大數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責(zé)14篇

第1篇 大數(shù)據(jù)汽車(chē)客戶(hù)it銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 掌握公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供咨詢(xún)或顧問(wèn)服務(wù)，與項(xiàng)目交付者共同制定營(yíng)銷(xiāo)方案；

2. 帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成新客戶(hù)開(kāi)拓及老客戶(hù)維護(hù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3.管理整個(gè)銷(xiāo)售的全過(guò)程，包括但不限于合同的簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等；

4. 掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷(xiāo)售新策略；

工作要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；國(guó)內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會(huì)駕車(chē)佳、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2. 有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售/顧問(wèn)具備行業(yè)深度資源， 8年及以上項(xiàng)目或產(chǎn)品銷(xiāo)售和銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，

3. 具備社會(huì)精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達(dá)溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫(xiě)方案和客戶(hù)演說(shuō)的能力；

4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心；

5. 接受出差。

薪資：年薪40-60萬(wàn)，上不封頂

第2篇 大數(shù)據(jù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

銷(xiāo)售總監(jiān)(大數(shù)據(jù)部) 職責(zé)描述:1、參與制訂部門(mén)中長(zhǎng)期銷(xiāo)售戰(zhàn)略,擬定部門(mén)年度銷(xiāo)售計(jì)劃,確保完成年度銷(xiāo)售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)新品牌客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、建立與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,持續(xù)發(fā)現(xiàn)及滿足客戶(hù)的新需求,達(dá)成高水平的客戶(hù)滿意度;3、收集、調(diào)研并分析行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),剖析市場(chǎng)環(huán)境對(duì)公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷(xiāo)售相關(guān)制度流程,進(jìn)行控制; 5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理及工作任務(wù)分解,指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo);6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目提案,制定并達(dá)成合作意向。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電商、數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有技術(shù)咨詢(xún)公司或整合營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)者;3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流暢,。 職責(zé)描述:1、參與制訂部門(mén)中長(zhǎng)期銷(xiāo)售戰(zhàn)略,擬定部門(mén)年度銷(xiāo)售計(jì)劃,確保完成年度銷(xiāo)售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)新品牌客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、建立與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,持續(xù)發(fā)現(xiàn)及滿足客戶(hù)的新需求,達(dá)成高水平的客戶(hù)滿意度;3、收集、調(diào)研并分析行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),剖析市場(chǎng)環(huán)境對(duì)公司發(fā)展的影響,做出戰(zhàn)略性決策;4、優(yōu)化規(guī)范銷(xiāo)售相關(guān)制度流程,進(jìn)行控制; 5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理及工作任務(wù)分解,指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo);6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目提案,制定并達(dá)成合作意向。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、具有廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電商、數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有技術(shù)咨詢(xún)公司或整合營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)者;3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流暢,。

第3篇 大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)總監(jiān) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責(zé)任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 '職位描述:

1.負(fù)責(zé)根據(jù)靈云人工智能各核心能力算法的數(shù)據(jù)處理需求,提供數(shù)據(jù)處理的高級(jí)技術(shù)支持與支撐工作;

2.負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)資源處理的具體方法制定與制作流程的規(guī)范化,為靈云人工智能各項(xiàng)核心技術(shù)構(gòu)建一套有序高效與高質(zhì)量的數(shù)據(jù)處理體系與方案,包括但不限于文本、語(yǔ)音與圖像數(shù)據(jù)加工的指導(dǎo)、知識(shí)庫(kù)編輯的培訓(xùn)和技術(shù)文檔的編寫(xiě)等內(nèi)容;

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的分析、挖掘、優(yōu)化和難點(diǎn)攻堅(jiān)等數(shù)據(jù)處理層面工作,并將其成果應(yīng)用相關(guān)產(chǎn)品線中,以及配合核心研究員完成各種數(shù)據(jù)問(wèn)題的分析、解決及其數(shù)據(jù)資源的產(chǎn)品化;

4.負(fù)責(zé)靈云人工智能中數(shù)據(jù)平臺(tái)的方案設(shè)計(jì)、搭建、維護(hù)和優(yōu)化等工作。

任職資格:

1.學(xué)歷要求:

-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、智能信息處理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)背景。

2.工作經(jīng)驗(yàn)及能力要求:

-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

-對(duì)數(shù)字,數(shù)據(jù)敏感,具備良好的邏輯思維能力,能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律;

-優(yōu)秀的分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力,具有較好的歸納能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;

-擁有大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)需求構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái),并隨著需求和技術(shù)的進(jìn)步,不斷演進(jìn);

-熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺(tái)的組件,擁有較大規(guī)模集群的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。

3.優(yōu)先考慮:

-有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

-有相關(guān)從業(yè)的工作背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。'

第4篇 大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)總監(jiān) 主要職責(zé)

1. 帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

2. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司大數(shù)據(jù)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)流、數(shù)倉(cāng)模型、數(shù)據(jù)集市架構(gòu);

3. 構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系，包括全流程監(jiān)控、預(yù)警和數(shù)據(jù)快速恢復(fù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估

4. 完善數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析需求響應(yīng)、數(shù)據(jù)集市

5. 數(shù)據(jù)工程架構(gòu)迭代，包括實(shí)時(shí)流、權(quán)限管理、調(diào)度、應(yīng)用輸出等 主要職責(zé)

1. 帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

2. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司大數(shù)據(jù)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)建設(shè)流、數(shù)倉(cāng)模型、數(shù)據(jù)集市架構(gòu);

3. 構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系，包括全流程監(jiān)控、預(yù)警和數(shù)據(jù)快速恢復(fù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估

4. 完善數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，包括數(shù)據(jù)產(chǎn)品構(gòu)建、數(shù)據(jù)分析需求響應(yīng)、數(shù)據(jù)集市

5. 數(shù)據(jù)工程架構(gòu)迭代，包括實(shí)時(shí)流、權(quán)限管理、調(diào)度、應(yīng)用輸出等

第5篇 大數(shù)據(jù)研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)整個(gè)公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)

2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、報(bào)表可視化的搭建及研發(fā)；

3. 按時(shí)完成各個(gè)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品部門(mén)的數(shù)據(jù)服務(wù)需求，不斷優(yōu)化現(xiàn)有的平臺(tái)架構(gòu)；

4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的職位描述與崗位職責(zé)任職要求、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、梯隊(duì)培養(yǎng)和日常管理；

5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)具有創(chuàng)新價(jià)值的大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)；

任職要求：

1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有8年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 有5年以上bi、大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

3. 有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)的能力，有較強(qiáng)的同理心，能夠合理調(diào)度資源及時(shí)滿足和匹配業(yè)務(wù)需求；

4. 精通hadoop、spark、hive、hbase等主流的大數(shù)據(jù)技術(shù)；

5. 具有高度責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力，意愿強(qiáng)烈；

6. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7. 有一線互聯(lián)網(wǎng)公司或醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第6篇 大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 大有秦鼎(北京)科技有限公司 大有秦鼎(北京)科技有限公司,大有秦鼎,大有秦鼎 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的溝通、分析,挖掘潛在業(yè)務(wù)需求,撰寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū);

2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃做好項(xiàng)目各個(gè)階段的組織工作,將工作落實(shí)到位;

3、承擔(dān)業(yè)務(wù)需求到hadoop技術(shù)體系應(yīng)用轉(zhuǎn)換的橋梁工作;

4、管理大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的全過(guò)程管理,并對(duì)結(jié)果直接負(fù)責(zé);

6、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開(kāi)發(fā)工作,協(xié)調(diào)解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難題;

7、負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)需求,編寫(xiě)技術(shù)需求書(shū)和實(shí)施技術(shù)方案;

8.、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目功能分解、功能質(zhì)量保障、風(fēng)險(xiǎn)管理、與政府協(xié)調(diào)溝通。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、 5年以上數(shù)據(jù)類(lèi)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、 具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,能夠快速理解客戶(hù)需求并提供相應(yīng)的解決方案;

4、 熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù),并具備基于以上技術(shù)的項(xiàng)目管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

5、 有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)的方向把握,難點(diǎn)攻關(guān)解決,提供完整的技術(shù)框架方案;

6、 掌握項(xiàng)目相關(guān)的開(kāi)發(fā),測(cè)試,實(shí)施流程和文檔標(biāo)準(zhǔn);有較好的技術(shù)背景;熟悉項(xiàng)目相關(guān)開(kāi)發(fā)工具和管理工具。

第7篇 大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售總監(jiān) 華通信安(北京)科技發(fā)展有限公司 華通信安(北京)科技發(fā)展有限公司,華通信安,華通信安 職責(zé)描述:

1、參與制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售目標(biāo),執(zhí)行公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、維護(hù)管理良好的客戶(hù)關(guān)系,不斷開(kāi)拓市場(chǎng);

3、與客戶(hù)及合作伙伴無(wú)障礙溝通,能夠有效挖掘需求信息,幫助團(tuán)隊(duì)成員有序地推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和回款進(jìn)程;

4、了解公司領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案,能將客戶(hù)需求跟解決方案進(jìn)行匹配,并將解決方案的價(jià)值傳遞給客戶(hù)和合作伙伴;根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤(pán)和調(diào)整,挖掘最適合的銷(xiāo)售路徑;

5、進(jìn)行市場(chǎng)信息收集和整理,收集有關(guān)項(xiàng)目和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,對(duì)其進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供業(yè)務(wù)拓展建議;

6、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、5年以上云計(jì)算等領(lǐng)域2b行業(yè)經(jīng)驗(yàn),

3、有一定的相關(guān)客戶(hù)資源,精通2b業(yè)務(wù)流程,擅長(zhǎng)客戶(hù)關(guān)系管理、推動(dòng)項(xiàng)目落地;

3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于為團(tuán)隊(duì)賦能;

4、優(yōu)秀的邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)、商務(wù)談判能力;

5、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)當(dāng)一面的能力,心態(tài)成熟,事業(yè)心和抗壓能力強(qiáng)。

第8篇 大數(shù)據(jù)汽車(chē)客戶(hù)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.掌握公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供咨詢(xún)或顧問(wèn)服務(wù)，與項(xiàng)目交付者共同制定營(yíng)銷(xiāo)方案；

2.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成新客戶(hù)開(kāi)拓及老客戶(hù)維護(hù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3.管理整個(gè)銷(xiāo)售的全過(guò)程，包括但不限于合同的簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等；

4.掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷(xiāo)售新策略；

工作要求：

1.本科及以上學(xué)歷；國(guó)內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會(huì)駕車(chē)佳、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.具備有汽車(chē)行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)行業(yè)深度資源，8年及以上項(xiàng)目或產(chǎn)品銷(xiāo)售和銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，

3.具備社會(huì)精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達(dá)溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫(xiě)方案和客戶(hù)演說(shuō)的能力；

4.具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心；

5.接受出差。

薪資：年薪40-60萬(wàn)，上不封頂

第9篇 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理，包括項(xiàng)目戰(zhàn)略制定、發(fā)展規(guī)劃、進(jìn)度把控等;

2. 管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)技術(shù)方向，參與人員招聘、激勵(lì)考核等，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效;

3. 建立良好的跨部門(mén)協(xié)作關(guān)系，協(xié)同市場(chǎng)部門(mén)制定有效項(xiàng)目推廣策略，支持部門(mén)整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

4. 有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上研發(fā)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉java、hadoop生態(tài)大數(shù)據(jù)主流技術(shù)框架;

3. 具有架構(gòu)設(shè)計(jì)能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)技術(shù)方向;

4. 豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5. 創(chuàng)新意識(shí)，積極主動(dòng)，敢擔(dān)當(dāng);

6. 歡迎大廠背景人員投遞簡(jiǎn)歷。

大數(shù)據(jù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位

第10篇 大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)器全生命周期運(yùn)營(yíng)支撐平臺(tái)的規(guī)劃和實(shí)現(xiàn);

2. 支撐網(wǎng)器運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和構(gòu)建;

3. 參與網(wǎng)器運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系規(guī)劃和跟蹤;

4. 通過(guò)數(shù)據(jù)為網(wǎng)器發(fā)展、運(yùn)營(yíng)模式、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供決策支撐;

5. 通過(guò)網(wǎng)器全生命周期使用跟蹤，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的產(chǎn)線價(jià)值引領(lǐng);

6. 公司領(lǐng)導(dǎo)、管理層或者部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其它工作。

任職要求:

1. 10年以上大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2. 具備戰(zhàn)略思維，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)從戰(zhàn)略角度落地;

3. 具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃落地;

4. 具備成功運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn);

5. 具備很強(qiáng)的邏輯思維能力以及資源整合能力。

大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第11篇 大數(shù)據(jù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)同負(fù)責(zé)匯通達(dá)數(shù)據(jù)體系規(guī)劃，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與大數(shù)據(jù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)、實(shí)施

2.深入理解業(yè)務(wù)流程、規(guī)則和產(chǎn)品，給業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支撐，并根據(jù)數(shù)據(jù)給出產(chǎn)品優(yōu)化、業(yè)務(wù)優(yōu)化建議

3.挖掘用戶(hù)數(shù)據(jù)價(jià)值，通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品技術(shù)的問(wèn)題提出建設(shè)性方案，并通過(guò)大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化形成閉環(huán)

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、三年以上大型java平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、三年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)處理知識(shí)體系，對(duì)b2b或b2c行業(yè)有深入理解；

4、優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力與口頭溝通能力、協(xié)同能力

第12篇 大數(shù)據(jù)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)工作坊部門(mén)管理工作，組建、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)公司大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)牽頭研究制定跨域多維平臺(tái)城市級(jí)大數(shù)據(jù)技術(shù)體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定及建模等；制定大數(shù)據(jù)技術(shù)路線；

3、負(fù)責(zé)牽頭研究制定大橫琴科技企業(yè)級(jí)大數(shù)據(jù)技術(shù)體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定及建模等；

4、參與跨域多維城市大數(shù)據(jù)云平臺(tái)項(xiàng)目，全面負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型及落地實(shí)施等工作；

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模相關(guān)的關(guān)鍵算法研究，及核心代碼實(shí)現(xiàn)；

6、負(fù)責(zé)城市及企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)，包括采集、清洗、管理、對(duì)外共享服務(wù)；

7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值，對(duì)外提供數(shù)據(jù)服務(wù)；

8、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品和相關(guān)解決方案。

任職要求：

1、教育背景：數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大數(shù)據(jù)/人工智能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有2個(gè)以上大規(guī)模數(shù)據(jù)平臺(tái)落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、知識(shí)技能：

（1）對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)敏感，有緊密跟蹤業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，比如bi、數(shù)據(jù)分析和挖掘；在用戶(hù)行為日志采集、海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模、業(yè)務(wù)理解方面有豐富經(jīng)驗(yàn)；

（2）對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等整個(gè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的架構(gòu)有清晰的思路和落地執(zhí)行的方案，對(duì)數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品的模式有清晰的理解，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施；

（3）至少熟悉一種編程語(yǔ)言，如：java、python、r、shell、sql等；熟悉當(dāng)前主流的開(kāi)源數(shù)據(jù)平臺(tái)和工具以及數(shù)據(jù)云服務(wù)，如：hadoop、hbase、spark等；并具有hand-on能力；

（4）具備非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的抽象、概括、總結(jié)能力；較好的溝通交流能力，善于主動(dòng)思考和行動(dòng)，樂(lè)于解決具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題；

第13篇 大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售目標(biāo)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部及所轄大區(qū)的管理工作;

2、負(fù)責(zé)完成年度銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司整體銷(xiāo)售績(jī)效的完成提供保障，并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷(xiāo)售管理制度，設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷(xiāo)售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷(xiāo)售任務(wù);

4、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，及時(shí)指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo);及時(shí)催收帳款。

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶(hù)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式;

6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶(hù)，建立完善客戶(hù)體系，提高客戶(hù)滿意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;

7、負(fù)責(zé)提交年度銷(xiāo)售報(bào)告，分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心培訓(xùn)工作，倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)，提高專(zhuān)業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng);

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

工作條件:

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);國(guó)內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會(huì)駕車(chē)佳

2、8年以上it、通信、系統(tǒng)集成方案銷(xiāo)售背景，5年以上銷(xiāo)售和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有客戶(hù)資源優(yōu)先。

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作;

4、敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

5、具有撰寫(xiě)方案的能力;

其他:五險(xiǎn)一金、帶薪休假、工作餐補(bǔ)貼、班車(chē)(各地不同)、年終效益獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅行、健康體檢、春季關(guān)懷、中秋關(guān)懷、端午關(guān)懷、生日關(guān)懷。有約定提成方案。

大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位

第14篇 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)及信息技術(shù)項(xiàng)目總監(jiān) 中物九鼎 浙江中物九鼎科技孵化器有限公司,中物九鼎,中物九鼎 崗位職責(zé):

1、 拓展符合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的內(nèi)外部創(chuàng)新資源、項(xiàng)目和平臺(tái);

2、 研究行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策導(dǎo)向,吸引和推薦符合要求的項(xiàng)目落地;

3、 對(duì)接各種企業(yè)及行業(yè)資源,為落地項(xiàng)目尋找市場(chǎng)出口;

4、 引進(jìn)政策扶持項(xiàng)目,指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)各類(lèi)支持;

5、 負(fù)責(zé)對(duì)接資本和服務(wù)機(jī)構(gòu),解決企業(yè)資金和其他需求;

6、 負(fù)責(zé)幫助企業(yè)規(guī)劃成長(zhǎng)路徑,整合人力、科技、市場(chǎng)、政策、資本資源,構(gòu)筑良好的落地生態(tài)系統(tǒng)。

任職條件:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;理工科背景;

2、有大數(shù)據(jù)及信息技術(shù)行業(yè)工作經(jīng)歷2年以上;

3、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或擔(dān)任副總、總助等經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)崗位2年以上;

4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力;