大學生村官講話稿(11篇)

第1篇 大學生村官赴村任職群眾大會講話稿

尊敬的各位領導，親愛的叔叔大嬸、阿姨大伯：

大家好，我叫_____，畢業(yè)_____師范學院，懷著滿腔的熱情和遠大的抱負，我參加了_____省選拔大學生赴村任職選拔，經過面試、考察、體檢，今天，我很榮幸能被組織分到_____街道社區(qū)，我從小生長在農村，大學畢業(yè)也無不希望能回到農村，為農村的發(fā)展做點貢獻，用自己的實力幫助百姓致富。我會好好珍惜這次鍛煉的機會，將會積極學習，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以務實的精神，扎實的作風向各位領導和親愛的叔叔大嬸、阿姨大伯交一份滿意的答卷。

作為大學生村官，我們承受著太多的關注與關愛，期盼與期待，怎樣將誓言化為行動，把藍圖繪成現實？我會在以后的工作中做到：一、積極轉變角色，融入到社區(qū)。我剛剛從學校步入社會，我會盡快完成一是由學生到農村干部的身份轉變，二、我要學會從學校到農村的環(huán)境轉變，三、由學習為主到學習加工作為主的任務轉變?，F在走出學校需要更加注意的是與村委會成員以及村民關系的和諧，今后我會積極的、認真的向大家學習。在陳書記和金主任的指導下我了解到我們社區(qū)現在面臨的幾件大事，像學習實踐科學發(fā)展觀、街道裝路燈，建設平安和諧社區(qū)、婦女健康檢查，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險等事宜，我會主動地協助領導很好的完成目前的這些工作，讓大家得到實惠。我更會主動去和大家溝通交流，應為這樣彼此才能增進彼此的感情，這樣我才會得到大家的信任，今后真心的懇請各位領導，叔叔大嬸、阿姨大伯多多指教。

在這么一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的關鍵時刻，我一定會靜下心來，加強學習，立足實際，強化服務意識，樹立全局觀念，權為民所用，利為民所謀，情為民所系，利用所學的知識和頑強的創(chuàng)業(yè)精神，在這塊廣闊的天地間，描繪出一副宏偉壯觀藍圖，為實現“小康社會”的目標做出自己應有的貢獻！

謝謝大家！

第2篇 在2022年大學生村官培訓班上的講話

尊敬的各位領導、大學生村官、各位同學：

大家好!我叫于勇，20**年9月當選為儒林莊村支部書記、村委主任。今天，能和各位同仁一起交流、學習，我的心情十分激動。大學生村官是我們黨和國家與時俱進，是對“三農”問題的關注，是對中國特色社會主義農村建設的探索。下面，我將上任兩年多來的工作、實踐給在座的各位講一下，希望大家能夠多交流、學習，并提出寶貴意見。

一、全面推行精細管理，不斷夯實組織基礎。以前我們村村集體經濟條件差，沒有一個像樣的辦公場所，為改善黨員干部的學習環(huán)境，提高學習質量，20xx年初村里投資20多萬元對黨員活動室、黨員電教室等進行了徹底整修，購置了配套設施。將“三會一課”、黨員的權利義務等學習制度制作成刊板，張貼上墻，狠抓黨員干部的政治思想教育。按照市鎮(zhèn)兩級要求，全面推行了精細化管理。

一是村情民意信息化。對群眾反映的實際困難、熱點問題，村“兩委”成員都詳細記錄，認真調查，集體研究，妥善解決。對重點問題、重點工作建檔立案，安排專人負責，限時抓好落實。儒林莊村23名小學生在洼里煤礦子弟小學借讀，每人每年須交納300元借讀費，錢雖然不多，但是群眾意見較大。村“兩委”得知這一情況后，集體研究決定，由村集體統一支付，解決了這23名小學生的借讀費問題。

二是村級事物程序化。對凡涉及到村里或群眾切身利益的大事，村里都嚴格按照制度要求，召開兩委會議、黨員和村民代表會議，集體討論決定，該走的步驟一步也不少。對于全村道路硬化、建設文化大院、為困難群眾辦理最低生活保障、發(fā)展黨員等群眾關心的熱點、難點問題，村“兩委”堅一律對外公開，不僅及時利用公開欄、會議、廣播等形式讓群眾知道決策結果，而且把運作的每一個細節(jié)都最大限度地公開，讓群眾全過程監(jiān)督。20xx年，儒林莊村600多畝集體土地承包合同到期，需要進行土地延包。我們村問題的焦點，主要地少人多。有五分之二的村民因為南山大道和企業(yè)征地，沒有農田地。對這件事，我們沒有現成的經驗可供參考。但我堅信一點，只要堅持民主，就能體現公平，就能讓絕大部分群眾滿意。我們先后數次召開黨員、村民代表會議，研究延包方案。在鎮(zhèn)經管部門的大力支持和幫助下，形定了三套延包方案。然后將延包方案以明白紙的形式發(fā)到戶代表手中，繼續(xù)征求意見。最終確定的方案得到了90%以上的村民滿意。在此基礎上，我們僅用三天的時間，就把所有土地全部延包完畢。

三是財務管理制度化。村里按照要求建立和落實“三字一章”和賬前審計制度。村里日常工作的每一筆開支，都由書記、主任、經手人簽字，缺一不可。每月28日，村理財小組對當月發(fā)生賬目進行審查，對存在疑問的單據，由村領導和經手人做出合理解釋，通過后，加蓋民主理財專章，送鎮(zhèn)經管站統一審核。通過推行精細化管理，村級事務有序開展，干部威信提高了，群眾情緒理順了，干群關系融洽了，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強。

二、科學制訂工作規(guī)劃，切實改善村容村貌。上任后，我從熟悉情況入手，找準村級工作的著力點和突破口，在最短的時間里完成了角色的轉換。我們儒林莊村共有280多戶、700多人，黨員36名，在徐福鎮(zhèn)屬于一個中型村，交通便利，地理條件優(yōu)越。而當時的儒林莊，卻被人戲稱為“窮鄉(xiāng)僻壤”。糾其原因，一是村里的供電線路嚴重老化，連村民的空調用電都供應不上，空調因此成了“中看不中用”的擺設。二是村里一條像樣的路都沒有，一到下雨天，坑坑洼洼，小土路變成了沼澤地，與村東的南山大道和村北的四農進村路形成了鮮明的對比?！耙敫?，先修路?！蔽以诖謇镒龅牡谝患?，不是急于搞經濟建設，而是在聽民意、訪民情的基礎上，解決村里的供電和道路問題。從3月5日到3月15日，僅用10天時間，投資40多萬元的村內線路改造、更換變壓器全部完畢，徹底消除了不安全隱患，解決了群眾的用電問題。隨后，為方便群眾出行，我又開始著手村主干道路的硬化。為解決資金缺口較大的問題，村“兩委”利用濱海路混凝土攪拌站設在該村的有利時機，反復協商，爭取支持。沒有足夠的錢請施工隊，我就帶領村干部和黨員帶頭參加義務勞動。7月份是一年中最熱、最曬的季節(jié)，我和幾名村干部每天都干在施工現場，一個月下來，個個曬得黝黑發(fā)亮。到目前為止，村里主要道路全部硬化完畢，硬化面積達26000多平方。

在今年的大綠化工作中，我們村被確定為綠化示范村，并代表鎮(zhèn)里迎接了市里的觀摩評比。今年上半年，僅用了不到兩個月的時間，我們共在村里栽植各類苗木近30000株。其中，環(huán)村栽植銀杏2300多棵;主街兩側新增綠地4處，累計綠化達到1000平米;新建綠化廣場一處，占地600平米，背景采用龍爪槐，中間間植白玉蘭、紫薇等花灌木，前臺鋪以龍柏球、冬青球等地被作物，中間點綴牽牛等草花。行道兩側鋪以馬尼拉草坪，主街栽植400棵龍爪槐，長約800米，既美化了環(huán)境，又為群眾提供了休閑、娛樂的場所。新建一外經濟林集中方，占地160多畝，栽植2萬多棵香玲核桃，栽植嫁接2年后即可掛果，每畝可增加群眾收入近萬元。

三、牢固樹立為民觀念，努力提高群眾生活。村“兩委”一方面集中精力辦大事、集中財力辦好事，另一方面牢固樹立為民觀念，強化“群眾工作無小事”意識，千方百計提高群眾生活。群眾反映，村里接送學生上學的班車老化，存在安全隱患，村“兩委”立即對班車進行了更換;群眾建議修建文化體育活動場所，村“兩委”經過研究，準備投資10萬元對文化大院進行改造，購置健身器材，為群眾提供休閑娛樂的好去處。針對群眾收入渠道單一的問題，村“兩委”積極改善農業(yè)產業(yè)結構，鼓勵群眾發(fā)展大姜種植、葡萄種植、生豬養(yǎng)殖等產業(yè)，增加農民收入。為引進大姜種植新技術，村“兩委”干部多次到大陳家學習考察，給群眾講解、示范。為解決村內剩余勞動力就業(yè)問題，村“兩委”發(fā)揮靠近園區(qū)、礦區(qū)，周邊企業(yè)多的優(yōu)勢，積極聯系、推薦村民到東海園區(qū)、煤礦、金正機械、龍海化工等單位上班，實現由農民向工人的轉變，直接促進村民增收，兩年來共安排近30人到企業(yè)上班。我村民于逢業(yè)，因對煤礦塌陷地補償標準不滿意，從1998年開始，進行了長達十多年的上訪，影響了鎮(zhèn)村兩級的正常工作。我上任后，主動找到當事人了解情況，與他談心。一方面，我將他的兒子安排到就近的企業(yè)上班;另一方面，我還對他進行相關政策的講解，引導當事人走法律渠道。并且聘請了專業(yè)的律師，進行模擬開庭，對案件進一步分析，使當事人感受到法庭的氛圍，對案件的審理做到心中有數。當事人受到感動，轉變了以前的錯誤看法，最終放棄了上訪，受用法律的武器維護自己的合法權益。在福利待遇方面，我們村里給60歲以上老人發(fā)放福利達到500元以上，給8名困難老黨員每人每年補助600元。農民群眾切實感受到了變化，享受到了發(fā)展的成果。

應該說，這幾年雖然做了一定的工作，但離上級的要求還差很多，跟兄弟單位的差距也很大。需要以后的繼續(xù)努力。

謝謝大家。

在20xx年大學生村官培訓班上的講話

第3篇 大學生村官座談會講話

各位領導，各位朋友：

大家好!我叫xx，xx縣xx鎮(zhèn)xx村人，xxxx年畢業(yè)于xxx學院xxx系xxx專業(yè)。畢業(yè)后就進入大學生村官行列，至今已有一年半，承蒙各級組織領導的關心和愛戴，村民的信任和支持，從xx年xx月份村支兩委換屆后擔任月田鎮(zhèn)xx村支部第一書記職務。

從xx年考上村官開始，就一直在各級領導的關懷下成長，從市委組織部的各項前期工作到培訓，從縣委組織部為我們舉行迎新會到入職以來的各種關心與關懷，無一不讓我們倍受鼓舞;在具體工作中，鎮(zhèn)干部在工作中認真、耐心的為我指導，村干部在工作中不斷地支持、幫助、鼓勵我，群眾在工作中支持我，在生活上關心我，使我無論在工作還是學習、生活等方面都有了信心和干勁。

我們大學生村官由于分配的村不同，每個“村官”的實際工作量也不盡相同，有忙有閑，但是都堅持在最基層崗位上默默工作著，幫助基層黨委、政府完成下給村里的各項任務?？梢哉f，有了大學生進村以后，政府下達給村里任務的完成效率和質量均有所提高，雖然沒有什么突出的成就，所有忙忙碌碌的工作都顯得那么平凡，但是也算是為新農村建設在默默奉獻著。然而，大學生村官在發(fā)揮建設與服務農村的同時，也顯現出了一定的矛盾。

一是服務基層能力有待加強。村官剛剛走出校門，社會經驗、服務意識、處理復雜問題能力都不足，甚至在處理問題的同時與群眾發(fā)生摩擦，從而導致一種“有矛盾不愿去處理，有矛盾我也不找你”的不良循環(huán) 。

二是自身定位較模糊。上級組織一再要求不準鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調大學生村官，但是各地是普遍存在的，而年終考核，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作表現也是包含在其內的，于是定位我們是“村官”還是“鎮(zhèn)官”，模糊較為認識。

三是出路“恐慌癥”。由于工作沒有保障，政治前途、工資待遇等也沒有明確規(guī)定，部分村官出現思想波動，有的甚至開始懷疑農村是不是我們的長留之地?公務員等各項考試能通過者畢竟寥寥無幾，期滿后，我們重新去擇業(yè)，三年的基層鍛煉，我們究竟能再次選擇什么樣的工作?于是觀望、恐慌、期待……

那么如何解決上述矛盾，改善大學生村官現狀，我個人有幾點建議。

1、進一步培養(yǎng)服務基層的能力。最少指定一名干部專門負責指導，幫助“大學生村官”了解鎮(zhèn)情和村情，培養(yǎng)他們處理復雜問題和完成急、難、險、重任務的實際能力。

2、進一步提高補助標準。大學生來到農村，光靠政策，感情的教育是不夠的，經濟基礎決定上層建筑。應該定制

一個最低工資標準和激勵機制。這個經濟待遇的提高，能使真正有能力帶領農民致富者脫穎而出，激發(fā)干事的熱情，樹立起村官的榜樣。進一步關心大學生工作、生活需求，解決實際困難，給予精神、物質上的幫助，消除后顧之憂，使其有更多的熱情投入到工作中。

3、進一步多途徑解決出路問題。一是加大村官創(chuàng)業(yè)扶持力度，要從創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)資金給予支持和幫扶;二是縣里要拿出一定比例的公務員和事業(yè)單位招考定向名額，有效緩解聘期滿后的就業(yè)壓力;三是對于特別優(yōu)秀的村官能否通過組織考察程序直接解決編制，提高村官干事創(chuàng)業(yè)激情。

謝謝大家。

大學生村官座談會講話稿

第4篇 在大學生村官會議上的講話講話

同志們：

今天我們在這里召開會議，主要是貫徹落實全市大學生村官工作推進會的要求，結合實際，進一步理清思路、明確方向，努力把我區(qū)大學生村官工作提高到一個新的水平。剛才，市委組織部陸處長對我區(qū)大學生村官工作提出了希望和要求。湯汪鄉(xiāng)黨委樊書記介紹了特色做法和工作經驗，湯汪大學生村官代表也進行了發(fā)言，介紹了湯汪大學生村官群體的成長經歷和主要收獲，姚大國同志介紹了支持大學生村官工作、培養(yǎng)大學生村干部的做法和體會，講得很好，相信對大家會有所啟發(fā)。下面，我再講三點意見。

一、各級各單位要總結經驗、正視不足，在加大工作力度上拓展提升空間

1、全區(qū)大學生村官工作成效顯著。一是“一村一社區(qū)一名大學生”的目標提前實現。20**年以來，我區(qū)開始探索選聘大學生村官，到今年8月份，全區(qū)72個村、社區(qū)共有大學生村官83名。其中，由省市聯動逐年選聘到村、社區(qū)任職的大學生23名;經區(qū)委同意、由各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公開招聘大學生村官14名;通過自主招聘、從機關選派等方式，向村、社區(qū)充實大學生村官46名。二是大學生村官的培養(yǎng)使用成效初顯。目前在村工作的大學生村官中，擔任社區(qū)黨組織書記、主任(一肩挑)的2人，擔任村黨組織副書記的1人，擔任社區(qū)居委會副主任的6人，擔任村委會主任助理的7人。在歷年選聘的大學生村官中，選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位的4人，考取公務員2人，考取研究生1人。三是大學生村官的管理機制基本形成。區(qū)委組織部近期出臺了大學生村官考核辦法，初步建立了大學生村官的激勵考核機制;在全市率先成立了大學生村官聯誼會，創(chuàng)辦了全市首個大學生村官雜志《鳶飛》，設立了一年一度的大學生村官論壇，為大學生村官搭建了交流的平臺;創(chuàng)造性采取委托培訓的方法，把大學生村官送到江陰進行培訓，舉辦科學發(fā)展觀辯論賽，為大學生村官提供展示的舞臺，5名大學生村官被評為最佳辯手。大學生村官文化建設緊鑼密鼓，籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文娛宣傳隊正在建立。這些工作，體現了廣陵大學生村官工作的系統性、科學性和制度性。

2、湯汪鄉(xiāng)選聘工作特色明顯。剛才我們聽取了湯汪鄉(xiāng)的經驗介紹，可以總結為三句話：有特色，有成效，有朝氣。

一是選派模式有特色。在全市首先推行了“三位一體”的選派模式，即：通過招聘“假日村官”雙向選擇、面向社會公開招聘、鄉(xiāng)機關選派培養(yǎng)?！叭灰惑w”的選派模式投入少、見效快、作用大，得到了上級的肯定，得到了新聞媒體的關注，得到了群眾的認可。二是管理辦法有成效。出臺了符合湯汪實際的大學生村官管理辦法，在沒有經驗做法可以借鑒的情況下，探索出“事業(yè)工資、企業(yè)保險”的辦法，確保了大學生村干部下得去、留得住、干得好。三是大學生村干部隊伍有朝氣。早于20xx年就開展了多層次、全方位、立體化的宣傳，在全省乃至全國都產生了廣泛影響，較早地形成了“湯汪大學生村官”的群體形象。組織大學生村官開展科技服務、文化服務、法律服務等活動，創(chuàng)設湯汪鄉(xiāng)宣傳新聞中心，展示了他們朝氣蓬勃的形象，受到社會各界廣泛好評和居民百姓的高度認同。

3、大學生村官工作仍有較大提升空間。在肯定成績的同時，我們也要看到不足之處。實事求是地講，目前，就全區(qū)面上來看，還有部分大學生村官思想上有落差，角色轉換不到位，工作主動性不強，作用發(fā)揮不明顯;大學生村官的培養(yǎng)使用還沒有引起足夠的重視，選拔的力度不大，典型培育沒有取得實效;大學生村官聯誼會發(fā)揮作用的渠道還有待進一步拓寬，活動的開展、氛圍的營造、影響的放大都還存在較大的上升空間。這些問題不同程度地影響了全區(qū)大學生村官在群眾中的形象，削弱了大學生村官在基層工作中的作用，需要引起大家高度重視，進一步解放思想、創(chuàng)新思路，提升工作成效。

二、廣大大學生村官要踏實苦干，彰顯價值，在踐行科學發(fā)展上創(chuàng)造工作業(yè)績

1、在轉換角色上下功夫，盡快融入基層群眾。轉換角色是我們開展工作的前提和基礎，如何順利實現由一名大學生向“村官”的角色轉換?首先，我們對自己所在的村、社區(qū)要有感情。不能僅僅當成是一個工作單位，更要作為自己的一項事業(yè)。有了這種親切感才能從根本上促進與居民群眾的溝通，增強工作責任感和服務意識。其次，我們對自己的工作要充滿熱情。村、社區(qū)作為社會的最基層和最底層，具體工作細微、瑣碎、復雜。我們工作態(tài)度的好壞會直接影響到工作的效果，因此，必須保持熱情的工作態(tài)度才能夠拉近與群眾的距離、了解群眾的需求。第三，我們要始終保持勇于創(chuàng)新的激情。對新鮮事物要有敏銳的洞察力，對自己從事的工作要有一種勇于創(chuàng)新的激情，工作中敢于提出新問題，提出新思路，提出新辦法。讓這些新鮮創(chuàng)意、新鮮觀點為基層的發(fā)展注入勃勃生機和活力。

2、要在轉變作風上下功夫，堅持做到“三靈三好”。轉變作風是我們搞好工作的關鍵，只有放下架子，扎根基層，與群眾打成一片，才能將初始的決心化作持久的熱情，才能很好地適應工作環(huán)境，得到群眾的擁護和歡迎。首先，眼要靈，事情要看好。對于日常問題的處理，我們需要用心觀察。特別是對一些細小環(huán)節(jié)和問題的特征要認真觀察，反復思考，掌握特點，有的放矢。在解決問題時，要做到胸有成竹，有規(guī)可循。既體現工作的權威性，又提高工作效率。其次，嘴要靈，事情要問好?；鶎硬煌跈C關，群體性是最大的特性。這就要求我們不能簡單的“就事論事”，遇事要多問、多想、多征求意見，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。第三，手要靈，事情要干好?；鶎庸ぷ魇亲罹唧w、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙，我們要先從一些輔助性的工作做起，從自己熟悉的事情做起，從能發(fā)揮專業(yè)特長的事情做起，從群眾歡迎的事情做起，先易后難，逐步提高，通過辦實事、辦好事贏得群眾的認可，把大學生的素質真正體現出來。

3、要在發(fā)揮作用上下功夫，努力實現自我價值。發(fā)揮作用是我們選聘大學生村官的最終目的。大家在自己的工作崗位上，要利用專長，圍繞中心工作，針對熱點、難點問題充分發(fā)揮作用，讓寶貴的青春在基層一線閃光。首先，要正確認識自己。提高自身能力素質的前提是正確認識自己，古人說“吾一日三省吾身”，我們也要經常性地反省自己，認真總結分析自己的優(yōu)點、缺點和不足，做到揚長避短。每做好一件事情都要有“悟性”，這一點也非常重要，我們不能把自己看得太高，要善于汲取方方面面對自己有益的東西，海為什么廣闊，是因為它能納百川，羅布泊為什么會干涸，是因為它沒有水的灌入。其次，要磨練堅強品質。一個村、一個社區(qū)“麻雀雖小、五臟俱全”，大家在最基層做最基礎的工作，直接面對群眾，工作千頭萬緒，要做好經受困難和挫折考驗的準備，勇于面對困難、問題和挑戰(zhàn)。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇;面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑;面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法，把應對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段，有恒心、有韌勁，堅持從具體事情做起，日積月累，不斷經受鍛煉，增長才干。第三，要練就過硬本領。群眾工作千頭萬緒，要做好群眾工作，大學生村官起碼要練就好以下幾項基本功：要能融入群眾，進得了門;要了解群眾，說得上話;要幫助群眾，辦得了事。要站在人民群眾利益的基點上想問題，辦事情，只要我們用真心、動真情、下真功，群眾工作這本經就一定能夠念好。

三、全區(qū)上下要放寬胸懷，搭建平臺，在管理培養(yǎng)使用上健全長效機制

1、要培植典型，正面引導培養(yǎng)。今天這次會議我們聽取了湯汪大學生村官的一個群體性質的發(fā)言，講得很好，要進一步挖掘宣傳，盡快形成示范效應。園區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道也要充分培養(yǎng)和發(fā)現典型，聯系實際，制定培養(yǎng)計劃，力爭年內形成2-3個先進典型。同時，進一步建立健全培訓制度，定期對大學生村官進行集中培訓，所在黨(工)委負責人、村黨組織書記要與大學生村官結成幫帶對子，通過言傳身教，將一些基層工作經驗、方法傳授給他們，提高他們的綜合素質和工作能力。

2、創(chuàng)造條件，搭建發(fā)展平臺。各黨(工)委要積極為大學生村官發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，圍繞大學生村官專長安排工作，使他們能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務群眾。要給他們交任務、壓擔子，引導他們圍繞群眾關注的熱點、難點問題發(fā)揮作用。要進一步敞開胸懷、解放思想、大膽選拔使用。今后，社區(qū)黨組織書記、居委會主任可以采取分設的方式為大學生村官設臵平臺;任黨組織副書記的可以不受職數限制;村、社區(qū)黨組織負責人調整或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關需要補充人員的，要優(yōu)先從大學生村官中予以考慮。各黨(工)委要排出近期可進村、社區(qū)班子的人選，上報的鄉(xiāng)局級后備干部中，大學生村官要有所體現，年內，各家都要選拔1-2名大學生村官擔任村、社區(qū)主要負責人，真正使他們在實踐的磨煉中增長才干，在辦實事的過程中受到鍛煉，打造出一支有理想、有激情、有位臵、有形象，充滿活力的大學生村官隊伍。

3、關心愛護，優(yōu)化工作環(huán)境。各黨(工)委要為大學生村官創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，要在感情上接近他們，工作上扶持他們，生活上關愛他們，積極主動幫助他們解決工作和生活中的難題，從根本上解決他們的后顧之憂，使他們能夠輕裝上陣，全身心投入基層一線工作。大學生村官聯誼會要積極了解大家的思想動態(tài)，拿出工作安排和活動方案，開展各種業(yè)余文體活動，辦好《鳶飛》雜志，增強聯誼會的凝聚力，打響廣陵大學生村官的文化品牌，樹立良好的團隊形象。

同志們，大學生村官工作是一項全局性、戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性很強的工作。我們要把這項工作擺到更加突出的位臵來抓，切實把大學生村官管理好、培養(yǎng)好，把大學生村官的作用發(fā)揮好。大學生村官要艱苦創(chuàng)業(yè)，奮力拼搏，努力為廣陵經濟社會發(fā)展做出積極的貢獻。謝謝大家!

在大學生村官會議上的講話

第5篇 在大學生村官培訓工作會議上的講話

同學們，同志們：

為期六天的崗前培訓將要結束，不久你們將投身新農村建設第一線，實現從大學生到農村基層干部的角色轉變。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，對大家圓滿完成學習培訓任務，即將走上新的工作崗位表示熱烈的祝賀!對你們開始新的事業(yè)起點，致以最美好的祝愿!

去年3月，中組部等12部委聯合下發(fā)意見，決定從20**年起，用5年時間選聘10萬名大學生到村任職。9月份，省委、省政府全面啟動“一村一社區(qū)一名大學生”工程。今年，省、市聯合啟動選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。經過報名與資格初審、筆記、面試、考察、體檢等程序，我區(qū)聘用了56名，加上去年選聘的10名，目前我區(qū)70個行政村共選聘了66名大學生村官，基本上實現一村一名大學生村官的目標。

剛才，**同志代表20xx年選聘的大學生村官，作了很好的發(fā)言。從她們的發(fā)言和平時了解的情況，可以看到，我區(qū)大學生村官工作開局良好、成效比較明顯，大學生村官適應情況比較好，進入角色比較快，逐步融入了農村，在各自的工作崗位上發(fā)揮了較好的作用，他們的做法和經驗值得大家學習和借鑒。今年選聘的兩名大學生村官代表，也作了很好的發(fā)言。從你們身上，體現了當代青年的蓬勃朝氣，也看到了同學們投身新農村建設的豪情和勇氣。下面，我就做好大學生村官選聘工作講三點意見。

一、進一步深化思想認識，堅定做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的信心

選聘大學生到村任職是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。黨的xx屆三中全會再次強調，要引導高校畢業(yè)生到村任職，實施一村一名大學生計劃。去年11月7日，xx在首屆“中國十佳大學生村官”的來信上作出重要批示，對大學生村官的創(chuàng)業(yè)激情和奉獻精神給予充分肯定。今年2月，副主席在中南海主持召開大學生村官代表座談會，并發(fā)表重要講話對大學生村官寄予厚望;春節(jié)期間，李源潮部長在江蘇省儀征市親切看望慰問了大學生村官。3月，市委張雷書記親切看望了我區(qū)的大學生村官，并在全市的大學生村官工作推進會上作了重要講話。這一系列舉措，充分體現了中央和省市對大學生村官的真正重視、真情關懷、真心愛護。我們一定要深刻認識這項工作的戰(zhàn)略意義和現實意義，切實增強做好這項工作的責任感和使命感，把它作為干部隊伍建設和人才隊伍建設的一項經常性工作進一步抓實抓細抓好。

第一，選聘優(yōu)秀大學生擔任村官是推進農村改革發(fā)展的迫切需要。農村的改革、建設、發(fā)展需要新觀念、新思維、新方法，大學生村官掌握現代知識、充滿青春活力、富有開拓精神，可以給農村帶來比較先進的思想和理念，為新農村建設注入新鮮血液和動力。尤其是市場經濟的思想，與城市相比，農村適應市場經濟的能力有待加強和提高，大學生村官可以將市場經濟的意識帶到農村，讓農民也用市場經濟思維推動農村的建設和發(fā)展。比如：加大招商引資的力度，加強資源開發(fā)、利用和整合，運用資本市場等，能夠加快農村改革開放的步伐，推動傳統農業(yè)向現代農業(yè)、傳統農村向現代社會、傳統農民向現代農民的歷史性轉變。

第二，選聘優(yōu)秀大學生擔任村官是為建設高素質干部隊伍提供源頭活水的根本大計。農村是了解國情、熟悉社會的大課堂，是培養(yǎng)鍛煉人才的重要陣地。目前，不少年輕干部直接從校門到機關門，缺乏基層鍛煉和艱苦環(huán)境磨煉，難以具備全面的領導素質;而一些從基層成長起來的干部，由于缺乏現代科學文化知識的系統學習，也不利于他們走上更高層次的領導崗位。選聘高校畢業(yè)生到村任職，就是按照干部成長規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質和結構，在基層一線和艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。

第三，選聘優(yōu)秀大學生擔任村官是為加強農村基層組織建設增添生機活力的有效途徑?；鶎狱h組織處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，是我們集中力量辦大事的最基本的政治保證和組織保證。近年來，我們大力加強“能人”型村干部隊伍建設，著力提高農村基層黨員干部“雙帶”能力，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。但我們也清醒地看到，還有相當一部分村級組織不能適應新農村建設的要求，不同程度地存在著班子結構不合理、素質不適應形勢發(fā)展要求、思想不夠解放、觀念有待提高

等問題。通過選派大學生到村任職，擴大選人視野，拓寬用人渠道，可以解決農村基層組織建設后繼乏人的問題，達到優(yōu)化村級領導班子年齡、文化和知識結構，不斷提升村干部隊伍整體素質和能力，使黨在農村的執(zhí)政基礎更加鞏固。

二、進一步加強實踐鍛煉，在推進農村改革發(fā)展中更好地肩負起

大學生村官的神圣使命

在推進農村改革發(fā)展、建設社會主義新農村的偉大征程中，大學生村官肩負的使命光榮而神圣，面臨的任務艱巨而繁重。借此機會，我再給大學生村官提幾點希望：

首先要立足成長成才，強化“三個意識”。一要強化服從意識，積極對待分配。俗話說：“五個手指伸出來還不一般齊”。就我區(qū)來說，由于受區(qū)位、交通、資源等因素的影響，鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間、街道與街道之間、村與村之間，發(fā)展不夠平衡。這次培訓結束后，一部分同志將要到條件相對較差的鄉(xiāng)村任職，思想情緒上可能會有波動。既來之，則安之。越是條件差，越是困難多，越能培養(yǎng)我們吃苦耐勞、堅忍不拔的品格和作風。因此，我們應當保持一顆平常心，正確對待、堅決服從組織安排，高興地到艱苦的地方去，踏踏實實搞服務，兢兢業(yè)業(yè)干工作。二要強化扎根意識，真正安心基層。從有關統計數據來看，到農村擔任“村官”，是相當一部分大學生在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的選擇，個別同志可能還會有把“村官”當作“跳板”或者“鍍金”的想法。需要提醒大家的是，新農村建設需要的是樂于“扎根”農村的大學生“村官”。所謂 “扎根”，就是要求大家先當“村民”后當“村官”，要把自己作為農民的一分子，虛心向農民學習，真心與農民交友，盡快從思想、行動上完成角色轉化，最終在“村官”這個舞臺上實現從“無為”到“有為”，從“有為”到“有位”的人生奮斗歷程。三要強化群眾意識，盡快融入群眾。只有深入群眾，才能了解群眾、服務群眾。要不斷強化群眾意識，真心融入群眾，與村民保持密切聯系，這是我們發(fā)揮自身優(yōu)勢、有效開展工作的基本前提。大家要充分利用在村里的時間，加強與群眾的溝通了解，盡快和群眾打成一片，并運用自己所學、所知、所能，積極為群眾排憂解難，做群眾的“貼心人”。

其次要牢記組織重托，樹立“四個形象”。一要樹立積極進取、勇于開拓的形象。為激勵大學生村干部扎根農村、建功立業(yè)，區(qū)委組織部、區(qū)人事局等部門研究制定了《**市**區(qū)到村任職高校畢業(yè)生管理實施辦法》，從教育培訓、培養(yǎng)使用、生活保障、跟蹤管理、考核獎懲等方面做了具體明確的規(guī)定，形成了一整套的激勵機制，為大家到農村安心工作解除了后顧之憂。希望大家進一步解放思想、振奮精神，敢想敢干、勇往直前，在農村廣闊天地里干出一番事業(yè)。二要樹立真抓實干、求真務實的形象。求真務實、真抓實干是我們一貫倡導的工作作風。無論是想問題，還是辦事情，大家都要始終堅持從實際出發(fā)。要善于做好“結合”文章，自覺把上級的路線方針政策與所任職村的實際結合起來，把所學知識與工作崗位結合起來，把自己的專業(yè)特長與所任職村的產業(yè)特色結合起來，腳踏實地，埋頭苦干，不搞紙上談兵，不搞形式主義，多作調查研究，做到摸實情、講實話、辦實事。三要樹立樂于吃苦、甘于奉獻的形象。農村條件艱苦，農村工作辛苦。大家到農村工作，難免會遇到交通不便、條件艱苦等諸多困難。大家不要因此而影響心情、削減激情、衰退熱情。要牢固樹立奉獻農村、服務群眾的思想，主動到環(huán)境惡劣、條件艱苦的地方磨練意志、錘煉品格;主動到任務繁重、難度較大的地方鍛煉能力、服務群眾;主動到群眾意見最多、困難最大的地方化解矛盾、維護穩(wěn)定，在工作中積累經驗，增長才干。四要樹立謙虛謹慎、廉潔自律的形象。要嚴格遵章守紀，樹立大學生村干部的良好形象。在日常工作生活中，要自覺做到不吃請、不收禮、不擾民，不增加農民負擔，不利用職權謀私利，不做有損于自身形象的事情，自覺抵制各種不正之風。在各種復雜的社會關系和誘惑面前，要始終保持清醒的頭腦，穩(wěn)得住心神，抗得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

三、進一步健全長效機制，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項戰(zhàn)略工程，這就要求我們要進一步總結經驗、加強領導，著力構建針對性強的培訓機制、全程跟蹤的培養(yǎng)機制、科學規(guī)范的管理機制、統籌協調的工作機制，逐步建立結構合理、素質優(yōu)良、充滿活力的大學生村官隊伍。

第一，統籌協調，形成齊抓共管的格局。對大學生村官的培養(yǎng)需要各方面的支持和配合。要建立和完善區(qū)、鎮(zhèn)街和村三級聯動聯管責任體系。組織、宣傳、人事、財政、勞動、農委、共青團、婦聯等部門，要在大學生村官的教育、培養(yǎng)、管理包括創(chuàng)業(yè)扶持等方面發(fā)揮自身的職能優(yōu)勢，履行好部門職責。特別是組織部門要發(fā)揮牽頭抓總的作用，協調好相關部門，進一步形成工作合力。

第二，以人為本，構建服務保障體系。要積極創(chuàng)造條件，為大學生村官提供良好的工作條件和生活環(huán)境，特別是要注重人文關懷和心理疏導，讓她們充分感受到組織的關心和溫暖。要按照相關文件規(guī)定，不折不扣地抓好各項待遇的落實。特別是，財政和人事部門要確保配套資金和人員工資按時足額發(fā)放到位。

第三，結對幫帶，完善實踐鍛煉機制。要進一步完善結對幫帶制度，從思想上“引”、經驗上“傳”、工作上“幫”、形象上“帶”，幫助他們縮短適應周期，盡快融入農村農民，適應農村工作。要進一步健全實踐鍛煉機制，結合大學生專業(yè)特長，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位上，多壓膽子，多交任務，讓他們運用所學知識為發(fā)展農村經濟、改變農村面貌多做工作，多辦實事，在具體實踐中經受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。

第四，制定措施，鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)。各鎮(zhèn)街、各部門要把推動大學生村官創(chuàng)業(yè)，作為加強大學生村官培養(yǎng)管理的重要措施和關鍵環(huán)節(jié)來抓。要積極協調有關部門，制定出臺具體優(yōu)惠政策，構建大學生村官創(chuàng)業(yè)綠色通道。要聘請相關專家，成立大學生村官創(chuàng)業(yè)指導組，為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供有效的創(chuàng)業(yè)輔導。要多方籌措資金，設立大學生創(chuàng)業(yè)基金，在一定程度上解決大學生村官創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸。

第五，強化考核，建立競爭擇優(yōu)機制。要進一步完善大學生村官日?？己恕⒛甓瓤己恕⑵钙诳己酥贫?，建立健全以工作實績?yōu)楹诵?、德才素質為基礎的考核評價體系。要抓好考核結果的運用，對工作業(yè)績突出、黨員群眾認可的，要適時提拔擔任村黨組織書記或推薦參加村委會主任競選;對服務期滿、考核合格的，要通過定向招錄、招聘，選拔補充到基層黨政機關或事業(yè)單位，也可以續(xù)聘。

同志們，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是一項功在當前、利在長遠的戰(zhàn)略性舉措。各鎮(zhèn)街、各部門要把這項工作擺到更加突出的位置來抓，切實把他們管理好、培養(yǎng)好、作用發(fā)揮好。大學生村官到農村基層工作，使命光榮，責任重大。希望大家堅定信心、不負重托、不畏艱苦、踏實工作、負重奮進、開拓創(chuàng)新，努力成為建設社會主義新農村的生力軍，為“三年再造一個新**”，作出自己應有的貢獻!

最后，祝大家身體健康、心情愉快、工作順利、事業(yè)有成!

在大學生村官培訓工作會議上的講話

第6篇 領導在大學生村官座談會上的講話

同志們：

今天把大家召集起來，主要是想借這個機會了解一下近一年來大家到村任職工作情況和生活情況。剛才，6名大學生“村官”代表作了很好的發(fā)言，聽了很受啟發(fā)。不到一年的時間，大家從學生到干部，從學校到農村，很快適應了農村工作。特別是從6個大學生“村官”的發(fā)言上可以看出，大家成功實現了角色轉變。上次我去谷城調研，看望了**鎮(zhèn)**村大學生“村官”**，**村有養(yǎng)殖苗圃的傳統，**同志在苗圃下面圈養(yǎng)土雞，搞綠色養(yǎng)殖，這種立志創(chuàng)業(yè)的舉措值得肯定。實踐證明，中央的決策是正確的。培養(yǎng)一支有知識、有抱負、有作為、有貢獻、有前途的農村干部是適應基層發(fā)展需要的?？梢哉f，大家近一年的學習、工作、生活，體現這樣幾個特點：一是在道路的選擇中牢記著使命;二是在人生的轉變中追尋著夢想;三是在生活的酸甜苦辣中經受著磨煉;四是在服務群眾的實踐中充滿著真情;五是在揮灑汗水中體現著價值。今天發(fā)言的只是幾個代表，還有很多大學生“村官”都是非常優(yōu)秀的。聽了大家的所見所聞、所學所干、所思所悟，感觸頗深，很受啟發(fā)。值此機會，我代表市委組織部向大家表示誠摯的慰問!下面，我講三點意見。

一、深化認識，肯定成績，進一步堅定做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的信心和決心

選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項戰(zhàn)略決策。黨的xx屆三中全會再次強調，要引導高校畢業(yè)生到村任職，實施一村一名大學生計劃。去年11月7日，xx同志在首屆“中國十佳大學生村官”的來信上作出重要批示，對大學生“村官”的創(chuàng)業(yè)激情和奉獻精神給予充分肯定。12月22日，同志在中南海主持召開大學生“村官”代表座談會，強調指出，大學生“村官”是加強黨的基層組織建設和推進社會主義新農村建設的重要力量，也是黨政機關培養(yǎng)和儲備來自工農一線后備人才的重要來源。農歷戊子年臘月三十，中組部下發(fā)了《關于務必將大學生“村官”工作和生活補貼按時足額發(fā)放到位的緊急通知》。春節(jié)期間，李源潮同志在江蘇省儀征市親切看望慰問了大學生“村官”，強調指出，選聘高校畢業(yè)生到村任職是培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措，各級黨委和組織部門要加強跟蹤培養(yǎng)，完善政策措施，構建長效機制，鼓勵大學生“村官”帶頭創(chuàng)業(yè)，使他們不僅下得去，而且待得住、干得好、流得動。大學生“村官”要經得起艱苦環(huán)境的考驗，在建設社會主義新農村偉大實踐中茁壯成長。今年5月2日，xx又專程到中國農業(yè)大學，看望慰問在農村基層工作的大學生“村官”代表。5月4日，溫家寶在清華大學與即將赴西部和基層就業(yè)的應屆畢業(yè)生進行座談，并用自己的人生經歷勉勵大學生“村官”。近期，中組部、中宣部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農業(yè)部、國家林業(yè)局、國務院扶貧辦、共青團中央、全國婦聯等12部門聯合下發(fā)了《關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》，進一步明確了相關政策，指明了大學生“村官”的五條出路(繼續(xù)擔任村干部、推薦參加公務員考試、扶持自主創(chuàng)業(yè)、引導另行擇業(yè)和繼續(xù)學習深造)。這一系列舉措，充分體現了黨中央對大學生“村官”的真正重視、真情關懷和真心愛護。

去年以來，我們按照中央和省委的統一部署，在市委的領導下，選聘了68名高校畢業(yè)生到村任職工作?？偟目?，這項工作起步良好，進展順利，得到了廣大基層組織、干部群眾的普遍歡迎和社會各界的廣泛贊譽。有三點值得肯定：

一是社會各界思想上形成了共識。市委、市政府高度重視大學生“村官”工作，將大學生“村官”的管理和作用發(fā)揮情況，作為農村干部隊伍建設的重要內容，納入縣(市)區(qū)委基層黨建目標責任制進行管理和考核，在全社會形成關心、關注、關愛大學生“村官”的良好氛圍。市委會還研究決定，市財政按照大專生每年1000元、本科生每年20xx元、研究生每年3000元的標準進行補貼。在中央財政補貼和安置費尚未劃撥到位的情況下，市委組織部要求各地先行墊付了13.6萬元，一次性發(fā)放到位。各縣(市)區(qū)真正把大學生“村官”作為黨政后備人才來培養(yǎng)，作為新農村建設的帶頭人來使用，積極為大學生“村官”辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學生“村官”購置了床、被褥、炊具等生活必備品，有的村為大學生“村官”配備了摩托車、自行車等交通工具，較好解決了大學生“村官”的生活問題。剛才，湖北堯治河集團捐贈了首批大學生“村官”創(chuàng)業(yè)基金5萬元，市農行為大學生“村官”首批授信創(chuàng)業(yè)資金近30萬元，市里成立了創(chuàng)業(yè)導師團，支持有創(chuàng)業(yè)項目和能力的大學生“村官”投身創(chuàng)業(yè)實踐。這些都體現了社會各屆對大學生“村官”的支持和厚愛。

二是管理服務逐步規(guī)范。市委組織部、市人事局、財政局、勞動和社會保障局、教育局五部門聯合制定出臺了《**市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法》，建立健全四項工作機制，使大學生“村官”管理服務工作走上了規(guī)范化軌道。建立了領導聯系機制，每一名大學生“村官”都有一名市委組織部、縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委三級領導負責聯系，定期開展走訪慰問活動，發(fā)揮了“傳、幫、帶”作用。建立了目標管理機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨委根據本地實際，與大學生“村官”簽訂工作目標責任書，明確了工作職責。建立了教育培訓機制，市委將大學生“村官”的教育培訓納入縣(市)區(qū)基層干部培訓計劃，在今年對農村黨組織書記進行集中輪訓時，各地把大學生“村官”一并進行了培訓。棗陽市每季度召開一次大學生“村官”座談會，組織大學生“村官”交流工作經驗和體會，使他們共同學習、共同提高。老河口市結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，舉辦“選聘生講壇”，組織7名選聘生圍繞“怎么做農村工作”登臺演講。建立了考核獎懲機制，各地加大考核力度，把考核結果作為發(fā)放工作生活補貼、村干部績效考核獎勵和選拔任用的重要依據。谷城縣實行了“季度評議、半年考核、年末評定”的分層考核方式。南漳縣建立定期評議制度，每季度組織黨員和村民代表對選聘生進行一次民主評議。

三是大學生“村官”的積極作用得到較好發(fā)揮。從剛才大家的發(fā)言中可以看出，同志們肩負組織上的殷切期望，懷著為基層服務的滿腔熱情，帶著對農民群眾的深厚感情，在農村廣闊天地里，順利實現角色轉變，很快進入工作狀態(tài)，大家緊緊圍繞建設社會主義新農村的總體要求，充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，爭當政策宣傳員、決策咨詢員、科技普及員、信息調研員、檔案管理員、村務協管員、文化小教員、活動組織員。有的帶頭上項目、做示范，為發(fā)展農業(yè)、致富農民貢獻了力量;有的運用所學知識，主動給農民提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識，推動農民學科技、用科技;有的在招商引資、計劃生育、重大項目建設等急難險重崗位上經受了磨煉;有的積極開展文化活動，倡導文明新風，在新農村建設中發(fā)揮了獨特作用，成為各項工作的生力軍。大家的辛勤付出，得到了基層組織和廣大群眾的認可，在去年底全市村級組織換屆選舉中，有6名大學生“村官”當選村“兩委”班子成員，其中2人擔任了村黨支部副書記，7名預備黨員按期轉正，37名非黨大學生“村官”全部確定為入黨積極分子，為農村干部隊伍注入了新鮮血液，給農村基層組織帶來了生機和活力。谷城縣堰河村大學生“村官”劉克品，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為該村的生態(tài)旅游發(fā)展積極出謀劃策，經考核被鎮(zhèn)黨委直接任命為村黨委委員。南漳縣城關鎮(zhèn)南背村的大學生“村官”陶勇軍，主抓村辦企業(yè)，協調村辦企業(yè)龍騰公司與上市公司華新水泥的用工協調等工作，僅此一項解決了120名村民務工問題，同時每年能夠為村集體創(chuàng)收20萬元。在去年底綜合考評中名列第一，被鎮(zhèn)黨委直接任命為南背村黨支部委員。

實踐證明，選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央作出的一項戰(zhàn)略決策，是培養(yǎng)有知識、有文化的新農村建設帶頭人的戰(zhàn)略舉措，是優(yōu)化黨政干部來源結構、保持黨同人民群眾血肉聯系的長遠大計，是建立來自工農一線黨政干部培養(yǎng)鏈的基礎工程，是保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略選擇。實踐證明，當代大學生在基層是大有作為的，把大批掌握了現代知識、充滿青春活力、富有開拓精神、立志報效祖國的大學生推向農村一線，為新農村建設注入了新鮮血液和動力，也為大學生提供了施展才華和抱負的舞臺，實現了促進農村發(fā)展與鍛煉培養(yǎng)人才的雙向效應。實踐證明，當代大學生是一個充滿朝氣、富有生機、洋溢活力的群體。大學生“村官”扎根群眾、立志基層，自覺把遠大理想、堅定信念與具體實踐緊密結合起來，把個人抱負、人生價值同本職工作有機統一起來，在基層工作中展示出改革創(chuàng)新的時代風貌，為當代青年創(chuàng)業(yè)成才樹立了榜樣。我們一定要深刻認識這項工作的戰(zhàn)略意義和現實意義，把它作為干部隊伍建設和人才隊伍建設的一項經常性工作進一步抓實抓細抓好。

二、珍惜機遇，加強實踐，在推進農村經濟社會發(fā)展中發(fā)揮積極作用

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項社會系統工程，需要認真做好組織協調、培養(yǎng)管理等方方面面的工作，但歸根到底，唱主角的是我們在座的大學生“村官”。大家的工作態(tài)度、工作方法、工作能力，決定著這項系統工程的最終成效。市委對大家寄予重望，農民群眾對大家寄予厚望，大家一定要抓住機遇，努力拼搏，在新農村建設的偉大實踐中建功立業(yè)，實現自己的人生價值。大家要認識到，近一年的“村官”經歷只是一個良好的開端，今后要走的路還很長。在此，提六點希望和要求，與大家共勉。

1、越是身處農村，越是要志存高遠。如今，社會上有一種不好的風氣，對農村存有偏見，很多城里人甚至瞧不起農民。有的大學生不愿到農村去，認為到農村沒有前途，浪費青春。他們忘記了我國“農村包圍城市，最后奪取全國勝利”的革命道路，忘記了農業(yè)農民對國家工業(yè)化發(fā)展所做出的巨大犧牲和付出的沉重代價。我們在座的同志，有的生在城市，長在城市，大學畢業(yè)后卻毅然選擇了農村;有的同志生在農村，長輩們含辛茹苦，期待你們跳出“農”門，而大家還是選擇了回報家鄉(xiāng)。你們的這種選擇，令人欽佩。如今，在繁花似錦、變幻莫測的現實社會里，人們都在用不同的方式演繹著各自不同的人生。大家肯定也為到底什么樣的人生才無怨無悔而困惑過，為自己的未來而彷徨過。困惑也好，彷徨也罷，都不能意志消沉、妄自菲薄。作為大學生“村官”，要志存高遠、放眼未來，做一個有理想的人。有志者，事竟成。一個人沒有遠大理想，人生就會失去前進的動力。

2、越是工作繁忙，越是要加強學習。知識是本錢。一個人能有多大發(fā)展，能為社會作出多大貢獻，很大程度上取決于這個人學習抓得緊不緊、知識基礎打得牢不牢。學習是基本功。當今時代是要求人們終身學習的時代，當今社會是要求人們不斷學習的社會。現代社會已步入知識經濟時代，知識更新極快，僅僅三五年便是一個更新輪次。前20xx年學習、后40年工作已是時代棄用的老黃歷，“少小求學，老大圖閑”已經成為歷史。任何人都不可能靠吃老本跟上時代，創(chuàng)造輝煌，必須時時處處學習、終身接受教育。毛主席給學習打了個非常形象的比喻，他說學習就象你開個小鋪子，你的貨賣完了，賣得差不多，你就得進貨了，你要不進貨，你的鋪子就得倒臺了。人，只有不斷地學習，不斷地充實自己，才能不斷地前進，不然的話你就會落伍，就跟不上時代了。大家長期工作在“三農”的第一線，“上面千條線、下面一根針”，任務繁重而復雜，經濟發(fā)展、計劃生育、鄰里糾紛、社會治安、訪貧問苦等工作，都需要大家去做，工作的的確確非常辛苦。工作越忙越是要加強學習，不能以為自己是大學生，是佼佼者，就不需要再學習了。要樹立終身學習的理念，養(yǎng)成自覺學習的習慣，在學中干、在干中學，在學中思、在思中學，不斷積累新知識，增強新本領，只有這樣才能為自己的人生進步奠定根基。

3、越是貼近群眾，越是要增進感情。有感情才有責任，有責任才能增進感情。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我們黨無往而不勝的法寶，也是我們黨始終保持先進性的法寶。如何將黨與群眾血肉聯系這根血脈綿延不斷保持下去，使我們黨長盛不衰，永遠立于不敗之地呢?唯一的辦法，就是讓我們黨的干部在基層中鍛煉出來，在群眾中成長起來。溫室里長不出能經風雨的花朵，坐在機關大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情。大學生“村官”直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機會，體察民情、了解民意，心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在日常交往中增進感情、在基層實踐中增長本領、在艱苦環(huán)境中磨練意志，一步一步地成長成才。只有這樣成長起來的干部，才能對群眾有著深厚的感情;也只有這樣成長起來的干部，才能從老一輩手中接過“接力棒”，當好“接班人”。

4、越是天地廣闊，越是要提升能力。1955年，毛澤東同志在《中國農村的社會主義高潮》一書按語中指出：“農村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。這句話，當時被稱為“最高指示”。那么在農村這個廣闊天地里、在農村這個巨大的舞臺上，怎樣才能有所作為呢?靠的是能力。大家要著力提高六種能力：一是要懂得農村政策，增強執(zhí)行政策的能力。做好新形勢下的農村工作，必須吃透黨在農村的各項路線、方針、政策。大學生“村官”要做到先學一步、學深一點。二是要懂得農民語言，增強交流思想的能力。要善于把深奧的道理變成淺顯易懂的農民話語，多講農民語言，這樣同農民交流才能達到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。三是要懂得農業(yè)技術，增強示范指導的能力。要下功夫學習農村實用技術，懂得一技之長，帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展，當好示范。四是要懂得依法辦事，增強教育引導的能力。堅持法律面前人人平等，引導農民用法律來保護自己的合法權益。五是要懂得分清主次，增強統籌兼顧的能力。農村工作千頭萬緒，要善于抓住主要矛盾，突出工作重點，分清輕重緩急。六是要懂得公正處事，增強調處矛盾的能力。出現矛盾糾紛要高度重視，處理問題不偏不倚，不親不疏，一碗水端平，這樣群眾才會信你、服你。

5、越是條件艱苦，越是要信念堅定。農村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅韌不撥之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂莫，守得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖;一定要做好長期艱苦奮斗的準備，不浮不躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長遠打算，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志再鑄新的輝煌，在為人民群眾的真誠奉獻中實現自己的價值。特別是當前，農民收入相對較低，致富門路較少，增加農民收入是當前亟待解決的根本問題。大家要努力克服對農村干部和農民的思想偏見，克服對農村環(huán)境空虛、寂寞的心理陰影，克服農村工作荒廢專業(yè)知識的認識誤區(qū)，帶著報效家鄉(xiāng)的真情、摯愛農民的深情、干事創(chuàng)業(yè)的激情在農村工作，始終保持良好的精神狀態(tài)。

6、越是倍受關注，越是要謙虛做人。當前，社會各界對大學生“村官”是高看一眼、厚愛一分，農民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，任何時候我們都要尊重他們。農村基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經驗，我們要甘當“小學生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。細節(jié)決定形象，我們在農村工作，與群眾接觸，待人接物、舉手投足、一言一行都要仔細揣度和把握，從一分一毫的累積中樹立自身的良好形象，從做人、做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。

三、健全機制，強化服務，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項戰(zhàn)略工程。今年我市將選聘74名大學生到農村任職工作。隨著這項工作的深入推進，大學生“村官”將會成為一個龐大的群體。各級黨委和組織人事等部門要進一步樹立戰(zhàn)略眼光，總結經驗、加強領導，著力建立健全長效管理機制，努力形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支規(guī)模適度、結構合理、素質優(yōu)良、充滿活力的大學生“村官”隊伍。

一是組織要更加得力。要在黨委統一領導下，建立由組織人事部門牽頭，教育、財政、勞動和社會保障、農業(yè)、公安、共青團、婦聯等部門參加的大學生“村官”工作協調聯席會議制度，注重調動各部門的積極性和各方面的力量，形成推進工作、解決問題的整體合力。財政部門要積極落實市財政配套資金，督促各縣(市)區(qū)財政部門及時劃轉中央、省、市財政補貼資金，督促各地落實地方財政配套資金、建立大學生創(chuàng)業(yè)基金、代為償還助學貸款等;人事部門要為到村任職高校畢業(yè)生在報考公務員和事業(yè)單位的政策優(yōu)惠、工齡認定以及戶口檔案關系的保留等方面提供優(yōu)質服務;教育行政部門和相關高校要與到村任職高校畢業(yè)生保持聯系，關心他們的思想和生活，幫助解決工作中的實際困難和問題;勞動和社會保障部門要積極會同組織、財政等部門，按照政策規(guī)定及時為到村任職高校畢業(yè)生辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險，并確保各項社會保險待遇按時足額支付。同時，要提供技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導、項目開發(fā)等服務;共青團組織要充分發(fā)揮聯系青年的優(yōu)勢，積極搭建青年創(chuàng)業(yè)平臺;其它相關部門要結合部門職能，積極參與、支持和服務選聘工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要具體負責大學生“村官”的日常管理工作，指導制定工作計劃，檢查督導在崗情況及工作開展情況;協調解決工作和生活問題;配合縣(市)區(qū)委組織部門做好年度考核工作。村級黨組織要為大學生“村官”創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，提供必要的工作和生活條件，解決好食宿等相關問題;做好“傳、幫、帶”工作;及時掌握思想動態(tài)，力所能及地幫助解決困難;積極配合和大力支持他們開展工作。

二是服務要更加周全。大學生“村官”的相關待遇，各地要不折不扣地抓好落實。要針對大學生“村官”的崗位職責和工作需要，建立健全崗位培訓和跟蹤培養(yǎng)制度，依托各類培訓基地，認真抓好崗前培訓、崗位培訓和經常性培訓。要建立結對幫帶制度，市、縣組織部門領導班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領導同志要與大學生“村官”結成幫扶對子，經常了解掌握他們的思想、工作、生活情況，幫助解決實際困難。當前，要把扶持大學生“村官”創(chuàng)業(yè)作為服務的重點，動員組織社會各界和有識之士，像堯治河、市農行一樣，積極為大學生“村官”創(chuàng)業(yè)提供資金、技術、信息等方面的扶持和幫助。要幫助大學生“村官”選定項目，積極協調，爭取更多的項目納入全省“揚帆計劃”。全省第一批扶持項目，我市只有6個通過評審。希望各地今后要加大工作力度。扶持大學生“村官”創(chuàng)業(yè)的責任主體在縣(市)區(qū)，市級只是一個示范帶動作用，各地也要采取多種渠道建立“大學生村官創(chuàng)業(yè)基金”，成立創(chuàng)業(yè)導師團，積極參與到“百名青年企業(yè)家?guī)蛶О倜髮W生村官”活動中來，扶持更多的大學生“村官”創(chuàng)業(yè)發(fā)展，實現人人有創(chuàng)業(yè)項目的目標。

三是管理要更加規(guī)范。對大學生“村官”既要熱情關心，又要嚴格管理。各地各部門要認真貫徹落實省、市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法，并結合實際研究制定具體工作措施。大學生“村官”的管理，由縣(市)區(qū)委組織部負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施。要建立健全大學生“村官”的日常管理制度，明確崗位職責，確定工作目標，讓他們有事可干、有章可循、有責可究。要完善考核辦法，認真做好大學生“村官”的年度考核和聘期考核。對優(yōu)秀的黨員大學生“村官”，可以培養(yǎng)為村黨組織班子成員。特別優(yōu)秀的，可以作為農村黨組織書記候選人進行重點培養(yǎng)?？己瞬缓细窈头掌跐M離任的，要引導他們自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，并給予必要的扶持。大學生“村官”崗位變化情況特別是出現空缺的，要及時上報市委組織部。

四是宣傳要更加深入。各地要充分利用各種新聞媒體，廣泛深入地宣傳選聘優(yōu)秀大學生“村官”的重大意義和政策措施，宣傳大學生“村官”的積極作用，挖掘和宣傳他們在基層工作中的先進事跡，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，使大學生“村官”有一種光榮感、成就感。同時要不斷拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳形式，抓出特色，抓出成效，努力在全社會形成一種關心、支持大學生“村官”工作的良好氛圍，從而積極引導優(yōu)秀大學生志愿到農村基層工作，為社會主義新農村建設貢獻自己的青春和力量。市委組織部從今年開始創(chuàng)辦了《成長》雜志，主要刊登選調生、大學生“村官”的人生成長歷程，希望各位大學生“村官”踴躍投稿。

同志們，大學生“村官”到農村基層工作，使命光榮，責任重大。我們要把這項工作擺到更加突出的位置來抓，切實把大學生村干部管理好、培養(yǎng)好，把大學生村干部的作用發(fā)揮好，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，為推進**農村的改革發(fā)展和社會主義新農村建設做出應有的貢獻!

領導在大學生村官座談會上的講話

第7篇 大學生村官工作會議上的講話

同志們：

今天我們在這里召開大學生村官工作會議，一是向在座的21名大學生的到來表示歡迎!二是我們特地邀請了相關村書記、主任及駐村干部參加，借此機會大家見個面，相互了解情況。

剛才，聽了大學生村官代表的發(fā)言，很受啟發(fā)，很受鼓舞。下面，我再講幾點意見。

一、正確認識形勢，牢記肩負的歷史使命

黨和政府歷來重視農村經濟社會發(fā)展，10月中旬召開的黨的xx屆三中全會系統回顧總結了我國農村改革發(fā)展的歷程和經驗，明確提出了今后一個時期推進農村改革發(fā)展的指導思想、目標任務、重大原則和政策措施。從20**年開始，中央計劃用五年的時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到農村任職。這是黨中央作出的一項具有長遠戰(zhàn)略意義的重要決策。大學生到農村去，是時代的呼喚，是農民的期盼，也是黨對當代大學生的殷切期望。

大學生到農村工作，是推動社會主義新農村建設的戰(zhàn)略舉措。金清鎮(zhèn)是路橋區(qū)區(qū)域面積最大、常住人口最多的鎮(zhèn)，金清全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。當前，新農村建設最缺的是人才。選拔一批有理想、有知識、有潛能的高校畢業(yè)生到農村任職，將增添農村發(fā)展活力，對于加快社會主義新農村建設具有十分重要的意義。

大學生到農村工作，更是自身成長成才的正確選擇。新一代大學生知識豐富、思維活躍、富有創(chuàng)造活力。但是，你們從家門到校門，缺乏對基層情況的深入了解，缺乏基層實踐經驗。如果不到實踐中經風雨、見世面，就很難擔當社會重任。農村既是施展才華的舞臺，又是礪練人生的學校?！捌D難困苦，玉汝于成”。大學生到農村去任職，可以直接了解社會的實際情況，利用自身知識眼界寬的優(yōu)勢為發(fā)展生產、致富農民、建設新農村服務。大學生當村官的經歷和經驗，將會成為有志成才者受益終生的精神財富?，F任的國家領導人有2位當年就是下放知青，當過“村官”。一位是國家副主席， 1969年至1975年期間，是陜西省延川縣文安驛公社梁家河大隊知青、黨支部書記;國務院副，在1974年至1976年期間是安徽省鳳陽縣大廟公社東陵大隊知青，1976年至1978年任安徽省鳳陽縣大廟公社大廟大隊黨支部書記。他們都經歷了農村的艱苦鍛煉。因此，希望你們把農村當成一所新的大學，在艱苦奮斗中鍛煉成長。

二、實現三個轉變，盡快融入金清、進入角色

當代大學生思維活躍、視野開闊、知識面寬，你們更是大學生中的佼佼者，有較高的科學文化素養(yǎng)，有熱情，有朝氣，有精力，有多方面的優(yōu)勢。在看到優(yōu)勢的同時，也要認識到一些不足之處。一是社會經驗相對缺乏。大學生理論水平較高，但缺乏實踐基礎，有些年輕人太理想化，往往會做出不切實際的行動來。二是職業(yè)期望過高。沒有做好艱苦奮斗的準備，容易出現眼高手低的毛病。遇到順境還好，一旦遇到挫折，容易灰心氣餒。三是對農村工作熟悉程度不夠，需要一個適應過程。因此，大學生村官需要面對三個轉變：一是由學生到干部的身份轉變，二是由學校到基層的環(huán)境轉變，三是由以學習為主到以工作為主的任務轉變。你們要讓自己主動去適應社會、適應環(huán)境，而不是讓社會和環(huán)境來適應你。到基層干什么，怎么干，能否盡快實現這“三個轉變”，適應新的環(huán)境，對以后的工作和自己的發(fā)展都非常重要。從校園到農村，環(huán)境上是有一定落差，同志們未必能夠一下子適應，但必須盡快調整。同時要堅定信念，明確方向，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個方向，確定了這個志向，就要以良好的心態(tài)積極適應角色轉換，給自己重新定位，從進入工作的第一天起，在各方面都要以一名年輕基層干部的標準來設計自己、要求自己、錘煉自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，力爭在最短的時間、最大程度地融入到實際工作中去。

三、找準三個點，嚴格要求自己，勤勉工作

一要謙虛好學，找準切入點。農村工作面對千家萬戶，事務千頭萬緒，形勢千變萬化，工作中經常會遇到困難。大家一走出校門，便走上農村干部的工作崗位，這是你們步入社會所遇到的第一個挑戰(zhàn)。這就要求大家：第一要認識自己。在座的大學生村官要清楚自己的長處是什么，遇到困難要積極發(fā)揮自己的聰明才智，要有千方百計的工作態(tài)度，做好吃千辛萬苦的心理準備。在積極參與農村工作的過程中找到服務農民，開展工作的切入點。第二要謙虛好學。你們要虛心向村居同志學習農村工作經驗，尤其是向村支書、主任學習，他們多年在農村一線摸爬滾打，好多優(yōu)秀的農村干部工作能力強，群眾威信高，要學習他們的工作方法，借鑒他們的工作經驗，將有助于你們早成才，快成才。第三要腳踏實地。避免夸夸其談，好高騖遠，大事做不來，小事不愿做，要擺正心態(tài)，腳踏實地。如果還把自己當成學生，把大學生村官經歷作為一個資歷或者跳板，一心想著利用優(yōu)惠政策考上公務員等，工作就不會踏實，就不能為新農村建設添磚加瓦。你們除了要干好村里工作，還要完成鎮(zhèn)里布置的一些工作任務。

二要服務群眾，找準結合點。上面一根針，下面千條線，農村工作紛繁瑣碎、事無巨細。做好農村工作就是要善于和農民群眾打交道。在工作中，要學會換位思考，站在群眾立場，主動熱情不回避，協調溝通講原則，善于找準方法、化解矛盾、做細工作。要為人處世方圓有度，待人接物有理有節(jié)，在積極參與農村工作的過程中找到服務群眾的結合點，盡力為基層多辦好事、多干實事、多解難事，盡快讓自己融入群眾、服務群眾、贏得群眾。

三要勇于實踐，找準著力點。我認為，在座的大學生村官們要當好四員。第一是政策宣傳員。要主動和村民群眾交朋友，給他們宣傳黨的的思想路線、方針政策，多與村民聊聊天，經常拉一拉家常話，成為他們的貼心人。通過和村民的零距離接觸，深入了解農村和農村工作，知曉當地風土人情，才能與村民溝通得起來，為扎根農村奠定基礎。 第二是農業(yè)技術員。在任職后，要熟悉和掌握農業(yè)技術、農村政策、村務管理、科技致富、鄉(xiāng)村文化等相關知識。在村民遇到技術難題時，及時請教專家、學者，為村民挽回經濟損失，并合理運用自己所學知識，引導村民創(chuàng)業(yè)致富，這樣才能贏得村民的尊重和理解。第三是決策參謀員。盡力協助村主任或村黨組織書記等村干部作好村務管理，要深入實踐，并根據了解掌握的情況，認真思考出路，提出具有可操作性的合理化建設。第四是民事調解員。妥善調解群眾矛盾糾紛，維護一方穩(wěn)定。

希望在座的村黨支部書記也重視大學生村官，支持大學生村官，放手、放心、放膽讓他們開展工作，使他們在急、難、險、重工作中經受磨練。我們也要建立健全管理、培養(yǎng)制度，使他們不僅下得去，而且留得住、干得好、有前途，早日成為金清現代化建設的骨干力量。

大學生村官工作會議上的講話

第8篇 在大學生村官座談會上的講話

同志們：

今天上午，43名新大學生村官正式到縣委組織部報到，并即將奔赴全縣村級組織開展工作。首先，我代表縣委組織部對新一屆大學生村官的到來表示熱烈歡迎，同時對參加會議的往屆大學生村官代表并通過你們向全縣往屆大學生村官表示誠摯的慰問!對于選聘生工作，縣委組織部一直都非常重視，縣委、縣委組織部閔部長本來計劃今天親自參加會議的，由于市委組織部召開緊急會議，無法參加我們今天的會議，但他對今天的會議和大學生村官的工作、生活都提出了明確要求。今天召開這個見面座談會，主要是兩個目的：一是學習交流經驗;二是提出希望和要求。剛才，5位往屆大學生村官結合自身工作生活實際，交流了工作的經驗、生活的感觸、成長的苦樂，講的都很好，飽含真情，充滿熱情，聽后令人振奮，甚感欣慰。相信20**屆大學生村官能夠受到啟迪，啟發(fā)心智，增強信心，安心工作。下面，我受閔部長委托，講幾點意見，與大家共勉。

一、進一步增強崗位信心，在不斷學習中增長才干

大學生村官是村級組織特設崗位人員。廣義上講，大學生村官就是村干部。但從狹義上講，大學生村官又不同于一般村干部，因為你們受過高等教育，而且管理更嚴格。作為一名村官，不要小看村官崗位，小村官，干大事，所以大家要對大學生村官這個崗位充滿信心。“信心催生力量”。只有對村官工作有了信心，我們的工作才有希望，才有動力，才有成效。20xx年，中央作出了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的重要戰(zhàn)略決策，至今已經進入第五個年頭。實踐證明，這一決策是正確的，推進了農村的改革發(fā)展、增添了農村基層組織的活力，拓寬了高素質基層干部的來源。幾年來，從中央到地方各級黨委，對大學生村官非常關心，十分關注，先后出臺了系列政策措施，充分體現了黨中央和各級黨委對大學生村官的真正重視、真情關懷、真心愛護。就我縣而言，20xx年以來，全縣共接納四批36名大學生村官?？h委認真落實中央和省市委的有關精神，堅持人文關懷，積極創(chuàng)造條件，大膽培養(yǎng)使用，落實保障待遇，盡力解決困難，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，得到了村官們的廣泛認同。尤其是在村官們非常關注的聘期結束后工作流動方面，前后有21位實現了有序流動，其中柯尊誠、裴杜宇兩人已經擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職務，15位同志進入行政機關和事業(yè)部門，2人進入大學深造。

回顧前幾屆村官的工作實踐，大多數村官肩負組織上的殷切期望，懷著為基層服務的滿腔熱情，帶著對農民群眾的深厚感情，在農村廣闊天地里，施展拳腳，發(fā)揮了積極的作用，取得了可喜的成績，得到了干部群眾的認可。今年在分配大學生村官的時候，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動向縣委組織部要求增加名額，可見，基層很需要你們，也非常歡迎你們。可以說，廣闊農村，大有作為。希望大家堅定自己的理想信念，增強自身信心，扎扎實實地朝著既定的方向努力。當然，大學生村官都是剛剛走出校門，從學校到農村，從學生到村官，有的還可能是獨生子女，在家里驕生慣養(yǎng)。走上大學生村官崗位，就意味著走入社會，從家里的子女、學校的學生成為了一名名符其實的社會人，就要對自己的決定、行為負責。環(huán)境和角色轉換較大，在工作和生活中遇到的實際困難和困惑肯定很多，這就需要大家主動進入角色，主動給自己定位，對各種困難和困惑勇敢面對，正確對待，勇于挑戰(zhàn)。你們既然選擇了大學生村官這一職業(yè)，就要珍視到農村任職的大好機會，好好在村官這個位置磨煉自己、提高自己、完善自己，努力在農村的實踐中不斷鍛煉成長。

學習使人進步，進步增強信心。大家即將奔赴農村第一線工作，“上面千條線，下面一針穿”，任務繁重而復雜，黨的建設、經濟發(fā)展、計劃生育、鄰里糾紛、訪貧問苦等工作，都需要大家去做。盡管在座的各位都是大學生，經過了十幾年的學校教育，但是說到做農村工作，過去所學的專業(yè)知識不一定能用得上，即使用得上也是遠遠不夠的，所以大家要端正心態(tài)，老老實實地學。一方面要堅持向書本學習。學習農村工作相關的政策法律法規(guī)，學習經濟管理、行政管理方面知識，學習公務員考錄方面知識，在不斷讀書學習中涵養(yǎng)思想、增長新知。另一方面更要向廣大基層干部群眾學習。農民群眾和基層干部中蘊藏著豐富的經驗和智慧，到農村任職，拜他們?yōu)閹?，正是增長才干的重要途徑。你們一定要珍惜在農村的每一天，真正放下架子，甘當學生。走進群眾家中，下到田間地頭，少一點書生氣、多一點泥土味，在面對面、心貼心的真誠交流服務中，了解群眾的生活，傾聽群眾的心聲，學習群眾的智慧，領悟工作的技巧。同時做到把理論和實踐有機結合起來，在干中學、在學中干，不斷充實提高，使知識面越來越寬，認識水平越來越高，實踐能力越來越強。

二、進一步加強實踐磨煉，在真抓實干中增長才干

農村許多事情很具體，也很復雜、很現實，需要面對面去解決。在工作實踐中，要謹防眼高手低、脫離群眾，做到多一些務實勁和實干勁，從小事做起。要把小事當作大事干，從一點一滴做起，在小事中汲取成長的養(yǎng)分，在實干中找到成才的支點。

一要深入調查，用心做事。要珍惜組織上安排的工作崗位，當好主人，不當客人，沉下去、融進去，多到群眾中去做調查研究，傾聽群眾訴求，善于深入思考，認真總結工作中的經驗教訓，探索農村工作的特點和規(guī)律，增強工作的系統性、預見性和創(chuàng)造性。要深入村組農戶，摸清村民目前的生產生活、黨員干部隊伍、產業(yè)發(fā)展特點、資源和區(qū)位優(yōu)勢等情況，幫助所在村進一步理清發(fā)展思路，明確工作努力方向，掌握群眾所思所盼，找準工作的突破口，提高工作的針對性。

二要艱苦創(chuàng)業(yè)，大膽干事?，F在**農村的主要問題就是發(fā)展不夠。而選派優(yōu)秀大學生到農村任職是加快農村發(fā)展的一項重要舉措，所以大家肩上的擔子不輕。要以敢為人先的精神，對認準的事情、認準的項目，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水走出自己的成事之路。同時要幫助群眾解放思想，增強創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，引導群眾發(fā)展專業(yè)合作社、協會等經濟組織，提升農業(yè)產業(yè)化經營水平，幫助農民群眾培育壯大支柱產業(yè)，不斷提高農民的組織化程度和抵御市場風險的能力，真心為群眾辦實事、做好事、解難事，通過實實在在的干事，實現自己的人生價值，成為對社會有用的人才。

三要埋頭苦干，多辦實事?；鶎庸ぷ鞫嗍乾嵥樾∈?，比如，登記新型農村合作醫(yī)療、發(fā)放低保和調解鄰里糾紛等。這些事看起來很具體、很瑣碎，但關系到家家戶戶的切身利益。在你眼里是小事，但在群眾眼里是大事，一個數字錯了，一件事沒辦好，群眾就會不滿意。做好這些小事并不容易，通過這些小事可以認識社會、鍛煉能力、砥礪品行、增長才干。更何況群眾利益無小事，“一枝一葉總關情”。要把小事當作大事干，從一點一滴做起，集小能為大才，集小善為大德，集小成為大業(yè)。要想群眾所想，急群眾所急。多為群眾排憂解難，多想辦法幫助群眾解決諸如上學、看病、飲水、行路等方面的實際問題，一步一個腳印地做好工作，實實在在地做出一番業(yè)績。

四要搞好團結，和衷共事。農村干部比較實在，對大家肯定是比較關心的，但由于年齡、環(huán)境方面的原因，跟你們在觀念、生活習慣、價值取向等方面肯定也有沖突的地方，這就要求大家增強全局觀念，積極主動給基層干部當好助手、當好配角，和睦共事，與他們一起摸爬滾打，一道把工作做好做實。不能因為村干部說了你幾句就使小性子，影響團結。

三、進一步提升境界修養(yǎng)，在艱苦磨煉中增長才干

人生不可能一帆風順，既會有順境，也會有挫折，既會有陽光燦爛，也會有風雨交加。成長成才必須經歷挫折和風雨的考驗。因此，越是有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年，越要放到基層實踐特別是農村第一線去摔打磨練。面對現實差距，要敢于直面現實。目前，大家雖然沒到農村工作、生活，但看到的現實、接觸的事情，可能與過去想象的、媒體宣傳的不太一樣，思想可能會產生波動。這時就需要正確對待理想與現實的差距，深刻認識人生的價值就在于改變現實、造福百姓，從而堅定自己的村官選擇，致力于改變農村落后面貌，幫助群眾發(fā)家致富。面對艱苦環(huán)境，要耐得住寂寞。與城市相比，農村生活清苦得多，工作艱苦得多。不少地方工作環(huán)境較差，基礎設施落后,“晴天一身灰，雨天一身泥”，生活較為單調。這時就需要大家吃苦耐勞，保持良好心態(tài)，用勤奮工作來享受生活的樂趣，用刻苦學習來打造生活的多彩氛圍。面對困難挫折，要經得起考驗。農村工作很具體，村官很難當，在工作生活中遇到一些困難、問題甚至挫折在所難免。這時就需要大家把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇，把解決問題作為增長才干的途徑，把應對挫折作為磨練意志的過程，做到困難面前不后退，問題面前不動搖，挫折面前不氣餒。面對今后出路，要保持好心態(tài)。不要把村官當作“跳板”，急功近利、心浮氣躁。這樣既當不好村官，也干不好事業(yè)。人總是要有點精神的，選擇了村官崗位，就要有理想追求，就要有奉獻精神，不把村官當職業(yè)，而是把村官當事業(yè)，埋頭拉車、奮力前行，為新農村建設貢獻更多的智慧和力量，也為今后的人生發(fā)展奠定堅實的基礎。

四、進一步強化培養(yǎng)管理，在真心關懷中增長才干

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項戰(zhàn)略工程。隨著這項工作的深入推進，各鎮(zhèn)村要進一步樹立戰(zhàn)略眼光，把大學生到村任職作為事關全局、事關長遠、事關發(fā)展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進，切實加強大學生村官的教育管理服務工作，確保大學生村官下得來、干得好、留得住、能成才。一是明確職責壓擔子?？h委組織部和各鎮(zhèn)黨委和要引導大學生村官當好“村級內務管理員、政策法規(guī)宣傳員、新技術推廣員、上下溝通聯絡員、便民服務代辦員、遠程教育播放管理員”六大員，要完善縣、鎮(zhèn)、村各級黨組織與大學生村官結對幫扶制度，定期了解大學生村官思想、工作和生活情況，做好傳幫帶，有意識地安排他們參與急、難、險、重任務，要讓大學生村官真正感到有事可干，真正感到農村是自己增長才干、施展抱負的廣闊舞臺，促進大學生村官在實踐中成長成才。二是開展經常性培訓工作。要把大學生村官納入干部教育培訓范圍，明確培訓責任，認真抓好崗前培訓、崗位培訓和公務員、事業(yè)單位等職位培訓。三是搞好日常管理服務。各鎮(zhèn)黨委要關心村官的工作生活，做好為村官服務工作，多交流、多溝通。要實行崗位目標管理，定期調閱工作日志，強化日常考勤，進行全程跟蹤服務，做到有事可干、有章可循、有責可究。各鎮(zhèn)村要妥善安排好大學生村官的食宿和生活，幫助他們解決遇到的困難和問題，特別是要安排好女村官的食宿和生活，對女村官統一安排到鎮(zhèn)政府食宿，這是一條硬要求。大學生村官必須在村里工作，任何單位、任何人都不得擅自借用，這是一條紅線，各鎮(zhèn)黨委一定要嚴格把關。在這里，也給大學生村官定幾條紀律：不得擅自離開崗位，有事必須按規(guī)定請假;不得參與抹牌賭博和其他形式賭博活動;不得參與打架斗毆等違法違紀活動;不得夜不歸宿;不得鬧酒酗酒，自覺維護自身形象。四是加強目標責任考核。采取“村黨支部評價+鎮(zhèn)黨委考評+縣委組織部審定”的辦法，加強對大學生村官的年度考核，考核結果計入個人檔案，作為評選先進、選拔任用和期滿續(xù)聘的重要依據。五是積極搭建就業(yè)平臺。正確解讀中組部關于大學生村官的五條出路政策(留村任職工作、考錄公務員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學習深造)，針對大學生村官的能力、專業(yè)、成長環(huán)境和個人意愿等不同情況，積極為大學生村官成長進步搭平臺、拓渠道、鋪路子。鼓勵大學生村官留村任職，大力推薦大學生村官參加中央、省、市面向社會組織的招考招聘，鼓勵村官積極創(chuàng)業(yè)，支持繼續(xù)開展學習深造，對帶頭創(chuàng)業(yè)的村官提供創(chuàng)業(yè)指導和資金支持。

同志們，三年的大學生村官經歷，時光短暫，稍縱即逝。希望你們以飽滿的工作熱情，堅定信念，扎實工作，大膽實踐，把村官作為人生的重要機遇來珍惜，作為鍛煉能力、增長才干的有效途徑來把握。在各級黨組織的共同支持幫助下，取得驕人的業(yè)績，努力實現推進全縣新農村建設和大學生村官隊伍建設“雙贏”的目標。

最后，祝同志們在**農村的廣闊天地中茁壯成長，建功立業(yè)，捷報頻傳!

在大學生村官座談會上的講話

第9篇 大學生村官座談會上的講話

尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好!

我記得副主席對大學生村干部的十二字寄語：‘下的去、待的住、干的好、流的動’，這充分說明了國家對大學生村干部的高度重視和殷切期望。共青團工作的職能是“育人”，首先育的是我們的團干部，其次育的才是廣大團員青年，團干部在基層團建中要起到模范帶頭作用。聽完各位的發(fā)言，最突出的感受是，我們各級團干部特別是大學生團干部有堅定的理想信念，能夠克服浮躁情緒和畏難心理，能夠耐得住寂寞，能夠踏實工作?！?0后”青年對農民群眾要有一片真情，《晏子春秋》中講到“意莫高于愛民,行莫高于厚民”。只有做到愛民、厚民，才能成為一名優(yōu)秀的大學生村干部。千年未有之大變局之青年之前所未有之大機遇，在這樣的大變局中，找到自己的位置，充滿了機遇和挑戰(zhàn)。大學生村干部是黨委政府將來的戰(zhàn)略人才儲備，我們要站在國家人才后備軍的高度看待自己，一定要珍惜到基層鍛煉、磨練的機會。 大學生村官在提升能力方面，怎樣做好基層團的工作? 首先要有做群眾工作的能力，也就是解決實際問題的能力。團組織怎樣來凝聚青年?團中央第一書記陸昊指出，凝聚青年最重要的是要著眼于青年的需求。具體途徑分為五個方面：一是靠先進思想;二是靠對青年合理利益訴求的尊重和服務;三是靠對青年特有興趣的滿足;四是靠對青年職業(yè)生涯發(fā)展所需要的社會技能的培養(yǎng);五是靠一線團干部的個人魅力。

其次，要具備支農務農的能力。從省情看，我省是第一農業(yè)大省、糧食大省，河南的“三農”工作不僅對河南至關重要，對全國至關重要，對世界糧食問題和經濟也有重大影響。去年全年糧食總產量1074億斤，占全國糧食總產量的十分之一以上，小麥產量占全國小麥總產量的四分之一以上。這些充分說明了河南“三農”工作在全國的極端重要地位。大學生村官身處農村工作第一線，要珍惜基層歷練的機會，知民情，解民意，積累寶貴的農村工作經驗。

最后，還要有做好宣傳工作的能力。xx對基層團組織的要求：團的組織要覆蓋全體青年，團的活動要影響全體青年。如何建立共青團的話語優(yōu)勢，做好宣傳工作很重要。作為黨的助手和后備軍，要圍繞黨委政府的中心工作來開展團的工作，要使用直指人心的語言來開展工作。還有如何使用藝術化的語言開展團的工作，尤其是一線的團干部，在與廣大團員青年進行溝通時一定要注意如何使用更恰當更巧妙的藝術化語言。特別是面對各個層次的學歷不同，年齡不同的團員青年，更要注意使用語言的藝術性。

還要掌握團的工作內在規(guī)律性。比如我們要做到“虛工實做”，把一些看起來很虛的工作實實在在的做出來。工作要務實、要落實，我們制定的計劃、方案要切合實際，有可操作性。要排查清楚各種底數，要以“點面結合”的方式逐步推進工作。要注重工作創(chuàng)新，找準青年工作的結合點、興奮點。要善于整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢，克服各種困難迎接挑戰(zhàn)。

新東方校長俞敏洪曾經說過人在年輕的時候，就像一堆面粉，潔白、純粹，卻沒有力量，風一來就吹散了。隨著年齡的增長，外界環(huán)境的變化，社會的、家庭的林林種種摻雜進我們這堆面粉，不斷地揉搓，面粉慢慢地就變成面團了，擁有了強度和一定的內涵。之后，更多的問題，各方面的力量和困難不斷拉扯這個面團，慢慢地面團變成了拉面，變得更有韌性和拉力，開水煮也煮不爛了。我現在還只能算是面團，希望和大家一起努力，早日完成從面團到“拉面”的過程。

最后，再次感謝馮部長，在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們的座談會，也感謝各鎮(zhèn)團委書記和大學生團干部的積極配合和努力工作，希望大家繼續(xù)支持我們的工作。謝謝大家!

大學生村官座談會上的講話

第10篇 春節(jié)座談會大學生村官代表講話稿

尊敬的各位領導，各位大學生村官同僚：

大家好，在2022年新春佳節(jié)即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，暢談作為大學生村官的工作感受，回顧半年來的經歷，共商來年工作計劃，感到格外高興。所以借此機會，我向在座的各位領導致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，對你們這半年來給予我們大學生村干部關心、對我們工作的支持、對新農村建設的關注表示衷心的感謝！同時也向在座的村官同僚們致以節(jié)日的祝福和由衷的謝意，因為是你們共同撐起了我們這個集體。

剛剛過去的2022年，是我縣經濟社會發(fā)展取得重大成就的一年。全縣上下在縣委、縣政府的領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持以經濟建設為中心，全面貫徹落實縣委、縣政府“淮安爭上游，蘇北爭一流，全省爭進位”的“三爭”口號，推動漣水在全面建設小康社會的道路上創(chuàng)奇跡爭先鋒。而對于我們大學生村官來說，是真正踏入社會，走上工作崗位的頭一年，從任職到現在有半年時間了，這期間我們經歷了從學生族到工作族的身份過渡、從學校到社會的環(huán)境過渡以及從城市到農村的生活過渡，我們不僅要適應這種種的過渡，還必須面對現實與理想的巨大差距。所以說半年，時間雖短，可感受頗多！

記得剛到任的時候，正是炎熱的七月，我被分到了夏樓村，剛參加工作，興奮，緊張，羞澀，各種心情圍繞著我。那時候我每天就跟在領導、同事的*后面跑，頂著火辣辣的太陽看他們做工作?？创蠹覟楦鞣N事情忙得焦頭爛額，而我卻腦中一片空白，什么都插不上手，心里真是急啊，更多的時候是很茫然，甚至會產生一種懷疑......但是在領導、同事和村干部的關心幫助下，我漸漸地克服了初期的不適應，也能加入到正常的工作當中來，這半年來，隨著各項工作任務的完成，到現在我已經很好地掌握了工作方法，不再是一只無頭蒼蠅了。尤其是參加了3次村里的選舉包括村委會預選和正選，還有人大選舉，這使我很好地深入了村民群眾，我也借此機會走遍了全村，對村里的情況有了更深刻的了解。在辦事處里我們同時完成領導交辦的各項任務，輔助領導做好各項工作。到現在為止，我已經對各種工作基本熟悉，方法基本掌握，對村里的各種數據已經了若指掌。

每一個從基層做起的同志似乎都曾經歷過從迷茫到彷徨、再到堅定、然后堅持下來這樣一個過程。我也想談下個人從中的感受：

首先是心態(tài)問題。要打從心底去喜歡這份工作，不怕吃苦。用書面一點的語言就是愛崗敬業(yè)，這樣才能真正積極主動的投入工作，發(fā)揮自己的能動作用?！霸谄湮?、謀其職，工作越困難越要把事情做好！”做農村工作，群眾的工作是很難做的，百姓看到的更多是眼前的利益。我還記得自己第一次參加村民會議，那場面真是把我嚇倒了，沒有紀律且不說，群眾是扯開嗓子破口大罵。但領導干部們勤勤懇懇、認真負責的工作態(tài)度讓我很受感動，同時也激勵著我。同時，我也看到了鄉(xiāng)村的發(fā)展變化。

還要要加強學習，學會思考。沒有任何工作經驗的我們，要學的東西實在太多，且在學校的專業(yè)知識也不一定能派上用場。從工作方法到為人處事的態(tài)度、以及實際問題的處理，身邊的工作者都是我們的老師。同時也不能放松理論知識的學習，要經常充實自己的頭腦。我們領導經常講要邊做事、邊想事、邊想事、邊做事。事實上，我也經?？吹剿麄?yōu)楣ぷ鞫了寄搿?/p>

我在工作中的主要問題就是工作經驗不足，這種問題急不來，主要得靠自身積累，多學多問，不斷嘗試，讓自身的經驗不斷增長。在學習和生活上由于領導的一直關心，我對現在的學習生活很是滿意，再次感謝組織上和領導的關懷。

2022年對中國來說是很重要的一年，在新的一年里，我要扎實做好本職工作，完成應該做的工作，主動承擔一些力所能及的任務，以減輕領導的工作負擔，并要開拓思路，勇于創(chuàng)新，為鄉(xiāng)村的經濟發(fā)展作出自己的貢獻，在農村這一廣闊的天地發(fā)揮自己的作用。

最后送大家一句話以求共勉：踏踏實實做事，老老實實做人！

在以后的工作中，我們將更加用心、努力，不辜負組織和領導對我們的關心與期待，謝謝！

第11篇 在五四青年節(jié)大學生村官演講賽上的講話稿

在五四青年節(jié)大學生村官演講賽上的講話稿

同志們、青年朋友們：

五四青年節(jié)就要到了，在此，我代表縣四大班子向在座各位團員青年并通過你們向全縣廣大團員、青年朋友們致以節(jié)日的問候！

剛才，參加演講賽的12名大學生村官，用充滿激情的語言、生動鮮活的事例，展現了大學生村官在工作、學習、生活、作風等方面的新變化、新氣象、新風貌，集中體現了務實苦干、勇于創(chuàng)新的執(zhí)著追求，充分展示了奮發(fā)向上、積極有為的精神狀態(tài)。這場演講比賽不僅僅是才華的角逐，智慧的較量，更是心與心的交流，思想的互動。在此，我向參加演講比賽并獲得表彰獎勵的各位選手表示熱烈的祝賀！

目前我縣共有大學生村官439名，其中432名兼任了村團支部書記。新形勢下，農村共青團工作面臨著很大的挑戰(zhàn)，大家作為兼職團干部要認識到團的工作是大學生村官開展農村工作很合適的平臺和載體，要善于把團的工作融入到本職工作中?？h委對大學生村官寄予重望，農民群眾對大家寄予厚望，大家一定要志存高遠，努力拼搏，在新農村建設的偉大實踐中建功立業(yè)。

借此機會，我代表縣委向全縣廣大青年朋友提幾點希望:

一是希望廣大青年堅定理想信念，永存高遠之志。理想信念，是人生的精神支柱和行動先導。全縣廣大團員青年，一定要做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，自覺把個人的理想同祖國的命運和人民的意愿緊密結合起來，把個人的抱負同全民族的共同理想統一起來，把個人的奮斗融匯到振興中華的歷史洪流中去，不論遇到什么困難和挫折，都不改初衷，矢志不渝。當前，我縣已經度過了最困難、最被動的時期，但金融危機的影響短期內還很難徹底消除，經濟回升的基礎還不牢固，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的難度還很大。在這一關鍵時期，全縣廣大青年要堅定信心、勇挑重擔，緊緊圍繞縣委十二屆七次全會和全縣三級干部大會確定的目標任務，全力促進xx經濟社會又好又快發(fā)展。惟其如此，才能在報效國家、服務人民、奉獻社會的過程中實現自己的人生價值，才能獲得強大而持久的前進動力。

二是希望廣大青年勤奮學習實踐，筑牢成才之基?！耙粋€人的精神發(fā)育史就是他的閱讀史，一個民族的精神境界取決于國民的閱讀趣味，一個政權的視野遠見在于官員群體的閱讀水平?！鼻嗄陼r期是人生中學習的時光，是成長成才的關鍵時期。全縣廣大青年要繼承和發(fā)揚“五四”青年崇尚科學、追求新知識的精神，以只爭朝夕的緊迫感，勤于學習，敏于求知，努力成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人。要樹立終身學習、科學學習的理念，不僅要鉆研專業(yè)知識，提高崗位技能，而且要開闊視野，優(yōu)化知識結構；不僅要努力學習科學文化知識，而且要培養(yǎng)科學精神，提高辨別是非真?zhèn)蔚哪芰?；不僅要向書本知識，更要自覺向實踐學習，向人民群眾學習，向老一輩學習，從人民群眾創(chuàng)造歷史的偉大實踐中汲取營養(yǎng)、增長才干。

三是希望廣大青年銳意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，走好奮斗之路。青年人最富有理想、最富有朝氣、最富有進取精神，是創(chuàng)新的希望，是創(chuàng)業(yè)的主體。xx廣大青年要辯證把握金融危機帶來的挑戰(zhàn)和機遇，把創(chuàng)新創(chuàng)造與創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)結合起來，在城市、在農村、在企業(yè)、在自己力所能及的范圍內，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用；在推進自主創(chuàng)新和經濟結構調整中，敢于作為、有所作為，讓青春在奮斗中閃光，讓事業(yè)在奮斗中發(fā)展，讓自我在奮斗中成長，為推動xx科學發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績。

四是希望廣大青年砥礪品德修養(yǎng)，唱響文明之歌。青年時期可塑性強，是人生的起步階段，是品德養(yǎng)成的關鍵時期。廣大青年要繼承和發(fā)揚“五四”先驅引領社會風氣之先的光榮傳統，就必須不斷錘煉品德，提高自身素質，完善人格品質。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的名利觀。要始終把國家和人民的利益放在首位，關心集體，熱心公益事業(yè)，扶貧幫困，見義勇為，為人民、為社會多做好事，尤其要在推進我縣文明和諧縣城建設中，發(fā)揮積極作用，努力做中華民族傳統美德的傳承者，做體現時代進步要求的新道德規(guī)范的實踐者，做社會文明新風尚的倡導者。

同志們，青年朋友們！時光易逝，年華易老，惟有追求才能不虛度年華，惟有拼搏才能成就事業(yè)。隨著歷史的發(fā)展，伴著歲月的變遷，青年人注定要承擔歷史的重任，走向發(fā)展改革的前沿。我們堅信，具有光榮傳統的xx青年，一定會在縣委的領導下，高舉“五四”旗幟，緊貼時代脈搏，在堅持科學發(fā)展、推進富民強縣、構建和諧xx的偉大實踐中，譜寫更加壯美的青春之歌！