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第1篇 營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人（總監(jiān)級(jí)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
?了解小型純電動(dòng)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)，熟知小型純電動(dòng)汽車(chē)特性，對(duì)小型純電動(dòng)汽車(chē)核心技術(shù)發(fā)展路線熟悉；
?對(duì)基于小型純電動(dòng)汽車(chē)產(chǎn)品特性的營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng)新有獨(dú)特的見(jiàn)解，有獨(dú)立操作新能源汽車(chē)重大營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的能力和經(jīng)驗(yàn)；
?對(duì)小型純電動(dòng)汽車(chē)后補(bǔ)貼時(shí)代市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)群體有前瞻的探索；
?對(duì)客戶關(guān)系有較強(qiáng)的把控能力，具備良好的溝通能力和應(yīng)變力；有穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；
?年齡40歲以下，特殊情況可適當(dāng)放寬。
注：此總監(jiān)級(jí)別崗位，情況特別優(yōu)秀者崗位可以再溝通。
工作地點(diǎn)：河南洛陽(yáng)
第2篇 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（總監(jiān)級(jí)，社交電商，大平臺(tái)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力；
2、把握大數(shù)據(jù)平臺(tái)、交易平臺(tái)、云平臺(tái)的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營(yíng)工作，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)；
5、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
6、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，9年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解并熟悉app功能分布式開(kāi)發(fā)；
3、熟悉大數(shù)據(jù)、電商，豐富的交易平臺(tái)、云平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有處理高并發(fā)（秒殺/團(tuán)購(gòu)等活動(dòng)高訪問(wèn)經(jīng)驗(yàn)），千萬(wàn)級(jí)用戶量平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)及有人工智能系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
5、承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神。
第3篇 高級(jí)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家（高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)級(jí)別）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表系統(tǒng)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，建立內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)分析模型，并使之體系化；
2、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效果；
3、定期收集、調(diào)研行業(yè)內(nèi)競(jìng)企財(cái)務(wù)、產(chǎn)品、動(dòng)向等情報(bào)信息；定期收集市場(chǎng)信息、技術(shù)信息和政策信息；根據(jù)相關(guān)信息定期編寫(xiě)、出具調(diào)研分析報(bào)告；
4、外部數(shù)據(jù)公司的管理及外部數(shù)據(jù)運(yùn)用分析。
任職要求：
1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成專(zhuān)題分析項(xiàng)目；
3、邏輯思維嚴(yán)密，有很好的分析能力和報(bào)告展示能力，有很好商業(yè)嗅覺(jué)；
4、熟練使用sql者優(yōu)先，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)軟件，如：oracle、mysql、sql server、hive等；
5、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)背景優(yōu)先，有快消行業(yè)分析或品牌分析或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、500強(qiáng)或十億級(jí)年銷(xiāo)售額快消企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
