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第1篇 黨委書記在公司職工代表大會上的講話稿
黨委書記在公司職工代表大會上的講話稿
各位代表、同志們：
公司六屆一次職工代表大會是公司黨委全面落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的大會，是進一步發(fā)揮工會在推行企業(yè)改革、促進經濟發(fā)展、維護協(xié)調穩(wěn)定中的重要作用的大會，是動員和組織職工為企業(yè)發(fā)展壯大建功立業(yè)的大會。首先，我代表公司黨委向公司第六屆職工(會員)代表大會的圓滿召開，向選出的新一屆工會委員會表示衷心的祝賀!對全體代表和工作人員為大會的順利召開作出的努力表示衷心的感謝!下面，我就如何依法維護職工合法權益，努力開創(chuàng)工會工作新局面，談幾點意見：
一、要立足企業(yè)的生產經營，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮工會組織在各項改革中的重要作用。
我國加入wto以后，供水企業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，隨著外國水務進軍中國市場，國有水廠一統(tǒng)天下的局面正在迅速地被打破。我公司的經營形勢也不容樂觀，國有企業(yè)多年來在管理體制、經營機制等方面形成的弊端逐漸顯現(xiàn)出來。售水量嚴重下滑，銷售成本增加，企業(yè)人員多等客觀因素，制約了企業(yè)的發(fā)展。供水企業(yè)只有通過深化內部改革，推行體制和機制的創(chuàng)新，才能活起來，早改早主動，早改早見效，不改沒出路。要繼續(xù)實行黨的全心全意依靠工人階級的方針，動員和依靠職工搞好企業(yè)的各項改革，引導和幫助職工認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務，深刻認識改革對企業(yè)的重要性、必要性，增強職工的緊迫感、危機感，發(fā)揮職工在企業(yè)經營中的積極性和創(chuàng)造性。理解改革、支持改革、積極參與改革，推動企業(yè)改革健康地向前發(fā)展。
二、要立足維護職工的民主權利，認真貫徹落實《工會法》，完善民主管理。
不久前頒布實施的新《工會法》，以法律的形式進一步明確了工會的權利、義務和責任，為工會開展工作提供了強有力的法律保障，也對工會工作提出了更高的要求。第一，工會要在進一步建立健全協(xié)調勞動關系的有效機制上有所作為，堅持把職工關心的勞動關系方面的熱點、難點問題作為平等協(xié)商的重點，不斷增強其針對性、實效性，堅持平等協(xié)商與簽訂集體合同相協(xié)調，重在平等協(xié)商；堅持把推行集體合同、勞動合同制度與企業(yè)各項改革，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接，促進公司勞動關系和諧穩(wěn)定。第二，工會要在職代會制度建設力度上有所增強，職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是保障職工民主政治權利的重要機制，要堅持屬于職代會職權范圍的問題，必須提交職代會審議、通過或決定；堅持企業(yè)的重大決策，不經職代會審議，不能實施；堅持企業(yè)用工、工資分配、住房、保險、福利、勞動保護等涉及職工切身利益方面的'問題，在職代會上由職工代表表決，充分體現(xiàn)職工的意愿。
三、要立足促進精神文明建設，積極開展讀書自學和思想政治教育活動，全面提高職工隊伍的整體素質。
工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取切實措施，積極組織職工學習和掌握科學理論、科學知識，使職工在思想素質、文化素質方面都有較大幅度的提升，要正確引導職工充分認識工人階級的先進性，自覺站在改革的前列，把自己的命運和前途同企業(yè)的興旺和發(fā)達緊緊聯(lián)系在一起，用自己的實際行動，為公司的各項工作做出不懈地努力。要在職工中深入開展“三基”、“三觀”、“四職”和愛國主義、集體主義、社會主義教育，正確處理好多種利益關系。要教育職工增強主人翁責任感，議主人事、盡主人責，堅定不移地支持公司各項重大改革，自覺維護公司安定團結的大好局面。建立一支具有時代風貌的“四有”職工隊伍。
四、要立足提高工會整體工作水平，切實加強自身建設。
工會工作要堅持以經濟建設為中心，放在公司大局中去把握；找準與經濟工作的結合點，找準服務大局的切入點，積極開展基層擁護、職工歡迎的工作和活動，以“職工滿意不滿意，職工高興不高興，職工答應不答應”為工作標準，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
第2篇 2022集團公司職工代表大會領導講話稿
同志們，從本次大會確定的目標來看，工作的重心是“四個五”，這“四個五”很好地貫徹了集團公司“又好又快”的發(fā)展要求，其中“五杜絕”、“五確?！笔前踩a經營指標，是發(fā)展質量，體現(xiàn)提升內涵素質的“好”;“五竣工”、“五準備”是基建和發(fā)展目標，是發(fā)展速度，突出拓展外延規(guī)模的“快”，二者有機地統(tǒng)一于公司發(fā)展的全過程。完成這“四個五”的任務目標和由此確定的八個方面的重點工作，必須有頑強的干部作風做保證、優(yōu)秀的企業(yè)文化做支撐和廣泛的群眾參與做基礎。借此機會，從圍繞中心任務、履行黨委職責的角度出發(fā)，我講三點意見。
一、把強化干部作風建設作為推進又好又快發(fā)展的切入點，扎實推進和諧呂梁礦區(qū)建設
認真學習貫徹和大力弘揚總書記總書記在中紀委七次全會上倡導的八個方面的良好風氣，加強黨員領導干部尤其是各級領導班子的作風建設，是全面貫徹科學發(fā)展觀、構建和諧礦區(qū)的必然要求，也是推進全年各項工作的首要措施和關鍵抓手。為此公司兩級領導班子和全體干部要認真做到：熱點文檔：思想?yún)R報
強化學習意識，提升全面素質。實際工作千頭萬緒，發(fā)展重任時不我待。全體干部尤其是各級領導班子要切實增強學習的緊迫感，認真學習黨的各項方針政策、市場經濟知識、法律法規(guī)和現(xiàn)代管理知識，并從工作實際出發(fā)，本著缺什么、學什么、補什么的原則，加快知識更新、優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備;要扎實開展黨委年初安排的“四個一”活動，自覺成為學以致用、用有所成的表率，著眼解決改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的具體問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，全面提升綜合素質。
改進工作方式，注重工作實效。各級領導干部一定要堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，在深入調研、把握規(guī)律的基礎上，研究新情況、拿出新辦法、解決新問題;要注重深入到基層和群眾中去，了解實情、體察民意、汲取智慧、獲得力量;既定的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署的工作要督促檢查、一抓到底，關鍵和重要環(huán)節(jié)要身先士卒，靠前指揮;摒棄空談，鼓勵實干，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，在完成本次職代會所確定的任務目標中，能夠做到矛盾不回避、決心不動搖、措施要到位、工作見實效。
講大局謀團結，倡廉政求和諧。大局觀是工作保證，想問題、做事情要從全局的利益出發(fā)和謀劃，保證兩級公司的決策和要求在基層工作上得到貫徹和落實，做到顧全大局，上下一致;團結是戰(zhàn)斗力，要堅持民主集中制，維護班子團結，形成對整個工作堅強的領導力，自覺接受黨員、群眾的監(jiān)督，形成工作合力，做到班子和諧;要著力構建“確保兩個安全”的“大安全”格局，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，提高各級領導干部的廉潔自律意識，健全和完善各種管理制度，認真落實黨風廉政建設責任制，加大糾風查案和責任追究力度，確保礦區(qū)風清氣正，維護干群關系和諧。
樹立新風正氣、抵制歪風邪氣。風氣正，則事業(yè)興。作為領導干部，自身言行對群眾和單位有示范和導向作用，言行不當，不僅有損個人身心健康，還會帶壞單位和社會風氣。要在全體干部中提倡“勤儉辦企業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鋪張浪費的口子不能開，要堅決剎住“大吃大喝、大手大腳、大操大辦”三股歪風;要努力培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，努力提高自身品德修養(yǎng)，帶頭嚴肅勞動組織紀律，嚴格執(zhí)行公司“四不準”要求，轉變干部作風，深入井下、深入基層，使各級領導干部更好地適應新形勢新任務的要求。
