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第1篇 秘書怎樣寫好領(lǐng)導講話稿
領(lǐng)導講話是領(lǐng)導參與公務活動的一種方式，是實施領(lǐng)導職能的重要途徑。無論是高級領(lǐng)導還是基層領(lǐng)導，無論是機關(guān)領(lǐng)導還是企業(yè)領(lǐng)導，只要做領(lǐng)導工作，就離不開講話。在某些場合，領(lǐng)導即興講話，不需要講話稿;但在正式場合，為了提高講話質(zhì)量，需要事先擬寫好講話稿或講話提綱。由于領(lǐng)導公務繁忙，一般需由秘書人員代擬講話稿。所以，掌握領(lǐng)導講話稿的寫作方法，是每個秘書人員應具備的一項基本技能。這里就領(lǐng)導講話稿的起草工作，試論七個方面的問題。
一、領(lǐng)導講話稿的類別
領(lǐng)導講話稿依據(jù)不同的場合、對象和用途，可以分為3類22種。
(一)會議類講話稿
這是領(lǐng)導講話稿中數(shù)量最多、占比重最大的一“族”。我們平時所說的“領(lǐng)導講話稿”，主要是指這一類。
1.黨代會、人代會等代表大會的報告。內(nèi)容一般是對上一屆或上一次會議以來工作情況的回顧總結(jié)和對今后工作的部署。要求內(nèi)容全面，表述嚴謹、莊重。
2.會議開幕詞。一般在比較隆重的大型會議上使用。內(nèi)容主要是講明會議的目的、意義及用法，要富有啟示性、鼓舞性。
3.會議閉幕詞或會議總結(jié)講話稿。主要是總結(jié)會議的收獲，要求貫徹落實會議精神，要富有號召性。
4.工作會議講話稿。根據(jù)既定的會議內(nèi)容講對某一項或幾項工作的要求。要講得鮮明、透徹、實在。
5.動員會議講話稿。主要講進行某項工作的意義和方法。要講得入情入理，振奮人心，鼓舞斗志。
6.慶功會、表彰會講話稿。主要是概括、總結(jié)、肯定受表彰單位或個人的成績和經(jīng)驗，對其進行表彰、鼓勵，對面上提出學習、推廣的要求。要富有****和感召力。
7.慶祝會、紀念會講話稿。根據(jù)慶祝、紀念的主題，立足現(xiàn)實，回顧歷史，展望未來。要講得客觀、準確、實際。
8.專題報告會的報告。如學習理論心得報告，外出考察報告等。內(nèi)容要有厚度、深度，給人以啟示和借鑒。
9.碰頭會、匯報會講話稿。根據(jù)碰頭、匯報的情況，肯定成績，針對存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地強調(diào)一方面或幾方面的工作。要有具體要求，有力度。
10.現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會講話稿。充分運用與會人員看到和聽到的先進事跡和經(jīng)驗，進行深入分析和總結(jié)，要求學習、推廣，促進工作。要有較強的說服力、號召力。
11.研討會、座談會總結(jié)講話稿。根據(jù)與會人員發(fā)言情況進行總結(jié)，并提出改進工作或進一步研討的意見、要求。要有較強的概括力和條理性。
12.綜合性會議上的專題發(fā)言稿。范文寫作主要是分管某一條戰(zhàn)線、某一方面工作的領(lǐng)導同志在綜合性會議上就自己分管的戰(zhàn)線或工作講情況和意見。要主題突出，富有資料性、參考性，并注意不過分強調(diào)自己分管工作的重要。要講“實”，不要講“虛”;要講“適”，不要講“過”。
13.在新舊領(lǐng)導工作交接會議上的講話稿。這是一種很特殊的會議講話稿。在這種會議上往往有三個講話，一是卸任領(lǐng)導的講話，一是接任領(lǐng)導的講話，一是上級領(lǐng)導的講話。卸任和接任領(lǐng)導的講話，都要講得謙虛、誠懇，并有表態(tài)的意思。上級領(lǐng)導講話，則要對雙方都給予肯定，并對該級領(lǐng)導班子及下屬提出一些要求和希望。
14.在各種邀請會、協(xié)作會、聯(lián)席會上的講話稿。這也是一種比較特殊的會議，這種會議面對的不是下級，而是外地、外部門的客人。作為東道主發(fā)表講話，要對客人表示歡迎，對本地、本部門的情況作一簡介，還要講會議的目的和議程。要講得誠摯、熱情、實在。
(二)宣傳類講話稿
這是出于宣傳某種主張、某項工作、某件事情的目的，在非會議場合的講話稿。
1.通過廣播發(fā)表講話。這種講話形式在戰(zhàn)爭時期經(jīng)常運用，毛澤東、朱德等都曾通過延安新華廣播電臺對解放區(qū)軍民，對全國同胞，也對敵軍發(fā)表過多次廣播講話。新中國建立以來，中央和地方的領(lǐng)導同志也經(jīng)常采用這種講話方式。廣播講話要求簡明扼要，通俗易懂。
2.通過電視發(fā)表講話。這是電視普及以來不少領(lǐng)導同志經(jīng)常采用的一種講話方式，范文top100主要是用于紀念和慶祝某個節(jié)日。有時也由領(lǐng)導同志搞電視講座，講授某一方面的知識。除講座可以稍長一些外，電視講話也要求簡短、通俗。
3.通過報紙發(fā)表書面講話。這也往往是為了紀念和慶祝某個節(jié)日而發(fā)表。要篇幅簡短，措詞嚴謹，富有文采。
4.通過現(xiàn)場散發(fā)書面講話。如國家領(lǐng)導人出國訪問，在機場散發(fā)書面講話。主要是闡明對某項行動、某件事情的觀點，要求簡明、準確、適當。
第2篇 在秘書長辦公室主任會議上的講話稿會議發(fā)言
自上次召開駐會副主委、秘書長會議至今，已有兩年多的時間。秘書長工作的重要性，大家都已了解。秘書長是主委的重要助手，在貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導的決議時，起著關(guān)鍵作用。秘書長是機關(guān)工作的主要責任人，在機關(guān)工作中起著承上啟下的作用。上次八黨派協(xié)商后，新的章程中對秘書長的職權(quán)有一點修改。秘書長原來是參加主委會的，現(xiàn)在變成列席主委會，但工作責任并沒有減輕。在民建工作中，我一直強調(diào)三個重要崗位的區(qū)分。主委作為組織的代表，是管政治協(xié)商，管方向的；駐會副主委管會務；秘書長管機關(guān)事務，現(xiàn)在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況，有些地方?jīng)]有駐會副主委，那秘書長的擔子就要重一些，會務的事也要管。 召開這次會議主要是聽聽大家的意見、難處和建議，達到交流經(jīng)驗、互相學習的目的。機關(guān)建設好不好，秘書長要負一定責任。 機關(guān)建設要抓好四件事。 第一，繼續(xù)推進機關(guān)人事制度改革。按照中共中央的精神，嚴格遵守人事制度，公平、公正地選拔人才。1999年，會中央機關(guān)開始實行部分處級崗位的競爭上崗，后來推行到處級全員競爭上崗，處級非領(lǐng)導職務和局級干部競爭上崗。改革一直推行下來，摸索了一些問題，也在不斷地改進。在激勵機制上，強調(diào)的是獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。機關(guān)不能干好干壞一個樣，干與不干一個樣。會中央機關(guān)采取打卡上班的制度。大家開始也有一些反對意見，后來習慣了，變成自覺遵守。要盡量調(diào)動機關(guān)同志們的積極性，根據(jù)不同人的特點用好人。 第二，加強思想政治工作。首先要重視學習，領(lǐng)導同志一定要帶頭。會中央中心學習組圍繞重大問題每月召開一次學習會。每次都有一個中心發(fā)言人，寫出書面發(fā)言稿，無論是主席還是駐會副主席、秘書長都是這樣要求。有領(lǐng)導帶頭才能帶動大家。另外，學習要聯(lián)系實際，聯(lián)系我們的工作，不要把它變成空談。除了學習以外，還包括動員各方面的力量加強思想政治工作，關(guān)心機關(guān)同志，特別是關(guān)心新調(diào)入的同志。 第三，加強機關(guān)文化建設。制度建設非常重要，但更重要的是機關(guān)文化的建設。制度是硬的約束，要把大家對制度的遵守變成自覺的行動，就需要機關(guān)的文化建設。機關(guān)文化建設的核心是大家有共同的價值觀。外表可以有各種形式，如評先進，講會史，搞儀式。例如，我們每個月都搞一次升旗儀式，看起來是一個儀式，但實際上每次只要站在那里，國歌一奏、國旗一升，一種愛國主義感情就會油然而生。這些是機關(guān)的文化，但機關(guān)文化最核心的是共同的價值觀。作為大家共同的追求，是一種軟的約束，激勵每個人去做好工作。 我們機關(guān)文化建設提出的八個字是民主，團結(jié)，創(chuàng)新，敬業(yè)。民主是指在機關(guān)工作中涉及群眾利益的事情，一定要有民主參與，要聽取群眾意見，特別是在提干、福利待遇方面要盡可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、盡量公開。保障公正是如果有誰受到不公正待遇，我們一定要糾正。對公平只能是基本公平，世界上沒有絕對的公平，每個人都會有不同的看法。盡量公開是能夠公開的，我們盡量公開，盡量提高機關(guān)工作的透明度。但有些東西是不宜公開的，特別是人事等問題。在團結(jié)方面，大家要有團結(jié)的愿望，多看別人的優(yōu)點，多理解別人的困難，不計較別人的小毛病。要大事上講原則，小事上講風格，提倡各部門之間的團結(jié)和協(xié)作。創(chuàng)新也是非常重要的。黨派機關(guān)工作很多是軟任務，不太容易檢驗工作績效。有人說，在政府工作能有成就感，在黨派機關(guān)工作沒有。其實，如果真正動腦筋工作，也會有成就感的。所以，無過就是功的思想是不對的，應該說無功就是過。如果在一個崗位上三五年沒有成績，沒有創(chuàng)新，那就不是非常稱職的。最后，我們提倡敬業(yè)。敬業(yè)精神實際上是一種責任心、責任感。我們要求第一不能出錯，包括文字上，這是起碼的要求；第二不能拖拉；第三要不斷地提高工作效率和效果。 第四，加強機關(guān)干部的培訓。今年，我們加大了人才培養(yǎng)力度。今年的培訓班，是歷年來辦得最多的，不僅有機關(guān)內(nèi)部的，更多的是整個會的。市級主委基本上全部培訓一遍。在人才的培養(yǎng)上，機關(guān)采取了一些措施。一是搞講座，二是開了兩個英語班。英語班要求學了能用。另外，我們在搞掛職鍛煉。今年我們爭取了中央組織部一個指標去西部掛職。此外，最近我們又選了兩位同志到會中央扶貧重點縣掛職副縣長，一個是貴州的黔西縣，一個是河北的豐寧縣?？偠灾覀円獎?chuàng)造各種條件，讓機關(guān)的同志有培養(yǎng)提高的機會。 各省級組織要高度重視機關(guān)建設，努力把民建的機關(guān)變成一個會員之家。不要變成一個門難進、臉難看、事難辦的衙門。要把機關(guān)辦成一個學習型組織，辦成一個生機勃勃的組織，使民建的事業(yè)和機關(guān)的工作蒸蒸日上，使機關(guān)的同志有成就感，有不斷向上的精神。有作為才能在社會、在執(zhí)政黨和人民的心目中有地位。希望大家共同努力，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，識大局、顧大體、有作為，努力實現(xiàn)八大確定的建設適應新時期要求的參政黨這樣一個宏偉目標。
在秘書長辦公室主任會議上的講話稿
第3篇 在秘書長辦公室主任會議上的講話稿
在秘書長辦公室主任會議上的講話稿
自上次召開駐會副主委、秘書長會議至今，已有兩年多的時間。秘書長工作的重要性，大家都已了解。秘書長是主委的重要助手，在貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導的決議時，起著關(guān)鍵作用。秘書長是機關(guān)工作的主要責任人，在機關(guān)工作中起著承上啟下的作用。上次八黨派協(xié)商后，新的章程中對秘書長的職權(quán)有一點修改。秘書長原來是參加主委會的，現(xiàn)在變成列席主委會，但工作責任并沒有減輕。在民建工作中，我一直強調(diào)'三個重要崗位'的區(qū)分。主委作為組織的代表，是管政治協(xié)商，管方向的；駐會副主委管會務；秘書長管機關(guān)事務，現(xiàn)在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況，有些地方?jīng)]有駐會副主委，那秘書長的擔子就要重一些，會務的事也要管。
召開這次會議主要是聽聽大家的意見、難處和建議，達到交流經(jīng)驗、互相學習的目的。機關(guān)建設好不好，秘書長要負一定責任。
機關(guān)建設要抓好四件事。
第一，繼續(xù)推進機關(guān)人事制度改革。按照中共中央的精神，嚴格遵守人事制度，公平、公正地選拔人才。1999年，會中央機關(guān)開始實行部分處級崗位的競爭上崗，后來推行到處級全員競爭上崗，處級非領(lǐng)導職務和局級干部競爭上崗。改革一直推行下來，摸索了一些問題，也在不斷地改進。在激勵機制上，強調(diào)的是獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。機關(guān)不能干好干壞一個樣，干與不干一個樣。會中央機關(guān)采取打卡上班的制度。大家開始也有一些反對意見，后來習慣了，變成自覺遵守。要盡量調(diào)動機關(guān)同志們的積極性，根據(jù)不同人的特點用好人。
第二，加強思想政治工作。首先要重視學習，領(lǐng)導同志一定要帶頭。會中央中心學習組圍繞重大問題每月召開一次學習會。每次都有一個中心發(fā)言人，寫出書面發(fā)言稿，無論是主席還是駐會副主席、秘書長都是這樣要求。有領(lǐng)導帶頭才能帶動大家。另外，學習要聯(lián)系實際，聯(lián)系我們的工作，不要把它變成空談。除了學習以外，還包括動員各方面的力量加強思想政治工作，關(guān)心機關(guān)同志，特別是關(guān)心新調(diào)入的同志。
第三，加強機關(guān)文化建設。制度建設非常重要，但更重要的是機關(guān)文化的建設。制度是硬的約束，要把大家對制度的遵守變成自覺的行動，就需要機關(guān)的文化建設。機關(guān)文化建設的核心是大家有共同的價值觀。外表可以有各種形式，如評先進，講會史，搞儀式。例如，我們每個月都搞一次升旗儀式，看起來是一個儀式，但實際上每次只要站在那里，國歌一奏、國旗一升，一種愛國主義感情就會油然而生。這些是機關(guān)的文化，但機關(guān)文化最核心的是共同的價值觀。作為大家共同的追求，是一種軟的約束，激勵每個人去做好工作。
我們機關(guān)文化建設提出的八個字是'民主，團結(jié)，創(chuàng)新，敬業(yè)'。'民主'是指在機關(guān)工作中涉及群眾利益的事情，一定要有民主參與，要聽取群眾意見，特別是在提干、福利待遇方面要盡可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、盡量公開。'保障公正'是如果有誰受到不公正待遇，我們一定要糾正。對公平只能是'基本公平'，世界上沒有絕對的公平，每個人都會有不同的看法。'盡量公開'是能夠公開的，我們盡量公開，盡量提高機關(guān)工作的透明度。但有些東西是不宜公開的，特別是人事等問題。在'團結(jié)'方面，大家要有團結(jié)的愿望，多看別人的優(yōu)點，多理解別人的困難，不計較別人的小毛病。要大事上講原則，小事上講風格，提倡各部門之間的團結(jié)和協(xié)作。'創(chuàng)新'也是非常重要的。黨派機關(guān)工作很多是軟任務，不太容易檢驗工作績效。有人說，在政府工作能有成就感，在黨派機關(guān)工作沒有。其實，如果真正動腦筋工作，也會有成就感的。所以，'無過就是功'的思想是不對的，應該說'無功就是過'。如果在一個崗位上三五年沒有成績，沒有創(chuàng)新，那就不是非常稱職的。最后，我們提倡'敬業(yè)'。敬業(yè)精神實際上是一種責任心、責任感。我們要求第一不能出錯，包括文字上，這是起碼的要求；第二不能拖拉；第三要不斷地提高工作效率和效果。
第四，加強機關(guān)干部的培訓。今年，我們加大了人才培養(yǎng)力度。今年的培訓班，是歷年來辦得最多的，不僅有機關(guān)內(nèi)部的，更多的是整個會的。市級主委基本上全部培訓一遍。在人才的培養(yǎng)上，機關(guān)采取了一些措施。一是搞講座，二是開了兩個英語班。英語班要求學了能用。另外，我們在搞掛職鍛煉。今年我們爭取了中央組織部一個指標去西部掛職。此外，最近我們又選了兩位同志到會中央扶貧重點縣掛職副縣長，一個是貴州的黔西縣，一個是河北的豐寧縣?？偠灾?，我們要創(chuàng)造各種條件，讓機關(guān)的同志有培養(yǎng)提高的機會。
各省級組織要高度重視機關(guān)建設，努力把民建的機關(guān)變成一個會員之家。不要變成一個門難進、臉難看、事難辦的衙門。要把機關(guān)辦成一個學習型組織，辦成一個生機勃勃的組織，使民建的事業(yè)和機關(guān)的工作蒸蒸日上，使機關(guān)的同志有成就感，有不斷向上的精神。'有作為'才能在社會、在執(zhí)政黨和人民的心目中'有地位'。希望大家共同努力，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，識大局、顧大體、有作為，努力實現(xiàn)八大確定的建設適應新時期要求的參政黨這樣一個宏偉目標。
第4篇 秘書長2022年市直機關(guān)黨的工作暨黨風廉政建設工作會議講話稿
同志們：
這次會議是經(jīng)市委同意召開的，對進一步提高市直機關(guān)黨的建設工作科學化水平，更好地服務xx“美麗發(fā)展、爭進前列，全面建成小康社會”具有重要的意義。剛才，高茹同志代表機關(guān)工委班子作了工作報告，希望大家形成共識，認真抓好貫徹落實，推動黨建工作與中心工作同謀劃同部署，促進全面從嚴治黨取得新成效。會議還對51個先進集體和17名先進個人進行了表彰，在這里，我代表市委向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！并向長期以來辛勤工作、默默奉獻的市直機關(guān)各級黨組織、廣大黨員干部和全體黨務工作者表示衷心的感謝！
機關(guān)黨建是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是落實黨要管黨、從嚴治黨要求的重要內(nèi)容，在整個黨建工作中具有標桿和導向作用。就我市而言，發(fā)揮好市直機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，對推動xx各項事業(yè)發(fā)展具有極為重要的意義。中央、自治區(qū)黨委和市委始終高度重視機關(guān)黨建工作。在今年的中直機關(guān)黨的工作會議上，中央政治局委員、書記處書記栗戰(zhàn)書同志強調(diào)，做好機關(guān)黨建工作要堅持全面從嚴治黨，抓好機關(guān)黨建工作“兩個責任”的落實，推動思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設取得新的成績。自治區(qū)黨委書記李紀恒同志對機關(guān)黨建提出了當好“高舉旗幟、維護核心，圍繞中心、服務大局，轉(zhuǎn)變作風、服務群眾和加強自身建設”的“四個表率”重要要求。秦義書記提出了要“強化責任落實，堅持問題導向，層層壓實責任，敢抓敢管，嚴格考核，切實解決好基層黨建存在的突出問題，全面推進基層黨建工作取得新成效”的明確要求。
市直機關(guān)各級黨組織按照中央、自治區(qū)黨委和市委的部署要求，以高度的政治自覺，全面加強黨的建設，廣大黨員干部牢記使命，砥礪前行，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，取得了很好的成績。成績固然值得總結(jié)，但問題也不容忽視，面對新形勢新任務新要求，一些黨組織還存在許多與之不相適應、不相符合的地方。主要表現(xiàn)在：一是在認識上，憂患意識不足，過于樂觀自信，主動抓好黨建工作的自覺性依然不夠。二是在理念上，對于“把抓好黨建作為最大的政績”這一要求，口號大于行動的現(xiàn)象不同程度存在。三是在重點上，沒有堅持問題聚焦，在思想、紀律、作風和廉政方面的突出問題還沒有得到根本解決， “就黨建抓黨建”等錯誤認識還沒有得到及時糾正。四是在保障上，還存在對已有的制度規(guī)定執(zhí)行不到位的情況，有的機關(guān)在黨建工作中的人員、經(jīng)費、陣地等基礎建設方面還存在較大差距。五是在方法上，有的單位由于黨務干部業(yè)務不熟，還沒有從傳統(tǒng)的套路中解放出來，工作方法不活、載體不新、活動不實、整體平淡、點好面差等問題仍然突出。六是在黨建環(huán)境上，個別黨員“平庸化”，先鋒模范作用不突出；有些基層黨組織“群團化”，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯；部分黨的組織活動“庸俗化”、“娛樂化”等問題仍需改善。這些問題雖然不是普遍存在，但有一定的代表性，如果任由其發(fā)展，必將損害黨的形象，動搖黨的根基，必須下大力氣研究解決。下面，我就進一步加強市直機關(guān)黨的建設工作講幾點意見。概括起來是“五項要求、四個堅持、三點希望”。
一、通過“五項要求”深化思想認識，準確把握推進全面從嚴治黨的新形勢新任務
全面從嚴治黨是十八大以來中央抓黨建的鮮明主題。站在新的歷史起點上，各級黨組織和黨務工作者責任重大、使命光榮。
（一）要牢固樹立“五大發(fā)展理念”，與時俱進抓黨建
發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，也是解決一切問題的關(guān)鍵?！皠?chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，集中體現(xiàn)了以***總書記為核心的黨中央領(lǐng)導集體治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，是機關(guān)黨建服務大局、建設隊伍的發(fā)力方向，是引領(lǐng)機關(guān)黨建工作的靈魂。市直機關(guān)各級黨組織要將五大發(fā)展理念要求轉(zhuǎn)化為黨建工作的具體任務、方式方法和重大舉措。把創(chuàng)新發(fā)展作為動力源泉，激發(fā)機關(guān)黨建的生機和活力，推動黨建工作與時俱進；把協(xié)調(diào)發(fā)展作為內(nèi)在要求，實現(xiàn)機關(guān)黨建資源整合，提高黨建工作科學化水平；把綠色發(fā)展作為必要條件，努力建設為民、務實、清廉機關(guān)，推進機關(guān)良好政治生態(tài)建設；把開放發(fā)展作為鮮明特征，堅持開門搞黨建，促進機關(guān)黨建汲取其他領(lǐng)域經(jīng)驗；把共享發(fā)展作為本質(zhì)要求，發(fā)揮廣大黨員的主體作用，努力調(diào)動每一名黨員參與黨內(nèi)活動和黨的工作的積極性、主動性，大力提升機關(guān)黨建效能，開創(chuàng)機關(guān)黨建新局面。
第5篇 在全省黨委秘書長會議講話
對辦公廳(室)系統(tǒng)的工作，20xx年我在省政府召開的政府系統(tǒng)秘書長、辦公廳(室)主任會議上，曾經(jīng)講過四句話，今天，我再講四句話，這樣，總共是八句話，可能比較完整一些。
第一，黨性是根本。黨委辦公廳(室)姓黨。黨委辦公廳(室)系統(tǒng)是直接為各級黨委服務的，黨性意識、黨性觀念要特別強。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨的先進性在黨委辦公廳(室)系統(tǒng)應該得到充分體現(xiàn)。要有政治上的敏感性，與黨中央保持高度一致，認真貫徹中央的一系列重大戰(zhàn)略決策部署，忠誠地實踐中央的路線方針政策。這一條應該擺在首位。
第二，宗旨是本質(zhì)。就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民。為民大家都會講，真正要做好不容易。我們?nèi)魏螘r候都要把人民群眾的利益放在心上，貫徹在我們所有的決策和參與決策的過程中。人民利益有兩個方面，一方面是人民群眾的長遠利益、根本利益、總體利益，另一方面是人民群眾的現(xiàn)實利益、直接利益、具體利益。這兩個方面，前者是出發(fā)點，沒有這個大的概念不行;后者是切入點，就是要通過解決人民群眾現(xiàn)實的、直接的、具體的利益，去謀求人民群眾長遠的、根本的、總體的利益。我們講黨性、講為民、講宗旨，不是掛在嘴上的，而是要真正從我們具體的工作中很好地體現(xiàn)出來。
第三，全局是站位。黨委辦公廳(室)系統(tǒng)的服務、謀劃、參謀、實施，都要站在全局去考慮，站在黨委的角度去做，要有胸懷全局的意識和氣魄。這里的全局包括兩個層面：一是全黨全國工作大局。就是如何與以xx同志為的黨中央保持一致，怎么把中央的重大戰(zhàn)略決策部署在地方貫徹好、落實好，二是我們本級黨委工作的職責范圍。黨委要總攬全局、協(xié)調(diào)各方，辦公廳(室)系統(tǒng)就是要體現(xiàn)和具體實施黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，在本系統(tǒng)要能攬得起來，要能站得上去。所有機構(gòu)和部門都有自己的特點和職責，比如人大、政府、政協(xié)，他們的職責都很清楚，比如組織部、宣傳部、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委等，也都有自己的特定的職責，它們的辦公廳(室)系統(tǒng)就運作他們的這一塊。而黨委的辦公廳(室)系統(tǒng)，作為黨委的辦事機構(gòu)，是全面的，決不能站在哪一個角度考慮問題，而是要站在黨委的角度審視工作，協(xié)調(diào)好方方面面，履行好職責。這一點特別重要。
第四，樞紐是定位。我們的整個權(quán)力構(gòu)架，有黨委領(lǐng)導，有人大權(quán)力機關(guān)，有政府行政機關(guān)，有政協(xié)多黨合作、政治協(xié)商這一基本政治制度等。這樣一種構(gòu)架怎么聯(lián)結(jié)，怎么體現(xiàn)黨委領(lǐng)導，實際上與我們黨委辦公廳(室)系統(tǒng)的工作是聯(lián)系在一起的。我們要通過辦公廳(室)這個樞紐，來具體體現(xiàn)黨委領(lǐng)導，具體聯(lián)系各套班子。當然，人大、政府、政協(xié)的辦公廳(室)系統(tǒng)也同樣是樞紐，但對黨委辦公廳(室)系統(tǒng)的要求要更高一些，因為它不僅有縱向的、同時還有橫向的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
第五，服務是職責。很多部門都講服務，但是辦公廳(室)系統(tǒng)的服務不同于一般部門、機關(guān)單位的服務。辦公廳(室)系統(tǒng)的服務是為領(lǐng)導層面服務，為實施領(lǐng)導服務。沒有這個服務職能，黨委實施領(lǐng)導無法體現(xiàn)。辦公廳(室)系統(tǒng)是通過為領(lǐng)導服務，來體現(xiàn)為人民服務。
第六，責任是關(guān)鍵。做好任何一項工作，我覺得責任是最關(guān)鍵的。我們選拔任用干部有很多要求，但是我認為最關(guān)鍵的要抓住一條，就是有沒有責任心。有責任心的干部肯定是好干部。我們辦公廳(室)系統(tǒng)的工作無小事，責任重于泰山。干部一定要有強烈的責任心。
第七，嚴格是形象。就是對辦公廳(室)系統(tǒng)的要求要格外嚴格，這是由它所承擔的責任所決定的。辦公廳(室)系統(tǒng)與其他部門不同，必須更加嚴格，更加嚴謹。
第八，運作是要領(lǐng)。前面講到的黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格都要通過運作來體現(xiàn)。從某種意義上講，黨委辦公廳(室)系統(tǒng)的運作能力和水平?jīng)Q定黨委的領(lǐng)導能力和水平，這樣講絕對不過分。黨委有什么樣的領(lǐng)導水平，辦公廳(室)系統(tǒng)工作就有什么水平;反之，在一定程度上，辦公廳(室)系統(tǒng)工作有什么水平，黨委的領(lǐng)導就到什么水平，這是相輔相成的。辦公廳(室)系統(tǒng)工作運作環(huán)節(jié)很多，某一個環(huán)節(jié)出了問題，就有可能出大問題。
以上八句話，就是我對黨委辦公廳(室)系統(tǒng)工作的理解和認識，這些可以形成對黨委辦公廳(室)系統(tǒng)工作的總體要求。
第6篇 秘書如何寫好領(lǐng)導講話稿范文
領(lǐng)導講話是領(lǐng)導參與公務活動的一種方式，是實施領(lǐng)導職能的重要途徑。無論是高級領(lǐng)導還是基層領(lǐng)導，無論是機關(guān)領(lǐng)導還是企業(yè)領(lǐng)導，只要做領(lǐng)導工作，就離不開講話。在某些場合，領(lǐng)導即興講話，不需要講話稿；但在正式場合，為了提高講話質(zhì)量，需要事先擬寫好講話稿或講話提綱。由于領(lǐng)導公務繁忙，一般需由秘書人員代擬講話稿。所以，掌握領(lǐng)導講話稿的寫作方法，是每個秘書人員應具備的一項基本技能。這里就領(lǐng)導講話稿的起草工作，試論七個方面的問題。
一、領(lǐng)導講話稿的類別
領(lǐng)導講話稿依據(jù)不同的場合、對象和用途，可以分為3類22種。
(一)會議類講話稿
這是領(lǐng)導講話稿中數(shù)量最多、占比重最大的一“族”。我們平時所說的“領(lǐng)導講話稿”，主要是指這一類。
1、黨代會、人代會等代表大會的報告。內(nèi)容一般是對上一屆或上一次會議以來工作情況的回顧總結(jié)和對今后工作的部署。要求內(nèi)容全面，表述嚴謹、莊重。
2、會議開幕詞。一般在比較隆重的大型會議上使用。內(nèi)容主要是講明會議的目的、意義及用法，要富有啟示性、鼓舞性。
3、會議閉幕詞或會議總結(jié)講話稿。主要是總結(jié)會議的收獲，要求貫徹落實會議精神，要富有號召性。
4、工作會議講話稿。根據(jù)既定的會議內(nèi)容講對某一項或幾項工作的要求。要講得鮮明、透徹、實在。
5、動員會議講話稿。主要講進行某項工作的意義和方法。要講得入情入理，振奮人心，鼓舞斗志。
6、慶功會、表彰會講話稿。主要是概括、總結(jié)、肯定受表彰單位或個人的成績和經(jīng)驗，對其進行表彰、鼓勵，對面上提出學習、推廣的要求。要富有激情和感召力。
7、慶祝會、紀念會講話稿。根據(jù)慶祝、紀念的主題，立足現(xiàn)實，回顧歷史，展望未來。要講得客觀、準確、實際。
8、專題報告會的報告。如學習理論心得報告，外出考察報告等。內(nèi)容要有厚度、深度，給人以啟示和借鑒。
9、碰頭會、匯報會講話稿。根據(jù)碰頭、匯報的情況，肯定成績，針對存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地強調(diào)一方面或幾方面的工作。要有具體要求，有力度。
10、現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會講話稿。充分運用與會人員看到和聽到的先進事跡和經(jīng)驗，進行深入分析和總結(jié)，要求學習、推廣，促進工作。要有較強的說服力、號召力。
1
1、研討會、座談會總結(jié)講話稿。根據(jù)與會人員發(fā)言情況進行總結(jié)，并提出改進工作或進一步研討的意見、要求。要有較強的概括力和條理性。
1
2、綜合性會議上
的專題發(fā)言稿。主要是分管某一條戰(zhàn)線、某一方面工作的領(lǐng)導同志在綜合性會議上就自己分管的戰(zhàn)線或工作講情況和意見。要主題突出，富有資料性、參考性，并注意不過分強調(diào)自己分管工作的重要。要講“實”，不要講“虛”；要講“適”，不要講“過”。
1
3、在新舊領(lǐng)導工作交接會議上的講話稿。這是一種很特殊的會議講話稿。在這種會議上往往有三個講話，一是卸任領(lǐng)導的講話，一是接任領(lǐng)導的講話，一是上級領(lǐng)導的講話。卸任和接任領(lǐng)導的講話，都要講得謙虛、誠懇，并有表態(tài)的意思。上級領(lǐng)導講話，則要對雙方都給予肯定，并對該級領(lǐng)導班子及下屬提出一些要求和希望。
1
4、在各種邀請會、協(xié)作會、聯(lián)席會上的講話稿。這也是一種比較特殊的會議，這種會議面對的不是下級，而是外地、外部門的客人。作為東道主發(fā)表講話，要對客人表示歡迎，對本地、本部門的情況作一簡介，還要講會議的目的和議程。要講得誠摯、熱情、實在。
(二)宣傳類講話稿
這是出于宣傳某種主張、某項工作、某件事情的目的，在非會議場合的講話稿。
1、通過廣播發(fā)表講話。這種講話形式在戰(zhàn)爭時期經(jīng)常運用，毛澤東、朱德等都曾通過延安新華廣播電臺對
解放區(qū)軍民，對全國同胞，也對敵軍發(fā)表過多次廣播講話。新中國建立以來，中央和地方的領(lǐng)導同志也經(jīng)常采用這種講話方式。廣播講話要求簡明扼要，通俗易懂。
2、通過電視發(fā)表講話。這是電視普及以來不少領(lǐng)導同志經(jīng)常采用的一種講話方式，主要是用于紀念和慶祝某個節(jié)日。有時也由領(lǐng)導同志搞電視講座，講授某一方面的知識。除講座可以稍長一些外，電視講話也要求簡短、通俗。
3、通過報紙發(fā)表書面講話。這也往往是為了紀念和慶祝某個節(jié)日而發(fā)表。要篇幅簡短，措詞嚴謹，富有文采。
4、通過現(xiàn)場散發(fā)書面講話。如國家領(lǐng)導人出國訪問，在機場散發(fā)書面講話。主要是闡明對某項行動、某件事情的觀點，要求簡明、準確、適當。
(三)禮儀類講話稿
即出于感謝、答謝、慰問、慶賀等目的，在各種非會議儀式、場合的講話稿。
1、簽約儀式上的講話稿。這種講話主要是對所簽合作契約予以積極評價，對合作方表示感謝，對合作事項充滿信心、寄予厚望。要簡短、禮貌。
2、接見、會見講話稿。接見下級單位的代表并發(fā)表講話，主要是表示某種褒獎、慰問和鼓勵；會見客人，主要是表示友好和友誼。要簡短、親切。
3、文藝演出、文藝界聯(lián)歡前的講話稿。主要是為了
慶祝節(jié)日和表示友誼。要簡短、富于激情。
4、致辭。包括歡迎詞、感謝詞、答謝詞、慰問詞、祝賀詞等，用于專門的儀式或宴會等場合。作為“致辭”，必須有別于一般的講話，要措詞嚴謹，具有文采，形成書面。
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第7篇 最新商會秘書長講話材料
尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、同志們、朋友們：
大家下午好!在這樣一個讓我們倍感激動和榮耀的時刻，請允許我代表哈爾濱市江蘇商會全體同仁，對蒞臨本次大會的各位領(lǐng)導、各位嘉賓，表示最熱烈的歡迎并致以最衷心的感謝!今天，我們在這里隆重舉行了哈爾濱市江蘇商會成立大會，與此同時我也談談我個人一些想法和感受。
一、傾聽鄉(xiāng)音，溝通親情。
(一)定期組織相關(guān)聚會。今天各位江蘇老鄉(xiāng)們和各界朋友薈聚一堂，話鄉(xiāng)誼、思創(chuàng)業(yè)，談未來、謀發(fā)展，聽鄉(xiāng)音、結(jié)友情。作為一個地地道道的江蘇人，我深深地被這種氛圍所感動;今后，我們哈爾濱江蘇商會每年將定期組織一些聚會活動，如新春茶話會、招待酒會等等，讓大家溝通親情、交流信息、舒緩壓力、激發(fā)動力，讓鄉(xiāng)情、親情、友情時刻圍繞著廣大蘇商周圍。
(二)廣泛吸收新會員。讓我們大家做好表率，帶好頭，切實把會員聯(lián)系好、發(fā)展好，讓每一個戀家不守土的來哈創(chuàng)業(yè)的江蘇人，只要一遇到困難，就會想到找我們哈爾濱市江蘇商會幫忙。對尚未加入商會的江蘇籍工商戶和企業(yè)精英，要同樣作為團結(jié)、幫助、服務的對象，在他們遇到困難的時候，及時伸出援助之手?，F(xiàn)在，我們已發(fā)展會員30家，力求讓更多的蘇商都加入到我們哈爾濱市江蘇商會隊伍中來。
二、制定制度，規(guī)范運作。
哈爾濱市江蘇商會的成員，理事會班子成員都有自己的企業(yè)，非常繁忙。如果沒有明確的規(guī)章制度來加以規(guī)范管理，就可能產(chǎn)生疏忽，這就需要制定一系列相關(guān)制度。通過建立工作責任制，明確會長、副會長、秘書長各自分工和工作職責;通過建立會費管理制度，使會費收取有章可循;通過建立財務預算和集體審批制度，每年會員大會公布會費使用情況，接受會員單位的監(jiān)督;通過建立商會日常工作制度，確保商會正常開展工作和各項活動。另外，還要建立例會制度、會員制度、檔案管理制度、業(yè)務學習制度和考勤考績等制度。制定規(guī)章制度的目的是為了更好地規(guī)范商會的活動，提高活動質(zhì)量和效果，引導督促會員遵章辦事，凝心聚力，只有這樣，才能把商會的工作納入規(guī)范化、制度化、正?；壍?。
三、服務會員，維護權(quán)益。
為會員提供多方面的服務，是創(chuàng)辦哈爾濱市江蘇商會的根本出發(fā)點和歸宿，也是商會是否有凝聚力的重要體現(xiàn)。我們哈爾濱市江蘇商會將進一步服務會員，維護權(quán)益，真正體現(xiàn)商會的作用。
首先要辦好一份商會簡報，加強信息溝通。商會成立后，將努力辦好《蘇商之音》簡報，通過商會簡報將了解、匯集到的哈爾濱市政策法規(guī)和經(jīng)濟信息及時傳遞給會員企業(yè)，幫助企業(yè)熟悉當?shù)氐恼攮h(huán)境，爭取應有的政策待遇，為在哈蘇商提供更多的發(fā)展機會;通過商會簡報，及時傳遞蘇商之間的信息，引導在哈江蘇人積極融入哈爾濱市當?shù)厣鐣?，通過不斷改善發(fā)展環(huán)境，為在哈江蘇人經(jīng)濟的不斷壯大開辟更加廣闊的發(fā)展空間。
四、凝聚力量，整合優(yōu)勢。
(一)整合資源，為企業(yè)的做大做強壯大實力。商會將引導會員企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模，同時更加注重加強會員之間、行業(yè)之間的交流與合作，集聚資金、匯聚人才、整合優(yōu)勢，參與更大投資規(guī)模、更高產(chǎn)出效益的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強在哈江蘇人經(jīng)濟的抗風險能力和市場應變能力。發(fā)揮江蘇企業(yè)綜合群體優(yōu)勢，為黑龍江和江蘇兩地的經(jīng)濟發(fā)展做出應有貢獻。
(二)組織活動，“生命在于運動，組織在于活動”。首屆哈爾濱市江蘇商會將狠抓工作質(zhì)量，拓寬工作領(lǐng)域，積極組織開展投資項目咨詢、信息分流、經(jīng)貿(mào)洽談等服務，每年組織會員參加1-2次各類經(jīng)貿(mào)洽談、展覽展銷、投資考察等活動，為會員創(chuàng)造更多參與經(jīng)貿(mào)合作的機會。對較大的投資項目進行共同開發(fā)，資源共享。我們還將通過友好往來、會員聯(lián)誼等途徑，與江蘇企業(yè)家協(xié)會以及全國各地的江蘇商會等協(xié)會團體，相互學習、相互交流、相互協(xié)作，為企業(yè)的做大、做強、做優(yōu)發(fā)展提供商機。
一年好景君須記，欣邀業(yè)友共繁榮。讓我們一起記住這個日子，今后一步一步，一心一意，為商會的興旺發(fā)達共同努力、共鑄輝煌;我們將同心同德、共謀發(fā)展，社會效益與個人效益雙豐收、健康與金錢雙豐收! 謝謝大家!
最新商會秘書長講話材料
第8篇 秘書如何寫好領(lǐng)導講話稿
秘書如何寫好領(lǐng)導講話稿
領(lǐng)導講話是領(lǐng)導參與公務活動的一種方式，是實施領(lǐng)導職能的重要途徑。無論是高級領(lǐng)導還是基層領(lǐng)導，無論是機關(guān)領(lǐng)導還是企業(yè)領(lǐng)導，只要做領(lǐng)導工作，就離不開講話。在某些場合，領(lǐng)導即興講話，不需要講話稿；但在正式場合，為了提高講話質(zhì)量，需要事先擬寫好講話稿或講話提綱。由于領(lǐng)導公務繁忙，一般需由秘書人員代擬講話稿。所以，掌握領(lǐng)導講話稿的寫作方法，是每個秘書人員應具備的一項基本技能。這里就領(lǐng)導講話稿的起草工作，試論七個方面的問題。
一、領(lǐng)導講話稿的類別
領(lǐng)導講話稿依據(jù)不同的場合、對象和用途，可以分為3類22種。
(一)會議類講話稿
這是領(lǐng)導講話稿中數(shù)量最多、占比重最大的一“族”。我們平時所說的“領(lǐng)導講話稿”，主要是指這一類。
1、黨代會、人代會等代表大會的報告。內(nèi)容一般是對上一屆或上一次會議以來工作情況的回顧總結(jié)和對今后工作的部署。要求內(nèi)容全面，表述嚴謹、莊重。
2、會議開幕詞。一般在比較隆重的大型會議上使用。內(nèi)容主要是講明會議的目的、意義及用法，要富有啟示性、鼓舞性。
3、會議閉幕詞或會議總結(jié)講話稿。主要是總結(jié)會議的收獲，要求貫徹落實會議精神，要富有號召性。
4、工作會議講話稿。根據(jù)既定的會議內(nèi)容講對某一項或幾項工作的要求。要講得鮮明、透徹、實在。
5、動員會議講話稿。主要講進行某項工作的意義和方法。要講得入情入理，振奮人心，鼓舞斗志。
6、慶功會、表彰會講話稿。主要是概括、總結(jié)、肯定受表彰單位或個人的成績和經(jīng)驗，對其進行表彰、鼓勵，對面上提出學習、推廣的要求。要富有激情和感召力。
7、慶祝會、紀念會講話稿。根據(jù)慶祝、紀念的主題，立足現(xiàn)實，回顧歷史，展望未來。要講得客觀、準確、實際。
8、專題報告會的報告。如學習理論心得報告，外出考察報告等。內(nèi)容要有厚度、深度，給人以啟示和借鑒。
9、碰頭會、匯報會講話稿。根據(jù)碰頭、匯報的情況，肯定成績，針對存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地強調(diào)一方面或幾方面的工作。要有具體要求，有力度。
10、現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會講話稿。充分運用與會人員看到和聽到的先進事跡和經(jīng)驗，進行深入分析和總結(jié)，要求學習、推廣，促進工作。要有較強的說服力、號召力。
11、研討會、座談會總結(jié)講話稿。根據(jù)與會人員發(fā)言情況進行總結(jié)，并提出改進工作或進一步研討的意見、要求。要有較強的概括力和條理性。
12、綜合性會議上
的專題發(fā)言稿。主要是分管某一條戰(zhàn)線、某一方面工作的領(lǐng)導同志在綜合性會議上就自己分管的戰(zhàn)線或工作講情況和意見。要主題突出，富有資料性、參考性，并注意不過分強調(diào)自己分管工作的重要。要講“實”，不要講“虛”；要講“適”，不要講“過”。
13、在新舊領(lǐng)導工作交接會議上的講話稿。這是一種很特殊的會議講話稿。在這種會議上往往有三個講話，一是卸任領(lǐng)導的講話，一是接任領(lǐng)導的講話，一是上級領(lǐng)導的講話。卸任和接任領(lǐng)導的講話，都要講得謙虛、誠懇，并有表態(tài)的意思。上級領(lǐng)導講話，則要對雙方都給予肯定，并對該級領(lǐng)導班子及下屬提出一些要求和希望。
14、在各種邀請會、協(xié)作會、聯(lián)席會上的講話稿。這也是一種比較特殊的會議，這種會議面對的不是下級，而是外地、外部門的客人。作為東道主發(fā)表講話，要對客人表示歡迎，對本地、本部門的情況作一簡介，還要講會議的目的和議程。要講得誠摯、熱情、實在。
(二)宣傳類講話稿
這是出于宣傳某種主張、某項工作、某件事情的目的，在非會議場合的講話稿。
1、通過廣播發(fā)表講話。這種講話形式在戰(zhàn)爭時期經(jīng)常運用，毛澤東、朱德等都曾通過延安新華廣播電臺對
解放區(qū)軍民，對全國同胞，也對敵軍發(fā)表過多次廣播講話。新中國建立以來，中央和地方的領(lǐng)導同志也經(jīng)常采用這種講話方式。廣播講話要求簡明扼要，通俗易懂。
2、通過電視發(fā)表講話。這是電視普及以來不少領(lǐng)導同志經(jīng)常采用的一種講話方式，主要是用于紀念和慶祝某個節(jié)日。有時也由領(lǐng)導同志搞電視講座，講授某一方面的知識。除講座可以稍長一些外，電視講話也要求簡短、通俗。
3、通過報紙發(fā)表書面講話。這也往往是為了紀念和慶祝某個節(jié)日而發(fā)表。要篇幅簡短，措詞嚴謹，富有文采。
4、通過現(xiàn)場散發(fā)書面講話。如國家領(lǐng)導人出國訪問，在機場散發(fā)書面講話。主要是闡明對某項行動、某件事情的觀點，要求簡明、準確、適當。
(三)禮儀類講話稿
即出于感謝、答謝、慰問、慶賀等目的，在各種非會議儀式、場合的講話稿。
1、簽約儀式上的講話稿。這種講話主要是對所簽合作契約予以積極評價，對合作方表示感謝，對合作事項充滿信心、寄予厚望。要簡短、禮貌。
2、接見、會見講話稿。接見下級單位的代表并發(fā)表講話，主要是表示某種褒獎、慰問和鼓勵；會見客人，主要是表示友好和友誼。要簡短、親切。
3、文藝演出、文藝界聯(lián)歡前的講話稿。主要是為了
慶祝節(jié)日和表示友誼。要簡短、富于激情。
4、致辭。包括歡迎詞、感謝詞、答謝詞、慰問詞、祝賀詞等，用于專門的儀式或宴會等場合。作為“致辭”，必須有別于一般的講話，要措詞嚴謹，具有文采，形成書面。
以上分類，主要是從講話的場合、對象、用途的不同而劃分的。對于領(lǐng)導講稿的種類，還可以從其他不同的角度來劃分。比如，可以講話方向的角度來劃分，分為下行、平行、上行三類。下行講話即指對下級的講話；平行講話即指那些禮儀性的講話，向兄弟單位介紹情況和經(jīng)驗的講話，在邀請會、協(xié)作會上的講話等；上行講話即某一級領(lǐng)導向上級領(lǐng)導匯報工作的發(fā)言，這對于上級來說顯然不能算領(lǐng)導講話，但對于本級秘書人員來講，則是需要自己幫助起草和整理的“領(lǐng)導講話稿”。從講話的內(nèi)容來劃分，可以分為總結(jié)性講話稿、部署性講話稿、號召性講話稿、輔導性講話稿、應酬性講話稿等多種。從講話稿的規(guī)范與否來劃分，還可以分為規(guī)范性講話稿、(如黨代會、人代會的報告)、非規(guī)范性講話稿(其他講話)或正式講話稿、非正式講話稿等等。怎樣分類并不重要，重要的是要針對不同講話的內(nèi)在需求，把握住它們的基本風格和特點，使自己寫出的講話稿具有強烈的“
文體感”，起到“以文輔政”的作用。
二、領(lǐng)導講話稿的效用
各種不同種類的領(lǐng)導講話稿有共同的普遍效用，又有其各不相同的特殊效用。起草領(lǐng)導講話稿，首先要摸清領(lǐng)導要講什么，將產(chǎn)生什么樣的效果和作用。搞清楚了這一點，文稿的起草才會有明確的目標；有了明確的目標，在起草工作中才能具有較強的自覺性、針對性、主動性和科學性，減少和避免盲目性和不確定性。
總的來講，領(lǐng)導講話稿的基本效用應當是宣傳馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，指導、推動改革開放，保持社會政治穩(wěn)定，推進三個文明建設及整個建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。具體來講，各種領(lǐng)導講話稿應當分別產(chǎn)生以下效用：
1、宣傳真理。在當前主要就是宣傳黨的十六大精神，宣講鄧小平理論和“三個代表”重要思想，宣傳黨的基本路線和大政方針、重要政策。領(lǐng)導同志所作的理論輔導性講話稿要專門發(fā)揮這一作用，其他講話稿也要體現(xiàn)這一作用。如，江澤民1998年11月2日《在學習〈鄧小平文選〉第三卷報告會上的講話》，高度概括了《鄧選》三卷的主要內(nèi)容和重要意義，起到了最權(quán)威、最有力的宣傳作用。
2、部署工作。即
對某一方面或幾方面的工作進行部署，講清工作目標、任務、要求和方法，講話成為該項工作開展的起點。如鄧小平1975年7月14日在中央軍委擴大會議上所作的題為《軍隊整頓的任務》的講話，非常明確地指出了軍隊整頓的內(nèi)容和方法。
3、提高認識。對同一件事情、同一個事物，因高層次的領(lǐng)導同志站得高、看得遠，進行深刻闡述和分析后，能使下級提高認識。如鄧小平1992年初南巡講話中講到，“革命是解放生產(chǎn)力，改革也是解放生產(chǎn)力”，判斷的標準是“三個有利于”，“計劃多一點還是市場多一點，不是社會主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別”，“發(fā)展才是硬道理”，“形式主義也是官僚主義”(《鄧小平文選》第三卷第370-383頁)等，這些十分重要而深刻的論斷，提高了全黨對改革開放和經(jīng)濟發(fā)展重大問題的認識。
4、解放思想。如鄧小平1977年5月24日關(guān)于《“兩個凡是”不符合馬克思主義》的談話，同年7月1日關(guān)于《完整地準確地理解毛澤東思想》的講話，指導和推動全黨從“兩個凡是”的桎梏中解放出來，重新恢復、確定了“實事求是”的馬克思主義思想路線，跨入了改革開放的新時期。
5、鼓舞士氣
。如鄧小平1978年3月8日《在全國科學大會開幕式上的講話》，首先講：“今天能夠舉行這樣一個在我國科學史上空前的盛會，就清楚地表明：王洪文、張春橋、江青、姚文元‘四人幫’肆意摧殘科學事業(yè)、迫害知識分子的那種情景，一去不復還了?！?《鄧小平文選》第二卷82頁)并在講話中強調(diào)了“科學技術(shù)是生產(chǎn)力”的真理，對建國28年來的科技工作給予了充分肯定，給廣大科技工作者以極大的鼓舞。這篇講話稿宣告了“科學的春天”的到來。
6、申明觀點。如鄧小平在1988年9月5日會見捷克總統(tǒng)胡薩克和9月12日聽取價格和工資改革初步方案匯報時的兩次談話，提出和重申了“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的重要觀點，為我國科技事業(yè)發(fā)展起到了巨大的推動作用。
7、褒揚正氣。如毛澤東1944年9月8日在張思德追悼大會上所作的著名演講《為人民服務》，借追悼張思德，提倡了我黨為人民服務的根本宗旨，這篇講話成了教育和激勵后人的不朽名篇。
8、抨擊歪風。如毛澤東1942年2月8日在延安干部大會上的演講《反對黨八股》，列舉了黨八股的八條罪狀，鞭辟入里，發(fā)人猛醒，對當時正在蔓延的黨八股歪風起到了有力的遏制作用。
9、總結(jié)
經(jīng)驗。如鄧小平1943年1月26日在中共中央太行分局高級干部會議上的報告《五年來對敵斗爭的概略總結(jié)》，對五年的對敵斗爭進行了回顧和概述，總結(jié)了10條經(jīng)驗教訓，為以后的對敵斗爭提供了寶貴的借鑒。
10、傳遞信息。如毛澤東在1945年10月17日在延安干部大會上的講話《關(guān)于重慶談判》，介紹了談判所取得的收獲，揭露了國民黨一方面談判、一方面進攻的兩面行為，還分析了國際形勢，起到了使全黨明確時局、統(tǒng)一思想的作用。[!--empirenews.page--]
11、解疑釋問。如鄧小平1980年3月16日在中央召集的干部大會上的講話《目前的形勢和任務》，在強調(diào)“要有一個安定團結(jié)的政治局面”時，以有力的論證解釋了“是不是又在收”、“是不是會妨礙百花齊放”等疑問，澄清了某些模糊認識。
12、增進友誼。如鄧小平1984年3月25日會見日本首相中曾根康弘時的《發(fā)展中日關(guān)系要看得遠些》的談話，以及歷次同其他外賓的談話，都起到了這種作用。
抽象地講，領(lǐng)導講話稿的效用僅是指可能產(chǎn)生的和應當產(chǎn)生的效用和作用，是理論上的，具體到實踐中，這些效用能否產(chǎn)生或產(chǎn)生多大，要看領(lǐng)導講話精神的落實情況。但是我們首先還是要把領(lǐng)導講話稿寫好，要使領(lǐng)導講話稿具備產(chǎn)生某
種效用的前提條件。如果講話稿平平淡淡，甚至文不對題、謬誤百出，那就根本不會產(chǎn)生積極效用，甚至會產(chǎn)生負面效用。
三、領(lǐng)導講話稿的謀篇布局
謀篇布局，就是謀劃講話稿的篇章結(jié)構(gòu)。就像搞建筑，首先要精心設計，畫出略圖、詳圖，再照圖施工，方能蓋起高樓大廈。
謀篇要圍繞主題。領(lǐng)導講話稿的主題通常是由領(lǐng)導同志來定的，秘書人員要做的，是圍繞這個既定的主題，謀劃最能表現(xiàn)這個主題的篇章結(jié)構(gòu)。許多領(lǐng)導同志既交待主題，又交待篇章結(jié)構(gòu)，在這種情況下，起草人員要積極地參謀，予以具體設計和完善。
