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第1篇 平臺技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定游戲運營平臺相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，指導(dǎo)核心模塊設(shè)計開發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團隊設(shè)計、開發(fā)符合需求的游戲運營平臺，持續(xù)有效完成目標；
3、負責(zé)重難點技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù)，營造團隊技術(shù)氛圍和沉淀；
4、通過數(shù)據(jù)挖掘及分析，對產(chǎn)品和事件進行監(jiān)測分析和早期風(fēng)險預(yù)警；
5、負責(zé)游戲數(shù)據(jù)平臺、gm后臺的系統(tǒng)開發(fā)工作；
6、負責(zé)游戲平臺對接及sdk接入開發(fā)；
7、負責(zé)團隊組建、培養(yǎng)、績效、激勵等管理工作。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)經(jīng)驗；游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
2、5年（含）以上大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃設(shè)計，架構(gòu)和研發(fā)經(jīng)驗（加分項）；
3、保持對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的關(guān)注和敏銳度；
4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經(jīng)驗；
5、邏輯思維能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力，對技術(shù)富有鉆研精神；
6、工作踏實，態(tài)度積極，責(zé)任心強，正直誠實，值得信賴。
第2篇 .net技術(shù)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團隊并落實具體工作計劃；
2、負責(zé)推動公司各產(chǎn)品線的優(yōu)化、改造；
3、負責(zé)公司研發(fā)團隊建設(shè)，營造良好工作氛圍；
4、負責(zé)公司項目流程、制度完善和實施；
5、負責(zé)公司產(chǎn)品需求、產(chǎn)品方案、系統(tǒng)設(shè)計方案的評審和把關(guān)；
6、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行技術(shù)選型、系統(tǒng)架構(gòu)完善、核心技術(shù)問題解決；
7、主持系統(tǒng)代碼評審，完善團隊的研發(fā)規(guī)范，提升代碼質(zhì)量；
8、優(yōu)化測試部門的各項工作，提升測試質(zhì)量，并落實自動化測試；
9、帶領(lǐng)運維團隊，做好公司基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和實施；
10、完善公司激勵方案，提升成員積極性。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年20人以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗，具備完整建設(shè)分布式平臺所需的中間件；
4、精通c#、java、python等常見開發(fā)語言，有豐富b/s和c/s模式的開發(fā)經(jīng)驗；
5、精通sql server/mysql/mondodb等數(shù)據(jù)庫；
6、能承受較強的壓力和解決問題能力；
7、有建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊組織的經(jīng)驗。
第3篇 _房地產(chǎn)公司行政總監(jiān)職責(zé)（崗位責(zé)任制）
房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)職責(zé)崗位責(zé)任制
1、做好董事長參謀工作,積極協(xié)調(diào)本單位各部門為董事長提出合理化建議;
2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權(quán)進行批評及限期整改;
3、對外負責(zé)外事活動,協(xié)調(diào)各單位各部門工作;
4、負責(zé)監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作;
5、公司有重大活動及外來活動,承擔組織協(xié)調(diào)工作;
6、對外對內(nèi)起草文件,負責(zé)監(jiān)管發(fā)放工作。
第4篇 實施運維總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負責(zé)已交付項目的系統(tǒng)維護以及運營分析，并搜集反饋用戶新需求，協(xié)助完成二次銷售及用戶深度營銷；
2.完成公司云平臺展示以及為客戶提供平臺運維服務(wù)，包含：
1) 全網(wǎng)設(shè)備的日常維護、故障處理及監(jiān)控調(diào)度、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；
2)市場前端的業(yè)務(wù)響應(yīng)及客服支撐；
3) 全網(wǎng)資源、資產(chǎn)管理、財務(wù)成本控制；
4) 運維及運營管理；
5) 總體技術(shù)支撐及規(guī)劃。
3.負責(zé)平臺運營及各項運營認證的辦理、年審工作等；
4.負責(zé)用戶和市場的需求調(diào)研與分析，不斷挖掘業(yè)務(wù)需求，拓展運營業(yè)務(wù)，推動滿足客戶需求的產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)；
5.負責(zé)制定、實施、監(jiān)督完整的產(chǎn)品運營計劃，為平臺建設(shè)不斷改進提出建議，持續(xù)改善產(chǎn)品。
任職要求：
1.5年以上系統(tǒng)運維經(jīng)驗，3年以上運維管理經(jīng)驗，熟悉運維各個環(huán)節(jié)要點。
2.熟悉軟件開發(fā)語言及數(shù)據(jù)庫基本操作，計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.較強的數(shù)據(jù)分析能力，了解市場動態(tài)和目標用戶心理。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的突發(fā)事件處理能力。
5.細心、踏實，工作責(zé)任心強，并且有自我驅(qū)動的工作態(tài)度。
第5篇 平臺管理部總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
（一）崗位職責(zé)
1.負責(zé)集團it硬件基礎(chǔ)設(shè)施（數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、云計算、數(shù)據(jù)庫、信息安全）的規(guī)劃和集團it硬件基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與運維，保障it基礎(chǔ)設(shè)施的sla/ola；
2.負責(zé)集團數(shù)據(jù)信息安全（包括災(zāi)備和數(shù)據(jù)防泄密等技術(shù)體系建設(shè)）；
3.負責(zé)it桌面服務(wù)體系規(guī)劃與運營；
4.負責(zé)集團重點項目立項推進，按照立項報告指標（項目預(yù)算和時間）完成并通過驗收；
5.負責(zé)集團運維團隊的管理，引導(dǎo)、控制和激勵團隊成員，提升團隊的能力。
（二）崗位要求
1.碩士及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2.年齡40歲以下；
3.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型it基礎(chǔ)架構(gòu)經(jīng)理經(jīng)驗；
4.具備基礎(chǔ)架構(gòu)領(lǐng)域的知識和能力，包括云計算、服務(wù)器和存儲、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、信息安全、弱電、服務(wù)臺等基礎(chǔ)設(shè)施和域控、郵件、sap basis等基礎(chǔ)應(yīng)用；
5.熟悉大型企業(yè)集團整體信息系統(tǒng)架構(gòu)、it運維管理實踐，了解和支持互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的架構(gòu)和安全為佳。英語熟練者優(yōu)先。
6.具有良好的個人品質(zhì)，英語熟練者優(yōu)先。
第6篇 設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)備技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
自動化設(shè)備技術(shù)總監(jiān) 1、本科以上學(xué)歷，機械、自動化相關(guān)專業(yè);
2、在3c電子，，半導(dǎo)體，pcb行業(yè)非標自動化領(lǐng)域有10年以上設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上技術(shù)研發(fā)總監(jiān)級管理經(jīng)驗，帶過超過10人以上技術(shù)團隊;
3、精通機械結(jié)構(gòu)、原理、應(yīng)用方法。熟悉電氣設(shè)計，運動控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;
4、熟悉電子制造埸景，制程工藝，擅長根據(jù)客戶生產(chǎn)、工程技術(shù)改進需求提出自動化設(shè)備解決方案;
5、出色的項目洽談，項目方案，項目管理及進度把控能力;
6、深刻理解非標自動化設(shè)備行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)備有自己獨到見解并有項目立項轉(zhuǎn)化能力;
7、良好的客戶溝通，關(guān)系維護、內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)能力和跨專業(yè)技術(shù)團隊管理能力;
8、高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差;
1、本科以上學(xué)歷，機械、自動化相關(guān)專業(yè);
2、在3c電子，，半導(dǎo)體，pcb行業(yè)非標自動化領(lǐng)域有10年以上設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上技術(shù)研發(fā)總監(jiān)級管理經(jīng)驗，帶過超過10人以上技術(shù)團隊;
3、精通機械結(jié)構(gòu)、原理、應(yīng)用方法。熟悉電氣設(shè)計，運動控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;
4、熟悉電子制造埸景，制程工藝，擅長根據(jù)客戶生產(chǎn)、工程技術(shù)改進需求提出自動化設(shè)備解決方案;
5、出色的項目洽談，項目方案，項目管理及進度把控能力;
6、深刻理解非標自動化設(shè)備行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)備有自己獨到見解并有項目立項轉(zhuǎn)化能力;
7、良好的客戶溝通，關(guān)系維護、內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)能力和跨專業(yè)技術(shù)團隊管理能力;
8、高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差;
第7篇 網(wǎng)絡(luò)運維總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)運維總監(jiān)職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)運維總監(jiān)崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總監(jiān)(自動化運維) 1、負責(zé)主導(dǎo)以搭建運維自動化為核心，推進運維
體系的持續(xù)優(yōu)化與完善;
2、負責(zé)運維體系、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)體系的設(shè)計和優(yōu)化方
案制定，參與定制化開發(fā) ;
3、負責(zé)推進規(guī)范、高效、自動化的運維體系及業(yè)
務(wù)流程，降低各項系統(tǒng)風(fēng)險，降低運維成本;
4、處理網(wǎng)絡(luò)故障、運維運營工作中各種突發(fā)及臨
時事件，并做出及時的計劃和響應(yīng);制定突發(fā)事
件處理響應(yīng)機制;
5、作為部門負責(zé)人，對部門的關(guān)鍵業(yè)績指標負責(zé)
，對運維中心、網(wǎng)絡(luò)中心的人才建設(shè)與團隊管理
負責(zé)。
6、具備7年以上網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、大型系統(tǒng)運維管理經(jīng)
驗;
7、擁有系統(tǒng)設(shè)計、優(yōu)化經(jīng)驗， 熟悉linu_操作系
統(tǒng)，能熟練使用常用shell命令，熟悉linu_的編譯
環(huán)境;
8、有公有云、私有云、docker相關(guān)運維經(jīng)驗者優(yōu)
先考慮. 1、負責(zé)主導(dǎo)以搭建運維自動化為核心，推進運維
體系的持續(xù)優(yōu)化與完善;
2、負責(zé)運維體系、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)體系的設(shè)計和優(yōu)化方
案制定，參與定制化開發(fā) ;
3、負責(zé)推進規(guī)范、高效、自動化的運維體系及業(yè)
務(wù)流程，降低各項系統(tǒng)風(fēng)險，降低運維成本;
4、處理網(wǎng)絡(luò)故障、運維運營工作中各種突發(fā)及臨
時事件，并做出及時的計劃和響應(yīng);制定突發(fā)事
件處理響應(yīng)機制;
5、作為部門負責(zé)人，對部門的關(guān)鍵業(yè)績指標負責(zé)
，對運維中心、網(wǎng)絡(luò)中心的人才建設(shè)與團隊管理
負責(zé)。
6、具備7年以上網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、大型系統(tǒng)運維管理經(jīng)
驗;
7、擁有系統(tǒng)設(shè)計、優(yōu)化經(jīng)驗， 熟悉linu_操作系
統(tǒng)，能熟練使用常用shell命令，熟悉linu_的編譯
環(huán)境;
8、有公有云、私有云、docker相關(guān)運維經(jīng)驗者優(yōu)
先考慮.
第8篇 系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
資深系統(tǒng)開發(fā)崗(開發(fā)總監(jiān)) 1、負責(zé)公司期貨二席高速柜臺交易系統(tǒng)、行情系統(tǒng)建設(shè)的項目管理工作。
2、負責(zé)研究期貨行情系統(tǒng)和交易系統(tǒng)涉及的軟硬件各環(huán)節(jié)的技術(shù)細節(jié)，負責(zé)公司高速二席柜臺系統(tǒng)的優(yōu)化提速工作;
3、為公司高端量化客戶提供深度技術(shù)服務(wù)支持;
4、參與公司信息技術(shù)規(guī)劃和管理等其它工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下;
2、精通c/c++開發(fā)，對高性能編程有豐富經(jīng)驗，有過大型金融項目實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通linu_系統(tǒng)，掌握linu_的系統(tǒng)優(yōu)化技能，對內(nèi)核熟悉者優(yōu)先。
4、對低延遲交換機、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備有一定運用經(jīng)驗;
5、對期貨公司各類二席系統(tǒng)(盛立金融/艾克朗科/恒生極速柜臺ctp/飛馬/_-one/易盛/)有過優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具備fpga開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、具備證券期貨從業(yè)資格者優(yōu)先; 1、負責(zé)公司期貨二席高速柜臺交易系統(tǒng)、行情系統(tǒng)建設(shè)的項目管理工作。
2、負責(zé)研究期貨行情系統(tǒng)和交易系統(tǒng)涉及的軟硬件各環(huán)節(jié)的技術(shù)細節(jié)，負責(zé)公司高速二席柜臺系統(tǒng)的優(yōu)化提速工作;
3、為公司高端量化客戶提供深度技術(shù)服務(wù)支持;
4、參與公司信息技術(shù)規(guī)劃和管理等其它工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下;
2、精通c/c++開發(fā)，對高性能編程有豐富經(jīng)驗，有過大型金融項目實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通linu_系統(tǒng)，掌握linu_的系統(tǒng)優(yōu)化技能，對內(nèi)核熟悉者優(yōu)先。
4、對低延遲交換機、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備有一定運用經(jīng)驗;
5、對期貨公司各類二席系統(tǒng)(盛立金融/艾克朗科/恒生極速柜臺ctp/飛馬/_-one/易盛/)有過優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具備fpga開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、具備證券期貨從業(yè)資格者優(yōu)先;
第9篇 移動開發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負責(zé)移動產(chǎn)品線 ：不限于app ，公眾號 ，小程序 各種平臺研發(fā)管理工作；
2. 負責(zé)指導(dǎo)成員進行移動平臺的架構(gòu)分析，持續(xù)進行架構(gòu)升級，性能優(yōu)化與技術(shù)演進;
3. 負責(zé)職位描述與崗位職責(zé)任職要求和培養(yǎng)開發(fā)工程師，及一線管理人員，構(gòu)建技術(shù)梯隊；
4. 負責(zé)優(yōu)化推進項目流程，質(zhì)量評估，人員績效等工作;
5. 參與公司整體項目團隊協(xié)調(diào)溝通與跨團隊推進;
6. 關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，保持團隊技術(shù)持續(xù)更新;
任職要求：
1. 計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，7年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
2. 至少精通一種移動平臺(android/ios)，同時具有良好的技術(shù)廣度及全局技術(shù)設(shè)計能力，有后端開發(fā)經(jīng)驗加分；
3. 熟悉主流移動端框架， 如組件化，hybrid方案等，有實踐經(jīng)驗及選型能力;
4. 熟悉移動端性能，質(zhì)量評估及優(yōu)化方式，有實踐經(jīng)驗;
5. 3年以上的移動端管理經(jīng)驗，熟悉開發(fā)流程以及相關(guān)的技術(shù)架構(gòu)和實踐；30人以上2線團隊管理經(jīng)驗加分；
6. 有良好的技術(shù)基礎(chǔ)及技術(shù)認知能力，具備設(shè)計模式，網(wǎng)絡(luò)，安全設(shè)計等基本知識；
7. 對產(chǎn)品體驗敏感，能夠快速了解業(yè)務(wù)需求，有技術(shù)驅(qū)動體驗的優(yōu)化意識;
8. 有良好的學(xué)習(xí)認知思維，與溝通表達能力;
9. 履歷中有一二線互聯(lián)網(wǎng)公司背景，參與過知名移動產(chǎn)品加分；
第10篇 it總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、??根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃，推動公司信息化建設(shè)；
2、??負責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負責(zé)組織實施；
3、??負責(zé)it部門的完善組建和it內(nèi)控體系建設(shè)，組織制訂部門內(nèi)部工作流程、管理規(guī)范，規(guī)范it服務(wù)，不斷提高it服務(wù)水平和it服務(wù)滿意度；
4、??合理安排部門內(nèi)員工的日常工作，做到高效率、優(yōu)效果；
5、??了解區(qū)塊鏈、ai等新技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)用趨勢，結(jié)合內(nèi)外部應(yīng)用場景進行新技術(shù)探索。
任職資格：
1、??利他開放，擁抱變革，有良好的跨部門溝通能力；
2、??8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；5年以上管理工作經(jīng)驗；
3、??能夠全面獨立管理公司的it工作，包括前端app、erp實施、基礎(chǔ)運維等；
4、??善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，具有創(chuàng)新型、科技型思維。
第11篇 工程建設(shè)項目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司所有工程項目及客戶管理以達到或超過公司工程項目銷售目標;
2、和各區(qū)域銷售人員一起開發(fā)新客戶新項目以達到公司工程項目銷售目標;
3、 建立和發(fā)展公司工程項目管理體系和策略，評估和發(fā)展公司工程項目資質(zhì);
4、維護和發(fā)展客戶關(guān)系以達到公司長遠目標;
5、和個區(qū)域銷售人員一起制定公司工程項目銷售計劃和預(yù)測，定期檢查并匯報計劃執(zhí)行情況及改進措施;
6、領(lǐng)導(dǎo)、指揮和激勵團隊以達到或超過公司銷售目標;
7、確保工程項目銷售合同和價格符合公司政策;
8、 獲取相關(guān)市場信息和動態(tài)以維持和提高公司市場份額;
9、確保公司政策在本區(qū)域的執(zhí)行并完成管理層安排的其他任務(wù)。
崗位要求
1、 本科(含)以上學(xué)歷，8年以上工程建設(shè)項目管理的工作經(jīng)驗;
2、 具有較強的市場營銷技能、敏銳的洞察力以及組織協(xié)調(diào)能力;
3、責(zé)任心強，能夠積極、主動、迅速有效地組織開展工作;
4、具有較強的抗壓能力、吃苦耐勞，適應(yīng)經(jīng)常性出差;
5、擁有長期重要的客戶資源者優(yōu)先錄用;
第12篇 技術(shù)副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌研發(fā)設(shè)計及項目的規(guī)劃和管理；
2、協(xié)助部門總監(jiān)制定年度研發(fā)計劃， 確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標；
3、組織研發(fā)項目組進行產(chǎn)品研發(fā)，完成研發(fā)任務(wù)；
4、制定和修正研發(fā)項目管理相關(guān)的管理制度和工作流程；
5、對所管理研發(fā)項目職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；
6、對重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項目變更請求確認權(quán)；
7、對所屬下級和的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎懲的建議權(quán)；
8、對所屬下級的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績有評估建議權(quán)；
技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護權(quán)限。
任職要求：
1、本科以上（如個人能力優(yōu)異，可酌情放寬要求）；
2、5年以上項目管理經(jīng)驗和部門管理經(jīng)驗；管理過20人以上的團隊，擁有至少1個成功被實施和應(yīng)用的項目案例（項目標的超過百萬）；
3、有壓力容器類相關(guān)使用經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品研發(fā)過程及產(chǎn)品測試過程；
4、有較強的先進技術(shù)感知能力和學(xué)習(xí)能力，敏銳地把握技術(shù)動態(tài)、技術(shù)方向的能力；
5、熟悉公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展趨勢，具有敏銳市場判斷能力；熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)，有專利申報等實務(wù)工作經(jīng)驗；
6、工作嚴謹，責(zé)任心強，具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團隊合作精神和帶領(lǐng)團隊完成項目的組織能力；
必須接受各部門輪崗；可接受短期出差或項目出差。
第13篇 建筑研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗；主流方案設(shè)計公司，研發(fā)崗位負責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉研發(fā)體系的架構(gòu)，對研發(fā)流程和研發(fā)領(lǐng)域的工作有深入的見解和經(jīng)驗
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)設(shè)計部的日常管理工作；
2、主持設(shè)計綱要、設(shè)計任務(wù)書的編制；
3、全面負責(zé)設(shè)計合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況；
4、組織和協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)單位設(shè)計相關(guān)工作。
5、負責(zé)建立健全設(shè)計資源庫，組織相應(yīng)資源，組織設(shè)計相關(guān)招標工作；
第14篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)it研發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
it研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)平臺架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設(shè)與管理;
2、負責(zé)平臺技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;
3、負責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;
4、負責(zé)對團隊開發(fā)進度、產(chǎn)品質(zhì)量進行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;
5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負責(zé)，完善各種流程與規(guī)范;
6、負責(zé)技術(shù)團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團隊。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗;
2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理和架構(gòu)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗;
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計，精通架構(gòu)和設(shè)計模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linu_、ngin_、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅(qū)動能力;
8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第15篇 業(yè)務(wù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)業(yè)務(wù)中心總監(jiān)職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1 .所負責(zé)產(chǎn)業(yè)方向的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃.招商規(guī)劃制定及落地;
2 .對公司既有產(chǎn)業(yè)園區(qū)和新拓展產(chǎn)業(yè)園區(qū)的龍頭企業(yè)落地支持;
3 .所負責(zé)產(chǎn)業(yè)方向的龍頭企業(yè)戰(zhàn)略合作.項目落地;
4 .產(chǎn)業(yè)論壇.產(chǎn)業(yè)峰會.產(chǎn)業(yè)閉門研討會的組織和實施;
5 .產(chǎn)業(yè)團隊建設(shè)和管理;
6 .所負責(zé)產(chǎn)業(yè)所對應(yīng)的部委.地方政府.行業(yè)主管卑位.協(xié)會.商會的資源整合;
7 .年度規(guī)劃.工作計劃.經(jīng)營計劃.經(jīng)營預(yù)算的編制和實施;
8.團隊管理.培訓(xùn) 團隊管理.培訓(xùn);
9 .其它集團和部門交辦的工作。
1。制定招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃，并帶領(lǐng)團隊按時完成招商任務(wù);
3.管理招商團隊，完成招商各項綜合管理工作;
4.負責(zé)招商、新項目引進，進行商務(wù)談判，評估目標企業(yè)并準確定位，引進項目入駐;
5.熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息，協(xié)助入駐企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)服務(wù);
6.負責(zé)與各級政府部門建立良好的關(guān)系，與入駐企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡(luò)工作。
任職要求:
1.32-42歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉項目的運作程序及特點，善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃，能夠全面負責(zé)項目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有一定的大型品牌合作資源;
5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力
第16篇 信息總監(jiān)/副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；
2、具有公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和中心機房規(guī)劃與設(shè)計、建設(shè)經(jīng)驗；
3、具有公司信息安全體系的建設(shè)、管理和運維經(jīng)驗；
4、有思科或華為、華三認證的優(yōu)先；
5、有大型公司整體網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
