店經(jīng)理助理崗位職責(zé)9篇

第1篇 店經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實餐廳經(jīng)理的決策和營運計劃。監(jiān)督檢查各級管理人員對工作任務(wù)的執(zhí)行情況；

2、完成酒店交代的一切事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理按時召開會議。準(zhǔn)確執(zhí)行經(jīng)理的指令，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路；

3、協(xié)助經(jīng)理處理協(xié)調(diào)部門內(nèi)的工作，定期檢查酒店區(qū)域衛(wèi)生安全監(jiān)督工作。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門管理制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù)，確保營業(yè)時間正常運營。

5、負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度和各項安全管理制度。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，開展防火安全工作教育，組織各部主管人員定期進(jìn)行衛(wèi)生、防火、安全工作方面的檢查及評比，確保本部各項工作的正常動作。

6、抓緊員工培訓(xùn)，做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，

第2篇 店經(jīng)理助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容：

協(xié)助店經(jīng)理處理店里日常管理工作，主要培養(yǎng)方向為門店管理層

專業(yè)知識/技能要求：

1．22-30周歲，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會小語種優(yōu)先，如日語、韓語、馬來西亞語等；

2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；

3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；

4、英語六級，酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

5、有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強的文字撰寫能力。

6、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

7、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；

8．性格開朗樂觀，有親和力

以往的工作經(jīng)歷要求：

有餐飲管理優(yōu)先

從業(yè)資質(zhì)/崗位證書：

英語六級以上，會小語種優(yōu)先，如韓語、日語、馬來西亞語等，能夠通過公司語言測試

第3篇 某單店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.熟悉凱特通訊公司的整體概況,熟悉本店經(jīng)營模式及各崗位人員工作的操作流程。

2.接受本店經(jīng)理的授權(quán),并在經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)展開工作。

3.協(xié)助、配合本店經(jīng)理處理該店涉外關(guān)系、市場調(diào)查、店面形象、員工行為規(guī)范的執(zhí)行、人員招聘以及日常培訓(xùn)工作。

4.統(tǒng)計該店各項綜合數(shù)據(jù),參與數(shù)據(jù)綜合分析,為本店經(jīng)理出謀劃策,規(guī)范本店的經(jīng)營管理。

5.適時了解并掌握本店各方面的情況,以便于區(qū)域經(jīng)理對該店情況的掌握,并予以及時的溝通與支持。

6.關(guān)注辦公室對總公司通知收發(fā)的及時性、準(zhǔn)確性,安排學(xué)習(xí),并與總公司建立良好的溝通。

7.關(guān)注員工的思想動態(tài),統(tǒng)一員工思想,協(xié)助經(jīng)理做好團隊建設(shè),傳承公司文化,樹立公司形象。

第4篇 助理店經(jīng)理崗位職責(zé)

boutique店經(jīng)理助理 崗位基本描述:

support boutique manager to handle administrative work and communication with other fuctions.

主要職責(zé):

responsible for daily administrative work in boutique.

regular update sales report.

communication with other fuctions (e.g. product team, it, marketing, etc.)

任職要求:

at least two years of working e_perience in secretary or administration, work in retail industry will be preferrable.

require to work in an automaticed office and familiar with microsoft e_cel.

english both in written and spoken is required.

teamwork spirit, good communication skills. 崗位基本描述:

support boutique manager to handle administrative work and communication with other fuctions.

主要職責(zé):

responsible for daily administrative work in boutique.

regular update sales report.

communication with other fuctions (e.g. product team, it, marketing, etc.)

任職要求:

at least two years of working e_perience in secretary or administration, work in retail industry will be preferrable.

require to work in an automaticed office and familiar with microsoft e_cel.

english both in written and spoken is required.

teamwork spirit, good communication skills.

第5篇 4s店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

進(jìn)口汽車4s店總經(jīng)理助理 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)落實總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營、管理指標(biāo),并向總經(jīng)理匯報;

2、按照國家及行業(yè)的各項法律法規(guī)以及集團的各項要求落實企業(yè)的日常經(jīng)營、管理工作;

3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及經(jīng)營計劃;

4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門的工作;

5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

6、建立和維持同政府機構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;

7、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;

8、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展計劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;

9、定期組織召開跨部門會議,檢討上階段運營計劃達(dá)成及滿意度情況,負(fù)責(zé)下階段運營計劃執(zhí)行及滿意度改善方案的落實。

任職要求:

1、大專(含)以上學(xué)歷;

2、八年以上汽車4s店工作經(jīng)驗;

3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經(jīng)驗;

4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗;

5、熟悉汽車市場尤其是區(qū)域汽車市場狀況;

6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。

第6篇 單店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1.熟悉凱特通訊公司的整體概況，熟悉本店經(jīng)營模式及各崗位人員工作的操作流程。

2.接受本店經(jīng)理的授權(quán)，并在經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)展開工作。

3.協(xié)助、配合本店經(jīng)理處理該店涉外關(guān)系、市場調(diào)查、店面形象、員工行為規(guī)范的執(zhí)行、人員招聘以及日常培訓(xùn)工作。

4.統(tǒng)計該店各項綜合數(shù)據(jù)，參與數(shù)據(jù)綜合分析，為本店經(jīng)理出謀劃策，規(guī)范本店的經(jīng)營管理。

5.適時了解并掌握本店各方面的情況，以便于區(qū)域經(jīng)理對該店情況的掌握，并予以及時的溝通與支持。

6.關(guān)注辦公室對總公司通知收發(fā)的及時性、準(zhǔn)確性，安排學(xué)習(xí)，并與總公司建立良好的溝通。

7.關(guān)注員工的思想動態(tài)，統(tǒng)一員工思想，協(xié)助經(jīng)理做好團隊建設(shè)，傳承公司文化，樹立公司形象。

第7篇 酒店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

酒店總經(jīng)理助理 安然納米 山東安然納米實業(yè)發(fā)展有限公司,安然納米,安然納米 崗位職責(zé):

1、根據(jù)旅游服務(wù)板塊發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定酒店年度戰(zhàn)略與規(guī)劃方案以及經(jīng)營計劃并組織實施;

2、依據(jù)經(jīng)營情況,提出酒店組織設(shè)置、調(diào)整建議方案,協(xié)助總經(jīng)理制定酒店績效管理方案,并組織實施;

3、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務(wù)管理、營銷管理、洗衣廠管理;

4、工作中發(fā)現(xiàn)管理不足,積極主動向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

任職要求:

1、30周歲以上,本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年酒店從業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3、了解現(xiàn)代企業(yè)運營相關(guān)管理知識;

4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力;

5、具備酒店運作、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)知識結(jié)構(gòu)。

注:以下情況人才優(yōu)先考慮:

1.家庭困難、生活拮據(jù),能夠吃苦耐勞;

2.有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。

第8篇 店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

boutique店經(jīng)理助理 崗位基本描述:

support boutique manager to handle administrative work and communication with other fuctions.

主要職責(zé):

responsible for daily administrative work in boutique.

regular update sales report.

communication with other fuctions (e.g. product team, it, marketing, etc.)

任職要求:

at least two years of working e_perience in secretary or administration, work in retail industry will be preferrable.

require to work in an automaticed office and familiar with microsoft e_cel.

english both in written and spoken is required.

teamwork spirit, good communication skills. 崗位基本描述:

support boutique manager to handle administrative work and communication with other fuctions.

主要職責(zé):

responsible for daily administrative work in boutique.

regular update sales report.

communication with other fuctions (e.g. product team, it, marketing, etc.)

任職要求:

at least two years of working e_perience in secretary or administration, work in retail industry will be preferrable.

require to work in an automaticed office and familiar with microsoft e_cel.

english both in written and spoken is required.

teamwork spirit, good communication skills.

第9篇 酒店經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

酒店經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各項工作的布置、實施、督促、落實，做好上傳下達(dá);

2、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，做好日常管理、監(jiān)督、反饋各項政策的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)重大會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門管理制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出牌和滿意的服務(wù);

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排，來訪接待和商務(wù)出行;

6、負(fù)責(zé)酒店行政人事的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃、行政后勤管理;

7、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;

11、公司提供食宿。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上;

2、在社會關(guān)系、品質(zhì)管理、行政管理、人力資源管理、事故預(yù)防等方面具有豐富經(jīng)驗;

3、熟知國家、地區(qū)法律法規(guī)及相關(guān)政策;

4、責(zé)任心、事業(yè)心強，有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作能力;

5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和書面及口頭表達(dá)能力。