相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額,做好添購辦公用品的計(jì)劃編制和申購手續(xù)工作,做到既不脫檔又是不長期積存。

七、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

八、 完成各項(xiàng)勤雜、采購工作。

九、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

十、完成行政部經(jīng)理或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

職責(zé)二:人事行政助理崗位職責(zé)

1、人事職責(zé):

(1)參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬核算、考勤等事務(wù)工作。

(2)辦理全體員工獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的評(píng)定調(diào)整工作。

(3)辦理職工請(qǐng)假、休假、探親及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好管理工作。

(4)負(fù)責(zé)編制各部門員工的花名冊(cè)。

(5)按時(shí)做好月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報(bào),并妥善保管原始資料。

(6) 協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。

2、外聯(lián)職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè),為公司的發(fā)展舉辦的相關(guān)活動(dòng)并努力與這些公司保持長期合作關(guān)系。

(2)了解員工們對(duì)公司生活的意見和建議并及時(shí)向有上級(jí)反映,不斷加大公司特色活動(dòng)的開展力度。

(3)負(fù)責(zé)公司的外事工作,與政府各職能管理部門保持聯(lián)系,做好對(duì)外協(xié)調(diào)工作并爭(zhēng)取在工作中得到相應(yīng)支持。

(4)負(fù)責(zé)與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務(wù)。

(5)協(xié)助與社會(huì)各種商家媒體的聯(lián)絡(luò),做連接社會(huì)與公司的紐帶。

(6)協(xié)助其他部門做好對(duì)外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

(7)完成公司和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的對(duì)外的其他工作。

職責(zé)三:人事行政助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理。

職責(zé)四:人事行政助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助主和處理日常事務(wù)(全廠民事糾紛及調(diào)解)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度,并向主管匯報(bào)。

3、指導(dǎo)人事,后勤文員起草人事部文件。

4、各類信息收集并及時(shí)提供給主管,做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作。

5、建立并查閱新進(jìn)員工個(gè)人資料,制度各部培訓(xùn)計(jì)劃,并主導(dǎo)實(shí)施。

6、部門文具及日用品的申購(含醫(yī)療用品),主管缺席時(shí)臨時(shí)替代主管工作。

7、承辦主管臨時(shí)交待各項(xiàng)事宜。

第5篇 人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)

人事行政經(jīng)理助理 景堅(jiān)電器(東莞)有限公司 景堅(jiān)電器(東莞)有限公司,景堅(jiān) 職責(zé)描述:

a.協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及執(zhí)行。

b.負(fù)責(zé)a/b級(jí)職員的入職培訓(xùn)及入職前的指引。

c.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)所有內(nèi)部培訓(xùn)和相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng),使用最有效的培訓(xùn)方法以滿足公司所需的短期和長期的業(yè)務(wù)需求。

d.獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件,并對(duì)b/c級(jí)管理人員進(jìn)行授課。

e.協(xié)助經(jīng)理調(diào)查勞動(dòng)力市場(chǎng)或內(nèi)部進(jìn)行工資調(diào)查,以確定有競(jìng)爭(zhēng)力或平等和公平的工資率。

f.負(fù)責(zé)員工關(guān)系,員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.

g.協(xié)助經(jīng)理處理各種糾紛。

h.負(fù)責(zé)職員的離職面談,形成離職原因調(diào)查報(bào)表。

i.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施及執(zhí)行。

j.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商聯(lián)系,包括臨時(shí)工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯?zhí)?物業(yè),外部培訓(xùn)公司等。

k.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工文娛活動(dòng)安排,如春茗晚會(huì),日?；顒?dòng)等。

l.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部6s,起草相關(guān)6s制度文件,并帶領(lǐng)6s團(tuán)隊(duì)做好公司各項(xiàng)6s工作。

m.人力資源行政部的對(duì)外翻譯文件的校準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的起草與校正。

n.協(xié)助經(jīng)理處理人力資源一切相關(guān)事務(wù),包括人力資源,行政,保安,消防安全,宿舍等的工作。

o.負(fù)責(zé)消防安全工作,包括消防安全文件,培訓(xùn)所有員工,消防安全的宣傳等工作。

p.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),并能處理相關(guān)問題。

任職要求:

1)大學(xué)?？苹虮究茖W(xué)歷,人力資源管理,法律,英語專業(yè)。

2)至少3年的培訓(xùn)、員工發(fā)展、績(jī)效管理,企業(yè)文化,6s及法律法規(guī)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

3)人力資源職能的良好知識(shí)。

4)良好的電腦操作技能:word,e_cel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。

5)受過人力資源管理方面的培訓(xùn)。

6)強(qiáng)制性:普通話和英語讀寫(口語不限)

7)優(yōu)勢(shì):粵語

8)良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

第6篇 人事行政部門助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司分部員工入離轉(zhuǎn)調(diào)以及勞動(dòng)合同簽訂等手續(xù)辦理,管理分部公司員工檔案及對(duì)接總部事宜;

2、負(fù)責(zé)分部招聘事宜的執(zhí)行與對(duì)接工作;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤、社保以及公積金等事物對(duì)接;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督日?？记诩捌渌芾碇贫鹊膱?zhí)行;

5、負(fù)責(zé)日常行政管理及接待工作,辦公用品的采購以及發(fā)放;

6、負(fù)責(zé)員工差旅費(fèi)用申請(qǐng)、審核和報(bào)銷工作;

7、協(xié)助開展本部門內(nèi)部的日常行政管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

任職資格

1、人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、從事人事或行政工作一年以上經(jīng)驗(yàn);

3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

4、能獨(dú)立并熟練使用各類辦公軟件。

第7篇 人事行政助理崗位職責(zé)(20篇)

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)已入職員工個(gè)人文件和配置文件的歸檔和管理。

2.完成新員工入職的事宜,包括新員工郵箱、skype用戶名、8-id的申請(qǐng)。

3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的更新和合同清單的更新。

4.負(fù)責(zé)招聘流程管理,為空缺的崗位找到合適的員工,安排面試時(shí)間等。

5.負(fù)責(zé)hris的更新、維護(hù)及管理工作。

6.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)以及培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。

7.檢查員工出勤報(bào)告,準(zhǔn)備每月員工請(qǐng)假和加班的匯總。

8.協(xié)助完成薪酬和績(jī)效管理事務(wù)以及其他行政工作。

9.全面負(fù)責(zé)用款申請(qǐng),行政用品采購及領(lǐng)用等辦公室內(nèi)勤工作。

10.上級(jí)安排的其他任務(wù)。

11.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導(dǎo)書并按照安全手冊(cè)的要求履行他/她的相關(guān)責(zé)任以保護(hù)他/她和同事的安全。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有一定英語閱讀能力

3、能熟練使用word, e_cel, powerpoint 等辦公軟件

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力,具備較強(qiáng)解決問題的能力

5、較強(qiáng)的責(zé)任心及奉獻(xiàn)精神

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合主管完成招聘工作,做好應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作;

2、辦公員工入職離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理、存檔;

3、公司內(nèi)部員工檔案和各類行政文檔的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)每月考勤工作,核算、匯總員工各類工作;

5、配合部門主管完成組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

6、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放登記工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

9、協(xié)助部門商務(wù)標(biāo)書制作

10、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,工科及管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、一年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源事務(wù)性處理、樓案管理、員工考勤、行政后勤管理;

3、懂得各類辦公設(shè)備,如:傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等基本常識(shí)及日常小維護(hù);

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,比較有親和力,能承受一定的工作壓力;

5、熟練操作辦公軟件。

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助人事主管做好公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

2、協(xié)助人事主管制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

4、辦公室人員的考勤記錄,以及工資核算;

5、社保、公積金、居住證積分等人事業(yè)務(wù)的辦理;

6、行政的部分工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)、實(shí)習(xí)生優(yōu)先。

2、熟練使用相關(guān)辦公軟件;

3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力;

公司上班時(shí)間:9點(diǎn)—17點(diǎn)

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門發(fā)展需要,協(xié)助人事主管引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才;

2.進(jìn)行應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷篩選、offer溝通、面試溝通,及后續(xù)錄用工作;

3.配合各部門不斷維護(hù)、完善、創(chuàng)新公司的績(jī)效考核管理體系,并負(fù)責(zé)維護(hù)公司績(jī)效管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

4.組織開展公司內(nèi)部的定期培訓(xùn)工作,完善創(chuàng)新員工培訓(xùn)體系;

5.主管負(fù)責(zé)公司員工勞務(wù)合同的簽訂和后續(xù)管理工作,并辦理人員入職、離職等相關(guān)手續(xù)。

任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷,一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);

2、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神;

5、能夠熟練操作各大辦公軟件。

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)匯總、員工信息及檔案管理、員工入離職辦理等基礎(chǔ)人事工作;

2、負(fù)責(zé)節(jié)假日放假安排、員工活動(dòng)組織、加班零食采購等員工關(guān)系工作;

3、負(fù)責(zé)來訪賓客接待、收發(fā)信件、電話記錄反饋等接待工作;

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)與優(yōu)化,負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和登記,負(fù)責(zé)公共辦公設(shè)備的保管與維護(hù)等;

5、協(xié)助、參與固定資產(chǎn)的采購、盤點(diǎn)及管理;

6、協(xié)助、參與人事行政制度的修訂,并監(jiān)督實(shí)施;

7、依據(jù)個(gè)人能力及意愿,可參與招聘、培訓(xùn)等模塊工作;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、旅游管理、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、1年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象好、氣質(zhì)佳,活潑開朗;

4、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、理解能力及協(xié)調(diào)能力;

5、有綜合和獨(dú)立處理工作的能力;

6、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),有較好的接待和服務(wù)意識(shí),親和力好、有耐心;

7、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)接聽辦公室電話、收發(fā)傳真、收發(fā)快遞等工作,做好相關(guān)信息的記錄、整理、建檔;

2、負(fù)責(zé)來訪人員的接待引領(lǐng),信函、報(bào)刊、文件等物品的收發(fā)整理;

3、負(fù)責(zé)公司員工考勤的記錄、核查工作,員工入職、離職手續(xù)辦理;

4、落實(shí)主題會(huì)議等會(huì)議紀(jì)要;

5、負(fù)責(zé)撰寫公文、合同、郵件等各類文件;及文件信息上傳下達(dá)工作;

6、管理辦公用品、做好辦公用品發(fā)放記錄,每月特定日期向行政人事部經(jīng)理提交上月的辦公用品領(lǐng)用明細(xì)表、辦公用品申購表;

7、協(xié)助做好公司各種公開活動(dòng)的籌備和組織;

8、辦理社保公積金等相關(guān)事宜;

9、協(xié)助公司的相關(guān)部門工作及其他領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)代辦工作。

任職要求:

1、形象氣質(zhì)佳,談吐大方得體;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),性格活潑開朗,思維靈活,親和力較好;

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象,對(duì)所有培訓(xùn)做簽到表及做好各種大小培訓(xùn)的會(huì)議記錄會(huì)議材料的收集、保存;

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

15、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;17、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等; 18、其他突發(fā)事件的處理。

19、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù);

20、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理;

21、負(fù)責(zé)公司食堂的日常協(xié)調(diào)及管理;

22、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)綠化工的協(xié)調(diào)及管理;

23、負(fù)責(zé)公司保潔人員的協(xié)調(diào)及管理;

24、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)的協(xié)調(diào)及管理;

25、負(fù)責(zé)公司宿舍樓日常協(xié)調(diào)及管理

26、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng),與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);

崗位要求:

1、 已婚;

2、 三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);

3、 本科學(xué)歷;

4、 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng);

5、 有親和力,溝通能力較強(qiáng),有耐心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,與人相處融洽。

6、 熟練操作ms軟件,精通word和e_cel;

7、 有管理過100人以上公司的經(jīng)驗(yàn);

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

5、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

7、負(fù)責(zé)考勤;

8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

10、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

11、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

12、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

13、其他突發(fā)事件的處理。

工作地點(diǎn):通州馬駒橋聯(lián)東u谷南區(qū)(工廠)

南三環(huán)方莊橋西發(fā)班車

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)成都人員的招聘、培訓(xùn)、考核等人事相關(guān)工作;

2、協(xié)助總部完成其他地區(qū)人員招聘工作;

2、督促成都辦事處人員的日常行為規(guī)范;

3、負(fù)責(zé)成都辦事處的行政事宜;

4、完成總部安排的人事行政相關(guān)工作;

5、及時(shí)總結(jié)匯報(bào),上傳下達(dá)好所有工作。

任職要求:

1、本科及以上要求,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、工作細(xì)心,做事嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

2、具有高度的執(zhí)行力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及集體榮譽(yù)感強(qiáng);

3、性格較成熟、穩(wěn)重大方,做事踏實(shí)認(rèn)真。

福利待遇:

1、五險(xiǎn)一金齊全;

2、每月提供交通補(bǔ)助和通訊補(bǔ)助;

3、額外的午餐補(bǔ)助;

4、工作滿一年有帶薪年假;

5、不定期的公司旅游;

6、積極的氛圍,人性化的設(shè)計(jì);

7、國家規(guī)定的節(jié)假日休假;

8、廣闊的晉升平臺(tái)和成長空間;

9、不同階段全方位的員工培訓(xùn);

10、豐富的休閑生活。

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1.全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。

2.具備公文寫作知識(shí)、進(jìn)銷存管理知識(shí);

3.1年以上大型企業(yè)人力資源行政工作經(jīng)驗(yàn)

4. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)及用人政策

5. 具備初級(jí)人力資源管理知識(shí)

6. 熟練操作辦公軟件

7.出色的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;

8、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化;

工作地址

大連開發(fā)區(qū)遼河西路117號(hào)萬達(dá)廣場(chǎng)

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

所屬部門:綜合管理部

工作地點(diǎn):廣州市天河區(qū)五山路371-1號(hào)主樓中公教育大廈1716單元

職位描述

1、組織建立、完善人力資源管理體系,組織及指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等某一領(lǐng)域工作;

2、推動(dòng)公司人力資源各項(xiàng)管理制度及相關(guān)政策的傳達(dá)、傳遞

3、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

4、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

5、負(fù)責(zé)員工考勤工作,統(tǒng)計(jì)每月考勤

6、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,快遞文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

7、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,管理類或通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有行政人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 考慮;

2、有較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、熟練運(yùn)用office系列軟件;

4、具有很強(qiáng)的親和力及責(zé)任心;

5、善于統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、對(duì)于工作的輕重緩急善于判斷并給以快速反應(yīng);

薪酬福利:

我們衷心期待有識(shí)之士加盟我們的事業(yè),公司將提供良好的工作環(huán)境,以及良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展前景。

公司實(shí)行雙休制度,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、年終獎(jiǎng)、出差享有出差補(bǔ)貼;優(yōu)厚的福利體系:公積金、社保及團(tuán)體保險(xiǎn)、年度健康體檢、豐富多彩的企業(yè)活動(dòng)、并為每位員工配備全球通號(hào)碼及報(bào)銷每月話費(fèi);完善的假期組合:國家法定假期、帶薪年假

總部地址:廣州市天河區(qū)五山路371-1號(hào)中公教育大廈1716單元

工作地址

工作地點(diǎn):廣州市天河區(qū)五山路371-1號(hào)主樓中公教育大廈1716單元

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組

織、文體活動(dòng)安排等;

10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合主管完成招聘工作,做好應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作;

2、辦公員工入職離職手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理、存檔;

3、公司內(nèi)部員工檔案和各類行政文檔的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)每月考勤工作,核算、匯總員工各類工作;

5、配合部門主管完成組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

6、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放登記工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

9、協(xié)助部門商務(wù)標(biāo)書制作

10、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,工科及管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、一年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源事務(wù)性處理、樓案管理、員工考勤、行政后勤管理;

3、懂得各類辦公設(shè)備,如:傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等基本常識(shí)及日常小維護(hù);

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,比較有親和力,能承受一定的工作壓力;

5、熟練操作辦公軟件。

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)員工入離職管理,員工檔案管理,考勤;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作,招聘渠道的維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試協(xié)調(diào)、面試、試用期管理等;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)安排培訓(xùn),培訓(xùn)效果的調(diào)查反饋等;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳遞,樹立和維護(hù)企業(yè)形象,協(xié)助傳遞企業(yè)文化精神,組織文化活動(dòng)等;

5、公司日常行政管理工作,保障正常辦公秩序;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷;

2、1年以上招聘方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

5、羽毛球好的優(yōu)先考慮(有專業(yè)練習(xí)或熱愛打球)

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排人員面試、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

2、管理員工信息資料、員工勞動(dòng)合同及各類人事資料;

3、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、接納和轉(zhuǎn)移社保的相關(guān)手續(xù);

4、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜;

5、按月對(duì)日常考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,月底制表簽字;

6、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);

7、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

8、安排落實(shí)上級(jí)要求的各項(xiàng)任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障;

9、購買日常辦公用品,對(duì)申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理;

10、做好公司辦公設(shè)備、設(shè)施的定期維護(hù),確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn);

11、完成部門主管交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、人力資源、管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、1年人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

5、較強(qiáng)的書面表達(dá)能力;

6、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,踏實(shí)、工作認(rèn)真。

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見,對(duì)無關(guān)人員應(yīng)阻擋在外處理;

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;

3、負(fù)責(zé)公司快遞、資料的收發(fā)和分送、名片印制;

4、負(fù)責(zé)管理前臺(tái)辦公用品及公司辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng);

5、對(duì)接網(wǎng)絡(luò)、電話、物業(yè)水電、消防安檢等日常后勤業(yè)務(wù)的接洽與管理;

6、辦公用品的采購、供應(yīng)商管理及辦公用品倉庫的保管工作,做好物品出入庫及發(fā)放的統(tǒng)計(jì)管理;

7、統(tǒng)計(jì)每月各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用報(bào)表;

8、負(fù)責(zé)人事主管交辦的基本人事工作。

任職資格:

1、年齡20-25歲,大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥生物專業(yè)畢業(yè)者可優(yōu)先考慮

2、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;

3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的保密意識(shí)。

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1)形象好,氣質(zhì)佳,年齡在18-35歲,;

(2)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人事、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

(3)熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備良好的書面和口頭表達(dá)能力;

(4)熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

(5)工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理,應(yīng)變能力強(qiáng),邏輯性強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

任職要求:

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)日常行政人力事務(wù),包括招聘、檔案管理、考勤制度執(zhí)行等;

2. 負(fù)責(zé)公司來訪客戶的日常接待工作;

3. 負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作;

4. 輔助完成公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與組織;

5. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作事宜。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有敏銳的觀察力。

3、具有較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力,以及較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

4、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,能及時(shí)并獨(dú)立完成上級(jí)交代的工作任務(wù)、熟悉office及其他辦公軟件;

勤奮上進(jìn),忠誠敬業(yè),富有激情,能承受相應(yīng)的工作壓力。

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

6、負(fù)責(zé)參與組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織等活動(dòng)安排;

7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

9、參與招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

10、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);

2、良好的溝通表達(dá)能力及親和力;

3、一年以上人事、行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4、有良好的自律能力;

5、有主動(dòng)工作意識(shí);

6、工作認(rèn)真、有責(zé)任心。

人事行政助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司的人事工作,包括入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、考勤管理、并輔助進(jìn)行人員招聘等。

2. 配合總經(jīng)理做好各部門之間的協(xié)調(diào),以及本公司與分公司的工作協(xié)調(diào)。

3. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,包括辦公用和生產(chǎn)研發(fā)用的設(shè)備,能夠及時(shí)匯報(bào)已壞的設(shè)備給相關(guān)維修人員。

4. 做好公司檔案管理、材料收集、公文制定、文件收發(fā)等工作。

5. 接待來訪、接聽來電、做好解答咨詢及傳遞信息工作。

6. 協(xié)助會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)的組織與安排,節(jié)假日慰問等。

7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 行政管理、人力資源管理、生物類、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及本科學(xué)歷。

2. 熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件,會(huì)簡(jiǎn)單的電腦維護(hù)(操作系統(tǒng)安裝、打印機(jī)調(diào)試、簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)維護(hù))。

3. 具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的分析、解決問題能力;良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。

4. 有耐心,細(xì)心,身體健康,精力充沛,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

5. 踏實(shí)穩(wěn)重,吃苦耐勞。

第8篇 人事行政部門助理崗位職責(zé)任職要求

人事行政部門助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)部門人事相關(guān)工作，協(xié)助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預(yù)算、員工考核等流程.

2.負(fù)責(zé)部門行政類事務(wù)管理，含會(huì)議室預(yù)定、會(huì)議組織、文書工作等，協(xié)助員工完成內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷、差旅、采購等。

3.負(fù)責(zé)部門與公司的行政對(duì)接工作。

4.規(guī)范部門日常工作，形成有章可循的流程化辦公形式，負(fù)責(zé)定期匯報(bào)部門相關(guān)數(shù)據(jù)。

5.組織并策劃各類團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、員工關(guān)懷活動(dòng)等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)1-2年的人事及行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟悉各種office辦公軟件操作能力及數(shù)據(jù)處理能力，熟悉辦公室工作流程。

3、做事積極主動(dòng)，需要具備耐心、細(xì)心、責(zé)任心，有親和力、邏輯感好，主動(dòng)思考、自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有感染力和團(tuán)隊(duì)精神，形象氣質(zhì)佳。

4、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長有效溝通，抗壓力強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。

5、對(duì)計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)等有一定了解者優(yōu)先，具有技術(shù)部門助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人事行政部門助理崗位

第9篇 出納兼人事行政助理崗位職責(zé)任職要求

出納兼人事行政助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、發(fā)票的驗(yàn)證，保管，簽發(fā)支付工作;

2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬;

3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作;

4、保管、采購辦公用品，維護(hù)辦公設(shè)備;

5、業(yè)務(wù)流程審核;

6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或者行政管理類專業(yè)，無工作經(jīng)驗(yàn)要求;

2、能熟練使用辦公軟件，精通e_cel操作;

3、工作態(tài)度端正，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能堅(jiān)持工作原則，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

出納兼人事行政助理崗位

第10篇 助理人事行政崗位職責(zé)

行政人事助理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、文史類專業(yè)優(yōu)先考慮

2、行政人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

3、辦公軟件使用熟練

4、有五險(xiǎn)一金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

5、30歲以下

第11篇 人事行政助理崗位職責(zé)任職要求

人事行政助理崗位職責(zé)

人事行政助理 中國人壽保險(xiǎn) 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2 建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 5 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系以及組織員工活動(dòng) 6 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 7高額績(jī)效+公司獎(jiǎng)勵(lì)+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬 2 在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考勤方面有實(shí)際操作能力 3 有一定的書面、口頭表達(dá)能力。具有親和力以及服務(wù)意識(shí)、 4 熟練操作office辦公軟件

人事行政助理崗位

第12篇 人事行政總監(jiān)助理崗位職責(zé)

人事行政專員(總監(jiān)助理) 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司,寓客,寓客 1 完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議;

2 執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃,控制費(fèi)用,做好日常行政管理工作;

3 做好員工、各部門及上、下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

4 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng);

任職要求

1較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

2處事穩(wěn)重,為人正直,誠實(shí)守信,分析、解決問題能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

3 具備良好的文學(xué)素質(zhì),能夠起草計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議稿等文案;

4 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對(duì)于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn);

5具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。

6.精通office辦公軟件

第13篇 人事行政助理專員崗位職責(zé)

人事行政助理/專員(總部物業(yè)方向) tp-link 普聯(lián)技術(shù)有限公司,tp-link,tplink,普聯(lián)技術(shù),普聯(lián) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全;

2、根據(jù)物業(yè)部門的工作內(nèi)容進(jìn)行人事管理和工作安排;

3、負(fù)責(zé)物業(yè)部門團(tuán)隊(duì)招聘、管理、安排;

4、負(fù)責(zé)總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費(fèi)用核算、合同租賃等事宜;

5.負(fù)責(zé)總部公共設(shè)施和各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的維修、維護(hù)管理工作;

6.處理各類應(yīng)急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。

任職要求:

1、全日制本科學(xué)歷;

2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉物業(yè)公司的運(yùn)作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項(xiàng)工作及其操作規(guī)范,熟悉有關(guān)物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及國家相關(guān)的法律、法規(guī)。

4、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的溝通影響力,突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力強(qiáng)。

第14篇 人事行政/助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

職位要求：學(xué)歷大專以上，工作經(jīng)驗(yàn)有1-2 年以上

2.有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優(yōu)先考慮

3.負(fù)責(zé)對(duì)新招員工的審核工作及安排新員工轉(zhuǎn)正上崗方面事宜

4.口齒伶俐，處理事情得體。經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行溝通及心理素質(zhì)的提升。

崗位福利；

1.朝九晚六無需加班。六天7個(gè)半小時(shí)，周天休息

2.享受法定休假，公司為員工購買五險(xiǎn)一金。

3.享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。

4.完善的員工內(nèi)訓(xùn)制度，高效的工作環(huán)境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動(dòng)，豐富員工的工作生活。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第15篇 人事行政助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)公司員工崗位職責(zé)職位要求，滿足公司對(duì)人才的需求。

2. 負(fù)責(zé)員工考勤記錄統(tǒng)計(jì)。

3. 負(fù)責(zé)辦理新員工的入職手續(xù)，社保的信息采集及公積金匯繳等工作。

4. 負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)的采購，管理及行政報(bào)銷事宜。

5. 負(fù)責(zé)公司各類月結(jié)費(fèi)用的對(duì)賬及請(qǐng)款工作。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷。

2.具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有責(zé)任心。

3.能夠熟練使用e_cel、word等相關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

4.服從及配合主管的工作安排。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第16篇 人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

人事行政助理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，保證人力資源各項(xiàng)工作有序開展;

3、對(duì)人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗(yàn)積累;

4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度;

3、定期開展人才盤點(diǎn)，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)等;

4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職資格:

1、8-10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性;

3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)。

人事行政助理經(jīng)理崗位