歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 書信稿件 > 稿件范文 > 講話稿

中層領(lǐng)導(dǎo)講話稿(2篇)

發(fā)布時間:2023-04-07 18:36:06 查看人數(shù):2

中層領(lǐng)導(dǎo)講話稿

第1篇 中層領(lǐng)導(dǎo)上任講話

中層領(lǐng)導(dǎo)上任講話(一):

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

大家好!

今天是*月*日,再過*天我就在*局工作整整一年了?;厥走^去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺?,再剖析一下自身的不足之處?/p>

感想之一,做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是,我還是充滿信心地來到了*這片熱土,我想首先我要增強自身的責(zé)任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好*局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就必須對上級負責(zé)、對我的干部負責(zé)。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是*局全體同仁共同努力的結(jié)果,憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二,領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為,作為一個小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時要結(jié)合本局實際,引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā),導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關(guān)系上要稅,從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發(fā)是,要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張,不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執(zhí)行制度必嚴肅,落實政策必到位。其次是“愛護”,不愛護群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調(diào)動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。

感想之四,領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在*的這幾個月,我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議,增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

管住自己,就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時,還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。應(yīng)該說,近一年來,我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視,嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,同時為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會,并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開,有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。

感想之五,要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細,事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認真細致方面,但有時會束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系,圍繞中心工作去布置具體工作,讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合,思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合,才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀,讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導(dǎo)一級、一級對一級負責(zé),根本問題得到解決,兩個文明建設(shè)自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一,深入基層調(diào)研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制,把事情都推給了副手管理,工作過于放手;從客觀上講,自來到*局,事務(wù)一直繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導(dǎo)者的問題,掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。

在這里我要做一下自我檢討,以前自己總認為比較體貼群眾,覺得年節(jié)為干部辦點福利,開辦食堂,多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了。事實上這種想法不對,同志們在一起工作是需要思想交流的,領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,與一般干部談心少,現(xiàn)在還有部分同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想法了。

因此,今后我要按蔣局長“三個對照,三個反思”的講話精神,進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點,從現(xiàn)在起多深入基層,多搞調(diào)查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,認真整理加以研究,形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印,扎扎實實地去做,調(diào)研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。

問題之二,工作布置多親自檢查少。主持工作以后,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后,交給分管局長負責(zé),很少親自督促檢查,或者只是過問一下,有時布置多了連過問都忘了?,F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實,體現(xiàn)到蔣局長講的“三個對照,三個反思”就是自己的事業(yè)心強,而責(zé)任感不是太強,在這里也有必要進行自我批評。說實話,做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù),還要懂實際操作;既要懂管理,還要擅于做具體工作,成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控,另一方面還要抓好具體管理??朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風(fēng),親自督促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問題,使決策更符合實際,有效地避免瞎指揮,推動工作向前發(fā)展。

問題之三,學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細致,特別是與其他局長在一起學(xué)習(xí)的時間少,而且學(xué)起來粗枝大葉,不做深究,今后要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,進一步探索學(xué)習(xí)方法。

問題之四,小節(jié)問題需要改進。比如:工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機,與他人說話、吸煙;不論是不是應(yīng)酬,喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點,真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我,以使我盡快加以改正。

當(dāng)然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評??傊窈?,我愿和大家一起在開拓中前進,在前進中開拓,保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,努力開創(chuàng)國稅工作的新局面,使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家一年多來對我的支持與認可。我一定會再接再厲!謝謝大家。

中層領(lǐng)導(dǎo)上任講話(二):

中層干部是學(xué)校的骨干和中堅力量,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體決策的參與者和執(zhí)行人。作為承上啟下的部門領(lǐng)導(dǎo),如何擺正關(guān)系,明確職責(zé),科學(xué)、藝術(shù)地開展工作,優(yōu)質(zhì)、高效地完成任務(wù),是工作的需要,也是每一位中層干部經(jīng)常思考的問題。根據(jù)自己擔(dān)任中層和副校長的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,就“如何做一名稱職的學(xué)校中層干部”這個話題談些看法,也可以當(dāng)作是建議和要求。

一、力求做到“八字”要求

1、真誠。無論是做人還是做事,如無真誠,就談不上朋友,談不上同事。因此,上對領(lǐng)導(dǎo),下對老師和學(xué)生,均應(yīng)赤誠相見,以誠相待。

2、公正。凡中層工作均涉及教職工的切身利益。因此,公正是非常重要的。每一個中層當(dāng)然會有你關(guān)系特別好的同事,但在涉及利益問題上,你必須讓這些同事明白,平時關(guān)系與工作是兩回事,明智的老師會接受這一觀點,小恩小惠反而會被他們看輕,對于個別犯規(guī)的老師要敢于和善于批評,否則意味著對大多數(shù)人的不公正、不公平。同時強調(diào),公正不是均等,對工作出色的教師,應(yīng)當(dāng)實行傾斜政策。

3、服務(wù)。中層工作是具體、繁瑣的,管理工作的服務(wù)性在中層崗位上得到了充分的體現(xiàn)。為教職工服務(wù),為學(xué)生服務(wù)是中層領(lǐng)導(dǎo)必須樹立的觀念。

4、奉獻。選擇了教師這個職業(yè),就意味著奉獻,選擇了中層,就意味著需要做出更大的犧牲和奉獻。因為我們不僅僅是老師這個角色,更重要的是我們還是教育教學(xué)工作的服務(wù)者、管理者、執(zhí)行者。因此,我們必須多講奉獻,少講待遇,吃苦在前,享受在后,這是不能計較名利的職位。

二、必須堅持的六項原則

1、講服從但不盲從。在執(zhí)行中必須認真領(lǐng)會決策的精神實質(zhì),結(jié)合本部門特點,因地制宜,在服從中補充豐實和完善學(xué)校的全局決策。講服從但不盲從的原則,能夠防止不動腦筋的照抄照搬,提高執(zhí)行的靈活性和實效性。

2、講主動但不越權(quán)。積極主動地投入工作體現(xiàn)了中層干部強烈的主人翁責(zé)任感,值得提倡和贊揚,也必須提倡,但作為一個部門和部門的中層,必須明確責(zé)權(quán),擺正位置,掌握處理問題的分寸尺度,堅持主動而不越權(quán)的原則,能防止不明責(zé)權(quán)的亂拍板、瞎拍板,避免給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全局工作造成被動,甚至要收拾殘局的尷尬局面。

3、講請示但求有主見。中層部門遇到重要事情請示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),有助于把握事情的關(guān)鍵和解決問題。但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),特別是校長面對的部門多、任務(wù)重、時間緊,故請示有三忌:①忌突然拜訪請示。②忌隨意口頭請示重要事情。③忌無解決方案單純向領(lǐng)導(dǎo)要主意。而應(yīng)在請示時主動提出建議。講請示但求有主見的原則,能方便領(lǐng)導(dǎo)全面了解事情緣由,拓寬領(lǐng)導(dǎo)思路,進行短時間的最佳選擇,形成正確的決策。

4、講務(wù)實但要求創(chuàng)新。工作務(wù)實,精神可嘉,但必須有創(chuàng)新的突破和活力。務(wù)實多為量的積累,創(chuàng)新才是質(zhì)的飛躍。務(wù)實基礎(chǔ)上有創(chuàng)新方可形成特色。講務(wù)實更求創(chuàng)新的原則,能打破不思進取,按部就班,死水一潭的工作狀況。

5、講奉獻但更求實效。奉獻精神是教師職業(yè)的高尚風(fēng)范。但奉獻要講科學(xué)性和藝術(shù)性,特別要注重奉獻的實際效果。倡導(dǎo)講奉獻但更求實效的原則,能夠防止忽視教育教學(xué)的科學(xué)方法,學(xué)生教育實效欠佳的現(xiàn)象等。

6、講客觀但更求有利。工作中遇到客觀困難造成工作未完成的現(xiàn)象很多,但要避免責(zé)任人強調(diào)客觀、找借口、逃避責(zé)任的不良風(fēng)氣,重在問題的解決,有利于學(xué)校工作的全面展開。作為中層干部,需要的是出現(xiàn)困難不強調(diào)客觀,注重多方求解的精神,詳細提出解決方案。例如工作做到什么程度,遇到哪些困難,自己認為有哪幾種解決方法,尚需學(xué)校給以何種政策。講客觀但更求有利的原則能防止推卸責(zé)任,敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象發(fā)生,能引導(dǎo)教職工立足本崗位解決問題,積極主動尋求解決辦法,形成富有責(zé)任感的務(wù)實作風(fēng)。

中層領(lǐng)導(dǎo)上任講話(三):

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

今天我有機會在這里接受領(lǐng)導(dǎo)的檢閱和同志們的評議,我感到非常激動和榮幸!

我叫xxx,19xx年xx月出生,大學(xué)本科學(xué)歷,19xx年畢業(yè)參加參加工作,19xx年經(jīng)考試考核調(diào)入本院工作,歷任書記員、助理審判員、審判員,刑二庭副庭長,xxxx年被確定為縣處級后備干部,現(xiàn)任xxxx中級人民法院辦公室副主任,分管市人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)工作,組織辦理人大代表、政協(xié)委員有關(guān)建議、提案的答復(fù)以及案件督察和全市法院系統(tǒng)重要會議和重大活動的組織協(xié)調(diào)工作,負責(zé)本院綜合治理的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

長期以來,我始終以黨員標(biāo)準嚴格要求自己,工作兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實,取得了良好的成績,曾多次被評為院先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、榮立個人三等功四次、榮立個人二等功3次、新世紀先后兩次被評為市級人民滿意好干警,xxxx年被評為省級人民滿意好干警、xxxx年被授予河南省優(yōu)秀青年衛(wèi)士、曾連續(xù)六年在年度工作考核中被評為優(yōu)秀等次。xxxx年在市委黨校參加后備干部培訓(xùn)期間被評為優(yōu)秀學(xué)員。

我在工作中雖然取得了一些成績,但我深知,我成長的每一步都是院領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心培育、支持幫助的結(jié)果,對此,我常常心存感激,借此機會,我真誠地向關(guān)心我成長進步的領(lǐng)導(dǎo)和同志們奉獻上我誠摯的敬意。

第一、工作經(jīng)驗豐富,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,我進入法院工作后,根據(jù)組織安排,先后在院刑一庭、刑二庭、辦公室等部門工作。既從事過司法政務(wù)工作,也從事過業(yè)務(wù)審判工作,既做過科室文員,也做過書記員、審判員,既當(dāng)過刑事審判庭的副庭長、也當(dāng)過院辦公室的副主任,無論是什么崗位,我都能及時轉(zhuǎn)變角色,全面的熟習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容、總結(jié)工作規(guī)律,積累工作經(jīng)驗,并且充分發(fā)揮參謀助手作用,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),帶領(lǐng)同志們圓滿順利地完成各項工作任務(wù)。擔(dān)任刑二庭副庭長期間,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員。辦理每一起案件都堅持做到以事實為根據(jù),以法律為準繩,嚴把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)和程序關(guān),堅持嚴打方針,狠狠打擊犯罪分子的囂張氣焰,所辦理的每一起刑事案件,都能經(jīng)得起歷史的考驗。擔(dān)任辦公室副主任以來,進一步樹立服務(wù)意識,協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、處理司法政務(wù),及時督辦上級領(lǐng)導(dǎo)和本院領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的重大事項,周密安排本院和全市法院系統(tǒng)重要會議和重大活動的組織協(xié)調(diào)工作。通過以上豐富的司法實踐活動,不斷地提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對處理復(fù)雜問題的能力,鍛煉了自己勇挑重擔(dān)的信心和勇氣。

第二、大局意識強、責(zé)任意識強,服從組織、團結(jié)同志,

人民法院作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的審判機關(guān),是黨和國家實施依法治國的重要陣地,在新的歷史時期人民法官的地位和作用顯得越來越重要。在工作中我深刻認識到穩(wěn)定是大局,構(gòu)建和諧社會是大局,而服務(wù)大局是每一位法官的第一責(zé)任,從而堅持把自己的工作放到維護穩(wěn)定、維護社會和諧、維護公平正義中去考慮,同時自己能夠自覺服從組織領(lǐng)導(dǎo),善于團結(jié)同志,能和不同性格不同習(xí)慣的同志和諧相處,使同志們擰成一股繩,共同為黨的審判事業(yè)做出不懈的努力。

第三、具有較強的調(diào)研能力和文字功底,豐富的司法實踐和辦公室擬寫材料、組織會議的工作經(jīng)歷,鍛煉了我調(diào)查研究的能力和駕馭語言的水平,我擬寫的《農(nóng)民犯罪的特點、成因及對策》、《矛盾糾紛排查調(diào)處的幾點思考》以及有關(guān)法制宣傳的文章和材料曾在國家、省市一級刊物上發(fā)表和交流。較高的語言文字水平也是我勝任各項工作的必備條件。

如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,我能走上中層正職的領(lǐng)導(dǎo)崗位,我的任職目標(biāo)是:團結(jié)帶領(lǐng)部門全體干警,深入踐行社會主義法制理念,緊緊圍繞“司法為民樹形象,工作全面創(chuàng)一流”的工作主線,大力加強隊伍建設(shè),全面提高服務(wù)水平,使本部門成為一個優(yōu)質(zhì)高效、公正文明的窗口。

(一)抓管理、強素質(zhì)。做好法院工作,關(guān)鍵在于做好人的工作,要造就一支的高素質(zhì)法官隊伍,必須實行科學(xué)化管理、規(guī)范化管理。要充分發(fā)揮內(nèi)部管理機制的效能,真正實現(xiàn)由“以人管人”到以“制度管人”,由“短期效應(yīng)”到“長期效應(yīng)”的轉(zhuǎn)變。

(二)發(fā)揚民主,以身作則。工作中要積極推進決策科學(xué)化、民主化、拓寬民主渠道,做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作。嚴格以身作則,努力使本部門成為一個既有集中又有民主,既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。

(三)構(gòu)建和諧、融洽、健康向上的人際關(guān)系。和諧出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。和諧的人際關(guān)系是做好部門工作的助推器,一是搞好班子的和諧,充分發(fā)揮班子的火車頭作用,自覺維護班子團結(jié),做到分工不分家,補臺不拆臺,做到公道辦事,公正待人,給想干事的提供機會,給能干事的提供條件,給干成事的以大力表彰。同時,關(guān)心部門同志的政治進步,使部門同志既能感受到家的溫暖,又有家的責(zé)任感,為同志們搭建展示個人才華、放射能量、激發(fā)創(chuàng)造性工作的平臺。

(四)以經(jīng)常性的教育活動為載體加強對部門同志們的思想作風(fēng)、紀律作風(fēng)和工作作風(fēng)的教育。強化宗旨意識、大局意識、公正意識和接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的意識,特別要樹立大局意識,自覺地把部門的思想行為統(tǒng)一到院黨組的決策部署上來。

以上是我對各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鄭重承諾,任職期間如果完不成院黨組的工作目標(biāo)和自己的諾言,有違大家的信任和厚愛。我將自行辭職,

謝謝大家。

第2篇 五一表彰大會上的中層領(lǐng)導(dǎo)講話倡議稿

五一表彰大會上的中層領(lǐng)導(dǎo)講話倡議稿

全體職工同志們:

今天,我們在這里參加慶“五一”暨表彰大會,此時此刻,作為各條戰(zhàn)線的先進代表,我們深知肩上的責(zé)任重大,我們一定不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望,用實際行動影響和帶動廣大職工積極投身到的改革和發(fā)展中去。我們決心和全體職工一起,以黨的xx大和xx屆五中全會精神為指導(dǎo),以實現(xiàn)“xxx”規(guī)劃開好局、起好步為已任,以高度的主人翁責(zé)任感,為公司的持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!

為此,我們向公司全體勞動模范和廣大職工發(fā)出倡議:

一、與時俱進,銳意進取,爭做企業(yè)改革和發(fā)展的領(lǐng)跑者。xx年是實現(xiàn)“xxx”規(guī)劃的關(guān)鍵一年。我們要堅持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo),不斷解放思想,更新觀念,求真務(wù)實,開拓進取,始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和奮發(fā)進取的拼搏精神。在wenmi.net公司的改革和發(fā)展中,發(fā)揚一股干勁,一種拼搏精神,一種火熱的激情,為加快公司的發(fā)展領(lǐng)跑開路。

二、立足本職,扎實工作,爭做企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的主力軍。我們要肩負起工人階級的歷史責(zé)任,發(fā)揮工人階級的聰明才智和創(chuàng)造精神,積極參加崗位練兵、技能比武、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動,不斷創(chuàng)新進取,追求卓越,將智慧和力量奉獻給本職崗位,爭創(chuàng)一流,為公司實現(xiàn)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出更大貢獻。

三、維護大局,弘揚正氣,爭做企業(yè)維護穩(wěn)定的排頭兵。我們要始終不渝地發(fā)揮工人階級作為黨和國家以及建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的堅固基石作用,在思想上、行動上與公司的發(fā)展保持一致,發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待企業(yè)改革發(fā)展中遇到的暫時困難和問題,堅決維護職工隊伍團結(jié)和企業(yè)和諧穩(wěn)定。

四、努力學(xué)習(xí),全面發(fā)展,爭做高素質(zhì)的勞動者。堅持用鄧小平理論和“xxxx”重要思想武裝頭腦,牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,不斷用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)文化知識武裝自己,刻苦鉆研技術(shù),精益求精,努力掌握各種職業(yè)技能,做到一專多能。樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好職業(yè)道德,努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律、高素質(zhì)的勞動者。

同志們,“xxx”規(guī)劃的藍圖已經(jīng)繪就,建設(shè)*******發(fā)展********的宏偉事業(yè)催人奮進,讓我們在***********的領(lǐng)導(dǎo)下,求真務(wù)實,奮力拼搏,銳意開拓,積極進取,立足本職,敬業(yè)愛崗,為實現(xiàn)*************的持續(xù)發(fā)展貢獻我們的力量!

中層領(lǐng)導(dǎo)講話稿(2篇)

中層干部指機構(gòu)、組織、階層等在中間的一層或幾層負責(zé)的干部,是聯(lián)系組織機構(gòu)高層與基層的橋梁和紐帶。下面就是小編給大家整理的中層領(lǐng)導(dǎo)上任講話,僅供參考。中層領(lǐng)導(dǎo)上任講話…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)信息

  • 中層領(lǐng)導(dǎo)講話稿(2篇)
  • 中層領(lǐng)導(dǎo)講話稿(2篇)2人關(guān)注

    中層干部指機構(gòu)、組織、階層等在中間的一層或幾層負責(zé)的干部,是聯(lián)系組織機構(gòu)高層與基層的橋梁和紐帶。下面就是小編給大家整理的中層領(lǐng)導(dǎo)上任講話,僅供參考。中層領(lǐng) ...[更多]

相關(guān)專題

講話稿熱門信息