年終講話稿(15篇)

第1篇 全縣紀律審查整改和年終前工作會講話稿

同志們：

今天我們召開全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)主要負責人會議，主要任務是貫徹落實市紀委關于紀律審查工作新部署新要求，對開展黨的十八大以來紀律審查工作整改進行動員，對全力打好年終前四個月攻堅戰(zhàn)作出部署。下面，我講三點意見：

一、堅定工作信心，正視差距不足，進一步增強紀律審查工作責任感和緊迫感

今年以來，在市紀委和縣委的正確領導下，全縣各級紀檢監(jiān)察組織認真貫徹落實十八屆中央紀委五次全會和市紀委十屆四次全會的總體部署，進一步落實“三轉”，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，紀律審查工作取得了新進展新突破，在全市各區(qū)縣率先建立了“兩規(guī)”點，實施了“兩規(guī)”審查，產生了強大震懾作用。

在看到成績的同時，也要清醒地看到紀律審查工作中還存在著一些不足。全縣各級紀檢監(jiān)察組織和廣大紀檢監(jiān)察干部要高度重視，深刻領會中央紀委和市紀委部署要求的精神實質，學思踐悟，履職盡責，真正把紀律審查作為最根本的主業(yè)來抓。

二、全員參與，上下聯(lián)動，高標準抓好紀律審查整改工作

我們必須把紀律審查整改工作作為當前的一項首要政治任務，全員參與，上下聯(lián)動，明確任務，落實責任，加強檢查，強化問責，不折不扣抓好落實，要讓每一個問題線索查核結果切實經得起歷史和實踐的檢驗。為此，要做到以下四點：

一要以紀律審查工作為切入點，切實推動主體責任、監(jiān)督責任落地生根。這次紀律審查整改工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔著大部分任務，這是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委履行主體責任和監(jiān)督責任的一次考量。要切實將整改工作擺在突出位置，調動可以調動的力量，嚴格按規(guī)定落實。對整改工作落實不到位的，縣紀委將進行點名道姓通報。

二要以紀律審查工作為抓手，切實把紀律挺在前面。紀檢監(jiān)察工作的核心任務就是維護黨的紀律，紀律審查的目的就是要把紀律和規(guī)矩挺在前面。作為一名紀檢監(jiān)察干部，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責，就要善于在收到的信訪舉報和紀律審查中看見問題和發(fā)現問題，克服過去工作中一些過松過軟的慣性，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，防止輕微違紀變成嚴重違紀違法。

三要以紀律審查工作為載體，切實推進“三轉”工作深化提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局紀檢監(jiān)察組織要在人員力量有限的情況下，集中精力抓好主責主業(yè)，從形式上的“三轉”變?yōu)樾袆由系摹叭D”，切實把監(jiān)督執(zhí)紀問責納入到工作的中心任務上來，不能“種了別人的地荒了自己的田”。

四要以紀律審查工作為檢驗，范文寫作切實打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察干部隊伍。全縣紀檢監(jiān)察干部在自我要求上要堅持“黨員高于一般群眾，紀檢監(jiān)察干部高于一般黨員”，在紀律審查工作中克服畏難情緒，敢于碰硬，敢于執(zhí)紀，敢于擔當，從職業(yè)道德和職業(yè)標準上做到對黨忠誠、對事業(yè)忠誠，提高能力和技巧，在紀律審查工作中檢驗和鍛煉隊伍，對違反紀律和規(guī)矩的行為祛病除根。

三、認清形勢任務，強化責任擔當，奮力打好年終攻堅戰(zhàn)

距離年終還有四個月時間，從前八個月的工作看，我們無論是從紀律審查、糾正四風、加強隊伍建設、健全制度規(guī)定、源頭防腐，還是從圍繞中心、服務大局等方面都取得了很好的成效，但是距全年工作目標的完成，任務量還很大。經縣紀委常委會研究決定，今年后四個月，要以開展“認清形勢任務、強化責任擔當，奮力打好年終攻堅戰(zhàn)”學習討論活動為載體，扎實做好六個方面工作：

一是以這次紀律審查整改工作為抓手，強化紀律審查工作。要以解決發(fā)生在群眾身邊的****問題為重點，堅持把紀律挺在前面，把紀律審查工作作為重中之重，集中力量，量化目標任務，心得體會做到有案必查，有多少查多少，快查快結，快進快出，提高紀律審查工作綜合效果。

二是按照五類處置方式，規(guī)范問題線索處置，形成長效機制。從縣紀委到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，要認真對十八大以來信訪反映問題線索進行再梳理，做到底數清、情況明、數字準。嚴格按照五類線索處置方式和標準，分類處置信訪反映問題線索，逐件建立檔案，規(guī)范管理，與案件管理無縫對接。建立信訪反映問題線索臺賬，實行銷號制度，臺賬式推進，做到信訪反映問題線索件件有結果。

三是抓住重要時間節(jié)點，馳而不息糾正“四風”。充分發(fā)揮糾風志愿者作用，加大對群眾反映強烈的工作日午間飲酒、大操大辦、****吃喝、****送禮、****旅游、辦公用房清理結果反彈等隱身、變種“四風”問題的明查暗訪力度，對群眾反映和查出的問題線索，堅持快查快辦、嚴查嚴辦，點名道姓通報曝光，嚴格責任追究，保持糾正“四風”高壓態(tài)勢，推動作風建設不斷取得新成效。

四是搞好案例警示教育，營造廉潔氛圍。重點拍攝好姚秀峰一案警示教育專題片，熱門思想匯報并以此深入開展警示教育，以案明紀，進一步強化全縣廣大黨員干部黨員意識和紀律意識，堅守紀律底線。

五是加強制度建設，建立履職長效機制。圍繞聚焦主業(yè)、明確職責定位、規(guī)范履職行為，重點健立完善重大復雜案件和問題線索異地交叉辦案、問題線索處置、紀檢監(jiān)察干部輪崗交流、“兩規(guī)”場所管理使用

第2篇 2022年終會議領導講話稿

2022年終會議領導講話稿

同志們：

今天，我們在這里隆重召開全局20xx年度總結表彰大會，表彰獎勵20xx年為全市人力資源和社會保障工作又好又快發(fā)展作出突出貢獻的先進單位和個人，目的就是表彰先進，鞭策后進，全力營造學先進、爭先進的濃厚氛圍，為實現十二五經濟社會發(fā)展目標而努力。

回顧克難奮進的20xx年，全局上下迎難而上、團結拼搏，創(chuàng)造了令人矚目、催人奮進的顯著成績

一年來， 全局上下在市委、市政府的正確領導和省廳的大力支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持勞動就業(yè)、社會保障、人事人才工作三位一體，人才建設和民生建設兩翼并舉，抓亮點、促工作，抓創(chuàng)新、促發(fā)展，超額完成各項目標任務，保持了又好又快發(fā)展的良好勢頭。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)9070人，完成年度目標5900人的153%，新增小額擔保貸款6950萬元，完成年度目標任務6000萬元的116%，新增小額擔?；?600萬元，完成年度目標任務600萬元的600%，職業(yè)技能培訓2762人，完成年度目標任務2500人的110.48%，創(chuàng)業(yè)能力培訓450人，完成年度目標400人的112.5%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.7%，控制在了3%的目標范圍內，全市就業(yè)形勢穩(wěn)定向好。全市輸轉城鄉(xiāng)勞動力8193人，完成年度目標任務7000人的117.05%。勞務收入8292萬元，完成年度目標任務7000萬元的118%。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險繳費人數增長率達到26.xx%，超過4%的目標任務22.xx個百分點。失業(yè)保險繳費人數增長率24.36%，超過6%的目標任務18.36個百分點。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費人數增長率3.29%，高于2.8%的目標任務。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險繳費人數增長率22.09%，超過2%的目標任務20.09個百分點。工傷保險繳費人數增長率41.97%，超過6.5%的目標任務35.47個百分點。生育保險繳費人數增長率17.75%，超過 10%的目標任務7.75個百分點。新農保試點地區(qū)參保率95.6%，超過95%的目標任務。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保率99.5%,超過98%的目標任務1.5個百分點。全市勞動合同簽訂率91%，超額完成了89%的目標任務，勞動關系保持和諧穩(wěn)定。事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進，公務員考錄工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平不斷提高，工資收入分配改革繼續(xù)深化，職稱制度改革穩(wěn)步推進。榮獲全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口單位、全國清理整頓人力資源市場專項檢查活動先進單位、 甘肅省人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口單位、全省勞務經濟工作先進集體、全省就業(yè)再就業(yè)小額擔保貸款工作先進單位、全市人才工作先進單位、 全市社會治安綜合治理先進集體等多項榮譽。

累累碩果，凝聚的是全局廣大干部職工和衷共濟、自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)的心血和汗水，展現的是各部門求真務實、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神和境界!在此，我代表局領導班子，向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向奮戰(zhàn)在一線的廣大干部職工表示衷心的感謝和親切的問候!

盤點創(chuàng)先爭優(yōu)的20xx年，先進典型自我加壓、勇于突破，展示了昂揚向上、銳意進取的時代風采

一年來，全市廣大黨員干部不斷挑戰(zhàn)自我、追求卓越、爭創(chuàng)一流，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線都涌現出了一大批敢為人先、勇于創(chuàng)新的先進典型，為積極應對各種困難、力促人力資源和社會保障工作又好又快發(fā)展，作出了積極貢獻。今天受到大會表彰的先進集體和先進個人就是其中的優(yōu)秀代表。

先進典型集中展示了敢為人先、追求卓越的崇高境界。一年來，面對各種困難和壓力，全局上下始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以科學發(fā)展，先行先試的要求來定位工作、謀劃思路，敢謀大事、能干大事的能力顯著提升。社保業(yè)務檔案室按照記錄一生、跟蹤一生、服務一生、保障一生的要求，健全體制機制，加大信息化建設，自主研發(fā)了社保業(yè)務檔案管理軟件，實現社保業(yè)務檔案的標準化管理，提高社保業(yè)務檔案的服務利用質量和效率，在全省首先通過了省廳標準化達標驗收，獲得優(yōu)秀等次。養(yǎng)老保險中心和計算機室堅持統(tǒng)一建設、應用為先的原則，在市委、市政府的大力支持下，按照全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的統(tǒng)一部署和要求，多方籌措資金，迅速完成了金保專網向經辦機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道經辦點的延伸，形成了支撐城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務的實時網絡環(huán)境。同時對經辦人員進行了全面系統(tǒng)的培訓，保證了數據采集和審核工作的順利開展，我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)于4月16日正式上線運行，在全省率先完成數據采集，率先網絡覆蓋、率先上線運行，得到了省廳的高度評價和認可，有力保證了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的率先覆蓋。

先進典型集中展示了務實創(chuàng)新、攻堅克難的開拓精神。一年來，全市上下同心同德求創(chuàng)新，攻堅克難謀發(fā)展，不斷推陳出新，大膽實踐，取得了各項工作的新突破，打造了領跑全區(qū)的新亮點。

先進典型集中展示了圍繞大局、精誠團結的工作作風。一年來，全市上下齊心協(xié)力、團結協(xié)作，和衷共濟，時時刻刻心往一處想，勁往一處使，凝結成了推進工作的強大力量。特別是在設市50周年慶?；顒又校鞑块T、各單位牢固樹立大局意識，積極發(fā)揮整體合力，確保了_____活動取得圓滿成功。政府辦公室認真履行_____活動籌備工作領導小組辦公室的職責，全力做好_____籌備日常工作及各組室的協(xié)調服務工作，確保了_____籌備活動的順利推進;公安局、衛(wèi)生局廣大干部職工緊緊圍繞平安_____的主題，強化安保維穩(wěn)工作，沖鋒在前，奮斗不止，敢于承擔和堅決完成各項急難險重的任務，確保了_____活動萬無一失，使古峽大地處處呈現歡樂、喜慶、祥和的節(jié)日氣氛;市委宣傳部、文化旅游廣電局干部職工強化宣傳展示，積極協(xié)調配合中央、自治區(qū)各大媒體在我市開展高層次、長時間、高密度、全景式的采訪和宣傳報道，全方位提升了青銅峽的知名度和影響力，集中鮮明地展示了青銅峽欣欣向榮、蒸蒸日上的嶄新形象;住房城鄉(xiāng)建設局、水利局、林業(yè)局等部門廣大干部職工緊緊圍繞發(fā)展_____、惠民_____的主題，抓好_____獻禮工程建設，讓各族群眾切身感受青銅峽市成立50年來經濟社會發(fā)展的巨大變化，進一步激發(fā)了各族人民開拓奮進的信心和決心。在各部門、各單位的密切配合、共同努力下，設市50周年_____活動達到了展示成績，凝聚人心、鼓舞干勁、促進發(fā)展的目的，得到了自治區(qū)黨委、政府和各廳局的高度評價，贏得了全市各族干部群眾和社會各界的廣泛贊譽。

先進典型集中展示了發(fā)展惠民、構建和諧的時代要求。一年來，各鎮(zhèn)、各部門始終堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，全力辦好人民滿意的民生工程，努力讓廣大人民群眾生活的更加幸福。特別是大壩鎮(zhèn)、陳袁灘鎮(zhèn)、葉升鎮(zhèn)在加快發(fā)展的過程中，始終堅持以人為本、民生至上，將項目資金爭取的重心不斷向民生領域傾斜，讓改革發(fā)展成果更多地體現在富民增收上、體現在民生總體改善上，全力打造民生政府，受到廣大群眾的普遍歡迎。統(tǒng)戰(zhàn)部、教育體育局、峽口鎮(zhèn)緊緊圍繞共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的民族工作主題，廣泛開展民族政策法規(guī)宣傳教育活動，不斷鞏固和發(fā)展平等、團結、互助的社會主義民族關系，切實維護了全市各族人民和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展的良好局面。青銅峽鎮(zhèn)、峽口鎮(zhèn)、小壩鎮(zhèn)在著力加強國防后備力量建設的同時，動員廣大民兵組織為全市經濟社會又好又快發(fā)展保駕護航，在維護社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用，有力提升了人民群眾的安全感。

先進典型不勝枚舉，感人事跡層出不窮。希望受到表彰的先進單位和先進個人要以表彰為動力，以榮譽為起點，再接再厲，再創(chuàng)佳績;全市廣大干部群眾要以先進為榜樣，心系發(fā)展，愛崗敬業(yè)，為實現2022年各項發(fā)展目標作出自己應有的貢獻!

展望令人期待的2022年，新的目標鼓舞人心、催人奮進，必須肩負起創(chuàng)造新成績、實現新跨越的全新使命

20xx年是實施十二五規(guī)劃重要一年，也是加快人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展、建設和諧雄關的關鍵一年。抓住這關鍵的一年，必將對我市人力資源和社會保障事業(yè)未來的發(fā)展產生極為深遠的影響。全局上下一定要認真對照各項目標任務，以先進典型為榜樣，緊盯目標不放松，創(chuàng)新思路求突破，齊心協(xié)力實現人力資源和社會保障工作的嶄新跨越。

實現嶄新跨越，必須要積極進取。面對日趨激烈的區(qū)域競爭，跨越發(fā)展是我們的神圣使命，奮力趕超是我們的唯一選擇。在壓力面前，沒有一種干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有一種昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有一種舍身忘我的拼勁闖勁，就不可能取得新的突破、實現嶄新跨越。在今年的工作中，各鎮(zhèn)、各部門、各單位要在保持又好又快發(fā)展的同時，著手從全市乃至全區(qū)確立趕超目標，努力以更快的速度超越周邊，以更多的亮點振奮人心，以更好的實績造福于民。全市各級領導干部一定要樹立遠大志向，善于運用戰(zhàn)略思維，敢于提出大目標、敢于提高工作標準，超前思考，胸懷全局，敢想敢干，以大眼光、大思路、大手筆、大氣魄、大動作，建大項目、大企業(yè)、大基地、大產業(yè)、大品牌，不斷開創(chuàng)加快發(fā)展的新局面。廣大黨員干部要自覺地站在時代前列，把全部心思和精力集中到實現嶄新跨越上來，把共產黨員的先進性體現到實現嶄新跨越上來，在經濟社會各個領域，充分發(fā)揮排頭兵作用，爭做引領科學發(fā)展的楷模。各類企業(yè)特別是重點企業(yè)要在全市全區(qū)乃至全國同行業(yè)中比總量份額、比科技創(chuàng)新、比位次貢獻，切實做大做強，為實現嶄新跨越再做新貢獻。

實現嶄新跨越，必須要密切協(xié)作。完成全年各項目標任務，工作的相關性、連續(xù)性、系統(tǒng)性、整體性很強，涉及的部門比較多。只有各部門、各單位之間加強協(xié)調、相互協(xié)作，才能凝聚人心、形成合力，才能有效地推進工作的落實。為此，各鎮(zhèn)、各部門、各單位既要嚴格按照職責分工開展工作，又要強化大局意識，遇到問題和困難時，多溝通、多協(xié)商，特別是對一些重點工作、重要項目，要不講條件，不受干擾，把部門資源和力量整合起來，把消極因素轉化為積極因素，努力形成積力之舉無不勝，眾志之為無不成的良好局面。

實現嶄新跨越，必須要強化責任。在實際工作中，一些重大決策之所以沒有很好地得到落實，究其原因，往往不是方向不明、道理不清、招數不多，而是失之于用心不夠、責任不清。為此，各鎮(zhèn)、各部門、各單位要認真研究貫徹落實市委、政府工作要點的具體措施，圍繞中心工作和重點任務，進一步細化目標，分解任務，落實責任，一抓到底，務求實效。全市各級領導干部一定要盡到自己的責任，做好自己擔負的工作，要牢固樹立接受任務不找借口、執(zhí)行任務不講困難、完成任務追求圓滿的觀念，充分發(fā)揮主觀能動性，知難而進，奮發(fā)進取，切實把市委、政府的決策部署貫徹好、落實好。

同志們，春節(jié)將至，借此機會，我代表市委、政府提前祝大家新春愉快，萬事如意。同時，也希望在座各位切實做到四個不要忘記：一是不要忘記百姓。春節(jié)期間，也是弱勢群體最需要關心、最需要溫暖的時候，各部門、各單位要始終把群眾的冷暖看在眼里，始終把群眾的要求記在心里，在春節(jié)這個中華民族重大的節(jié)日里多做訪貧助困、雪中送炭的工作，堅持想群眾所想，急群眾所急，和群眾建立起深厚的魚水之情。二是不要忘記朋友。一年之計在于春。春節(jié)前后，也是中央、區(qū)、市安排項目資金的關鍵時刻，各鎮(zhèn)、各部門、各單位在統(tǒng)籌謀劃好全年工作的同時，一定要積極加強與上級的溝通聯(lián)絡，通過加強聯(lián)系，建立起深厚的朋友之情，為以后跑項目、爭資金爭取更大的支持。同時，要利用這段時間加強與客商之間的溝通往來，為春節(jié)之后的招商引資工作打下堅實的基礎。三是不要忘記穩(wěn)定。讓群眾過一個安定祥和、氛圍喜慶的節(jié)日，是當前我們最重要的工作之一。各部門、各單位在春節(jié)期間一定要安排好專人值班，主要負責人和值班人員必須保持24小時通信暢通，尤其是信訪、安監(jiān)、公安等相關職能部門，必須時刻保持高度警戒的狀態(tài)，確保不發(fā)生惡性上訪事件，不發(fā)生重大安全事故，不發(fā)生惡性刑事案件，努力營造喜慶的節(jié)日氛圍。四是不要忘記廉潔。有句古語說：廣廈千間，夜臥六尺;家財萬貫，日食三餐。群眾過節(jié)的時候，也是干部作風過關之時，作為一名黨的領導干部，必須始終保持清正廉潔的形象，嚴禁利用節(jié)日之便迎來送往，嚴禁利用公款請客送禮，紀檢監(jiān)察部門要盯著領導干部的手和嘴，確保全市干部都能過一個干干凈凈的節(jié)日。

同志們，激情跨越的20xx年已經圓滿地劃上了句號，充滿希望的20xx年已經開始，回顧過去，我們無比自豪，展望未來，我們信心百倍。我們一定要倍加珍惜和把握新的歷史機遇，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志，團結一心，奮勇拼搏，共同譜寫古峽更加美好的未來。

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第3篇 全市工會工作年終座談會講話稿

今天這個座談會，開得很好，我主要講三個方面。

一、對會議的評價

一是特色明。大家交流了各自2022年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如xx區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設；xx區(qū)總工會圍繞服務保障xx，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉型升級，充分發(fā)揮工會作用；xx區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網絡；xx縣總工會建立工會指導員，進企業(yè)辦大學；xx縣總工會著眼于打基礎、強基層，在工會組建、干部培訓、工會經費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索；xx市總工會開展園區(qū)工會建設，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作；xx市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該說，x個區(qū)縣（市）的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。

二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質量，如何增強工會的認同感、酷貓寫作范文網自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業(yè)工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。

三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新；要在職工中廣泛開展金點子征集活動；要實施勞模積分制，保持勞模的先進性；要加強新業(yè)態(tài)、新經濟組織的工會組建和團隊建設，等等。

四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數據平臺的共享，強化現場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業(yè)工會主席津貼的補貼面，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。

二、工會工作要體現“三緊”

第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領和指導新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯(lián)系這幾年的實踐，我們的聯(lián)席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。

第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關系創(chuàng)建和企業(yè)社會責任建設、藍領素質提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的外來務工人員“圓夢計劃”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。

第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么？首先是互聯(lián)網、大數據，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代out，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內拿出改革方案，一年之內拿出在全國可復制、可推廣的經驗。改革一定要全動，一定要聯(lián)動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經驗，根據省、市委的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。

三熱門思想匯報、關于近期的幾項工作

一是要總結好經驗。要認真回顧總結今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。

二是要謀劃好2022年工作。明年是一個特殊之年，必將在xx歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是g20峰會舉辦之年，三是轉型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立xx周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如xxx峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務xx”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線職工的比例。

三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。心得體會市委黨的群團工作會議上，趙一德書記講到“春風行動”xx年常吹常新?！按猴L行動”是我們的拿手好

這篇內容講的是關于工會、職工、總工會、工作、改革、之年、我們、如何等方面的內容，希望網友能有所收獲。

第4篇 學校年終總結表彰會講話稿

一學年又將結束，學校又隆重舉行年度工作總結表彰大會。那么在學校年終總結表彰會上怎樣做精彩講話呢？以下是小編整理了學校年終總結表彰會講話稿，供你參考。

親愛的老師們：

大家好!

我們牛山街道是一所勇于迎接挑戰(zhàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學，還記得20xx年8月，牛小、海陵路相繼成為縣直小學，20xx年8月，英疃小學又成為了實驗小學教育集團一分子，但是我們的教學成績在在座各位的勤奮努力之下，依然能立足在全縣前列，在此，對各位任勞任怨的辛勤付出表示我最衷心地感謝!今天我講話的主題是《在教育康道上優(yōu)雅地攜手并進，迎接挑戰(zhàn)》。

回首昨日，點點成績似星光燦爛照耀我們前行的道路

20xx年以來，每年榮幸的被縣教育局授予“教學先進集體”的銅牌，也曾取得市教學質量獎，這就是我們集體智慧的精華;貫莊小學、徐海路小學在20xx年10月被評為“教學先進完小”也是我們大家共同的榮譽;

此外，還榮獲“國家教育部組織的語言文字規(guī)范化知識大賽優(yōu)秀組織獎”“東?？h少兒國學優(yōu)秀組織獎”，“東?？h先進教務處”，“縣金鑰匙大賽優(yōu)秀組織獎”，縣語文、英語、數學、品德這四門學科的先進教研組，語文、數學教案復備榮獲縣優(yōu)秀團體獎等等，這些集體榮譽的取得，都與每位老師真誠付出的那份努力是分不開的。

在為集體無私付出的同時，我們有的老師也提升了自己的素質。有多位老師參加各級各類比賽獲獎，例如：孫三艷老師在連云港市勞技基本功比賽中，榮獲二等獎;朱砂老師在連云港市信息化課堂教學錄像課評比中，榮獲市三等獎;

我們老師用心輔導的學生在連云港少兒藝術大賽中，在江蘇省《數學報》小論文及“小小數學家”評選中，在江蘇省第26屆科技競賽等等學生集體比賽活動中，都取得了令人滿意的成績。

我們深深懂得，以上成績的取得，與在座各位的辛勤付出是息息相關的。也因為有了這些成績，我們張校長在向上級領導爭取獎金獎勵時，也才有底氣。

在此，我們要感謝老當益壯、激情依舊的老教師們：

來正明老師，牛山街道城南小學的一張名片。提到她的名字，全街道教師沒有一個人不知道的。她所帶的班級，歷年的調研考試中，次次第一，這是牛山街道的神話!老師們都說：來正明是不需要證明的!

“愛深沉，花繁茂，鬢為霜，人自豪。做一片綠葉，守一方‘黑土’，用‘三寸’白樺犁。耕耘歲月，讓人生的價值在默默奉獻中熠熠生輝!”這是湖西小學樊士干一生的信條，在教育的百花園中，辛勤澆灌，著花潤果，催筍成竹，將綠葉的事業(yè)踐行到底。

像這樣的老教師還有貫莊小學的張政鳳;望東小學的段培林、孫貴巧;城南小學的高其鳳;和堂小學的鄭江萍;徐海路小學的孫瑞芳老師，還有剛才給我們做經驗介紹的張懷和老師等等。

我們要感謝舍得花時間鉆研教學、輔困的老師們：

湖西小學的劉蓉蓉老師在那樣眾人嗟嘆的班級狀態(tài)下卻帶出了我們牛山街道同年級第一的遙遙領先的成績，并在上學期縣五年級調研考試中取得了縣班級第6的好成績;

望東小學的年輕老師張穎穎在發(fā)言中這樣說：“下課了，并不等于結束。要及時的批改學生的各項作業(yè)，記錄每節(jié)課班里表現優(yōu)秀的和作業(yè)完成質量較好的學生的名單，在教學反思中記下這節(jié)課的閃光點和待改進的地方。讓班級里的學困生利用在校時間及時幫他們復習鞏固，還要時刻關心他們的心理，經常和他們交流。他們學習興趣濃了，這就是很好的變化。”

像她們這樣的老師在我們身邊璨若星辰!滿目均是靚麗的身影!

我們要感謝用心鼓勵、讓孩子重拾自信的老師們：

中心小學的許春萍、周玉中老師，貫莊小學的趙守紀等多位老師總是想著花樣來鼓勵孩子，獎狀了、糖果了、本子了，在孩子的作業(yè)上蓋上漂亮的印章、畫上可愛的符號、寫上三言兩語鼓勵的話，就足以讓孩子感覺自己有多棒!和堂小學，馮所弟老師的課堂幽默詼諧，讓孩子們在課堂上學得快樂，學得輕松，學得扎實，學得有效，這與她的巧妙鼓勵是分不開的。

從她們身上讓我想到了這樣一句話：假如我們教師“把學生看作天使，他們便生活在天堂里;把學生看作魔鬼，他們便生活在地獄中。”

所以，我們做教師的就需要我們用一雙慧眼去發(fā)現去挖掘學生的長處，把學生看作是我們的天使，鼓勵其優(yōu)點張揚的一切趨向，并幫助他們發(fā)展，同時使他們自己也相信自己有這個長處。

我們要感謝生病了仍然堅守崗位的老師們：

徐海路小學的李紅美老師，她的工作和成績大家一定很熟悉了，今年她身體一直不好，但為了不耽誤學生的課程，一直帶病堅持上課，直到住院做了手術。在手術出院后，也沒在家休養(yǎng)一天，領導多次勸她在家休息，但是她仍堅持要來上班。所帶班級的數學成績一直名列街道第一。劉小翠老師：她的頸椎一直不好，改作業(yè)和備課都是咬牙堅持的。雖然年齡相對比較大，但是仍然堅持帶雙班數學，并且所帶的兩個班成績在街道調研考試中都很突出。

中心小學的劉蘇琴、程興利、趙方方等老師利用周末去手術，手術后，還沒等完全康復就堅持來上班，他們?yōu)榱苏l?為了那個班、甚至兩個班的孩子，為了學校的發(fā)展呀!堅守了就有回報，這都與他們那份執(zhí)著的工作責任心是分不開的。

這樣一些老師怎能不讓我們感動，感動他們的那份無與倫比的堅守!又怎能不讓我們心疼，心疼他們用瘦弱的身體撐起了孩子們的艷陽天。

再看今朝，規(guī)范教學似春風化雨夯實了我們腳下的凈土

4月9日，也就在昨日，我們中心校督查組對街道的九所完小進行了一次較為全面的督查。

1.早讀、午讀、晚輔導情況，最讓人滿意的是中心小學、望東小學、郇圩小學，有安排、有記錄、有總結、有反饋，扎實中見精細;

2.對于周計劃總結，中心小學做的非常到位，真正起到了帶頭引領的作用;

3.常規(guī)檢查記錄各校都有，但問題有周分析與改進措施的僅有中心小學與郇圩小學;

4.對于本校的弱班、弱科監(jiān)控的到位，有針對性分析材料的有中心小學、郇圩小學，城南有后進生跟蹤表，貫莊小學的校長教干對本校的弱班弱科包干到人，隨機聽課、及時分析、定期調研，抓的扎實有效;

5.抓實我們的學校教學常規(guī)就應該這樣做，播放檢查中的突出圖片：

6.我們老師備課就得這樣備課，播放檢查中突出的班級圖片：

7.我們老師的作業(yè)就得這樣批改，播放檢查中突出的班級圖片：

8.學生的字就應該這樣書寫，播放檢查中突出的樣版作業(yè)圖片：

期待明天，團結奮進似兄弟手足共創(chuàng)教學質量最優(yōu)街道小學

首先，思想要轉變

我們要積極推行今年的市縣課改新主題“釋放師生潛能課堂”， 牢固樹立相信學生、解放學生、依靠學生、發(fā)展學生的思想意識;積極踐行我街道的相應而生的“共生活力課堂”，追求“共研共生教學相長，自信愉悅活力課堂”，在課堂上力爭做到：“先學后教、以學定教、以學促教、會學不教”;牢固樹立我們的責任意識，堅決杜絕當一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，而要真抓實干的行動起來。要相信：成績的取得與我們的付出是成正比的，我們身邊就有太多的事例足以說明擔起一份責任是何等的重要。

其次，習慣要養(yǎng)成

一是教師習慣的養(yǎng)成。主要體現在：

1.課前準備的習慣：

2.語文課前誦讀、數學課前口算、英語課前交流的習慣;

3.課堂精講的習慣：

4.靜心反思的習慣：

5.細心認真批改作業(yè)的習慣：

6.用心參加活動的習慣：

其次是教學管理者習慣的養(yǎng)成。主要體現在：

一日教學常規(guī)規(guī)成習慣：

1.檢查早讀、午讀、晚輔成為習慣;

2. 課前準備、常態(tài)課督查成為習慣;

一周教學常規(guī)成習慣：

1. 周計劃、總結成為習慣;

2. 常規(guī)檢查問題有周分析與及時反饋的習慣;

一月教學常規(guī)成習慣：

1.“備教改輔考研”常規(guī)月查成為習慣;

2. 做好本校的教學質量監(jiān)控，尤其是本校的薄弱班級、薄弱學科的質量監(jiān)控要做到心中有數，并輔助以有針對性的分析、有效解決的習慣;

3.本校教研活動要帶頭示范、積極參與的習慣;

4. 積極組織活動，活躍校園氛圍的習慣，如：師生的閱讀工程、寫字比賽可以間隔來一次;

一學期教學常規(guī)成習慣：

1. 積極進班聽課、隨機督查成為習慣;

2.及時落實并完成上級安排的各類活動成為習慣;

3. 積極組織撰寫期初的各類計劃，期末的總結成為習慣;

親愛的老師們，精細化經營的學校，就是把我們的教學工作放在首位，這樣才能讓學校整體工作都能在此基礎上有提升，有品位，也才更高效。

最后與大家共勉幾句話：

教師對待學生要用“放大鏡”、“反光鏡”和“顯微鏡”：“放大鏡”——發(fā)掘學生的閃光點;“反光鏡”——摘掉學生的缺點;“顯微鏡”——彰顯學生的個性。

教師最大的享受、最大的樂趣就在于覺得自己是學生所需要的，是學生所感到親切的，是能夠給學生帶來歡樂的。只有讓每一個孩子都得到這份愛的滋潤，知識的澆灌，才能讓每一個孩子在知識的碧海中和諧、自主、幸福地成長。每個孩子的眼中就都會是一片晴空。我們知道，師生關系的最高境界就是相互欣賞。惟有這樣，師生關系才會水乳交融，并達到教學相長。

老師們，每個人都有潛在的能量，只是很容易被習慣所掩蓋，被時間所遠離，被惰性所消磨。人生唯勤，方能成功;天道酬勤，堅定不移。為自己、也為孩子的將來發(fā)展奠基!作為教師，一天中最美的時光就是在課堂，把課上好上的高效的教師也是最美的，在課堂上懷有一顆淡定的“禪心”會讓我們內心閃出靈光，長出翅膀。所以，期待每個老師都能帶著一顆“禪心”進課堂，在茶花般的孩童間流連，尋覓窗明幾凈下的書聲瑯瑯、感悟海闊天空下的拓展生成，體會月朗風清下的靜謐安然。您的內心里就會有滿滿的幸福滋生。

讓我們帶著這份幸福，樹立一個大寫的師者的形象，不僅僅做一個傳道授業(yè)解惑的學生知識的領路人，還要做一個內涵提升自我勇于發(fā)展的責任型教師。

親愛的老師們，在教育康道上有你們相伴，優(yōu)雅地攜手前行，真好!

各位老師，同志們：

今天上午，我們隆重舉行20xx年度工作總結表彰大會。剛才，對先進集體、先進個人進行了表彰，肖校長部署了20xx年學校招生方案，我代表學校與各科室簽訂了20xx年目標任務責任書和安全生產責任書。一年來，我校在市衛(wèi)生局的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，緊緊圍繞“以增收節(jié)支為基礎，以全面提升教學質量和管理水平為核心”的工作思路，把目標管理作為學校管理的總抓手，學校各項工作都取得了很大成績，圓滿完成了全年工作任務目標。學校被省文明委命名表彰為“省級文明單位”、被xx省百行百業(yè)社會信譽評價組委會評選為“xx省百姓口碑最佳榮譽單位”、被山東省教育廳批準為外國留學生招生資格單位、被xx市衛(wèi)生局表彰為“全市衛(wèi)生宣傳先進集體”。這些成績和榮譽的取得是全體教職員工團結一心、辛勤努力、無私奉獻的結果，我代表學校黨委向大家表示衷心的感謝，向受到表彰的10個先進集體和98個先進個人表示熱烈的祝賀。

下面，我講三個方面的問題。

一、一年來工作回顧

(一)學校經濟運行繼續(xù)好轉

20xx年，學校加大增收節(jié)支力度，采取積極的經濟運行措施，實現了經濟運行安全和繼續(xù)好轉。

1、收入方面。20xx年學校收入x萬元，比20xx年增加了638萬元，同比增長130%。其中財政補助收入x萬元，比去年增加撥款305萬元，同比增長140%。

2、支出方面。全年人員支出x萬元，公用支出x萬元，共計1814萬元;全年償還債務767萬元。

3、職工待遇進一步提高。一是20xx年職工工資額比20xx年增加了1xx萬元，社會保險比20xx年增加了60萬元;二是進一步提高聘用制職工待遇，符合條件的18名聘用制人員實現了與在編職工的同工同酬。

(二)招生和培訓工作有了新突破

一是20xx年學校共計招收中專、大專3731人，成人教育和網絡教育學生492人;二是與xq等地的31所學校簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議，與韓國、新加坡、菲律賓、臺灣等國家和地區(qū)的4所醫(yī)學院校開展了聯(lián)合辦學，并締結為友好學校;三是舉辦了山東省社區(qū)護士、衛(wèi)生監(jiān)督員培訓，濰坊市社區(qū)衛(wèi)生服務、全科醫(yī)師培訓等11個培訓班，培訓學員1669人次，實現業(yè)務收入58萬元。

(三)教學科研工作圓滿完成

一是全年共計完成61962個學時的教學任務，全年實驗課開出率95%以上;二是組織校領導聽課50次，督導組和學科主任聽課167次;三是學生對教學效果評價總體滿意率達96.68%，對外聘教師教學效果評價總體滿意率xx.49%，任課教師對教學管理滿意率達98.49%;四是開展了說課比賽、板書比賽、護理比賽、教案評比、教育心理學講座等教研活動;五是評選出了xx第一屆教學名師4名和三十年教齡在職教師6名;六是完成了1385名學生的衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定和2410人次的全國英語和計算機等級考試工作;七是2項科研項目獲濰坊市科技進步二等獎，1項科研項目獲山東省軟科學優(yōu)秀成果三等獎;在省級及以上雜志發(fā)表論文3，主編、參編國家級教材23部;八是完成各類社會考試16次，接待社會各界考生6870人次;九是四名教師被評為濰坊衛(wèi)生名師、兩名教師入選濰坊衛(wèi)生百名后備人才、一名教師被評為“濰坊名護”、一名教師獲濰坊市百名優(yōu)秀護士稱號。

(四)實習就業(yè)有了新發(fā)展

一是與北京美嘉義齒加工有限公司、聯(lián)邦制藥有限公司等12家單位簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議，藥劑和口腔工藝兩個專業(yè)實現了100%帶薪實習和就業(yè);二是召開了春秋兩季就業(yè)洽談會，聯(lián)系用人單位227家，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位2100個，學校兩名畢業(yè)生赴新加坡公費出國留學就業(yè);三是組織舉辦了5次就業(yè)指導講座。

(五)審計工作開局良好

一是制度建設進一步完善，制定了《財務審計實施辦法》、《零星修繕、基建工程審計辦法》、《固定資產審計實施辦法》等規(guī)章制度，初步完善了審計業(yè)務制度體系;二是完成了對學校固定資產的清查工作;三是全年審計零星修繕、基建項目17項，審計金額x元，審減額475x.9元，審減率16.8%;四是配合審計事務所完成了20xx年6#公寓樓衛(wèi)生間改造、操場改造、室外水暖管網改造工程的審計工作，審計金額x元，審減額54xxx.31元，審減率 xx.08%;五是完成了財務、物資采購、招投標、國家助學金等的審計工作。

(六)學校安全穩(wěn)定無事故

一是實行月查制和季度調度制。全年對教室、學生公寓、餐廳、澡塘、消防設施、變壓器等重點部位督查12次，排除安全隱患;二是舉行后勤人員消防演練1次，學校消防演習1次，購置和更新滅火器66個;三是針對校園安全隱患，召開安全工作調度會和現場調度會4次;四是利用宣傳欄、廣播站、校園網、板報、晨會等開展安全知識宣傳30次;五是大力開展愛國衛(wèi)生運動，做到了學生宿舍、教室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生每天有檢查，并納入量化考核。長期聘用一名食品衛(wèi)生管理員負責飲食衛(wèi)生，確保了年內未發(fā)生食品安全事故。

(七)學?；A設施和教學設施進一步改善

20xx年，學校投入xxx余萬元，改善學校的基礎設施和教學設施?；A設施方面，改建了兩處民族餐廳，翻建了傳達室和院墻，對第一食堂進行了防水補漏、除銹油漆維修，投資xx萬元增容了變壓器，翻新了9個標準籃球場，安裝了15臺室外乒乓球臺，更換了350張學生用床，栽植喬木636株、灌木6593株，學校整體面貌有了很大改觀;教學設施方面，新建了兩個多媒體教室和一處形體室，新裝了教學語音系統(tǒng)，更新了部分實驗室設施，原微機室增加功能成為電子閱覽室，圖書館新增圖書3000余冊。

(八)學校管理水平進一步提升

一是把推行目標管理作為管理的總抓手，將20xx年工作任務目標分解細化成176項指標，與各科室簽訂任務目標責任書;二是將目標管理納入到iso管理體系中，并運用iso理念、方法推動學校的目標管理。學校順利通過了20xx年iso管理體系復審;三是更新管理理念，形成新的學生管理模式，將學生素質教育和就業(yè)指導課納入教學內容，減少自習課，實現了自習課小于17%的目標;四是重新制定和完善了相關人事管理制度，推行中層干部上崗競聘制和輪崗制。20xx年，對8名中層正職、9名中層副職進行了競聘;五是精細管理學校國有資產，嚴格執(zhí)行國有資產入賬、審計和報廢制度，并將國有資產管理納入科室考核評價目標;六是口腔醫(yī)院工作實現了全年門診量xx000人次，業(yè)務收入1xx萬元。

(九)扎實開展“兩好一滿意”活動，為師生辦實事

1、開展活動。一是學校先后舉辦了第十三屆田徑運動會、迎新文藝晚會、元旦文藝晚會、拔河比賽、籃球比賽、趣味運動會等文娛活動;二是聘請專家教授進行“教師禮儀”、“教育心理學”等3個專題講座;三是開展了“重陽節(jié)敬老院獻愛心”等4次志愿者服務活動;四是組織師生為四川地震災區(qū)捐款50402.1元、黨員交納特殊黨費47xxx元;五是市電視臺、濰坊日報、濰坊晚報、山東商報先后17次報道了我校開展的活動。

2、扎扎實實辦實事。一是進一步改善一線教師辦公條件，調整、增加了辦公室，為臨床、基礎、普通學科配置了筆記本電腦;二是兌現了各種福利待遇;三是進一步提高聘用制職工待遇。符合條件的18名聘用制人員實現了與在編職工的同工同酬;四是組織全體教職工免費查體一次，組織離退休人員重陽節(jié)旅游一次，為退休老領導免費訂做生日蛋糕39個;五是在后欒小區(qū)和衛(wèi)生社區(qū)為教職工協(xié)調購置住房，解決職工住房問題;六是落實國家政策，幫助困難學生完成學業(yè)。全年發(fā)放國家助學金、困難補助金200余萬元;七是成立了“濰坊衛(wèi)校愛心助學基金”。已為13名貧困學生發(fā)放助學基金1.3萬元。

(十)扎實推進黨風廉政建設

一是通過自學、校內組織學習和請專家教授講課等方式開展學習活動10余次;二是完善并制定了招投標制度、物資采購制度和審計制度;三是符合報批條件的學校經濟活動嚴格按照衛(wèi)生局有關規(guī)定報批，并做到公開透明;四是所有經濟活動都有審計科介入審計，從源頭上杜絕了腐敗現象的發(fā)生;五是重視民主生活會制度，召開學校班子民主生活會2次;六是獎金分配、職稱晉升、職務升遷等關系到職工切身利益的重大事項，一律通過辦公會、黨委會民主決策。

學校能夠取得如此大的成績，主要有以下經驗和體會：第一，有衛(wèi)生局黨委的正確領導和政府有關部門的大力支持;第二，20xx年學校工作思路清晰，任務目標明確，管理措施切實可行;第三，有一個精誠團結、求真務實、勇于開拓、銳意進取的校領導班子;第四，更重要的是我們學校有一支有大局意識和主人翁精神，工作勤懇、任勞任怨、團結向上的好的教職工隊伍;第五，必須有加快發(fā)展的意識，一是形勢發(fā)展的要求;二是必須形成學校專業(yè)的品牌優(yōu)勢，打造護理、藥劑、口腔工藝三大優(yōu)勢專業(yè);三是加快發(fā)展和培育學校高素質的師資隊伍;四是堅定不移地加強學校教學設施和基礎設施改造，提升學校發(fā)展優(yōu)勢;五是堅定不移地實施全員招生思想;第六，必須樹立大局意識、憂患意識和危機意識。一是學校發(fā)展離不開學校發(fā)展思路的大局，一個好的學校發(fā)展思路沒有全體教職工的努力是實現不了的，必須團結一致、步調一致，才能取得勝利;二是必須堅樹憂患意識和危機意識，學校發(fā)展過程中每時每刻都有困難和問題，都有機遇和挑戰(zhàn)，沒有憂患意識和危機意識，學校難以發(fā)展。我們目前存在的困難和問題也只有從堅定樹立憂患意識和危機意識來解決，通過加快學校發(fā)展來解決，沒有可怕的問題，就怕沒有解決問題的辦法。

二、學校存在的困難和問題

1、經濟運行還有一定困難。目前，學校有貸款x萬元，內外債x萬元。

2、招生比較困難。初中畢業(yè)生數逐年減少，職業(yè)院校生源競爭激烈，社會對中專學歷教育的認可度下降。

3、教學質量有待提高。一些專業(yè)的教學設施陳舊，滿足不了教學需要;外聘教師的管理力度不夠，有待加強。

4、基礎設施和教學設施落后。學校部分水暖設施已經嚴重老化，校園內道路破損嚴重，部分實驗室設備落后陳舊，不能滿足正常教學需求。

5、學生就業(yè)率有待提高。訂單制培養(yǎng)、100%就業(yè)的專業(yè)有限;護生一次性就業(yè)率較低;國外就業(yè)還沒有形成氣候;

6、學生管理模式滯后?，F有的學生管理模式不能適應學校發(fā)展要求。

三、20xx年工作打算

(一)工作思路

以校園文化建設為基礎，以提升教學質量和學校管理水平為核心，改善學?；A設施和教學設施，爭創(chuàng)國家級中職教育示范學校。

(二)工作計劃

1、改善校園基礎設施和教學設施。一是改造校園供水、部分供暖管道系統(tǒng);二是翻新校園內道路、校園亮化;三是建設塑膠跑道;四是改建二號教學樓廁所;五是體育館樓前場地改建排球場地;六是粉刷2號、5號、6號、7號樓內墻;七是籌建一處口腔實驗室，一處護理示教室，新建五個多媒體教室，增加部分實驗室設備，增加圖書館藏書量，完善電子圖書室，改建一處教師備課電子閱覽室。

2、抓好增收節(jié)支。一是抓招生。今年學校的招生思路是“繼續(xù)實行全員招生，優(yōu)化招生結構，擴大在校生數量，穩(wěn)定聯(lián)合辦學生源，培育出國生源”;今年計劃招生數是校內1400人、聯(lián)合辦學20xx人，成人、網絡教育600人，護士出國培訓項目20人;二是開展好衛(wèi)生類培訓，拓展其它行業(yè)，不斷擴大培訓范圍;三是建設節(jié)約型學校。進一步落實一系列節(jié)支降耗管理辦法，厲行 “節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油、一個電話”的節(jié)支精神，采取有力措施，嚴格控制支出，勤儉辦校。

3、規(guī)范學校管理。一是繼續(xù)推行目標管理，任務目標分解到各科室，并與各科室簽訂任務目標管理責任書。對任務目標的完成情況，每月調度一次，每季度考核一次;二是繼續(xù)推行iso9001：20xx質量管理體系，完成體系文件的換版工作;三是推行《班主任量化管理辦法》和《學生考核量化管理辦法》，提升管理水平;四是加強國有資產管理的基礎工作，實現三帳一卡管理，重新登記、造冊和標識，并將國有資產管理納入科室考核評價目標;五是提高后勤精細管理水平。實行后勤零星維修物品的定點采購，印刷材料定點印刷，財務統(tǒng)一結賬，重新招標學校物業(yè)管理和辦公用純凈水。

4、加強教學管理。一是繼續(xù)實行校領導聽課制度、督導組聽課制度、學科主任聽課制度、教師相互聽課制度;二是進一步完善專業(yè)教師備課制度和優(yōu)秀教案評選制度;三是規(guī)范加強外聘教師管理，實行評價制度;四是實行教師進修、培訓制度;五是完善口腔工藝技術專業(yè)“雙元制”教學實施方案;六是進行英語教學改革;七是在學生中開設“普通話等級考試”;八是加強“雙師型”教師培養(yǎng)，派出教師專修就業(yè)指導課，開設第二課堂;九是繁榮學術，積極開展科研工作和撰寫論文。學校對在省級以上刊物發(fā)表的論文給予補助，副高職稱以上人員每年至少發(fā)表，中級職稱人員三年至少發(fā)表兩篇論文。學校對完成者給予一定獎勵，并納入評優(yōu)樹先標準。

5、開展校園文化建設。一是完善校園文化建設方案;二是建校史館一處;三是在辦公樓、教學樓、宿舍樓、食堂等處懸掛文化宣傳版面;四是美化校園，栽植樹木花草，建兩處雕塑。

6、實行100%就業(yè)計劃。一是口腔工藝技術、藥劑兩個專業(yè)實現帶薪實習，畢業(yè)生實現100%就業(yè);二是護理專業(yè)，逐步實現“訂單式培養(yǎng)”。

7、加強安全保衛(wèi)工作，確保不發(fā)生安全事故。一是實行學校安全主要負責人負責制和分管領導直接負責制，安全責任層層落實，簽訂責任書，對學校安全每月督查一次，每季度調度一次;二是實行學校安全定期督查制，對教室、學生公寓、職工宿舍院東院區(qū)、餐廳、澡塘、消防設施、變壓器等重點部位每月督查一次;三是舉行一次消防演練，舉辦一次法制講座;四是舉辦安全知識宣傳活動兩次。

8、加強黨風廉政建設。一是年初召開會議研究部署黨風廉政建設工作，并簽訂廉政責任書;二是全年召開6次有關黨風廉政建設會議，召開2次班子民主生活會，4次黨課學習會。

9、口腔醫(yī)院。下半年完成搬遷，全年門診量計劃突破3.5萬人次，收入比20xx年增加xx%，突破xxx萬元。

10、辦好“十件實事”，開展好“十個一”活動

(1)十件實事。一是加強經濟運行管理，嚴格控制支出，勤儉辦校，逐步提高職工福利待遇;二是進一步改善學生學習、生活、住宿環(huán)境，更換部分舊床、門窗;三是改造校園供水、部分供暖管道系統(tǒng)、翻新校園內道路、更新體育場跑道為塑膠跑道、修建室外排球場地;四是改造教學樓內部設施，2號樓改建廁所;五是選派3-5名優(yōu)秀教師外出進修學習;六是更新部分實驗室設備及新建口腔實驗室一處，新建一處護理示教室和五個多媒體教室;七是進一步改善一線教師辦公條件，改建一處教師備課電子閱覽室;八是開展校園文化建設;九是規(guī)范北校區(qū)東、西宿舍院的管理;十是逐步解決老校區(qū)職工住房問題，協(xié)調解決后欒小區(qū)職工住房問題。

(2)“十個一”活動。一是免費組織一次職工查體;二是組織一次職工假日考察學習;三是舉辦一次全校性大型運動會;四是組織一次“5·12”國際護士節(jié)慶?；顒?五是組織一次教職工拓展訓練;六是組織一次退休職工重陽節(jié)旅游;七是舉辦一次趣味運動會;八是舉辦一次職工團體排球比賽;九是舉辦一臺元旦晚會;十是組織一次給老干部、困難師生送溫暖活動。

總之，20xx年，學校各項工作取得了很大進步，這些成績的取得與局黨委的正確領導是分不開的，與全體教職員工的辛勤努力是分不開的。但是，學校的工作離局黨委的要求還有一定差距，與我們學校的發(fā)展還有很大差距。在新的一年里，學校將繼續(xù)按照市衛(wèi)生局各項工作要求，深入貫徹落實精神，開拓創(chuàng)新、銳意進取、凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，促進學校又好又快發(fā)展。

各位領導，各位老師、同學，大家好!

剛才，xx部長對我校20xx年度藝術惠民工作進行了全面的總結。一年來，各單位在藝術惠民工作中積累的好經驗、好做法非常多，由于會議時間所限，不能面面俱到。我們可以通過其他方式進行交流學習。下面，我就學校五年來藝術惠民工作的感受和做好20xx年藝術惠民工作講點體會和建議。

一、五年來藝術惠民工作的主要收獲

20xx年4月，xx市藝術惠民“雙百萬”工程實施以來，至今已經整整五年。五年來，我校藝術惠民工作在市委、市政府、市委教科工委和學校黨委的領導下，經過參與單位師生的共同努力下，藝術惠民工作取得了顯著成果。

五年來，學校藝術惠民培訓累計投入教師528名;投入學生2337名;開設教學班276個;培訓科目182門;完成課時18154個;教學周194周;舉辦大講堂220次;開設精品課48門;展覽17次;演出224場;直接培訓277，002人次;展演受眾人數904，352人(次)。共享人數1181,354人(次)?；菝癯晒啻问艿搅酥醒?、省市各大主流媒體、網站的廣泛關注和宣傳報道。學校也多次獲xx市委宣傳部和市委教科工委授予的“突出貢獻單位”、“特殊貢獻單位”和“十大新聞”、“十大社會服務貢獻獎”等榮譽稱號。

可以說，這些成績的取得與我校廣大師生付出的辛勤努力是分不開的，與市委和教科工委的正確領導和指導更是分不開的。在此，我代表學校向參與惠民工作的廣大師生表示親切的問候，向給予我們指導、信任、支持和幫助的市委和教科工委表示衷心的感謝。

五年來的惠民工作實踐，體會很多，收獲不少。概況起來，主要體現在以下幾個方面：

一是藝術惠民工作給學校提供了為區(qū)域經濟社會發(fā)展服務的良好機遇。學校黨委認為，作為擔負文化傳承職能、又以文科和藝術學科、專業(yè)見長的綜合類師范大學，在服務區(qū)域經濟社會發(fā)展建設中具有得天獨厚的條件，特別是在提升xx的文化軟實力，推進區(qū)域文化大繁榮大發(fā)展方面，學校更是責無旁貸。藝術惠民為學校在服務區(qū)域經濟社會發(fā)展和提升軟實力上，釋放了空間，帶來了機遇，必須扭住不放，發(fā)揮作用。

二是藝術惠民工作為學校提供了創(chuàng)建xx文化強市的有效載體。如何在創(chuàng)建xx文化強市中讓高校注入智力資源，積極為文化強市做出貢獻，是學校領導不斷探討和思考的問題。藝術惠民工作的開展，給學校破解了難題，在服務文化強市中，思維的方式方法上有了新的認識和提高。學校認為，藝術惠民工作既是一項惠及百姓的民生工程，也是高校智力資源在文化強市中發(fā)揮效能的有效載體，是藝術惠民打開了思路，開闊了視野，提供了參與的先決條件。

三是藝術惠民工作為學校提供了教學實踐展示平臺。學校認為，藝術惠民工作不是簡單的為市民培訓活動而活動，而且需要協(xié)調多方力量共同打造、一起完成。特別是相關專業(yè)教學實踐水平的展示，需要搭建一個平臺做檢驗、去衡量。而藝術惠民工作，恰恰滿足了這種需求，在實踐平臺上為學校教學實踐，開辟了新的天地。

四是藝術惠民工作促進了學校內涵建設和專業(yè)發(fā)展。著眼學校內涵建設和專業(yè)發(fā)展，是我校在藝術惠民工作中體會較深的一個方面。首先，引領了學術研究。為探討藝術惠民在提升xx文化軟實力、推進區(qū)域經濟社會發(fā)展、促進學校內涵建設和專業(yè)發(fā)展中的作用，申報的市委教科工委“高校藝術惠民長效機制研究”獲重大科研項目，撰寫的學術論文，先后在《理論界》等省級刊物上公開發(fā)表;編寫的《合唱指揮》、《民樂教程》、《書法入門》等6部系列培訓教材，在藝術惠民工作中得到了廣泛應用與實踐。其次，促進了專業(yè)發(fā)展。我們把藝術惠民工作與專業(yè)建設緊緊的捆綁在一起，一同設計教學方案，一同選派授課教師，一同進行檢查評估，一同進行總結講評，實現了藝術惠民培訓課程化，一體化，卓有成效的保證了專業(yè)建設質量。第三，培養(yǎng)了優(yōu)秀人才。藝術惠民工作在推進學校人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，在發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、使用人才和推薦人才等方面，發(fā)揮了積極作用、形成了獨特優(yōu)勢。五年來，一大批優(yōu)秀人才在藝術惠民工作中應運而生。就畢業(yè)生而言，通過藝術惠民提升綜合素質的畢業(yè)生，成為各用人單位的“搶手貨”，帶來了就業(yè)率逐年攀升。

五是藝術惠民工作提升了學校在社會上的影響力。五年多的藝術惠民工作實踐，不僅活躍了市民的文化生活，提升了市民的文化品位，樹立了沈城的良好文化形象，而且對沈師大的社會知名度、美譽度、社會影響力也有顯著的提升。僅20xx年7月，國家級45家網絡媒體的新聞記者來到我校，對藝術惠民工作情況進行實地采訪報道，不到一周時間有關沈師大藝術惠民培訓活動的報道被各大網站轉載近萬條。這些年來，中央電視臺、遼寧電視臺和xx電視臺以及光明日報、中國教育報、遼寧日報、xx日報、遼沈晚報等多家主流媒體多次報道我校藝術惠民培訓情況，較好地提升了我校的社 會知名度和美譽度。

二、20xx年藝術惠民工作的五點建議

第一，要夯實服務基礎。經過五年的藝術惠民實踐，我們積累了很多工作經驗和做法，無論是校內組織還是校外的培訓，都打下了良好基礎。今后，我們就是要把服務基礎的工作打牢夯實。一是要把隊伍建設好。做到隨缺隨補，讓隊伍始終成型。二是要把基地固定好。要做到開辟一個，發(fā)揮作用一個，成為精品一個，不能隨建隨丟，甚至出現“失聯(lián)”現象。三是要把課程設置好。一定要把市民的需求作為我們服務的第一目標，要根據市民學員的意愿，最大限度地滿足要求。今年，我們的梅蘭芳藝術研究所也要加入藝術惠民的行列，現正積極與北市劇場協(xié)商簽訂演出協(xié)議。這樣，我們的藝術惠民培訓培訓單位，從基礎上就增加到了6個。

第二，要拓寬服務領域。20xx年我們開設了很多專業(yè)，但從實際情況看，還不能完全滿足市民的需求。因此，我們大家要多動腦筋，挖掘潛力，再開發(fā)一些市民喜歡、容易接受的教學領域，要讓我們的藝術專業(yè)達到全覆蓋。這樣，不僅能夠滿足市民的需求，而且還能為我們的師生在教學實踐、施展才華等方面創(chuàng)造新的空間，在服務xx文化繁榮與發(fā)展上，做出我們的新貢獻。

第三，要提升服務品味。藝術惠民不能僅僅停留在藝術知識傳授、動作技巧指導、學會一技之長上，要注重提升廣大市民的藝術修養(yǎng)和文化品味。通過藝術惠民培訓活動，弘揚主旋律，傳播正能量，使廣大市民學會欣賞什么是藝術、什么是美，潛移默化地影響并提升廣大市民的品味。

第四，要創(chuàng)新服務載體。20xx年，學校實施了“四走進”戰(zhàn)略，各單位也采取了“請進來、走出去”等不同形式載體，豐富了藝術惠民培訓活動。今年，我們還要集思廣益，創(chuàng)新服務載體，調動和鼓勵廣大師生積極參與藝術惠民社會實踐活動。通過培訓，讓教師在教育教學中不斷釋放能量，讓學生在實踐中擁有更加廣闊的施展空間，努力提升我校藝術惠民培訓和藝術實踐工作水平，力爭把我校的學科發(fā)展好、專業(yè)提升好、人才培養(yǎng)好，真正達到“雙贏”的目標，進一步推動我校藝術惠民培訓工作再上新臺階。

第五，要明確服務目標。今年，藝術惠民培訓任務已經明確，我們除了要設立60個“結對子，種文化”基層聯(lián)系點;明確100名藝術惠民骨干志愿者;進行35場次的演出、展覽;培訓20萬人次的目標任務外，還要錄制10個藝術惠民培訓精品課程，編寫6部藝術惠民普及教材，公開發(fā)表有關藝術惠民工作的學術論文。希望各單位結合培訓方案和學校整體教學計劃，統(tǒng)籌兼顧，搞好銜接，抓好目標落實，高標準地完成藝術惠民工作任務。尤其是理論研究工作，大家要高度重視，學校將采取課題立項的辦法引領理論研究。各單位要按照學校分配的研究任務，選定研究課題負責人，組成理論研究攻關團隊，做到責任到人。11月底前要拿出研究成果。

各位領導、各位老師、各位同學：

新的一年，我校藝術惠民工作要主動適應新常態(tài)、把握新機遇，要按照市委宣傳部和市委教科工委的要求拓寬工作思路，創(chuàng)新工作載體，保證培訓質量。讓藝術惠民工作在促進我校藝術類學科專業(yè)穩(wěn)步發(fā)展中，發(fā)揮“酵母”和助推作用，為xx建設“藝術惠民之城”、打造“北方合唱之都”工作目標，做出我們更大的貢獻。

尊敬的領導、親愛的老師、同學們：

大家好!

在這另人激動的時刻，我卻不敢激動，因為我看到的是領導們殷殷的期盼，老師們無限的信任，同學們渴望的眼神。面對所有的期待，我感到的是沉甸甸的責任。濟源一中是一個響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。作為一名一中人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定你必須有更高的層次和責任。在社會日新月異的發(fā)展面前，在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。老師們，我們準備好了嗎?同學們，你們準備好了嗎?

競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發(fā)人的無限潛能。同學們，你們的發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發(fā)展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。畢竟發(fā)展才是硬道理。我們老師們發(fā)展是為了更好地勝任工作，更好地引導你們，不是為了給你們知識，更不僅僅是讓你們考上大學，知識要你們自己去探究，要你們親自去創(chuàng)造，老師應該是引導者，是放飛學生夢想的人，是點燃學生激情的人，是激發(fā)學生創(chuàng)造的人，是鼓勵學生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學生高雅品味的人。這是老師的崇高目標和神圣職責。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。

同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬于灰色。

如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服務社會，創(chuàng)造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標!

三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們近期應該達到的發(fā)展程度，省級文明單位也是我們早已應該的擁有，把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現。讓我們一起夢想，讓我們一起創(chuàng)造，讓我們共同期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，未來無限。

成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把濟源一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪!

謝謝大家!

同志們：

歲月總是在無聲無息中流逝，記憶總是在歲月的印痕里銘記，希望總是在歲月的時空里延續(xù)，當又一個暑假即將來臨的時候，我就任xx縣職業(yè)高級中學校長已經三年年之久了，當我們目睹和親歷了一個個身邊的同學、戰(zhàn)友離開我們而遠去的時候，我們不得不驚嘆時光的飛逝和歲月的無情!

眨眼間一學年的學校工作即將結束，今天我們一起在此回顧我們走過的日日夜夜，倍感艱辛和勞頓;檢點我們收獲的點點滴滴，又增欣慰和自豪，總之，選擇了這份工作，就注定了我們必須付出;選擇了這份職業(yè)，就注定任重而道遠。剛才各位領導認真、細致盤點了一年來所做的工作和下學期的工作計劃，我們足以可以自豪的說“我們付出了，我們努力了，我們問心無愧了!”,而面對我們取得的豐碩成果和良好效應，我們也可以欣慰的說“我們回報了，我們揚眉吐氣了!”,在此，我想站在學校的高度，再把我們的各項工作補充總結一下：一年來，在縣委、縣政府和上級主管部門的的正確領導下，我校緊緊圍繞縣域經濟發(fā)展和社會需求，認真遵循“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以技能為核心，以素質為根本”的辦學理念，秉持走“長短結合，升學與就業(yè)并重，校企聯(lián)辦、訂單培養(yǎng)、突出技能、產教結合的”辦學道路，進一步實現了學歷教育與非學歷教育的同步發(fā)展。辦學中，按照“內強管理，外樹形象;創(chuàng)新體制，強化教研;謀求發(fā)展，提升水平;圍繞當地，服務人民”的辦學思路;以“修德，精技”為校訓;以“為xx發(fā)展盡職”為校風;以“為學生進步盡責”為教風;以“為自我完善盡力”為學風;堅持“把學生成才作為第一生命，把學生進步作為第一要務，把師資建設作為第一抓手，把安全管理作為第一責任”;鼓勵教師樹立“我們的學生是需要教育的，我們的學生是可以教育的，我們的教育是必要的，我們的教育是重要的，我們是可以打造一流的職業(yè)教育教學效果的”五種觀念;大力實施“六項建設”。在社會各界的大力支持下，通過全校師生的共同努力，朝著既定的“三個目標”邁進，取得了顯著的成效。

一、搶抓機遇，提升水平，大力實施職教中心建設

(一)加強基礎設施建設，努力提升辦學水平

1、在縣委政府的大力支持下，積極努力申報并獲得中央財政支持的1500萬元(中央1000萬元，地方配套500萬元)“職業(yè)教育基礎設施建設二期項目”。項目具體名稱為“xx縣職業(yè)高級中學教學樓、實訓車間建設項目”，此項目已列為我縣20xx年政府工作重點項目，現已順利通過項目可研、土地預審、征用審批等工作，該項目正在等待國家發(fā)改委批復，批復后力爭盡快完成項目初設、勘探、設計、招投標等前期工作，并努力及早開工建設。

2、在原有設備基礎上，為每個處室都配套安裝了自動化辦公設備(包括電腦、打印機、網絡、校內電話等)，為教育教學研究提供了物質保障;圍繞處室功能，改善了處室文化氛圍和人文情懷。

3、增設了體育運動專業(yè)并配備了武術訓練室，滿足了教學的需求。周六學校與武術協(xié)會在縣城公園舉辦的首屆消夏演出中學員嶄露頭角，收到很好的社會效應，為下一步招生和學校拓展起到了積極的宣傳作用。

4、投資68萬元改造旱廁65米2，達到了我縣創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城的標準。

5、獲得縣政府支持，投資近200萬元改建250米跑到的高標準塑膠操場。

6、調整校園綠化格局，合理調配苗木品種，擴大校園綠化面積至20xx余平米。并整修綠化帶，增加綠化帶護欄800米。

(二)確立長遠目標，創(chuàng)建五星級管理水平

在我校確立的“三個目標”的引領下，在去年四月份通過四星級驗收的基礎上，加大建設力度，于十二月十九日順利接受了五星級學校評估復查，由于“五星級管理學校的指標體系”是系統(tǒng)和嚴格的，雖暫未通過，而且我們要想實現這一目標，在內涵發(fā)展上還需要付出不懈的努力!但是，我們取得的進步和發(fā)展，也得到了省市領導和專家組的一致好評，這些來之不易的進步和發(fā)展表明，我們的工作正朝著既定目標大闊步邁進。

(三)創(chuàng)新辦學模式，訂單培養(yǎng)人才

1、校企合作，聯(lián)合辦學，訂單培養(yǎng)，變招工為招生。

20xx年，學校由政府統(tǒng)籌下的校企聯(lián)辦，實現真正意義上的校企合作辦學，與本縣的龍頭企業(yè)——沁新集團直接簽署專業(yè)人才訂單培養(yǎng)協(xié)議，單獨招取兩個煤炭機電專業(yè)班共90人。校企聯(lián)合共同把關，實現變招工為招生;根據企業(yè)用工要求，考核生源條件，設置教學內容，協(xié)同教學管理。實現了真正意義上的“校企聯(lián)合，變招工為招生”的辦學模式。去年由于受煤炭市場的金融風暴影響，我們招收的90余名煤炭班學生花落誰家?一直困擾著我們，幾經努力，終于結合我縣煤炭企業(yè)實踐，決定由煤管局牽頭，為我縣現在的各個生產和建設礦井培養(yǎng)配備防治水專業(yè)煤礦急需人才。我校20xx級煤炭專業(yè)班262名學生到訂單各煤礦企業(yè)實習一年后，已有不少成為各企業(yè)專業(yè)骨干。另一方面，北京中華總工會職工之家酒店、呼和浩特職工之家酒店定向培養(yǎng)酒店管理人才23名，這些學生目前已有四名學生成為內蒙古職工之家大酒店主管和領班。

2、科技強農，人才興農，傾力培養(yǎng)現代農業(yè)農村青年人才

立足全縣現代農業(yè)發(fā)展狀況，貫徹落實全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》(20xx——20xx)，大力實施人才強農戰(zhàn)略。在縣委、縣政府的高度重視和大力協(xié)調下，繼續(xù)招收第二屆現代農業(yè)農村青年人才一年制專修班學員50名。

在培訓中，學校圍繞“一縣一業(yè)”、“ 一村一品”和“莊園經濟”農業(yè)產業(yè)化發(fā)展目標，以培養(yǎng)農村農業(yè)發(fā)展急需人才為重點，以人才資源能力建設為核心，著力培養(yǎng)現代農業(yè)農村科技實用型人才，使之成為農業(yè)科技的示范帶頭人、農業(yè)產業(yè)發(fā)展的領軍人和“莊園經濟”建設的骨干力量。學校選用涉農專業(yè)教師、農業(yè)系統(tǒng)的技術骨干和本地各農業(yè)園區(qū)研究所的專家，同時聘請山西農業(yè)大學和省農科院的知名專家教授進行教學，確保了專修班教學質量;在此基礎上，組織學員到我縣垣上、趙寨、南石、法中、官灘等農業(yè)產業(yè)基地實習實訓，并組織到昔陽大寨、晉中榆次等縣外農業(yè)產業(yè)莊園實習參觀。目前，農業(yè)專修班50名學員已圓滿完成所有學習任務，順利結業(yè)。根據我們的跟蹤調查，首屆學員57名中，現在自主創(chuàng)業(yè)14人，其中從事養(yǎng)殖業(yè)5人，種植業(yè)5人，服務業(yè)4人;在縣內各園區(qū)從事技術業(yè)務7人，從事其它工作8人;線外就業(yè)或者家中待業(yè)28人。創(chuàng)業(yè)率24.6%，就業(yè)率超過50%。第二屆農修班也有五名學員目前已經和擬創(chuàng)業(yè)現代農業(yè)發(fā)展項目。為全縣現代農業(yè)產業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。

總之，在靈活的辦學思路和辦學模式的主導下，基本構建了校企聯(lián)合，變招工為招生的辦學模式，實現了招生與企業(yè)用人的緊密對接、專業(yè)設置與企業(yè)工種要求的緊密對接、教學與生產經營的緊密對接和辦學模式與企業(yè)生產的緊密對接。通過聯(lián)合辦學，加強了企業(yè)人才儲備，也促進和加快了學校專業(yè)發(fā)展和規(guī)模發(fā)展的步伐。

(四)拓寬培訓途徑，彰顯中心職能

學校在以全日制中等職業(yè)教育為主體的同時，積極開展多種形式的短期培訓，承擔了我縣“陽光工程”、“雨露計劃”等農村剩余勞動力轉移培訓。結合企業(yè)崗位技能需求，到企業(yè)辦培訓班，提升職工專業(yè)技能。與縣人社局合作開展了“企事業(yè)單位專業(yè)技術人才繼續(xù)教育公需科目”的培訓，與團縣委合作開展了“青年婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)”培訓，與人武部合作開展了退伍軍人的“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”培訓，與經管局、農業(yè)局、林業(yè)局，農機局等各職能局開展了“xx縣農村經濟組織經營人才培訓”、“xx縣雨露計劃農村合作經營技能培訓班”、“xx縣農村領頭雁培訓”、“xx縣農村基層干部黨風廉政建設工作培訓會”。一年來，先后培訓人員達3000多人(次)，真正發(fā)揮了職業(yè)教育培訓中心的職能作用。

二、順應培養(yǎng)目標需求，著力打造“實訓基地”建設

與普通教育相比，職業(yè)教育更為注重的是學生技術技能的訓練，為此，我們確立了“三步走”教學模式：“課堂→實訓室→實訓基地→企業(yè)、行業(yè)”。著力打造煤炭專業(yè)實訓基地，補充拓展計算機、財會實訓基地，向外延伸設農、酒店、旅游等實訓基地，成為我校在實訓基地建設方面的一個總體設想。

20xx年，積極申報中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地建設項目，我校獲得審批中央財政406萬元煤炭機電實訓基地建設項目。20xx年四月已完成招投標，目前，正在采購供貨階段。我們有望在年前建設一個設施齊全、功能完善、比較現代超前和適用的煤炭實訓基地，能夠滿足教學需要，然后和企業(yè)建立持久、穩(wěn)定的見習、實習、實踐基地，將實現煤炭專業(yè)教學資源合理、完整配置，有效服務我縣煤炭主體產業(yè)，推動煤礦企業(yè)職工素質提升和生產力水平的快速提高。另一方面，購置財會、計算機適用軟件，引深財會、計算機實訓水平;延伸涉農、酒店、旅游專業(yè)實訓基地，探索走產、教一體化道路。

三、夯實學校文化底蘊，努力拓展“人文校園”建設

校園文化既是學校個性魅力與辦學特色的體現，同時作為一種環(huán)境教育力量,對學生的健康成長有著巨大的影響。一年來，學校以建設優(yōu)良校風、教風、學風為核心，以優(yōu)化、美化校園文化環(huán)境為重點，以豐富多彩、積極向上的校園文體活動為載體，通過優(yōu)化育人環(huán)境，培育校園精神，豐富文化活動，營造出“無處不德育、無時不德育”的氛圍，讓學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，對陶冶學生情操、構建學生健康人格、全面提高學生素質產生了深遠的意義和影響，有效推進了素質教育發(fā)展，提升了職業(yè)教育的品味。

1、大力營造濃郁的校園文化氛圍

依據學校布局特色，因地制宜，投資30余萬元，巧妙設計，利用醒目的標語、明亮的燈箱、優(yōu)美的畫廊以及草坪和花木等，營造濃厚的文化氛圍，融思想性、教育性和藝術性為一體，讓學生置身于良好的學習環(huán)境中，潛移默化地受到熏陶。

2、努力培育凝重的校園文化內涵

認真總結提煉本校優(yōu)良傳統(tǒng)，設計出了具有鮮明學校文化特色的校徽、校旗、校歌、校訓、校風、校服等，讓校園文化以多種方式在校園內呈現，旨在形成“團結和諧、開拓進取、敢于爭先、追求卓越”的校園精神，讓師生耳濡目染受到校園文化的熏陶和激勵。

3、積極開展豐富的校園文化活動

依托政教處堅持開展四標兵評選;依托教務處定期舉辦詩文朗誦和書法比賽活動;依托教研室積極參加各類征文比賽;依托文體中心堅持開展豐富多彩的第二課堂活動，定期開展各類比賽活動;依托團委開辟“校園廣播”陣地，播報校園信息，宣傳先進事跡。充分利用學校圖書閱覽室和班級圖書，開展“讀名著、學名人、做高尚的人”等活動，培養(yǎng)學生“讀書好”、“好讀書”、“讀好書”的習慣，通過各種有效途徑，積極打造“書香校園”。

四、 增強學校核心實力，強力改革“師資隊伍”建設

新的歷史時期對職業(yè)學校教師素質提出了新的挑戰(zhàn)，加強“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng)培訓，成為增強我校核心實力的重要舉措。

1、營造學習氛圍，提升文化素養(yǎng)

建立了長效學習機制，要求人人參加繼續(xù)教育學習，學習內容豐富，包括教育教學理論、教育政策法規(guī)、專業(yè)理論知識、師德師風建設;學習形式多樣，既可以借助書本，也可以使用網絡，通過學校以及各處室的統(tǒng)一組織或自行學習，所作讀書筆記、感想體會定時上交，學校分類分階段進行匯總評價。本學期，教師共交回讀書筆記500多篇、心得體會200多篇、師德師風論文64多篇，專業(yè)論文4。

2、了解企業(yè)需求，加強技能訓練

為了使教學目標與企業(yè)需求充分接軌，一年來，我們先后分派了煤炭類、財會類、計算機類、酒店管理類等專業(yè)教師共計25人次深入訂單企業(yè)，了解企業(yè)動態(tài)，參觀工作流程，明確用工需求，并且親自參與企業(yè)的生產實踐，加強技能訓練，提升專業(yè)素質，提高技能水平。

3、搶抓國培機遇，實現“一專多能”(雙師型)

20xx年秋季，我們搶抓國培機遇，共派出文秘、種植、機電三位教師分赴青島、長沙、武漢參加為期三個月的國培，實現了我校國培歷史上“零”的突破。與此同時，校長王建宏也趕赴德國參加了為期一個月的國際性中職教育領導階層的培訓，在向世界各國展示我們自己的同時，我們也見識和領略了走在國際前沿的中職教育。今年，我們不失時機，繼續(xù)引深和強化這一舉措，已完成了財會、計算機網絡兩名專業(yè)教師的國培任務，還有一名機電專業(yè)教師將于去年8月中旬赴德國參加“世培”。我們欣喜地看到，我校 “雙師型”師資隊伍的實力與日俱增，教師“一專多能”的培養(yǎng)目標指日可待。

總之，我們正在通過各種渠道，各種方式建設一支結構合理、專業(yè)完備的教師隊伍梯隊;通過“雙師型”目標培養(yǎng)一專多能、相互滲透、資源共享、優(yōu)勢互補的復合型師資力量;通過基本技能的培養(yǎng)培訓(校培、國培、企業(yè)鍛煉)形成具有現代化特質的師資力量，最終真正增強學校辦學的核心實力。今年暑期，縣委、縣政府決定給我們補充10名專業(yè)課教師，而且以后將形成長效補充機制，為我校的長足發(fā)展打下堅實基礎。

五、塑造學生職業(yè)素養(yǎng)，傾力創(chuàng)新“學生管理”建設

針對職高生的特點，學校把對學生的“養(yǎng)成教育”放在首位，以“學會學習、學會生存、學會創(chuàng)造、學會做人”為基本要求，促進學生全面發(fā)展。在學生思想品德和職業(yè)道德教育方面，實施“五措并舉”，內強管理、外樹形象，打造一支高品質的學生隊伍。

我們在緊緊抓好課堂教學主陣地，讓學生明確學習目的，掌握學習方法、提供學訓條件，提整學習信心的基礎上，本著培養(yǎng)“技能+特長”的人才培養(yǎng)模式，大力開展豐富多彩的校園二課活動、舉辦了校園秋、春季運動會、元旦晚會、校園文化知識競賽、持續(xù)開展了書法、詩歌朗誦競賽活動、舉辦了5.25心理健康教育系列活動、堅持開展了周一升國旗意識和四標兵評選和授牌儀式以及三好學生和模范班干部評選活動、堅決落實了優(yōu)秀學生獎學金制度。這些舉措的開展和落實，使我們的學生在愉悅的學習和生活中學會了做人，學會了做事，而且我們通過兩條腿走路的辦學理念實施，使愿意升學和具備升學實力的學生找到更好的發(fā)展前景和更高就業(yè)平臺。

六、全面提升育人質量，合力投身“高效課堂”建設

職業(yè)教育因其自身的特殊性，決定了職業(yè)教育的“高效課堂”有別于普通教育，如何打造適合我校校情的“高效課堂”，我們初步探索出了這樣一條路子。

1、更新觀念，提高認識。

多年來，雖然普通中小學的“高效課堂”建設早已如火如荼，前程似錦，而我校在這方面似乎表現得異常平靜。教師們一致認為，職業(yè)高中的課堂教學能順利進行就謝天謝地了，想要“高效”，那簡直是天方夜譚。為了激發(fā)教師打造“高效課堂”的自信和勇氣，我們組織科任教師進行了職業(yè)教育和“高效課堂”的理論培訓，力求使教師認識職業(yè)教育的特殊性，從根本上改變教師的傳統(tǒng)觀念，主要表現在以下幾方面。

①確立了新的人才質量觀——現代職業(yè)教育不只是傳授一技之長，而是培養(yǎng)思想道德素質、專業(yè)技能素質、文化素質、身心素質全面發(fā)展的人。

②確立了正確的學生觀、教育觀——我們的學生是需要教育的;我們的學生是可以教育的;我們的教育是必要的;我們的教育是重要的。

③ 正確認識“課堂”的概念和范疇——“教室、實訓室、實訓基地、實習工廠”都是職業(yè)教育的“課堂”。

④ 正確認識“高效”——能夠真正實現現代職業(yè)教育人才培養(yǎng)目的：使學生的思想道德素質、專業(yè)技能素質、文化素質、身心素質全面發(fā)展。

通過這些理論培訓，教師對我校的“高效課堂”建設有了新的認識和提高，堅定了打造“高效課堂”的信念和決心。

2、確定思路，循序漸進。

俗話說：一口吃不成大胖子。通過耐心研討和反復論證，確立了我校“高效課堂三步走”建設線路——“有序→有效→高效”，即從最基本要求出發(fā)，在保證“有序”教學的基礎上，逐步發(fā)展形成“有效”，進而實現“高效”。

3、專家引領，把脈問診

特聘請省教科院專家為我校的教育教學質量提升與高效課堂建設提供政策引領和技術支持，于20xx年12月份簽約，正式啟動了我校三年質量提升工程。20xx—20xx學年省專家四次到我校調研，把脈問診，對癥下藥，開展校本教材研發(fā)、課程設計研討;職業(yè)教育改革與發(fā)展、示范校建設講座等活動，推動了我校教育教學質量的提升與高效課堂建設。

4、形成特色，突出“高效”

由于職高具有極強的專業(yè)性，所以教學的“高效”性不僅僅體現在課堂上，而更多的應體現在課堂外。我們以聯(lián)辦企業(yè)的生產基地為平臺，借國家、省、市舉辦的各級各類中職生的活動比賽為打造“高效課堂”的動力和契機，把平時的學習通過對口高考、技術等級考核和各種省級大賽進行檢驗。(1)、20xx年參加對口高考，有一名學生考入山西大學一本專業(yè)。20xx年參加對口高考，31名考生500分以上分數5人，達本科分數的6名，其余全部達?？其浫【€;本科達線率19.4%。(2)、組織了高二年級的技能鑒定考試，礦井維修電工141人，電工5人，種植、養(yǎng)殖37人，酒店19人，計算機操作員84人，共286人參加，全部獲證，獲證率為100%。(3)、組織參加了山西省第六屆中職生‘文明風采’大賽，初選收回各類作品200余件，通過評審選出30件作品報送省文明競賽組委會，最終8件作品獲一等獎，9件作品獲二等獎，10件作品獲三等獎，3件作品獲優(yōu)秀獎，9名教師獲優(yōu)秀輔導教師獎。學校榮獲“山西省第六屆中等職業(yè)學校‘文明風采’競賽組織獎。(4)、組織參加了山西省第八屆專業(yè)技能大賽，共選出31名師生參加了四大類十個項目的比賽，學生組獲得二等獎3個，三等獎9個，優(yōu)秀獎16個，教師組獲得二等獎1個，三等獎2個，有9名教師獲優(yōu)秀輔導教師獎。獲得了我校參加省級技能大賽以來的最好成績。

以上是我校一學年來各項工作的簡要回顧和匯總，成績的取得歸功于縣委、縣政府以及上級主管部門的正確領導和大力支持，歸功于社會上有識之士的傾情相助，歸功于聯(lián)辦單位的信任與參與，歸功于全體師生的不懈努力。今后的工作中，我們將一如既往，堅定奮斗目標，明確前進方向，推進“六項建設”，把我校辦成三晉一流的職業(yè)名校，為我縣經濟的轉型跨越做出更大的貢獻!

老師們：

剛才沒有到會的同志皆為遲到。我們老教師都有過這樣的經歷，學校開大會或學習都會將孩子寄放到朋友、老人那里，今天是年度總結大會，是一個非常嚴肅重要的會議，不像我們的聯(lián)歡會和其他活動可以帶著孩子家屬參加，今天再次重申這樣一個紀律，下不為例。

從前幾天我就在思考，這次大會我要講什么，直到昨天下午我也沒有想好，昨天晚上我坐在電視機前看了會兒《新聞聯(lián)播》，才確定我今天要講的內容正是我很久以來想要說的話。

今天的學校已經發(fā)展到一定高度，校園文化已經形成，學校的辦學理念基本上被老師們認可，學校已經到了一個不需要人管理就能自我運行的程度。但我看來我們還有很多問題，有很多與我們的發(fā)展不相適應的現象，今天我們都是一家人關起門來講話，也不需要藏著掖著，因此我就直言不諱，只說問題了。

一、我們平時對待學生的態(tài)度和對于生源的渴望是不相適應的。每年三、四月份我們?yōu)榱苏猩奶幊鰮簦接變簣@作報告、發(fā)宣傳單，忙的不亦樂乎。一旦招來了學生，則皆大歡喜。但與之不相適應的是我們對學生的態(tài)度，一年級我們各班的班額基本一致，沒有多大出入，但我們可以看五年級有的班30人左右，有的班20人左右，這說明了什么問題。這說明我們在對待學生的態(tài)度上出了問題，吹毛求疵，動不動叫家長，動輒訓斥學生。曾經看到辦理轉來了學生，成績不太理想，我們的老師撇撇嘴：“又來了一個”。家長就在身邊，這是一種什么樣的感受，我們可以想一想辦理有多少學生是被我們生生折磨走的。

二、對管理的不理解和對教育界學質量的追求是不相適應的。無論是課程管理、還是護導管理、生活管理，我們老師對他們頗有微詞，不愿意服從管理，滿肚子怨言和委屈，認為不公平、不舒服、不自由?？墒俏覀儗|量卻比較認可，認為學校的教育教學質量很關鍵，是學校發(fā)展的重要基礎和保證，是贏得社會認可的重要條件。但沒有管理能有質量嗎?課程部對備課、上課、作業(yè)批改、后進生輔導的管理就是為了我們的教學質量;護導部對班主任考核、班隊會的管理、安全的管理就是為了保證學生校園生活質量;生活交際部對生活管理交接的管理也是為了校園安全。我們沒有管理能有質量嗎?我也多次通過巡視發(fā)現我們個別老師上課習慣坐著，第一次、第二次、第三次，此次皆坐。有什么感覺，一個字懶，兩個字很懶，三個字太懶了。這些在學生眼里傳達了什么信號，一個很懶的老師能帶出什么樣的學生!這就是管理，我們不允許這種現象存在!

三、業(yè)務發(fā)展的被動應付與當前社會的要求是不相適應的。當前學習型社會、終身學習，教師資格的認定都要求我們養(yǎng)成終身學習的習慣。但是我們老師在教師個人發(fā)展中是被動消極的，20xx年據我的統(tǒng)計全校參加各級各類教師培訓240人次，平均參加培訓人員為2次，有很多學科我們下了培訓通知，卻沒有人主動報名參加，這種培訓的主動性太差了。在這里我也發(fā)布一個培訓信息，明天在勝利六中華師大的教授與班主任有一個面對面的培訓，是“六一四”教研聯(lián)合體活動之一，希望我們的老師能積極參加(39位班主任有35人參加了此次培訓)。從剛才課程部冷校長對期末教學檢測質量的分析我們可以看到，教師的業(yè)務水平與參差不齊的，個別教師與整體的教學水平與是不相適應的。當然我們也涌現出了一批優(yōu)秀的年輕教師如：周xx;老教師如：李xx等等。

四、對工資待遇的追漲和對學校的奉獻是不相適應的。我們都希望有一個穩(wěn)定的工作，不斷提高的工資待遇。但我們有多少人在追求這些的時候，會反躬自問我為學校作了什么?為學校的發(fā)展做了什么?我們中有很多優(yōu)秀的教師，任勞任怨，無論是學生管理還是個人業(yè)務發(fā)展，還是業(yè)務水平與都是佼佼者，為他們漲工資、提高福利，學校非常樂意去做。老教師都知道，我們過去漲工資有30%、10%、3%，就是部分教師，部分優(yōu)秀的教師漲工資，我們也可以試著去做一下嗎。我們經常不滿，經常埋怨、經常羨慕，讓我說如期臨淵羨魚，不如退而結網，讓我們大家團結起來，心往一處想，勁往一處使，自覺地維護學校的制度，提高自己的業(yè)務素養(yǎng)，將學校發(fā)展的更好!

五、對個人訴求的寬容與對學校制度服從是不相適應的。我們都希望學校得到發(fā)展，但有時候我們經常做出損害學校發(fā)展的事情。對學校的各種規(guī)定，我們都有自己的必須理由。如：路遠不能按時到校;孩子小送托兒所晚點來;家里困難再拖一學期學費等等。其實大家都知道，學校制度是學校文化的一部分，制度執(zhí)行難，學校文化必然松散，何談凝聚力?因此老師們對個人訴求的寬容實際是在影響學校文化的形成和學校的發(fā)展，甚至說實在阻礙學校的發(fā)展。

六、學生習慣的養(yǎng)成度與豐富多彩的校園生活質量是不相適應的。為提高學生的校園生活質量，我們依托校本節(jié)日開展了一系列豐富多彩的校園活動，如經貿節(jié)、科技節(jié)、藝術節(jié)、體育節(jié)、英語節(jié)、讀書節(jié)，實施了校星獎勵制度，每周的校會我們都要表彰一大批學生?？墒俏覀兊膶W生在習慣養(yǎng)成上是落后的，每次看到滿樓道的紙屑、大聲的喧嘩吵嚷之聲，我們都深深地沮喪，這樣的習慣能被稱為“文靜、優(yōu)雅、風度翩翩”嗎?

七、社會上對幸福教育宣傳與影響跟學校目前對幸福教育的實踐是不相適應的。幸福教育、和諧家園是東營教育的精神。我們勝利四小的幸福教育也在全國很有名氣，咱們是第一所實踐幸福教育理論的學校，在全國教育界產生過較大的影響。但與之不相適應的卻是我們談幸福教育少了，幸福教育的實踐已經落后于濰坊、北京等學校。

倉促之間，我思考了以上問題。針對問題我們要及早謀劃。因此20xx年我們有幾件重要工作需要去做。

一、做好幸福教育的深化研究。在實踐層面上要走的更遠，明年我們要將教科研室提升為教科研研究中心，重點做好已經開題的課題的管理工作，做好幸福教育的歸納和繼續(xù)申報工作。

二、以xx四小建校20周年之際，做好校史的梳理和教育教學的總結工作。我們要成立建校20xx年籌備委員會，有大量的工作需要我們去做，任務很艱巨。

三、加強教師專業(yè)發(fā)展，加大名師隊伍梯隊建設，盡快使青年教師成長起來。45歲的年齡不是中年，最新標準是青年，這樣的教師有很多，不要認為自己老了，這是一個出經驗、出成果的好年齡。振作起來，煥發(fā)第二春，開創(chuàng)第二次事業(yè)，在成就自己的時候，發(fā)展學校。

四、加強課程改革和課程建設。成立課程研發(fā)中心，以項目建設帶動校本課程的特色創(chuàng)新。

五、擴大招生規(guī)模。幼兒園要繼續(xù)為雙語輸送學生，特別是學前教育要不斷擴大規(guī)模，積累效果。黃河雙語要加強宣傳，繼續(xù)走出去，要樹立生源就是發(fā)展的思想。

六、加強級部組織建設，設立級部效能考核獎，實施級部效能考核辦法，增強級部的團隊凝聚力與執(zhí)行力。

第5篇 校長期末年終總結會議講話稿

同學們，經過半個學期以來的學習，我們每一名學生在各方面都有不同程度的進步。我們高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽;你們品德端正，積極上進;你們學習努力，勇攀高峰;你們能獨立處事，謙讓有禮;你們尊愛師長，禮貌有加。剛才表揚過的、已在各方面取得優(yōu)異成績的同學僅是我們眾多優(yōu)秀學生中的代表，希望你們在下半學期里不驕不躁，不斷進取，再創(chuàng)佳績，也希望其他同學向優(yōu)秀同學學習，頑強拼搏，勇于爭先。同學們雖然取得一些成績，但我們更應該看到不足。有的同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小;有些同學學習目的不夠明確，每天待在學校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心;有些同學的學習態(tài)度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業(yè)，不能正確對待每一次考試，更有甚者，不但不學習，還經常遲到早退、打架罵人，違返校紀班規(guī)，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面影響，讓自己成為同學們學習的絆腳石。為此，我想在這次大會上向全體同學們提出幾點要求：

第一、學習要刻苦。

我們今天要提倡的就是學習，學習就要刻苦。大家可以回顧，古往今來所有的成功人士，包括我們的父輩，哪一個沒有經過一個刻苦的階段?再看看我們的前后左右，哪一個成績好的沒有經過刻苦學習?為什么要刻苦學習?因為專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區(qū)別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養(yǎng)成上不如別人，刻苦精神不如他們強。中國有句諺語，少年好，如日出之光，壯年好學，如日中之光，老年好學，如蠟燭之光，一日學，一日功，一日不學，十日空，魯迅先生說，我,倘若能生存，肯定仍要學習。

第二、學習要講究方法。

“好的學習方法是成功的基石”，學習要有好的方法。考上清華北大的一個學生談自己的學習體會時就說到：優(yōu)秀學生在學習上大多注意做到“三先三后”、“六心五到”。這“三先三后”的學習方法是：先預習后聽課;先復習后做作業(yè);先獨立思考后請教別人。這說法，同學們并不陌生，可不少同學就是不愿意老老實實去實踐，嘴巴喊難，行動懶惰，不去嘗試，當然沒有收獲，早上早早的跑到學校抄作業(yè)。其實，實行“三先三后”的學習方法，突出表現為我們同學對自學能力、獨立思考能力和解決問題能力的自我培養(yǎng)。這種自學能力一旦形成，學習的被動局面就有可能改變，學習成績就有可能上升。良好的學習方法和習慣的形成，也必將為你今后學習的深造與事業(yè)上的發(fā)展奠定基礎，它將使你受益無窮。

第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。

目標是學習的內在動力。我們每一個都有班級奮斗目標，我們每個也因該有自己遠大的學習目標。古人說“選其上得其中，選其中得其下，選其下得其下下”。哲人說“偉大的目標產生偉大的力量”，這些話語都告訴我們，無論做什么事，都要樹立遠大的目標。我們很多同學都有遠大的理想，他們在進入酒泉中學以后就樹立了自己的學習目標，并不斷地用自己的目標去鼓勵自己，鞭策自己這就是他們學習的動力，這就是他們之所以能取得優(yōu)異成績的原因。所以我們每一個同學們都要有遠大的目標，然后將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制訂好學習計劃，合理地分配好學習時間，該休息的一定休息，該玩的時候一定玩，調節(jié)自己的大腦。將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累，我們身在酒泉中學初中，考取酒中高中離我們并不遙遠，清華北大離我們也不遙遠。因此只要我們時刻用目標激勵自己，相信我們將來都能成為時代的棟梁。

同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。我們希望通過本次期中考試總結大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習高潮。希望全體受表揚的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中，再攀高峰;希望其他同學，以受表揚的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。那時我希望有更多同學，以自己的汗水獲得更多的收獲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩!

最后，祝全體同學學習進步。

校長期末年終總結發(fā)言稿

第6篇 2022領導年終會議講話稿

2022領導年終會議講話稿

同志們:

今天，我們在這里隆重舉行的20_____年年終工作表彰大會，主要是為了認真總結一下20_____年的工作，大力表彰在20_____年取得優(yōu)異成績的先進車間、先進單位，更好地迎接新的挑戰(zhàn)，促進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展、又好又快發(fā)展。在此，讓我們首先以熱烈的掌聲對在20_____年取得優(yōu)異成績的先進車間、先進單位表示熱烈的祝賀!

同志們，剛剛過去的一年，是我們經受住各種嚴峻考驗、各項工作取得突破性進展的一年。20_____年，我國的紡織行業(yè)遇到了更加嚴峻的挑戰(zhàn)，由于前期國內勞動力、能源、原材料等成本急劇上升、人民幣升值、信貸緊縮等因素的影響，再加上后期金融風暴的襲擊，致使國內紡織企業(yè)停產、限產、倒閉現象普遍，紡織行業(yè)洗牌已逐漸進入實質階段。全國先后出現了倒閉潮、失業(yè)潮、降薪潮、民工返鄉(xiāng)潮，在如此嚴峻的形勢下，我公司在市委、市政府的正確領導下，按照堅持科學發(fā)展觀和構筑和諧社會的總體要求，堅持死保針織主業(yè)，大力發(fā)展第三產業(yè)的既定方針，迎難而上，內抓管理，外拓市場，共創(chuàng)難關，有效地克服了各種困難，使企業(yè)的各項生產技術指標在極其嚴峻的形勢下實現了新突破。一年來，全公司共實現工業(yè)總產值28340萬元，同比增長了13.89%;實現銷售收入27792萬元，同比增長了11.88%;出口創(chuàng)匯3769.87萬美元，同比增長了23.42%;實現稅收1561萬元，同比增長了12.06%;全公司共涌現出了8個紅旗車間(單位)、22個先進車間、單位和工段。這些成績的取得，既凝聚了全公司廣大干部職工不懈的努力和辛勤的汗水，又是我們4000名干部職工共同奮斗、團結拼搏的生動寫照，在此，我代表公司向在過去的一年里兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出突出貢獻的廣大干部職工表示衷心的感謝!

20_____年，可以說是高天滾滾寒流急。面對建廠以來最為嚴峻的形勢，我們經受了一次生與死、血與火的考驗，保住了工廠、保住了4000多名職工的飯碗，主要表現在：

一是市場得到了進一步開拓。面對競爭日益激烈的國際市場，一年來，我們一直把外經外貿工作當做龍頭來抓，為進一步開辟國際市場，我公司組織外經外貿人員先后四次到日本、香港等國家和地區(qū)，鞏固老客戶，開辟新市場，保證了企業(yè)不停產。一年來，先后開發(fā)了弛安順、保羅、必歐、斯泰樸等4家新客戶。入庫出口產量2123.3萬件，同比增長了7%。

二是農村加工點成效顯著。20_____年，我們新建加工點23個，在招遠市全市內的建立起了達到了八十一處，累計投入資金1900多萬元;一年來，農村加工點共完成出口交貨值12807.04萬元，同比增長了45.7%。

三是內部改革進一步深化。我們先后將用工多的棉紡、基紡兩個車間合并為一個紡紗車間，撤銷了光坯質檢中心，對三個印花、輔料、紙箱實行了計件工資，采用兼、并、代的方式，繼續(xù)堅持招用編外人員，先后壓縮非生產人員71名，有力地降低了企業(yè)的生產成本。

四是技術改造再譜新篇。我們狠抓產業(yè)結構調整，咬住技改不放松，陸續(xù)投資達到了9000多萬元，一年開了兩次業(yè)，5月1號金悅商廈和4月23號桓公臺金都綠洲生態(tài)園、金水灣溫泉休閑會所的開業(yè)，不僅為招遠城北區(qū)的廣大居民提供了一個購物休閑的良好場所，而且進一步提升了招遠餐飲業(yè)和洗浴業(yè)的檔次。

五是出口生產穩(wěn)步提高。一年來，我們頂住了人民幣升值的壓力、經受住了全球金融風暴的考驗，以勇創(chuàng)一流的英雄氣概，保住了客戶、保住了市場、保住了企業(yè)工人人均收益穩(wěn)步提高，人均工資達到了13408.8元，比20_____年增加了2214.75元，增長了19.8%。在人數減少326人的情況下，入庫出口值不降反升，達到了26453.1萬元，同比增長了11.1%。

六是產品質量得到了進一步調整，新產品開發(fā)力度進一步加大。一年來，我們始終把質量放在首位，堅持走質量效益型的道路，出口降等率為0.5%，比20_____年降低了0.01個百分點;出錯166次，比20_____年減少了223次;客戶索賠44479元，比20_____年減少了229121元;同時，我們緊緊把握市場的需求動向，不斷研制、開發(fā)高檔次、高附加值的新產品。一年來，我們先后研制開發(fā)了印花、面料、棉紗等新品種71個，進一步提高了產品在國際市場上的競爭力。

七是責任制得到了進一步補充、完善。一年來，我們先后制訂、補充、完善了80條責任制，通過抓責任制，抓出了一個新課題，抓出了一個新起色，抓出了一個新局面。同時，在成本、財務、精神文明建設等各方面工作上都取得了令人相當滿意的成績。尤其是在資金緊張的情況下，收購籽棉6003噸;對外加工也是錦上添花，達到了1362.87萬元，同比增長了152.5%。正是由于大家不懈的努力，才使我們的企業(yè)在風雨中經受住了磨練、經受住了考驗。這次受到表彰的30個車間、單位和工段，就是我們所有車間中涌現出來的佼佼者，是我們所有車間學習的榜樣。在此，我希望所有車間都要以先進為榜樣，奮起直追，爭取在20_____年工作中榜上有名;同時，也希望獲得先進的車間戒驕戒躁，爭取百尺竿頭、更進一步，共同推進我公司可持續(xù)發(fā)展。

同志們， 20_____年，形勢將更加嚴峻，競爭將更加激烈，企業(yè)面臨著更大的困難和壓力，主要表現在：日本市場需求低迷、形勢持續(xù)惡化，人民幣升值的壓力、企業(yè)資金緊張、用工成本激增等。對此，大家務必要保持清醒的頭腦，面對新形勢、新任務、新要求，早認識、早適應、早出擊。20_____年，我公司的工作思路是：正視困難，以效益為中心，死保針織，內抓管理，外拓市場，咬牙堅持，等待反彈，積極采取應對措施，想盡一切辦法，保住市場，保住工廠，保住工人不下崗。我們的奮斗目標是：實現三個確保，即：確保出口創(chuàng)匯3700萬美元，確保實現銷售收入2.8億元，確保投資5000萬元，建設御花園，爭取下半年動工。

圍繞上述目標，20_____年，我們要重點抓好以下十個方面：

一是繼續(xù)抓好訂單，抓好客戶;

二是繼續(xù)抓好以質量、成本為重點的各項管理，向內部管理要效益;

三是繼續(xù)抓好改革，大力壓縮非生產人員;

四是繼續(xù)抓好加工點，為針織打好補充;

五是繼續(xù)抓好對外加工，出口內銷一齊抓;

六是充分做好市場調查論證，搞好二期生態(tài)園;

七是搞好貸款拆借運作，降低財務費用;

八是壓縮庫存，轉換資金，把有限的資金用在刀刃上;

九是狠抓消防安全，杜絕事故隱患;

十是加強形勢教育，做好應對金融危機工作。

同志們，新的機遇和挑戰(zhàn)，催人進取;新的目標和征途，催人奮發(fā)。雖然我們的企業(yè)面臨著極其嚴峻的困難，但我們堅信：困難只是暫時的，只要有市委、市政府和各級領導們的全力支持和幫助，只要精神不垮，隊伍不散，市場不丟，企業(yè)不倒，我們就一定能夠沖出困境。希望全公司廣大干部職工要以這次總結表彰大會為契機，認真總結經驗教訓，勝不驕、敗不餒，重整旗鼓，再接再厲，再創(chuàng)佳績，努力打造出一個全方位、立體式、農工貿商全面發(fā)展的新格局。

謝謝大家!

2022領導年終會議講話稿想查看更多相關信息，請上酷貓寫作范文網。

第7篇 年終總結領導講話稿

轉眼間，一年又過去了，公司領導在年終總結會上對過去的一年了做了總結，對未來的一年做了計劃。以下是小編整理了年終總結領導講話稿，供你參考。

年終總結領導講話稿篇一

尊敬的各位領導、員工同志們下午好：

新春佳節(jié)即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶之際、今天我們金杯模具公司全體員工歡聚一堂，隆重召開公司xx-xx年度總結表彰大會和迎新春聯(lián)歡會。會議主要目的是：對xx-xx年的工作進行總結，并就xx-x年公司各項工作進行安排和部署，同時對xx-x年度為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。通過迎新春聯(lián)歡會弘揚企業(yè)文化，豐富員工生活。在這里，向在百忙之中親臨大會的各位金杯公司領導:

表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

今天的會議議程有五項，一、由xx-x總經理做《堅持以人為本 強化科學管理 把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》的工作報告;二、是由賀傳軍副總經理做《生產精品 打造品牌 向質量要效益》質量提升年工作總結;三、由吳棟良副總經理宣讀“關于表彰xx-xx年度先進集體和優(yōu)秀個人的決定”;四、向先進單位和優(yōu)秀個人頒獎。五、上級領導講話。

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求： 1、請所有與會人員暫時關閉手機; 2、不要在會場內走動，保持會場秩序。3.聯(lián)歡會期間員工觀眾要根據節(jié)目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。

現在正式開會，

下面進行第一項：請xx-x總經理做《堅持以人為本 強化科學管理 把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》工作報告。

下面進行第二項：由賀傳軍副總經理做《生產精品 打造品牌 向質量要效益》質量提升年工作總結。

下面進行第三項：請吳棟良副總經理宣讀“公司黨委關于表彰xx-xx年度先進集體和優(yōu)秀個人的決定”。

第四項：請上級領導和公司領導為獲獎部門和個人頒獎，

首先，請“先進單位“和先進班組上臺領獎;沖壓車間、

請先進個人上臺領獎;

這些部門和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀! 獎金會后領齲

下面進行第五項：請金杯公司領導講話，

各位員工，今天表彰大會的會議議程已經進行完畢。今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，王總的工作報告，既對公司一年來的發(fā)展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司xx-xx年的工作思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人工作的信心，這次大會是一個振奮人心、催人奮進的大會!會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在上級公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創(chuàng)新，全力實現xx-x年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

最后，預祝大家節(jié)日愉快，家庭幸福!

總結表彰大會到此結束，請大家休息10分鐘，然后進行為大家精心組織的迎新春聯(lián)歡會。聯(lián)歡會準備了豐富多彩的文藝節(jié)目，請大家到時欣賞 。

年終總結領導講話稿篇二

親愛的各位同事，各位營銷精英們，大家上午好!(好，很好，非常好)這支最具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，就是今天在座的我們xx營銷團隊，這是一支充滿自信和底氣的團隊，是一支無所不能，所向披靡而又創(chuàng)造神奇的團隊，xx的銷售記錄被你們一次又一次地刷新，是你們奠定了xx成功的基礎，是你們締造了今天的輝煌。在這里請允許我先代表潘總、代表xx營銷中心還有我個人，對大家一年來的辛苦努力表示感謝，大家辛苦啦!!

回想起去年這個時候的泉林山莊會議，似乎就在昨天，昨天的喜悅還未猶盡，今天的成功又等著我們來分享，我相信明年的今天，我們肯定又將迎來更大的收獲。

一年的時間過的很快，20xx年，在xx共事的這一年里，我們每個人肯定都或多或少的留下了記憶，失敗的痛苦、成功的喜悅、締結的快樂、失落的沮喪還有被刁后的懷恨，在這里我向曾經被我刁過的兄弟姐妹們致以我深深的歉意，同時希望大家能夠理解。

20xx年，燈飾照明行業(yè)多災多難的一年，國家經濟宏觀調控，建材市場受到直接的影響，照明行業(yè)銷售受到前所未有的打擊;家居照明的品牌之爭，進入黎明前的白熱化。而xx照明，在如此不利的市場環(huán)境下還得承受因集團上市而引起的價格上調的因素影響，這無疑是雪上加霜。我們xx團隊，我們在座的兄弟們，挺過來了，挺過了我們成長道路中最艱難坎坷的一程，因為我們xx人是團結一心，相信自己，相信團隊力量的，這個坎我們齊步跨過來了。我們在如此慘白的市場競爭中，一路瓢紅，逆揚而上，在面對困難和挫折面前表現出了昂揚斗志，依然創(chuàng)造了同比36%的市場增長速度。你們，是最棒的!

世間自有公道，有付出就會有回報。三佰六拾伍天的辛勤耕耘，今天我們終于收獲了累累碩果!兄弟們，在這樣一個分享喜悅和收獲的日子里，我們應該為我們見證了xx的這段歷史而自豪，應該為我們就是xx的一份子而驕傲，因為我們不但是見證者，我們還是締造者!

年終總結領導講話稿篇三

一、××年工作回顧××年，是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年?；仡欉^去的一年，××集團公司全體員工在董事會的正確領導下，妥善應對市場變幻的大環(huán)境，適時調整經營思路和方略，在電力體制改革逐步向縱深發(fā)展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過曲折不懈的艱辛努力，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績。

(一)經營指標完成情況

全年完成經營收入萬元完成下達計劃指標萬元的%。需要說明××礦業(yè)公司下達指標萬元，其經營收入未列入集團公司統(tǒng)計;××房地產公司因建房工程方案和時機不成熟，建房工程未啟動無法完成下達指標萬元;耀鑫工貿公司因先后兩次停產影響收入多萬元;綜合上述客觀因素，集團公司××年的經營指標基本完成;全年在人員工資增幅達萬元的情況下，實現利潤萬元，完成下達計劃指標萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現了紅利?？傊?times;×年集團公司經濟效益總體保持了平穩(wěn)增長的發(fā)展態(tài)勢。

(二)突出主營業(yè)務奮發(fā)拓展市場

突出主營業(yè)務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道，印制完成客戶服務宣傳手冊，建立寶雞地區(qū)大客戶通訊聯(lián)系網絡、建立信息平臺，實現信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點，結合實際工作中出現的溝通不及時、匯報不到位等問題，多方協(xié)調，積極想辦法，督促做好企業(yè)間的溝通與聯(lián)系，保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運一條龍服務。全年實施各類客戶工程項目項，實現工程收入萬元。

我們抓好客戶工程的成功經驗歸結起來，核心就是高效優(yōu)質服務。優(yōu)質服務是我們拓展市場的法寶，是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。施工企業(yè)引進采用先進技術和管理方法，加強工程組織管理，確保質量和周期，干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除臥龍寺油庫專線故障，忙乎了一個通宵，“五一”、“國慶”，他們還奮戰(zhàn)在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區(qū)的寬帶改造工程，網絡的穩(wěn)定性和速度有了質的 高，家園網用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場，與市區(qū)五大電信運營商聯(lián)系商洽，簽訂個協(xié)議合同、金額達萬余元，并爭取到由省信通公司投資，自己負責施工、管理、維護的寶雞市區(qū)二期光纖環(huán)網工程。建安公司積極參與社會招投標，先后完成了社會水泥廠、東嶺集團變電站土建工程和“七一七”地質總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務，坪頭中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現場規(guī)范化管理的做法”在東嶺集團所屬施工單位廣泛推廣。

產品制造企業(yè)加強質量體系管理，在市場營銷和售后服務上狠下功夫，提高回頭率、鞏固周邊市場。并注意做好內部挖潛、節(jié)能降耗、降低成本工作。如天合水泥制品公司抓住農網工程“回頭望”的有利時機，開足馬力連軸轉，銷售額增加，經營局面有所改觀;電力開關廠隨著大規(guī)模城農網改造結束及時調整經營思路，把銷售力量重點投入到中小客戶上;斯通公司加強銷售隊伍建設，采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯，如自主銷售、代理銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。魯瑞××公司的“增鐵減銅”優(yōu)化方案不僅保證了變壓器產品質量性能，而且大大降低了生產成本，無形中增加了利潤。

為了增強市場競爭能力，我們對祥泰賓館進行設施改造，完成能源公司印刷廠廠區(qū)大修項目及天泉純凈水廠的改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證，形成了調研報告;為擴大水電經營規(guī)模，提出了整合三分局水電站的方案，將三分局的水電電量結算納入××水電公司統(tǒng)一管理，于××年月開始試運行。××房地產公司對××大廈閑置廠房招租做了實質性的工作，對××綜合大廈高層建筑以及配合東開發(fā)區(qū)征地建房做了深入的調研論證。

(三)夯實基礎工作深化細化財務經營管理

⒈檢查督促分子公司履行委托經營協(xié)議，保證足額上繳上年度承包利潤，在認真測算的基礎上，廣泛征求意見，剔除水份、實事求是分解下達經營指標，簽訂新年度委托經營協(xié)議進行了營業(yè)執(zhí)照、施工資質年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰(zhàn)略管理，自身準確定位，明確發(fā)展方向，以科學求實的精神、認真負責的態(tài)度組織編制集團公司五年規(guī)劃;加強兩標一體化培訓，組織督促檢查電力開關廠、天合公司、建安公司的質量體系培訓及內部審核，為迎接審核機構的監(jiān)督性審核做好準備。

⒉按照×××××××安排扎實開展了集團公司清產核資工作，全面部署、明確任務、責任到人、各司其職，既嚴格分工又密切合作;對集團公司及其分子公司資產負債及所有者權益進行了清查。通過清查基本摸清了公司資產“家底”。

⒊認真開展審計整改。根據××年月國家審計署駐西安特派辦對我局××年財務收支延伸審計中，指出集團公司存在的問題積極進行整改。按照政策規(guī)定、充分利用有利條件，主動做好××年度稅務稽查配合工作，最大程度維護公司利益。配合審計室對集團公司原總經理的經濟責任進行離任審計對鳳縣溫江寺鉛鋅選礦廠(含××礦業(yè)公司)資產、產權、經營情況專項審計調查。

⒋針對魯瑞××電氣公司經營方式的變動，指導配合順利實現了帳務移交。抄表公司組建后，在建立健全基礎資料的同時，積極拓展業(yè)務，并經多次反映協(xié)調，解決了抄表班人員定崗定級問題和工資獎金的開支渠道，并逐月專程到抄表公司代發(fā)人員工資。

⒌對全局名集體職工的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老金的繳費標準進行了測算認定，每月由專人負責統(tǒng)計、申報、核對、交納并給集體工內部退養(yǎng)人員調整隨企業(yè)效益浮動生活補貼。

⒍全力做好公司投資收益回收工作，全年共回收資金萬元，收繳年度承包利潤萬元，為集團公司開展正常經營管理工作提供了有力的資金保障。

四加強和規(guī)范多種經營邁出堅實步伐

加強和規(guī)范多種經營是建立和完善現代企業(yè)制度的要求，是適應電力體制改革向縱深發(fā)展的要求，是一項政策性強、工作頭緒多、錯綜復雜、涉及方方面面的綜合性系統(tǒng)工程。局成立了以局長為組長、局領導分工負責的加強和規(guī)范多種經營領導小組，明確職責、印制下發(fā)文件、作出部署安排，并決定把加強和規(guī)范多種經營領導小組辦公室調整設立在集團公司，由總經理擔任辦公室主任，我們高度重視，深感肩負使命責任之重大，當即召開總經理辦公擴大會，研究制訂具有可操作性的貫徹落實措施，從兩個層面著手展開工作，一是首先查閱集團公司歷年臺帳表冊資料、明細投資股金管理、債權債務、資產資金使用歸屬規(guī)整各分子公司會計報表，對虛報不實的予以剔除，對正常經營的予以納入，使集團公司財務報表完整反映公司整體經營情況;抓住時機開展公司債權清理，為規(guī)范財務資金管理和××年度財務決算打下良好基礎。二是為了全面徹底摸清全局整個多經企業(yè)“家底”，核實多經企業(yè)資產擁有量，更好建立和完善產權結構及資本紐帶，組織開展了多經企業(yè)資產清查，通過清查如實掌握了多經企業(yè)資產狀況。

集團公司組成聯(lián)合調查組對分子公司董事會、監(jiān)事會建制、人員構成，企業(yè)經營者年薪制執(zhí)行情況以及財務狀況、經營狀況詳細調查了解，掌握第一手資料。鞏固清產核資成果、理順產權關系，全面實地核對普查資產，重點清查主業(yè)與多經之間在設備采購、委托承包工程、咨詢服務等方面的關聯(lián)交易情況，有無違規(guī)違紀;清查多經企業(yè)的投資項目管理，是否建立健全資產占用、投資、拆借和擔保管理制度，規(guī)范資產資金隸屬占用關系;清查工資管理，規(guī)范工資來源。集團公司領導先后到咸陽、渭南、寧夏等地學習取經、借鑒兄弟單位的經驗，從中得到有益的啟示啟發(fā)，撰寫出了具有實用價值的調研報告;并根據長期的多經工作實踐、結合調研情況，修訂補充了《固定資產管理辦法》、《資金管理辦法》等規(guī)章制度，切實把加強和規(guī)范多種經營落到實處。目前加強和規(guī)范多種經營管理的具體操作方案也正在深入醞釀討論、分析論證。

五加強作風建設求真務實培育員工綜合素質

加強作風建設是要從根本上培育員工的綜合素質，共同維護企業(yè)和職工利益，激發(fā)工作熱情和干勁，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。去年集團公司員工學政治、學法律、學經濟、學業(yè)務的自覺性普遍增強，學習內容廣泛且有深度。中層管理人員還參加了黨風廉政教育、拓展訓練、“海爾成功之路公開課”的授課學習等。在開展作風建設活動中，大家踴躍發(fā)表見解、積極撰寫稿件，稿件不拘形式，有論文、有調研報告、也有心得體會。通過作風建設，員工更注重自身素質素養(yǎng)的培養(yǎng)提高，增強了事業(yè)心和使命感，自覺做到立足本職、敬業(yè)愛崗，提高工作質量和辦事效率。

加強作風建設是企業(yè)強化管理的必要手段，是促進各項工作順利開展、圓滿完成工作任務、提高企業(yè)整體經濟實力的重要保障措施。加強作風建設既是日常性工作的重要內容，又是一項長期的戰(zhàn)略性任務。我們注重作風建設和生產經營的有機結合，扎根基層、服務于基層，出主意、想辦法，為企業(yè)幫困解困。一方面鼓勵員工正確認識多經改革、發(fā)展的新形勢，認真總結工作經驗教訓，勇于面對困難，振奮精神，發(fā)揮主觀能動性和積極性創(chuàng)造性，通過狠抓內部管理和提高產品質量、服務質量，突出抓好客戶工程，積極開拓市場，不斷提高經濟效益，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另一方面采取對企業(yè)進行設施改造、提供貸款、解決資金不足、協(xié)助招攬生意、人員分流、資產整體租賃可行性調研等方式方法，想法設法幫助企業(yè)走出困境、走出低谷，盡快扭轉被動局面。這些非常措施對安定人心、穩(wěn)定職工隊伍起到了積極的重要作用。

六弘揚企業(yè)文化、樹立企業(yè)良好形象。

全力協(xié)助局成功地協(xié)辦了“魯能杯”中國乒乓球超級聯(lián)賽在寶雞的兩場賽事。集團公司把此項重大活動做為重要的政治任務和工作任務認真對待、積極參與。組成票務組、廣告宣傳組、后勤服務組三個小組歷時一個多月忘我展開工作，“五一”黃金周亦未間斷業(yè)務，觀看比賽期間人陣容整齊的方陣隊伍造出了聲威和聲勢，顯示了集團公司員工隊伍的整體團隊精神和企業(yè)的疑聚力、向心力，提高了公司社會知名度，樹立了企業(yè)良好的公眾形象。

公司還組織員工踴躍參加寶雞市“創(chuàng)建全國衛(wèi)生文明城市”和“森博會”等大型活動，去年××集團公司(包括分子公司在內)分別獲得局工會組織的安全生產和國慶文藝匯演最佳節(jié)目獎和優(yōu)秀節(jié)目獎，以及寶雞市橋牌協(xié)會舉辦的“××電力杯”橋牌大賽優(yōu)秀組織獎;××電力電纜公司開展助學扶貧活動，為結對幫扶貧困學生贊助學費元，組織黨員利用雙休日義務為客戶消除缺陷;能源物資公司結合“創(chuàng)建全國衛(wèi)生文明城市”活動，投資萬元完成辦公樓美化亮化工程。通過這些活動陶冶情操，加強精神文明建設，倡導員工熱愛寶雞、熱愛企業(yè)，爭做文明市民、文明職工。

第8篇 領導年終工作會議講話稿

領導年終工作會議講話稿

同志們：

這次年度總結表彰大會選在跨年之后召開，主要是及時貫徹落實省市區(qū)委全會和人代會精神，全面回顧總結去年工作，科學謀劃新一年思路，動員中心上下進一步解放思想，凝心聚力，扎實快干，以更加昂揚的姿態(tài)，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，朝著更高目標邁進，全力下好我區(qū)十三五規(guī)劃、決勝全面小康政務服務先手棋。剛剛過去的20_____年，是我區(qū)崛起振興的決勝年，也是全體政務服務人發(fā)揚馬上就辦精神，勠力同心，真抓實干，務實創(chuàng)新，團結奮進的拼搏年。這一年，一辦兩中心機構重組開局良好，政務服務、公共資源交易服務齊頭并進，簡政放權、深化改革落實有力，便民利企成效明顯，區(qū)交重點工作、全年目標任務圓滿完成。

一、始終保持改革韌勁，審批再提速，服務再創(chuàng)新

一年來，中心上下按照區(qū)委、區(qū)政府戰(zhàn)略部署，以策應簡政放權、推進職能轉變?yōu)橹骶€，強化便民、規(guī)范、高效、廉潔服務宗旨，優(yōu)化審批流程，拓展民生服務，助力地方經濟社會發(fā)展。全年辦件88萬多件，日均辦件3200多件，辦結率100%，即辦件率達86.4%;累計開展各類公共資源交易703宗，交易額20.4億元，增收節(jié)支達3.2億元。

1、加速推進審批制度改革。參與完成全區(qū)審批事項及收費清理，取消全部非行政許可項目，動態(tài)更新駐場項目至216項，其中行政許可項目98項，服務項目118項，項目承諾總時限壓縮至法定總時限的36.5%，實際壓縮442個工作日。企業(yè)名稱核準從3個工作日提速到即辦，施工許可證辦理縮短為5個工作日，安監(jiān)所有審批事項時間縮短1/2，民政壓縮時限63%，文廣新、農委、住建壓縮時限均在50個工作日以上。組織實施全區(qū)三證合一、一照一碼商事制度改革，做到先試先行、穩(wěn)步推進;配合政協(xié)專題工作調研，承辦雙月協(xié)商活動，強化綜合窗口建設，加快部門業(yè)務流轉，釋放商事改革活力，向xx市改革試點交出滿意答卷。積極落實省政府專項督查組工作意見，強化部門對接，實現國土用地審批整科室進駐。研究制定聯(lián)合圖審、聯(lián)合測繪實施方案，推動解決企業(yè)多頭跑麻煩。統(tǒng)籌做好投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設初期工作，組織開展系統(tǒng)操作培訓，為實現平臺之外無審批、項目信息全省聯(lián)動、數據共享打好基礎。

2、整體優(yōu)化政務服務體系。堅持政務服務一體化、一盤棋思維，強化統(tǒng)籌推進。公共資源交易有序開展。起草《姜堰區(qū)公共資源交易目錄》，公共服務項目擴至39類，公共服務采購規(guī)模1461.98萬元，節(jié)約政府資金431萬元。成立公共資源交易管委會，制定出臺《加強公共資源交易管理的意見》、《小型工程建設項目承發(fā)包交易管理辦法》，扎實推進三合一評標和遠程電子評標，規(guī)范化水平進一步提高。分中心建設亮點頻頻。國、地稅分中心積極運用互聯(lián)網+技術，創(chuàng)新網上辦稅舉措，辦稅效率大幅提升。財政集中支付分中心深化支付改革，強化監(jiān)督檢查，公務卡結算支付管理水平邁上新臺階。海事分中心優(yōu)化集中檢驗制度，堅持走上門與沉下去相結合，服務基層方式多樣?；橐觥④嚬?、農機分中心常態(tài)化開展預約服務、延時服務，深受群眾好評。鎮(zhèn)村便民服務得到加強。出臺《關于進一步加強鎮(zhèn)(街道)便民服務中心建設的意見》，落實紀委雙派單工作任務，開展便民服務標準化專項檢查，列出61個整改事項逐個落實到位。張甸鎮(zhèn)便民服務樣板工程基本成型，羅塘、淤溪、大倫等鎮(zhèn)(街道)標準化建設有力推進，運行質態(tài)明顯提高。

3、全力服務企業(yè)項目建設。牢固樹立項目為王理念，圍繞全區(qū)項目大突破目標任務，助力項目招引建設。成立重大項目協(xié)調服務工作組，建立重大項目服務臺賬和月報制度。堅持問題導向，明確重大項目會辦流程，促進容缺受理、見單蓋章有力落實。實行提前預審、延時服務，堅持特事特辦、難事巧辦，開足審批綠色通道。組織駐場窗口、職能科室走訪一區(qū)三園，開展座談交流，解讀法規(guī)政策，征求意見建議，幫助化解難題。發(fā)改牽頭四聯(lián)項目聯(lián)合踏勘，推進項目建設富有成效。安監(jiān)堅持實施提前介入、跟進服務、綠色通道、同步協(xié)調、嚴格把關舉措，推進新辦項目盡快上馬。住建、規(guī)劃、國土、人防、消防、氣象強化業(yè)務交流，積極落實聯(lián)辦要求，合力開展聯(lián)合圖審、聯(lián)合測繪創(chuàng)新實踐。市場監(jiān)管牽頭國稅、地稅強化三證合一業(yè)務融合，推動一照一碼改革穩(wěn)步實施。建管定期召開建筑業(yè)企業(yè)座談會，強化工作調研，全力服務重點建筑企業(yè)轉型升級、市場開拓。城管、公安落實區(qū)交重點工作，整合渣土車準運證、通行證二證合一，全區(qū)渣土車密閉改裝按期完成。

4、大力創(chuàng)新便民服務舉措。以事項為龍頭編制服務指南30多項。排找一長四多突出事項，繪制土地證、房產證聯(lián)辦流程圖，有效解決群眾辦證繁困擾。調優(yōu)窗口布局，實現民生關聯(lián)事項相對集中。拓展服務范圍，城區(qū)戶籍辦理、人社機關事業(yè)保險、新農合等一批民生服務事項全面進駐。開通網上政務咨詢，實現事項辦理即問即答、有問必答;接通政務服務大廳觸摸屏與門戶網站系統(tǒng)關聯(lián)，實現全天候查詢服務;積極探索網上審批，以市場監(jiān)管局等窗口為試點，開通網上材料預受理、預審核程序，提高審批效率。人社制定退休辦理流程圖，開通社保信息網絡查詢通道，實現生育醫(yī)療費院端實時結算。國土、房管密切對接，推出商品房變更登記預受理服務，為買賣雙方節(jié)省時間。交通注重急事急辦、難事巧辦，多次幫助企業(yè)群眾化解辦事難題。公安購置自助填表機和前臺通設備，有效加快申請人填表速度。民政開通福利企業(yè)網上預審平臺，實行四類社會組織直接登記。計生取消一孩生育服務證，精簡婚育證明材料，切實解決辦證難問題。

5、同心擦亮陽光政務品牌。堅持以文化立品牌。加強中心圖書館建設，營建優(yōu)質文化環(huán)境，提高服務軟實力。開展服務禮儀培訓，金牌窗口談做法、服務標兵談體會、全員征文談心得，接待群眾禮儀規(guī)范入腦入心。舉行政務信息專項評比，加強工作宣傳推介，展示窗口特色亮點，推進服務創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。堅持以行動樹品牌。扎實開展提速增效、優(yōu)化體系、陽光服務、便民利民、比學趕超五大行動，促進質量提升、服務提速。開展掛鉤共建、先鋒社區(qū)行黨員志愿服務，走進企業(yè)服務項目走進園區(qū)破解難題走進社區(qū)宣傳政策等活動，讓企業(yè)群眾真切感受品牌效應。堅持以管理強品牌。窗口管理工作有力加強。公安創(chuàng)新日考評、周講評、月表彰工作機制，出臺《行政許可工作規(guī)范》、《行政服務110機制實施方案》，細化明確工作職責，三集中，三到位有力落實。住建制定兩項考核辦法，實施二次考核，促進服務爭先。發(fā)改制定百分制考核細則，細化評分標準，考核導向明確。物價、住建、建管、地稅、安監(jiān)等窗口堅持宣傳工作與窗口工作并重，信息宣傳報道頻次多、內容實、數據真、質量高，充分展示了窗口業(yè)績。堅持以作風鑄品牌。扎實開展三嚴三實學習教育，開辦專題黨課，加強學習研討，深刻查擺不嚴不實問題。及時召開全員作風建設推進會，開展庸政懶政怠政專項整治，對癥下藥，舉措得力，庸懶散中梗阻生冷硬等作風頑疾得到有效遏制。及時完成區(qū)委對中央第十二巡視組、省委第三巡視組反饋意見整改落實涉及事項;高效辦理人大代表、政協(xié)委員建議、提案6項，政協(xié)委組工作建議7項，書面答復滿意率100%。注重廉政風險防控，實行交易服務全過程節(jié)點留痕，嚴格招投標行為監(jiān)管，規(guī)范工程代理、評標專家管理考核，認真做好招投標投訴、案件處理工作，查處各類案件10起，沒收投標保證金50萬元，對4家投標企業(yè)限期進入交易市場，黨風廉政建設兩個責任有力落實。

充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要表現在：審批辦理信息化、智能化水平不高，網絡平臺需要抓緊構建。開拓精神不強，在解難題、提質效上沒有動足腦筋，聯(lián)審聯(lián)辦效率拿領導的要求和企業(yè)群眾的期盼尚有一定差距;部門對窗口授權仍存在不徹底現象，三集中，三到位短板亟待補齊;鎮(zhèn)村便民服務質量參差不一，實現均衡發(fā)展仍需加大氣力;少數干部職工認識模糊，精氣神疲沓，混日子、得過且過的消極思想長期存在，違規(guī)行為還時有發(fā)生，綜合監(jiān)管力量需要加強。這些問題必須高度重視，在今后的工作中切實加以改進，把各方面工作做得更加扎實有效。

二、全面服務轉型升級，把握新常態(tài)，實現新作為

20_____年，政務服務工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指引，深入貫徹***總書記系列重要講話精神，根據省市政務辦部署和區(qū)委區(qū)政府要求，進一步加強政務服務體系建設，加快推進審批制度改革，提高依法行權水平，推動政務服務轉型升級、提速增效，為十三五起好步、開好局。

1、加強改革創(chuàng)新，更好服務經濟社會發(fā)展。要圍繞深化改革謀服務。進一步解放思想，提高認識，加強學習，勇于擔當，在一枚公章管審批的新前景、新語境下謀劃好政務服務轉型升級新課題。要繼續(xù)配合審改部門做好權力瘦身工作，動態(tài)取消、下放、轉移一批駐場審批事項。著力做好時限、材料、流程三個減法，能整合的整合，能精簡的精簡，能取消的取消，努力換取辦事效率的乘法。要敢于和善于做深化行政審批制度改革的破冰者、先行者，既早邁步，更邁好步既不斷完善放大先照后證、一照一碼等已有的改革舉措，又及時學習吸收負面清單、證照分離等走在前端的改革成果，為我區(qū)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新釋放有利空間。要圍繞促進發(fā)展謀服務。緊扣項目大突破主題工作和項目興區(qū)戰(zhàn)略，為項目建設當好參謀、做好服務。要進一步開足項目審批綠色通道，大力推進重大項目聯(lián)審會辦，確保容缺受理、見單蓋章有力落實。加強聯(lián)審聯(lián)辦工作合力，加快實施建設項目施工圖設計聯(lián)合審查和建設工程聯(lián)合測繪。全面推行投資建設項目并聯(lián)審批，加強投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設，建立健全牽頭負責、抄告相關、限時辦結、效能監(jiān)控運行機制，實現項目信息與省、市聯(lián)動，數據共享。要圍繞利民惠民謀服務。牢固樹立民本意識，在辦事難上拿著子，在辦事急上想辦法，努力拿出更多的、更受群眾歡迎的便民服務舉措。要繼續(xù)強化履職意識，發(fā)揚奉獻精神，不打折扣地執(zhí)行首問負責、服務承諾、一次性告知等制度，全面推行預約服務、延時服務、保姆式服務。要加快推進政務服務體系建設，加大分中心工作指導力度，進一步提高鎮(zhèn)村便民服務標準化程度，規(guī)范運行管理，完善服務功能。深入落實xx深化改革兩年行動計劃方案有關要求，逐事項編制辦事指南，把群眾辦事的實際需要作為完善工作的指南針、風向標，推進服務精細化。

2、建好四個平臺，打造新型政務服務格局。要加強實體平臺建設。充分發(fā)揮政務中心資源集中優(yōu)勢，圍繞權限、程序、環(huán)節(jié)和時限等審批要素，大力改進跨部門審批，創(chuàng)新并聯(lián)審批方式，提高一站式辦公、一條龍服務，陽光式運作、規(guī)范化管理的集約化服務水平。要加強網絡平臺建設。注重運用現代信息技術，積極探索互聯(lián)網+政務服務模式。上周，省政務服務專網已經跟xx各市區(qū)實現聯(lián)通，要緊抓這個契機，加快建設網上審批監(jiān)管平臺系統(tǒng)，建立網上并聯(lián)審批證照數據庫，推動無紙化審批及行政審批信息化。要加快網上審批推進力度，駐場窗口要主動爭取本部門技術、應用等方面的支持，盡早開通網上預受理和預審查功能，實現網上服務與大廳服務、線上服務與線下服務優(yōu)勢互補、同步推進。要加強交易平臺建設。加快推進電子招投標工作，積極開發(fā)投標保證金收退系統(tǒng)，保證交易平臺通暢順捷，確保6月底前與xx平臺整合順利實現，形成規(guī)則統(tǒng)一、公開透明、服務高效、管理規(guī)范的平臺體系。要加強相關人員申請入庫管理以及招標代理、評標專家動態(tài)管理，從嚴規(guī)范交易過程和異議、質疑處理行為。要加強監(jiān)管平臺建設。充分調集人員力量和技術手段對審批服務和交易過程進行全程同步跟蹤，及時預警和開展責任追究。建立完善第三方監(jiān)督機制，切實加強對政務服務、公共資源交易服務工作的監(jiān)督評議。充分發(fā)揮公共資源交易管委會職能，強化對交易監(jiān)管工作中重大問題的研究、探討和處理，形成標前、標中、標后全程化監(jiān)管機制。

3、完善制度舉措，建立更高服務行為規(guī)范。要推進集中審批。嚴格執(zhí)行區(qū)政府《關于進一步規(guī)范行政審批行為的意見》，排找三集中，三到位落實薄弱環(huán)節(jié)，加強與相關部門對接，推動解決少數窗口授權不徹底問題。要規(guī)范行業(yè)標準。緊緊圍繞政務服務工作的新形勢新要求以及十三五規(guī)劃政務服務江蘇模式，對現有機制體制、規(guī)章制度進行全面梳理，完善管理標準。結合各服務項目運轉的保障需求，建立健全涵蓋政務服務各環(huán)節(jié)的保障標準。要統(tǒng)一辦事標準。改進審批方式，對駐場項目的服務依據、申報條件、申報材料、收費依據、服務流程、辦理時限、結果公示等作進一步規(guī)范。加強《窗口工作人員工作規(guī)范》《禮貌服務規(guī)范》執(zhí)行情況全過程檢查，堅決杜絕看人辦事、內部人好辦事、托關系好辦事等不正之風。

4、加強協(xié)調聯(lián)動，保障政務服務蹄疾步穩(wěn)。體系上要加強整體構建。密切與省市政務辦工作銜接，緊跟改革步伐，主動加強學習調研，確保重大改革舉措和重要工作事項精準落地，高效實施。要按照一辦兩中心工作機制，強化統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、職責分明、資源共享，推進兩個服務雙軸驅動，有力向前。要加強對各分中心、便民服務中心的業(yè)務指導，幫助各鎮(zhèn)區(qū)(街道)整合優(yōu)化政務服務資源，健全管理體制，創(chuàng)新工作機制，協(xié)調解決力量配置和經費、編制等方面的必要保障，加快一體化建設邁向更高水平。業(yè)務上要加強整體合作。駐場窗口在服務上要擰成一股繩，勁往一處使，對涉及同一事項的業(yè)務流程要共同熟悉，共同研究，做到知己知彼，融會貫通，努力實現串連審批無縫對接，并聯(lián)審批同步推進，資料信息共用共享，提高窗口辦事效率，節(jié)約群眾辦事成本。特別是項目審批窗口，要嚴格按照重大項目聯(lián)審會辦流程，做好溝通互聯(lián)，掌握進度信息，避免審批要件互為前置，確保重大項目走上審批快車道。監(jiān)管上要加強整體聯(lián)動。強化大廳監(jiān)管監(jiān)控，紀檢、監(jiān)察、督查以及值班主任、科長巡查要形成合力，充分借助電子監(jiān)控、問卷調查、滿意度測評等手段，強力規(guī)范服務行為，杜絕違紀違規(guī)。交易中心要對項目受理、文件編制、開評標服務、中標公示、資料歸檔諸多環(huán)節(jié)嚴格把關，推進招標采購活動公開透明、陽光運行。充分發(fā)揮行政主管部門在工程建設項目管理中的監(jiān)管執(zhí)法作用，有效解決五方主體責任落實不到位問題。建立定期會辦會商工作機制，研究解決招投標案件查辦問題。主動聯(lián)系相關部門抽調執(zhí)法業(yè)務骨干駐場，充實公共資源交易監(jiān)管力量，提高監(jiān)管實效。

5、做好統(tǒng)籌謀劃，加快服務質量高位攀升。當前，無論是宏觀層面改革深水區(qū)的破浪前行，還是區(qū)域層面項目大突破的發(fā)展強音，都對提高政務服務質量提出了新的要求。謀求質量新提升，必須集中精力備好三堂課。一要備好思想課。切實加強對政務服務工作內涵的認識和把握，既審時度勢，及時更新服務理念，打破僵化思維，改進工作作風，突出服務至上，解決認識上不到位問題;又乘勢而為，敢于擔當重任，勇于先試先行，苦干快干實干，務實開拓創(chuàng)新，解決行動上庸懶散問題。二要備好能力課。不斷強化自主學習意識，勤充電、快充電，對新政策要及時吃熟吃透，對新流程要不折不扣執(zhí)行，對新系統(tǒng)要游刃有余運用。要抓住年初節(jié)點，制定周密的業(yè)務培訓計劃，特別做好新進人員、聘用人員的業(yè)務技能培訓，確保熟練掌握政策法規(guī)、審批流程、資料清單、操作方式，做到辦事指南一口清，審批事項一窗辦。三要備好管理課。管理出效益。政務辦領導班子以及各科室、窗口、分中心、交易中心、便民服務中心負責人要按照三嚴三實要求，充分發(fā)揚嚴實作風，守土有責、履職盡責，切實加強對精細化管理的研究，推進制度健全，服務創(chuàng)新，考核嚴格，以高質量的管理打造我區(qū)政務服務金字招牌。

同志們，新的一年，政務服務工作正處于新的起點，光榮使命激勵人心、催人奮進。讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，大力弘揚新時期姜堰精神，解放思想，務實創(chuàng)新，團結奮進，扎實工作，為決勝全面小康、加速崛起振興宏偉目標作出新的更大的貢獻!

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第9篇 企業(yè)年終安全生產工作會議講話稿

同志們：

今天我們xxxxxx廠召開安全工作會，是為了對明年安全工作做到早謀劃、早安排、早部署，爭取明年安全工作的主動權。

這次會議的主要任務是：實事求是總結2022安全工作，深入分析我們面臨的安全形勢，安排部署2022年安全工作，動員廣大干部職工統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，汲取經驗教訓，加強推體系建設，切實把2022年安全工作抓早抓緊抓實，實現電子銅帶廠安全形勢穩(wěn)定發(fā)展。

下面，重點講三個方面的內容：

一、2022年xxxxxx安全工作總結與回顧

xxxxxx廠安全生產工作在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，取得了較好的成績，為安全生產平穩(wěn)運行提供了強有力的保障。2022年1－11月我廠重傷、工亡事故為零，輕微傷事故2人次，1－11月4次獲得公司安全流動紅旗，環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有效運行。現將一年工作總結如下：

1、 安全基礎資料的補充完善

今年電子銅帶廠的安全工作緊緊圍繞安全生產標準化的對標工作展開，為使電子銅帶廠高標準通過驗收，我們依據對標實施進度、把此項工作作為提高全員安全管理水平的重要推手，確定實施責任人，組織工區(qū)長、安全員對標準進行深度學習，理解標準所覆蓋的內容并使之對改善現場生產設備設施、職工操作行為、應急救援、績效改進等真正起到指導作用。將安全標準化管理制度匯編成冊并下發(fā)到工區(qū)。

為使安全操作規(guī)程具有更強的可操作性，征求各工區(qū)的建議并組織技術人員對設備、崗位試行的操作規(guī)程進行了重新審訂并制定成冊下發(fā)，完善后的規(guī)程讓職工操作時不但要知道哪些行為不應該做，也讓職工知道了安全的操作方法以及在異常、突發(fā)狀況下的處置方法，新修訂的規(guī)程覆蓋到了所有作業(yè)區(qū)域和操作行為，使職工在各種作業(yè)條件下的操作行為都有章可循。

2、結合現場實際及運營轉型，開展專項整治

電子銅帶廠的天車大多為遙控操作，生產人員既要操作天車，又要調運物料，違章行為時有發(fā)生，為遏制事故苗頭，2月至4月，將天車操作的違章行為分為15項，在電子銅帶廠開展“天車違章行為專項治理”活動，活動期間，分廠、工區(qū)加大檢查頻次，尤其是對夜班操作的檢查，共發(fā)出通報3分，處罰6人次，大大降低了由于天車違章操作帶來的事故隱患。

為使現場環(huán)境符合生產高端產品的需要，5月份，對板帶密閉廠房內的大門管理制度重新進行了修訂，將密閉大門的管理職責細分到機臺，每天對大門的關閉及管理情況進行檢查，共下發(fā)通報3份，處罰了3各機臺。使各工區(qū)對清潔生產有了重新的認識。

酷貓寫作范文網為使生產現場物料存放有序，各工區(qū)無邊部死角，符合目視化管理的要求，5月份，開展了生產現場定置定位管理專項整治，制訂了物料擺放標準，制作5個放小卷料的料架，目前各機臺物料都能標識清晰的分牌號存放，臨時料場的物料也能按照標準擺放。

8月份，各工區(qū)依據標準，開展了設對備設施的專項整治，所有設備的連鎖、防護、報警、緊急停車裝置都進行了排查、恢復，使設備的本質安全水平大大提高，也使職工對設備安全裝置的重要性有了深刻的認識。設備附屬的剛斜體、鋼直梯、電控室等都進行了對標排查整治，油庫、液氨院等閥門的防靜電跨接都進行了完善，各儀表等都控制在校驗期內。10月份開始，各工區(qū)集中對設備的跑冒滴漏現象進行專項整治，現場環(huán)境得到了明顯改善，11月份，通過了中鋁總部的標準化驗收小組的驗收。

3、狠抓違章行為綜合治理，開展隱患排查工作

認真落實總部3.19會議精神，嚴格按照公司深化違章行為綜合治理的工作部署，全面落實各項工作措施，組織各工區(qū)認真開展違章行為辨識活動，提高員工的安全意識，教育每一位員工遵章守紀，切實把反違章行為落實到每一位員工，本年度，各工區(qū)、分廠共處罰違章人員33人次，下發(fā)通報20余份。

嚴格按照公司安全生產事故隱患排查治理管理辦法的規(guī)定，開展常態(tài)化的隱患排查治理工作。班組班班查，工區(qū)領導帶隊每周查，分廠每月查，聯(lián)合相關科室不定期的進行專項檢查，編制了鋼直梯、斜梯、電控室、液氨院、?；?、吊具、高溫熔融工序、油庫、外來施工檢查表等專項檢查表11個，用于日常的安全檢查。編制了季節(jié)性、節(jié)假日檢查表根據不同時段對特殊時期進行專項檢查。工作總結從3月27日起，每天對現場開展違章綜合治理及隱患排查的狀況向公司進行匯報，截至目前，共排查分廠級隱患476項，隱患整改率98%以上，由于各種原因沒有整改的隱患，每月的安全例會上生產技術科都會跟蹤進度并對采取的措施進行公布。

4、強化安全教育，做好經驗交流

5月份，為落實中鋁總部3.19電視電話會議精神，對全體員工進行了學習兄弟單位事故的警示教育及對安全規(guī)程再學習的教育；6月份，

《企業(yè)年終安全生產工作會議講話稿》是篇酷貓寫作范文網，涉及到安全、進行、操作、行為、工作、違章、工區(qū)、開展等方面，希望對大家有用。

第10篇 年終表彰會領導講話稿

年終表彰會領導講話稿

集團領導、各位同仁大家好：

新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團xx年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!

在過去的一年里， 集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為集團爭得了榮譽。xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。

xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。

二、塑造企業(yè)形象，打造集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。

三、提高企業(yè)經濟效益，堅決完成xx年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。

四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。

新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為事業(yè)的做大做強貢獻力量。

謝謝大家!

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第11篇 建筑公司年終總結講話稿

年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，那么建筑公司的員工在年終總結會議上如何演講？以下是小編整理了建筑公司年終總結講話稿，供你參考。

建筑公司年終總結講話稿篇一

今年以來，我在工作中得到了領導的大力支持和在座各位同事的大力幫助，現把今年的工作情況做一個總結，向領導和同事們做一匯報：

一、在總公司黨委和我公司黨總支的指導下，深刻領會“三個代表”理論的涵義，不斷加深對“三個代表”重要思想的核心、本質的理解。結合當前我國及我市改革開放的經濟形勢和我公司的實際現狀，認識到，作為一個黨員、一名企業(yè)的管理干部，我的行為和工作必須要以“三個代表”重要思想為最高行為準則，要從做好自身的本職工作、有效的解決本企業(yè)中生產、經營、管理等工作中存在的各種問題，提高企業(yè)的運行質量和經濟效益，用實踐來檢驗我們對“三個代表”重要思想的理解和認識，從中找出工作中存在的差距和不足，從而改進今后的工作。

通過黨組織對我多年的教育和幫助，使我從思想上明確了本職工作與政治理論學習的關系，認識到，只有認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表” 重要思想和一系列講話精神，認真貫徹執(zhí)行、深刻領會黨的路線、方針、政策，才能正確指導我們的工作和實踐，只有以xx同志“三個代表”重要思想為行動準則，工作中才能不出偏差。今后，還要進一步加強政治理論學習，尤其在當前要認真學習黨的xx屆五中全會精神，深刻領會其精神實質，及時補充政治營養(yǎng)，用以指導今后的工作，提高自己的學識水平和工作能力。

二、今年上半年，公司提出了項目承包的實施辦法，在接到公司的這一設想和對“實施辦法”研討通知后，我對公司的這一設想進行了認真的學習和研究。我感到，這是改革、調整和完善項目分配機制、充分調動項目管理人員工作積極性的好方法，從企業(yè)角度講，這對提高本公司經濟運行質量和效益，增強項目承包的核算意識，為企業(yè)爭收創(chuàng)效起到很好的推進作用。我對照公司的文件規(guī)定，針對全公司普遍情況和本公司的實際現狀及存在的一些問題，提出了一些需要改進的建議和具有建設性的意見，得到了公司領導的認可。李經理來到我公司后，提出了要率先實施項目承包、提高整個本公司項目核算水平的要求。為了落實這一要求，我組織本公司有關科室，深入項目，共同研討項目承包方案，認真聽取各項目的意見，通過對本公司所有在施工項目的現狀進行了比較和分析，向本公司領導班子提出了選取××二期工程、××學院兩個在施工程項目和××住宅、××住宅、××廠工程等三個新開項目，制定了項目承包方案。得到批準后，我立即組織有關科室對兩個在施項目已完成部位進行了部位結算、料具盤點和成本分析，并把未完成部位重新編制內部件。為月份開始正式實施的項目承包奠定了基礎。為了能使項目承包順利實施，在徐經理組織的多次研討會后，我們還提出了“項目經理競聘上崗”、“科室崗位責任工資”等輔助辦法，為后來公司出臺的《項目經理競聘投標實施辦法》等正式文件提供了依據。

三、目前，我公司的經濟狀況，處于近幾年來最困難的時期，尤其是資金問題，對本公司整個生產、經營、職工收入都造成了很大影響。徐經理來到我公司后，提出了首先要保證職工的收入，同時要力保生產不受影響，這對我們的收款工作提出了更高的要求，為了保證收款指標的完成，我和司書記及各位經理密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。每周都制定詳細的收款計劃，每周都對完成情況進行分析總結，對每個欠款戶根據欠款額度、資金狀況、合同約定采取不同的收款方法。我們還廣泛發(fā)動項目經理在安排生產的同時，催要工程款。對已竣工的工程，我們及時送出結算件，力爭盡快簽回結算件，不給建設單位拖欠工程款提供借口。對于欠款大戶、欠款釘子戶，我們一方面積極催要工程款，一方面準備資料和證據，隨時做好訴訟準備，運用法律武器，保證企業(yè)的經濟效益不受損失。在欠款大戶中，××是催要難度最大的單位，由于它們資金緊張，就以種種借口拖延結算，反過來又以結算問題為借口拖延付款。找到具體負責人都相互推諉，不談具體問題。為了解決問題，我只好盯住總經理不放，只要遇到他，我就纏住他談結算、催要款，有時為了堵到他，往往要在他辦公室外站幾個小時。通過三個多月的緊逼盯人戰(zhàn)術，終于在結算方面取得了一些突破。下一步通過配合甲方搞到貸款，從而加大對二建的還款力度，好要付出更加艱苦的努力，同時為最終結算還要做好細致的準備工作，確保企業(yè)的利益。為了能收到欠款，有時我們一天要跑幾個單位，有時要為見到甲方的一個負責人等上幾個小時、跑好幾次，有時要說盡好話，有時要爭得面紅耳赤，有時還要忍受許多不堪入耳的難聽的語言。為了收款時更有說服力，我們要隨時掌握工程的進度情況、質量情況、結算內容以及建設單位的資金來源、機構情況、人員關系等等。

四、兩年來，工作取得了一點成績，與領導的幫助和同志們的支持是分不開的，工作中還存在一些差距，如大部分精力用于清欠工作、結算工作和合同簽訂工作。對核算管理方面，有些工作未能完全做到位，出現了一些問題，在今后的工作中，力爭科學合理的安排好本職工作，充分調動主管科室人員的積極性，抓住重點，顧及全面，完成好領導交給的各項工作任務。在今后的工作中，要按照公司提出的“大經營、大清欠”的發(fā)展格局，抓好我公司的項目承包工作，解決好項目管理中的大型工具管理問題、自有隊伍人工費虧損問題、中小型機械費的承包問題，提高內部預算件的準確性和對項目成本的預測預控能力，繼續(xù)抓好文明工地創(chuàng)建工作。密切配合其他主管經理的工作，分工不分家。齊心協(xié)力，共同把我公司的各項工作搞上去。

總之，在×經理的親自參與、領導下，在各位經理的大力協(xié)助下，經過我們的辛勤努力，今年至月底，共收取工程欠款萬元，但距離全年指標還有萬元的差距，因此在后兩個月，我必須投入更大的精力，做更加艱苦的工作。兩年中，我還主抓了已竣工程的結算出件工作和結算件簽回工作。去年完成了三項工程的結算工作。今年初，我們簽回了去年竣工結算的××工程的結算件;今年四月份，又簽回了××工程的結算件。這兩個結算件為本公司爭取了多萬元的利潤，為減少本公司的成本虧損起了很大作用。對以后的工程如三和物業(yè)的結算件，基本上做到了隨竣工，隨出件，隨簽回。至今年六月底，已竣工的項目，除××一期工程未簽回以外，××供熱、××大廈的結算件均已送至甲方。其中××的結算件，我們經過了項目的幾次討論、修改，本公司領導班子反復審核，才報送出件。××工程的結算工作將是十分艱難的，為此，我與有關科室和項目負責人，做了比較充分的準備，爭取攻克這一難關。今年上半年，我根據公司的指導意見，對我們的內部件編制辦法進行了修改，即把內部件分為工程實體、施工方案、設備安裝、分包工程、工程費用五個部分，對原來編制過程中的不合理因素進行了調整。為下半年實施項目承包，提供可控制、可操作的依據文件。水上北路高層住宅工程按照新的思路編制的內部件更加科學合理，首先是在與甲方確定造價的談判中，為領導提供了可靠的依據，同時為項目承包的成本預控奠定了基礎。從××年上半年，在落實建工集團關于“項目精細核算”工程中，強調了工、料、機三大要素和八個控制點的控制，注重了成本管理的預測預控工作和成本分析工作。通過成本分析，找出了在管理工作中存在的一些問題，并在剛剛開過的本公司下半年工作會議上提出了解決辦法。兩年來，在×書記、×書記及各位主管經理的協(xié)助下，在創(chuàng)建文明工地工作中，取得了較好的成績，××工程獲得四星級工地標準，××學院工程獲得二星級工程標準，這兩個工地還分別獲得市級和局級文明工地稱號。

建筑公司年終總結講話稿篇二

屈指算來，到公司已近半年的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，我順利完成了一個學生到企業(yè)職工的轉變，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。作為項目部的經營人員，應該做好以下工作：每月統(tǒng)計當月的實際施工產值及成本分析情況，及時參加成本分析會議，對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作，做好合同管理。參與一些分包合同的洽談，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理;向公司提交有關的報表;做好分包結算，項目竣工結算工作;負責投標算量、報價、成本分析等工作。

其次，我對半年來的工作做了一個小結。

第一，態(tài)度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程。因為造價不是我的專業(yè)，剛來到公司，我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現，時間是我的救星，通過自己不斷的調整心態(tài)，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。心態(tài)的調整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功。

第二，學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是拼命的學習，整天的翻閱書本，為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。

第三，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內容，就是投標工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。

當然，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學習的機會也太少，學東西很慢;投標工作經常出錯，還需要更多的鍛煉機會;過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。

另外，我對公司現行管理制度也有自己的看法。公司應注重提高員工工作效率，我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結合。我建議項目部也應該實行大小周末，同時我也考慮到項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難，所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。

總之，我將以公司的經營理念為坐標，將自己所學知識和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

以上為本人半年來粗略的工作小結，請領導審閱，如有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

建筑公司年終總結講話稿篇三

二xxx年，××公司在公司領導的正確領導下，在公司各部、辦的大力支持下，解放思想，轉變觀念，夯實基礎，奮力拼搏，認真落實“兩會”精神和集團總公司陳總年初提出的“四個加大”、“四個提升”、“四個整改”的工作方針，規(guī)避

風險狠抓經營，消除隱患確保安全，先進性教育成效顯著。以抓經 營促發(fā)展，以抓改制促管理，以抓安全促效益，以抓教育促工作，不斷地總結經驗，找出工作中差距，完善有效的工作措施，各項經濟技術指標穩(wěn)步提升，為確保公司××片的穩(wěn)定做出了貢獻。

一、奮力拼搏，各項指標穩(wěn)步提升

××公司到目前止，共參加投標29個，其中中標12個，中標產值10340。73萬元，建筑面積126077平方米，提前一個多月實現公司下達的年度計劃的103。4，完成施工產值××*萬元，完成了年度計劃的，完成勞務產值225萬元。

二、領會精神，各項管理同步推進

根據公司“兩會”的總體部署和陳總重要“講話”的精神，結合××公司的具體情況：

(一)為了壯大公司的經營實力，全方位開拓經營，××公司積極按照職代會要求，宣傳發(fā)動廣大職工向公司借資，××公司在拖欠發(fā)職工各種費用近300萬元的困境下，仍向公司交納借款104。1萬元

。(二)不斷增強經營力度，一是按照公司“全員入市”的精神，實行獎勵政策，充分調動廣大職工積極性，挖掘經營資源，擴張經營市場。二是規(guī)避風險，加強經營管理。三是固守本土，擴展對外市場的經營。××公司領導幾次奔赴貴州、安徽、 廣西、廣州、新疆開拓省外市場。

(三)做好工程技術人員的全面清理工作。對156名工程技術人員進行全面摸底清理，掌握去向，對長期在外高薪就職的工程技術人員，一方面通知其按時交納“兩金”，另一方面要求能根據公司工作需要及時歸隊，接受公司的工作安排，解決因人才流失給公司帶來的負面影響。

(四)做好清產核資，主輔分離、下崗人員與社保并軌等工作，并成立了相應的專門班子，在時間緊，牽涉面廣的情況下，××公司領導和班子成員，日夜加班，雙休日不休息，準確、細致全面完成了公司下達的清產核資，主輔分離，下崗人員與社保并軌工作，為改制打好基礎。(五)做好自查、自糾工作，堅持每季度對經營、安全生產、內部管理工作進行全面總結，找出問題，不斷完善各項管理措施。

三、規(guī)避風險，全方位發(fā)展經營

xx年，××公司的經營形勢十分緊迫，特別是公司各工程局的成立，對××公司壓力大。今年一季度承接施工任務不足20xx萬元，離年初制訂的目標相差太遠。為了擴張經營，提升經營成果，××公司一是在固守好本土的前提下，加大對外市場的經營力度，挖掘各種經營資源，按照集團陳總的“三不”原則，提出了經營新思路：“只要服我管，一切好商量”。二是轉變觀念，在不承擔經營風險的而有利可圖的情況下，改變過去不承接房地產開發(fā)項目的經營思路，看準對象，今年大膽承接了近4000萬元的房地產開發(fā)項目，為公司創(chuàng)利幾十萬元。三是繼續(xù)加強聯(lián)營，完善聯(lián)營，四是加強經營機構的調整，提升經營隊伍的素質，參加公司組織的經營人員各種培訓27人次。五是提高經營人員的待遇，(補貼出差超標話費，提高工資承包補貼)。讓他們扎扎實實，盡心盡責為經營工作發(fā)

揮自己的潛能。截止到十一月中旬，××公司參加競標項目29項，中標項目12個，簽訂施工合同萬版權所有元，提前兩個月完成了公司下達的經營指標。

四、加強防范，安全生產措施有力

x年，××公司狠抓了“項目機構建設、宣傳教育培訓、責任制度落實、隱患排查整改、各項專項整治”等方面的工作。安全生產成效明顯，是歷年來安全生產形勢較好的時期之一。

㈠、領導重視。經理、書記親自抓，不分休息日，經常下工地，親臨現場督查安全生產工作，及時掌握生產狀況。

㈡、各項體系完善。按照公司的有關精神，××公司完善了安全生產目標管理考核制度，切實落實項目經理責任。一是各項目先簽訂內部合同再簽外部合同制度的條件下，層層簽訂了責任狀。二是各部門、各項目監(jiān)管力度加大，在建各項目專職安全員到位。三是建立了“預警體系”，××公司各項目都有應急預案，可有效處置各類事故。

㈢、各項目標全面實現。

一是全年未發(fā)生任何大小安全事故、工傷事故，確保了安全生產目標的實現;

二是嚴格貫徹公司有關指示，狠抓貫標工作，使三大體系在各項目良好運行;

三是生產任務目標順利實現，全年完成生產任務余萬元，優(yōu)良品率為。

㈣、一批重大隱患得到消除。全年來，我們狠抓基層項目，堅持“預防為主、安全第一”，按照“標本兼治，哪里有隱患就抓哪里”的工作方針，扎扎實實抓基礎。工程科按照公司要求，每半個月對在建工地巡查一次。全年來，共寫出書面質安隱患380余條，并督促整改落實，確保質量，降低成本，提升效益。今年，報省優(yōu)質工程項，省文明工地項，市優(yōu)質工程項，市文明工地項。

五、發(fā)揮黨組織核心作用，搞好保先教育，促進各項工作

先進性教育活動的開展，正值企業(yè)生產經營的黃金時期，黨委、支部和廣大黨員把教育活動同××公司各項工作緊密結合起來，通過活動推動各項工作開展，切實做到“兩不誤，兩促進”。推動××公司各方面工作上了新水平。

1是推動了班子和干部部隊建設，增強了責任感和使命感。

2 是推動了對外經營，在市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防范意識，是本次活動中廣大職工群眾關注的焦點，××公司有關領導和經營部門針對這一問題，召開了專門研究分析會，通過加大信息活動量，研究經營價值和風險度，進一步打開了經營新局面，尤其在九月、十月，經營喜訊連連，在 ××市區(qū)連中三項大標，總造價近5000萬元，并扭轉了市一人民醫(yī)院多年對××公司的不好看法。

3是推動項目施工生產。在先教活動期間，廣大黨員帶領群眾，立足本崗，拼搏奉獻。如唐人神項目僅用60天完成20xx平方米的主體，工程質量精益求精，得到業(yè)主和有關部門的好評。

四是為群眾謀利益、辦實事。中秋、國慶兩節(jié)期間，黨政工組織下一線，入工地，慰問節(jié)日堅守在崗位上的職工，同時對特困戶、困難黨員開展送溫暖活動，還對多年下崗的退伍軍人進行摸底，爭取政策性補貼。并在資金極度緊張的情況下，千方百計想方設法籌集了14。5萬元進行醫(yī)療、職工安葬、撫恤金等費用報銷。文秘 114版權所有

六、利用四財資質，全面發(fā)展

××公司充分利用××四財建筑施工有限責任公司的資質，承接規(guī)定范圍內施工任務75萬元，勞務任務150萬元，完成產值225萬元，為部分職工解決了就業(yè)困難。

七、狠抓穩(wěn)定工作，為公司本部片保一方平安

×× 公司現有在冊職工占全公司職工總人數將近三分之一，其中下崗職工達1300多人，還有工傷、長病、內退、長期病痛臥床不起，身患癌癥的重危病人以及精神失常人員等59人。再者，國家一些輿論宣傳，如何保障下崗、工傷長病退人員的生活費、軍轉退伍人員的生活保障等，更是加劇了企業(yè)不穩(wěn)定的影響。××公司領導班子深知這方面工作的難處和影響，但始終認真按照xx“三個代表”重要思想的要求，不甩擔子、不推責任、不畏困難，千方百計做工作，尋求解決辦法，將矛盾和問題消除在內部。僅x年通過××公司領導及相關部門做耐心細致地疏導工作，消除了600多人次上訪、鬧事苗頭，為公司××片的穩(wěn)定保住了一方平安。

八、加強企業(yè)文化建設，提升企業(yè)品位

通過年初學習集團陳總的重要講話，對照××公司機關的各項工作進行了整改，一是利用有限的資金對機關辦公樓進行簡單而整潔的裝修，使辦公樓面貌煥然一新。二是在一、二樓樓梯間制作了企業(yè)文化標牌，加強了企業(yè)文化建設，提升了企業(yè)品位，塑造企業(yè)形象。三是將機關的公共衛(wèi)生區(qū)分片責任到各科室，并每月對各部門衛(wèi)生區(qū)進行一次衛(wèi)生評比，保持環(huán)境衛(wèi)生干凈，辦公室整潔，走進××公司讓人感到清潔、舒適、禮貌、熱情。

九、存在的主要問題

1、盡管公司今年承接任務超億，但仍不能緩解××公司緊張的經濟狀況。

2、欠職工的各種費用太多，特別是欠機關上班人員的工資太多，這對機關的工作士氣有一定影響。

3、長病、長傷、內退、癌癥病人和外借人員等費用太大，包袱過重，各方面矛盾多，協(xié)調難。

第12篇 學校年終總結會講話稿

大家好!

在這另人激動的時刻，我卻不敢激動，因為我看到的是領導們殷殷的期盼，老師們無限的信任，同學們渴望的眼神。面對所有的期待，我感到的是沉甸甸的責任。濟源一中是一個響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。作為一名一中人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定你必須有更高的層次和責任。在社會日新月異的發(fā)展面前，在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。老師們，我們準備好了嗎?同學們，你們準備好了嗎?

競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發(fā)人的無限潛能。同學們，你們的發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發(fā)展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來說，而且永無止境。畢竟發(fā)展才是硬道理。我們老師們發(fā)展是為了更好地勝任工作，更好地引導你們，不是為了給你們知識，更不僅僅是讓你們考上大學，知識要你們自己去探究，要你們親自去創(chuàng)造，老師應該是引導者，是放飛學生夢想的人，是點燃學生激情的人，是激發(fā)學生創(chuàng)造的人，是鼓勵學生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學生高雅品味的人。這是老師的崇高目標和神圣職責。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。

同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬于灰色。

如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己杰出的才能服務社會，創(chuàng)造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范，那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標!

三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們近期應該達到的發(fā)展程度，省級文明單位也是我們早已應該的擁有，把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現。讓我們一起夢想，讓我們一起創(chuàng)造，讓我們共同期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，未來無限。

成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把濟源一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪!

學校年終總結會講話稿

第13篇 2022年終學校教師大會講話稿

xx年8月，根據領導安排，我擔任xx區(qū)xx中心小學校長。說實話，接到任命之后，一連幾個晚上幾乎無眠。首先是離開了工作了十年的高新區(qū)教研室，離開了多年一起工作的同事們，內心中有許多的留戀；其次是對于xx小學校長一職，感到責任的重大。尤其是，鎮(zhèn)湖小學正處于xx區(qū)城市中心西移的快速發(fā)展期，新區(qū)管委會搬遷到科技城，上海交通大學附屬人民醫(yī)院、文化中心等重大項目落戶科技城，使得科技城迅速成為高新區(qū)的政治文化中心。xx街道納入了西部生態(tài)城管委會管轄，xx小學離新區(qū)管委會由40分鐘車程縮短為15分鐘車程，這一系列的變化使得xx區(qū)對于xx乃至xx小學的發(fā)展都有了新的更高的期待。我雖然長期工作在教研一線，但是能否做好這個當家人，還有感到肩上的擔子沉甸甸的。好在xx小學的領導、大部分的骨干教師之前在工作中都比較熟悉，他們純樸、認真、踏實的工作作風也早有體會，因此，當領導找我談話時，我也就義無反顧的接受的任命。

時間很快，轉眼一學期過去，在各級黨政及教育主管部門的領導和學校行政班子成員的支持下，我們以主動、積極、認真、踏實的工作作風開展學習和工作，取得了一定的好成績。現匯報如下：

一、樹立目標，爭創(chuàng)優(yōu)質

在前任府校長和李校長的辦學成果的基礎上，本學期我校緊緊圍繞打造“全人教育”的工作思路，以此為工作支架，有效組織和實施學校教育教學管理活動。管理中，“抓重點、凸亮點、創(chuàng)看點”，確保學校發(fā)展沿著正確的軌道前行。

⑴規(guī)范計劃，規(guī)范管理行為。

開學后，我從制定計劃開始，要求各部門指定切實可行的周工作計劃，規(guī)范格式，規(guī)范內容，讓老師一看就懂，一看就知道本周自己要做什么，一看就知道學校各個職能部門本周都做了什么，從而使周計劃既成為全校教師的一周工作指南，還成為全體教師監(jiān)督各部門工作的有效途徑；同時，我要求一周例會要研究必須研究的事情，避免重復，減少不必要的時間浪費，提高了行政會議的工作效率，實施下來，得到了廣大行政各部門的認可，效果良好。

⑵以教育均衡化為抓手，提高學校實施義務教育的水平。

8月14日到任，28日就是區(qū)教育均衡化驗收的預檢。時間緊，工作多。也就從那一天起一直到開學，總務處包括校長室的全體班子成員一天都沒有休息，一直忙于學校整體的出新與提升。食堂設備的更新要到位，教室、各專業(yè)教室的文化氛圍要布置，辦公室的格局要優(yōu)化，開學初的工作要完成。可是，我看到所有的學校管理人員沒有一句怨言，沒有一個人喊苦叫累。有事情大家一起完成，有難題大家一起商量。這種氛圍，正是我想象中的團結戰(zhàn)斗的工作集體。最終，我們順利通過了區(qū)教育均衡化預檢，同時，通過這次預檢，不僅提升了我校實施義務教育的水平，也讓我看到我們新的學校領導班子是團結的，是具有戰(zhàn)斗力的，也大大增強了我做好工作的信心。

⑶以“全人”的理念，努力創(chuàng)建xx市一級圖書館。

在迎接教育均衡化驗收的同時，我校還積極創(chuàng)建蘇州市一級圖書館。這項創(chuàng)建任務，一年之前，由于硬件條件的不足最后沒有申報。本學期，我們班子成員經過認真討論，大家覺得，蘇州市一級圖書館的創(chuàng)建勢在必行。首先，鎮(zhèn)湖中心小學位于高新區(qū)交通的最西端，交通的不變讓急需增長見識、開拓視野的孩子們缺少了許多的教育資源，我們提升學校圖書館的檔次，可以讓孩子們在學校就能看到最新最好的科普、文學、文藝等書籍，給孩子們一個蜜蜂采蜜的花園；其次，我們希望每天給孩子們自由閱讀的時間?，F在的孩子，每天的時間大部分被語數英三門學科占領，如果我們能努力培養(yǎng)孩子良好的閱讀習慣，如果我們能培養(yǎng)更多愛讀書的孩子，相信，隨著時間的積累，這些孩子的眼光會越過鎮(zhèn)湖看到新區(qū)、看到xx、看到全國，甚至會培養(yǎng)更多具有國際化視野的孩子。

確立了奮斗目標后，我們積極準備籌劃實施。馬校長提出將原有的紅領巾俱樂部合二為一，成為新的紅領巾“書香苑”，使學生閱覽區(qū)一下子擴大了一百多平米；王校長把原本布置單調的教工閱覽室重新規(guī)劃布置，還和范云平館長一趟趟跑到xx家具城購置新沙發(fā)、新書架、還有學生喜歡的卡通坐墊，使學生閱覽室和教工閱覽室顯得溫馨宜人，現在一到讀書時間，孩子們都喜歡到閱覽室去，找?guī)妆鞠矚g的書，坐一坐漂亮的坐墊；顧校長馬校長帶領教導處、語文組老師親自到新華書店精心挑選了xxxx多本精彩的文學和科普類圖書，為圖書館增添了亮色；總務處想盡辦法既節(jié)省錢又能辦事，舊家具、舊窗簾都被他們排上了用處；在整個創(chuàng)建中，書庫的整理是最艱苦的，在將近一個星期的整理過程中，老師們也紛紛過來幫忙，一有空課就到書庫，青年教師放棄了周末時間，甚至連受傷的妻子在醫(yī)院都無人看護，老師們幾乎是將整個書庫的書籍翻了個身，重新梳理了一遍。4萬多冊的量，不僅考驗智商也要考驗體力。在這里，黨員干部的先鋒模范作用得到了很好的詮釋。最后，我們順利通過的蘇州市一級圖書館的的驗收，我們將把這份榮譽帶到新的學校，讓新校的市一級圖書館成為學校中心和亮點。

二、學習理論，指導管理

工作中，我注重自身的學習與提高，盡管學校教育、教學和管理工作千頭萬緒，但也不忘忙中抽閑翻閱報刊，了解時事；學習理論，指導工作；參加學習，自我完善；不斷實踐，提升水平。本學期，先后參加了xx市新校長培訓班，目前參加了一期學習，還未結業(yè)；還參加了蘇州高新區(qū)校長培訓班、省市合作項目特級教師后備班的學習，11月8日在楓橋實驗小學，對全市開放觀摩課《找規(guī)律》。在學習中，我希望能努力提高自己“依法辦學、依法治教”的能力，保證自己的辦學方向與黨的方針政策保持一致；確保自己的辦學理念與時俱進，順應時代的潮流。

三、按章管理，依法治校

“按章管理，依法治校”是我一貫堅持并貫徹的原則。工作中，我能堅決執(zhí)行上級部門制定的各項規(guī)定，在行風建設、規(guī)范辦學行為和教育收費、廉政自律等方面按規(guī)定和要求正確行使自己的權力，無違規(guī)操作行為。努力做到用嚴謹的治校態(tài)度去影響教師，用正確的人生觀去凝聚教師，在經費的使用中，我能堅持按財務政策嚴格把關，實事實用，較大額度費用支出一定經過集體討論或請示上級領導，把有限的資金用在刀刃上。比如，由于我校交通不便，我們便通過和汽車公司租恁的形式，讓老師參加活動都能有車接送，雖然花了不少的錢，但是我認為非常值得，因為，能夠讓老師們毫無后顧之憂的參加學習教研活動，提高他們的教育教學能力，這不正是我們每一位黨員干部、每一位學校管理者所期盼的嗎？我只是提醒各部門科學管理、合理使用，避免不必要的浪費；再如，本學期我們每一個手球運動員沒參加一場比賽，都能吃到學校為他們購買的小點心。

為了更好的按章管理、依法治校，努力踐行和培育社會主義核心價值觀，我們目前正著手學校績效工資實施方案和學校請假制度的調整，在各部門討論、征求老師們的意見后實施。

四、班子團結合力，人本管理

我新到鎮(zhèn)湖小學，怎樣讓學校工作很快走向正規(guī)，一學期來，我的做法是，緊緊依靠學校班子成員和中層干部，工作中，認真聽取同志們的意見，在決策中，首先考慮的是學校利益而不是個人利益，努力使大家心往一處想，話往一處講，勁往一處使。事實上，兩位副校長和各位中層管理人員都能夠目前，班子團結協(xié)作、努力創(chuàng)新求實。

學校班子成員能夠自覺接受上級黨委的領導和監(jiān)督，做到團結協(xié)作，相互理解、相互支持、相互配合，使班子人員能心情愉悅地工作；重大提議事前與各成員通報商議后，再提交校長辦公會或行政例會集體討論決定，涉及教職工切身利益的方案，我們將會反復醞釀、多方聽取意見，由教代會通過后再執(zhí)行。

不論是年終考核、還是評優(yōu)工作等，我堅持做到計劃設計周密、問題分析詳盡、操作流程規(guī)范，把事情放在桌面上，不搞小動作，我希望用真心、誠心感染人。教師有思想問題，也能設身處地為老師著想。我相信，只要我們堅持考核實績，辦事公開，處事公平，看人公正，一定會為學校工作的開展奠定良好的群眾基礎。

五、教學管理常抓不懈，師資隊伍穩(wěn)步提升

學校工作千頭萬緒，紛繁復雜，但我始終把高度重視常規(guī)教育教學工作擺在首位。集中精力抓教育教學質量，全面促進教學活動的健康發(fā)展。

社會主義核心價值觀重要的一條，學校要堅持育人為本、德育為先，我倡導上足上好晨會課，讓班主任每天能及時撲捉學生的思想動態(tài)，及時教育調整；我還加大巡課的力度。校長室、教導處制定相應的巡課制度，遇到問題及時與年級負責人或教師反饋。我們反復教育廣大教師，要用全人的思想來教育孩子，上足上好各門學科，促進學生素質的不斷提升。

提高教育質量的關鍵是師資隊伍。本學期我們專門請來了xx市乃至全國一流名師專家來校指導教師。曾創(chuàng)建xx國際小學、虎門外國語學校的全國英語專家錢xx校長、xx市第一位省英語特級教師胡xx定期到我校指導英語教師隊伍；語文特級教師許xx、孫xx、語文市學科帶頭人周xx來校指導語文教師隊伍；xx區(qū)數學教學專家沈xx校長來校指導數學教師隊伍。在我?！皒x杯”青年教師評優(yōu)課活動中，蘇州市語文名教師高嵐、原區(qū)教研員蔡xx、曹xx、許xx、梅xx、郭耿榮等一批老專家來校指導，他們?yōu)槲覀兦嗄杲處熅实恼n堂演繹叫好，同時，也給我們提出了中肯的建議。專家們勤懇、敬業(yè)的工作態(tài)度，深深感染了青年教師們，也讓我們增添了深深的責任感和使命感。相信，有了這些專家的支持與幫助，xx小學會出現更多的名師與學科帶頭人，xx小學前進的步伐會越發(fā)穩(wěn)健。

六、不足與展望

一個學期的時間雖然不短，但對于管理一個學校來說，我覺得還遠遠不夠。工作中我也存在著許多的不足，我還要更多的深入到教師中間，深入到學生中間，更多的了解師生的所思所想，才能更好的決策與引領。對于學校工作中可能面臨著的困難，比如明年師資隊伍補充問題，現有師資隊伍的可持續(xù)發(fā)展為題，都是學校發(fā)展的至關重要的問題，在新的一年中，我們要努力克服種種困難，引進人才，充實師資隊伍，為學校發(fā)展注入后勁。

學校的發(fā)展為校長的自我發(fā)展提供支撐，校長的發(fā)展為學校的發(fā)展增添新綠，如果說在即將過去的xx年我校取得了一些成績、我個人有點滴進步的話，我想離不開上級領導的關心，離不開各位黨員干部的相助，更離不開全體教師的共同努力和社會各界的大力支持，歲末回首往昔，幾多感慨滋味；抬頭展望未來，一股豪情滿懷，請允許我再一次感謝在座的各位黨員同志們，有各位的支持與幫助，我校定會與時俱進，不斷創(chuàng)新，譜寫課改新篇章，實現鎮(zhèn)小新輝煌！

第14篇 2022年終工作會議講話稿

關于2022年終工作會議講話稿有哪些呢?傳統(tǒng)的會議召開方式都要求與會者必須面對面坐在一起進行。下面是酷貓寫作范文網小編為您整理的2022年終工作會議講話稿，歡迎閱讀參考!

2022年終工作會議講話稿篇同志們：

今天的會議，主要是全面貫徹市20xx年總結表彰大會和市農村工作會議精神，會上將隆重表彰我鄉(xiāng)20xx年度工作中涌現出的先進單位與個人，組織頒獎。讓我們以熱烈掌聲向將獲得先進單位和先進個人表示祝賀。希望同志們以先進為榜樣，以本次會議為契機，結合本村、本單位實際，群策群力，認真謀劃好、啟動好20xx年度工作，全面提升社會綜合管理水平，推動經濟社會 又好又快發(fā)展。

過去的20xx年，是不平凡的一年，我們積極應對挑戰(zhàn)，在市委、政府的堅強領導下，牢牢把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，三大文明建設取得了一定成績。20xx年全鄉(xiāng)工農業(yè)總產值完成3.76億元，同比增長16%;完成固定資產2.38元，完成財政稅收450萬元，占年任務的228%，農民人均純收入達到4730元，增長10.8%;計劃生育和社會綜合治安全面達標。較好的完成了年初制定的十件實事，全面啟動了新農村建設工作，圓滿完成了20xx年市委、市政府下達的各項工作，。20xx年在全市信訪穩(wěn)定綜合目標考核中獲得第二名，比上年前移16位，被授予商丘市信訪穩(wěn)定先進單位，社會矛盾化解先進集體，同時，在招商引資、新農村建設和農業(yè)生產方面分別獲得了招商引資大項目獎，抗旱保苗一等獎，政府社區(qū)建設先進單位，此外，機關作風、干部隊伍建設、黨建、綜治、計生、教育文化、民政優(yōu)撫、農業(yè)農村工作均有較大發(fā)展和提升、，取得的成績來之不易，這是全鄉(xiāng)廣大干部群眾共同努力奮斗的結果，也是各界關心支持的結果。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

20xx年是我市決戰(zhàn)六區(qū)的重要之年，也是五年經濟邁入全省第一方陣的起步之年，更是我鄉(xiāng)主攻基礎配套工程，實現新跨越的攻堅之年。我們將以更大的決心，更實的舉措，繼續(xù)把強攻工業(yè)、招商引資、扶植壯大民營經濟作為推進強鄉(xiāng)富民戰(zhàn)略的第一要務來抓，以培植經濟增長點為突破口，用工業(yè)化的理念謀劃農業(yè)，全力推進農業(yè)產業(yè)化，促進農業(yè)增產農民增收;以建設新鎮(zhèn)區(qū)為載體，全面推進社會主義新農村建設。嚴格按照搶抓機遇促增長、集中突破上水平、改善民生保穩(wěn)定的總體要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)建科學發(fā)展示范鄉(xiāng)，加快建設社會主義新農村，推進城鄉(xiāng)一體化建設進程為目標,走好基礎活鄉(xiāng)、產業(yè)富民兩條路子,全力抓好項目建設、招商引資、小城鎮(zhèn)建設、計劃生育等重點工作，深入開展項目建設和招商引資突破年活動，推動全鄉(xiāng)政治、經濟、文化和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。根據這一指導思想，我鄉(xiāng)20xx年的奮斗目標為：全鄉(xiāng)gdp增長11%，達到4.13億元;財政總收入增長30%，實現500萬元;農民人均純收入增長8%，達到5017元;實際利用外資和引進內資確保完成市里下達的目標任務，人口自然增長率控制在8%之內，全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。為實現上述目標，我鄉(xiāng)將在努力實現四個突破上下功夫。

一、堅持農業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)，力求在農業(yè)提質增效上取得新突破 立足市場需求，按照公司加農戶帶基地發(fā)展思路，促進農業(yè)提質增效。一是做大做強傳統(tǒng)產業(yè)。進一步發(fā)展紅薯生產、良種豬繁育、粉皮粉條開發(fā)和蔬菜生產四大產業(yè)。以夏竹園、王元等村為基地發(fā)展紅薯生產5000畝以上，并不斷改良新品種，引進加工企業(yè)，打造臥龍萬畝紅薯生產之鄉(xiāng);以伊莊為重點，加強生豬生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)建設，進一步改善環(huán)境，力爭全年新增良種母豬3000頭，生豬出欄突破12萬頭;以老家、黃莊等村為依托大力發(fā)展無公害蔬菜，蔬菜種植面積達3000畝以上;以永登高速取土坑塘為載體，搞好立體開發(fā)，發(fā)展特色水產養(yǎng)殖，確保優(yōu)質水產率達70%。二是培育扶強農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)。扶優(yōu)扶強敬老院粉條加工廠，促其盡快進入龍頭企業(yè)行列。加快渾河蔬菜大市場建設步伐，促使其早日竣工上市。

二、立足工業(yè)強鄉(xiāng)，力求在招大引強上取得新突破 新的一年，我們堅持把主攻工業(yè)擺在經濟工作的突出位置，全力營造招商環(huán)境，全面落實招商引資目標責任制，力求在招大引強上取得新突破。一是建立績效考核獎懲機制，把招商引資工作與干部津補貼掛鉤，實現重獎重罰，把優(yōu)秀班子成員和年輕干部充實到招商辦，充分發(fā)揮他們的潛能和作用。二是繼續(xù)利用我鄉(xiāng)在外中小企業(yè)老板優(yōu)勢，建立健全返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的組織聯(lián)系機制，引導和動員他們返鄉(xiāng)創(chuàng)辦經濟實體。并積極與市產業(yè)集聚區(qū)緊密捆綁合作，在服裝加工、粉皮粉條加工等產業(yè)上加大引資力度，力爭年內引進千萬元以上企業(yè)1家，100萬元以上企業(yè)3家。

三、壯大財力，力求在基礎設施建設上取得新突破 一是進一步舉全鄉(xiāng)之力，把政府小區(qū)建設當作重中之重的任務來抓?；I措資金，爭取項目支持，力爭盡快新建一座財政綜合辦公樓和一所職工餐廳，加強機關大院配套工程建設，使之美化、綠化、亮化。二是完成臥龍小學整體布局，年內新規(guī)劃25畝用于中心小學建設，并積極配合市教育局包裝項目，向上爭資。三是全力爭取臥龍中學綜合樓建設，進一步改善教學條件。四是爭資融資修通洪福石橋王行環(huán)鄉(xiāng)道路，實現村村通工程。五是建設好三個新農村點，重點改造整治沿線10個自然村，讓群眾真正能夠走平坦路，喝干凈水，上衛(wèi)生廁，住整潔房，努力使臥龍的基礎設施建設進入全市的快車道行列。五是不斷加大投資力度，逐步對集鎮(zhèn)街道、商鋪進行全面整治，統(tǒng)一商鋪字號規(guī)格、規(guī)劃市場、畫定停車線，規(guī)范地下污水處理系統(tǒng)，建設公廁和垃圾處理站，按照五縱三橫的集鎮(zhèn)街道布局，采取項目和市場運作相結合的辦法，進一步拉大小城鎮(zhèn)框架，完善城鎮(zhèn)功能，吸納更多的商戶入住，定集起會，聚集人氣，繁榮商貿，增加工商各稅收入，力爭兩到三年撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)。

四、強化隊伍，力求在抓好黨建促進經濟社會事業(yè)發(fā)展上取得新突破。

一是繼續(xù)通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷強化領導班子建設和基層組織建設，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層組織真正成為經濟和社會事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗保壘，加強黨員隊伍建設，扎實開展黨風廉政建設，從根本上解決黨員干部思想和工作中存在的實際問題，使我鄉(xiāng)的黨建工作再提高到一個新的水平;二是繼續(xù)開展機關效能建設活動，大力整頓機關作風，提高辦事效率;三是加強發(fā)展社會各項事業(yè)，努力構建與和諧相適應的社會保障體系。全力支持教育衛(wèi)生事業(yè)，不斷提高新型農村合作醫(yī)療參保率，深入開展人口與計劃生育工作，確保人口出生率、性別比達標。完善突發(fā)事件的應急處置機制，加強社會治安綜合治理，認真做好信訪工作，高度重視安全生產，確保社會和諧穩(wěn)定。四是全面構建和完善鄉(xiāng)村兩級網絡系統(tǒng)，完成與各大網站的連接，設立網上書記鄉(xiāng)長信箱，開設農民論壇、農民工論壇，建立機關干部qq群、大學生村官qq群，推行紙張循環(huán)使用，逐步實現開放式辦公、無紙化辦公、網上辦公，讓我們的干部，坐在辦公室就能完成各種業(yè)務交流和對接，完成各種文字材料的輸送和傳遞。解決報幾個數字也要打個電話說半天，用去很多電話費，報一份材料也要開個專車跑來跑去專門送，既浪費時間、精力，也浪費很多油費的問題。讓我們的群眾，無論走到哪里，打開電腦，就能看到家鄉(xiāng)的各種發(fā)展和變化，就能與我們建立連接和對話，為我們提供、傳遞各種科技和致富信息。要將全鄉(xiāng)所有的困難戶、五保戶、殘疾人、優(yōu)撫對象、低保戶等困難弱勢群體，逐一調查摸底，建立《困難群眾檔案》，連同干部包戶、包人、包問題具體辦法，在網絡上公布，讓臥龍籍在外工作人員和外出農民工都能看到，并隨時為我們提意見。五是開展我給書記、鄉(xiāng)長提建議活動，在鄉(xiāng)政府大院懸掛民心箱，凡有合理化建議的，一律實行實名投信，被采納的將給予獎勵;六是在全鄉(xiāng)迅速啟動深入開展親民、惠民、安民主題實踐活動，由鄉(xiāng)包村包片領導深入到村組，深入農戶面對面開展調研，傾聽群眾呼聲，優(yōu)先關注、優(yōu)先投入、優(yōu)先解決群眾熱切盼望解決的生產生活難題;迅速啟動鄉(xiāng)文化站、農家書屋、鄉(xiāng)幼兒院等惠民實事;開展矛盾糾紛排查、調處工作，最大熱情、最大限度為群眾辦實事、辦好事、辦高興事，維護社會穩(wěn)定。

在全面做好以上各項工作的同時，今年再集中力量辦好十件惠民實事。即：一、進一步加大基礎設施投入，積極實施農村公路建設改造工程，通過外引內聯(lián)，多方爭取資金，切實搞好洪福----余橋----石橋----王行環(huán)鄉(xiāng)道路建設。二、投入20余萬元對全鄉(xiāng)所有出鄉(xiāng)路口安裝監(jiān)控，切實搞好治安卡點建設，建立健全聯(lián)防聯(lián)控機制，確保全鄉(xiāng)人民安居樂業(yè)。

三、完善洪福、渾河兩大社區(qū)基礎設施建設，確保社區(qū)文化廣場、休閑綠地早日建成并投入使用。四、加快新農村建設步伐，搞好東部門戶建設，把劉元社區(qū)建成全市新農村建設樣板社區(qū)。五、搞好洪福集四街綠化和南北街的亮化工作，并建成水沖式廁所兩座，切實解決群眾如廁難問題。六、實行集鎮(zhèn)生活垃圾集中清運處理體制機制，切實改變集市面貌。七、大力推進空心村治理，盤活土地資源，提高土地使用效益，按照土地占補平衡原則，實現工業(yè)生產型項目在臥龍落地。確保項目早投產、早收益。八、加大新型農民的培訓力度，發(fā)展現代高效農業(yè)。九、開源節(jié)流，實現財稅收入580萬元。力爭為全鄉(xiāng)群眾提供更多更好的公共服務。十、加快臥龍中學校舍安全工程建設，為學生提供安全的學習環(huán)境。規(guī)劃建設臥龍鄉(xiāng)計劃生育主題公園、休閑綠地和文化長廊，為全鄉(xiāng)育齡人群提供優(yōu)美清新的公共服務。進一步加大新型合作醫(yī)療服務體系建設，文化服務體系建設，提高五保集中供養(yǎng)率。認真做好臥龍鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)的前期準備工作，為撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)奠定基礎。

新的一年，承載新的希望，讓我們在市委、政府的堅強領導下，團結帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾，齊心協(xié)力，攻堅破難，為全面推動臥龍鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展再上新臺階而努力奮斗。 謝謝大家!

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第15篇 2022年年終大會領導講話稿

2022年年終大會領導講話稿

各位領導、各位同志：

青杠撤鎮(zhèn)建街三年以來，街道黨工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導下，大力弘揚爭最先、創(chuàng)一流、作榜樣的青杠精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，團結帶領全街道干部群眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，青杠經濟社會呈現出和諧發(fā)展的良好態(tài)勢，圓滿完成了縣里和街道確定的各項目標任務，各項事業(yè)取得了長足發(fā)展。

一、過去三年工作回顧

過去的三年，是青杠經濟發(fā)展質量最好的三年。

街道堅持以加快發(fā)展為主題，不斷增強綜合實力，壯大經濟總量。三年里轄區(qū)內財政總收入從7077萬，增長為1.45億元，翻了一番;全社會固定資產投資由4.07億元，增長到8.53億元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產值由31.63億元增長到44.7億元，年均增長23.4%。

過去的三年，是青杠發(fā)展環(huán)境最優(yōu)的三年。

街道堅持把發(fā)展環(huán)境營造作為經濟工作的重點來抓，按照適度超前的原則，進一步硬化軟環(huán)境、優(yōu)化硬環(huán)境。三年累計投入2000多萬元，用于道路、環(huán)保、水利、路燈等基礎設施建設，累計修建下水道23條，12000米;鋪設混凝土路21條， 70000平方米;修建各類人行道20條街，25500平方米。新建垃圾臺32個，增加綠化面積9500平方米。同時街道大力進行機關作風整頓，對電管站、工商所、國土所等24個部門進行了行風評議，糾正了不良風氣，街道上下形成了聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的良好格局。

過去的三年，是青杠招商引資成效最佳的三年。

街道堅持把招商引資，作為經濟工作的關鍵來抓，采取主要領導管招商，全部精力抓招商,舉全街道之力，大力開展多形式的招商引資活動，順利推進了招商工作上檔升級。三年來，青杠共成功引進項目100個，協(xié)議引進資金44.71億元，到目前實際到位資金8.32億元，其中引進投資1千萬元以上的項目52個，投資5000萬元以上的項目11個，投資1億元以上的項目5個，引進外資800萬美元。

過去的三年，是青杠人民生活水平提高最多的三年。

街道堅持把以人為本，注重民生作為全街道經濟發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。三年累計新增就業(yè)崗位2770個，實現失業(yè)人員再就業(yè)1584人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2291人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在2.5%左右。構建了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷五大社保體系;弱勢群體救助工作全面加強，困難群眾基本生活有了保障;農民人均純收入從20xx年的3525元，增加到4300元，三年增加775元。

過去的三年，是青杠經濟社會最和諧的三年。

街道堅持經濟社會統(tǒng)籌發(fā)展，用經濟發(fā)展成果推動社會事業(yè)發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)造和諧，在和諧中謀求發(fā)展的思路。三年先后投入600多萬元教育經費，極大地改善了街道學校的辦學條件，提升了師資隊伍的素質和能力，建成了全縣一流的青杠實驗小學，推動了青杠中學連續(xù)六年在全縣升學率第一。同時街道加大對各類文化設施建設投入力度，一批文藝作品獲得市縣獎勵，實現了月月有活動、節(jié)節(jié)有演出的目標。全面推進公共衛(wèi)生體系建設，重大傳染病預防控制工作成效明顯，抗擊非典，防控禽流感，防火抗旱等階段性工作成績顯著。

二、20xx年工作的回顧

回顧過去三年取得的輝煌成績的同時，我們必須進一步關注剛剛過去的20xx年，20xx年是青杠發(fā)展史上最不平凡的一年。一年來，街道黨工委、辦事處高舉鄧小平理論和三個代表重要思想的偉大旗幟，堅持以經濟建設為中心，突出抓經濟，強工業(yè)，上項目，大力開展了執(zhí)政為民、服務發(fā)展專項整治活動，努力推進了社會主義新農村建設，強力開展了征地拆遷工作，全力開展了招商引資工作，努力實施了和諧社會建設，圓滿完成了移民安置工作。全年成功創(chuàng)建全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，獲得了重慶市先進基層黨組織等8項市級表彰獎勵，獲得了縣委頒發(fā)的先進領導班子等13項獎勵，繼續(xù)保持了全國文明村鎮(zhèn)的榮譽稱號，綜合經濟實力名列全縣前茅。具體表現在以下五個方面。

(一)經濟建設實現三個突破

一是綜合經濟實力實現突破。20xx年的青杠經濟綜合實力突飛猛長，經濟總量持續(xù)增加，經濟運行質量進一步提高。工農業(yè)總產值45.67億元,同比增長19.7%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產值突破40億元，達到44.7億元，同比增長25.6%,實現營業(yè)收入43.2億元,現比增長23.4%,實現增加值10.2億元,同比增長24.4%,利潤總額1.04億元,同比增長24.1%,分別比成立街道時增長了86.3%、103.8%、117.1%、125.5%。平均增速分別達到23.1%、26.8%、29.5%、31.1%。轄區(qū)內財政總收入突破1個億，達到1.45億元，其中工商稅收別 萬元,為街道自定目標10015萬元的112.2%,是縣下達任務9955萬元的112.8%,扣除不可比因素,增幅為23.93%,本級財力達到2586萬元;農民人均純收入突破4000元，達到4300元，比2005年增加了400元,比全縣平均水平高出380元,增幅名列全縣前茅。

二是經濟結構調整實現突破。街道堅持按照科學發(fā)展觀的要求，以走新型工業(yè)化發(fā)展道路為目標，逐步推進街道工業(yè)經濟優(yōu)化,加快了經濟結構調整步伐，三次產業(yè)的比重調整為2：73：25，二三產業(yè)呈現明顯的主導地位，非公有制經濟占經濟總量的比重達到90%，成為區(qū)域經濟的主體。

三是優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展實現突破。在立足發(fā)展全縣三大支柱產業(yè)的同時，青杠街道揚長避短，不斷培育發(fā)展了自己的特色產業(yè)，20xx年，街道東威公司被中國包裝協(xié)會授予中國名牌稱號，重慶顧地有限公司得億品牌榮獲了重慶市名牌榮譽稱號、河海公司的兩個新產品為評為市級重點新產品，食品加工、生物制藥、新型包裝等三個新興優(yōu)勢產業(yè)已經形成，已經在全縣形成了較強的主導地位。

(二)改革開放收到三個成效

一是深化體制改革收到成效。街道結合縣級有關文件精神，科學合理對二級機構進行了調整，進一步優(yōu)化了科室設置、干部配備，機關形成了4科4辦2中心2所1站的格局，有效減少二級機構負責人8名，有效整合了經濟資源，降低了行政成本，推動了機關高效運轉。

二是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境收到成效。我們深入開展了執(zhí)政為民、服務發(fā)展專項整治活動，推行了一站式辦公和陽光收費制度，加強了機關作風整頓，提高了機關工作效率，全年街道進行土地拆遷3400余畝，已經全面完成1000余畝，支付拆遷安置費2000多萬元，在總共23個拆遷項目完成了10個，并已經進場施工，為20xx年發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

三是招商引資收到成效。20xx年青杠引進外地企業(yè)26家，其中投資上千萬元的企業(yè)13家,投資5000萬以上到1億元有重慶捷泰塑膠工業(yè)有限公司和成都民源開發(fā)有限公司2家企業(yè)，投資 1億元以上的有獅子金屬加工有限公司、重慶朝野房地產有限公司、重慶花卉苗木有限公司、重慶中電玻璃鋼有限公司、重慶星極齒輪有限公司等5家企業(yè)，協(xié)議引資15.94億元，實際到位資金3億元，共簽定土地協(xié)議26宗，協(xié)議出讓土地2992畝。20xx年青杠在全縣入駐企業(yè)數量最多，招商成效最顯著。

(三)街道面貌發(fā)生三個變化

一是新農村建設顯著變化。街道緊緊圍繞建設社會主義新農村的總體規(guī)劃，大力實施以工促農，成功引進了希特飼料有限公司等大企業(yè)，總計吸納資金近5350萬元，有效開發(fā)土地約200畝。同時針對農村中存在的農業(yè)基礎建設薄弱，我們先后投資100多萬元用于改建工程，總計完成土石方13.8萬立方米,渠道清淤137.5公里，防滲400米，修復提灌站19處，維修山平塘56口，新建微型水利工程86個，整治石河堰5道，維修水保工程4處，新建渠道800米，整治病險水庫5座。特別是面臨百年不遇的旱情，我們制定了一系列防洪抗旱的緊急預案，并投入了近100多萬元抗旱專用資金，組織人力80.4萬人次，解決了4.98萬人次的生活用水和18.4萬頭次牲畜的飲水困難問題。確保了我街道抗旱工作的全面勝利。投資450余萬對全街道所有的鄉(xiāng)級、村級道路進行了維護、改造和新建。實施了300畝優(yōu)質伏淡季水果基地、2500畝無公害蔬菜基地、300畝花卉苗木基地、200萬只肉雞和30萬只肉兔基地等農業(yè)項目建設。

二是城市面貌發(fā)生變化。今年街道新建各類廠房、商住樓16萬平方米，規(guī)劃完成清明街、青杠大道東段、安置小區(qū)行等路段下水道建設工程2150米，鋪設混凝土路面23198平方米，平整土石方量約50萬立方米;結合創(chuàng)建全國衛(wèi)生城鎮(zhèn)和全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)的契機，辦事處加大了硬件設施建設投入，籌集資金200多萬元，購置垃圾清運車和收集車各1輛，安裝垃圾桶120個，鋪設人行道6959平方米，安裝路燈160盞，完善城管規(guī)章制度，營造城市管理工作的良好氛圍，使城鎮(zhèn)建設達到凈化、綠化、美化、亮化要求。

三是農村群眾生活發(fā)生變化。農村人均純收入較快增長，農民消費水平不斷提高，消費結構不斷優(yōu)化，農村基礎設施不斷完善，村村通公路率達100%，社社通公路率達96.1%;村村通電話率達100%;農村電網建設改造全面完成，村社通電率達100%;農村衛(wèi)生廁所普及率達46%;飲用自來水、地下機井水普及率達84%。

(四)和諧社會建設取得三個進展

一是社會事業(yè)發(fā)展取得明顯進展。20xx年，我們堅決履行為民辦實事的承諾，積極推動街道初級衛(wèi)生保健工作開展，農村改水改廁效果明顯，84%以上的農戶已安裝自來水、機壓井或衛(wèi)生井，全年向低收入居民、農村五保戶、受災戶、殘疾人等對象發(fā)放低保金、撫恤金和社會救濟事業(yè)費276多萬元,救災糧1萬公斤，救災款20萬元，總計受益人數22404人次。投資50萬元修建了5個五保家園。從全縣公開選聘22名優(yōu)秀教師充實師資隊伍，提高了街道整體教學質量，計劃生育繼續(xù)保持了90.13%的合法生育率,自然增長率0.4的低生育水平。雙擁工作也取得較大突破，與駐青77146部隊結成軍民共建對子，向街道現有傷殘軍人、烈屬及時發(fā)放定補金90萬元。

二是社會保障取得進展。街道加強了就業(yè)和再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率為2.99%，建立了以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險和城鎮(zhèn)低保、農村五保、農村特困戶救助、救災救濟為主要內容的社會保障體系。并將所有五保對象供養(yǎng)經費全部納入了財政預算，落實了五保經費。

三是創(chuàng)建平安青杠得進展。我們大力開展創(chuàng)建平安青杠、和諧青杠活動，狠抓安全、穩(wěn)定工作，如期完成了治安兩降三無階段性目標，扎實開展了依法治街活動，全面啟動五五普法宣傳教育，舉辦集中的法制教育活動3余次，發(fā)放宣傳資料計2400余份，受教群眾達6000人次以上。通過努力，街道社會治安綜合治理工作取得良好成效，全年共受理刑事案件145件，破案97件，打擊各類犯罪分子62人，抓獲逃犯10人，全年沒有發(fā)生一起法輪功案件，轄區(qū)案件發(fā)生率較往年同期下降20%。使青杠社會治安變得更加和諧安定。

(五)黨的建設得到三個加強

一是干部教育力度得到加強。一年來街道按照上級組織的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨、黨管干部的方針，利用各種場合、陣地組織黨員干部學習三個代表重要思想、十六大、十六屆六中全會精神，在繼續(xù)深入黨員先進性教育的同時，全年組織機關干部培訓50余次，全面完成了上級的調訓、培訓任務。

二是干部隊伍建設得到加強。我們高度重視干部隊伍建設，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，認真執(zhí)行《干部任用條例》，積極選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部，從機關中選派了25名干部，充實到村級干部隊伍中，各級領導班子結構進一步優(yōu)化;加強了黨風廉政建設，按照為民、務實、清正、廉潔要求，街道黨工委做到黨風廉政建設同物質文明建設的一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。嚴格落實新任領導干部廉政談話制度，全年街道共收到群眾舉報信件12 件，黨政主要領導親自接待群眾來訪1000余件，做到了事事有著落，件件有回音。

三是組織建設得到加強。我們加強了黨的組織建設，扎實推進社區(qū)黨建工作，近年來，街道黨員隊伍不斷壯大，基層組織建設逐步健全，全年就培養(yǎng)入黨積極分子125名，發(fā)展新黨員64人，新建非公有制經濟黨組織2個，非公有制企業(yè)建立黨組織覆蓋面達到95%;超額完成了縣委組織部下達的指導性計劃。為切實加強村級組織陣地建設，街道投入6萬余元，完成了農村黨員干部現代遠程教育示范點建設;各村(社區(qū))都做到了三室八有標準，基層組織的戰(zhàn)斗力得到明顯增強。全年街道涌現出一大批先進集體、先進個人， 20xx年街道被市委評為先進基層黨組織，同時還有8個先進集體，37個先進個人受到縣委表彰。

回顧20xx年的工作，我們備感自豪和欣慰，概括起來主要有以下幾點體會：

第一，科學決策制訂發(fā)展目標是落實科學發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點。一直以來，我們始終將合理制訂發(fā)展目標作為科學發(fā)展觀的重要體現，在堅持量力而行的同時，又依據實情以超常規(guī)、跨越式發(fā)展觀念制訂工作目標。20xx年，通過街道領導班子的正確領導、機關干部職工及廣大群眾的共同努力，用事實證明年初目標是科學的、合理的、可行的。

第二，實事求是制定工作措施是實現目標任務的有力保障。歷年來，我們對加快推進新型工業(yè)化、加強招商引資等方面的重要問題都進行了細致地調查研究，進一步掌握了實情，找準了問題，特別是在實施工業(yè)強街戰(zhàn)略上，既看到自身區(qū)位優(yōu)勢，又找到不足之處，采取行之有效的措施，使去年的經濟工作取得較好成績。

第三，以人為本制定規(guī)章制度是確保工作開展的重要手段。制度是生命，制度是保證。本著人本思想的意識，我們合理制定了一系列機關工作制度，通過這些規(guī)章制度確保了工作有序、有節(jié)地開展，加快了干部隊伍優(yōu)良作風的形成和踏實工作意識的增強。

第四，團結協(xié)作、奮發(fā)向上是有效開展工作的前提和基礎。青杠經濟社會的突飛猛進，緣于有一個團結協(xié)作的領導班子、一個和衷共濟的工作集體、一個奮發(fā)向上的發(fā)展環(huán)境。當面對各類矛盾和困難時，我們負重自強，迎難而上，知難而進，沉著應對，始終保持積極進取的精神，確保了社會政治的穩(wěn)定。

第五，依法行政、廉潔執(zhí)政是推動工作的必備條件和觀念。勤政、務實、高效、廉潔是人民群眾對我們工作提出的要求。近年來，依據這個要求青杠建立起了一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風扎實、正確行使權力的執(zhí)政隊伍，圍繞經濟建設展開依法執(zhí)政、廉潔執(zhí)政，既從嚴治標，懲治腐敗，又著力治本，預防腐敗，有力保障了經濟社會持續(xù)快速健康的發(fā)展勢頭。

第六，加強黨的領導、充分發(fā)動群眾是經濟社會全面發(fā)展的堅強核心。始終堅持黨的領導，有效發(fā)揮廣大黨員的模范作用，緊緊團結人民群眾同心奮斗，是我們推進事業(yè)發(fā)展的關鍵因素。一直以來，我們充分發(fā)揮黨的領導核心作用，加強對各方力量的領導、溝通與協(xié)調，信任和依靠群眾，促進黨內黨外、干部群眾的團結與統(tǒng)一，形成心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。

在總結成績的同時，我們也應當清醒認識到，在青杠經濟社會發(fā)展過程中還存在許多困難和問題：經濟總量不大，綜合競爭力不強;經濟結構調整任務艱巨，部分群眾生活還有不少困難;征地拆遷的矛盾相對較大，自主遷入青杠的移民問題還比較突出，群眾群訪、集訪現象還有，社會治安綜合治理和安全生產工作仍有許多薄弱環(huán)節(jié);機關作風、服務質量等有待進一步改進和提高。對于這些矛盾和問題，必須高度重視，采取積極有力措施，認真加以解決。

三、未來的五年的工作目標和20xx年的工作安排

未來的五年，是青杠發(fā)展史上極其重要的五年，是全面建設小康社會承前啟后的關鍵時期，也是青杠各種矛盾和困難的突顯期，能否突破這個瓶頸制約，把青杠建設成為縣城的重要一極，關鍵就在這五年。因此，在未來的五年內我們將繼續(xù)堅持鄧小平理論和黨的基本路線，認真貫徹 三個代表重要思想，以西部大開發(fā)和我縣融入主城區(qū)為契機，以加快發(fā)展為主題，以結構調整為主線，以改革開放和科技進步為動力，以提高人民生活水平為根本出發(fā)點，解放思想，抓住機遇，埋頭苦干，加快推進市場化、信息化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，著力解決經濟和社會生活中的突出矛盾，促進國民經濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展和社會全面進步，力爭20xx年20xx年把青杠街道建成優(yōu)質農副產品生產加工基地、機械加工配套基地新型建材生產基地和特色旅游休閑度假勝地。具體目標是：

1、經濟總量

十一五發(fā)展期末，工業(yè)總產值達到53億元，年均增長16%;農業(yè)生產總值達到1.73億元，年均增長20%;

2、地方預算內財政收入

20xx年達到2.29億元，年均增長20%。

3、結構優(yōu)化

十一五發(fā)展期末，經濟結構調整取得重大進展，三次產業(yè)結構比例達到1.5：63.5：35。

4、人民生活

十一五發(fā)展期末，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到15288元，年均增長12%以上;農民人均純收入達到6235元以上，年均增長9%以上，人民生活向更加富裕的小康生活邁進。

5、生態(tài)環(huán)境

城市環(huán)境質量明顯改善，形成天然防護林25000畝，森林覆蓋率達到45.5%，璧南河的流境水質達到三類水標準。

6、社會發(fā)展

20xx年，青杠街道總人口達到10萬人左右，城鎮(zhèn)建成區(qū)達到6平方公里，城鎮(zhèn)化水平達到52%;力爭經過5年左右的努力把青杠璧城基本連成一片。城鎮(zhèn)普及高中階段教育，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%左右，提高人人享有初級衛(wèi)生保健水平，社會文明程度明顯提高。

20xx年是繼續(xù)推進十一五計劃的關鍵之年，也是我們青杠街道新一屆班子的開局之年,是實現富民強街和保持經濟社會良好發(fā)展態(tài)勢的重要一年。面對新形勢、新要求，我們一定要圍繞縣委縣政府的重大決策，結合當前青杠發(fā)展的客觀實際，按照積極而穩(wěn)妥原則，提出20xx年街道發(fā)展目標：全年財政收入確保同比增長16%;工農業(yè)總產值同比增長20%;企業(yè)固定資產投入同比增長20%;協(xié)議實際到位資金4億元;農業(yè)總產值同比增長4%;農民人均收入同比增長8%;符合政策生育達到90%;農民參合率達81%以上。各項工作繼續(xù)確?？h委縣府年終考核一等獎。

要完成這些目標，以開放招商促富裕、以人文建設顯魅力、以平安治街造和諧，打造出富裕青杠、開放青杠、人文青杠、魅力青杠、和諧青杠、平安青杠，主要從以下六個方面去努力。

(一)立足多點融入主城區(qū)，構建重要功能區(qū)，快速推進三次產業(yè)發(fā)展。

1、以推進工業(yè)強街戰(zhàn)略為契機，做大做強工業(yè)經濟。

要融入主城區(qū)，發(fā)展經濟是重點，作為縣城重要一極的青杠，在過去幾年的發(fā)展中工業(yè)經濟順利實現了量的擴張，對照縣委提出的提高要求，加快發(fā)展的要求相比，我們還存在一定的差距，因此20xx年一定要以做強企業(yè)，提升產業(yè)，完善基礎的目標，繼續(xù)實施工業(yè)強街戰(zhàn)略。

一是充分利用璧山規(guī)劃建設機械工業(yè)城，積極打造汽車摩托車及配件生產基地的有利，充分依托青山工業(yè)公司、大江公司等龍頭企業(yè)，引導企業(yè)引進先進設備，先進工藝和高素技術工人，協(xié)助企業(yè)加強內部管理，實施技術改造和新產品研發(fā)，促進企業(yè)上檔升級，把青杠建設成為重慶的汽車、摩托車、大型機電設備等配套的零部件生產基地。

二是充分抓住璧山建立新型建材產業(yè)園區(qū)的有利契機，發(fā)揮青杠新型建材企業(yè)多，優(yōu)勢強的有利條件，進一步加快啟動占地312畝的顧地二期工程，迅速推進建科院等新型建材、捷泰塑膠工業(yè)、中旬玻璃鋼等重大項目，力爭再引進一批有實力的新型建材項目，力爭把青杠打造成為璧山新型建材產業(yè)園。

三是充分抓住東林寺大道將延伸到青杠和青杠納入璧南河綜合整治的有利契機，加快園區(qū)基礎設施建設力度，從20xx年開始，投入9750萬元對塘坊工業(yè)片區(qū)、河西工業(yè)園區(qū)和中興安置片區(qū)的基礎設施進行改建和完善，新建污水處理廠、工業(yè)氣站及5座大橋等一批重大項目工程，進一步完善園區(qū)功能，提升園區(qū)整體形象，吸引更多的企業(yè)落戶園區(qū)，推進園區(qū)內項目順利開工建設。

2、以社會主義新農村建設為契機，提高農民生活質量。

我們必須深刻認識到，當前青杠仍有部分群眾居住在農村，目前農村基礎設施落后，農民增收困難，部分群眾因災因病返貧現象仍然比較突出，因此我們一定要加大社會主義新農村建設力度。一是加大農田水利基本設施建力度。最近街道對農田水利基本建設工作已經兩次進行安排部署，我們各村社一定要引導群眾把農田水利基本建設工作，作為作為當前的重要工作，積極主動參與;街道涉農科室一定要積極向上爭取，力爭得到上級更多更大的支持。駐村干部一定要深入農村與村干部一道協(xié)調解決農田水利基本建設中的問題。二是加快村級公路建設步伐，今年從中央到市縣將加大對農村公路建設支持力度，我們一定要及早準備，加強規(guī)劃，提前銜接，爭取交通部門支持，力爭在20xx年對全街道13個村的村級道路進行一次全面的維修和整改。三是努力推進農業(yè)產業(yè)結構調整，積極引導農民完成發(fā)展糧油種植5萬畝、優(yōu)質水果300畝、花卉苗木300畝的預定任務，爭取今年發(fā)展鞏固各類專業(yè)大戶297戶，引進農業(yè)項目2個。四是努力組織農民從事

二、三產業(yè)，多渠道擴大農村勞動力轉移就業(yè)，增加農民的非農經濟收入，新增轉移農村勞動力700人，農民人均收入較上年增長8%。

3、以打造生態(tài)休閑度假基地為契機，加快第三產業(yè)發(fā)展。

縣政府在十五屆人代會上提出了加快打造生態(tài)旅游度假基地的重要決策，并將白云湖休閑運動及居住中心建設工程、重醫(yī)青杠醫(yī)療康復區(qū)等項目列入了重要工程，我們一定要抓住這個有利時機，構建好青杠六園一山旅游大格局，即：加快特種花卉種植園、天然綠色園、馬鞍山花果園、天德旅游度假園、白云湖水上樂園、凱普觀光農業(yè)園、龍隱山自然風景區(qū)等山水田園風光特色生態(tài)旅游的建設進程;逐步提升現有商貿專業(yè)市場，力爭引進1-2個大型綜合性超市;抓好全發(fā)大酒店三星級標準建設積極引導更高層次的酒店入住，著手打造以白云大道為代表的美食街，培育以來鳳魚、青杠兔為品牌的特色農家樂文化。

(二)開拓創(chuàng)新,破解難題，不斷加大招商引資工作力度。

青杠經濟之所以能夠快速發(fā)展，關鍵是我們抓住了招商引資這一核心，在未來幾年里，招商引資仍然是青杠經濟工作中的重頭戲。一是圍繞重點產業(yè)、知名企業(yè)，繼續(xù)堅持大招商、招大商原則，努力擴大招商空間，實施三個瞄準，即瞄準國內500強乃至國外500強等知名品牌企業(yè)招商，瞄準長三角、珠三角等發(fā)達地區(qū)的產業(yè)轉移招商，瞄準市內退二進三骨干企業(yè)招商，招引更多的優(yōu)勢企業(yè)、名牌產品落戶青杠。在引進資金的同時，引進人才，引進技術、引進核心競爭力，通過引進與培育相結合，在青杠真正形成新興優(yōu)勢產業(yè)群。二是積極做好已經簽約項目的跟蹤管理工作，確定專人聯(lián)系，促進業(yè)主盡快注入資金，對需要征地拆遷的項目，一定要抓緊時間，認真開展工作，強有力推進拆遷工作，真正讓引入的企業(yè)能夠及早進場，早投產，早轉化為現實的經濟增長點。三是解決好土地征用矛盾，在積極爭取用地指標的同時，還要從自身內部深挖潛力，盤活閑置土地，切實提高土地投資密度和利用率，不斷推動標準化廠房的啟動建設工作。四是繼續(xù)深入開展執(zhí)政為民，服務發(fā)展活動，牢固樹立環(huán)境是資源、是競爭力的意識，突出誠信、效能、服務和零障礙、低成本、高效率兩個重點，有效完善統(tǒng)一對外、運轉高效的招商引資工作體系，健全損害投資環(huán)境責任追究制度，改善投資環(huán)境監(jiān)測、評價、考核、公示、獎懲工作制度,不斷提高服務效率和水平，積極營造良好的投資環(huán)境。

(三)加強財稅征管，做到收支平衡，不斷推進財稅體制改革。

財政壓力是街道當前面臨的重要問題，我們在看到收入較快增長的同時也要看到支出的增長非常巨大，街道上下一定要增強節(jié)約意識，盡量少花錢辦大事。一是要強化稅收征管，挖掘征收潛力，抓好重點行業(yè)、重點稅源的監(jiān)控，嚴厲打擊偷稅、騙稅和抗稅行為，做到應收盡收，集中財力謀發(fā)展;二是要切實規(guī)范資金管理，堅持量入為出，有保有壓的方針，合理安排財政資金，提高財政資金使用效益，嚴格控制并壓縮會議經費、招待費等一般性支出，確保工資發(fā)放以及農業(yè)、教育等常規(guī)性支出;三是要努力解決債務問題，設立償債基金，制定償債計劃，為青杠未來發(fā)展留足空間。

(四)立足建設重慶重要功能區(qū)，不斷提升城市品位和檔次。

目前縣委、縣政府已經把青杠街道作為縣城的一個重要組成部分，并提出了融入主城區(qū)的重大戰(zhàn)略，因此我們必須重新認識青杠的區(qū)位優(yōu)勢，在城市規(guī)劃建設中一定要立足高起點、高標準。一是搞好城鎮(zhèn)規(guī)劃。立足青杠實際，按照建設現代化城市的要求，進一步完善城鎮(zhèn)規(guī)劃體系，在總體規(guī)劃基礎上，修編完善分區(qū)規(guī)劃、專項規(guī)劃和重點地區(qū)的控制性詳細規(guī)劃，提高規(guī)劃覆蓋面，同時強化規(guī)劃實施和跟蹤管理，加大社會監(jiān)督力度，維護規(guī)劃的嚴肅性。二是推進基礎設施建設。進定一步加大城市基礎設施建設力度，多渠道、多元化籌措建設資金，力爭20xx年硬化混凝土路面1.5萬平方米，新修下水道3000米，全面完成青山花園小區(qū)連接道、青杠大道、大字街北段等5條新街的建設，再建城鎮(zhèn)房屋12萬平方米，做好新城區(qū)綠化、亮化工程，提高綠化覆蓋率;修建青杠片區(qū)垃圾轉運臺、添置社區(qū)健身器材、落實來風西街片區(qū)路燈安裝等工程。三是重視城市管理工作。我們應當進一步加大城管工作，理順管理體制，促進長效管理，提高城市管理綜合執(zhí)法機構的工作水平。經常性開展重點部位、重點地段的整治，加大對公路沿線及中興、鹿鳴場鎮(zhèn)的垃圾清運工作。

(五)注重整體成效，搞好統(tǒng)籌協(xié)調，不斷推動和諧社會構建。

切實抓好教育工作。加強九年義務教育，鞏固兩基成果。協(xié)助縣教委抓好學校招生和收費問題，堅持實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推進知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和人才隊伍建設，通過與市內外知名企業(yè)和科研院校的聯(lián)系，提高科技創(chuàng)新能力，增強科技對經濟增長的貢獻率。

積極做好衛(wèi)生工作。搞好城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生體系建設，大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);加快農村醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施和農村醫(yī)療衛(wèi)生保健體系建設，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善、反應靈敏、運轉協(xié)調的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，進一步提高疾病預防控制能力和突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急救援能力。

認真開展計劃生育工作。穩(wěn)定低生育水平，控制人口數量，優(yōu)化人口結構，提高人口素質,將人口自然增長率控制在3，確保符合政策生育率達90%以上，群眾滿意率超過90%。

有效抓好文體工作。按照二為、雙百方針，活躍群眾文化，擴大文化交流。加快文化事業(yè)、文化產業(yè)發(fā)展和文化設施建設。建立長效管理機制，強化文化市場管理，加大對音像制品、書店、網吧、游戲廳的查處力度。

全力推進為民辦實事工程。今年街道確定完成10件為民辦實事項目：一是繼續(xù)抓好民安大橋建設;二是抓好河西園區(qū)及安置區(qū)建設;三產抓好孫河村新農村示范建設，啟動推進村建設;四是抓好全街道10公里村級道路油化工程;五是抓好璧南河青杠段環(huán)境整治工作;六是繼續(xù)抓好五保家園建設;七是抓好沿山公路新建工程，解決群眾出行難問題;八是抓好雙路社區(qū)居委會、大興社區(qū)居委會社區(qū)建設;九是抓好來鳳片區(qū)危房改造工程;十是在建城區(qū)新建標準公廁和垃圾臺各一個，改造公廁和垃圾臺各三個。

(六)加強法制建設，確保社會穩(wěn)定，不斷實現青杠的長治久安。

當前各地正處于矛盾突發(fā)期和問題突顯期，社會穩(wěn)定是當前工作的一個重點、難點問題，我們一定要高度重視此項工作，充分認識抓好社會穩(wěn)定的重大意義。一是切實加強法制建設。廣泛開展全民普法教育，提高全民法制意識。強化公安、司法工作，堅持不懈地掃除黃、賭、毒，切實維護社會穩(wěn)定，營造出人民安居樂業(yè)的良好環(huán)境。二是切實抓好安全生產。堅持安全第

一、預防為主的方針，高度重視安全生產監(jiān)管，強化安全生產責任制，落實防范措施，進一步加大對煙花爆竹、公眾聚集場所、交通運輸、化學危險品和建筑施工等安全生產的專項整治，積極排除各種隱患，建立健全反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的預警和應急機制，堅決杜絕特大惡性事故的發(fā)生。三是切實維護社會穩(wěn)定。深入開展經常性的矛盾糾紛排查調處，切實做好人民群眾來信來訪和行政復議工作，及時調解民事糾紛，積極預防和妥善處理群體事件。建立和完善法律援助體系，保障弱勢群體公民的合法權益，妥善解決城鎮(zhèn)拆遷和農村土地征用中的矛盾糾紛，特別是要做好移民穩(wěn)定工作，努力確保街道移民不發(fā)生群訪、急訪事件。

同志們，昨天無限輝煌，明天充滿希望。讓我們立足今天，站在新起點上，同心同得，和衷共濟，頑強拼搏，為全面完成全年目標任務，創(chuàng)造青杠美好未來而努力奮斗。

最后,在新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表黨工委、辦事處向在座的各位領導、各位同志致以真摯的節(jié)日問候，感謝你們對我們做好全街道的各項工作的支持和理解。并借此機會給大家拜個早年，祝各位身體健康、闔家歡樂!

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