教師培訓講話稿(15篇)

第1篇 學會學習才能成長—青年教師培訓講話稿

各位老師：

大家下午好，感謝大家放學以后還來參加今天的學習培訓。說是培訓還不如說在一起交流交流一下心得，參加今天培訓的都是年輕教師，和大家坐在一起感覺也年輕了幾歲，心里有說不出的高興。本來今天是要給大家培訓教育技術的，但是經(jīng)過這么長時間聽大家的教研課，心里有很多話想和大家一起聊聊。

作為青年教師，我們年輕、思維新、觀點先進、精力旺盛，與時俱進,這是我們自身特點，更是我們驕傲的資本。我們平時工作滿腔熱情,勁頭十足，但是有時教學成績，工作成效還是平平。因此很多年輕老師感覺自己付出的努力跟結(jié)果不成比例。但是我們畢竟還很年輕，自身能力水平有限,并且缺乏經(jīng)驗,對實際情況了解不夠；我們很多老師登上講臺才一兩年，可以說身上的學生位還沒消失就做了教師。工作上的暫時失誤、落后，都是正常的；如果我們一參加工作各項工作都做得很出色，那倒還有點不正常了。作為青年教師成長需要一個過程，需要一個磨練的過程。怎么樣才能縮短我們的磨練期，使我們自己快速成長位一名合格的優(yōu)秀教師呢。

一、要有終身學習的理念。我們都知道現(xiàn)在知識更新特別快，不要說我們是剛才學校畢業(yè)的學生，說不定我們現(xiàn)在學的知識有的已經(jīng)開始淘汰了。終身學習是２１世紀的生存概念，對教師這一職業(yè)而言尤其如此，教書育人者比任何人都更需要跟上時代的發(fā)展，教師應成為終身學習的實踐者和楷模。尤其是新課改以來，我們的教育理念發(fā)生很大的變化――以人為本。人的發(fā)展是跟隨社會發(fā)展而不斷發(fā)身變化,我們的教育理念也跟隨著時代的變化而不斷地發(fā)生變化。

怎樣才能使我們的教育理念不落伍呢？那就是學習。學什么呢？學習我們的《新課程標準》。很多教師在設計教學環(huán)節(jié)的時候，教學目標模糊，教學方法落后，教學思路混亂，其中最重要的原因是理念的陳舊。例如有的老師對“自然”為什么改為“學科”，“ 聽話說話”為什么改為“口語交際”；多媒體在教學中的作用，綜合性學習的意義……都很難搞明白，自然談不上科學合理地設計教學過程了。當然這都不怪罪我們的，因為我們上班的時候，學校就沒組織過學習新課標，甚至就不知道新課標到底是做什么用的。新課標是我們進行教學的理論依據(jù)，是我們課堂教學的指路燈。因此我們作為青年教師必須找來《新課程標準》，用心去解讀新課程標準的內(nèi)涵，去深刻領悟新課程標準的脊髓所在。無論什么時候都不要忘記對新課程標準的學習，因為每次學完新課標準感受是不一樣的，理解也是不一樣的。學習猶如熬粥。熬的時間越長,粥的味道越純正；學習越深入，學得次數(shù)越多,對新課標的認識越到位。

作為教師我們學習東西很多,除了學習新課程標準以外,我還必須了解小孩子的心理特征,掌握比較先進的教學方法。因為課程理念在不斷更新,孩子的年齡特點也在不斷變化，教育技術也在不斷發(fā)展，這些學習也就不是短期的學習,而是終身的不停學習。

那么: love（愛情）得到54：l+o+v+e=12+15+22+5=54 ，luck（好運）得到47分：l+u+c+k=12+21+3+11=72，money（金錢）得到72分m+o+n+e+y=13+15+14+5+25=72，知識（knowledge)得到96分（11+14+15+23+12+5+4+7+5=96），努力（hardwork）也只得98分（8+1+18+4+23+15+18+11=98），態(tài)度才是左右生命的全部（1+20+20+9+20+21+4+5=100.” 由此可見態(tài)度決定我們的行為,如果我們對學習采取積極的態(tài)度,就不會沒時間學習,沒興趣學習了。人天生都有懶惰的思想,我也不例外。大家都知道我一名語文老師,可是很多老師不知道,我的語文功底是最薄弱的，為了教好語文課,我把小學語文教學看了一遍又遍,經(jīng)常給教研室的領導電話請教。很多老師也會以為我制課件電腦技術很高,但是大家不知道我原來對電腦一竅不通,我利用了整整一個暑假的時間自費學習了網(wǎng)頁制作,而且還利用晚上的時間利用網(wǎng)絡學習課件制作。

人們常說“學習是一件苦差事”,一點也不錯的。如今各種誘惑讓我們迷失自我,我們陶醉于應酬交際、娛樂休閑、金錢名利，我們遠離了學習。我寫過文章叫《有感他逼和自逼》,如果老師們有時間的時候可以去看看。他逼的時候,我們感覺學習是一種壓力,而真正自逼的時候,學習就成了一種樂趣。我還寫過文章叫《認識點朋友真好》,說的就是在學習中得到的樂趣。接受他人的逼迫來學習,是一種責任；自覺地去學習是一種享受。在李校長的逼迫下,前兩周我開通了博客,而且每次聽完教研課后就隨手寫下自己的感言。雖然自己的看法很不成熟,但是看到那么多熱心的同行給自己留言,那么多朋友關注自己,心里有說不出來的喜悅。雖然只開通了兩周,但是已經(jīng)上傳了二十多篇文章,沒想到校長的一次強迫,讓我收獲了如此多的意外驚喜。學習的方式很多,但是由于工作的原因,我們出去學習的機會很少，脫產(chǎn)學習的可能更是渺茫。我們最佳的學習方式就是借助網(wǎng)絡學習,現(xiàn)在網(wǎng)絡已經(jīng)進入我們每個辦公室,很多老師家里也有電腦。但是我們很多老師對網(wǎng)絡的認識僅僅是——課余生活的調(diào)解劑，其實電腦最重要的功能是一種工作學習的工具,其次才是娛樂休閑的工具。網(wǎng)絡隨時給我們提供最新的學習資源，使自己始終與時代保持同步；網(wǎng)絡可以給我們提供很多教學素材,我們借助這些素材優(yōu)化我們的課堂教學；網(wǎng)絡給我們提供了與名師對話的機會,我們可以和名師共思考同進步,增快自己快速成長的步伐。

雖然我們不能像專家那樣精通電腦技術,但是有些最基本的知識我們還是要了解的。如:如借助百度、google 搜索教學素材；通過uc軟件進入在線教育學習課件制作、參與教學研究中來，運用幻燈片、flash軟件來提高我們的教學效率等。當然這里邊也有很多的技巧,因為時間關系不能做詳細地介紹,以后有機會我們再繼續(xù)交流學習。

剛才我說的僅是個人的觀點,有不妥之處希望大家能及時給我反饋,也希望老師們有什么好的建議及時給我提出來。時間不早了,今天的交流我們就到這里結(jié)束了。謝謝大家!

第2篇 在全市骨干教師培訓會的講話稿

我們在座的都是全市最優(yōu)秀的骨干教師,作為一名骨干教師,我們不但自己快速地成長,更重要的是要在整個教學領域里起引領作用。前面說的都是我自己是如何學習成長的,現(xiàn)在就結(jié)合自己的實際,談談自己如何借助網(wǎng)絡打開學校教研新局面的。

可以說以前自己也沒什么科研意識,只想著自己把課教好,把自己的教學任務完成就好?？墒呛髞砦疫M了學校的領導班子,進而著手與學校教學科研一塊的工作。

角色發(fā)生了變化,自己看問題也不一樣了，我更多的是關注學校整體教學科研的發(fā)展了。作為我們市的窗口學校,我們把科研興校作為學校求發(fā)展的唯一出路,把課題研究作為科研的扶手。

但是課題研究對于我們學校來是個新生事物,以前從沒有搞過。雖然以前我自己也搞過幾年的課題研究，但畢竟是個人行為，而且是在我們市立項的；雖然以前我搞的課題研究在我們市里得了成果一等獎，但是很多做法和經(jīng)驗并不適合整個學校的課題研究工作。

為了搞好課題研究，我經(jīng)常上網(wǎng)查找資料，確定課題研究的內(nèi)容。為了使課題研究工作真正能夠帶動學校的教研工作，我經(jīng)常借助網(wǎng)絡和一些名校的名師請教課題研究具體做法以及注意事項。

在魅力語文房間里我結(jié)識了宿遷的一位著名的高中教師，他們那里課題研究是每個教師必備的，對課題研究有一套行之有效的方法可以借鑒。通過和他交流我懂得了搞課題研究必須先小范圍的實驗后再立項，然后再通過理論來指導自己的實驗，充實自己的課題實驗；通過和他的交流我還知道了搞課題研究必須注意平時的材料搜集和階段總結(jié)反思。

另外在課件制作中我還有幸結(jié)識了獲得過國家級課題一等獎的白老師，還懂得了要想使課題順利結(jié)題必須有說服力的材料才行，最好能結(jié)合課題實際整理出幾本書來。為了把課題研究工作做得扎實一點，我們先編寫了一套校本教材，然后根據(jù)課題方案一步一步地進行。

當然在搞課題的研究的過程中，還會遇到很多問題，我都會通過請教一些課題研究方面的專家，尋求好的解決辦法。例如在課題研究過程中，我們生成很多老師、學生主的題性習作，不知道如何歸類裝訂成冊。

就是通過專家的指引，進而研發(fā)了幾十本的校本教材。這些校本教材的開發(fā)，促進了學校整體教研的發(fā)展，也成了課題結(jié)題時候最有力的材料。

去年在省里專家組成的課題驗收過程中，很多專家對我們學校送上去的材料很為震驚，他們不相信我們小學的老師能把課題研究搞得這么扎實。所以在去年河南省教科所的課題評比中我們不但順利結(jié)題，還取得優(yōu)秀成果一等獎，是小學組唯一取得一等獎的課題。

學校的課題研究工作是取得了可喜的成績，可是工作之余我想想這些都是課題組人員的操作，很多的時候老師并沒有實際參與其中來。為了真正讓課題研究工作深入到每個教師的工作生活中來，上個學期我們給每個辦公室配置了電腦，還鼓勵老師們通過網(wǎng)絡寫教學反思，教育隨筆。

這個學期我還在校信通上開通了自己的博客，借助網(wǎng)絡加強與老師們之間的交流切磋。到現(xiàn)在我的博客開通了只有三個多月，但是已發(fā)送文章八十多篇。

尤其是每次聽完學校老師的教研課之后我都會把自己的感受寫出來，供老師們參考，而且我還給這一類文章起了個好聽的名字《撥開迷霧，撩起輕紗》，如今這已經(jīng)成了一個系列。今天與大家交流的很多內(nèi)容的都是我博客上的內(nèi)容，而且我們現(xiàn)在很多老師在一些學校領導的引導下也開通博客，如今寫博研博成了我們學校老師談論最多的話題之一。

令人可喜的是，如今在許昌市寫博最多最好的學校就是我們長葛市第一小學了。借助網(wǎng)絡通過校信通博客這個平臺，很多教師快速地成長起來，也推動了整個學校的教研活動的開展，進而打開了學校教研活動的新局面。

第3篇 在暑假教師培訓班上的講話稿

各位老師，各位同仁：

大家上午好，一個悠閑自在、漫長和有意義的暑假已經(jīng)過去了，今年我們又將重回到工作崗位上來，開始新的一學年的準備工作，祝大家在新學年里學習工作愉快！萬事順心！心想事成！

在新學年伊始之際，在此我向大家匯報一下暑期學校開展的工作，對暑期培訓班和今后的學習工作談談想法，對近期工作進行安排。

一暑期學校工作匯報；

2009年暑假是學?；üぷ鞅容^繁忙的一個假期?！?/p>

2009年暑期的教師培訓也是我校歷史上最多的一個假期。……

2009年暑期完成了校舍安全工程申報這一長治久安的工作?！?/p>

二關于暑期培訓班；

暑期培訓班是每年必辦的一個項目，今年將學習班定在開學前這一周內(nèi)，是一件很人性化的安排，這是開學的預熱期、準備期、過渡期，經(jīng)過了比較漫長的暑假，進行新學年工作需要一個適應的過程。

辦培訓班的目的：學習理念，更新觀念，交流思想，調(diào)整狀態(tài)，進入角色。

學習的形式和內(nèi)容。根據(jù)今年的培訓日程安排，集中的時間很緊湊，主要是以大家交流為主，主要目的是通過交流學習后的體會來向大家傳達學習的精神理念，也通過匯報來檢驗大家學習后的收獲，檢閱大家學習的效果。對于法律規(guī)范、業(yè)務知識以自學和平時的集中研討為主，這些在短短的幾天里收不到很好的效果，同時我們也沒有請專門的講師和專家，講座的開展很有限。下面重點圍繞學習交流談點想法：

匯報交流是將暑假學習收獲展示給大家，是大家學習效果的一次展示，也是送給自己和別人的一件最好的禮物。李希貴在《36天，我的美國教育之旅》中談到，“培訓究竟應該給教師留下什么？它不應是一個簡單的結(jié)論，也不應是一種具體的方法，而應是一種思維方式，一種學習的習慣和態(tài)度，一種獨立思考的精神?！蔽覀兘衲甑慕涣髂康木褪谴偈刮覀兇蠹一?、分享。

可以說每一次的培訓，那怕是大家覺得并不出色的培訓講座，哪也凝聚著許多同仁的心血，何況今年參加省里和市里的培訓都是挑選在這方面學有專長的一些學者、專家、還有一線的老師、管理者作為主講教師，大家參與每一次培訓，只要是投入進行了，肯定會有收獲的。在暑期的主管部門辦的培訓班上，我們有幸聆聽了一些專家學者的報告、講座，有的學識淵博，很有見地；有的語言幽默，很吸引人；也有的偏頗激昂，很會煸情。也許好多優(yōu)秀的講座，讓我當時聽的時候熱血沸騰，激情澎湃，經(jīng)過一段時間的淘洗、冷卻，讓我們記憶猶新或許還有幾個笑話、幾個故事、幾句經(jīng)典的話，今天的培訓班就是想提供一個舞臺，讓大家將學到的、聽到的、見到的、想到的將它整理一下，提煉一下，將別人的思想，加上自己的理解，有機的進行揉合或者是批判，用自己的語言展示給大家，讓好的思想能在我們今后的工作中影響我們自己，讓我們自己在日常的教育教學工作中發(fā)展它。今年的培訓班重點突出外出學習匯報交流就是這個目的。

作為教育主管部門組織的培訓，在準備上都很到位，無論培訓的內(nèi)容和形式、質(zhì)量也在逐步提升完善，但有一個最大的缺憾你學了多少，很少去評估，去跟蹤，同時對于我們大家來說，壓力也不是很大，學好學壞沒有人去管你，所以學到東西多少全憑自己的熱情和素養(yǎng)，也許好多是會場上的頭腦發(fā)熱，心潮澎湃，也許我們好多時候還以培訓現(xiàn)場上的笑聲和掌聲來作為培訓效果的標志，也不排除主講者引用的例子和笑話的膚淺空洞，甚至有的是文不對題。今天的匯報交流就是一次展示，展示大家的能力，也展示培訓主辦者的效果。參加青島金筆作文培訓讓我認識到了公辦與民辦的培訓的最大的不同之處是管理嚴格，注重效果。我只經(jīng)歷了三天，讓我感受很多，下面我簡要的匯報一下學習的點滴收獲。

正確地給自己定位。青島勵志金筆作文董事長程民先生進行企業(yè)文化教育時，他先講了企業(yè)的發(fā)展史，由過去從濟南改到青島，由過去的英語培訓為主轉(zhuǎn)到以金筆作文為主，進行拓展，告訴我們一個道理，要找準自己的定位，正確認識自己的優(yōu)勢。在講到這里他很謙遜，談到公辦學校與培訓學校的師資誰的水平更高時，好多培訓學校的老師都說是培訓學校的，他否決了，他說：公辦學校是政府辦的，在任何時期，最優(yōu)秀的人才還是集中在政府手中，這一點很有見地。他的年紀剛四十，閱歷豐富，看問題很透徹。在談到培訓學校的定位時，他談到培訓學校要做的工作是公辦學校沒有想到的，沒有做到，或者是還沒有做的，不能做的事情，培訓學校就拿來做，是公辦學校教育的有益補充，只有這樣，才有生路。我們的定位是什么呢？就是你想成為一個什么樣的自己，特別是對于青年教師來說“為四十歲作準備”，洞明世事，找準自己喜歡做的事情，并做好自己喜歡做的事情。

只要付出和努力，就會戰(zhàn)勝自我。時刻記住自己是誰？是干什么的？為了記住講課稿，要求學員記幾十遍到上百遍，甚至逼著你晚上不睡，做夢還要想記稿子，最終終于挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)了講課稿的橫流倒背，滾瓜爛熟，講課時做到吞吐自若，流暢自信。讓我們能夠記住，能夠行在當下，努力做好手頭的事情，就能將手頭的工作做好。在學習期間，學員每天都有超極限的任務，每天都有視聽課，每天都有比照和競爭，對于存在的問題毫不留情，絕不手軟，你會感覺到像進了魔鬼營，但讓你最后收獲到有一種脫胎換骨的感覺，讓你最后能為了取得了或者是沒取得一個民辦單位的合格證會激動的流下高興和傷心的淚水。

要想實現(xiàn)的好的教學效果，教師必須征服學生，征服學生需要魅力。講師講課是一半天不看講稿，爛熟于胸、滔滔不絕、行云流水、燦如蓮花，再加聲音響亮，抑揚頓挫，語言洗練，例子鮮活，故事哲理性強，觀念新穎，讓學員入迷，一半天教室里沒有一點雜音，并且都是正襟危坐。在指導學員講課時教師評價到位、具體、一針見血，沒有簡單的“好”“不好”之評價。盡管他們對學員要求嚴格的近乎苛刻，但大家都服這些講師，學習的紀律很好，效果也就得到了保障。

三對今后學習的建議；

認真寫出高質(zhì)量的培訓體會。培訓體會是對自己獲得的信息一次再融合、提煉、審視的過程，只有坐下來靜心來將聽到的、看到的、想到的整理出來，這樣學習才會在你的大腦里扎下根來，加深對學習內(nèi)容的領悟，結(jié)合自己的經(jīng)驗和知識來思考當前獲取的信息，這樣也能做到有針對性、批判地吸取精華內(nèi)容，在寫的過程中同時也能激發(fā)自己的工作熱情。

記些有質(zhì)量的學習筆記。對于培訓期間的筆記記下來，以便于自己寫心得體會時借鑒，其實過后用處并不大，很少會翻看。我要說的是平常的學習筆記，或者叫讀書筆記，對于這一點，我倡導大家真正的記一點學習筆記，能記多少是多少，不要過于苛求數(shù)量，要有質(zhì)量。對于一些為了應付檢查寫的像大字一樣、或者像罰抄書一樣的學習筆記，我覺得沒有必要去折磨自己，不如不做。要做就記著堅持一個標準，你記下來的東西，今后你能經(jīng)常地翻看一下，查閱一下，并且想讀一讀?？梢哉f好的讀書筆記是你愿意抄下來的內(nèi)容，是那些你認為與你的思想有相通之處，更多的是你想到了沒有很好的表達出來，而人家也表達出來了。記筆記也是一種素材積累的過程，書到用時方恨少，筆記能達到這個效果就好了。

經(jīng)常寫點小隨筆。將你每天所看所想所聽記下來，過一段時間你會發(fā)現(xiàn)，這些平時積攢下來東西還很有意義，它記錄了你的工作歷程、心路歷程，將你每個時期對事情的看法真實的記錄出來了，這是送給自己最好的禮物。尤其是當你要完成某一個材料時能借用時，你會感覺到很輕松，下筆不是那么枯澀。到青島去了之后，我寫下了《青島勵志金筆作文之行一至六》，花了一兩天的時間，覺得也很有意思。記隨筆也不要太看重自己寫的如何，擔心有沒有質(zhì)量，寫得與發(fā)表的文字有多大的差距，其實隨筆更多的時候是孤芳自賞，給自己看的，并沒有很多人會來在意你寫的好壞，記著這是給自己寫的，不是給別人寫的，寫多了，或許也會給別人寫點，那就是正式發(fā)表的文字。

四關于近期工作安排；

8月26日，集中學習，外出教師交流匯報；

8月27日，學習討論《內(nèi)改方案》；

8月28日，教職工聘任，校務分工；

8月29-30，正常例休兩天，自學法規(guī)，業(yè)務學習，備課，完成學習筆記5000字和學習體會；

8月31日，檢查學習效果，準備開學工作；

9月1日，學生報名，返校上課。

第4篇 某校2022年青年教師培訓會校長講話稿

各位老師，同志們： 新年伊始，冬去春來。今天我們組織近三年來新分配的青年教師在這里召開培訓會，其實也是一個座談會。目的是以會代訓、以會交流的形式，同時喚醒我校全體青年教師同志們積極投身到我校的教育教學改革中來，關注學校發(fā)展，關心學校的一切事務，以主人翁的姿態(tài)，為學校的發(fā)展建言獻策。剛才，有方苗主任的講話、徐紅宏明校長的致辭和兩位青年教師的交流發(fā)言他們都講的很好。特別是范國慶主任的講座，給我們大家做了一個很好的培訓。他們的講話和交流有要求、有期望、有感受、有體會我完全認可。作為學校的一把手，我深知，青年教師的作用重大，和對培養(yǎng)青年教師成長意義的深遠。所以，我們召開了近幾來的第一次青年教師會。今天在這個會上我想講兩個方面：一是分析和總結(jié)，二是提一些希望和要求。

一、分析和總結(jié)

目前，我校教師隊伍中80后的年輕教師有38人，占到了我學區(qū)教師總數(shù)的百分之六十，已經(jīng)成為學校教育教學工作的一支重要力量。青年教師的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力直接決定著學校教育教學工作的質(zhì)量；青年教師的成長與進步，直接關系著學校的持續(xù)發(fā)展。經(jīng)過近幾年的教學實踐與鍛煉，大批青年教師迅速成長起來，成為學科教學工作的骨干力量、班級管理工作的行家里手：在省、市、縣各級參賽等活動中展露鋒芒取得了優(yōu)異的成績，，得到了各級領導和廣大師生及眾多家長的一致好評，在各項工作評比中走到了前列，為今后事業(yè)的發(fā)展奠定了比較堅實的基礎。

我們還應該注意到青年教師群體成長過程中的嚴重不平衡：有一部分青年教師成長、進步較慢，還不能勝任崗位工作的要求，沒有獲得學生的充分認可；有個別青年教師缺乏責任心、事業(yè)心、進取心，自我要求低，投入不到位，沒有事業(yè)上的發(fā)展規(guī)劃，奮斗目標模糊。不僅影響了個人的成長，也在一定程度上影響了學校工作。

青年教師的培養(yǎng)是學校師隊伍資建設中的一件大事，學校有責任為青年教師的成長創(chuàng)造條件，盡力滿足青年教師的合理需求。讓青年教師感覺到在學校工作上有干頭，事業(yè)上有奔頭。在學校奮力爬坡、奮力前行的關鍵階段，青年教師也應該有自己的一份擔當，有大顯身手，施展個人才能的拼搏進取意識。

二、希望和要求

1、青年教師要不斷強化政治思想素質(zhì)。

從大的方面講，教師職業(yè)的性質(zhì)要求我們必須樹立正確的人生觀、世界觀和主流價值觀，做到以身立教，為人師表。青年教師要熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，樹立良好的職業(yè)道德和高遠的教育理想，把“培養(yǎng)什么樣的人和怎樣培養(yǎng)人”作為我們事業(yè)的大目標。青年教師要堅守教育的信念，在教育教學的實踐中矢志不渝、百折不撓。陶行知先生在創(chuàng)辦育才學校時，克服重重困難，曾發(fā)出這樣的感嘆：“我是在背著愛人游泳”——在創(chuàng)業(yè)途中雖然身負重荷，但志向、信念、原則不會有任何改變，努力做到“不拋棄，不放棄”，學會堅守定能成功；青年教師要規(guī)范自己的言行，懂得身教重于言教。古訓有“學校無小事，事事皆教育；教師無小節(jié)，處處是楷模”，這是教育之道，也是為師之道。

從小的方面講，選擇了教師職業(yè)，就意味著選擇了奉獻、選擇了付出、選擇了生活方式上的淡泊。在經(jīng)濟社會時代，在價值觀念多元化的今天，我們不能用金錢去衡量和判斷教師職業(yè)的勞動價值。論工作報酬或許我們還不及一個普通體力勞動者，但我們的辛勞與付出換來的是學生的尊重、學生家長的贊許、社會的認可，創(chuàng)造的是無形的社會價值和精神財富。教育工作者不能奢望于金錢與物質(zhì)方面的富足，而應追求事業(yè)上有所建樹，否則就容易迷失自我。

2、青年教師是學校工作的新生力量。

堅持高尚品德，開創(chuàng)社會新風，是黨和國家賦予當代青年義不容辭的責任。目前，學校正處在一個全面提升發(fā)展的階段，面對這樣一個重任。青年教師更應當自覺地踐行社會主義的核心價值觀。堅守人民教師職業(yè)道德高地，不迷失方向，不彷徨，不猶豫。在學校黨團組織的引領下，開創(chuàng)學校工作的新局面。完成好教書育人的神圣使命。這就要求我們每個青年教師帶頭在日常的平凡工作中，守紀律，講團結(jié)，比奉獻，爭創(chuàng)優(yōu)，以此形成良好的工作作風，我們也希望青年教師們自覺學習。加強科學知識積累和專業(yè)技能提升，為我校教師隊伍建設奠定堅實的基礎。我們更期盼廣大青年教師對自己所從事的工作有正確的道德認知，自覺道德養(yǎng)成，積極道德實踐，以的教師職業(yè)道德規(guī)范為操守，歷練內(nèi)功，因為學校的發(fā)展需要一大批有高尚品德，完美人格，德才兼?zhèn)?，可堪大用，能負重任的青年人才?/p>

3、青年教師的成長必須把握好正確的方向。

胡****同志早在紀念中國共青團成立90周年大會上強調(diào)，“只有堅持黨的領導，廣大青年才能朝著正確的方向奮勇前進”，工作總結(jié)這個重要指示，為當代青年成長指明了方向。為此我要強調(diào)，青年教師要堅定正確的政治信念和立場，要把握好自己前行的方向。因為在我校轉(zhuǎn)型發(fā)展中，你們將是推動力量，我堅信，只有依靠青年，贏得青年我們的學校才能有希望和未來。說穿了就是學校的提升和發(fā)展，離不開青年教師的參與，同時我覺得青年教師在學校的成長和發(fā)展，也需要學校這塊平臺，需要學校領導的支持和指導。更需要基層黨組織的引領，今后我們學校要把青年教師在業(yè)務上、思想上、政治上的成長納入最重要的管理層面，特別要作為黨組織建設的重要內(nèi)容，我們要關注青年教師，關心青年教師，關愛青年教師。要經(jīng)常傾聽青年教師的心聲，幫助青年教師解決實際困難，提高教師的生活質(zhì)量，尤其是長期在校食宿的教師，學校要特別關心和重視，逐步改善他們生活和工作條件。（逐步解決洗澡空氣能熱水器、周轉(zhuǎn)房等）為青年教師成長創(chuàng)造條件，營造氛圍。鼓勵和支持青年教師在教育教學一線實現(xiàn)人生理想和遠大抱負。

4、范文內(nèi)容地圖青年教師要努力提升自身業(yè)務素質(zhì)。

按照教師專業(yè)成長的規(guī)律，第一年為見習期，一至三年為定格期，三至七年為成熟期，七至十五年達到事業(yè)的高峰期，十五年以后為穩(wěn)定期。每一個階段努力與付出的程度，都直接關系著自身的專業(yè)成長，決定著最終所能達到的高度與水準。在我們身邊的教師隊伍中，就能看到不同的教師在專業(yè)成長方面的明顯差別。

在這里，我提醒每一位青年教師要過好五個關：一是教育教學理念過關，二是專業(yè)知識過關，三是課堂教學技能過關，四是運用現(xiàn)代教育技術水平過關，五是教育創(chuàng)新能力過關，這里因時間關系我就不展開地分析了。

5、青年教師要有艱苦奮斗勇于開拓創(chuàng)新的精神。

我們學校正處在發(fā)展時期，辦學觀念的更新、教育教學質(zhì)量的提升、辦學條件標準化建設、教育信息化實施、教師隊伍建設的新要求等都面臨著學校工作的新的挑戰(zhàn)。但是，我們青年教師還是要對學校的發(fā)展前途充滿希望。熱門思想?yún)R報保持艱苦奮斗，敢于吃苦，勇挑重擔，迎難而上，百折不撓的精神，要從小事做起，從基礎做起，用埋頭苦干的行動創(chuàng)造實實在在的教學業(yè)績。今天我們倡導艱苦奮斗，一是學校目前確實困難，二是要求青年教師知道，艱苦奮斗是一種工作作風，是一種價值追求，還是我們黨多年來工作的傳統(tǒng)，同時我們更要同志們以艱苦奮斗的優(yōu)良作風感染學生、教育學生、引導學生。

我們倡導青年教師勇于開拓創(chuàng)新，就是要求大家立足本職崗位，創(chuàng)新教育思想和方法，面對目前我們的教育對象，農(nóng)村家庭教育條件較差、留守兒童多。孩子的學習行為習慣基礎較薄弱，組織紀律難制約，這種現(xiàn)象就需大家善于思考，勇于探索，敏于創(chuàng)新去尋求管理教育中職生的捷徑；我希望大家?guī)е鴨栴}進行德育課題研究、心理輔導研究、學科教學研究。前段時間我曾感動于周慧等一批教師在我校舉辦的第四節(jié)班主任（教師）論壇中教育實例是那么真實、真切、感人、有效，讓我們分享了這些教師的辛苦與快樂。這方面應該值得大家學習，只要大家用心，用情，用智去經(jīng)營我們的事業(yè)，何愁我們的工作不能進步，何愁我們的教育不會沒有希望。

6、青年教師要學會用愛心呵護學生成長。

前段時間我縣第二屆“我的故事”百姓宣講活動在我校召開，其中有四位教師的工作事跡。令人感動，感動了全縣，全縣教育系統(tǒng)掀起了學習他們的熱潮。他們的事跡筑起了教師精神高地，揚起了師德的旗幟，豎起了師愛無疆的楷模。范文寫作我們現(xiàn)實的教育教學實踐中，就是要有這種精神和愛心。有了愛心，我們就會自覺去關懷學生的一切；有了愛心，我們就不會嫌棄學生差；有了愛心，就不會讓學生放任自留；有了愛心，我們就會千方百計的為學生的健康成長想辦法。不是嗎？我們在座的為人父母的教師哪個曾對自己的子女予以放棄，原因就是我們愛自己的孩子。

同志們，愛不是教育的全部，但是好的教育是不能沒有愛的。我真誠希望每個青年教師在xx這塊平凡的教育園地上，用自己的實際行動關心學生，愛護學生，引導學生健康成長，也用我們平凡的業(yè)績筑起愛的長城，譜寫美麗的青春之歌。最后祝大家生活愉快！祝你們在新的一年里工作順利！事業(yè)有成！身體健康！闔家幸福！

謝謝！ 2022-3-1

第5篇 教師培訓開班講話稿

骨干教師培訓班開班儀式上的講話

尊敬的各位領導、專家，同行們：

大家上午好!

我有幸能代表我市參加第四期骨干教師培訓班學員在這里發(fā)言，很欣慰。我們市第四期骨干教師在xx年12月下旬這個特殊日子里，來到新區(qū)親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示范課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表本期來自于24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫助的上海市各級領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝!

舉辦這次培訓，是適應我市教育發(fā)展的需要。小康大業(yè)，人才為本;科學發(fā)展，關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發(fā)展的關鍵性因素。我們作為一名教師，有義務和責任把祖國未來的花朵澆灌好、培養(yǎng)好。兩地領導組織此次培訓的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)教師隊伍，努力提高我市教育事業(yè)改革創(chuàng)新能力，縮小東西部教育發(fā)展的差距，構(gòu)建和-諧社會。

舉辦這次培訓，為我們提供一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”;“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自身發(fā)展優(yōu)勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業(yè)第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班，就是希望通過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。

我們參訓的每一位學員一定會從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息時間。上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習任務。

這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學習以及時間的安排等方面都是經(jīng)過進修學院認真準備的，目的只有一個，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向?qū)＜?、老師學習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。

我們在學習的過程中，會緊密結(jié)合本人實際，把學習與思考很好地結(jié)合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。

同行們，平臺已經(jīng)搭建，讓我們以此為起點，出發(fā)吧，相信神圣的教育土地上會留下我們深深的腳櫻讓我們以此為力量，借力起飛，讓上海浦東新區(qū)的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里!最后，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業(yè)發(fā)展的各位領導、專家、老師們!

謝謝大家!

第6篇 教師培訓總結(jié)講話

青年教師培訓總結(jié)講話

各位青年教師：

年輕老師的成長對于學校的發(fā)展是至關重要的，可以說年輕老師是學校的未來和希望。為了讓大家成長更快，成為學校的教學和管理的中堅，學校開展了青年教師專題培訓：夏校長講的“幾種意識”、王副校長講的“關于組織教學”、李琳章偉東劉蓓作組織教學經(jīng)驗介紹、張珉英高志勇作為學校的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員用自己的經(jīng)歷給大家上黨課、李主任講的“關于潛能生的轉(zhuǎn)化”、彭主任講的“加強小案例的研究”、王楠老師講的“加強中、小隊干部培養(yǎng)”、王副校長為青年教師獲獎的課作了一次集中點評。在黨小組、后勤部門的組織下還開展了兩次義工活動。后來因為合唱訓練原本要進行的技能培訓未按計劃進行。青年教師培訓是一項系統(tǒng)工程，雖然為期近10 次的專題培訓告一段落，但并不意味著培訓的結(jié)束。在培訓中，主講的主要是通過自己多年的親身經(jīng)歷，從理論到實際給我們闡釋了如何成為一個真正的老師所要達到的目標。言辭懇切，語重心長。但短短的幾次培訓并不能解決我們教學實際中的所有問題，對我們每位老師來說也還是理論方面指導。希望在以后教學實踐中各位老師在導師的指導下，通過互學互動，同時將自己的理論知識與實際相結(jié)合，是自己快速上道。要求青年老師虛心向?qū)熣埥蹋e極聽導師的課，實地感受教學過程，學習他們的成功經(jīng)驗。同時向同行其他同志請教，使自己快速成長起來。

本期幾項中心工作，青年教師賽課、演講比賽、常規(guī)視導、義工活動、合唱訓練、黨團員教師捐書、購買彩票等，很多青年教師作出了自己的貢獻。郝潔老師給學區(qū)上了一堂教研課、代表學校參加學區(qū)演講比賽，易玲老師送課下鄉(xiāng)，張珉英老師參加學區(qū)四個一選拔賽等。參加區(qū)教師招聘有四位青年教師入圍，李自能、盛萍成績還不錯。通過這些活動看到了大家的進步和成長，真的很高興。

期末結(jié)束工作：教學任務的完成、認真組織復習、科學安排好評價檢測工作。

借這個機會給年輕朋友們說幾點.

第一：敬業(yè)。也許你的知識和學問并不高深，但如果你敬業(yè)，你一樣也可以成為一名優(yōu)秀老師;

第二：研究。我們教學的對象是學生，希望大家加強對學生的了解和研究，我們的教學應該是從學生的實際出發(fā)，這不是空話，教學真的不在于你講得有多深，有多難，而在于他們真正懂了多少，會了多少，不要以自己的知識水平衡量學生，這也簡單，那也容易，結(jié)果出力不討好。還要研究教材、研究教育現(xiàn)象。

第三：一個年輕老師的前五年是最重要的，五年的成長周期，讓自己用五年的時間成為本學科真正專業(yè)的教師，前三年主要是模仿，后兩年就可以形成自己的風格，所以我建議在前五年要力爭多吃苦，努力打造自己，這是你自己的需要，也是學校的需要，更是孩子成長的需要;

第四：老師是講功力的，這個功力就是要做終身學習的模范和真正的讀書人。具體就是要重視理論學習，在高度上著力，重視業(yè)務學習，在精度上提高，重視廣采博收，向?qū)挾壬习l(fā)展。我希望文科老師能多閱讀課外書籍，沒有一個優(yōu)秀文科老師不是博學多才，你有才華那么你的教學就會游刃有余，理科老師在學理論的同時要加強做題，就能做到解決學生中存在的問題。同時就能知道學生學習困難之所在。

第五：人生需要規(guī)劃。最后我想用我自身的成長經(jīng)歷說幾句：人生要好好規(guī)劃，有追求定計劃重行動，重學習，重研究，直面現(xiàn)實，改變自己，持之以恒， “成功只屬于有準備的人”，大家共勉。

新教師培訓總結(jié)講話

年輕教師一般都朝氣蓬勃，血氣方剛，對搞好工作充滿著強烈的自信。那股獻身于黨的教育事業(yè)，立志培養(yǎng)出21世紀社會英才的豪情，確實令我們這些“老夫子”們欽佩不已。然而，可能過不了多久，當初的那股朝氣就會有些消退，那份自信也會有些減弱。原來青年教師們很快就會發(fā)現(xiàn)，光憑朝氣是不可能把課上好的，原來自己的教學經(jīng)驗是那么的缺乏，原來自己的知識功底是那么的淺薄，不是我潑冷水或“倚老賣老”，而是我自己當年就有過這樣的感受，且感受之深刻，至今仍記憶猶新!所以我很想和年輕教師們談談心，談談怎樣才能盡快成長為一名成熟老練的、受學生歡迎的教師。

對于剛走上講臺的青年教師，我以為以下七點需要高度重視：

一、苦練扎實的基本功?；竟Φ膬?nèi)涵十分豐富，然而有兩點尤為重要。

二是練出一手漂亮的字。字寫得連學生都不如，甚至幼稚、丑陋不堪，那么，他在學生心目中的形象必定會大打折扣。老師的字是否寫得好，這對學生的影響之大往往出乎我們的意料。很有可能日后使其受用終生并令其永遠記住你的，便是你那一手漂亮的字。字寫得不好怎么辦?每天練它半個小時。不求向古人王羲之的字那么好，但也應該是結(jié)構(gòu)規(guī)范、整齊成行、看得明白。板書要有計劃，切不可隨意圖畫，雜亂無章。

二、多聽其他教師的課，尤其是老教師的課。

聽課，是豐富教學經(jīng)驗，掌握教學規(guī)律，提高教學水平的最佳途徑。如何導入新課，如何設問啟發(fā)學生，如何將講練結(jié)合起來，如何處理突發(fā)事件等，這些工夫都不是在你上學時能學到的。而在這方面，每一個教過多年書的教師，都會有自己的絕招。多聽課、虛心學習，你就很快會有明顯的進步。當然，聽課學習還須結(jié)合自己的實際，切不可亦步亦趨、全盤照搬。尤其是一些老教師的某些效果甚佳的點撥，看似輕巧，其實那是他豐富的教學經(jīng)驗與師生長期配合而形成的默契的結(jié)果，而非隨意之舉。

三、多看一些和教學有關的報刊雜志，多讀一些教育家、名師的著作。

有些青年教師可能會說，備課、聽課、開會、輔導、作業(yè)，忙都忙不過來，哪有時間看報刊書籍?其實，課余翻看一些與教學有關的書籍報刊，只會使你贏得更多的工作時間，而絕不會浪費你的精力。從下學期開始，每個教研組都訂閱1~2份雜志，這些報刊雜志都是我們的良師益友，他們能使你的疑惑頓然冰釋，使你的思路更加清晰，使你的眼界更加開闊。至于葉圣陶、魏書生、錢夢龍等教育家、名師，他們的教育理論或教學經(jīng)驗，則更能使人茅塞頓開，豁然開朗。可能我們永遠也達不到這些名人的層次，但他們卻向星星一樣給我們指明前進的方向。

四、大膽開展教研活動。

青年人沒有保守的思想，只有蓬勃的朝氣，而且，青年人的思維最敏捷，接受能力最強，也是最容易與學生溝通。憑著這些天賦的優(yōu)勢，應該大膽地開展教改活動。如搞“課前三分鐘演講”、“每天介紹一個名言警句”、“電化教學”、“競賽式教學”、“課堂辯論”等。開展這些活動，既能突破傳統(tǒng)的教學模式又能豐富教學內(nèi)容，還能調(diào)動學生的學習積極性，增進師生間的感情?？梢哉f，作為青年教師，最不幸的就是被傳統(tǒng)的教學模式所束縛，而成為一個毫無生氣、不思進取的教書匠。

五、堅持多做題。

如果老師只會布置學生做作業(yè)，而自己只會照教參做題講課，這樣既不利于學生“學有榜樣，趕有方向”，也不利于抓住存在問題的關鍵進行講評。俗話說：“清水不流會變臭，柴刀不用會生銹”。同樣，腦子不用會遲鈍。經(jīng)常揣摸學生的心理和思維方式，模仿學生的筆調(diào)，寫作文、做作業(yè)，這樣，既能使自己的講評具體深刻，還能使自己的思維保持敏捷。

六、常搞些“民意測驗”。

學生是一面鏡子，自己的教學是否成功，是否受歡迎，都能從這面鏡子中看出來。設計他三兩條問題(如“在開展的教學活動中，你最喜歡的有哪些?”、“對于我的教學你有哪些建議?”等等)，讓學生有一個評議老師的機會，這樣既能增強學生的主人意識，又能溝通師生間的關系，為以后師生間教與學的密切配合直至形成默契，打下良好的基礎。那些全不理會學生對自己教學的反應，只憑自己的感覺來判斷自己教學是否成功的人，是難以取得真正進步的。敢于主動征求學生意見也是一位老師自信的表現(xiàn)。

七、有空看看其他年級的課本。

教哪個年級就只是捧著哪個年級的課本的老師，其知識結(jié)構(gòu)是不可能完整的，其業(yè)務水平也是不可能有較大的提高的。雖說青年教師都是 “科班出身”，但我們都知道，在大學學的主要是理論知識，而且忘得也差不多了，而學生現(xiàn)在要學的是些基礎知識。如果我們的知識基礎不扎實，知識面不廣，就不可能幫助學生將新舊知識聯(lián)系起來從而鞏固知識基礎，更不可能幫助學生開闊眼界擴大知識面。至于如果碰到學生拿些難度較大或綜合性較強的問題來問，我們做老師的做不上來，支支吾吾，期期艾艾，那么，我們在學生心目中的形象也就可想而知了。

一所學校的未來靠教師，尤其是青年教師，你們是學校的希望，銳意進取永不滿足，應是你們的天性，也是你們的天職。我想，只要你們謙遜好學，苦練基本功，就一定能早日成為經(jīng)驗豐富的“年輕的老教師”，成為一顆耀眼的“教壇新星”的。

第7篇 在新教師培訓班上的講話

教育的意義在于奉獻，愛和責任是師德的靈魂。偉大的人民教育家陶行知先生想必大家都熟悉，他終身以德立教，是“萬世師表”的楷模，是“中國近代教育史上的一代巨人”。教師在學生心目中，是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是先進思想文化的傳播者，是莘莘學子人生可靠的引路人。因此，教師應以德立教，以身示教，與時代同步，鍛造不朽師魂。鍛造師魂先立德，下面我重點從教師職業(yè)道德方面談幾點意見：

一、教師應該熱愛教育事業(yè)，樹立忠誠教育、教書育人的信念

“教師的成功是創(chuàng)造出值得自己崇拜的人”，取決于教師正確的人生觀、世界觀以及價值取向確立。我們應像陶行知先生一樣“千教萬教，教人求真；千學萬學，學做真人”，從一選擇上教師職業(yè)，就應該 “捧著一顆心來，不帶半根草去”，就應該要真心實意熱愛教育這項事業(yè)，永不為外物所動。我們所在的學校盡管生活清苦，但我們應以為國分憂為榮，以為民吃苦為樂，情系祖國未來，心付顆顆童心，以自己的辛勤勞動表達對人民教育事業(yè)的忠誠。

二、教師應該履行職責，樂教敬業(yè)，有崇高的責任心

總書記指出“廣大教師和教育工作者要時刻不忘黨和人民的重托，把培養(yǎng)優(yōu)秀人才作為自己的重大責任”。教師要忠實地履行職責，必須要有強烈的責任意識。當前我們至少面臨兩項主要責任：一是崗位責任。我們必須忠誠人民的教育事業(yè)，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感，牢固地樹立崇高的敬業(yè)精神，全心全意為學生，盡職盡責為育人。一要抓好德育工作，教會學生做人?，F(xiàn)在都講“以人為本”，但以人為本絕不是放松管理，加強管理才能保證我們的學生健康成長。二要抓好教學工作，讓學生成才。我們必須擔當起教育質(zhì)量的責任來，增強提高教育質(zhì)量的責任感和使命感。有責任感和使命感自然會潛心鉆研教材，千方百計地創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)課，高效率完成課堂40分鐘教學任務，教學質(zhì)量自然會高。沒有責任感和使命感，要取得好的教學效果是不可能的。二是社會責任?，F(xiàn)在，人民群眾更加重視和關注子女的教育問題，“望子成龍”、“望女成鳳”幾乎成了每個家長的共同愿望，許多人甚至把自己的成功只看作成功的一半，把子女的成功看作另一半。都希望自己的子女能夠接受良好的教育，一些家庭特別是經(jīng)濟條件并不好的家庭，為了讓子女受到更好的教育，幾乎傾其所有，從小學就陪讀?？梢哉f，教育牽動著千千萬萬家長的心，關系到千家萬戶家庭的幸福，更連著國家的前途、民族的未來。人民群眾把子女送到學校，就是把家庭美好的希望寄托給學校，寄托給了我們每個教育工作者。我們教師有責任把學生教好、保護好、培養(yǎng)好，有責任讓家長放心滿意，有責任促進教育公平，促進構(gòu)建和諧社會。

三、教師應該為人師表，熱愛每一個學生，做到無私奉獻

古人說：教書者必先學為人師，育人者必先行為世范。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。國之興衰，系于教育；三尺講臺，關系未來。我們應該意識到人民教師所肩負的重大歷史責任，堅定不移地恪守人民教師的道德準則。首先，作為人民教師，要模范地履行教師的職業(yè)道德規(guī)范，認真學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和市中小學教師“九不準”，切實增強我們的履職意識，著力解決我們少數(shù)教師履職意識淡泊，只講工資，不講職責的問題。要正確理解履職與待遇的關系，學生利益與教師個人利益的關系，從思想深處意識到不遵守工作紀律，上班遲到、早退，缺勤；不盡職盡責完成備教改等基本教學任務；不提高教育質(zhì)量是嚴重失職，愧對廣大人民群眾。要有熱愛教育、獻身教育的崇高職業(yè)理想和道德追求；要有熱愛學生，誨人不倦的道德情感，要有關心集體、團結(jié)協(xié)作的道德準則；要有嚴于律己，為人師表的道德形象。在物欲橫流的環(huán)境下，要保持住教壇這一片凈土，就必須自覺抵制拜金主義、個人主義和享樂主義的影響，弘揚教師的浩然正氣，靜心自律，為人師表，以德育人。其次，要傾注愛心。教師是一個需要愛心和奉獻的職業(yè)，教師對學生的愛如同太陽給地球的愛，春雨給莊稼的愛，自然予人類的愛。我們要用愛心呵護一顆顆稚嫩的心靈，把學生當成自己的子女、弟妹，尊重和理解他們，保護他們的人格、自尊與自由，引導他們?nèi)婧椭C發(fā)展。要通過不斷努力，培養(yǎng)他們高尚的道德品質(zhì)，促進他們良好的心理素質(zhì)和完美人格的形成。我們一定要以赤誠的愛心去開啟學生心靈的窗戶。不熱愛學生的老師，學生絕不會歡迎他。第三，要為人師表，言傳身教。教師在校園里、課堂上舉手投足都潛移默化地影響著學生，教師要以飽滿的精神狀態(tài)，美好的教師形象展示在學生面前，給學生以美的吸引力、愛的感染力、無言的教育力。如班級中有人對學習失去信心，不想學習，像這些學生回答問題時，答對的要給予充分肯定或用點頭微笑加以鼓勵；當一些差生回答問題暫有困難時，用“不要急，想一想，相信你能回答好?！苯o予激勵，不能用“豬腦袋”等惡語中傷，保護學生的自信心和積極性。往往教師的一個微笑或一個點頭將改變著一個學生一生的命運。我們無論在道德修養(yǎng)還是在教學行為上都要做到“自重、自省、自警、自勵”，以身作則，言傳身教，率先垂范，既要有腳踏實地、樂于奉獻的工作態(tài)度，又要有淡泊名志、甘為人梯的精神境界，以自己的高尚人格教育和影響學生，努力成為青少年的良師益友，成為受到社會尊敬的名師。

四、教師應該有高尚的人格，端莊的儀表，優(yōu)雅的風度

教師永遠是學生的效仿的偶像，教師只有人格美、儀表美、風度美，才能以德立教，以身示教。因此，教師從跨入教壇的第一天起，就要注重提升自己的道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，從小事做起、從一言一行做起：著裝得體，不穿拖鞋、短褲進入課堂；語言規(guī)范，不講臟話，不諷刺、挖苦學生；舉止文明，不體罰或變相體罰學生；為人正派，不利用職務之便接受學生家長的饋贈和吃請，將《中小學教師職業(yè)規(guī)范》和“巢湖市中小學教師九不準”植根于思想深處，落實到言行之中，不斷提升自我、完善自我，唯有如此，才能真正擔當起學生的偶像。

同志們，良好的師德具有多方面的價值。它是教師敬業(yè)樂教的動力，是貫徹教育方針、提高教育效益的保證，是提高教師自身素質(zhì)、加強精神文明建設的催化劑。因此，它在教育中發(fā)揮著重要的教育、調(diào)節(jié)、影響作用。讓我們站在新的歷史高度，在教育教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念規(guī)范自身的行為，提高自身的素養(yǎng)，塑造自身的形象，用愛和責任譜寫教育新篇章，把泥河教育推向新的輝煌！

第8篇 暑期教師培訓校長講話稿

各位老師：大家好!

今天我們在這里隆重召開xx小學教師培訓開課儀式。這次培訓，是根據(jù)省市縣的要求，經(jīng)校長室研究決定組織的，目的就是進一步提升在座的教師的綜合素質(zhì)，激勵大家以更加飽滿的熱情、更加充足的干勁投身到教育事業(yè)中。

為確保這期培訓辦出成效，取得成功，我強調(diào)以下三點要求。

一、自我加壓，增強學習的主動性。在座的各位都是文化人，有了一定的基本素質(zhì)。但是，我們也應該清醒地看到新時期知識更新的速度越來越快，廣大家長對我們的要求也越來越高，我們要是還憑著原有的“一桶水”來教學生，肯定是不夠的。所以，大家一定要充分認識到這次培訓的意義，珍惜這次培訓機會，集中精力聽課，認真做好學習筆記、寫好小結(jié)，通過培訓提高素質(zhì)、汲取經(jīng)驗、推進工作。

二、學以致用，增強學習的針對性。這次培訓時間雖短，但內(nèi)容豐富，既有理論知識、又有典型案例分析，大家在學習中一定要聯(lián)系自身的工作實際，講求學習的針對性。通過學習，要對自己的教學能力和工作方法進行自我剖析，找準不足和差距，認真分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，提高素質(zhì)，改進工作，努力提高我們做好新形勢下教育教學的水平。

三、嚴格要求，增強學習的自覺性。各位教師要增強組織紀律觀念，自覺遵守培訓紀律，嚴禁無故曠課，不準遲到、早退，不準擅自離開培訓區(qū)域，沒有特殊情況不要請假。塑造出自己良好的品行。最后，希望大家在認認真真學習上都有新進步，在堂堂正正做人上都有新境界，在勤勤懇懇工作上都有新成績，在和和睦睦共事上都有新氛圍，在兢兢業(yè)業(yè)服務上都有新形象！謝謝大家。

第9篇 教師培訓會校長講話稿

各位青年老師：

以上是學校近期幾項重點工作，我給大家作了簡單介紹。輕院是和大家一樣年輕的大學。學校的發(fā)展依賴于大家的共同努力。學校雖然只有30多年的辦學歷程，但在全校師生員工的不懈努力下，輕院已經(jīng)取得了不小的成就。這些成就，構(gòu)成了學校發(fā)展的基礎，也構(gòu)成了青年教師成長成才的良好條件。下面，我談談大家比較關心的一些話題，就是學校將從哪些方面為大家的成長成才提供支持。

一是在學術平臺方面。學校目前擁有4個省部級重點實驗室、3個省級院士工作站以及河南省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地、河南省高校輕工裝備工程技術研究中心、鄭州市食品工程技術研究中心等40多個工程技術中心，加入河南省國家大學科技園，與鄭州市高新區(qū)開展了全面合作。學校建有“環(huán)境污染與生態(tài)修復”省級協(xié)同創(chuàng)新中心，擁有1個教育部科技創(chuàng)新團隊、7個河南省科技創(chuàng)新團隊，與輕工及相關領域的大型企業(yè)如三全、雙匯等知名食品企業(yè)，新飛、海爾等知名家電企業(yè)保持著長期而深入的合作關系，這些條件可以為青年教師成長成才提供強有力的平臺支持，為青年教師的發(fā)展提供機遇。

另外，學校有47個學術型碩士學位授權(quán)點，五個類別(工程碩士、藝術碩士、工商管理碩士、會計碩士、社會工作碩士)18個專業(yè)碩士學位授權(quán)點。學校制定了碩士生導師遴選辦法，根據(jù)辦法規(guī)定，青年博士只要獲得國家自科基金或社科基金項目，同期就可以聘為碩士生導師。

二是在學習、工作、科研的硬件支撐方面。學校建有在省內(nèi)居于先進地位的數(shù)字化校園網(wǎng)絡，儀器設備總值4億多元，圖書館藏書180多萬冊。去年投入600多萬元，購置了61個大型中英文數(shù)據(jù)庫，今年上半年，又投入200多萬元，新增中英文數(shù)據(jù)庫21個，目的就是為大家跟蹤學科科研發(fā)展前沿、進行科學研究提供支持。

三是在政策措施方面。實施了青年教師“國際化工程”。去年，學校制定了《鄭州輕工業(yè)學院教師出國(境)進修管理辦法》，目的就是培養(yǎng)和造就一批富有創(chuàng)新能力，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ慕虒W科研骨干、青年學術英才和具有國際影響的學科領軍后備人才。今年上半年，學校已派出31位教師到美國、英國、德國等國家高等學?；蚩蒲性核_展合作。

學校設立了博士科研啟動基金。資助標準為理工科6-10萬元，文科3-5萬元，目的就是為了讓大家更快地投入到教學科研工作中去。

高層次科研獎勵方面，學校制定有《鄭州輕工業(yè)學院教學、科研高層次成果獎勵辦法》，對獲得國家級教學科研獎勵的教師給予重獎，目的就是要激發(fā)大家積極從事科學研究工作的熱情，早出、多出高層次、高水平成果。

四是工資待遇和住房方面。近年來，學校持續(xù)開展人事分配制度改革，尤其是20xx年實施了績效工資改革，建立起了與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新的分配激勵機制，從20xx年開始，學校已經(jīng)連續(xù)兩次上調(diào)績效工資發(fā)放標準，每次遞增15%，教職工收入水平持續(xù)提高。在職教職工工資及各項津補貼收入從20xx年的年人均3.63萬元提高到20xx年的8.71萬元，增長2.4倍，年均增長12.2%。

住房方面，學校在新校區(qū)建設有教職工公寓，一期工程預留了100套作為引進高層次人才房源，二期工程也準備預留房源作為引進人才使用，東風校區(qū)家屬區(qū)目前也正在籌劃建設博士公寓。客觀說，青年教師在住房方面還存在一些困難，但我相信，這些困難是暫時的，我們正在想盡一切辦法解決這些問題。

五是子女就學方面。學校建有幼兒園、附屬小學、附屬中學。附屬學校教學質(zhì)量優(yōu)秀、辦學成績顯著，連續(xù)多年被評為鄭州市教育科研先進單位、鄭州市文明學校。青年教師子女可以就近入學，滿足大家的入學需求，解除大家的后顧之憂。

六是軟環(huán)境方面。學校建立了學術報告制度，今年上半年，人事處和科技處組織開展了“博士論壇”，鼓勵廣大青年教師開展學術交流，參加國內(nèi)外高水平學術會議，擴大學術視野;同時積極邀請國內(nèi)外、校內(nèi)外知名專家、學者來校作學術報告，努力在全校上下培育和養(yǎng)成一種好的學術氛圍、一種有利于人才成長和發(fā)揮作用的學術生態(tài)環(huán)境，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，形成崇尚學術、崇尚學者的良好風尚。

各位青年老師，以上是學校能為大家成長成才提供的條件或保障。我希望在學校上下形成這樣一種氛圍或共識：只要是為了學校的發(fā)展努力工作的同志，他們的工作成績會得到學校及時的承認，他們的困難會得到學校的關注和解決。今后，學校的行政部門會通過學院或者直接和各位青年老師建立密切溝通的渠道，及時了解和解決大家在發(fā)展過程中遇到的一些問題。

當然，以上所有這些條件，對大家的成長成才來說，都是外部條件。我們必須認識到，外部條件永遠是相對的，條件永遠是發(fā)展著的，改變著的。有了學歷條件并不絕對等同于“成才”，更不意味著“成功”。學歷條件對于人的才能和成才的評價是相對的、靜止的、學科性的。一個人能否成才的關鍵在于其是否具有內(nèi)在的干事業(yè)的強烈沖動和持久的上進動力，這有賴于是否具有優(yōu)良的心理品質(zhì)、思維品質(zhì)和智慧品質(zhì)。因此，持久的興趣、辯證的思維和剛強的意志是成才的更為重要的內(nèi)在條件，更應引起我們的高度重視。

事實上，在輕院，有利于青年教師成才與成功的一般外部條件已經(jīng)具備，我們更應關注的是個人內(nèi)部成才與成功條件。希望每一位青年教師抓住機遇、把握條件，通過自身奮斗，實現(xiàn)個人價值。

教師培訓會校長講話稿

第10篇 教師培訓青年教師代表講話稿

教師培訓青年教師代表講話稿范文

尊敬的各位領導、老師：

大家好！20xx凌公塘畔盛夏的酷熱和喧囂悄然逝去，我們美麗的bsdnhfx即將迎來的不僅是皓朗之秋，還有加盟我們團體的在座的各位新老師。今天很榮幸能作為青年教師代表在此發(fā)言。

來附校工作一年了，回憶當時的自己面對新的生活環(huán)境、新的教學樓、新的朋友，自己心中的那份莫名的心情。但附校領導們的大氣、同事的和氣和學生的靈氣，讓我很快融入了這個大家庭中。

還記得一年前剛剛邁出大學校門，在我眼里沒有比教師更高尚的職業(yè)，因為無私奉獻這樣的'字眼似乎只用在形容老師時；沒有比教師更幸福的職業(yè)，因為能和那么多學生相處而有更多的樂趣和成就感；沒有比教師更有發(fā)展的職業(yè)，在教學相長的原則下，個人發(fā)展空間得到無限填充。躊躇滿志地走上講臺教學實踐后，我才體會其中滋味?！霸缙鹜硭⒐ぷ魅掌v、一到周末就想睡。”生活像白開水一樣，看似無味卻夾雜五味――

酸：剛接觸這一群孩子，個個安靜。不久才逐漸體會到孩子們，由于年輕，他們朋友般地對著我哭、對著我笑、對著我發(fā)嗲。我偶爾也會和他們鬧鬧脾氣，孩子們總會貼心地說好，抽屜里塞著他們給我不齊的安慰書信?？粗⒆觽冮L大懂事，學會學習，學會做人，眼為之酸，鼻為之酸。

甜：領導的一聲關懷是甜蜜的，同事們齊心協(xié)力地工作是甜蜜的，孩子們可愛的問好和道謝是甜蜜的，自己工作上的收獲對我來說也是甜蜜的……很多的這些都給了一份繼續(xù)努力的動力。

苦：我不再是學生了，不再可以賴床睡懶覺了，不再有天天漫步校園的閑情了，更多的是不斷學習、備課，是和孩子們聊聊學習，談談生活。從生到師，不僅是身體的疲憊，還有來自多方面的壓力。一年的時光，也會滲出絲絲苦澀。

辣：沒有批評的教育是不完整的。孩子們不可能都是乖巧懂事的，我們常常要和小鬼們斗智斗勇，免不了會傷他們的心。而家長工作也是教育工作的重要組成部分，在個別艱辛的溝通過程中，作為年輕教師要學會傾聽，做到全面了解孩子的成長的基礎上讓家長相信自己。與家長們、孩子們的相處過程我努力做到尊老愛幼。其中嗆人的辣味鞭策著我不斷反省、不斷改進、要幫助我逐漸成長。

咸：遵守校紀校規(guī)，做好每一項常規(guī)活動，精心備課，認真批改作業(yè)，輔導學生，不斷學習，不斷反思。我想，教師工作中更多的便是這平常的咸，但不可或缺。

跨越這兩道校門之間，卻要完成身份的全面轉(zhuǎn)變――從一個年輕氣盛的大學生變成一名為人師表的人民教師。只有“自我定位，縮短適應期”，才能體驗其中五味。

我校非常關心青年教師的發(fā)展，在師徒結(jié)對、青年教師培訓、青年教師教學比武大賽等活動中，在領導和優(yōu)秀的老師的指導、點撥中，讓每位青年教師快速穩(wěn)定發(fā)展。一年充實的附校學習和工作，感想頗多。我想：這還只是我邁出的第一步，未來的路還很長。我想用三句話來概括一年來的工作心得：

一、做一個有目標、責任感強的教師。

有夢的路不會太遠太累，堅持到底，一定可以看到曙光。作為一名青年教師不僅要一步一步規(guī)劃好自己的教育人生，還要對自己的學生負責。對學生有責任感，就需要我們盡快地發(fā)展自己，使自己成為一名具有師德，具有嫻熟專業(yè)本領的教師。授人以漁前，給自己的桶內(nèi)加滿水！

二、關注自身發(fā)展、扎實專業(yè)理論知識

我們只有不斷學習――向書本學、向身邊的優(yōu)秀教師學、向自己的學生學、從實踐中學，只有虛心好學，把讀書和教育實踐結(jié)合起來，年輕的我們就會不斷成熟不斷進步成為一名稱職的附校老師。

三、認認真真工作，快快樂樂生活，踏踏實實做人

曾有位老師說過，認真工作是為了更好地生活。細想的確是，快樂生活的人，可以將快樂感染給身旁的人，相信她的工作質(zhì)量也會提高的。所以，工作之余，請做一個快樂的人，請做一個實實在在的人。

把這三句話送給自己，也希望能與在座的各位青年老師共勉。希望能與在座的各位老師一起，能為附校輝煌的明天而奮斗；也希望能與在座的青年教師一起，和我們年輕的bsdnhfx一起努力，一起成長，一起進步。

謝謝大家！

第11篇 教師培訓動員講話

同志們：

正當舉國上下認真學習江總書記在紀念中國共-產(chǎn)-黨成立80周年大會上的重要講話，進一步貫徹落實全國基礎教育工作會議精神之際，我們在這里隆重召開全縣中小學教師暑期培訓動員大會。這次大會的主要任務是安排全甚中小學教師暑期培訓工作，提出新學年的工作思路。最近，省里組織進行了“基礎教育課程改革培訓”學習;市教委組織召開“教育改革發(fā)展報告會”，一個共同的話題就是全面認識現(xiàn)行課程與教學的弊端，全面實行基礎教育課程改革，切實推進素質(zhì)教育。所有參加培訓學習的人員都有一個共同的感覺，那就是基礎教育必須加強，現(xiàn)行課程必須改革，教育理念必須更新。百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。發(fā)展教育事業(yè)，關鍵問題是解決人的問題，說到底就是解決教師自身的問題。因此，對教師進行培訓是形勢的需要，時代的要求?？梢哉f.今天這次會議既是動員大會，更是加快我縣基礎教育發(fā)展的誓師大會?，F(xiàn)在我對暑期培訓和新學年的工作思路講一些看法和意見，希望大家認真領會，并把會議精神帶回去，紐織全體教師展開討論，搞好培訓，圓滿完成這次的培訓任務。

一、關于暑期培訓的主要任務

今年6月份召開的全國基礎教育工作會議，是黨中央、國務院深化基礎教育改革，加快推進素質(zhì)教育的又一具有歷史意義的會議。會議提出了發(fā)展農(nóng)村義務教育要抓好六個重點，全面實施素質(zhì)教育應突抓好的四個環(huán)節(jié)，尤其是全國基礎教育工作會之前國務院做出了《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》，是黨中央國務院為實施科教興國戰(zhàn)略所做出的重大部署。《決定》提出的十五期間基礎教育工作的奮斗目標和基本任務既具體又實在。其中之一就是：“占全國人口50%左右、已實現(xiàn)‘兩基’的農(nóng)村地區(qū)，重點抓好‘兩基’鞏固提高工作，義務教育學校辦學條件明顯改善，教育質(zhì)量和辦學效益進一步提高，高中階段教育有較大發(fā)展，積極發(fā)展學前三年教育”。這一基本任務正是我縣“十五”期間應該而且必須達到的目標。

伴隨著《中共中央國務院關于深化教育改萆，全面推進素質(zhì)教育的決定》和《國務院關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》等一系列重要文件的出臺，基礎教育課程改革已成為我國教育改革的主旋律，這是一次積蓄已久的變革，是—次影響整個新世紀教育發(fā)展方向的舉動。眾今年秋季起步實施的新一輪基礎教育課程改革方案，是在知識經(jīng)濟初見端倪，科學技術迅猛發(fā)展，國際競爭日趨激烈，尤其是信息技術的廣泛應用對教育提出了前所未有的挑的國際大環(huán)境，以及我國將進入全面建設小康社會，加快社會義現(xiàn)代化建設的發(fā)展階段，教育事業(yè)發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn)的形勢下提出來的，新的課程改革方案以《中共中央國務院關于深化教育改革 全面推進素質(zhì)教育的決定》為指導思想，確立了課程改革的基本目標，即全面貫徹國家教育方針，以提高國民素質(zhì)為宗旨，加強德育的針對性和實效性，突出培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，收集和整理信息的能力;獲取新知識的能力，分析和解決問題的能力，以及交流與合作的能力，增強發(fā)展學生對自然和社會的責任感，造就“有理想、有道德、有文化，有紀律”的德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接-班人。一句話，新的課程改革方案突出了“以學生的發(fā)展為中心”的指導策略，折射出鮮明的現(xiàn)代教育理念，這是一項關系到人的發(fā)展，國家之間競爭，未來前途的工程，其

濃郁的時代氣息和深沉的戰(zhàn)略性抉擇不能不令我們倍感肩上擔子的沉重，面對新的課程改革，慮之不及，可能會耽誤幾個年代;動之遲緩，可能會坑誤數(shù)代學子。

形勢逼人，時代的發(fā)展摧(催)我們驚醒，而我縣的教育現(xiàn)狀又怎么樣呢?

1999年我們通過了普及九年義務教育驗收和基本掃除青壯年文盲復查驗收，但標準很低，僅僅是趨強過關。例如辦學條件方面，我縣有中小學危房面積l4288平方米。涉及117所學校;圖書儀器按低標準配套，而且大多數(shù)學校沒有標準的圖書室、儀器室和實驗室;師資隊伍建設方面盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?，但教師短缺仍十分嚴重，目前全縣尚缺l98名中小學教師。而在編教師中，年齡偏大，學歷層次編低，業(yè)務水平不高仍然是最突出的問題。這些基礎條件的極度薄弱，和經(jīng)濟貧困的畸形結(jié)合，導致了義務教育階段普及鞏固難，教學質(zhì)量低的惡性循環(huán)。以中考成績?yōu)槔?，在全?3個縣區(qū)中我縣參考學生最少，是唯一不達千名考生的縣區(qū)。按常理，基數(shù)小了，平均總成績應該高一些，就這樣，我縣的中考及格率只有41.37%，列全市倒數(shù)第一，距全市平均及格率差14個百分點。高考成績也不容樂觀，全市排名，我縣倒數(shù)第三，雖然暫時排在了壺關、郊區(qū)的前面，但壺關縣明年的高考占有絕對的優(yōu)勢，如果我們?nèi)匀粷M足于現(xiàn)狀，明年的高考就可能排在全市最后，重新回到當年的老路子上去。

進一步從人的因素來查找一下我縣教育落后，質(zhì)量低劣的深層次原因，其中教師整體素質(zhì)不高，不能適應教育形勢飛速發(fā)展的要求是一個十分重要的原因，是一項需要下氣力常抓不懈的艱巨工作。

其突出問題表現(xiàn)在：①教師隊伍整體學歷層次低，業(yè)務素質(zhì)潛力校全縣中小學教師學歷層次按現(xiàn)階段要求，小學、初中教師的學歷達標率還不算低，但在這些學歷達標的教師中，有六成以上是通過自覺進修函授培訓和脫產(chǎn)進修取得文憑的，由于種種原因，這部分教師學歷達標過程中水份不小，有文憑沒水平的現(xiàn)象普遍存在，加之教師隊伍年齡老化，全縣50歲以上的教師約占全縣教師總數(shù)的17%。這些教師，程度不同存在著知識陳舊、觀念落后、思維定勢、活力萎縮等弊玻教師業(yè)務素質(zhì)提高潛力小，敬業(yè)精神不夠，師德師風建設有待進一步加強。說到敬業(yè)精神，我想舉幾個實例。當年的張有才身殘志不移，憑著半條腿和百折不撓的敬業(yè)精神，餐風露宿創(chuàng)辦巡回教學模式，使山莊窩鋪的娃娃們有書讀;原任申家坪小學教師張秀云教師憑著自己對教育事業(yè)的執(zhí)著(著)追求，在98年的小五畢業(yè)升初中考試中，所代的6名學生考到一中5名，在全縣引起轟動;今年的小五畢業(yè)考試中，西坡小學教師桑銀生所教的9名學生達一中“六年一貫制實驗班”錄取分數(shù)線的有4名，總平均分位居全縣第一;青羊中學、龍鎮(zhèn)中學的教師也以忘我的工作熱情和敬業(yè)精神。使中考成績有了新的突破。事實證明，敬業(yè)精神與教學質(zhì)量的提高有著內(nèi)在的必然性聯(lián)系。盡管98年以來我們一刻沒有放松教師隊伍的思想建設和作風整頓，取得了有目共睹的成效，但每次下鄉(xiāng)深入學校，總要發(fā)現(xiàn)教師隊伍中存在這祥那樣的問題。得過且過，混日子、混工資、做一天和尚撞一天鐘的教師大有人在;不思進敢，不鉆研業(yè)務，身在講臺心不在學生身上，跟著感覺走者不乏萁人。他們思想保守，理念滯后，固步自封，不接受新思想，不探索新教法，抱陳舊教學觀念，守落后教學模式，甚至違法亂紀，體罰學生，亂收費，濫訂資料的人和事也時有發(fā)生。

以上教師隊伍存在的不良因素，使全縣教師隊伍素質(zhì)低下的現(xiàn)狀一時難以改變，依然是阻礙全縣教育發(fā)展的一塊心腹大患。因此，加強中小學教師 隊伍建設是當前教育改革與發(fā)展的首要任務，當務之急。利用暑期對中小學教師集中培訓，是整體提高教師素質(zhì)的重要措施和手段。按照省市要求，這次暑期中小學教師培訓的主要學習內(nèi)容是：江-澤-民總書記七一重要講話;朱容(熔)基總理在全國基礎教育工作會議上的講話;《面向21世紀教育振興行動計劃》;《中共中央國務院關于深化教育改革 全面推進素質(zhì)教育的決定》; 《中國教育改革與發(fā)展綱要》;《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》;《教育部基礎教育課程改革綱要(試行)》;傳達省市基礎教育改革培訓會、教育改革發(fā)展報告會精神。結(jié)合我縣實際情況，這次培訓以中學、聯(lián)區(qū)、縣直小學、幼兒園為單位組織集中進行。培訓時間為一周，從今天開始，以縣集中，大會動員;明天回各單位進行全員培訓，到8月31日結(jié)束。

培訓的方法步驟是：一、學習領導講話、有關文件，傳達專家學者報告精神;二、結(jié)合本人實際交流學習心得體會，提高認識，更新觀念，找出本人觀念陳舊的根源，制訂新學年加強進修學習的具體措施;三、結(jié)合本單位實際，特別是大中小考成績實際進行討論分析，找出本單位全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量的制約因素，提出有利于全面推進素質(zhì)教育、全面提高教育教學質(zhì)量的具體整改措施;四、以單位，以班級、以教師為單位，分別制訂新學年計劃、教學計劃、進修學習計劃。

各單位要認真組織學習，到省市參加過高級培訓學習的教師，一定要擔負起二級培訓的任務，努力提高這次培訓。要從發(fā)展我縣教育事業(yè)的大局出發(fā)，分析問題，制定措施，訂好計劃，搞好總結(jié)，把培訓情況上報縣教委，圓滿完成今年的全縣中小學教師暑期培訓任務。

二、關于新學年的工作思路

同志們，xx～xx學年是新世紀的第一個新學年，作為新學年的工作對新世紀平順教育的振興具有十分重要的意義。為此，縣教委提出新學年工作的基本思路是：調(diào)整中小學布局，優(yōu)化教育資源配置：落實'1314'措施，教師隊伍建設再上新臺階，落實《文明校園建設標準》，強化學校德育工作內(nèi)部管理;實施百所樣板校工程，全面推進素質(zhì)教育。

(一)調(diào)整中小學布局，優(yōu)化教育資源配置。

目前，全縣有中學校23所，在校學生6834人，校均311人;有小學校82所，在校生l7071人，校均46人。

按照國家要求，布局調(diào)整后，平原地區(qū)的初中一般應達到l8個班，班額50人，校均900人的規(guī)模;山區(qū)的初中一般應達到12個班，班額50人，校均600人的規(guī)模。農(nóng)村初中布局結(jié)構(gòu)調(diào)整要緊密結(jié)合撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)后新的行政區(qū)劃進行，按照相對集中，適度規(guī)模辦學的原則，1.5萬人至3萬人口鄉(xiāng)鎮(zhèn)設一所初中學校，人口超過3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設2所以上的初中，人口不足1萬人的邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)由縣統(tǒng)一安排布點，可以辦成九年一貫制學校，也可以數(shù)鄉(xiāng)合辦初中學校主，或者由縣教育行政部門統(tǒng)一安排，到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中學校就讀。農(nóng)村初中學校要積極創(chuàng)造條件，實行住宿制。

農(nóng)村小學教育調(diào)整目標;在堅持學生就近入學的前提下，重點調(diào)整一批復式小學，壓縮教學點，除貧困偏遠，交通十分不便的地區(qū)仍保留必要的低年級教學點外，其余地區(qū)要對小學教學點進行調(diào)整合并。7名學生以下的學校要予以撤消，要取四級復式教學點，嚴格控制三級復式教學，對二級復式教學進行嚴格管理，打破村村辦學“小而全”的辦學形式，要積極創(chuàng)造奈件;推動村與村聯(lián)辦完全小學，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范性中小學，創(chuàng)辦小學高年級寄宿制學校，使全省貧困、偏遠地區(qū)每鄉(xiāng)有二到三所寄宿制小學。

很顯然，中小學布點多，辦學規(guī)模小，投資效益低，直接影響著義務教育的普及鞏和教育質(zhì)量的提高，進而制約著我縣經(jīng)濟和社會的發(fā)展。鑒于目前我縣中小學的布局現(xiàn)狀，根據(jù)上級有關部門調(diào)整農(nóng)村中小學布局的精神，我們提出了全縣中小學布局調(diào)整的指導思想是，以“xxxx”為指針，以教育法律法規(guī)及政策為依據(jù)，以優(yōu)化農(nóng)村中小學辦學效益和教育教學質(zhì)量為主要目標，從我縣實際出發(fā)，依照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施”的原則進行。中小學布局調(diào)整原則是，中小學布局調(diào)整要以撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后新的行政區(qū)劃進行。在義務教育階段，每個行政政村設l所初小實施小學低段義務教育，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設若干所完小實施小學高段義務教育，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立或?qū)凰踔袑嵤┏踔须A段義務教育。按照這一原則，初小可實行三級以下復式教學，對走讀半經(jīng)(徑)超過去1.5公里學生數(shù)7名以上的自然村，可單獨或幾個自然村聯(lián)合設立教學點，否則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排到寄宿制小學就讀;完小通過寄宿制或高年級走讀集中，實行單式教學;普通中學學生實行寄宿制教學，至少要達到2軌制300名以上在校舍生的規(guī)模，每個年級走讀生源在40名以上的村辦初中可與本村小學合辦成九每一貫制學校。調(diào)整以后，全縣中小學布局結(jié)構(gòu)狀況是：普通完中l(wèi)所、職業(yè)中學l所、普通初中12所、九年一貫制學校2所、完小74所、初小l90所，教學點40個。

(二)落實“1314”措施，教師隊建設再上新生臺階

為進一步加強中草藥小學教師隊伍建設，使之逐步走向規(guī)范化、科學化、有效管理的快車道，年初我們出臺了旨在提高教師隊伍整體素質(zhì)的“1314”措施。要求把“1314”作為繼續(xù)教育的一門必修課，常抓不懈。為使之真正落到實處，最近，我們進一步提出了落實意見并制定了相應的配套量化考評細則?！兑庖姟返幕緝?nèi)容包括：①對校長隊伍的管理，實行“末位淘汰制”、公開競爭選拔制。②對教師的管理：實行“教師末位淘汰制”、“城鄉(xiāng)輪崗任教制”和“留半薪離崗進修培訓制”。即從新學年開始，每學年未對本校，本單位所有教師進行以“l(fā)314”為基本內(nèi)容的量化考核后，與教學成績分各取一定的權(quán)重比例，兩項分數(shù)相加得出該教師的總得分，從高分到低分排序，對排名在前的教師，要理直氣壯的予以獎勵，對排名在后的要提出批評，然后按教委確定的比例從末位淘汰，確定為淘汰對象的教師，是縣城學校的到鄉(xiāng)下輪崗任教，屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地學校的，到邊遠山村任教，屬邊遠中小學的，帶本人工資的一半到市縣教育學院或進修校培訓進修，另一半工資用于缺崗雇用教師，我們實施“1314”措施的目的，就是要通過規(guī)范管理，強化教師的敬業(yè)精神的養(yǎng)成和業(yè)務創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，逐步轉(zhuǎn)變教師陳舊的教育教學觀念，激勵教師提高自身素質(zhì)和能力，使素質(zhì)教育能夠落到實處，把提高教學質(zhì)量的功夫下在平時。

(三)落實《文明校園建設標準》強化學校德育工作內(nèi)部管理。

實踐證明，“普九”驗收前后—段時期，我們以“文明校國建設”為突破口，強化學校德育工作和內(nèi)部管理工作是卓有成效的，但隨著'普九'通過省政府驗收，這項工作力度有所減弱?，F(xiàn)在重新修訂完善了《平順縣中小學文明校園建設標準》，從暑假開學后，我們就要狠抓技個標準的落實工作，以此來強化學校德育工作和內(nèi)部管理工作。為確保落實到位，教委規(guī)定文明校園紅旗獎勵，黃旗警示制度：目的是促使全縣中小學對校園文明建設和內(nèi)部管理常抓不懈。首先，各校要圍繞標準規(guī)定的量化細則，將思想政治素質(zhì)和德育工作要求落實到教育教學工作的各個環(huán)節(jié)。其次，要對照評估標準，查找學校管理方面存在的差距，認真整改。再次要開創(chuàng)性地開展工作，創(chuàng)造性地落實這個標準。進一步端正教育方向，明確教育思想，開展學校內(nèi)部管理，使校園文明建設深化、細化，從而推進素質(zhì)教育。

(四)貫徹《百所樣板校評估驗收標準》全面提高教育教學質(zhì)量。

質(zhì)量是教育教學的生命線，是素質(zhì)教育是否成功的試金石，因此，從“普九”通過省政府驗收以來，我縣的教育工作，重心就全面轉(zhuǎn)移到全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量上來。我們提出，要切實轉(zhuǎn)變教育觀念，加大教育教學改革力度，全面實施素質(zhì)教育，從落實“xxxx”和講政治的高度，以對人民高度負責，為千家萬戶的未來盡職的精神，一門心思抓教學，千方百計求質(zhì)量，于去年ll月份啟動了建設百所樣板校工程，并責任到人，逐步付諸實施。百所祥板校建設的重大意義大家都已十分明確，而且許多包校人員已經(jīng)多次深入學校真正參與學校決策、管理、指導和教學，取得了—定成效?，F(xiàn)在《百所樣板校評估驗收標準》已經(jīng)正式出臺。這是縣教委完善評估體系、深化教學改革的一項重大舉措。這個標準以素質(zhì)教育理論為指導，對學校教學工作的各個方面，進行全面評估，建立和完善了包括教學管理、常規(guī)教學、教學改革、教學成績、教研成果、教學特色等方方面面，從共性指標和分類指標兩個方面，使教學評估成為貫徹教育方針，加強師資建設、提高學生素質(zhì)、提高教育質(zhì)量以及推進教學改革的驅(qū)動力和指揮棒。如何使樣板校建設工作，做的更細、更富有成效。一每話，關鍵的關鍵是落實。那么，落實從哪里入手，質(zhì)量從哪里尋求?這就要求我們：首先要強化領導班子建設，向科學管理要質(zhì)量，大家都知道，一位好校長就是一所好學校，那么—個好的領導班子，就更是一所好學校。因此學校領導班子的建設可以說是樣板校建設的一個關鍵問題。建立一個講團結(jié)、懂管理、全心全意為師生服務的領導集體，是百所樣板校建設的首要問題。我們就是要通過實踐校長管理“末位淘汰制”， “公開競爭選拔制”強化領導班子建設，從而促進學?？婆e管理，提高教育教學質(zhì)量。

總之，農(nóng)村義務教育的發(fā)展，關系到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的現(xiàn)代化，關系到廣大群眾長遠和根本利益。比爾?蓋茨有一句名言說得好：“十年之后，衡量貧富的尺度將是教育”。國務院《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》為我們指明了今后教育改革和發(fā)展的方向，提出了明確而艱巨的任務;新的課程改革方案已成為擺在我們每一個教育主作者面前的一項具體任務和十分復雜的研究課題。展望未末，充滿希望;注重現(xiàn)實，不容樂觀。我們的危房改造正在轟轟烈烈地進行，但無時不受到資金嚴重短缺的困擾，甚至有些學校資金尚無著落;我們的中小學布局調(diào)整的步伐還需要加快，方案還未落到實處;我們的教學設施與教育現(xiàn)代化需求的差距不但沒有縮小而是在加大;尤其是我們的教育思想，教學理念與素質(zhì)教育的要求依然未能同步——飛躍發(fā)展的形勢與本縣滯后的現(xiàn)實，形成強烈反差，促使我們必須認清形勢，增強緊迫感，樹起責任心，團結(jié)起來，同心同德，加緊加快落實今后工作的目標任務，迎接新的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新的局面。

同志們!大家一定要更新觀意，提高認識，加強學習，重塑自我，以適應不斷發(fā)展的時代要求。希望大家不斷提高自身素質(zhì)，祝愿大家在工作中取得更好的成績。

謝謝大家。

第12篇 新課程骨干教師培訓班結(jié)業(yè)典禮講話稿

各位領導、老師、學員們：

下午好！

當新課程改革浪潮以不可阻擋之勢洶涌而來時，每一位教育工作者都要經(jīng)受這次改革的洗禮。

各位學員：我們是幸運的。當新課程改革第一股浪潮涌來時，我們是最先趕到浪潮的前面，最先經(jīng)受新課程理念的洗禮，最先領略新課程的風光，最先拿到新課程培訓合格證書。

新課程改革理念是先進的。這次新課程改革是新中國成立以來的第八次基礎課程改革，它是以先進的、科學的、現(xiàn)代的教育理念為支撐，以“一切為了每一位學生的發(fā)展”為最高宗旨。“一切為了每一位學生的發(fā)展”，意味著學校的一切工作都必須以學生為本，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，使學生的知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀得到科學的發(fā)展，注重學生發(fā)展的主動性和差異性，關注學生的終身發(fā)展，。所以我們必須更新觀念、以嶄新的角色走進新課程，適應新課程，實踐新課程。

學習新課程理念是辛苦的。我們在xx年8月、10月、xx年2月，在市教師進修學校集中參加面授學習三次，學習中要認真做筆記、學習中要討論、學習中要完成作業(yè)。這個過程是辛苦的，但經(jīng)過160個學時的集中學習和回家后的自學，我們對新課程理念有了一個新的認識，我們認識到教師不再是課堂的主宰者，知識的占有者，而是組織者、引導者、參與者；我們認識到學生才是學習的主體，教師應致力于促進學生的自主學習、合作學習、探究學習，使學生的學習成為教師指導下主動的，富有個性的過程；我們認識到教師要能創(chuàng)造課程，和學生聯(lián)合利用教學資源，成為課程的開發(fā)者；我們認識到要建立新型的師生關系，構(gòu)建和諧的學習氛圍等等。

實踐新課程理念富有挑戰(zhàn)性。每次在市教師進修學校參加面授完后，回到學校要嘗試用新課程理念上課，每次備課都需冥思苦想，每次試教都心驚神慌，因為課室里面坐著的，除了學生，還有前來取經(jīng)的教師??！因此也就有了為備一節(jié)好課，而挑燈夜戰(zhàn)。

回想起我在xx年3月18日，承擔的市級新課程示范研討課《孔乙己》的情景，至今都感慨萬千：為了上好這節(jié)課，我邊思考邊用電腦撰寫教案，等寫完教案，已是晚上12點了?；蛟S過于興奮，手不知碰到哪個鍵，教案頓時全消，原來我忘了保存。此時，我的頭腦一片空白，隨后產(chǎn)生放棄的念頭，但這怎對得起市教師進修學校的老師呢？于是，我又憑著記憶把教案設計用鍵盤一個字一個字打出來，等打完時，已是深夜一點鐘了；上課那天，原以為參加聽課只有市教師進修學校的領導、老師和清新縣濱江區(qū)學習新課程的語文老師，最多三十人左右。結(jié)果，那天來聽課的老師達到了77人，而我那個班的學生才52人，前來聽課的有科組長帶隊，有主任帶隊，甚至有的是校長親自帶隊。這個龐大的聽課場面，展現(xiàn)新課程的重要，新課程被關注的程度。由于市教師進修學校的老師教導有方，由于我的學生的積極、主動，那節(jié)課終于圓滿成功。我也實現(xiàn)了自己教學史上一次新的挑戰(zhàn)，市教師進修學校聽課教師總體評價是：“這節(jié)課證明了山區(qū)農(nóng)村中學照樣能實施新課程理念教學，我們不能低估學生的學習能力?！痹谝院蟮膸滋炖铮也粩嗍占犝n信息，回憶上課情景，歸納成功原因，最后總結(jié)四點：①新的教學理念為指導；②構(gòu)建平等融洽、和諧的師生關系；③注重學生閱讀的個人感悟；④較靈活的課堂調(diào)控能力。

新課程助我成長。一年來，我先后承擔了學校新課程示范課、xx鎮(zhèn)新課程示范觀摩課、清遠市新課程示范研討課、xx省教育廳教研室馮xx主任下鄉(xiāng)考察山區(qū)農(nóng)村中學實施新課程狀況的調(diào)研課，都取得好的效果。馮善亮主任是這樣評價的：“我本以為山區(qū)農(nóng)村中學新課程實施得不好，聽了黃老師這節(jié)課，結(jié)果，感覺不錯！”我實施新課程理念上課的事跡在xx年11月25日《清遠日報》上做簡介。

一年來，我根據(jù)新課程理念教育教學實踐寫成的論文也紛紛獲獎或變成鉛字。題目為《觀念一新，教學一春》論文獲得縣級論文一等獎，并發(fā)表在國家級刊物《現(xiàn)代中小學教育》；根據(jù)開發(fā)的校本課程所寫的課例刊登在東北師范大學出版的《校本課程開發(fā)的理論與實例》；題目為《新課標背景下的文言文教學》獲得xx年中國中學語文教學論文大賽二等獎。

看到這些成績，我深深感悟到實踐新課程我辛苦了。但，值得。雖說“一份耕耘，一份收獲。”，但是如果沒有這次學習新課程的機會，沒有市進修學校老師為我導航、點撥、指導，即使我再拼命地努力，進步也不會有這么大，成績也不會來得這么快。因此，我深深地感謝市教師進修學校的老師們：辛苦了，老師！

在座的各位學員，你們學新課程有的感想比我更深、取得的成績比我更多，進步也比我更大。但是，由于我水平有限，今天很難把各位學員學習新課程的一切的一切講深、講透。在此，請允許我代表所有的學員，把心中的感受，千言萬語融成五個字：“謝謝，老師們！”

各位學員：“先當學生，后當先生”，這是我們教書育人的準則；學而不厭，誨人不倦“，這是我們教師的本色。我們有幸趕上了新課改，這是一種難得的機會。我們必須認真學習，勤奮學習，刻苦學習，無愧于創(chuàng)新的時代，無愧于我們的學生，無愧于我們的老師，無愧于我們祖國的未來！

各位老師：這次你們給了我們寶貴的教學財富，今后，我們還需要你們?yōu)槲覀儌鹘?jīng)送寶。因為我們深深地知道：有了你們，我們在教學生涯中才會變得更加自主、自信和自豪！

第13篇 教師培訓開班儀式的講話稿

教師培訓開班儀式的講話稿1

尊敬的各位領導、專家，老師們：

大家上午好！

我非常榮幸能夠代表本次參培教師在此發(fā)言。

首先，請允許我代表本期來自各個學校的參培精英向給予我們關心、支持和幫助的益陽市各級領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的老師，表示衷心的感謝！謝謝！ 最近，我在網(wǎng)上看到一名小學老師在微博上分享的學生作文《園丁與導游》，該小學生對“老師是園丁”提出了質(zhì)疑，文章第一段寫到，從小到大，學生們都被教育說“老師是園丁”，而說到老師的時候，我們想到的詞也是“園丁”，接下來，該生就提出了質(zhì)疑，稱“園丁這個詞，真的合適老師這個職業(yè)嗎？”然后，開始敘述自己的觀點，“中國的‘園丁’思想被牢牢鎖住，連百度、字典都承認了它的功勞。但我始終覺得，人的想法不可以是統(tǒng)一的。”這位小學生則覺得用“導游”來形容老師更適合，他寫到：“他們帶我們?nèi)⒂^一個地方，或許，我看見樹，你看見鳥，他看見草地，每個人所發(fā)現(xiàn)，拍的景色都不一樣??我希望老師像導游??而不像園丁，修剪掉我們不聽話的枝丫，最終讓我們長成了只會聽話的植物?！边@篇作文受到廣大網(wǎng)友的熱議和教育者的反思。在我看來，學生提出老師是“導游”，是對老師在教學過程中的一種期待，我想我們的地理教學也應當更多的關注到教學過程中去?！皥@丁”的比喻有灌輸、修剪，也有更多的陪伴、觀察、幫助、呵護還有收獲。“導游”在規(guī)劃好的游覽線路上，也確實能輔助、引導和幫助游覽者，讓人們看到自己想看的。正如每個學生都是不一樣的，我們每個老師也是不一樣的，無論人們稱呼老師為“園丁”還是“導游”，我們都是去“傳道、授業(yè)、解惑”，我們都有一個共同目標：那就是都希望自己成為一名優(yōu)秀教師。

而隨著時代的發(fā)展和進步，人們對我們教師的要求越來越高。過去，我們說“要給孩子一杯水，老師要有一桶水”?，F(xiàn)在，人們認識到老師只有固定量的水是不夠的，應該有涓涓不斷的細流才行。這句話不論怎么變，它都只說明了一個問題：要當一名好老師，就應該有豐富的知識。然而，知識是發(fā)展的，是常新的。作為老師需要不斷地汲取知識、更新知識和積累知識。而這次培訓正為我提供了這樣一個機會，一個汲取知識、互相交流、共同進步的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”。我想：一個人自學，總是沒有大家一起學習、切磋、交流的效果好，所以我非常慶幸能參加此次培訓，或許這將是我教師生涯中另一個成長拔節(jié)點。

我會珍惜此次培訓機會，做到沉下心來，專心聽講，積極做好筆記，認真向?qū)＜?、老師學習，力求學得更多一點，更好一點。在學習的過程中，我將會緊密結(jié)合個人實際，把學習與思考很好地結(jié)合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。

老師們，平臺已經(jīng)搭建，讓我們以此為起點，出發(fā)，讓我們以此為力量，借力起飛，在益陽市教育的藍天留下我們飛翔的痕跡，把生命中最靚麗的風景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里！最后，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業(yè)發(fā)展的各位領導、專家、老師們！

謝謝！

教師培訓開班儀式的講話稿2

尊敬的各位領導和專家，各位老師：

大家好！

為了貫徹落實《山西省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，全面實施“農(nóng)村教師隊伍提升工程”，山西省教育廳、財政廳于20xx年啟動了山西省貧困縣農(nóng)村教師培訓項目 ，我縣為項目縣之一。今天臨汾師范大學按照省市安排組建專家教學團隊，來我縣送教下鄉(xiāng)，對我縣高中、初中、小學重點科目的教師進行培訓，在此，我代表永和縣教科局和全縣廣大師生向各位領導和專家的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。

永和地處晉西呂梁山脈南端，黃河中游東岸，臨汾市的西北，全縣總面積1212平方公里，轄5鄉(xiāng)2鎮(zhèn)，總?cè)丝?.4萬人，是國家扶貧開發(fā)重點縣。全縣共有中小學校及幼兒園23所，共有教職工835人，在校學生及在園幼兒8458人。 近年來，永和縣委縣政府把教育作為民生第一要務來抓，出臺了《關于進一步加強教育工作的決定》，加大投入，強化管理，使教育工作得到健康、持續(xù)發(fā)展。教育系統(tǒng)上下一心，奮力拼搏，全縣教育教學質(zhì)量得到穩(wěn)步了提升。去年高考達線42人，中考達重點高中線54人，職業(yè)中學對口招生升學率達82.3%，創(chuàng)歷史最好成績。但從橫向上與平川縣市甚至與周邊縣市相比我縣還存在一定差距，也不能滿足縣委縣政府和廣大人民群眾對教育的要求。如何推動教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，打一場漂亮的翻身仗，擁有一支高素質(zhì)的教師隊伍是關鍵，但是，由于我縣地處山區(qū)，受經(jīng)濟條件、人員素質(zhì)、設施設備等因素的影響，我縣教師尤其是農(nóng)村教師專業(yè)知識有些老化，教育觀念相對陳舊，教學方法比較落后，在一定程度上制約了教育的健康有序發(fā)展，加大力度對教師進行培訓，已迫在眉睫，勢在必行，由臨汾師范大學柴林喜主任帶隊的專家教學團隊承擔的農(nóng)村教師培訓項目，正好是雪中送碳，解教師之所需，搭學習之平臺，積極地給予了我們大力支持和幫助。在此，我想再次向他們的熱心幫助表示衷心的感謝！

老師們,為做好此次培訓工作，臨汾師大專家教學團隊做了大量細致周到的工作，他們精心制定了培訓實施方案，設計了培訓方式方法，并聘請到了來自山東、北京等知名高校、研究機構(gòu)的研究人員和山東一線的的'特級教師、學科教學專家來進行培訓。這是一次非常難得的學習機會,希望大家從思想上高度重視,珍惜這次來之不易的學習機會,嚴格按照課程安排,圓滿完成各項學習任務,為全面提升我縣教師隊伍素質(zhì)，創(chuàng)建山區(qū)教育強縣做出積極的貢獻。

最后,祝各位領導和專家，身體健康，萬事如意！ 祝老師們?nèi)〉秘S碩的學習成果!

預祝培訓班取得圓滿成功!

教師培訓開班儀式的講話稿3

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！很榮幸能參加此次希望工程全國教師培訓。我是來自xxx寧縣的一名普通農(nóng)村教師，今天我能夠代表全體學員站在講臺上發(fā)言，倍感榮幸。

首先，請允許我代表前來參加培訓的全體學員對培訓班的贊助商xx有限公司表示真誠的謝意！

聚沙成塔，集腋成裘。拳拳愛心開啟了山區(qū)學子童年的夢想，點燃了我們讀書的希望。是您們的愛心托起了教育事業(yè)希望的明天，有了您們的愛心捐助，才使許許多多貧困學生完成了小學、中學乃至大學的學業(yè)，圓了許許多多貧困學生的求學夢；有了您們的愛心捐助，才使許多曾經(jīng)破爛不堪的學校建起了一幢幢嶄新的教學樓，讓孩子們在寬敞明亮的教室里安心學習；有了您們的愛心捐助，才使許多貧困地區(qū)的老師、校長們及時的充電，為當?shù)亟逃⑷胄迈r血液。

今天，我代表我們?nèi)w學員鄭重的向各位領導承諾：在培訓期間嚴格遵守考勤制度，遵守學習紀律，嚴格請假制度，力求經(jīng)過此次培訓之后提高自己的教學水平，探尋一種新的教學方法。

再次感謝股份有限公司和中國青少年發(fā)展基金會對教育事業(yè)的關心、支持和厚愛，謝謝您們?yōu)槲覀兲峁┲艿降姆蘸褪孢m、良好的培訓環(huán)境，讓我們雖身處異鄉(xiāng)卻猶在家中，同時我還要感謝將為我們帶來精彩課程的各位專家們。

感謝有您，明天將因您而變得更有希望。最后，祝愿各位領導、各位老師以及各位學員身體健康，工作順利，平安幸福！

謝謝大家！

教師培訓開班儀式的講話稿4

尊敬的各位領導、專家，同行們：

大家上午好！

我有幸能代表我市參加第四期骨干教師培訓班學員在這里發(fā)言，很欣慰。我們市第四期骨干教師在xx年12月下旬這個特殊日子里，來到新區(qū)親耳聆聽、親眼感受各位領導、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示范課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表本期來自于24個學校的52位學員向給予我們關心、支持和幫助的上海市各級領導、專家，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝！

舉辦這次培訓，是適應我市教育發(fā)展的需要。小康大業(yè)，人才為本；科學發(fā)展，關鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發(fā)展的關鍵性因素。我們作為一名教師，有義務和責任把祖國未來的花朵澆灌好、培養(yǎng)好。兩地領導組織此次培訓的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)教師隊伍，努力提高我市教育事業(yè)改革創(chuàng)新能力，縮小東西部教育發(fā)展的差距，構(gòu)建和諧社會。

舉辦這次培訓，為我們提供一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自身發(fā)展優(yōu)勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業(yè)第二進修學院和我市主管局舉辦這樣一個培訓班，就是希望通過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。

我們參訓的每一位學員一定會從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；會嚴格遵守培訓紀律，嚴格遵守作息時間。上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習任務。

這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學習以及時間的安排等方面都是經(jīng)過進修學院認真準備的，目的只有一個，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向?qū)＜摇⒗蠋煂W習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。

我們在學習的過程中，會緊密結(jié)合本人實際，把學習與思考很好地結(jié)合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。

同行們，平臺已經(jīng)搭建，讓我們以此為起點，出發(fā)吧，相信神圣的教育土地上會留下我們深深的腳櫻讓我們以此為力量，借力起飛，讓上海浦東新區(qū)的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的風景定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里！最后，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關心市教育事業(yè)發(fā)展的各位領導、專家、老師們！

謝謝大家！

第14篇 暑期初中英語教師培訓班開班儀式上的講話稿

暑期初中英語教師培訓班開班儀式上的講話稿

尊敬的姜主任、尊敬的各位老師：

大家上午好！

首先，向在座的各位老師犧牲休息時間前來參加培訓學習表示熱烈歡迎和衷心的感謝！向為培訓班的.舉辦付出辛勤勞動的各位老師以及全體工作人員表示崇高的敬意！向百忙之中前來我縣作報告的市教研室姜振海主任表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

下面，我講三個問題：

第一個問題：為什么要舉辦培訓班？

一是教育形勢發(fā)展的需要。（英語是弱勢學科）。

二是自身發(fā)展的需要。樹立“終身學習”的思想，需要不斷充電，知識更新快。

三是學科改革的需要。英語學科教學改革勢在必行。

第二問題：今年暑假全縣培訓情況

一是舉辦高端研修活動，在高等院校舉辦三期校長、骨干教師培訓班。

二是搞好省級遠程研修，全縣3961人參加遠程研修。

三是搞好縣級培訓，開辦了小學語文、小學數(shù)學、初中語文、初中數(shù)學、初中英語、小學校長、班主任、中小學體育8個培訓班，培訓人數(shù)兩千余人。

另外，還組織幼兒園等學段老師參加市級培訓。

僅今年暑假，全縣參加縣級以上培訓教師六千余人，占教職工總數(shù)的75%以上。

第三個問題：幾點要求

一是要遵守紀律。一切行動聽指揮，服從管理。對于培訓活動有什么意見或者建議，請及時給培訓中心領導和班主任結(jié)合。

二是要認真學習。認真聽，認真記，認真反思。

三是要注意安全。課外時間不要隨意外出，外出必須三人以上?；丶业耐局凶⒁獬塑嚢踩８鲉挝粠ш牭男ｉL要負起責任來。

最后，祝愿本次培訓班一切順利，祝愿各位老師度過一個幸福、愉快、順心的暑假！

謝謝大家！

第15篇 教師培訓會講話稿

教師培訓會講話稿1

尊敬的各位領導、各位教師們：

大家上午好！

一、機會難得，學習氣氛濃厚。

參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時刻內(nèi)完成了由教育工作者到學生的主角轉(zhuǎn)換，認真、虛心、誠懇地理解培訓，態(tài)度端正、學習專注，從教育局領導到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業(yè)，如饑似渴地理解著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。

二、異彩紛呈，講座全面系統(tǒng)。

專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈此刻我們的面前，真是聽君一席話，勝讀十年書；。各位專家、教授毫無保留的把自我在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的學校安全工作理論、政策與實踐；，對指導實際工作有較大幫忙，使我們不僅僅了解了全國學校安全的現(xiàn)狀，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理學校突發(fā)事件和應對各種媒體，明白什么叫媒治；。做好學校安全工作，需要腳踏實地，持之以恒，不能心存僥幸。余祖光副所長的講座，使我對職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式、影響因素及改革走向有了新的認識，明白了什么叫工業(yè)文化缺失；。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發(fā)展綱要》的解讀，明白了基礎教育改革的重點，明白了做為一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規(guī)則、懂中國國情。

三、學無止境，更新學習觀念。

聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業(yè)知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時孫部長說過的一句話：人生是一個長跑，要一向堅持下去。；學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家，但我能夠從此刻起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自我的工作實際，將所學知識為我所用。

培訓學習雖然已經(jīng)結(jié)束了，但我明白有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展學習工程；的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者發(fā)奮學習，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才發(fā)奮工作。

教師培訓會講話稿2

各位領導老師，大家上午好!

“荷風送香氣，竹露滴清響?！毖籽紫娜眨覀凅w味到是別樣的風韻。不知不覺間，假期已經(jīng)過半，大多數(shù)老師身心得到了休整，享受了愉悅的假期生活。今天，我們?nèi)w學校老師坐到這里，將開始接受縣教育局統(tǒng)一組織的為期一周的培訓，希望通過這次培訓學習，全體教師能夠轉(zhuǎn)變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質(zhì)，提高教育教學質(zhì)量?，F(xiàn)就做好今年本次暑期培訓工作提幾點要求：

一、思想上高度重視，增強學習的自覺性。

全體教師要克服培訓期間高溫炎熱等不良天氣影響，既來之，則安之。我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名教師的基本功，進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;要利用好集中組織培訓的平臺，相互交流、互相學習、共同提高。我們要以高度自覺的態(tài)度，良好的精神狀態(tài)，務實的學習精神來參加這次培訓，進一步增強使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內(nèi)容和任務。

二、學習上強化意識，提高學習的主動性。

學習是從業(yè)的資本，興業(yè)的前提，是個人安身立命的需要，是社會發(fā)展進步的需要。作為一名教師，就要有終身學習的態(tài)度、愿望。牢固樹立終身學習的思想，才能在教書育人中不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，不斷追求，英國哲學家培根講過：“歷史使人深刻，詩歌使人聰慧，數(shù)學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。”我們現(xiàn)在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此，為師者必須善于學習，做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養(yǎng)，達到知識素養(yǎng)更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為學校的教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻。

三、師德上注重修養(yǎng)，提升自身的素質(zhì)。

古人云：“人可以一生不仕，但不可一日無德。”做人要講道德，當老師的就要講師德。教師素質(zhì)，師德為先。師德是教師素質(zhì)的靈魂。高尚的師德是對學生最生動、最直接、體、最深遠的教育。當一名合格的教師應當以身示范，在思想上崇尚師德，在行為上體現(xiàn)師德，在師德中體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)崇高的教育目標。師德體現(xiàn)在方方面面，如：愛崗敬業(yè)、關愛學生，嚴謹治學，淡泊名利、志存高遠。用陶行知先生的話來說，就是“捧著一顆心來，不帶半根草去”的無私奉獻精神。師德的核心是師愛，教育是愛的事業(yè)。作為教師，就應當把愛心傾注于整個職業(yè)生涯中，切實承擔起教育者的社會責任，關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠，教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，做學生生活的“知心人”、健康成長的“引路人”、道德行為的“示范人”。我們要矢志不移地以“學高為師，身正為范;學為人師，行為世范”，積極投身于教書育人、管理育人、服務育人的實踐中。

當前，學校已經(jīng)改制成功，我們將面臨著新的問題，新的挑戰(zhàn)，打造一支充滿活力、富有創(chuàng)造力、具有良好師德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)的師資隊伍，是學校發(fā)展的需要，是提升我校教育教學的關鍵，也是我們能夠在激烈的競爭中處于不敗之地的力量源泉。隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，教師就要不斷地更新知識和技能，不斷地、積極主動地、自覺地參與到學習中去，才能與學生共同成長，與事業(yè)共同發(fā)展。本次集中培訓結(jié)束后，教育局要對教師進行業(yè)務能力考核?？己私Y(jié)果要在校內(nèi)公示，學校要將教師培訓學習和考核情況記錄在《沭陽縣中小學教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃書》中，并把紙質(zhì)及電子材料分學科排序報縣教育局，希望大家抓住機會，認真學習，以優(yōu)異的成績通過考核。

教師培訓會講話稿3

尊敬的各位領導、各位同學：

大家好！

今天是一個充滿思念的日子，在這個溫情的節(jié)日里，請允許我向在座的各位同仁致以節(jié)日的問候！向給予我們親切關懷、辛勞付出的領導和老師們，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福！

十天前，帶著對教育的情懷、帶著對事業(yè)的追求、帶著對成長的夢想、帶著對求知的渴望，我們相聚在這里。我們也用行動實踐了自己“此行為了修煉”的誓言，對此，我們快樂無悔。

十天里，我們聆聽了專家的指點，他們中既有一線的資深教師，也有理論的卓有成者。他們或高屋建瓴，或細節(jié)取勝，各自演繹著不

同的風采，卻展現(xiàn)同樣的精彩，實現(xiàn)了理論與實踐的完美對接，讓我們從狹隘走向廣闊，從膚淺走向深邃。身為尚算年輕的教師，本人相信姜是老的辣，同時也更期待青出于藍而勝于藍。

十天里，我們盡情地展現(xiàn)自己，因為我們相信“只有站出來才能被看見”。君不見，每次互動都有我們活躍的身影，把挑戰(zhàn)拋給專家，把思考留給自己。觀點，在這里碰撞；智慧，在這里閃耀；個性，在這里張揚；激情，在這里燃燒；精彩，在這里流淌。短短十天，僅僅是彈指一揮間，卻更堅定了我們一生的教育信念。此刻，我站在了這里，站在這里的，還有每位學員那顆堅定而充實的心！

十天過去，往事卻歷歷在目：初到乍到之時，幾位班主任再三詢問我們的飲食住宿，那一刻，我們分明感受到了“關切”的力量。20日外出考察，烈日當空，驕陽似火，烤得我們頭暈目眩。沒想到夏老師和梁老師特意買來藥水，那真是酷熱中的一道清涼，沁人心脾，那一刻，我們再次收獲了無言的感動。君不見，幾位班主任始終與我們相伴，即便是晚上的沙龍，也閃動著他們忙碌的身影；即便是腳部受傷，夏老師也始終與我們相隨，這一切，都是我們心中道不盡的感念。這里，我們積累的是學識，沉淀的卻是情感。

感恩的心，感謝有你。這里，是我們成長的熱土；這里，我們開始了自己追夢的征程，我們將會用出世的情懷與入世的積極來珍視這份職業(yè)，來延續(xù)自己的心愿。此刻，我想彼此的心情都一樣，縱然有著歡聚一堂的喜悅，也有著掩飾不住地不舍和依戀。

最后，再次祝愿各位節(jié)日快樂，讓明月傳遞我們的思念，也讓我們珍惜短暫的眼前。謝謝！

教師培訓會講話稿4

尊敬的各位領導、各位教師們：

大家上午好！

就像一只剛剛展開夢想翅膀的小鳥，我是那樣欣喜愉悅地投入到教師隊伍這片枝繁葉茂的大森林，懷揣著美麗的夢想，開始了自我人生的新征程。

然而夢想雖美，旅途中卻難免遇到荊棘和風浪，對于未來，我向往而又迷茫。似乎是看透了我們這些新教師的心思，為了使我們盡快適應教學工作，教育局和實驗小學的各位領導、教師們特地對我們進行了為期四個月之久的崗位培訓。這次新教師培訓的資料十分豐富，包括專業(yè)知識、計算機操作、班務工作指導等21方面的學習資料。聽了一位位優(yōu)秀的專家、教師們的精彩發(fā)言，我獲益匪淺，感受頗深。現(xiàn)將自我的心得體會總結(jié)如下：

首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。

在培訓中，我認識到：教師是文化的'傳遞者，是孩子們的榜樣，是管理者，是父母，是“良師益友”，教師必須要了解不一樣學生的心理特點，以給予及時的幫忙和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。其次，培訓為我即將面臨的實際工作供給了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事教育多年、教學經(jīng)驗豐富的老教師聯(lián)系自我的實際經(jīng)驗給我們介紹了許多備課、上課的要點和方法，讓我明白，要使自我能夠有質(zhì)量有效率有本事地教好課，使學生能夠從心靈深處理解我的教學，這就需要不斷努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習此外，領導、教師們還煞費苦心地為我們開設了語言、寫作、讀書等基本功的培訓，讓我認識到要想成為一名合格的教師，不僅僅要有豐富的專業(yè)知識和技能，還要有扎實的基本功，今后我必須要加強自我基本功的訓練，多多向經(jīng)驗豐富的前輩們學習。

再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的職責、新的主角多少有些膽怯，而本次培訓中，教育局領導和培訓指導教師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾都充滿對新教師的鼓勵。高爾基以往說過：“僅有滿懷自信的人，才能在任何地方都自信的沉浸在生活中，并實現(xiàn)自我的意志?！睂τ谖覀冃陆處焷碚f，有了克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

做一名合格的教師難，做一名優(yōu)秀的教師更難，沒有前輩的指導更是難上加難，而此刻我們有了領導們的關心，有了前輩們的指導，這讓我們離合格教師的目標又近了一步。在今后漫長的教育征程上，我們將揮灑熱情，播種期望，用智慧和勇氣擔當起時代賦予我們的職責。

教師培訓會講話稿5

各位領導、各位老師：

大家上午好！

首先感謝中心小學組織今天的新教師培訓，讓我有機會在這里和我們教研室的專家以及春濤中心小學最年輕最有活力的新教師們相遇相聚，所以我很高興認識大家。作為一個比你們早幾年走上講臺的老師，對教師這個職業(yè)我也是感到既熟悉又陌生。熟悉的是我已經(jīng)是有教齡的老師了，陌生的是直到現(xiàn)在，我發(fā)現(xiàn)還有許多東西是作為一個教師需要學習和具備的。

這些年走過來，可以說歡樂和辛酸是同行的，收獲與遺憾是同在的。我們的經(jīng)歷都很普通也很平凡，工作也細小甚微。但是，如果我今天的課能帶給大家一些思考，對未來的教學工作能有一定的幫助那就是我最大的快樂，下面我就自己上的這堂《梅花魂》來說說我對語文課的摸索。

《梅花魂》是人教版語文五年級上冊第二單元的第文章，該單元雖然體裁不同，但各自表達了古今中外不同人物相同的思鄉(xiāng)、戀鄉(xiāng)、愛國之情。我第一次走上講臺的時候，對課文的教學重點和難點把握不準，后來通過多方學習加上領導的指點同事的幫助，才發(fā)現(xiàn)備課前一定要對整個單元的內(nèi)容有個通透的了解，這個了解的途徑就是在單元提示里面。這個提示里會告訴我們本單元的知識點，和學習的主要內(nèi)容，這樣在教學中才不會偏離方向。我在備《梅花魂》這堂課前也是閱讀了好幾遍單元提示。緊抓住思鄉(xiāng)戀鄉(xiāng)愛國之情這個主題來進行備課的。

《梅花魂》這堂課的第一個環(huán)節(jié)是：創(chuàng)設情境，導入新課。利用多媒體課件展示和梅花有關的古詩并讓學生進行朗讀，在學過的古詩里初步感受梅花的品格。接著出示梅花風雪中綻放的圖片，讓學生直觀的感受梅花雖經(jīng)風欺雪壓但傲然挺立的風姿。激發(fā)學生對梅花的興趣，同時也為學生在學習的過程中發(fā)現(xiàn)問題作鋪墊。

情境教學是指在課堂教學環(huán)境中，作用于學生而引起積極學習情感反應的教學過程。它可以綜合利用多種教學手段通過外顯的教學活動形式，營造一種學習氛圍，使學生形成良好的未知心理，參與對所學知識的探索、發(fā)現(xiàn)和認識過程。創(chuàng)設情境的方法有很多種，例如故事激趣、音樂導入、游戲?qū)氲鹊?，?chuàng)設好的情境能促使學生產(chǎn)生學習的動力，激發(fā)學生熱情，是教學中所必需的。

第二個環(huán)節(jié)是：初讀課文，檢查預習。五年級學生已經(jīng)具有了一定的自學能力和閱讀能力。所以課前預習能夠提高課堂聽課效率，通過預習，學生對下一次課要學習的內(nèi)容已經(jīng)有了大致的了解，哪些地方看懂了哪些地方?jīng)]懂，已經(jīng)做到了心中有數(shù)，在聽課時會輕松的跟上老師的思路，這樣變被動聽課為主動聽課。

我在檢查預習這個環(huán)節(jié)中是設置了三個步驟：一是“小菜一碟”，我認為通過預習，學生在認準字音這塊會很流利。但是由于我的疏忽沒有通知學生對該課進行預習，所以在這環(huán)節(jié)耽誤了些時間。二是”捉迷藏“，讓學生根據(jù)給出的意思在課文中找出相應的詞語。本來是想讓他們進行搶答，也因為沒有預習的緣故，怕耽誤后面上課的時間我臨時讓他們互相幫忙，合作完成。三是”火眼金睛“，出示課件，讓學生自己去發(fā)現(xiàn)句子中的錯別字。這個環(huán)節(jié)是根據(jù)練習冊和試卷中的題型來設計的。目的是重點指導學生書寫生字。注意短撇少點的情況。

比如“梳理”的“梳”，我是想重點說不要忘了那一點。但是電腦中打不出這樣的錯別字，實際運行中我就用“流”字，形近字的混淆來引起學生對書寫的重視。但是我怕學生磨的時間過長，竟然把書寫這個環(huán)節(jié)臨時給刪了，沒有很好的呈現(xiàn)出來。所以說良好的預習可以大大縮短一些不必要的時間。

在第一次大聲自由朗讀的環(huán)節(jié)里，我提出兩個問題，概括課文主要內(nèi)容，和通過哪五件事來表達外祖父的思鄉(xiāng)之情，目的是讓學生有重點的把握了解點，讓學生在瀏覽課文時能抓住重要信息。抓住重點事件。讓學生養(yǎng)成一個良好的閱讀習慣。在這個環(huán)節(jié)中我運用了自主探究與合作交流的學習方法。

第三個環(huán)節(jié)是：品讀珍愛墨梅圖，重點指導朗讀。在這個環(huán)節(jié)中，我是這樣過渡的：在回憶外祖父的五件事中，哪件事最能體現(xiàn)外祖父喜愛梅花，學生通過閱讀找出第三自然段。我繼續(xù)追問，從哪里看出外祖父對這幅墨梅圖的喜愛呢，學生抓住輕輕，慢慢，拉下臉來等詞語來體會。

并且讓學生通過表演生氣的神態(tài)、模仿訓訓斥的話語，小心翼翼的朗讀輕輕，反問句和陳述句的對比語氣，讓學生體會梅花在外祖父心中的地位，使學生初步懂得梅花的含義，了解字詞在句子中的作用并體會其表達效果，也讓學生對細節(jié)描寫的寫作手法進行積累。并引導學生在寫作時進行必要的細節(jié)描寫（語言動作神態(tài)等）不需要華麗的詞語照樣能把作文寫生動。其中我在這個環(huán)節(jié)中運用了以讀促悟，討論法的教學方法，激發(fā)學生學習興趣。

第四個環(huán)節(jié)是：設置懸疑，深入探究。外祖父如此珍愛墨梅圖肯定是很漂亮的，到底是怎樣的呢？出示圖片讓學生觀看。在孩子的眼里其實并沒有什么特別的地方。但外祖父為什么如此喜歡珍愛？設置懸疑引導學生想象梅花的另一層含義。梅花其實象征著堅貞不屈的中國人，是中國魂民族魂。讓學生自然而然的過渡到第13自然段。為下節(jié)課的教學作鋪墊。激發(fā)學生學習的興趣。

這是我《梅花魂》整堂課的教學流程，在備課時肯定會有些未盡事宜想不到，在實際上課時也存在很多不足之處，不當之處讓領導和各位老師見笑了。

剛走上講臺的新教師包括以前的我也是如此，或許會有些迷茫，但是，我想，只要端正思想，積極進取，勤于付出，一定會成為教壇上的佼佼者！我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！

教師培訓會講話稿6

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！

今天，秀英區(qū)教育局在這里隆重舉行骨干教師培訓班開班儀式，我能有幸成為其中的一名學員，并作為學員代表發(fā)言，感到萬分的榮幸，也無比激動!此時此刻，我們感激和激動的心情難以表達，首先請允許我代表全體學員向關心我們成長，并傾注了大量心血的教育局和市研訓院的各位領導致以崇高的敬意和衷心的感謝！感謝為我們創(chuàng)造了這樣一次難得的提高機會，使我們渴望學習、聆聽教誨的夢想在這里即將變成現(xiàn)實。對將要給我們進行培訓的辛勤的老師和管理-人員付出的知識和汗水表示萬分的感謝！同時，也為結(jié)識眾多優(yōu)秀教師而高興！

今天，我們在期盼和羨慕的目光中相聚。這次培訓，對于我們?nèi)w學員來說，將是一次絕佳的學習機會。隨著新課程改革的不斷深入，我們面對著的問題，無論是觀念的更新、專業(yè)知識的儲備還是教學的實際操作，都對廣大教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，教師是專業(yè)人員，需要持續(xù)成長，應該具備相當廣泛的專業(yè)知識，有能力對自己的教學行為加以思索、研究和改進，并對自己身邊的同伴產(chǎn)生專業(yè)影響力。因此，教師成長需要培養(yǎng)，在這個金風送爽的季節(jié)里，我們的骨干教師培訓班開學了，相信它會讓我們的雙眸更加明亮，讓我們的智慧火花不斷閃現(xiàn)。

在培訓班學習期間，我們定會緊緊抓住這一次難得的學習機會、端正態(tài)度、嚴格遵守培訓班的管理規(guī)定和作息時間。熱情投入，認真學習，并且把所學知識盡快地應用到工作實踐中。在整個學習過程中，我將隨時調(diào)整、改進自己的學習和工作方式、方法。努力把培訓與自己的師德修養(yǎng)相結(jié)合；把培訓與自己的理論學習相結(jié)合；把培訓與自己的課堂教學相結(jié)合；把培訓與自己的教研教改相結(jié)合。借這一次培訓，夯實自己的理論基礎，轉(zhuǎn)變教學思想；開闊自己的知識視野，完善知識結(jié)構(gòu)；加強同學之間的交流，廣納博采；理論與實踐結(jié)合，學以致用，提高教學科研、實踐創(chuàng)新能力?？傊?，這次培訓對我們來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)，我們會珍惜這個來之不易的學習機會，并以此為契機，努力學習，勤奮工作，在教師專業(yè)化成長的道路上，拼搏創(chuàng)新，銳意進?。辉谖磥淼慕逃虒W中，發(fā)揮骨干教師的“帶頭、凝聚、示范”作用，為秀英區(qū)的教育而努力！

最后祝領導、老師們身體健康，工作順心！祝學員們學習愉快，學業(yè)有成！預祝培訓圓滿成功！

謝謝大家！