第1篇 組織部部長全縣組織工作會議講話稿
同志們：
這次全縣組織工作會議，是貫徹落實(shí)全國和省市組織工作會議精神、專題部署我縣新時(shí)代組織工作的一次重要會議。一會，澤濤書記將對今后5年全縣組織工作作出部署，請大家認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，全面抓好貫徹落實(shí)。
黨的十八大以來，全縣各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。一是落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)定自覺。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面貫徹民主集中制，各級黨組織和廣大黨員的“四個(gè)意識”牢固樹立，自覺同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。二是***新時(shí)代中國特色社會主義思想更加入腦入心。緊扣學(xué)通、弄懂、做實(shí)要求，圍繞“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”和“六個(gè)下功夫”，精心舉辦專題研討班，分級分批輪訓(xùn)教育干部，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨員干部“四個(gè)自信”進(jìn)一步堅(jiān)定。三是基層組織建設(shè)更加規(guī)范過硬。制定出臺《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》，嚴(yán)格按照“四位一體”部署，全面推進(jìn)“五個(gè)五”黨建，聚力實(shí)施“五大工程”，全域推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新推行村級換屆“雙推雙審雙選”工作法，組織開展“雙建雙帶雙提升”活動(dòng)，大力推行“三大指數(shù)”積分管理，積極搭建智慧黨建服務(wù)管理平臺，建設(shè)運(yùn)行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻系統(tǒng)，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍更加堅(jiān)強(qiáng)有力。認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，全面完成縣鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，穩(wěn)妥做好縣鎮(zhèn)黨委換屆工作，探索推進(jìn)競爭性選拔干部工作，健全完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部“多層測評、加權(quán)賦分、聯(lián)考聯(lián)評”制度，調(diào)研制定 “三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)施辦法，樹立了憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向。五是人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加靈活開放。制定印發(fā)《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法》，成功創(chuàng)建全省農(nóng)村實(shí)用人才“雙培雙帶”示范縣，打造命名21個(gè)人才培訓(xùn)基地，積極開展“人才服務(wù)xx發(fā)展”和“人才支持脫貧攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)8個(gè)領(lǐng)域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名。六是組織工作服務(wù)保障更加主動(dòng)積極。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，主動(dòng)融入和服務(wù)追趕超越、脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境保護(hù)等中心工作，切實(shí)履行固本強(qiáng)基、選賢任能、育才聚才的政治責(zé)任，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
在總結(jié)成績的同時(shí)，也必須清醒看到，當(dāng)前我縣黨的建設(shè)和組織工作還存在一些問題和差距。在政治建設(shè)方面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，存在本領(lǐng)恐慌、紀(jì)律松弛等問題，“慵懶散慢虛”等作風(fēng)方面的突出問題還需下力整治；在基層黨建方面，壓力和責(zé)任傳導(dǎo)還不到位，部分部門單位抓黨建主體責(zé)任夯的不實(shí)，體制機(jī)制不健全，工作推進(jìn)不力；有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題依然存在；在干部工作方面，干部日常管理不夠規(guī)范，干部隊(duì)伍存量不足、青黃不接，一些干部的作風(fēng)、能力不能適應(yīng)新常態(tài)，不想為、不敢為、不能為的問題還比較突出；在人才工作方面，人才培育、人才評價(jià)、人才保障機(jī)制不夠健全，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，緊缺領(lǐng)域、高端人才還比較匱乏。這些問題，必須引起我們的高度重視，并在今后工作中認(rèn)真分析研究，采取有效措施，努力加以解決。下面，我就做好全縣組織工作講幾點(diǎn)意見。
一、深刻領(lǐng)會新時(shí)代黨的組織路線，準(zhǔn)確把握組織工作的綱領(lǐng)方向
***總書記統(tǒng)攬“四個(gè)偉大”，開創(chuàng)性提出了新時(shí)代黨的組織路線，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握，毫不動(dòng)搖將其貫穿到組織工作全過程。
一要牢牢把握以***新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引這個(gè)根本方向。新時(shí)代黨的組織路線鮮明回答了舉什么旗、走什么路這個(gè)重大問題，這是做好組織工作的綱領(lǐng)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，最根本的是要學(xué)深悟透***新時(shí)代中國特色社會主義思想，推動(dòng)廣大黨員干部忠實(shí)貫徹新思想，筑牢理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風(fēng)；最重要的是深刻把握新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命，對標(biāo)新思想定向?qū)Ш剑瑖@新思想謀篇布局，不斷推動(dòng)組織工作向縱深發(fā)展。
二要牢牢把握堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)這個(gè)根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的宏偉藍(lán)圖。組織路線的根本使命就是要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的長期執(zhí)政，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。要聚焦這一根本使命，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的政治路線，抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才，為全面實(shí)現(xiàn)十九大確定的宏偉目標(biāo)凝聚磅礴力量。
三要牢牢把握加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)這個(gè)基本要求。新時(shí)代黨的組織路線強(qiáng)調(diào)，要“以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)”，突出組織體系在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個(gè)概念，并將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終，是組織工作的基本要求。我們要深刻領(lǐng)會黨中央是大腦中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威；深刻領(lǐng)會黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實(shí)，有令即行、有禁即止；深刻領(lǐng)會發(fā)揮黨組把方向管大局保落實(shí)的重要作用，圍繞增強(qiáng)政治功能和提升組織力，努力把黨的組織體系織密建強(qiáng)，更好地服務(wù)黨的政治路線。
四要牢牢把握培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵所在。總書記指出，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。明確提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)的干部工作體系。貫徹這些重要論述，就要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，切實(shí)做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作，下大功夫培養(yǎng)一支既忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、又有專業(yè)能力專業(yè)精神、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為適應(yīng)新時(shí)代、履行新使命鍛造中堅(jiān)力量。
五要牢牢把握集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才這個(gè)戰(zhàn)略之舉。***總書記強(qiáng)調(diào)，必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。這一重要論述，是新時(shí)代推動(dòng)人才發(fā)展的行動(dòng)指南。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識人才是第一資源，始終堅(jiān)持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)行更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，最大限度把廣大人才的報(bào)國情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來。
二、全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，著力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展
今后五年，全縣組織工作要深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以加強(qiáng)政治建設(shè)、增強(qiáng)政治功能為統(tǒng)領(lǐng)，以健全組織體系、提升組織力為根本，以健全“五大體系”、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍為核心，以健全“四個(gè)機(jī)制”、集聚優(yōu)秀人才為保障，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，始終向中心聚焦、為大局聚力，確保中央和省市縣委各項(xiàng)決策部署不折不扣落地落實(shí)，為加快追趕超越、建設(shè)“三個(gè)xx”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
第一，聚焦“政治建設(shè)”這個(gè)統(tǒng)領(lǐng)，提升從嚴(yán)管黨治黨的高質(zhì)量。旗幟鮮明講政治，是組織工作的第一位要求。學(xué)習(xí)教育要突出政治要求、選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建要突出政治功能、人才工作要突出政治引領(lǐng)政治吸納，各項(xiàng)工作都要提高政治站位、履行政治責(zé)任、強(qiáng)化政治意識，始終確保政治方向不偏、決策執(zhí)行有力。一要持續(xù)用***新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想擺在首位，認(rèn)真貫徹中央“學(xué)懂弄通做實(shí)”和省委“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”要求，通過領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)、專家學(xué)者講學(xué)、培訓(xùn)輪訓(xùn)研學(xué)等方式，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精心開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)宗旨教育、作風(fēng)教育、政德教育，深入開展“見證初心之旅”活動(dòng)，通過再讀入黨申請書、重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等形式，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。二要始終做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，堅(jiān)決維護(hù)***總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，通過加強(qiáng)思想教育、樹立選人用人導(dǎo)向、強(qiáng)化述職考核和日常管理約束，促使黨員干部始終做政治上的明白人、紀(jì)律上的規(guī)矩人、作風(fēng)上的老實(shí)人。三要從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，圍繞增強(qiáng)“四性”制定提高民主生活會質(zhì)量的具體辦法，遇到重大問題、出現(xiàn)決策失誤或發(fā)生違紀(jì)違法案件時(shí)，要及時(shí)召開民主生活會，使批評和自我批評成為有力武器。健全完善民主集中制等黨內(nèi)政治制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活定期報(bào)告、公示制度，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨內(nèi)政治生活情況作為年度述職和考核評價(jià)重要內(nèi)容，對無故不參加的，要視其情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。積極培育健康向上的黨內(nèi)政治生活文化，把弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，融入黨組織一切活動(dòng)和黨員干部日常工作生活，淬煉黨性、錘煉作風(fēng)，砥礪品格、陶冶情操。
第二，聚焦“組織體系”這個(gè)根本，提升基層黨建工作的高質(zhì)量。黨的力量來自組織。必須把加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)擺到更加重要的位置，突出政治功能和組織力，切實(shí)增強(qiáng)各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。一要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，讓戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)強(qiáng)。把抓好基層作為組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)支部工作條例，抓牢抓實(shí)基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本陣地、基本制度、基本保障，修訂完善基層黨組織建設(shè)五年規(guī)劃，大力實(shí)施組織力提升工程，統(tǒng)籌推進(jìn)全域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保三年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)到30%、70%、100%，示范率在20%、30%、40%以上。農(nóng)村要深化“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，深入開展“評星定級、掛牌命名、動(dòng)態(tài)管理”黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，全面推行支部“1+1”幫帶提升，持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散黨組織排查整頓，扎實(shí)開展集體經(jīng)濟(jì)空殼村“清零”行動(dòng)。城市社區(qū)要強(qiáng)化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，以引領(lǐng)基層治理、服務(wù)人民群眾為目標(biāo)，深化“四化五聯(lián)”，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局。機(jī)關(guān)要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出“一個(gè)帶頭”，爭做“三個(gè)表率”，建設(shè)讓黨放心、人民滿意的模范機(jī)關(guān)。國企要認(rèn)真貫徹國有企業(yè)黨組織工作條例，發(fā)揮國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為國有資產(chǎn)保值增值提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。學(xué)校要以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，落實(shí)***總書記全國教育大會重要講話精神，促進(jìn)黨建與教學(xué)有機(jī)融合、教書與育人高度統(tǒng)一。非公和社會組織要以提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量為重點(diǎn)，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)目標(biāo)。公立醫(yī)院要出臺實(shí)施辦法，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，圍繞加強(qiáng)思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，為深化醫(yī)院綜合改革、健全現(xiàn)代管理制度提供根本保證。各級黨組織要緊緊圍繞各領(lǐng)域黨建重點(diǎn)工作，進(jìn)一步理順管理體制，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障，健全黨建工作機(jī)構(gòu)，配齊配硬黨務(wù)干部，足額落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)，確保黨建工作有人抓，經(jīng)費(fèi)和陣地有保障，著力解決工作落實(shí)“中梗阻”問題。二要注重選優(yōu)配強(qiáng)，讓頭雁隊(duì)伍更具效應(yīng)?？偨Y(jié)完善“雙推雙審雙選”工作法，選優(yōu)配強(qiáng)村級黨組織書記，撤換調(diào)整政治上不合格、經(jīng)濟(jì)上不廉潔、能力上不勝任、工作上不盡職的黨組織書記，確保村級黨組織書記每年至少參加1次縣以上集中培訓(xùn)。精準(zhǔn)建立“農(nóng)村致富先鋒”數(shù)據(jù)庫，全面落實(shí)“企業(yè)家村官”培養(yǎng)計(jì)劃，每鎮(zhèn)每年引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才、企業(yè)經(jīng)營人才到本村投資興業(yè)或擔(dān)任村干部。大力實(shí)施村級后備力量“千人培育”工程，健全完善選拔儲備、對標(biāo)培養(yǎng)、考核管理和選配使用四個(gè)機(jī)制，每村（社區(qū)）儲備3—5名后備力量，并逐人建立檔案，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。定期舉辦“鎮(zhèn)村書記論壇”，組織開展五星級黨組織和明星黨組織書記“雙星評定”，總結(jié)推廣強(qiáng)村興農(nóng)典型案例，建立健全村級干部報(bào)酬穩(wěn)步增長機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。三要突出作用發(fā)揮，讓肌體細(xì)胞更添活力。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，落實(shí)基層黨工委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，實(shí)行政治審查和定期報(bào)告制度，加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、知識分子等重點(diǎn)群體和非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，著力破解農(nóng)村黨員近親繁殖、發(fā)展不力的問題。認(rèn)真落實(shí)黨員教育管理工作條例和黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，堅(jiān)持和完善“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，健全完善流動(dòng)黨員“三清四建五教育”管理模式，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置。廣泛開展“奉獻(xiàn)新時(shí)代、黨員作先鋒”活動(dòng)，深化各領(lǐng)域“黨員+”融合教育，推行“承諾、踐諾、積分、評議”一體化辦法，完善“三大指數(shù)”積分管理，開展“三亮”活動(dòng)，強(qiáng)化黨代表示范引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大黨員履職奉獻(xiàn)。管好用好遠(yuǎn)程教育平臺，系統(tǒng)打造集展示、學(xué)習(xí)、服務(wù)、管理“四位一體”的智慧黨建平臺，規(guī)范運(yùn)行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻監(jiān)督管理系統(tǒng)，形成黨建工作“服務(wù)矩陣”。四要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐載體，讓主題活動(dòng)更有引力。扎實(shí)開展以堡壘強(qiáng)基、頭雁培育、先鋒引領(lǐng)、聚力攻堅(jiān)“四大行動(dòng)”為主要內(nèi)容的“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)無軟弱渙散黨組織、無貧困黨員、無集體經(jīng)濟(jì)空殼村目標(biāo)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。全面深化“雙建雙帶雙提升”黨建工程，建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)組織，建好黨的組織，建成“黨群致富共同體”，著力形成以村級黨組織為核心、產(chǎn)業(yè)黨組織為支撐、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)、帶富能力強(qiáng)的黨員為動(dòng)力的新型組織體系。持續(xù)實(shí)施“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”扶貧模式，以企業(yè)為龍頭、產(chǎn)業(yè)為平臺、股權(quán)為紐帶、農(nóng)民為主體，大力扶持“9+x”脫貧產(chǎn)業(yè)，探索實(shí)施 “三變+n”12種模式，力爭5年內(nèi)80%以上貧困村有10萬元以上集體經(jīng)濟(jì)積累。五要服務(wù)發(fā)展大局，讓組織工作更接地氣。緊貼打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、打好五個(gè)戰(zhàn)役、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點(diǎn)工作，制定抓黨建促脫貧、促振興行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”管理，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率。圍繞引領(lǐng)基層治理，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會參與等機(jī)制，落實(shí)“四議兩公開”、村務(wù)監(jiān)督等制度，持續(xù)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系。大力整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，整治“慵懶散慢虛”和不作為亂作為問題，著力解決“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”等突出問題，切實(shí)增強(qiáng)群眾獲得感幸福感安全感。
第三，聚焦“五個(gè)體系”這個(gè)核心，提升干部隊(duì)伍建設(shè)的高質(zhì)量。要按照素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五大體系”要求，著力在全面提升選人用人質(zhì)量上下功夫。一要提升素質(zhì)育干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。常態(tài)開展領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員綜合研判，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，力爭在年齡上做到梯次配備、在知識上做到相濟(jì)互補(bǔ)、在氣質(zhì)上做到求同存異。研究制定全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力開展干部專業(yè)知識培訓(xùn)，著眼增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，著重考慮干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、精準(zhǔn)性，采用走出去、引進(jìn)來的方法，引導(dǎo)干部強(qiáng)化專業(yè)思維、堅(jiān)持專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、提升專業(yè)能力、運(yùn)用專業(yè)方法、培養(yǎng)專業(yè)精神。強(qiáng)化政治歷練和實(shí)踐磨練，加強(qiáng)干部交流任職和輪崗交流力度，每年有計(jì)劃選派干部到艱苦邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)辦、吃勁崗位經(jīng)受考驗(yàn)，對新招錄干部分批選派到鎮(zhèn)村任職掛職，三年內(nèi)使80%以上縣級機(jī)關(guān)42歲左右的領(lǐng)導(dǎo)干部都有基層工作經(jīng)歷。二要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選干部，樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在追趕超越、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、五個(gè)戰(zhàn)役等中心工作中選用敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部，樹立憑實(shí)績用干部的鮮明導(dǎo)向。制定專業(yè)化干部培養(yǎng)選拔辦法，采取縣委牽頭、部門聯(lián)動(dòng)、分步實(shí)施的辦法，加強(qiáng)專業(yè)干部培養(yǎng)選拔力度，著力培養(yǎng)又博又專的專業(yè)型干部。堅(jiān)持事業(yè)為上，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m用好干部，堅(jiān)決打破論資排輩、平衡照顧的潛在規(guī)律，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進(jìn)步的關(guān)系，在更大范圍、眾多可能中，把更合適的高素質(zhì)干部選出來、用起來。近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復(fù)雜問題能力，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。重視做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，形成老中青相結(jié)合、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的班子配備格局。三要注重實(shí)績考干部，健全考核評價(jià)體系。突出政治、作風(fēng)、實(shí)績考核，建立和完善科學(xué)的考核體系和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看“忠誠”情況，又看“干凈”“擔(dān)當(dāng)”情況。針對不同層次的考核對象，建立和完善各有側(cè)重、各具特色的考核指標(biāo)評價(jià)體系，分類設(shè)置考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方法，兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，制定科學(xué)合理的結(jié)果運(yùn)用辦法，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次與“三項(xiàng)機(jī)制”對接機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化考核的正向激勵(lì)和反向倒逼作用。四要正向激勵(lì)用干部，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為精神。全面落實(shí)激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見，敢用善用“三項(xiàng)機(jī)制”，對那些在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出沖得上的干部，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，重視挖掘和宣傳一批先進(jìn)典型，形成強(qiáng)烈的正向激勵(lì)效應(yīng)。對個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，組織上要敢于說公道話，符合條件的要大膽使用，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛媒M織擔(dān)當(dāng)激發(fā)干部政治擔(dān)當(dāng)。加大典型案例警示教育，細(xì)化不擔(dān)當(dāng)不作為的具體情形和認(rèn)定依據(jù)，敢于動(dòng)真碰硬，堅(jiān)決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，推動(dòng)能上能下成為常態(tài)。五要嚴(yán)管厚愛管干部，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。突出管理規(guī)范、操作規(guī)范、約束規(guī)范，建立健全源頭防范、日常監(jiān)管、問責(zé)追究等制度，著力推進(jìn)干部能上能下，形成事前嚴(yán)防、事中嚴(yán)管和事后嚴(yán)處的監(jiān)督管理鏈條，構(gòu)建干部監(jiān)督管理規(guī)范化體系。抓住關(guān)鍵少數(shù)和重點(diǎn)崗位，建好干部日常表現(xiàn)大數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)等部門的溝通聯(lián)系，綜合運(yùn)用巡察、考核、審計(jì)等方式，對發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題的干部，常敲思想警鐘，促使干部心存敬畏、手握戒尺、規(guī)矩干事。實(shí)行組織部長定期與干部談心談話制度，近距離、有原則地接觸干部、發(fā)現(xiàn)干部、關(guān)愛干部，落實(shí)好年終獎(jiǎng)金、年休假、職務(wù)與職級并行等政策制度，綜合運(yùn)用多種形式調(diào)動(dòng)干部工作積極性。六要蹲苗培養(yǎng)儲干部，夯實(shí)干部成長根基。立足5年需求和10年發(fā)展，研究制定年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，聚力實(shí)施優(yōu)秀年輕干部儲備工程，分類別、分專業(yè)建立數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部信息庫，把70后、80后作為骨干主體，90后作為后備梯隊(duì)，力爭5年內(nèi)70后、80后干部分別占正科級干部總數(shù)的30%、50%左右，80后、90后分別占副科級干部總數(shù)的30%、20%左右。圍繞建設(shè)高素質(zhì)復(fù)合型人才要求，優(yōu)化招錄職位和專業(yè)設(shè)置，加大公務(wù)員、選調(diào)生和事業(yè)單位工作人員招錄力度，把有專業(yè)知識和專業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)秀干部及時(shí)充實(shí)到執(zhí)政骨干隊(duì)伍中來。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系培養(yǎng)制度，健全年輕干部成長檔案，有針對性地對年輕干部加強(qiáng)理論教育和黨內(nèi)政治生活鍛煉，每年至少選派20名優(yōu)秀年輕干部到省內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉，到脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目、難事急事中經(jīng)受摔打。認(rèn)真落實(shí)年輕干部占班子六分之一的常態(tài)化配備目標(biāo)，打破“四唯”和“隱性臺階”，對看準(zhǔn)的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格大膽使用，同時(shí)要教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，增強(qiáng)抗壓能力。
第四，聚焦“四個(gè)機(jī)制”這個(gè)保障，提升人才隊(duì)伍建設(shè)的高質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)追趕超越，人才是第一資源。要完善人才引進(jìn)機(jī)制、改進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制、創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制、健全人才激勵(lì)機(jī)制，破除制約人才發(fā)展的“瓶頸”。一要優(yōu)化創(chuàng)新人才體制機(jī)制。落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法，在人才引育、評價(jià)激勵(lì)、服務(wù)保障等方面制定一批實(shí)施辦法，形成“1+n”政策體系。推進(jìn)人才管理體制改革，堅(jiān)持黨管人才原則，完善人才工作運(yùn)行機(jī)制，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮埽Ｕ虾吐鋵?shí)用人單位自主權(quán)。加大人才發(fā)展財(cái)政專項(xiàng)投入，建立領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制和人才工作一把手負(fù)責(zé)制，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、干部任用的重要依據(jù)。二要精準(zhǔn)引育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)和拔尖人才。建立分層次、分類別、精準(zhǔn)化的引人育人機(jī)制，以引育工業(yè)經(jīng)濟(jì)、全域旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)等重點(diǎn)行業(yè)人才為核心，針對不同產(chǎn)業(yè)、不同人才類型制定相應(yīng)的政策舉措。推行柔性引才政策，突破人才戶籍、身份、學(xué)歷、職稱等限制，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破人才空間地域限制，進(jìn)一步擴(kuò)大與西安建筑科技大學(xué)等高校“校地合作”，加大專家工作站等建設(shè)力度。發(fā)揮xx自然生態(tài)資源優(yōu)勢，完善政府推動(dòng)、企業(yè)培育、學(xué)校教育、平臺孵化為一體的育人機(jī)制，形成和完善“企業(yè)+高等院?！比瞬排嘤岸Ｊ健薄Ｈ鷮?shí)開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)。突出重點(diǎn)對象，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，扎實(shí)開展宣傳教育、專題研討和研修培訓(xùn)，強(qiáng)化典型示范引領(lǐng)，開展崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻(xiàn)等活動(dòng)，加大在廣大人才中發(fā)展黨員力度，注重本土優(yōu)秀人才培養(yǎng)與選拔，對作出突出貢獻(xiàn)、有參政議政能力的高層次人才，優(yōu)先推薦擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，切實(shí)提高人才政治地位和社會地位，激勵(lì)廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰(zhàn)場大顯身手。
三、穩(wěn)步推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)
組織工作要主動(dòng)適應(yīng)新形勢、新變化，主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局，深入研究和遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，把握組織工作科學(xué)定位，破解組織工作難點(diǎn)問題，推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
第一，傾力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊(duì)伍。***總書記用20個(gè)字塑造了好干部的“時(shí)代靈魂”。這是衡量我們每一位黨務(wù)政工干部的標(biāo)尺。一要對黨忠誠講奉獻(xiàn)。講政治是黨務(wù)政工干部的立身之本。對黨忠誠不是喊口號、做文章、表姿態(tài)，要真正體現(xiàn)在對黨的信仰忠誠，對黨組織和黨的理論路線方針政策忠誠；真正把忠誠作為黨務(wù)政工干部的精神內(nèi)核、精神標(biāo)識，落實(shí)到組織工作方方面面；真正把忠誠體現(xiàn)在xx事業(yè)發(fā)展上，積極參與脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作，立足本職崗位撲下身子講奉獻(xiàn)。二要公道正派樹形象。公道正派是組織工作的生命線，是黨務(wù)政工干部最重要的職業(yè)操守。要公道對待干部、公平評價(jià)干部，堅(jiān)決杜絕以個(gè)人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線。要嚴(yán)格按照原則、程序和制度辦事，一碗水端平、一把尺子量到底。不為歪風(fēng)邪氣所擾、不為個(gè)人得失所困，對政治上口無遮攔、亂發(fā)議論等現(xiàn)象，要理直氣壯地進(jìn)行斗爭。三要實(shí)踐鍛煉強(qiáng)本領(lǐng)。組織工作是一門科學(xué)，需要很強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和能力。要勤學(xué)善思，熟練掌握組織工作的政策法規(guī)、程序步驟，讓每一位從事黨務(wù)政務(wù)工作的干部都成為精通政策、熟悉業(yè)務(wù)的行家里手。要通過輪崗交流、專題調(diào)研、一線工作等方式，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提升分析解決問題能力。
第二，著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。一要抓能力素質(zhì)提升強(qiáng)部。從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)組織部機(jī)關(guān)周一例會、支部會和部務(wù)會三個(gè)會議及“三會一課”“月評季考”制度，持續(xù)開展以“日讀文章、周寫信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評交流、年抓一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目”為內(nèi)容的“六個(gè)一”活動(dòng)，采取“請進(jìn)來”和“走出去”的辦法，進(jìn)一步錘煉黨性、提升能力。二要抓紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變立部。把市委“三個(gè)嚴(yán)禁、三個(gè)堅(jiān)決遵守”作為鐵的紀(jì)律，全面執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，大力推行“三點(diǎn)聯(lián)抓講黨課”制度，積極開展機(jī)關(guān)干部“調(diào)研月”“蹲點(diǎn)周”活動(dòng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部示范，堅(jiān)持吃住在一線、奮戰(zhàn)在基層，樹立組織部門“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。三要抓規(guī)章制度落實(shí)管部。嚴(yán)格落實(shí)《組織部落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”推行“月評季考”實(shí)施辦法》，以崗位目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容，以工作績效考核為重點(diǎn)，將組織監(jiān)管與自我約束相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)對干部日常工作的指導(dǎo)、督促，通過考核支撐提升組織工作科學(xué)化水平，著力構(gòu)建從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部的新常態(tài)。
第三，精心研究組織工作內(nèi)在規(guī)律，提高工作落實(shí)的質(zhì)量水平。要落實(shí)中省市縣組織工作會議的各項(xiàng)任務(wù)，我們必須順應(yīng)形勢、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新機(jī)制、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。一要堅(jiān)持“站位高”與“落點(diǎn)實(shí)”相統(tǒng)一。站位不高，必然迷失方向；抓而不實(shí)，等于沒抓。我們做任何工作，首先要從政治上考量，提高政治站位，堅(jiān)守職責(zé)定位，樹牢“四個(gè)意識”，落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。要對表對標(biāo)中央和省委的決策部署，一項(xiàng)一項(xiàng)將目標(biāo)任務(wù)解構(gòu)為具體路徑、具體措施，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落小、落地見效。二要堅(jiān)持“理解深”與“抓得準(zhǔn)”相統(tǒng)一。做好新時(shí)代組織工作，根本的前提是要學(xué)深悟透新思想、準(zhǔn)確把握新要求，確保定位準(zhǔn)、方向明、思路清。要堅(jiān)持系統(tǒng)推進(jìn)和重點(diǎn)突破相協(xié)調(diào)，分領(lǐng)域、有計(jì)劃全面推進(jìn)，在關(guān)鍵點(diǎn)上的措施要精準(zhǔn)具體，真正做到抓得實(shí)、做得深、走得遠(yuǎn)。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相協(xié)調(diào)，把握好推進(jìn)工作的時(shí)機(jī)、節(jié)奏和力度，確保不貽誤時(shí)機(jī)、不掉鏈子。三要堅(jiān)持“抓創(chuàng)新”與“抓基本”相統(tǒng)一。新時(shí)代組織工作面臨新情況新問題，必須與時(shí)俱進(jìn)，打破思維定勢，以新的理念、思路和辦法，創(chuàng)造性地破解難題。特別要聚焦中央部署和省市縣委要求，把基本要求、規(guī)定動(dòng)作盯緊抓牢，鍥而不舍做扎實(shí)做到位，防止本末倒置、為創(chuàng)新而創(chuàng)新，把一些基本的東西丟失，做一些華而不實(shí)的虛功。
廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，要把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)，發(fā)揮離退休干部優(yōu)勢和作用，落實(shí)離退休干部政治待遇和生活待遇，用心用情做好服務(wù)工作。
同志們，面對新時(shí)代新使命，需要新?lián)?dāng)新作為。讓我們在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，知重負(fù)重、主動(dòng)作為，努力交出新時(shí)代組織工作的精彩答卷，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)富裕和諧美麗xx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
第2篇 組織部部長在2022年全縣基層黨建雙向述職工作匯報(bào)會上的講話稿
今天的會議上，縣區(qū)委書記對照一年來的工作，就履行抓基層黨建工作情況做了述職。一會兒，**還要代表市委向督查組匯報(bào)全酷貓寫作范文網(wǎng)市基層黨建工作開展情況。下面，我綜合大家的發(fā)言內(nèi)容，結(jié)合全市基層黨建的現(xiàn)狀和任務(wù)，講三個(gè)問題。
一、關(guān)于履行抓基層黨建的問題
聽了大家的述職，總的感覺是履職認(rèn)識比較高，責(zé)任明確，內(nèi)容實(shí)在，做法各有千秋。一年來，全市各級黨組織認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)黨委關(guān)于基層黨建工作的有關(guān)精神要求，在酷貓寫作范文網(wǎng)市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，取得了比較好的成績，一些重點(diǎn)和難點(diǎn)工作取得了一定突破。取得這些成績的重要原因之一就在于各級黨組織的書記較好地履行了“**”職責(zé)。特別是各縣區(qū)，基層黨建的任務(wù)相對較重，“**”職責(zé)也相對重一些。但大家都能認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》精神，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)工作?？偟膩砜矗矣X得以下幾點(diǎn)比較突出。
一是落實(shí)了“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的要求。各旗縣區(qū)委書記都能夠帶頭研究、部署基層黨建工作，在本地區(qū)形成重黨建、抓黨建的良好氛圍。首先是能夠帶頭學(xué)習(xí)中央、酷貓寫作范文網(wǎng)自治區(qū)黨委和市委關(guān)于基層黨建工作的文件精神?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)我看到大家在述職中大多提到了帶頭學(xué)習(xí)的問題，這說明大家的認(rèn)識是到位的。胡****總書記在全國組織工作會議上明確提出：“堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，必須著眼于提高全黨的馬克思主義理論水平”。提高馬克思主義理論水平，最直接的途徑就是學(xué)習(xí)，必須把學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)合抓在手上，才能適應(yīng)形勢和任務(wù)的發(fā)展要求。我們抓基層黨建更不例外。其次是能夠帶頭研究解決基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。****了解基層黨建工作情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，有效地推動(dòng)了黨建工作的深入開展。
二是體現(xiàn)了“圍繞中心，服務(wù)大局”的思想。旗縣區(qū)委書記都能夠自覺把基層黨建工作放到本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局中去謀劃和考慮；都能圍繞本地區(qū)中心工作制定基層黨建工作思路。比如剛才大家在述職中提到的：***等等思路和做法，就突出體現(xiàn)了這一點(diǎn)。
三是堅(jiān)持了分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)的原則。在抓基層黨建的過程中，能夠根據(jù)市委一個(gè)時(shí)期關(guān)于不同領(lǐng)域黨建工作的不同要求，樹立分類指導(dǎo)的思想，促進(jìn)本地區(qū)各領(lǐng)域基層黨建工作的順利開展。***加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)和專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和工作條件的具體要求；在非公有制企業(yè)黨建工作中，較好地體現(xiàn)了市委提出的先行組建、分類指導(dǎo)、逐步提高的工作思路和因勢利導(dǎo)、因地制宜抓組建，立足服務(wù)抓管理，建章立制抓規(guī)范的工作原則。
四是突出了與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的特點(diǎn)。各旗縣區(qū)委大都能夠及時(shí)把中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，貫徹到本地區(qū)黨建工作中，推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。個(gè)人簡歷包括大家述職中提到的工作思路、機(jī)制、載體、方法和制度等方面的創(chuàng)新，都很好，***也能夠及時(shí)調(diào)整思路和工作重心，深入基層開展調(diào)查研究，在延續(xù)前任工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新**地提出工作思路。
二、關(guān)于正確看待全市基層黨建工作現(xiàn)狀的問題
正確看待全市基層黨建工作現(xiàn)狀，對于我們進(jìn)一步做好全市基層黨建工作，具有十分重要的意義。今天，自治區(qū)督查組給我們提供了一個(gè)很好的機(jī)會，通過這樣一個(gè)述職會的形式，各地區(qū)對基層黨建的現(xiàn)狀進(jìn)行了一次深入細(xì)致的梳理、總結(jié)和交流。總的來看，在各級黨組織的共同努力下，全市的基層黨建工作取得了一些成績，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
構(gòu)建了上下呼應(yīng)、齊抓共管、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的基層黨建工作新格局
一是通過進(jìn)一步建立健全抓基層黨建責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)了基層黨建縱向?qū)用嫔系纳舷潞魬?yīng)。通過將基層黨建工作列入班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考評體系，層層落實(shí)要求和責(zé)任，在全市進(jìn)一步健全了“一級抓一級，一級帶一級”抓基層黨建的責(zé)任體系；按照基層黨建“層層一把手抓，層層抓一把手”的要求，通過發(fā)揮全市各級黨組織的“一把手”總攬全局的作用，積極在各級黨組織構(gòu)建“書記是抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建工作”的責(zé)任體系。從而總體上形成了各級書記總體抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，范文內(nèi)容地圖上有部署、下有落實(shí)，上下呼應(yīng)、縱向到底的抓基層黨建責(zé)任體系。
二是通過充分發(fā)揮基層黨建各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的作用，實(shí)現(xiàn)了基層黨建橫向?qū)用嫔系凝R抓共管。為了加強(qiáng)對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，市委及時(shí)調(diào)整了全市黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、全市農(nóng)村牧區(qū)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、全市黨的基層組織建設(shè)聯(lián)席會議等基層黨建議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)組****員。各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)按照市委的統(tǒng)一要求，一方面切實(shí)調(diào)動(dòng)各成員單位的工作積極**，從不同角度促進(jìn)基層黨建工作的開展，形成抓基層黨建的強(qiáng)大合力。另一方面，定期召開工作會議，傳達(dá)部署中央、自治區(qū)黨委和市委有關(guān)精神，集思廣益，研究全市基層黨建工作思路，尋求有效的推進(jìn)工作的方法和途徑，安排部署具體工作。各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)下設(shè)的辦公室積極發(fā)揮貫徹執(zhí)行、協(xié)調(diào)落實(shí)的作用，使齊抓共管的局面更為有序，效率更為明顯。
三是通過進(jìn)一步加大聯(lián)系共建力度，實(shí)現(xiàn)了黨建資源上的互補(bǔ)共享。深入抓了全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部基層組織建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)、先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)等工作。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過指導(dǎo)和參與基層黨建工作，進(jìn)一步開闊了視野，提高了能力，基層黨組織在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系、指導(dǎo)和幫助下，黨建工作思路更加符合實(shí)際，黨建工作成果更加富有成效，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢互補(bǔ)。選派了縣級干部和縣級后備干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)、非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員。廣大指導(dǎo)員深入農(nóng)村牧區(qū)、非公有制企業(yè)開展工作的過程，同樣成為了互相促進(jìn)、優(yōu)勢互補(bǔ)的過程。深入開展了城鄉(xiāng)黨組織“結(jié)對共建”活動(dòng)。發(fā)揮機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織黨建資源相對集中的優(yōu)勢，通過“結(jié)對子”的方式，積極開展各類共建活動(dòng)，既豐富了機(jī)關(guān)、企事業(yè)黨建工作的載體，又支持、幫助社區(qū)和農(nóng)村牧區(qū)開展黨建工作，進(jìn)一步整合了黨建資源，逐步形成了城鄉(xiāng)共建、互動(dòng)共贏的“大黨建”工作格局。
第3篇 學(xué)生會組織部部長競選講話
尊敬的老師，同學(xué)們：
大家好!首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會給我這次鍛煉自我、展示自我的機(jī)會。我，是來自xx班的xx(簡介)。今天我要競選的是組織部和生活部部長。
我是一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)，做事一絲不茍，能團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂的人。大一期間，順利進(jìn)入我系學(xué)生會組織部，并在xx班擔(dān)任班長一職。在此期間，積極配合我系領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會工作，腳踏實(shí)地，認(rèn)真對待每一件事。在本年度綜合測評中取得不錯(cuò)的成績，并被順利評為優(yōu)秀團(tuán)員。 當(dāng)然，這已是過去，面對未來，我將在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，扎實(shí)專業(yè)知識成為可造之材。成為優(yōu)秀的人，可能永遠(yuǎn)只是我的夢想，但我相信，讓全系同學(xué)在我的努力下，變得更加優(yōu)秀，這絕不是夢想!
在我心目中學(xué)生會不是凌駕于同學(xué)之上的一個(gè)機(jī)構(gòu)，而是大家的得力助手。換句話說，學(xué)生會就是在同學(xué)們最需要幫助的時(shí)候，能夠挺身而出的代表學(xué)生利益的組織!
而組織部則負(fù)責(zé)以下工作：
1、負(fù)責(zé)各班團(tuán)的組織工作，通過指導(dǎo)各班團(tuán)開展積極向上的班團(tuán)活動(dòng)，豐富同學(xué)課余 生活，增強(qiáng)集體凝聚力;
2、幫助申請入黨人熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨人的思想、學(xué)習(xí)、 生活等方面的情況，做好學(xué)生的推優(yōu)入黨工作;
3、制定學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會干部考核制度，配合黨總支、團(tuán)總支開展各類時(shí)政活動(dòng)， 組織同學(xué)們進(jìn)行重大的時(shí)政學(xué)習(xí)、宣傳;
4、負(fù)責(zé)組織學(xué)生黨支部的支部大會，密切與校團(tuán)委的聯(lián)系，并做好團(tuán)與其他學(xué)院的工 作協(xié)調(diào)和管理;
5、積極協(xié)作其他各個(gè)部門舉行的大型活動(dòng)，為學(xué)院團(tuán)學(xué)工作的繁榮貢獻(xiàn)力量。
6、組織部還負(fù)責(zé)團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳，團(tuán)員證年度注冊，補(bǔ)辦，新生和畢業(yè)生黨團(tuán)關(guān)系的 轉(zhuǎn)接等工作。
生活部則負(fù)責(zé)文明寢食的評比;關(guān)心全體同學(xué)的歸寢情況和人生、財(cái)產(chǎn)安全，以便在生活中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題等事項(xiàng)。經(jīng)過一年的學(xué)生會工作更加肯定了我的這種想法。
現(xiàn)在，我覺得，我不是在競爭一個(gè)職位，而是在爭取一個(gè)可以讓自己更加努力奮斗的機(jī)會，一個(gè)能為別人多做點(diǎn)什么的平臺。我肯定不是各方面最強(qiáng)的，但我可能是所有熱心學(xué)生會工作同學(xué)中，最好的組織者或服務(wù)者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個(gè)平臺，我會還給大家一份滿意。如果這其中的一個(gè)不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。我覺得，我已經(jīng)從很多人的目光中讀到了兩個(gè)字，就是：信任!謝謝大家!有了這種信任，我覺得，結(jié)果，已經(jīng)不重要了!
倘若有幸成為學(xué)生會中的一員，我會進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)，廣納賢言，做到有錯(cuò)就改，及時(shí)接受好的意見，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。充分利用自己的工作經(jīng)驗(yàn)，制訂合理完善的工作計(jì)劃，對本部的各項(xiàng)工作進(jìn)行全局的通盤考慮和部署。為本部的工作能夠得到最優(yōu)化的安排盡自己最大的力量!
下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計(jì)劃：一、組織部
1、對x級新生團(tuán)員資料，換補(bǔ)發(fā)團(tuán)員證，收取團(tuán)費(fèi)等。這些事情計(jì)劃后完全由x級新干事完成。
2、針對團(tuán)日活動(dòng)會議方面。爭取每學(xué)期每班至少舉辦兩次團(tuán)日活動(dòng)，加大新時(shí)期團(tuán)委工作創(chuàng)新力度，期間將分派新干事到各班上，由他們管理、負(fù)責(zé)各組考勤、紀(jì)律。
3、加強(qiáng)推優(yōu)活動(dòng)的監(jiān)督。在每學(xué)期評選優(yōu)秀共青團(tuán)員及入黨積極分子過程中，監(jiān)督各班推優(yōu)工作的“公平、公正、公開”原則。杜絕各種不良行為。
4、協(xié)助系團(tuán)、黨委老師進(jìn)行黨校有關(guān)工作。由部長負(fù)責(zé)完成。主要負(fù)責(zé)結(jié)業(yè)證書，榮譽(yù)證書填寫工作等。
5、協(xié)助其它部門開展一些其它活動(dòng)。
6、參與學(xué)校學(xué)生會有關(guān)工作。聽從團(tuán)委教師的有關(guān)安排。
7、部門干事的培養(yǎng)。從各個(gè)方面加強(qiáng)我部新干事培養(yǎng)工作。塑造完善組織部。
二、生活部
1、和諧的環(huán)境，溫馨的家，舉行“文明宿舍，最佳宿舍，特色宿舍“月評比活動(dòng)。
2、一如既往的開展好日常工作。作好宿舍衛(wèi)生檢查等與同學(xué)們生活密切相關(guān)的各項(xiàng)工作。
3、舉行“雷鋒學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，幫助身邊每一位需要幫助的人，關(guān)愛他人，快樂自己。
4、為了強(qiáng)健身體增加同學(xué)間友誼，我們特舉行“羽毛球聯(lián)宜賽“，在運(yùn)動(dòng)中得到鍛煉，體會樂趣。
5、看到校園道路上白色垃圾到處都有，教室垃圾隨處可見，特舉辦“文明大學(xué)生，環(huán)境衛(wèi)生不可少”簽名活動(dòng)，讓大家重視起來，身體力行，努力做一名合格的高素質(zhì)大學(xué)生。
這僅是我的初步計(jì)劃，如果當(dāng)選，在征得領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會的同意后會進(jìn)一步改革、創(chuàng)新。 我知道，再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，一定會言必行，行必果。
請各位評委給我一張信任的投票，給我一個(gè)施展才能的機(jī)會吧!
再次謝謝大家!
學(xué)生會組織部部長競選講話
