公司聚會發(fā)言稿(2篇)

第1篇 公司聚會新員工年終發(fā)言稿

公司聚會新員工年終發(fā)言稿

尊敬的韓總、各位經(jīng)理主管、各位同事，晚上好！

我是筆記本部門的××，很高興今天站在這里代表公司新同事發(fā)言。

12月是一個承上啟下的特殊月，它代表著忙碌而充實的一年即將過去，充滿希望和美好的一年又將到來。2005年12月12日我和其他十幾位年輕人走進了，這之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不論你我來自何方，此刻我們喜氣洋洋團聚在這里。

第一次來到××*等待面試的空暇時間，我環(huán)顧四周，寬敞而明亮的辦公大廳里，整齊有序的排列著辦公桌，每個人都在安靜、認真的工作著。小小的等待區(qū)對面墻上掛著兩個宣傳板，其中一個寫著“pdca”——持續(xù)不斷的改進，仔細看時才明白是plan計劃、do行動、check檢驗、action執(zhí)行。這是一個適用于個人、公司、集體和團隊的做事準則，掛在這里可以時刻提醒每一個人掌握良好的做事方法，提高辦事效率。每個人心中的夢想要去實現(xiàn)，一樣需要這個準則來幫助自己。

墻壁右側(cè)是員工天地，上邊貼著不少照片，是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時刻。梧桐山的好漢坡是我在深圳見過的最高、最長、最陡的山坡，陡峭的地方已經(jīng)與90度接近，而且這一段山坡沒有一條人工修建的路，完全是由每個登山者踩出來的。這樣的坎坷山道對于女性來說具有極大的挑戰(zhàn)性，但是我在照片里看到××*登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。從等待的那片刻時間里，我已經(jīng)對××*有了一個粗略的認識：嚴肅、認真、關(guān)懷、團結(jié)。

正式被公司聘用后，在行政部××*的帶領(lǐng)下，我們進入了緊湊的培訓(xùn)階段，現(xiàn)在回想起來，熱門思想?yún)R報如此規(guī)范的崗前培訓(xùn)是我始料未及的。

第一天由我們樸實的扎著小馬尾辮的××*介紹聯(lián)進達的成長歷程和公司文化。老實說，我沒有料到在華強北這個商業(yè)氣氛濃烈的地方，會有一家公司認真的給新員工介紹自己的公司文化，而介紹的公司文化正是我所認同的。

接下來的幾天是移動、外設(shè)、筆記本、數(shù)碼等部門的經(jīng)理給我們介紹公司所代理的品牌和產(chǎn)品線。懷著好奇和渴望的心情，我們從這些培訓(xùn)中汲取到了豐富的知識和經(jīng)驗。

數(shù)天的培訓(xùn)中，有理論也有實踐，既嚴肅又活潑，有傾聽也有交流。理論培訓(xùn)中穿插了市場實際調(diào)查，這是一個非常富有實效的活動。我們分組實地走入華強北的各大賣場，認真調(diào)查數(shù)碼、液晶顯示器、筆記本、投影機的市場情況，競爭品牌、競爭代理商、產(chǎn)品行情等等，然后返回公司集體討論和總結(jié)。雖然時間只有一個上午，也許只是看到一些表面的情況，但是讓我們每個人都對市場有了很深的認識，將了解到的市場情況結(jié)合公司當前的環(huán)境，考慮到自身的條件，將會讓我們更快的融入到新的工作當中。

當時我被分配進行筆記本的市場調(diào)研，這是一個我所熱愛的產(chǎn)品銷售，雖然之前的工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我對筆記本的各種品牌有些認識，心得體會但是我不清楚明基這個品牌具體處在整個行業(yè)中的哪個位置，它的品牌定位是怎么樣的？它的產(chǎn)品線是如何分布的？聯(lián)進達又是處在這個市場里的哪種位置？與我們做同樣代理的公司它們的情況是怎么樣的呢？“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，對自已了解越清楚，對行業(yè)了解越多，對敵人越熟悉，就能更好的生存，就能更好的發(fā)展。

市場實際調(diào)查的活動讓我們有了一個很好的認識。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，投影部的××，顯示器的××*干煉而沉穩(wěn)，光存儲的××和藹而穩(wěn)重，筆記本的××活力而簡練，還有行政部的××*認真而親近，雖然她的普通話一直不太標準，甚至我一度錯誤的認為她是一個廣東人。這些都給我們留下了深刻的印象。在這個大家庭里，有這么多個性鮮明、能干的同事，我相信聯(lián)進達是一個值得為之奮斗的集體。

集體培訓(xùn)后被分配到××*，新的環(huán)境、新的崗位讓人的心情都是喜悅的。我們的店長是位平易近人的可愛的人，店內(nèi)的其他同事也都非常友善和樂于助人。在這么一個融洽的環(huán)境里，我可以放心的去面對顧客，因為我知道我有一個可信賴的團隊在支持我。這是我所見過的最好的一個團隊，每個人平等、互信、友愛、尊重并且團結(jié)。

當我心情低落的時候，有一個體形大但是可愛的店長過來拍著我的肩膀說：怎么樣，今天怎么了？我笑了笑：沒什么！

當我手捧宣傳彩頁在店門口站累了的時候，店長又過來對我說：累了，休息一下！

當我在工作中遇到困難時，總會有人過來幫助我。

這里就是我們的大家庭！

聯(lián)進達是一個對員工充滿關(guān)懷的大家庭，范文寫作這里可以新同事——××*的情況為例。

正式上崗后的一段時間里，××*一直沒有適應(yīng)新的環(huán)境和工作，但是我知道他已經(jīng)努力了，每次上班前在辦公室見到他，他都顯得有些著急。當時我想，他也許會被淘汰掉吧。實際情況是公司沒有簡單的把落后的同事淘汰，而是為他安排了另一個環(huán)境，突然一天有個同事悄悄告訴我：××*現(xiàn)在賣數(shù)碼產(chǎn)品賣得很瘋，雁過留毛

這篇內(nèi)容涉及到一個、公司、我們、同事、筆記本、市場、情況、這里等方面，希望網(wǎng)友能有所收獲。

第2篇 公司聚會發(fā)言稿

公司聚會發(fā)言稿

公司聚會發(fā)言稿

在你們的董事局主席還穿著單薄的襯衫外加一件西裝的時候，實際上上海已經(jīng)進入冬天了，或許當我們還沒有穿上毛衣和羽絨服的時候，2012年就已經(jīng)結(jié)束了;甚至2012年還沒有結(jié)束，根據(jù)預(yù)言，在12月21日，整個人類都會從此消失。

這是一個不太冷的冬天，但我們集團公司的處境卻寒風凜冽;人類也不會在今年滅絕，但我們集團卻到了生死存亡的地步。

回顧過去的一年，問題有兩點，一是我們所有人對突發(fā)事件嚴重缺少預(yù)見性，更沒有相應(yīng)的預(yù)案;二是在經(jīng)濟、金融、行業(yè)形勢發(fā)生巨大變化的時候，我們沒有采取及時、有效、足夠的應(yīng)對措施。

集團出現(xiàn)內(nèi)憂外患的狀況，你們的董事局主席不會因為不參與日常管理事務(wù)而推脫自己的'責任，更不會去讓一兩個不具備商人氣質(zhì)的高層管理人員做替罪羊。

主席不是個愛說教和罵娘的人，而是一個身體力行能與大家同甘共苦的人，細心的同事應(yīng)該能看到，你們中的很大一部分人開著豪車上下班、去酒吧，而主席卻和這個城市的大多數(shù)人一樣在擠地鐵和公交。我不是為了號召大家發(fā)揚艱苦奮斗的作風，而是要告訴大家，我們不會裁剪任何一位員工，但至少在集團的狀況好轉(zhuǎn)之前，我們肯定要減少營運成本。還要明確告訴大家的是，2013年，我們沖擊500強的目標沒有任何變化，變化是我要我們加大投入，引入戰(zhàn)略投資者，我們要引進的不是高盛、更不可能是軟銀，而是在坐的各位同事，我們會讓大家出最少的資金獲得盡可能多的股份，讓大家真正成為企業(yè)的主人;還有一個變化是我們將會采用全新的經(jīng)營模式，與之配套的是各位要有新思維、新態(tài)度、新的工作方法，我們相信只要大家適應(yīng)了新模式，那么我們就一定會成功并且在一段時間內(nèi)不會被我們的對手學習和超越。

最后想問下大家想不想來年和董事局主席一樣成為公司的主人?

齊答：想!

那同志們有沒有信心當好企業(yè)的主人?

齊答：有!

有信心就好，那就這樣吧，同志們該吃的吃，該喝的喝，散會!