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第1篇 技術開發(fā)總監(jiān)崗位職責
技術開發(fā)總監(jiān) 1、組織新項目可行性評估/工藝分析
2、報價基礎資料提供(工序分析、產能評估、模具費用、開發(fā)周期)
3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術需求
4、模具管理
5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質/效率
6、 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權 1、組織新項目可行性評估/工藝分析
2、報價基礎資料提供(工序分析、產能評估、模具費用、開發(fā)周期)
3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術需求
4、模具管理
5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質/效率
6、 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權
第2篇 技術開發(fā)經理/總監(jiān)（產品：互金app平臺）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 理解公司業(yè)務愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術中臺的愿景，發(fā)展戰(zhàn)略，路徑規(guī)劃；
2. 領導和配合團隊，保障技術路線的先進性，組織制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，設計和改進中臺技術架構并推動實施；
3. 優(yōu)化開發(fā)流程，提升團隊開發(fā)效率，保障業(yè)務開發(fā)進度、質量及穩(wěn)定安全性；
4. 負責移動端系統(tǒng)設計、技術架構設計與搭建，帶頭攻關疑難問題；指導并且參與核心代碼的編寫及審核，并對產品在開發(fā)過程進行把關；
5.. 負責公司技術團隊的部門管理、團隊建設和團隊培養(yǎng)；
6. 有移動金融保險、電子商務，o2o等app工作經驗
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上研發(fā)經驗，能夠獨自設計架構，至少2年以上團隊管理經驗；
2. 有完整的android項目經驗，至少參加過兩個完整的商業(yè)級手機應用的設計和研發(fā)；
3. 具有很強的技術研發(fā)和創(chuàng)新能力，思路清晰，良好的控制與溝通力；
4. 有一定管理經驗，能夠制定工作流程化；帶過10人以上開發(fā)團隊；
5. 具備優(yōu)秀的項目決策能力和風險管控能力，及時發(fā)現(xiàn)及處理項目中存在的問題，確保項目順利進行，保障項目質量；
6. 善于溝通，有電商項目相關研發(fā)經驗者優(yōu)先。
第3篇 技術開發(fā)部總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責編制任務書、需求、設計等文檔;
2、使用qt進行windows/linu_上軟件產品的開發(fā);
3、使用qt對公司產品軟件界面進行重構;
4、能按照項目計劃,按時提交高質量代碼,完成開發(fā)任務。
任職要求:
1、正規(guī)院校大學本科及以上學歷,計算機科學與技術、信號與信息處理、軟件工程、電子信息技術等相關專業(yè);
2、熟練掌握c/c++語言、.net,熟悉面向對象的編程思想;
3、精通qt開發(fā),了解qt ui的內核及基本實現(xiàn)原理,能根據(jù)項目需求獨立完成qt應用編寫;
4、有第三方支付公司從業(yè)經驗,主要從事支付渠道拓展及維系的崗位。
5、具備良好的團隊合作精神,易于交流,為人誠懇踏實;
6、敬業(yè)、責任心強;
7、有銀聯(lián)關系維系經驗優(yōu)先考慮。
第4篇 產品技術開發(fā)總監(jiān)崗位職責
1.3年以上物聯(lián)網、計算機、電器通信、自動化等相關工作經驗;
2.有智能產品開發(fā)項目經歷;
3.有成功帶領團隊開發(fā)過智能產品的案例;
4.有較強的組織能力,團隊領導能力;
5.能夠獨立搭建智能產品研發(fā)平臺;
6.主導過物聯(lián)網系統(tǒng)軟件開發(fā);
7.熟悉android/ios系統(tǒng)的開發(fā)流程;
8.熟悉app開發(fā),ui設計原理及流程;
9.熟悉物聯(lián)網產品開發(fā)的工具、流程和規(guī)范;
10.掌握智能產品通信協(xié)議相關知識;
11.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,有較強的客戶需求指導能力,有創(chuàng)新思路,有強烈的結果導向的意識;
12.負責公司智能產品研發(fā)平臺搭建;
13.負責公司智能產品的開發(fā)和組織工作;
14.負責建立公司智能產品開發(fā)的流程和相關制度;
15.負責組織公司研發(fā)團隊的規(guī)劃;
16.負責制定公司技術開發(fā)路標的制定;
17.參與市場調研、組織產品立項工作;
第5篇 技術開發(fā)部總監(jiān)崗位職責技術開發(fā)部總監(jiān)職責任職要求
技術開發(fā)部總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、制定水環(huán)境技術開發(fā)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成公司下達的各項經營指標;
2、對水環(huán)境治理技術市場具有高度的敏銳度，指導解決水工藝方面的技術問題;并能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn);
3、對水環(huán)境治理、海綿城市治理項目實施前期的技術指導，確定解決方案，解決技術難題，產生新的效益;
4、帶領研發(fā)團隊完成水處理一體化設備的研發(fā);熟悉水處理設備部件及其主要供應商，實現(xiàn)公司一體化設備的研發(fā)、制造;
5、 帶領團隊配合市場人員，編制水處理設備設計研發(fā)方案，并與客戶進行前期的技術交流;
6、負責水環(huán)境技術開發(fā)部門的團隊打造、培養(yǎng)和激勵考核。
任職資格:
1、環(huán)境工程、環(huán)境科學、市政工程、化學工程等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷;高級職稱;十年以上工作經驗，有過大型環(huán)保企業(yè)研發(fā)總監(jiān)崗位經驗3年以上;
2、對市政污水、工業(yè)廢水、水環(huán)境綜合治理有過豐富的工程設計及實踐經驗;
3、及時掌握了解國家的環(huán)保法案和環(huán)保要求，熟悉環(huán)保及時動態(tài)和未來發(fā)展方向。
第6篇 技術開發(fā)總監(jiān)崗位職責技術開發(fā)總監(jiān)職責任職要求
技術開發(fā)總監(jiān)崗位職責
技術開發(fā)總監(jiān) 寧波藍成物聯(lián)科技有限公司 寧波藍成物聯(lián)科技有限公司，藍成物聯(lián) 1、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制;
3、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責消防大腦應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
4、與產品部協(xié)作，負責框架的穩(wěn)定并指導產品開發(fā)團隊實現(xiàn)框架的應用開發(fā);
5、帶領研發(fā)團隊，制定完善的開發(fā)計劃，開發(fā)進度和質量的有效控制;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。
崗位要求:
1.計算機相關專業(yè)，有帶團隊(5人左右)的經驗;
2.5年以上軟件開發(fā)經驗，3年以上java開發(fā)經驗;
3.扎實的程序設計基礎， 熟悉常用的數(shù)據(jù)結構;
4.帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;
5. 精通java開發(fā)，具備大型后臺項目開發(fā)、管理經驗，熟練運用spring(spring mvc/spring boot)、mybatis、shiro(spring security)框架; 熟練運用mysql、postgresql，nosql (mongodb， redis)等數(shù)據(jù)庫; 熟練運用html，css，javascript，aja_等web端技術，熟練運用jquery框架， 熟練運用java多線程，了解事務控制及相關技術，熟練運用git進行項目版本管理。
6.有web前端開發(fā)管理經驗;
7.有ios和android開發(fā)管理經驗;
8.云化部署經驗;
9.有大型網站項目開發(fā)經驗者優(yōu)先;
10.有高并發(fā)、高訪問的大型服務開發(fā)經驗者優(yōu)先;
11.有大數(shù)據(jù)處理經驗者優(yōu)先
