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第1篇 銷售管理助理崗位職責(zé)任職要求
銷售管理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)員每日的工作檢查、監(jiān)督工作;
2.負(fù)責(zé)與人力資源部門對接業(yè)務(wù)員考勤、績效考核等相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
4.負(fù)責(zé)接聽和處理客戶來電問題，并及時轉(zhuǎn)告相關(guān)客戶經(jīng)理;
5.以電話、email等方式解答客戶對公司軟件產(chǎn)品、金融相關(guān)知識的咨詢
6.協(xié)助銷售經(jīng)理做好內(nèi)部事務(wù)及各種部內(nèi)會議的記錄等工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具有良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動。
4、良好的語言表達(dá)能力和與人溝通的能力;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn);
6、計算機(jī)專業(yè)、通迅專業(yè)的優(yōu)先考慮。
7、有很強(qiáng)的服務(wù)意識;良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠接受挑戰(zhàn)和壓力;
銷售管理助理崗位
第2篇 銷售管理部助理崗位職責(zé)任職要求
銷售管理部助理崗位職責(zé)
國內(nèi)管理部文員/銷售助理/管理助理文員 廣州市倍兒行科技有限公司 廣州市倍兒行科技有限公司，倍兒行 負(fù)責(zé)協(xié)助國內(nèi)管理部對分公司人員及運(yùn)營的管理工作，協(xié)同總部與分公司/母嬰室各項管理工作開展。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，2年以上銷售助理、銷售行政、行政管理或運(yùn)營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、反應(yīng)敏捷，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立解決協(xié)調(diào)運(yùn)營及人員管理問題;
3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能依照公司要求和指示完成工作。
銷售管理部助理崗位
第3篇 銷售管理部助理崗位職責(zé)
銷售管理部總監(jiān)助理 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計劃和預(yù)算編制,定期對計劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績效考核;
4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;
5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問題;
4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團(tuán)隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
第4篇 銷售管理助理崗位職責(zé)
銷售管理部總監(jiān)助理 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計劃和預(yù)算編制,定期對計劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績效考核;
4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;
5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問題;
4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團(tuán)隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
