自動化總監(jiān)崗位職責16篇

第1篇 自動化銷售總監(jiān)崗位職責

集團銷售總監(jiān)- 上市電氣自動化巨頭 職位描述:

1、建立全面的銷售戰(zhàn)略;

2、制定并組織實施完整的銷售方案;

3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;

4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

5、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

6、管理銷售人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

7、掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解; 職位描述:

1、建立全面的銷售戰(zhàn)略;

2、制定并組織實施完整的銷售方案;

3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;

4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

5、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

6、管理銷售人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

7、掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解;

第2篇 自動化電氣總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責公司產品電控部分開發(fā)工作的計劃、實施；

2、負責指導、處理、協調和解決產品電控部分研發(fā)中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目按計劃完成；

3、組織完成產品電控方案的設計、討論、優(yōu)化工作，定稿存檔；

4、組織完成產品電氣材料的選型工作，編制、審核電氣采購清單，定稿存檔；

5、組織完成產品電氣圖紙的繪制、審核工作（包括原理圖、元器件布局圖、接線圖），定稿存檔；

6、組織完成產品plc程序、上位機組態(tài)程序的編制工作，定稿存檔，需具備plc、上位機軟件獨立編程、調試能力；

7、組織完成設備電氣部分的安裝、接線及調試工作；

8、組織完成產品電控部分說明書的編制、審核工作，定稿存檔；

9、參與產品現場安裝、調試、驗收工作；

10、負責電控外協部分工作的安排、協調、技術指導工作，對外協部分工作的質量驗收把關；

11、對電控人員職位描述與崗位職責任職要求專業(yè)技能方面把關，負責電控人員的技能培訓工作；

12、領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、電氣、自動化等相關專業(yè)，本科及以上學歷，能夠根據產品工藝要求獨立完成編程、圖紙設計及電控安裝和調試的組織實施工作，解決設備調試過程中和客戶生產過程中出現的相關技術問題；

2、熟練掌握西門子、三菱或歐姆龍等plc編程及組態(tài)軟件編程，熟練掌握組態(tài)軟件與plc及變頻器的匹配；

3、熟悉各種工控電路，獨立設計、審核電氣控制圖紙；

4、能夠組織完成電氣控制系統的安裝、調試；

5、10年以上工廠自動化、電路設計等生產工藝經驗，具備非標自動化設備開發(fā)應用8年以上工作經驗者優(yōu)先；

6、能夠接受出差，到客戶現場實地溝通、測量、安裝、調試；

第3篇 機電自動化產品銷售總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1、高層管理職位，協助總經理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責國內外領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；制定公司整體銷售規(guī)劃。

2、全面負責公司工業(yè)機電產品的銷售運作；組織落實市場調研，分析市場競爭狀況，包括需求趨勢、價格走向、產品結構、競爭者動向以及可能的對策。

3、設置銷售目標，銷售戰(zhàn)略，銷售預算及獎懲計劃；負責部門管理費用預算、審核和控制。

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，對部屬員工的工作進行考核，并完善相關的績效考核體系，指導并協助銷售團隊完成銷售指標。

5、定期走訪客戶，分析現有的客戶資源，深度挖掘客戶數據，評測客戶有效率，跟蹤區(qū)域重點項目，妥當處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，維護客戶關系并建立客戶管理數據庫。

6、維護和提高公司市場競爭力。組織策劃產品的市場推廣宣傳，提升品牌和企業(yè)形象。

7、定期向總經理提供銷售現狀報告和銷售發(fā)展計劃報告；完成總經理交辦的其他任務。

任職資格

1、具有市場營銷，工業(yè)機電產品銷售管理經驗者優(yōu)先；大學電機/機械本科系畢業(yè)、英文能力聽說寫流利。

2、8年以上相關經驗，豐富團隊建設經驗，較強的營銷團隊管理能力。

3、具備良好的合同談判能力，市場開拓能力，決策判斷能力和計劃組織能力。

4、具備良好的職業(yè)道德素質， 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于與客戶的高層交往、溝通。

5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

6、根據業(yè)務需要能夠出差。

備注

年齡35-45歲，年薪50萬以上。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

第4篇 cto工程總監(jiān)（3c自動化事業(yè)部）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位描述：

1、本科以上學歷，機械、自動化相關專業(yè)；

2、在3c非標自動化領域有10年以上機械設計開發(fā)工作經驗，3年以上大型團隊管理經驗；

3. 能夠把握非標自動化行業(yè)技術發(fā)展趨勢，對關鍵技術有自己獨到見解；

4. 有很強的創(chuàng)新能力、抽象思維能力與設計管理能力；

5. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協調、組織能力和跨專業(yè)技術團隊管理能力；

6.高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差；

7. 英語流利，與國外客戶能無障礙交流。

第5篇 自動化項目總監(jiān)崗位職責

項目銷售總監(jiān)/經理(工業(yè)自動化) 北京天拓四方科技有限公司 北京天拓四方科技有限公司,天拓四方,天拓四方 崗位職責:

1、圍繞公司整體戰(zhàn)略目標,制定大客戶的全國銷售策略,對公司整體項目銷售指標負責。

2、根據公司總體目標和區(qū)域銷售策略,確立大客戶的全國銷售目標,并分解到各區(qū)域、各階段,形成可實施的方案并貫徹執(zhí)行。

3、為客戶提出最合適的解決方案和報價,結合abb、施耐德等主要競爭品牌的特點,提高市場占有率。

4、推廣西門子的新技術和新產品,挖掘新的商業(yè)機會,拓展新業(yè)務,完成銷售目標,實現大幅度項目銷售的增長。

5、團隊建設與管理:為項目部管理制度的修訂提供建設性意見,優(yōu)化工作流程,提高工作效率。搭建和建設 項目管理團隊,為團隊工作能力的提高設計有效的培訓計劃并為新員工開展工作提供示范和指導。

6、市場信息收集及市場推廣:及時準確的提供客戶、區(qū)域的需求預測以便公司內部合理安排資源,為客戶提供最佳服務。

7、負責新產品針對大客戶的整體推廣,定期組織、策劃、推廣新產品的活動。為更好地制定營銷政策提供依據。

8、客戶關系管理:加強客戶關系管理,定期拜訪代客戶總部和重點部門,建立雙方在高層上的溝通機制,及時了解客戶意向和需求,為客戶的應用和需求提供優(yōu)化的解決方案。?

任職要求:

1、儀器儀表、工業(yè)自動化或市場營銷專業(yè),本科以上學歷;

2、工業(yè)控制領域大客戶或項目管理經驗五年以上;

3、負責過大型工業(yè)系統工程項目,有一定項目銷售業(yè)績;

4、熟悉西門子、abb或施耐德產品知識;

5、能獨立設計行業(yè)應用及系統集成解決方案。

第6篇 自動化銷售總監(jiān)崗位職責任職要求

自動化銷售總監(jiān)崗位職責

銷售總監(jiān)(自動化) 深圳遠榮智能制造股份有限公司 深圳遠榮智能制造股份有限公司，遠榮任職要求:

1、本科及以上市場營銷、自動化、機械，等相關專業(yè)學歷。

2、5年以上營銷自動化營銷工作經驗，1年以上自動化行業(yè)銷售總監(jiān)工作經驗或3年以上自動化行業(yè)銷售經理工作經驗。

3、良好的溝通交際能力，有參加大型招標經驗和展會經歷。

4、具有先進的數字化工廠營銷理念，具有千萬級以成功上落地項目者優(yōu)先。

5、具開拓精神，善于自我管理，能承受較大的工作壓力;具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神，高度的團隊合作精神。

崗位職責:

1、根據公司戰(zhàn)略，完成事業(yè)部銷售目標制定并完成年銷售任務。

2、建立和維持與新老客戶的關系。

3、開發(fā)潛在的商機和新客戶。

4、收集項目信息，跟蹤項目。

5、了解所經營產品的市場狀況，提高產品的市場競爭力。

6、對負責區(qū)域內的關鍵客戶，做出客戶管理計劃并實施。

7、對負責區(qū)域的業(yè)務情況做綜合分析，做出短期和長期工作策略以及行動計劃。

8、負責本部門團隊組建及管理。

9、完成領導交付的其他工作。

■員工福利:

1、入職即購買五險一金;

2、包一日三餐;

3、員工生日禮物、傳統佳節(jié)賀禮;

4、帶薪年假;

5、專業(yè)培訓;

6、年終獎金。

自動化銷售總監(jiān)崗位

第7篇 自動化總監(jiān)崗位職責

自動化機械設計總監(jiān) 昆山市張浦鎮(zhèn)科偉自動化設備廠 昆山市張浦鎮(zhèn)科偉自動化設備廠,科偉 職責描述:

車床自動上下料、包裝自動生產線、非標自動化設備設計5年以上工作經驗,熟練操作2d、3d畫圖軟件,

1.負責公司產品的方案制作、機械研發(fā)與設計

2.嚴格遵守公司的保密制度

3.負責定期向研發(fā)主管提供相關設備的技術信息和進度

4.負責收集相關設備的資料,制定設備的技術要求和標準。

5.負責設計繪制設備的相關圖面及加工進度跟蹤。

6.負責與采購和生產部門進行溝通協商,保證項目的生產周期

7..有實際獨立設計管理經驗,綜合能力強。

任職要求:

第8篇 自動化設備研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協助定制自動化、智能化整機及裝置的新產品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施；

2、負責公司產品技術方案評估，項目進度把控、完成新產品的研發(fā)過程方案設計及技術分解；

3、組織和管理人員完成相關項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現的技術難題；

4、負責帶領部門團隊對公司項目的技術圖紙的轉化、設計及標準化管理；

5、制定公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研規(guī)劃，如產品預研規(guī)劃和技術預研規(guī)劃；

6、負責對市場行業(yè)技術調研分析；

7、負責組織相關人員對產品技術資料及知識產權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔；

8、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術人力資源架構，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設計等相關專業(yè)；

2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業(yè)工作背景（機器人、自動化）研發(fā)經驗，五年以上技術運營及團隊管理經驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先；

3、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書；

4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；

5、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控；

6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

第9篇 自動化技術總監(jiān)崗位職責任職要求

自動化技術總監(jiān)崗位職責

職責描述:

光學設備的技術攻關

任職要求:

1、年齡28-40歲，本科學歷，國家211或985工程高校機械設計及其自動化相關專業(yè);

2、五年以上自動化行業(yè)工作經驗，熟練使用solidworks、proe或autocad等設計軟件;

3、具有豐富的非標設備結構、外觀、功能設計經驗，最好在外觀設計及結構設計受過理論培訓;

4、有帶領過10人以上的自動化設計團隊經驗;

5、了解大型企業(yè)業(yè)務流程，有與高端制造業(yè):如富士康、華為、微軟、蘋果等代工廠有合作經驗;

6、善于溝通與維護客戶關系，有客戶資源或有自帶項目者佳;

7、有廣角攝像頭模組智能設備的經驗優(yōu)先，例如aa精密設備，自動調焦對心機，自動調焦點膠機等。

自動化技術總監(jiān)崗位

第10篇 自動化設計總監(jiān)崗位職責

自動化機械設計總監(jiān) 昆山市張浦鎮(zhèn)科偉自動化設備廠 昆山市張浦鎮(zhèn)科偉自動化設備廠,科偉 職責描述:

車床自動上下料、包裝自動生產線、非標自動化設備設計5年以上工作經驗,熟練操作2d、3d畫圖軟件,

1.負責公司產品的方案制作、機械研發(fā)與設計

2.嚴格遵守公司的保密制度

3.負責定期向研發(fā)主管提供相關設備的技術信息和進度

4.負責收集相關設備的資料,制定設備的技術要求和標準。

5.負責設計繪制設備的相關圖面及加工進度跟蹤。

6.負責與采購和生產部門進行溝通協商,保證項目的生產周期

7..有實際獨立設計管理經驗,綜合能力強。

任職要求:

第11篇 自動化研發(fā)總監(jiān)崗位職責

自動化研發(fā)技術總監(jiān) 運泰利 珠海市運泰利自動化設備有限公司,運泰利,運泰利自動化,市運泰利 崗位職責:

1. 全面負責 ia 集團公司自動化項目的技術研發(fā)方向和總體規(guī)劃。

2. 針對客戶需求,與客戶有效溝通技術細節(jié),制定出可行的解決方案和技術方案, 與客戶討論落實項目方案。

3. 組建團隊,確定有效的資源,在公司內部把客戶的自動化需求項目落地開花結果。

4. 負責自動化項目的技術方案設計、評審,系統調試、項目驗收等相關工作 。

5. 負責開發(fā)項目的技術完善與創(chuàng)新,對公司研發(fā)方案及技術措施提出合理化建議。

6. 關注工業(yè)機器人行業(yè)技術發(fā)展,推廣和應用。

7. 負責研發(fā)團隊的團隊建設和培養(yǎng),制定和改善自動化設計技術規(guī)范。

職位要求:

1. 年齡 : 30-40歲,本科或者碩士以上學歷,機械工程及自動化、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè);

2. 精通機械與電氣原理、機械設計、plc編程原理等; 熟練使用機械設計軟件、電氣編程軟件等;

3. 態(tài)度誠懇,謙虛謹慎,有高度的責任心。

4. 有戰(zhàn)略管理能力,能進行開發(fā)、項目管理等方面的培訓;

5. 有多年團隊管理經驗及項目管理經驗,有項目專利申報成功經歷者優(yōu)先;

6. 10年以上工作經驗。英語溝通(口語和書寫)能力強。

第12篇 自動化技術總監(jiān)崗位職責

自動化技術總監(jiān) 崗位職責:

1、拜訪客戶并做自動化相關的產品方案設計及推介;

2、wms軟件對接方案,計價模式、投資回報等測算;

3、負責收集、調研智能制造、自動化發(fā)展動態(tài),為公司提供建議與信息支持;

4、負責產品的概念、邏輯、功能的整理,撰寫產品文檔、原型設計、需求分析等文檔;

5、根據業(yè)務需求,為公司提供可落地的自動化解決方案;

6、配合技術團隊,不斷迭代自動化應用產品;

任職要求:

1、本科及以上學歷,自動化相關專業(yè)背景;

2、5年以上自動化公司背景,研發(fā)或技術背景有限考慮;

3、全面了解智能化自動化技術,熟悉芯片。傳感器、激光波、雷達、機器人、算法等優(yōu)先考慮;

4、對于智能化自動化設施設備在解決方案中的應用有前瞻性的考慮;

5、能熟練編寫項目的需求分析和既要涉及文檔;

6、具備高度的責任感和細致的工作態(tài)度;

7、能承受較大的工作壓力。

崗位職責:

1、拜訪客戶并做自動化相關的產品方案設計及推介;

2、wms軟件對接方案,計價模式、投資回報等測算;

3、負責收集、調研智能制造、自動化發(fā)展動態(tài),為公司提供建議與信息支持;

4、負責產品的概念、邏輯、功能的整理,撰寫產品文檔、原型設計、需求分析等文檔;

5、根據業(yè)務需求,為公司提供可落地的自動化解決方案;

6、配合技術團隊,不斷迭代自動化應用產品;

任職要求:

1、本科及以上學歷,自動化相關專業(yè)背景;

2、5年以上自動化公司背景,研發(fā)或技術背景有限考慮;

3、全面了解智能化自動化技術,熟悉芯片。傳感器、激光波、雷達、機器人、算法等優(yōu)先考慮;

4、對于智能化自動化設施設備在解決方案中的應用有前瞻性的考慮;

5、能熟練編寫項目的需求分析和既要涉及文檔;

6、具備高度的責任感和細致的工作態(tài)度;

7、能承受較大的工作壓力。

第13篇 自動化研發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求

自動化研發(fā)總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協助定制自動化、智能化整機及裝置的新產品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施;

2、負責公司產品技術方案評估，項目進度把控、完成新產品的研發(fā)過程方案設計及技術分解;

3、組織和管理人員完成相關項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現的技術難題;

4、負責帶領部門團隊對公司項目的技術圖紙的轉化、設計及標準化管理;

5、制定公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研規(guī)劃，如產品預研規(guī)劃和技術預研規(guī)劃;

6、負責對市場行業(yè)技術調研分析;

7、負責組織相關人員對產品技術資料及知識產權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔;

8、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術人力資源架構，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

任職要求:

1、碩士及以上學歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設計等相關專業(yè);

2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業(yè)工作背景(機器人、自動化)研發(fā)經驗，五年以上技術運營及團隊管理經驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;

3、有系統分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書;

4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

5、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控;

6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

自動化研發(fā)總監(jiān)崗位

第14篇 自動化項目總監(jiān)崗位職責任職要求

自動化項目總監(jiān)崗位職責

自動化項目客戶方案總監(jiān) 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司，紹鼎

崗位要求:

1、與所在行業(yè)大客戶銷售共同對客戶項目信息進行評估;

2、根據客戶需求，設計對應的非標自動化解決方案;

3、協助銷售進行售前技術支持及投標現場技術支持;

4、將項目設計的思路和意圖明確傳達給設計交付人員并指導完成設計交付。

任職要求:

1、 本科以上學歷，計算機、機械工程及自動化、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè);

2、 熟悉新能源、3c、光電(其中之一)制造工藝;能夠根據客戶需求，設計對應的非標自動化解決方案;精通自動化系統及設備開發(fā)相關經驗，5年以上經理管理經驗;

3、 有戰(zhàn)略管理能力，能進行開發(fā)、項目管理等方面的培訓;

4、 有較強的責任心和抗壓能力;具備一定的商務能力;具備行業(yè)大型項目實施經驗者優(yōu)先。

第15篇 自動化產線規(guī)劃總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、按客戶需求進行數字化、自動化產線的項目調研、分析，提出可行性的技術方案；

2、負責設計方案評審、技術路線驗證，出具可行性報告；

3、能具體負責車間內非標自動化設備產線的規(guī)劃、設計；

4、結合公司整體能力，能帶領團隊完成自動化產線項目落地實施；

5、團隊建設及人才培養(yǎng)。

職位要求：

1、本科及以上學歷，機電工程、機械工程、自動化或材料等相關專業(yè)；

2、6年以上相關工作經驗，最近的一份工作中至少2年以上相關工廠產線整體解決方案的工作經歷；

3、有實際產線設計工作經驗，包括非標自動化產線、傳輸線、裝配線、包裝線、焊接線等經驗者為佳；

4、具有項目整體診斷、咨詢、規(guī)劃、方案設計的能力、技術總籌，同時具備自動化、信息化、數字化綜合背景優(yōu)先；

5、有工業(yè)機器人實際應用、非標自動化設備設計調試背景者優(yōu)先。

6、承擔過重大項目方案設計，有千萬級項目經驗者優(yōu)先。

7、具備較強的邏輯思維能力、人際溝通、分析問題和解決問題能力；

8、具有團隊建設經驗。

第16篇 自動化設計總監(jiān)崗位職責任職要求

自動化設計總監(jiān)崗位職責

自動化設計副總監(jiān) 寧波祈禧智能科技股份有限公司 寧波祈禧智能科技股份有限公司，祈禧任職要求:

1、大專以上學歷，機械設計專業(yè);

2、在消費電子和汽車電子行業(yè)，從事非標自動化機構設計8年以上工作經驗，有模內注塑鑲件自動上料的成功開發(fā)經驗，能獨立規(guī)劃自動化開發(fā)設計方案(注塑和沖壓兩種機臺自動上下料和連線檢驗);

3、熟練使用3d設計軟件(如solidworks，或其他);

4、善于交流，有團隊合作精神，能冷靜分析設計中出現的問題，在設計開發(fā)中能主動貫徹失效模式分析的思維方式;

5、insert molding 20個鑲件模內上料解決方案設計經驗

任職要求:

自動化設計總監(jiān)崗位