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工作責任講話稿(7篇)

發(fā)布時間:2022-10-03 19:21:01 查看人數(shù):7

工作責任講話稿

第1篇 副經(jīng)理在公司下半年工作責任書簽訂儀式上的講話稿范文

今年上半年,博盈投資汽配實業(yè)漸入佳境,主要經(jīng)濟指標同比增長近100,的確令人鼓舞。初步的經(jīng)營成功主要得益于新的觀念和機制,較好地調動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業(yè)任重道遠,管理改善永無止境。今天,我們在這里簽訂下半年工作責任書,表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此,我和大家一樣感到由衷的高興。

責任書好比“軍令狀”,白紙黑字是一定要獎懲兌現(xiàn)的。但獎懲畢竟是手段不是目的,根本的思路是為了公司的持續(xù)發(fā)展,要進一步充分激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造潛能,使大家攜起手來,一步一個堅實的腳印,逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態(tài),我想成功者的心態(tài)要點有三:一是樂觀自信,要堅信自己有能力實現(xiàn)既定目標;二是全力以赴,份內(nèi)工作勇敢果斷使?jié)M勁,不要前怕狼后怕虎;三是虛懷隨緣,要有全局觀念,謙虛謹慎,注重處理周邊關系,力求上下同欲,左右逢源。譬如責任書中明確規(guī)定了部門目標,但目標分解不等于條塊分割,相互之間的協(xié)調配合是各部門達標,最終實現(xiàn)公司“三大目標”的重要保證,任何一個部門的孤軍奮戰(zhàn)都難以成功,甚至是無濟于事的。

說到這里,順便談談學習型組織的修煉。

有統(tǒng)計資料顯示,大型企業(yè)平均壽命不超過40年,美國高新科技企業(yè)只有10活過5年,中國的民營企業(yè)平均壽命只有2.5歲。一連串數(shù)字令人可怕,是變幻的大潮淹沒了眾多企業(yè),要想長盛不衰,必須學習修煉。從何修煉?首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂,觀念更新是修煉學習型組織的第一步,也是最重要的一步?!坝^念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說:“誰也無法說服他人改變,每個人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門,我們都不能替別人開門?!笨梢?,重建心靈地圖,打開自我改變之門,是一個痛苦而漫長的過程,沒有正確的觀念引導,一切都是空談。

其次是機制。彼得圣吉的《第五項修煉》中,核心的兩項修煉,一是心智模式,即思維和觀念問題;二是系統(tǒng)思考,也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統(tǒng)的角度出發(fā),建立一套完整的機制,確保從個體學習到團隊學習,最終發(fā)展到整個組織學習。為實現(xiàn)“三大目標”層層簽訂責任書,正是基于這種考慮,促進全員學習進取,為達成目標共同努力。只有這樣,才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發(fā)動機”,驅動全身解決根本問題。

第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦,那么機制就是軀干,行動就是兩條腿。最好的頭腦,最強的軀干,而兩腿不動,只能站立原地,不可能有發(fā)展。建設學習型組織是一項系統(tǒng)工程,必須有明確的目標,堅定的行動,正確的方法,恰當?shù)那腥朦c和強有力的組織措施。老實說,公司新的經(jīng)理班子到位以來,一切重大舉措,包括此次層層簽訂責任書,都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念,選賢任能的機制,拚搏進取的作風和團隊合作的精神。

我相信,在上半年初步成功的基礎上,只要我們堅定不移地更新觀念,堅持不懈地創(chuàng)新機制,腳踏實地努力進取,不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現(xiàn),博盈事業(yè)也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發(fā)展!

第2篇 市人民政府2022年度黨建工作責任制述職評議會議講話稿

各級黨組織特別是黨組織書記要提高政治站位,把旗幟鮮明講政治落在實處。把“四個意識”“兩個維護”體現(xiàn)到行動上、落實到工作中,切實發(fā)揮好領導帶動作用。各級黨組織書記要帶頭加強政治學習,帶動各級領導班子和黨員干部學深悟透***新時代中國特色社會主義思想,學用結合、知行合一。各級黨委(黨組)書記要切實負起責任,嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,帶頭落實民主生活會、領導干部雙重組織生活等基本制度,增進團結、強化共識、共同提高。要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。各級黨組織和黨員領導干部要自覺在思想上、政治上、行動上,同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要強化黨章黨規(guī)黨紀教育,抵制“幫圈文化”,真正把政治紀律嚴起來、政治規(guī)矩立起來;各級黨組織要筑牢思想根基,牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權。要持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為中心組學習、黨員干部教育培訓的核心內(nèi)容,利用好基層學習宣傳陣地,開展多層次、全覆蓋培訓,不斷推動學習貫徹往深處走、往實里走、往心里走。各級黨組織要把意識形態(tài)工作擺在重要議事日程,完善意識形態(tài)問題預知預判、聯(lián)合處置、動態(tài)管控機制,做到及時發(fā)現(xiàn)、快速反應、有效化解。要做強主流輿論。

深入開展新時代中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,大力弘揚社會主義核心價值觀,為我市建設國家中心城市次中心營造良好輿論氛圍;要狠抓基層基礎,著力提升基層黨組織組織力。要重點突出富民強基、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興,深化規(guī)范“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制,探索“三治融合”的鄉(xiāng)村治理新模式,發(fā)揮村規(guī)民約在農(nóng)村管理中的積極作用;要以黨政機構改革為契機,推進街道體制改革,推進社區(qū)減負增效,激活城市基層黨建組織活力,著力構建城市大黨建格局,要強化黨組和機關黨委共同責任,抓好規(guī)范化建設,形成各領域基層黨建全面加強的良好態(tài)勢,要完善落實從嚴管理黨員的制度機制,引導廣大黨員在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用;全市各級黨組織要嚴抓嚴管,持之以恒正風肅紀反腐敗。

要從嚴落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,堅決剎住享樂主義、奢靡之風,嚴厲整治隱形變異的形式主義、官僚主義,大力懲治“不作為、慢作為、亂作為”行為,堅決遏制“四風”問題反彈回潮。各級黨員領導干部都要樹立“嚴管就是厚愛”的思想,把紀律規(guī)矩挺在前,用好用準監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,抓早抓小、防微杜漸,讓更多的干部知錯知止;各級黨組織特別是黨組織書記要認清主業(yè)主責,真正把管黨治黨的責任放在心上、抓在手上、扛在肩上,堅持書記抓、抓書記,經(jīng)常研究、親自部署、常態(tài)推動,切實把黨建工作責任制落實落細,要引導各級黨組織從嚴從實抓黨建以高質量黨建推動高質量發(fā)展。

第3篇 縣委2022年度黨建工作責任制述職評議會講話稿

同志們:

2022年以來,全縣各級黨組織樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺扛起管黨治黨政治責任,聚焦管黨治黨更嚴、組織工作標準更高、宣傳思想工作更強的要求,以黨的建設高質量推動經(jīng)濟發(fā)展高質量,全縣大抓基層、大抓支部的導向基本形成,黨要管黨、從嚴治黨的濃厚氛圍基本形成,一級抓一級、層層抓落實的意識形態(tài)工作責任制工作格局基本形成,為精彩淮濱、添彩中原提供了堅強有力的保證。與此同時,要對好的經(jīng)驗進一步總結好、提煉好、運用好,著眼長遠建設,形成長效機制;對存在的問題要盯住不放、對整改一抓到底,推動高質量黨建邁出堅實步伐。

要提高政治站位,牢固樹立大抓黨建抓好黨建的政治意識。大抓黨建抓好黨建是樹立正確政績觀、維護黨的先進性和純潔性、提升黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的必須要求。各級各部門黨委(黨組)要在思想上更加重視起來,提升政治站位,增強政治意識,真正把大抓黨建抓好黨建作為踐行“四個意識”、堅定“兩個維護”的實際行動。

要強化使命擔當,壓緊壓實大抓黨建抓好黨建的政治責任。進一步扛穩(wěn)大抓基層大抓支部的責任,持續(xù)推進“嚴鄉(xiāng)強村育新計劃”,深入實施黨建“3458”工程,全面提升農(nóng)村基層黨建和機關黨建工作水平。夯實基礎工作,讓村黨組織成為組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的戰(zhàn)斗堡壘。強化基層黨員干部能力素質培養(yǎng),全面提升黨員干部推動發(fā)展的能力、執(zhí)行政策的能力、服務群眾的能力。春節(jié)即將臨近,各級黨組織要抓住外出務工經(jīng)商人員返鄉(xiāng)過節(jié)的機會,加強聯(lián)系走訪,搭建創(chuàng)業(yè)平臺,吸引優(yōu)秀人才投身家鄉(xiāng)建設。要進一步抓牢從嚴從實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的責任,持續(xù)加強黨的政治建設,持續(xù)保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢,堅持以人民為中心,開展“微腐敗”專項治理,持之以恒把落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”工作抓緊抓實,用好用活“陽光村務”微信平臺,持續(xù)發(fā)揮巡視巡察利劍作用,持續(xù)深化以案促改,進一步凈化優(yōu)化政治生態(tài)。要進一步壓實意識形態(tài)工作責任制,做到守土有責、守土負責、守土盡責,確保意識形態(tài)領域形勢向上向好。

要樹立鮮明導向,切實增強大抓黨建抓好黨建的政治自覺。各級黨組織特別是黨員領導干部要認真履行管黨治黨主體責任,以上率下,層層傳導壓力,聚精會神抓好黨的建設,帶頭樹立學的導向,持續(xù)營造學的氛圍;帶頭樹立嚴的導向,持續(xù)營造嚴的氛圍;帶頭樹立干的導向,持續(xù)營造干的氛圍,帶好頭、作表率,以正確導向引領方向、凝聚力量,進一步激勵干部擔當作為,讓干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風,不斷以黨的建設高質量推動淮濱經(jīng)濟社會發(fā)展高質量,為“精彩淮濱·添彩中原”作出新的更大貢獻。

第4篇 區(qū)縣(市)委書記抓基層黨建暨落實意識形態(tài)工作責任制述職評議會講話稿

同志們:

過去的一年,全市各級黨組織深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面落實基層黨建、意識形態(tài)和黨管武裝工作責任制,各項工作水平得到進一步提升。全市推進基層黨建、意識形態(tài)和黨管武裝工作的氛圍越來越濃,措施越來越實,效果越來越好。同時,也存在一些短板和問題,需要我們高度重視、全力整改。

就基層黨建工作,要牢牢把握政治建設這個首要任務。全市各級黨組織和廣大黨員要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅持黨對一切工作的領導,把從嚴管黨治黨落到實處,不折不扣完成好中央、省委和市委交辦的各項工作任務。要牢牢把握服務大局這個基本定位。當前,全市正在深入推進開放強市產(chǎn)業(yè)立市,基層黨建工作要自覺在這個大局下思考和行動,切實把全市上下的精力聚焦到謀發(fā)展、抓產(chǎn)業(yè)、惠民生上來。要牢牢把握支部建設這個工作重點。讓黨支部成為凝聚黨員的中心、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘,從而推進黨的各項工作不斷進步、全面過硬。要牢牢把握基層基礎這個根本保障。全市各級黨組織要牢固樹立重視基層、關心基層的導向,堅持重心下移、資源下沉,舍得投入真金白銀,推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。要牢牢把握智慧黨建這個重大機遇。讓智慧黨建平臺建設更精、更準、更接地氣,真正建成為群眾服務的好平臺,確保常德智慧黨建始終走在全省乃至全國前列。要牢牢把握主體責任這個關鍵問題。基層黨建工作是“書記工程”,必須堅持書記掛帥、靠前指揮、帶頭落實。各級黨組織書記要“少講給我沖、多喊跟我干”,把“書記抓、抓書記”的主體責任,落實到“重點抓、抓重點”的導向上來,落實到“自覺抓、抓自覺”的行動上來。

就意識形態(tài)工作,要旗幟鮮明講政治。必須把講政治作為第一位要求,推動***新時代中國特色社會主義思想在常德深入人心、落地生根。書記們要認真履行第一責任,層層傳導工作壓力,做到守土有責、守土負責、守土盡責。要堅定不移正導向。緊緊圍繞開放強市產(chǎn)業(yè)立市開展主題宣傳、成就宣傳和典型宣傳,宣傳好市委、市政府的決策部署,宣傳好常德的優(yōu)越環(huán)境,宣傳好常德的大好來勢,把常德故事講得更精彩,把常德形象樹得更美好。要嚴格要求抓管理。認真落實好主管主辦和屬地管理原則,加強社科理論、新聞輿論、文藝出版、高校、網(wǎng)絡、宗教等主陣地的管控,及時研究意識形態(tài)領域的新情況新問題,打好主動仗,守好“第一關”。要提高管網(wǎng)治網(wǎng)能力,確保網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。要持之以恒強能力。著力打造一支政治過硬、本領高強的宣傳思想工作隊伍,不斷提高駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力,牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和話語權。

就黨管武裝工作,履行黨管武裝責任,支持國防和軍隊現(xiàn)代化建設,就是支持我們自己,就是支持中華民族屹立于世界民族之林。抓好今年的黨管武裝工作,必須緊緊圍繞黨在新時代的強軍目標,進一步提高政治站位,牢記***主席訓令,強化責任擔當,認真履行職責,推動黨管武裝和國防后備力量建設開創(chuàng)新局面、取得新成效、實現(xiàn)新提升。

第5篇 市委書記2022年度黨建工作責任制述職評議會議講話稿

對我市2022年黨的建設工作提幾點要求。

第一,要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,牢牢把握黨建工作的正確政治方向。一是堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領。切實把政治建設放在首位,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,嚴肅黨內(nèi)政治生活,嚴把政治關口,強化基層黨組織的政治功能。要堅定正確政治方向,全市各級黨組織和全體黨員干部,要深入學習貫徹***總書記重要講話精神,尤其是要認真學習貫徹近期***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神,結合開好民主生活會和組織生活會,深化思想認識,擔當擔責作為,自覺踐行“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,切實增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺。二是堅持黨的領導。全市各級黨組織要解決落實市委各項決策部署,加強黨工委、黨委(黨組)對各項重點工作的領導,定期研究謀劃,加快推進落實,不斷提升黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力,著力真抓實干,辦好惠民實事,充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是優(yōu)化政治生態(tài)。必須嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,教育全體黨員嚴格遵守黨章,號召全體黨員講政治、講原則、守紀律、守法規(guī),自覺抵御“四風”,珍惜群眾的情感,堅決杜絕群眾深惡痛絕、影響黨群關系的行為,保持人民群眾的信任和擁護。要堅持從嚴治黨,把反腐斗爭引向深入,正黨風、肅政風,保持我市風清氣正的政治生態(tài)。

第二,要突出黨建引領,進一步夯實黨建工作的基層基礎。要著力開展“黨建引領、合力轉型”活動,進一步發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員在經(jīng)濟建設、社會治理中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是著力打造品牌。要落實三門峽市委決策部署,結合我市實際,著力打造具有義馬特色的黨建品牌。二是夯實基層基礎。要強化基層黨組織的政治功能,黨組織要發(fā)揮堅強有力的核心作用,自身要堅強有力;要強化辦事處黨工委的統(tǒng)籌協(xié)調功能,在基層治理中,辦事處黨工委是聯(lián)結轄區(qū)內(nèi)各類組織的軸心,要在完成的經(jīng)濟社會發(fā)展任務的同時,把足夠的精力放到基層黨組織建設上來,放到公共服務、公共管理、公共安全上來,轉移到為經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好環(huán)境上來;要強化社區(qū)黨組織綜合服務功能,社區(qū)黨組織是離群眾最近的黨組織,群眾感受到黨的溫暖,主要是從社區(qū)服務開始的。三是樹立用人導向。認真落實好干部標準,嚴把政治關、廉潔關,嚴格標準進人、精準考核選人、正確導向用人、從嚴監(jiān)督管人、堅定理想化人,大力選拔任用實績突出、群眾公認的好干部;堅決整治“幫圈文化”等選人用人上的不正之風,營造風清氣正的選人用人環(huán)境;探索深化激勵干部擔當作為的體制機制,要大膽地用,讓敢擔當善作為的干部有舞臺、受褒獎;要堅決地調,讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒;要堅定地容,讓廣大干部輕裝上陣,擼起袖子加油干。

第三,要嚴格履行全面從嚴治黨主體責任,進一步強化黨建工作的紀律作風保障。各級黨組織要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,嚴格履行全面從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任,進一步加強紀律建設、作風建設,著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制。一是強化正風肅紀。深入整治違反中央八項規(guī)定精神的“四風”問題特別是形式主義、官僚主義,進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;嚴肅查處重點領域和群眾身邊的不正之風,切實增強群眾的幸福感、獲得感。二是錘煉過硬作風。發(fā)揚釘釘子精神,密切關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向,緊盯享樂主義和奢靡之風,嚴肅查處頂風違紀行為;聚焦深化效能革命,落實一把手負總責的要求,綜合整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”,對單位和部門“四風”問題多發(fā)的,抓住典型、堅決問責,形成震懾。三是深化反腐敗斗爭。要堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底,把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨風廉政建設和反腐敗工作抓具體、抓深入。

第四,要牢牢把握意識形態(tài)工作領導權,持續(xù)匯聚黨建工作的強大正能量。要把握時代脈搏、緊跟時代步伐、回應時代關切,嚴格落實意識形態(tài)責任制,結合省委巡視整改,進一步加強和改進意識形態(tài)工作,為推進黨的建設高質量匯聚強大正能量。一是強化理論武裝。堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,作為全市各級黨組織當前和今后一個時期的重要政治任務,結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。二是強化輿論導向。加強宣傳***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的工作力度,主動設置議題、引導議題,進一步讓理論深入群眾;大力弘揚先進文化、紅色文化和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,全面總結梳理、準確把握內(nèi)涵,強化內(nèi)容建設、力推文化精品;持續(xù)講好義馬故事,選樹義馬典型,傳播義馬正能量,唱響主旋律;強化輿情管控,及時主動發(fā)聲,引導社會情緒;注重面向基層,不斷壯大主流思想文化的“根據(jù)地”、擴大爭取人心的“同心圓”。三是強化陣地建設。扎實推進“三中心一平臺”和基層綜合性文化服務中心建設,全面完成各項指標任務;加緊培育壯大基層社區(qū)文化隊伍,以喜聞樂見的文體活動牢牢把群眾吸引在黨組織周圍。四是強化補齊短板。要勇于擔責,補齊責任短板。各級黨組織要堅持“高處發(fā)力”,全面貫徹落實我市意識形態(tài)工作責任制考核辦法,建立同心同向、同頻共振的工作格局,尤其是“一把手”,要率先垂范、帶頭落實。

第6篇 2022年度黨建工作責任制述職評議會議講話稿

同志們:

2022年,在省委的領導下,全市各級黨組織自覺扛起管黨治黨政治責任,聚焦管黨治黨更嚴、組織工作標準更高、宣傳思想工作更強的要求,以黨的建設高質量推動經(jīng)濟發(fā)展高質量,全市大抓基層的導向基本形成,黨要管黨、從嚴治黨的濃厚氛圍基本形成,一級抓一級、層層抓落實的意識形態(tài)工作責任制工作格局基本形成,為造福xx、添彩中原提供了堅強有力的保證。同時要看到,我市黨建工作仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,必須高度重視,對問題盯住不放、對整改一抓到底,推動高質量黨建邁出堅實步伐。

要提高政治站位,牢固樹立大抓黨建抓好黨建的政治意識。大抓黨建抓好黨建是樹立正確政績觀、維護黨的先進性純潔性、提升黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的必須要求,各級各部門黨委(黨組)要真正把大抓黨建抓好黨建作為踐行“四個意識”、堅定“兩個維護”的實際行動。

要強化使命擔當,壓緊壓實大抓黨建抓好黨建的政治責任。嚴格落實基層黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作責任制,努力開創(chuàng)高質量黨建新局面。

要樹立鮮明導向,切實增強大抓黨建抓好黨建的政治自覺。持續(xù)營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍,以正確導向引領方向、凝聚力量。

第7篇 黨組書記基層黨建工作責任述職評議會講話稿

黨組書記基層黨建工作責任述職評議會講話稿

同志們:

繼去年全面開展基層黨建工作述職評議考核后,12月9日省委召開專題會議,組織全省14位市州委書記向省委常委會進行黨建述職,今天市委組織4位區(qū)縣委書記和4位市直單位黨組書記集中開展黨建述職評議,充分說明在黨中央的領導下,省委、市委抓基層黨建工作的決心是堅定的、力度是持久的、舉措是過硬的,絕不是做做樣子搞'一陣風',也不是松一陣緊一陣的'軟任務'.今天的述職評議會議,總體感覺到8位書記在述職匯報中成績總結客觀、問題把握準確、整改務實具體,述出了導向,述出了責任,評出了壓力,評出了干勁。省委組織部對今天的述職評議會議非常重視,同志到會指導并作了重要講話,我們一定要結合基層黨建工作實際,把同志的指示要求貫徹好落實好。

下面,根據(jù)會議安排,受xx書記委托,我再講三個方面的意見。

一、認真總結今年基層黨建工作新成效,切實讓全市上下增強認同感

一年來,全市各級黨組織在中央、省委的領導下,在省委組織部的指導下,扎實工作、履職盡責,基層黨建工作取得了一系列新成效,我們一定要認真總結、及時通報、廣泛宣傳,切實讓全市上下對基層黨建工作的發(fā)展與進步增強認同感。今年的工作主要呈現(xiàn)4方面特點:

(四)基層黨建工作機制制度更加健全。市級層面建立了農(nóng)村基層黨建聯(lián)席會議制度,推進會后召開了5次聯(lián)席會議,構建了基層黨建工作季度例會、定期督查、課題攻關、媒體聯(lián)動、問責追究五項運行機制,研究出臺了基層黨建工作問責辦法、推行村級'135'治理體系、加強農(nóng)村黨小組建設、推進社區(qū)規(guī)范化建設、社區(qū)黨建示范點工作標準、選派'第一書記'、農(nóng)村基層黨建提質升級等指導性文件,構成了全市抓基層黨建工作的制度體系和工作規(guī)范。各區(qū)縣、市直各單位在市委的制度框架下,結合各自實際,認真貫徹執(zhí)行基層黨建工作機制制度,全面提升了基層黨建工作的規(guī)范化制度化水平。

二、深刻認識基層黨建工作差距和不足,切實讓各級黨組織書記增強緊迫感

今年全市基層黨建工作較之以往有了明顯進步,但對照中央、省委的部署要求和基層干部群眾的期盼需求,同時與省內(nèi)先進市州相比較,仍然存在較大的差距和不足,全市各級黨組織書記一定要深刻認識、準確把握、全面整改,切實增強抓基層黨建工作的緊迫感。通過各地各單位自查和省、市核查,全市范圍內(nèi)還存在以下4個方面的問題。

(一)部分黨組(黨委)書記履責還沒有完全到位。這次核查發(fā)現(xiàn),部分黨組(黨委)書記角色定位不準,還沒有搞清楚自己作為抓基層黨建工作'第一責任人'的職責,對黨組(黨委)一年內(nèi)的基層黨建工作重點任務沒有系統(tǒng)謀劃、主動推進,對協(xié)調解決基層黨建工作全局性問題和部門局部工作認識混淆。有的黨組(黨委)書記黨建意識不強,沒有把抓基層黨建和抓業(yè)務工作有機結合,到下級部門調研指導業(yè)務的多,指導基層黨建工作的少,到基層調研黨建工作缺少必要的宣傳報道,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)在還認為自己的任務就是討錢找錢,沒有把主要精力放在抓基層黨建工作上。少數(shù)黨組(黨委)書記責任落實不夠,給政工人員、組織委員交任務的多,自己親歷親為抓落實的少,對黨員干部特別是離退休黨員干部管理不夠嚴格,省委核查組回訪去年調查核實的單位仍有問題未整改到位。

工作責任講話稿(7篇)

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