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第1篇 先進代表發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！在這辭舊迎新的歲月，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向局領(lǐng)導(dǎo)匯報一年來所取得的成績，向全院干部職工展示一年來所取得的成果。作為測繪院的一名職工，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表受表彰的先進個人在這里發(fā)言，我更感到無比的榮幸和激動。
首先，請允許我代表所有先進個人，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！
回顧一年來的工作，不論我們處于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，勤勤懇懇的工作。有的忍受著烈日的炙烤和風(fēng)雨的侵襲，奮戰(zhàn)在大漠戈壁上；有的夜以繼日、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責(zé)、細致入微地做好服務(wù)和保障工作。大家無論遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以測繪人特有的堅韌、意志去克服困難、戰(zhàn)勝困難。面對人跡罕止的茫茫沙漠，我們沒有畏縮不前，而是進行周密的安排和部署，大膽細心的工作；面對交通不便、通行困難的鹽堿沼澤地，我們沒有失去信心，而是鼓起勇氣，用智慧和堅韌予以征服；我們的雙腳因長途跋涉而打起了血泡，我們沒有停頓不前，而是將血泡挑掉，繼續(xù)我們的行程；我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有借此而休息，而是在行車途中打個盹，又投入到緊張的的工作中；我們翻越了無數(shù)座巍巍高山，我們趟過了無數(shù)條泱泱大河；我們?nèi)淌芰藢胰说陌侔闼寄钪?，我們放棄了無數(shù)個和家人團聚的節(jié)假日；我們克服了酷暑的煎熬，我們?nèi)淌芰宋孟x的叮咬；需要攻堅，我們自覺行動，需要奉獻，我們積極響應(yīng)。正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才取得了驕人的成績。
當(dāng)然，我們今天所取得的成績離不開各級組織各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和幫助，離不開各位同事的大力支持和配合。是你們?yōu)槲覀兊某砷L創(chuàng)造了空間和條件，為我們的工作創(chuàng)造了和諧的氛圍和環(huán)境。我們的每一點滴進步，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都給予了極大的關(guān)注和鼓勵，并給予了充分的肯定和榮譽！
從我內(nèi)心來講，我深知這個榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我們將一無所成。今天我們能夠被評為2005年度的院先進個人，首先感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)愛，使我們能夠在政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進；感謝院各部門和全體同事在日常工作、學(xué)習(xí)中的相互支持、協(xié)作和配合。良好的團隊風(fēng)貌，團結(jié)向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情。使我們能夠圓滿完成各項工作任務(wù)，并能有創(chuàng)新和拓展，使我院的工作開展的有聲有色，使全院的全體職工得到了巨大的收獲，使我們的才能得到了充分鍛煉和展示。
我想，所有獲獎的同志都不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，這僅僅是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，讓我們積極行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，自覺加強“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)文化知識，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，使自己的業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責(zé)，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入測繪工作，以此來回報各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵和期盼。
作為測繪院的一名職工，“院興我榮”深深地印在我的心中。昨天我們?yōu)橹α耍敲疵魈煳覀儗⒏优?。讓我們攜起手來，把測繪院的明天建設(shè)的更加繁榮昌盛！
謝謝大家！
第2篇 建筑公司先進代表發(fā)言稿
代表區(qū)域分公司：方xx
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
感謝大家推選安裝公司天津分公司當(dāng)選2022年度先進集體。
2022年是天津分公司承前啟后的一年，如同新成立的中國十八冶一樣處處充滿著變化，處處充滿著朝氣。
天津分公司職工以80、90后年青人為主，2022年在工作上主要以渤鋼系債權(quán)申報及清欠、老項目內(nèi)外部分包結(jié)算、市場開拓、維保檢修項目管理四個方面展開。
2022年到天津分公司履職以前，公司領(lǐng)導(dǎo)就多次找我談話告誡我：天津分公司有著光榮的過去，但現(xiàn)在債權(quán)債務(wù)問題，市場開拓問題、人員思想動態(tài)問題嚴重影響著分公司的發(fā)展，甚至影響了安裝公司的資金流轉(zhuǎn)，上天津過后要發(fā)揮財務(wù)專業(yè)的優(yōu)勢把債權(quán)債務(wù)理清，同時加大力度收款，并積極開拓市場，把年青人的精氣神調(diào)動起來，把天津公司重新盤活。
到了天津分公司后，很多職工主動找到了我以各種原因為托詞表達了想調(diào)離天津分公司的想法。我感慨萬千，記得才進單位的時候，我從事財務(wù)、勞資工作，當(dāng)時必須是各個專業(yè)的業(yè)務(wù)骨干才能到天津分公司上班，天津分公司也一直是公司收入最高的，效益最好的地方，短短十年現(xiàn)在怎么變成了這樣。在請示公司領(lǐng)導(dǎo)后，天津分公司把不愿意留下的職工全部調(diào)離，留下來的大多數(shù)是和我一樣的年輕人，就是我們這群年青人組成了新的中國第十八冶金建設(shè)有限公司天津分公司這個新集體。
一年以來在公司領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場督導(dǎo)下，在公司法律事務(wù)部、工程部、經(jīng)營部、財務(wù)部的技術(shù)指導(dǎo)下開展了多種形式的維權(quán)、信訪工作。有冒著大雪到業(yè)主所在地索要工程款、有頂著壓力到法院、政府、冶金局維權(quán)、有被抓進派出所任然表達我們的合理訴求，也有在面對業(yè)主暴力恐嚇仍然臨危不懼，在職工自有車輛維權(quán)過程中損毀仍然堅守崗位等眾多可歌可泣的先進事跡。這里也要感謝河鋼技改項目部、天鋼除塵改造項目部、天津子公司在人員和車輛上的大力支持。天津分公司的職工作為企業(yè)的一份子與企業(yè)同命運共呼吸，以主人翁的精神和姿態(tài)關(guān)注企業(yè)發(fā)展、堅定信念，團結(jié)一致，忠實擁護公司清欠工作，把債權(quán)就是主權(quán)的口號落到了實處。
在內(nèi)外部分包決算工作中，因為項目部原主要負責(zé)人大多不在天津分公司任職，項目完工距今最長的已有15年之久。面對這樣一些歷史遺留問題，分公司員工沒有推諉。天津分公司在公司工程部、經(jīng)營部的支持下，盡可能多的收集原始資料，謹慎的給分包方辦理結(jié)算化解矛盾，并通過合約處的復(fù)審。辦理結(jié)算過程當(dāng)中，天津分公司員工真正做到了節(jié)約一分錢就是賺一分錢，不該給的量堅決不給，不合理的價堅決不算，沒有合同約定拿不準(zhǔn)的事由請當(dāng)事人回天津分公司現(xiàn)場辦公解決，在這里要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部協(xié)調(diào)了部分人員跨公司的工作臨時調(diào)動問題。一個單位難免會有歷史遺留問題，其中一些還是老大難問題，處理起來費時費力還容易得罪人。這就需要有擔(dān)當(dāng)精神，下決心、用狠勁，把問題解決在當(dāng)下，不拿“歷史遺留問題”當(dāng)借口，不把歷史遺留問題留給歷史。在解決結(jié)算問題的過程當(dāng)中我們不只停留在解決眼前問題，分公司組織職工從頭梳理、認真分析問題的成因，吸取教訓(xùn)，引以為戒，在今后的工作當(dāng)中更應(yīng)該強調(diào)和注重規(guī)矩意識、大局意識。
市場開拓方面，天津分公司擺脫了等著天津子公司接業(yè)務(wù)的經(jīng)營思路。市場開拓部人員主動和老的冶金業(yè)主建立聯(lián)系，基本保障每年600萬左右的維保檢修合同的簽訂。另外往天津周邊地區(qū)發(fā)展，大力承接周邊地區(qū)的市政道路工程，廣大員工積極跑市場，投標(biāo)時加班加點制作標(biāo)書，多次前往工程所在地實地詢價，大家都表示只要有標(biāo)投就有希望，再苦再累也值得，要是沒有市場跟，沒有標(biāo)投心里就沒有底氣。在公司經(jīng)營部的支持指導(dǎo)下18年天津分公司新簽合同1.11億元。
檢修項目管理方面，項目經(jīng)理趙臣及其管理團隊結(jié)合檢修工程的特殊情況，合理安排人力資源。在作業(yè)層只有2名正式職工，2名派遣工的情況下，利用少量勞務(wù)用工一年完成產(chǎn)值350余萬元，提高了勞動效率，增加了作業(yè)層的計件收入，受到了作業(yè)層的一致好評。廣大職工利用檢修的閑暇時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，參加公司組織的培訓(xùn)考試，通過人力資源部和工程處考核，2名派遣學(xué)生轉(zhuǎn)為正式職工。2022年檢修項目部完成企業(yè)級工法一部。
天津黨支部，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓員工意識形態(tài)工作，廣大員工能夠堅定“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”。一年來黨支部做了一些基礎(chǔ)工作，按組織程序轉(zhuǎn)正了2名預(yù)備黨員，發(fā)展了一名預(yù)備黨員，吸收了一名入黨積極分子。通過黨內(nèi)知識的學(xué)習(xí)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作的推進，職工形勢任務(wù)教育等一系列卓有成效的工作，增強了天津分公司員工的信心，凝聚了人心，培養(yǎng)了人才，站住了陣地。
雷鋒同志曾經(jīng)說過：一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。中國第十八冶金建設(shè)有限公司天津分公司就是這樣一個充滿朝氣的集體。每一名員工都是一粒沙子、一粒水泥、一顆石子，單獨存在于這個社會就會默默無聞，一旦匯入了公司和黨組織這杯水，我們就能發(fā)揮比花崗巖還堅韌的品格。18年已經(jīng)過去，在19年天津分公司這個集體將一如既往的戰(zhàn)斗在經(jīng)營工作的第一線，戰(zhàn)斗在項目管理工作的第一線，我們有信心多簽訂單，干好工程，為公司進入集團一流企業(yè)序列，成為“雙十億”俱樂部一員作出自己應(yīng)有的貢獻。
發(fā)言完畢，謝謝大家！
第3篇 【采購部先進代表發(fā)言稿】帶著用心的態(tài)度努力
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家下午好！
今天很榮幸作為代表來發(fā)言，很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會，這是對我們采購部最大的認可！也是公司給我的最高榮譽！謝謝！
回想去年剛調(diào)到采購部工作，一切對我來說都是從“零”開始，大家也知道我從2003年3月進入恒瑞工作以來，十五年的時間，一直都是從事行政、人資方面的工作，沒有被調(diào)到其他部門過，所以調(diào)出了人資部，對我來說可以用“兩眼一抹黑”來形容，一切都要從頭開始學(xué)習(xí)，是公司領(lǐng)導(dǎo)給了我信任和鼓勵，是同事給了我?guī)椭徒ㄗh，才讓我跌跌撞撞的一路走來。
2022年，在公司“團結(jié)、規(guī)范、執(zhí)行、升級”工作方針下，作為采購部這個崗位，我的主要工作是圍繞“規(guī)范”作文章，合理降低采購成本為主，采購到質(zhì)優(yōu)價廉的東西為目標(biāo)。自從到采購部工作以來，我最大的心得體會是“算賬”，只有不停的詢價，貨比三家進行比對，壓價，及時掌握市場行情動態(tài)，通過供應(yīng)商之間拉價降價，既能采購到合適的原材料，又能從源頭上降低成本；最大的感觸是“認真”，再麻煩的事情，只要認真，都能梳理出頭緒，整理出思路，才能真正去解決問題，才能真正做好后勤服務(wù)保障工作。
我認為，2022年最大的成績是：在公司資金比較緊張的情況下，我們采購部和各個供應(yīng)商之間周旋，采用各種手段和方法（比如說壓縮賬期，支付由現(xiàn)金改承兌等），保證了各項原材料的及時供應(yīng)，為公司節(jié)約了承兌貼現(xiàn)所產(chǎn)生的財務(wù)費用，為2022年工作的圓滿做出了應(yīng)有的努力，但這不是我的終點，我會以此為起點，一步一個臺階為恒瑞貢獻自己的力量。
2022年，在公司“強化、深化、細化”工作方針下，一如既往地做好本職工作，同時，創(chuàng)新思維，進一步深化、細化工作，再挖潛增效，就如何降低采購成本，對于我這個崗位來說是一個需要長期研究的課題。一方面繼續(xù)尋找新的各種原材料供應(yīng)商，盡量保證每種材料都要有兩個或兩個以上供應(yīng)商；另一方面在保證價格最低的同時，要保證原材料的供應(yīng)及時性，切實提高工作深化細化質(zhì)量。
回想過去的2022，充滿坎坷和辛苦，但我一直心存感恩，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢一路走來；展望2022，我對公司充滿希望，也對我們采購部充滿信心，相信公司在我們大家的共同努力下，能走出低谷，邁出大步向前走的雄心！
希望明年的這個時刻，我還能代表采購部站在這里發(fā)言！用成績來說明一切！
再次感謝大家！
發(fā)言人：張
第4篇 【2022年教師節(jié)專題】第28個教師節(jié)表彰大會先進代表發(fā)言稿
范文1：教師節(jié)優(yōu)秀教師發(fā)言稿之校長
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師
親愛的同學(xué)們：
在這金風(fēng)送爽、碩果飄香的收獲季節(jié)里，在舉國上下歡慶倫敦奧運會我國體育健兒取得優(yōu)異成績的喜慶時刻，我們迎來了中華人民共和國第28個教師節(jié)。在今天的慶祝大會上，我們**市一中再一次受到市委市政府的通令嘉獎，我們的心情無比激動。這是上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對我們工作的肯定和獎勵，同時更是對我們的鞭策和期待。
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，全社會對教育和教師的期望值越來越高，對學(xué)校辦學(xué)條件也提出了較高的要求。為了滿足**人民對優(yōu)質(zhì)高中教育的需求，我校以新課程改革為契機，緊緊抓住吉林省評選首批示范性普通高中的良好機遇，全校教職員工在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，繼承和發(fā)揚一中的優(yōu)良傳統(tǒng)，團結(jié)務(wù)實，開拓進取，勇于創(chuàng)新，始終堅持“抓兩全，求特色，創(chuàng)名牌”的辦學(xué)目標(biāo)，堅持“面向全體，分類指導(dǎo)，分層提高，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量”的辦學(xué)理念，在課堂教學(xué)中“以素質(zhì)教育為主線，注重能力培養(yǎng)，注重情感交流，努力激活學(xué)生思維”，在班級管理中堅持“關(guān)愛學(xué)生，工作總結(jié)寬嚴適度，多鼓勵，巧批評，不諷刺”的原則，辛勤培育祖國花朵，精心塑造學(xué)生靈魂。大張旗鼓的開展課堂教學(xué)改革，主動傳播先進的文化，堅持走科研興校之路，積極承擔(dān)國家與地方教育教學(xué)改革的實驗工作，與北大附中網(wǎng)校聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了真正的資源共享。不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)，以人格魅力打動學(xué)生，以才華智慧折服學(xué)生，以奉獻精神感染學(xué)生，用全新的教育理念武裝教師，使全體教師的素質(zhì)得到了很大的提高。學(xué)校定期舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)、奧林匹克體育節(jié)、科技創(chuàng)作發(fā)明展示等，組織豐富多彩的社團活動，為學(xué)生的健康成長搭建平臺。2022年，我校***工程也已經(jīng)順利完成。今年高考不僅實現(xiàn)了連續(xù)三年清華北大榜上有名，而且還實現(xiàn)了名牌、重點大學(xué)錄取人數(shù)的歷史性突破，正可謂連續(xù)三年結(jié)碩果，重點名牌創(chuàng)新高。
這些成績的取得，離不開市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開全市人民的鼎力相助，離不開各兄弟學(xué)校的大力支持，更離不開一中全體教職工的共同努力。
今后我們有決心繼續(xù)堅持”以德育為本，教學(xué)為中心，科研為先導(dǎo)，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)“的辦學(xué)宗旨，繼續(xù)加大投入，改善辦學(xué)條件，使學(xué)校教學(xué)設(shè)施力爭達到省示范性高中要求，使一中的辦學(xué)條件躍居白山一流，進入省內(nèi)前列，為滿足臨江普及高中教育和促進臨江經(jīng)濟的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。我們將不斷追求教學(xué)管理標(biāo)準(zhǔn)化、教學(xué)手段現(xiàn)代化、教師隊伍學(xué)者化、教學(xué)行為規(guī)范化，為全面建設(shè)小康社會提供智力支持和人才保障，用愛托起早晨八、九點鐘的太陽，以誠傳播人性的教育理念，用勤勞和智慧勾畫一中更加美好的未來！
酷貓寫作范文網(wǎng)謝謝！
范文2：教師節(jié)優(yōu)秀教師發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：
大家好！
秋風(fēng)送爽，在這喜迎教師佳節(jié)的美好時刻，我有幸列為優(yōu)秀教師之列上臺作表態(tài)發(fā)言，心情非常激動。今天能取得這樣的成績與公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)以及同事們的大力扶持是分不開的，在此，請允許我向曾經(jīng)關(guān)心過的各方領(lǐng)導(dǎo)、同事以及學(xué)生家長表示忠心的感謝。
下面我想大會作表態(tài)發(fā)言：
幼兒教育是終身教育的起始階段，從小培養(yǎng)兒童良好的品德、積極的態(tài)度、廣泛的興趣，積極開發(fā)兒童的腦功能，發(fā)現(xiàn)和發(fā)展兒童的潛能，為人一生的充分發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)、為企業(yè)將來輸送合格人才的起步階段。為此，抓好本職工作，提高教育水平，切實做好拋磚引玉的啟蒙教育而作出我應(yīng)有的貢獻。但同時，我也深刻認識到：教師是學(xué)校工作的主體，教師的教育教學(xué)行為，包括日常生活中的言談舉止都會對幼兒產(chǎn)生深刻的影響。為此，我將進一步加大理論知識的學(xué)習(xí)了解，在充分提高自身教育理論素質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點從改善教育教學(xué)方式方法上狠下工夫，找準(zhǔn)突破點，力求做到教育形式豐富，教育內(nèi)容更新，教育性格上耐心，為幼兒豎立良好的教師形象。另一方面我將積極從日常生活入手，盡力做到對幼兒的細致入微，無微不至的關(guān)心。
今天我能站在這里得益與過去的一點點成績，而成績只能作為對我的工作的一種肯定，但更多的將帶給我更嚴峻的考驗和更高層次的挑戰(zhàn)，個人簡歷它將更加鞭策著我的前進，是我孜孜不倦的不竭源泉。同時我更相信，在公司和校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我將以嶄新的努力去取得更新的成功，以新的成功去開拓一片新的天空，為幼教事業(yè)的進一步發(fā)展，企業(yè)的再次騰飛作出我應(yīng)盡的義務(wù)。
謝謝大家！
范文3：教師節(jié)新教師發(fā)言
今天我代表青年教師在這里發(fā)言，發(fā)言的主題是師德。這本身是校領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕同志師德修養(yǎng)的肯定和褒獎，但是這里舉目皆是的德高望重的前輩，老前輩，本人實在不敢高談闊論'師德'二字。只能說談?wù)勛约簩@兩個字的粗淺認識。
我認為師德有三個層次，首先有愛，然后是德，最后是師德。
愛是愛什么哪？我認為作為教師首先要愛崗敬業(yè)，愛學(xué)生。不愛教師這個職業(yè)是很難有教師特有的那種奉獻精神的，學(xué)生感受到教師的愛自然就會'親其師'，從而'信其道'。
我說的德，也就是品德，換一句說也就是教師的人格魅力。因為在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，教師要以身作則為人師表才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。俄國著名教育家烏伸斯基說：'教師的人格，就是教育工作的一切。
但是我覺得為人師者光有人格還不夠，我們師范院校大多有一句校訓(xùn)：學(xué)高為師，身正為范。范文寫作光身正是不夠的，身為人師無學(xué)既是無德！在知識經(jīng)濟時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險，所以作為教師就要不斷的學(xué)習(xí)，甚至終身學(xué)習(xí)。不斷的完善自己，正如我們的先哲孔子'學(xué)不厭，教不倦'。
我常以易經(jīng)里的兩句話自勉：天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。
這篇內(nèi)容涉及到教師、學(xué)生、教育、我們、師德、提高、領(lǐng)導(dǎo)、辦學(xué)等方面，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。
第5篇 年終先進代表發(fā)言稿
年終先進代表發(fā)言稿
年終先進代表發(fā)言稿
在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向集團領(lǐng)導(dǎo)、公司董事會和公司各級領(lǐng)導(dǎo)匯報一年來所取得的成績，向泓濟物業(yè)全體員工展示一年來所取得的成果。作為泓濟物業(yè)的一名員工，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表受表彰的先進個人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到無比的榮幸和激動。
首先，請允許我代表所有先進個人及優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的泓濟同仁們致以崇高的敬意!
回顧一年來的工作，不論我們處于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，勤勤懇懇地工作。有的忍受著烈日的炙烤和風(fēng)雨的侵襲，奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū);有的夜以繼日、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責(zé)、細致入微地做好服務(wù)和保障工作。大家無論遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以泓濟人特有的堅韌、意志去克服困難、戰(zhàn)勝困難。面對“5·12”汶川大地震，我們沒有畏縮不前，而是進行周密的安排和部署，大膽細心的工作;面對金融危機，我們沒有失去信心，而是鼓起勇氣，用智慧和堅韌予以征服;我們沒有停頓不前，而是繼續(xù)我們的行程;我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有因此抱怨，而是放棄休假，又投入到緊張的的工作中;我們?nèi)淌芰藢胰说陌侔闼寄钪?，我們放棄了無數(shù)個和家人團聚的節(jié)假日;我們克服了酷暑的煎熬，我們?nèi)淌芰宋孟x的叮咬;需要攻堅，我們自覺行動，需要奉獻，我們積極響應(yīng)。正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才取得了驕人的成績。
2008年是不平凡的一年。公司經(jīng)歷了前所未有的發(fā)展與變革，“公司十周年慶典”代表公司走向成熟;“服務(wù)泊林鎮(zhèn)等高品質(zhì)樓盤”表示公司已邁入高速發(fā)展的軌道。在人力資源配置上，公司更是緊跟時代步伐，大膽起用“新人”擔(dān)當(dāng)重任，努力打造富有戰(zhàn)斗力、激情的年輕管理團隊。
正在逐步形成的80后管理層，這是我們公司的一個大膽革新，當(dāng)然這次革新不是場“賭博”而是歷史發(fā)展的必然，是深厚企業(yè)文化熏陶的必然，是公司長遠規(guī)劃需要的必然。在泓濟物業(yè)，我們找到了家的感覺，在泓濟物業(yè)，我們的職業(yè)生涯開始騰飛，在泓濟物業(yè)，我們找到了明天的方向。
“成都泓濟物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司”如今已是一個響亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的結(jié)果。她有光輝的過去，也有讓人自豪的現(xiàn)在，更有讓人憧憬的未來。作為一名泓濟人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定我們必須具備更高的業(yè)務(wù)層次和社會責(zé)任。在社會日新月異的發(fā)展面前，在知識經(jīng)濟的今天，在終身教育時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸?zé)o大志，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。
在新的一年里，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發(fā)展再做出一份貢獻。同事們，我們準(zhǔn)備好了嗎?讓我們繼續(xù)在“適者生存，誠者千里”的旗幟下，開拓創(chuàng)新，放飛我們的夢想，點燃我們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。
成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把“泓濟物業(yè)”建設(shè)得更加美好!
年終先進代表發(fā)言稿
今天，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席，這份榮譽和驕傲。站在這個講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的時間，這份肯定于我太重太沉，謝謝大家對我的信任，謝謝在座的.各位愿意聽我的分享。
10年的年終總結(jié)會我剛來不久，當(dāng)時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個領(lǐng)獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾夢想著有這一刻。今天，我站在了這里。因為你們的肯定，因為你們的支持和鼓勵。
前天跟雯雯打電話，這個從我來怡清源就一直帶著我成長的良師益友，多希望遠在廣州的她能回來，因為她帶的兩個徒弟清兒、陽陽終于可以驕傲地和她一起站在領(lǐng)獎臺上。站在這個承載著屬于光榮和夢想的舞臺，為我們共同的名字——怡清源，我們一直在一起!
大學(xué)學(xué)食品質(zhì)量與安全的我，因著喜歡茶、喜歡茶文化機緣巧合地來到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其實對于行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份，行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾托送員、衛(wèi)生員、搬運工。。。。。。園林修剪工、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習(xí)過。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外漢的我在雯雯的帶領(lǐng)下，在其他同事的幫助下盡了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都當(dāng)成是一次鍛煉和一次學(xué)習(xí)。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開辟廚房公布欄，加入茶藝隊表演，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、協(xié)助培訓(xùn)、財產(chǎn)維修這些工作也讓我有了另一番小收獲。從10年年終總結(jié)會、怡清源筆會、宿舍茶話會、宿舍乒乓球賽、籃球聯(lián)誼賽、愛心募捐、安化風(fēng)情游、黑茶文化節(jié)、農(nóng)博會、元旦會，甚而黨務(wù)、工會的工作，很多工作也許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓周圍的人快樂，能夠幫助到周圍的同事，能夠讓身邊的怡清源人感受到怡清源這個大集體的溫暖。沒想過付出是不是有回報，不在乎累不累苦不苦，因為如果能夠讓身邊的怡清源人快樂，如果付出的能被認可和接受，那樣就很值得。
我的不安來自于你們對食堂飯菜的不滿意來自園區(qū)衛(wèi)生的不干凈來自于你們的要求不能一一滿足，我的難過來自不夠優(yōu)秀的自己總是犯錯，我的感動來自于只要一個電話一聲呼吁就有那么多同事的幫忙;我的幸福來自每一次舉辦活動后你們簡單而單純的快樂;我的成就感來自每一次為大家解決問題后你們的一聲謝謝和笑臉!我的動力來自你們的支持和陪伴，我的堅持來自于每一次失敗和犯錯后康姐鄧總的鼓勵，是你們，讓我學(xué)會堅持和珍惜，是你們讓我懂得愛與堅持，是你們讓我在送信的途中依然很勇敢很快樂。
每一次走進公司，看著這里的一草一木、一磚一瓦，看著每一個和我一起共同奮斗努力的你們，心里就會特別平靜特別滿足。和心亭池子里夏日里盛開的蓮花游弋的小魚兒，真雨泉旁吐蕊的楊柳，清風(fēng)林里的隨風(fēng)輕擺的竹子，怡木院里奶奶簡大伯種的菜，這些都讓我覺得溫馨親切。甚至小胖子、婷婷、小叮當(dāng)、太陽姐姐、瘸子小婕、康姐姐、簡老師、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小烏龜這些可愛而不靠譜的名字，時刻都讓我覺得溫暖幸福。
謝謝雯雯一路帶著我們成長，謝謝陽陽小婕一同并肩走過，謝謝帥哥在我們需要時總能站出來，謝謝易孔安在每次接到不及時的、頻繁的客餐任務(wù)時雖然很累很大火后還是很盡力完成工作，謝謝楊帆在每次電話后都能夠抽時間解決問題，謝謝丁凱在我們的騷擾下上下奔波不厭其煩，謝謝婷婷在我們每次工會活動、黨建工作時總加班和我們一起戰(zhàn)斗，謝謝吳穩(wěn)每一次活動時的宣傳海報會場布置，謝謝康姐、鄧總、簡總在我遇到瓶頸想逃避時容忍我的任性和無理要求，謝謝這一年來遇到的每一個怡清源人，是你們，讓我覺得在怡清源這個大家庭的生活是溫馨美麗的，是你們，讓我能開心地工作。希望我永遠是你們心中靠譜的、放心的、傻氣、快樂、充滿朝氣和活力的清兒，是小孩們眼里可以依賴可以信任的清兒姐姐。
外面的世界有太多的誘惑，它時不時地騷動、擾亂你的心，讓你禁不住懷疑禁不住想要探身走出這扇門禁不住想逃離，親愛的怡清源人，當(dāng)那天怡清源選擇了你們你們選擇了怡清源的時候，就注定了我們的緣分。三思方舉步，百折不回頭。每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎，只有勇敢堅定地跨過，才能實現(xiàn)美麗蛻變!
年終先進代表發(fā)言稿
大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
2010年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳----績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產(chǎn)品打入歐盟市場ce認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展!
今天，公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是2008年進入雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。
責(zé)任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長避短，繼續(xù)向上，向前，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、親人們的關(guān)心、支持和厚愛!
我們雅之江人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業(yè)----做國際標(biāo)準(zhǔn)的制定者，做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信，只要我們雅之江人齊心協(xié)力，奮勇拼搏，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會實現(xiàn)夢想，創(chuàng)造奇跡!
