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第1篇 人力資源總監(jiān)助理崗位職責(zé)
人力資源總監(jiān)助理 伊美爾 伊美爾(北京)控股集團(tuán)股份公司,伊美爾,伊美爾集團(tuán),伊美爾 職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,參與公司人力資源規(guī)劃、制度、流程的開(kāi)發(fā)與制定;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控的使命,協(xié)助、指導(dǎo)下屬進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)提升工作;
3、參與人力資源管理相關(guān)工作,監(jiān)控人力資源年度目標(biāo)規(guī)劃執(zhí)行及達(dá)成;
4、協(xié)調(diào)公司績(jī)效管理的實(shí)施工作;
5、確保公司人力資源管理與公司管理方針高度的一致性;
6、協(xié)助推廣公司企業(yè)文化宣傳與建設(shè),塑造、傳播企業(yè)文化。
7、在人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下完成人力相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上大型外資企業(yè)或制造業(yè)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各模塊的工作,精通2-3個(gè)人力資源模塊的實(shí)施;
3、熟悉人力資源相關(guān)政策、法規(guī),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題;
4、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng);
5、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任意識(shí)強(qiáng)烈;
6、能吃苦,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。
7、最好有特別好的招聘經(jīng)驗(yàn),做過(guò)批量的pro招聘,跨地區(qū)招聘,高管招聘;
第2篇 助理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
助理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;
3、升級(jí)財(cái)務(wù)管理體系，業(yè)財(cái)整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析;
4、整合財(cái)務(wù)資源，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)支持;
5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1、985或211財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上四大經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞;
4、具有開(kāi)放型思維與團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;
3、升級(jí)財(cái)務(wù)管理體系，業(yè)財(cái)整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析;
4、整合財(cái)務(wù)資源，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)支持;
5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1、985或211財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上四大經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞;
4、具有開(kāi)放型思維與團(tuán)隊(duì)合作精神。
助理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位
第3篇 教學(xué)助理/教學(xué)顧問(wèn)/教學(xué)總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)接待客戶(hù)，介紹公司環(huán)境及公司文化，協(xié)助完成客戶(hù)的咨詢(xún)工作，完成咨詢(xún)記錄及整理。
2、根據(jù)學(xué)生在校情況、考試成績(jī)、家長(zhǎng)咨詢(xún)，全面分析學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。
3、協(xié)助完成教學(xué)計(jì)劃制定、教育策略實(shí)施，學(xué)習(xí)教育方法。
4、協(xié)助完成教育咨詢(xún)服務(wù)，包括：
⑴制定學(xué)生的督導(dǎo)計(jì)劃，并完成執(zhí)行工作；
⑵根據(jù)學(xué)生階段性學(xué)習(xí)情況，協(xié)助完成下階段的課程學(xué)習(xí)計(jì)劃；
⑶協(xié)助執(zhí)行學(xué)生個(gè)性化活動(dòng)及父母課堂；
⑷能夠主動(dòng)并友好地與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，跟進(jìn)學(xué)生部分學(xué)習(xí)任務(wù)（如聽(tīng)寫(xiě)單詞、協(xié)助訪校等）、并及時(shí)與教務(wù)老師溝通學(xué)生上課情況 ；
5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
【職位要求】
1、本科以上學(xué)歷，對(duì)教育行業(yè)充滿(mǎn)熱情，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可；
2、具備良好的個(gè)人及職業(yè)氣質(zhì)，形象良好，有親和力，精神面貌良好；
3、人際交流、溝通能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)，思維靈活、善于思考；
4、學(xué)習(xí)、談判能力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【公司福利】
在九林艾彌教育，你可以收獲到成長(zhǎng)與友誼，我們?cè)敢馀c每一個(gè)愿意付出的年輕人一起努力！當(dāng)然，公司福利自然不會(huì)少：帶薪年假（入職滿(mǎn)一年年假5天）、節(jié)假日禮品、年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)……我們期待你的加入！
【工作時(shí)間】
周二—周六：9:00-17:30；
平日根據(jù)學(xué)生上課會(huì)安排值班（可進(jìn)行調(diào)休或發(fā)放工資）
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 行政總監(jiān)助理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.協(xié)助人事行政總監(jiān)做好公司人力資源管理工作。
2.協(xié)助人事行政總監(jiān)做好公司日常行政管理工作。
3.推廣企業(yè)文化,促進(jìn)企業(yè)與員工之間的有效交流與溝通c^
4.制定各類(lèi)人事行政規(guī)章制度、搞好公司的制度化建設(shè)。
5.增強(qiáng)公司各部門(mén)之間的組織協(xié)調(diào),使各部門(mén)有序、高效地完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
第5篇 助理人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)
人力資源總監(jiān)助理 伊美爾 伊美爾(北京)控股集團(tuán)股份公司,伊美爾,伊美爾集團(tuán),伊美爾 職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,參與公司人力資源規(guī)劃、制度、流程的開(kāi)發(fā)與制定;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控的使命,協(xié)助、指導(dǎo)下屬進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)提升工作;
3、參與人力資源管理相關(guān)工作,監(jiān)控人力資源年度目標(biāo)規(guī)劃執(zhí)行及達(dá)成;
4、協(xié)調(diào)公司績(jī)效管理的實(shí)施工作;
5、確保公司人力資源管理與公司管理方針高度的一致性;
6、協(xié)助推廣公司企業(yè)文化宣傳與建設(shè),塑造、傳播企業(yè)文化。
7、在人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下完成人力相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上大型外資企業(yè)或制造業(yè)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各模塊的工作,精通2-3個(gè)人力資源模塊的實(shí)施;
3、熟悉人力資源相關(guān)政策、法規(guī),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題;
4、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng);
5、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任意識(shí)強(qiáng)烈;
6、能吃苦,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。
7、最好有特別好的招聘經(jīng)驗(yàn),做過(guò)批量的pro招聘,跨地區(qū)招聘,高管招聘;
第6篇 保險(xiǎn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
助理總監(jiān)-再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)部 華潤(rùn)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 華潤(rùn)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,華潤(rùn) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、維護(hù)及發(fā)展;
2.為客戶(hù)提供再保險(xiǎn)分保方案、培訓(xùn)、理賠等專(zhuān)業(yè)服務(wù)和技術(shù)支持;
3.維護(hù)并協(xié)調(diào)公司事業(yè)部分公司、原保險(xiǎn)人與再保險(xiǎn)人之間的關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)處理再保險(xiǎn)業(yè)務(wù),建立和維護(hù)再保險(xiǎn)渠道,安排再保商技術(shù)支持;
5.負(fù)責(zé)制作和確認(rèn)分保賬單并進(jìn)行相應(yīng)財(cái)務(wù)處理,制定再保險(xiǎn)報(bào)表;
6.負(fù)責(zé)再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)隊(duì)伍建設(shè),規(guī)劃并組織實(shí)施再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
7.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人貫徹和落實(shí)涉及再保險(xiǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)和行政規(guī)章的工作要求;
8.優(yōu)化和完善公司再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理制度與流程;
9.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好其他工作。
任職要求:
1.具有良好的溝通表達(dá)能力,重視團(tuán)隊(duì)合作;
2.具有外資等大型保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)再保經(jīng)紀(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有大型保險(xiǎn)公司再保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有自保公司再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 國(guó)際業(yè)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總監(jiān)積極開(kāi)拓歐洲和美國(guó)在華的外商投資企業(yè)客戶(hù)
2.遵守公司法規(guī)政策、流程,為客戶(hù)提供多樣化的金融服務(wù)
3.分析潛在客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求并提供綜合方案和建議
4.了解產(chǎn)品并持續(xù)提供客戶(hù)反饋
5.與客戶(hù)建立信任關(guān)系并定期溝通,提供報(bào)告
6.負(fù)責(zé)協(xié)助國(guó)際業(yè)務(wù)部組織策劃沙龍活動(dòng) 任職要求: 1.本科學(xué)歷及以上,商業(yè)、財(cái)會(huì)或金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,擁有相關(guān)行業(yè)證書(shū)優(yōu)先
2海外留學(xué)生優(yōu)先 3.能夠設(shè)計(jì)綜合理財(cái)規(guī)劃,了解相關(guān)部門(mén)運(yùn)作流程和系統(tǒng)
4. 時(shí)間管理觀念強(qiáng)、良好的溝通和自我展示技能,有團(tuán)隊(duì)合作精神
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)操守 6. 有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬和福利制度,良好的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)
第8篇 總監(jiān)助理執(zhí)行崗位職責(zé)
總監(jiān)助理執(zhí)行 寧波市宋雅文化傳媒有限公司 寧波市宋雅文化傳媒有限公司 職責(zé)描述:
1.協(xié)助公司執(zhí)行總監(jiān),參與公司市場(chǎng)部及消費(fèi)類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售部門(mén)等的整體戰(zhàn)略規(guī)劃。幫助及指導(dǎo)各團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng);
2.依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況,參與全球營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售規(guī)劃及相應(yīng)的組織實(shí)施工作;
3.組織協(xié)調(diào)各個(gè)團(tuán)隊(duì)合作,包括與分公司間的溝通,并做好項(xiàng)目方案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和總結(jié);
4.支持制作和匯報(bào)各類(lèi)文件,包括所屬部門(mén)的工作報(bào)告、預(yù)算估計(jì)、及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總文件;
5,全日制本科,茶藝師資格證和皈依居士有額外補(bǔ)貼
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,管理、有茶藝師資格證和皈依居士?jī)?yōu)先錄取
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3.認(rèn)真負(fù)責(zé)、有上進(jìn)心,能夠有主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的意識(shí);
4.優(yōu)秀的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
第9篇 成本總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求
成本總監(jiān)助理崗位職責(zé)
成本經(jīng)理/高級(jí)成本經(jīng)理/成本助理總監(jiān) 投前階段:投資測(cè)算、工程盡調(diào)
項(xiàng)目方案階段:產(chǎn)業(yè)決策會(huì)、基礎(chǔ)方案評(píng)審、目標(biāo)方案評(píng)審、目標(biāo)成本系統(tǒng)錄入
項(xiàng)目過(guò)程階段:動(dòng)態(tài)成本編制、預(yù)警、管控、審議、配合工程編制項(xiàng)目資金計(jì)劃、進(jìn)度款審核、簽證變更審核
招采階段:入圍企業(yè)評(píng)審、采購(gòu)方案編制、招標(biāo)文件審核、定標(biāo)決策及發(fā)布、合同管理、參與集中采購(gòu)全流程、找回定決
結(jié)算階段:審核造價(jià)咨詢(xún)公司成果及相關(guān)文件、合同清單新增項(xiàng)單價(jià)審核
項(xiàng)目竣工清算階段:成本清算及相關(guān)材料整理歸檔
外部供應(yīng)商管理工作 需有物流園區(qū)或則工業(yè)廠房的項(xiàng)目經(jīng)歷 投前階段:投資測(cè)算、工程盡調(diào)
項(xiàng)目方案階段:產(chǎn)業(yè)決策會(huì)、基礎(chǔ)方案評(píng)審、目標(biāo)方案評(píng)審、目標(biāo)成本系統(tǒng)錄入
項(xiàng)目過(guò)程階段:動(dòng)態(tài)成本編制、預(yù)警、管控、審議、配合工程編制項(xiàng)目資金計(jì)劃、進(jìn)度款審核、簽證變更審核
招采階段:入圍企業(yè)評(píng)審、采購(gòu)方案編制、招標(biāo)文件審核、定標(biāo)決策及發(fā)布、合同管理、參與集中采購(gòu)全流程、找回定決
結(jié)算階段:審核造價(jià)咨詢(xún)公司成果及相關(guān)文件、合同清單新增項(xiàng)單價(jià)審核
項(xiàng)目竣工清算階段:成本清算及相關(guān)材料整理歸檔
外部供應(yīng)商管理工作
成本總監(jiān)助理崗位
第10篇 總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求
總監(jiān)助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂、落實(shí)年度工作計(jì)劃，確保公司的各項(xiàng)管理文件、制度在本轄區(qū)的貫徹執(zhí)行;
2.發(fā)揮總部與項(xiàng)目的溝通橋梁作用，傳達(dá)總部的各項(xiàng)指令，支持協(xié)助總部的工作開(kāi)展并在項(xiàng)目予以落實(shí);
3.負(fù)責(zé)確定本項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本開(kāi)支計(jì)劃，制定健康的財(cái)務(wù)策略并執(zhí)行，確保物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收繳率達(dá)至公司的要求;
4.根據(jù)公司制定的政策流程，確定本項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，定期對(duì)服務(wù)中心各項(xiàng)工作進(jìn)行抽查，做好記錄，并組織相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)的整改;
5.負(fù)責(zé)確定本項(xiàng)目的組織架構(gòu)和用人計(jì)劃，建立高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保服務(wù)質(zhì)量;
6.不斷建立和完善本項(xiàng)目的管理和監(jiān)督體系、考核體系、安全體系及培訓(xùn)體系;
7.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)本項(xiàng)目工作例會(huì)，講評(píng)、總結(jié)和布置工作，經(jīng)常與員工保持良好的溝通，確保員工了解和熟悉本項(xiàng)目的工作目標(biāo)和要求;
8.負(fù)責(zé)對(duì)外(與政府主管部門(mén)、發(fā)展商或業(yè)委會(huì)等)的聯(lián)絡(luò)事宜，做好內(nèi)部(包括與公司各部門(mén))的協(xié)調(diào)工作;
9.負(fù)責(zé)及時(shí)了解客戶(hù)對(duì)本項(xiàng)目工作的意見(jiàn)，制定相應(yīng)的措施，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
10.對(duì)本項(xiàng)目重大工作失誤負(fù)責(zé);
11.對(duì)各類(lèi)大型活動(dòng)相關(guān)工作全面負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)，落實(shí)，監(jiān)督;
12.定期向上級(jí)述職，接受上級(jí)對(duì)崗位職責(zé)履行情況的檢查;
13.督導(dǎo)和檢查下屬工作的實(shí)施及完成情況統(tǒng)籌安排;
14.執(zhí)行本項(xiàng)目所對(duì)應(yīng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)下屬執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
15.執(zhí)行上級(jí)指派不限于上述范圍之工作。
過(guò)往經(jīng)驗(yàn):
- 物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷10年以上;
- 5年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)至少一種物業(yè)類(lèi)型的管理經(jīng)驗(yàn);
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理面積20萬(wàn)平方米以上;
- 管理下屬團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于20人。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能:物業(yè)管理師證書(shū)、小區(qū)經(jīng)理上崗證(或相同等級(jí)管理證書(shū))及英國(guó)皇家特許測(cè)量師(rics)執(zhí)業(yè)認(rèn)證。
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。
總監(jiān)助理崗位
第11篇 財(cái)務(wù)助理總監(jiān)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)助理總監(jiān) 崗位職責(zé):
1,主要協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、管理工作;健全公司核算和管理體系;
2.協(xié)助投融資等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查,進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè),提供分析意見(jiàn);
3.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
4.完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理體系,滿(mǎn)足企業(yè)的內(nèi)控要求;
5.參與企業(yè)與政府、中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的政府公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系;
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè),985或211學(xué)校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格;
2、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
3、8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),誠(chéng)信廉潔,責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、財(cái)務(wù)分析能力和果斷的執(zhí)行能力;
5、擁有團(tuán)隊(duì)管理能力與優(yōu)秀的各部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力 崗位職責(zé):
1,主要協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、管理工作;健全公司核算和管理體系;
2.協(xié)助投融資等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查,進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè),提供分析意見(jiàn);
3.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
4.完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理體系,滿(mǎn)足企業(yè)的內(nèi)控要求;
5.參與企業(yè)與政府、中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的政府公共關(guān)系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系;
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè),985或211學(xué)校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格;
2、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
3、8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),誠(chéng)信廉潔,責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、財(cái)務(wù)分析能力和果斷的執(zhí)行能力;
5、擁有團(tuán)隊(duì)管理能力與優(yōu)秀的各部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力
第12篇 營(yíng)銷(xiāo)助理總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)助理 武漢沖擊波功能飲品有限公司 武漢沖擊波功能飲品有限公司,沖擊波,沖擊波功能 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織銷(xiāo)售部各級(jí)日常工作,開(kāi)展銷(xiāo)售日常業(yè)務(wù),并隨時(shí)監(jiān)督指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)上重要客戶(hù)的接待和談判;
3、負(fù)責(zé)處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件,確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
4、其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、熟悉銷(xiāo)售工作流程,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);(快消品行業(yè)優(yōu)先)
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,文秘、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、能熟練操作e_cel、ppt、word等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
第13篇 銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)：
1.了解銷(xiāo)售現(xiàn)狀及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，編寫(xiě)和更新相關(guān)產(chǎn)品手冊(cè)
2.統(tǒng)計(jì)、匯總銷(xiāo)售部數(shù)據(jù)，制作銷(xiāo)售培訓(xùn)及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)總結(jié)ppt
3.負(fù)責(zé)部門(mén)常規(guī)會(huì)議、季度會(huì)議及其他大型會(huì)議的組織統(tǒng)籌工作
4.協(xié)調(diào)與各bu的合作，能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問(wèn)題，并結(jié)合情況做出合理性的建議
5.完成部門(mén)信息收集、日常報(bào)銷(xiāo)等行政事宜，處理總監(jiān)交辦的其他工作
要求：
1.本科及以上學(xué)歷，cet6
2.熟悉辦公軟件使用（e_cel/ppt能力較佳），擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析者優(yōu)先
3，較強(qiáng)的組織協(xié)助能力，能靈活處理各種突發(fā)情況
4.有責(zé)任心和較強(qiáng)的執(zhí)行能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第14篇 項(xiàng)目管理總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理總監(jiān)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
協(xié)助研發(fā)副總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整個(gè)研發(fā)內(nèi)部的項(xiàng)目以及一些工作安排、協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷;
2、從事過(guò)研發(fā)工作，對(duì)研發(fā)部門(mén)是比較熟悉了解;
3、懂得項(xiàng)目管理。崗位職責(zé):
協(xié)助研發(fā)副總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整個(gè)研發(fā)內(nèi)部的項(xiàng)目以及一些工作安排、協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷;
2、從事過(guò)研發(fā)工作，對(duì)研發(fā)部門(mén)是比較熟悉了解;
3、懂得項(xiàng)目管理。
項(xiàng)目管理總監(jiān)助理崗位
第15篇 內(nèi)銷(xiāo)總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及分析、業(yè)務(wù)報(bào)告的ppt制作等；
2、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)的各功能組開(kāi)展銷(xiāo)售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)反饋；
3、協(xié)助制定合理、可行的業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃、年度銷(xiāo)售計(jì)劃等，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實(shí)施；
4、協(xié)助建立和完善分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)體系及銷(xiāo)售服務(wù)體系；
5、協(xié)助公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)體系的維護(hù)和培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，并隨時(shí)反饋；
7、協(xié)助總監(jiān)完成部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定；
8、其他工作相關(guān)的工作職責(zé)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售總監(jiān)助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、2年以上ups、逆變器、svg、apf行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉辦公軟件使用（e_cel/ppt能力較佳），擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析者優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力，能處理跨部門(mén)之間的合作；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效，靈活性強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第16篇 總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)1.協(xié)助總監(jiān)做好對(duì)公司各部門(mén)管理，確保其處于高效運(yùn)作狀態(tài)； 2.負(fù)責(zé)對(duì)企管部、內(nèi)控部、人力資源部的管理，做好企業(yè)管理的監(jiān)控； 3.確保iso9001文件、企管文件的執(zhí)行； 4.根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略； 5.完成公司人力資源的日常崗位職責(zé)職位要求工作； 6.設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)； 7.完成總監(jiān)交待的其他事務(wù)； 8.有投資、金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職資格1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源，工商管理，法津等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；有投資，金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
