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第1篇 質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
工廠質(zhì)量的全面運(yùn)營(yíng)管理
client details
一家為客戶解決電磁兼容問題，提供全方位emc解決方案的專業(yè)公司，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及到通信、航天航空、電子、醫(yī)療、鐵路等多個(gè)行業(yè)
description
工廠質(zhì)量的全面運(yùn)營(yíng)管理
profile
工廠質(zhì)量的全面運(yùn)營(yíng)管理
氣場(chǎng)強(qiáng)，民企+外企經(jīng)驗(yàn)
熟悉電子產(chǎn)品
job offer
工廠質(zhì)量的全面運(yùn)營(yíng)管理
page group china is acting as an employment agency in relation to this vacancy.
第2篇 dealer quality management director (經(jīng)銷商質(zhì)量管理總監(jiān))崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
?set up dealer quality improvement system covering sales and customer service including dealer standard audit， mystery shopping， customer satisfaction survey， etc.
建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量管理體系，包括經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)，密采，滿意度調(diào)研等。
?integrate internal resource to optimize business process， set up service related customer complaint quick reaction system and improve customer satisfaction
整合公司內(nèi)部資源，改善業(yè)務(wù)流程，建立服務(wù)端的客訴處理快速反應(yīng)機(jī)制，推動(dòng)客戶滿意度提升
?other dealer quality & customer satisfaction measurement and improvement activities
其他經(jīng)銷商質(zhì)量及客戶滿意度測(cè)評(píng)和改進(jìn)活動(dòng)
?making dealer annual commercial policy and dealer annual award policy.
制定經(jīng)銷商年度商務(wù)政策和經(jīng)銷商年度獎(jiǎng)勵(lì)政策
?analyze on dealer profitability and support sales team making decision on sales policy對(duì)經(jīng)銷商盈利性進(jìn)行分析并支持銷售團(tuán)隊(duì)決策
?effective team management. guide motivate and push team members to finish their jobs
高效管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、激勵(lì)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作
?organize dealer investor’s engagement activity
組織經(jīng)銷商投資人活動(dòng)
?other assignments from the supervisor 其他主管交付的各項(xiàng)事宜
key performance measurement
?integrate and set up dealer quality system covering sales and customer service
整合及建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量體系
?improve customer satisfaction
提升客戶滿意度
?set up dealer annual commercial policy to improve sales， customer service and quality kpi
合理制定年度商務(wù)政策，提升銷售、售后及質(zhì)量業(yè)務(wù)指標(biāo)
職位要求：
?bachelor degree or above 本科及以上學(xué)歷
?fluent written and spoken mandarin and english are essential 流利的普通話和英語(yǔ)口語(yǔ)能力
?at least 10 years working e_perience in automotive industry， above 5 years working e_perience in dealer quality management function 至少10年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年上經(jīng)銷商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
?minimum 5 years management e_perience5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
?e_perienced in dealer quality management business and have good knowledge in dealer operation 熟悉經(jīng)銷商質(zhì)量管理業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)管理流程
第3篇 質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目&質(zhì)量控制重點(diǎn)項(xiàng)目、戰(zhàn)略項(xiàng)目的規(guī)劃及把控，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);
2)負(fù)責(zé)培養(yǎng)、發(fā)展和管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)工作效能和人員技能水平，打造具備自我學(xué)習(xí)和進(jìn)化能力的團(tuán)隊(duì);
3)負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目、測(cè)試流程的優(yōu)化、改進(jìn)及過程管理
4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的敏捷改造和持續(xù)集成建設(shè)。
任職資格:
1)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、電子信息等專業(yè);
2)5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目管理&測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的項(xiàng)目管理、測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn);
3)項(xiàng)目管理專業(yè)理論扎實(shí)，最好有pmp證書，對(duì)項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量等均有專業(yè)的管控，對(duì)項(xiàng)目過程中的問題與風(fēng)險(xiǎn)能有效識(shí)別并迅速解決;
4)熟練掌握測(cè)試管理相關(guān)工具，具有豐富的產(chǎn)品測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);
5)具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析解決問題能力;
6)具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力。
第4篇 技術(shù)質(zhì)量總監(jiān):崗位職責(zé)說明書
技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)說明書
崗位名稱
技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)
直接上級(jí)
公司領(lǐng)導(dǎo)
本職工作
專攻新產(chǎn)品開發(fā) 沙發(fā)工藝改進(jìn) 各車間質(zhì)量督導(dǎo)與指導(dǎo)解決
工作責(zé)任
口遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
口負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及牽頭其他相關(guān)技術(shù)副總開展公司新產(chǎn)品開發(fā),并根據(jù)“新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)度表”,進(jìn)度完成開發(fā)任務(wù)
口每年至少向市場(chǎng)推出 款以上新款椅子,以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)
口利用互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術(shù)及款式新穎時(shí)尚椅子加以消化、吸收為我所用
口參與展銷會(huì)布置與參展,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同行新產(chǎn)等相關(guān)有價(jià)值信息為我所用
口參與“產(chǎn)品宣傳樣本”制作、核對(duì)和更新
口利用小楊將靈感通過cad及三維設(shè)計(jì)圖像化,待大多數(shù)管理層認(rèn)可后,付注開發(fā)
口負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、通過引進(jìn)新工藝技術(shù),努力降低制造成本
口負(fù)責(zé)少數(shù)老款,局面細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)上存在小缺陷,椅子工藝改進(jìn)
口不參與沙發(fā)車間日常管理,具體交由方主任和大姐管理,但就其咨詢問題提出指導(dǎo)意見或解決不了幫其解決
口對(duì)各車間做不好產(chǎn)品有權(quán)過問;對(duì)車間解決不了質(zhì)量問題第一時(shí)間予以指導(dǎo)解決
口負(fù)責(zé)沙發(fā)技術(shù)資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料
口參與公司重大決策、機(jī)制改革與體制創(chuàng)新
口參加公司每周例會(huì),切實(shí)落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
口對(duì)年度規(guī)定新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量完成情況負(fù)責(zé)、新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量及參展負(fù)責(zé)
口對(duì)椅子制造質(zhì)量和老款產(chǎn)品工藝改進(jìn)負(fù)責(zé)
口對(duì)核心技術(shù)保密性和外漏負(fù)責(zé)
口對(duì)管理團(tuán)隊(duì)咨詢問題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時(shí)性負(fù)責(zé)
管理權(quán)限
口對(duì)新產(chǎn)品有一票否決權(quán),對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
口對(duì)產(chǎn)品工藝有改進(jìn)權(quán)
口對(duì)公司各車間質(zhì)量有抽查權(quán)、過問權(quán);及對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要求整改權(quán)
任職要求
擁有8年以上沙發(fā)技術(shù)高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),技術(shù)水平過硬,為人正直忠誠(chéng),務(wù)實(shí)精干,講究團(tuán)隊(duì)合作,勇于創(chuàng)新,有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)
人事管理
技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
第5篇 質(zhì)量總監(jiān)的崗位職責(zé)和任職資格是什么
質(zhì)量總監(jiān)含義
質(zhì)量總監(jiān)，是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施，提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量水平提高市場(chǎng)占有率和客戶滿意度。
質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量總監(jiān)掌管企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，是企業(yè)的生命線，其崗位職責(zé)如下：
1.建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2.制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃;
3.組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督;
4.與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，積極組織質(zhì)量管理工作;
5.監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;
6.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)差分析;
7.與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論，提出質(zhì)量改善措施;
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作，并對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
質(zhì)量總監(jiān)應(yīng)具備的能力
1.質(zhì)量總監(jiān)應(yīng)該熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系;
2.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;
3.具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力;
4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
質(zhì)量總監(jiān)任職條件
1.工科大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)相關(guān)行業(yè);
2.10年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備工程師以上職稱，持有質(zhì)檢員證書;
4.具有良好的職業(yè)道德水平。
質(zhì)量總監(jiān)職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量總監(jiān)一般是由質(zhì)量經(jīng)理發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是副總經(jīng)理、總經(jīng)理。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的重要方面，優(yōu)秀的質(zhì)量管理人員是企業(yè)必不可少的人才。
質(zhì)量總監(jiān)年薪
質(zhì)量總監(jiān)年薪與自身的工作經(jīng)驗(yàn)與所在的行業(yè)和企業(yè)有密切的關(guān)系，質(zhì)量總監(jiān)的年薪一般在10-60萬之間，一般說來，大型機(jī)電設(shè)備企業(yè)或者房地產(chǎn)行業(yè)的質(zhì)量總監(jiān)年薪比較高。
第6篇 供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān) 負(fù)責(zé)模具、進(jìn)料、及供應(yīng)商的品質(zhì)管理;
大專及以上學(xué)歷,機(jī)械電子制造相關(guān)專業(yè);
有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),并能組件供應(yīng)商體系;
熟悉五金、塑膠、電鍍品質(zhì)。
負(fù)責(zé)模具、進(jìn)料、及供應(yīng)商的品質(zhì)管理;
大專及以上學(xué)歷,機(jī)械電子制造相關(guān)專業(yè);
有供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),并能組件供應(yīng)商體系;
熟悉五金、塑膠、電鍍品質(zhì)。
第7篇 質(zhì)量體系總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量體系總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量體系總監(jiān) 本科以上學(xué)歷
從事家電、汽車等行業(yè)從事質(zhì)量體系管理、審核工作12年以上
從事質(zhì)量、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)全流程運(yùn)營(yíng)過程要求
能獨(dú)立、熟練、高效、創(chuàng)新的完成本職工作，解決系統(tǒng)性，特殊和突出的提供管理難題，在國(guó)內(nèi)本行業(yè)或本專業(yè)專家中有較高的知名度，具有體系整合及管理發(fā)展的能力
具備ts審核資格，或能熟練運(yùn)用汽車行業(yè)過程方法等體系審核思路實(shí)施體系審核、優(yōu)化
豐富的體系審核、優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)
有害物質(zhì)或環(huán)境體系管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 本科以上學(xué)歷
從事家電、汽車等行業(yè)從事質(zhì)量體系管理、審核工作12年以上
從事質(zhì)量、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)全流程運(yùn)營(yíng)過程要求
能獨(dú)立、熟練、高效、創(chuàng)新的完成本職工作，解決系統(tǒng)性，特殊和突出的提供管理難題，在國(guó)內(nèi)本行業(yè)或本專業(yè)專家中有較高的知名度，具有體系整合及管理發(fā)展的能力
具備ts審核資格，或能熟練運(yùn)用汽車行業(yè)過程方法等體系審核思路實(shí)施體系審核、優(yōu)化
豐富的體系審核、優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)
有害物質(zhì)或環(huán)境體系管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
質(zhì)量體系總監(jiān)崗位
第8篇 質(zhì)量體系總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量體系經(jīng)理/副總監(jiān) 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)iso13485,gmp、ce等質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn);
2、組織安排公司的質(zhì)量?jī)?nèi)審工作,核查問題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
3、組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;
4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;
5、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)及分析上報(bào), 處理質(zhì)量投訴;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目先期法規(guī)的部分溝通協(xié)調(diào)工作;
任職條件:
1、 本科及以上,理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 3年醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); base:上海張江藥谷 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)iso13485,gmp、ce等質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn);
2、組織安排公司的質(zhì)量?jī)?nèi)審工作,核查問題,跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
3、組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育;
4、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件;
5、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)及分析上報(bào), 處理質(zhì)量投訴;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目先期法規(guī)的部分溝通協(xié)調(diào)工作;
任職條件:
1、 本科及以上,理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 3年醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
第9篇 質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量管理總監(jiān) 元碼基因科技(北京)股份有限公司 元碼基因科技(北京)股份有限公司,元碼基因,元碼 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),確定部門人員崗位職責(zé)和分工;
2、建立完善的質(zhì)量管理體系,并維護(hù)質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行,完成外部跟質(zhì)量相關(guān)的資質(zhì)認(rèn)證等相關(guān)工作;
3、參與供方評(píng)審,合同和產(chǎn)品評(píng)審工作;
4、負(fù)責(zé)物料驗(yàn)收結(jié)果的審核及放行,部門文件、記錄的審核及發(fā)放。
5、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)責(zé)任書的制定與實(shí)現(xiàn),部門周工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃的制定、調(diào)整與實(shí)現(xiàn);
6、參與新產(chǎn)品投產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、生物、醫(yī)藥、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、出色的協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效的實(shí)施部門建設(shè)和管理;
3、品行端正、工作積極有進(jìn)取心;
4、iso 9001內(nèi)審員資格證,13485內(nèi)審員資格證,iso 15189內(nèi)審員資格證。
第10篇 售后質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、通過對(duì)售后市場(chǎng)疑似缺陷問題監(jiān)控，收集影響產(chǎn)品安全的故障信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)重大售后問題的提前預(yù)警，保護(hù)公司的產(chǎn)品安全，維護(hù)公司產(chǎn)品的品牌形象；
2、組織、策劃召回行動(dòng)，監(jiān)控召回行動(dòng)的進(jìn)展情況，向國(guó)家質(zhì)檢總局提交召回行動(dòng)進(jìn)展報(bào)告及召回行動(dòng)總結(jié)報(bào)告，確保行動(dòng)的順利開展與行動(dòng)。
3、對(duì)于敏感問題的投訴在主流媒體上進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控；
4、“三包”法律立法監(jiān)控及主機(jī)廠應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備工作。
職位要求：
1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上主機(jī)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
第11篇 質(zhì)量總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.經(jīng)理/部長(zhǎng)以上管理崗位至少3年工作經(jīng)歷；有外企工作經(jīng)歷或線束行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉質(zhì)量管理五大工具、qc七大手法和質(zhì)量管理體系程序；
4.具備系統(tǒng)的公司質(zhì)量管理和改善思路，能獨(dú)立策劃和付諸實(shí)施；
5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)能力，具備內(nèi)外部質(zhì)量問題分析解決能力；
6.英語(yǔ)6級(jí)，書面讀寫精通。
第12篇 生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定工廠質(zhì)量管理目標(biāo)和質(zhì)量管理策略
2.負(fù)責(zé)編寫制定生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗(yàn)和控制規(guī)范
3.負(fù)責(zé)工廠的產(chǎn)品審核及試裝零件的評(píng)價(jià)
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品試生產(chǎn)和批量生產(chǎn)階段的主模型和綜合匹配樣件的開發(fā)，以及借助樣架對(duì)零部件和整車匹配狀態(tài)的評(píng)價(jià)和分析
5.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)的市場(chǎng)質(zhì)量問題的分析整改
6.負(fù)責(zé)工廠工具和檢具的管理和標(biāo)定
7.負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)整車的安全環(huán)保、機(jī)械與電器性能、舒適性、產(chǎn)品一致性的檢測(cè)，問題的分析及整改
8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
9.負(fù)責(zé)完成上級(jí)部門布置的其他工作
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，汽車、機(jī)電類，或者其他理工科專業(yè)，十年以上整車質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉整車開發(fā)流程，熟悉整車生產(chǎn)工藝流程及其質(zhì)量管理方法
3.了解與整車生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，具有整車廠質(zhì)量管理方面管理崗位工作經(jīng)歷
4. 優(yōu)秀的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力及問題解決能力
生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)崗位
第13篇 質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完善質(zhì)安體系的建設(shè);
2、保障體系運(yùn)行，監(jiān)督制度落實(shí);
3、能夠有效發(fā)現(xiàn)并排除施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，保障安全文明施工;
4、及時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度及生產(chǎn)情況，針對(duì)施工過程存在的不安全隱患提出整改意見和措施;
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，土建相關(guān)工程類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上房地產(chǎn)質(zhì)量、安全管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立協(xié)調(diào)及解決質(zhì)量安全的各類問題;
3、熟知建筑行業(yè)安全質(zhì)量管理規(guī)范，熟悉國(guó)家及行業(yè)其他規(guī)范、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律法規(guī);
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、分析、判斷及溝通能力。
質(zhì)量總監(jiān)崗位
第14篇 項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.建立從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)
2.供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)信息維護(hù)以及日常審核
3.建立追溯系統(tǒng)以及信息維護(hù)和審核
4.質(zhì)量項(xiàng)目研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，ai，block chain等技術(shù)與質(zhì)量項(xiàng)目相結(jié)合
任職要求:
六年及以上食品行業(yè)及質(zhì)量管理項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)以及追溯系統(tǒng);
了解iso質(zhì)量管理體系及相關(guān)食品安全體系知識(shí);
了解并掌握國(guó)家食品行業(yè)方面的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn);
本科及以上學(xué)歷
項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)崗位
第15篇 質(zhì)量副總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量副總監(jiān) 北京易點(diǎn)淘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 北京易點(diǎn)淘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,易點(diǎn)租,易點(diǎn)淘 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)流程體系建設(shè);
2、負(fù)責(zé)企業(yè)全面品質(zhì)系統(tǒng)搭建;
3、負(fù)責(zé)稽核代工廠;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)管理;
5、負(fù)責(zé)客訴處理跟進(jìn);
6、在rma團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、技術(shù)管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、pc制造或筆記本企業(yè)同等崗位質(zhì)量管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、企業(yè)質(zhì)量全面管理8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有先進(jìn)的質(zhì)量管理理念(案例);
5、熟悉企業(yè)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)及流程;
6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好人際交往和抗壓力能力;
7、六西格瑪黑帶。
第16篇 質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
2、根據(jù)國(guó)家最新法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。
3、根據(jù)部門的目標(biāo)規(guī)劃及人員配置，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運(yùn)行。
4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常問題的處理，及時(shí)采取糾正措施與預(yù)防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會(huì)的對(duì)接及應(yīng)對(duì)，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和資訊，并負(fù)責(zé)gmp認(rèn)證、審核工作。
7、負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、教育、發(fā)展和激勵(lì)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè);
2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉gmp管理內(nèi)容并有 gmp認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)者;
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;
5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、執(zhí)業(yè)藥師、中級(jí)以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。
質(zhì)量管理總監(jiān)崗位
