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第1篇 職業(yè)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理制度
1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律的規(guī)定，公司為從業(yè)人員配備勞動職業(yè)防護(hù)用品。配備勞動職業(yè)防護(hù)用品種類及使用年限，按照《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、各車間、科室必須做好勞動保護(hù)用品的使用計劃，然后報安全科審核，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由物流科組織購買。
3、保安人員的勞動保護(hù)用品由后勤保衛(wèi)科做好使用計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，，由物流科購買，然后報安全科備案。
4、各車間、科室人員按《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》領(lǐng)用勞動保護(hù)用品，領(lǐng)用時必須由當(dāng)事人簽名,不得代領(lǐng)；未列入《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》的工種和管理人員，可以參照該標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后同意發(fā)放。
5、各車間、科室必須建立勞動保護(hù)用品領(lǐng)用檔案。
6、所采購的勞動保護(hù)用品必須是符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，否則倉庫人員可以拒絕驗(yàn)收入庫。同時，并對采購人員處以采購總額的5%的罰款。
7、各車間、科室不得自行購買勞動保護(hù)用品，不得以現(xiàn)金代替勞動保護(hù)用品，不得突破標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動保護(hù)用品。
8、由于特殊需要的工種或個別工種需增發(fā)勞動保護(hù)用品的，由所在部門提出，經(jīng)安全科審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備后發(fā)放。
9、各車間、科室領(lǐng)導(dǎo)，必須對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育，使每個從業(yè)人員掌握勞動保護(hù)用品的正確使用方法，督促從業(yè)人員正常使用勞動保護(hù)用品，確保從業(yè)人員的人身安全。
10、任何人不得將勞動保護(hù)用品變賣或者用勞動保護(hù)用品換取其它物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將對當(dāng)事人處以勞動保護(hù)用品價格一倍的罰款。
11、凡未按規(guī)定使用勞動保護(hù)用品，每發(fā)現(xiàn)一次，對當(dāng)事人處以20元的罰款。
12、調(diào)換工種的人員，如原工種的勞動保護(hù)用品使用期限未超過一半的，將原工種勞動保護(hù)用品交回倉庫，并按新崗位發(fā)放勞動保護(hù)用品。
13、新調(diào)入公司的人員應(yīng)執(zhí)所在部門證明到安全科審核后方可領(lǐng)用勞動保護(hù)用品。
14、各車間、科室必須保管好公用勞動保護(hù)用品，防止勞動保護(hù)用品流失。
15、從業(yè)人員必須愛護(hù)勞動保護(hù)用品，因工作原因?qū)е聞趧颖Ｗo(hù)用品損壞或丟失的，經(jīng)安全科審核后方可補(bǔ)發(fā)，否則，必須由當(dāng)事人自行購買。
16、保安人員調(diào)換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的，必須將保安服裝，帽微、領(lǐng)花、肩章、臂章和執(zhí)勤裝備交回后勤保衛(wèi)科，其他工種人員，因調(diào)換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的，勞動保護(hù)用品使用期限未過半的必須將勞動保護(hù)用品交回倉庫。
第2篇 勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理辦法
勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法
1.本辦法所稱勞動防護(hù)用品,是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備,不是福利待遇,不能強(qiáng)調(diào)平均和攀比。
2.勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)由徐礦集團(tuán)根據(jù)國家安全監(jiān)管總局頒布的《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051-2008),根據(jù)煤礦工種及勞動強(qiáng)度等情況制訂,由礦工資科統(tǒng)一審批發(fā)放。
3.各單位要建立“職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡”(見附表),在卡片上注明領(lǐng)用勞動防護(hù)用品名稱和使用期限,并實(shí)行計算機(jī)管理。
4.對于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等超過3個月的人員停發(fā)勞動防護(hù)用品;復(fù)崗后按原勞動防護(hù)用品使用時間順延。
5.部分崗位已按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配備制服的,不再配發(fā)防護(hù)服。
6.確系工作需要某種防護(hù)用品時(標(biāo)準(zhǔn)未涉及到的),由單位寫出書面申請,公司研究后增購。
7.兼職作業(yè)工種,按照主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備防護(hù)用品。
8.臨時性作業(yè),可按班(組)配備必要的防護(hù)用品。
9.標(biāo)準(zhǔn)中未列示的工種,按相近工種標(biāo)準(zhǔn)配備。
第3篇 職業(yè)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理制度
1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律的規(guī)定,公司為從業(yè)人員配備勞動職業(yè)防護(hù)用品。配備勞動職業(yè)防護(hù)用品種類及使用年限,按照《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
2、各車間、科室必須做好勞動保護(hù)用品的使用計劃,然后報安全科審核,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由物流科組織購買。
3、保安人員的勞動保護(hù)用品由后勤保衛(wèi)科做好使用計劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,,由物流科購買,然后報安全科備案。
4、各車間、科室人員按《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》領(lǐng)用勞動保護(hù)用品,領(lǐng)用時必須由當(dāng)事人簽名,不得代領(lǐng);未列入《廣西糖業(yè)有限公司員工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》的工種和管理人員,可以參照該標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后同意發(fā)放。
5、各車間、科室必須建立勞動保護(hù)用品領(lǐng)用檔案。
6、所采購的勞動保護(hù)用品必須是符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),否則倉庫人員可以拒絕驗(yàn)收入庫。同時,并對采購人員處以采購總額的5%的罰款。
7、各車間、科室不得自行購買勞動保護(hù)用品,不得以現(xiàn)金代替勞動保護(hù)用品,不得突破標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動保護(hù)用品。
8、由于特殊需要的工種或個別工種需增發(fā)勞動保護(hù)用品的,由所在部門提出,經(jīng)安全科審核,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備后發(fā)放。
9、各車間、科室領(lǐng)導(dǎo),必須對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育,使每個從業(yè)人員掌握勞動保護(hù)用品的正確使用方法,督促從業(yè)人員正常使用勞動保護(hù)用品,確保從業(yè)人員的人身安全。
10、任何人不得將勞動保護(hù)用品變賣或者用勞動保護(hù)用品換取其它物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將對當(dāng)事人處以勞動保護(hù)用品價格一倍的罰款。
11、凡未按規(guī)定使用勞動保護(hù)用品,每發(fā)現(xiàn)一次,對當(dāng)事人處以20元的罰款。
12、調(diào)換工種的人員,如原工種的勞動保護(hù)用品使用期限未超過一半的,將原工種勞動保護(hù)用品交回倉庫,并按新崗位發(fā)放勞動保護(hù)用品。
13、新調(diào)入公司的人員應(yīng)執(zhí)所在部門證明到安全科審核后方可領(lǐng)用勞動保護(hù)用品。
14、各車間、科室必須保管好公用勞動保護(hù)用品,防止勞動保護(hù)用品流失。
15、從業(yè)人員必須愛護(hù)勞動保護(hù)用品,因工作原因?qū)е聞趧颖Ｗo(hù)用品損壞或丟失的,經(jīng)安全科審核后方可補(bǔ)發(fā),否則,必須由當(dāng)事人自行購買。
16、保安人員調(diào)換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的,必須將保安服裝,帽微、領(lǐng)花、肩章、臂章和執(zhí)勤裝備交回后勤保衛(wèi)科,其他工種人員,因調(diào)換工種或者解除勞動合同、辭職、辭退、退休的,勞動保護(hù)用品使用期限未過半的必須將勞動保護(hù)用品交回倉庫。
第4篇 冶金勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案
冶金公司勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的修訂方案
為了更新勞動防護(hù)用品管理制度,我們在20__年1月4日公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會議上,要求各分公司調(diào)查勞動防護(hù)用品管理制度實(shí)施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來的信息,結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過20__年3月22日下午董事會和經(jīng)理辦會議討論通過,修訂方案如下:
一、小件勞動防護(hù)用品由分公司發(fā)放和承擔(dān)費(fèi)用
1、小件勞動防護(hù)用品,指洗浴類(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套類(線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等);口罩類(紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等);眼鏡類(電焊眼鏡、電焊面罩、防護(hù)眼鏡等)和耳塞。
2、小件勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司制定,分公司負(fù)責(zé)發(fā)放,分公司不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。
3、小件勞動防護(hù)用品由公司供應(yīng)部購進(jìn),購進(jìn)的小件勞動防護(hù)用品必須符合國家管理規(guī)定,必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)化要求。分公司發(fā)放小件勞動防護(hù)用品,到公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
4、新增小件勞動防護(hù)用品,由公司人力資源部同大件勞動防護(hù)用品一起下發(fā)預(yù)發(fā)表,月底發(fā)放結(jié)束,返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
5、有分公司發(fā)放的小件勞動防護(hù)用品,必須按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,公司安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督管檢查,發(fā)現(xiàn)沒有配備或者沒有佩戴的,從重處罰。
6、每月底,企管部根據(jù)人力資源部報出的《勞動防護(hù)用品發(fā)放匯總表》,把小件勞動防護(hù)用品費(fèi)用單另擇出,計入分公司費(fèi)用。
二、個別工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:
1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋,不發(fā)其他工作服。
2、燒火工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):布工作服(12月)、藍(lán)色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司發(fā)放),皮工作鞋(12月),防護(hù)眼鏡(1年,分公司發(fā)放),毛巾(3月,分公司發(fā)放)。
3、修理工:增加護(hù)腳,使用期限6個月。
4、擋池工:增加防水手套(3月,分公司發(fā)放),高筒膠鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。
5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個,由分公司發(fā)放。
6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個,由分公司發(fā)放。
7、磁選工、過濾機(jī)工、砂泵工、振網(wǎng)篩工:需要防水手套由分公司和車間自備,公司倉庫辦理出庫手續(xù)。
8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修改。
20__年7月10日
