推進會發(fā)言稿(15篇)

第1篇 學校召開講嚴立專題警示教育推進會發(fā)言稿范文

同志們：

“講嚴立”專題警示教育先在“講”、重在“嚴”、貴在“立”。強調“講忠誠”就要增強政治定力、“嚴紀律”就要提升紀律意識、“立政德”就要加強政德修養(yǎng)。

全體黨員教師要進一步提高政治站位，提升思想認識，以案明誓，以案為戒，以案自省。要將“講忠誠、嚴紀律、立政德”內化于心、外化于行，立足崗位，恪守忠誠、嚴守規(guī)矩、牢記誓詞、立德修身，進一步增強“四個意識”，營造風清氣正的良好校園政治生態(tài)。要不忘初心，牢記使命，從身邊小事做起，嚴格要求自己，學在深處、干在實處、走在前列，在推進學校教育教學改革、提升教育教學質量、辦人民滿意的學校工作中做出自己應有的貢獻。

要牢牢把握“講嚴立”專題警示教育的總體要求，切實增強做好警示教育的自覺性和積極性；適應新時代思想要求，著力強化忠誠意識，嚴守紀律規(guī)矩，樹立良好政德，爭做先鋒模范，塑造風清氣正教育環(huán)境和良好的教師形象。

第2篇 基層黨建工作推進會暨慶祝建黨96周年座談會發(fā)言稿（薦讀）

中國共產黨自1921年誕生到現(xiàn)在，已經走過了96年的光輝歷程。96年來，是中國共產黨領導人民經過艱苦卓絕的武裝斗爭，建立了社會主義新中國，中華民族的命運從此得到根本改變;是中國共產黨領導人民經過逆境奮起的改革開放，找到了一條中國特色的社會主義道路，“一窮二白”的落后面貌一去不復返;也是中國共產黨領導人民經過與時俱進的開拓創(chuàng)新，踏上了全面建設小康社會的新征途，開創(chuàng)了亙古未有的宏圖偉業(yè)。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的基層黨建工作推進會暨慶祝建黨96周年座談會發(fā)言稿，歡迎閱讀。

基層黨建工作推進會暨慶祝建黨96周年座談會發(fā)言稿（一）

回顧歷史、表彰先進的目的就是在緬懷先輩的光輝業(yè)績，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的同時，更要時刻牢記肩負的歷史責任，清醒認識我們面臨的新形勢、新任務、新要求，繼續(xù)堅持有思路、有創(chuàng)新、有成效、有亮點的聚焦黨建中心任務，探索非公黨建新路子，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面推進全局各項工作。

目前局系統(tǒng)共有黨員875名，是全區(qū)區(qū)直部門中黨員最多的單位，要強化黨在基層的隊伍建設，必須著重抓好“兩支隊伍”，即抓好帶頭人隊伍建設和黨員隊伍建設。首先，要強化主業(yè)主責意識，落實好管黨治黨主體責任。特別是要學習瀘康酒業(yè)的 “雙崗雙責”、南方商務的“交差任職”制度，由公司董事長同時擔任黨委書記，配備專職的黨委副書記具體包抓黨建工作，公司的其他領導分別擔任各黨支部的書記，確保了從公司到部門黨建工作的高度重視和責任落實。其次，要深化創(chuàng)新意識，結合實際突出亮點發(fā)展。我局企業(yè)絕大多數(shù)是國有改制企業(yè)，部分企業(yè)陷入發(fā)展的困境，黨建工作達不到現(xiàn)在的高標準，高要求。因此，局黨委今年采取多種形式強化黨組織書記的培訓工作，抓好黨組織書記理念、方法、基層工作創(chuàng)新，同時積極探索非公企業(yè)加快推進基層組織設置、班子建設、黨員教育管理、完善工作機制等方面的工作創(chuàng)新。第三，要規(guī)范管理，加強目標考核制度。局屬各黨組織要以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化為抓手，實行黨員積分制和紅黃榜管理，完善黨員檔案管理和信息化平臺建設，將傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代化信息手段相結合，加大對退休、流動黨員的管理力度，時刻掌握老黨員、外出黨員在學習、生活和活動的情況，確保黨的教育管理覆蓋系統(tǒng)每一名黨員。

黨員是黨的細胞，是黨的先進性的基礎，而黨的基層組織則是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，必須發(fā)揮好這兩者的作用。一是要發(fā)揮好黨員隊伍先鋒模范作用。各企業(yè)在黨組織的引導下要樹立“把黨員培養(yǎng)成生產技術骨干，把技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成中層管理人員”的選人用人制度，讓黨員站前臺、唱主角，激勵更多的優(yōu)秀人員主動加入到黨員隊伍里來。同時要學習天寶實業(yè)公司、南方商務公司等企業(yè)在生產車間或柜組設立“黨員示范崗”、“黨員生產線”、“黨員責任區(qū)”等做法，激勵黨員爭先創(chuàng)優(yōu)當模范。二是要發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。各非公企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮好兩個作用，即企業(yè)干部職工中的政治核心作用和在企業(yè)生產經營中的政治引領作用，頂住經濟下行的壓力，促進企業(yè)轉型升級，提質增效。要把做好思想政治工作作為重要基礎，以市委提出的“六大提升行動”作為基層黨建工作的重要抓手，解決黨組織作用弱化、書記軟化、意識淡化、制度虛化“四大難題”，實現(xiàn)基層黨組織有人管事、有錢辦事、有章理事、有地議事、有責問事的“五有”目標。

要迅速貫徹傳達、形成思想共識，推動局系統(tǒng)追趕超越的主動性和自覺性，持續(xù)推進我局黨的建設和工商經濟工作再上新臺階，為建黨96周年獻上一份厚禮。

基層黨建工作推進會暨慶祝建黨96周年座談會發(fā)言稿（二）

今年以來，全市各級黨組織認真貫徹中央和省委、市委部署要求，推動基層黨建工作取得了新成效新進展?！皟蓪W一做”學習教育進一步深化，形成了主題黨日、黨員積分管理等一批制度成果，民主生活會等黨內政治生活進一步嚴起來，村(社區(qū))“兩委”換屆選舉圓滿完成、風清氣正。

黨的96年光輝歷程，是波瀾壯闊的96年、苦難輝煌的96年、彪炳史冊的96年。歷史和現(xiàn)實雄辯地證明，沒有中國共產黨就沒有新中國，就沒有中國特色社會主義。我們?yōu)辄h的豐功偉績倍感自豪，對建設中國特色社會主義充滿自信。他強調，抓好基層黨建是縱深推進全面從嚴治黨的要求所在，是鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎所在，是實現(xiàn)長沙發(fā)展宏偉目標的根本所在，要以更高站位堅定抓基層黨建的思想自覺。

以更實舉措提升抓基層黨建的整體水平。要把握政治方向，在強化政治引領上下真功。始終繃緊強化政治引領、把握政治方向這根弦。要抓實基層支部，在確保全面過硬上下真功，把基本組織抓到位，把基本制度抓到位，把基本保障抓到位，把基本隊伍抓到位。要注重創(chuàng)新載體，在打造黨建品牌上下真功。適應群眾日益?zhèn)€性化、多樣化的需求，適應信息化、網(wǎng)絡化發(fā)展趨勢，打造紅色黨建，打造智慧黨建，打造陽光黨建。要嚴管黨員隊伍，在踐行“四個合格”上下真功，管好入口，管在平時，管出成效。

各級黨委(黨組)特別是黨委(黨組)書記，要切實增強管黨治黨意識，重視基層、強基固本，科學謀劃出實招，敢于擔當負實責，聚焦基層求實效，以更強責任擔當抓好基層黨建各項任務落實落地。

要提高認識抓落實。各級黨組織要站在講政治、講大局的高度，切實增強貫徹落實的思想自覺、政治自覺和行動自覺。要突出重點抓落實。各級各部門要結合本次會議精神和全年基層黨建工作目標，進一步厘清思路，統(tǒng)籌抓好推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、推行黨支部“五化”建設、抓黨建促扶貧攻堅工作等重點工作的落實，全面提升基層黨建整體水平。要嚴格督查抓落實。對軟弱渙散的基層黨組織要立即整頓、嚴肅問責，倒逼基層黨組織“強筋健骨”、煥發(fā)生機，真正把全面從嚴治黨要求落實到各環(huán)節(jié)。

全市各級黨組織要進一步提高政治站位，從政治和全局的高度充分認識慶祝建黨96周年的重要意義;要精心組織慶祝建黨96周年的系列活動，扎實開展支部主題黨日活動，認真做好黨內關懷幫扶工作，集中宣傳一批“兩學一做”先進典型，組織開展形式多樣的慶?；顒?。要強化組織領導，強化統(tǒng)籌協(xié)調，強化作風建設，切實保障慶祝建黨96周年取得實際效果。

要持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，統(tǒng)籌推動各領域基層黨建重點工作，強化基層黨建各項措施。

第3篇 基層黨建工作重點任務推進會發(fā)言稿：加強組織領導和具體指導 從嚴從實抓好村“兩委”換屆工作

加強以村黨組織為核心的村級組織建設，對于青海這樣一個多民族聚居、多宗教并存的西部欠發(fā)達省份具有重要而特殊的意義。去年第四季度，我們按照中組部和省委要求，高標準、高質量完成了全省x個村的換屆工作，村黨組織一次性選舉成功率為100%，村委會一次性選舉成功率為x%，為打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打下了堅實的組織基礎。黨委靠前指揮，牢牢掌握換屆工作主動權。把堅持黨的領導貫穿換屆全過程，充分發(fā)揮黨組織領導作用。一是強化組織領導。省委高度重視村“兩委”換屆工作，專題研究部署。省委書記先后9次對換屆工作提出明確要求，出席全省換屆動員部署會并講話。

省委成立由11家省直單位組成的換屆指導小組，明確工作職責，制定工作方案。市縣鄉(xiāng)逐級成立領導機構和工作機構，建立組織部門牽頭抓總，紀檢、宣傳、zd、民政等部門密切配合、整體聯(lián)動的工作機制。二是強化精準指導。全省市縣鄉(xiāng)共開展業(yè)務培訓x場，培訓x萬人。省換屆指導小組辦公室建立周報制度，通過編印指導手冊、派人蹲點、微信群交流等方式進行具體指導。印發(fā)《致全省農牧民黨員和城鎮(zhèn)居民黨員的一封信》，指導各地加強與外出經商務工人員溝通聯(lián)系，全省黨員到會率和選民參選率分別達x%和x%，均創(chuàng)歷史新高。針對易地搬遷村等一些特殊情況，推動各地“一村一策”指導推進。三是強化一線督導。省委常委、組織部長先后9次深入一線督導。省換屆指導小組成員單位包片分工，開展4輪督導，覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走遍所有重點村、難點村，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向市、縣黨委反饋，限期整改到位。普遍建立市級領導聯(lián)縣、縣級領導包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導駐村制度，經常在一線、在現(xiàn)場，確保換屆工作健康有序。精心謀劃準備，扎實打好換屆工作基礎。在去年第一季度，我們就著手準備換屆工作，下好先手棋、打好主動仗。

一是深入調查摸底。指導各地對全省x個村開展“拉網(wǎng)式”排查，分好、中、差三類排隊，以縣為單位，逐村對“班子運行”“村干部工作”“整頓情況”等進行分析排查，增強工作的針對性。二是開展專項整治。主要針對排查出的276個第三類村，扎實開展整頓提升、“村霸”整治、財務審計等工作。三是廣泛宣傳動員。采取召開群眾大會、廣播電視宣傳、張貼橫幅標語等方式確保宣傳基本面，通過馬背宣講隊、駐村工作隊、換屆督導組等擴大宣傳覆蓋面。拓寬選人視野，選優(yōu)配強村“兩委”班子尤其是帶頭人。這幾年，我們從致富帶頭人、優(yōu)秀青年農牧民、大學生村官、外出務工經商返鄉(xiāng)人員、退伍軍人中擇優(yōu)儲備了一批后備人選。這次換屆，我們突出政治立場堅定、辦事公道正派、致富本領突出等6條標準，推動縣委直接抓在手上，像研究縣管干部一樣，逐村研究黨組織書記和村委會主任人選。

一是讓跟黨走、能力強者脫穎而出。全面掌握候選人思想動態(tài)、履職能力和群眾評價等情況，確保把優(yōu)秀人才選進班子。二是把不適宜、不勝任者排除在外。旗幟鮮明提出“六不選”要求，采取村黨組織初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委復審、縣直相關部門會審的“三級聯(lián)審”辦法層層把關，在確定正式候選人之前建立“防火墻”，將在反對分裂、維護穩(wěn)定等大是大非面前立場不穩(wěn)、態(tài)度曖昧、當“兩面人”等6種情形的人拒之門外。三是對無人可選的村決不降格以求。針對一些村黨組織書記無合適人選、矛盾糾紛多、宗族勢力影響嚴重的情況，堅持因村選派，從縣鄉(xiāng)機關下派27名有農村工作經歷的優(yōu)秀年輕干部到村任黨組織書記，平均年齡32.5歲，科級以上干部占44%。換屆結束后，及時組織1600余名村“兩委”主要負責人到江蘇華西干部學院開展示范培訓，在省委黨校對4100余名村黨組織書記開展集中輪訓，實現(xiàn)村黨組織書記全覆蓋，切實提高新任村“兩委”班子“四個意識”和履職能力。嚴格正風肅紀，始終保持換屆工作風清氣正。

充分借鑒市縣鄉(xiāng)集中換屆的成功經驗，把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷推動從嚴治黨向基層延伸。一是執(zhí)行程序不走樣。嚴格按照法律法規(guī)和政策文件要求，確保每個環(huán)節(jié)都合法合規(guī)。二是紀律宣傳全覆蓋。提出“十嚴禁”紀律要求，明確界定拉票賄選、破壞換屆秩序等行為以及相應處置方式。各地通過流動宣傳車、橫幅標語、微視頻等方式加強宣傳教育，形成了嚴肅換屆紀律的濃厚氛圍。三是干擾換屆零容忍。暢通電話、網(wǎng)絡、信訪等舉報渠道，引導廣大黨員群眾參與監(jiān)督，讓搞不正之風者無藏身之處。四是信訪問題早化解。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置固定場所、公布接訪電話、指定專人負責接待群眾來信來訪。建立“一口受理、分口處置、部門聯(lián)動”工作機制。

第4篇 市直機關黨建工作推進會發(fā)言稿

同志們：

今天，我們召開市直機關黨建工作推進會，總結今年以來市直機關黨建工作，明確下階段要求，促進機關黨建水平整體提升。

剛才，市食藥監(jiān)管局機關黨委等5家單位作了交流發(fā)言，從不同側面介紹了各自做法。他們的做法和經驗值得我們學習和借鑒。下面，我講兩個方面的內容：

第一：今年以來的工作

今年以來，市直機關各級黨組織認真貫徹落實黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，圍繞中心、服務大局，務實重行、積極作為，機關黨建工作取得了明顯成效。

一、政治建設深入推進

一是落實政治責任。各單位黨組（黨委）認真履行領導黨建工作的主體責任，黨建工作與業(yè)務工作齊抓共管的意識逐步增強；直屬機關黨委（總支）認真履行推進黨建工作的主體責任，督導推動工作落實；各基層黨支部認真履行組織落實的主體責任，黨支部建設質量明顯提升。

二是嚴格政治生活。組織開展三會一課、支部主題黨日、組織生活會和民主評議黨員活動，黨員干部認真撰寫個人黨性分析材料，積極開展批評與自我批評，組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性明顯增強。

三是增強政治自覺。加強“學習貫徹習總書記視察湖北重要講話精神”、“掃黑除惡”、“扶貧攻堅”等支部主題黨日的專項督導，推動了中央重大決策和省委、市委工作部署的貫徹落實，確保政令暢通。

二、理論武裝富有成效

一是深入學習貫徹十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想。開展形式多樣的學習研討活動，評選學習貫徹十九大精神的優(yōu)秀黨課稿和黨建宣傳稿，增強了機關黨建的思想引領。

二是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。下放支部主題黨日“處方權”，激發(fā)了基層組織活力。開展“兩學一做”每月一星評選活動，激勵廣大黨員干部在學深悟透的基礎上做實。

三是有效發(fā)揮機關黨建講堂學習陣地作用。舉辦4期市直機關黨建大講堂，對憲法、黨史、習總書記視察湖北重要講話精神等進行專題宣講；市直各單位共舉辦機關黨建講堂1100余次，理論學習常態(tài)化局面基本形成。

三、基層基礎不斷夯實

一是開展基層黨支部“五個基本”全覆蓋“質檢”。組織對80家市直單位所轄的562個基層黨支部進行全覆蓋“質檢”，對發(fā)現(xiàn)的1999個問題進行限期整改，效果良好。

二是開展創(chuàng)建紅旗黨支部活動。評選出市委政研室機關黨支部等6個紅旗黨支部，在“七一”前予以表彰并進行宣傳，發(fā)揮了優(yōu)秀基層黨組織的典型示范作用。

三是加強黨員教育管理。舉辦培訓班，對442名黨務骨干進行了集中培訓，對448名入黨積極分子和預備黨員進行全員培訓?，F(xiàn)場督導黨費收繳和發(fā)展黨員工作，兩項工作得到了進一步規(guī)范。

四、反腐倡廉力度不減

開展“紀法同行，忠誠履責”主題大討論，組織“普紀”知識測試，增強了紀律規(guī)矩意識。嚴格案件審查，審結29件違紀案件，黨紀處分27人。

五、黨群共建扎實有效。開展市直機關慶祝改革開放四十周年文藝展演、常態(tài)化文明交通勸導志愿服務等活動，服務中心大局。與群團組織聯(lián)合開展“我家最美故事”、“新時代 新青年”主題團日等活動，黨群共建效果明顯。

在肯定成績的同時，我們也必須看到存在的問題：一是黨建責任意識有待增強。有的黨員領導干部對“抓好黨建是最大的政績”的認識還不到位，對黨建工作的重視停留在口頭上;有的機關黨委（總支）書記對黨建工作提要求多，具體抓督導推進少；有的基層支部書記在落實支部建設任務中粗枝大葉，甚至應付了事。二是黨建工作不實。主要問題是執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴肅，重形式輕效果，重數(shù)量輕質量。有的執(zhí)行三會一課制度只滿足于開了幾次會，上了幾次課，沒有入腦入心，抽查中有的黨員連基本的“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”等都不清楚，開展活動和實際效果“兩張皮”；有的支部主題黨日活動主題不鮮明，甚至以機關黨委（總支）為單位來代替支部開展；有的組織生活會沒有認真開展批評與自我批評；有的民主評議黨員不嚴肅，100%都是優(yōu)秀黨員，完全失去了民主評議黨員的意義。三是黨務干部履職不到位。有的工作不積極，被動應付；有的能力不足，基礎知識、基本程序不清楚。這些問題要引起機關黨組織的高度重視，要采取有效措施，切實加以解決。

第二：下步工作要求

今年7月3日，***總書記在全國組織工作會議上指出：加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。就抓好落實，我重點強調三個問題：

一、突出政治建設，做好“三個表率”

堅持以政治建設引領機關黨建的方向，使市直機關在深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想上做表率，在始終同黨中央保持高度一致上做表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上做表率。

1. 加強思想政治武裝。把學習***新時代中國特色社會主義思想與總書記視察湖北重要講話精神結合起來，全面系統(tǒng)學，認真領會精神實質，全面把握精髓要義。用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，結合思想和工作實際，在學習中找方向、找措施、找答案，在本職崗位上比干勁、比奉獻、比作為。

2.嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩。堅守黨性原則、堅定理想信念，增強“四個意識”和“四個自信”，始終在思想上政治上行動上同以***總書記為核心的黨中央保持高度一致。加強教育引導，從遵守和維護黨章入手，使黨員干部做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨愛黨、在黨為黨，為黨分憂、為黨盡責。這里重點強調“五個必須”：一是必須同黨中央保持高度一致、二是必須維護黨的團結、三是必須遵循組織程序、四是必須服從組織決定、五是必須管好親屬和身邊工作人員。

3.嚴格黨內政治生活。嚴格三會一課、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，用好批評和自我批評武器，領導干部要起到模范帶頭作用。

二、堅持問題導向，補齊工作短板

1.解決好主體責任不到位的問題。進一步理清責任邊界，市直機關工委要擔負起市直機關黨建工作的宏觀領導和分類指導的主體責任；各單位黨組（黨委）要擔負起領導本單位本系統(tǒng)黨建工作的主體責任；各單位直屬機關黨委（總支）要擔負起推進機關黨建工作的主體責任；各基層黨支部要擔負起抓好黨建任務落實的主體責任。

2.解決好形式主義的問題?？朔Y料黨建、痕跡黨建等問題，比如，三會一課制度不能只滿足于開了幾次會，上了幾次課，關鍵是要入腦入心。要結合單位職能、黨員干部思想和工作實際組織開展黨建活動，切實解決好重形式輕效果、重數(shù)量輕質量、開展活動和實際效果“兩張皮”等問題。中共中央政治局11月26日下午就中國歷史上的吏治舉行第十次集體學習。***總書記強調：現(xiàn)在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復；“文山會?！庇兴磸?。這種狀況必須改變。市直機關黨組織要堅決落實黨中央要求，認真自查整改，克服形式主義。

3.解決黨務干部與新時代黨建工作要求不相適應的問題。黨建業(yè)務不熟、工作責任心不強是導致機關黨建工作不能落細落實的重要因素。各基層黨組織負責人和全體黨務干部務必增強責任感、使命感，認真鉆研業(yè)務，積極開展工作。與此同時，各單位黨組（黨委）對黨務干部要一視同仁，要政治上關懷、工作上幫助、生活上關心，必要的保障必須提供。

三、堅持一切工作到支部，鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘

1.配齊建強支部班子。換屆工作一定要嚴格規(guī)范，特別是市直機關機構改革后，要及時規(guī)范設置基層黨組織，選好基層黨組織負責人。各單位黨組（黨委）要抓好支部書記這個“領頭羊”，堅持“抓書記”，支持“書記抓”，讓支部書記們想干、能干、會干。各支部班子要創(chuàng)新工作方法，加強工作針對性，避免支部工作和黨員要求脫節(jié)，特別是要加強人文關懷，幫助黨員干部解決思想困惑和實際困難。

2.發(fā)揮支部職能作用。要深化“兩學一做”學習教育成果，把支部組織生活鍛造成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐，把機關基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

3.做實支部日常工作。要落實“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障”等“五個基本”要求，這些要求是硬指標，不能省略或變通。要嚴在平常、抓在日常，在常態(tài)化上用力，在規(guī)范化標準化上下功夫，在務實際、見實效上看質量。

4.嚴格考核。明確考核導向，機關黨建考核的標準就是要落到支部上，要以考核支部檢驗機關黨建工作。

同志們，做好機關黨建工作意義重大，使命關榮。我們要在市委的堅強領導下，進一步增強責任感和使命感，主動作為，勇于擔當，努力提高市直機關黨建工作總體水平，為xx高質量發(fā)展，建設社會主義現(xiàn)代化國際航空大都市作出應有的貢獻！

第5篇 中央和國家機關黨的政治建設推進會發(fā)言稿（外交部）

在以***同志為核心的黨中央堅強領導下，外交部黨委始終把黨的政治建設放在首位，為推進新時代中國特色大國外交提供了堅強的政治保障。

一、 堅持用***新時代中國特色社會主義思想鑄牢外交隊伍忠誠之魂。堅持以***外交思想為指引，緊緊圍繞“推動建設新型國際關系、推動構建人類命運共同體”的新時代外交工作總目標，始終從服務核心、維護核心、鑄就忠誠的高度來謀劃工作、開展工作。深入開展外交“鑄魂工程”，踐行“忠誠、使命、奉獻”的外交人員核心價值觀。

二、 堅持把政治紀律和政治規(guī)矩貫穿于外交隊伍建設全過程各方面。堅定立足部黨委班子建設這個首要。部黨委牢固樹立“四個意識”，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和對外交工作的集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅持“外交大權在黨中央”根本原則，帶頭落實重大問題請示報告制度，堅決做到堅持黨的領導不動搖，貫徹黨的決策部署不含糊。堅決抓實“關鍵少數(shù)”這個重點。部黨委著力強化管黨治黨壓力傳導，始終對黨員領導干部嚴格管理，要求對黨忠誠老實，做政治上的明白人。堅持部黨委書記與新任職司局領導班子成員集體談話，與部內部屬各單位一把手個別談話。全面開展黨建述職評議考核。不斷夯實干部隊伍這個基礎。部黨委嚴把外交人員“入口關”，突出政治標準。堅持正確選人用人導向，認真落實“凡提四必”要求。扎實做好干部個人有關事項報告和查核工作，健全任免全程紀實和責任追究制度。

三、堅持用制度約束保證外交隊伍政治紀律和政治規(guī)矩落實到位。部黨委大力推進制度建設，為政治建設提供有力支撐。制定或修訂60多個黨內制度性文件，進一步明確黨建和思想政治工作責任，抓實問責關鍵環(huán)節(jié)，不斷提升理論學習中心組學習規(guī)范化水平。

第6篇 機關黨建標準化建設推進會暨機關黨建示范點表彰大會發(fā)言稿

1：

扎實推進

“六個標準化”建設

近年來，xx市稅務系統(tǒng)緊扣省、市直工委黨建標準化工作要求，把標準化作為提升黨建科學化水平的“金鑰匙”，扎實推進“六個標準化”建設：

推進組織設置標準化，注重規(guī)范黨組織設置，細化組織管理，增強工作力量。推進班子建設標準化，進一步強化政治意識，加強理論武裝，增強黨性教育，嚴肅黨內政治生活。推進隊伍管理標準化，認真抓好日常學習，倡導自主學習，提升機關文化品位，強化日常監(jiān)督。推進活動陣地標準化，堅持“完善功能、一室多用”和“規(guī)范、節(jié)儉、實用”的原則，按照“三齊全”“四規(guī)范”“五上墻”的標準，因地制宜，充分利用現(xiàn)有條件，營造良好黨建氛圍，推動黨務管理規(guī)范化。推進制度運行標準化，厘清黨建責任，完善工作機制，明確工作規(guī)范，整合黨建資源，落實好總局黨組“條主動、塊為主”工作機制。推進組織活動標準化，組織活動圍繞中心、突出特色，充分發(fā)揮機關黨建“服務中心 建設隊伍”職能，形成一批有影響力的活動品牌。

“六個標準化”建設有效解決了部分基層黨組織組織設置虛化、黨務角色淡化、工作保障弱化、黨建工作邊緣化和方式方法簡單化等突出問題，大大提升了基層黨組織的組織力，為進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用提供了強有力的組織保障。

以黨建為引領的xx稅務系統(tǒng)各項工作穩(wěn)步推進，先后榮獲國家級表彰7項，省部級表彰9項;定點扶貧工作獲xx市綜合考核第一，助力幫扶村建成xx市五星級黨支部，推動1個非公企業(yè)建成黨建示范點。

2：

以點帶面

提升基層組織力

去年6月以來，省司法廳黨委以推動基層黨組織建設規(guī)范化、黨員活動陣地建設標準化、黨員教育管理監(jiān)督制度化為主要內容，在全系統(tǒng)扎實推進“黨建示范點”創(chuàng)建工作，黨建工作標準化規(guī)范化水平全面提升，基層組織力得到有效提升，“黨建帶隊建”的優(yōu)勢作用日漸顯現(xiàn)，“黨建促業(yè)務”的政治功能充分發(fā)揮。

我們堅持高位謀劃、找準工作定位，高度重視“黨建示范點”創(chuàng)建工作，并把其作為一項黨建強基固本工程，出臺了《xx省司法行政系統(tǒng)“黨建示范點”創(chuàng)建工作方案》，引導各級黨組織既突出抓好“點”的創(chuàng)建突破，又統(tǒng)籌抓好“面”的整體推進。

我們堅持三級聯(lián)動、匯聚工作合力，三級配合同步督導，橫向互鑒同頻共進。我們堅持科學選點、凸顯行業(yè)特色，重點培養(yǎng)“有良好基礎、有先進事跡、有特色文化、有潛力可挖”的基層黨組織，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動黨建優(yōu)勢較快轉化為業(yè)務成效。

我們堅持創(chuàng)建標準、確保創(chuàng)建質量，對照省直機關工委確定的創(chuàng)建標準和年度黨建工作責任考核內容及評分標準，結合司法行政工作實際，制定了6項基本標準、6項硬件標準、6項臺賬標準以及30項考核評分標準，以高標準、高起點統(tǒng)籌規(guī)劃、扎實推進黨建工作。

我們堅持以點帶面、注重作用發(fā)揮，注重彌補黨建工作短板、提升黨建工作水平、發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，緊緊圍繞黨建工作“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點和切入點，做到二者相互促進、相得益彰。

3：

固本強基

穩(wěn)中求進

黨的十八大以來，省紀委省監(jiān)委機關黨委認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，抓住關鍵、突出重點，夯實基礎、穩(wěn)中求進，不斷推進機關黨建標準化建設，較好發(fā)揮了黨支部堅強戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了可靠的組織思想和作風紀律保證。

“子帥以正，孰敢不正”。省委常委、省紀委書記、省監(jiān)委主任藍佛安同志對機關黨建工作高度重視，堅持做到凡是事關機關黨建的工作計劃、情況報告等文稿必認真審閱并作出重要批示，凡是所屬黨支部組織開展的重要活動必積極參加并予以講評。

我們緊緊抓住委領導班子成員、黨支部書記、支部組織委員或黨務工作人員“3個關鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮了以上率下和引領示范作用。

我們落實四項工作制度，夯實黨建標準化基礎：嚴格落實“三會一課”、支部組織生活會和民主評議黨員、主題黨日活動、談心談話和家訪制度，拓展監(jiān)督管理渠道，有效提升了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

我們加強三類檢查指導，提升黨建工作質效：加強對組織建設情況、學習教育情況、黨員活動陣地建設情況的檢查指導，投入經費20余萬元，指導所有具備條件的黨支部建起了標準規(guī)范、功能齊全的黨員活動室;加強對支部使用黨員活動室開展黨組織活動情況的檢查指導，不斷推進黨支部落實各項組織生活制度、規(guī)范黨建工作秩序等黨建標準化工作。

第7篇 城市黨建工作推進會發(fā)言稿

各位領導，同志們：

去年以來，局黨組認真貫徹市委決策部署，堅持問題導向、強化課題思維，在全系統(tǒng)全面實施“三大行動”，推動各項工作全面落地落實。

第一，面對“三大主戰(zhàn)場”的光榮使命，能力激情從何而來？我們的做法是，提干事創(chuàng)業(yè)之能，增勇于擔當之情。一是專題培訓促提升。去年10月份，在清華大學舉辦專題培訓班、培訓60余人；聘請中組部博士團成員在舉辦規(guī)劃專題培訓班4期、培訓達500余人。二是師傳幫帶育新人。持續(xù)實施年輕干部“五定”培養(yǎng)計劃，為新進工作人員選聘“師傅”15名并簽訂幫帶目標責任書,開展“分享成長點滴·綻放青春絢麗”主題征文比賽等活動，幫助年輕干部盡快轉變角色、加速成長。三是課題研究強謀劃。十九大剛閉幕，局黨組第一時間給局各科室、局屬單位主要負責同志布置一份“課題”，要求圍繞十九大報告中關于規(guī)劃建設和住房方面的要求形成解讀研究成果，引領干部職工深入思考結出碩果，50多條建議列入2022年重點工作。四是搭建平臺促成長。結合巡察整改要求，局黨組旗幟鮮明地圍繞經濟建設“三大主戰(zhàn)場”排兵布陣，突出“敢于擔當、踏實做事、不謀私利”調兵譴將，集中調整科級干部_____名，全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。

第二，面對權力主體向責任主體的轉變，紀律作風如何養(yǎng)成？我們的做法是，嚴依法行政之律，揚以民為本之風。一是主動應對強內控。積極適應紀檢監(jiān)察體制改革，調整充實4名工作人員做實機關紀委，在機關增設監(jiān)督審計科，筑牢內控防線。二是“六個嚴禁”劃紅線。針對巡察反饋問題，局黨組鮮明提出：嚴禁損害國家利益、公共利益；嚴禁損害相關權益人的合法利益；嚴禁濫用自由裁量權；嚴禁與管理和服務對象有不正當?shù)慕洕鶃?；嚴禁故意泄漏內部文件審批或會議審定意見；嚴禁用自我“小過失”為相關權益人謀取不正當“大利益”等“六個嚴禁”，給全體干部職工劃出了依法行政、依法履職的“紅線”。今年以來，約談*人、通報批評*1人、函詢*人。三是“雙提雙破”惠民生。在項目規(guī)劃審批、招投標、檢查驗收等領域深入開展“雙提雙破”，35%的審批事項列入“馬上辦”清單現(xiàn)場辦結；掛牌成立勘察設計圖審中心，全力推進“一窗進出、并聯(lián)審批”，網(wǎng)上平臺行權事項辦結率達99.17%，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

第三，面對管理型機關向服務型機關的轉軌，“表率帶動”如何體現(xiàn)？我們的做法是，做爭先創(chuàng)優(yōu)之范，帶服務發(fā)展之勢。一是領導帶頭作表率。持續(xù)深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，局黨組成員落實“雙重組織生活”制度的“123工作法”在全省交流；“三大行動怎么動、三大主戰(zhàn)場怎么戰(zhàn)”主題情景互動式黨課，走進全省機關黨建理論研討會。局班子成員當日工作情況和次日工作計劃每日在局oa系統(tǒng)公示，以機制促進示范作用發(fā)揮。二是差異考核激潛能。出臺《差異化精細化目標績效考核方案》，內部年度目標考核一等獎科室單位職工績效資金上浮10%，引領干部職工比學趕幫超，推動業(yè)務工作進位爭先。全市建筑工程領域實現(xiàn)國家優(yōu)質工程獎“零”的突破，涌現(xiàn)出住建部表彰勞動模范*人、市委表彰爭先創(chuàng)優(yōu)先進個人*人、優(yōu)秀第一書記*人，推薦提拔重用副縣級以上干部*人。三是群策群力促跨越。認真實施“項目年”行動， 完成固定資產投資*億元，同比增長*%；深入踐行“以人民為中心”工作理念，廣泛開展建言獻策活動，收集意見建議80多條。

第8篇 作風建設年活動推進會發(fā)言稿：查問題祛頑疾 轉作風促發(fā)展

今年以來，xx市認真貫徹落實省委省政府決策部署，按照“七破七立”和“十不準”要求，聚焦解決六個方面的突出問題，高站位認識、高起點謀劃、高標準推進，不斷把作風建設年活動引向深入。

堅持高點站位，全面加強組織領導。始終把作風建設作為一項基礎性長期性工作緊抓不放，市委常委會會議、市政府常務會議專題傳達學習省委、省政府有關會議文件精神，聽取作風建設年活動開展情況匯報，制定下發(fā)活動實施方案等重要文件。成立了由黨政主要負責同志任雙組長，60個部門主要負責同志為成員的領導小組。市委、市政府主要負責同志針對活動開展情況和存在問題及時作出批示、提出工作要求。市級層面組織召開2次推進會，及時部署推進。領導小組辦公室及時研判活動中存在的困難問題，專門謀劃活動載體，制定推進措施。綜合運用廣播電視、報紙雜志、“兩微一端”等媒體，既報道正面典型也曝光反面案例，讓群眾看到實實在在的變化。組織11名市直部門“一把手”上電視擺問題、亮舉措、談體會，層層靠實責任、傳導壓力。

緊盯作風頑疾，深入查擺整改問題。堅持問題導向，“劍”指干部作風和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，通過座談走訪、問卷調查、設立意見箱、開通熱線電話和網(wǎng)絡信箱等方式，廣泛征求意見建議，反復對臺賬進行充實完善，全市共查擺各類問題x個，其中縣區(qū)x個、市直部門x個。對查擺問題分類制定整改方案，逐條建立問題清單、責任清單和整改清單，逐項明確整改措施、整改時限和責任人。市四大班子查擺出的x個領導班子存在問題和x個領導個人存在問題已全部整改到位，各縣區(qū)x%、市直部門x%的問題已整改到位并長期堅持。

聚焦優(yōu)化環(huán)境，深化政務服務改革。深入推進“放管服”改革，市級分兩批公布“最多跑一次”事項x項、“不見面”辦事事項x項，各縣區(qū)分兩批公布“最多跑一次”事項x項、“不見面”辦事事項352項。按照“一門一網(wǎng)一次”的目標要求，市縣區(qū)投資項目審批時限整體縮減x%以上。出臺招商引資十條政策和土地供應、財政支持、稅費征收等方面的優(yōu)惠政策，制定構建新型政商關系“雙6條”正負面清單，建立招商引資和優(yōu)秀企業(yè)表彰獎勵機制，打造了公正公平、高效便捷、透明廉潔的良好“軟環(huán)境”。

落實從嚴要求，切實強化督查問責。領導小組辦公室對x個市直單位和7縣區(qū)開展了2輪專項督查，發(fā)現(xiàn)并通報作風方面的問題x多個，對收到的14起群眾來信來訪全部轉批辦理。認真開展警示教育，引導廣大黨員干部講政治、守規(guī)矩、嚴紀律。從“兩代表一委員”和信訪代表中聘請了x名活動監(jiān)督員，全程參與明察暗訪和監(jiān)督評議，定期召開座談會聽取監(jiān)督員的意見建議，并確定專人負責匯總梳理和督辦落實。查處違反中央八項規(guī)定及實施細則精神問題x件，處理x人，給予黨紀政務處分x人，組織處理x人。深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，各級紀檢監(jiān)察機關共受理扶貧領域信訪舉報x件，查處扶貧領域違紀違法問題x件，處理x人，同比分別增長x%。

踐行創(chuàng)新理念，著力豐富活動載體。按照“五對標五查看”要求，在全市部署開展解放思想大討論、能力素質大提升、聯(lián)系群眾大調研、矛盾隱患大排查、干在一線大落實“五大活動”，引導廣大黨員干部不斷提升服務質量。以活動為契機助力發(fā)展，利用140多天時間建成了中醫(yī)藥產業(yè)博覽會永久性場館，成功承辦了規(guī)格高、規(guī)模大、主題鮮明、內容豐富、成果顯著的2022中國（甘肅）中醫(yī)藥產業(yè)博覽會，成為繼蘭洽會、敦煌文博會之后的又一張對外宣傳的甘肅名片，營造了風清氣正、真抓實干、辦事高效的發(fā)展環(huán)境。

第9篇 全鄉(xiāng)綜合工作推進會發(fā)言稿范本

同志們：

這次會議既是綜合工作的部署會，也是強化落實的推進會。會議的主要任務是進一步動員全鄉(xiāng)上下圍繞中心、服務大局，確立更高目標追求，充分發(fā)揮能動作用，努力把平山經濟社會建設推上一個新臺階。鄉(xiāng)黨委對開好這次會議十分重視，會前召開書記辦公會作了專題研究，并提出了明確要求。剛才，相關領導對各自分管工作逐一作了動員和部署，我完全贊同。希望各部門、各單位結合自身實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見：

一、突出重點、狠抓關鍵，力促經濟發(fā)展的速度、效益、質態(tài)和后勁的全面提升

大招商，謀求招商選資新突破。項目等不來、想不來，也規(guī)劃不來，很多優(yōu)質項目都是“搶”來的、“爭”來的。要緊盯全年經濟工作目標，以“開門紅賽”、“過半賽”、“攻勢賽”、“沖刺賽”等活動為抓手，創(chuàng)新招商方式，全面開展載體招商、產業(yè)鏈招商、資源招商、以商引商，務求通過“四賽”，賽出昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，賽出招商選資的豐碩成果，確保全面完成和超額完成全年協(xié)議注冊外資1200萬美元、注冊外資實際到賬1000萬美元，新增民企注冊資本金8億元、實到民企注冊資本金3.5億元的目標任務。當前，當務之急是確保首季實現(xiàn)“開門紅”。

快融合，拓展項目建設新平臺。在去年年底召開的區(qū)委十一屆三次全會上，進一步確立了“打造北部新城和構建三大圈層”的戰(zhàn)略目標，平山既處于蜀岡新城核心腹地，又處于城市商務區(qū)第一圈層和產業(yè)集聚區(qū)第二圈層的中心腹地，必須緊跟區(qū)委發(fā)展規(guī)劃步伐，搶抓機遇，主動融合，充分發(fā)揮好與主城區(qū)唇齒相依的區(qū)位優(yōu)勢和項目建設平臺拓展延伸的資源、空間優(yōu)勢，以“不求所在、但求所有”的膽略和胸懷，為平山未來發(fā)展搶占高地，贏得先機。

增投入，培植經濟增長新亮點。沒有足夠的投入，就不可能實現(xiàn)大的發(fā)展。增投入的主體是重點骨干企業(yè)，要圍繞推動工業(yè)經濟轉型提升目標，鼓勵和引導重點骨干企業(yè)加大技改投入力度，提升創(chuàng)新研發(fā)能力，搶占制高點，不斷上水平。增投入的載體是大項目。對全鄉(xiāng)現(xiàn)有在建及待開工的6個億元工業(yè)重大項目、即將投產的3個億元工業(yè)重大項目和4個服務業(yè)重點項目(其中1億元以上重大項目1個)要強化指導、協(xié)調和服務，做到班子配好、力量加強、措施得力、工作到位，加速形成經濟增長的新亮點。

促調整，優(yōu)化經濟發(fā)展新格局。工業(yè)要促轉型、強支撐，不斷優(yōu)化產業(yè)結構、產品結構、人才結構、技術結構;服務業(yè)要促總量擴張、層次提升，不斷提高對經濟發(fā)展、財政貢獻的權重;農業(yè)要促創(chuàng)特色、增效益，不斷推進精細化經營，提升特色化水平，以此促進三次產業(yè)在更高層次上協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

重創(chuàng)新，增添經濟發(fā)展新動力。加快實現(xiàn)由技術對外依賴向自主創(chuàng)新、產品競爭向品牌競爭、低勞動力成本優(yōu)勢向高素質人才創(chuàng)新優(yōu)勢的轉變，是提升自主創(chuàng)新能力、轉變經濟發(fā)展方式最關鍵的舉措，也是應對國際金融危機最有效的途徑。為此，要引導、鼓勵、支持企業(yè)在注重培育自主知識產權和自有品牌、著力推進產學研更加緊密結合、切實加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進的同時，更加注重金融創(chuàng)新和發(fā)展創(chuàng)新。

強實力，檢驗經濟發(fā)展新成效。為政之要在于安民，安民之本在于實力。統(tǒng)籌經濟社會協(xié)調和諧發(fā)展、讓群眾共享改革發(fā)展成果，沒有強大的實力做支撐，終究是一句空話。對此，務必要在全鄉(xiāng)上下樹立比貢獻的鮮明導向，建立利發(fā)展的推進機制，形成爭服務的強大合力，凝心聚力，步調一致，切實將打造實力平山主題入腦入心，并自覺為之行動，為之奉獻。做到了這一點，我堅信，今年1.44億元的財政收入、6960萬元的一般預算收入、17764元的農民人均純收入工作目標就一定能實現(xiàn)。

二、兩手齊抓、同步推進，力促黨建、民生事業(yè)、社會管理創(chuàng)新水平的全面提升

黨建工作要爭一流。各級黨組織要認真落實黨建工作責任制，黨組織書記要自覺履行第一責任人的職責，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系;要按照“四有一責”標準，構建城市區(qū)域化黨建新格局;要重視加強“兩新”組織和非公企業(yè)黨建工作，著力擴大黨建覆蓋面。要不斷釋放非公企業(yè)黨建聯(lián)席會、民情日記、社區(qū)(村)基層黨組織和非公企業(yè)黨組織結對共建、鄉(xiāng)機關中層干部競爭上崗屆聘制等黨建品牌效應，不斷提升黨建工作科學化水平，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。

創(chuàng)新管理要樹品牌。社會管理能力的強弱是衡量和檢驗執(zhí)政能力和水平的一個重要標志。要立足于創(chuàng)新完善社會管理機制、著力提升群眾工作能力、更加關注和改善民生，努力實現(xiàn)對社會的依法、有序、高效管理，探索具有平山特色的社會管理新路。

融入新城要展形象。要高起點規(guī)劃，以鄉(xiāng)便民服務中心建設為契機，加速重點區(qū)域、地段、地塊的精細化設計與定位，穩(wěn)步有序推進開發(fā);要高標準建設，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)域環(huán)境面貌的改造、整治和提升;要高效能管理，健全完善數(shù)字化、常態(tài)化的社會管理機制與體系，推進融入城市從邊緣走向核心。

社會事業(yè)要創(chuàng)特色。要繼續(xù)加大社會基本公共服務投入，滿足人民群眾文化、教育、醫(yī)療、計生等公共服務需求;要持續(xù)加大各項創(chuàng)建工作力度，努力提升平山的知名度和影響力;要不懈擴大“藥品零差價”惠民范圍，讓改革發(fā)展成果惠及更多的廣大百姓;要加快籌劃建設功能齊全、設施先進的公立幼兒園，不斷增強鄉(xiāng)域軟實力。

關注民生要辦實事。要按照“新六有”標準，致力改善民生福祉，完善社保體系，以更大的決心和力量解決好群眾關心、關注的民生問題，力求每年辦成幾件群眾看得見、摸得著、感受得到的實事好事。3月上旬即將召開新一屆人大第一次會議，會后請各有關方面加緊調研，形成切實可行的為民辦實事方案，認真組織實施，確保如期兌現(xiàn)。

輿論宣傳要引潮流。正確、積極的輿論宣傳代表著黨委、政府的喉舌。宣傳部門要進一步推動理論創(chuàng)新，加強理論武裝工作，切實推進面向大眾的輿論宣傳，牢牢把握輿論導向，營造健康向上的輿論氛圍，特別要注重人大、政府換屆工作的輿論引導，創(chuàng)造風清氣正的換屆環(huán)境，確保組織意圖圓滿實現(xiàn)、換屆工作圓滿成功;文化部門要大力推進優(yōu)秀文化產品創(chuàng)作生產，寓教于樂，落實和體現(xiàn)社會主義意識形態(tài)觀;各基層黨組織要持續(xù)廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動和思想道德建設，提升村(居)民道德素養(yǎng)和文明程度;組織部門要為加強和改進意識形態(tài)領域管理工作提供組織保障。

三、加強學習、改進作風，力促鄉(xiāng)干部隊伍綜合素質和服務質量的全面提升

通過學習教育，推動干部隊伍的觀念轉變。要緊扣區(qū)委開展的“三爭三創(chuàng)”主題競賽，“同心同德、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、再創(chuàng)輝煌”主題教育，“五事五為”主題實踐等活動，教育、引導全鄉(xiāng)黨員干部積極向書本學習、向實踐學習、向同事學習、向群眾學習，并把加強學習同解決發(fā)展中的重大問題、解決人民群眾切身利益問題結合起來，促進黨員干部服務創(chuàng)新發(fā)展、率先發(fā)展觀念的轉變、能力的提升，爭做“三個平山”建設的行家里手。

通過目標考核，推動干部隊伍的職能轉變。要進一步健全“一崗雙責”制度，完善社區(qū)和機關干部績效考評辦法，將社區(qū)和機關干部的政治、經濟待遇與招商引資、項目建設、民生改善、社會管理創(chuàng)新、組織建設等工作密切掛鉤，層層落實目標任務，強化工作督促檢查，真正把干部的心思和注意力引導到抓落實、干實事、求發(fā)展上來，形成全鄉(xiāng)上下一心一意謀發(fā)展、盡職盡責抓落實的良好氛圍，以促進干部隊伍職能的轉變，確保黨委、政府的重大決策和重要工作部署不折不扣地落到實處。

通過制度建設，推動干部隊伍的作風轉變。要建立完善中層干部競爭上崗屆聘制、選拔優(yōu)秀年輕干部到企業(yè)掛職鍛煉制、鄉(xiāng)機關中層以上干部分工聯(lián)系社區(qū)、企業(yè)制以及中心工作定期督查通報制等制度，以制度的細化和規(guī)范消除考核、執(zhí)行中的“空白點”，使干部隊伍作風建設的各個層面都有章可循、有規(guī)可依、有責可究，以此規(guī)范黨員干部行為，推動工作作風轉變，提升工作質量和效率。同時，要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極探索決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互協(xié)調又相互制約的運行機制，努力形成完善的反腐倡廉制度體系，打造想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的干部隊伍。

同志們，今年是實施新一輪行政區(qū)劃調整后融入新的起步之年，面對新形勢、新任務和新壓力，全鄉(xiāng)上下一定要把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委十一屆三次全會精神上來，重新目標定位，理清發(fā)展思路，突出工作重點，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，努力把起步之年化作追求更高目標的起點之年，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的起跳之年。

謝謝大家!

第10篇 春學期中小學心理健康教育推進會發(fā)言稿

春學期中小學心理健康教育推進會發(fā)言稿

在學習、工作生活中，需要使用發(fā)言稿的場合越來越多，發(fā)言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的春學期中小學心理健康教育推進會發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

親愛的老師、同學們：

大家早上好！

我是學校心理咨詢室的王老師。學校心理咨詢室位于辦公樓四樓，是一個非常溫馨、溫暖的放松心靈的地方。如果哪位同學遇到了心理上的困擾，無法緩解時，歡迎大家前來坐坐。有些同學對心理咨詢有一些誤解，認為去咨詢的人很可能有什么不正?；蛴芯癫?，要不就是有見不得人的隱私或道德品質方面有問題。其實，心理問題是日常生活中人人都會經常遇到的，就這些問題求助于心理咨詢并不意味著有什么不正?；蛴幸姴坏萌说碾[私，相反，這表明了個體具有較高的生活目標，希望通過心理咨詢更好地自我完善。在西方國家，誰有自己私人的心理醫(yī)生或顧問，則是身份的象征。

在這里，我首先想跟大家分享一個故事。故事的主人公叫克里斯·蘭根。他是全美智商最高的人，拿著全獎進了美國頗有聲望的里德學院。盡管蘭根的家庭缺失溫暖——父母離異、家境貧寒——但他的故事似乎告訴我們：智商可以彌補人所有的缺陷，解決所有的問題。事實上是這樣嗎？進入大學以后，蘭根身上的一些問題就顯露出來了。他的同學大多來自紐約，蘭根覺得他們看不起他，針對他，于是把自己孤立起來，天天待在圖書館。他的成績單是全優(yōu)，但他沒有一個朋友。大二那年，蘭根因為母親遲交獎學金申請而和老師發(fā)生口角，最后選擇掇學離開。在另一所大學，蘭根因兼職缺席了一場考試，他給教授打電話請求更改考試時間遭到了拒絕，這讓倔強又驕傲的蘭根再次退學?，F(xiàn)在，蘭根頂著全美智商最高的頭銜，過著最潦倒落魄的生活。

從蘭根的身上，我們能感悟到些什么？蘭根認為自己家庭貧困，父母離異，又來自于一個小地方，便理所當然地認為來自于紐約大城市、經濟富裕的同學們會看不起自己，于是就不跟同學們交往，封閉自己，形成了內向孤獨的性格。這是不喜歡自己、不自信的表現(xiàn)。我們所熟知的女演員鄭爽，她不斷地整容，也是因為她自卑、不自信、不喜歡自己。其實在我們的眼里，本來的她就很清純，很漂亮了。所以，作為人，我覺得最重要的是要自己喜歡自己，肯定自己，關愛自己。這跟你成績好不好，長得漂不漂亮，家里有沒有錢，沒有一點關系。因為，我們每個人都是一個獨特的個體，每一個人身上都有自己獨特的價值，每一個人對于某些人來說都是生命歷程中相當重要的人物。請問同學們，你們有沒有發(fā)掘自己身上獨特的、重要的珍貴品質，從而學會肯定自己，欣賞自己呢？

再看看蘭根，他遇到困難，是怎么處理的？他兩次在大學因為一些事與老師發(fā)生了糾紛，他的處理方式是情緒爆發(fā)、發(fā)生爭吵，然后選擇最極端的方式：退學。其實，我們每個人在一生中都會遇到這樣或那樣的挫折，像我們的同學們，有時會因為考試失敗而情緒低落，有時會因為與好朋友發(fā)生誤解而難過，等等。這都是很平常的`。不光同學們會遇到，老師、父母也經常會有這樣或那樣的煩惱。面對挫折，我覺得，首先，我們要學會關注自己的情緒，及時處理掉不良的情緒，而不是任性地讓脾氣想發(fā)就發(fā)。我們可以選擇一些比較好的宣泄方式，如體育運動，找好朋友傾訴，看幽默故事，吃東西，聽歌等等，把不良情緒宣泄出去，而不是悶在心里或是對人爆發(fā)出來。只有情緒處理好了，我們才可能靜下心來處理問題。逃避的方式是解決不了問題的。我們應該冷靜地思考，想想在這種情況下怎樣做才是最好的方式，從而積極去應對。有一句話說得好，辦法總比困難多。只要樹立了這個信念，就沒有跨不過去的坎。

其次，我覺得蘭根還缺少一顆感恩的心。他把同學、老師看做是他眼中的敵人，而從來沒有想過身邊的人給過自己的那些幫助。他帶著一雙敵意的眼睛看著這個世界，那自然，這個世界上他看到的全是敵人。所以，我覺得我們真的要從內心里樹立一種感恩意識，經常對別人說謝謝。當我們經常說謝謝的時候，這不僅給別人一種彬彬有禮的感覺，更會給自己一些積極的心理暗示：你看，有那么多人為我服務，那么人關心我，那么多人幫助我，那么多人給我提供方便……我真的好幸福呀。同時，當我們向別人說謝謝的時候，對方會有被尊重、被肯定的感覺，這種感覺是積極人際交往的催化劑。

從蘭根的故事我們可以看出，擁有良好的心理素質，是我們走向成熟、承擔社會責任的前提和基礎。本月，學校即將開展的第四屆心理健康教育活動月正是為了提高同學們的心理健康水平，增強同學們的心理調適能力，從而促進同學們的健康成長。本屆心理健康教育活動月確立了“關愛心靈，引領成長”的主題，將開展團體心理輔導活動“信任之旅”、心理健康教育廣播節(jié)目、相關主題展板、主題班會、心理漫畫作品比賽、心理電影展播等六項活動。我希望各個班級要高度重視此次活動，每位同學要積極參與，力爭在全校范圍內創(chuàng)造出“人人關愛心靈，處處青春洋溢，彼此互幫互助，共同快樂前進”的氛圍！

最后，讓我們積極行動起來，人人重視自身心理健康，攜手營造良好人際環(huán)境，讓我們“開心每一天，自信每一天，充實每一天，感恩每一天”！

第11篇 作風建設年活動推進會發(fā)言稿：持續(xù)轉變作風 優(yōu)化營商環(huán)境

xx把“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動作為貫徹全面從嚴治黨要求和***總書記“八個著力”重要指示精神的生動實踐，作為xx市推動高質量發(fā)展、實現(xiàn)高水平小康的重要抓手，提高政治站位抓部署，認真督促推進抓落實，推動了活動有序有效開展。

健全制度機制抓保障。按照重制度、重長效、建機制的思路，研究制定進一步加強調查研究、嚴格領導干部請銷假、嚴肅會風會紀等方面的制度辦法，切實嚴明了紀律作風要求。將作風建設年活動開展情況，納入干部年終考核和黨風廉政建設責任制考核。開展“解放思想大討論、能力素質大提升、行政效能大提速”活動。在全市基層黨組織開展典型案例學習討論活動，對干部作風進行警示教育。結合“三糾三促”“掃黑除惡”等專項行動，查找不擔當、不作為、弄虛作假等問題x條，整改x條，對存在問題的干部進行組織處理，有效提升干部作風形象。

創(chuàng)新工作舉措抓落實。在全市開展“一把手”轉作風訪談活動，組織23名黨政負責人在新聞媒體亮相，接受群眾和社會監(jiān)督。開設專欄專題專網(wǎng)，設立電視曝光臺，開展網(wǎng)上社會評議，營造了良好輿論氛圍。召開企業(yè)家座談會聽取意見建議，征求到76條問題，已解決58條，企業(yè)家對政務環(huán)境的滿意度明顯提升。與酒鋼公司、中核四〇四召開地企聯(lián)席會議，協(xié)調解決基礎設施、土地供給、項目批復等方面問題，切實做到服務企業(yè)更精細。開展企業(yè)“大走訪、大調研”活動，查找問題86條，已解決50條，出臺實體經濟、非公經濟、招商引資等方面的激勵辦法和高質量轉型發(fā)展實施意見。今年1—8月，規(guī)模以上企業(yè)累計實現(xiàn)盈利4億元，扭轉了連續(xù)6個月持續(xù)虧損的不利局面。

緊盯效能提升抓改革。深入開展“放管服”改革提升年活動，堅持群眾辦事“只進一扇門”，推行“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”，確定涉及42家單位的2847項政務服務事項，制定61項“零辦件”暫不列入行政許可事項目錄，公布108項“最多跑一次”事項，取消證明事項x項，企業(yè)開辦時間由8.5天壓縮至5天，核準類項目辦理時限由20天壓縮為10天，實現(xiàn)不動產首次登記、轉移登記業(yè)務3天內辦結。下沉社區(qū)及三鎮(zhèn)受理服務事項72項，實現(xiàn)就近辦理。推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，行政給付、征收、確權等事項實現(xiàn)在線辦理；篩選出依申請類政務服務事項786項，網(wǎng)上可辦x項，可辦率x%，切實提高了辦事效率。

強化執(zhí)紀監(jiān)督抓整改。對照實施方案指出的7個方面重點問題，建立問題整改臺賬，印發(fā)“十不準”負面清單，各級領導班子共查找問題2846條，已整改2154條，整改率76%。結合省委第三輪巡視和專項巡視巡察，針對干部作風不優(yōu)、服務質量不高、工作落實不力等問題，開展6輪次明察暗訪，給予黨政紀處分10人、誡勉談話7人，通報批評15人。狠抓省上明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題整改，對存在問題的3家單位主要負責人進行約談，以問責處理的震懾效應倒逼作風改進。今年1—9月，全市紀檢監(jiān)察機關受理信訪舉報145件次，初核34件次，立案23件，問責縣處級干部3人。

轉化活動效果抓發(fā)展。堅持以作風改進促進高質量發(fā)展，引導黨員干部發(fā)揚“八棵樹”精神、“鐵山精神”，艱苦創(chuàng)業(yè)、真抓實干。在項目建設上，精準開展重點招商，加快重點項目落地，項目開工率達x%，著力穩(wěn)定經濟增長態(tài)勢。在民生改善上，持續(xù)推進新三年x戶棚戶區(qū)改造，協(xié)調為華城小區(qū)x戶居民辦理不動產登記證，完成7條城區(qū)老舊道路改造，民生保障水平進一步提升。在鄉(xiāng)村振興上，全面開展“雙促雙增”精準幫扶行動，選派111名干部駐村幫扶，在工作一線錘煉干部作風，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

第12篇 陽光課堂深入推進會議發(fā)言稿

陽光課堂深入推進會議發(fā)言稿

在現(xiàn)實社會中，我們都可能會用到發(fā)言稿，發(fā)言稿特別注重結構清楚，層次簡明。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的陽光課堂深入推進會議發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

各位老師，今天我們在這里，舉行陽光課堂教學模式深入推進啟動儀式。陽光課堂我們在xxxx年開始進行課題實驗，我們進行的非常的扎實，我們曾經幾上昌樂二中取經學習，而且已經形成了自己的教學特點和模式。

一、對本次課堂教學研究的定位：

陽光課堂教學模式是我校陽光文化的深入發(fā)展和實踐，是我校特色發(fā)展必經階段和新的突破口。這是本學期學校的工作重點之一，也是新領導班子開展的第一次全校性的工作。

本次的陽光課堂不是xxxx年的學習和模仿，而是深入推進。是再研討，是提升，是全面落實。已經實踐過的老師是一個提煉、精煉和落實的過程，當然新近老師是一個從模仿開始的一個過程。但是不論哪位老師，總體的指向就是落實。

二、陽光課堂是理想課堂的實踐：

有效課堂的研究是教育改革的一種發(fā)展趨向，是課堂教學必經的.一個階段。朱永新描述的理想課堂第一重境界為：落實有效教育框架，為課堂奠定一個堅實的基礎。有效課堂實施的關鍵點就是學生要參與到課堂中去。不論是洋思中學和杜郎口中學，都把學生的參與作為課堂的重點，采取自主學習、合作探究、展示交流等方式，采取了先學后教、以學定教等方法，發(fā)揮學生學習的主體地位，發(fā)揮學生的主動性。

理想課堂第二重境界是：發(fā)掘知識這一偉大事物內在的魅力。發(fā)掘的主體是學生，發(fā)掘的前提是調動參與的積極性。朱永新認為，優(yōu)秀的課堂教學，就是要重現(xiàn)這一神奇的發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造的過程。讓學生參加知識的重建，發(fā)現(xiàn)知識的內在魅力，這會使每一個學生都能得到潛能的激發(fā)，使得每一個學生都會有創(chuàng)新的收獲。

理想課堂第三重境界是：知識、社會生活與師生生命的深刻共鳴。朱永新認為，理想課堂是人與知識（世界、文本）的對話、人與他者（教師、學生、其他讀者）的對話、人與自己的對話（反思性的）。課堂教學不僅實現(xiàn)了知識的復現(xiàn)，而且也實現(xiàn)了人的復活——師生生命的復活。讓人的生命得到激活，獲得生活的熱情，這才真正的理想的教育生活，才是教育的最高境界。

三、希望全體教師高度重視，思想統(tǒng)一。

1、這個過程是一個自我否定的過程，如同生孩子，如同美麗的蝴蝶脫繭重生，如同四十歲的老鷹磨掉喙和趾甲。鷹是壽命最長的鳥類，可活70歲。但在它40歲時，喙和爪子會嚴重老化，羽毛也變得不利于飛翔。此時鷹必須做出生死抉擇：要么等死；要么經歷涅槃。它首先用喙擊打巖石，直到其完全脫落；用長出的新喙把爪子上老化的趾甲扯掉；再用新長的趾甲將羽毛全部拔掉。5個月后鷹將迎接全新的30年！”

脫繭重生和四十的老鷹，都是一個自我否定的過程，是一個非常痛苦的過程。一個新的思路和教學過程的產生不會是一個順利的過程，會艱難無比。

2、這個過程是一個反反復復的過程。就如同我們跟初一老師說的，形成一個習慣需要21天，扎實一個習慣需要三個月。因此形成穩(wěn)定教學模式需要時間，這個時間可能是一個學期，也可能是三年。希望大家耐住性子，服從安排，聽從指揮。

3、這個過程需要統(tǒng)一思想，把思想統(tǒng)一到提高效果，追求幸福的目標上。不論你是得過省市優(yōu)質課獎的老師，你是特級教師、日照名師、骨干教師，不論是剛畢業(yè)的老師還是即將退休的教師，都要進行實驗。學校教學改革沒有特殊人物，沒有例外。我們骨干教師、老教師、高級教師要發(fā)揮自己的骨干作用，確實起到示范效果。

4、這個過程不能輕言放棄，不能濤聲依舊。日照的學校喜歡起實驗學校的名字，其實也意味著我們教育需要不斷地改革。不要怕失敗，一次的失敗不能意味著終生的失敗。有失敗才有創(chuàng)新，才有出路。

5、這個過程需要民主的研討，更需要集中制的模式。

6、模式是一種導向，是一個目標，是一個框架，我們需要模式。但是我們不唯模式，我們需要的創(chuàng)新，特別是現(xiàn)在再次重拾模式。不放棄模式，但不唯模式。

7、這個過程需要發(fā)揮個人和集體的智慧，特別是教研組、備課組的團隊作用，我們希望的是一種守正出奇，和而不同教研氛圍。希望大家統(tǒng)一思想，心往一處使，勁往一處用。堅決反對自己不實踐，卻煽風點火、說三倒四。

只要努力就有收獲，堅持才會勝利，讓我們共同努力，為創(chuàng)造我們港中的陽光課堂、幸福課堂而努力。

第13篇 醫(yī)院“治頑疾轉作風提效能”專項行動推進會發(fā)言稿

開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動(簡稱“治轉提”專項行動)是推進全面從嚴治黨的必然要求。以下是關于醫(yī)院“治頑疾轉作風提效能”專項行動推進會發(fā)言稿。

醫(yī)院“治頑疾轉作風提效能”專項行動推進會發(fā)言稿：

今天我們召開這個會議，就是動員全院干部職工盡快行動起來投入到“治轉提”專項行動中。剛才許書記已進行了安排部署，內容很具體，要求很明確，大家要認真抓好貫徹落實。下面，我再強調幾點意見：

一、充分認識開展專項行動的重要性和緊迫感

我院廣大干部職工無論是工作在臨床一線的醫(yī)務工作者，還是做服務保障的機關后勤人員在工作中都能夠勤奮踏實的努力工作，尤其是很多同志放棄休息日和節(jié)假日加班加點工作，并在應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、醫(yī)療保障服務、義診宣傳、技術比武等活動中充分展示了我們醫(yī)務工作者的風采，樹立了醫(yī)院在社會上的良好形象。應該說我們的職工是一支愛崗敬業(yè)的隊伍。但是工作作風方面的一些頑疾，讓群眾對我們的工作有不少意見，投訴、醫(yī)療糾紛時有發(fā)生。比如說一些人身上仍然存在收受紅包、接受吃請、甚至推諉病人的現(xiàn)象;不考慮病人利益，出現(xiàn)不合理用藥、不合理檢查的情況;一些人對病人生冷硬碰，說話不講究方式方法，缺少耐心解釋、溝通和疏導;工作散漫，只求組織照顧，不講組織紀律，牢騷怪話多，搞不團結;個別職工遲到早退，出工不出力，上班時間辦私事、串崗脫崗、扎堆閑談、上網(wǎng)購物玩游戲，混日子度時光，懶于學習和動手，工作上拈輕避重;個別科主任缺乏大局意識和全局觀念，對工作不謀劃、不研究，工作節(jié)奏慢，對醫(yī)院的各項制度政策不是很好的執(zhí)行，以各種理由不參加醫(yī)院組織的會議，或提前早退，對醫(yī)院工作配合不積極，不主動;有的科室主任、護士長對發(fā)現(xiàn)的問題不愿管、不敢管，做“老好人”;有的科室值班休息室衛(wèi)生差，有的辦公桌凌亂，電腦、打印機塵土長期積壓，不愛護公共財物，長明燈、長流水;科室之間協(xié)調不暢通，理解少、埋怨多。前面書記列舉的和我說的這些問題，都是最突出的，也是比較集中的，但還不是問題的全部，更多的問題需要我們在專項行動中去發(fā)現(xiàn)、去整治。以上這些問題的存在歸根結底是作風問題，這些長期以來形成的根深蒂固的頑疾如果不整頓、不扭轉，會嚴重影響醫(yī)院的聲譽和形象，嚴重影響醫(yī)院各項事業(yè)的健康發(fā)展。

二、專項行動要著力做好以下幾個方面

這次專項行動，重點要整治“庸、懶、散、慢、混、卡”六個方面的問題。通過整治解決干部職工思想、工作、學習作風中的理想信念、執(zhí)行力、工作效率、工作質量、團結協(xié)作以及人員素質等問題，實現(xiàn)工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務質量明顯改善，管理效能明顯提高，患者滿意度明顯上升。

一.要著力解決理想信念問題。通過專項行動教育、引導和要求干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作、言行同醫(yī)院的發(fā)展大局緊密結合起來，切實增強干好本職工作的責任感、緊迫感和事業(yè)心，弘揚崇高醫(yī)德、倡導奉獻精神，培養(yǎng)敬業(yè)理念、增強社會責任，全身心投入到工作中，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

二.要著力解決工作執(zhí)行不力的問題。嚴明工作紀律，堅決反對有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行為，堅決解決精神萎靡不振、工作紀律渙散等問題。不折不扣地抓好醫(yī)院各項決策措施的落實，對醫(yī)院的決策、部署決不允許以任何借口進行歪曲、變通。通過嚴紀律，引導全院職工老老實實做人、踏踏實實干事，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

三.要著力解決工作效率問題。大力倡導并努力形成聞風 而行、立說立行、雷厲風行的工作作風，能現(xiàn)在干的事情就 要立即去干，能今天完成的工作決不能推到明天，能一個人 完成的任務就不要兩個人去做，努力提高工作效率和工作質量，以孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，高標準、嚴要求促進工作的開展。

四.要著力解決團結協(xié)作問題。不團結就沒有合力、不團結就沒有凝聚力、號召力，要認識到支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己。原則問題上要立場堅定，小事上則多謙讓，多顧全他人。時時處處注意規(guī)范、約束自己的言行，不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，在全院形成高度團結向上的正能量，促進全年各項奮斗目標的實現(xiàn)。

五.要著力解決人員素質問題。要充分認識提高自身素質的必要性，拿出足夠的毅力和精力擠時間多學習，提高政治理論水平和業(yè)務技術能力。職能科室干部要積極研讀政策，認真學習本職崗位所需的相關知識，醫(yī)護人員要加強“三基三嚴”學習培訓，打牢技術基礎，提高自己的專業(yè)水平。要恪盡職業(yè)操守，堅持服務好每一位病人，多替病人著想，想方設法為病人解除病痛。

三、強化措施，狠抓落實，確保專項行動取得實效

1、強化領導，明確責任。這次專項行動絕不是搞形式、走過場，必須動真格、出實招，各科室務必高度重視，精心組織，切實用心用力、抓緊抓好。各科室主任作為本科室作風整頓工作的第一責任人，要做好引導發(fā)動，使大家深刻認識各種作風頑疾的危害性。尤其是要發(fā)揮好示范帶頭作用，真正把作風專項行動的各項任務落到實處。

2、完善各項保障措施。醫(yī)院治轉提”專項行動各工作組要履行好各自職責，通力合作。宣傳組要營造強大的輿論攻勢，注重正反兩方面典型的宣傳引導;綜合組做好上下通聯(lián)、工作安排、實施推進，問題匯總，及時了解、掌握工作進展，總結推廣好的經驗及時上報;督查組要加大督查力度，檢查情況要記入績效考核結果。發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時糾正;有不足之處的，要找出原因，及時彌補;工作應付的，要嚴肅批評。對不按要求認真開展作風整頓活動或頂風違紀、造成不良影響的，要嚴肅處理。對于個別職工工作上仍然我行我素，甚至違紀違法，造成不良后果者，要堅決進行嚴肅處理，絕不姑息。

同志們，這次專項行動是是貫徹落實全面從嚴治黨要求，提高我院服務水平，加快推進醫(yī)院改革發(fā)展的重大舉措，是實現(xiàn)全年各項奮斗目標的重要保證，全體同志要從講政治、講大局的高度，深刻認識其重要性和必要性，增強責任感和緊迫感，認真履行職責，有組織、分步驟地有序推進，抓好整改落實，務求取得實效。特別是各部門負責同志要廣泛發(fā)動，動員和組織每一名干部職工身體力行，按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署和這次會議的要求，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，扎實工作，確保全年各項工作目標的順利實現(xiàn)，努力開創(chuàng)我院各項工作的新局面，再創(chuàng)我院新的輝煌!

第14篇 雙結對雙促進推進會幫扶對象代表發(fā)言稿范文

我家住在晏公廟社區(qū)，20多平方米大小的房子，不是太敞亮，但是，很安全；經濟不太寬裕，甚至有些拮據(jù)，但是，很溫馨；爸爸癱瘓在床上，經歷疾病折磨的痛苦，但是，這個家，不缺乏天倫之樂和幸福。

20__年正月初八，爸爸在與病魔展開最后一搏之后，帶著我和媽媽的愛，帶著對生活的眷念，離開了人世。爸爸走了，幸福與歡樂頃刻間被席卷一空。爸爸走了，在寒冬之際，留下了一對孤兒寡母，和一個冰涼冰涼的家；這是我以前從未有過的一種感覺；1997年，爸爸得了中風，雖然生命被挽救回來了，但是，從此卻是臥床不起，每次，媽媽給爸爸喂飯、洗臉、擦身子、處理便盆以后，媽媽也會坐在一邊，守著熟睡的爸爸，當時，家里也是非常的安靜；但是，這個冬天，這個家寂靜的讓人感覺到恐怖，沒有了爸爸的呼吸，沒有了爸爸呼吸帶來的溫度，這個家就象個冰窟窿。

我和媽媽只是盯著爸爸的遺像；媽媽不敢看我，我也不敢講話，否則，媽媽就會摟著我，就會止不住的痛哭；送走爸爸的第二天，記得還是個下雪天，我?guī)蛬寢屖帐拔葑?，聽到有敲門的聲音，媽媽叫我打開門。

開開門，看見好幾個叔叔、阿姨站在門口，很陌生，但是，很和藹慈祥。在他們中間的社區(qū)黨支部小于阿姨與我家倒是很熟，她告訴媽媽，來的這些叔叔、阿姨，是區(qū)建設局機關黨支部的，是幫助社區(qū)，慰問困難家庭的，她一邊介紹一邊就把大家領進屋內。

小小的房子里，冰冷的屋子里，一下子進來這么多人，立刻就有了暖意，雖然，連坐的地方都沒有，但是，大家覺得非常的親切。他們將大米、食油、干果和九孔被等等，一一的遞給媽媽。當時，媽媽都有點呆滯，只是不停的說“謝謝、謝謝”，好象除了謝謝，就是流淚。小于阿姨把我家的遭遇，向他們簡單的講了一些。臨走前，他們又看了一眼簡陋的家，又不約而同地從自己的口袋中拿出一張、兩張，五十或一百的錢，集中到一個人手中，遞給媽媽，對媽媽說：“放心吧，我們大家一起幫助你，幫助你克服困難，一起把孩子培養(yǎng)成人?！?/p>

元宵節(jié)那天，丁誠伯伯喊我去參加小年的聯(lián)歡活動?；顒邮前才旁谝患揖频辍淼骄频觊T前，歡度春節(jié)的燈籠，紅彤彤的；走進店堂，燈火輝煌；走進餐廳，四個與我差不多的同學，已經到了。穿的都是干干凈凈的，但是，幾乎和我一樣，顯得有些拘謹；開飯了，丁伯伯說：這是建設局的叔叔、阿姨們特別為你們安排的，我代表他們，祝小朋友們，新年快樂，明年的學習，更上一層樓。那個元宵節(jié)，成為我今生難忘的一個小年。

豐盛的晚餐上來了，有紅有綠，色澤鮮艷誘人，香味四溢，垂涎三尺，這場景，對我來講，就象是童話。其中，有一道叫竹桶飯。我從來沒有見過用竹桶裝飯的，特別新鮮、好奇。就想，把這個有點神秘的東西帶回家，和媽媽一起打開它，一起吃，讓媽媽也嘗嘗這個好吃的。回到家，我把見到的、吃到的，統(tǒng)統(tǒng)的都講給媽媽聽了?？赡苁且驗樘y得了，講的時候真的是不由自主地高興、開心和激動。媽媽也被我感染了。我講完了，把竹桶遞給媽媽，媽媽已經淚流滿面。但是，明顯感覺到，媽媽流的淚，不僅僅只是傷心了。而竹桶飯，媽媽一口沒吃。媽媽將飯分成幾份，每一次取一份，加一些其他的蔬菜之類的，一連吃了三個中午。真香，真好吃，到現(xiàn)在還記憶猶新。

寒假結束了，要開學了。

一天下午，我與同學打了一會兒球，本來是準備早早回家燒飯的，可是，到家時，媽媽已經在做飯了，已經炒好了一盤雞蛋。媽媽告訴我說，今天下午，區(qū)建設局的叔叔又來過了，把開學要用的學費送來了，而且答應要一直送，一直送到中學、大學。

經過這些年，我慢慢懂了一些。

爸爸臥床五年，媽媽每天忙里忙外，無怨無悔，細心地照料爸爸和我，不知道疲倦，不知道勞累。那是因為爸爸是媽媽的精神支柱。

爸爸走了，媽媽那么悲傷，除了他們恩愛的夫妻感情，還有就是因為我。我是他們的結晶，是爸爸生命的延續(xù)，爸爸也是我精神支柱。爸爸走了，媽媽擔心我從此也會失去歡樂，失去學業(yè)。

所以，媽媽讓我在這里，特別的感謝建設局機關黨支部的叔叔、阿姨。謝謝你們。

雖然，爸爸生病的巨額負擔，家里已經是一貧如洗；雖然，爸爸走了，媽媽掙來的收入還是那么的微?。坏?，建設局黨支部的叔叔、阿姨走進我們的生活，支撐住了媽媽趔趄、傾斜、柔弱的身軀。

從此以后，媽媽就逐步逐步地恢復到象爸爸在的時候那樣。每天，整理好家務，給我準備好飯菜。自己也梳理得整整齊齊，按時按點的到銀橋市場去做她的那份保潔工作。

教誨、幫助、關愛使我重新堅定了自己要好好學習，做有用之人的信心。叔叔、阿姨，很欣慰的告訴你們，近幾年，我考試經常都能進入本校同年級的前三名，一直是學校的“三好生”；我也是志愿者隊伍中的一員，也經常利用學習之余參加街道和學校開展的公益活動；是街道的文明勸導員、交通督導員。今年3月，在開展學雷鋒活動中，我還自發(fā)組織了十多名同學，主動到社區(qū)，義務清掃樓道，為社會做一點力所能及的事。

叔叔、阿姨，媽媽讓我轉告你們，在你們高高擎起黨旗的引領下，我們會不斷走向自信與堅強；我們將用自己去反射你們的關愛，反射出更美、更亮的光芒，去溫暖更多需要關愛的人們的心靈。

謝謝！

第15篇 精準扶貧工作推進會發(fā)言稿

精準扶貧工作推進會發(fā)言稿

同志們：

自精準扶貧工作開展以來，全縣上下認真貫徹落實縣委、縣政府統(tǒng)一部署，有序開展精準識別和干部幫扶等工作，貧困戶建檔立卡、爭取精準扶貧政策和啟動'千名干部聯(lián)萬家'活動等取得階段性成效。但也要清醒地看到工作中仍然存在許多問題，今天大范圍召開精準扶貧工作推進會，目的很明確，就是動員全縣廣大黨員干部進一步增強緊迫感和責任感，把思想認識統(tǒng)一到全面建成小康的目標上來，把中心工作聚焦到精準扶貧任務上來，把干部心思落實到的幫扶活動上來，竭盡全力讓全縣貧困人口加速脫貧摘帽，確保與全省全市同步小康。下面，我就抓好精準扶貧工作強調幾點意見。

一、統(tǒng)一思想認識，堅定不移地推進精準扶貧工作

（一）準確把握精準扶貧的含義。精準扶貧是國家扶貧開發(fā)戰(zhàn)略的完善和升級，其核心是'精'和'準',通過對貧困村和貧困戶的精準識別、精準幫扶、精準管理和精準考核，引導各類扶貧資源有效對接貧困對象，優(yōu)化資源配置，切實扶貧到村到戶，構建長效機制，提高扶貧開發(fā)針對性和實效性，真正讓貧困群眾過上好日子。

（二）深刻領會精準扶貧的重大意義。一是中央推進新一輪扶貧開發(fā)的新舉措。精準扶貧是黨的十八大以后，中央針對以扶貧底數(shù)不夠清、指向不夠準、針對性不夠強等問題提出來的，其本質是扶貧方式的轉變，把原有'大水漫灌'式扶貧轉變?yōu)?滴灌式'扶貧，目的在于提高扶持效果、消除絕對貧困，這為我縣攻堅扶貧開發(fā)指明了方向。二是我縣同步建成全面小康的新需要。實施精準扶貧就是要求扶貧必須要有精準度，切實將項目、資金、政策重點投向貧困群眾身上，堅決消除絕對貧困，讓廣大群眾共建共享小康。近年來，我們大力實施小涼山綜合扶貧開發(fā)，大幅改善x區(qū)生產生活條件，但全縣仍有xx萬名群眾處于貧困狀態(tài)，這部分人如果不能如期脫貧，x區(qū)就談不上全面小康，更將拖全省全市的后腿。三是干部服務群眾增強本領的新平臺。實施精準扶貧要求廣大干部必須全程參與到建檔立卡、規(guī)劃制定、產業(yè)扶持、政策宣講等各個環(huán)節(jié)，直到貧困戶脫貧為止，這個'硬骨頭'很難啃。但從另一角度來講，這是檢驗廣大黨員干部是否具有敢于克難的責任擔當和公仆情懷，是踐行黨的群眾路線的具體實踐，也是增強干部本領、提升服務群眾工作能力的難得機遇，大家一定要增強主動性，全身心投入到此項工作中來。

（三）把握精準扶貧的良好機遇。今年4月上旬至5月上旬，根據(jù)省委部署，38位省級領導和50位廳級領導帶隊集中赴四大片區(qū)88個縣（市、區(qū)）開展精準扶貧工作督查調研，其規(guī)格之高、力量之強、力度之大、措施之實、行動之快，足以說明省委、省政府對扶貧開發(fā)開始動真格、上硬菜了，也預示著省上必將出臺一些列精準扶貧優(yōu)惠政策，相關職能部門一定要搶抓機遇，做好充分準備，積極溝通匯報，爭取更多優(yōu)惠政策落地峨邊。

二、找準工作方法，明確推進精準扶貧的有效路徑

（一）在'精準'上下功夫。一抓對象精準。前段時間，我們開展了到村到戶的貧困狀況調查和建檔立卡工作，準確識別出xx個村x千余戶x萬余名貧困群眾，并被納入全省精準扶貧的總盤子，這些已經鎖定的貧困戶就是我們精準扶貧的對象，請大家一定要堅持這個重心不偏移。二抓原因精準。對識別出來的貧困戶，要深入開展調研，從貧困村、貧困戶的實際出發(fā)，分戶分析致貧原因，找準問題癥結，建立管理臺賬，確保做到對癥下藥。三抓規(guī)劃精準。每一位干部都要下到貧困戶當中去，根據(jù)貧困戶致貧原因及貧困程度，編制好脫貧總體規(guī)劃和年度規(guī)劃，幫助找準路子、找準項目，按照'一戶一策'來進行扶貧，確保對象精準、扶持精準。四抓措施精準。要圍繞年度脫貧任務，將政策、項目和資金向建卡貧困戶傾斜，尤其是要覆蓋當年脫貧對象，確保扶貧舉措精準到戶、精準到人。