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第1篇作風轉變年領導講話稿 第2篇關于思想作風轉變的講話稿
第1篇 作風轉變年領導講話稿
自國家局、省局制定下發(fā)《關于進一步加強秘書工作行風建設的意見》以來，安康市秘書工作局緊緊圍繞秘書工作“三個提高” 和“四大工程”建設，認真貫徹落實《意見》精神，緊密結合實際，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、強化制度建設、加強廉政風險防控和基層基礎規(guī)范化建設，為推進全市秘書工作改革發(fā)展和三個提高提供了重要保障，秘書工作行風建設已經(jīng)成為推進安康秘書工作系統(tǒng)黨風廉政建設和秘書工作隊伍建設的重要抓手。雖然我市在秘書工作行風建設方面取得了一些成績，但與上級的要求，與廣大群眾的期待還有不少差距。近年來，我局通過開展政風行風評議，從反饋的意見來看，還須在以下四個方面進行加強，為全面提升全市秘書工作系統(tǒng)行風建設作出新的貢獻。
一是要進一步加強和轉變干部作風。加強和轉變干部作風，糾正不良風氣，樹立良好的秘書工作行業(yè)新風，提高秘書工作部門辦事效率，這是秘書工作行風建設的基本要求。要加強和改進秘書工作部門的干部作風，首先要抓好秘書工作干部的政治理論學習，重點學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀等理論，不斷提高秘書工作干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，樹立正確的人生觀、道德觀和價值觀，正確對待名與利、得與失，甘于清貧，樂于奉獻，甘愿為秘書工作事業(yè)奉獻出全部的光和熱。其次要在秘書工作干部隊伍中廣泛開展理想信念、職業(yè)道德和廉潔自律等學習教育活動，使廣大秘書工作人員牢記自身職責，牢記為人民服務的根本宗旨，自覺遵守“忠誠秘書工作、樂于奉獻；實事求是，不出假數(shù)；依法秘書工作，嚴守秘密；公正透明、服務社會”的秘書工作職業(yè)道德規(guī)范，切實改進工作作風，力戒形式主義，不做表面文章，以“求真務實、愛崗敬業(yè)”的良好風尚推動秘書工作事業(yè)全面發(fā)展。
二是要不斷提高秘書工作工作能力和水平。能力建設是秘書工作工作永恒的主題，是秘書工作部門和秘書工作人員長期而艱巨的任務。加強秘書工作行風建設，最根本的目的就是要提高秘書工作人員素質(zhì)，大力提高秘書工作能力。一要強化廣大秘書工作人員的創(chuàng)新意識，提升秘書工作創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是秘書工作發(fā)展不竭的動力，隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，秘書工作工作會遇到一些新的問題和挑戰(zhàn)，面對新的形勢和任務，這就需要我們不斷創(chuàng)新秘書工作工作方法和手段，提高秘書工作數(shù)據(jù)調(diào)查采集能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和參謀服務能力。二要把秘書工作行風建設和秘書工作能力建設緊密結合起來，相互促進，共同提高。一方面要把秘書工作行風建設的要求貫穿于履行崗位職責，做好秘書工作的具體工作之中，用秘書工作行風建設的成果來促進和保障秘書工作能力提高；另一方面要把秘書工作行風建設的落腳點放在破解秘書工作發(fā)展難題，解決秘書工作工作具體問題，提高秘書工作能力和辦事效率上，為秘書工作工作全面發(fā)展提供強有力的作風和能力保障。
三是要圍繞提高秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量下功夫。秘書工作部門是社會經(jīng)濟信息的主體部門，秘書工作最重要、最基本的職責就是為社會提供及時、準確、真實的秘書工作數(shù)據(jù)，既不虛報、也不瞞報，這是所有秘書工作人員都應遵循的行為準則，是秘書工作部門的首要任務。因此，堅持實事求是、把秘書工作數(shù)據(jù)搞準搞實，不僅是秘書工作部門貫徹執(zhí)行黨的思想路線的具體行動，也是加強秘書工作行風建設的出發(fā)點和落腳點。在新的形勢下，秘書工作數(shù)據(jù)越來越成為一種十分重要的信息資源，成為考核、評價經(jīng)濟社會發(fā)展和干部工作實績的重要依據(jù)之一。在這種情況下，恪守秘書工作職業(yè)道德就顯得十分重要。各級秘書工作部門和秘書工作人員必須嚴格遵守xx總理提出的“約法三章”。即：講真話、報實數(shù)，如實提供秘書工作資料；遵守職業(yè)道德，不編造虛假數(shù)據(jù)；敢于抵制和大膽揭發(fā)在秘書工作上的弄虛作假行為。加強秘書工作行風建設，最重要也是最根本的一條就是要堅持實事求是的原則，對黨和人民負責，不唯上、不唯書、只唯實，自覺維護秘書工作數(shù)據(jù)的真實性和權威性。
四是要在依法治統(tǒng)上下功夫。各級秘書工作部門和廣大秘書工作人員要認真學習秘書工作法律法規(guī)，把追求秘書工作數(shù)據(jù)的真實可信作為秘書工作系統(tǒng)干部作風建設、秘書工作行風建設和秘書工作廉政建設的重要內(nèi)容，把不出假數(shù)、抵制授意造假作為秘書工作干部職工廉潔自律的基本要求和秘書工作人員的基本職業(yè)道德。一要規(guī)范秘書工作人員行政行為。嚴格執(zhí)行《秘書工作法》和《秘書工作違法違紀行為處分規(guī)定》等秘書工作法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法。二要堅決反對和制止秘書工作上的弄虛作假。反對和制止在秘書工作上的弄虛作假，是秘書工作部門黨風廉政建設的重中之重，也是秘書工作行風建設的核心所在。各級秘書工作部門和秘書工作工作人員必須堅決貫徹執(zhí)行《秘書工作法》和《處分規(guī)定》，任何機構和人員都不得偽造、篡改秘書工作資料，不得以任何方式要求任何單位和個人提供不真實的秘書工作資料。三要嚴肅查處秘書工作違法違紀案件。要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，對典型秘書工作違法案件，要進行通報，并以適當方式予以曝光，達到查處一案、教育一片的作用，充分發(fā)揮秘書工作執(zhí)法的威懾力。
只有堅持不懈地抓好秘書工作行風建設，切實轉變干部作風，我們的秘書工作能力、秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府秘書工作公信力才能真正提高，我們的秘書工作事業(yè)才能持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
第2篇 關于思想作風轉變的講話稿
關于思想作風轉變的講話稿一：
當前，干部中存在的以權謀私、作風不過硬、經(jīng)濟上不廉潔等現(xiàn)象，是人民群眾最關注、議論最多的話題，也是導致干群關系緊張的關鍵問題。如何改善干群關系，是擺在我們面前的一項重要任務。實踐證明，只有以“三個代表”重要思想為指導，以解決“三農(nóng)”問題為中心，以貫徹xx屆四中全會“決定”為目標，切實轉變干部作風，創(chuàng)造一個團結戰(zhàn)斗、作風過硬、關心群眾的領導班子，創(chuàng)造一支高素質(zhì)的干部隊伍，才能密切干群關系。
一、轉變干部作風的重要意義
干部作風直接影響黨群干群關系，關系著黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，關系著經(jīng)濟社會發(fā)展的成敗。全面貫徹“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設，干部的作風是關鍵。從總體上看，我們干部的作風是好的，干部思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍濃厚。但是，部分干部在作風上暴露出來的問題，已成為影響工作落實和發(fā)展的障礙。突出表現(xiàn)在：有的工作敷衍，推諉拖拉，政治敏銳性不強，政策掌握不全面、貫徹不徹底;有的工作漂浮了事，形式主義、官僚主義和自由主義較重，講大局不夠;有的精神不振，方法簡單，對待群眾感情生硬;有的私心較重，辦事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉潔;有的弄虛作假，報喜不報憂，賭博和“走讀”現(xiàn)象時有發(fā)生等等。作風問題無小事。干部作風不正，就會失去群眾的信任，黨的方針政策就無法在群眾中得到有效落實。干部作風不實，就會給發(fā)展造成惡劣影響，給實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略帶來巨大阻力。作風問題不解決，就會影響干部隊伍的整體形象，就會阻礙建設“生態(tài)立縣”的前進步伐。為此，必須下大力氣加以解決干部作風問題，促使干群關系的密切程度。
二、轉變干部作風的指導思想
轉變干部作風要以黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持全心全意為人民服務的宗旨，按照立黨為公，執(zhí)政為民和“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”的要求，突出“心貼群眾，為民服務”的主題，圍繞全面建設“生態(tài)經(jīng)濟強縣”發(fā)展總目標，以進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以轉變工作作風、增強服務意識、提高工作效率為目的，以解決突出問題、加強制度建設為手段，樹立為民、親民、務實、清廉的干部新形象，切實把廣大人民群眾的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。
三、轉變干部作風的主要措施
轉變干部作風，以著重解決部分干部所表現(xiàn)的“懶散、浮燥、簡單、不公、不廉”等突出問題，建立轉變干部作風的長效機制為主要內(nèi)容。
(一)杜絕不良作風，確保政令暢通，嚴禁我行我素
黨員和干部要牢記確保政令暢通的政治紀律。決不允許出現(xiàn)陽奉陰違，搞當面一套、背后一套的“兩面派”行為，絕不允許搞上有政策，下有對策。嚴肅查處編造、傳播政治謠言及丑化黨和政府形象的人和事;嚴肅查處對上級安排的工作頂著不辦或不及時辦理的單位和個人。著力培養(yǎng)高度的政治敏銳性、堅強的政治紀律性，堅決反對有令不行、有禁不止的不良作風，大力倡導“嚴守紀律、顧全大局、無私奉獻”的“少云精神”，確保中央、市委、縣委決策得以堅定不移的貫徹執(zhí)行，確保政策上下一致不走調(diào)。
(二)樹立實效作風，維護人民利益，防止脫離群眾
要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，牢記“實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益”這個對干部的根本要求。在工作中，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮。在決策上，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量利弊得失的根本標準。增強工作透明度，積極為群眾解決熱點難點問題。要特別關心和幫助特殊困難群體，如特困戶、受災群眾、下崗職工等。涉及群眾利益的大事，通過召開群眾會，充分征求群眾意見，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。堅決反對高高在上，唯我唯大，脫離群眾的不良作風。
(三)堅持服務作風，增強服務意識，克服推諉塞責
要牢固樹立服務意識，開展“為經(jīng)濟建設服務，為市場主體服務，為基層服務，為群眾服務”的“四服務”活動。大力推行依法行政、政(村)務公開?？朔普喅镀?、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，切實消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象;切實做到微笑服務、主動服務、優(yōu)質(zhì)服務。
(四)加強廉政作風， 恪守勤政廉潔，力戒辦事不公
勤政廉潔是反映干部作風好壞的標準之一。堅持深入開展反腐敗斗爭，從源頭制止腐敗;堅持深入行風評議，糾正行業(yè)不正之風。堅決反對個人主義、享樂主義;堅決反
對優(yōu)親重友，厚此薄彼;堅決反對吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡導艱苦奮斗，勤政廉潔的作風，努力克服得過且過無所謂，貪占便宜不廉潔的行為。堅持恪守做人本分，做到公正辦事、清白為人。
四、轉變干部作風的要求
(一)提高辦事效率，堅持求真務實
干部要加強學習，增強業(yè)務技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風，大力倡導雷厲風行、平易近人、慎重細致的辦事作風。 力戒形式主義，反對官僚主義和自由主義。發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的作風。對弄虛作假者批評不含糊，曝光不留情，處理不手軟。
(二)嚴肅工作紀律，制止“走讀”現(xiàn)象
自覺遵守工作紀律，嚴厲查處違反工作紀律的行為。認真執(zhí)行治理“走讀”的各項規(guī)定，健全領導干部值班制度，有效制止“走讀”行為。
(三)倡導文明生活，狠剎賭博歪風。
嚴禁干部參與任何形式的賭博活動;嚴禁干部在機關辦公場所和下基層執(zhí)行公務時打牌與賭博。要強化禁賭責任制，把自覺禁賭和嚴厲查賭相結合，把嚴厲查賭與干部考核相結合，狠剎賭博歪風。
(四)保持超常發(fā)展，反對裹足不前
速度決定地位、形象和未來。超常發(fā)展要體現(xiàn)在經(jīng)濟速度與質(zhì)量并重上，堅持用科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，來正確認識發(fā)展中存在的困難和問題。堅持把發(fā)展作為工作的第一要務，一心一意謀發(fā)展，不斷推動經(jīng)濟發(fā)展。堅決改變干部精神不振、因循守舊、不思進取、高枕無憂的不良作風，大力發(fā)揚敢想、敢闖、敢冒的精神，形成奮發(fā)進取、勇爭第一的良好氛圍。
五、突出五個轉變，真心實意地為人民群眾服務，密切干群關系
(一)注重引導，由強制型向說服型轉變
鎮(zhèn)村兩級干部必須學會善于做思想教育工作，把行政命令式的工作方法轉變?yōu)橐越逃龑?、主動服務為主的工作方法，努力做好新時期的農(nóng)民群眾工作。
(二)依法行政，由盲從型向規(guī)范型轉變
依法行政是新時期對基層干部的必然要求，也是衡量干部工作的重要標準。同時，由于農(nóng)村普法工作的深入開展，廣大農(nóng)民群眾的法律意識也大大增強。因此，廣大鎮(zhèn)村干部要迅速提高依法治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的水平，逐步把基層工作納入法制化、科學化、規(guī)范化的軌道。
(三)是強化服務，由領導型向服務型轉變
新時期下，鎮(zhèn)村干部的主要職責是為民服務，為民辦事。因此，鎮(zhèn)村干部必須集中精力為民服務，積極投入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。
(四)公正廉明，由封閉型向公開型轉變
“公生明，廉生威”。鎮(zhèn)村干部只有樹立公正廉明的形象，才有說服力、感染力、號召力，才能更好地與群眾打成一片，充分調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性，促進農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。
(五)優(yōu)化環(huán)境，由壓抑型向?qū)捤尚娃D變
寬松的工作環(huán)境，是必要的外部條件。只有寬松的工作環(huán)境，才能充分調(diào)動干部的工作積極性，為完成各項工作任務提供保證。
作風正，干部強，事業(yè)興。有好的作風，才能密切干群關系，干出好的業(yè)績。要轉變干部作風，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的觀念，在服務意識、大局意識和責任意識方面有明顯增強，整體素質(zhì)和工作效率方面有明顯提高，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地的工作作風，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會的政通人和、團結奮進、百業(yè)興旺、社會安定建功立業(yè)。
關于思想作風轉變的講話稿二：
尊敬的各位領導、同志們：
今天，我們財政部門在這里舉行思想作風建設交流活動，既是對前段思想作風建設的一次小結，也是對個人思想的一次檢驗。通過這段時間的認真學習，尤其是在舉國上下的抗震救災過程中，我目睹了一些悲壯慘烈的受災畫面，感受了太多眾志成城的救災場面，從中領悟到一些以前不曾有過的-體會。我作為一名沐浴黨的陽光、深受黨教育多年的財政工作者，在這次思想作風建設活動中又有了新的認識。下面，我就將自己的思想認識、心得體會向各位領導和同志們做一個匯報。
常言道，思想是行動的先導，認識是做好工作的前提。用唯物辯證法的觀點來看，思想建設和作風建設是相輔相成的。作風是一個人表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。從實際工作來看，思想作風建設無時無刻不與我們?nèi)粘９ぷ骶o密相關。這是因為財政是履行政府職能的重要部門，牽涉到社會方方面面，直接關系到黨和政府的整體形象，關系到黨和群眾的血肉聯(lián)系。勿庸置疑，在我們的部門還有少數(shù)人在認識上存在偏差，認為財政是掌管全市政府資金分配的部門，在工作中表現(xiàn)出一種優(yōu)越感，平時不注重學習提高，上班懶散不進取，談白聊天混光陰，惡意中傷生是非，有令不行、禁而不止，執(zhí)行力低下，工作效率不高，工作不推不動、甚至推也不動，人浮于事的現(xiàn)象比較突出，嚴重損害了財政部門形象。究其根源，這些都是思想認識不純、工作作風不正的綜合反應。
作為財政部門的一名普通黨員，應始終緊扣“發(fā)展保障、和諧生財”這個主題，將思想作風建設與促進經(jīng)濟發(fā)展、促進本職工作的根本轉變有機結合，借助作風建設年活動這個載體，認真學習新的政策業(yè)務知識，樹立社會主義榮辱觀和全心全意為人民服務的思想，以“俯首甘為孺子?！钡木?，當好社會公仆，做好優(yōu)質(zhì)服務。同時，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，從方方面面嚴格要求自己，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
言行是思想的反映，折射出一個人的道德修養(yǎng)。一句廣告詞說得非常經(jīng)典，“思想有多遠，我們就能走多遠”。這就是說，只有樹立正確的思想，才能指引我們一往無前到達成功的彼岸。反之，錯誤的思想，就會導致錯誤的行為。我們每個人的一言一行猶如一面鏡子，無不照射出思想的光輝，反射出靈魂的圣潔與丑惡。最近一段時間，在我們財政系統(tǒng)涌動著一股“暗流”，既傷害了干群間的關系、同事間的感情，又損毀了財政形象。通過這次思想作風建設，我們每個人都應該來一次反躬自問，我們的所作所為符合一個財政干部應該具備的基本素質(zhì)嗎?面對這股不正之風，我們必須堅決抵制，激濁揚清，營造財政部門風清氣正的工作氛圍。同時，自警、自勵、自省，全面加強道德修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，做到明辨是非，知曉榮辱，分別美丑，創(chuàng)造性地做好自己的本職工作。
講到這里，我要告誡那些言不由衷、行為不軌的人，呼吁那些沉迷玩樂、不思進取的人，喚醒那些爭名奪利、勾心斗角的人。醒醒吧!睜開眼睛看看汶川的地震，震波之中，分不清你是乞丐還是富豪;垮塌的樓板，也不認你頭頂著幾尺官帽;廢墟之下，掩埋了多少壯志豪情和俗世煩擾。我們不得不感嘆生命的寶貴，活著的美好。當你面對自然災害，面對生命呼喚，面對人民需要的時候，你也能象四川人民一樣堅強鎮(zhèn)定，象解放軍、武警官兵一樣挺身而出，象年近古稀的溫一樣不顧個人安危，親臨一線指揮抗震救災嗎?是他們用自己最樸素、最無華的行動，將中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德詮釋得淋漓盡致。通過汶川地震，既讓我們真切地感受到了祖國的堅強偉大，也讓我們真實地體驗到了大災之中有大愛，愛心的傳遞讓民族精神得到了空前的凝聚和升華，這是我們抗震救災中最為寶貴的精神財富。
如果說奮斗是生命的本質(zhì)，那么奉獻就是人生的價值體現(xiàn)?，F(xiàn)代奧林匹克之父顧拜旦曾經(jīng)說過：生命的本質(zhì)不是索取，而是奮斗。人的一生既短暫又漫長。短暫的是時光轉瞬即逝，漫長的是知識學無止境。如何在自己的人生路上書寫美麗的華章呢?立足崗位，腳踏實地，一步一個腳印地做好本職工作就是最樸實的回答。財政工作涉及面廣，政策性強，非稅收入征管改革面臨許多新的挑戰(zhàn)。首先，要不斷“充電”，更新知識。除了加強專業(yè)知識的學習以外，還要加強思想政治學習，保持清醒的頭腦，提高政治敏銳性和政治鑒別力，牢牢把握財政思想工作的正確方向。
其次，要勤于實踐，將科學發(fā)展觀貫徹于工作始終，求真務實，重在落實，貴在行動。從我做起，從現(xiàn)在做起，努力做到“言必行，行必果”，進一步提高行政能力和執(zhí)行效率。最后，要從嚴要求，嚴于律己，高調(diào)做事、低調(diào)做人，樹立良好的財政形象。只有這樣，才能無愧于自己的事業(yè)，無悔于自己的人生。
“說到不如做到，要做就做最好”。激流勇進吧!我同時代的年輕人!面對新形勢、新任務、新情況，我們必須將思想作風建設貫穿于財政工作的始終，充分發(fā)揮自身潛力，不斷提升創(chuàng)新能力，突出重點、打造亮點，為振興××財政事業(yè)做出自己應有的貢獻。
關于思想作風轉變的講話稿三：
干部作風建設是黨風建設的關鍵和主導。加強干部隊伍的作風建設，對于實踐“三個代表”要求，保持黨的先進性，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力，全面建設小康社會和推進中國特色社會主義事業(yè)，具有至關重要的意義。
一、一個極端重要的問題
共產(chǎn)黨的干部作風建設是一個極端重要的問題，我們黨一向重視干部的作風建設。早在延安時期，毛澤東同志就一直強調(diào)干部作風在黨風建設中的關鍵作用。他還用精辟的語言科學地概括了我們黨在實踐中形成的以黨的三大作風為主要內(nèi)容的優(yōu)良作風。dxp同志把執(zhí)政黨的黨風提到關系黨的生死存亡的高度，特別強調(diào)黨的干部尤其是高級干部一定要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。以jzm同志為主要代表的當代中國共產(chǎn)黨人，堅決反對不正之風、嚴懲腐敗，重視干部隊伍的作風建設，在xx大上又提出了干部作風建設新的更高的要求。xx大后，以hjt同志為的黨中央，首先從自身做起，率先垂范，改進領導方式，號召全黨特別是領導干部要牢記“兩個務必”，大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風，“要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，并且強調(diào)：“要加強黨風政風建設，改進領導方式和領導方法，轉變思想作風和工作作風，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，維護人民群眾的合法權益。”這就為新時期干部作風建設指明了方向。
黨的作風是黨的建設的一個永恒課題，同時又隨著形勢的發(fā)展而不斷被賦予特定的時代意義和內(nèi)容。在新的歷史條件下，加強干部隊伍的作風建設已顯得極為重要和迫切。
第一，從堅持黨的先進性看干部作風建設的客觀必要性。我們黨是中國工人階級先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這就從本質(zhì)上、從必然性上決定了我們的黨員及其干部應該具有優(yōu)良的作風。干部的思想作風是受主客觀環(huán)境影響的。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，干部所處的外在環(huán)境比過去任何時候都復雜得多。不僅資本主義腐朽思想和封建殘余思想會影響我們的干部，具有二重屬性的市場經(jīng)濟也會對黨員干部產(chǎn)生負面影響。這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風乃至產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。干部作風反映黨的性質(zhì)，其作風狀況反過來又影響和制約黨的性質(zhì)。個別干部身上滋長某些不正之風并不會從根本上影響黨的先進性，但如果任其發(fā)展，量變可以引起質(zhì)變。我們一定要從始終保持黨的先進性的戰(zhàn)略高度，認清加強干部隊伍作風建設的必然性和必要性。
第二，從鞏固黨的執(zhí)政基礎看干部作風建設的極端重要性。黨的執(zhí)政地位來之不易，鞏固執(zhí)政地位難度更大。從歷史上看，任何一個政治集團執(zhí)政的基礎都是“民”，鞏固執(zhí)政地位的根本規(guī)律都是它和人民群眾之間雙向互動的規(guī)律，并由此導致“載舟”或“覆舟”的結果?！叭诵南虮?，是決定一個政黨、一個政權盛衰的根本因素?！蔽覀凕h按照歷史唯物主義的基本原理，汲取歷史的和現(xiàn)實的，國際的和國內(nèi)的經(jīng)驗教訓，把建立和鞏固黨和人民群眾的血肉聯(lián)系作為根本的政治問題。我們黨作為執(zhí)政黨，要解決好這個根本的政治問題，一靠制定和堅決貫徹黨的正確路線方針政策，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益;二靠改進自己的作風，用人格的力量在群眾中樹立起執(zhí)政為民的良好形象。如果干部隊伍的作風不好，不正之風盛行，既損害黨的形象，又妨礙黨的路線方針政策的貫徹，最終必將破壞黨和人民群眾的關系。只有搞好干部作風，讓人民群眾感到干部身正言正，確實代表他們的根本利益，黨和人民群眾之間才能建立血肉聯(lián)系，黨的執(zhí)政基礎才能堅如磐石，執(zhí)政的最終目標才能實現(xiàn)。
第三，從國際競爭日趨激烈，加速發(fā)展時不我待的逼人形勢看干部作風建設的現(xiàn)實緊迫性。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。我們?nèi)绻患铀僮约旱陌l(fā)展，在激烈的國際競爭中就會喪失主動權，就會挨打，國內(nèi)各方面的問題就難以解決。干部的作風和國家的發(fā)展是密切相關的。一個國家的經(jīng)濟社會越發(fā)展，就越有利于干部作風的改進。反之，干部的作風狀況又直接制約著經(jīng)濟社會的發(fā)展。作風不是生產(chǎn)力，但可以轉化為巨大的生產(chǎn)力，轉化為社會經(jīng)濟效益。干部特別是各級領導干部作風好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，實現(xiàn)決策的民主化、科學化;才能保證中央和各級黨委的政策、決議得到全面、正確和創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行;才能極大地激勵和鼓舞廣大人民群眾為實現(xiàn)全面小康社會目標和中國特色社會主義的共同理想而努力奮斗;才能推動各項事業(yè)發(fā)展。
