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第1篇 考察干部講話
同志們：
今天，我們在這里舉辦首批干部考察員培訓(xùn)班，剛才區(qū)委組織部副部長張啟勝同志領(lǐng)導(dǎo)大家學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，干部科科長穆宇明同志就干部考察的程序、方法、內(nèi)容、談話技巧、考察材料的撰寫等進行了深入淺出的輔導(dǎo)，希望大家回去以后能夠悉心領(lǐng)會，真正做到學(xué)有提高，學(xué)有收獲、學(xué)有進步，為下一步干部考察工作打下堅實的基礎(chǔ)。下面，我就建立專業(yè)化的干部考察員隊伍，進一步提高干部考察工作的質(zhì)量講幾點意見：
一、充分認識實行干部考察員資格認證制度的重要意義
首先，實行干部考察員資格認證制度是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。干部考察是了解評價干部的重要途徑，是選拔任用干部的必經(jīng)程序，也是監(jiān)督管理干部的一項有效措施。由于干部個體情況的差異性和復(fù)雜性，特別是面對改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢，要在錯綜復(fù)雜的新矛盾和諸多嚴峻考驗的新環(huán)境中，全面地了解干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，客觀地描述干部的德才素質(zhì)，準確地把握干部的個性特點，難度越來越大。如何提高干部考察工作的科學(xué)性，克服目前在干部考察和評價中的片面性，防止和避免考察失真、識人失準、用人失誤現(xiàn)象，真正選準用好干部，是xx大以來干部人事制度改革的一個重要課題。
其次，實行干部考察員資格認證制度是提高干部考察人員素質(zhì)和工作質(zhì)量的需要。干部考察工作是選人用人的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到選人用人的質(zhì)量。從一定意義上說，選人選的準不準、用人用的恰不恰當(dāng)，關(guān)鍵在考察。在實際考察工作中，從訪談對象、座談內(nèi)容的確定，到綜合分析考察情況、得出評價結(jié)論，都是由考察人員來操作和選擇決定的。因此，考察人員的素質(zhì)，在很大程度上決定著考察工作的效率和質(zhì)量。我們這次參加首批干部考察員培訓(xùn)會的干部，都是經(jīng)過區(qū)委慎重研究決定的，具備素質(zhì)好、黨性強、熟悉組織人事工作的特點，我相信在座的各位一定能夠勝任干部考察工作。希望大家進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。
第三，實行干部考察員資格認證制度也是我區(qū)進一步深化干部人事制度改革不斷提高識人用人準確性的現(xiàn)實需要。近年來，區(qū)委認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神并結(jié)合實際，進一步細化、完善了干部考察的程序、方法、手段，為全面、客觀、公正、準確地考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但也應(yīng)清醒地看到，目前干部考察工作仍存在一些疏漏之處、薄弱環(huán)節(jié)和弊端，因考察人員素質(zhì)層次不齊而導(dǎo)致用人失誤的現(xiàn)象時有發(fā)生。這不僅有損組織部門的信譽，更重要的是貽誤了黨的事業(yè)，損壞了黨的形象。因此，區(qū)委在認真總結(jié)現(xiàn)行干部考察工作經(jīng)驗，客觀分析存在的問題及其成因的基礎(chǔ)上，提出建立專業(yè)化干部考察員隊伍，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
二、提高素質(zhì)，改進作風(fēng)，樹立干部考察員公道正派的良好形象
一是要努力學(xué)習(xí)黨的干部路線、方針、政策。黨的干部路線、方針、政策是我們選拔任用干部的依據(jù)，也是搞好考察工作的指南。認真學(xué)習(xí)和掌握黨的干部路線、方針、政策，準確把握干部選拔任用工作的政策，并在考察工作中認真貫徹實施，是每名考察員應(yīng)當(dāng)必備的一項基本功。當(dāng)前學(xué)習(xí)重點是黨的xx大以及中、省、市、區(qū)組織工作會議在新時期在干部工作中的新提法和新要求，如以改革創(chuàng)新精神不斷開拓組織工作新局面、落實科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會的主要內(nèi)容、德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t和“六注重”用人導(dǎo)向等等。
二是要精通干部考察工作業(yè)務(wù)。干部考察工作說起來平常，但做起來并非易事，這就要求考察人員必須刻苦鉆研，深入探索，掌握察人、識人的科學(xué)方法，把握人才成長的規(guī)律?？疾靻T不僅對干部考察的政策、理論、方法和程序要十分熟悉，對各種識人察人的途徑也要心中有數(shù)。要了解和熟悉區(qū)委在各個不同時期不同階段的中心工作，以及對不同崗位、不同部門領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。要注意掌握科學(xué)的干部考察方法，認真落實談、看、查、考等環(huán)節(jié)。不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，擴大自己的知識面。提高識人察人的本領(lǐng)，積極探索干部考察的新途徑、新方法，努力成為干部考察工作的行家里手。
三是要講究良好的職業(yè)道德。今年，全國組織系統(tǒng)深入開展了“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象主題教育活動。這也應(yīng)該是對我們每名干部考察員的要求，干部考察員職業(yè)道德的核心是公道正派，即公道正派選人，選公道正派的人。常言說“打鐵需得自身硬”，我們干部考察員是代表組織去選用干部，我們個人的言行和品質(zhì)如何，從一定程度上來說，直接關(guān)系和影響到整個考察工作的質(zhì)量。因此，我們的干部考察員一定要以對黨和人民事業(yè)高度負責(zé)的精神，嚴密細致地組織好考察工作，按照實事求是的原則，客觀公正地反映真實情況。同時，要嚴守考察紀律，該堅持的一定要堅持，該保密的一定要保密，識大體顧大局，要廉潔奉公，不謀私利，不準參加任何可能影響考察工作正常進行的宴請和活動，不準收受禮品禮金，更不準借考察之機謀取個人利益。
四是要練就過硬的工作作風(fēng)。干部考察工作是嚴肅細致的工作，來不得半點馬虎，這就要求考察人員要有嚴謹?shù)淖黠L(fēng)。要本著對黨和人民高度負責(zé)，對考察對象高度負責(zé)精神。對考察中反映的情況要重事實，重證據(jù)，不能主觀臆斷?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，評價干部要深思熟慮，觀點要嚴密，結(jié)論要準確，尤其對缺點和問題的分析要客觀，考察的結(jié)果，要經(jīng)得起歷史的檢驗。在干部考察中要真正落實群眾對干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要有吃苦耐勞的精神，要在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)高效的完成干部考察任務(wù)，不辜負黨組織交給的重托，努力樹立干部考察員的良好形象。
三、堅持標(biāo)準，改進方法，不斷提高干部考察工作質(zhì)量和水平
第一，要嚴格考察標(biāo)準。干部考察，是對領(lǐng)導(dǎo)干部個體素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和潛在能力的綜合評價。只有堅持科學(xué)的考察標(biāo)準，才能最大限度地減少考察中不確定因素的影響和考察主體的主觀隨意性，得出準確的定性結(jié)論。《干部任用條例》規(guī)定：“考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績?！睂嶋H工作中，在全面考核干部德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，也要突出重點。既要注重考察領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和工作實績。同時還要重視考察領(lǐng)導(dǎo)干部的社會生活情況。通過對考察對象的社會交往、生活作風(fēng)、家庭關(guān)系、興趣愛好等方面情況的了解，考察其道德品質(zhì)、廉潔狀況等。對群眾反映的突出問題，要認真進行核實，把正常的禮尚往來與不廉潔行為區(qū)別開來，既要對干部加強監(jiān)督，又要注意保護干部的合法權(quán)益。
第二，要認真執(zhí)行考察組工作紀律。一是嚴格按照《考察工作方案》，扎扎實實地開展工作，不準減少工作環(huán)節(jié)。二是堅持實事求是，對反映干部的重要問題，要認真查實，在查清事實的基礎(chǔ)上再作結(jié)論，不準隨便表態(tài)。三是堅持走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見，真正把干部了解清楚、考察準確。四是嚴格執(zhí)行干部考察工作責(zé)任制，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責(zé)。五是清正廉潔，嚴以律已，不接受被考察單位和考察對象的任何宴請，不收受任何禮品。六是增強組織觀念。考察期間，考察組成員必須統(tǒng)一行動。七是嚴守干部考察工作紀律，對干部群眾反映考察對象的意見和看法以及考察情況，不準以任何方式向外透露?？疾旖M成員在考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。八是團結(jié)協(xié)作，埋頭苦干，扎實工作，高標(biāo)準，嚴要求，按時完成考察任務(wù)。
第三，要以改革創(chuàng)新精神改進考察工作方式方法?？茖W(xué)的考察方法有利于排除考察中各種因素的干擾，對干部作出實事求是、客觀公正的評價。《干部任用條例》規(guī)定的考察工作具體方法有：個別談話；發(fā)放征求意見表；民主測評；實地考察；查閱資料；專項調(diào)查；同考察對象面談；聽取基層黨組織的意見等。在實施考察過程中，還要注意以下幾個方面的問題：
一是堅持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法。既要重視領(lǐng)導(dǎo)意見，又要尊重群眾的意愿和呼聲。要處理好領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見的關(guān)系，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見不一致的時候，要進行認真研究，使二者盡可能統(tǒng)一起來。要處理好重視民主推薦和防止簡單地以票取人的關(guān)系。從推薦到考察的各個環(huán)節(jié)都要始終注重群眾的廣泛參與和監(jiān)督，注重看群眾的推薦票，但不能簡單地以票取人，要全面準確地看待和評價干部，充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二是堅持定性與定量相結(jié)合的方法。對干部的考察，既要從質(zhì)的方面進行定性分析，又要從量的要求上加以把握，做到定性考察與定量考察有機結(jié)合，增強考察的科學(xué)性，全面準確地了解和評價干部。在具體操作上，可把考察內(nèi)容各要素進行細化，使抽象的概念具體化，對其中能夠量化的要盡可能量化；對不宜量化的要提出明確的定性結(jié)論。特別是在考察干部工作實績時，要注意運用有關(guān)數(shù)據(jù)和指標(biāo)衡量考察對象的工作實績。充分發(fā)揮統(tǒng)計、審計、財政等相關(guān)部門的作用，核實重要數(shù)據(jù)，并將相關(guān)指標(biāo)相互印證，綜合評價。
同志們，新形勢、新時期對干部考察工作提出了新的要求，區(qū)委相信大家一定能夠不辜負組織的重托，扎實工作，大膽實踐，努力成為一名政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、公道正派、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精湛的干部考察員，為把我區(qū)干部考察工作提高到一個新水平，積極推進各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成富有生機和活力的選人用人機制做出更大的貢獻。
第2篇 區(qū)委換屆考察會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿
現(xiàn)在開會。今天,根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和安排,我們在這里召開區(qū)委換屆考察動員會議。主要任務(wù)是進行區(qū)委換屆考察動員,并對區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行民主測評,全額定向民主推薦新一屆區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員。市委對這次換屆考察工作非常重視,市委組織部鄭躍奇部長親自帶隊前來考察,讓我們以熱烈的掌聲歡迎市委考察組的到來!
參加今天會議的有:全體區(qū)委委員、候補委員,區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,法檢兩長,副區(qū)級干部,區(qū)紀委常委、區(qū)黨政部門、人民團體和各街道的負責(zé)同志,直屬企事業(yè)單位主要負責(zé)人,本屆內(nèi)退休的曾擔(dān)任過本區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志,部分基層黨代表。
今天的會議議程主要有以下4項內(nèi)容:
1、由我對即將開展的換屆考察工作進行會議動員;
2、考察組組長鄭躍奇同志作重要講話,傳達上級精神,并明確這次換屆工作的具體要求;
3、由我代表區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子進行大會述職;
4、進行區(qū)委班子和成員民主測評以及全額定向民主推薦。
同志們,開好我區(qū)的第十次黨代會,順利完成區(qū)委換屆的各項任務(wù),是今年區(qū)委的一項重要工作,是全區(qū)政治生活中的一件大事,這項工作意義不同尋常,影響甚為深遠。換屆考察是做好區(qū)委換屆工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是人事方案醞釀的重要前提,等一會,鄭部長還要針對換屆考察作重要講話。借此機會,我代表區(qū)委講幾點意見:
第一要講大局,切實提高做好換屆工作的使命感和責(zé)任感
這次換屆恰逢“十二五”開局之年,是全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展搶抓新機遇、力求新突破的關(guān)鍵時期。做好區(qū)委換屆工作,對于實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo),加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、全面提升競爭優(yōu)勢,奮力走在新一輪科學(xué)發(fā)展的前列;對于優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進社會和諧能力;對于樹立正確的用人導(dǎo)向、匡正選人用人風(fēng)氣,都具有重要意義。
做好換屆工作是貫徹落實中央和省、市委的指示要求。今年是全國各級黨委集中換屆之年,中央和省、市委要求各級一定要從全局和戰(zhàn)略高度,充分認識黨委換屆的重要意義,以黨章為準則,以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神,統(tǒng)籌做好黨委換屆工作,為實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)、又好又快推進“兩個率先”提供堅強的思想、政治和組織保證。我區(qū)換屆工作順利與否將直接影響全市,甚至全省的換屆工作和整體布局,全區(qū)干部必須提高認識、認清形勢,切實加強對換屆工作的理解和重視程度。做好換屆工作將對鼓樓未來五年發(fā)展起到至關(guān)重要作用。xx年區(qū)委換屆以來,在接近7年的奮斗過程中,本屆區(qū)委班子在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新,經(jīng)濟和社會事業(yè)取得較好業(yè)績。先后榮獲“全國科技工作先進區(qū)”、“全國文化工作先進區(qū)”、“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”等30余項國家級榮譽。今年初被市委、市政府評為建設(shè)新南京有功單位城區(qū)第一名。這既是對我們工作的充分肯定,也是對我們的巨大鞭策!在認真回顧“xxx”各項工作、總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,去年底的區(qū)委九屆二十一次全會和今年初的區(qū)人代會科學(xué)謀劃了鼓樓“十二五”發(fā)展規(guī)劃。事業(yè)興衰,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。正確的大政方針確定之后,干部就是決定性因素。對鼓樓區(qū)來說,抓住重要戰(zhàn)略機遇期,全面落實“十二五”目標(biāo)任務(wù),再創(chuàng)一個發(fā)展黃金期,建設(shè)中國特色現(xiàn)代化新城區(qū),要靠廣大干部團結(jié)帶領(lǐng)群眾去實現(xiàn),迫切需要各級干部切實擔(dān)負起時代賦予的光榮使命,成為推動鼓樓率先科學(xué)發(fā)展的中堅力量。做好換屆工作是大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要契機。換屆必然涉及到干部的進退留轉(zhuǎn),這即關(guān)系到干部個人的職務(wù)調(diào)整,更關(guān)系到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍整體布局,換屆將為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子進一步調(diào)整充實提供機遇。要通過換屆,把那些堅持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動科學(xué)發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻的優(yōu)秀干部及時選配進領(lǐng)導(dǎo)班子,把區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、優(yōu)勢互補、功能完善、充滿活力的堅強集體。關(guān)于這一點,鄭部長一會兒還要提具體要求,這里我就不再細說了。
因此,希望在換屆過程中,每個干部都能站在全區(qū)的高度,站在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和鼓樓整體隊伍建設(shè)的高度,以身為一名鼓樓干部的使命感和責(zé)任感認真對待這次換屆工作,共同做好換屆工作。
第二要講黨性,全力以赴配合考察組做好換屆考察工作
這次換屆考察,市委安排了4個考察組,將用1個月左右的時間,對各區(qū)縣黨委班子進行全面、深入地換屆考察,并將在考察中綜合運用民主推薦、民主測評、和征求意見、個別談話、民意調(diào)查、實績分析等多種方式進行多角度、全方位考察。
要順利完成換屆這項嚴肅而重大的政治任務(wù),達到市委預(yù)期的效果,在換屆過程中,全區(qū)黨員干部必須要以堅持黨性為第一原則。一是要客觀公正、實事求是。要對黨委選人用人公信度負責(zé),為上級識人用人提供最準確的依據(jù)。無論測評、推薦還是談話,必須對組織開誠布公,出以公心,摒棄個人好惡,反映最貼近實際的情況。在評價班子和干部時,一定要堅持標(biāo)準,突出本質(zhì)和主流,尤其是關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)及處理重大問題的能力,不僅要注重工作實績,客觀描述工作情況、成績大小,還要分析完成工作過程中主觀努力的程度。要堅持一分為二,防止主觀片面性,全面準確地反映考察對象的功過是非。二是要立足長遠、通盤考慮。大家在推薦干部時,要從區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、今后班子建設(shè)和實際工作需要出發(fā),通盤考慮各方面的合適人選。既要注意保持領(lǐng)導(dǎo)班子工作的連續(xù)性,又要有利于增強領(lǐng)導(dǎo)班子對全局的駕馭能力;既要考慮干部的個體素質(zhì),又要重視進一步完善班子的年齡、專業(yè)、知識結(jié)構(gòu),有利于對各項工作的研究和決策,更好地發(fā)揮區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是要民主開放、推進改革。根據(jù)市委要求,這次換屆將通過黨務(wù)公開、民意調(diào)查、情況通報、新聞發(fā)布等多種方式提高社會知曉率和參與率,通過改進考察方式深化人事制度改革,讓更多的基層黨員參與進來,有效落實廣大黨員干部的“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。這些舉措是為了更好地完善和改進黨內(nèi)民主,促進黨的自身建設(shè)。大家要轉(zhuǎn)變區(qū)委工作是機關(guān)工作的理念。換屆工作不僅僅是公務(wù)員隊伍內(nèi)部的事情,更需要全區(qū)基層黨員的共同關(guān)注,我們要主動歡迎來自社會各界的參與和監(jiān)督。四是要服從安排,積極配合。當(dāng)前,全區(qū)各項改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)還十分繁重。我們要統(tǒng)籌兼顧、合理安排,既要積極配合考察組,按照要求高標(biāo)準地做好換屆考察每個環(huán)節(jié)的工作,保證考察工作質(zhì)量;又要切實抓好當(dāng)前各項工作,真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、力度不減,確保各項工作的順利推進。根據(jù)考察組的工作安排,考察組將進行個別談話,還可能要進行第二次民主推薦,都會涉及到大家,因此市委考察組在鼓樓考察期間,區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志原則上不外出、不請假,服從市委考察組的統(tǒng)一安排,做到隨叫隨到,為考察工作順利進行提供便利條件。
第三要講紀律,營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境
中央對這次黨委集中換屆的紀律和風(fēng)氣格外重視、一再強調(diào),召開了多次換屆紀律專題視頻會議,下發(fā)了關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知,明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求,強調(diào)要用鐵的紀律確保換屆工作的順利進行。省委組織部提出要把“堅持公道正派、堅持黨性原則、嚴守換屆紀律”作為今年換屆工作的重中之重,加以落實和保障,并在全省首次特聘了120名選人用人風(fēng)氣監(jiān)督員,全過程參與和監(jiān)督換屆工作。我區(qū)谷寧麗同志很光榮的當(dāng)選為省委組織部聘請的5名南京市監(jiān)督員之一。這也是省、市委對鼓樓的信任,對鼓樓用人環(huán)境的認可。我們應(yīng)當(dāng)加倍珍惜和努力,配合上級把換屆工作做好,進一步彰顯鼓樓風(fēng)清氣正的環(huán)境氛圍。
會前,我們給參會人員發(fā)放了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證風(fēng)清氣正的通知》(中組發(fā)[xx]21號文)、《嚴肅換屆紀律情況調(diào)查問卷》、給參會人員的《函》和《回執(zhí)》、《區(qū)委班子總結(jié)》、《個人述職述廉材料》等。同時,還向全區(qū)黨員干部發(fā)放了嚴肅換屆紀律的宣傳冊、案例讀本,向全社會公布了監(jiān)督電話、郵箱,專門懸掛了嚴肅換屆紀律的橫幅,在區(qū)黨建網(wǎng)站建立專項板塊,并通過發(fā)送短信等多種渠道和方式,宣傳換屆工作,嚴肅換屆紀律,廣泛征求監(jiān)督,力求做到“三個確?！?即確保鼓樓換屆期間有鐵的紀律作保證,確保每位參與者知曉每一項紀律要求,確保紀律的執(zhí)行情況得到最廣泛、最嚴格的監(jiān)督。
全區(qū)干部不是換屆的組織者,但我們都是參與者,在換屆過程中同樣受到“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的約束,尤其是嚴禁“拉票賄選”、“跑官要官”、“干擾換屆”等要求就是我們的高壓線。中組部李源潮部長在電視電話會議上明確表示“跑官要官是飛蛾撲火”!這是中組部在換屆前給全國干部打的預(yù)防針,大家在這個敏感時期一定要保持頭腦清醒,千萬不要存有任何僥幸心理。
在這里我也代表區(qū)委鄭重表態(tài),區(qū)委將在省市委的指導(dǎo)下,切實履行職責(zé),嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處,認真配合考察組做好換屆考察工作,接受上級和廣大社會各界的檢查和監(jiān)督,用鐵的紀律確保換屆工作順利進行。
