企業(yè)助理崗位職責(zé)15篇

第1篇 企業(yè)管理助理崗位職責(zé)

企業(yè)管理助理專員 深圳正中高爾夫球會有限公司 深圳正中高爾夫球會有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 一、崗位職責(zé):

1、績效管理與優(yōu)化:完成月度、季度、年度績效評價表催收、匯總及檢查工作;(月度改三點提交匯總表、品管數(shù)據(jù)、獎罰情況、點贊卡和積分情況)績效評估資料歸檔及妥善保管;負(fù)責(zé)季度評議結(jié)果匯總及公示文件等季度評議表單填報; 擬定績效溝通表提報通知及按時收集各部門績效溝通表,檢查準(zhǔn)確無誤后,提報上級確認(rèn);

2、預(yù)算管理與優(yōu)化:依據(jù)各部門提交情況,填寫月度經(jīng)營分析獎罰分匯總表, 協(xié)助上級負(fù)責(zé)經(jīng)營分析材料歸檔工作;催收各部門經(jīng)營分析ppt等匯報材料,并完成ppt匯總,認(rèn)真檢查每一頁ppt內(nèi)容,確認(rèn)無誤(無錯別字、漏填項、病句)后提交上級審核;按照各部門提交情況,填寫月度經(jīng)營分析獎罰分匯總表;

3、智能化促進(jìn),crm系統(tǒng)管理:協(xié)助上級完成系統(tǒng)測試、培訓(xùn)、考核等工作,完成會議紀(jì)要及跟進(jìn)落實。負(fù)責(zé)crm日常各部門對接和使用監(jiān)督,各項錄入信息和使用頻率檢查,改進(jìn)問題及跟進(jìn)落實;

4、企業(yè)風(fēng)險管理:協(xié)助上級推進(jìn)球會風(fēng)險管理工作開展,包括前期調(diào)研、數(shù)據(jù)匯總及分析、報告撰寫和資料歸檔整理工作并協(xié)助上級審核資料,與各部門溝通意見后完成修改;

5、個人管理:認(rèn)真投入工作,積極參與球會各項培訓(xùn)與學(xué)習(xí),不斷提升自己綜合素質(zhì);

6、按上級要求,完成臨時交辦的其他工作。

二、任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷(211工程學(xué)校優(yōu)先);

2、行政管理、人力資源、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè);

3、熟悉基礎(chǔ)的office軟件操作;

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、溝通表達(dá)能力較好。

三、公司福利:

1、辦公園區(qū)內(nèi)提供安全干凈的員工宿舍(內(nèi)置空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣機(jī),設(shè)施齊全并有免費wifi,只需繳納管理費和水電費);

2、辦公園區(qū)內(nèi)提供豐盛美食自助餐廳(每餐2元或5元即可享用);

3、辦公園區(qū)內(nèi)即是景色怡人的高爾夫球場環(huán)境,并設(shè)有員工巴士及高爾夫球車方便出行;

4、每年享有加薪機(jī)會;

5、每年定期組織員工免費體檢;

6、每季度提供人才梯隊培養(yǎng)及晉升申報的機(jī)會;

7、每年不定期組織公司旅游活動;

8、每兩個月組織員工生日活動,并經(jīng)常組織各類團(tuán)建活動,派發(fā)豐厚禮品,豐富員工工作與生活

9、每年6-10月發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

10、公司提供豐厚春節(jié)慰問金(一個月固定薪資)、優(yōu)秀個人獎金、優(yōu)秀團(tuán)隊獎金、結(jié)婚賀金、喪親撫恤金等;

11、員工可享受五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;

12、公司已搭建入職類、晉升類、銷售類、服務(wù)類、管理類、講師類等培訓(xùn)課程體系。

第2篇 企業(yè)總經(jīng)理助理-崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理在工作中就是總經(jīng)理的左膀右臂,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成企業(yè)的全面工作,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的企業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé),可供參考。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

11、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定,一般情況下,總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。

12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準(zhǔn)實施的項目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標(biāo)、施工過程中各項預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

13、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索,例如:涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的,房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的、建設(shè)工程項目管理方面的等等。

14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容:輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作,包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見、任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議;配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;完成其他臨時交辦的任務(wù)。

17.要求:知識面寬,知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;熟練使用辦公軟件。

18.態(tài)度:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨立工作能力和公關(guān)能力。

第3篇 企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責(zé)

1、配合總經(jīng)理工作,完成部門項目的企劃文案工作;

2、協(xié)助總經(jīng)理研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息;

3、協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策收集、政府支持、資助項目申辦;

4、協(xié)助總經(jīng)理對目標(biāo)項目進(jìn)行前期調(diào)研;

5、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1.年齡22—30周歲;

2.大學(xué)科以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生);

3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,領(lǐng)會理解力強(qiáng);

4.具有較強(qiáng)的活動組織、應(yīng)變、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊合作能力,個性開朗、大方、有工作激情、親和力好、抗壓能力強(qiáng);

5.擅長寫作,具有較好的文字功底。

第4篇 外資通訊企業(yè)業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位名稱：【業(yè)務(wù)助理】

崗位職能：

① 協(xié)助部門經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù);

② 進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報表及部門部門業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;

③ 依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動;

④ 整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理;

⑤ 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作;

⑥ 內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理;

⑦ 接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。

【職位要求】

① 大專及以上學(xué)歷;

② 受過市場營銷、財務(wù)知識、合同管理等方面的培訓(xùn);1~3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

③ 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；

④ 熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;

⑤ 有良好的團(tuán)隊合作精神，有敬業(yè)精神;

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第5篇 某生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責(zé)

生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責(zé)

崗位名稱:董事長助理

直接上級:公司領(lǐng)導(dǎo)

本職工作

全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范公司整個運作、主持公司日常生產(chǎn)管理事務(wù)論事

工作責(zé)任

_遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度

_協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),主持公司日常管理事務(wù)

_負(fù)責(zé)做好上情下達(dá),下情上傳及部門間工作協(xié)調(diào),確保溝通更加順暢

_主持召開每周生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計劃專題例會及員工大會

_認(rèn)真落實公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)、會議精神及年度員工大會宣布各項政策措施

_負(fù)責(zé)按《公司法》要求規(guī)范公司各項管理及運作

_根據(jù)__所處發(fā)展階段,負(fù)責(zé)適時引入先進(jìn)管理理念、管理機(jī)制、erp等管理軟件

_負(fù)責(zé)__《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

_牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理決策

_負(fù)責(zé)公司《質(zhì)量月報表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量管理體系運作

_參與并指導(dǎo)員工招聘、培訓(xùn),不斷豐富__企業(yè)文化內(nèi)涵

_負(fù)責(zé)公司流程建設(shè)、指導(dǎo)車間/部門管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產(chǎn)節(jié)奏

_負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)和下年度生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃編制

_負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控及各項工作組織協(xié)調(diào)及信息溝通,優(yōu)化生產(chǎn)和現(xiàn)場管理

_組織《生產(chǎn)日報表》填報、掌握外單生產(chǎn)進(jìn)度公司生產(chǎn)能力

_組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產(chǎn)檢查,確保全年平安

_負(fù)責(zé)公司文件、通告起草與頒布

_負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析和運用,不斷提高生產(chǎn)管理效率

_在力所能及情況下,分擔(dān)董事長和老板娘工作壓力,凝聚團(tuán)隊力量解決發(fā)展中問題

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

_對企業(yè)規(guī)范運作負(fù)責(zé);_對出企產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);_對各項工作落實情況負(fù)責(zé)

管理權(quán)限

_有權(quán)按規(guī)范化管理要求對公司開展科學(xué)管理

_有權(quán)向車間/部門主管提出改進(jìn)工作建議;有權(quán)過問發(fā)貨訂單生產(chǎn)進(jìn)度

_有權(quán)對表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實施獎懲

任職要求

大專以上學(xué)歷、8年以上公司高層管理實踐經(jīng)驗、豐富團(tuán)隊管理經(jīng)驗、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公司整個運作、務(wù)實精干、善于接受新事務(wù)、有獨到管理理念、抗壓能力強(qiáng)、為人正直忠誠、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

董事長助理由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

第6篇 企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

公司企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產(chǎn)調(diào)度管理,計量管理,合同管理等工作

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的收集,計算,整理和分析,堅持每月深入基層調(diào)查,掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài),了解各項任務(wù)指標(biāo)完成情況,準(zhǔn)確編制生產(chǎn)月報,生產(chǎn)月計劃等報表并及時發(fā)送至有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo);

4、加強(qiáng)與各部門之間統(tǒng)計人員的聯(lián)系,做好用戶發(fā)展,設(shè)計,工程建設(shè),采購等統(tǒng)計數(shù)字的核實,為公司制定計劃提供正確依據(jù);

5、協(xié)調(diào)并幫助各單位保持有關(guān)上報報表的一致性,統(tǒng)一性;

6、完善統(tǒng)計工作制度,管理本部門的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料;

7、及時協(xié)調(diào)或上報各部門,單位存在的問題,并提出具體措施或建議;

8、參與施工圖設(shè)計交底工作,積極協(xié)調(diào)處理施工過程中的設(shè)計變更;

9、參與工程的前期,中期質(zhì)量安全檢查,后期竣工驗收以及重要設(shè)備的安裝,調(diào)試,驗收工作.

10、組織日常生產(chǎn)調(diào)度工作,協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中存在的問題;

11、做好統(tǒng)計數(shù)字保密工作;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

第7篇 客運企業(yè)（助理調(diào)度員）調(diào)度員崗位職責(zé)

客運公司調(diào)度(助理調(diào)度)員崗位職責(zé)

1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護(hù)公司良好形象。

①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項工作任務(wù);

②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂等;

③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、維護(hù)核心景區(qū)正常的運營秩序,能獨立準(zhǔn)確、快捷、合理調(diào)度車輛,保質(zhì)保量完成本站運輸任務(wù):

①嚴(yán)格服從公司管理,服從調(diào)度中心指揮,服從公司輪崗或工作調(diào)整等安排;

②嚴(yán)格執(zhí)行《調(diào)度管理辦法》,嚴(yán)禁弄虛作假,對違調(diào)駕駛員敢于執(zhí)行現(xiàn)場下車的處理決定;

③充分利用現(xiàn)有運力,加強(qiáng)各站場聯(lián)系,提高實載率,降低運營生產(chǎn)成本;

④處理好與居民的關(guān)系,避免發(fā)生居民堵車事件。

⑤在核心景區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁任何時間以任何理由破壞、干擾、中斷正常運營秩序。

3、做好站場的安全工作:

①按照調(diào)度操作流程規(guī)范操作,做到站場人車分流;

②不超載發(fā)車;

③有效制止圍車兜售商品和追車拾撿垃圾等現(xiàn)象;

④負(fù)責(zé)觀察駕駛員的情緒、精神狀態(tài),發(fā)現(xiàn)身體欠佳、精神萎靡不振等事故苗頭及時停發(fā)車輛并向站長報告;

⑤負(fù)責(zé)取暖、照明用電安全,做到人走電關(guān)。

4、善待游客,為客人提供文明、禮貌、熱情、周到的親情化服務(wù),確保對游客不做任何不友善的行為:

①做好“3米微笑服務(wù)”工作;

②耐心回答客人的各種咨詢和提問;

③關(guān)注客人,主動為客人提供幫助、排憂解難。

5、認(rèn)真填寫《調(diào)度日志》,嚴(yán)禁弄虛作假,做到無差錯、無遺漏,并按時整理、上報。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

第8篇 五百強(qiáng)藥企化工企業(yè)招助理(理工科）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

主要工作職責(zé)

main functions and responsibilities

· dailymaintenance of china service management system to ensure all the customer andsystem information complete and accurate. objective creating， informationrecording， data regularly checking， form e_porting， report analyzing…

· implementchina service management system to support china technical service team for servicearrangement of product installation.

· as backup of technical service representative for technicalissues online support via 400 hot-line.

qualification:

· college degree or above，bio-engineering or electronic related major is preferred.

· highenergy， teamwork， careful working attitude.

· beable to work under pressure.

· goodcommunication skills.

· goodcomputer technology.

· atleast 1 year working e_perience as sales/service assistant or customerservice is preferred.

good command of both written and spoken english is preferred.

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第9篇 企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

a)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司外接業(yè)務(wù)的相關(guān)拓展工作;

b)負(fù)責(zé)定期地對公司接管項目和咨詢項目資料的統(tǒng)計;

c)在劃定的責(zé)任區(qū)域內(nèi)，主責(zé)目標(biāo)項目的信息收集及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)洽談工作;

d)做好招投標(biāo)項目的前期資料收集、管理方案、提報及投標(biāo)書編制等文案工作;

h)完成上級交辦的其它工作。

任職資格:

a)專科以上學(xué)歷，有從事業(yè)務(wù)拓展的較強(qiáng)意愿;

b)有市場銷售從業(yè)經(jīng)驗(物業(yè)管理專業(yè)應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬)

c)具備相關(guān)物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理方案編制、項目洽談及招投標(biāo)環(huán)節(jié)者為佳;

d)工作認(rèn)真、細(xì)致，統(tǒng)計及分析能力強(qiáng);

f)熟練掌握word、e_cel及ppt等商務(wù)辦公軟件，具有一定的文字或圖文編撰能力;

d)能獨立思考，有較強(qiáng)的溝通和執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊合作意識。

企業(yè)發(fā)展部助理崗位

第10篇 企業(yè)助理崗位職責(zé)

中國企業(yè)事務(wù)部行政助理 1.負(fù)責(zé)企業(yè)事務(wù)部總經(jīng)理的日常內(nèi)外會議協(xié)調(diào)與安排

2.負(fù)責(zé)企業(yè)事務(wù)部總經(jīng)理的差旅安排以及部門成員的差旅申請?zhí)幚?/p>

3.負(fù)責(zé)企業(yè)事務(wù)部總經(jīng)理的商務(wù)開支報銷

4.與部門同事合作完成活動、會議的申請及付款流程,確保合乎公司規(guī)定

5.準(zhǔn)備部門報表:與各區(qū)域政府與市場準(zhǔn)入同事保持常規(guī)聯(lián)系,收集半月重點工作總結(jié),數(shù)據(jù)匯總;收集整理個區(qū)域月度客戶拜訪情況,收集各區(qū)域醫(yī)保數(shù)據(jù)的更新,并將更新情況匯總信息后發(fā)給部門相關(guān)成員

6.負(fù)責(zé)或參與協(xié)調(diào)跨部門會議

7.參與部門或公司重大活動的籌備和實施

要求:

具有較強(qiáng)的中英文商務(wù)寫作與口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)工作能力,善于學(xué)習(xí),熱情踏實,有較強(qiáng)的抗壓能力;大學(xué)本科畢業(yè) 1.負(fù)責(zé)企業(yè)事務(wù)部總經(jīng)理的日常內(nèi)外會議協(xié)調(diào)與安排

2.負(fù)責(zé)企業(yè)事務(wù)部總經(jīng)理的差旅安排以及部門成員的差旅申請?zhí)幚?/p>

3.負(fù)責(zé)企業(yè)事務(wù)部總經(jīng)理的商務(wù)開支報銷

4.與部門同事合作完成活動、會議的申請及付款流程,確保合乎公司規(guī)定

5.準(zhǔn)備部門報表:與各區(qū)域政府與市場準(zhǔn)入同事保持常規(guī)聯(lián)系,收集半月重點工作總結(jié),數(shù)據(jù)匯總;收集整理個區(qū)域月度客戶拜訪情況,收集各區(qū)域醫(yī)保數(shù)據(jù)的更新,并將更新情況匯總信息后發(fā)給部門相關(guān)成員

6.負(fù)責(zé)或參與協(xié)調(diào)跨部門會議

7.參與部門或公司重大活動的籌備和實施

要求:

具有較強(qiáng)的中英文商務(wù)寫作與口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)工作能力,善于學(xué)習(xí),熱情踏實,有較強(qiáng)的抗壓能力;大學(xué)本科畢業(yè)

第11篇 培訓(xùn)助理（企業(yè)大學(xué)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.通過線上、線下及互聯(lián)網(wǎng)等方式開發(fā)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)產(chǎn)品目標(biāo)客戶，完成公司下達(dá)的個人年度、季度、月度業(yè)績指標(biāo)；

2.使用crm進(jìn)行客戶管理；

3.通過與客戶溝通了解客戶需求，為公司提供解決客戶人才發(fā)展解決方案的基礎(chǔ)信息，時挖掘商機(jī)， 展開營銷工作，實現(xiàn)客戶增值；

4.積極主動搜集及拓展各類與業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶資源及渠道資源，增加銷售范圍；

5.負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析；

6.負(fù)責(zé)項目訂單的投標(biāo)或客戶的選型入圍工作，收集競爭信息情報，提高中標(biāo)率及客戶滿意度，并按要求執(zhí)行項目申報、反饋、總結(jié)；

7.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及制作客戶間長期合作計劃，不斷提升客戶滿意度；

崗位要求：

1.22-30歲，大專以上學(xué)歷，普通話流利，有銷售經(jīng)驗、企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，熱衷于銷售和；

2.善于傾聽，有敏銳的市場洞察力；

3.具有學(xué)習(xí)和發(fā)展的愿望，期望在管理培訓(xùn)行業(yè)快速學(xué)習(xí)和發(fā)展，有很強(qiáng)的團(tuán)隊精神及自我驅(qū)動力，性格堅韌，思維敏捷、積極主動樂觀；

第12篇 企業(yè)策劃助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助負(fù)責(zé)人查找資料

2、負(fù)責(zé)部分文案編寫

3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、企業(yè)策劃相關(guān)專業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗

3、了解設(shè)計基本知識

第13篇 助理企業(yè)信息管理師崗位職責(zé)和考試報名條件

助理企業(yè)信息管理師含義

助理企業(yè)信息管理師，是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中的國家職業(yè)三級職稱。助理企業(yè)信息管理師的含義與企業(yè)信息管理師相同，是指具有信息專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè)，同時負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)、管理以及資源開發(fā)利用工作的復(fù)合型人才。

企業(yè)信息管理師共設(shè)3個等級：助理企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格三級);企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格二級);高級企業(yè)信息管理師(國家職業(yè)資格一級)。

助理職業(yè)信息管理師職能

1.信息化管理。包括執(zhí)行信息化管理制度、全員信息化培訓(xùn)、采集處理信息化情報;

助理職業(yè)信息管理師需要監(jiān)控各部門信息化管理制度的執(zhí)行情況，如有必要則需要對各部門的信息化管理制度提出改進(jìn)意見。搜集整理分析需求信息、進(jìn)行信息化知識普及授課，搜集整理分析需求信息，了解信息化發(fā)展資料、調(diào)查了解廠商和產(chǎn)品的相關(guān)信息。

2.信息系統(tǒng)開發(fā)。包括系統(tǒng)應(yīng)用需求調(diào)查與分析、業(yè)務(wù)流程調(diào)查、系統(tǒng)實施;

3.信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。包括綜合布線、安裝調(diào)試、服務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、安全管理;

4.信息系統(tǒng)維護(hù)。包括系統(tǒng)維護(hù)、應(yīng)用系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)備份和恢復(fù);

5.信息系統(tǒng)運作。包括操作和使用信息系統(tǒng)、用戶使用情況調(diào)查、信息系統(tǒng)運行狀況記錄;

6.信息資源開發(fā)利用。包括信息應(yīng)用需求調(diào)研、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集與管理;

助理企業(yè)信息管理師考試

國家人力資源和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。

助理企業(yè)信息管理是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，考試是全國統(tǒng)考，每年舉行2次考試，考試時間分別為5月和11月。

助理企業(yè)信息管理考試報名條件

(具備以下條件之一者)：

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)_畢業(yè)證書。

(_本標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)專業(yè)是指：計算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、自動化、管理科學(xué)與工程、工商管理。)

(3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書。

(4)取得其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(5)具有其他專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

考試科目

助理企業(yè)信息管理師考試科目分別為理論知識考試和專業(yè)能力考核。

理論知識考試采用閉卷筆試或上機(jī)考試等方式;

專業(yè)能力考核采用筆試、上機(jī)考試或筆試與上機(jī)考試相結(jié)合的方式。

培訓(xùn)課程

助理企業(yè)信息管理師不少于240標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(其中網(wǎng)上培訓(xùn)不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時);

培訓(xùn)包括面授培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)。

面授培訓(xùn)的具體內(nèi)容：基礎(chǔ)知識、信息化管理、信息系統(tǒng)開發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、信息系統(tǒng)維護(hù)、信息系統(tǒng)運作、信息資源開發(fā)利用。

網(wǎng)上培訓(xùn)的具體內(nèi)容：經(jīng)典應(yīng)用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業(yè)完成的信息化建設(shè)與應(yīng)用過程)、專題研討(前沿性問題、熱點問題、不定性問題的研討)、操作實務(wù)(近30個真實企業(yè)的信息化建設(shè)的過程、方法和成果)。

成績管理與證書頒發(fā)

助理企業(yè)信息管理師考試中理論知識考試和專業(yè)技能考核滿分均為100分，成績合格線為60分。

理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績一年內(nèi)有效。

企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證工作是由“國家職業(yè)技能鑒定專家委員會企業(yè)信息管理專業(yè)委員會”具體承擔(dān)的。

成績合格考生由由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，全國通用。

助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展

助理企業(yè)信息管理師、企業(yè)信息管理師和高級企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向相同。

助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向有7個，一是erp實施工程師或erp實施顧問，二是管理軟件開發(fā)工程師，三是軟件測試工程師、四是信息系統(tǒng)管理與維護(hù)崗位，五是it管理類崗位，六是客戶服務(wù)，七是物流與供應(yīng)鏈管理?？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第14篇 企業(yè)安全生產(chǎn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

公司安全生產(chǎn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

直屬上級:部門經(jīng)理

具體內(nèi)容:

一、在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理做好日常管理工作,經(jīng)理不在時代行經(jīng)理職權(quán)。

二、在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)可調(diào)動本部門力量完成經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

三、根據(jù)各主管呈報的獎懲建議進(jìn)行調(diào)查、核實并提交書面意見,為經(jīng)理獎懲決定提供依據(jù)。

四、根據(jù)部門《年度培訓(xùn)計劃》,編寫教案并書面提交經(jīng)理批準(zhǔn)后,組織并實施各崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核。

五、及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)部員工矛盾,并將處理結(jié)果或建議書面呈報經(jīng)理。

六、參與本部門召開的各種會議及工作研究,并提出相關(guān)建議或意見。

七、監(jiān)督本部門各崗位工作情況,每周末前將本周工作情況及相關(guān)建議書面報告給經(jīng)理。

八、及時、準(zhǔn)確匯集各種相關(guān)信息并形成資料,為部門的消防、安全管理提供合理化建議。

九、積極完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

編寫: 審核:批準(zhǔn):

生效日期:

__國際公司有限公司

第15篇 企業(yè)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)

企業(yè)公司培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(5)

1、服從總經(jīng)理工作分配,根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計劃;

2、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。

3、按照培訓(xùn)計劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。

5、針對不同內(nèi)部培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)效果評估方案,編寫對應(yīng)的效果評估工作。

6、hr部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。

崗位要求

1、一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的表達(dá)能力,語言流暢、口齒清晰。

3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

4、熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;

5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長ppt制作及培訓(xùn)課程編制。