在企業(yè)講話稿(13篇)

第1篇 在企業(yè)共青團工作會議上的講話稿

在企業(yè)共青團工作會議上的講話稿

同志們、青年朋友們：

在全市上下認真貫徹xx屆三中全會精神，以飽滿熱情投身經濟社會各項事業(yè)建設之際，團市委在這里召開全市企業(yè)共青團工作會議，總結今年以來的主要工作，規(guī)劃部署下階段工作，進一步理清思路、明確目標、振奮精神，更好地團結帶領全市各級團組織和廣大青年職工，為無錫爭創(chuàng)全省'兩個率先'先導區(qū)和示范區(qū)的宏偉目標謀發(fā)展、獻力量。會議開的很及時，很有必要。

市委、市政府通過的《無錫爭創(chuàng)全省'兩個率先'先導區(qū)和示范區(qū)行動綱要》，客觀地分析了我市的現狀和面臨形勢，科學地為無錫進行了城市定位，具體規(guī)劃了發(fā)展的總體目標和實現步驟。全市'富民強市'的步伐隨之不斷加快，爭創(chuàng)'兩個率先'先導區(qū)和示范區(qū)的行動進入了一個全新的高度。

無錫的發(fā)展日新月異，這里面凝聚著全市各級團組織和廣大企業(yè)青年職工的智慧和力量。但我們還應當清楚地看到：與省內外發(fā)達城市相比，與無錫爭創(chuàng)'兩個率先'先導區(qū)和示范區(qū)的目標要求相比，我們還存在著很大的差距，加快發(fā)展絲毫松懈不得。全市各級團組織要在'xxxx'重要思想的指引下，按照xx屆三中全會的各項工作要求，從無錫爭創(chuàng)'兩個率先'先導區(qū)和示范區(qū)的實際出發(fā)，進一步團結和凝聚廣大企業(yè)青年職工，努力做到服務大局要有新貢獻、服務青年要有新作為，為推進無錫的跨越式發(fā)展作出更大貢獻。下面，我再對今后全市的企業(yè)共青團工作講幾點意見。

一、圍繞全市經濟發(fā)展定位，爭當推動企業(yè)做大做強的主力軍

《行動綱要》為我市作了明確定位：無錫要成為全國重要的區(qū)域經濟中心。這是將我市置身改革開放的大環(huán)境中，結合無錫的發(fā)展歷史和現實實際，得出的具有時代特色的城市定位。這一定位的體現，離不開數量多、實力強、后勁足的現代化企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同時，也給企業(yè)的共青團工作交付了更為具體的時代責任，提供了更為廣闊的展示舞臺。要圍繞企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)青年職工群體的革新意識，不斷地推進技術、體制等方面的創(chuàng)新工作；要圍繞企業(yè)生產力的提升發(fā)展，發(fā)揮青年文明號等先進集體的作用，不斷創(chuàng)造高效生產、良性管理和優(yōu)質服務；要圍繞現代企業(yè)文化的建設，不斷探索和提煉企業(yè)內在的精神動力，進一步凝聚企業(yè)人心和塑造企業(yè)形象；要繼續(xù)開發(fā)和利用好有效的活動抓手，追求經濟效益、人才效益和社會效益的多贏局面，從而把企業(yè)的各項共青團工作帶動起來。企業(yè)團組織和廣大青年職工要把強烈的歷史使命感和舍我其誰的魄力結合起來，成為企業(yè)自身發(fā)展壯大的支柱，成為我市經濟發(fā)展潮頭浪尖的活躍力量。

二、順應企業(yè)改革的發(fā)展態(tài)勢，鞏固和擴大黨團陣地建設

隨著我市改革開放的深化和市場經濟的發(fā)展,國有資本從一般競爭性領域退出的步伐不斷加快，同時，通過所有制結構的調整，發(fā)展環(huán)境的改善，準入領域的放寬，扶持引導力度的加大，我市民營經濟的活力得到了充分的釋放。企業(yè)性質'國退民進'已成為現實實際和未來的大勢所趨。如何在新形勢中，繼續(xù)鞏固和發(fā)展黨團陣地建設，是一個歷史命題，也是全市各級團組織的責任所在。各級共青團組織要重點圍繞私營個體經濟的發(fā)展壯大,依據組織建設的實效不斷創(chuàng)新工作,積極探索個私企業(yè)團建的模式,從而為個私企業(yè)的黨團建設提供成熟有效的手段,擴大黨團陣地;要抓牢思想陣地的建設不放松,創(chuàng)新而扎實地進行青年的思想教育工作,在經濟發(fā)展的同時提升青年職工的政治覺悟和思想境界,為黨團發(fā)展不斷輸送新鮮的血液;要在工作覆蓋面擴大的同時，鍛煉出一支素質高、戰(zhàn)斗力強的團干部隊伍，面對復雜多變的新形勢和艱巨黨團建設的新任務，自覺而堅定地貫徹'xxxx'重要思想，成為黨和政府各項工作的得力助手。

三、緊扣'人才強市'的戰(zhàn)略目標，壯大現代化青年人才隊伍

人才是經濟持久健康發(fā)展的深層次保障，尤其是在當前，長三角經濟一體化進程全面提速，人才資源一體化趨勢愈加明顯，城市的競爭力最終取決于人才的使用。市委、市政府確定的我市人才工作的總體目標為：到xx年，全市人才總量達到45萬人，其中中高級人才11.25萬左右，每萬人口中擁有人才達到1000人左右，人才素質全面提升，人才結構進一步優(yōu)化，人才分布更趨合理。而我市人才現狀是：現有人才總量為36萬人，本科以上人才6.7萬人，每年高級技工供應量不足500人，人才供應和現實需求還有著較大的落差，貯備人才的貧血必定會導致經濟發(fā)展的后勁不足。共青團工作以青年為工作對象，以開發(fā)青年人力資源為己任，是緊扣自身定位、大有可為的一條道路。全市各級團組織要本著'全心全意為青年服務、實實在在使青年受益'的宗旨，創(chuàng)新、扎實地開展工作，充分體現團組織在開發(fā)青年人力資源工作中無可比擬的優(yōu)勢，發(fā)揮不可替代的作用；要繼續(xù)深化崗位練兵等活動，鼓勵推動青年學習創(chuàng)新、建功立業(yè)，在全市青年中形成崗位成才、學習成才、奮斗成才的活躍局面；要善于利用各項活動，不斷地發(fā)掘青年人才、培育青年人才、舉薦青年人才，形成青年人才主動聚集的吸附效應。

四、開展'青春創(chuàng)業(yè)、建功無錫'系統工程，形成創(chuàng)業(yè)奮斗新局面

整個城市的發(fā)展需要奮發(fā)向上的朝氣，更離不開全社會崗位爭先、奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的厚實的群眾基礎。團市委很好地凝練出了'爭先為魂、創(chuàng)業(yè)為本'的無錫青年精神，有效地對廣大青年的思想進行了解放和統一?，F在又圍繞青年精神，提出了實施'青春創(chuàng)業(yè)，建功無錫'系統工程，這是一個很不錯的創(chuàng)舉。在今后的工作中，各級團組織要充分利用好這一載體，扎實開展工作，真正地在全市范圍內形成青年創(chuàng)業(yè)爭先的新局面。要堅持把發(fā)展作為第一要務，高揚發(fā)展主旋律，搶抓發(fā)展新機遇，爭當加快發(fā)展的排頭兵，帶領廣大團員青年創(chuàng)業(yè)爭先、建功立業(yè)；要針對青年失業(yè)的嚴峻形勢，幫助應屆大中專學生、下崗青年實現就業(yè)和再就業(yè)，有效做好就業(yè)、再就業(yè)這一政府關心、社會關注的民心工程，真正做到'為政府分憂，為群眾解難'；要加大青年職工的培訓工作，提高青年職工的崗位技能和崗位文明意識，鼓勵青年立足崗位、爭創(chuàng)新業(yè)績；要充分激發(fā)青年人的自主創(chuàng)業(yè)精神，為其創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋，使他們在組織上有關心，在政策上有知曉，在資金上有扶持，推進青年創(chuàng)業(yè)工程，創(chuàng)造充滿生機活力的富民強市的群體。

同志們，青年朋友們，無錫爭創(chuàng)'兩個率先'先導區(qū)和示范區(qū)的宏偉目標為廣大青年施展才華、實現人生價值提供了廣闊的舞臺。全市各級團組織要進一步樹立'大有可為、大有作為'的信念，擔負起時代的使命，堅定目標和方向，團結帶領廣大團員青年在'xxxx'重要思想指引下奮勇前進，為譜寫無錫發(fā)展的新篇章而不懈努力。

第2篇 某集團公司黨委書記2022年在企業(yè)政工專題會上的講話稿范文

召開這次座談會，主要任務是貫徹落實股份公司黨委工程項目部黨的建設工作座談會精神，對我院基層黨建工作進行總結分析，查找不足，交流探討如何適應全院新形勢、新任務的要求，推進我院基層黨建工作制度化、規(guī)范化建設，建立健全基層黨建常抓不懈、行之有效的工作機制，提高黨建工作科學化、信息化的水平，將黨建工作的政治優(yōu)勢轉化為“三次創(chuàng)業(yè)”強大的思想動力和組織保證。

下面，我講三個方面的內容：

第一，近年來基層黨建工作的簡要回顧

對基層黨建工作近年來取得的成效，歸納起來，在五個方面比較突出。

一是較好地做到了與行政工作同頻共振，相得益彰，黨組織建設基本實現全覆蓋。各級黨組織始終堅持服從服務于院中心工作這一主線，自覺將黨建工作與全院中心工作和本單位生產經營工作目標同向，責任同擔，積極為生產經營工作凝聚智慧，凝聚士氣，凝聚力量。如進一步規(guī)范和完善各項議事制度，加強民主集中制建設，積極參與企業(yè)重大決策，正確把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和方向;積極開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，加強黨委中心組學習研討，進一步提高班子和領導干部的科學決策能力、駕馭市場能力和統攬全局能力，以班子的良好整體功能推動各項工作的順利進展;大力加強全院改革發(fā)展以及生產大會戰(zhàn)中的思想教育和輿論引導，發(fā)動黨員和廣大職工投身會戰(zhàn)，在推動會戰(zhàn)和完成全院各項目標任務中建功立業(yè)。

為適應全院生產組織模式的調整，發(fā)揮好現場黨組織和黨員隊伍服務生產一線的積極作用，2009年，工作總結院及時出臺了加強現場項目指揮部、勘測隊、配合施工隊和監(jiān)理站黨建工作暫行辦法及黨風廉政建設責任制工作辦法。辦法出臺后，在院和各單位的共同努力下，目前符合要求的現場單位均建立了黨組織，逐步規(guī)范運作。在去年生產大會戰(zhàn)中，各指揮部、勘測隊、配合施工隊和監(jiān)理站黨組織發(fā)揮了積極的作用，為保障會戰(zhàn)取得階段性勝利作出了重要貢獻。例如甘肅監(jiān)理公司鄭西客專監(jiān)理站，由國內外五家監(jiān)理單位組成，我院為聯合體主辦方，規(guī)模不大，但他們將黨建工作和生產有機結合，制度健全規(guī)范、工作積極扎實，為鄭西客專的如期建成和通車運行做出了積極的努力，贏得了業(yè)主和相關各方的高度認可。這方面的事例很多，成績充分說明，近年來我院基層黨建工作是緊貼中心、富有成效的。

二是較好地貫徹落實了院黨政的各項重點工作部署，并積極進行了工作創(chuàng)新和探索。各級黨組織積極貫徹上級黨組織和院黨政的各項部署，尤其是在黨委開展的各類主題活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，各級黨組織自覺將院黨委的要求與自身實際相結合，精心部署，確保了黨政各項重點工作得到了較好落實。如進一步鞏固黨員先進性教育活動的成果，建立健全了保持黨員先進性的長效機制；心得體會組織開展 “強化責任意識、強化協作配合”主題教育和“樹新風、促發(fā)展，我是黨員我?guī)ь^”等主題活動，通過學習座談、支部生活會、演講比賽、征文等多種形式，增強廣大干部職工的市場意識、責任意識、憂患意識、誠信意識和創(chuàng)新意識；緊密結合院學習實踐科學發(fā)展觀的開展，對照“兩大建設”發(fā)展目標，深刻查找工作中存在的不足，向先進看齊，積極貫徹“三技”治企理念的要求，各項工作煥然一新，全院的協作配合和綜合生產能力有了較大提高。

我們高興地看到，在貫徹好院黨委的工作部署時，大部分黨組織能夠根據面臨的形勢和任務，主動思考，主動改進，創(chuàng)新思路，不斷提高黨建工作的服務成效。如部分單位在人手緊張的情況下，黨群干部堅持下基層帶項目，將黨建、思想政治工作做在一線，下現場的這些同志展現了良好的素質，促進了生產的順利推進，我想這也為培養(yǎng)復合型黨務人才提供了方向。針對生產任務重、黨員分散的現狀，部分黨組織積極利用網絡和手機短信等方式，及時學習傳達院和本單位的工作部署，黨員教育做到了經?；?、個人簡歷無空白，更有針對性，更具實效性。再如，部分黨組織在加強黨內民主建設、尊重黨員的主體地位上進行了有益的探索，采取積極的措施保障黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，激發(fā)了黨員的責任感和自豪感。

三是較好地將強化作風建設和先進典型引導相結合，黨員干部和廣大黨員的表率作用得到了良好體現。應該說，這幾年從院黨委到各級基層黨組織都緊緊抓住作風建設這一關鍵，通過“兩個強化”主題教育活動的持續(xù)開展，以及加大對先進黨員典型的選樹宣傳力度，黨員干部和黨員的積極性和主動性得到了較好發(fā)揮，為保證各項工作順利開展提供了堅實的基礎。這一點上，無論從材料上還是從我到一線看到聽到的以及同志們平常向我反映的情況來看，感受非常明顯。

自會戰(zhàn)以來，我們看到各級黨政領導干部都能堅持深入現場，靠前指揮，與職工同甘共苦，帶頭發(fā)揮作用；對全院重點工作和本單位的工作能夠做到心中有數，工作安排井井有條。廣大黨員職工，舍小家為大家，鏖戰(zhàn)深山、戈壁和海外，“五加二”、“白加黑”，忘我工作，全身心地投入到會戰(zhàn)中。管理和后勤部門的干部職工大力強化服務意識，主動性和積極性有了較大提升?？梢哉f在會戰(zhàn)的天空下，到處有黨旗在飄揚，黨員風采在閃光。黨員領導干部和黨員的先進風采在參與5.12地震搶險和愛心捐助中也得到了很好的展現，為院贏得了一系列崇高榮譽。在閱讀材料中，一樁樁、一件件的這樣的先進事跡隨處可見，感人肺腑?？梢哉f沒有大家積極、無私地工作和奉獻，酷貓寫作范文網我們不可能取得如此巨大的成就。

四是較好地將以人為本落到實處，保持了全院內部環(huán)境的和諧穩(wěn)定。各級黨組織將黨建工作與思想政治工作和企業(yè)文化建設結合起來，注重將以人為本理念有形化，持續(xù)增強職工的凝聚力。各單位在這方面都做了大量的工作。如舉辦各類文體活動和健身比賽，豐富職工業(yè)余生活，減緩了職工的工作壓力和身體疲勞，增強了職工的團隊意識；為員工慶祝生日，讓職工充分體驗到企業(yè)大家庭的溫暖；利用多種形式大張旗鼓宣傳先進典型，號召職工向他們學習，組織先進典型觀光旅游；逢年過節(jié)，黨政領導帶著慰問品到退休職工、困難老職工、困難老黨員家中問寒問曖；職工生病尤其個別職工生大病，黨組織積極關心，伸出救助之手；舉行職工及家屬新春茶話會，使得職工家屬從了解到關心再到支持，增強了員工熱愛企業(yè)的動力；針對東遷后，職工兩地分居情況增多，各業(yè)務處黨組織積極幫助解決職工子女入學、范文寫作配偶就業(yè)、臨時住房、裝修搬家、探親休假等實際困難。這一件件溫暖人心的舉措不僅解決了職工的后顧之憂，更為重要的是它營造了以人為本的濃厚氛圍，對于穩(wěn)定隊伍、增強員工的向心力起到了非常重要的作用。

這里我特別強調的是，在去年蘭州地區(qū)發(fā)生97、98年提前退休人員集體上訪中，蘭州地區(qū)相關單位積極配合院工作組做了很多工作，表現出良好的大局意識，保證了糾正工作的穩(wěn)步推進。還有，去年新疆地區(qū)發(fā)生了7.5事件，安全形勢一度十分嚴峻，網絡、通信長時間中斷。但即便在生產經營秩序受到嚴重影響的情況下，蘭州相關單位和新疆院的班子以及廣大黨員、職工能夠迎難而上，努力工作，各項指標都完成的非常好，這充分說明了我們基層領導班子政治可靠，作風頑強，員工隊伍素質過硬，敢打硬仗，這是我們今后應對任何困難和挑戰(zhàn)的重要保證。

五是較好地堅持黨員教育培訓與黨員發(fā)展工作兩手抓，黨員隊伍的素質結構不斷優(yōu)化。絕大部分黨組織高度重視抓好黨員的日常教育，并在內容和形式上不斷探索創(chuàng)新，弱化了單一的“灌輸”和“說教”，引導廣大黨員正確認識形勢和了解決策部署，增強信心和執(zhí)行力；以增強黨員的素質和能力建設為重點，幫助黨員不斷提高自身的能力建設和素質建設，更好地發(fā)揮表率作用；幫助黨員解決實際困難，增強凝聚力和向心力，取得了良好的效果。各級黨組織按照院“雙培工程”的要求，積極做好黨員發(fā)展工作，尤其是注重從一線優(yōu)秀青年技術人員中發(fā)展黨員。在這方面，絕大部分支部都制定了細致的措施，保證發(fā)展的新黨員?*憒籩骯と褐諦諾霉撓判閎瞬擰！八喙こ獺苯滌行虻卣箍?，为党讬┋蕼O土私敵孿實難?。据统计，四年来，全院共发諟铣?56名，其中35歲以下青年知識分子黨員98名，占發(fā)展黨員總數的62.8％，黨員隊伍的結構得到了進一步優(yōu)化。

總結幾年來基層黨建工作的基本經驗，我們必須牢牢把握以下幾點：一是堅持服從服務于中心工作，是開展基層黨建工作的基礎和落腳點；二是堅持改革創(chuàng)新，是基層黨建工作成效不斷提升必須秉承的一貫理念；三是堅持實現“兩大建設”目標，是基層黨建工作必須貫徹始終的重要主題；四是堅持突出重點與成效，是基層黨建工作充分發(fā)揮作用的關鍵所在。

在看到取得的成績的同時，我們也看到基層黨建中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，需要我們深入研究，盡快解決好。

一是基層黨組織建設和黨員干部隊伍能力建設有待進一步強化。少數黨員干部的綜合素質、業(yè)務能力、科學管理水平與實施“三次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展要求還不相適應，求真務實、廉潔勤勉的作風還不夠過硬，小富即安、作風浮躁的現象需要盡快改變。

二是基層黨建工作還存在作用發(fā)揮不平衡的現象。這里面主要有兩個方面的原因，范文內容地圖一是客觀上基層專職黨務人員少，基本以兼職為主，工作中難以集中精力；二是這幾年基層新擔任的黨組織書記大都是技術出身，對黨務工作有一個熟悉和適應過程。加強專兼職黨務人員隊伍建設成為當前組織建設中迫切需要解決好的重要環(huán)節(jié)。

三是黨員教育管理需要進一步創(chuàng)新思路。特別是面對生產項目多、黨員分散、出差時間長、很難集中活動的實際，如何保證學習教育的落實成為基層黨組織建設的一大難點。需要各級黨組織開動腦筋，借助信息化等手段，協調解決好教育與工學矛盾。

四是黨員所占的比例與黨員發(fā)揮作用的情況還不相適應。一些黨員的技術和業(yè)務還不過硬，示范作用不夠突出，對優(yōu)秀黨員典型的選樹宣傳方面，各級組織還需進一步加大力度，多想高招，要讓黨員典型能叫得響、叫得亮。

五是符合條件的現場單位雖已健全了黨組織，明確了工作職責，但規(guī)范化、標準化建設還需要進一步加強，相關責任主體還需要加強指導和督促，提升服務現場工作的成效。

六是加強黨內民主建設需要進一步探索，并采取更加積極的措施保障黨員民主權利的行使，讓黨員能夠更加積極主動地發(fā)揮在院改革發(fā)展中的主體作用，團結和引領廣大職工積極投身“三次創(chuàng)業(yè)”。

第二，基層黨建工作面臨的形勢和任務

在今年的院“四會”上，院黨政深刻研判形勢，指出當前我院發(fā)展正處于關鍵時期，成績巨大，但隨之而來的問題也不少；機遇很好，但面臨的挑戰(zhàn)依然嚴峻。如何在高位運行中保持鐵一院的健康、可持續(xù)發(fā)展，是全院當前急需思考并需為之不懈努力的中心任務。今年我們依舊面臨開拓市場和確保供圖兩大難題，解決好了，我們就能把握機遇，實現發(fā)展的上臺階、上水平；解決不好，工作就會十分被動。解決好兩大難題的關鍵是各級黨政工團組織要充分發(fā)揮作用，凝心聚力；各級班子要不斷提高把握國內國外兩個大局、開拓國鐵、城市地鐵和海外三個市場的能力；各級干部和廣大職工要始終保持眾志成城、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高標準，嚴要求，不懈怠。

去年，中央召開了十七屆四中全會，四中全會《決定》賦予了黨的建設一系列新思想、新觀點、新任務、新舉措，為當前和今后一個時期加強和改進黨的建設指明了方向，明確了重點，奠定了基調。如《決定》中第一次明確提出黨的建設科學化的重大命題和重大任務；提出把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務，把發(fā)展黨內民主作為推進黨的建設改革創(chuàng)新的關鍵環(huán)節(jié)抓實抓好；熱門思想匯報提出進一步深化干部人事制度改革，培養(yǎng)造就高素質干部隊伍等等。對這些重要精神我們要結合我院實際，在學習領會中抓好貫徹落實。

在全院發(fā)展的關鍵時期，在由“十一五”向“十二五”的過渡時期，如何貫徹十七屆四中全會決定精神，貫徹股份公司工作會和院“四會”要求，創(chuàng)新黨建工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，調動和發(fā)揮好廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，穩(wěn)步推進“三次創(chuàng)業(yè)”，推動院順利跨越當前艱巨繁重的供圖難關，快速提升我院在國內和國外兩個市場的核心競爭力，破解我院可持續(xù)發(fā)展面臨的“人才、技術、管理和文化”的四大瓶頸，推動全院由外部機遇型向能力推動性轉變，為“十二五”期間的發(fā)展奠定良好的基礎，實現全院健康、可持續(xù)發(fā)展。這是全院基層各級黨組織面臨的中心任務和需要竭力破解的重要課題。

這次院“四會”上明確提出要推進“三次創(chuàng)業(yè)”，“三次創(chuàng)業(yè)”的目標是實現“兩大建設”，“三次創(chuàng)業(yè)”的重要手段是“強本固基”，“強本固基”的指?*枷朧且岢埂叭肌敝紋罄砟?，抓褐櫚三技”旨y罄砟畹鬧匾方誥褪僑嬙菩芯婊芾懟６雜凇扒勘竟袒憊ぷ韉鬧匾?，行政工作和党委报笅咝都作畴h訟昃〉牟觥ｍ踉撼ぴ諦姓ǜ嬤寫尤汗ぷ鶻嵌榷浴扒勘竟袒碧崍似呦罹俅?，对这项工做崿各级党讬┋和蛋V斕及嘧傭家岷獻隕硎導?，积极抓好贯彻落实。缈本固基毒壋建工作同样重要而迫切，螛I(yè)睦斫饈牽笠檔辰üぷ韉那勘揪褪恰疤岣叻窈捅ｕ現行墓ぷ韉哪芰γ乇鶚且炕愕匙櫓魏誦淖饔煤偷吃畢確婺７蹲饔玫姆⒒印?，固基就是“推进党建工醉d鬧貧然?、标姿E托畔⒒?，全面提高党建工醉d目蒲щ健薄?/p>

在這里，我重點就如何發(fā)揮好基層黨組織的政治核心作用和黨員隊伍的先鋒模范作用談談個人的認識，與大家一起溝通交流，共同來探索，也算是拋磚引玉，為會議破個題。

基層黨組織發(fā)揮政治核心作用要結合“四強”要求，重點抓好五個方面工作：一是推動生產經營的實施，在服從服務中心工作中展現作為，這是頭等政治任務；二是抓班子、管干部、帶隊伍，發(fā)揮好班子的整體功能，以高素質的干部和職工隊伍支撐企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；三是參與決策和加強學習研討，提高班子的民主決策和科學決策水平；四是解放思想，使全員的觀念與時俱進，與市場形勢和企業(yè)發(fā)展相適應；五是維護穩(wěn)定，始終保持和諧發(fā)展的內部氛圍。

黨員發(fā)揮先鋒模范作用要力求實現“四優(yōu)”：一是政治素質優(yōu)，講黨性、重品行、作表率；二是崗位技能優(yōu)，成為促進企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量；三是工作業(yè)績優(yōu)，成為生產經營的能手、技術創(chuàng)新的模范、提高效益的標兵；四是群眾評價優(yōu)，立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，樹立良好形象。

在明確基層黨建工作重點的同時，我們也注意到基層黨建工作還存在一些突出的難點：一是專兼職黨務人員的素質建設和梯隊建設已成為提升基層黨建工作成效、提高全院黨建科學化水平的瓶頸；二是如何適應當前全院生產經營任務重、壓力大的形勢，積極創(chuàng)新，合理設計和組織開展黨建活動，確保服務成效；三是班子建設幾年來取得了顯著成效，但員工的整體素質與全院發(fā)展要求還不相匹配，還需要進一步提升；四是在全院信息化建設推進下，如何同步提高基層黨建工作的信息化水平；五是院快速發(fā)展也帶來了新的問題，需要認真應對。

第三，對進一步加強基層黨建工作的部署

企業(yè)黨的建設中心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。抓好了基層黨建工作，全院黨建工作成效就有了保證。4月中旬，股份公司黨委召開了“工程項目部黨的建設工作座談會”，李國瑞書記、趙廣發(fā)總裁在會上作了重要講話，組織部已將李書記、趙總裁、霍書記的講話作為會議材料印發(fā)，請大家認真學習，抓好落實。下面我結合學習貫徹這次會議精神，就進一步加強全院基層黨建工作，提七點要求。

一、加強對基層黨建工作的領導，落實責任，切實保證基層黨組織政治核心作用的發(fā)揮

要著力解決目前基層黨建工作存在的基礎性工作薄弱、作用發(fā)揮不到位的問題。今年國資委開展了爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展能力強、改革創(chuàng)新能力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織和爭當政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內容的“四優(yōu)”******員活動。我們要按照“四強”“四優(yōu)”要求抓好貫徹執(zhí)行，并與“五好黨支部”和“六好黨員”活動結合起來，推動基層黨建工作上臺階、上水平。

各級黨組織書記要切實發(fā)揮好作用，增強對企業(yè)發(fā)展的責任感和使命感，始終把企業(yè)生產經營的熱點、難點、焦點作為黨支部工作的覆蓋點、探索點，積極作為，大膽工作。要將學習十七屆四中全會精神與創(chuàng)新基層黨建工作相結合，在堅持以往成效好的活動和做法的基礎上，結合形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新工作思路和活動方式，認真落實黨建工作的規(guī)劃、目標、措施，增強黨建工作的活力和實效，核心是要為院中心工作保駕護航，做好服務。

目前我們對基層黨建工作還沒有一個量化的考核辦法，下一步，我們要結合黨建工作標準化建設的推進，參考借鑒兄弟單位好的做法，并加強對基層黨建工作的調研，積極進行黨建工作目標責任考核的探索，以考促干，對那些工作抓的不夠、不到位的黨組織，我們要及時進行通報，并督促改進，逐步建立一級抓一級，一級帶一級的良好格局。

二、以強化能力建設為中心，打造一支高素質、復合型的黨務人員隊伍

重點是要選準配強黨支部書記，要采取有效措施，穩(wěn)定一批、培養(yǎng)一批，下大力氣解決目前基層黨組織書記隊伍青黃不接、后繼乏人的問題。要加強現有基層黨組織書記隊伍建設，帶著感情、帶著責任關心基層黨務干部的成長、解決基層黨務干部的實際困難，使在基層書記崗位工作有作為、有實績的黨務干部有想頭、有甜頭、有奔頭。在黨支部書記、副書記配備上，要堅持專職與兼職相結合，以兼職為主的方針，特別是要大力倡導由優(yōu)秀年輕人員兼職擔任副書記的模式，真正將那些素質高、能力強、作風好的優(yōu)秀年輕干部選拔擔任專兼職支部書記、副書記，增強基層和一線黨建工作的活力。這項原則今后要大力推廣和落實。對這部分年輕支部書記，組織上要多指導、多幫助，要進行必要的崗位學習培訓，增強其對綜合管理、黨務工作和企業(yè)文化的理解和把握，建立一支善于做好基層和現場黨建工作的專兼職黨務人員隊伍。要推進黨務干部與經營管理人員間的交流，既要注重生產經營管理人員向黨組織書記崗位流動，又要推進優(yōu)秀的黨務干部向重要的生產經營崗位流動，為建設高素質的黨組織書記隊伍儲備優(yōu)秀人才，對黨組織書記不能一崗定終身。在這里，我希望基層各級黨組織書記要努力成為人格魅力的體現者、孜孜不倦的思考者、模范行為的感召者、善于創(chuàng)新的實踐者、敢為人先的開拓者。

要不斷強化機關黨群干部隊伍建設，結合學習型黨組織建設的開展，進一步提高機關黨群隊伍的業(yè)務能力和綜合素質，加強和改進作風建設，更深入地融入到一院改革發(fā)展和會戰(zhàn)工作中，更準確地了解掌握基層工作情況和職工的思想動態(tài)，更全面地提升服務中心工作和基層的成效，更積極地推動院“三次創(chuàng)業(yè)”重大戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施。

三、打基礎促規(guī)范，不斷創(chuàng)新和培育黨建工作品牌

黨建工作今年首次被納入院“十二五”規(guī)劃編制中，這體現了院行政對黨建工作的高度重視，我們要以規(guī)劃編制為契機，適應全院改革發(fā)展的新形勢、新趨勢、新特點，站在理論和實踐的前沿，不斷創(chuàng)新和培育我院黨建工作品牌。

一是從夯實基礎入手，推進基層黨建工作標準化建設?，F場黨建工作暫行辦法去年已下發(fā)，今年要重點做好檢查督促和指導，提高現場黨建工作的規(guī)范化水平。對加強基層黨建標準化建設，全委會報告中提出了三步走策略，即第一步，建立健全組織，明確責任到位。這一點，目前基本得到落實。對個別現場單位中還存在沒有黨員的現象，對這個問題，各級黨組織在人員配備時，要主動和行政溝通，做好協調，消除組織建設的空白點。第二步，編制實用易行的標準化建設手冊，加強對基層黨務人員的培訓、指導，加強對工作開展中的檢查、督促，強化過程控制。第三步，加強黨建標準化建設的交流研討，逐步形成一套貼近生產實際、富有成效的基層黨建工作機制。這三步走，應作為我們基層黨建標準化建設的方向。要力爭通過3年左右的努力，基本形成組織健全、制度規(guī)范、團隊和諧、活動經常、作用突出的基層黨建新格局。

二是借助網絡等載體，提高黨建工作信息化水平。信息化建設是大勢所趨，在全院信息化建設的系統工程中，黨建信息化建設要同步跟進。黨建工作信息化建設是提高黨建科學化水平的一項重要內容，也是拓寬黨建工作覆蓋面和提升黨務管理和服務的成效的迫切要求。對這項工作，要加強調研，了解上級和兄弟單位的成熟做法，制定計劃，系統部署，逐步實施。我始終強調一點，黨建工作的成效很大程度上取決于我們對工作的思路和認識，思路對了，工作就會事半功倍。要做到思路對頭，一是要靠我們不斷提升自身的素質，另一方面就是多向別人學習，向先進學習，不能滿足，決不能當井底之蛙。他山之石，可以攻玉，在信息化建設上，我們要積極走出去，取長補短，利用2到3年的時間，打造具有一院特色、方便高效的黨建信息化管理平臺，在這個平臺上，我們黨建工作將更快捷、更高效、更科學。

三是積極加強黨內民主建設，發(fā)揮好黨員在改革發(fā)展中的主體性作用。人才是第一資源，黨員更是第一資源中的優(yōu)良資源。目前，全院在崗職工中黨員的比例為47.4％，從學歷來看：研究生占9.5％，大學本科占52.4％，大專及以下占38.1％；從職稱來看，高級職稱占32.8％，中級職稱占29％，初級職稱及以下占38.2％；從年齡結構來看，35歲及以下占33.8％，36歲至45歲占34.8％，46歲及以上占31.4％。從黨員隊伍總體結構來看，還是較好的。但黨員隊伍總體作用的發(fā)揮與黨員的比例目前還不相適應。經驗告訴我們，只有黨員的主體地位得到足夠的尊重，黨員才會在生產經營工作中更加積極、更加主動。各級黨組織要充分尊重黨員的主體地位，積極為黨員和黨代表履行義務和行使權力提供基本條件，保證黨員行使民主權利和履行義務的統一。比如，工作中或重大會議前多聽取他們的建議；工作執(zhí)行中，歡迎他們多監(jiān)督，多提建設性意見。黨委即將下發(fā)“黨務公開實施意見”，各級黨組織要按照意見的要求，抓好具體工作的落實。如果廣大黨員都能積極展現好模范帶頭作用，我們各項工作將會有新的更大的提高，全院改革發(fā)展的局面就會煥然一新。

四、強化組織保證和輿論引導，推動生產經營各項重點工作的實施

服務是基層黨建和現場黨建工作的主要手段，也是體現黨建工作成效的重要形式。

要強化組織保證。要進一步建立健全現場黨組織建設，在成立現場機構的同時，相關黨組織要及時跟進，主動和行政做好溝通，就成立黨支部或臨時黨支部和人員選配多協商，提出要求，明確職責；由于現場機構人員少，黨組織書記多以兼職為主，希望兼職的同志要盡心盡職地做好工作，發(fā)揮好作用，更好地促進現場生產工作的開展。今后兩年是全院生產的高峰期，生產經營的重點同時也是我們黨建工作服務保障的重點。各級黨組織要圍繞“質量、安全、成本、效益、創(chuàng)新”等重點內容，團結和帶領職工群眾優(yōu)質、高效、安全地完成任務。做好這些工作也?*岢咕婊芾砝砟畹目凸垡?，灾q夥矯媯愕匙櫓惺搗⒒雍枚弊櫓頭癖ｕ獻饔?，邦亸T┕ぷ饔行淶絞蕩αｈ緗岷仙ぷ骱拖钅康慕?，开展有针对芯壞专题活动；围绕生产管理蕦，积极开展研锑崿集思刽]媯姓峁┚霾甙鎦團龐墻餑?；通过设立党援叴_娓諍妥櫓吃蓖換鞫擁確絞劍徊降鞫憒蟮吃蓖渡砩嵴降鬧鞫院突?，拓毌急膰勒重葥腭和葛嬧偢标的完硞悖党元N⒒雍米饔霉丶鲇謐隕淼乃刂屎湍芰γ頤僑勻灰吃狽⒄溝鬧氐惴旁諫幌擼乇鶚親⒅匕言諫ぷ髦兇鞒鐾懷齬畢椎哪昵嶙ú?、总踢婞时K降襯誒?，注重茧H豕埠妥酆纖刂氏嘟岷希徊接嘔吃倍游櫚乃刂式峁?。官懻姡礅项目党建工做崿臍んa煞莨菊諮芯砍鎏ㄏ喙匕旆?，晤U墻湊展煞莨鏡囊蠡齪霉ぷ鰲?/p>

要加強輿論引導。加強輿論引導是凝聚全員攻堅克難力量的重要手段。越是生產經營任務繁重，越是要主動加強輿論引導，鼓舞士氣，振奮干勁。今年我們同時面臨供圖難關和市場開拓的巨大壓力，為適應這一形勢任務要求，院黨委開展了“踐行企業(yè)價值觀、增強全員責任心、促進質量效益安全”主題教育活動，對這項全年黨紀工團組織的集中主題活動，黨委文件已下發(fā)活動規(guī)劃。希望各級黨組織按照通知要求，從促進全院和本單位改革發(fā)展的高度出發(fā)，積極抓好主題教育活動的實施，加強黨員和職工的形勢教育，增強對全院發(fā)展的責任感和使命感。在活動開展方式上，各單位要堅持思想教育與強化制度的執(zhí)行力相結合，我們的要求只有變成制度的約束力，成為員工的自覺行動，活動才能取得實實在在的成效。

榜樣的力量是無聲的宣傳。對黨員先進典型的選樹，一直以來是評選多，但宣傳的力度不夠，沒有形成聲勢，典型沒有得到足夠的尊重和體現，一定程度上影響了典型示范效應的發(fā)揮。抓好典型宣傳的重點在基層，希望各級黨組織今后要高度重視，既要注重從工作中發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立先進典型，又要采用多種形式、大張旗鼓地做好宣傳，發(fā)揮好典型人物帶動身邊人的良好效果。在各單位的材料中，很多典型事例非常有代表性，下來，請組織部和宣傳部對其中突出的先進典型作好宣傳報道，讓他們的事跡廣為人知，積極營造尊重先進的濃厚氛圍，讓黨員典型亮起來、香起來，只有這樣，黨員的正氣才能有效樹立起來。

五、聚精會神地推動人才領先戰(zhàn)略的實施，持續(xù)抓好三支隊伍建設，為“三次創(chuàng)業(yè)”提供智力支持和人才保證

培養(yǎng)一批具有高素質的管理和專業(yè)技術骨干隊伍，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。而做好人才工作，基礎在基層，關鍵取決于基層各級領導干部對人才作為企業(yè)發(fā)展第一資源的認識和為之付出的努力。

在這中間，尤其要重點抓好基層各級班子和干部隊伍建設。有沒有一支高素質的黨員領導干部隊伍，關系到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的快慢甚至勝敗。有了好的帶頭人，企業(yè)的發(fā)展才能把握正確的方向，作出正確的決策，提出正確的方法，走出正確的路子。成為好的帶頭人，必須提高學習力、判斷力、決策力、執(zhí)行力和影響力。判斷形勢和方向的能力是領導干部的一個十分重要的素質。對形勢的判斷力是建立在對各方面信息敏銳的捕捉和甄別，對政策方向和行業(yè)動態(tài)的準確把握、對院各項戰(zhàn)略決策的深刻理解基礎上的，并要善于利用科學的管理理念和方法進行分析。決策能力是體現主要領導干部素質的標志性能力。一個不敢、不會決策的領導干部，在遇到問題時瞻前顧后，猶豫不決，不可能駕馭復雜局面、應對突出問題、推進科學發(fā)展、保障職工福祉。再好的思路和辦法，再好的決策，不執(zhí)行或者執(zhí)行不了等于沒有決策，執(zhí)行不好效果也會大打折扣。提高執(zhí)行力，首先要端正學風和作風，求真務實，真抓實干，真正想干事，其次要學會按照科學規(guī)律辦事，善于協調各種不同的利益關系，克服各種困難，應對各種風險，直到實現既定的目標任務。領導干部的影響力是一個人的品行、學風、作風、能力的綜合效應，是人格魅力的表現。領導干部只有黨性強、品行端、學風好、作風正、業(yè)務能力強，并處處發(fā)揮表率作用，才能有很強的影響力和感召力。

經過幾年來我們持續(xù)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動和加強干部隊伍的考核管理等，各級班子的治企興企能力得到進一步增強，但在企業(yè)發(fā)展的每一個關鍵時刻，對班子和干部隊伍也必然提出更高的要求。各級班子和領導干部要繼續(xù)結合院加強干部能力建設的意見，結合黨委中心組學習和“四好”領導班子創(chuàng)建活動，積極參與本單位帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題研究和決策，不斷增強世界視野，提高統籌國內國際兩個大局的能力。要將二級班子的學習作為今后幾年院屬班子建設的一項重點工作抓好抓實。要進一步健全黨組織參與企業(yè)重大問題決策的機制，堅持民主集中制，保證上級黨組織和院的決定在本單位得到貫徹執(zhí)行，努力把基層黨組織建設成為議大事、謀全局、把方向，推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心。今年是全院兩級機關作風建設年，希望大家繼續(xù)發(fā)揚去年會戰(zhàn)中的良好狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為，努力爭創(chuàng)新的業(yè)績。

要將學習作為全面提升我院綜合競爭力的重要手段。在十七屆四中全會的決定中，中央第一次提出了學習型黨組織建設，并制定下發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，股份公司前不久也下發(fā)了實施意見。今年在院黨委全委會報告和黨委要點中，均作出了要以學習型黨組織建設帶動學習型企業(yè)建設的部署，院已下發(fā)學習型一院建設的意見，提出了活動的開展要求。建設學習型一院是一項長期性的工作，對這項工作，各級基層黨組織要高度重視，結合強本固基七項舉措和“三技”治企理念的落實，將學習型黨組織建設與干部教育培訓、領導班子和領導干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設結合起來，致力于建設學習型黨組織、學習型領導班子和培養(yǎng)學習型領導干部，以此帶動下屬部門和全員的學習。以團隊學習力、創(chuàng)造力、競爭力的可持續(xù)提升引領和支撐全院的可持續(xù)發(fā)展。

當前，我們正面臨著國鐵建設的黃金機遇期，能不能用好這個機遇期取決于我們在兩個方面所作的準備：一個是比搶抓機遇的能力，即抓市場、抓項目，抓含金量高的項目；另一個就是比拼內功的修煉，即打基礎，抓學習，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展需要的各類高精尖人才。現在，生產經營任務很重，在任務重、工期緊的形勢下，很容易出現重使用、輕培養(yǎng)的現象，如果我們沒有做到生產經營和人才培養(yǎng)兩手抓，會從根本上削弱我們的核心競爭力。希望各級黨組織從院可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，深化人才是第一資源的認識，扎實做好人才培養(yǎng)的各項基礎性工作，特別是利用當前項目多的優(yōu)勢，有針對性地大膽鍛煉和使用一批優(yōu)秀青年技術骨干，給他們提供施展抱負和才干的平臺，迅速提升本專業(yè)的技術實力，盡快消除本專業(yè)、本單位人才方面的短板，夯實可持續(xù)發(fā)展的人才之基。

六、抓好黨風廉政責任制的落實，強化廉潔從業(yè)宣傳教育，筑牢反腐倡廉的基礎防線

去年以來，中央加大了反腐倡廉建設的力度，出臺了一系列制度辦法，對反腐倡廉建設提出新的更高要求，可以看出中央治理****的決心和力度是很大的。而工程建設領域一直是中央反腐倡廉的一個重點。

當前全院各項工作任務量大、工期緊，這既是質量和安全常見病的易發(fā)和多發(fā)時期，也對反腐倡廉建設提出了嚴峻考驗。這就要求各級黨組織在抓好生產經營工作中，要高度重視黨風廉政建設責任制的落實，加強作風建設，堅持嚴管干部，平時多提醒、多督促，制度上不斷完善健全，從源頭上預防****。各黨（工）委書記、黨總支、支部書記要結合學習貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，在自身模范執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定的同時，拿出一定的精力抓好本單位的廉潔從業(yè)工作，兼職同志也要積極做好工作，黨風廉政監(jiān)督員要積極履行好自身職能?，F場單位如監(jiān)理站、配合施工隊要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，帶好自己的隊伍，確保不出問題。要積極配合做好工程建設領域突出問題專項治理工作，精心組織好反腐倡廉宣傳教育月活動，采取多種形式強化廉潔從業(yè)宣傳教育，不僅要加強院內重點崗位干部職工的教育，同時也要做好對外協隊伍和外聘人員的教育，積極做好廉潔從業(yè)承諾書的簽訂，增強大家的廉潔從業(yè)意識，嚴格自律，共同維護好一院的品牌。希望通過基層各級黨組織的共同努力，既要讓我們設計的工程不出質量問題，也要讓我們的干部職工隊伍不出違紀問題。

七、堅持以人為本，持續(xù)推動“兩大建設”

一是高度重視，超前做好維護穩(wěn)定工作。在今年的工會全委會上，我將我院這幾年的發(fā)展比喻成一個快速奔跑的火車，從外面看發(fā)展非?？欤覀兠恳粋€身處其中的人都感受到其中的顛簸。成績很大，但隨之而來的問題也不少。去年蘭州地區(qū)97、98提前退休人員集體上訪，對我們生產經營造成了很大的影響。今年全院穩(wěn)定工作依然十分艱巨，穩(wěn)定形勢不容樂觀。各級黨組織書記是穩(wěn)定第一責任人，要高度重視，各守其職，主動超前做好穩(wěn)定工作，注意研究不斷出現的新問題、新情況，保持穩(wěn)定信息渠道暢通，從源頭上疏導和化解在發(fā)展中不斷出現的矛盾，不要把矛盾上交。

二是要抓好全院精神文明建設，保持好會戰(zhàn)中干部職工隊伍的良好風貌。基層黨建工作的成效一個突出表現就是是否有效凝聚了人心。各級黨組織要適應任務重、壓力大、強度高的工作特點，堅持“以人為本、關愛職工”的思路，繼續(xù)做好自身的傳統“項目”，特別是要加強企業(yè)文化理念宣傳和形勢任務教育，將企業(yè)文化理念和以人為本的要求有形化，落實到管理的各個細節(jié)，使思想政治工作更富有親和力、感染力和滲透力。各級領導干部要貫徹好“一崗雙責”，提高做好思想政治工作的能力和水平，及時主動地了解掌握職工關心的熱點、難點問題，積極幫助解決實際困難，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活氛圍。適時開展貼近一線、貼近生產、貼近職工的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，緩解職工的工作壓力和身體疲勞，增強職工的幸福感和向心力，營造職工與企業(yè)共同發(fā)展的生動局面，從根本上保持全院和諧穩(wěn)定的局面。

目前全院發(fā)展正處于關鍵時期，實施“三次創(chuàng)業(yè)”，實現“兩大建設”目標，推動全院可持續(xù)發(fā)展，任重而道遠。各級黨組織一定要珍惜機遇，迎難而上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)我院改革發(fā)展和黨建工作的新局面。

第3篇 領導在企業(yè)晚宴上的講話稿

領導在企業(yè)晚宴上的講話稿篇尊敬的各位來賓、各位朋友，大家晚上好!

今晚我們齊聚景色秀麗，風光無限的海濱之畔，富麗堂皇的維也納大酒店，參加本次答謝酒會。我謹代表中國平安青島分公司全體同仁對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，寒意雖近，溫暖如舊，中國平安始終懷著一顆赤誠之心為島城客戶悉心服務，愿我們的真誠伴隨您左右，溫暖您的生活。

歲月如歌，跋涉似舞。平安發(fā)展經歷了二十二年，二十二年的時間算不上滄桑，卻也是砥礪漫漫。一分耕耘，一分收獲。20_____年對于所有平安人來說注定是激動不已的一年，在這一年中，中國平安的總資產超過了一萬億大關，向世界級的金融集團公司發(fā)展目標又邁出了堅實的一步;成功收購深圳發(fā)展銀行，順利完成管理架構平移，為打造綜合金融航母打下了堅實的基礎。在所有尊貴客戶的關懷支持下，在所有平安人的共同努力下，平安真正成為全國領先的，可以為客戶提供全方位的理財服務的金融集團。

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領導在企業(yè)晚宴上的講話稿篇，盡在酷貓寫作范文網。

第4篇 在企業(yè)共青團工作會議上的講話稿會議發(fā)言

同志們、青年朋友們： 在全市上下認真貫徹十六屆三中全會精神，以飽滿熱情投身經濟社會各項事業(yè)建設之際，團市委在這里召開全市企業(yè)共青團工作會議，總結今年以來的主要工作，規(guī)劃部署下階段工作，進一步理清思路、明確目標、振奮精神，更好地團結帶領全市各級團組織和廣大青年職工，為無錫爭創(chuàng)全省兩個率先先導區(qū)和示范區(qū)的宏偉目標謀發(fā)展、獻力量。會議開的很及時，很有必要。 市委、市政府通過的《無錫爭創(chuàng)全省兩個率先先導區(qū)和示范區(qū)行動綱要》，客觀地分析了我市的現狀和面臨形勢，科學地為無錫進行了城市定位，具體規(guī)劃了發(fā)展的總體目標和實現步驟。全市富民強市的步伐隨之不斷加快，爭創(chuàng)兩個率先先導區(qū)和示范區(qū)的行動進入了一個全新的高度。 無錫的發(fā)展日新月異，這里面凝聚著全市各級團組織和廣大企業(yè)青年職工的智慧和力量。但我們還應當清楚地看到：與省內外發(fā)達城市相比，與無錫爭創(chuàng)兩個率先先導區(qū)和示范區(qū)的目標要求相比，我們還存在著很大的差距，加快發(fā)展絲毫松懈不得。全市各級團組織要在三個代表重要思想的指引下，按照十六屆三中全會的各項工作要求，從無錫爭創(chuàng)兩個率先先導區(qū)和示范區(qū)的實際出發(fā)，進一步團結和凝聚廣大企業(yè)青年職工，努力做到服務大局要有新貢獻、服務青年要有新作為，為推進無錫的跨越式發(fā)展作出更大貢獻。下面，我再對今后全市的企業(yè)共青團工作講幾點意見。 一、圍繞全市經濟發(fā)展定位，爭當推動企業(yè)做大做強的主力軍 《行動綱要》為我市作了明確定位：無錫要成為全國重要的區(qū)域經濟中心。這是將我市置身改革開放的大環(huán)境中，結合無錫的發(fā)展歷史和現實實際，得出的具有時代特色的城市定位。這一定位的體現，離不開數量多、實力強、后勁足的現代化企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同時，也給企業(yè)的共青團工作交付了更為具體的時代責任，提供了更為廣闊的展示舞臺。要圍繞企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)青年職工群體的革新意識，不斷地推進技術、體制等方面的創(chuàng)新工作；要圍繞企業(yè)生產力的提升發(fā)展，發(fā)揮青年文明號等先進集體的作用，不斷創(chuàng)造高效生產、良性管理和優(yōu)質服務；要圍繞現代企業(yè)文化的建設，不斷探索和提煉企業(yè)內在的精神動力，進一步凝聚企業(yè)人心和塑造企業(yè)形象；要繼續(xù)開發(fā)和利用好有效的活動抓手，追求經濟效益、人才效益和社會效益的多贏局面，從而把企業(yè)的各項共青團工作帶動起來。企業(yè)團組織和廣大青年職工要把強烈的歷史使命感和舍我其誰的魄力結合起來，成為企業(yè)自身發(fā)展壯大的支柱，成為我市經濟發(fā)展潮頭浪尖的活躍力量。 二、順應企業(yè)改革的發(fā)展態(tài)勢，鞏固和擴大黨團陣地建設 隨著我市改革開放的深化和市場經濟的發(fā)展,國有資本從一般競爭性領域退出的步伐不斷加快，同時，通過所有制結構的調整，發(fā)展環(huán)境的改善，準入領域的放寬，扶持引導力度的加大，我市民營經濟的活力得到了充分的釋放。企業(yè)性質國退民進已成為現實實際和未來的大勢所趨。如何在新形勢中，繼續(xù)鞏固和發(fā)展黨團陣地建設，是一個歷史命題，也是全市各級團組織的責任所在。各級共青團組織要重點圍繞私營個體經濟的發(fā)展壯大,依據組織建設的實效不斷創(chuàng)新工作,積極探索個私企業(yè)團建的模式,從而為個私企業(yè)的黨團建設提供成熟有效的手段,擴大黨團陣地;要抓牢思想陣地的建設不放松,創(chuàng)新而扎實地進行青年的思想教育工作,在經濟發(fā)展的同時提升青年職工的政治覺悟和思想境界,為黨團發(fā)展不斷輸送新鮮的血液;要在工作覆蓋面擴大的同時，鍛煉出一支素質高、戰(zhàn)斗力強的團干部隊伍，面對復雜多變的新形勢和艱巨黨團建設的新任務，自覺而堅定地貫徹三個代表重要思想，成為黨和政府各項工作的得力助手。 三、緊扣人才強市的戰(zhàn)略目標，壯大現代化青年人才隊伍 人才是經濟持久健康發(fā)展的深層次保障，尤其是在當前，長三角經濟一體化進程全面提速，人才資源一體化趨勢愈加明顯，城市的競爭力最終取決于人才的使用。市委、市政府確定的我市人才工作的總體目標為：到2005年，全市人才總量達到45萬人，其中中高級人才11.25萬左右，每萬人口中擁有人才達到1000人左右，人才素質全面提升，人才結構進一步優(yōu)化，人才分布更趨合理。而我市人才現狀是：現有人才總量為36萬人，本科以上人才6.7萬人，每年高級技工供應量不足500人，人才供應和現實需求還有著較大的落差，貯備人才的貧血必定會導致經濟發(fā)展的后勁不足。共青團工作以青年為工作對象，以開發(fā)青年人力資源為己任，是緊扣自身定位、大有可為的一條道路。全市各級團組織要本著全心全意為青年服務、實實在在使青年受益的宗旨，創(chuàng)新、扎實地開展工作，充分體現團組織在開發(fā)青年人力資源工作中無可比擬的優(yōu)勢，發(fā)揮不可替代的作用；要繼續(xù)深化崗位練兵等活動，鼓勵推動青年學習創(chuàng)新、建功立業(yè)，在全市青年中形成崗位成才、學習成才、奮斗成才的活躍局面；要善于利用各項活動，不斷地發(fā)掘青年人才、培育青年人才、舉薦青年人才，形成青年人才主動聚集的吸附效應。 四、開展青春創(chuàng)業(yè)、建功無錫系統工程，形成創(chuàng)業(yè)奮斗新局面 整個城市的發(fā)展需要奮發(fā)向上的朝氣，更離不開全社會崗位爭先、奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的厚實的群眾基礎。團市委很好地凝練出了爭先為魂、創(chuàng)業(yè)為本的無錫青年精神，有效地對廣大青年的思想進行了解放和統一?，F在又圍繞青年精神，提出了實施青春創(chuàng)業(yè)，建功無錫系統工程，這是一個很不錯的創(chuàng)舉。在今后的工作中，各級團組織要充分利用好這一載體，扎實開展工作，真正地在全市范圍內形成青年創(chuàng)業(yè)爭先的新局面。要堅持把發(fā)展作為第一要務，高揚發(fā)展主旋律，搶抓發(fā)展新機遇，爭當加快發(fā)展的排頭兵，帶領廣大團員青年創(chuàng)業(yè)爭先、建功立業(yè)；要針對青年失業(yè)的嚴峻形勢，幫助應屆大中專學生、下崗青年實現就業(yè)和再就業(yè)，有效做好就業(yè)、再就業(yè)這一政府關心、社會關注的民心工程，真正做到為政府分憂，為群眾解難；要加大青年職工的培訓工作，提高青年職工的崗位技能和崗位文明意識，鼓勵青年立足崗位、爭創(chuàng)新業(yè)績；要充分激發(fā)青年人的自主創(chuàng)業(yè)精神，為其創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋，使他們在組織上有關心，在政策上有知曉，在資金上有扶持，推進青年創(chuàng)業(yè)工程，創(chuàng)造充滿生機活力的富民強市的群體。 同志們，青年朋友們，無錫爭創(chuàng)兩個率先先導區(qū)和示范區(qū)的宏偉目標為廣大青年施展才華、實現人生價值提供了廣闊的舞臺。全市各級團組織要進一步樹立大有可為、大有作為的信念，擔負起時代的使命，堅定目標和方向，團結帶領廣大團員青年在三個代表重要思想指引下奮勇前進，為譜寫無錫發(fā)展的新篇章而不懈努力。

在企業(yè)共青團工作會議上的講話稿

第5篇 政府領導在企業(yè)活動上的講話

政府領導在企業(yè)活動上的講話(一)：政府領導在企業(yè)職代會的講話

同志們：

非常高興與自治區(qū)發(fā)改委、經信委、國資委、總工會的同志們一起參加電力公司20xx年工作會暨四屆一次職代會。剛才，劉錦、張福生同志分別作了講話和報告，總結了公司20xx年和“xx”的成績和經驗，提出了“xx”的發(fā)展思路、目標，部署了20xx年的重點工作，講得非常中肯，非常實際，我完全同意。

下面，我講三點意見。

一、“xx”期間電力系統為自治區(qū)經濟社會發(fā)展做出了突出貢獻

回顧總結“xx”的電力工作，我認為最突出的有以下幾點：

一是企業(yè)綜合實力邁上新臺階?！皒x”期間，電力公司實現了里程碑式發(fā)展。20xx年，全區(qū)發(fā)電量完成2598億千瓦時，居全國第4位;外送電量1064億，居全國第一位。公司售電量完成近1200億千瓦時，約占全區(qū)總售電量的

49.7%。電力公司為自治區(qū)經濟建設做出了突出貢獻，同時，企業(yè)經營業(yè)績不斷提升，資產總額、年售電量、利稅等核心經濟指標基本上都實現翻番，負債率、線損等指標大幅下降，企業(yè)的綜合實力邁上了新臺階。

二是電網實現了跨越式發(fā)展。五年新建220千伏變電站32座、500千伏變電站7座，蒙西電網500千伏“三橫四縱”主干網架正式形成，初步構建了內蒙古大電網格局;新增35千伏及以上變電容量2863萬千伏安，網架結構日益優(yōu)化，電網功能不斷完善，供電能力大幅提高，為自治區(qū)經濟社會發(fā)展提供了可靠的電力支撐。

三是市場化運作、改革創(chuàng)新取得顯著成績。

電力公司在20xx年完成廠網分開以后，在自治區(qū)黨委、政府的領導下，又相繼完成剝離企業(yè)辦社會、電源項目重組、呼興電網整體劃轉、抽水蓄能電站股權轉讓重組、烏蘭水泥產權剝離、國電蒙能公司改革債務處理等重大改革任務。通過不斷改革，甩掉了許多歷史包袱，大大減輕了企業(yè)負擔，公司主營業(yè)務更加突出，發(fā)展定位更加明確，從而實現了輕裝減負，加速發(fā)展。

四是強化管理舉措新、亮點多?！皒x”期間，電力公司在國資委的領導下，持續(xù)開展“企業(yè)管理年”活動，全面強化經營管理，建立了“增收節(jié)支、降本增效”長效機制;不斷加強農電預算管理，規(guī)范多經企業(yè)經營行為，促進了經營效益的穩(wěn)步增長，實現了電力公司整體的健康發(fā)展。

五是打造了“責任蒙電”品牌。內蒙古電力公司不僅承擔著經濟責任，還承擔著社會責任?！皒x”期間，電力公司克服經營壓力，實現了村村通電，累計解決73745戶農牧民無電戶通電問題;積極參與經濟結構調整、節(jié)能減排和大用戶直供等，保證安全穩(wěn)定供電、供熱;支持風電等可再生能源上網，風電裝機規(guī)模和電網消納比例等多項指標居全國第一;出色完成了60周年國慶和自治區(qū)成立60周年大慶等重大活動保電任務。內蒙古電力公司在履行社會責任方面做了大量工作，得到了社會公認，也得到了自治區(qū)黨委、政府高度評價。

上述成績的取得來之不易。在此，我代表自治區(qū)政府，對內蒙古電力公司20xx年和“xx”取得的成績，表示熱烈的祝賀!

二、“xx”電力發(fā)展面臨的形勢和任務

關于“xx”自治區(qū)經濟發(fā)展形勢，可以簡單概括為以下三點：一是保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展?！皒x”內蒙古地區(qū)生產總值達到11620億元，躋身萬億元省區(qū)行列，主要發(fā)展指標已達到全國平均水平。但是，我區(qū)欠發(fā)達的區(qū)情還沒有根本改變，發(fā)展不足、經濟總量偏小的矛盾仍然比較突出。因此，“xx”我區(qū)的經濟增速仍然要高于全國平均水平。二是調整經濟結構是核心。自治區(qū)提出要建設四大基地，即國家能源基地、國家綠色農畜產品生產基地、國家有色金屬加工基地和國家重化工基地，這是我區(qū)工業(yè)經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎。同時，要加快經濟結構調整步伐，把工作的著力點放在發(fā)展非資源產業(yè)上。這就要求電力系統認真做好相關工作，積極支持淘汰落后產能，淘汰高耗能、高污染、低產出的產業(yè)，促進產業(yè)升級;大力扶持以科技為支撐的經濟結構調整，促進非資源產業(yè)、新興產業(yè)發(fā)展。三是投資拉動仍然是主題。內蒙古欠發(fā)達的基本區(qū)情沒有改變，自治區(qū)的基礎設施、工業(yè)項目、社會保障還需要大量投入。雖然我們要竭力優(yōu)化消費拉動、投資拉動和出口拉動的比重，但在短時間內仍然擺脫不了投資拉動為主的現實，所以必須進一步加大基礎設施投資力度?！皒x”期間，自治區(qū)電網計劃投資2200億元，其中，蒙西電網600-700億元，東部電網400-500億元，國家電網1000億元。

應自治區(qū)經濟社會發(fā)展的需要，內蒙古電力公司“xx”的發(fā)展任務非常艱巨。首先，要認真貫徹落實自治區(qū)《“xx”電力發(fā)展規(guī)劃》，充分發(fā)揮電力的支撐保障作用，較好地滿足經濟社會持續(xù)快速發(fā)展的需要。其次，要發(fā)揮電力的調控作用，促進經濟結構調整。在促進經濟社會發(fā)展的同時，加快自身發(fā)展。第三，要按照建設全國一流省級電網的要求，全面提升技術裝備、經營管理、人才隊伍等方面的水平。

三、對今年電力公司的工作提出五點要求

20xx年是“xx”的開局之年，自治區(qū)經濟社會發(fā)展站在了一個新的歷史起點上，內蒙古電力公司要圍繞服務于自治區(qū)的中心工作，突出抓好以下工作重點：

第一，構建“責任蒙電”。構建“責任蒙電”，首先是對自治區(qū)黨委、政府負責任，對經濟社會發(fā)展負責任，對廣大電力干部職工負責任。電力公司要服從服務于自治區(qū)發(fā)展大局，加快建設堅強的蒙西電網，滿足經濟社會持續(xù)快速發(fā)展的需要。要切實發(fā)揮我區(qū)電價市場“洼地”效應，支持企業(yè)健康發(fā)展，支持經濟結構調整。特別是要支持以呼包鄂為核心的沿黃沿線經濟帶建設，支持非資源產業(yè)和新興產業(yè)發(fā)展，支持有利于就業(yè)的勞動密集型產業(yè)、中小企業(yè)、民營經濟和各種服務業(yè)發(fā)展。要認真履行社會責任，進一步加大服務新農村、新牧區(qū)建設力度，著力解決戶戶通電問題，著力提升城鎮(zhèn)、城區(qū)安全可靠供電和優(yōu)質服務水平。要堅持以人為本，構建和諧企業(yè)，關注員工發(fā)展，在努力實現企業(yè)發(fā)展的同時，使員工的福利待遇同步增長。要高度重視安全生產管理，積極應對突發(fā)事件，確保安全可靠供電。當前，要重點抓好春節(jié)期間的保供電、保安全、保穩(wěn)定、保供熱工作，確保全區(qū)各族人民過一個溫暖祥和的節(jié)日。

第二，建設堅強的智能電網。超前規(guī)劃、超前建設，適度增加固定資產投資，“xx”期間最少安排600億元，解決蒙西電網薄弱環(huán)節(jié)，更好地滿足經濟社會發(fā)展的需要。要加強智能電網建設，緊跟電網技術發(fā)展的前沿，組織開展科研攻關，積極開展試驗研究，加快推進智能電網建設步伐。

第三，堅持改革創(chuàng)新、敢于探索與實踐。作為獨立的省級電網，內蒙古電網具有很大的改革和探索空間。要圍繞自治區(qū)經濟社會科學發(fā)展、經濟結構調整和發(fā)展方式轉變等，研究探索一些符合市場經濟規(guī)律的經營模式。比如風電火電水電“打捆”外送、多邊交易和大用戶直供、風電企業(yè)和大用戶聯合建設“微網”、利用閑置發(fā)電機組和企業(yè)重組搞自備、蒙西電網和國家電網如何連接等。要敢于探索，凡是有利于經濟發(fā)展、符合科學發(fā)展觀的模式都可以采用，都可以搞試驗示范。此外，要按照國務院“同網同價”、深化農村電力體制改革的精神，進一步順暢農電管理機制，升級改造農村電網，促進農電企業(yè)健康發(fā)展。要采取積極措施，逐步解決蘇里格電廠、華寧電廠等困難企業(yè)的長遠發(fā)展問題。

第四，堅持開拓區(qū)外市場和培育區(qū)內市場并重。開拓市場是電力企業(yè)經營的核心，管理的核心。當前，區(qū)內發(fā)供電矛盾突出，兩個市場的開拓和開發(fā)是非常重要的。要始終把區(qū)內市場的開發(fā)、培育作為重點，更加積極主動地做好新增用電項目的報裝服務，吸引扶持大項目在內蒙古落地，開拓區(qū)內電力市場。同時，高度重視解決電力外送通道問題，這是內蒙古電力公司面臨的首要任務，也是推進自治區(qū)“能源基地建設”的核心問題之一。今年，國家要啟動錫盟至南京、包頭至長沙兩條特高壓通道建設，我們要按照國家的要求，全力支持配合，積極對接，爭取盡早開工。

第五，持之以恒地強化經營管理。管理出經驗、管理出效益、管理出人才。要通過加強管理，逐步解決決策不科學、投資浪費、經營成本高、損耗多和跑冒滴漏等問題。要圍繞打造一流電力公司的目標，建立對標機制，學習借鑒國內先進電網公司的經驗，查找自身不足，力求在生產經營、企業(yè)管理、體制創(chuàng)新方面再上新臺階。要進一步強化作風建設，領導班子要講團結、講大局，個人的聰明才智要融入集體決策之中。認真執(zhí)行中紀委關于“三重一大”的要求，重大問題由黨委會、董事會研究決策。

我們相信，在自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，在以劉錦同志為首的公司領導班子的團結帶領下，內蒙古電力公司一定能夠圓滿完成20xx年的各項任務。

政府領導在企業(yè)活動上的講話(二)：政府領導在企業(yè)年會上的講話

同志們：

今天，內蒙古電力公司在這里舉行?當好主力軍，建功xx?創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動啟動儀式，廣泛動員全市廣大職工，深入開展勞動競賽活動，為促進科學發(fā)展、加快轉變經濟發(fā)展方式和實現我區(qū)?xx?開局之年的各項戰(zhàn)略任務建功立業(yè)。這是貫徹落實自治區(qū)黨委召開的全區(qū)工會工作會議精神的重要舉措。在此，我代表自治區(qū)總工會，向出席和參加啟動儀式的全體人員，向奮戰(zhàn)在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大職工致以崇高的敬意!

自治區(qū)?xx?規(guī)劃確定了?xx?時期全區(qū)經濟社會發(fā)展的指導思想、主要目標和重點任務，為全區(qū)各族職工和廣大工會干部施展聰明才智提供了廣闊舞臺。在全區(qū)廣大職工中廣泛開展?當好主力軍、建功‘xx’、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展?創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動，是工會組織服務科學發(fā)展的重要舉措，是提升職工隊伍素質的重要途徑。為推進這一活動的深入開展，自治區(qū)總工會制定了實施方案，并舉行了?當好主力軍，建功xx?創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動啟動儀式，自治區(qū)人大會副主任、總工會主席云秀梅出席儀式并作了重要講話，要求各盟市工會、各自治區(qū)產業(yè)(系統)工會要結合實際，制定本地區(qū)、本產業(yè)(系統)的實施方案，采取有力措施，大力推進這一活動的開展。各級工會要認真貫徹區(qū)總關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動的具體要求，緊扣科學發(fā)展這一主題，抓住加快經濟發(fā)展方式轉變這條主線，以經濟結構戰(zhàn)略性調整為主攻方向，以創(chuàng)先爭優(yōu)為強大動力，周密組織，廣泛動員，迅速掀起開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽的新高潮，為推動我區(qū)加快轉變經濟發(fā)展方式、促進經濟社會又好又快發(fā)展，作出工會組織應有的貢獻。

一、要突出重點、大力推進。今年全區(qū)開展勞動競賽活動的重點是自治區(qū)重點工業(yè)建設項目以及?雙百億工程?培育的大型骨干企業(yè)、重點開發(fā)區(qū)(園區(qū))。自治區(qū)總工會已將在全區(qū)150項工業(yè)重點項目建設及自治區(qū)實施?雙百億工程?培育的大型骨干企業(yè)、重點開發(fā)區(qū)(園區(qū))中開展勞動競賽的目標任務，分解到盟市、產業(yè)工會，并納入了區(qū)總對盟市、產業(yè)工會工作實績考核目標。各盟市、產業(yè)工會要參照區(qū)總的做法，把進一步細化勞動競賽的目標任務，明確主管領導和責任部門，分解任務，責任到人，廣泛動員，大力推進自治區(qū)重點工業(yè)建設項目、大型骨干企業(yè)、重點開發(fā)區(qū)(園區(qū))勞動競賽活動的開展，以重點的突破，帶動各行業(yè)、各領域勞動競賽的廣泛開展，努力形成全方位、多層次、廣覆蓋的勞動競賽新格局，讓勞動競賽的旗幟在重點工業(yè)建設項目工地、在大型骨干企業(yè)、在重點開發(fā)區(qū)(園區(qū))高高飄揚。

二、要努力做到五個“貫穿于”。要結合過實際，進一步拓寬競賽領域、創(chuàng)新競賽載體、豐富競賽內涵，使勞動競賽不斷體現時代特征，永葆生機和活力。一是要把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿于勞動競賽活動始終。職工群眾中蘊藏著巨大的創(chuàng)造熱情和無窮智慧，動員和組織廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，是開展勞動競賽活動的題中應有之義。各級工會要以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，設計影響大、號召力強、貼近企業(yè)實際和符合職工特點的活動載體，充分激發(fā)職工潛能，深入挖掘?先進?、?優(yōu)秀?的科學內涵，把重點放在?爭?、?創(chuàng)?上，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍;要把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗、黨員責任區(qū)與爭當勞動模范、金牌工人、創(chuàng)新能手結合起來，引導廣大職工創(chuàng)科學發(fā)展之先，爭建功立業(yè)之優(yōu)，推動勞動競賽活動的廣泛開展。二是要把服務企業(yè)生產經營中心任務貫穿勞動競賽活動的始終。開展勞動競賽必須緊密結合企業(yè)實際,做到與企業(yè)發(fā)展在目標上同向、決策上同步，實現企業(yè)增效、職工增收，把競賽成果體現在企業(yè)經營者滿意和職工群眾滿意上，以競賽活動的豐碩成果展示工人階級的時代風采。三是要把提高職工隊伍整體素質貫穿勞動競賽活動的始終。在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系教育，大力實施職工素質建設工程，深化崗位練兵、技術比武，充分激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新活力，努力造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍。四是要把加強企業(yè)班組建設貫穿勞動競賽活動始終。以創(chuàng)建?工人先鋒號?活動為載體，以安全生產、提高效率、提升質量、創(chuàng)新技術和節(jié)能減排為重點，廣泛開展班組勞動競賽、職工全員創(chuàng)新實踐和?創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工?活動，讓創(chuàng)建?工人先鋒號?成為班組各成員的自覺行動，使?工人先鋒號?的旗幟飄揚在每個班組。五是要把弘揚勞模精神和工人階級偉大品格貫穿勞動競賽活動始終。要以開展向郭晉龍學習活動為契機，堅持把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神與開展勞動競賽緊密結合起來，注重培養(yǎng)選樹在勞動競賽活動中涌現出來的先進典型和模范人物，特別是創(chuàng)新型技能人才和一線職工先進典型，大力宣傳他們的先進事跡，用工人階級的優(yōu)秀品質引領社會風尚，用勞模的先進事跡感召廣大職工，形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的生動局面。

三、要加強組織領導、確保競賽活動取得實效。各級工會要把組織開展競賽活動列入重要議事日程，在建立健全勞動競賽組織領導機構的基礎上，精心設計載體，認真組織實施，落實經費保障，努力把勞動競賽抓出實效。要加強分類指導和督促檢查，建立健全競賽活動目標管理和考核評價機制，對勞動競賽實施全過程全方位考核與評估，促進競賽活動實現經常化、制度化、長效化。要建立健全表彰激勵機制，對在競賽中做出突出成績的集體和個人要給予獎勵。要大力宣傳勞動競賽取得的成果和競賽活動中涌現出的先進集體、模范人物，在全社會營造推進勞動競賽的強大聲勢，進一步擴大勞動競賽的社會影響。

同志們，開展好勞動競賽活動，是工會的優(yōu)勢和職責所在。我們一定要振奮精神、扎實工作，努力推動勞動競賽活動邁上新臺階，團結組織廣大職工為實現我區(qū)?xx?規(guī)劃目標任務作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接中國共產黨成立90周年!

政府領導在企業(yè)活動上的講話(三)：市政府領導在企業(yè)簽約儀式上的講話稿

各位來賓、朋友們、同志們：大家下午好!

今天，雷凱控股集團公司邀請各省市駐廣州辦事處的領導來到湖南省郴州市，參觀考察湖南泰安智能立體車庫設備有限公司，并將在這里隆重舉行簽約儀式。首先，請允許我代表郴州市委、市政府對各位領導、嘉賓的到來表示熱烈的歡迎，并對各方的順利合作表示衷心的祝賀。同時也向落戶郴州市、為郴州市經濟建設作出貢獻的泰安智能立體車庫設備有限公司及全體員工致以親切的問慰!

郴州市位于湖南省東南部，“林中之城，創(chuàng)享之都”，譽名“福城”，中國優(yōu)秀旅游城市，中國溫泉之鄉(xiāng)，粵港澳“后花園”。為國家級湘南承接產業(yè)轉移示范區(qū)，湖南對接粵港澳的“南大門”，“華南經濟圈”、“珠三角經濟圈”多重輻射地區(qū)。郴州市作為湖南省改革開放先行區(qū)，正越來越受投資者、創(chuàng)業(yè)者青睞。

“xx”時期，郴州按照“一化兩城三創(chuàng)四大”總體思路，開拓創(chuàng)新，積極應對經濟下行壓力，推動經濟結構優(yōu)化、發(fā)展動力轉換、發(fā)展方式轉變，“開放郴州、數字郴州、森林郴州、幸福郴州”建設全面推進，“兩城”建設取得階段性進展，全面建成小康社會邁出堅實步伐。

“十三五”規(guī)劃，郴州將牢固樹立創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享發(fā)展理念，把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，促進創(chuàng)新的體制架構，塑造更多依靠創(chuàng)新驅動、更多發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢的引領型發(fā)展，將不遺余力地加大對市場主體的引進、培育、扶持力度，把產業(yè)做強，把企業(yè)做優(yōu)，把市場搞活。努力把郴州打造成湖南深化改革開放先行區(qū)、產業(yè)轉型發(fā)展示范區(qū)、統籌城鄉(xiāng)和生態(tài)文明建設引領區(qū)，確保如期全面建成小康社會。我們有理由相信，郴州，必將成為最佳安居、作息、旅游的福地、最炙手可熱的商業(yè)旺地與財富寶地。

智能立體車庫是解決當前城市停車難問題的有效途徑，也是當前改革創(chuàng)新、穩(wěn)定經濟增長的重要舉措。湖南泰安智能立體車庫設備有限公司是一家一直致力于智能立體停車設備的研發(fā)、設計、制造、安裝與服務的國家高新技術企業(yè)，產品在高端全智能立體停車設備領域中種類多、規(guī)格高。產品已在湖南各地市及周邊的湖北、江西、廣西、廣州、深圳等省市得到廣泛的推廣應用、受到好評，郴州市目前已有立體車庫1000多個車位。郴州市委、市政府高度重視、并專題研究解決城市停車難的問題和泰安智能立體車庫的發(fā)展，近期將出臺《鼓勵建設經營立體停車場的意見》，大力整頓城市交通停車秩序和鼓勵支持智能立體車庫的推廣應用。

雷凱控股集團作為國內領先的智能立體車庫研發(fā)制造及投資機構，與湖南泰安智能立體車庫設備有限公司合作是天作之合。我希望你們雙方通過開展更加廣泛的交流與合作，相互支持，相互促進，共謀發(fā)展，實現“雙贏”， 衷心祝愿你們的合作成功與發(fā)展將會成為智能立體車庫行業(yè)的引領者。

同時，也希望各位通過對泰安智能車庫的考察，有新的認識與收獲，達成合作意向，建立起長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關系，將泰安智能立體車庫的產品推向各地、推向全國，為解決當地、乃至全國城市停車難作出積極貢獻。

歡迎各位嘉賓有更多的機會做客郴州，加強交流，傳經送寶，為郴州市的發(fā)展出謀劃策。借此機會，向長期關心和支持郴州市發(fā)展的各界人士表示衷心的感謝! 最后，我祝愿，泰安智能立體車庫研發(fā)制造基地考察活動暨簽約儀式圓滿成功!祝各位在郴州工作、生活愉快!祝各位身體健康，事業(yè)發(fā)達!

謝謝大家。

第6篇 在企業(yè)學習踐行社會核心價值觀活動上講話

按照中央和省、市委的總體部署，根據市商務工委《關于在商務系統非公有制黨組織開展黨的群眾路線教育實踐活動的方案》要求，我公司自今年4月下旬開始啟動了這項活動。今天，我結合非公有制企業(yè)特別是我公司的實際情況，談談我對在非公有制開展黨的群眾路線教育實踐活動的粗淺認識，歡迎同志們提出批評意見，共同提高認識，統一思想。

一、在非公有制企業(yè)開展黨的群眾路線教育實踐活動是必要的

在黨政機關、事業(yè)單位、國營企業(yè)開展黨的群眾路線教育實踐活動已經取得一些效果，隨著“八項規(guī)定”的落實和反四風的不斷加大力度，活動成果受到矚目，贏得了各界人民群眾的擁護，一個良好的黨風政風的新氣象值得期待。我們從這些變化和成果中看到了教育實踐活動的必要性。那么，在非公有制企業(yè)開展教育實踐活動有必要嗎?有。這可以從以下四個方面來理解：1、教育實踐活動的總要求和主題符合非公有制企業(yè)的實際情況。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“為民、務實、清廉”的主題對非公有制企業(yè)的黨員領導干部來講也是必要的，符合非公有制企業(yè)的利益。有什么樣的干部，就有什么樣的企業(yè)。我公司三十多年的歷史已經證明了這一點。一個人不會因為擔任的職務高了，思想覺悟就隨之提高。長期不間斷的學習、教育和完善的制度約束是必須的。黨的提出在新形勢下，我們黨面臨“四個考驗”(執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗)、“四個危險”(精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險)，在我們民營企業(yè)同樣面臨著這“四個考驗”和“四個危險”。我們同樣不能掉以輕心。2、只要認真、務實地開展好教育實踐活動，就一定能解決一些問題。雖然不能解決我們企業(yè)存在的全部問題，也不可能從根本上完全解決問題，從此一勞永逸。但是，能解決一些問題，就比不解決問題好。能解決一些問題，使企業(yè)比較地健康起來，是企業(yè)、股東、員工三者的共同期待。3、通過開展教育實踐活動，可以為我們營造有利于黨組織生活、有利于黨員教育管理、有利于公司發(fā)展的良好氛圍。因此，我公司要在開展先鋒工程和爭先創(chuàng)優(yōu)活動已經取得的成果的基礎上，鞏固“關鍵時刻有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員”的政治優(yōu)勢，把我公司的各項工作做的好一點，再好一點。4、通過開展教育實踐活動，改善公司黨員領導干部的精神面貌和思想作風，可以堅定全體干部員工“企業(yè)會越來越好”的信心。信念也是一種力量。不同的世界觀、人生觀、價值觀，會表現出不同的言行和作為。中央提出這次教育實踐活動要解決三個思想認識：為了誰?依靠誰?我是誰?我公司的每個黨員干部也都應該回答好這三個問題，為了誰?為了公司，為了全體股東和員工，這其中自然也就包含了我們黨員自身。依靠誰?依靠全體股東和員工，依靠集體和組織。我是誰?我們是公司的一員，其中的領導干部是為員工服務的，是公司、股東、員工利益的維護者，而不是凌駕于公司之上的特殊人物，也不是游離于公司事務之外的閑散人員，也不是其他股東、員工的哥們姐們。在黨內，在一個集體內部，還是毛主席講的那句話：革命隊伍內部只是分工不同，沒有高低貴賤之別。

總之，只要端正態(tài)度，提高認識，按照規(guī)定步驟，去繁就簡，有的放矢，注重實效地搞好教育實踐活動，就能把活動的總要求和公司的根本利益結合起來，使我們從中切實體會到開展教育實踐活動的必要性，并從中受益。

二、我公司開展黨的群眾路線教育實踐活動的特殊性

我們是一個小公司。我們處于社會的底層和基礎的位置。我們甚至還要向國企“老大哥”進貢。在這樣的單位開展教育實踐活動自然與黨政機關、事業(yè)單位不同，也與掌握豐富壟斷資源的國企不同。我們應該找準自己的問題點，實事求是地整改完善。我們要承認特殊性，但不強調特殊性，更不能因為強調特殊性而淡化了活動的效果。

我們要在著眼于一致性的基礎上，就我們民營企業(yè)的特殊性，做出一些有針對性的調整。比如“四個自我”(自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高)、“四個一”(認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌)等內容，對我公司中層正職以上的黨員干部就不能講特殊性，這八、九個人都應該著眼于“四個自我”，做到“四個一”。還有毛主席在建國前夕提出的“兩個務必”(務必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不燥的作風;務必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風)應該成為我們黨員干部永遠牢記的座右銘。

這次教育實踐活動的環(huán)節(jié)和步驟，具體到我公司會有特殊性。黨政機關講“連民心，接地氣，”我們講什么?黨政機關、事業(yè)單位、大型國企反四風，我們反什么?如此等等，我們公司都應該有自己的思考和重點。

民營企業(yè)開展這項活動最大的特殊性就在于上級機關的制約性近乎于零。黨政機關、事業(yè)單位、國企都由上級黨委管理干部。這個權了不得。而我們民營企業(yè)是所謂的“無上級企業(yè)”，干部的產生和使用權歸股東會和董事會，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的內外部壓力十分有限，做到“四個一”的動力明顯不足。這樣的公司關鍵靠班子靠班長，這似乎與群眾路線不吻合。所以，要解決好班子和班長的群眾路線問題。

民營企業(yè)開展這項活動可能遇到的第二個特殊性是“四風”的表現形式與黨政機關、事業(yè)單位、國企不一樣。我們這樣的企業(yè)存在的問題大多是一些低級的、頑固的、似是而非的、反復發(fā)生或長期存在已為人們熟視無睹的問題。整改起來難度不會小于黨政機關、事業(yè)單位和國企，鞏固活動成果也將是一個具有挑戰(zhàn)性的難題。

民營企業(yè)開展這項活動要達到的具體目標也有著自身的特殊性。事實上，在民營企業(yè)，股東和員工的利益訴求是不完全一致的，甚至在某個點上會有沖突的。而股東和員工(包括我們每名黨員)又都是群眾的一分子。怎樣把握群眾工作的本質、核心，樹立什么樣的群眾觀念，都需要我們認真思考?，F階段把群眾利益放在第一位，就是要保證企業(yè)的安全(或者說叫存在)，并在此基礎上做好企業(yè)的各項工作。如此才能實現好、發(fā)展好、維護好群眾的根本利益。當前和今后一段時間，我們應當注意兩個傾向：一是唱衰企業(yè)，說什么公司存在不了幾年了，胡商很快就要開發(fā)我們公司這一塊兒。有的人甚至言之鑿鑿地說再有兩年三年的……。二是維持現狀，不思改進，不愿意或不敢討論改變現狀的議題。做人要有格局，當官要有層次。要突破自我的局限性，多想想各種群眾的不同利益訴求，從中找到一個平衡點。

在非公有制企業(yè)，尤其像在我們這樣不足百人的小型民營企業(yè)開展黨的群眾路線教育實踐活動，對我們來說，沒有現成的經驗可以借鑒，也沒有現成的模式可以套用。

我相信在市商務工委的領導和指導下，我公司的群眾路線教育實踐活動一定會取得一些效果的。我個人在此再次表態(tài)：服從上級黨委的活動安排，重視這項活動，帶頭參加，帶頭開展批評和自我批評，在黨員和干伍中起到帶頭作用。多向群眾學習，虛心做群眾的學生。我真誠期盼：通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，我公司的黨員干伍特別是公司高管層的思想素質能有一個新的提高。

思想宣傳

第7篇 政府領導在企業(yè)講話稿

政府領導在企業(yè)講話稿(一)：

同志們：

今天，內蒙古電力公司在這里舉行?當好主力軍，建功xx?創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動啟動儀式，廣泛動員全市廣大職工，深入開展勞動競賽活動，為促進科學發(fā)展、加快轉變經濟發(fā)展方式和實現我區(qū)?xx?開局之年的各項戰(zhàn)略任務建功立業(yè)。這是貫徹落實自治區(qū)黨委召開的全區(qū)工會工作會議精神的重要舉措。在此，我代表自治區(qū)總工會，向出席和參加啟動儀式的全體人員，向奮戰(zhàn)在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大職工致以崇高的敬意!

自治區(qū)?xx?規(guī)劃確定了?xx?時期全區(qū)經濟社會發(fā)展的指導思想、主要目標和重點任務，為全區(qū)各族職工和廣大工會干部施展聰明才智提供了廣闊舞臺。在全區(qū)廣大職工中廣泛開展?當好主力軍、建功‘xx’、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展?創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動，是工會組織服務科學發(fā)展的重要舉措，是提升職工隊伍素質的重要途徑。為推進這一活動的深入開展，自治區(qū)總工會制定了實施方案，并舉行了?當好主力軍，建功xx?創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動啟動儀式，自治區(qū)人大會副主任、總工會主席云秀梅出席儀式并作了重要講話，要求各盟市工會、各自治區(qū)產業(yè)(系統)工會要結合實際，制定本地區(qū)、本產業(yè)(系統)的實施方案，采取有力措施，大力推進這一活動的開展。各級工會要認真貫徹區(qū)總關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動的具體要求，緊扣科學發(fā)展這一主題，抓住加快經濟發(fā)展方式轉變這條主線，以經濟結構戰(zhàn)略性調整為主攻方向，以創(chuàng)先爭優(yōu)為強大動力，周密組織，廣泛動員，迅速掀起開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽的新高潮，為推動我區(qū)加快轉變經濟發(fā)展方式、促進經濟社會又好又快發(fā)展，作出工會組織應有的貢獻。

一、要突出重點、大力推進。今年全區(qū)開展勞動競賽活動的重點是自治區(qū)重點工業(yè)建設項目以及?雙百億工程?培育的大型骨干企業(yè)、重點開發(fā)區(qū)(園區(qū))。自治區(qū)總工會已將在全區(qū)150項工業(yè)重點項目建設及自治區(qū)實施?雙百億工程?培育的大型骨干企業(yè)、重點開發(fā)區(qū)(園區(qū))中開展勞動競賽的目標任務，分解到盟市、產業(yè)工會，并納入了區(qū)總對盟市、產業(yè)工會工作實績考核目標。各盟市、產業(yè)工會要參照區(qū)總的做法，把進一步細化勞動競賽的目標任務，明確主管領導和責任部門，分解任務，責任到人，廣泛動員，大力推進自治區(qū)重點工業(yè)建設項目、大型骨干企業(yè)、重點開發(fā)區(qū)(園區(qū))勞動競賽活動的開展，以重點的突破，帶動各行業(yè)、各領域勞動競賽的廣泛開展，努力形成全方位、多層次、廣覆蓋的勞動競賽新格局，讓勞動競賽的旗幟在重點工業(yè)建設項目工地、在大型骨干企業(yè)、在重點開發(fā)區(qū)(園區(qū))高高飄揚。

二、要努力做到五個“貫穿于”。要結合過實際，進一步拓寬競賽領域、創(chuàng)新競賽載體、豐富競賽內涵，使勞動競賽不斷體現時代特征，永葆生機和活力。一是要把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿于勞動競賽活動始終。職工群眾中蘊藏著巨大的創(chuàng)造熱情和無窮智慧，動員和組織廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，是開展勞動競賽活動的題中應有之義。各級工會要以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，設計影響大、號召力強、貼近企業(yè)實際和符合職工特點的活動載體，充分激發(fā)職工潛能，深入挖掘?先進?、?優(yōu)秀?的科學內涵，把重點放在?爭?、?創(chuàng)?上，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍;要把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗、黨員責任區(qū)與爭當勞動模范、金牌工人、創(chuàng)新能手結合起來，引導廣大職工創(chuàng)科學發(fā)展之先，爭建功立業(yè)之優(yōu)，推動勞動競賽活動的廣泛開展。二是要把服務企業(yè)生產經營中心任務貫穿勞動競賽活動的始終。開展勞動競賽必須緊密結合企業(yè)實際,做到與企業(yè)發(fā)展在目標上同向、決策上同步，實現企業(yè)增效、職工增收，把競賽成果體現在企業(yè)經營者滿意和職工群眾滿意上，以競賽活動的豐碩成果展示工人階級的時代風采。三是要把提高職工隊伍整體素質貫穿勞動競賽活動的始終。在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系教育，大力實施職工素質建設工程，深化崗位練兵、技術比武，充分激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新活力，努力造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍。四是要把加強企業(yè)班組建設貫穿勞動競賽活動始終。以創(chuàng)建?工人先鋒號?活動為載體，以安全生產、提高效率、提升質量、創(chuàng)新技術和節(jié)能減排為重點，廣泛開展班組勞動競賽、職工全員創(chuàng)新實踐和?創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工?活動，讓創(chuàng)建?工人先鋒號?成為班組各成員的自覺行動，使?工人先鋒號?的旗幟飄揚在每個班組。五是要把弘揚勞模精神和工人階級偉大品格貫穿勞動競賽活動始終。要以開展向郭晉龍學習活動為契機，堅持把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神與開展勞動競賽緊密結合起來，注重培養(yǎng)選樹在勞動競賽活動中涌現出來的先進典型和模范人物，特別是創(chuàng)新型技能人才和一線職工先進典型，大力宣傳他們的先進事跡，用工人階級的優(yōu)秀品質引領社會風尚，用勞模的先進事跡感召廣大職工，形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的生動局面。

三、要加強組織領導、確保競賽活動取得實效。各級工會要把組織開展競賽活動列入重要議事日程，在建立健全勞動競賽組織領導機構的基礎上，精心設計載體，認真組織實施，落實經費保障，努力把勞動競賽抓出實效。要加強分類指導和督促檢查，建立健全競賽活動目標管理和考核評價機制，對勞動競賽實施全過程全方位考核與評估，促進競賽活動實現經?；⒅贫然?、長效化。要建立健全表彰激勵機制，對在競賽中做出突出成績的集體和個人要給予獎勵。要大力宣傳勞動競賽取得的成果和競賽活動中涌現出的先進集體、模范人物，在全社會營造推進勞動競賽的強大聲勢，進一步擴大勞動競賽的社會影響。

同志們，開展好勞動競賽活動，是工會的優(yōu)勢和職責所在。我們一定要振奮精神、扎實工作，努力推動勞動競

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賽活動邁上新臺階，團結組織廣大職工為實現我區(qū)?xx?規(guī)劃目標任務作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接中國共產黨成立90周年!

政府領導在企業(yè)講話稿(二)：

同志們：

非常高興與自治區(qū)發(fā)改委、經信委、國資委、總工會的同志們一起參加電力公司20xx年工作會暨四屆一次職代會。剛才，劉錦、張福生同志分別作了講話和報告，總結了公司20xx年和“xx”的成績和經驗，提出了“xx”的發(fā)展思路、目標，部署了20xx年的重點工作，講得非常中肯，非常實際，我完全同意。

下面，我講三點意見。

一、“xx”期間電力系統為自治區(qū)經濟社會發(fā)展做出了突出貢獻

回顧總結“xx”的電力工作，我認為最突出的有以下幾點：

一是企業(yè)綜合實力邁上新臺階?！皒x”期間，電力公司實現了里程碑式發(fā)展。20xx年，全區(qū)發(fā)電量完成2598億千瓦時，居全國第4位;外送電量1064億，居全國第一位。公司售電量完成近1200億千瓦時，約占全區(qū)總售電量的49.7%。電力公司為自治區(qū)經濟建設做出了突出貢獻，同時，企業(yè)經營業(yè)績不斷提升，資產總額、年售電量、利稅等核心經濟指標基本上都實現翻番，負債率、線損等指標大幅下降，企業(yè)的綜合實力邁上了新臺階。

二是電網實現了跨越式發(fā)展。五年新建220千伏變電站32座、500千伏變電站7座，蒙西電網500千伏“三橫四縱”主干網架正式形成，初步構建了內蒙古大電網格局;新增35千伏及以上變電容量2863萬千伏安，網架結構日益優(yōu)化，電網功能不斷完善，供電能力大幅提高，為自治區(qū)經濟社會發(fā)展提供了可靠的電力支撐。

三是市場化運作、改革創(chuàng)新取得顯著成績。

電力公司在20xx年完成廠網分開以后，在自治區(qū)黨委、政府的領導下，又相繼完成剝離企業(yè)辦社會、電源項目重組、呼興電網整體劃轉、抽水蓄能電站股權轉讓重組、烏蘭水泥產權剝離、國電蒙能公司改革債務處理等重大改革任務。通過不斷改革，甩掉了許多歷史包袱，大大減輕了企業(yè)負擔，公司主營業(yè)務更加突出，發(fā)展定位更加明確，從而實現了輕裝減負，加速發(fā)展。

四是強化管理舉措新、亮點多。“xx”期間，電力公司在國資委的領導下，持續(xù)開展“企業(yè)管理年”活動，全面強化經營管理，建立了“增收節(jié)支、降本增效”長效機制;不斷加強農電預算管理，規(guī)范多經企業(yè)經營行為，促進了經營效益的穩(wěn)步增長，實現了電力公司整體的健康發(fā)展。

五是打造了“責任蒙電”品牌。內蒙古電力公司不僅承擔著經濟責任，還承擔著社會責任。“xx”期間，電力公司克服經營壓力，實現了村村通電，累計解決73745戶農牧民無電戶通電問題;積極參與經濟結構調整、節(jié)能減排和大用戶直供等，保證安全穩(wěn)定供電、供熱;支持風電等可再生能源上網，風電裝機規(guī)模和電網消納比例等多項指標居全國第一;出色完成了60周年國慶和自治區(qū)成立60周年大慶等重大活動保電任務。內蒙古電力公司在履行社會責任方面做了大量工作，得到了社會公認，也得到了自治區(qū)黨委、政府高度評價。

上述成績的取得來之不易。在此，我代表自治區(qū)政府，對內蒙古電力公司20xx年和“xx”取得的成績，表示熱烈的祝賀!

二、“xx”電力發(fā)展面臨的形勢和任務

關于“xx”自治區(qū)經濟發(fā)展形勢，可以簡單概括為以下三點：一是保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展?！皒x”內蒙古地區(qū)生產總值達到11620億元，躋身萬億元省區(qū)行列，主要發(fā)展指標已達到全國平均水平。但是，我區(qū)欠發(fā)達的區(qū)情還沒有根本改變，發(fā)展不足、經濟總量偏小的矛盾仍然比較突出。因此，“xx”我區(qū)的經濟增速仍然要高于全國平均水平。二是調整經濟結構是核心。自治區(qū)提出要建設四大基地，即國家能源基地、國家綠色農畜產品生產基地、國家有色金屬加工基地和國家重化工基地，這是我區(qū)工業(yè)經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎。同時，要加快經濟結構調整步伐，把工作的著力點放在發(fā)展非資源產業(yè)上。這就要求電力系統認真做好相關工作，積極支持淘汰落后產能，淘汰高耗能、高污染、低產出的產業(yè)，促進產業(yè)升級;大力扶持以科技為支撐的經濟結構調整，促進非資源產業(yè)、新興產業(yè)發(fā)展。三是投資拉動仍然是主題。內蒙古欠發(fā)達的基本區(qū)情沒有改變，自治區(qū)的基礎設施、工業(yè)項目、社會保障還需要大量投入。雖然我們要竭力優(yōu)化消費拉動、投資拉動和出口拉動的比重，但在短時間內仍然擺脫不了投資拉動為主的現實，所以必須進一步加大基礎設施投資力度?！皒x”期間，自治區(qū)電網計劃投資2200億元，其中，蒙西電網600-700億元，東部電網400-500億元，國家電網1000億元。

應自治區(qū)經濟社會發(fā)展的需要，內蒙古電力公司“xx”的發(fā)展任務非常艱巨。首先，要認真貫徹落實自治區(qū)《“xx”電力發(fā)展規(guī)劃》，充分發(fā)揮電力的支撐保障作用，較好地滿足經濟社會持續(xù)快速發(fā)展的需要。其次，要發(fā)揮電力的調控作用，促進經濟結構調整。在促進經濟社會發(fā)展的同時，加快自身發(fā)展。第三，要按照建設全國一流省級電網的要求，全面提升技術裝備、經營管理、人才隊伍等方面的水平。

三、對今年電力公司的工作提出五點要求

20xx年是“xx”的開局之年，自治區(qū)經濟社會發(fā)展站在了一個新的歷史起點上，內蒙古電力公司要圍繞服務于自治區(qū)的中心工作，突出抓好以下工作重點：

第一，構建“責任蒙電”。構建“責任蒙電”，首先是對自治區(qū)黨委、政府負責任，對經濟社會發(fā)展負責任，對廣大電力干部職工負責任。電力公司要服從服務于自治區(qū)發(fā)展大局，加快建設堅強的蒙西電網，滿足經濟社會持續(xù)快速發(fā)展的需要。要切實發(fā)揮我區(qū)電價市場“洼地”效應，支持企業(yè)健康發(fā)展，支持經濟結構調整。特別是要支持以呼包鄂為核心的沿黃沿線經濟帶建設，支持非資源產業(yè)和新興產業(yè)發(fā)展，支持有利于就業(yè)的勞動密集型產業(yè)、中小企業(yè)、民營經濟和各種服務業(yè)發(fā)展。要認真履行社會責任，進一步加大服務新農村、新牧區(qū)建設力度，著力解決戶戶通電問題，著力提升城鎮(zhèn)、城區(qū)安全可靠供電和優(yōu)質服務水平。要堅持以人為本，構建和諧企業(yè)，關注員工發(fā)展，在努力實現企業(yè)發(fā)展的同時，使員工的福利待遇同步增長。要高度重視安全生產管理，積極應對突發(fā)事件，確保安全可靠供電。當前，要重點抓好春節(jié)期間的保供電、保安全、保穩(wěn)定、保供熱工作，確保全區(qū)各族人民過一個溫暖祥和的節(jié)日。

第二，建設堅強的智能電網。超前規(guī)劃、超前建設，適度增加固定資產投資，“xx”期間最少安排600億元，解決蒙西電網薄弱環(huán)節(jié)，更好地滿足經濟社會發(fā)展的需要。要加強智能電網建設，緊跟電網技術發(fā)展的前沿，組織開展科研攻關，積極開展試驗研究，加快推進智能電網建設步伐。

第三，堅持改革創(chuàng)新、敢于探索與實踐。作為獨立的省級電網，內蒙古電網具有很大的改革和探索空間。要圍繞自治區(qū)經濟社會科學發(fā)展、經濟結構調整和發(fā)展方式轉變等，研究探索一些符合市場經濟規(guī)律的經營模式。比如風電火電水電“打捆”外送、多邊交易和大用戶直供、風電企業(yè)和大用戶聯合建設“微網”、利用閑置發(fā)電機組和企業(yè)重組搞自備、蒙西電網和國家電網如何連接等。要敢于探索，凡是有利于經濟發(fā)展、符合科學發(fā)展觀的模式都可以采用，都可以搞試驗示范。此外，要按照國務院“同網同價”、深化農村電力體制改革的精神，進一步順暢農電管理機制，升級改造農村電網，促進農電企業(yè)健康發(fā)展。要采取積極措施，逐步解決蘇里格電廠、華寧電廠等困難企業(yè)的長遠發(fā)展問題。

第四，堅持開拓區(qū)外市場和培育區(qū)內市場并重。開拓市場是電力企業(yè)經營的核心，管理的核心。當前，區(qū)內發(fā)供電矛盾突出，兩個市場的開拓和開發(fā)是非常重要的。要始終把區(qū)內市場的開發(fā)、培育作為重點，更加積極主動地做好新增用電項目的報裝服務，吸引扶持大項目在內蒙古落地，開拓區(qū)內電力市場。同時，高度重視解決電力外送通道問題，這是內蒙古電力公司面臨的首要任務，也是推進自治區(qū)“能源基地建設”的核心問題之一。今年，國家要啟動錫盟至南京、包頭至長沙兩條特高壓通道建設，我們要按照國家的要求，全力支持配合，積極對接，爭取盡早開工。

第五，持之以恒地強化經營管理。管理出經驗、管理出效益、管理出人才。要通過加強管理，逐步解決決策不科學、投資浪費、經營成本高、損耗多和跑冒滴漏等問題。要圍繞打造一流電力公司的目標，建立對標機制，學習借鑒國內先進電網公司的經驗，查找自身不足，力求在生產經營、企業(yè)管理、體制創(chuàng)新方面再上新臺階。要進一步強化作風建設，領導班子要講團結、講大局，個人的聰明才智要融入集體決策之中。認真執(zhí)行中紀委關于“三重一大”的要求，重大問題由黨委會、董事會研究決策。

我們相信，在自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，在以劉錦同志為首的公司領導班子的團結帶領下，內蒙古電力公司一定能夠圓滿完成20xx年的各項任務。

政府領導在企業(yè)講話稿(三)：

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：

值此××××公司成立×周年之際，我謹代表××鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)農工商總公司表示熱烈的祝賀!

自古以來，在創(chuàng)業(yè)征途上沒有平坦的道路可走，只有不畏艱難，沿著陡峭曲折的山路，勇于向頂峰攀登的人，才有希望到達光輝的頂點?！聊陙恚痢痢痢凉救w員工在××董事長的帶領下，內抓挖潛增效、外拓市場增銷，無論在產品開發(fā)、市場結構調整、科技創(chuàng)新等方面都取得了令人矚目的成就，公司從××年銷售不足××萬元，逐步發(fā)展成為××年銷售超××元的市成長型企業(yè)。不僅為××經濟持續(xù)提速增效作出了貢獻，同時也為全鎮(zhèn)民營企業(yè)樹立了良好榜樣，××××公司×年來的發(fā)展歷程證明：有志者事竟成。 在科技進步日新月異、市場競爭日趨激烈的新形勢下，無論是××××，還是我們，都如逆水行舟，不進則退。需要我們牢固樹立率先發(fā)展意識，開拓創(chuàng)新，與時俱進。我們衰心希望××××公司全體員工以公司成立×周年為契機，進一步確立大公司發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊抓住難得的發(fā)展機遇，同心同德，再接再厲，繼續(xù)做好產品開發(fā)，結構調整，技術創(chuàng)新，改革開放等文章，在前進的道路上再次揮寫大手筆，通過內聯外合，努力把企業(yè)做得更大、更強，為×的現代化建設再次增光添彩。

不斷解放和發(fā)展社會生產力，尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，讓××鎮(zhèn)經濟社會更加快速健康發(fā)展，是我們鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府義不容辭的責任，也是歷史和時代賦予我們的莊嚴使命。我們將一如既往鼓勵和支持包括××××公司在內的各類企業(yè)謀求更大發(fā)展，誠心誠意當好你們的服務員，切實把你們的事當作我們自己的事辦好、辦實。我相信，只要我們上下聯動，凝聚合力，精誠合作，××××的明天就會更加光輝燦爛，××××這個我們共同擁有的家園，就會更加美好。最后，祝××××公司前程遠大，事業(yè)興旺發(fā)達。祝各位來賓、各位朋友身體健康、萬事如意、心想事成。

謝謝大家。

第8篇 在企業(yè)2022年總結表彰大會暨2022年迎春團拜會上的講話

雷 林

尊敬的各位嘉賓

員工朋友們：

“故年隨夜盡，初春逐曉生”。在xx虎年新春即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝過去一年中取得的輝煌成就，共同展望未來美好的愿景。借此機會，我代表xx集團黨委、董事會、監(jiān)事會、工會，向各位嘉賓的到來表示熱烈地歡迎！向長期以來關心、支持xx發(fā)展的各級領導、各界朋友，各合作單位和協作單位的同志們表示衷心的感謝！向全體員工和你們的家庭，向離退休職工表示最崇高的敬意！向“象”牌產品的新老用戶致以最誠摯的新春問候！祝愿大家虎運當頭！虎年大吉！闔家幸福！萬事如意！向大家拜年了！

xx年是xx經受考驗、逆境求生，迎難而上、催人奮進的一年。受全球金融危機的沖擊和能源短缺的影響，xx的生產經營遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)，市場行情變化莫測幾度低迷，在種種不利因素和巨大困難面前，公司黨政工齊心協力攜手攻堅，緊緊圍繞“細化基礎管理，強化市場營銷，發(fā)揮技術優(yōu)勢，積極對外擴張”的工作方針，依靠全體員工的智慧和力量，萬眾一心，沉著應對，搶抓機遇，管控風險，在制約和影響企業(yè)發(fā)展的困境中實現了xx新的跨越：全年共生產合成氨26.7萬噸、尿素23萬噸、硝銨12萬噸、復肥22.7萬噸、雙氧水3.7萬噸、三聚氰胺3萬噸、二甲醚2萬噸。實現銷售收入18個億，利潤1.8億，上交稅金8400萬元，員工人均收入33720元。通過我們的頑強努力，企業(yè)增強了在市場競爭中的抗風險抗打擊能力，鑄就了健康、平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展的良好局面，

xx年是xx科學發(fā)展、求實創(chuàng)新、團結拼搏、成果豐碩的一年。我們堅持以管理促轉變，在轉變中謀發(fā)展。建立和實施了“質量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全、計量與測量”等管理體系，實現“四標一體”有效整合，順利通過了國家認證。硝酸吸收塔、四合一機組鋼架、硝酸生產用氧化爐獲國家專利，硝酸及硝基復合肥項目技術轉讓費突破3000萬元；《循環(huán)氣提硝銨及硝銨廢水處理節(jié)能清潔生產技術》獲xx省科技成果一等獎；“象牌”商標被國家工商總局商標局認定為“中國馳名商標”。全年度企業(yè)獲國家各類政策性無償資金630萬元，退稅4570萬元。

xx年是xx工程建設和對外發(fā)展取得輝煌成就的一年。全年共計投入工程建設資金2.25億元。其中：公司本部二套年產五萬噸三胺裝置系統的投產，使xx的三聚氰胺產能躍居世界第二。尿二項目，尿一改造項目、熔融硝銨項目的投產成功，使公司的生產規(guī)模進一步提高，為企業(yè)的節(jié)能降耗和促進競爭力提升提供了有力保障；四酸項目、三胺纖維項目全面進入設備安裝階段，即將建成投產；三聚氰胺國際研發(fā)中心今年完成項目建設，明年正式投入使用；xx化工園區(qū)鐵路專線建設在條件具備后將正式拉開序幕。

對外投資獲得長足發(fā)展：xxxx新成一套年產10萬噸三聚氰胺裝置、一套年產30萬噸尿素裝置已建成投產，現實現了產銷兩旺。xxxx胡楊一套年產60萬噸硝基復合肥裝置將在今年完成主體設備安裝，另外一套年產20萬噸合成氨裝置、2套年產30萬噸尿素裝置、4套年產5萬噸三聚氰胺裝置也將開工建設。河北xx冀衡一套年產25萬噸硝基復合肥裝置今年也將投料生產。對外發(fā)展項目的順利啟動，進一步勾畫出企業(yè)未來的宏偉藍圖和發(fā)展方向!更加堅定了企業(yè)“靠近能源建廠，靠近市場營銷”的戰(zhàn)略雄心！

xx能夠取得這些來之不易的成績，得益于我們發(fā)展戰(zhàn)略定位清晰、決策果斷、執(zhí)行有力；得益于各級領導、各界朋友的關心和大力支持；得益于“象”牌新老用戶對我們的無比信賴。這些驕人的成績凝聚著公司所有員工的心血和汗水，xx人用勤勞的雙手創(chuàng)造著日新月異、朝氣蓬勃、充滿活力的新xx，在這里，我向你們再次表示深深的謝意！

回眸xx年，xx在“爭指標、搶能源、抓技改、穩(wěn)生產、趕進度、創(chuàng)品牌”的思想激勵下穩(wěn)步發(fā)展，放眼xx年，我們又將在“精細管理、持續(xù)改進、穩(wěn)健發(fā)展”的方針指引下繼續(xù)推進。今年力爭實現總銷售量198萬噸，銷售收入31億元，利潤3億元，創(chuàng)外匯400萬美元?？v觀各方面形勢，機遇與挑戰(zhàn)同在，希望與困難并行：盡管能源短缺、市場不可預測性等因素還會時刻威脅企業(yè)的發(fā)展，但金融危機的影響已經減弱，市場需求趨于旺盛，價格逐步回暖。我們一定要抓住有利時機，增強危機感、責任感、緊迫感，鼓足戰(zhàn)勝各種困難的信心和決心，持續(xù)改進管理運行體系，加大安全生產和環(huán)保監(jiān)管力度，優(yōu)化和調整發(fā)展戰(zhàn)略，夯實品牌基礎，研發(fā)高附加值產品，占領硝基肥、三胺市場高地。我們要導入“卓越績效管理”先進理念，突出“科技是第一生產力，人才是第一資源”的競爭優(yōu)勢，為大家創(chuàng)造公平、公開、公正的競升機會，為大家搭建施展才華的人生舞臺。我們要緊跟世界發(fā)展的腳步，傾聽時代進步的聲音，雷厲風行創(chuàng)新求實，穩(wěn)步邁進不斷超越！通過不懈的努力，把xx打造成“立足民族企業(yè)、面向國際市場”的大型高新產業(yè)集團，實現“百億xx”的夢想！

員工朋友們！讓我們緊密團結在xx這個溫暖的大家庭里，努力工作，頑強拼搏，以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投入到建設xx的洪流中！為xx的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展做出新的更大的貢獻！為建廠四十周年獻上一份厚禮！讓我們攜起手來，共同書寫xx更加美好的明天！

再次祝福大家身體健康！新春快樂！

謝謝大家！

第9篇 在企業(yè)家座談會上的講話

在企業(yè)家座談會上的講話

鎮(zhèn)黨委書記 高久軍

各位來賓、同志們：

今天，我們召開這次企業(yè)家座談會，主要是回顧總結XX年的工作，交流經驗做法，為建設蘭陵經濟強鎮(zhèn)，獻計獻策,共謀發(fā)展。參加這次座談會的有各石膏礦井負責人、全鎮(zhèn)知名企業(yè)負責人。首先，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，代表全鎮(zhèn)十萬人民，向為蘭陵經濟建設做出貢獻的各位表示衷心的感謝！

XX年，鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實縣委、縣政府的各項指示精神，始終堅持鄧小平理論和以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，樹立科學的發(fā)展觀，圍繞建設“經濟強鎮(zhèn)”這一目標，強化基層班子和干部隊伍建設，狠抓農業(yè)結構調整，民營經濟、城鎮(zhèn)建設和社會穩(wěn)定工作。全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會安定、經濟發(fā)展、事業(yè)進步，呈現出穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好勢頭。XX年，全鎮(zhèn)工農業(yè)總產值達29.4億元，其中工業(yè)總產值24.3億元，農業(yè)總產值5.1億元，農民人均純收入達到3133元。

一、農業(yè)生產喜獲豐收，農民收入有所增加。

鎮(zhèn)黨委、政府立足解決“三農”問題，轉變工作作風，狠抓黨在農村各項政策的貫徹落實，以農民增收為主旨，大力開展“百萬農戶”致富工程，加大支農力度，加快農業(yè)結構調整力度，努力擴大經濟作物種植面積，全鎮(zhèn)蔬菜面積發(fā)展到2.8萬畝，其中棚菜面積8550畝，蔬菜總產達13.5萬噸，總收入達1.2億元。水稻種植面積達5000畝，總產2600噸。小麥、玉米喜獲豐收，糧食總產達9.5萬噸。林業(yè)生產以“三條線”、“兩大片”為重點，發(fā)展豐產林1.2萬畝，綠色通道4500畝，養(yǎng)殖業(yè)得到較快發(fā)展，全鎮(zhèn)新增大棚養(yǎng)雞、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊以及特種養(yǎng)殖大戶3000多戶，新增養(yǎng)殖專業(yè)村10多個。農田水利基本建設以糖稀湖、龍王湖、崗子湖、田屯湖四大湖內澇治理為主，投資180萬元，動用土石方8萬方，完成排水溝清淤2.5萬米，河流疏浚1.2萬米,整修田間生產路1.6萬米，修建橋涵閘98座，改善了農業(yè)生產條件，促進了農業(yè)結構調整。全市人畜飲水解困樣板工程項目投資500萬元，其中上級補助300萬元，鎮(zhèn)村兩級自籌200萬元，投工1萬個，完成土石方6萬方，鋪設管道10萬米，春節(jié)前可以解決30個村、2萬多人飲水困難。

二、招商引資力度不斷加大，民營經濟發(fā)展勢頭強勁

鎮(zhèn)黨委、政府把招商引資重點放在工業(yè)項目、農業(yè)項目、基礎設施建設上，充分發(fā)揮石膏資源優(yōu)勢，抓好石膏礦井擴建和石膏深加工項目，一是在原有18座礦井的基礎上，引進資金1200萬元，新建礦井4座，其中大明礦總投資600萬元新建二礦；遠發(fā)石膏有限公司投資600萬元新建二號井；瑞泰石膏有限公司投資600萬元建二號井；河南頭村民魏云彬投資600萬元新建礦井；二是蘭陵石膏集團引進山東黃金集團資金5000萬元新建石膏深加工項目，目前正在籌建中，三是引進江蘇龍祥石膏有限公司600萬元及引進錦州新發(fā)公司300萬元石膏礦井等招商引資項目。XX年，全鎮(zhèn)民營經濟發(fā)展勢頭強勁，合同利用外資1.2億元,實際到位資金5200萬元，新上和技改項目8個，新增中小型石膏深加工企業(yè)30多家，發(fā)展到150家，石膏板、石膏粉加工戶達到300多家，小酒廠發(fā)展到30多家，完成工業(yè)總產值6.8億元，實現利稅4628萬元。

三、道路建設得到加強，“村村通”工程全面完成

今年，根據省、市、縣各級關于加強農村道路建設，搞好村村通工程的指示精神，鎮(zhèn)黨委政府不斷加強領導，強化措施，從道路資金的籌集到施工的各個環(huán)節(jié)，全方位靠上，在時間緊、任務重的情況下，僅用2個月的時間就全面完成了全鎮(zhèn)114個村的村村通道路建設任務。全鎮(zhèn)共投入資金1500萬元，完成道路建設93公里，建筑面積37.8萬平方米。道路建設的速度和質量都走在了全縣的前列，順利地通過了省、市、縣各級的驗收，對我鎮(zhèn)村村通道路建設的成績，縣委、縣政府給予充分的肯定。道路建設的速度之快、質量之高、路段之長是蘭陵歷年來所沒有的，極大地解決了群眾行路難的問題，方便了群眾的生產和生活。各位企業(yè)負責人，為全鎮(zhèn)村村通建設也做出了積極貢獻，特別是各個石膏礦井，慷慨解囊，捐款支持村村通道路建設，保證了村村通道路建設的順利完成。

四、精神文明建設和民主法制建設得到加強

一是在全鎮(zhèn)大力加強黨的方針、政策和法律法規(guī)教育，積極開展了各種精神文明創(chuàng)建活動，充分利用黨校、黨員活動室、電教室，加強廣大干部群眾愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。二是加大教育投入，投資100多萬元，對全鎮(zhèn)校舍危房進行了改造，改善教育條件。三是加強計劃生育基層基礎工作，強化組織領導，落實目標責任，突出抓好薄弱村幫扶和節(jié)育措施落實

。一年來，開展以落實節(jié)育措施為主的計劃生育集中活動兩次，落實節(jié)育措施148例，其中，放環(huán)490例，結扎840例，流引產150例。扎實開展計劃生育村民自治活動，廣泛宣傳計劃生育法律法規(guī)，提高依法管理水平，樹立新型婚育觀念，同時完善利益導向機制，加大綜合治理，開創(chuàng)了新形勢下全鎮(zhèn)計劃生育工作的新局面。

五、狠抓平安創(chuàng)建，確保社會穩(wěn)定

我們按照縣委的總體部署和要求，把開展平安創(chuàng)建，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加快經濟發(fā)展的關鍵性措施來抓，在全鎮(zhèn)認真開展平安創(chuàng)建活動。一是加強組織領導，加大宣傳力度，大力開展平安創(chuàng)建宣傳教育活動，鎮(zhèn)駐地及主要交通要道路口都設立了大型宣傳牌，各村都設立了平安創(chuàng)建宣傳一條街，廣大群眾的平安創(chuàng)建意識明顯增強。二是深入開展嚴打專項斗爭，對盜竊、搶劫等黑惡勢力犯罪以及對影響經濟發(fā)展和群眾安全的各類痞霸分子放在突出位置，予以嚴厲打擊。今年以來共抓捕犯罪分子56人，刑拘32人，治安拘留24人，極大地震懾了犯罪。三是認真組織開展綜合整治工作，加大對學校、市場、企業(yè)、醫(yī)院等單位周邊環(huán)境的整治力度，加強治安防范，健全治安防范網絡，開展社會治安防范承包及民兵義務站崗巡邏。并在全鎮(zhèn)設立了6個警區(qū)，在公路沿線及主要交通要道處，設立了治安“鎖喉點”，安裝了電子監(jiān)控設備。四是加強安全生產，對全鎮(zhèn)安全生產定期進行檢查，定期進行安全生產培訓，提高安全生產意識，消除事故隱患，全鎮(zhèn)無安全生產責任事故，為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。

總之，XX年，經過全鎮(zhèn)廣大干部群眾和各個企業(yè)的共同努力，全鎮(zhèn)各項工作有了較大進展，取得了一定的成績，圓滿完成了年初確定的各項任務目標。

XX年，蘭陵鎮(zhèn)總體工作思路是：認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，以農民增收、企業(yè)增效、財政收入增長為目標，加大農業(yè)結構調整力度，加快發(fā)展鎮(zhèn)域工業(yè)，加強城鎮(zhèn)基礎設施建設，推進平安蘭陵創(chuàng)建，促進社會經濟及各項事業(yè)快速健康發(fā)展，保持政治社會穩(wěn)定。在經濟工作方面，研究制定了“圍繞一個中心，實現六大突破”的思路，即：圍繞經濟建設這個中心，努力實現民營經濟、招商引資、結構調整、城鎮(zhèn)建設、商貿流通、道路建設六大突破。主要工作任務目標是：生產總值達到9.4億元，增長19%，其中第一、二、三產業(yè)增加值達到3.1億元、4.2億元、2.1億元，分別增長6%、28%、20%，三產比達到32.9：44.8：22.3，全社會固定資產投資6800萬元，增長38%，社會消費品零售總額增長18%，地方財政收入實現1900萬元，增長22%，農民人均純收入達到3600元，增長10%。

一、以重點項目建設為重點，實現民營經濟發(fā)展新突破

XX年，我們將重點培植石膏、釀酒、包裝印刷、蔬菜四大支柱產業(yè)。一是培植石膏加工業(yè)，大力發(fā)展膏粉、膏板、石膏切塊等石膏深加工增值為主的中小型加工企業(yè)，以金蘭集團投資石膏系列制品項目建設為重點，力爭資金早到位，項目早開工、早建設，通過該項目，輻射拉動鎮(zhèn)南部礦區(qū)石膏業(yè)的發(fā)展，把蘭陵建成省內外有影響力的石膏制品加工基地。二是培植中小型釀酒企業(yè)，掛靠蘭陵集團，將釀酒企業(yè)做大做強，力爭培植成為對全鎮(zhèn)財政重要支撐的骨干企業(yè)。三是培植包裝印刷業(yè)，引進先進設備和科技人才，提高普箱、彩箱、彩盒、彩標印刷質量。四是培植蔬菜產業(yè)，發(fā)揮棚菜產優(yōu)勢，以艾曲蔬菜批發(fā)市場為龍頭，擴大韓國日河食品有限公司的生產經營能力，發(fā)展蔬菜深加工、凈菜包裝，增加出口創(chuàng)匯。

二、以資源、人文優(yōu)勢為依托，實現招商引資新突破

要進一步統一思想，充分認識招商引資對加快蘭陵經濟發(fā)展的重要性，堅定不移地把招商引資擺在經濟工作的重要位置，依托蘭陵資源優(yōu)勢，大力開展招商引資，發(fā)展民營經濟，把招商引資的重點放在工業(yè)項目、農業(yè)項目、基礎設施建設上。今年，全鎮(zhèn)招商引資計劃開工建設和續(xù)建投資百萬元以上的項目10個，其中，重點項目有過億元的金蘭集團開采石膏項目，過千萬元的東營新世紀農業(yè)園開發(fā)項目。今年招商引資確保達到1個億，力爭突破1.3個億。

三、以農民增收為主線，實現農業(yè)結構調整新突破

把解決“三農”問題放在黨委、政府的中心工作來抓，加大農業(yè)結構調整力度，切實增加農民收入。一是大力發(fā)展大棚蔬菜、夏秋露地菜、名優(yōu)特蔬菜、無公害蔬菜，努力擴大經濟作物種植面積，力爭XX年大棚蔬菜面積突破1.5萬畝，糧經比例達到6:4。二是增加農業(yè)種植模式，全面提升農業(yè)產業(yè)化、標準化水平，培植特色基地，使傳統農業(yè)向綠色農業(yè)、品牌農業(yè)、創(chuàng)匯農業(yè)上轉變。三是依托“百萬農戶”致富工程項目，加大對種植、養(yǎng)殖、加工等農業(yè)項目的扶持力度，發(fā)展以養(yǎng)牛、養(yǎng)羊及特種養(yǎng)殖為主的專業(yè)村，專業(yè)戶，發(fā)展以各類加工業(yè)為

主的加工專業(yè)村、專業(yè)戶，使種、養(yǎng)、加等項目成為農民增收的新的增長點。

四、以基礎設施建設為重點，實現城鎮(zhèn)建設的新突破

圍繞省規(guī)劃設計院制定的小城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃，堅持高起點設計，高質量建設，分期分批搞好城鎮(zhèn)開發(fā)，樹立中心鎮(zhèn)新形象。一是加大城鎮(zhèn)基礎設施投入，建管并重，加強城鎮(zhèn)環(huán)境治理，改善城鎮(zhèn)面貌，重點抓好鎮(zhèn)區(qū)綠化帶及亮化建設，提升城鎮(zhèn)建設的水平、檔次。二是進一步完善原有基礎設施建設，改善投資環(huán)境，特別要注重完善鎮(zhèn)區(qū)道路建設、加大對破損道路的修補、養(yǎng)護力度，確保道路暢通。三是加快物流業(yè)、服務業(yè)、旅游業(yè)為重點的第三產業(yè)發(fā)展，努力把蘭陵建成帶動能力強，輻射作用大的區(qū)域中心，建成全縣西南部的經濟、商業(yè)、流通中心。

五、以培育完善市場體系為重點，實現商貿流通新突破

進一步加快市場建設，培育市場體系，借助艾曲蔬菜批發(fā)市場和蘭陵酒業(yè)集團這一有利于條件和優(yōu)勢，為商貿流通創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境，使市場功能進一步完善，力爭XX年商貿流通企業(yè)稅收收入突破600萬元。

六、以農村公路改造為契機，實現道路建設新突破

在去年完成93公里“村村通”工程的基礎上，繼續(xù)把XX年作為蘭陵鎮(zhèn)的“道路建設年”，狠抓道路建設，建成蘭陵、橫山、韓塘、艾曲路路暢通的交通網絡，徹底改變群眾行路難的問題，方便群眾生產生活，拉動蘭陵經濟增長。全年計劃投入資金600萬元，對鎮(zhèn)境內郯薛公路進行拓寬改造，力爭3月初完成路基土方工程，10月份以前全線通車。蘭韓路修復也將于近期開工，5月1日前完成路基工程，5月1日后鋪油。屆時，蘭陵鎮(zhèn)的道路交通將徹底改觀，為促進全鎮(zhèn)經濟和各項事業(yè)的發(fā)展提供完善的服務。

各位來賓，同志們，今年的工作任務已經明確，任務依然艱苦，需要全鎮(zhèn)廣大干部群眾和各企業(yè)的大力支持。特別是在道路建設上，郯薛公路拓寬和蘭韓公路修復需投資600萬元，目前全鎮(zhèn)群眾根據自愿的原則，已經籌集以資代勞資金460多萬元，還有140萬元的資金缺口，請各企業(yè)，積極踴躍捐款，保證郯薛公路和蘭韓公路建設的順利實施，為全鎮(zhèn)經濟建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展，做出新的更大的貢獻！

最后，預祝大家春節(jié)愉快，吉祥如意，生意興隆，合家歡樂！

XX年1月23日

第10篇 在企業(yè)2022年總結表彰大會暨2023年迎春團拜會上的講話

雷 林

尊敬的各位嘉賓

員工朋友們：

“故年隨夜盡，初春逐曉生”。在XX虎年新春即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝過去一年中取得的輝煌成就，共同展望未來美好的愿景。借此機會，我代表xx集團黨委、董事會、監(jiān)事會、工會，向各位嘉賓的到來表示熱烈地歡迎！向長期以來關心、支持xx發(fā)展的各級領導、各界朋友，各合作單位和協作單位的同志們表示衷心的感謝！向全體員工和你們的家庭，向離退休職工表示最崇高的敬意！向“象”牌產品的新老用戶致以最誠摯的新春問候！祝愿大家虎運當頭！虎年大吉！闔家幸福！萬事如意！向大家拜年了！

XX年是xx經受考驗、逆境求生，迎難而上、催人奮進的一年。受全球金融危機的沖擊和能源短缺的影響，xx的生產經營遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)，市場行情變化莫測幾度低迷，在種種不利因素和巨大困難面前，公司黨政工齊心協力攜手攻堅，緊緊圍繞“細化基礎管理，強化市場營銷，發(fā)揮技術優(yōu)勢，積極對外擴張”的工作方針，依靠全體員工的智慧和力量，萬眾一心，沉著應對，搶抓機遇，管控風險，在制約和影響企業(yè)發(fā)展的困境中實現了xx新的跨越：全年共生產合成氨26.7萬噸、尿素23萬噸、硝銨12萬噸、復肥22.7萬噸、雙氧水3.7萬噸、三聚氰胺3萬噸、二甲醚2萬噸。實現銷售收入18個億，利潤1.8億，上交稅金8400萬元，員工人均收入33720元。通過我們的頑強努力，企業(yè)增強了在市場競爭中的抗風險抗打擊能力，鑄就了環(huán)保、平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展的良好局面，

XX年是xx科學發(fā)展、求實創(chuàng)新、團結拼搏、成果豐碩的一年。我們堅持以管理促轉變，在轉變中謀發(fā)展。建立和實施了“質量、環(huán)保、職業(yè)環(huán)保與安全、計量與測量”等管理體系，實現“四標一體”有效整合，順利通過了國家認證。硝酸吸收塔、四合一機組鋼架、硝酸生產用氧化爐獲國家專利，硝酸及硝基復合肥項目技術轉讓費突破3000萬元；《循環(huán)氣提硝銨及硝銨廢水處理節(jié)能清潔生產技術》獲xx省科技成果一等獎；“象牌”商標被國家工商總局商標局認定為“中國馳名商標”。全年度企業(yè)獲國家各類政策性無償資金630萬元，退稅4570萬元。

XX年是xx工程建設和對外發(fā)展取得輝煌成就的一年。全年共計投入工程建設資金2.25億元。其中：公司本部二套年產五萬噸三胺裝置系統的投產，使xx的三聚氰胺產能躍居世界第二。尿二項目，尿一改造項目、熔融硝銨項目的投產成功，使公司的生產規(guī)模進一步提高，為企業(yè)的節(jié)能降耗和促進競爭力提升提供了有力保障；四酸項目、三胺纖維項 目全面進入設備安裝階段，即將建成投產；三聚氰胺國際研發(fā)中心今年完成項目建設，明年正式投入使用；xx化工園區(qū)鐵路專線建設在條件具備后將正式拉開序幕。

對外投資獲得長足發(fā)展：xxxx新成一套年產10萬噸三聚氰胺裝置、一套年產30萬噸尿素裝置已建成投產，現實現了產銷兩旺。xxxx胡楊一套年產60萬噸硝基復合肥裝置將在今年完成主體設備安裝，另外一套年產20萬噸合成氨裝置、2套年產30萬噸尿素裝置、4套年產5萬噸三聚氰胺裝置也將開工建設。河北xx冀衡一套年產25萬噸硝基復合肥裝置今年也將投料生產。對外發(fā)展項目的順利啟動，進一步勾畫出企業(yè)未來的宏偉藍圖和發(fā)展方向!更加堅定了企業(yè)“靠近能源建廠，靠近市場營銷”的戰(zhàn)略雄心！

xx能夠取得這些來之不易的成績，得益于我們發(fā)展戰(zhàn)略定位清晰、決策果斷、執(zhí)行有力；得益于各級領導、各界朋友的關心和大力支持；得益于“象”牌新老用戶對我們的無比信賴。這些驕人的成績凝聚著公司所有員工的心血和汗水，xx人用勤勞的雙手創(chuàng)造著日新月異、朝氣蓬勃、充滿活力的新xx，在這里，我向你們再次表示深深的謝意！

回眸XX年，xx在“爭指標、搶能源、抓技改、穩(wěn)生產、趕進度、創(chuàng)品牌”的思想激勵下穩(wěn)步發(fā)展，放眼XX年，我們又將在“精細管理、持續(xù)改進、穩(wěn)健發(fā)展”的方針指引下繼續(xù)推進。今年力爭實現總銷售量198萬噸，銷售收入31億元，利潤3億元，創(chuàng)外匯400萬美元?？v觀各方面形勢，機遇與挑戰(zhàn)同在，希望與困難并行：盡管能源短缺、市場不可預測性等因素還會時刻威脅企業(yè)的發(fā)展，但金融危機的影響已經減弱，市場需求趨于旺盛，價格逐步回暖。我們一定要抓住有利時機，增強危機感、責任感、緊迫感，鼓足戰(zhàn)勝各種困難的信心和決心，持續(xù)改進管理運行體系，加大安全生產和環(huán)保監(jiān)管力度，優(yōu)化和調整發(fā)展戰(zhàn)略，夯實品牌基礎，研發(fā)高附加值產品，占領硝基肥、三胺市場高地。我們要導入“卓越績效管理”先進理念，突出“科技是第一生產力，人才是第一資源”的競爭優(yōu)勢，為大家創(chuàng)造公平、公開、公正的競升機會，為大家搭建施展才華的人生舞臺。我們要緊跟世界發(fā)展的腳步，傾聽時代進步的聲音，雷厲風行創(chuàng)新求實，穩(wěn)步邁進不斷超越！通過不懈的努力，把xx打造成“立足民族企業(yè)、面向國際市場”的大型高新產業(yè)集團，實現“百億xx”的夢想！

員工朋友們！讓我們緊密團結在xx這個溫暖的大家庭里，努力工作，頑強拼搏，以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投入到建設xx的洪流中！為xx的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展做出新的更大的貢獻！為建廠四十周年獻上一份厚禮！讓我們攜起手來，共同書寫xx更加美好的明天！

再次祝福大家身體環(huán)保！新春快樂！

謝謝大家！

第11篇 在企業(yè)?單位領導干部培訓班上的總結講話

同志們大家好：

在為期一周的領導干部培訓即將結束了，我們在這一周的時間里，我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團公司機關、農委的領導委我們授課，集中學習了黨建、黨風廉政建設、干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農業(yè)科技方面的知識，并赴河南省黃泛區(qū)農場進行了學習考察。應該說，這次培訓規(guī)模大、層次高、時間長、內容豐富，公司對培訓也非常重視，公司領導也全部全過程參與，大家的態(tài)度是端正的，學習是認真的，xxx、xx、xxx、xxx等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現都較為突出，組織人事部、辦公室做了大量的組織工作，臨時班委也在學習、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用，培訓取得了預期的良好效果。當然，學習不是一朝一夕的事情，僅憑這短短一周的時間，不可能使我們的知識、技能和綜合素質立刻有大的根本性的提高，大家回去后要在這次培訓的基礎上，立足工作需求和崗位實際，形成良好的、持之以恒的學習習慣，不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術水平和經營管理能力，促進公司的各項工作。下面，我在談幾點意見：

一、正確看待公司干部隊伍的現狀，肯定主流

總體來看，公司干部隊伍建設的主流是健康的，大多數干部工作積極主動，認真負責，保持了良好的精神狀態(tài)，堅決貫徹執(zhí)行公司黨委、公司的各項決定，團結奮進，同心同德，取得了較明顯成績，開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進提供了堅強有力的保證。干部隊伍素質有了明顯提高，大多數領導干部具有較高的思想政治素質，大局觀念較強；勤奮敬業(yè)，事業(yè)心、責任心較強；工作扎實，認真負責，進取意識比較強；作風務實，艱苦奮斗，吃苦精神較強；自律比較嚴格，比較注意形象。主要表現在：

1、政治意識、大局意識強，具有較強的駕馭能力。這一突出的優(yōu)點主要體現在基層多數班子的黨政正職身上，他們具有強烈大局意識，能夠勇挑重擔，作為“一把手”的能力較為突出。作為行政主要領導，把握大局和駕馭復雜局面的能力較強，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務正職，工作經驗豐富，能穩(wěn)定一方，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，如汾洪江的聞振明、小桂莊的秦鯤鵬等同志。在公司機關一些主要負責同志身上，也體現了較高的政策水平、業(yè)務水平和參與決策的能力，如財務科姜侃靖、生產科冷國友等同志。

2、工作能力突出，具有較好的發(fā)展空間。這個特點在一些年輕人身上表現比較突出，比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質和較強的大局觀念，能積極做好自身范圍內的工作，主動為上級領導分憂解愁，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?

3、能準確定位，適應能力較強。這一方面在新提職和轉崗交流的同志身上表現比較突出，如紀委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞振明等同志。

4、工作勤奮、作風務實，精神狀態(tài)比較好。突出表現在任職時間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領導人員身上，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

5、廉潔自律，勤政、廉政，認真履行黨風廉政建設責任制。廣大黨員領導干部能夠自覺做到認真學習兩個《條例》，嚴格執(zhí)行“六條高壓線”，對照廉政準則規(guī)定的要求，認真剖析自己的言行。都能嚴格要求自己，管好自己的親友，管好身邊的工作人員

。

二、清醒地看到領導班子和干部隊伍中存在的問題

當然，我們的干部隊伍難免也存在這樣或那樣的問題，對此，我們要有清醒的認識。

1、有的領導干部開拓創(chuàng)新意識不強，精神狀態(tài)不夠振奮。有的思想觀念不夠解放，缺少進取創(chuàng)新意識。面對新情況、新問題，思路不寬，辦法不多，找不到支點，抓不住重點，管理理念、方法和手段還比較落后；有的定位不高，標準不高，沒有遠大的目標和明確的責任，缺少進取的激情和動力，存在小富即安的思想，有較強的等待意識和依賴思想；有的對于發(fā)展研究不夠，思路不夠清晰，把握機遇能力不足，發(fā)展不快，改革步子小，威信不高；有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠，群眾信任度較低。有的領導干部在困難面前，不能適應改革帶來的變化，發(fā)展措施和辦法不多，工作局面較被動。有的領導干部缺乏工作魄力，缺乏責任意識，怕擔風險；有的領導干部工作積極性不高，老氣橫秋，得過且過，懈怠思想較嚴重；有的領導干部，沒有思路，經驗不足，適應能力較弱，工作質量差。

2、一些領導干部自身建設存在差距，統攬全局的能力不強。有的不注重學習，對新知識的學習、新技術的掌握相對滯后，明顯透支，在管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新能力上明顯不足；有的領導干部特別是主要領導不能站在大局的高度，以長遠的、戰(zhàn)略的眼光去思考和謀劃工作，引領發(fā)展的能力不強，抓班子帶隊伍的水平不高；有的則進入角色較慢，把握大局和統攬全局能力急需提高。有的意識不強，存在不會作為、不想作為、不敢作為的現象，不注意研究工作，不注意解決問題，甚至把問題和困難往上交，工作游離于大局甚至防礙大局，工作缺乏活力。

3、部分領導干部執(zhí)行民主集中制有差距，團結協調上不夠好。有的單位班子成員缺乏全局意識，不注意團結配合，導致整體形象較差；有的單位正職不善于聽取和采納不同意見，處理問題主觀武斷，存在不民主、不集中、個人說了算的現象；有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通，不能嚴格按制度議事、按程序辦事；有的單位正職與副職溝通協商不夠，副職與副職之間協調配合不夠，出現意見分歧時不能很好地解決，不能很好地形成合力。有的領導班子團結的檔次和層次不高，沒有真正做到和而不同，達到真正意義上的合力提升；有的單位班子不善于決策，議而不決，謀而不斷，主要領導不敢大膽拍板。

4、有的領導干部作風不夠扎實，缺乏求真務實的精神。群眾觀念不強，與職工群眾缺少深度交流和溝通，造成威信不高。有的領導干部吃苦精神不強，撲不下身子，工作滿足于一般化，深入一線少，調查研究少，解決實際問題不夠，抓工作落實不到位，工作作風漂??；有的領導干部不注意工作方式、方法，工作作風簡單粗暴，主觀武斷，態(tài)度生硬；有的散漫而不用心，投入程度不夠，不主動，不深入，工作效果不理想，群眾威信不高。

另外少數干部存在著一些問題需要引起注意，如少數干部工作方式方法偏簡單，處理問題較為武斷生硬；一些干部專業(yè)不專，能力不夠突出；少數黨群系統的干部不能圍繞中心、圍繞大局卓有成效地工作；少數干部精神狀態(tài)不好，工作不夠投入，不夠用心。同時，個別人在廉政建設上有反映；有的班子和主要領導淡化了艱苦奮斗精神，不注意節(jié)儉，花錢大手大腳；有的對自身的思想建設和作風建設要求不嚴，標準不高，自我約束力不強；有的不注意個人道德修養(yǎng)，不注意生活小節(jié)，不注意自身形象，主動接受監(jiān)督的意識不強，在廉潔自律方面群眾反映較多。

以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間，如果不能有效地克服，必將危機公司發(fā)展的大業(yè)。

三、加強學習，全面提高干部隊伍和領導班子的綜合素質

我們的培訓學習就要結束了，但是學無止境，我們今后面臨的學習任務依然十分繁重，因為我們肩負著實現公司發(fā)展目標的歷史重任。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習，而在崗位上學習、在實踐中學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之后，要在這次學習培訓的基礎上，認真分析自己存在的缺點和不足，有針對性地學習、改進、提高。

一要加強學習，在提高理論素養(yǎng)上下功夫

學習，是每一個人所必須具備的優(yōu)良品質。提高學習力是提高競爭力的基礎和前提，是事業(yè)取得進步的重要根基。當今社會，科學技術迅猛發(fā)展，知識總量的增長及老化的速度大大加快，在每個人一輩子的工作生涯中，必須持續(xù)不斷地增強學習能力。同志們不要陷入事務堆中，放松和忽視學習。古人說：“一日讀書一日功，一日不讀十日空”。放松和忽視學習，思想上就會缺少靈氣，工作上就會缺少銳氣。基點一樣的干部，為什么有的工作成績突出，進步明顯，有的成績平平，進步緩慢？很重要的一條原因，就是能否堅持學習。要善于利用各種機會，擠出時間來學習，形成自覺學習、善于學習、樂于學習的良好習慣。要干中學、學中干，做到工作學習化，學習工作化，學習和工作相互交融、相互促進。要善于鉆研，勤學多思，真正靜下心來，認認真真學習，在學習中看到差距，看到問題，做到學有所成、學有所獲。

今天培訓結束，只是意味著集中學習這一特定階段的結束，而決不是學習任務的完結。我們必須堅持把學習作為自己終生的必修課，樹立起學習只有開始，沒有終結的思想，把學習當作一種境界，當作一種追求，當作一種責任，當作一種修養(yǎng)，不斷地用人類社會的一切優(yōu)秀文明成果充實自己，做到生命不息，學習不止。惟有如此，才能生存，才能發(fā)展，才能有所作為。

二要加強實踐，在勤奮敬業(yè)上下功夫

實踐是檢驗真理的唯一標準。勤于學習，不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的，但更重要的是要學以致用，把理論放到實踐中去，把工作和學習有機地結合起來，堅決克服為學習而學習、把學習當作一種負擔的不良傾向，牢固樹立工作學習化，學習工作化的理念。

實踐也是一種學習，是學習的延伸，是學習的新境界和新階段。領導干部要想實現自己的奮斗目標和人生價值，一個基本途徑就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐，體現的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質，更體現了一個人的思想境界、事業(yè)心和責任感，這也是我們的干部必須具備的一項基本素質。

加強實踐，必須要有勤奮敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一個人必須具備的實踐行為，也體現在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業(yè)是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠不會成為天才，但通過敬業(yè)卻可以使自己成為“專才”，成為學有專長的人，不可替代的人，受人尊敬的人。

一是要自覺實踐。實踐經驗是永遠買不到的，是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短，但不能逾越。同樣的工作崗位，不同的人去做，貢獻程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值，才能不斷增強實踐的積極性和自覺性，自我加壓，更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去，做到

干一行、愛一行、鉆一行、精一行，求真務實，埋頭苦干，扎實工作，為職工群眾作好表率。

二是要勤于實踐。要想事業(yè)有成，必須在身心上勤于實踐，樂于投入，珍惜每一次機會，不斷積累自己的實踐經驗，以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業(yè)精于勤”自勵，勤于動腿，多深入基層，了解情況；勤于動嘴，多請示、多匯報；勤于動筆，針對新情況新問題，加強研究，提出對策，做到多想多思，多寫多練，積小成為大成。

三是要勇于實踐。實踐造就人才，艱辛磨練人才。一個干部要能擔當重任，必須要有艱苦環(huán)境的歷練，敢于面對和解決工作中的困難和矛盾，不能拈輕怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能積累更多的實踐經驗。要勇于在實踐中磨煉意志，砥礪品行，不斷總結經驗，增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環(huán)境中去經受鍛煉、接受考驗。只有這樣，我們才能提升自己，得到真正的成長，健康的成長，個人的發(fā)展才會有新的飛躍。

四是要善于實踐。善于實踐的內涵之一是創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，才有動力；只有創(chuàng)新，才能夠使各項工作處于領先地位。不創(chuàng)新，就意味著停滯不前或者倒退。人們常說“思路決定出路”，不能為實踐而實踐，要善于把感性認識上升到理性認識，善于總結自己和他人成功的經驗，少走彎路，減少失敗，提高工作效率。要遵循發(fā)展的規(guī)律，善于發(fā)現新情況、新問題，做出科學的符合客觀實際的決策，實現新的發(fā)展目標。

三要加強修養(yǎng)，全面提高自身的綜合素質

我們黨一直高度重視思想建設，把思想建設放到黨的建設的首位。加強思想政治建設就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確的思想指導我們的各項工作。雖然有時確實會失去某些物質的或者其他方面的利益，但是，通過加強修養(yǎng)，陶冶了自己的情操，提高了自己的素質，真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，這是任何物質、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。

（一）加強修養(yǎng)，必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。要自覺置身于公司發(fā)展的大局中來定位自己，開展工作。要立足于做大事，為企業(yè)做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務好大局，要善于從全局的高度來觀察和處理問題，對工作要保持一份執(zhí)著和激情，敢于拼搏，進一步珍惜領導的信任，珍惜廣大職工的信任，忠誠于企業(yè)，以優(yōu)異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。

（二）加強修養(yǎng)，必須要保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài)，同樣是我們年輕干部必須具備的一項基本素質。有的同志工作平平，成績不很突出，能力也不很高，但是總是自我感覺良好，一旦沒有提拔，就埋怨領導使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用后，立即沾沾自喜，趾高氣揚，脫離群眾，浮躁心理表現的淋漓盡致。

出現這些不健康的心態(tài)，關鍵原因在于不能正確地看待自己。首先，要學會正確認識自己，要把正確的認識自己，提到重要位置，經常反思自己，把認識自己當作每天要洗臉一樣，做到每日“三省吾身”。其次，要實事求是看待個人進步。我們不少干部工作上作出了成績，這是應該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的，忽視了組織和同志的幫助；當遇到挫折的時候，又把問題推給組織和他人，不從自己主觀上查找差距。一個人的進步，固然離不開個人的努力，但是與組織的培養(yǎng)是密不可分的，與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理，我們就會少

一些自以為是，多一些實事求是；少一些埋怨情緒，多一些感激之情；少一些浮躁之氣，多一些平和之心。第三，要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的，領導干部的缺點錯誤，職工群眾最清楚。領導干部敢于正視自己的缺點、改進自己的不足，會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說：人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤，就會喪失群眾的信任，就會失去當一名領導干部的基礎。第四，要加強自我思想改造，堅定馬克思主義信仰。做一個黨員干部，不僅要認真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀，加強自我思想改造。我們應當經常改造自己的思想，不斷的完善自己、充實自己，正確地對待權利、地位和名位。

（三）加強修養(yǎng)，必須要端正工作作風。一個同志有上進心是正常的，要求進步也是積極的，但進步是思想上、政治上、工作上的提高，是工作作風的具體體現。中青年干部一定要端正態(tài)度，改進作風。

一要深入調查研究。任何政策、思路、措施的提出，都與調查研究密不可分，要通過深入調查研究，特別是專題調研，認真地研究一個單位、一個部門的問題，在理論與實踐、上情與下情的結合上找出最佳的工作方法。

二要求真務實。要認清自己的職責，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在加快公司發(fā)展的每一項具體工作上。

三要團結協作?！皥F結出生產力、團結出戰(zhàn)斗力、團結出人才”?，F代社會是集體領導的社會，講究團隊精神。我們工作中經常碰到的是各種關系調適，關系調適好了，工作氛圍就好，工作成效就高。要調適好關系，方式、方法很多，其中一個重要的方法是換位思考，以心換心，以誠換情。對下屬、同級、上級，要學會寬厚待人，相互理解，相互信任，要設身處地為他們想一想，求大同，存小異，團結奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關系，效果會好得多。

（四）加強修養(yǎng)，必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業(yè)這根弦一刻也不能放松，要帶頭落實黨風廉政建設責任制以及集團公司關于領導人員廉潔從業(yè)的紀律性規(guī)定，做到不為名所累，不為物所誘，不為情所擾。要牢記“兩個務必”，樹立正確的群眾觀，不斷強化艱苦奮斗意識，使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。

加強學習、提高素質是新時代的通行證，加強實踐、勤奮敬業(yè)是成長的階梯，加強修養(yǎng)、完善自我是前進的動力。讓我們共勉：學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，進步、進步、再進步。

培訓結束后，大家就要重新投入緊張的工作中，希望同志們以此次學習為契機，在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。

第12篇 在企業(yè)管理年會上得講話稿

在企業(yè)管理年會上得講話稿

在公司企業(yè)管理年會上的講話3月2日今天，公司召開企業(yè)管理年會，會上發(fā)布了企業(yè)管理成果，并對獲獎成果進行了表彰獎勵，首先我代表公司黨委和公司向在這次會上受到表彰的經營管理成果的獲獎者表示熱烈祝賀。這次活動很有意義，通過這次活動對公司經營管理成果進行了一次認真總結和集中展示，同時通過對成果的發(fā)布，使大家都來參與企業(yè)管理有關課題的討論和研究，為企業(yè)管理成果的認同和推廣提供了保證。

企業(yè)管理課題立項后，得到了公司及基層各級領導的廣泛重視，這些成果中的絕大部分已運用到公司的經營和管理中，產生了較好的經濟效益和社會效益，對公司加強經營管理、提高企業(yè)創(chuàng)新能力起到了積極作用。中外成功企業(yè)的經驗告訴我們，無論是老企業(yè)要保持活力，還是新企業(yè)要迅速發(fā)展，根本出路在于創(chuàng)新，創(chuàng)新已成為鑄造企業(yè)核心競爭力的根本途徑。，我們在企業(yè)管理上實現了兩個方面的創(chuàng)新：

一是材料采購、財務核算、成品油使用的集中管理，

二是在大隊開展了單車核算的試點工作，通過一年的運行，各項工作都取得了較好的效果。

材料管理上移了物資采購職能，發(fā)揮了批量采購優(yōu)勢，減少了采購中間環(huán)節(jié)，降低了物資采購成本，材料采購總量比去年同期降低了10.6%；成品油管理完善了審批程序，細化了管理流程，嚴格了管理制度，明確了獎懲措施，全年成品油消耗比去年同期降低了5.1%;財務管理全部實行網上銀行管理，各單位基本賬戶變?yōu)榭诖鼞?，實行收支兩條線，有效規(guī)避了資金管理中存在的不安全隱患。單車核算從單車材料消耗、燃料消耗、修理費用等方面入手，制定了相應的管理制度，建立了單車核算臺賬，為實行單車成本核算與員工效益工資掛鉤奠定了基礎，調動了全員降本增效的積極性，設備完好率、出勤率、設備使用壽命得到進一步的提高，全年設備修理費同比下降了7.8％。

在企業(yè)服務創(chuàng)新方面，在公司、大隊等單位開展了綠色服務活動，實現了井場布置標準化、營房建設規(guī)格化、施工操作規(guī)范化，創(chuàng)出了綠色品牌，為企業(yè)爭得了榮譽。在企業(yè)文化創(chuàng)新方面，我們注重了企業(yè)安全文化建設，建成了富有特色的安全文化載體，用安全文化打造了良好的'安全氛圍，提升了安全管理水平。在人力資源開發(fā)創(chuàng)新方面，我們對扁平化管理方式也做了積極的探索，爭取在具體實施。大隊在的經營成果分析中，第一次采取了單項工程核算分析的方式，一改以前不同工程的成本費用混淆在一起，不能明確單項工程盈虧的現象，為今后單項工程的考核與評價、工程結算的跟蹤與分析奠定了基礎。通過這次活動，使我公司企業(yè)管理工作上了一個臺階，公司各級領導要一如既往地把這項工作抓實抓好，促使依靠管理，創(chuàng)新創(chuàng)效活動取得更大的成效，為公司經濟效益的提高作出更大的貢獻。我也衷心希望公司各級管理者要加強業(yè)務知識的學習，不斷提高自己，克服浮躁心氣，腳踏實地搞好本職工作，不斷發(fā)現、總結企業(yè)管理工作中存在的問題，提出解決措施，在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中取得更大成績。對于今后的企業(yè)管理工作，我提出以下幾點意見：

一、要適應形勢，提高認識，推進和完善企業(yè)管理創(chuàng)新。

企業(yè)管理的創(chuàng)新包括多種創(chuàng)新內容，結合我公司的實際，在規(guī)范經營管理、降低運行成本、提升企業(yè)競爭力、樹立企業(yè)形象等領域實現觀念的創(chuàng)新、思路的創(chuàng)新、管理方法和管理模式的創(chuàng)新是我們企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。我們還要在管理方法上有新的突破，從經營管理的角度確定新的研究課題，課題必須從本單位的實際出發(fā)，圍繞方針目標和存在的實際問題，運用科學的理論和方法開展活動，要緊跟時代的脈搏，不斷創(chuàng)新，不能老一套、舊模式，成果上創(chuàng)新要體現科技含量，技術進步。如工程施工的網絡化管理、企業(yè)的盈虧平衡分析、現代化管理方法的應用、投資項目經濟效益評價、全面預算管理等項目均與公司的生產經營有密切的聯系，可以確定為企業(yè)管理研討項目。所有項目在年初立項，從問題的提出、項目的實施過程、達到的效果等幾個方面深入地研究探討，使每一個成果都來源于實踐、指導實踐，并起到示范作用，榜樣作用，以真正提高我們的各項管理水平，逐漸向先進的企業(yè)管理模式靠攏。同時，企業(yè)管理研討項目要注重向生產過程中延伸，在科研、新產品開發(fā)，生產運行、質量管理等方面也要結合公司的實際，開展管理創(chuàng)新活動，使公司的各項管理工作再上一個新的臺階。

二、加強領導，深入推廣，將企業(yè)管理成果轉化為經濟效益。

企業(yè)管理成果已經發(fā)布，其中需要進行深入推廣的項目很多。單車核算、成品油管理、材料管理、安全文化、綠色服務、單項成本核算分析等項目已經取得了一些成功的經驗，要在繼續(xù)推廣應用，使項目在實踐中不斷完善，逐漸形成我們固有的管理方法，以規(guī)范經營管理、降低成本消耗。，公司所屬單位所有車輛都必須實行單車核算制度，完善核算體制，規(guī)范管理，規(guī)范運作，逐步實現精細管理。材料集中采購制度要進一步完善，采購成本仍要有所下降。成品油管理要加強定額管理，所有非生產車輛月度用油量按車輛型號、運行狀況一次性核定，單車用油不再追加計劃，嚴格控制成品油的使用。單項工程成本核算要在大隊、公司全面推廣，做到單項工程收入明晰，成本明晰、利潤明晰，確保工程成本的真實性。

三、在經營管理中認真執(zhí)行績效考核制度，逐步實現管理制度創(chuàng)新。

打破年終兌現獎發(fā)放的平均主義，認真執(zhí)行公司的《經營管理及考核辦法》，按年初簽定的業(yè)績責任合同上的經營指標和管理指標確定各單位的經營評價系數，作為對該單位整體兌現的系數。我們將要討論下發(fā)公司的《經濟責任追究管理辦法》，對違反公司有關管理制度，在經營管理方面、財務管理以及其它管理方面存在違規(guī)違紀的行為按照責任追究制度嚴格處理，以建立高效的決策機制、激勵機制、監(jiān)督機制和約束機制，逐步實現企業(yè)的制度創(chuàng)新。

四、建立學習型企業(yè)，提高經營者經營管理水平，實現人力資源開發(fā)的創(chuàng)新。

現代企業(yè)管理是以人為本的管理，職工的素質尤其是經營者的素質決定著企業(yè)的興衰?，F在是知識經濟時代，管理知識的更新及科學技術的發(fā)展日新月異，所以要求企業(yè)必須有高素質的職工隊伍去適應。從公司從業(yè)人員知識結構的角度來分析，我們企業(yè)職工的整體素質還有待于提高，對先進的管理方式和管理制度接受能力還有限，這些都說明不斷加強培訓教育，是時代的呼喚和現實工作的需要。只有職工隊伍素質提高了，我們先進的管理經驗才能夠得以順利的推廣應用，我們的職工才能夠熟練掌握現代科技和業(yè)務管理技能，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。因此，我們要積極采取送出去、請進來的方式對我們的經營者進行培訓指導，公司鼓勵職工參與國家的學歷教育，培養(yǎng)各方面的能力，以適應公司推行扁平化管理的需要，實現人力資源開發(fā)的創(chuàng)新，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定良好的基礎。

同志們，企業(yè)的發(fā)展賦予了我們神圣的使命，我們大家要共同努力，把我們的企業(yè)管理活動提高到一個新的水平。祝大家在今后企業(yè)管理成果的探討和研究中取得更大的成就！謝謝大家！

第13篇 在企業(yè)慶祝五一暨職工文藝演出上的講話稿

在企業(yè)慶祝五一暨職工文藝演出上的講話稿

同志們： 在單位上下以昂揚向上的的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，共同為實現今年工作目標而努力拼搏并取得較好成效的進程中，今日我們在這里共聚一堂，用優(yōu)美的舞姿、嘹亮的歌聲和美好的愿景，慶祝自己的節(jié)日，贊美美好的礦山。在此，我代表礦黨政工，向全礦職工家屬、離退休老同志致以親切的問候！向辛勤工作在各個崗位上的職工致以崇高的敬意！

在近半個多世紀的崢榮歲月中，一代又一代單位礦工發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的光榮傳統，在艱苦的崗位上默默奉獻，用寶貴的青春年華為國家經濟建設和礦區(qū)的長遠發(fā)展作出了巨大貢獻。為在新的歷史條件下進一步增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工愛企業(yè)、愛崗位的熱情。

近幾年來，單位職工家屬在深化企業(yè)改革和激烈的市場競爭中，緊緊抓住安全效益這個中心工作，以良好的思想作風和飽滿的精神狀態(tài)，以高度的主人翁精神，在本職崗位上，忠于職守、樂于奉獻、勤奮工作，保證了礦各項工作的順利推進，安全生產取得較好成效。實踐證明：單位x廣大職工是能經受住各種考驗，是能克服各種困難，是值得依賴的職工隊伍。

進入今年以來，全礦職工抓住加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，圍繞礦工作會議制定的“以經濟效益為重點，以降低成本為核心，以管理創(chuàng)新為手段，以加強黨建為保障”的總體思路和主要奮斗目標，突出質量標準化主線，認真學習、積極貫徹、嚴格管理、狠抓落實，我礦經濟運行出現好的態(tài)勢、安全生產形勢穩(wěn)定發(fā)展、精神文明建設不斷加強，全礦上下呈現出蓬勃向上的生機和活力。

第一季度實現利潤

萬元，已安全生產

天。這都是全礦職工家屬共同努力的結果。

五月是勞動者和工人階級的節(jié)日，同時又是煤炭生產的黃金季節(jié)，也是能否順利完成今年各項奮斗目標的關鍵時期。我們要以工作會議精神為指導，進一步振奮職工精神，認真開展好安全生產警示教育活動，切實增強安全意識，強化現場管理，實現安全生產的長治久安；進一步轉變觀念，扎實推進質量標準化工作，從思想和行動上重視這項工作，自覺地把質量標準化工作融入到生產經營管理中去，不斷夯實安全管理基礎，把標準化工作推向前進；要發(fā)揮“紅五月”的動力效應，樹立克服困難和壓力的信心，二季度我礦面臨接替和經營形勢嚴峻的問題，對這些困難和問題，我們要有好的心態(tài)，要有敢于拼搏和奉獻的精神，只要全礦上下步調一致、勤奮工作，一定能克服和戰(zhàn)勝這些困難，一定能促進我礦安全和煤炭生產的大好形勢。

“五月榴花照眼明，枝間時見子初成”。希望全礦職工繼續(xù)發(fā)揚工人階級的優(yōu)良傳統，團結一致，共同努力，確保五月份各項目標的實現，為完成全年各項目標而努力工作！