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新員工入職講話稿(4篇)

發(fā)布時(shí)間:2022-08-04 09:21:01 查看人數(shù):4

新員工入職講話稿

第1篇 新員工入職培訓(xùn)講話

我們有幸獲得了與你們的合作,今后我們將在共同信任的基礎(chǔ)上,度過(guò)在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。

xx公司是...企業(yè)。以它的歷史使命,它需要所有的員工必需堅(jiān)持合作,走集體奮斗的道路。沒(méi)有這一種平臺(tái),你的聰明才智是很難發(fā)揮,并有所成就的。因此,沒(méi)有責(zé)任心,不善于合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

進(jìn)入xx并不意味著高待遇,因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬的,憑責(zé)任定待遇。對(duì)新來(lái)員工,因?yàn)闆](méi)有記錄,晉升較慢,為此十分歉意。如果您是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng),善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn),善于與人合作,借助別人提供的基礎(chǔ),進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己,怕工分不好算,就需要較長(zhǎng)時(shí)間,也許到那時(shí),你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。

實(shí)踐是您水平提高的基礎(chǔ),它充分的檢驗(yàn)了您的不足,只有暴露出來(lái),您才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐,尤其對(duì)青年學(xué)生十分重要。唯有實(shí)踐后善于用理論去歸納總結(jié),才會(huì)有飛躍的提高。有一句名言,沒(méi)有記錄的公司,遲早要跨掉的,多么尖銳。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途,個(gè)人也不是如此嗎?

實(shí)踐改造了人,也造就了一代華為人。您想做專(zhuān)家嗎?一律從工人做起,已經(jīng)在公司深入人心。進(jìn)入公司一周以后,博士、碩士、學(xué)士,以及在內(nèi)地取得的地位均消失,一切憑實(shí)際才干定位,已為公司絕大多數(shù)人接受。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn),不惜碰得頭破血流。不經(jīng)磨難,何以成才。

公司要求每一個(gè)員工,要熱愛(ài)自己的祖國(guó),熱愛(ài)我們這個(gè)多災(zāi)多難、剛剛開(kāi)始振興的民族。只有背負(fù)著他們的希望,才可有進(jìn)行艱苦的搏擊,而無(wú)怨言。我們總有一天,會(huì)在世界通信的舞臺(tái)上,占據(jù)一席位子。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。對(duì)不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己,寬于待人。堅(jiān)持真理,善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法,提高自己,幫助別人。

您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的,您不能對(duì)這方面的期望值太高。但在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的,只要您努力,您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒(méi)有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn),就掌握在自己手上。

生活的評(píng)價(jià),是會(huì)有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)的離開(kāi),我們歡迎您回來(lái)。您更要增加心理的承受能力,連續(xù)工齡沒(méi)有了,與同期的伙伴的位置拉大了。我們相信,您會(huì)加步趕上,但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的。

希望丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)、德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中能把某一項(xiàng)技術(shù)精通就是十分難的。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上,不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì)、什么都想做,就意味著什么都不精通,任何一件事對(duì)您都是做初工。努力鉆進(jìn)去,興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。

機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。公司建立了以各部門(mén)總經(jīng)理為首的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,它隸屬于各個(gè)以民-主集中制建立起來(lái)的專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)委員會(huì)。各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員來(lái)自相關(guān)的部門(mén),組成少數(shù)服從多數(shù)的民-主管理。議事、不管事。有了決議后由各部門(mén)總經(jīng)理去執(zhí)行。這種民-主原則,防止在一長(zhǎng)制中的片面性,在重大問(wèn)題上,發(fā)揮了集體智慧。這是公司六年來(lái)沒(méi)有摔大跟頭的因素之一。民-主管理還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展,權(quán)威作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng),這種大民-主、大集中的管理,還需長(zhǎng)期探索,希望您成為其中一員。

公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵循循序漸進(jìn)的原則,每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真地去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作,積累您的記錄。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),盡管您也有能力,甚至更強(qiáng)。否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議,您是一個(gè)有文化者,草率的提議,對(duì)您是不負(fù)責(zé)任,也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。特別是新來(lái),不要下車(chē)依始,哇啦哇啦。要深入地分析,找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題,找到解決的辦法,踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做。不要嘩眾取寵。

在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績(jī),一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè),沒(méi)有文化是不行的。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑,但還是要有計(jì)劃地讀些書(shū)。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng),絕對(duì)禁止打麻將之類(lèi)的消磨意志的活動(dòng)。為了您成為一個(gè)高尚的人,受人尊重的人,望您自律。誰(shuí)為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題一定要解決。公司總的是為用戶服務(wù),但具體來(lái)講,下一道工序就是用戶,就是您的“上帝”。您必須認(rèn)真對(duì)待每一道用戶。

公司在飛速的發(fā)展,迫切地需要干部,希望您加速磨煉,與我們一起去擔(dān)起明天的太陽(yáng)

第2篇 新員工入職培訓(xùn)講話稿

新員工入職培訓(xùn)講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師,各位同事,大家下午好 :

今天非常榮幸能在? 演講廳代表二班發(fā)言,首先請(qǐng)?jiān)试S我代表全體培訓(xùn)員工向領(lǐng)導(dǎo)、班主任及負(fù)責(zé)后勤服務(wù)的老師致已最真摯的感謝和最崇高的敬意,謝謝? 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視,對(duì)我們的人文關(guān)懷,給我們安排內(nèi)容豐富的培訓(xùn),讓我們每一位員工都受益匪淺,讓我們更加清晰的認(rèn)識(shí)自己,更加堅(jiān)定自己的選擇, 這份職業(yè)是我們所喜愛(ài)的,我們會(huì)愛(ài)我們所選擇的,竭盡全力干好工作中的每一件小事。

加入??已經(jīng)一個(gè)多月了,在這短短的一個(gè)多月里,我們相繼進(jìn)行了軍訓(xùn)、安全培訓(xùn)、新進(jìn)員工入職(初識(shí)期)的培訓(xùn),讓我們感受到濃濃的企業(yè)文化和 歷史底蘊(yùn),特別是“????”的??精神,深深的感染著我們每一位員工。

軍訓(xùn),能使我們規(guī)范自己的行為,使自己更有組織性,紀(jì)律性。????是個(gè)高溫高壓,易燃易爆,有毒有害的高危行業(yè),如果沒(méi)有嚴(yán)肅的紀(jì)律將會(huì)帶來(lái)很多不幸。理論與實(shí)踐相結(jié)合的化工安全培訓(xùn),讓我們學(xué)會(huì)學(xué)到了危險(xiǎn)化學(xué)品、個(gè)人防護(hù)、事故應(yīng)急、滅火器的使用等化工安全知識(shí)。安全是生產(chǎn)的基礎(chǔ),安全是效益的保障,讓我們“常懷責(zé)任之心,常行責(zé)任之事”,時(shí)時(shí)刻刻注重安全。俗話說(shuō):條條章程血寫(xiě)成,不重視安全就是輕視自己的生命。

為了我們更快地了解? ,適應(yīng)? ,? 特地安排了新員工入職培訓(xùn),這次培訓(xùn)有多位領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨參加,領(lǐng)導(dǎo)不僅給我們傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí),還從他們的角度結(jié)合自身的經(jīng)歷給我們傳授經(jīng)驗(yàn),讓我們少走彎路。本次培訓(xùn)包括了? 規(guī)章制度、企業(yè)文化、? 生產(chǎn)裝置發(fā)展,人才通道,有關(guān)規(guī)章制度、運(yùn)作模式,經(jīng)營(yíng)理念、hse管理、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)生涯規(guī)劃等,期間還參觀了廠史陳列館,一幕幕輝煌,一份份成績(jī),讓我們嘆服,讓我們感動(dòng),讓我們找到了一中久違的歸屬感,仿佛帶領(lǐng)我們走過(guò)這??年的風(fēng)雨兼程,見(jiàn)證企業(yè)的革新,讓我們感受到其中的艱辛,這使得我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力的去建設(shè)輝煌的明天。

通過(guò)學(xué)習(xí)職業(yè)道德我們知道“一流的企業(yè)需要一流的員工,一流的員工鑄就一流的企業(yè)”。? 的命運(yùn)掌握在我們每一個(gè)員工的手里,而我們每一個(gè)員工的職業(yè)道德,職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)技能,職業(yè)操守都和? 的發(fā)展息息相關(guān)!我們應(yīng)該盡快的了解自己工作崗位,崗位職責(zé),工作責(zé)任,工程流程等;進(jìn)一步理解組織的文化規(guī)章制度及相關(guān)政策,進(jìn)一步提升自己的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)技能;用最短的時(shí)間適應(yīng)環(huán)境,融入大家庭,用感恩的心情,去努力學(xué)習(xí)和工作。

通過(guò)學(xué)習(xí)生產(chǎn)裝置工藝讓我們大概了解整個(gè)? 的生產(chǎn)鏈,原料哪里來(lái),產(chǎn)品哪里去,怎么樣實(shí)現(xiàn)連續(xù)化生產(chǎn),了解電汽水儲(chǔ),了解各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)的聯(lián)系與區(qū)別,實(shí)現(xiàn)循環(huán)的清潔生產(chǎn)。

通過(guò)敬業(yè)精神培訓(xùn),我們知道敬業(yè)的重要性!敬業(yè)即是責(zé)任心,是竭盡所能將工作做好。我們應(yīng)該有愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,辦事公道,服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì)的愛(ài)崗敬業(yè)精神。身邊有優(yōu)秀的勞模宋繼紅,也有不敬業(yè)帶來(lái)的慘痛代價(jià),讓我們牢記??血的教訓(xùn)。在以后的工作中嚴(yán)格要求自己,遇事先別說(shuō)難,先問(wèn)是否竭盡全力干好每一件小事。

通過(guò)學(xué)習(xí) 共青團(tuán),讓我們明白共青團(tuán)是給我每一個(gè)位有才能的員工提供展現(xiàn)自己的舞臺(tái),抓住機(jī)會(huì),積極主動(dòng)的參加團(tuán)委工作,積極向黨組織靠攏,服務(wù)于青年成長(zhǎng),服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化、hse管理讓我們感悟 以“????”為企業(yè)宗旨,以“??”為企業(yè)核心價(jià)值觀,以“????”為企業(yè)愿景,以“?? ”為企業(yè)精神,以“??”為企業(yè)作風(fēng),以“??”為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。 樹(shù)立“??理念”,做到不傷害自己,不傷害他人,保護(hù)自己不被傷害。

我們學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí),房改政策,這些都是和我們息息相關(guān)的,我們了解到員工的福利待遇;人才成長(zhǎng)通道;了解到企業(yè)信息化管理增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;內(nèi)控制度是適應(yīng)國(guó)內(nèi)外證券機(jī)構(gòu)管理要求,由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程??刂颇繕?biāo)即合理保證企業(yè):經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī);資產(chǎn)安全;財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整;提高經(jīng)營(yíng)效率和效果;促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略;牢記質(zhì)量是企業(yè)的生命,提高企業(yè)的質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證,是顧客滿意的保證,有利于員工的發(fā)展。

“方向比努力重要 ,能力比知識(shí)重要,敬業(yè)比能力重要”,如果方向錯(cuò)了,努力就是白費(fèi)功夫。此次培訓(xùn)是一個(gè)全方面立體化的培訓(xùn),促使員工在思想上認(rèn)識(shí)自己,職業(yè)定位找準(zhǔn)方向,激發(fā)動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變,放下姿態(tài),聽(tīng)從上級(jí)的命令,服從組織的安排,評(píng)估與反饋,實(shí)現(xiàn)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃。

作為? 中的一名新員工,我們會(huì)盡快的讓自己成長(zhǎng)起來(lái),主動(dòng)了解,適應(yīng)環(huán)境,將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給? ,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系,時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷的補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)? 發(fā)展。社會(huì)在發(fā)展,信息在增長(zhǎng),挑戰(zhàn)也在加劇。積極主動(dòng)的加入到這樣一個(gè)快樂(lè)的,積極的,向上的 團(tuán)隊(duì)。“水不流則腐,人不進(jìn)則退”。在以后的工作生活中,我們應(yīng)該加倍的學(xué)習(xí),不斷提升自身的素質(zhì),為? 注入“新,特,精”的血液,為適應(yīng)? 不斷發(fā)展,爭(zhēng)取為? 創(chuàng)造效率最大化。做出色的 人,不要求做最好,只要求做更好。

新員工入職培訓(xùn)講話稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

及同事們,你們好!

初進(jìn)公司時(shí),集團(tuán)人力資源部為我們新員工舉辦了為期兩天的培訓(xùn),主要介紹了傳化集團(tuán)的發(fā)展歷程及各子公司的概況,安排老員工與我們進(jìn)行思想交流。其中給我印象最深刻的是傳化的社會(huì)責(zé)任感理念。從那刻起,我就有了自己的奮斗目標(biāo)--融入傳化,并與傳化共成長(zhǎng)。

2001年3月初,公司增白劑cps受到一家助劑廠的強(qiáng)大沖擊,市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),如不盡快采取應(yīng)對(duì)措施,市場(chǎng)份額有可能迅速下降。全公司上下非常重視,從領(lǐng)導(dǎo)到銷(xiāo)售、應(yīng)用技術(shù)服務(wù)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)人員都參與了這場(chǎng)'戰(zhàn)斗',我作為應(yīng)用技術(shù)服務(wù)人員,協(xié)助銷(xiāo)售員、產(chǎn)品經(jīng)理參與了在紹興地區(qū)進(jìn)行cps-a的取樣、試樣、確認(rèn)、銷(xiāo)售、大面積推廣以及最終的替換工作。記得cps-a小樣剛出來(lái)時(shí),急待試樣,我立即通知銷(xiāo)售員,馬上聯(lián)系好第二天中午在紹興一家印染廠試樣。等我們趕到時(shí),發(fā)現(xiàn)另外兩家助劑廠的銷(xiāo)售員和技術(shù)員也在那里。是剛好來(lái)送貨?還是印染廠早已通知?是禍?是福?產(chǎn)品剛剛出來(lái)就要與對(duì)手短兵相接,赤膊相見(jiàn),這是我們始料未及的。'既來(lái)之,則安之',反正產(chǎn)品遲早要競(jìng)爭(zhēng),還不如早見(jiàn)分曉。容不得半點(diǎn)猶豫,憑著對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的高度信任和多次小樣實(shí)驗(yàn)后的經(jīng)驗(yàn),我們非常自信。從向印染廠技術(shù)主管介紹cps-a的特點(diǎn)、用法、用量、應(yīng)用性能到使用中要注意的問(wèn)題;從產(chǎn)品稱(chēng)料、進(jìn)布、進(jìn)料、出缸剪樣到定型,我們始終盯著試樣的各個(gè)工序。太陽(yáng)已下山了,工人們和另助劑廠家人員都去吃飯了,唯獨(dú)我們傳化的技術(shù)員、銷(xiāo)售員和駕駛員仍堅(jiān)守在自己的崗位上,寸步不離,無(wú)半點(diǎn)怨言。晚上8點(diǎn)40分,緊張的時(shí)刻終于到了,經(jīng)過(guò)嚴(yán)肅和苛刻的判定,該印染廠的技術(shù)主管宣布:傳化的產(chǎn)品最好!我們的心總算是放下來(lái)了。吃完飯,回家已是10點(diǎn)多鐘了,盡管很疲憊,心情卻很舒暢,畢竟我們打響了第一炮……隨后,我與銷(xiāo)售員在其他幾家印染廠進(jìn)行cps-a的試樣及跟蹤。通過(guò)我們的努力,使得該產(chǎn)品成功地奪回并擴(kuò)大了在市場(chǎng)上的占有率,打響了股份公司增白劑cps-a的品牌。

我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記進(jìn)公司面試時(shí),應(yīng)總給我提的一個(gè)問(wèn)題:'你對(duì)三個(gè)和尚沒(méi)水吃有何看法?當(dāng)一件事需要三個(gè)和尚來(lái)做時(shí),你該如何去處理?'如今,我豁然開(kāi)朗,是啊!任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功都離不開(kāi)良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍和工作運(yùn)行機(jī)制。正是有開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、應(yīng)用服務(wù)、銷(xiāo)售等相關(guān)人員的辛勤工作和精誠(chéng)團(tuán)結(jié),才有我們的勝利;正是有股份公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和股份公司良好的`人才發(fā)展環(huán)境及工作運(yùn)行機(jī)制,才有我們今天的茁壯成長(zhǎng)。

2001年9月起,我擔(dān)任公司前處理系列產(chǎn)品經(jīng)理,深感責(zé)任重大,肩上的擔(dān)子很重。如何使公司前處理系列產(chǎn)品更好地成長(zhǎng),更具競(jìng)爭(zhēng)力,市場(chǎng)占有率更高,對(duì)于我來(lái)講,是一次新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在一次與客戶不經(jīng)意的交流中,我發(fā)現(xiàn):當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上的皂洗劑,國(guó)內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格雖低,但品質(zhì)不能滿足印染廠的需要,而國(guó)外產(chǎn)品的品質(zhì)雖好,但價(jià)格卻很高。所以,我想我們股份公司應(yīng)該去開(kāi)發(fā)出一系列既能滿足客戶要求,價(jià)格又低廉的皂洗劑產(chǎn)品。于是,我提出以國(guó)外某著名公司的皂洗劑為開(kāi)發(fā)方向,并提出將產(chǎn)品分成不同檔次,以利于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。我的這些想法,得到了部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。我還提出新的檢測(cè)指標(biāo)和應(yīng)用研究方法,這為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和檢測(cè)都提供了極為有用的思路。在開(kāi)發(fā)、應(yīng)用實(shí)驗(yàn)和質(zhì)監(jiān)、生產(chǎn)等部門(mén)人員的共同努力下,經(jīng)反復(fù)的實(shí)驗(yàn)與調(diào)整,我們終于于11月拿出了成熟的產(chǎn)品。

從市場(chǎng)調(diào)研到產(chǎn)品批量生產(chǎn),我們僅僅化了兩個(gè)多月的時(shí)間。這充分說(shuō)明了,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,需要有對(duì)商機(jī)的敏銳判斷把握能力和快速的市場(chǎng)反應(yīng)能力,這也正是股份公司能取得今天的業(yè)績(jī)的一個(gè)重要因素。

古人云:上下同欲者勝。讓我們上下一條心,齊心協(xié)力,秉承'開(kāi)拓進(jìn)取,永不滿足'的企業(yè)精神和'社會(huì)責(zé)任感'的思想理念,去開(kāi)創(chuàng)傳化事業(yè)的美好明天吧!

新員工入職培訓(xùn)講話稿

各位新入職的員工、大家下午好!

經(jīng)過(guò)二天的入職培訓(xùn),相信各位員工對(duì)xxxx公司有了初步的了解,對(duì)公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)績(jī)前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。公司此次培訓(xùn),還將組織各位新員工參觀公司的xxxx和正在規(guī)劃建設(shè)的新基礎(chǔ)。員工們經(jīng)過(guò)二天的培訓(xùn),有了一定的收獲,對(duì)自己入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃,并做好了隨時(shí)投入崗位工作的準(zhǔn)備,在你們即將入崗入職之前,再與大家一起談?wù)劊Mㄟ^(guò)進(jìn)一步的溝通交流,促進(jìn)我們的企業(yè)與新進(jìn)員工步調(diào)合一,和諧共贏。下面我講三點(diǎn)意見(jiàn),與各位共勉。

一、面對(duì)現(xiàn)實(shí),切合實(shí)際,找準(zhǔn)目標(biāo),認(rèn)真籌劃

各位都是八零、九零后的優(yōu)秀畢業(yè)生,是在我們國(guó)家改革開(kāi)放步入攻堅(jiān)克難時(shí)期走向社會(huì),開(kāi)始工作的。你們成長(zhǎng)的和即將工作的年代,與你們的一上代有著很大的環(huán)境差異,有一首網(wǎng)絡(luò)民謠形象地描述了其中的部分現(xiàn)象:“當(dāng)我們讀小學(xué)的時(shí)候,讀大學(xué)不要錢(qián);我們要讀大學(xué)的時(shí)候,讀小學(xué)不要錢(qián);我們還沒(méi)能工作的時(shí)候,工作也是分配的;我們可以工作的時(shí)候,撞得頭破血流才勉強(qiáng)找份餓不死人的工作做;當(dāng)我們不能掙錢(qián)的時(shí)候,房子是分配的;當(dāng)我們能掙錢(qián)的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)房子已經(jīng)買(mǎi)不起了?!边@種描述雖有部分夸張,但還是反映了部分現(xiàn)實(shí)。面對(duì)新的就業(yè)及工作環(huán)境,我們新入職大學(xué)生應(yīng)該如何做呢?

首先、面對(duì)全新的企事業(yè)單位用人機(jī)制,必須有全新的入職態(tài)度。

激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機(jī)制,即打破鐵鈑碗,實(shí)行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制。這與你們的上一代有著很大的差別,由于教育產(chǎn)業(yè)化,致使現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)超過(guò)六、七十年代出生的畢業(yè)生,加之現(xiàn)在的大學(xué)在專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方向上與市場(chǎng)需求的出現(xiàn)了一定程度的脫節(jié),重理論教學(xué)輕實(shí)際操作,致使大多數(shù)企業(yè)的基層實(shí)際操作崗位被農(nóng)民工或城市低教育者取代,這導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步惡化;當(dāng)你們被選進(jìn)企事業(yè)單位從事某項(xiàng)工作時(shí),企事業(yè)單位對(duì)于用人及人才的使用對(duì)比先前也有很大的變化,他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻(xiàn)能力與一貫的表現(xiàn),而過(guò)于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復(fù)存在,這是激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境逼使企業(yè)所采取的唯一途徑。這就意味著你們?cè)谄髽I(yè)的表現(xiàn)及能力將決定企業(yè)對(duì)你們的獎(jiǎng)懲及留用的唯一依據(jù)。這一現(xiàn)狀不是一個(gè)企業(yè)的行為,而是整個(gè)社會(huì)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)所采取的不自覺(jué)行為。因此各位新入職的員工切記:入職只是你們跨入企業(yè)工作的開(kāi)始,今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們?cè)谄髽I(yè)的努力成果與良好表現(xiàn),即便是你們從這個(gè)企業(yè)跳往另一個(gè)更有發(fā)展前景的企業(yè),道理都是一樣的。因此我們必須要面對(duì)現(xiàn)實(shí),切合實(shí)際,找準(zhǔn)目標(biāo),認(rèn)真籌劃。

其次、全新的用人機(jī)制為你們提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和廣泛的職業(yè)生涯之路

正是由于體制、機(jī)制的變革,使得你們這一代的大學(xué)生有著比老一代大學(xué)生更廣闊的發(fā)展之路。任何事物的發(fā)展都有其兩面性?!皟?yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制更是如此。早一輩的大學(xué)生可能是鐵鈑碗終生制,但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,干多干少都一樣,能力大小都一樣,大家都在同一平臺(tái)下憑著幾年一調(diào)級(jí)的薪酬機(jī)制“混”,幾年下來(lái),不管你是有名的學(xué)府畢業(yè)生還是普通大學(xué)畢業(yè)生,不管你是某個(gè)學(xué)科專(zhuān)家還是任勞任怨的技術(shù)人員,你所學(xué)的知識(shí)都會(huì)被淘汰,你的發(fā)展前景都會(huì)被斷送,那種憑身份、憑關(guān)系就能找到好崗位的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方式可能更會(huì)傷害有知識(shí)、有能力的大學(xué)生的心,從而徹底毀去一個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生的一生。這種現(xiàn)象在我們這輩人中比比皆是。反之,如今的企業(yè)用人機(jī)制是全新的,是一個(gè)重人才、重能力的新環(huán)境!因此只要你是一個(gè)用心的人,一個(gè)專(zhuān)心為企業(yè)發(fā)展而思考、而作為的人,企業(yè)都會(huì)對(duì)你們分別青睞,都會(huì)不斷地給你們新的機(jī)遇與新的挑戰(zhàn),你們將會(huì)與企業(yè)在良好的互動(dòng)發(fā)展的格局中雙贏。同時(shí),社會(huì)也全面采用與這種全新機(jī)制接軌的模式,比如如今普遍采用的各類(lèi)師的取證及注冊(cè)方式,這是這種新機(jī)制的具體運(yùn)用。你具備什么能力,擁有什么經(jīng)驗(yàn),社會(huì)將給你們出具什么樣的證明,你憑借這些證明性材料,企業(yè)將會(huì)以相應(yīng)的薪酬聘用你,你的能力證明材料等級(jí)越高,你所獲得的報(bào)酬就越豐厚。比如現(xiàn)在的注冊(cè)電器工程師、注冊(cè)造價(jià)師、建造師、結(jié)構(gòu)工程師、安全工程師、質(zhì)量認(rèn)證師、人力資源師、會(huì)計(jì)師等等,而所有這些師的取證,都必須需要一定的企業(yè)工作背景,和一定的知識(shí)教育背景,目前我們的企業(yè)正為你們提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景,剩下的只是看各位新入職員工的努力了。

第三、集團(tuán)公司“三支人才隊(duì)伍”培養(yǎng)目標(biāo)為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向

xx公司的“三支人才隊(duì)伍”是:管理型人才、技術(shù)型人才、技能型人才。

管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊(duì))長(zhǎng)、分(子)部門(mén)負(fù)責(zé)人、公司經(jīng)理(副經(jīng)理)、集團(tuán)公司高管。目前公司已開(kāi)始打破身份界限,率先在部分公司實(shí)現(xiàn)班組(隊(duì))長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人聘用上使用聘用制大中專(zhuān)畢業(yè)生,在xx公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用,將來(lái)隨著你們的管理經(jīng)驗(yàn)不斷提升,公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷深入,將會(huì)有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出,走向更高的管理崗位。

技術(shù)型人才發(fā)展序列就是助理師、中、高級(jí)師及各類(lèi)資質(zhì)等級(jí)師。集團(tuán)公司成立了人力資源部,與xx社保局等單位共同負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)師的取證組織辦理,并有專(zhuān)門(mén)的文件對(duì)各類(lèi)師的薪酬待遇進(jìn)行統(tǒng)一管理,讓有一定專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的人充分發(fā)揮他們的水平,同時(shí)體現(xiàn)對(duì)他們知識(shí)價(jià)值的認(rèn)可,對(duì)應(yīng)地提高他們各方面的待遇。

技能型人才發(fā)展序列就是各類(lèi)專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū),如技工、高級(jí)技工、電焊工、吊裝工等,集團(tuán)公司人力資源部將組織集團(tuán)公司各分、子公司各類(lèi)技能業(yè)務(wù)能手進(jìn)行技能等級(jí)鑒定,并對(duì)取得相應(yīng)證書(shū)的技能人才給予相應(yīng)的薪酬。

通過(guò)以上分析介紹,希望廣大新入職員工充分認(rèn)清形勢(shì),結(jié)合企業(yè)與自身實(shí)際,找準(zhǔn)入職后發(fā)展目標(biāo),啟動(dòng)人生職業(yè)生涯規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人發(fā)展共贏新局面。

二、咬住目標(biāo),持續(xù)努力,永不言棄,堅(jiān)信成功

各位新入職員工,我們既然確定了發(fā)展目標(biāo),就應(yīng)該鎖定自己的目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)制訂詳細(xì)的實(shí)現(xiàn)步驟,分段實(shí)施,要持之以恒,不棄不離,要通過(guò)持續(xù)努力與不斷實(shí)踐的過(guò)程,提升自己的能力,更新自己的知識(shí),實(shí)現(xiàn)自我的完美人生。

俗話說(shuō)得好:“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),修行在各人!”。作為一個(gè)早于你們畢業(yè)二十多年的先行者,我在當(dāng)初入職時(shí)也有你們現(xiàn)在一樣的境遇,也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標(biāo)。但理想在實(shí)施過(guò)程中的確不是那么回事,我們?cè)趯?shí)際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折,甚至有心灰竟冷的時(shí)候,與我同時(shí)代的大學(xué)生也有著與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來(lái),與我們同時(shí)代的大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)狀況產(chǎn)生了很大的差異:過(guò)去分配到令人羨慕單位的人,如今有的發(fā)展得很好,有的境遇很差,差到連糊口都出現(xiàn)問(wèn)題;過(guò)去分配到比較差的單位,有些人卻發(fā)展得很出色,成為行業(yè)的專(zhuān)家、單位的領(lǐng)導(dǎo)和私人企業(yè)家,也有少部分人因此沉淪,消極厭世,以致于一事無(wú)成,成了社會(huì)的負(fù)擔(dān)。在坐的今天有 位,我們完全有理由相信,二十年后,你們中間的人再聚到一起,會(huì)有很大的變化,這是一定的。為什么會(huì)有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標(biāo)題所講的:有些人能將目標(biāo)鎖定,以堅(jiān)韌的意志和持久的耐心堅(jiān)持下來(lái)了,成功就屬于這些人,而有些人未能咬住目標(biāo),持續(xù)努力,不斷地路途放棄,結(jié)果隨意時(shí)間的推移,知識(shí)的老化,年齡的增長(zhǎng),體力、智力的衰減,會(huì)變得一事無(wú)成。

舉個(gè)例子,在合肥生活的人都知道合肥有個(gè)“肖氏集團(tuán)”,這個(gè)肖氏集團(tuán)現(xiàn)在很是了得,成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業(yè),可當(dāng)初(1991年),他僅是個(gè)在高新區(qū)賣(mài)盒飯的個(gè)體戶,他的成功原因就是咬住一個(gè)目標(biāo),從餐飲起家,做老百姓實(shí)惠的餐飲,做適合老百姓口味的餐飲,不管遇到多大困難,他們都堅(jiān)定一個(gè)目標(biāo)方向不變,在接近二十年的發(fā)展歷程中,公司的經(jīng)營(yíng)方向始終未隨不斷變化和充滿危機(jī)的市場(chǎng)中改變,中間的苦衷有很多,困難與問(wèn)題一個(gè)接一個(gè),但他們兄弟沒(méi)有放棄。

西方有句名言:“上帝在為你關(guān)上一扇門(mén)的同時(shí)會(huì)為你打開(kāi)一扇窗”,中國(guó)也有句古話叫“天無(wú)滅人之路”。我想這些名言警句對(duì)于我們這些優(yōu)秀的大學(xué)生來(lái)說(shuō),更顯得輕松簡(jiǎn)單。人的一生中總會(huì)遇到這樣或那樣的困難,我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)去面對(duì)。即所謂的“心態(tài)決定一切、心態(tài)改變一切”。

在這里再與大家分享一個(gè)小故事:從前一個(gè)小和尚向老和尚拜師求武功,老和尚爽快答應(yīng),但每天只教他一個(gè)招式,就是拿根粗棍子,對(duì)著草堆,伸手向前,一邊口念“去吧!”,一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年,實(shí)在不耐煩,生氣地向老和尚抗議,說(shuō)老和尚在糊弄他,這樣下去什么時(shí)候才能學(xué)到武功,老和尚說(shuō)你現(xiàn)在已經(jīng)有武功在身,可以下山了。小和尚不解,稀里糊涂下山,結(jié)果遇到不平之事,小和尚打抱不平,用棍子向仗勢(shì)欺人的壞蛋一伸,壞蛋躲過(guò)去,小和尚的棍子捅向一堵堅(jiān)厚的墻,墻應(yīng)聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!

其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活就是如此,我們之所以未成功,可能在于我們大多數(shù)時(shí)候眼高手低了些,對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持松懈了些,中途隨意放棄得多了些。比如開(kāi)車(chē),我們完全可以認(rèn)真學(xué)習(xí)、細(xì)心領(lǐng)會(huì)、不斷摸索成為節(jié)能和安全的冠軍,比如電焊,我們完全可以不斷鉆研,結(jié)合實(shí)際,刻苦操作,成為電焊行業(yè)的頂級(jí)能手。再說(shuō)個(gè)例子吧,我的老家廬江縣城有個(gè)做豆腐的,好象姓葉,他做的豆腐就是比別人好吃,因此他家的豆腐根本不用外買(mǎi),附近的人主動(dòng)到他家買(mǎi),逢年過(guò)節(jié),他家的豆腐更是供不應(yīng)求,買(mǎi)豆腐的從凌晨三點(diǎn)就排隊(duì),一直到晚上九十點(diǎn)才停,廬江城里人以自己買(mǎi)到老葉家的豆腐為自豪。你們說(shuō)做豆腐有多大的難事,有什么高科技?可他能把豆腐做出這樣的水平,是不是從平淡中看到了偉大,從堅(jiān)持中悟出真理?

因此眼界決定一切,心態(tài)決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大,從低俗中悟出高雅,把眼界看高一些,平時(shí)不與周邊的小人小事計(jì)較,把手腳放低一些,多做一些看似最沒(méi)有前途的事,只要你咬準(zhǔn)目標(biāo),持續(xù)努力,永不言棄,你就一定會(huì)成功!

三、積極儲(chǔ)能,隨時(shí)準(zhǔn)備,接受挑選,擔(dān)當(dāng)大任

接下來(lái)同學(xué)們,各位新入職的員工,你們將要做的就是積極儲(chǔ)能,隨時(shí)準(zhǔn)備。

首先是體能上的準(zhǔn)備

這一點(diǎn)尤為重要。俗話說(shuō)“身體是革命的本錢(qián)!”,沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)壯的身體,沒(méi)有旺盛的精力,想做什么都是白談。我想,人的一生如果有一個(gè)完整的體能上鍛煉的計(jì)劃,那么對(duì)自己的事業(yè)、家庭是至關(guān)重要的。首先良好的體質(zhì)是每個(gè)人賴(lài)以生存的本錢(qián),你們現(xiàn)在還都年輕,隨著年齡的增長(zhǎng),工作與家庭壓力的增加,你們的身體會(huì)逐漸難以適應(yīng)雙重的壓力,因此,乘著年輕,多鍛煉身體,并養(yǎng)成良好的運(yùn)動(dòng)健身習(xí)慣,將使你們受益終生。其次持之以恒的體能鍛煉,也是訓(xùn)練你們毅力和堅(jiān)強(qiáng)你們意志力的有效途徑,“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力,提高你們適應(yīng)生活與工作壓力的能力,對(duì)你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零、九零后的大學(xué)生是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中長(zhǎng)大的大學(xué)生,網(wǎng)絡(luò)是一種新型媒體,有著諸多的優(yōu)點(diǎn),我就是我們國(guó)家早期的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的,對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)及其廣泛應(yīng)用有著比較全面的認(rèn)識(shí),但網(wǎng)絡(luò)帶給你們這一代的負(fù)面影響還是有的,其中重要的一點(diǎn)就是使你們這一代人上網(wǎng)“運(yùn)動(dòng)”的時(shí)間多了,現(xiàn)實(shí)運(yùn)動(dòng)的時(shí)間少了,希望你們多從不同角度思考,克服弊端,堅(jiān)持強(qiáng)身健體,為自己的未來(lái)儲(chǔ)備足夠的體能。

其次是知識(shí)上的準(zhǔn)備

可能你們要說(shuō)了,我們?cè)诖髮W(xué)四年,學(xué)的知識(shí)應(yīng)該不少了,怎么還提知識(shí)上的準(zhǔn)備呢!莊子說(shuō)過(guò):“吾生也有涯,而知也無(wú)涯?!敝R(shí)無(wú)窮無(wú)盡,更何況你們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的只是理論知識(shí),與現(xiàn)實(shí)工作中的實(shí)際還是有著一定的差距的!因此,面對(duì)新的崗位、面對(duì)新的工作,我們要不斷地梳理自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),重新思考適應(yīng)新的工作所需要的知識(shí)準(zhǔn)備,制訂一個(gè)長(zhǎng)久的學(xué)習(xí)計(jì)劃,不斷提升自己的工作能力。這一點(diǎn)相信各位新入職的員工應(yīng)該很容易認(rèn)識(shí)清楚的。

第三是能力、經(jīng)驗(yàn)與智慧上的儲(chǔ)備

知識(shí)不等于能力,能力不等于經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)不等于智慧。在具體工作實(shí)踐中,你們會(huì)發(fā)現(xiàn),書(shū)本的知識(shí)對(duì)于現(xiàn)實(shí)有著很大的差別,千萬(wàn)別死啃書(shū)本,在實(shí)踐中注重的是能力與經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用,能力是通過(guò)對(duì)知識(shí)與實(shí)踐的不斷思考和體驗(yàn)所得出來(lái)的,因此我們?cè)谄綍r(shí)的工作中要做個(gè)有心人,即所謂的“處處留心皆學(xué)問(wèn),落花水面積文章”!,經(jīng)驗(yàn)是不斷學(xué)習(xí)總結(jié)他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來(lái)的,因此我們大學(xué)生們應(yīng)該深入基層,向最低層的員工學(xué)習(xí),向老員工學(xué)習(xí),向業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者學(xué)習(xí),要有耐心,要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事,要站在高處看待一切事物,要善于總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。當(dāng)我們堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,勤于思考,善于總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn),不斷否定自我,提升自我,我們就會(huì)逐漸成為有智慧的,成為對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭有貢獻(xiàn)的人,這樣我們的人生才會(huì)至善至美!

我們期待著你們成功,我們堅(jiān)信你們一定能成功!

第3篇 新員工入職儀式講話稿

新員工入職儀式講話稿范文

各位新員工:

大家好!

首先我代表公司全體員工,向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎!歡迎你們加入到寧波國(guó)際投資咨詢(xún)有限公司這個(gè)大家庭中。

我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導(dǎo)師結(jié)對(duì)儀式。這也是公司的傳統(tǒng),十幾年來(lái)我們一直如此。

我們公司是一家綜合智力型服務(wù)企業(yè),從1993年2月成立至今已20年,經(jīng)營(yíng)范圍從單一的工程咨詢(xún)到現(xiàn)在的工程監(jiān)理、工程造價(jià)咨詢(xún)、招標(biāo)代理、工程項(xiàng)目代建、安全評(píng)價(jià)、信息及智能化監(jiān)理、節(jié)能評(píng)估、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等,營(yíng)業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān),公司實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,在省內(nèi)外享有一定的知名度。

成績(jī)只代表過(guò)去,在未來(lái)我們將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界,不斷增強(qiáng)緊迫感,真正能夠做到面向未來(lái)、引領(lǐng)未來(lái)。

既然作好選擇,也希望新員工們盡快成長(zhǎng),做一個(gè)對(duì)社會(huì)、對(duì)公司、對(duì)家庭有用的人,也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。你們是一群充滿朝氣的人,你們的見(jiàn)識(shí)很廣,思維很敏捷,接受新鮮事物的速度更快,我相信在不遠(yuǎn)的將來(lái),你們將成為社會(huì)和公司的棟梁。但不管你們以后會(huì)去哪里在,這里是你們走向社會(huì)的第一步,在漫長(zhǎng)的人生旅途中邁向美好而有意義的開(kāi)始。你們將與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng),開(kāi)創(chuàng)未來(lái),實(shí)現(xiàn)自己心中的夢(mèng)想。

作為公司總經(jīng)理,或者作為比你們年長(zhǎng)的過(guò)來(lái)人,我在這里送你們幾句話:

1、定一個(gè)切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)。人在不同的階段都會(huì)有自己的奮斗目標(biāo)。而這個(gè)目標(biāo)會(huì)決定和引導(dǎo)著個(gè)人前進(jìn)的方向。從學(xué)校步入社會(huì),是人生全新階段的開(kāi)始,大家肯定會(huì)有各種各樣的目標(biāo)和夢(mèng)想。有了目標(biāo)和夢(mèng)想,就會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力和激情。為自己確立一個(gè)或多個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)吧。讓我們?yōu)橹畩^斗,為之努力。無(wú)論你曾經(jīng)取得過(guò)引以為豪的成績(jī),還是有很多不如意的經(jīng)歷,踏入公司起,一切都已成為過(guò)去。機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人,有目標(biāo),更要有行動(dòng),現(xiàn)在你們的機(jī)會(huì)都是平等的,希望大家把握機(jī)會(huì),努力工作,用自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)心中的目標(biāo)。

2、要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。這里的綜合素養(yǎng)主要指:要有積極主動(dòng)的工作態(tài)度,要有攻堅(jiān)克難的毅力,要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),要有嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識(shí)。同志曾指出:世界上的事情都是干出來(lái),只有把嘴上說(shuō)的、紙上寫(xiě)的、會(huì)上定的,變成具體行動(dòng)、實(shí)際的效果,我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位,盡快進(jìn)入角色,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程,不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平,努力成為公司建設(shè)發(fā)展的.骨干力量。

3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善,主要是善心與善行。善心是善行的內(nèi)在動(dòng)力,善行是善心的外在表現(xiàn)。在實(shí)際工作中要設(shè)身處地、換位思考,要嚴(yán)于律己、寬以待人。

同志們,說(shuō)過(guò):不管實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的路有多遠(yuǎn),我們只有一步步去走,才可以到達(dá);不管實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的路有多難,我們只要認(rèn)真地去做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴,終會(huì)成功。實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)也同樣如此。天高任鳥(niǎo)飛,海闊憑魚(yú)躍,公司的未來(lái)靠大家一起去創(chuàng)造,自己的未來(lái)要考自己去打拼。在座的新員工們,你們是公司的未來(lái),希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己優(yōu)秀的一面,珍惜以后共事的時(shí)光,盡情展示你們的智慧和才華,為實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)既定目標(biāo)而努力工作,也為實(shí)現(xiàn)你們心中的夢(mèng)想而努力奮斗。

第4篇 新員工入職講話稿

新員工入職講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的各位同事們:

我是xxx 部門(mén)的xxx,很高興今天能作為xx單位的一份子站在這里,也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),能讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習(xí)。 作為一個(gè)沒(méi)有太多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的年輕人,能來(lái)到這里是幸運(yùn)的,因?yàn)樯鐣?huì)不乏和我一樣努力/比我更優(yōu)秀的年輕人,但今天我能和大家認(rèn)識(shí),不僅是緣于領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可了我的能力,更是一個(gè)可以讓我學(xué)習(xí)做事做人道理的機(jī)遇。所以,我感激領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并肯定我的價(jià)值,感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我舉辦這樣的儀式,感激**單位在近些年,就業(yè)情況如此緊張的形勢(shì)下,給了我這樣一個(gè)寶貴的工作機(jī)會(huì),更要感激大家能如此的照顧和幫助我盡快的熟悉陌生的工作環(huán)境。

作為新員工,為了更快更好的融入**這個(gè)大家庭,我要盡快適應(yīng)崗位,從學(xué)生到**員工身份的轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)方式、方法的轉(zhuǎn)變,生活方式、習(xí)慣的轉(zhuǎn)變等,首先,求實(shí)。對(duì)于我們這些剛邁出校門(mén)踏進(jìn)社會(huì)的年輕人而言,如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真,盡快融入到全新的工作環(huán)境中,將在校所學(xué)的書(shū)本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中是我們需要考慮的。從我們踏入**門(mén)檻的那一刻開(kāi)始,就應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工。我們要真務(wù)實(shí),踏踏實(shí)實(shí)的.向同事學(xué)習(xí),積極主動(dòng)的向老員工請(qǐng)教,聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)崗位的安排,不能自以為是,認(rèn)真掌握崗位技能,提高業(yè)務(wù)水平。 其次,開(kāi)拓、創(chuàng)新。要想讓工作有新的進(jìn)展,要有開(kāi)拓、創(chuàng)新的精神。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo),除了要求個(gè)人思想進(jìn)步、技術(shù)扎實(shí)、塌實(shí)肯干之外,還要思維開(kāi)闊,精誠(chéng)合作,努力構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì),多聽(tīng)取前輩指導(dǎo),尊重每位同事提出的意見(jiàn)。

最后,奉獻(xiàn)。作為 新員工,我要珍惜現(xiàn)在擁有的工作,而不是抱著無(wú)所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步,面對(duì)新的環(huán)境,新的工作,更重要的是我應(yīng)該拿出主人翁的意識(shí)來(lái),真正的意識(shí)到這是我的家。努力將自己個(gè)人的發(fā)展與單位的發(fā)展相統(tǒng)一。我要爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的模范,專(zhuān)業(yè)的骨干,改革的先鋒,與**單位同呼吸,共命運(yùn)。為早日實(shí)現(xiàn)**的美好愿景貢獻(xiàn)出自己的力量。謝謝大家!

新員工入職講話稿(4篇)

新員工入職培訓(xùn)講話稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師,各位同事,大家下午好 :今天非常榮幸能在? 演講廳代表二班發(fā)言,首先請(qǐng)?jiān)试S我代表全體培訓(xùn)員工向領(lǐng)導(dǎo)、班主任及負(fù)責(zé)后勤服務(wù)的老師…
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