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第1篇 營(yíng)銷(xiāo)策劃副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷(xiāo)策劃副總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人參與部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理體系的構(gòu)建和完善工作;
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制本部門(mén)整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);
3、控制部門(mén)內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)策劃體系的管理費(fèi)用支出，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);
4、組織落實(shí)公司有關(guān)的規(guī)章制度，建立健全產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理體系，組織編制和完善部門(mén)內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)策劃管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
5、 組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，組織編制、評(píng)審、修訂項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、價(jià)格體系和推廣方案，并對(duì)相關(guān)方案的實(shí)施效果監(jiān)督和評(píng)估。
任職要求:
1、30-40歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè);
2、10年以上大型房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ，7年以上管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī);
4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，具有較強(qiáng)的組織、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得過(guò)優(yōu)異成績(jī)。
5. 具有突出的策劃能力、創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析判斷能力和敏銳的思維，具備較好的組織領(lǐng)導(dǎo)及綜合協(xié)調(diào)能力。
營(yíng)銷(xiāo)策劃副總監(jiān)崗位
第2篇 策劃副總監(jiān)崗位職責(zé)
策劃副總監(jiān) 1、多年公關(guān)線(xiàn)下活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);
2、服務(wù)高端汽車(chē)品牌;
3、英文好,有競(jìng)標(biāo)、提案經(jīng)驗(yàn);
4、策劃能力、撰稿能力強(qiáng)。 1、多年公關(guān)線(xiàn)下活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);
2、服務(wù)高端汽車(chē)品牌;
3、英文好,有競(jìng)標(biāo)、提案經(jīng)驗(yàn);
4、策劃能力、撰稿能力強(qiáng)。
第3篇 營(yíng)銷(xiāo)策劃副總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)策劃副總監(jiān) 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、安排、推進(jìn)、指導(dǎo);銷(xiāo)售招商指標(biāo)制定、落實(shí)、完成;關(guān)鍵重大客戶(hù)的維護(hù)、跟進(jìn);各種營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的活動(dòng)政策策劃、組織、實(shí)施;價(jià)格策略、優(yōu)惠政策的制定;各類(lèi)培訓(xùn)的計(jì)劃、組織與考評(píng);與上級(jí)及各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通;負(fù)責(zé)合同的簽訂、審核;監(jiān)督、檢查、落實(shí)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況。 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、安排、推進(jìn)、指導(dǎo);銷(xiāo)售招商指標(biāo)制定、落實(shí)、完成;關(guān)鍵重大客戶(hù)的維護(hù)、跟進(jìn);各種營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的活動(dòng)政策策劃、組織、實(shí)施;價(jià)格策略、優(yōu)惠政策的制定;各類(lèi)培訓(xùn)的計(jì)劃、組織與考評(píng);與上級(jí)及各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通;負(fù)責(zé)合同的簽訂、審核;監(jiān)督、檢查、落實(shí)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況。
