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第1篇 體系內(nèi)審首次會議講話稿
體系內(nèi)審首次會議講話稿篇各位同仁：
早上好!
公司今天將進行一次全面的內(nèi)審，這次審核以 iso9001：2008 版質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量手冊、程序文件為依據(jù)，全面審核體系活動運行過程和結(jié)果是否符合體系規(guī)范，驗證體系運行的有效性，并為體系的持續(xù)改進提供依據(jù)，同時是評價體系的符合性、有效性的一項重要舉措。此次內(nèi)審的范圍是公司所屬的各個部門，時間為今天一整天。
大家知道 iso9001 認(rèn)證是銷售市場的需要，客戶的需要，他是市場的準(zhǔn)入證，實踐證明 iso9000 是一門科學(xué)的企業(yè)管理工具，是打造高素質(zhì)隊伍的熔爐，是保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率、實現(xiàn)經(jīng)濟效益的根本途徑之一。其中內(nèi)審環(huán)節(jié)的質(zhì)量直接關(guān)系到體系運行質(zhì)量和成敗，內(nèi)審的重要性不言而喻的。內(nèi)審過程就像是對一個組織的體檢一樣，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題、及時堵住管理漏洞，做到防患于未然。如果我們能夠充分發(fā)揮和提高內(nèi)部審核的作用，就能長久的、比較全面的為質(zhì)量管理體系的改進提供著眼點，彌補外部審核的不足，實現(xiàn)公司質(zhì)量管理水平的提高和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進。iso9001 工作始于管理、終于管理，內(nèi)審必須始終以促進質(zhì)量管理水平的提高為根本出發(fā)點。因此，內(nèi)審中我們應(yīng)注重以下四個方面：
一、我們一定要把內(nèi)審工作提高到一個新的高度來認(rèn)識，要認(rèn)識到產(chǎn)品質(zhì)量是公司生存和發(fā)展的保證。本次內(nèi)審是公司換版后的第一次內(nèi)審，也是本月底外審前的一次預(yù)演，希望各部門和內(nèi)審員高度重視。我們要通過內(nèi)審，及時了解體系運行中存在的問題，使質(zhì)量管理體系與時俱進，保證質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性。
二、要求各內(nèi)審員對各自負(fù)責(zé)的工作重視起來，以充分的、足夠的依據(jù)支持內(nèi)部審核結(jié)論，對所有要素都要審到、審全，防止遺漏，認(rèn)真做好總結(jié)分析，切實發(fā)現(xiàn)體系運行存在的問題，內(nèi)審員要堅持原則，提高審核技巧。由于面臨的是自己的領(lǐng)導(dǎo)、熟悉的同事，如果內(nèi)審員對發(fā)現(xiàn)的問題不敢言、不敢管，或者采取走過場的態(tài)度，只是發(fā)現(xiàn)一些皮毛和一些細(xì)小的問題，或者沒有真正的審?fù)?、審全所有要素，那么我們的?nèi)審工作就會流于形式，內(nèi)審工作也就失去了它本身的意義。內(nèi)審員在審核時要善于觀察、會抓重點和線索。在審核中，受審核方，也就是各部門的組織管理、工作紀(jì)律、人員的精神面貌、語言表達準(zhǔn)確程度、記錄出示時間的長短、與質(zhì)量管理體系無關(guān)的人員的關(guān)注程度、受審核方負(fù)責(zé)人對質(zhì)量管理體系的了解程度等都將成為審核的客觀依據(jù)，從這個方面來看，內(nèi)審員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量至關(guān)重要。
三、各部門領(lǐng)導(dǎo)要積極配合、全力支持內(nèi)審工作。在內(nèi)審過程中，各部門負(fù)責(zé)人要參與并指派人員陪同審核，及時與內(nèi)審員溝通，隨時了解本部門存在的問題。對審核時發(fā)現(xiàn)的不合格項，各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人要及時查明原因，重點予以糾正。內(nèi)審結(jié)束后，及時對照問題，采取糾正措施和預(yù)防措施，實現(xiàn)自我糾正和完善，這樣才會使內(nèi)審工作落到實處，才會發(fā)揮內(nèi)審工作應(yīng)有的作用，才能更好地提高公司的質(zhì)量管理水平和服務(wù)水平。
四、加強聯(lián)系，保持信息渠道的暢通和有效。在內(nèi)審過程中，如果發(fā)現(xiàn)問題，各受審核部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員要及時保持聯(lián)系，及時協(xié)商溝通有關(guān)情況，保證內(nèi)審工作順利開展。 此次內(nèi)審，希望各部門和全體內(nèi)審員積極行動起來，以高度負(fù)責(zé)的精神和卓有成效的工作，完成審核任務(wù)，為進一步促進公司發(fā)展做出積極貢獻!
最后感謝大家辛勤工作，祝此次內(nèi)審工作圓滿成功!謝謝大家!
體系內(nèi)審首次會議講話稿篇，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
第2篇 教體系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題推進會講話稿
同志們：
今年2月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。爾后，中央、省市委相繼召開了專題會議。上周四，區(qū)委組織召開了“兩學(xué)一做”專題黨課暨學(xué)習(xí)教育部署會。今天的會議就是要認(rèn)真貫徹落實中央、省市區(qū)委的要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的部署安排上來，切實把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓好、抓實、抓到位。等下衛(wèi)國局長將做專題部署，我先圍繞學(xué)習(xí)教育的“重要性、針對性、實效性”作簡要動員。
一、提升認(rèn)識，深刻領(lǐng)會“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要性
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是指在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。關(guān)心時事的同志肯定已經(jīng)有所了解。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，有其必要性，也有其必然性：
1.開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”專題教育的深化拓展。十八大以來，黨中央堅持全面從嚴(yán)治黨，接連開展了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，舉措有力，成效顯著，黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。但要真正解決黨內(nèi)政治生活中存在的思想問題，就要抓常、抓細(xì)、抓長，要在經(jīng)常性教育上下功夫，努力把前兩年的思想政治建設(shè)成果鞏固下去、深化下去。中央明確，“兩學(xué)一做”不是一次活動，是一項黨內(nèi)常規(guī)性、常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)教育。簡單來說，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育就是要進一步做到黨要管黨、從嚴(yán)治黨，絕不搞“一陣風(fēng)”，而是要一抓到底、綿綿用力、久久為功。我們一定要在思想上切實克服松懈、應(yīng)付、走過場的模糊認(rèn)識，做到態(tài)度積極、主動參與，把自己擺進去。
2.開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是黨夯實基層基礎(chǔ)的重要舉措。黨的十八大以來，以***為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，作出了一系列重大部署，打出了一整套組合拳。前兩年，從嚴(yán)治黨的重點是領(lǐng)導(dǎo)干部，基層黨員受到的教育力度不夠。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層?；鶎狱h員隊伍和黨組織狀況如何，直接關(guān)系黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。只有推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸并落地生根，才能不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。本次“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育就是把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴(yán)起來、實起來，努力實現(xiàn)基層黨組織全面進步、全面過硬。
3.開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是護航事業(yè)發(fā)展的重要精神保障。今年是“十三五”開局之年，也是xx教體人率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。開展并認(rèn)真參與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是激發(fā)廣大黨員先進性和戰(zhàn)斗活力的需要，是保障教體事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要，是提升系統(tǒng)形象的需要。要把此項活動當(dāng)做當(dāng)前的頭等政治任務(wù)來加以開展。通過活動，嚴(yán)密黨的組織體系、嚴(yán)肅黨的組織生活、嚴(yán)格黨員教育管理、嚴(yán)明黨建工作責(zé)任制，在黨內(nèi)達成思想上的統(tǒng)一、政治上的團結(jié)、行動上的一致，推動每一名黨員提振精氣神、提升新本領(lǐng)、取得新成績，在平凡的崗位上發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為實現(xiàn)教育現(xiàn)代化和辦好人民滿意的幸福教育體育事業(yè)添磚加瓦、再立新功。
二、把握要求，切實增強“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的針對性
搞好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。我們一定要增強短板意識，堅持問題導(dǎo)向，真學(xué)深學(xué)，真做真改，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，切實做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。重點做好以下三個方面：
1.要堅持“問題導(dǎo)向”，切實解決實際問題。強化問題意識、堅持問題導(dǎo)向,是一條基本的成功經(jīng)驗。近年來，我區(qū)教體事業(yè)發(fā)展迅速，不少做法省內(nèi)首創(chuàng)，不少經(jīng)驗全省推廣，不少成績區(qū)域領(lǐng)先，學(xué)在xx品牌持續(xù)打響，受到了上級教育主管部門和區(qū)委區(qū)政府的高度肯定，一大批優(yōu)秀干部、教師受到表彰。但也要看到，對照黨的要求、人民的期盼，我們的工作還存在不少“短板”；在正風(fēng)肅紀(jì)新常態(tài)下，我們的黨員隊伍中還存在不少有待改進的問題。一是理想信念模糊。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰不深，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，經(jīng)常參加封建迷信活動。有的黨員不重視學(xué)習(xí)，對新要求、新規(guī)定、新精神不清楚、不對照，在重大政治問題上不明是非，定力不足。有的黨員面對錯誤言論不敢正面交鋒，“當(dāng)紳士不當(dāng)戰(zhàn)士”。二是黨員意識淡化。有的黨員看齊意識不強，規(guī)矩意識薄弱，把自身等同于普通群眾，說話隨意、表態(tài)隨便，對上級決策說三道四。有的黨員紀(jì)律意識淡薄，該報告的不報告，該請假的不請假，經(jīng)常遲到早退，上班淘寶、聊天、串門等。三是宗旨觀念淡薄。有的黨員缺乏服務(wù)意識，工作作風(fēng)不深不實，馬馬虎虎，得過且過；有的黨員對事業(yè)缺少負(fù)責(zé)與擔(dān)當(dāng)精神，出工不出力，業(yè)務(wù)不精，工作不實，甚至影響正常的教育教學(xué)秩序；有的黨員自我標(biāo)準(zhǔn)很低，只求過得去不求過得硬，甚至認(rèn)為多一事不如少一事，能少做事就少做事。有的黨員行為不端，違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，個別甚至違法亂紀(jì)。四是模范作用不夠。有的黨員榮譽感、責(zé)任感下降，甚至凡事走在群眾后面，“不出頭”；有的黨員工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏競爭意識，只求過得去、不求過得硬；有的黨員自身不努力，看到別人職稱晉升、提拔進步快就眼紅，心里不平衡、鬧情緒打小報告；有的黨員過于追求個人生活品質(zhì)，年紀(jì)不大卻“想得通、看得透”，不求上進等。這些問題雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴(yán)重影響黨員形象。我們必須把問題導(dǎo)向貫穿學(xué)習(xí)教育全過程，帶著問題學(xué)，針對問題改，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)檢視、補齊短板，抓住要害、精準(zhǔn)發(fā)力，真正把合格的標(biāo)尺立起來、把做人做事的底線劃出來、把黨員的先鋒形象樹起來。
2.要準(zhǔn)確把握“基礎(chǔ)在學(xué)”要求，不斷提升學(xué)習(xí)實效。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，首要在“學(xué)”。
一要把握學(xué)習(xí)的重點。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和***總書記系列重要講話。要引導(dǎo)全體黨員通讀熟讀《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》等，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么。要學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話，準(zhǔn)確把握***總書記系列重要講話的基本精神，準(zhǔn)確把握以***同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的基本內(nèi)容，準(zhǔn)確把握增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等基本要求。
二要注意學(xué)習(xí)的針對性。崗位不同，學(xué)習(xí)的要求也不同。就員干部來說，要學(xué)得更多更深一些、要求更嚴(yán)更高一些。黨章黨規(guī)是全體黨員都應(yīng)掌握的內(nèi)容，黨員干部還要掌握好與履職盡責(zé)相關(guān)的規(guī)定和要求，包括黨章規(guī)定的黨的組織制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的六項基本條件等，著力提高做好領(lǐng)導(dǎo)工作所必需的政治素養(yǎng)和政策水平。學(xué)習(xí)總書記系列講話，要在全面、系統(tǒng)、深入上下功夫，既領(lǐng)悟好重大思想理論觀點，又領(lǐng)悟好科學(xué)的思想方法和工作方法，更好地指導(dǎo)和推動我們事業(yè)發(fā)展。
三要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。要開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，要積極探索符合本單位實際、特色鮮明的有效學(xué)習(xí)抓手，調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)積極性。各黨支部要認(rèn)真抓好“一月一學(xué)習(xí)、一季一討論”，落實“三會一課”制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)討論計劃，綜合采取個人學(xué)、集中學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、典型示范學(xué)等方式，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。要結(jié)合紀(jì)念建黨95周年系列活動集中安排一次黨課，黨組織書記要帶頭高質(zhì)量講好專題黨課，緊扣主題，重點講清楚黨章黨規(guī)和***總書記系列重要講話的核心要求，講清楚黨員隊伍中存在的突出問題及危害，講清楚做合格黨員的基本要求和實踐途徑，有針對性地宣講釋疑。
3.要準(zhǔn)確把握“關(guān)鍵在做”要求，努力爭做“四講四有”好黨員。
這次學(xué)習(xí)教育，中央明確提出新形勢下共產(chǎn)黨員要做到“四講四有”。系統(tǒng)每一名黨員、干部都要以此來衡量自己、檢視自己，樹好黨員的先鋒形象。
一要講政治、有信念。***總書記告誡我們，理想信念就好比共產(chǎn)黨人精神上的鈣，缺鈣就會得軟骨病。當(dāng)前社會，多元思想文化相互激蕩，黨員的理想信念面臨嚴(yán)峻考驗。我們每一名黨員都要牢記馬克思主義信仰，特別是在大風(fēng)大浪、大是大非面前，更要在黨言黨、在黨為黨、在黨愛黨，當(dāng)戰(zhàn)士、不當(dāng)“紳士”，敢于同詆毀黨、不利于黨的言行作斗爭，積極傳播黨的聲音和正能量。
二要講規(guī)矩、有紀(jì)律。宣誓入黨就意味著要多盡一份義務(wù)，不僅要遵守國家的法律法規(guī)，還要強化紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法的意識。要堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，增強組織觀念、服從組織決定，堅決貫徹黨內(nèi)各項組織制度。廣大黨員要時刻擺正自己的位置和身份，明白哪些該做、哪些不該做，哪些該這樣做、哪些該那樣做，要區(qū)分群眾和黨員的身份關(guān)系，分清公與私的明確界限，知敬畏、明底線、守規(guī)矩。
三要講道德、有品行。對黨員來說，道德是黨性的基礎(chǔ)、是力量的源泉、是勇氣的后盾、是純潔的保證、是抗腐的良藥、是服務(wù)的動力，是保持黨的先進性的根本保障。黨員干部、黨員教師的道德品行對整個社會具有很強的示范引領(lǐng)作用，我們必須時刻牢記自己身上沉甸甸的責(zé)任，明大德、守公德、嚴(yán)私德，帶頭傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，弘揚中華傳統(tǒng)美德，踐行社會主義核心價值觀，做到言行一致，表里如一。廣大黨員尤其是黨員干部要帶頭做言必信、行必果，言行一致，忠誠于心，踐之于行的表率，始終做到慎獨慎微、慎言慎行、慎始慎終。
四要講奉獻、有作為。作為黨員，我們要想清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題。教育是最大的民生，面對繁重的教育體育改革發(fā)展任務(wù)，我們要始終牢記黨的宗旨，在樂于奉獻、敢于擔(dān)當(dāng)中提高我們的執(zhí)行力和落實力，努力把區(qū)委區(qū)政府和全局各項決策部署不折不扣的執(zhí)行到位、抓出成效。年初，局黨委、局長室提出了全面推進教育現(xiàn)代化的“六大計劃”，立足補短板、促均衡，提質(zhì)量、保安全，抓隊伍、優(yōu)行風(fēng)，全體黨員都要努力在重點工作的推進上見真章、下實功、求實效，給師生、給百姓以更多的幸福感、獲得感。
三、強化領(lǐng)導(dǎo)，切實保障“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的實效性
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，時間緊、任務(wù)重、要求高。系統(tǒng)上下各黨組織必須認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位，確保圓滿完成各項任務(wù)。
1.要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是今年黨建工作的首要任務(wù)，也是一項重要的政治責(zé)任。各級黨組織要切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，結(jié)合系統(tǒng)做“講師德、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的好教師主題教育活動，制定具體實施方案，安排專門工作力量，抓緊抓實、抓出成效。局黨委將對各直屬基層學(xué)校黨組織進行全覆蓋、全過程的指導(dǎo)。各黨組織書記要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，親自審定工作方案，親自部署重要任務(wù)，從嚴(yán)從實抓好學(xué)習(xí)教育。局黨委將把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況作為今年黨建工作考核的重要內(nèi)容，同時納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部和科室、學(xué)校年度考核。
2.要做好表率，全員參與。這次學(xué)習(xí)教育，要求全體黨員參與其中。作為黨員干部要以身作則、學(xué)深一層、當(dāng)好表率，帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭談體會、講黨課、作報告，帶頭立足崗位比付出、比貢獻。各級黨組織要精心組織召開民主生活會和組織生活會，廣泛征求黨員教師意見，認(rèn)真開展批評和自我批評，深入查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，并針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。各校、園要根據(jù)各自學(xué)校的實際情況，確定學(xué)習(xí)教育的方法、途徑、措施，增強學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性。
3.要強化督查，營造氛圍。局黨委將成立專項領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期下校開展專題督查，了解學(xué)習(xí)教育進展情況，加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)，督促整改問題。各校要加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，充分運用各類媒體，宣傳本單位的工作動態(tài)、經(jīng)驗做法和取得成效，宣傳學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)的先進典型和黨員干部展現(xiàn)的良好精神風(fēng)貌，為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育營造良好氛圍，切實預(yù)防學(xué)校教育格式化、空泛化、走過場。省市區(qū)都將抽查基層黨組織的學(xué)習(xí)教育情況，各支部要建立學(xué)習(xí)臺賬，既要落實好學(xué)習(xí)計劃，也要留下教育足跡。
4.要統(tǒng)籌兼顧，促進工作。學(xué)習(xí)教育效果如何，關(guān)鍵還是要通過實踐檢驗。各校要學(xué)會“十個手指彈鋼琴”，圍繞教育體育中心工作和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與服務(wù)平安護航g20等中心工作，與推進教育現(xiàn)代化、補強工作短板、深化作風(fēng)建設(shè)、提高工作效能等有機結(jié)合起來，努力把全體黨員在學(xué)習(xí)教育中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的動力，用教育質(zhì)量的全面提高檢驗學(xué)習(xí)教育成效，做到兩手抓、兩不誤。要以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，強化正風(fēng)肅紀(jì)，鞏固整改成果，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
同志們，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是當(dāng)前最大的政治任務(wù)。我們一定要按照上級的統(tǒng)一部署，以對黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實的作風(fēng)扎實開展學(xué)習(xí)教育，努力取得實實在在的成效，為“四個xx”建設(shè)和全面推進教育現(xiàn)代化、辦好人民滿意的幸福教體事業(yè)做出我們新的更大的貢獻。
第3篇 全市社會信用體系建設(shè)會講話稿
市政府專題召開這次社會信用體系建設(shè)推進會議，旨在通報情況，分析問題，研究對策，以此推進全市社會信用建設(shè)取得新進展、迅速跟上全省加快信用建設(shè)的整體步伐。剛才，xx同志對我市社會信用體系建設(shè)工作開展情況進行了通報，查找了問題，提出了具體要求，我都同意。一會兒，市發(fā)改委還要對業(yè)務(wù)人員組織培訓(xùn)，希望大家結(jié)合工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快提高工作水平。下面，我講三個方面的意見。一、高度重視社會信用的價值和建設(shè)工作
在市場經(jīng)濟中，信用是保障市場機制高效運行的基石，是維護市場關(guān)系的基本準(zhǔn)則，可以減少交易成本、提高交易效率，更可以促進資金再分配、提高資金使用效率。信用交易是市場經(jīng)濟高度發(fā)達和完善的表現(xiàn)，目前，西方國家交易方式xx%都是采用信用交易。我國是社會主義市場經(jīng)濟國家，要全面建成小康社會、實現(xiàn)“中國夢”，建立健全社會信用體系不可或缺。
自古以來，我們國家都把誠信看得很重，誠信是中國儒家思想中最核心理念之一，“人無信而不立、商無信則不達”的精神傳承，充分體現(xiàn)了中華倫理和文化價值體系中對“信用”的重視和應(yīng)用。
改革開放近40年來，我國社會主義市場經(jīng)濟體系基本發(fā)展成熟。但信用建設(shè)一直滯后于市場化進程，范文寫作社會信用觀念淡薄，市場中各類違法違規(guī)、違約失信現(xiàn)象屢禁不止，不依法行政、司法不公等情況時有發(fā)生，一些不講誠信、不守信用的行為不僅破壞了正常的經(jīng)濟社會秩序，損害了政府機構(gòu)的公信力，降低了經(jīng)濟和社會的運行效率，而且擾亂了整個社會的價值取向。日常生活中也普遍存在大量失信問題。今年元月，國家發(fā)改委召開的例行發(fā)布會，強調(diào)：截止去年底，各級法院累計公布失信被執(zhí)行人x萬例，民航部門限制購買機票x萬人次，鐵路部門限制購買高等級車票x萬人次，工商部門限制擔(dān)任董監(jiān)高（上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員）x萬余人次，中國工商銀行拒絕申請貸款、辦理信用卡x萬余筆，芝麻信用扣減了x萬余名失信被執(zhí)行人信用評分。盡管如此，也僅有x萬多的失信者主動履行了還款義務(wù)，所占比例只有x%。
黨的十八大以來，黨中央、國務(wù)院高度重視社會信用體系建設(shè)，把社會信用體系建設(shè)擺在治國理政的重要位置。習(xí)****總書記先后做出“對突出的誠信缺失問題，既要抓緊建立覆蓋全社會的征信系統(tǒng)，又要完善守法誠信褒獎機制和違法失信懲戒機制，使人不敢失信、不能失信。對見利忘義、制假售假的違法行為，要加大執(zhí)法力度，讓敗德違法者受到懲治、付出代價”的指示。并強調(diào)，要構(gòu)建“一處失信、處處受限”的信用懲戒大格局，讓失信者寸步難行。李克強總理在去年“放管服”改革電視電話會議上強調(diào)，建立健全市場主體誠信檔案、行業(yè)黑名單制度和市場退出機制，建立起聯(lián)合激勵與懲戒機制，使“守信者一路綠燈，個人簡歷失信者處處受限”。去年一年當(dāng)中，國家層面就信用建設(shè)問題出臺了x個具有頂層設(shè)計意義的重大文件，可以說，黨中央、國務(wù)院對信用建設(shè)的重視程度前所未有。
近年來，我市按照中、省的決策部署，大力推進信用體系建設(shè)，弘揚誠信理念，推廣先進典型，開展專項整治，信用建設(shè)取得一定進展。工商、稅務(wù)等部門率先完成信用信息的歸集整合，教育、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)等部門向公共信用信息平臺上推送了大量的信息，石泉縣、漢濱區(qū)基本完成了縣級部門的平臺接入任務(wù)。但應(yīng)該看到，全市的信用建設(shè)水平與人民群眾期望還有差距，與經(jīng)濟社會發(fā)展水平還不相適應(yīng)，覆蓋全社會的征信系統(tǒng)尚未形成，社會誠信意識和信用水平整體偏低，全市經(jīng)濟社會發(fā)展中，法治觀念淡薄、社會誠信缺失、投資環(huán)境差等問題也十分突出，嚴(yán)重影響了安康對外開放形象，甚至影響了安康加快發(fā)展的進程。
當(dāng)前，全市社會信用體系整體工作推進不力，在全省滯后，守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒工作剛剛起步，部門協(xié)同聯(lián)動的信用監(jiān)管機制還沒建立起來。具體表現(xiàn)在：一是縣區(qū)政府重視程度不夠。工作沒有鋪開，流于形式，文來文往、紙上談兵現(xiàn)象嚴(yán)重。x縣區(qū)中僅xx區(qū)、xx縣政府部門連接了信用信息系統(tǒng)，十縣區(qū)信息推送全部為零。二是市級信息收集機制不暢，推送不全面、不及時、質(zhì)量不高、運用少。三是縣級信用管理機構(gòu)、人員不到位。大量的具體操作人員業(yè)務(wù)不熟悉，專業(yè)水平亟待提高。
在當(dāng)前經(jīng)濟進入新常態(tài)，轉(zhuǎn)變政府職能、推進“放管服”改革的大背景下，加快信用體系建設(shè)對于優(yōu)化投資環(huán)境，增強我市經(jīng)濟發(fā)展軟實力，提升區(qū)域綜合競爭力，激發(fā)市場活力和創(chuàng)新動力，推進我市“追趕超越、綠色崛起，建設(shè)西北生態(tài)經(jīng)濟強市”戰(zhàn)略具有重要的現(xiàn)實意義。各級各部門要充分認(rèn)識信用軟實力鑄就發(fā)展硬支撐的作用，把思想和行動統(tǒng)一到中、省的重大戰(zhàn)略決策上來，強化措施，夯實責(zé)任，形成合力，補上欠賬，范文內(nèi)容地圖努力推動我市社會信用體系建設(shè)再上新水平。
二、突出重點，扎實推進社會信用體系建設(shè)工作
推進社會信用建設(shè)，要突出抓好夯實基礎(chǔ)、政府示范、發(fā)揮監(jiān)督、促進應(yīng)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
加強基礎(chǔ)建設(shè)，強化信息歸集和應(yīng)用。公共信用信息系統(tǒng)平臺這張網(wǎng)，是推進社會信用體系建設(shè)的核心基礎(chǔ)工程，建成這張網(wǎng)，并發(fā)揮效用是各級共同的責(zé)任。目前縣級部門大部分沒有接入陜西省公共信用信息平臺，各縣沒有錄入一條信用信息。這樣的工作局面和進度，在我分管的工作領(lǐng)域是罕見的，各縣區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)要警醒、反思,要站在打造“信用安康”的高度，重視社會信用體系建設(shè)工作。一是市縣區(qū)有關(guān)登記管理部門要盡快做好存量主體代碼轉(zhuǎn)換及信息共享、增量主體賦碼及信息回傳工作，確保按照國務(wù)院要求，在2022年底前完成賦碼換證任務(wù)，為信用信息的征集共享打好基礎(chǔ)。二是各縣區(qū)要盡快出臺縣級部門征集共享指導(dǎo)目錄，完成縣級部門在全省公共信用信息平臺的注冊手續(xù)。三是市縣區(qū)各部門盡快將本部門、本單位履行職責(zé)中掌握的自然人、法人和其他組織的信用信息向陜西省公共信用信息平臺推送，通過“信用陜西”網(wǎng)站統(tǒng)一向社會公示，做到全覆蓋、無死角。
第4篇 體系審核首次會議講話稿
體系審核首次會議講話稿篇同志們：
全面建立和推行質(zhì)量管理體系是集團公司開展的基礎(chǔ)管理建設(shè)工程活動的一項重要內(nèi)容，是石油企業(yè)以安全第一，質(zhì)量至上，環(huán)保優(yōu)先，以人為本為宗旨的具體體現(xiàn)。集團公司明文規(guī)定：集團公司和專業(yè)分公司要建立質(zhì)量管理長效機制，形成具有集團公司特色的質(zhì)量管理體系和質(zhì)量文化，使質(zhì)量管理水平與建設(shè)綜合性國際能源公司的總目標(biāo)相適應(yīng)。到20_____年底，推進評審覆蓋率達到100%,將各單位質(zhì)量管理體系運行情況同業(yè)績考核掛鉤，納入單位領(lǐng)導(dǎo)人的業(yè)績考核中。集團公司9月份對遼河油田公司質(zhì)量管理體系進行審核驗收，按油田公司要求，我廠作為油田公司質(zhì)量管理體系試點單位應(yīng)率先做好示范引領(lǐng)作用，同時也是迎審單位。所以，建立和推行質(zhì)量管理體系是我廠的一件大事，也是一項勢在必行的工作。為迎接集團公司審核，并驗證我廠質(zhì)量管理體系運行效果，進一步推進這項工作，從今天開始，我廠開展為期一周的質(zhì)量管理體系運行復(fù)審工作。
廠質(zhì)量管理體系文件的發(fā)布標(biāo)志著廠質(zhì)量管理體系運行工作正式啟動，也標(biāo)志著廠質(zhì)量管理開始與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，步入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化和精細(xì)化管理的運行軌道。
廠質(zhì)量管理體系文件是我們所有質(zhì)量活動的行為準(zhǔn)則和工作依據(jù)，它既是控制廠主要質(zhì)量管理流程的規(guī)范性文件，同時又是各部門、各單位進行質(zhì)量管理工作的指導(dǎo)性文件。
體系的建立和發(fā)布，僅僅是向全面實施質(zhì)量管理邁出了第一步，強化執(zhí)行是質(zhì)量體系成功運行的關(guān)鍵。建立質(zhì)量體系文件不能形同虛設(shè)，體系重在執(zhí)行，要把質(zhì)量管理體系和我們整個生產(chǎn)經(jīng)營活動融為一體，充分發(fā)揮體系管理效能，有效提升廠質(zhì)量管理水平，否則就失去了開展這項工作的意義。體系能否有效運行，關(guān)鍵在于各部門、各單位能否嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和體系文件的程序要求去嚴(yán)格執(zhí)行。通過內(nèi)審，查明管理體系的運行效果是否達到了規(guī)定要求，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，采取糾正措施，持續(xù)改進，有效運行。為保證這次審核工作順利進行，我再強調(diào)幾點：
1、本次審核，我任命馮金海為組長，組成審核組，全權(quán)處理審核過程一切事務(wù)，抓好組織協(xié)調(diào)工作。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督所要把計量、標(biāo)準(zhǔn)化、工程質(zhì)量的內(nèi)容納入本次對基層單位審核活動之中，以質(zhì)量管理體系審核內(nèi)容為重點，依據(jù)油田公司質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督達標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，一并實施監(jiān)督檢查。
2、各級領(lǐng)導(dǎo)、尤其是機關(guān)各部門要高度重視，密切配合，大力支持此項工作，要接受審核、支持審核，為審核提供一切便利和支持。
3、審核員要本著客觀公正、嚴(yán)肅認(rèn)真、對企業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，依據(jù)審核準(zhǔn)則，實事求是加以審核，注重審核證據(jù)的真實性，客觀的判定審核發(fā)現(xiàn)，要對審核發(fā)現(xiàn)加以整理匯總，得出審核結(jié)論，全面評價我廠質(zhì)量管理體系的運行效果，以便持續(xù)整改和提高。
在審核過程中，既要注重轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)的管理觀念，解決好管理方式的置換，又要注意兼容原有行之有效的管理機制和管理方法，使之逐步融會貫通到質(zhì)量管理體系之中，貫穿到管理的每一個環(huán)節(jié)，落實到每一個生產(chǎn)現(xiàn)場，確保廠質(zhì)量管理體系運行的符合性、適宜性和有效性。
4、明確體系運行主題和追求方向
持續(xù)改進是質(zhì)量管理體系永恒的主題，追求卓越是質(zhì)量體系持續(xù)改進的方向。通過內(nèi)部審核，不斷查找質(zhì)量缺陷，及時糾正不符合項，有效解決生產(chǎn)運行中存在的質(zhì)量通病和短板問題，不斷完善，持續(xù)改進體系的運行質(zhì)量，使生產(chǎn)經(jīng)營管理流程得到進一步優(yōu)化，質(zhì)量職責(zé)界定更加清晰，工作關(guān)系更加理順，這有利于增強廠組織運作能力和提高工作效率，提升廠整體管理水平。在不斷深化體系的基礎(chǔ)上，堅持以持續(xù)改進促提高，以追求卓越求發(fā)展，逐步推進質(zhì)量管理由質(zhì)量符合向追求卓越轉(zhuǎn)變。
謝謝大家!
體系審核首次會議講話稿篇，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
第5篇 在立體化社會治安防控體系座談會上的講話稿
在立體化社會治安防控體系座談會上的講話稿
尊敬的劉副市長：
我是沙河口區(qū)李家街道辦事處主任李治宇，下面，我就李家街道在社會穩(wěn)控、城市治理、信訪調(diào)處等工作中市、區(qū)公安系統(tǒng)給予的大力支持和幫助談幾點感受：
一、隨著近年來大連市立體化社會治安防控體系的建設(shè)，城市治安、穩(wěn)定工作得到大幅提升，尤其是'大連會議'的成功召開，將我市的治理水平提升到了一個新的高度。讓我們真切感受到大連市公安局立體化社會治安防控體系在維護轄區(qū)治安、社會穩(wěn)控等方面取得了前所未有的效果，轄區(qū)治安良好，發(fā)案率大幅降低，街道各項工作在公安系統(tǒng)的保駕護航下得以順利實施，轄區(qū)居民的安全指數(shù)和幸福指數(shù)明顯提高。藍鯊機動隊發(fā)揮了其速度快、力度大、維度廣的特點，在突發(fā)事件的處置、重點領(lǐng)域的打擊等工作中，展現(xiàn)出了一支精銳隊伍的應(yīng)具備的素質(zhì)，得到轄區(qū)居民的信任和擁護。
二、沙河口區(qū)公安分局在張福久局長的帶領(lǐng)下，與區(qū)委、區(qū)政府保持緊密配合，圍繞全市立體化社會治安防控體系建設(shè)要求，結(jié)合我區(qū)的實際，進行了卓有成效的探索和實踐，全局干警政治覺悟、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神、敢于擔(dān)當(dāng)和主動作為的工作作風(fēng)，深得全區(qū)好評，轄區(qū)派出所與街道保持密切合作，各項工作有了顯著變化。
三、立體化社會治安防控體系在街道市容環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)、消防隱患排查整治工作發(fā)揮巨大作用。
在今年的市容環(huán)境整治工作中，街道制定了領(lǐng)導(dǎo)班子帶班督導(dǎo)巡查制度，每天（含雙休日）聯(lián)合街道工作人員、李家街和錦繡派出所等相關(guān)執(zhí)法部門組成的市容整治機動隊晝夜進行巡查，共出動警力300余人欠，在進行專項清理行動中，協(xié)調(diào)藍鯊機動隊共同參與整治工作。針對執(zhí)法任務(wù)量重、突發(fā)事件多的情況，轄區(qū)兩個派出所和藍鯊機動隊出警迅速，處置果斷，對阻礙執(zhí)法的商販重拳出擊，依法進行了打擊處理，起到了極大的震懾作用，而且很多同志在單位值完班后，放棄了休息時間，又立即投入到街道的市容整治工作中，使得街道對轄區(qū)內(nèi)90余處烤烤占道迅速徹底地予以取締，并在全區(qū)率先對轄區(qū)3000余平米的私搭亂建進行了整治，市容面貌明顯改觀。街道的經(jīng)驗作法也得到了肖盛峰市長的充分肯定，他批示：'李家街道拆違章建筑、抓環(huán)境整治力度大、效果好、經(jīng)驗值得推廣。'今年10月份，張亞東副市長帶領(lǐng)市內(nèi)五區(qū)的主管領(lǐng)導(dǎo)在街道召開了市容環(huán)境整治現(xiàn)場會，
信訪維穩(wěn)：李家街道常駐人口5.1萬戶，13.6萬人。人口居住密度大，人員構(gòu)成復(fù)雜。轄區(qū)內(nèi)動遷戶、經(jīng)適房戶多，低保戶多，殘疾人多，使得歷史遺留問題多，上訪群體多，維穩(wěn)壓力大。今年以來，街道聯(lián)合轄區(qū)派出所在健全維穩(wěn)工作機制，妥善化解矛盾糾紛上下了很大功夫，通過深入搞摸排、聯(lián)動抓管控、源頭化矛盾等措施，力爭'小事不出社區(qū)，大事不出街道'.轄區(qū)派出所主動與街道溝通聯(lián)絡(luò)，通過社區(qū)'網(wǎng)格員'和社區(qū)民警互通信息資源、建立臺賬。十八屆五中全會期間，轄區(qū)派出所對可能引發(fā)重大影響的涉穩(wěn)苗頭，主動靠前指揮，由之前的社區(qū)帶民警排查穩(wěn)控變成現(xiàn)在的民警帶社區(qū)排查穩(wěn)控，切實把重點人穩(wěn)控在居住地，并對離開本地的重點人成功進行了堵控。十八屆五中全會期間，街道群體訪和進京率為零，開創(chuàng)了前所未有的穩(wěn)控局面。
建議：
李家街道的'網(wǎng)格化服務(wù)管理'工作，是以屬地化管理為原則，整合街道市容環(huán)境、市場監(jiān)管、群防群控、安全生產(chǎn)、為民服務(wù)、為企服務(wù)、黨群建設(shè)資源，形成一個集成式的合作管理模式，做到'人在網(wǎng)格中，事在網(wǎng)格內(nèi)'.目前，在沙河口區(qū)公安分局的大力支持下，在轄區(qū)派出所的大力配合下，已完成了網(wǎng)格劃分、隊伍組建和硬件上線等工作，街道的103個網(wǎng)格內(nèi)，社區(qū)網(wǎng)格員和社區(qū)民警都已統(tǒng)一編號，下步街道將建立一個與派出所聯(lián)動的指揮中心，形成與大連市立體化社會治安防控體系優(yōu)勢互補聯(lián)動的格局，希望市公安局能夠給予大力支持。
最后，再次感謝在劉副市長領(lǐng)導(dǎo)下的公安系統(tǒng)對我們李家街道工作的幫助和支持。衷心希望全市公安干警在市局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下確保一方平安，發(fā)展一方經(jīng)濟，造福一方百姓。
第6篇 hse管理主體系發(fā)布會的講話稿
hse管理主體系發(fā)布會的講話稿
推行hse管理體系的目的就是要在安全、環(huán)保、職工身體健康三個方面建立一種長效的運行機制，使我廠長期的處于一種穩(wěn)定的受控的安全狀態(tài)，也就是在我廠長期實現(xiàn)“三零一無”的安全工作目標(biāo)，即：工業(yè)生產(chǎn)事故為零、環(huán)境污染事故為零、職工職業(yè)病為零、無主要責(zé)任的交通事故（一般事故）。這種長效機制的建立，要從今天開始做起，也就是從這三個方面要進入一個新的運行期，這個新的運行期將與我們過去的觀念進行磨合和修正，最終都要統(tǒng)一到新的hse管理體系上來，也就是要把我們過去的好經(jīng)驗、好想法、好觀念融入進來，把過去的差的方面、不良的做法、壞的陋習(xí)剔除出去，從而使hse體系在我廠能健康運行，在這三個方面建立起長效的運行機制。要使過去一些短期行為變成長期的行為，使短期的運行變成長期的運行機制，這就是國際國內(nèi)推崇的hse管理體系，也是集團公司要長期推行的，也是必須在中石化集團內(nèi)部要實行的，這絕不是以我們想實行還是不想實行、想貫還是不想貫為標(biāo)志的，而是必須按照上級要求，把hse管理體系在我廠建立起來。
要在我廠建立hse管理體系就必須做到四個字—真抓實干。真抓就是一要抓hse體系文件的閱讀，主要指領(lǐng)導(dǎo)、干部和全體機關(guān)人員首先要學(xué)習(xí)文件，廠hse管理體系文件的建立是經(jīng)過hse文件編寫小組人員經(jīng)過深思熟悉的結(jié)晶，也是機關(guān)科室長、基層單位領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)討論、反復(fù)醞釀，同時也是廠領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)?？浦鹱种鹁湫拚慕Y(jié)果，才得以正式發(fā)布，所以必須認(rèn)真閱讀，如果不認(rèn)真閱讀，今后體系的'貫徹就是一句空話。只有把hse管理體系文件認(rèn)真閱讀了，切切實實領(lǐng)會文件的精神實質(zhì)了，才能落實和執(zhí)行。體系文件的建立是在法律法規(guī)識別的基礎(chǔ)上而建立起來的，閱讀文件的過程就是熟悉法律法規(guī)的過程，就是按照法律法規(guī)辦事的過程?！栋踩a(chǎn)法》的出臺，重要的一項內(nèi)容就是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《安全生產(chǎn)法》辦事，出了問題就要追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的種種責(zé)任乃至刑事責(zé)任。二是要抓培訓(xùn)，要讓職工全部熟悉hse管理體系文件。只有職工熟悉、熟知體系文件了，按照體系文件執(zhí)行了，生產(chǎn)現(xiàn)場才能處于一種長期的受控的穩(wěn)定的、安全的狀態(tài)，長效機制最終要依靠全廠職工建立起來。在領(lǐng)導(dǎo)熟知體系文件的基礎(chǔ)上要認(rèn)真抓職工的培訓(xùn)，培訓(xùn)的過程，就是職工遵守廠規(guī)廠紀(jì)的過程，就是職工知道自己在現(xiàn)場如何實現(xiàn)“三零一無”目標(biāo)的過程，就是按照廠“三零一無”目標(biāo)辦事的過程。廠hse的方針就是預(yù)防為主、持續(xù)改進、人人有責(zé)、系統(tǒng)治理，抓職工培訓(xùn)的過程，也是各級人員實現(xiàn)承諾的過程，從九個方面向職工向全員向自己同時也是向社會向周邊區(qū)域進行宣告，這個承諾不僅是向廠的承諾，也是向周邊環(huán)境各行各業(yè)的一種承諾，就是向社會的承諾?，F(xiàn)在發(fā)生事故已經(jīng)不是一個廠內(nèi)的事，很容易波及到整個社會面，造成社會上的不穩(wěn)定狀態(tài)。
三是抓討論，討論是學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，是雙方的共同培訓(xùn)，雙方在討論中學(xué)習(xí)提高，是雙方的相互培訓(xùn)。在討論過程中，要弄清那些是必須要照辦的，那些還有不足之處，體系文件發(fā)布后進入了試運行過程，試運行過程標(biāo)志著文件中有這樣或那樣的問題，不足之處要在討論中提出來，以便下步整改。
四是抓好自己單位內(nèi)部文件實施的編制。就是編制成讓職工便于記憶和領(lǐng)會的，還是順口的，例如拆卸孔板操作，就可以編制成“拆卸孔板，要停表之后再操作，計量管兩端閥門要關(guān)嚴(yán)，導(dǎo)壓管閥門要暢開，進口放空閥要打開，”這是主要的方面，中間還有很多細(xì)節(jié)，主要方面做到了，安全就做到了，中間的細(xì)節(jié)就是操作規(guī)程。要一項一項地去琢磨，轉(zhuǎn)換的過程就是學(xué)習(xí)文件、體會文件、熟悉各種文件的一個過程，包括操作規(guī)程、程序文件都熟悉了。這項工作要逐步完成。各單位編制各單位的，廠匯總后整理出全廠的，各單位要在這方面下一番功夫，要認(rèn)真編制，爭取在安全、環(huán)保、職工身體健康方面形成我廠的特色，創(chuàng)我廠的管理特色。
實干就是要按照體系文件展開應(yīng)用，按照管理手冊干，按程序文件辦，按照作業(yè)文件辦。標(biāo)準(zhǔn)上所寫的，就是我們所干的，我們所干的就是我們應(yīng)該記錄的。一定要注意打假，如果再把精力轉(zhuǎn)移到假資料、假記錄上去，長效的運行機制就會變成一個十分可怕的火口上的一個運行機制。在這個過程中切忌假記錄、假資料。入手之處就在于建立hse體系的計劃性，那就是對要干的工作進行分析，進行危害識別、風(fēng)險評估，分清哪些輕一些哪些重一些，然后建立起削減措施，也就是安全措施，這就是入手之處，也是貫徹hse體系文件的重要環(huán)節(jié)，也就是重中之重。從每項工作入手、從每項工作的細(xì)微之處入手，反對粗枝大葉，反對不拘小節(jié)。前不久《石油商報》刊載文章介紹在每次重大事故之前，都有29次小事故的發(fā)生，都有30次未遂先兆，都有1000次違章，稱之為海英法則，這么多違章在事故之前出現(xiàn)，每一個具體環(huán)節(jié)都有可能產(chǎn)生違章和隱患，并不是說一出現(xiàn)隱患，就發(fā)生事故，而是一個事故的發(fā)生都有隱患聚集的過程，首先是現(xiàn)場問題的產(chǎn)生，達到隱患的蔓延，蔓延的發(fā)展導(dǎo)致事故。蔓延的過程就是我們處理隱患和問題的過程。我們平時經(jīng)常說的我們廠處在一個十分危險的環(huán)境當(dāng)中，要“居危思安”，要在危險的環(huán)境當(dāng)中創(chuàng)造出安全的成果出來。我廠所從事的任何一項工作的整個過程都是與事故作斗爭的過程，都是整改隱患的過程，與事故作斗爭的過程是一個十分艱難的過程，是要求我們把工作做細(xì)的過程，要以一萬條措施防止萬分之一的事故，也就是在安全的過程當(dāng)中，任何一個細(xì)小環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都是我們?nèi)f分之萬的失敗，沒有這項可以放棄那項可以處理掉這樣的規(guī)定。一個0.02毫安靜電的火種就可以在易燃物達到爆炸極限的狀態(tài)下，造成爆炸事故。在安全上沒有工作百分之九十九就可以受到表揚的，必須是萬分之萬的努力，百分之百的努力，才能防止“萬一”。全廠干部職工的思想觀念和實際行為要統(tǒng)一到hse管理體系上來，按照體系文件的實施，做出百分之百的努力，做出萬分之萬的防范措施，保證“三零一無”目標(biāo)的實現(xiàn)。
實干要從發(fā)現(xiàn)隱患、治理隱患入手，發(fā)現(xiàn)隱患不治理等于使它蔓延，等于看著事故在發(fā)生。歷史教訓(xùn)歷歷在目，吊裝大罐把底下的管殘碰斷造成污油流失，老鄉(xiāng)搶油，現(xiàn)在回想起來都后怕；焊接管線時，管線凍堵了，誤認(rèn)為是漏得沒有氣了，就開始焊，就聽到“碰”的一聲，僥幸的是沒有燒著人；這次雜品間燃爆，本來已經(jīng)有了預(yù)兆，正應(yīng)了海英法則總結(jié)的，鼻子也聞出來了，儀器也測出來了，找不出原因就不管了，離發(fā)生事故還有4天時間；這次孔板飛出傷人事故也是這樣，停產(chǎn)了1個月的時間不去保養(yǎng)設(shè)備，要開井了，就急急忙忙去更換孔板。以上這幾件事都充分說明在事故之前就是有隱患聚集，發(fā)展的過程在我們這里表現(xiàn)得多么強烈，很多時間可以治理隱患，沒有治理。所以我們廠工作過程就是與事故作斗爭的過程，就是治理隱患的過程，我們是坐在氣老虎背上玩氣，我們的產(chǎn)品是一種危險的產(chǎn)品，供給居民了，就成為綠色產(chǎn)品，但在我們這里卻是非常危險的，表現(xiàn)上看風(fēng)平浪靜，實際上氣在管道中洶涌澎湃，如果我們忘乎所以，那么我們的路就不會平穩(wěn)的，有效的長期的安全的長效運行機制就不會建立。所以，我們永遠(yuǎn)要居危思安，把不穩(wěn)定的不安全的變成安全的穩(wěn)定的，就要靠我們長期的不可有稍微疏漏的工作狀態(tài)的去實現(xiàn)。
能否把hse管理體系真正運行下去，就是要靠真抓實干，真抓實干了，緊緊地與現(xiàn)場結(jié)合在一起了，緊緊地把文件學(xué)懂弄通了，緊緊地把體系文件變成職工簡易能記了，緊緊地與事故不停地作斗爭了，就保證能運行下去，目標(biāo)保證能實現(xiàn)。在這個過程中，要牢牢地把廠安全理念貫徹下去，就是永遠(yuǎn)是如履薄冰，永遠(yuǎn)是心驚肉跳，永遠(yuǎn)是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。
真抓實干的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于各單位行政一把手。這是從上到下的承諾，是層層的承諾。三個月試運行的階段是我們實現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)的關(guān)鍵階段，也是實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的關(guān)鍵階段，也是我們精細(xì)研究部署新井位的關(guān)鍵階段，同時也是工程項目開工和緊張運行過程的階段，各單位行政一把手要聚精會神、一心一意抓好體系的運行工作，因為試運行的結(jié)果關(guān)系到下步的正式運行、正式認(rèn)證，也就是要為下步起好步打基礎(chǔ)。行政一把手必須親自抓，運行不好要追究單位行政一把手的責(zé)任，真抓實干要真正表現(xiàn)在單位一把手身上，各科室也是一樣。通過領(lǐng)導(dǎo)、干部真抓實干，廠hse管理體系在我廠一定能長久地、真實地運行下去，安全、環(huán)保、健康一定能在我廠建立起長效運行機制，一定能在我廠實現(xiàn)長期的穩(wěn)定的安全的有效的運行狀態(tài)。
第7篇 總經(jīng)理在iso9001質(zhì)量認(rèn)證管理體系迎審會上的講話稿
總經(jīng)理在iso9001質(zhì)量認(rèn)證管理體系迎審會上的講話稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
你們好！
首先，謹(jǐn)代表雞東縣通信分公司全體干部員工，對長城（天津質(zhì)量保證中心）專家的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。相信你們的到來，將會對我公司iso9001持續(xù)改進工作的開展，起到十分重要的指導(dǎo)意義。我們也將會對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家所提出來的問題，認(rèn)真整改，真抓實干，推動以iso9001質(zhì)量體系為基準(zhǔn)的各項工作順利開展，努力開創(chuàng)雞東網(wǎng)通各項業(yè)務(wù)發(fā)展的新局面。
iso9001是國際質(zhì)量體系認(rèn)證，這是大家都知道的，它的主要作用是保障所生產(chǎn)的產(chǎn)品的質(zhì)量合格，為了保證產(chǎn)品合格要在所涉及的所有環(huán)節(jié)進行標(biāo)準(zhǔn)控制，制定出一些比較詳細(xì)的條款。這是一個很高層次的東西。但是，通過近兩年的了解，我想我可以用兩個詞語來解釋一下iso9001在我們雞東縣分公司的基本的含義：一是用心做事，二是“保障”。我們在iso9001持續(xù)改進的過程中，有不少員工總是提到質(zhì)量管理體系能保障質(zhì)量，我想實際上我們真正要用的是iso9001的保障的精神，我們公司的各個方面都用這個保障的要求去看待和解決事情，這不止是我們服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。而在保障的基礎(chǔ)上更進一步，就是要用心做事了。有一句話說得好：認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。我們企業(yè)目前面臨著很多的難題，無論從工程建設(shè)方面還是到市場競爭方面，我們的壓力都很大。就公司的一名社區(qū)經(jīng)理而言，他要認(rèn)真做事那麼他會把他的`轄區(qū)用戶服務(wù)的很好，這是他的職責(zé)，那麼要想再提高一步用心做事呢，他會把這個在營維過程中比較薄弱，容易忽視，和易轉(zhuǎn)網(wǎng)的用戶，再去做一一走訪，去穩(wěn)定客戶，聽取并解決用戶在使用我們公司業(yè)務(wù)中的一些問題，然后再將這些東西記下來，反饋到我們公司，相關(guān)部門再做處理。這樣，我們就行成了一個高效的服務(wù)環(huán)節(jié)，在某些服務(wù)細(xì)節(jié)上再出問題的概率就會降低很多。這是他這個環(huán)節(jié)所力所能及做到的，這樣的人，這樣的工作出來的東西，發(fā)生問題的概率就會很低，再加上其它環(huán)節(jié)的保障，就不應(yīng)當(dāng)再有用戶轉(zhuǎn)網(wǎng)了。我想這就是對保障程序的一個升華，是從更廣義上的保障。
從以往所走過的路途來看，自xx年12月8日第一次外審后，及時對外審的不合格項即電纜充氣室的測量交接處進行了封堵。在市公司此后組織的三次內(nèi)審過程中，我公司不符合質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求的事項也及時進行了改進和完善，這使我公司質(zhì)量管理體系更加合理，更有利于對企業(yè)的發(fā)展和管理。同時，我公司根據(jù)工作，于今年初調(diào)整了組織機構(gòu)，人員安排發(fā)生變動，我們都修改了基礎(chǔ)管理手冊，及時增加了新職能人員的職責(zé)權(quán)限，使公司各項工作都按照質(zhì)量管理體系要求運行。
就目前來看，兩年來，我公司的各項工作流程運行良好，各部門之間協(xié)調(diào)配合，工作效率明顯提高。各項規(guī)章制度加強了公司對企業(yè)各項工作的管理。職責(zé)權(quán)限加強了員工的責(zé)任感，提高了員工隊伍的素質(zhì)。公司的各項工作也在質(zhì)量管理體系下公司管理工作有了明顯改觀，受益非淺。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位專家，公司的發(fā)展，有賴于全體員工的通力合作和各位專家的指導(dǎo)，才能成功。期盼各位專家和領(lǐng)導(dǎo)在日后的工作中繼續(xù)給我們鞭策和鼓勵，我公司會盡最大的努力，將服務(wù)與質(zhì)量進行到底。最后，再次感謝各位蒞臨，并祝長城（天津質(zhì)量保證中心）的專家東北之行圓滿成功。
謝謝！
