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第1篇 高校紀委書記在2022年紀委第一次全體會議上的講話稿
同志們：
剛才，院紀委第一次全會選舉產(chǎn)生了新一屆院紀委領(lǐng)導機構(gòu)。在此，我代表新一屆院紀委班子，對同志們的信任和支持表示衷心的感謝！我們一定不辜負學院黨委和全院各級黨員干部的期望，振奮精神，不辱使命，深入扎實地推進黨風廉政建設(shè)和反****斗爭，確保院第一次黨代會提出的各項目標任務(wù)順利實施。下面，我講三點意見。
一、進一步解放思想，緊緊圍繞黨委的中心任務(wù)開展工作
院第一次黨代會提出了今后一段時期學院建設(shè)和發(fā)展的指導思想和主要任務(wù)，確定了今后我院黨風廉政建設(shè)的目標和任務(wù)。新一屆紀委班子及紀檢監(jiān)察干部要自覺運用這次黨代會精神統(tǒng)一思想，凝聚力量，緊緊圍繞加快發(fā)展這一主題，全面推進我院黨風廉政建設(shè)和反****斗爭深入開展。為了更好地貫徹院第一次黨代會議精神，新一屆紀委委員會及全體紀檢監(jiān)察干部要在工作實踐中努力增強以下三種意識：
一是要增強責任意識。近年來，經(jīng)過全院各級黨政組織和紀檢監(jiān)察部門的共同努力，全院黨風廉政建設(shè)和反****斗爭取得了一些成績，我院總體形勢是好的。但實事求是地講，有些****現(xiàn)象還沒有得到有效遏制，一些深層次問題還沒有得到有效解決，特別是“科教興國”和“人才強國”戰(zhàn)略的實施，對高等學校黨風廉政建設(shè)提出了更高的要求。因此，新一屆紀委委員和全體紀檢監(jiān)察干部一定要深刻認識當前反****斗爭面臨的形勢，切實增強做好黨風廉政建設(shè)和反****斗爭的責任感、緊迫感和使命感，不斷增強大局意識、憂患意識、責任意識，認真貫徹落實黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反****斗爭的各項工作部署，以扎實有效的工作，推動反腐倡廉工作深入開展。
二是要強化中心意識。這次黨代會確立了我院的宏偉發(fā)展目標，新一屆紀委領(lǐng)導班子一定要牢固樹立紀檢監(jiān)察工作為學院中心任務(wù)服務(wù)的思想，要通過履行紀檢監(jiān)察職能，認真解決影響學院發(fā)展的熱點問題。對那些破壞發(fā)展環(huán)境、阻礙學院發(fā)展的人和事，要嚴肅查處，做到支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，教育失誤者，懲處****者，追究誣告者，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三是要樹立創(chuàng)新意識。紀律檢查工作與時俱進、開拓創(chuàng)新，這是適應新形勢、新階段，完成新任務(wù)的需要。新一屆紀委班子一定要在認真回顧總結(jié)近年來工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚開拓進取、銳意進取的精神，努力做到思想觀念、思想方法與時俱進，工作方式、工作方法與時俱進，自身素質(zhì)、工作作風與時俱進。從紀律檢查工作的方法、手段、管理體制等方面改革創(chuàng)新，提高工作的預見性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)和反****斗爭“從標本兼治，更多地注重治標，轉(zhuǎn)向標本兼治，以治本為主；從事后查處為主，轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主”的“兩個轉(zhuǎn)變”，推動黨風廉政建設(shè)和反****斗爭向縱深發(fā)展。
二、堅持與時俱進，努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面
院第一次黨代會對今后我院反腐倡廉工作提出了新的要求。新一屆紀委領(lǐng)導班子要堅決貫徹這次黨代會精神，堅持三項工作格局，加大源頭治理力度，以與時俱進的思想觀念、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風，努力開創(chuàng)全院黨風廉政建設(shè)和反****工作的新局面。
領(lǐng)導干部廉潔自律工作要有新舉措。要堅持預防為主、教育在先的原則，以各級領(lǐng)導干部為重點，深化權(quán)力觀教育。通過正面典型、反面警示等多種教育形式，切實增強各級領(lǐng)導干部的廉潔自律意識。要主動協(xié)調(diào)組織、宣傳等部門，形成黨風廉政教育的合力，營造廉潔從政的濃厚氛圍。要進一步健全制度，規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，及時調(diào)整、充實、完善有關(guān)制度，抓住帶有普遍性、苗頭性以及群眾反映強烈的問題，制定一些新的制度和辦法，增強制度的針對性和操作性。
第2篇 縣紀委書記在2022年全縣進一步做好群眾工作大會上的講話稿范文
同志們：
今天這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實中央、省、市的決策部署，針對當前社會管理中的突出問題，研究加強和創(chuàng)新社會管理、做好新形勢下群眾工作的思路和舉措，切實加大社會建設(shè)工作力度，提高社會管理科學化水平，為實現(xiàn)“十二五”乃至更長一個時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標奠定堅實基礎(chǔ)、創(chuàng)造良好環(huán)境、凝聚強大力量。下面，我講四個方面意見。
一、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強創(chuàng)新社會管理和做好群眾工作的責任感和緊迫感
近年來，隨著形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，社會建設(shè)和社會管理的地位和作用日益重要，中央重視程度越來越高，工作力度越來越大，先后作出了一系列重要部署。今年2月份，中央專門以加強和創(chuàng)新社會管理為主題，舉辦了省部級主要領(lǐng)導干部研討班，胡****總書記和習****、周＊＊等中央領(lǐng)導分別做了重要講話。胡****總書記在講話中，深刻闡明了加強和創(chuàng)新社會管理的重要性和緊迫性，科學分析了當前社會管理領(lǐng)域存在的突出問題及其原因，明確提出了新形勢下加強和創(chuàng)新社會管理的總體思路和重點任務(wù)；習****同志在講話中明確提出，加強和創(chuàng)新社會管理，要同做好群眾工作緊密結(jié)合起來，將群眾工作作為社會管理的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性工作來抓。5月30日，中央政治局又專門召開會議，研究加強和創(chuàng)新社會管理問題。這是我們黨第一次就社會管理創(chuàng)新作出全面系統(tǒng)研究和闡述。近一段時間以來，省、市貫徹落實中央精神，分別就加強社會管理創(chuàng)新和做好新形勢下群眾工作召開專門會議，舉辦培訓班，做出了詳細安排部署。全縣上下一定要高度重視這項工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、工作總結(jié)市決策部署上來。
要充分認識創(chuàng)新社會管理的極端重要性。當前，我們既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，又處于社會矛盾凸顯期。我國用30多年時間，走完了西方發(fā)達國家上百年的發(fā)展歷程。在這一空前的社會變革中，發(fā)達國家在不同階段漸次出現(xiàn)的許多矛盾和問題，在我國相對較短的呈現(xiàn)，給社會建設(shè)和社會管理帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。突出表現(xiàn)在：一是利益關(guān)系調(diào)節(jié)難。當前，地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的發(fā)展存在一定差距，部分社會成員之間收入分配存在一定差距，解決這一問題要有一個過程。而部分低收入群體往往由于自身的“渺小”，很容易產(chǎn)生“弱勢心理”，再加上他們的“聲音”得不到社會關(guān)注，從而導致心態(tài)失衡，進而演化為仇富、仇官、仇警，給社會管理帶來嚴峻挑戰(zhàn)。二是價值取向統(tǒng)一難。改革開放以來，由于人們受各種思想觀念影響的渠道明顯增多、程度明顯加深，價值取向逐步多樣化，有些與社會主義價值觀念背離的、甚至頹廢的價值觀念乘虛而入，嚴重損害了社會秩序的根基。路不敢拾遺、傷不敢救助等現(xiàn)象，反映了當前社會背景下的信任危機，也為社會管理增加了難度。心得體會三是矛盾糾紛化解難。當前，群眾的民主意識、權(quán)利意識、法治意識、監(jiān)督意識在不斷增強，各方面的利益訴求多發(fā)，矛盾糾紛成因復雜，解決起來本身就有一定難度；更加上一些無直接利益沖突、但別有用心的人的參與，處理起來稍有不慎就會釀成嚴重后果。四是網(wǎng)絡(luò)虛擬社會管理難。目前，我老秘網(wǎng)縣互聯(lián)網(wǎng)普及率達到36%，網(wǎng)民近7萬，手機用戶11.4萬人。新興媒體在給生產(chǎn)生活和正面宣傳教育及輿論引導提供巨大作用的同時，也帶來了一些新情況新問題，少數(shù)人在網(wǎng)上炒作日益嚴重，別有用心的人利用網(wǎng)絡(luò)平臺，散布不良信息,誤導輿論，一些對發(fā)展和穩(wěn)定不利的信息一旦在網(wǎng)上傳播開來，往往很難控制。***“飛機堵路事件”一夜之間傳遍全國、甚至國外，其傳播速度和放大效應都是驚人的，對此，我們必須高度關(guān)注并切實加強管理。因此，中央領(lǐng)導同志曾指出，過去我們講要先發(fā)展起來，現(xiàn)在看發(fā)展起來之后的問題并不比發(fā)展時少，解決這些問題比解決發(fā)展起來的問題還困難。因此，加強和創(chuàng)新社會管理，提高社會建設(shè)水平，是當前階段衡量和檢驗各級黨組織和各級領(lǐng)導干部執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的重要標志。對此，我們一定要加深理解，充分認識加強社會建設(shè)和創(chuàng)新社會管理的極端重要性。
（二）要充分認識做好群眾工作的現(xiàn)實緊迫性。胡****總書記在慶祝建黨90周年講話中指出，“密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險”。因此，提高做群眾工作的能力和水平，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。范文內(nèi)容地圖特別是當前，做好新形勢下的群眾工作是一項艱巨而緊迫任務(wù)。一是要充分認識群眾工作的全局性。當前的群眾工作已經(jīng)不再是傳統(tǒng)意義上的群眾工作，也不是狹義上的信訪工作，而是關(guān)系全局、影響全局、決定全局的工作。廣度上涉及各個領(lǐng)域，深度上觸及各種利益，是整個社會管理工作。一些群眾的問題看似小事，如果解決不及時、處理不妥當，就可能小事突變，局部問題演變成全局問題。我們必須從全局的高度來認識群眾工作，扎實做好群眾工作。二是要充分認識群眾工作的緊迫性。當前我老秘網(wǎng)縣正處于發(fā)展的黃金期，“工業(yè)強縣”、城市建設(shè)“三年上水平”加速推進，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐明顯加快，在工作推進中，土地征用、房屋拆遷等涉及群眾利益的問題日益增多，稍有不慎或處理得不好，都有可能影響經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會和諧。三是要充分認識群眾工作的現(xiàn)實性。當前，從干部作風情況看，我們的各級干部，有的群眾觀念淡薄，不屑做群眾工作；有的對群眾沒有感情，不愿做群眾工作；有的缺乏基層經(jīng)驗，不會做群眾工作；有的明哲保身，不敢做群眾工作；還有一些人喪失群眾立場，漠視群眾疾苦，侵害群眾利益，成為群眾的對立面，嚴重損害了黨群干群關(guān)系。因此，加強群眾工作是擺在我們面前的一項十分緊迫的任務(wù)。
（三）要充分認識加強社會管理創(chuàng)新和做好群眾工作的內(nèi)在聯(lián)系性。今天，我們之所以將社會管理創(chuàng)新和群眾工作兩個會議放到一起來開，是因為這兩項工作是緊密相連的。首先，社會管理主要是對人的服務(wù)和管理，說到底是做群眾的工作。一切社會管理部門都是為群眾服務(wù)的部門，一切社會管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會管理過程都是做群眾工作的過程。從這個意義上說，群眾工作是社會管理的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性工作。其次，做好新形勢下的群眾工作需要不斷創(chuàng)新思路和舉措。當前，隨著群眾的民主意識、法律意識、權(quán)力意識不斷增強，人民群眾不僅對物質(zhì)利益“很在乎”，而且對民主權(quán)力也“很敏感”，利益訴求不斷延伸和擴大，增加了做好群眾工作的復雜性。這就要求我們盡快適應新變化，創(chuàng)新思路、體制、方法，改變“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不能用”的被動局面，以創(chuàng)新社會管理的新辦法，不斷提升做好群眾工作的新能力，增強群眾工作的針對性和實效性。
二、突出重點，強化措施，努力開創(chuàng)社會管理創(chuàng)新工作新局面
社會管理是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及社會建設(shè)的方方面面。面對現(xiàn)階段新的社會問題，一些傳統(tǒng)的管理模式和方法，越來越不適應發(fā)展的需要。加強社會管理，必須解放思想，抓住那些最急迫、最關(guān)鍵的重點問題，勇于創(chuàng)新突破，不斷完善“黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理格局。當前，結(jié)合我寫作網(wǎng)縣實際，要重點推進五個方面創(chuàng)新。
推進群眾權(quán)益維護機制的創(chuàng)新。個人簡歷當前，大量的社會矛盾是因為利益訴求引發(fā)的人民內(nèi)部矛盾，我們一定要堅持“見微知著、搶抓先機、爭取主動、防止激化”的原則，建立健全黨和政府主導的維護群眾權(quán)益機制，積極穩(wěn)妥地處理好各種矛盾糾紛。一是健全訴求表達和疏導機制，抓源頭。當前，許多矛盾沖突事件的背后，往往是利益表達機制的缺失。近年來，國內(nèi)發(fā)生的貴州甕安、云南孟連、湖北石首等影響較大的矛盾沖突事件，參與者多與事件本身無關(guān)，只是表達一種宣泄情緒，呈現(xiàn)出無直接利益沖突的特殊現(xiàn)象。這類事件隱藏風險很大，處理不好極易引發(fā)嚴重后果。去年以來，裕華區(qū)實施“心理減壓計劃”，天津市北辰區(qū)建好“說事廳”、辦好“懇談會”等做法，都在完善訴求表達和疏導機制方面，進行了有益嘗試。這些好的經(jīng)驗做法，我們要積極借鑒，進一步拓寬社情民意表達渠道，讓群眾有冤有地方伸，有苦有地方訴。二是完善矛盾糾紛調(diào)解機制，抓重點。矛盾糾紛是客觀存在的，我老秘網(wǎng)縣有19萬人口，沒有矛盾很難，不發(fā)生問題很難，但這不可怕，怕的是麻痹大意，怕的是不重視、不去做。當前，信訪問題可以用“4個80%”來概括：80%以上反映的是改革和發(fā)展中的問題；80%以上是有道理或有實際困難應予解決的；80%以上是通過努力可以解決的；80%以上是基層應該解決而沒有解決好的。這“4個80%”，說明了絕大部分群眾材夜思不是無理取鬧，同時也折射出了我們各級黨委、政府以及領(lǐng)導干部的工作責任、解決問題的能力和水平。前年，我省某地的一位材夜思群眾找鄉(xiāng)黨委書記反映問題，酷貓寫作范文網(wǎng)黨委書記很不耐煩，拒絕接待，說“你去跳樓吧”，結(jié)果這位材夜思群眾真的去跳了樓，這個例子非常讓人痛心。我一再強調(diào)，纏訪背后，定有冤情。個別群眾之所以放棄工作和生意不做，一而再、再而三地材夜思，肯定是有迫切需要各級干部解決的困難。而往往由于一些干部官僚主義作風嚴重，對群眾反映的問題推、拖、躲，致使他們的合理訴求在基層得不到及時解決，只能逐級向上反映，甚至矛盾激化，赴市到省。因此，我們一定要把老百姓的事當事，要把材夜思群眾的事當做自家兄弟姊妹的事來看待，在接待材夜思群眾時做到“一張笑臉相迎，一聲您好問候，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心”，多一些理解，少一些成見；多一些主動，少一些冷漠；多一些溝通，少一些指責，從而拉近與群眾的距離，贏得群眾的理解與支持。去年以來，我們深入推進“三位一體”大調(diào)解，組建了信訪接待中心、涉法涉訴調(diào)解中心、疑難問題調(diào)處中心，加強“三位一體”大調(diào)解的銜接互動，在解決信訪問題上效果明顯。下一步，要繼續(xù)發(fā)揮“三位一體”大調(diào)解的作用，完善調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，夯實基層基礎(chǔ)，努力構(gòu)建縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、綜治部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)、有關(guān)部門齊抓共管、全社會積極參與、多種手段綜合運用的社會矛盾大調(diào)解格局。范文寫作同時，要努力推動矛盾調(diào)處社會化。這項工作目前現(xiàn)在越來越被各級黨委政府重視，廊坊安次區(qū)尹秋玲老人，自從掛上了“尹秋玲調(diào)解工作室”的牌子，轄區(qū)內(nèi)大小糾紛都來找他解決，一些外企也紛紛請她去調(diào)解工作，幾年來，經(jīng)她手成功調(diào)解的矛盾糾紛不下2000件。我們要借鑒這些做法，推動矛盾調(diào)處由官方組織向群眾自發(fā)組織轉(zhuǎn)變，多管齊下，將各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，確保實現(xiàn)小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不出縣。三是建立社會穩(wěn)定風險評估機制，抓根本。當前一些地方發(fā)生的群體性事件，包括許多涉及土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制等方面的信訪問題，往往是由于決策不慎、工作跟不上造成的，社會穩(wěn)定風險評估工作在社會管理中的作用越來越重要。因此，各級領(lǐng)導干部在決策過程中，一定要把風險評估作為前置程序，凡是涉及群眾切身利益的重要決策、重點項目，必須征求群眾意見，進行穩(wěn)定風險評估，沒有進行風險評估或評估不過關(guān)的暫緩實施或堅決叫停。在重大政策出臺后或重大項目實施過程中，要密切關(guān)注相關(guān)利益群體的反應和社會動向，發(fā)現(xiàn)問題，及時做工作，把各種消極因素降到最低。今后，對涉及群眾利益的重大項目，凡是未實施社會穩(wěn)定風險評估的，都要予以問責，對引發(fā)不穩(wěn)定問題的，要嚴肅追究主管部門和相關(guān)人員責任。四是建立健全信訪應急處置機制，抓關(guān)鍵。在信息化程度的不斷加快今天，由各種社會矛盾和問題引發(fā)的突發(fā)事件，不僅面廣量大，而且爆發(fā)升級快、公眾參與度高、處置難度大。對待突發(fā)群體事件，要進一步完善應急處理預案。一旦發(fā)生突發(fā)事件，領(lǐng)導干部要第一時間到達現(xiàn)場，靠前指揮，查清原委，掌握政策，講究方法，既要維護群眾合法權(quán)益，又要加強對群眾的思想教育；既要對違法者依法處置，又要積極疏導群眾情緒。絕不能消極觀望、貽誤時機，激化矛盾，使小事釀成大事、個案拖成群體性事件。
第3篇 縣紀委書記在2022年領(lǐng)導干部從政道德教育活動推進會上的講話稿
今年，是全面實施“十二五”規(guī)劃的重要一年，也是懲治和預防****體系建設(shè)的關(guān)鍵之年。我們黨將召開十八大，做好反腐倡廉工作使命光榮、任務(wù)艱巨、責任重大。我們要緊緊圍繞中心工作，進一步增強緊迫感和責任感，堅定信心，乘勢而上，發(fā)揚成績，以新的起點，再接再厲，努力取得黨風廉政建設(shè)和反****工作的新成效。
近年來，我縣反腐倡廉工作一直做得很好，也很具體，這次推進會，是進一步筑牢大家堅決維護黨的純潔性，堅定不移推進反腐倡廉建設(shè)的“防疫針”，是進一步把領(lǐng)導干部從政道德教育活動推向高潮的一次總結(jié)部署。
堅決維護黨的純潔性，堅定不移推進反腐倡廉建設(shè)。各級、各部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)要結(jié)合實際，深刻領(lǐng)會、全面把握胡****總書記關(guān)于保持黨的純潔性的總體要求，認真落實中央紀委監(jiān)察部關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的各項工作任務(wù)。把學習貫徹中央紀委七次全會精神和省紀委六次全會精神及市第十一次黨代會精神結(jié)合起來，緊緊抓住主題主線，圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市關(guān)于深入開展黨風廉政建設(shè)和反****工作的決策部署上來，把力量和智慧發(fā)揮到服務(wù)、保障和促進科學發(fā)展上來，為翁源的跨越發(fā)展提供紀律保障。一是強化教育，按照始終保持黨的純潔性和建設(shè)馬克思主義學習型政黨的要求，針對換屆后領(lǐng)導班子和干部隊伍的新情況，開展以黨的宗旨為主要內(nèi)容的黨性教育，永葆******員的政治本色；開展以黨的優(yōu)良傳統(tǒng)為主要內(nèi)容的黨風教育，密切黨群干群關(guān)系；開展以廉潔從政為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線；開展以勤奮敬業(yè)為主要內(nèi)容的崗位職責教育，培育開拓進取、勇于擔當?shù)膶嵏删?。二是強化監(jiān)督，全面履行黨章賦予的職責，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)定，加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督；適應民主政治進步和社會管理的新形勢，創(chuàng)新監(jiān)督方式，整合監(jiān)督力量，暢通監(jiān)督渠道，讓權(quán)力陽光運行，使黨員干部謹慎用權(quán)，形成干凈干事的政治氛圍，培育執(zhí)政為民的務(wù)實作風。三是強化懲處，始終保持懲治****的高壓態(tài)勢，及時清除蛻化變質(zhì)分子。通強化教育懲處，解決思想不純、作風不純、隊伍不純的問題
第4篇 區(qū)紀委書記在“陽光村務(wù)工程”建設(shè)現(xiàn)場會上的講話
同志們：
今天在腰鋪鎮(zhèn)召開“陽光村務(wù)工程”建設(shè)現(xiàn)場會，主要是總結(jié)前期工作，安排下一階段工作任務(wù)。會前，我們實地參觀了腰鋪鎮(zhèn)，以及梅鋪村和腰鋪社區(qū)的“陽光村務(wù)工程”建設(shè)情況，他們的做法給我們大家留下了很深的印象。會上，各鎮(zhèn)辦匯報了6月份以來“陽光村務(wù)工
程”建設(shè)推進情況、特色做法、存在問題和意見建議。從大家匯報的情況和區(qū)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室掌握的總體情況來看，全區(qū)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)能按照方案要求扎實推進，工作態(tài)勢良好，這與在座各位前一階段辛苦工作是分不開的。剛才，文先同志通報了督查情況，并就下一步工作提出了明確要求，講的很好很全面，我完全贊同，希望大家按照文先同志的要求認真抓好貫徹落實。會上還印發(fā)了省紀委、省監(jiān)察廳等五家聯(lián)合下發(fā)的《全省農(nóng)村集體“三資”清理和委托代理工作驗收標準》，希望大家認真對照文件要求補缺補差。各鎮(zhèn)辦的匯報材料也已經(jīng)發(fā)給大家，希望能互相學習借鑒，取長補短。下面，我主要講三點意見。
一是思想認識要再提高。推進“陽光村務(wù)工程”建設(shè)是省委、省政府今年安排部署的一項重要工作，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的重大舉措，我們一定要從戰(zhàn)略和全局高度，切實增強責任感和緊迫感，充分認識開展這項工作的重要性和必要性?！瓣柟獯鍎?wù)工程”建設(shè)的一項重要內(nèi)容是開展農(nóng)村集體“三資”清理，在此基礎(chǔ)上實行“三資”委托代理服務(wù)。在這個問題上，因為我區(qū)近幾年一直在抓農(nóng)村集體“三資”管理，包括“三資”清理也已經(jīng)開展過，因此，一些同志就有了這樣和那樣的想法。有的認為我們的“三資”清理已經(jīng)搞過，沒有必要再搞一次，認為是重復勞動，白白耗費人力物力財力，有厭戰(zhàn)情緒；有的認為我們的農(nóng)村“三資”管理制度健全，過去的“村財鎮(zhèn)管”模式很好，已經(jīng)初見成效，而且已經(jīng)延伸到了村民組，現(xiàn)在再搞委托代理服務(wù)沒有什么實質(zhì)意義上的變化，因而有懈怠情緒；有的認為過去在“三資”管理中，鎮(zhèn)村有領(lǐng)導小組，村還有村級事務(wù)監(jiān)管小組，資金管理、資產(chǎn)資源處置程序嚴謹規(guī)范，現(xiàn)在實行鎮(zhèn)（辦）“三資”委托代理服務(wù)中心統(tǒng)一管理，一下子不知道如何操作，有抵觸情緒。在這里要明確的告訴大家，以上種種想法是要不得的。我們大家都知道我們區(qū)是一個是一個農(nóng)業(yè)區(qū)，將近90%的人口在農(nóng)村?！叭r(nóng)”問題，始終是關(guān)系全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定全局的根本性問題。推進“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，主要是保障農(nóng)民對“三資”使用、收益、分配的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。不進行徹底的“三資”清理，就無法摸清家底，不實行委托代理，就會與廣大村民對“三資”的“三權(quán)”相違背，不建立村務(wù)監(jiān)督委員會，就無法解決原來的村級事務(wù)監(jiān)管小組存在的人員代表性不廣、監(jiān)督內(nèi)容不全面、監(jiān)督保障措施不健全等問題。因此，我們一定要認識到，推進“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，是貫徹落實黨的“三農(nóng)”政策、加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村的必然要求；是切實解決損害群眾利益的突出問題、促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的重要保證；是發(fā)展農(nóng)村基層民主、加強基層政權(quán)建設(shè)的重要載體；是完善農(nóng)村懲治和預防腐敗體系、深入推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的現(xiàn)實需要。
二是宣傳力度要再加大。推進“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，對于廣大基層干部來說，還是一個新事物，基層干部群眾從思想上真正理解接受，必然需要一個過程。要加強輿論引導，積極宣傳推進“陽光村務(wù)工程”建設(shè)對加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、規(guī)范農(nóng)村基層工作流程、融洽農(nóng)村干群關(guān)系的重要意義，使廣大基層干部群眾真正理解進而擁護支持這項工作。從區(qū)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室掌握的情況來看，各鎮(zhèn)辦在前期的氛圍營造上做了一些工作，大多通過召開各種會議、懸掛橫幅、張貼標語、制作專欄等多種形式，廣泛開展了輿論宣傳，取得了一定效果。但從實際效果來看，氛圍還不夠濃，表現(xiàn)在宣傳持續(xù)性不強。因此，下一步我們在保持以前各種宣傳方式的同時，還要進一步豐富宣傳手段，重點是各級新聞媒體、報刊網(wǎng)站。在這里要重點強調(diào)的是，我們自己的網(wǎng)站“紀檢監(jiān)察網(wǎng)”已經(jīng)建立，大家可以多組稿，通過網(wǎng)絡(luò)平臺擴大宣傳影響力。
三是各項工作任務(wù)要不折不扣地完成。要把握好“陽光村務(wù)工程”建設(shè)的步驟。我區(qū)總體時間安排是從今年6月開始到明年4月基本結(jié)束。具體分三個階段實施。第一階段的動員部署已經(jīng)在6月完成。第二階段從6月下旬到明年2月份，為組織實施階段，按照方案分兩步進行。第一步：從今年6月到9月，主要任務(wù)是集中開展農(nóng)村集體“三資”清理，推行“三資”委托代理服務(wù)，以及建立村務(wù)監(jiān)督委員會制度。具體要求是：“三資”清理要做到賬目清楚、手續(xù)齊全、張榜公布、建立臺賬，以備核查。同時，各鎮(zhèn)（辦）的政務(wù)服務(wù)中心作為農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)機構(gòu)，要按照有關(guān)規(guī)定與各村簽訂委托代理協(xié)議，實行統(tǒng)一管理，做到“八有”，即有牌子、有場所、有人員、有微機、有臺帳、有制度、有業(yè)務(wù)操作流程圖、有經(jīng)費保障。目前，全區(qū)的“三資”清理和委托代理服務(wù)中心建設(shè)基本完成，村務(wù)監(jiān)督委員會成員選舉圓滿完成，監(jiān)督委制度初步建立，下一步工作重點是逐項對照省市驗收標準，補缺補差，同時要保障鎮(zhèn)（辦）“三資”委托代理服務(wù)中心和村務(wù)監(jiān)督委員會的正常運轉(zhuǎn)，做到“順利組建，建好即用，
效果良好”。第二步：從今年10月開始到明年2月，主要任務(wù)是建立健全村務(wù)管理規(guī)章制度，完善村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制，全面推行村級重大事項“四議三公開”制度。第三階段是檢查驗收，時間是明年的3月和4月。為確保全區(qū)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)順利通過省市驗收，要求我們務(wù)必明確三個階段的工作任務(wù)，采取切實可行的工作措施，不折不扣地做好各項工作，以實際工作成效，做好迎接省、市驗收準備，為全區(qū)農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)再上新臺階做出貢獻。
第5篇 紀委書記在2022年全縣轉(zhuǎn)變干部作風促發(fā)展活動動員部署大會上的講話稿
同志們：
縣委決定召開這次轉(zhuǎn)變干部作風，促進趕超發(fā)展大會，主要是按照省、市主要領(lǐng)導的指示精神，為完成年初制定的“發(fā)展增幅高于全市平均水平，重點工作進入全市先進行列，綜合實力省內(nèi)位次前移”的總體目標任務(wù)，以抓干部作風為切入點，以趕超發(fā)展為落腳點，切實改進干部作風，提高工作效率，營造一個干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，進一步促進我寫作網(wǎng)縣率先趕超發(fā)展。剛才，縣長就“一月三攻堅，百日大會戰(zhàn)”活動的開展作了一個很好的報告，希望大家認真抓好貫徹落實；縣紀檢等六個單位作了典型發(fā)言，各有特色，很有借鑒作用。下面，我就干部作風建設(shè)強調(diào)三點意見。
一、肯定成績，正視差距，充分認識轉(zhuǎn)變干部作風的重要性和必要性
作風決定收益。干部作風直接反映黨風政風。對外，它是吸引力；對內(nèi)，它是凝聚力；對下，它是號召力。多年來，**的廣大干部始終保持著艱苦奮斗、務(wù)實肯干的工作作風，保持著昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。廣大機關(guān)干部服從意識強、服務(wù)態(tài)度好、辦事效率高，得到了廣大群眾及社會各界的好評，樹立了**干部的良好形象。特別是今年開展“作風建設(shè)年”活動以來，全縣干部作風建設(shè)取得“四個明顯”的成效。一是各地、各部門抓落實的力度明顯加大；二是會風有了明顯好轉(zhuǎn)；三是黨員干部小圈圈參與賭博現(xiàn)象明顯減少；四是機關(guān)干部上下班紀律明顯好轉(zhuǎn)，各行政事業(yè)單位機關(guān)干部上班時間上網(wǎng)炒股和游戲的現(xiàn)象得到有效的整治。
范文寫作但與此同時，我們也必須清醒的意識到，對照上級的要求、發(fā)展的形勢、基層的期盼，我寫作網(wǎng)縣干部作風還有許多不適應、不合拍的地方。有些地方玩樂風、浮躁風、推諉風屢禁不止；重本本、輕變通，重本位、輕全局，重形式、輕實效，重治標、輕治本的情況依然存在；門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象為數(shù)不少；有紀不遵、律已不嚴、明知故犯、陽奉陰違的行為不時出現(xiàn)；私欲膨脹、唯我獨尊，只要組織照顧、不要組織紀律，心中沒有家鄉(xiāng)、沒有**，好像自己只是外來客，對一些不良現(xiàn)象幸災樂禍、推波助瀾，唯恐天下不亂的現(xiàn)象也存在。這些問題如不及時解決，必將破壞率先趕超發(fā)展環(huán)境，阻礙率先趕超發(fā)展進程，最終貽誤率先趕超發(fā)展大業(yè)。生為**人，死為**鬼，**不興、匹夫有責。因此，我們必須充分認識改進干部作風的重要性，進一步增強改進干部作風的主動性和自覺性。
第一，落實科學發(fā)展觀對改進干部作風提出了新要求?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)落實科學發(fā)展觀，就是要在更高層次、更高水平上推動經(jīng)濟社會又快又好地發(fā)展，其根本要求是堅持以人為本。這對我們干部作風建設(shè)提出了新的要求。落實科學發(fā)展觀，要求我們進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，切實增強為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的人本意識、責任意識和大局意識。作為服從發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的服務(wù)部門，思想上必須與時俱進，堅持一切從人民的根本利益出發(fā)，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們服務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點。高度關(guān)注民生、改善民生，這是科學發(fā)展觀十分強調(diào)的問題。我們必須有一個良好的政風、良好的黨風。
第二，推進**率先趕超發(fā)展對改進干部作風賦予了新使命?？h第十二次黨代會提出了打造工業(yè)主導型、農(nóng)業(yè)特色型、城市文化型、環(huán)境生態(tài)型、社會和諧型的“活力**”總體構(gòu)想。實現(xiàn)這一構(gòu)想，必須大力改善發(fā)展環(huán)境。改善發(fā)展環(huán)境，必須切實轉(zhuǎn)變干部作風。從一定意義上講，干部作風決定了發(fā)展的環(huán)境，左右了發(fā)展的速度，影響了發(fā)展的形象。我們要始終不要忘記腳踏實地，真抓實干，行大于言，不飄浮急躁、不好高騖遠、不華而不實，要把心思用在工作上，沉下心來做工作，靜下心來創(chuàng)事業(yè)。因此，我們要按照縣十二次黨代會的要求，堅持改進作風不動搖，花大力氣，下死功夫，出硬措施抓好“干部作風建設(shè)年”活動。要通過這次專項活動，讓全體干部職工認識到，在機關(guān)工作哪些是允許的，哪些是禁止的；哪些是提倡的，哪些是反對的，使全體機關(guān)干部職工規(guī)范自己的言行，積極投入到打造“活力**”的偉大實踐中去。我們提出“感覺還是**好”不僅是一句口號，而且是追求，是環(huán)境，是信心，有其實際內(nèi)容，但如果達不到“感覺還是**好”的要求，就是不清醒、不自量、不光彩。
第三，干部隊伍自身建設(shè)的新形勢對轉(zhuǎn)變作風提出了新挑戰(zhàn)。干部作風是干部解放思想的風向標，是干部團結(jié)的凝固劑，是干部形象的測試儀，是任用干部的度量尺。干部作風的好壞，將直接影響我寫作網(wǎng)縣整個干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)。隨著國際競爭日趨激烈，經(jīng)濟融合步伐日漸加快，社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善與發(fā)展，干部隊伍建設(shè)也面臨著許多挑戰(zhàn)和難題。這樣我們就迫切需要建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、作風優(yōu)良、團結(jié)戰(zhàn)斗的干部隊伍。要造就這樣一支干部隊伍，必須切實加強和轉(zhuǎn)變干部作風。只有具備了良好的作風，做工作才能堅韌不拔，辦事情才能持之以恒。反之，我們的干部就會在改革開放的大潮中喪失自我，在紛繁復雜的事物中迷失方向。據(jù)了解，類似迎來送往的問題，近年來在一些地方和領(lǐng)導身上也發(fā)生過，熱門思想?yún)R報工作調(diào)動只是安排接送人員吃飯，就是五、六桌，五、六桌什么概念，少則也是四、五十號人。由此可見，在全縣開展轉(zhuǎn)變干部作風活動，既是形勢所迫，亦是自身所求。
二、突出重點，力求實效，以率先趕超發(fā)展的要求加強干部作風建設(shè)
作風關(guān)乎事業(yè)成敗。從某種意義上說，作風是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動力，加強干部作風建設(shè)，對于我們欠發(fā)達地區(qū)來說尤其有重要意義，是當前最為緊迫的課題，是當前必須首要抓好的重點工作。這次縣委下發(fā)了《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風，加強干部隊伍建設(shè)的意見》，對干部作風建設(shè)提出了明確的要求，希望同志們認真學習，嚴格執(zhí)行，力求實效。
1、把學習放在轉(zhuǎn)變作風的首位。學習是做好工作的基礎(chǔ)和前提，是提高自身素質(zhì)的基本途徑，也是黨章規(guī)定黨員八項義務(wù)的第一項。現(xiàn)在提倡終身學習的理念，要把學習作為精神需求和政治責任，把學習作為良好的工作生活習慣，切實增強學習的緊迫感、責任感和自覺性。當今社會，知識就是資本，知識就是財富。誰占有知識，誰就占有發(fā)展的主動權(quán)，誰的知識更新快，誰就掌握了經(jīng)濟的制高點。清代顧炎武說：“人之為學，不日進則日退?！边@里所說的“退”，現(xiàn)在理解就是不學習你就會失去機會，喪失機遇。有的干部每天把時間泡在酒攤上、泡在牌桌上、泡在無所事事上，還老說自己進步慢。這些干部講話說不出道道，寫文章寫不出條條，干工作理不出框框，拿什去進步？我們要舍得在學習上花時間。工作總結(jié)你花在學習上的時間越多，你對自身的投資就越多，相應的你自身的價值就越高，如同股市一樣，你的前途就會成為一個人人爭購的績優(yōu)股。工作是最好的學習。有限的工作，無限的學問，做好分管工作是最大的學問，也是最好最實的學問。要堅持“工作學習化、學習工作化”，把學習作為工作和生活必不可少的組成部分，建立經(jīng)?；?、制度化的學習機制，構(gòu)建學習的載體，營造人人、時時、處處學習的濃厚氛圍。
2、把干事創(chuàng)業(yè)作為人生追求?？照?wù)`國，實干興邦。要實現(xiàn)提速進位，率先趕超的奮斗目標，打造“活力**”，關(guān)鍵在干，出路在干，最后的落腳點還是在干。我們一定要把干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求，努力帶領(lǐng)全市人民求真務(wù)實、真抓實干。第一，要把建功立業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的最高追求。有些同志也許會說，我們所處的崗位平凡、工作平淡，很難有所建樹。這實際上是愛崗敬業(yè)的態(tài)度問題。海爾張瑞敏說：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！蓖糁星笤凇都毠?jié)決定成敗》中講了很多道理：“把小事做細，把細事做好，把好事做精。但不少人總不屑于小事和精細，太自信于天生我材必有用，千金散盡還復來?！蔽覀円欢ㄒ褝徫豢醋魇菍崿F(xiàn)個人價值、為民建功立業(yè)的舞臺，重實績、辦實事、講實話、求實效，多做少說，甚至只做不說，以實實在在的工作、實實在在的政績，贏得群眾的支持和擁護。第二，要把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現(xiàn)。范文內(nèi)容地圖實干是一種工作作風，是一種政治品格。反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。要把真抓實干最終體現(xiàn)在求實效上，從基層基礎(chǔ)工作抓起，多干打基礎(chǔ)的事情，多干對長遠起作用的事情，多到基層去，多到困難的地方去，多到老百姓需要的地方去，最大限度地實現(xiàn)、維護、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。第三，要把爭創(chuàng)一流作為工作的最高標桿。一位哲人講過：偉大的動力產(chǎn)生于偉大的目標。只有確立了工作的高標準，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。我們要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，時刻做到“三個不滿足”。一是不滿足于工作干過了，二是不滿足于縱看進步了，三是不滿足于任務(wù)完成了。真正做到追求高標準，實現(xiàn)高標準，達到高效益，這才是我們每個人人生應該追求的目標。
3、把清正為官作為最高操守。公生明，廉生威。能不能保持清正廉潔，不僅關(guān)系到官德人品，更關(guān)系到事業(yè)成敗。每個黨員、每位領(lǐng)導干部都要以廉為榮、以貪為恥，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，做清正廉潔的表率。以正樹威，以清樹威，以廉樹威，以明樹威，以能樹威。第一，要追求名節(jié)，不要追名逐利。古往今來，“名”有三種，一是名聲；二是名節(jié)；三是名利。名聲旨在聲譽，名節(jié)貴在節(jié)操，名利重在利益，仁人志士追求的是名節(jié)。名聲要不來，名聲爭不來，名聲騙不來，名聲只能干出來。吳仁寶說過：無論有多少房，安睡只須一張床；無論有多少錢，每天只吃三頓飯。對名利的追求，他們看得很透、很高、很遠，做出了很好的示范。金杯銀杯，個人簡歷不如群眾的口碑；金獎銀獎，不如百姓的夸獎。我們作為領(lǐng)導干部，一定要擺脫名利韁索的困撓，始終以一顆平常心來對待職務(wù)和權(quán)力，真正做到任何時候、任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己。第二，要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。權(quán)力本身不是利益，正確對待權(quán)力，首先要正確對待利益。人生在世，想活得好一些，屬人之常情。但決不能信奉“人為財死，鳥為食亡”，把貪圖私利當成做官的唯一目的，為了達到目的而置黨紀國法于不顧，走上犯罪的道路。每個領(lǐng)導干部都必須懂得，“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導就是服務(wù)，權(quán)力就是責任。對待權(quán)力一定要慎之又慎，要更多地把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，而不是當成謀取私利的工具。第三，要有所畏懼，不要無所畏懼。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能遺害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。我們能不能用好這把“劍”，關(guān)鍵在于有所“怕”。在黨中央關(guān)于廉潔自律三令五申的情況之下，為什么還有那么些領(lǐng)導干部敢于以身試法？說白了，這些落馬貪官，大都是放棄自律、放棄約束、無所畏懼的結(jié)果。為官“有所畏懼”，說到底是對待權(quán)力的態(tài)度問題。每個領(lǐng)導干部必須保持“有所畏懼”的為官心態(tài)，自覺做到遵紀守法，民主決策，科學決策，在權(quán)力面前如臨深淵、如履薄冰。這是領(lǐng)導干部最重要、最基本的操守，有了這種操守，就會有領(lǐng)導干部的基本風格，就會有領(lǐng)導干部的基本品格，就會有領(lǐng)導干部的基本人格。
4、把公道用人作為重要職責。國以人興，政以才治，千秋大業(yè)在用人，選好用好干部至關(guān)重要。第一，要樹立公道用人的導向。能否公道用人關(guān)系人心向背，體現(xiàn)用人導向。實踐證明，用好一個干部，就在廣大干部群眾面前樹立了一面旗幟，就會激勵一批干部奮發(fā)向上；用錯一名干部，就會傷害干部群眾的感情，挫傷一批干部的積極性。因此，要用人唯賢，不用人唯親；要用求真務(wù)實、真抓實干的人，不用浮夸漂浮、弄虛作假的人；要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人；要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人；要用埋頭奉獻、不事張揚的人，不用上竄下跳、搞歪門邪道的人。高看一眼那些長期在條件艱苦、工作艱難地方工作的干部，要多加留意那些不圖虛名、踏實干事的干部，不能虧待那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的干部，真正形成憑實績論英雄、憑德才用干部的正確用人導向。第二，要嚴格公道用人的標準。要堅持德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認標準，選政治上靠得住、工作上有本事、作風過得硬、人民群眾信得過的干部。心得體會要不折不扣地貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，對沒有經(jīng)過規(guī)定程序的干部不考察、不研究、不呈報。對于作風漂浮、弄虛作假的，堅決不提拔使用。對于跑官要官、買官賣官的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴厲查處。第三，要創(chuàng)新公道用人的機制。深化干部制度改革，健全和創(chuàng)新民主推薦、公推民選、全委會票決、公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等選人用人機制。使想干事的人有機會，敢干事的人有舞臺，會干事的人有作為，干成事的人有前途。要建立一個能者上庸者下、能上能下的機制，用才不用庸，用廉不用貪，用儉不用奢。要注重培養(yǎng)鍛煉干部，發(fā)現(xiàn)使用干部，激發(fā)干部的活力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)和造就一支好的干部隊伍。
5、要把取得實效作為衡量標準。作風建設(shè)，重在落實，貴在實效。落實是一種觀念，是一種意志，是一種責任，是一種文化。落實出競爭力，出生產(chǎn)力，出創(chuàng)造力。很多工作之所以沒有扎扎實實抓下去，沒有抓出成效，一個重要原因就是抓落實沒有抓到位。今天召開這么大規(guī)模、這么高規(guī)格的會，就是要表示縣委、縣政府抓落實的決心。第一，要加強領(lǐng)導，形成抓落實的合力。作風建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是一項長期任務(wù)，必須持之以恒，常抓不懈。各級各部門要把作風建設(shè)擺上重要位置，主要領(lǐng)導要切實承擔起第一責任人的責任。領(lǐng)導干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，首先，縣委要帶頭，我本人要帶頭，請同志們監(jiān)督。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導干部要首先做到；要求領(lǐng)導班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導機關(guān)要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。第二，要強化宣傳，營造抓落實的氛圍。宣傳、糾風等部門要采取多種形式加大作風建設(shè)的宣傳力度，使廣大干部群眾深刻認識作風建設(shè)的重大意義，增強轉(zhuǎn)變作風的自覺性和緊迫性。新聞媒體要多宣傳報道作風建設(shè)中的先進典型，用正面典型激勵人、鼓舞人；公開曝光作風建設(shè)中的反面典型，用反面典型警示人、教育人。第三，要強化督查，硬起抓落實的手腕。紀檢監(jiān)察和組織部門要采取明查暗訪等措施，加強對作風建設(shè)的檢查，切實解決反映突出、嚴重影響經(jīng)濟社會發(fā)展的作風問題。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞單位的監(jiān)督作用，發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用，建立舉報制度，切實構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊、多管齊下、多方參與的監(jiān)督工作體系。要敢于從嚴較真、動真碰硬，對違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，該告誡的告誡，該通報的通報，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究的追究，給人以觸動、震動和撼動，給人以提醒、警醒和覺醒，切實以督查來推動作風建設(shè)落實。第四，要加強制度建設(shè)，形成抓落實的長效機制。制度建設(shè)是作風建設(shè)的根本問題。鄧小平同志指出：“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了?！笨h委出臺的《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風，加強干部隊伍建設(shè)的意見》是個原則性、指導性文件，還需要各級各部門結(jié)合實際，進一步完善、配套、細化，使其更具操作性。要重點建立完善關(guān)于理論學習、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部生活作風等方面的制度，著力建立健全督查通報、考評考核、責任追究等工作機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設(shè)深入持久扎實地開展，形成作風建設(shè)的長效機制。
三、履行職責，提高效能，以良好的作風促進年初目標任的全面完成。
轉(zhuǎn)變干部作風，加快干部隊伍建設(shè)主要是解決干部履職不到位的問題，解決干部執(zhí)行力弱的問題，解決行政效能低的問題。要通過轉(zhuǎn)變干部作風，確保縣委、縣政府的決策部署得到落實，確保我老秘網(wǎng)縣的各項工作扎實開展，確保我老秘網(wǎng)縣今年各項目標任務(wù)的全面完成。
1、以“轉(zhuǎn)變作風，促進工作”專項整治為重點，把干部的時間和精力匯集到率先趕超發(fā)展的大局上來。改進作風是手段，促進工作是目的。要通過此次改進干部作風專項活動，攪動思想、活躍思維、鼓足干勁，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，投身到率先趕超發(fā)展的大局上來。要把改進作風與促進工作有機地結(jié)合起來，通過進一步明確職責，簡化程序，獎勤罰懶，從根本上降低行政成本，提高運行效率。專項整治要突出“四個重點”。第一，要重點解決政令不暢的問題?？h紀委監(jiān)察局、縣委組織部要加強監(jiān)督與考核，對縣委、縣政府的各項決策、決定、指示拒不執(zhí)行、拖著不辦的，對執(zhí)行上級政策變形走樣、搞陽奉陰違、上有政策下有對策、我行我素的，對由于工作不到位、不重視、或措施不力導致重大責任事故發(fā)生的，對工作缺乏開拓精神、工作業(yè)績長期落后的，要堅決追究有關(guān)領(lǐng)導干部的責任，該采取組織措施處理的，堅決采取組織措施處理，該給予紀律處分的，堅決給予紀律處分。第二，要重點解決服務(wù)不優(yōu)的問題。要緊緊圍繞率先趕超發(fā)展大局，切實加強機關(guān)效能建設(shè)，不斷提升服務(wù)水平，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。要加快行政服務(wù)中心建設(shè)，實行網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察，提高辦事效率和服務(wù)水平；要積極推行“電視公開承諾制”、“安寧企業(yè)制”和“企業(yè)收費登記制”，為企業(yè)發(fā)展營造良好的服務(wù)環(huán)境；要大力推進政風行風評議工作，積極開展政務(wù)環(huán)境綜合測評活動，進一步改進測評方法，細化測評內(nèi)容，擴大測評范圍，加大對綜合測評結(jié)果的運用力度；要加大對破壞投資環(huán)境行為的監(jiān)督檢查和整治力度，對部門服務(wù)不優(yōu)、索拿卡要、三亂等現(xiàn)象，堅決予以查處，對典型案例予以電視曝光。第三，要重點解決為政不廉的問題。要通過開展專項治理，嚴肅查處領(lǐng)導干部違反規(guī)定收送“紅包”問題；堅決查處黨員干部利用婚喪嫁娶、喬遷或子女高考升學大操大辦、收錢斂財?shù)男袨?；堅決制止領(lǐng)導干部利用職務(wù)便利或職務(wù)影響搞商品房開發(fā)、礦山開發(fā)等盈利性活動。要進一步規(guī)范制度，嚴格制止領(lǐng)導干部奢侈浪費行為。嚴禁超標準配備使用小汽車；嚴禁領(lǐng)導干部豪華裝修辦公室、配備高檔辦公用品；嚴格規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴禁同城互相吃請，嚴格控制接待費開支，狠剎****吃喝、請客送禮歪風，堅決禁止領(lǐng)導干部借職務(wù)升遷或交流之機超標準擺設(shè)“歡送宴”、“歡迎宴”、“晉升宴”等；堅決禁止搞超標準、過于張揚的歡送或歡迎儀式。第四，要重點解決紀律不嚴的問題。要規(guī)范制度，堅決制止領(lǐng)導干部外出不請假、不報告行為，工作期間無故關(guān)手機行為，不按時上下班行為，上班時間上網(wǎng)娛樂、炒股行為等；要加強監(jiān)督檢查，堅決治理少數(shù)領(lǐng)導干部小圈圈參與賭博問題，違規(guī)駕駛公車問題，中餐飲酒問題等；要采取有效措施，堅決杜絕少數(shù)領(lǐng)導干部的我行我素、不服從指揮和調(diào)度行為，不認真執(zhí)行民主集中制原則，作風不民主行為，不維護班子團結(jié)的行為等。
2、以“一月三攻堅，百日大會戰(zhàn)”活動為突破口，攻堅克難，為全年目標任務(wù)的完成打下堅實的基礎(chǔ)。時間過半，任務(wù)過半。從上半年各項工作指標的完成情況來看，有的完成較好，體現(xiàn)了“提速進位，趕超發(fā)展”的要求。但有的欠帳較多，沒有做到時間與任務(wù)同步，甚至在全市排位靠后，形勢極為嚴峻。如不及時改進我們的工作，奮起直追，我想，**就會在趕超發(fā)展的賽馬場上淘汰出局。第一，要制定計劃抓落實。各掛點領(lǐng)導、各責任單位要根據(jù)各自的職責，圍繞縣委這一重大決策和重要部署，制訂具體、細化的工作計劃，層層分解，一級抓一級，一級對一級負責，確?；顒影从媱澩七M。第二，要身先士卒抓落實。話說一千遍，不如帶頭干一件。我們必須從縣四套班子做起，從各級領(lǐng)導干部做起，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以不甘人后、勇爭一流的使命感，攻堅克難，抓好各項工作的完成。請各位責任縣領(lǐng)導親歷親為，各位責任單位人員全力以赴，集中時間，集中精力做好工作。第三，要確保成效抓落實。要以強烈的緊迫感和責任感進一步提高工作效率，以只爭朝夕的精神，加緊做好各項工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能拖到下個月，做到一天一變化，一周一臺階，一月一成果，確?！肮砸粋€月，任務(wù)超八成”的目標實現(xiàn)。第三，要嚴格考核抓落實。8月上旬，縣委、縣政府將組織縣四套班子領(lǐng)導進行一次巡察，準克估價這四項重點工作所取得的績效?；顒咏Y(jié)束后，縣里將召開總結(jié)會議，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，表彰先進，鞭策后進。希望每位干部都能給自己施加壓力，轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，把各項重點工作落到實處。
3、按照“統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展”的要求，促進其他各項工作的順利開展。第一，抓好黨員干部職工計劃生育專項清理清查工作。第二，抓好第二次百日維穩(wěn)行動，提高公眾安全感。第三，抓好新農(nóng)村示范點、夏收和抗旱等有關(guān)工作。
同志們，干部作風建設(shè)，不僅關(guān)系到各地、各部門和單位的形象，更關(guān)系到我寫作網(wǎng)縣的發(fā)展和未來，我寫作網(wǎng)縣要實現(xiàn)率先趕超發(fā)展目標，必需要有良好干部作風做保證。我們一定以大局為重，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，求真務(wù)實，與時俱進，發(fā)揚良好的干部作風，樹立機關(guān)新形象，努力把我寫作網(wǎng)縣干部作風建設(shè)推上一個新臺階，為打造“活力**”，推進趕超發(fā)展，實現(xiàn)富民興縣，構(gòu)建和諧社會作出新的更大的貢獻！
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