第1篇 某局干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓動員會講話稿
同志們：
今年春節(jié)前夕，縣委縣政府專門召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會對干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動進(jìn)行了全面安排部署。今天，我們召開這次大會的目的，就是為了全面貫徹落實(shí)縣委、縣政府統(tǒng)一部署，扎實(shí)安排我局干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，以良好的精神狀態(tài)為全年各項(xiàng)工作開好局、起好步。剛才，虎峰同志代表局班子宣讀了《xx縣科教體局干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動實(shí)施方案》，軍華同志宣讀了《xx縣科教體系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案》，一會黨縣長還要做重要講話，請大家嚴(yán)格按照要求，深刻領(lǐng)會，抓好落實(shí)?，F(xiàn)在，我講四點(diǎn)意見。
一、提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感
作風(fēng)建設(shè)事關(guān)人心向背，事關(guān)事業(yè)成敗。開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動是縣委、縣政府在新形勢下結(jié)合全縣各行各業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型發(fā)展需要而作出的重要決定，對于切實(shí)解決在一些干部中存在的突出問題和制約我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展等問題具有現(xiàn)實(shí)而深遠(yuǎn)的意義。
在剛剛過去的一年里，我縣科教體工作在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，在全縣廣大教職員工的共同努力下，取得了較好的成績，也呈現(xiàn)出許多亮點(diǎn)：一是學(xué)前教育快速發(fā)展。xxxx學(xué)前教育小學(xué)化傾向得到有效遏制，保教水平得到較大提升。二是基礎(chǔ)教育全面加強(qiáng)。德育工作得到加強(qiáng)，教育改革不斷深化，素質(zhì)教育有效推進(jìn)，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育工作全面提高教育質(zhì)量的決定》等多個重要文件，為全面提高教育質(zhì)量提供了政策支持。三是職業(yè)教育突破發(fā)展?？h職教中心順利通過國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校驗(yàn)收。四是隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。全縣有x名教師獲省級“教學(xué)能手”稱號、xxxxx，xxxx招標(biāo)前期工作準(zhǔn)備基本就緒。六是項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施。xxx進(jìn)校分園等一批重點(diǎn)建設(shè)學(xué)校建成招生，與xxx初步達(dá)成了xxx中學(xué)聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，啟動了xxxx中心幼兒園以及職中、xx操場等教育重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。七是科技工作再創(chuàng)佳績。全縣科技研發(fā)投入xxxx，群眾體育運(yùn)動廣泛開展。九是我縣順利通過國家三類城市語言文字工作評估驗(yàn)收。另外，全系統(tǒng)黨建、工會、紀(jì)檢信訪、安全穩(wěn)定、后勤保障等工作都取得了一定成績，相關(guān)工作都走在了市縣前列。
以上成績的取得，是全縣科教體系統(tǒng)廣大干部職工共同努力的結(jié)果，也是局機(jī)關(guān)及局屬單位全體同志辛勤工作的結(jié)果。大家在各自的崗位上為全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)傾注了自己的心血和汗水，做出了突出而重要的貢獻(xiàn)。在這里我代表縣科教體局領(lǐng)導(dǎo)班子向大家表示衷心的感謝，并通過你們向全縣廣大教職工致以崇高的敬意！
在肯定成績的同時(shí)，我們更應(yīng)清醒地看到，我們的工作還存在著一定的困難和問題：一是教育質(zhì)量亟待提高；范文內(nèi)容地圖二是教育發(fā)展還不均衡，城區(qū)教育資源嚴(yán)重不足及大班額問題依然突出；三是“雙高雙普”合格縣創(chuàng)建工作步伐相對較慢、任務(wù)艱巨；四是師資建設(shè)任務(wù)繁重，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出，老齡化問題開始凸顯，教師教學(xué)能力和師德水平有待進(jìn)一步提高；五是校園安全管理工作還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。特別是局機(jī)關(guān)和局屬單位，作為全縣科教體系統(tǒng)的“司令部”應(yīng)該為基層學(xué)校和科教體單位起好示范引領(lǐng)作用，但我們“司令部”的個別同志在紀(jì)律作風(fēng)方面還存在著一些較為突出的問題，以上率下成效不顯著，不能為基層學(xué)校和單位起好應(yīng)有的示范帶頭作用，這些問題集中表現(xiàn)為：一是政治紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，少數(shù)同志缺乏政治意識、全局意識，不講政治規(guī)矩，口無遮攔、隨心所欲，肆意議論上級決策；個別同志不服從組織安排，不安心本職工作，挑肥撿瘦，這山望見那山高。二是廉政紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，個別單位黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任落實(shí)不到位，層層傳導(dǎo)壓力不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制還不健全；個別同志對自己要求不嚴(yán)，下鄉(xiāng)檢查工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格，有在營業(yè)性餐廳就餐或在學(xué)校食堂就餐后不付餐券，甚至有讓檢查單位派車接送現(xiàn)象，極個別同志漠視中央“八項(xiàng)規(guī)定”，心存僥幸、我行我素，個人簡歷仍有頂風(fēng)違紀(jì)吃請等現(xiàn)象。三是群眾紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，個別單位貫徹落實(shí)黨的惠民政策不到位，少數(shù)同志對群眾態(tài)度冷漠，首問負(fù)責(zé)制執(zhí)行不到位，對辦事群眾缺乏耐心，甚至有不給好處不辦事、給了好處亂辦事等吃、拿、卡、要現(xiàn)象。四是生活紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，有的同志貪圖安逸，追求享受，相互攀比，個別同志追逐時(shí)髦，儀容儀表不符合職業(yè)身份，社會影響不好。五是請假制度執(zhí)行不嚴(yán)，個別單位干部無序扎堆請（休）假問題突出，導(dǎo)致正常工作業(yè)務(wù)無法開展，個別同志請假手續(xù)不全，甚至極個別同志借下鄉(xiāng)為名有不假而走的現(xiàn)象。六是上下班簽到制度執(zhí)行不嚴(yán)，少數(shù)同志缺乏上下班簽到意識，經(jīng)常出現(xiàn)缺簽、漏簽現(xiàn)象，個別同志代簽現(xiàn)象嚴(yán)重，使單位簽到制度流于形式。七是堅(jiān)守崗位制度執(zhí)行不嚴(yán)，個別同志上下班遲到或早退，上班期間微信傳遞小道消息、搶紅包，上網(wǎng)聊天、淘寶購物、辦私事等屢禁不止，有的同志上
第2篇 干部紀(jì)律作風(fēng)講話
同志們：
今天召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會，主要目的是嚴(yán)明干部紀(jì)律，改進(jìn)干部作風(fēng)，努力建設(shè)作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。剛才，向大家播放了一段反映機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的錄像短片，書祥同志宣讀了關(guān)于干部作風(fēng)問題的通報(bào)。根據(jù)會議安排，我就進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)講幾點(diǎn)意見。
一、正視問題，切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感
作風(fēng)是形象好壞的標(biāo)志，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。自全縣開展以“提高執(zhí)政能力暨增強(qiáng)執(zhí)行力”為主題的大討論活動和目前正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來,廣大干部的大局意識、服務(wù)意識、效率觀念和紀(jì)律觀念有了明顯增強(qiáng),作風(fēng)有了很大改進(jìn)。但從縣委就學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀廣泛征求社會各界的建議和意見來看，從近年來新聞媒體對我縣干部作風(fēng)問題時(shí)有報(bào)道看，從縣紀(jì)委、組織部和有關(guān)部門對機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)狀況進(jìn)行了明察暗訪的情況來看，從我們?nèi)粘９ぷ髡莆盏那闆r來看，干部紀(jì)律作風(fēng)方面還存在一定問題，主要表現(xiàn)在：
一是政治意識不強(qiáng)。有的干部在大是大非問題和原則問題上不能與組織保持高度一致，對縣委、縣政府的決策部署，貫徹不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。有的干部大局意識不強(qiáng)，片面強(qiáng)調(diào)部門利益，有利的就爭著干，無利的就頂著干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作講條件、講困難，這也干不了，那也完不成，不在如何干上動腦筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虛作假，欺上瞞下，明明安排的任務(wù)沒有完成，匯報(bào)時(shí)卻說得天花亂墜。有的干部組織紀(jì)律性差，該請示的不請示、該匯報(bào)的不匯報(bào)，擅自做主，自行其是。有的干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把自己混同于普通百姓，不分場合濫發(fā)牢騷，信口開河，在干部群眾中造成的影響很壞。有的干部為了個人利益或?yàn)榱税l(fā)泄私憤，參與是非，煽動群眾鬧事，操縱群眾上訪，更有甚者向新聞媒體提供虛假信息，引來一撥又一撥記者調(diào)查采訪，嚴(yán)重影響了柞水的工作秩序和對外形象。
二是干部管理松散。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門管理制度形同虛設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部老好人思想嚴(yán)重，對干部作風(fēng)方面的問題睜一只眼，閉一只眼，聽之任之，干部管理過寬、過松、過軟。有些機(jī)關(guān)干部遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，來去自由，隨心所欲，早上過了九點(diǎn)，還有三三兩兩的人提著面皮來上班；下午五點(diǎn)以后，就有人陸陸續(xù)續(xù)離開單位，遇緊急事情，一時(shí)半會找不到人。有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影，個別干部甚至領(lǐng)導(dǎo)干部不顧影響，沉迷賭博，玩起牌來不分上下班、不分晝夜、不分場合，帶壞了班子，帶壞了干部風(fēng)氣，在干部群眾中反響很大。有的干部不務(wù)正業(yè)，置自身工作于不顧，沉溺于彩票、股票，夢想一夜暴富。有的干部會風(fēng)差，曠會、代會、溜會、會場上開玩笑、打磕睡、發(fā)信息、接電話現(xiàn)象突出，嚴(yán)重影響了會議秩序。
三是工作作風(fēng)漂浮。有些干部，對工作不思考、不研究，思路不清，情況不明，心中無數(shù)，問起工作含含糊糊、支支吾吾。有些干部沉不下身子、靜不下心，習(xí)慣于面上跑，喊了就算做了，做了就算好了，不問結(jié)果，不抓落實(shí)。有些干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)，依賴思想嚴(yán)重，安排的就干，不安排就等，不能積極主動、創(chuàng)造性地干工作。有些干部拈輕怕重，不愿吃苦，碰到困難和問題，不是上推下卸，就是繞道走。有的干部大事不會干，小事不愿做，對工作不是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是應(yīng)付差事，滿足于一般化、過得去、差不多。有的干部在其位，不謀其政，“只當(dāng)和尚不敲鐘”，得過且過，混日子的思想比較嚴(yán)重，在好處面前卻是分毫必爭，一旦安排不如自己的意，就情緒低沉，怨天尤人，牢騷滿腹，怪話連篇。同時(shí)，還有一些干部生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，單位職工意見大，社會影響極差，個人還不注意改正。
四是服務(wù)意識淡薄。有些干部忘記了自己的身份，對群眾的生活不關(guān)心，對群眾的疾苦不動心，說得多、做得少。工作方法簡單粗暴，與群眾融不到一起。極少數(shù)單位和干部衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進(jìn)，人難找，臉難看，話難聽，事難辦，一件事給主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)說好了，但主辦人員推來推去、卡來卡去，簡單的事一跑幾次、一等幾天，群眾意見非常大。有的干部把崗位作為個人撈取好處的平臺，給了好處亂辦事，不給好處不辦事，尤其是對客商不僅不積極主動地提供優(yōu)質(zhì)寬松的服務(wù)，反而故意刁難，嚴(yán)重挫傷了客商的投資熱情，破壞了柞水的投資環(huán)境。
五是財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。從近幾年對各項(xiàng)財(cái)政資金檢查、審計(jì)的情況來看，有些單位財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)經(jīng)紀(jì)律松弛，財(cái)經(jīng)法規(guī)不落實(shí)。個別“一把手”對財(cái)務(wù)支出擅自作主，與班子成員不通氣、不商量，一個人說了算，把單位上的錢當(dāng)作自己的錢，想怎么花就怎么花。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位置國家三令五申于不顧，擅自擠占挪用國債、退耕還林、轉(zhuǎn)移支付等“高壓線” 資金，違犯了紀(jì)律，損害了群眾利益。有些在工作條件上追求高檔次，講派頭、比闊氣，追求時(shí)髦，在公務(wù)活動和接待中超標(biāo)準(zhǔn)，花錢大手大腳，存在嚴(yán)重的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，社會上意見很大。有的領(lǐng)導(dǎo)干部棄紀(jì)律要求于不顧，把公車當(dāng)私車，其他人員公事無車用，自己開著公車到處跑，違反了領(lǐng)導(dǎo)干部使用公車規(guī)定。
對這些問題，如果不采取得力措施加以解決，將會嚴(yán)重影響全縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，直接影響黨群干群關(guān)系。希望大家深刻反思，認(rèn)真查找自己和本單位作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地采取得力措施進(jìn)行整改，樹立好個人的形象，塑造好單位的形象，維護(hù)好柞水的形象。
二、嚴(yán)明紀(jì)律，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境
鐵的紀(jì)律是干好工作的保證，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題,說到底是黨性問題，良好的作風(fēng)是搞好工作的前提。今后，全縣各級各部門和廣大干部必須嚴(yán)明四項(xiàng)紀(jì)律：
㈠嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通。各級各部門和廣大干部必須嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，自覺地講政治、顧大局，對縣委、縣政府的決策部署，必須堅(jiān)決維護(hù)并認(rèn)真貫徹落實(shí)，做到令行禁止，對工作出現(xiàn)的問題和重大事項(xiàng)，要按程序逐級請示報(bào)告，絕不許擅自作主，先斬后奏或斬而不奏。決不能傳播和發(fā)表與縣委、縣政府決策部署不一致、影響穩(wěn)定、誤導(dǎo)群眾的言論，更不能參與是非、幕后操縱或煽動群眾制造事端。今后，只要發(fā)現(xiàn)干部參與群眾是非，煽動操縱群眾上訪、向媒體提供虛假信息的，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，從重從快處理。
㈡嚴(yán)明組織紀(jì)律，強(qiáng)化干部管理。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“抓班子、帶隊(duì)伍”的職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的教育管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，狠剎遲到早退、上班玩游戲等不良風(fēng)氣，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，堅(jiān)決摒棄自身存在的各種不良習(xí)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守會議紀(jì)律，絕不允許曠會、代會或中途退場。要狠剎賭博歪風(fēng)，干部職工只要參與賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要按規(guī)定嚴(yán)肅處理，特別對干部參賭不教育、不制止的單位，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，切實(shí)增強(qiáng)工作的積極性和主動性，始終保持奮發(fā)有為、奮勇拼搏的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，勇于攻堅(jiān)克難，以踏實(shí)勤奮的作風(fēng)不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
㈢嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范資金管理。各級各部門要嚴(yán)格實(shí)行“一支筆”審批制度，重大支出必須集體討論決定，對各類資金?？顚Ｓ茫^不能擠占、挪用和貪污?？h審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)政等部門要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，資金運(yùn)行到哪里，監(jiān)管就要跟到哪里。在座的各位尤其是“一把手”掌握著一定的財(cái)權(quán)，這個財(cái)權(quán)就是雙刃劍，用好了能干成一些事，用不好會割了自己的手，甚至毀掉自己的一生。在此，希望大家要把好權(quán)力關(guān)，過好金錢關(guān)，做到清清白白干事、干干凈凈做人。同時(shí)，要嚴(yán)格按照《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳 關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》，關(guān)于xx年各地區(qū)各部門因公出國(境)經(jīng)費(fèi)支出要在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上壓縮20%、車輛購置及運(yùn)行費(fèi)用支出要在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上降低15%、公務(wù)接待費(fèi)用支出要在xx年基礎(chǔ)上削減10%的要求，牢固樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，絕不允許用公款大吃大喝，更不允許欠款吃喝，接待應(yīng)當(dāng)熱情、節(jié)儉，突出地方特色，節(jié)約支出，把有限的財(cái)力用在刀刃上。
㈣嚴(yán)明群眾工作紀(jì)律，密切黨群干群關(guān)系。要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾意識，想問題、作決策時(shí)，要多替群眾著想，只要能給群眾帶來利益，就要放手大膽地去干，對群眾承諾了的事，一定要辦實(shí)、辦好。職能部門要簡化辦事程序，提高工作效率，當(dāng)天能辦的事，不能拖到第二天，不允許能辦的事在領(lǐng)導(dǎo)或干部手中拖延。要多到基層去、多到企業(yè)一線去，幫助企業(yè)和群眾解決生產(chǎn)生活方面的突出問題，用實(shí)實(shí)在在的行動贏得群眾的信任和擁戴。對能辦的事拖著不辦的，損害群眾利益的問題堅(jiān)決查處。
三、強(qiáng)化措施，確保干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，必須常抓不懈?？h委決定從現(xiàn)在開始，集中一段時(shí)間進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律大整治，狠剎歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，并把這次作風(fēng)紀(jì)律整治情況作為衡量學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動是否取得實(shí)效的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，各級各部門要根據(jù)自己的實(shí)際，制定整改方案，落實(shí)整改措施，確保全縣干部作風(fēng)有一個明顯的好轉(zhuǎn)。
一是實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上，“一把手”是第一責(zé)任人。各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)干部管理，干部有問題要及時(shí)指出，當(dāng)面糾正，不能聽之任之，更不能包庇護(hù)短。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守紀(jì)律，嚴(yán)格約束自己，一級帶一級，一級抓一級，為干部當(dāng)好表率。
二是嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。年年都抓干部作風(fēng)，大會小會提，會上會下講，可是為什么干部作風(fēng)總是時(shí)好時(shí)壞，反反復(fù)復(fù)？說到底，是因?yàn)槲覀冊谶`紀(jì)干部的處理上不到位，在問題查處和責(zé)任追究上不到位，失之于寬，失之于軟。在今后的工作中，對于作風(fēng)不實(shí)，表現(xiàn)突出的歪風(fēng)邪氣，由紀(jì)檢、組織部門牽頭，組織專門力量，進(jìn)行集中整治，誰出問題處理誰，什么時(shí)候出問題什么時(shí)候處理，該訓(xùn)誡的訓(xùn)誡，該通報(bào)的通報(bào)，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究的追究，決不手軟，使全縣干部作風(fēng)在短期內(nèi)有一個根本性的好轉(zhuǎn)。
三是建立完善各項(xiàng)制度。關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的制度，近年來我縣出臺了不少，還需進(jìn)一步完善、配套、細(xì)化，使其更具操作性。這方面，今后要重點(diǎn)建立完善關(guān)于理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部生活作風(fēng)等方面的制度，著力建立健全督察通報(bào)、考評考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實(shí)地開展，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。特別在干部監(jiān)督方面，要建立經(jīng)常性督查機(jī)制，不定期地對干部八小時(shí)之內(nèi)的工作情況和八小時(shí)之外的生活情況進(jìn)行檢查，凡發(fā)現(xiàn)上班時(shí)遲到早退、工作期間玩游戲、看電影、炒股票以及下班后進(jìn)麻將館等不應(yīng)去的場所的干部，要做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。
同志們，關(guān)于作風(fēng)建設(shè)，劉書記還要作重要講話，請各級各部門按照會議的統(tǒng)一要求，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，扎實(shí)搞好干部作風(fēng)紀(jì)律整頓，以嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)率先突破發(fā)展、加快建設(shè)陜南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣。
