鐵廠安全生產11篇

第1篇 某煉鐵廠各級安全生產責任制

1 目的

為全面落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,加強安全管理,明確各級領導和各職能部門的責任,保障職工在生產過程中的安全和健康,保證企業(yè)生產經營的順利進行,特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于煉鐵廠及所屬各部門。

3 管理內容和要求

3.1 執(zhí)行原則

3.1.1 本制度規(guī)定了煉鐵廠各級領導、職能部門、有關技術人員、管理人員和操作人員在勞動生產過程中對安全生產應負有的責任。

3.1.2 各部門在生產經營工作中要把安全生產工作擺在第一位,實行安全管理主要領導全面負責。

3.1.3 安全生產人人有責,全體職工都必須在各自崗位對實現安全生產負責,實行全員安全生產責任制。

3.1.4 各級領導及部門要嚴格執(zhí)行國家有關安全生產政策、法令、法規(guī)及標準。

3.2 術語

3.2.1 安全生產責任制:各級領導干部對安全生產工作應負的責任和全體職工在各自職責范圍內對安全生產應負的責任。

3.2.2 “三同時”:基建(新建、改建、擴建)和技術改造(引進)工程項目,其勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產使用。

3.2.3 “五同時”:計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

3.2.4 職業(yè)危害:員工所從事的工作或工作環(huán)境中所特有的危險因素對其具體造成的傷害。

3.2.5 “四不放過”:事故原因調查不清不放過;沒有采取防范措施不放過;事故責任者沒有受到處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過。

3.3 管理職能

3.3.1 安全生產委員會是安全生產的領導決策機構,負責煉鐵廠安全生產的計劃、布置、檢查、總結、評比工作,對煉鐵廠的安全生產管理工作負有領導、決策責任。

3.3.2 各部門接受安全生產委員會的領導,負責本部門日常安全生產的計劃、布置、檢查、總結、評比工作,對本部門的安全生產管理工作負有領導、決策責任。

3.3.3 生產技術科是煉鐵廠安全生產的綜合管理部門,是煉鐵廠安全生產委員會的日常辦事機構。

3.3.4 各部門按照“誰主管、誰負責”的原則,負責各自職能范圍內的安全生產管理工作。

3.4 管理規(guī)定

3.4.1 各級行政領導的安全生產責任制

3.4.1.1 廠長

3.4.1.1.1 堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,認真貫徹執(zhí)行國家和天津市安全生產法規(guī)、政策,對煉鐵廠職工在生產過程中的安全和健康負全面領導責任。支持并督促副職領導做好分管范圍內的安全生產工作。

3.4.1.1.2 每月主持召開安全生產會議并領導有關成員積極開展工作,按月聽取安全生產情況的匯報,研究改進措施,做出決策并檢查決策執(zhí)行情況。

3.4.1.1.3 審定申報煉鐵廠安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程。對重大經濟技術決定,應負責確定保證職工安全健康的具體措施。

3.4.1.1.4 組織制定改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施規(guī)劃。根據國家規(guī)定保證所需的經費開支,及時解決重大隱患和職業(yè)危害。本部門無力解決的, 應按規(guī)定權限向上級部門提出報告,同時采取有效的臨時性措施防止事故的發(fā)生。

3.4.1.1.5 凡新建、改建、擴建項目和引進技術及設備時,均需按規(guī)定負責做到職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程在設計、審批、施工、驗收、投產等環(huán)節(jié)同步進行。

3.4.1.1.6 組織對煉鐵廠工傷事故、重大人身險肇事故的調查分析和處理, 對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

3.4.1.1.7 對實現安全生產取得優(yōu)異成績的先進集體和個人決定予以表彰或獎勵。

3.4.1.1.8 按國家規(guī)定合理配置煉鐵廠安全工作機構,保障專業(yè)管理人員的整體性、穩(wěn)定性和素質的不斷提高。

3.4.1.2 分管生產工作的副廠長

3.4.1.2.1 堅持“管生產必須管安全”的原則,協(xié)助廠長管理本部門安全生產工作,對分管范圍內的安全工作負直接領導責任。領導安全主管部門開展工作。

3.4.1.2.2 組織領導職工學習職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和有關文件,結合本部門實際制定具體方案并組織實施。

3.4.1.2.3 每月召開一次煉鐵廠安全例會,及時研究解決生產中的安全隱患問題,對例會決定的事項,組織貫徹落實。安全例會要有記錄,下發(fā)會議紀要。主持召開生產調度會,必須有安全生產的內容和要求。

3.4.1.2.4 在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。主持編制、審查年度安全技術措施計劃,并組織實施。

3.4.1.2.5 組織作業(yè)區(qū)和有關部門定期開展專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、安全操作檢查。對重大事故隱患應組織有關人員到現場研究解決 , 不能及時解決的問題應按規(guī)定權限向上級部門提出報告,在報告的同時應有可靠的臨時性措施。

3.4.1.2.6 主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程并檢查執(zhí)行情況。

3.4.1.2.7 組織、支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術推廣應用。

3.4.1.2.8 發(fā)生工傷事故,應察看現場,按國家規(guī)定上報的同時,主持事故調查,按“四不放過”制度確定事故原因、責任,提出對事故責任者的處理意見。

3.4.1.3 分管設備工作的副廠長

3.4.1.3.1 對全廠設備、建(構)筑物良好和職業(yè)安全衛(wèi)生設施的正常使用負直接領導責任。對因設備、建(構)筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。

3.4.1.3.2 組織領導分管部門對煉鐵廠安全技術操作規(guī)程的審定和設備運行的安全管理,負責審查、驗收安全技術措施項目的設備制造和安裝。

3.4.1.3.3 定期組織設備動力部門和工程技術人員對各種機械設備、電氣設備、鍋爐、受壓容器和工業(yè)建筑物等設備、設施的檢查,確保設備、設施完好,運轉正常。

3.4.1.3.4 對不符合國家法規(guī)標準及存在重大隱患的設備、設施要及時組織解決,對暫不能解決的在采取可靠防范措施的同時,按權限及時上報上級主管領導和部門。

3.4.1.3.5 認真貫徹安全生產“三同時”的原則,在審核新建、擴建、改建工程的同時,落實職業(yè)安全衛(wèi)生設施。

3.4.1.3.6 負責組織和審核全廠設備大、中修計劃,對安全措施不完善的不予報審。

3.4.1.3.7 主持所分管部門研究、解決安全生產中存在問題的有關會議。

3.4.1.3.8 負責組織、督促所分管部門的負責人落實安全生產職責。

3.4.1.3.9 負責分管部門的安全生產工作。

3.4.1.3.10 參加所分管部門重傷以上事故的調查處理工作。

3.4.1.4 分管行政生活工作的副廠長

3.4.1.4.1 對分管范圍內的安全生產工作負直接領導責任,督促檢查所管轄部門負責人落實安全職責。

3.4.1.4.2 定期主持分管部門分析研究和解決安全生產中存在問題的有關會議。

3.4.1.4.3 組織分管部門的安全管理、搞好全廠文明生產、抓好職業(yè)衛(wèi)生大檢查,負責對分管部門的重大隱患整改的組織落實。

3.4.1.4.4 負責審批本部門醫(yī)療衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)安全教育等工作計劃。

3.4.1.4.5 負責組織好本部門防暑降溫食品、藥品的供應,高溫、粉塵、有毒有害、噪聲、輻射作業(yè)人員體檢和女工保護工作。

3.4.1.4.6 對本部門制冷設備必須按國家標準安裝和使用,保證制冷設備的正常運行,落實制冷、維修人員持證上崗管理規(guī)定。

3.4.1.4.7 負責組織本部門消防安全、消防器材的定期檢查和管理,負責審批本部門消防安全、消防器材、治安保衛(wèi)等工作計劃,對重大隱患、火災事故組織人員進行調查分析,提出處理意見。

3.4.1.4.8 負責對本部門的危險化學品、放射物質的監(jiān)督和管理。

3.4.1.5 總工程師

3.4.1.5.1 對煉鐵廠的安全生產工作在技術上負直接領導責任,組織督促有關部門落實安全職責。

3.4.1.5.2 在組織本部門新建、改建、擴建、技術改造、大修工程和采用新技術、新工藝、新材料、新設備及新產品試制過程中,必須貫徹執(zhí)行國家的安全生產和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標準,執(zhí)行本部門安全生產管理規(guī)定。

3.4.1.5.3 審定本部門安全技術操作規(guī)程、規(guī)章制度及標準,制定預防重大事故的技術措施并組織實施,組織制定消除不安全隱患和改善勞動條件的技術措施,并督促有關部門實施。

3.4.1.5.4 負責審查部門職工安全技術教育及安全培訓工作。

3.4.1.5.5 參加本部門重大事故(含傷亡事故、設備事故、險肇事故)的調查,提出改進的技術措施,對分管業(yè)務范圍內的傷亡事故負責。

3.4.1.5.6 負責主管部門的安全生產工作。

3.4.1.6 作業(yè)長(包括配有操作崗位的職能部門負責人)

3.4.1.6.1 對本作業(yè)區(qū)的安全生產負全面領導責任,根據法規(guī)和有關規(guī)定,支持分管安全生產的副作業(yè)長開展工作。

3.4.1.6.2 作業(yè)場所的布置,必須符合職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)的要求,保證各種安全防護設施齊全、靈敏、有效,操作場所符合定置管理規(guī)定的要求。

3.4.1.6.3 主持編制和落實本區(qū)域年度安全技術措施計劃。經批準由本作業(yè)區(qū)施工的項目,應安排人力、物力按期落實,屬有關部門或對外承包的項目,應督促按期實施。

3.4.1.6.4 堅持經常主持召開安全例會,分析安全生產工作情況和工傷事故、職業(yè)病情況,研究、解決安全生產存在的問題并按權限向廠長(或上級領導)提出報告。例會決定的事項應有正式文字記錄。

3.4.1.6.5 經常組織對職工進行安全思想教育,嚴格貫徹“三級安全教育”的制度,注意職工的思想動態(tài),提高全員安全意識,制止違章作業(yè)。

3.4.1.6.6 組織各類安全大檢查,及時發(fā)現和解決安全隱患,改善作業(yè)條件,加強對所屬危險源(點)的監(jiān)控管理。

3.4.1.6.7 定期對各崗位職工進行安全考核,不合格者不準上崗。特種作業(yè)人員要持有操作證,方可批準上崗作業(yè)。

3.4.1.6.8 按規(guī)定配備作業(yè)區(qū)專(兼)職安全員并保持相對穩(wěn)定,嚴格執(zhí)行職工勞動保護用品。

3.4.1.6.9 發(fā)生傷亡事故時應緊急搶救傷員,保護事故現場,立即上報并查明原因,采取防范措施,避免事故擴大和重復事故的發(fā)生。對人身險肇事故要查明原因,吸取教訓,采取改進措施。對安全生產有貢獻者提出獎勵意見,對事故責任者提出處分意見。

3.4.1.7 分管生產工作的副作業(yè)長(包括配有操作崗位的職能部門同級負責人)

3.4.1.7.1 協(xié)助作業(yè)區(qū)長抓好安全生產工作,對安全生產負具體領導責任。領導作業(yè)區(qū)安全員開展工作。

3.4.1.7.2 組織制訂本作業(yè)區(qū)各工種安全技術操作規(guī)程,報請本部門總工審定批準。

3.4.1.7.3 抓好班組安全管理,經常組織對職工的安全教育,對新職工、調換工種職工、傷愈復工職工等進行安全生產教育。凡特種作業(yè)人員,應經培訓、考試取得合格證后,方可指派安排上崗操作。

3.4.1.7.4 根據法規(guī)和有關規(guī)定,以及安全技術操作規(guī)程指揮生產,及時糾正職工違章、冒險作業(yè),落實“四不放過”制度,對情節(jié)嚴重者,令其停止工作,并視情節(jié)按規(guī)定予以處理。

3.4.1.7.5 按周組織安全大檢查,凡屬危險因素較大的關鍵設備,應經常巡視檢查,發(fā)現隱患要逐項登記和整改。對作業(yè)區(qū)無力解決的隱患,在向上級領導報告的同時負責采取臨時有效的安全措施。

3.4.1.7.6 參加對新設備、新工藝、新技術的鑒定和設備大、中修驗收,對危及職業(yè)安全的隱患,在未消除前不投產運行。

3.4.1.7.7 堅持安全生產的“五同時”, 作業(yè)區(qū)大、中、小修要按作業(yè)特點制定安全措施并組織貫徹實施。

3.4.1.7.8 組織參加傷亡事故及險肇事故的調查分析,擬定預防事故的措施并組織落實。

3.4.1.8 分管設備和技術工作的副作業(yè)長( 包括配有操作崗位的職能部門同級負責人 )

3.4.1.8.1 負責本作業(yè)區(qū)機械電器、起重、鍋爐、受壓容器等設備的安全管理。協(xié)助作業(yè)長管理安全生產工作,對因設備和技術原因造成的傷亡事故負責。

3.4.1.8.2 協(xié)同培訓部門搞好對特種作業(yè)人員的培訓教育和考核工作,協(xié)助制訂各工種安全技術操作規(guī)程。

3.4.1.8.3 在安裝、改裝、修理、搬遷設備時,必須保障安全防護裝置齊全、靈敏可靠方可投入運行。新設備投入使用前,必須對設備的安全運行措施有明確的認定。

3.4.1.8.4 組織對新技術、新設備、新工藝的鑒定和設備的大、中修驗收,對危及職工安全的隱患整改后,方能投產運行。

3.4.1.8.5 研制新產品,應用新工藝和新技術時負責提出保證人身安全的技術措施,投產前應向有關人員提供安全操作資料。

3.4.1.9 班組長

3.4.1.9.1 嚴格執(zhí)行安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程。對本班組職工的安全負責,領導班組安全員開展工作。

3.4.1.9.2 組織班組每周開展一次安全活動,做到有內容、有完整記錄、有考勤。負責對新調入的職工進行安全教育并指定專人指導其操作。

3.4.1.9.3 每日班前應結合生產任務,現場作業(yè)環(huán)境和職工的思想動態(tài)進行安全交底。做好班中巡回檢查及指導,發(fā)現隱患及時消除,當班解決不了的立即報告上級領導并采取臨時有效的安全措施。

3.4.1.9.4 按法規(guī)和安全規(guī)章制度組織生產,不冒險違章作業(yè),經常對職工進行安全生產教育,隨時糾正職工不正確操作,發(fā)現違章及時制止并按照“四不放過”制度教育處理。

3.4.1.9.5 經常教育和檢查職工遵守安全操作制度,正確使用設備、工具、安全設施、個人防護用品等,并注意是否處于良好狀態(tài)。

3.4.1.9.6 經常檢查并保持工作地點的文明生產。保持成品、半成品、材料及廢物的合理放置。

3.4.1.9.7 有權拒絕上級的違章指揮,遇有重大險情時有權指揮職工撤離現場并報告上級領導。

3.4.1.9.8 負責所屬危險源(點)的監(jiān)控管理,嚴格貫徹安全技術操作規(guī)程,保證各種安全防護設施齊全、靈敏、有效,操作地點清潔整齊。

3.4.1.9.9 發(fā)生傷亡事故積極搶救傷員,保護事故現場,立即報告上級領導,并如實反映事故發(fā)生的情況,及時組織分析并制定防范措施。

3.4.2 各職能部門的安全生產職責

3.4.2.1 安全管理部門

3.4.2.1.1 安全管理部門由廠長直接領導,并在生產副廠長的具體領導下開展工作,是廠長、生產副廠長在安全生產工作中的助手。貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和標準。負責督促、檢查、匯總情況,并做好協(xié)調工作,對職責范圍內工作失誤而導致的傷亡事故負責。

3.4.2.1.2 負責組織各種安全生產檢查,對檢查出的事故隱患和塵毒危害,有權下達行政指令,限期整改,并督促實施。在生產中,遇有重大險情時,有權下令停止作業(yè),并立即上報。

3.4.2.1.3 組織有關部門制定安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

3.4.2.1.4 匯總年度安全措施計劃,督促財務部按規(guī)定及時提取和合理使用安措經費。檢查安全技術措施的實施。

3.4.2.1.5 負責組織安全生產的宣傳教育工作,充分發(fā)揮電化教育的作用,協(xié)同有關部門做好新員工和特種作業(yè)人員的安全技術教育。

3.4.2.1.6 組織推廣目標管理、職業(yè)安全健康管理標準、標準化作業(yè)等現代安全管理方法,推廣先進的職業(yè)安全衛(wèi)生技術和設施,不斷改善勞動條件,預防事故的發(fā)生。

3.4.2.1.7 參加新建、改建、擴建以及大、中、小修工程的初步設計、方案審查和竣工驗收。

3.4.2.1.8 參加各種生產會議,提出職業(yè)安全衛(wèi)生方面的建議和要求。

3.4.2.1.9 負責鍋爐、電氣設備、電氣焊、壓力容器、起重機械等安全監(jiān)督檢查工作。督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。

3.4.2.1.10 負責編制并組織中長期安全生產規(guī)劃、年度安全技術措施計劃及年、季、月職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃的實施。

3.4.2.1.11 負責職業(yè)衛(wèi)生工作歸口管理,組織對塵、毒、高溫、噪音及其他物理性危害作業(yè)崗位的監(jiān)測,組織研究并督促檢查防塵、防毒、防物理性危害技術措施的實施。

3.4.2.1.12 對防護用品(用具)的質量和正確使用進行監(jiān)督檢查。

3.4.2.1.13 督促檢查承包、技術協(xié)作項目等安全工作及安全協(xié)議的審定。

3.4.2.1.14 開展職業(yè)安全衛(wèi)生科學研究,總結推廣安全生產科研成果和先進經驗。

3.4.2.1.15 會同有關部門開展安全生產競賽、評比、獎懲活動。

3.4.2.1.16 負責組織傷亡事故、重大人身險肇事故調查分析與處理工作。

3.4.2.1.17 配合相關部門做好工傷人員傷殘等級鑒定工作,工傷善后管理工作。

3.4.2.1.18 參加公司(或本部門)安全大檢查,負責本專業(yè)的隱患整改。

3.4.2.2 生產技術管理部門

3.4.2.2.1 堅持安全與生產同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。

3.4.2.2.2 在組織、指揮生產過程中,當生產與安全發(fā)生矛盾時,生產要服從安全,發(fā)現危及人身安全的重大隱患或緊急情況時,應立即下達停產處理的指令,不得違章指揮,對因生產指揮不當造成的傷亡事故負指揮失誤的責任。

3.4.2.2.3 及時掌握本部門安全生產動態(tài)。發(fā)生重傷以上事故時,下令保護現場,立即報告本部門有關領導和安全管理部或安全主管部門。待現場勘察處理完畢,經上級有關部門同意后,在保證安全的前提下,方可組織恢復生產。

3.4.2.2.4 凡新產品、新項目投產前,不符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求的不得下達作業(yè)計劃、安排生產。

3.4.2.2.5 調度會應匯報生產及安全情況,協(xié)調解決基層部門在安全生產方面出現的問題。

3.4.2.2.6 在安排生產計劃時,必須滿足安全生產的需要。

3.4.2.2.7 負責本部門的文明生產,按定置管理標準要求,各種原材物料、成品、半成品等要堆放整齊,保持道路暢通。

3.4.2.2.8 參加本部門(或公司)安全大檢查,負責按期完成本專業(yè)項目的隱患整改。

3.4.2.2.9 在改進工藝、提高質量的各項措施中,要有可靠的安全措施。

3.4.2.2.10 工程項目投產,根據工藝操作規(guī)程規(guī)定內容,負責貫徹落實情況的檢查。

3.4.2.2.11 指導職工安全操作。結合生產工藝的改進,提出改善安全、衛(wèi)生、勞動條件的意見,并積極協(xié)助有關部門按期落實。

3.4.2.2.12 參加重傷以上事故的調查、分析,從技術分析角度提出事故原因和防范措施。

3.4.2.2.13 認真執(zhí)行新建、改建、擴建工程項目“三同時”, 參加工程驗收試運轉工作。

3.4.2.3 消防管理部門

3.4.2.3.1 貫徹落實《消防法》、和公安部61號令《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,積極做好本專業(yè)安全管理工作。

3.4.2.3.2 對因在消防管理工作中,易燃、易爆、化學物品、放射性物質、劇毒物品等要害崗位管理不嚴造成的傷亡或不良后果負責。

3.4.2.3.3 組織公司或各部門防火工作的宣傳教育、檢查及管理工作,制定消防及易燃、易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法,并督促貫徹執(zhí)行。

3.4.2.3.4 負責消防器材的充實及定期更換,指導消防、爆破人員的工作,并與安全管理部或所在安全主管部門定期進行安全教育和培訓、考試、發(fā)證工作。

3.4.2.3.5 負責對有毒物品、放射性物質的運輸、存放負責監(jiān)督和管理。

3.4.2.3.6 參加新、改、擴建及重大措施項目的防火審查和驗收工作。

3.4.2.3.7 負責組織火災事故、爆炸事故、和重傷以上事故的調查分析和處理工作。

3.4.2.4 能源環(huán)保管理部門

3.4.2.4.1 負責推廣節(jié)能、環(huán)保新工藝、新技術、新材料;審核評價改擴建工程中環(huán)保能源篇(章)和節(jié)能措施的合理性、科學性;并組織環(huán)境影響評價及環(huán)保驗收工作等“三同時”,并督促落實;

3.4.2.4.2 負責對放射性物品污染環(huán)境防治工作的監(jiān)督管理,負責放射源及射線裝置管理制度的建立并監(jiān)督落實,輻射劑量牌的日常管理以及辦理相關環(huán)保手續(xù)等管理工作;

3.4.2.4.3 在水、汽、氣、渣的治理中,應同時考慮內外環(huán)境的改善,不得因改善外環(huán)境而惡化內環(huán)境。

3.4.2.4.4 參加公司(或本部門)安全大檢查,負責本專業(yè)的隱患整改。

3.4.2.5 設備管理部門

3.4.2.5.1 對因設備長期失修、設備缺陷或因防護裝置不完善造成的傷亡事故負責。

3.4.2.5.2 定期組織對各種機械、電氣設備及特種設備和工業(yè)建筑物進行安全檢查。對不符合安全技術規(guī)范或標準的,要組織解決。對暫時解決不了的問題在向上級有關部門及領導上報的同時,必須立即采取可靠的防范措施,并限期解決。

3.4.2.5.3 負責機械電器、起重、鍋爐和受壓容器等設備的安全管理,定期檢驗,保證設備和安全設施處于良好狀態(tài)。

3.4.2.5.4 生產過程中,新投設備和自制或自行改造的設備,要有必要的安全保護設施和監(jiān)測儀器,投產使用前要組織制訂出安全技術操作規(guī)程。

3.4.2.5.5 負責技術措施和大修項目的設備制造和安裝并確保安全措施同步實施。

3.4.2.5.6 根據季節(jié)特點,及時做好防寒、防暑、防凍、防汛、防觸電、防雷擊等工作。

3.4.2.5.7 組織外委施工單位在大、中、小修實施檢修前與安全部門簽訂安全協(xié)議,落實安全措施,并嚴格按有關安全技術操作規(guī)程進行,不準冒險作業(yè)。

3.4.2.5.8 在進行有關電、汽、氣等危險作業(yè)時,應事先組織制定安全方案會同安全及保衛(wèi)消防部門審定,并監(jiān)督實施。

3.4.2.5.9 新購設備必須具有產品合格證,符合質量標準。起重機械、鍋爐、壓力容器等設備,必須與具有技術監(jiān)督部門頒發(fā)許可證的廠家訂貨。

3.4.2.5.10 在生產過程中,新建、改建、擴建計劃、設計中,應有職業(yè)安全衛(wèi)生內容。計劃下達前應報安全專業(yè)管理部門審定后方可執(zhí)行。

3.4.2.5.11 參加重傷以上事故的調查分析。從設備運行管理角度提出事故原因和防范措施。

3.4.2.5.12 參加本部門(或公司)安全大檢查,負責按期完成本專業(yè)項目的隱患整改。

3.4.2.6 辦公室

3.4.2.6.1 在處理日常工作和確定經理(廠長)辦公會會議議程時,對有關安全生產的問題要及時安排,督促責任部門研究落實,并做好文字記錄。

3.4.2.6.2 在調研中,應把安全生產列為經常性的主要課題之一。

3.4.2.6.3 配合有關部門定期總結交流安全生產工作經驗。

3.4.2.6.4 起草有關文件、領導講話稿和工作計劃、總結時,應將安全生產工作作為一項重要內容。督促協(xié)調各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法令及有關規(guī)章制度。

3.4.2.6.5 參加重傷以上事故的調查分析及處理。

3.4.2.6.6 參加公司(及本部門) 安全大檢查工作。

3.4.2.6.7 按國家編制部門規(guī)定,合理提出安全工作機構和安全管理人員定員定編,對因安全機構不健全,安全管理人員定員不合理而發(fā)生的傷亡事故負責。

3.4.2.6.8 對各部門進行綜合考核評比時,應把安全生產列為重點考核內容。

3.4.2.6.9 組織制定、修訂責任制度和標準時,應將安全生產責任制和安全生產列為主要內容之一。

3.4.2.7 保衛(wèi)管理部門

3.4.2.7.1 貫徹落實《道路交通安全法》和《道路交通安全法實施條例》,積極做好本專業(yè)安全管理工作。

3.4.2.7.2 定期組織治安“五防”專業(yè)檢查和參與本部門(或公司)安全大檢查。對查出的隱患,督促有關部門整改落實。

3.4.2.7.3 定期組織機動車駕駛員的安全技術、交通安全法規(guī)知識的培訓和機動車輛檢驗工作。

3.4.2.7.4 負責組織交通事故、機車“路外事故”和重傷以上事故的調查分析和處理工作。

3.4.2.8 人力資源管理部門

3.4.2.8.1 對未進行安全技術培訓就分配上崗操作或違反勞動紀律而造成的傷亡事故負責。

3.4.2.8.2 組織新職工進行體格檢查,并在協(xié)助安全主管部門“三級安全教育”后方可分配上崗,不得將有禁忌癥的員工分配到禁忌的崗位工作。

3.4.2.8.3 配合安全主管部門加強對電工、鍋爐、起重機械、電氣焊工等特種作業(yè)人員管理,根據生產需要按規(guī)定合理調配。

3.4.2.8.4 負責勞動紀律教育和檢查。

3.4.2.8.5 組織公司(或本部門)勞動鑒定委員會工作并對患病或非因工負傷人員進行勞動能力鑒定。對不適合所在崗位工作的年老體弱和各種疾病人員及時調整。

3.4.2.8.6 不得分配女職工到有害女工健康的崗位作業(yè)。

3.4.2.8.7 負責安全獎金發(fā)放和管理,專項資金做到?？顚Ｓ?。

3.4.2.8.8 簽定“外包工”勞務合同,必須先簽定“外包工”安全管理協(xié)議,凡未簽定 “外包工”安全管理協(xié)議,有權拒批。

3.4.2.8.9 制定教育培訓計劃時,應有職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓計劃,并負責審查、提供解決安全教育培訓經費。

3.4.2.8.10 對實習、代培人員,要擬定實習計劃、安排,簽定實習協(xié)議書、安全互保合同,并通知安全主管部門進行安全教育后,才能分配到作業(yè)區(qū)工作,不準從事實習大綱以外的工作。

3.4.2.9 各級黨組織負責人的職責

3.4.2.9.1 負責學習與貫徹黨中央和上級黨委有關安全生產與職業(yè)安全衛(wèi)生方面的指示、決定。將安全生產列入黨委議事日程,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員在安全生產中的模范帶頭作用,深入開展黨員身邊無事故活動。

3.4.2.9.2 將安全生產列入精神文明建設規(guī)劃和考核,結合實際做好安全生產的思想教育工作,提高全員的安全意識,促進安全工作提高水平。

3.4.2.9.3 支持行政領導發(fā)布的各項安全規(guī)章制度的貫徹實施及事故的嚴格管理,會同行政領導研究決定對事故責任者的黨紀政紀處理。

3.4.2.10 團組織職責

3.4.2.10.1 發(fā)揮團組織的助手作用,積極開展青年安全工作。在青年和團員中開展各項評先選?；顒?應將安全文明生產列為考核內容。

3.4.2.10.2 組織青年開展“青安杯”競賽活動,提高青年安全素質,接受安全部門的業(yè)務指導。

3.4.2.10.3 掌握青年職工思想動態(tài),圍繞安全生產,有針對性地進行思想教育工作。

3.4.2.10.4 參加青工傷亡事故調查。

3.4.2.11 工會職責

3.4.2.11.1 按照國家“企業(yè)負責、國家監(jiān)察、行業(yè)管理、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的管理體制,健全各級職工代表大會勞動保護委員會和工會的勞動保護監(jiān)督檢查組織,充分發(fā)揮他們的作用。

3.4.2.11.2 注意收集職工群眾對安全生產、勞動保護方面的建議或意見,組織職工代表對公司或本部門的安全生產勞動保護情況進行監(jiān)督檢查,定期或不定期會同行政研究安全生產,反映職工的意見,對事故隱患向行政領導提出建議并督促落實,必要時可專題向行政提出質詢;

3.4.2.11.3 對同級行政領導在安全生產方面的問題,有權向黨委通報;有責任向上級工會匯報本部門的勞動保護、安全生產情況。

3.4.2.11.4 負責組織開展勞動保護競賽活動,落實“群防群治”方針,不斷提高職工的勞動保護意識。

3.4.2.11.5 負責傳達、貫徹上級工會關于安全生產方面的指示、決定以及勞動保護方面的條例和規(guī)定,并負責貫徹執(zhí)行國家勞動保險條例和有關政策。

3.4.2.11.6 參與公司、各部門新建、擴建、改建工程項目的工業(yè)衛(wèi)生專篇設計審查驗收工作及“三同時”審查驗收工作。

3.4.2.11.7 在組織開展立功活動、勞動競賽、技術比賽等各項活動及評先選模中,應將安全生產、勞動保護列為重要考核內容。

3.4.2.11.8 公司、廠部級工會分別參加工亡和重傷以上事故調查、分析,并提出處理意見。

3.4.3 “七大員”安全生產職責

3.4.3.1 安全員

3.4.3.1.1 在作業(yè)區(qū)主管安全領導的直接領導下,在安全主管部門的業(yè)務指導下,協(xié)助組織貫徹執(zhí)行各項職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和各項安全管理制度。

3.4.3.1.2 負責組織新職工(含實習、代培、調轉、參觀人員等)進入作業(yè)區(qū)和復工人員的安全教育和考試,定期對職工進行安全生產宣傳教育,做好每年的普測、考核、登記和上報工作。

3.4.3.1.3 協(xié)助作業(yè)區(qū)領導編制年度安全措施計劃、總結,并檢查、督促落實。

3.4.3.1.4 負責組織作業(yè)區(qū)(科室)內的安全例會、安全日活動,開展安全競賽及總結先進經驗等,協(xié)助制定本作業(yè)區(qū)(科室)工種安全技術操作規(guī)程,安排好班組每周安全活動,做到有內容、有記錄、有考勤。

3.4.3.1.5 參加作業(yè)區(qū)(科室)新建、改建、擴建和大、中修項目的驗收和試運行,對不符合安全要求的應提出改進意見。

3.4.3.1.6 檢查職工對安全生產規(guī)制度的執(zhí)行情況,制止違章作業(yè)和違章指揮,對于危及職工生命安全的重大隱患,有權停止生產,并立即報告領導。

3.4.3.1.7 參加傷亡事故和重大人身險肇事故的調查、分析、處理,提出防范措施。負責傷亡事故和違規(guī)違制的統(tǒng)計上報。

3.4.3.1.8 協(xié)助領導開展定期的職業(yè)安全衛(wèi)生自查和專業(yè)檢查,對查出的問題進行登記、上報,并督促按期解決。

3.4.3.1.9 堅持每日上崗檢查制度,認真完成廠、作業(yè)區(qū)(科室)交給的各項工作任務。

3.4.3.1.10 負責防暑降溫用品及高溫保健食品的申報和發(fā)放工作,督促檢查個人防護用品的正確穿戴。

3.4.3.2 設備點檢員

3.4.3.2.1 負責機械、電氣、鍋爐、壓力容器、電氣焊等設備安全運行,并經常進行檢查,保證設備處于良好狀態(tài)。

3.4.3.2.2 新購置的設備,各種安全設施必須符合安全要求,投產使用前必須經過鑒定與驗收。

3.4.3.2.3 協(xié)助領導編制機械電氣設備的安全技術操作規(guī)程并監(jiān)督嚴格執(zhí)行,因設備事故造成人員傷亡,應按“四不放過”制度進行分析、處理。

3.4.3.2.4 參加作業(yè)區(qū)(科室)組織的安全檢查和大、中、小修后的驗收工作。安裝、修理、搬遷機械設備時,安全防護裝置應保持齊全有效。

3.4.3.2.5 協(xié)助作業(yè)區(qū)(科室)組織對特種作業(yè)人員教育和培訓。發(fā)現危及人身和設備安全時有權制止并報告作業(yè)區(qū)(科室)領導。

3.4.3.2.6 制定設備檢修計劃時,應同時制定設備安全防護裝置的檢修計劃并組織實施。

3.4.3.3 工程師、技術員

3.4.3.3.1 負責作業(yè)區(qū)(科室)安措項目的審核工作,承擔安全技術方面的合理化建議、審查和研究。

3.4.3.3.2 凡新建、改建、技術項目設計或應用新工藝、新技術時,必須符合法規(guī)標準和設計安全技術措施。

3.4.3.3.3 參加作業(yè)區(qū)(科室)大、中、小修后的驗收,研究解決生產工藝過程中的難題和不安全隱患,提出解決辦法。

3.4.3.3.4 協(xié)助作業(yè)區(qū)(科室)搞好安全技術培訓考核工作。

3.4.3.4 勞資員

3.4.3.4.1 對新進廠職工負責通知安全員進行“三級安全教育”, 不經教育不得直接分配生產崗位。

3.4.3.4.2 合理調配勞動力,嚴禁將有禁忌癥的職工分配到禁忌的崗位工作。

3.4.3.4.3 對新分配的職工進行廠規(guī)廠法和勞動紀律教育,對違紀人員進行教育和處理。

3.4.3.4.4 不準隨意調動特種作業(yè)人員。組織技術、業(yè)務培訓班時應有職業(yè)安全衛(wèi)生內容。

3.4.3.4.5 對傷殘職工負責等級鑒定的申報工作。

3.4.3.5 治安員

3.4.3.5.1 負責作業(yè)區(qū)(科室)要害部位,易燃、易爆、有害物品及防火安全管理。檢查門禁制度和安全措施落實情況。發(fā)現危及人身安全的重大隱患,有權停止作業(yè)并立即報告領導。

3.4.3.5.2 負責對要害部位人員進行崗位責任教育和考核,對不稱職人員建議調離崗位。

3.4.3.5.3 參加作業(yè)區(qū)(科室)安全大檢查,認真做好防火、防爆、防煤氣中毒、防交通事故工作。定期對職工進行防火、防交通事故教育。

3.4.3.5.4 嚴格執(zhí)行易燃、易爆場所動火作業(yè)審批制度,協(xié)助作業(yè)區(qū)(科室)搞好安全技術學習、培訓工作。

3.4.3.6 材料員

3.4.3.6.1 負責編制作業(yè)區(qū)(科室)防護用品計劃,嚴格執(zhí)行發(fā)放標準,對質量有問題的防護用品有權拒絕領用,發(fā)現質量問題及時向作業(yè)區(qū) (科室) 領導反映情況,有權向供應部門要求退換質量不合格的勞保用品。

3.4.3.6.2 負責領取作業(yè)區(qū)(科室)安措項目所需的原材料,并按質量標準領取、儲存和發(fā)放。

3.4.3.6.3 對生產所需的危險品要嚴格按規(guī)定儲存、發(fā)放和管理。

3.4.3.7 值班主任、調度員

3.4.3.7.1 編制作業(yè)區(qū)(科室)生產計劃的同時,應同時編制安全措施計劃并檢查落實情況。

3.4.3.7.2 堅持生產與安全同時計劃、布置、檢查、總結、評比,隨時糾正不安全行為。

3.4.3.7.3 對投入生產的原料,應按規(guī)定組織生產,發(fā)現原料不合格時應向作業(yè)區(qū)(科室)和生產部門報告,并采取措施保證安全生產。

3.4.3.7.4 嚴格執(zhí)行文明生產、安全生產有關規(guī)定,保持生產場地文明清潔,符合定置管理要求。

3.4.3.7.5 對作業(yè)環(huán)境不符合安全標準,有權拒絕作業(yè)。當生產與安全發(fā)生矛盾時必須服從安全,堅決杜絕違章指揮,冒險蠻干。

3.5 檢查與考核

3.5.1 根據國務院頒發(fā)的《企業(yè)員工獎懲條例》和《天津市勞動保護條例》的有關規(guī)定,結合公司安全經濟責任制和獎懲辦法,各部門領導干部實施本制度的情況,應列為管理人員考核和工資晉級的重要考核依據之一。

3.5.2 安全生產委員會負責各部門安全生產責任制的考核;對各級人員的考核按管理權限進行。

3.5.3 對于不重視安全生產,嚴重失職而造成事故者,應根據情節(jié)輕重,給予行政處分或經濟處罰,嚴重者追究法律責任。

3.5.4 本辦法從下發(fā)之日起實施。

第2篇 煉鐵廠:安全生產責任制

為進一步貫徹執(zhí)行安全生產方針,保障員工在生產中的安全與健康、充分發(fā)揮各級領導、各職能科室的作用,根據國家及公司有關規(guī)定,結合煉鐵廠實際情況,特成立煉鐵廠安全生產委員會,明確各級安全生產責任制:

一、安委會組織機構:

主 任:廠長

副主任:安全廠長、生產廠長、設備廠長

成 員:安全科、辦公室、生產科、設備科與各車間(工段)正職。

二、責任劃分:

1、主任負煉鐵廠安全管理全面領導責任。

2、副主任負煉鐵廠安全管理的主要領導責任。

3、安全科負主要管理責任。

4、各車間、科室獨立工段正職為本單位安全生產第一責任人,主管安全副職負本單位安全管理的主要責任。主管生產設備的副職負本單位安全直接管理責任。

三、安全生產責任制

(一)廠長安全生產責任制

1、對本單位安全生產負全面領導責任。

2、認真貫徹執(zhí)行公司的決議、規(guī)定和安全例會制度。

3、親自主持研究本單位的安全生產、勞動防護工作,針對問題采取有力措施,發(fā)現危及員工生命的險情,采取果斷措施。

(二)主抓生產副廠長安全生產責任制

1、協(xié)助廠長抓好安全生產工作,對本單位安全生產負具體責任,組織制訂安全生產規(guī)劃、計劃及安全生產目標。

2、組織領導安全生產檢查,落實整改措施及解決生產中不安全的問題。

3、按權限組織調查、分析、處理傷亡事故和重大險肇事故,擬定改進措施并組織落實。

4、檢查基層的安全生產工作情況。

(三)主抓設備副廠長生產工作責任制

1、對分管設備的安全運轉與正常使用管理負直接領導責任,對因以上原因造成的傷亡事故負直接領導責任。

2、負責組織和審批企業(yè)設備的大、中修計劃,對安全措施不完善的不予批準。

3、負責分管業(yè)務范圍內的安全生產具體工作。

(四)主抓安全副廠長安全責任制

1、對本單位的安全生產工作負主要領導責任。

2、堅決貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的決議規(guī)定,支持專、兼職安全按照規(guī)定的履行職責。

3、監(jiān)督檢查每周的安全活動和會議。

4、經常對員工進行安全思想教育,嚴格執(zhí)行三級安全生產教育制度。

5、定期對員工進行安全考核,不合格不準獨立上崗工作,對特殊工種作業(yè)人員持有操作證方可工作。

6、對檢查和發(fā)現的不安全隱患和塵毒危害,及時安排解決。

7、組織制定并審批邊生產、邊進行的中、小修工程的臨時安全措施并親臨現場指揮。

8、發(fā)生重大傷亡事故時,要保護現場,立即上報,采取防范措施,避免事故擴大。對安全生產有貢獻者提出獎勵,對重復事故負主要領導責任。

9、負責執(zhí)行安全檢查制度,安全排查制度,并做好節(jié)假日安全生產大檢查,負責對輕傷以上的事故和險肇事故上報審批工作。

(五)安全科安全生產責任制

1、負責安全生產的檢查、督促、落實、匯總及協(xié)調工作。

2、負責監(jiān)督各部門對國家有關安全政策、法令、規(guī)程、標準和規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

3、負責組織各種安全生產檢查及安全排查制度的落實匯總,對查出的事故隱患和塵毒危害問題,及時督促各單位逐級負責解決。

4、負責制定,修改本廠安全生產管理制度,安全規(guī)程及規(guī)定,經安委會審議通過后貫徹執(zhí)行。

5、協(xié)同安環(huán)處做好新員工的廠級安全教育工作。

6、組織推廣安全目標管理,認真落實安全管理制度。

7、負責編制和組織實施全廠年度、季、月安全措施,督促有關單位按時完成。

8、參加重傷、死亡事故的現場勘察、調查、分析與處理工作。

9、負責全廠傷亡事故統(tǒng)計分析表的編制、報送、事故檔案收集、整改、保存等工作。

10、負責監(jiān)督檢查勞動防護用品的質量和使用情況。

(六)辦公室的安全生產職責

1、起草有關文件、在書寫領導講話稿時,應將安全列為一項主要的內容。

2、對外來人員接待的安全負責。

3、經常對辦公室工作人員進行安全教育,并對辦公室工作人員安全負責。

(七)生產科安全生產職責

1、堅持執(zhí)行“五同時”。即對生產與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結、評比。

2、在指揮生產過程中,當生產與安全發(fā)生矛盾時,生產首先要服從安全,發(fā)現危及人身安全的重大隱患或緊急情況時,應立即下達停產處理指令,不得違章指揮作業(yè)。

3、及時掌握廠內的安全生產動態(tài),發(fā)生重大人身設備事故、火災事故時,應立即報告上級有關領導,同時派人趕到現場參與調查、處理。

4、調度會要匯安全生產情況和布在的重大隱患問題,協(xié)調解決好基層單位和各部門的安全生產問題。

5、對因調度指揮不當而造成傷亡事故負責。

6、技術科對因技術操作規(guī)程不健全,管理混亂,技術措施不當而造成重大人身、設備事故負責,對員工違反技術操作規(guī)程造成事故負責。

(八)設備科安全生產責任制

1、因對設備長期失修、有缺陷、備品備件不合格或未裝防護裝置而造成的設備事故和人身傷亡事故負責,負責組織對重大設備事故的調查分析,并以事故責任者提出處理意見。

2、各種機電設備、壓力容器的引進、安裝和修理,要嚴格按安全規(guī)程辦事,并建立運行、檢修檔案。

3、設備大、中修要設置安全通道和臨時圍欄,一切環(huán)節(jié)按安全規(guī)程進行,落實安全措施,不準冒險作業(yè)。

4、負責機電設備事故的調查、分析和處理,并及時向各分管、主管報告,對事故責任者提出處理意見。

5、對引進的備品、備件,必須認真檢查,保證質量,凡因設備質量不合格而造成的設備和人身傷亡事故,要追究有關人員的責任。

(九)車間主任、工段長(大班長)的安全生產責任制

1、車間主任、工段長(大班長)全面負責本車間、本工段的安全工作,執(zhí)行上級有關安全生產的決策,規(guī)定和要求,認真執(zhí)行標準化作業(yè)管理的辦法,接受廠安全員的領導。

2、上班前后,認真做好交接班工作,檢查設備,安全環(huán)境及排除人的不安全行為和物不安全狀態(tài),當生產現場有危及員工生命安全隱患時立即采取得力措施,嚴禁違章冒險作業(yè)和瞎指揮。

3、抓好每周的安全活動日,做到有布置、有檢查、有記錄。

4、對新員工(包括調換崗位的員工)上崗前進行教育,并實行考核制度。

5、發(fā)生輕傷、微傷和一般險肇事故時,堅持“四不放過”及時正確的搶救傷者,排除險情,保護現場、報告上級。

6、督促檢查工段、班組、員工正確佩戴使用勞動防護用品。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,必須把安全工作貫穿到每個環(huán)節(jié)中去。

(十)班組長安全生產責任制

1、班前必須了解上一班安全生產情況,并檢查現場安全情況,嚴格執(zhí)行交接班制度,發(fā)現問題及時采取措施,建立安全值班,巡回檢查制,確保安全生產,要認真填寫當日值班記錄及各種表格。

2、指導員工認真執(zhí)行安全規(guī)程,對違章冒險作業(yè)現象要及時制止,認真教育,對不聽勸阻者做出適當處理

3、有針對性組織有關人員進行安全教育,減少人身設備事故的發(fā)生,當生產現場出現危及員工生命的安全隱患時,有權采取果斷措施,并逐級上報。

4、發(fā)生重大傷亡事故時,要及時準確搶救受傷者,保護現場,并立即向有關領導匯報。

5、參加事故調查分析,按“四不放過”辦法對輕傷、微傷、險肇者認真組織分析查明原因,提出有效的防護措施。

6、督促檢查員工正確佩戴防護用品

(十一)員工的安全生產責任制

1、自覺遵守勞動紀律,安全生產制度和安全操作規(guī)程,認真執(zhí)行確認制。

2、抵制違章冒險作業(yè),發(fā)現違章冒險者,要堅持及時制止,如其不聽,應迅速向班組長或上級領導匯報。

3、努力協(xié)同、認真配合、細心工作,對工作中保證不危及自己和別人的安全。

4、愛護和正確使用機電設備、工具、防護裝置以及個人的勞動防護用品。

5、學習必要的救護知識和自我防護知識,搞好班組分管的現場文明生產。

四、要求:

1、各委員會成員認真明確自己的責任,履行職責,管理好安全生產。

2、各科室、車間(工段)下設安全委員會和領導小組,由車間班子具體確定,明確責任,報安全科備案。

煉 鐵 廠

2022年1月1日

第3篇 某煉鐵廠安全生產責任制考核管理辦法

1 目的

為了強化安全管理,提高各級安全生產負責人安全意識,全面地貫徹落實安全生產責任制,根據《安全生產法》,煉鐵廠制定了本管理辦法。

2 適用范圍

本辦法適用于對各級安全負責人的檢查與考評。

3管理內容和要求

3.1 評價程序

實行分級檢查考核評價:上級考核評價下級,正職考核評價副職。3.1.1 廠安委會考核評價廠長、黨委書記。

3.1.2 廠長檢查考核評價各副廠長、總工程師、助理廠長。

3.1.3 主管安全副廠長檢查考核評價各科室、作業(yè)區(qū)一把負責人。

3.1.4 各科室、作業(yè)區(qū)負責人檢查考核評價各副職領導。

3.1.5 各科室、作業(yè)區(qū)副職領導檢查考核評價各主管的其他人員。

3.2 檢查評價與考核

3.2.1 各級領導要嚴肅認真、實事求是地填寫《煉鐵廠各級安全生產責任制年度考核記錄》。

3.2.2 填寫要簡明扼要,既要肯定成績又提出不足和希望,存在問題、整改措施要內容具體,確實無任何問題要寫上無字。

3.2.3 考核意見評價標準分為四級:優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

3.2.4 考核表每年12月28日前填寫完畢報生產技術科備案。

3.2.5 對考核優(yōu)秀的視情況給予獎勵,對考核不合格的負責人進行教育并考核。

3.2.6 評價結果納入年終干部考評,作為各級領導任職和年終考核的重要依據。

3.2.7 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行,解釋權屬安委會。

第4篇 煉鐵廠冬季四防安全生產控制措施

一、冬季安全生產不利因素分析

進入冬季,根據地方季節(jié)性變化影響、鋼鐵企業(yè)冬季作業(yè)特點,有針對性開展冬季“四防”工作,主要從防寒防凍防滑跌、防煤氣中毒、防風防火、防高溫金屬液體爆炸等方面進行重點監(jiān)控,第二煉鐵廠存在的對安全生產不利因素主要有以下幾方面:

(一)對人員的影響

1、崗位人員衣物增加、穿著笨重、靈活性降低,給點巡檢、檢修、行動帶來不便,特別是皮帶區(qū)域、高空作業(yè)、檢修崗位巡檢或作業(yè),容易引發(fā)機械傷害、高空墜落等事故。

2、天氣變冷,尤其是夜間,各崗位巡檢頻次及巡檢質量降低,設備出現故障得不到及時發(fā)現,事故擴大搶修易引發(fā)事故。

3、崗位員工因怕手冷,各崗位員工在上下走梯時未牢固抓穩(wěn)扶手(尤其是調車員、攜帶檢修工具的檢修人員),導致人員滑跌、高空墜落等事故。

4、爐前、鑄鐵機等高溫崗位在靠近鐵溝或鐵口等區(qū)域取暖,面罩不按照規(guī)定使用,發(fā)生噴濺時易發(fā)生燒燙傷事故;天冷穿化纖衣物增加(如毛衣、保暖內衣等異物),一旦受到灼燙傷害必然增加傷害嚴重性。

5、人員到煤氣區(qū)、液壓站、烤包區(qū)、電氣區(qū)域取暖受到傷害的機率增加,煤氣設備設施易出現開裂漏煤氣現象,易引發(fā)煤氣中毒事故(含施工單位)。

6、雨雪天氣造成高空平臺、走梯結冰,人員上下易造成滑跌、高空墜落和高空落物。

7、員工為取暖偷用或私自接用電爐子、用焦炭或木柴生火等,容易引發(fā)觸電、火災事故(含施工單位)。

8、雨雪天氣供上料系統(tǒng)粘料、堵料增多,清料過程不按規(guī)程作業(yè),容易造成皮帶傷害事故;皮帶區(qū)域穿大衣或衣服松動下開口過大等現象,容易發(fā)生絞傷事故。

9、私自接用蒸汽等介質管道,發(fā)生燙傷或危險介質(煤氣、蒸汽)反竄等現象,導致煤氣中毒事故。

10、爐前、鑄鐵機等使用工具接觸鐵水的崗位,工具使用前未進行加溫(取樣、釬子、耙子),容易出現爆炸現象。

11、道路、道軌(火車、天車、堆取料機等)結冰積霜,車輛剎車打滑,行走車輛和行人容易出現方向失控造成擠傷、交通事故或人員摔跌事故等傷害;白天縮短,員工下班路上易發(fā)生交通事故。

(二)對生產設備設施的影響

1、氣溫降低煤氣設施外部受冷達到結露點,煤氣水分增加造成補償器、彎頭部位、閥門等部件腐蝕加重,氣溫降低煤氣設備設施受熱脹冷縮等影響,造成煤氣泄漏點增多,現場煤氣濃度過高,容易引發(fā)煤氣中毒事故。

2、煤氣脫水器加裝蒸汽,開氣量控制過大容易將脫水器水壓出造成水封擊穿,造成煤氣泄漏易引發(fā)人員煤氣中毒,必須安裝蒸汽逆止閥(保證正常有效使用)防止蒸汽壓力過低或檢修煤氣倒灌。

3、液壓系統(tǒng)受底溫影響液壓油粘稠,造成液壓油流速減慢從,而導致液壓裝置動作減慢,操作周期延長,人員確認不到位影響高爐順行出現斷風等突發(fā)性事故,從而導致高爐灌渣、高爐放散泄漏、爐頂設施泄漏等事故。

4、雨雪天氣供、上料系統(tǒng)粘料、堵料增多,人員勞動量增加、衣服加厚、作業(yè)人員敞懷,易引發(fā)皮帶絞纏事故;在處理突發(fā)性問題時,皮帶不停機直接處理故障,也易造成皮帶傷害事故。

5、介質管道保溫不到位易被凍壞,跑冒滴漏會增多,受低溫影響出現高處結冰等現象,人員現場作業(yè)會出現滑倒摔傷、登高手抓物體打滑墜落、冰凌子掉落將人員砸傷等事故。

6、鐵水罐、緩沖包、撇渣器等高溫金屬部位容易結殼,造成過鐵流入粒化塔產生爆炸、緩沖包、撇渣器鐵水外溢等不安全因素。

7、鐵路運輸道軌結冰積霜,車輛剎車打滑、剎車距離變長、脫軌等不安全因素,增加行走車輛和行人擠碰傷不安全因素。

8、對電氣設備影響,氣溫降低使電纜橡膠變脆出現裂紋,容易折斷,接觸雨雪發(fā)生漏電幾率增加,氣溫降低導致小動物(如老鼠)找暖和地方,對電氣設備設施進行破壞,隱蔽部位關鍵部位裝設擋鼠板(網)、各變配電室門口及電纜進出線口的封堵、室內采取滅鼠措施等。

9、消防設施及器材的檢查維護、各液壓站冬季加溫設備檢查維護、各重點崗位空調機性能檢查及維護等工作量增加。

二、安全生產保障措施

(一)、成立“冬季安全生產工作領導小組”

廠長任組長,副廠長、廠長助理為副組長,各科長、車間主任、技師為成員。黨工系統(tǒng)主要實施監(jiān)督職能,同時組織黨員及積極分子發(fā)揮模范帶頭作用;其他成員在主管廠長的帶領下分別從安全、生產、設備方面認真開展相關工作。

(二)冬季“四防”計劃開展落實

1、宣傳教育到位

通過班前會、黑板報等多種形式對全員進行防寒、防滑跌知識和制度宣傳,重點關注新工教育,并要求全員樹立防寒防滑跌安全意識,增強責任感。

2、組織開展安全知識培訓,提高員工安全意識

2.1 11月份開始對全員進行“冬季四防”安全知識培訓,同時將“冬季四防”知識作為車間班組每日一題和安全活動會的重點內容,利用班前會、班組活動會、分廠早調會、分廠晚調會將冬季“四防”措施要求不斷培訓教育,提高全員安全知識及重視程度。

2.2此外分廠每月對各車間員工隨機抽考,并根據考試情況進行獎勵或處罰,提高員工主動學習安全知識的積極性。

2.3繼續(xù)開展崗位員工實操驗收,重點提高新工現場安全綜合能力。

3、學習執(zhí)行三大規(guī)程,規(guī)范人員操作

3.1車間邀請技師及安全管理人員對爐前、看水、熱風、布袋、鑄鐵機等重點崗位人員進行專題培訓,其他相關車間按照崗位作業(yè)特點做好相應落實,規(guī)范操作,杜絕違章。

3.2重點崗位要求如下:

序號 崗位 冬季安全重點 措施布置

1 爐前、鑄鐵 防止鋼鐵質工具與鐵水接觸爆炸傷人 1、車間、爐前技師、安環(huán)科負責對全體爐前工、鑄鐵工(特別是新進廠員工)進行專題培訓,提高爐前崗位工安全意識;

2、出臺相應的約束措施,加大檢查考核力度。

2 爐前 做好炮泥的防凍工作 1、庫存炮泥用防水油布覆蓋,防止雨雪天氣炮泥凍結;

2、爐前設置蒸汽烤箱,炮泥入膛之前必須用蒸汽熏蒸軟化。

3 看水 防止能源介質管道凍裂 1、一般的冷卻水管道末端留長流水;

2、煤氣管道、蒸汽管道等管道末端定期排水;

3、爐頂打水管道做好保溫工作,每班放水一次,并視氣溫高低提高反吹次數。

4 熱風 防止閥門開關不到位引發(fā)斷風或憋風事故 1、改單送時新換上的熱風爐需并聯送風5min后方可撤爐,防止閥門開關不到位引起憋風或斷風;

2、液壓油路做好蒸汽伴熱。

5 布袋 防止頂溫過低引起布袋異常損壞 1、小時平均頂溫低于105℃時提醒工長提頂溫,頂溫低于100℃時電話通知車間領導。

2、合理配礦,疏導邊緣和中心兩股煤氣通路,提高煤氣溫度;

3、加強操作,杜絕連續(xù)低硅低熱。

4、做好管道保溫工作。

6 卷揚 防止閥門開關不到位影響正常備料、布料 1、槽下液壓油路做好伴熱工作,防止卡閥門影響備料;

2、爐頂設備管道做好保溫工作,防止閥門動作不靈敏影響正常布料;

7 高爐值班室 防止鐵質工具與鐵水接觸爆炸傷人 1、取鐵樣的模具需烤熱烤干方可取鐵樣;

2、測物理熱時應戴面罩,測溫棒需烤熱方可使用。

4、做好設備防腐保溫工作

4.1對全廠煤氣管道、水管道、蒸汽管道、預熱器、煤氣脫水器、液壓系統(tǒng)等防護保溫情況,以及鋼結構、蒸汽、環(huán)境設備的腐蝕情況進行統(tǒng)計并上報公司外委施工。

4.2施工作業(yè)由各車間區(qū)域負責人對施工情況嚴格把關驗收,設備科進行監(jiān)督檢查,確保防腐保溫等項目的質量和效果。

5、加強設備管理,做好防風防火防凍、伴熱、管道檢測

5.1冬季對爐頂液壓站、槽下液壓站的管路實行蒸汽伴熱保溫,保證管道油溫處于20-40℃良好流動狀態(tài),最大限度保證設備的運轉。同時在11月上旬對全廠的液壓站油箱的自動加熱裝置進行排查,并人工進行操作試驗,保證加熱裝置根據油溫的變化能夠自動投用,清理各區(qū)域積油廢油防止發(fā)生火災,對存在故障的,在11月底前全部整改完畢。

5.2為防止高爐爐頂探尺凍結停轉,冬季應對探尺鏈輪箱部位進行蒸汽吹掃伴熱,因此計劃在11月中旬完成對伴熱裝置的排查整改,保證處于待用狀態(tài)。

5.3對煤氣脫水器、水管道,11月上旬完成對其末端流通閥門的全面排查,11月中旬全部整改完畢,保證閥門正常使用,處于常流通狀態(tài),避免管道、脫水器形成死水,凍結損壞設備。

5.4由于氣溫降低會增加煤氣管道產生的冷凝水,加重煤氣管道的腐蝕速度,因此在每月對煤氣系統(tǒng)的管道進行厚度檢測,及時掌握管道腐蝕情況,了解壁厚變化趨勢,保證管道在達到安全使用厚度3-5㎜之前進行更換,確保煤氣系統(tǒng)安全運行。

5.5對于各高爐車間廠房、除塵器箱體、以及其他區(qū)域損壞脫落彩鋼瓦的問題,督促施工單位保質保量按計劃進行施工整改,保證各崗位的設備、人員處于防風防凍狀態(tài)。

6、防止高溫金屬液體爆炸

6.1對于有高溫金屬液體作業(yè)的爐前、鑄鐵機、鐵路運輸等崗位從作業(yè)安全要點進行重點控制;

6.2要求:鋼鐵質工具與鐵水接觸必須進行加溫防止爆炸傷人;工作前確認鐵水罐、撇渣器、緩沖包等部位無結殼、不會造成鐵水外溢;做好爐前“三確認”按照規(guī)定檢查撇渣器沙壩防止過鐵爆炸;嚴禁往高溫金屬液體內扔易燃易爆物品;高溫作業(yè)人員必須按照規(guī)定穿戴勞保用品(含純棉內衣、襪子),作業(yè)必須戴好面罩;爐臺、鑄鐵機平臺、爐底等區(qū)域無積水;人員作業(yè)站位安全按照規(guī)定要求操作,做好現場危險源辨識工作。

6.3各車間對以上相關要求結合規(guī)程及崗位不安全行為每月進行一次專項檢查,本項工作每月15日前完成。

7、嚴格現場監(jiān)督檢查,做好問題整改落實

7.1分廠、車間做好冬季“四防”的日常檢查和問題及時整改,同時每月分廠重點針對煤氣設施、防寒防凍防滑、跑冒滴漏、室內取暖等組織“冬季四防”的聯合檢查。

7.2認真做好危險源和嚴重隱患(如高爐主鐵溝底部混凝土侵蝕、高爐爐頂、動力水沖渣等區(qū)域平臺護欄腐蝕、風口大中套漏煤氣、高爐夾層平臺漏煤氣等)的日常監(jiān)控檢查;加強煤氣作業(yè)、煤氣設施動火作業(yè)、臨時用電等的管理,堅持危險作業(yè)“逢作業(yè)必有票”;做好計劃檢修、日常檢修、危險作業(yè)的安全措施制定落實監(jiān)護工作,嚴格執(zhí)行危險作業(yè)審批單并有效落實安全措施。

7.3對不能立即整改的隱患,要制定有效的臨時安全措施并嚴格落實,同時現場懸掛警示標識,對崗位人員做好“熟知崗位危險源點及隱患”的現場教育。

8、做好應急準備,提高突發(fā)事故處理能力

8.1對呼吸器、滅火器、消防栓等應急器材做好日常檢查和維護,同時對員工應急預案“現場處置方案”的掌握情況進行抽查指導。

8.2分廠、車間、班組結合區(qū)域作業(yè)特點每月組織煤氣中毒、火災、觸電等應急演練,根據演練中存在的問題及時改進。

(三)人員及三外單位管理方面

1、隨著天氣變冷,分廠及車間要加強對員工勞動紀律的管理,認真落實工班長夜班巡查,保證點巡檢按時到位,避免發(fā)生睡崗。分廠保證及時領用發(fā)放棉衣等冬季勞保用品,并加強對員工勞保穿戴的監(jiān)督檢查,保證勞保穿戴齊全。此外還要重點提醒督促皮帶崗位等有轉動設備設施的員工禁止穿大衣等長衣物,以防卷入設備發(fā)生絞傷。

2、車間要做好崗位人員防寒工作,對沒有暖氣的崗位要提前配置電暖器等安全的取暖設備;同時安全管理人員要加強對偏遠崗位和三外單位的檢查和提醒,禁止員工使用電爐或在室內燒焦炭取暖,避免發(fā)生火災、煤氣中毒事故。

3、各車間還要加強屬地管理,做好檢查和制止,杜絕發(fā)生我廠員工或外來人員在熱風爐等煤氣區(qū)域取暖、睡覺的問題。

4、車間還要加強對員工進行交通安全的宣傳教育,上下班過程中、出行時集中注意力,嚴禁邊走/邊騎車邊玩手機,注意觀察路面及過往車輛,避免出現滑跌、車禍等意外事故。

5、對三外單位安全監(jiān)管方面,一是安環(huán)科及車間安全管理人員要繼續(xù)對其作業(yè)現場、培訓、演練等進行認真檢查指導,幫助三外單位及時發(fā)現不足并進行改進;二是在每月考評時對三外單位負責人及安全人員做好冬季安全生產的宣傳;三是發(fā)動分廠全員齊抓共管,誰的區(qū)域誰負責,把監(jiān)管責任落實到班組,減少三外單位違章隱患。

第5篇 某煉鐵廠安全生產考核承包辦法

為了強化安全生產及安全生產責任制的落實,有效控制事故的發(fā)生,全面實現“五零一降一達標”的工作目標,并將“三體系整合”工作納入安全生產管理工作之中。經煉鐵廠安委會研究決定在全廠范圍內實行安全承包、風險抵押。結合煉鐵廠實際情況,特制定本辦法。

1.承包目標

工亡事故為零;

重傷事故為零(傷殘1-4級);

火災事故為零;

重大設備事故為零:

重大交通事故為零:

千人負傷率控制在0.6‰以下;

環(huán)保各項指標達到國家排放標準。

2.安全生產考核內容

2.1各作業(yè)區(qū)要認真完成安全基礎管理工作,傳達貫徹上級有關方針、政策、文件及會議精神,按期組織傳達貫徹。按體系認證要求填寫責任制手冊寫實、審簽,班組活動記錄、隱患整改臺帳、四不放過臺帳、月報表、月總結有遺漏的。每項考核責任部門100元。

2.2公司、廠查出的人為事故隱患、設備設施安全隱患、險肇事故或“三違行為”,每一項扣罰責任部門200--1000元。凡是已查出的隱患問題未整改的,未按照“四不放過”制度進行分析原因、制定防范措施、教育廣大職工和落實責任的,考核責任部門2000--3000元。

2.3外委施工隊發(fā)生違章行為時,連帶考核甲方責任單位200-1000元。

2.4工傷事故考核

2.4.1輕傷事故考核:

一檔部門扣罰2000元。

二檔部門扣罰3000元。

三檔部門扣罰4000元。

2.4.2發(fā)生重傷事故,按傷害程度及事故性質考核。

傷殘等級1至4級扣罰:

一檔事故部門6000-22000元。

二檔事故部門7000-23000元。

三檔事故部門8000-24000元。

傷殘等級5至7級扣罰:

一檔事故部門3000-12000元。

二檔事故部門4000-13000元。

三檔事故部門5000-14000元。

傷殘等級8至10級扣罰:

一檔事故部門2000-8000元。

二檔事故部門3000-9000元。

三檔事故部門4000-10000元。

2.4.3凡安排有禁忌癥職工從事禁忌癥崗位作業(yè),發(fā)生一起病亡工傷事故,部門負有管理責任的,扣罰事故責任部門1萬元。

2.4.4凡發(fā)生一人次工亡事故,按公司考核標準(煉鐵廠工資總額的15%)進行考核。

一檔部門占25%,部門正職領導考核4000元,副職領導考核3000元;

二檔部門占30%,部門正職領導考核4500元,副職領導考核4000元;

三檔部門占35%,部門正職領導考核5000元,副職領導考核4500元;

全廠任何一個部門發(fā)生工亡事故,連帶扣罰責任職能科室領導工資額1500元,其他人員扣罰工資額500元;其他科室領導連帶考核工資額1000元,科級以下人員扣罰工資額300元。

所扣金額超過個人工資額的50%以上的應予分期扣款。

3.設備事故考核內容:

3.1各作業(yè)區(qū)凡發(fā)生二、三類以上設備事故,按設備考核辦法執(zhí)行。其余事故按煉鐵廠設備事故和生產事故考核。

4.環(huán)?？己藘热?/p>

4.1環(huán)保設施要定人定責,各項管理制度要健全并張貼墻上,按環(huán)境管理體系要求建立環(huán)保設施臺帳和填寫設備運行記錄,確保環(huán)保設施達標排放。

4.2對焚燒瀝青、油氈、塑料、膠皮管、廢輪胎、枯草、樹葉及其它有毒有害物質;高空拋灰、廢油、廢棄物、污水、污泥、除塵灰造成污染的。

4.3對料場揚塵和除塵器冒煙,環(huán)保設施因故障處理能力降低或需停運,應提前向生產技術科(安環(huán)、調度)報告,未經申報,造成污染的。

考核責任部門200--2000元。

5.五防安全考核內容

5.1重點防火部位消防安全制度、措施應健全,落實禁煙、禁火制度、門禁制度。

5.2對配有消防自動報警裝置按規(guī)定填寫記錄、上報,在崗職工要熟練操作報警設施,并對配備的消防器材按規(guī)定擺放,設定專人負責檢查、保養(yǎng),對過期失效的及時更換。

5.3嚴格執(zhí)行動火管理制度,在禁火區(qū)域明火作業(yè)按級申辦動火手續(xù),制定安全措施,加強監(jiān)護,確保安全。違反以上三項的,考核責任部門200--2000元。

5.4凡發(fā)生火災、爆炸事故;負主要責任的交通事故,造成人員輕傷的;因防范措施不落實,發(fā)生重大治安案件的;按公司五防考核辦法執(zhí)行。

6.安全風險抵押等級

6.1參加安全生產風險抵押的作業(yè)長、副作業(yè)長、科長每人按1000元抵押;值班長、安全員每人按800元抵押,班組長每人按500元抵押。由部門負責人一次性交足。

6.2全廠各部門分為三檔,其中:

高爐作業(yè)區(qū)為一檔部門;

燒結、原料為二檔部門;

綜合、檢修作業(yè)區(qū)、生產技術科(調度室、取樣工段)設備科點檢站、兩科一室均為三檔部門。

7.考核兌現:

7.1每月實現風險抵押目標的部門,煉鐵廠將根據風險抵押金基數按以下比例兌現獎勵。

一檔部門:

正職 1:0.6(600元/月), 副職 1:0.30(300元/月)

值班長1:0.30(240元/月) 班組長1:0.36(180元/月)

安全員1:0.30(240元/月)

二檔部門:

正職 1:0.4(400元/月), 副職 1:0.26(260元/月)

值班長1:0.25(200元/月), 班組長 1:0.30(150元/月)

安全員1:0.25(200元/月)

三檔部門:

正職1:0.3(300元/月), 副職 1:0.22(220元/月)

值班長1:0.225(180元/月), 班組長 1:0.25(125元/月)

安全員1:0.225(180元/月)

安全責任部門主管1:0.6(600元/月)

安全、消防、環(huán)保、五防1:0.3(150元/月)

7.2對抵押目標沒有完成的部門,按以下辦法考核獎勵金和抵押金。

7.2.1發(fā)生一人次人身險肇事故(含微傷)扣除責任部門當月50%獎勵金。

7.2.2發(fā)生一起輕傷事故,全廠取消當月獎勵金并取消責任部門三個月獎勵金,視情節(jié)考核責任人50%抵押金。

7.2.3發(fā)生一起重傷事故,全廠取消當月獎勵金并扣除責任部門六個月獎勵金和責任人50%--100%抵押金。

7.2.4本年度責任部門發(fā)生三起輕傷、兩起重傷、一起工亡事故,均取消責任部門全年抵押資格并酌情處理。

7.2.5全廠各作業(yè)區(qū)發(fā)生二、三級設備事故,按公司考核辦法考核,考核責任部門當月獎勵金和50%--100%風險抵押金。

7.2.6發(fā)生一起污染事故,視污染程度,考核責任班組當月50%--100%獎勵金,扣除50%--100%抵押金。

7.2.7凡發(fā)生一起火災事故、爆炸、交通或治安案件視情節(jié)程度,考核責任部門當月50%--100%獎勵金,扣除50%--100%抵押金。

7.2.8全廠各作業(yè)區(qū)發(fā)生一人次人身險肇事故(含微傷)連帶扣除安全責任部門10%獎勵金。

7.2.9全廠按甲、乙、丙、丁四個責任部門考核,凡考核均連帶作業(yè)區(qū)正、副職領導和安全員當月25%獎勵金,兩次以上考核扣除50%抵押金。

7.2.10獎勵金按月考核,按季獎勵。風險抵押金不足部分應及時補齊。

8.考核領導小組

組長:段宇炬

副組長:楊選民 李海峰

成員部門: 生產技術科、辦公室、設備管理科、各作業(yè)區(qū)。

成立考核小組,考核小組每月在獎金考評會之前提供獎罰名細進行考核,報請領導小組審批后,作為計獎依據。

本辦法解釋權屬生產技術科(安環(huán))

第6篇 煉鐵廠冬季“四防”安全生產控制措施

一、冬季安全生產不利因素分析

進入冬季，根據地方季節(jié)性變化影響、鋼鐵企業(yè)冬季作業(yè)特點，有針對性開展冬季“四防”工作，主要從防寒防凍防滑跌、防煤氣中毒、防風防火、防高溫金屬液體爆炸等方面進行重點監(jiān)控，第二煉鐵廠存在的對安全生產不利因素主要有以下幾方面：

（一）對人員的影響

1、崗位人員衣物增加、穿著笨重、靈活性降低，給點巡檢、檢修、行動帶來不便，特別是皮帶區(qū)域、高空作業(yè)、檢修崗位巡檢或作業(yè)，容易引發(fā)機械傷害、高空墜落等事故。

2、天氣變冷，尤其是夜間，各崗位巡檢頻次及巡檢質量降低，設備出現故障得不到及時發(fā)現，事故擴大搶修易引發(fā)事故。

3、崗位員工因怕手冷，各崗位員工在上下走梯時未牢固抓穩(wěn)扶手（尤其是調車員、攜帶檢修工具的檢修人員），導致人員滑跌、高空墜落等事故。

4、爐前、鑄鐵機等高溫崗位在靠近鐵溝或鐵口等區(qū)域取暖，面罩不按照規(guī)定使用，發(fā)生噴濺時易發(fā)生燒燙傷事故；天冷穿化纖衣物增加（如毛衣、保暖內衣等異物），一旦受到灼燙傷害必然增加傷害嚴重性。

5、人員到煤氣區(qū)、液壓站、烤包區(qū)、電氣區(qū)域取暖受到傷害的機率增加，煤氣設備設施易出現開裂漏煤氣現象，易引發(fā)煤氣中毒事故（含施工單位）。

6、雨雪天氣造成高空平臺、走梯結冰，人員上下易造成滑跌、高空墜落和高空落物。

7、員工為取暖偷用或私自接用電爐子、用焦炭或木柴生火等，容易引發(fā)觸電、火災事故（含施工單位）。

8、雨雪天氣供上料系統(tǒng)粘料、堵料增多，清料過程不按規(guī)程作業(yè)，容易造成皮帶傷害事故；皮帶區(qū)域穿大衣或衣服松動下開口過大等現象，容易發(fā)生絞傷事故。

9、私自接用蒸汽等介質管道，發(fā)生燙傷或危險介質（煤氣、蒸汽）反竄等現象，導致煤氣中毒事故。

10、爐前、鑄鐵機等使用工具接觸鐵水的崗位，工具使用前未進行加溫（取樣、釬子、耙子），容易出現爆炸現象。

11、道路、道軌（火車、天車、堆取料機等）結冰積霜，車輛剎車打滑，行走車輛和行人容易出現方向失控造成擠傷、交通事故或人員摔跌事故等傷害；白天縮短，員工下班路上易發(fā)生交通事故。

（二）對生產設備設施的影響

1、氣溫降低煤氣設施外部受冷達到結露點，煤氣水分增加造成補償器、彎頭部位、閥門等部件腐蝕加重，氣溫降低煤氣設備設施受熱脹冷縮等影響，造成煤氣泄漏點增多，現場煤氣濃度過高，容易引發(fā)煤氣中毒事故。

2、煤氣脫水器加裝蒸汽，開氣量控制過大容易將脫水器水壓出造成水封擊穿，造成煤氣泄漏易引發(fā)人員煤氣中毒，必須安裝蒸汽逆止閥（保證正常有效使用）防止蒸汽壓力過低或檢修煤氣倒灌。

3、液壓系統(tǒng)受底溫影響液壓油粘稠，造成液壓油流速減慢從，而導致液壓裝置動作減慢，操作周期延長，人員確認不到位影響高爐順行出現斷風等突發(fā)性事故，從而導致高爐灌渣、高爐放散泄漏、爐頂設施泄漏等事故。

4、雨雪天氣供、上料系統(tǒng)粘料、堵料增多，人員勞動量增加、衣服加厚、作業(yè)人員敞懷，易引發(fā)皮帶絞纏事故；在處理突發(fā)性問題時，皮帶不停機直接處理故障，也易造成皮帶傷害事故。

5、介質管道保溫不到位易被凍壞，跑冒滴漏會增多，受低溫影響出現高處結冰等現象，人員現場作業(yè)會出現滑倒摔傷、登高手抓物體打滑墜落、冰凌子掉落將人員砸傷等事故。

6、鐵水罐、緩沖包、撇渣器等高溫金屬部位容易結殼，造成過鐵流入?；a生爆炸、緩沖包、撇渣器鐵水外溢等不安全因素。

7、鐵路運輸道軌結冰積霜，車輛剎車打滑、剎車距離變長、脫軌等不安全因素，增加行走車輛和行人擠碰傷不安全因素。

8、對電氣設備影響，氣溫降低使電纜橡膠變脆出現裂紋，容易折斷，接觸雨雪發(fā)生漏電幾率增加，氣溫降低導致小動物（如老鼠）找暖和地方，對電氣設備設施進行破壞，隱蔽部位關鍵部位裝設擋鼠板（網）、各變配電室門口及電纜進出線口的封堵、室內采取滅鼠措施等。

9、消防設施及器材的檢查維護、各液壓站冬季加溫設備檢查維護、各重點崗位空調機性能檢查及維護等工作量增加。

二、安全生產保障措施

（一）、成立“冬季安全生產工作領導小組”

廠長任組長，副廠長、廠長助理為副組長，各科長、車間主任、技師為成員。黨工系統(tǒng)主要實施監(jiān)督職能，同時組織黨員及積極分子發(fā)揮模范帶頭作用；其他成員在主管廠長的帶領下分別從安全、生產、設備方面認真開展相關工作。

（二）冬季“四防”計劃開展落實

1、宣傳教育到位

通過班前會、黑板報等多種形式對全員進行防寒、防滑跌知識和制度宣傳，重點關注新工教育，并要求全員樹立防寒防滑跌安全意識，增強責任感。

2、組織開展安全知識培訓，提高員工安全意識

2.1 11月份開始對全員進行“冬季四防”安全知識培訓，同時將“冬季四防”知識作為車間班組每日一題和安全活動會的重點內容，利用班前會、班組活動會、分廠早調會、分廠晚調會將冬季“四防”措施要求不斷培訓教育，提高全員安全知識及重視程度。

2.2此外分廠每月對各車間員工隨機抽考，并根據考試情況進行獎勵或處罰，提高員工主動學習安全知識的積極性。

2.3繼續(xù)開展崗位員工實操驗收，重點提高新工現場安全綜合能力。

3、學習執(zhí)行三大規(guī)程，規(guī)范人員操作

3.1車間邀請技師及安全管理人員對爐前、看水、熱風、布袋、鑄鐵機等重點崗位人員進行專題培訓，其他相關車間按照崗位作業(yè)特點做好相應落實，規(guī)范操作，杜絕違章。

3.2重點崗位要求如下：

序號 崗位 冬季安全重點 措施布置

1 爐前、鑄鐵 防止鋼鐵質工具與鐵水接觸爆炸傷人 1、車間、爐前技師、安環(huán)科負責對全體爐前工、鑄鐵工（特別是新進廠員工）進行專題培訓，提高爐前崗位工安全意識；

2、出臺相應的約束措施，加大檢查考核力度。

2 爐前 做好炮泥的防凍工作 1、庫存炮泥用防水油布覆蓋，防止雨雪天氣炮泥凍結；

2、爐前設置蒸汽烤箱，炮泥入膛之前必須用蒸汽熏蒸軟化。

3 看水 防止能源介質管道凍裂 1、一般的冷卻水管道末端留長流水；

2、煤氣管道、蒸汽管道等管道末端定期排水；

3、爐頂打水管道做好保溫工作，每班放水一次，并視氣溫高低提高反吹次數。

4 熱風 防止閥門開關不到位引發(fā)斷風或憋風事故 1、改單送時新換上的熱風爐需并聯送風5min后方可撤爐，防止閥門開關不到位引起憋風或斷風；

2、液壓油路做好蒸汽伴熱。

5 布袋 防止頂溫過低引起布袋異常損壞 1、小時平均頂溫低于105℃時提醒工長提頂溫，頂溫低于100℃時電話通知車間領導。

2、合理配礦，疏導邊緣和中心兩股煤氣通路，提高煤氣溫度；

3、加強操作，杜絕連續(xù)低硅低熱。

4、做好管道保溫工作。

6 卷揚 防止閥門開關不到位影響正常備料、布料 1、槽下液壓油路做好伴熱工作，防止卡閥門影響備料；

2、爐頂設備管道做好保溫工作，防止閥門動作不靈敏影響正常布料；

7 高爐值班室 防止鐵質工具與鐵水接觸爆炸傷人 1、取鐵樣的模具需烤熱烤干方可取鐵樣；

2、測物理熱時應戴面罩，測溫棒需烤熱方可使用。

4、做好設備防腐保溫工作

4.1對全廠煤氣管道、水管道、蒸汽管道、預熱器、煤氣脫水器、液壓系統(tǒng)等防護保溫情況，以及鋼結構、蒸汽、環(huán)境設備的腐蝕情況進行統(tǒng)計并上報公司外委施工。

4.2施工作業(yè)由各車間區(qū)域負責人對施工情況嚴格把關驗收，設備科進行監(jiān)督檢查，確保防腐保溫等項目的質量和效果。

5、加強設備管理，做好防風防火防凍、伴熱、管道檢測

5.1冬季對爐頂液壓站、槽下液壓站的管路實行蒸汽伴熱保溫，保證管道油溫處于20-40℃良好流動狀態(tài)，最大限度保證設備的運轉。同時在11月上旬對全廠的液壓站油箱的自動加熱裝置進行排查，并人工進行操作試驗，保證加熱裝置根據油溫的變化能夠自動投用，清理各區(qū)域積油廢油防止發(fā)生火災，對存在故障的，在11月底前全部整改完畢。

5.2為防止高爐爐頂探尺凍結停轉，冬季應對探尺鏈輪箱部位進行蒸汽吹掃伴熱，因此計劃在11月中旬完成對伴熱裝置的排查整改，保證處于待用狀態(tài)。

5.3對煤氣脫水器、水管道，11月上旬完成對其末端流通閥門的全面排查，11月中旬全部整改完畢，保證閥門正常使用，處于常流通狀態(tài)，避免管道、脫水器形成死水，凍結損壞設備。

5.4由于氣溫降低會增加煤氣管道產生的冷凝水，加重煤氣管道的腐蝕速度，因此在每月對煤氣系統(tǒng)的管道進行厚度檢測，及時掌握管道腐蝕情況，了解壁厚變化趨勢，保證管道在達到安全使用厚度3-5㎜之前進行更換，確保煤氣系統(tǒng)安全運行。

5.5對于各高爐車間廠房、除塵器箱體、以及其他區(qū)域損壞脫落彩鋼瓦的問題，督促施工單位保質保量按計劃進行施工整改，保證各崗位的設備、人員處于防風防凍狀態(tài)。

6、防止高溫金屬液體爆炸

6.1對于有高溫金屬液體作業(yè)的爐前、鑄鐵機、鐵路運輸等崗位從作業(yè)安全要點進行重點控制；

6.2要求：鋼鐵質工具與鐵水接觸必須進行加溫防止爆炸傷人；工作前確認鐵水罐、撇渣器、緩沖包等部位無結殼、不會造成鐵水外溢；做好爐前“三確認”按照規(guī)定檢查撇渣器沙壩防止過鐵爆炸；嚴禁往高溫金屬液體內扔易燃易爆物品；高溫作業(yè)人員必須按照規(guī)定穿戴勞保用品（含純棉內衣、襪子），作業(yè)必須戴好面罩；爐臺、鑄鐵機平臺、爐底等區(qū)域無積水；人員作業(yè)站位安全按照規(guī)定要求操作，做好現場危險源辨識工作。

6.3各車間對以上相關要求結合規(guī)程及崗位不安全行為每月進行一次專項檢查，本項工作每月15日前完成。

7、嚴格現場監(jiān)督檢查，做好問題整改落實

7.1分廠、車間做好冬季“四防”的日常檢查和問題及時整改，同時每月分廠重點針對煤氣設施、防寒防凍防滑、跑冒滴漏、室內取暖等組織“冬季四防”的聯合檢查。

7.2認真做好危險源和嚴重隱患（如高爐主鐵溝底部混凝土侵蝕、高爐爐頂、動力水沖渣等區(qū)域平臺護欄腐蝕、風口大中套漏煤氣、高爐夾層平臺漏煤氣等）的日常監(jiān)控檢查；加強煤氣作業(yè)、煤氣設施動火作業(yè)、臨時用電等的管理，堅持危險作業(yè)“逢作業(yè)必有票”；做好計劃檢修、日常檢修、危險作業(yè)的安全措施制定落實監(jiān)護工作，嚴格執(zhí)行危險作業(yè)審批單并有效落實安全措施。

7.3對不能立即整改的隱患，要制定有效的臨時安全措施并嚴格落實，同時現場懸掛警示標識，對崗位人員做好“熟知崗位危險源點及隱患”的現場教育。

8、做好應急準備，提高突發(fā)事故處理能力

8.1對呼吸器、滅火器、消防栓等應急器材做好日常檢查和維護，同時對員工應急預案“現場處置方案”的掌握情況進行抽查指導。

8.2分廠、車間、班組結合區(qū)域作業(yè)特點每月組織煤氣中毒、火災、觸電等應急演練，根據演練中存在的問題及時改進。

（三）人員及三外單位管理方面

1、隨著天氣變冷，分廠及車間要加強對員工勞動紀律的管理，認真落實工班長夜班巡查，保證點巡檢按時到位，避免發(fā)生睡崗。分廠保證及時領用發(fā)放棉衣等冬季勞保用品，并加強對員工勞保穿戴的監(jiān)督檢查，保證勞保穿戴齊全。此外還要重點提醒督促皮帶崗位等有轉動設備設施的員工禁止穿大衣等長衣物，以防卷入設備發(fā)生絞傷。

2、車間要做好崗位人員防寒工作，對沒有暖氣的崗位要提前配置電暖器等安全的取暖設備；同時安全管理人員要加強對偏遠崗位和三外單位的檢查和提醒，禁止員工使用電爐或在室內燒焦炭取暖，避免發(fā)生火災、煤氣中毒事故。

3、各車間還要加強屬地管理，做好檢查和制止，杜絕發(fā)生我廠員工或外來人員在熱風爐等煤氣區(qū)域取暖、睡覺的問題。

4、車間還要加強對員工進行交通安全的宣傳教育，上下班過程中、出行時集中注意力，嚴禁邊走/邊騎車邊玩手機，注意觀察路面及過往車輛，避免出現滑跌、車禍等意外事故。

5、對三外單位安全監(jiān)管方面，一是安環(huán)科及車間安全管理人員要繼續(xù)對其作業(yè)現場、培訓、演練等進行認真檢查指導，幫助三外單位及時發(fā)現不足并進行改進；二是在每月考評時對三外單位負責人及安全人員做好冬季安全生產的宣傳；三是發(fā)動分廠全員齊抓共管，誰的區(qū)域誰負責，把監(jiān)管責任落實到班組，減少三外單位違章隱患。

第7篇 煉鐵廠安全生產責任制考核管理辦法

1 目的

為了強化安全管理，提高各級安全生產負責人安全意識，全面地貫徹落實安全生產責任制，根據《安全生產法》，煉鐵廠制定了本管理辦法。

2 適用范圍

本辦法適用于對各級安全負責人的檢查與考評。

3管理內容和要求

3.1 評價程序

實行分級檢查考核評價：上級考核評價下級，正職考核評價副職。3.1.1 廠安委會考核評價廠長、黨委書記。

3.1.2 廠長檢查考核評價各副廠長、總工程師、助理廠長。

3.1.3 主管安全副廠長檢查考核評價各科室、作業(yè)區(qū)一把負責人。

3.1.4 各科室、作業(yè)區(qū)負責人檢查考核評價各副職領導。

3.1.5 各科室、作業(yè)區(qū)副職領導檢查考核評價各主管的其他人員。

3.2 檢查評價與考核

3.2.1 各級領導要嚴肅認真、實事求是地填寫《煉鐵廠各級安全生產責任制年度考核記錄》。

3.2.2 填寫要簡明扼要，既要肯定成績又提出不足和希望，存在問題、整改措施要內容具體，確實無任何問題要寫上無字。

3.2.3 考核意見評價標準分為四級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

3.2.4 考核表每年12月28日前填寫完畢報生產技術科備案。

3.2.5 對考核優(yōu)秀的視情況給予獎勵，對考核不合格的負責人進行教育并考核。

3.2.6 評價結果納入年終干部考評，作為各級領導任職和年終考核的重要依據。

3.2.7 本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權屬安委會。

第8篇 煉鐵廠安全生產考核承包辦法

為了強化安全生產及安全生產責任制的落實，有效控制事故的發(fā)生，全面實現“五零一降一達標”的工作目標，并將“三體系整合”工作納入安全生產管理工作之中。經煉鐵廠安委會研究決定在全廠范圍內實行安全承包、風險抵押。結合煉鐵廠實際情況，特制定本辦法。

1.承包目標

工亡事故為零；

重傷事故為零（傷殘1-4級）；

火災事故為零；

重大設備事故為零：

重大交通事故為零：

千人負傷率控制在0.6‰以下；

環(huán)保各項指標達到國家排放標準。

2.安全生產考核內容

2.1各作業(yè)區(qū)要認真完成安全基礎管理工作，傳達貫徹上級有關方針、政策、文件及會議精神，按期組織傳達貫徹。按體系認證要求填寫責任制手冊寫實、審簽，班組活動記錄、隱患整改臺帳、四不放過臺帳、月報表、月總結有遺漏的。每項考核責任部門100元。

2.2公司、廠查出的人為事故隱患、設備設施安全隱患、險肇事故或“三違行為”，每一項扣罰責任部門200--1000元。凡是已查出的隱患問題未整改的，未按照“四不放過”制度進行分析原因、制定防范措施、教育廣大職工和落實責任的，考核責任部門2000--3000元。

2.3外委施工隊發(fā)生違章行為時，連帶考核甲方責任單位200-1000元。

2.4工傷事故考核

2.4.1輕傷事故考核：

一檔部門扣罰2000元。

二檔部門扣罰3000元。

三檔部門扣罰4000元。

2.4.2發(fā)生重傷事故，按傷害程度及事故性質考核。

傷殘等級1至4級扣罰：

一檔事故部門6000-22000元。

二檔事故部門7000-23000元。

三檔事故部門8000-24000元。

傷殘等級5至7級扣罰：

一檔事故部門3000-12000元。

二檔事故部門4000-13000元。

三檔事故部門5000-14000元。

傷殘等級8至10級扣罰：

一檔事故部門2000-8000元。

二檔事故部門3000-9000元。

三檔事故部門4000-10000元。

2.4.3凡安排有禁忌癥職工從事禁忌癥崗位作業(yè)，發(fā)生一起病亡工傷事故，部門負有管理責任的，扣罰事故責任部門1萬元。

2.4.4凡發(fā)生一人次工亡事故，按公司考核標準（煉鐵廠工資總額的15%）進行考核。

一檔部門占25%，部門正職領導考核4000元，副職領導考核3000元；

二檔部門占30%，部門正職領導考核4500元，副職領導考核4000元；

三檔部門占35%，部門正職領導考核5000元，副職領導考核4500元；

全廠任何一個部門發(fā)生工亡事故，連帶扣罰責任職能科室領導工資額1500元，其他人員扣罰工資額500元；其他科室領導連帶考核工資額1000元，科級以下人員扣罰工資額300元。

所扣金額超過個人工資額的50%以上的應予分期扣款。

3.設備事故考核內容:

3.1各作業(yè)區(qū)凡發(fā)生二、三類以上設備事故,按設備考核辦法執(zhí)行。其余事故按煉鐵廠設備事故和生產事故考核。

4.環(huán)?？己藘热?/p>

4.1環(huán)保設施要定人定責，各項管理制度要健全并張貼墻上，按環(huán)境管理體系要求建立環(huán)保設施臺帳和填寫設備運行記錄，確保環(huán)保設施達標排放。

4.2對焚燒瀝青、油氈、塑料、膠皮管、廢輪胎、枯草、樹葉及其它有毒有害物質；高空拋灰、廢油、廢棄物、污水、污泥、除塵灰造成污染的。

4.3對料場揚塵和除塵器冒煙，環(huán)保設施因故障處理能力降低或需停運，應提前向生產技術科（安環(huán)、調度）報告，未經申報，造成污染的。

考核責任部門200--2000元。

5.五防安全考核內容

5.1重點防火部位消防安全制度、措施應健全，落實禁煙、禁火制度、門禁制度。

5.2對配有消防自動報警裝置按規(guī)定填寫記錄、上報，在崗職工要熟練操作報警設施，并對配備的消防器材按規(guī)定擺放，設定專人負責檢查、保養(yǎng)，對過期失效的及時更換。

5.3嚴格執(zhí)行動火管理制度，在禁火區(qū)域明火作業(yè)按級申辦動火手續(xù)，制定安全措施，加強監(jiān)護，確保安全。違反以上三項的，考核責任部門200--2000元。

5.4凡發(fā)生火災、爆炸事故；負主要責任的交通事故,造成人員輕傷的；因防范措施不落實,發(fā)生重大治安案件的；按公司五防考核辦法執(zhí)行。

6.安全風險抵押等級

6.1參加安全生產風險抵押的作業(yè)長、副作業(yè)長、科長每人按1000元抵押；值班長、安全員每人按800元抵押，班組長每人按500元抵押。由部門負責人一次性交足。

6.2全廠各部門分為三檔，其中：

高爐作業(yè)區(qū)為一檔部門；

燒結、原料為二檔部門；

綜合、檢修作業(yè)區(qū)、生產技術科（調度室、取樣工段）設備科點檢站、兩科一室均為三檔部門。

7.考核兌現：

7.1每月實現風險抵押目標的部門，煉鐵廠將根據風險抵押金基數按以下比例兌現獎勵。

一檔部門：

正職 1：0.6（600元/月），???? 副職 1：0.30（300元/月）

值班長1：0.30（240元/月）?? 班組長1：0.36（180元/月）

安全員1：0.30（240元/月）

二檔部門：

正職 1：0.4（400元/月），?? 副職 1：0.26（260元/月）

值班長1：0.25（200元/月）， 班組長 1：0.30（150元/月）

安全員1：0.25（200元/月）

三檔部門：

正職1：0.3（300元/月），???? 副職 1：0.22（220元/月）

值班長1：0.225（180元/月）， 班組長 1：0.25（125元/月）

安全員1：0.225（180元/月）

安全責任部門主管1：0.6（600元/月）

安全、消防、環(huán)保、五防1：0.3（150元/月）

7.2對抵押目標沒有完成的部門，按以下辦法考核獎勵金和抵押金。

7.2.1發(fā)生一人次人身險肇事故（含微傷）扣除責任部門當月50%獎勵金。

7.2.2發(fā)生一起輕傷事故，全廠取消當月獎勵金并取消責任部門三個月獎勵金，視情節(jié)考核責任人50%抵押金。

7.2.3發(fā)生一起重傷事故，全廠取消當月獎勵金并扣除責任部門六個月獎勵金和責任人50%--100%抵押金。

7.2.4本年度責任部門發(fā)生三起輕傷、兩起重傷、一起工亡事故，均取消責任部門全年抵押資格并酌情處理。

7.2.5全廠各作業(yè)區(qū)發(fā)生二、三級設備事故，按公司考核辦法考核，考核責任部門當月獎勵金和50%--100%風險抵押金。

7.2.6發(fā)生一起污染事故，視污染程度，考核責任班組當月50%--100%獎勵金，扣除50%--100%抵押金。

7.2.7凡發(fā)生一起火災事故、爆炸、交通或治安案件視情節(jié)程度，考核責任部門當月50%--100%獎勵金，扣除50%--100%抵押金。

7.2.8全廠各作業(yè)區(qū)發(fā)生一人次人身險肇事故（含微傷）連帶扣除安全責任部門10%獎勵金。

7.2.9全廠按甲、乙、丙、丁四個責任部門考核，凡考核均連帶作業(yè)區(qū)正、副職領導和安全員當月25%獎勵金，兩次以上考核扣除50%抵押金。

7.2.10獎勵金按月考核，按季獎勵。風險抵押金不足部分應及時補齊。

8.考核領導小組

組長：段宇炬

副組長：楊選民? 李海峰

成員部門：? 生產技術科、辦公室、設備管理科、各作業(yè)區(qū)。

成立考核小組，考核小組每月在獎金考評會之前提供獎罰名細進行考核，報請領導小組審批后，作為計獎依據。

本辦法解釋權屬生產技術科（安環(huán)）

第9篇 煉鐵廠安全生產責任制

為進一步貫徹執(zhí)行安全生產方針，保障員工在生產中的安全與健康、充分發(fā)揮各級領導、各職能科室的作用，根據國家及公司有關規(guī)定，結合煉鐵廠實際情況，特成立煉鐵廠安全生產委員會，明確各級安全生產責任制：

一、安委會組織機構：

主? 任：廠長

副主任：安全廠長、生產廠長、設備廠長

成? 員：安全科、辦公室、生產科、設備科與各車間（工段）正職。

二、責任劃分：

1、主任負煉鐵廠安全管理全面領導責任。

2、副主任負煉鐵廠安全管理的主要領導責任。

3、安全科負主要管理責任。

4、各車間、科室獨立工段正職為本單位安全生產第一責任人，主管安全副職負本單位安全管理的主要責任。主管生產設備的副職負本單位安全直接管理責任。

三、安全生產責任制

（一）廠長安全生產責任制

1、對本單位安全生產負全面領導責任。

2、認真貫徹執(zhí)行公司的決議、規(guī)定和安全例會制度。

3、親自主持研究本單位的安全生產、勞動防護工作，針對問題采取有力措施，發(fā)現危及員工生命的險情，采取果斷措施。

（二）主抓生產副廠長安全生產責任制

1、協(xié)助廠長抓好安全生產工作，對本單位安全生產負具體責任，組織制訂安全生產規(guī)劃、計劃及安全生產目標。

2、組織領導安全生產檢查，落實整改措施及解決生產中不安全的問題。

3、按權限組織調查、分析、處理傷亡事故和重大險肇事故，擬定改進措施并組織落實。

4、檢查基層的安全生產工作情況。

（三）主抓設備副廠長生產工作責任制

1、對分管設備的安全運轉與正常使用管理負直接領導責任，對因以上原因造成的傷亡事故負直接領導責任。

2、負責組織和審批企業(yè)設備的大、中修計劃，對安全措施不完善的不予批準。

3、負責分管業(yè)務范圍內的安全生產具體工作。

（四）主抓安全副廠長安全責任制

1、對本單位的安全生產工作負主要領導責任。

2、堅決貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的決議規(guī)定，支持專、兼職安全按照規(guī)定的履行職責。

3、監(jiān)督檢查每周的安全活動和會議。

4、經常對員工進行安全思想教育，嚴格執(zhí)行三級安全生產教育制度。

5、定期對員工進行安全考核，不合格不準獨立上崗工作，對特殊工種作業(yè)人員持有操作證方可工作。

6、對檢查和發(fā)現的不安全隱患和塵毒危害，及時安排解決。

7、組織制定并審批邊生產、邊進行的中、小修工程的臨時安全措施并親臨現場指揮。

8、發(fā)生重大傷亡事故時，要保護現場，立即上報，采取防范措施，避免事故擴大。對安全生產有貢獻者提出獎勵，對重復事故負主要領導責任。

9、負責執(zhí)行安全檢查制度，安全排查制度，并做好節(jié)假日安全生產大檢查，負責對輕傷以上的事故和險肇事故上報審批工作。

（五）安全科安全生產責任制

1、負責安全生產的檢查、督促、落實、匯總及協(xié)調工作。

2、負責監(jiān)督各部門對國家有關安全政策、法令、規(guī)程、標準和規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

3、負責組織各種安全生產檢查及安全排查制度的落實匯總，對查出的事故隱患和塵毒危害問題，及時督促各單位逐級負責解決。

4、負責制定，修改本廠安全生產管理制度，安全規(guī)程及規(guī)定，經安委會審議通過后貫徹執(zhí)行。

5、協(xié)同安環(huán)處做好新員工的廠級安全教育工作。

6、組織推廣安全目標管理，認真落實安全管理制度。

7、負責編制和組織實施全廠年度、季、月安全措施，督促有關單位按時完成。

8、參加重傷、死亡事故的現場勘察、調查、分析與處理工作。

9、負責全廠傷亡事故統(tǒng)計分析表的編制、報送、事故檔案收集、整改、保存等工作。

10、負責監(jiān)督檢查勞動防護用品的質量和使用情況。

（六）辦公室的安全生產職責

1、起草有關文件、在書寫領導講話稿時，應將安全列為一項主要的內容。

2、對外來人員接待的安全負責。

3、經常對辦公室工作人員進行安全教育，并對辦公室工作人員安全負責。

（七）生產科安全生產職責

1、堅持執(zhí)行“五同時”。即對生產與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結、評比。

2、在指揮生產過程中，當生產與安全發(fā)生矛盾時，生產首先要服從安全，發(fā)現危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，應立即下達停產處理指令，不得違章指揮作業(yè)。

3、及時掌握廠內的安全生產動態(tài)，發(fā)生重大人身設備事故、火災事故時，應立即報告上級有關領導，同時派人趕到現場參與調查、處理。

4、調度會要匯安全生產情況和布在的重大隱患問題，協(xié)調解決好基層單位和各部門的安全生產問題。

5、對因調度指揮不當而造成傷亡事故負責。

6、技術科對因技術操作規(guī)程不健全，管理混亂，技術措施不當而造成重大人身、設備事故負責，對員工違反技術操作規(guī)程造成事故負責。

（八）設備科安全生產責任制

1、因對設備長期失修、有缺陷、備品備件不合格或未裝防護裝置而造成的設備事故和人身傷亡事故負責，負責組織對重大設備事故的調查分析，并以事故責任者提出處理意見。

2、各種機電設備、壓力容器的引進、安裝和修理，要嚴格按安全規(guī)程辦事，并建立運行、檢修檔案。

3、設備大、中修要設置安全通道和臨時圍欄，一切環(huán)節(jié)按安全規(guī)程進行，落實安全措施，不準冒險作業(yè)。

4、負責機電設備事故的調查、分析和處理，并及時向各分管、主管報告，對事故責任者提出處理意見。

5、對引進的備品、備件，必須認真檢查，保證質量，凡因設備質量不合格而造成的設備和人身傷亡事故，要追究有關人員的責任。

（九）車間主任、工段長（大班長）的安全生產責任制

1、車間主任、工段長（大班長）全面負責本車間、本工段的安全工作，執(zhí)行上級有關安全生產的決策，規(guī)定和要求，認真執(zhí)行標準化作業(yè)管理的辦法，接受廠安全員的領導。

2、上班前后，認真做好交接班工作，檢查設備，安全環(huán)境及排除人的不安全行為和物不安全狀態(tài)，當生產現場有危及員工生命安全隱患時立即采取得力措施，嚴禁違章冒險作業(yè)和瞎指揮。

3、抓好每周的安全活動日，做到有布置、有檢查、有記錄。

4、對新員工（包括調換崗位的員工）上崗前進行教育，并實行考核制度。

5、發(fā)生輕傷、微傷和一般險肇事故時，堅持“四不放過”及時正確的搶救傷者，排除險情，保護現場、報告上級。

6、督促檢查工段、班組、員工正確佩戴使用勞動防護用品。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，必須把安全工作貫穿到每個環(huán)節(jié)中去。

（十）班組長安全生產責任制

1、班前必須了解上一班安全生產情況，并檢查現場安全情況，嚴格執(zhí)行交接班制度，發(fā)現問題及時采取措施，建立安全值班，巡回檢查制，確保安全生產，要認真填寫當日值班記錄及各種表格。

2、指導員工認真執(zhí)行安全規(guī)程，對違章冒險作業(yè)現象要及時制止，認真教育，對不聽勸阻者做出適當處理

3、有針對性組織有關人員進行安全教育，減少人身設備事故的發(fā)生，當生產現場出現危及員工生命的安全隱患時，有權采取果斷措施，并逐級上報。

4、發(fā)生重大傷亡事故時，要及時準確搶救受傷者，保護現場，并立即向有關領導匯報。

5、參加事故調查分析，按“四不放過”辦法對輕傷、微傷、險肇者認真組織分析查明原因，提出有效的防護措施。

6、督促檢查員工正確佩戴防護用品

（十一）員工的安全生產責任制

1、自覺遵守勞動紀律，安全生產制度和安全操作規(guī)程，認真執(zhí)行確認制。

2、抵制違章冒險作業(yè)，發(fā)現違章冒險者，要堅持及時制止，如其不聽，應迅速向班組長或上級領導匯報。

3、努力協(xié)同、認真配合、細心工作，對工作中保證不危及自己和別人的安全。

4、愛護和正確使用機電設備、工具、防護裝置以及個人的勞動防護用品。

5、學習必要的救護知識和自我防護知識，搞好班組分管的現場文明生產。

四、要求：

1、各委員會成員認真明確自己的責任，履行職責，管理好安全生產。

2、各科室、車間（工段）下設安全委員會和領導小組，由車間班子具體確定，明確責任，報安全科備案。

煉 鐵 廠

2011年1月1日

第10篇 煉鐵廠各級安全生產責任制

1? 目的

為全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全管理，明確各級領導和各職能部門的責任，保障職工在生產過程中的安全和健康，保證企業(yè)生產經營的順利進行，特制定本制度。

2? 適用范圍

本制度適用于煉鐵廠及所屬各部門。

3? 管理內容和要求

3.1? 執(zhí)行原則

3.1.1? 本制度規(guī)定了煉鐵廠各級領導、職能部門、有關技術人員、管理人員和操作人員在勞動生產過程中對安全生產應負有的責任。

3.1.2? 各部門在生產經營工作中要把安全生產工作擺在第一位，實行安全管理主要領導全面負責。

3.1.3? 安全生產人人有責，全體職工都必須在各自崗位對實現安全生產負責，實行全員安全生產責任制。

3.1.4? 各級領導及部門要嚴格執(zhí)行國家有關安全生產政策、法令、法規(guī)及標準。

3.2? 術語

3.2.1? 安全生產責任制：各級領導干部對安全生產工作應負的責任和全體職工在各自職責范圍內對安全生產應負的責任。

3.2.2? “三同時”：基建（新建、改建、擴建）和技術改造（引進）工程項目，其勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產使用。

3.2.3? “五同時”：計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

3.2.4? 職業(yè)危害：員工所從事的工作或工作環(huán)境中所特有的危險因素對其具體造成的傷害。

3.2.5? “四不放過”：事故原因調查不清不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過。

3.3? 管理職能

3.3.1? 安全生產委員會是安全生產的領導決策機構，負責煉鐵廠安全生產的計劃、布置、檢查、總結、評比工作，對煉鐵廠的安全生產管理工作負有領導、決策責任。

3.3.2? 各部門接受安全生產委員會的領導，負責本部門日常安全生產的計劃、布置、檢查、總結、評比工作，對本部門的安全生產管理工作負有領導、決策責任。

3.3.3? 生產技術科是煉鐵廠安全生產的綜合管理部門，是煉鐵廠安全生產委員會的日常辦事機構。

3.3.4? 各部門按照“誰主管、誰負責”的原則，負責各自職能范圍內的安全生產管理工作。

3.4? 管理規(guī)定

3.4.1? 各級行政領導的安全生產責任制

3.4.1.1? 廠長

3.4.1.1.1? 堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家和天津市安全生產法規(guī)、政策，對煉鐵廠職工在生產過程中的安全和健康負全面領導責任。支持并督促副職領導做好分管范圍內的安全生產工作。

3.4.1.1.2? 每月主持召開安全生產會議并領導有關成員積極開展工作，按月聽取安全生產情況的匯報，研究改進措施，做出決策并檢查決策執(zhí)行情況。

3.4.1.1.3? 審定申報煉鐵廠安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程。對重大經濟技術決定，應負責確定保證職工安全健康的具體措施。

3.4.1.1.4? 組織制定改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施規(guī)劃。根據國家規(guī)定保證所需的經費開支，及時解決重大隱患和職業(yè)危害。本部門無力解決的, 應按規(guī)定權限向上級部門提出報告，同時采取有效的臨時性措施防止事故的發(fā)生。

3.4.1.1.5? 凡新建、改建、擴建項目和引進技術及設備時，均需按規(guī)定負責做到職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程在設計、審批、施工、驗收、投產等環(huán)節(jié)同步進行。

3.4.1.1.6? 組織對煉鐵廠工傷事故、重大人身險肇事故的調查分析和處理, 對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

3.4.1.1.7? 對實現安全生產取得優(yōu)異成績的先進集體和個人決定予以表彰或獎勵。

3.4.1.1.8? 按國家規(guī)定合理配置煉鐵廠安全工作機構，保障專業(yè)管理人員的整體性、穩(wěn)定性和素質的不斷提高。

3.4.1.2? 分管生產工作的副廠長

3.4.1.2.1? 堅持“管生產必須管安全”的原則，協(xié)助廠長管理本部門安全生產工作，對分管范圍內的安全工作負直接領導責任。領導安全主管部門開展工作。

3.4.1.2.2? 組織領導職工學習職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和有關文件，結合本部門實際制定具體方案并組織實施。

3.4.1.2.3? 每月召開一次煉鐵廠安全例會，及時研究解決生產中的安全隱患問題，對例會決定的事項，組織貫徹落實。安全例會要有記錄，下發(fā)會議紀要。主持召開生產調度會，必須有安全生產的內容和要求。

3.4.1.2.4? 在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。

3.4.1.2.5? 組織作業(yè)區(qū)和有關部門定期開展專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、安全操作檢查。對重大事故隱患應組織有關人員到現場研究解決 , 不能及時解決的問題應按規(guī)定權限向上級部門提出報告，在報告的同時應有可靠的臨時性措施。

3.4.1.2.6? 主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程并檢查執(zhí)行情況。

3.4.1.2.7 組織、支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術推廣應用。

3.4.1.2.8? 發(fā)生工傷事故，應察看現場，按國家規(guī)定上報的同時，主持事故調查，按“四不放過”制度確定事故原因、責任，提出對事故責任者的處理意見。

3.4.1.3? 分管設備工作的副廠長

3.4.1.3.1? 對全廠設備、建（構）筑物良好和職業(yè)安全衛(wèi)生設施的正常使用負直接領導責任。對因設備、建（構）筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。

3.4.1.3.2? 組織領導分管部門對煉鐵廠安全技術操作規(guī)程的審定和設備運行的安全管理，負責審查、驗收安全技術措施項目的設備制造和安裝。

3.4.1.3.3? 定期組織設備動力部門和工程技術人員對各種機械設備、電氣設備、鍋爐、受壓容器和工業(yè)建筑物等設備、設施的檢查，確保設備、設施完好，運轉正常。

3.4.1.3.4? 對不符合國家法規(guī)標準及存在重大隱患的設備、設施要及時組織解決，對暫不能解決的在采取可靠防范措施的同時，按權限及時上報上級主管領導和部門。

3.4.1.3.5? 認真貫徹安全生產“三同時”的原則，在審核新建、擴建、改建工程的同時，落實職業(yè)安全衛(wèi)生設施。

3.4.1.3.6? 負責組織和審核全廠設備大、中修計劃，對安全措施不完善的不予報審。

3.4.1.3.7? 主持所分管部門研究、解決安全生產中存在問題的有關會議。

3.4.1.3.8? 負責組織、督促所分管部門的負責人落實安全生產職責。

3.4.1.3.9? 負責分管部門的安全生產工作。

3.4.1.3.10? 參加所分管部門重傷以上事故的調查處理工作。

3.4.1.4? 分管行政生活工作的副廠長

3.4.1.4.1? 對分管范圍內的安全生產工作負直接領導責任，督促檢查所管轄部門負責人落實安全職責。

3.4.1.4.2? 定期主持分管部門分析研究和解決安全生產中存在問題的有關會議。

3.4.1.4.3? 組織分管部門的安全管理、搞好全廠文明生產、抓好職業(yè)衛(wèi)生大檢查，負責對分管部門的重大隱患整改的組織落實。

3.4.1.4.4? 負責審批本部門醫(yī)療衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)安全教育等工作計劃。

3.4.1.4.5? 負責組織好本部門防暑降溫食品、藥品的供應，高溫、粉塵、有毒有害、噪聲、輻射作業(yè)人員體檢和女工保護工作。

3.4.1.4.6? 對本部門制冷設備必須按國家標準安裝和使用，保證制冷設備的正常運行，落實制冷、維修人員持證上崗管理規(guī)定。

3.4.1.4.7? 負責組織本部門消防安全、消防器材的定期檢查和管理，負責審批本部門消防安全、消防器材、治安保衛(wèi)等工作計劃，對重大隱患、火災事故組織人員進行調查分析，提出處理意見。

3.4.1.4.8? 負責對本部門的危險化學品、放射物質的監(jiān)督和管理。

3.4.1.5? 總工程師

3.4.1.5.1? 對煉鐵廠的安全生產工作在技術上負直接領導責任，組織督促有關部門落實安全職責。

3.4.1.5.2? 在組織本部門新建、改建、擴建、技術改造、大修工程和采用新技術、新工藝、新材料、新設備及新產品試制過程中，必須貫徹執(zhí)行國家的安全生產和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標準，執(zhí)行本部門安全生產管理規(guī)定。

3.4.1.5.3? 審定本部門安全技術操作規(guī)程、規(guī)章制度及標準，制定預防重大事故的技術措施并組織實施，組織制定消除不安全隱患和改善勞動條件的技術措施，并督促有關部門實施。

3.4.1.5.4? 負責審查部門職工安全技術教育及安全培訓工作。

3.4.1.5.5? 參加本部門重大事故（含傷亡事故、設備事故、險肇事故）的調查，提出改進的技術措施，對分管業(yè)務范圍內的傷亡事故負責。

3.4.1.5.6? 負責主管部門的安全生產工作。

3.4.1.6? 作業(yè)長（包括配有操作崗位的職能部門負責人）

3.4.1.6.1? 對本作業(yè)區(qū)的安全生產負全面領導責任，根據法規(guī)和有關規(guī)定，支持分管安全生產的副作業(yè)長開展工作。

3.4.1.6.2? 作業(yè)場所的布置，必須符合職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)的要求，保證各種安全防護設施齊全、靈敏、有效，操作場所符合定置管理規(guī)定的要求。

3.4.1.6.3? 主持編制和落實本區(qū)域年度安全技術措施計劃。經批準由本作業(yè)區(qū)施工的項目，應安排人力、物力按期落實，屬有關部門或對外承包的項目，應督促按期實施。

3.4.1.6.4? 堅持經常主持召開安全例會，分析安全生產工作情況和工傷事故、職業(yè)病情況，研究、解決安全生產存在的問題并按權限向廠長（或上級領導）提出報告。例會決定的事項應有正式文字記錄。

3.4.1.6.5? 經常組織對職工進行安全思想教育，嚴格貫徹“三級安全教育”的制度，注意職工的思想動態(tài)，提高全員安全意識，制止違章作業(yè)。

3.4.1.6.6? 組織各類安全大檢查，及時發(fā)現和解決安全隱患，改善作業(yè)條件，加強對所屬危險源（點）的監(jiān)控管理。

3.4.1.6.7? 定期對各崗位職工進行安全考核，不合格者不準上崗。特種作業(yè)人員要持有操作證，方可批準上崗作業(yè)。

3.4.1.6.8? 按規(guī)定配備作業(yè)區(qū)專（兼）職安全員并保持相對穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行職工勞動保護用品。

3.4.1.6.9? 發(fā)生傷亡事故時應緊急搶救傷員，保護事故現場，立即上報并查明原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復事故的發(fā)生。對人身險肇事故要查明原因，吸取教訓，采取改進措施。對安全生產有貢獻者提出獎勵意見，對事故責任者提出處分意見。

3.4.1.7? 分管生產工作的副作業(yè)長（包括配有操作崗位的職能部門同級負責人）

3.4.1.7.1? 協(xié)助作業(yè)區(qū)長抓好安全生產工作，對安全生產負具體領導責任。領導作業(yè)區(qū)安全員開展工作。

3.4.1.7.2? 組織制訂本作業(yè)區(qū)各工種安全技術操作規(guī)程，報請本部門總工審定批準。

3.4.1.7.3? 抓好班組安全管理，經常組織對職工的安全教育，對新職工、調換工種職工、傷愈復工職工等進行安全生產教育。凡特種作業(yè)人員，應經培訓、考試取得合格證后，方可指派安排上崗操作。

3.4.1.7.4? 根據法規(guī)和有關規(guī)定，以及安全技術操作規(guī)程指揮生產，及時糾正職工違章、冒險作業(yè)，落實“四不放過”制度，對情節(jié)嚴重者，令其停止工作，并視情節(jié)按規(guī)定予以處理。

3.4.1.7.5? 按周組織安全大檢查，凡屬危險因素較大的關鍵設備，應經常巡視檢查，發(fā)現隱患要逐項登記和整改。對作業(yè)區(qū)無力解決的隱患，在向上級領導報告的同時負責采取臨時有效的安全措施。

3.4.1.7.6? 參加對新設備、新工藝、新技術的鑒定和設備大、中修驗收，對危及職業(yè)安全的隱患，在未消除前不投產運行。

3.4.1.7.7? 堅持安全生產的“五同時”, 作業(yè)區(qū)大、中、小修要按作業(yè)特點制定安全措施并組織貫徹實施。

3.4.1.7.8? 組織參加傷亡事故及險肇事故的調查分析，擬定預防事故的措施并組織落實。

3.4.1.8? 分管設備和技術工作的副作業(yè)長( 包括配有操作崗位的職能部門同級負責人 )

3.4.1.8.1? 負責本作業(yè)區(qū)機械電器、起重、鍋爐、受壓容器等設備的安全管理。協(xié)助作業(yè)長管理安全生產工作，對因設備和技術原因造成的傷亡事故負責。

3.4.1.8.2? 協(xié)同培訓部門搞好對特種作業(yè)人員的培訓教育和考核工作，協(xié)助制訂各工種安全技術操作規(guī)程。

3.4.1.8.3? 在安裝、改裝、修理、搬遷設備時，必須保障安全防護裝置齊全、靈敏可靠方可投入運行。新設備投入使用前，必須對設備的安全運行措施有明確的認定。

3.4.1.8.4? 組織對新技術、新設備、新工藝的鑒定和設備的大、中修驗收，對危及職工安全的隱患整改后，方能投產運行。

3.4.1.8.5? 研制新產品，應用新工藝和新技術時負責提出保證人身安全的技術措施，投產前應向有關人員提供安全操作資料。

3.4.1.9? 班組長

3.4.1.9.1? 嚴格執(zhí)行安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程。對本班組職工的安全負責，領導班組安全員開展工作。

3.4.1.9.2? 組織班組每周開展一次安全活動，做到有內容、有完整記錄、有考勤。負責對新調入的職工進行安全教育并指定專人指導其操作。

3.4.1.9.3? 每日班前應結合生產任務，現場作業(yè)環(huán)境和職工的思想動態(tài)進行安全交底。做好班中巡回檢查及指導，發(fā)現隱患及時消除，當班解決不了的立即報告上級領導并采取臨時有效的安全措施。

3.4.1.9.4? 按法規(guī)和安全規(guī)章制度組織生產，不冒險違章作業(yè)，經常對職工進行安全生產教育，隨時糾正職工不正確操作，發(fā)現違章及時制止并按照“四不放過”制度教育處理。

3.4.1.9.5? 經常教育和檢查職工遵守安全操作制度，正確使用設備、工具、安全設施、個人防護用品等，并注意是否處于良好狀態(tài)。

3.4.1.9.6? 經常檢查并保持工作地點的文明生產。保持成品、半成品、材料及廢物的合理放置。

3.4.1.9.7? 有權拒絕上級的違章指揮，遇有重大險情時有權指揮職工撤離現場并報告上級領導。

3.4.1.9.8? 負責所屬危險源（點）的監(jiān)控管理，嚴格貫徹安全技術操作規(guī)程，保證各種安全防護設施齊全、靈敏、有效，操作地點清潔整齊。

3.4.1.9.9? 發(fā)生傷亡事故積極搶救傷員，保護事故現場，立即報告上級領導，并如實反映事故發(fā)生的情況，及時組織分析并制定防范措施。

3.4.2? 各職能部門的安全生產職責

3.4.2.1? 安全管理部門

3.4.2.1.1? 安全管理部門由廠長直接領導，并在生產副廠長的具體領導下開展工作，是廠長、生產副廠長在安全生產工作中的助手。貫徹職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和標準。負責督促、檢查、匯總情況，并做好協(xié)調工作，對職責范圍內工作失誤而導致的傷亡事故負責。

3.4.2.1.2? 負責組織各種安全生產檢查，對檢查出的事故隱患和塵毒危害，有權下達行政指令，限期整改，并督促實施。在生產中，遇有重大險情時，有權下令停止作業(yè)，并立即上報。

3.4.2.1.3? 組織有關部門制定安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

3.4.2.1.4? 匯總年度安全措施計劃，督促財務部按規(guī)定及時提取和合理使用安措經費。檢查安全技術措施的實施。

3.4.2.1.5? 負責組織安全生產的宣傳教育工作，充分發(fā)揮電化教育的作用，協(xié)同有關部門做好新員工和特種作業(yè)人員的安全技術教育。

3.4.2.1.6? 組織推廣目標管理、職業(yè)安全健康管理標準、標準化作業(yè)等現代安全管理方法，推廣先進的職業(yè)安全衛(wèi)生技術和設施，不斷改善勞動條件，預防事故的發(fā)生。

3.4.2.1.7? 參加新建、改建、擴建以及大、中、小修工程的初步設計、方案審查和竣工驗收。

3.4.2.1.8? 參加各種生產會議，提出職業(yè)安全衛(wèi)生方面的建議和要求。

3.4.2.1.9? 負責鍋爐、電氣設備、電氣焊、壓力容器、起重機械等安全監(jiān)督檢查工作。督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。

3.4.2.1.10? 負責編制并組織中長期安全生產規(guī)劃、年度安全技術措施計劃及年、季、月職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃的實施。

3.4.2.1.11? 負責職業(yè)衛(wèi)生工作歸口管理，組織對塵、毒、高溫、噪音及其他物理性危害作業(yè)崗位的監(jiān)測，組織研究并督促檢查防塵、防毒、防物理性危害技術措施的實施。

3.4.2.1.12? 對防護用品（用具）的質量和正確使用進行監(jiān)督檢查。

3.4.2.1.13? 督促檢查承包、技術協(xié)作項目等安全工作及安全協(xié)議的審定。

3.4.2.1.14? 開展職業(yè)安全衛(wèi)生科學研究，總結推廣安全生產科研成果和先進經驗。

3.4.2.1.15? 會同有關部門開展安全生產競賽、評比、獎懲活動。

3.4.2.1.16? 負責組織傷亡事故、重大人身險肇事故調查分析與處理工作。

3.4.2.1.17? 配合相關部門做好工傷人員傷殘等級鑒定工作，工傷善后管理工作。

3.4.2.1.18? 參加公司（或本部門）安全大檢查，負責本專業(yè)的隱患整改。

3.4.2.2? 生產技術管理部門

3.4.2.2.1? 堅持安全與生產同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。

3.4.2.2.2? 在組織、指揮生產過程中，當生產與安全發(fā)生矛盾時，生產要服從安全，發(fā)現危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，應立即下達停產處理的指令，不得違章指揮，對因生產指揮不當造成的傷亡事故負指揮失誤的責任。

3.4.2.2.3? 及時掌握本部門安全生產動態(tài)。發(fā)生重傷以上事故時，下令保護現場，立即報告本部門有關領導和安全管理部或安全主管部門。待現場勘察處理完畢，經上級有關部門同意后，在保證安全的前提下，方可組織恢復生產。

3.4.2.2.4? 凡新產品、新項目投產前，不符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求的不得下達作業(yè)計劃、安排生產。

3.4.2.2.5? 調度會應匯報生產及安全情況，協(xié)調解決基層部門在安全生產方面出現的問題。

3.4.2.2.6? 在安排生產計劃時，必須滿足安全生產的需要。

3.4.2.2.7? 負責本部門的文明生產，按定置管理標準要求，各種原材物料、成品、半成品等要堆放整齊，保持道路暢通。

3.4.2.2.8? 參加本部門（或公司）安全大檢查，負責按期完成本專業(yè)項目的隱患整改。

3.4.2.2.9? 在改進工藝、提高質量的各項措施中，要有可靠的安全措施。

3.4.2.2.10? 工程項目投產，根據工藝操作規(guī)程規(guī)定內容，負責貫徹落實情況的檢查。

3.4.2.2.11? 指導職工安全操作。結合生產工藝的改進，提出改善安全、衛(wèi)生、勞動條件的意見，并積極協(xié)助有關部門按期落實。

3.4.2.2.12? 參加重傷以上事故的調查、分析，從技術分析角度提出事故原因和防范措施。

3.4.2.2.13? 認真執(zhí)行新建、改建、擴建工程項目“三同時”, 參加工程驗收試運轉工作。

3.4.2.3? 消防管理部門

3.4.2.3.1? 貫徹落實《消防法》、和公安部61號令《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，積極做好本專業(yè)安全管理工作。

3.4.2.3.2? 對因在消防管理工作中，易燃、易爆、化學物品、放射性物質、劇毒物品等要害崗位管理不嚴造成的傷亡或不良后果負責。

3.4.2.3.3? 組織公司或各部門防火工作的宣傳教育、檢查及管理工作，制定消防及易燃、易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹執(zhí)行。

3.4.2.3.4? 負責消防器材的充實及定期更換，指導消防、爆破人員的工作，并與安全管理部或所在安全主管部門定期進行安全教育和培訓、考試、發(fā)證工作。

3.4.2.3.5? 負責對有毒物品、放射性物質的運輸、存放負責監(jiān)督和管理。

3.4.2.3.6? 參加新、改、擴建及重大措施項目的防火審查和驗收工作。

3.4.2.3.7? 負責組織火災事故、爆炸事故、和重傷以上事故的調查分析和處理工作。

3.4.2.4? 能源環(huán)保管理部門

3.4.2.4.1? 負責推廣節(jié)能、環(huán)保新工藝、新技術、新材料；審核評價改擴建工程中環(huán)保能源篇(章)和節(jié)能措施的合理性、科學性；并組織環(huán)境影響評價及環(huán)保驗收工作等“三同時”，并督促落實；

3.4.2.4.2? 負責對放射性物品污染環(huán)境防治工作的監(jiān)督管理，負責放射源及射線裝置管理制度的建立并監(jiān)督落實，輻射劑量牌的日常管理以及辦理相關環(huán)保手續(xù)等管理工作；

3.4.2.4.3? 在水、汽、氣、渣的治理中，應同時考慮內外環(huán)境的改善，不得因改善外環(huán)境而惡化內環(huán)境。

3.4.2.4.4? 參加公司（或本部門）安全大檢查，負責本專業(yè)的隱患整改。

3.4.2.5 設備管理部門

3.4.2.5.1? 對因設備長期失修、設備缺陷或因防護裝置不完善造成的傷亡事故負責。

3.4.2.5.2? 定期組織對各種機械、電氣設備及特種設備和工業(yè)建筑物進行安全檢查。對不符合安全技術規(guī)范或標準的，要組織解決。對暫時解決不了的問題在向上級有關部門及領導上報的同時，必須立即采取可靠的防范措施，并限期解決。

3.4.2.5.3? 負責機械電器、起重、鍋爐和受壓容器等設備的安全管理，定期檢驗，保證設備和安全設施處于良好狀態(tài)。

3.4.2.5.4? 生產過程中，新投設備和自制或自行改造的設備，要有必要的安全保護設施和監(jiān)測儀器，投產使用前要組織制訂出安全技術操作規(guī)程。

3.4.2.5.5? 負責技術措施和大修項目的設備制造和安裝并確保安全措施同步實施。

3.4.2.5.6? 根據季節(jié)特點，及時做好防寒、防暑、防凍、防汛、防觸電、防雷擊等工作。

3.4.2.5.7? 組織外委施工單位在大、中、小修實施檢修前與安全部門簽訂安全協(xié)議，落實安全措施，并嚴格按有關安全技術操作規(guī)程進行，不準冒險作業(yè)。

3.4.2.5.8? 在進行有關電、汽、氣等危險作業(yè)時，應事先組織制定安全方案會同安全及保衛(wèi)消防部門審定，并監(jiān)督實施。

3.4.2.5.9? 新購設備必須具有產品合格證，符合質量標準。起重機械、鍋爐、壓力容器等設備，必須與具有技術監(jiān)督部門頒發(fā)許可證的廠家訂貨。

3.4.2.5.10? 在生產過程中，新建、改建、擴建計劃、設計中，應有職業(yè)安全衛(wèi)生內容。計劃下達前應報安全專業(yè)管理部門審定后方可執(zhí)行。

3.4.2.5.11? 參加重傷以上事故的調查分析。從設備運行管理角度提出事故原因和防范措施。

3.4.2.5.12? 參加本部門（或公司）安全大檢查，負責按期完成本專業(yè)項目的隱患整改。

3.4.2.6? 辦公室

3.4.2.6.1? 在處理日常工作和確定經理（廠長）辦公會會議議程時，對有關安全生產的問題要及時安排，督促責任部門研究落實，并做好文字記錄。

3.4.2.6.2? 在調研中，應把安全生產列為經常性的主要課題之一。

3.4.2.6.3? 配合有關部門定期總結交流安全生產工作經驗。

3.4.2.6.4? 起草有關文件、領導講話稿和工作計劃、總結時，應將安全生產工作作為一項重要內容。督促協(xié)調各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法令及有關規(guī)章制度。

3.4.2.6.5? 參加重傷以上事故的調查分析及處理。

3.4.2.6.6? 參加公司(及本部門) 安全大檢查工作。

3.4.2.6.7? 按國家編制部門規(guī)定，合理提出安全工作機構和安全管理人員定員定編，對因安全機構不健全，安全管理人員定員不合理而發(fā)生的傷亡事故負責。

3.4.2.6.8? 對各部門進行綜合考核評比時，應把安全生產列為重點考核內容。

3.4.2.6.9? 組織制定、修訂責任制度和標準時，應將安全生產責任制和安全生產列為主要內容之一。

3.4.2.7? 保衛(wèi)管理部門

3.4.2.7.1? 貫徹落實《道路交通安全法》和《道路交通安全法實施條例》，積極做好本專業(yè)安全管理工作。

3.4.2.7.2? 定期組織治安“五防”專業(yè)檢查和參與本部門（或公司）安全大檢查。對查出的隱患，督促有關部門整改落實。

3.4.2.7.3? 定期組織機動車駕駛員的安全技術、交通安全法規(guī)知識的培訓和機動車輛檢驗工作。

3.4.2.7.4? 負責組織交通事故、機車“路外事故”和重傷以上事故的調查分析和處理工作。

3.4.2.8? 人力資源管理部門

3.4.2.8.1? 對未進行安全技術培訓就分配上崗操作或違反勞動紀律而造成的傷亡事故負責。

3.4.2.8.2? 組織新職工進行體格檢查，并在協(xié)助安全主管部門“三級安全教育”后方可分配上崗，不得將有禁忌癥的員工分配到禁忌的崗位工作。

3.4.2.8.3? 配合安全主管部門加強對電工、鍋爐、起重機械、電氣焊工等特種作業(yè)人員管理，根據生產需要按規(guī)定合理調配。

3.4.2.8.4? 負責勞動紀律教育和檢查。

3.4.2.8.5? 組織公司（或本部門）勞動鑒定委員會工作并對患病或非因工負傷人員進行勞動能力鑒定。對不適合所在崗位工作的年老體弱和各種疾病人員及時調整。

3.4.2.8.6? 不得分配女職工到有害女工健康的崗位作業(yè)。

3.4.2.8.7? 負責安全獎金發(fā)放和管理，專項資金做到?？顚Ｓ谩?/p>

3.4.2.8.8? 簽定“外包工”勞務合同，必須先簽定“外包工”安全管理協(xié)議，凡未簽定 “外包工”安全管理協(xié)議，有權拒批。

3.4.2.8.9? 制定教育培訓計劃時，應有職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓計劃，并負責審查、提供解決安全教育培訓經費。

3.4.2.8.10? 對實習、代培人員，要擬定實習計劃、安排，簽定實習協(xié)議書、安全互保合同，并通知安全主管部門進行安全教育后，才能分配到作業(yè)區(qū)工作，不準從事實習大綱以外的工作。

3.4.2.9? 各級黨組織負責人的職責

3.4.2.9.1? 負責學習與貫徹黨中央和上級黨委有關安全生產與職業(yè)安全衛(wèi)生方面的指示、決定。將安全生產列入黨委議事日程，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員在安全生產中的模范帶頭作用，深入開展黨員身邊無事故活動。

3.4.2.9.2? 將安全生產列入精神文明建設規(guī)劃和考核，結合實際做好安全生產的思想教育工作，提高全員的安全意識，促進安全工作提高水平。

3.4.2.9.3? 支持行政領導發(fā)布的各項安全規(guī)章制度的貫徹實施及事故的嚴格管理，會同行政領導研究決定對事故責任者的黨紀政紀處理。

3.4.2.10? 團組織職責

3.4.2.10.1? 發(fā)揮團組織的助手作用，積極開展青年安全工作。在青年和團員中開展各項評先選?；顒樱瑧獙踩拿魃a列為考核內容。

3.4.2.10.2? 組織青年開展“青安杯”競賽活動，提高青年安全素質，接受安全部門的業(yè)務指導。

3.4.2.10.3? 掌握青年職工思想動態(tài)，圍繞安全生產，有針對性地進行思想教育工作。

3.4.2.10.4? 參加青工傷亡事故調查。

3.4.2.11? 工會職責

3.4.2.11.1? 按照國家“企業(yè)負責、國家監(jiān)察、行業(yè)管理、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的管理體制，健全各級職工代表大會勞動保護委員會和工會的勞動保護監(jiān)督檢查組織，充分發(fā)揮他們的作用。

3.4.2.11.2? 注意收集職工群眾對安全生產、勞動保護方面的建議或意見，組織職工代表對公司或本部門的安全生產勞動保護情況進行監(jiān)督檢查，定期或不定期會同行政研究安全生產，反映職工的意見，對事故隱患向行政領導提出建議并督促落實，必要時可專題向行政提出質詢；

3.4.2.11.3? 對同級行政領導在安全生產方面的問題，有權向黨委通報；有責任向上級工會匯報本部門的勞動保護、安全生產情況。

3.4.2.11.4? 負責組織開展勞動保護競賽活動，落實“群防群治”方針，不斷提高職工的勞動保護意識。

3.4.2.11.5? 負責傳達、貫徹上級工會關于安全生產方面的指示、決定以及勞動保護方面的條例和規(guī)定，并負責貫徹執(zhí)行國家勞動保險條例和有關政策。

3.4.2.11.6? 參與公司、各部門新建、擴建、改建工程項目的工業(yè)衛(wèi)生專篇設計審查驗收工作及“三同時”審查驗收工作。

3.4.2.11.7? 在組織開展立功活動、勞動競賽、技術比賽等各項活動及評先選模中，應將安全生產、勞動保護列為重要考核內容。

3.4.2.11.8? 公司、廠部級工會分別參加工亡和重傷以上事故調查、分析，并提出處理意見。

3.4.3? “七大員”安全生產職責

3.4.3.1? 安全員

3.4.3.1.1? 在作業(yè)區(qū)主管安全領導的直接領導下，在安全主管部門的業(yè)務指導下，協(xié)助組織貫徹執(zhí)行各項職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和各項安全管理制度。

3.4.3.1.2? 負責組織新職工（含實習、代培、調轉、參觀人員等）進入作業(yè)區(qū)和復工人員的安全教育和考試，定期對職工進行安全生產宣傳教育，做好每年的普測、考核、登記和上報工作。

3.4.3.1.3? 協(xié)助作業(yè)區(qū)領導編制年度安全措施計劃、總結，并檢查、督促落實。

3.4.3.1.4? 負責組織作業(yè)區(qū)（科室）內的安全例會、安全日活動，開展安全競賽及總結先進經驗等，協(xié)助制定本作業(yè)區(qū)（科室）工種安全技術操作規(guī)程，安排好班組每周安全活動，做到有內容、有記錄、有考勤。

3.4.3.1.5? 參加作業(yè)區(qū)（科室）新建、改建、擴建和大、中修項目的驗收和試運行，對不符合安全要求的應提出改進意見。

3.4.3.1.6? 檢查職工對安全生產規(guī)制度的執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)和違章指揮，對于危及職工生命安全的重大隱患，有權停止生產，并立即報告領導。

3.4.3.1.7? 參加傷亡事故和重大人身險肇事故的調查、分析、處理，提出防范措施。負責傷亡事故和違規(guī)違制的統(tǒng)計上報。

3.4.3.1.8? 協(xié)助領導開展定期的職業(yè)安全衛(wèi)生自查和專業(yè)檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促按期解決。

3.4.3.1.9? 堅持每日上崗檢查制度，認真完成廠、作業(yè)區(qū)（科室）交給的各項工作任務。

3.4.3.1.10? 負責防暑降溫用品及高溫保健食品的申報和發(fā)放工作，督促檢查個人防護用品的正確穿戴。

3.4.3.2? 設備點檢員

3.4.3.2.1? 負責機械、電氣、鍋爐、壓力容器、電氣焊等設備安全運行，并經常進行檢查，保證設備處于良好狀態(tài)。

3.4.3.2.2? 新購置的設備，各種安全設施必須符合安全要求，投產使用前必須經過鑒定與驗收。

3.4.3.2.3? 協(xié)助領導編制機械電氣設備的安全技術操作規(guī)程并監(jiān)督嚴格執(zhí)行，因設備事故造成人員傷亡，應按“四不放過”制度進行分析、處理。

3.4.3.2.4? 參加作業(yè)區(qū)（科室）組織的安全檢查和大、中、小修后的驗收工作。安裝、修理、搬遷機械設備時，安全防護裝置應保持齊全有效。

3.4.3.2.5? 協(xié)助作業(yè)區(qū)（科室）組織對特種作業(yè)人員教育和培訓。發(fā)現危及人身和設備安全時有權制止并報告作業(yè)區(qū)（科室）領導。

3.4.3.2.6? 制定設備檢修計劃時，應同時制定設備安全防護裝置的檢修計劃并組織實施。

3.4.3.3? 工程師、技術員

3.4.3.3.1? 負責作業(yè)區(qū)（科室）安措項目的審核工作，承擔安全技術方面的合理化建議、審查和研究。

3.4.3.3.2? 凡新建、改建、技術項目設計或應用新工藝、新技術時，必須符合法規(guī)標準和設計安全技術措施。

3.4.3.3.3? 參加作業(yè)區(qū)（科室）大、中、小修后的驗收，研究解決生產工藝過程中的難題和不安全隱患，提出解決辦法。

3.4.3.3.4? 協(xié)助作業(yè)區(qū)（科室）搞好安全技術培訓考核工作。

3.4.3.4? 勞資員

3.4.3.4.1? 對新進廠職工負責通知安全員進行“三級安全教育”, 不經教育不得直接分配生產崗位。

3.4.3.4.2? 合理調配勞動力，嚴禁將有禁忌癥的職工分配到禁忌的崗位工作。

3.4.3.4.3? 對新分配的職工進行廠規(guī)廠法和勞動紀律教育，對違紀人員進行教育和處理。

3.4.3.4.4? 不準隨意調動特種作業(yè)人員。組織技術、業(yè)務培訓班時應有職業(yè)安全衛(wèi)生內容。

3.4.3.4.5? 對傷殘職工負責等級鑒定的申報工作。

3.4.3.5? 治安員

3.4.3.5.1? 負責作業(yè)區(qū)（科室）要害部位，易燃、易爆、有害物品及防火安全管理。檢查門禁制度和安全措施落實情況。發(fā)現危及人身安全的重大隱患，有權停止作業(yè)并立即報告領導。

3.4.3.5.2? 負責對要害部位人員進行崗位責任教育和考核，對不稱職人員建議調離崗位。

3.4.3.5.3? 參加作業(yè)區(qū)（科室）安全大檢查，認真做好防火、防爆、防煤氣中毒、防交通事故工作。定期對職工進行防火、防交通事故教育。

3.4.3.5.4? 嚴格執(zhí)行易燃、易爆場所動火作業(yè)審批制度，協(xié)助作業(yè)區(qū)（科室）搞好安全技術學習、培訓工作。

3.4.3.6? 材料員

3.4.3.6.1? 負責編制作業(yè)區(qū)（科室）防護用品計劃，嚴格執(zhí)行發(fā)放標準，對質量有問題的防護用品有權拒絕領用，發(fā)現質量問題及時向作業(yè)區(qū) (科室) 領導反映情況，有權向供應部門要求退換質量不合格的勞保用品。

3.4.3.6.2? 負責領取作業(yè)區(qū)（科室）安措項目所需的原材料，并按質量標準領取、儲存和發(fā)放。

3.4.3.6.3? 對生產所需的危險品要嚴格按規(guī)定儲存、發(fā)放和管理。

3.4.3.7? 值班主任、調度員

3.4.3.7.1? 編制作業(yè)區(qū)（科室）生產計劃的同時，應同時編制安全措施計劃并檢查落實情況。

3.4.3.7.2? 堅持生產與安全同時計劃、布置、檢查、總結、評比，隨時糾正不安全行為。

3.4.3.7.3? 對投入生產的原料，應按規(guī)定組織生產，發(fā)現原料不合格時應向作業(yè)區(qū)（科室）和生產部門報告，并采取措施保證安全生產。

3.4.3.7.4? 嚴格執(zhí)行文明生產、安全生產有關規(guī)定，保持生產場地文明清潔，符合定置管理要求。

3.4.3.7.5? 對作業(yè)環(huán)境不符合安全標準，有權拒絕作業(yè)。當生產與安全發(fā)生矛盾時必須服從安全，堅決杜絕違章指揮，冒險蠻干。

3.5? 檢查與考核

3.5.1? 根據國務院頒發(fā)的《企業(yè)員工獎懲條例》和《天津市勞動保護條例》的有關規(guī)定，結合公司安全經濟責任制和獎懲辦法，各部門領導干部實施本制度的情況，應列為管理人員考核和工資晉級的重要考核依據之一。

3.5.2? 安全生產委員會負責各部門安全生產責任制的考核；對各級人員的考核按管理權限進行。

3.5.3? 對于不重視安全生產，嚴重失職而造成事故者，應根據情節(jié)輕重，給予行政處分或經濟處罰，嚴重者追究法律責任。

3.5.4? 本辦法從下發(fā)之日起實施。

第11篇 煉鐵廠安全生產管理規(guī)定

一、安全目標:

1、因工死亡事故為零。如發(fā)生因工死亡事故,按以下規(guī)定執(zhí)行:

1.1、發(fā)生死亡事故否決責任單位當月工資總額50%。

1.2、煉鐵廠主管領導、安全員按公司規(guī)定處罰。

1.3、事故單位區(qū)長扣罰3個月工資,期間發(fā)生活費300元/月;扣罰兼職安全員當月工資,發(fā)生活費300元。

1.4、事故主要責任人待崗培訓3個月,期間發(fā)生活費300元/月。經安全培訓合格后方可重新安排崗位。

2、因工重傷事故為零。

2.1、公司對煉鐵廠的處罰由事故單位全額承擔,煉鐵廠按公司處罰額度2倍進行處罰。如當月無力承擔全部罰款,可根據實際情況分月進行處罰。

2.2、煉鐵廠主管領導、安全員按公司規(guī)定處罰。

2.3、扣罰事故單位當月工資總額20%。

2.4、傷者治療期間發(fā)生的各種費用,由事故單位全部負責,待傷者出院后由煉鐵廠統(tǒng)一解決。

2.5、事故單位區(qū)長扣罰2個月工資,期間發(fā)生活費300元/月。扣罰兼職安全員當月工資500元。

2.6、事故主要責任者待崗培訓2個月,期間發(fā)生活費300元,經安全培訓合格后方可重新安排崗位。

3、重大人身、設備險肇事故為零。

3.1、煉鐵廠主管領導、安全員按公司規(guī)定處罰。

3.2、扣罰事故單位當月工資總額20%。

3.3、事故單位區(qū)長罰款1000元,兼職安全員罰款500元。

3.4、對事故主要責任者罰款500元,并待崗培訓2個月,期間發(fā)生活費300元/月,經安全培訓合格后方可重新安排崗位。情節(jié)嚴重者給予解聘處理。

4、廠區(qū)鐵路及交通事故為零。如發(fā)生事故按公司有關規(guī)定扣罰

5、千人負傷率控制在5‰以內。如發(fā)生輕傷事故,按以下規(guī)定執(zhí)行:

5.1、發(fā)生輕傷事故隱瞞不報,扣罰事故單位每次5000元,扣罰事故單位區(qū)長2000元,扣罰事故單位兼職安全員1000元。

5.2、發(fā)生一次輕傷事故,屬管理不到位的,扣罰事故單位每次1000元,扣罰事故單位區(qū)長500元,扣罰事故單位兼職安全員200元;屬違章操作的,扣罰事故單位每次500元,扣罰事故單位區(qū)煉鐵廠安全規(guī)章制度匯總長200元,扣罰事故單位兼職安全員50元。

5.3、同一個車間連續(xù)發(fā)生兩起輕傷事故,屬管理不到位的,扣罰事故單位3000元,扣罰事故單位區(qū)長2000元,扣罰事故單位兼職安全員400元;屬違章操作的,扣罰事故單位每次1000元,扣罰事故單位區(qū)長500元,扣罰事故單位兼職安全員100元。連續(xù)發(fā)生三起以上輕傷事故,扣罰事故單位工資總額20%,事故單位相關人員給予解聘處理。

5.4、傷者治療期間發(fā)生的各種費用及陪護人員由事故單位負責,待傷者出院后,由煉鐵廠統(tǒng)一解決。

5.5、違章操作的事故責任者及其他事故責任者待崗安全培訓1個月,期間發(fā)生活費300元/月,經安全培訓合格后方可重新安排工作。

二、基礎工作

1、各單位每月必須對全體員工進行一次安全教育,傳達上級對安全工作的指示、要求及任務,宣講崗位安全操作規(guī)程、安全生產責任制、防火責任制、安全生產形勢及任務。一次不開,扣罰作業(yè)區(qū)區(qū)長100元,兼職安全員50元。

2、安全會議記錄、安全活動記錄、檢查隱患整改記錄、事故分析記錄、消防會議記錄、檢查考核記錄等基礎記錄必須詳細、完整、齊全。記錄不全扣罰作業(yè)區(qū)兼職安全員每項10元,記錄不認真、不詳細扣罰作業(yè)區(qū)兼職安全員每項10元?；鶎影嘟M安全記錄不認真、詳細,每項扣罰所在班組班長2元,并株連所在作業(yè)區(qū)大班長、兼職安全員、區(qū)長每人10元。

3、三級安全教育檔案、特殊工種作業(yè)證、起重設備檔案齊全,未建檔案或檔案不全、漏項,每處扣罰作業(yè)區(qū)兼職安全員5元。

4、各作業(yè)區(qū)每周至少組織對本作業(yè)區(qū)安全檢查一次,將檢查結果及處罰情況上報煉鐵廠備案。

如作業(yè)區(qū)安全檢查不細,被煉鐵廠、公司檢查發(fā)現有違章人員及安全隱患,除正常扣罰當事人外,株連作業(yè)區(qū)內部比當事人職務高人員的管理責任。

5、4小時以上計劃檢修必須有安全保障措施,并提前48小時以書面形式報煉鐵廠安全員;4小時以上臨時檢修必須提前3小時將安全保障措施報煉鐵廠安全員。否則,每次扣罰作業(yè)區(qū)區(qū)長100元,兼職安全員50元。

6、煉鐵廠安全員組織召開的安全會議、事故分析會等安全會議,一次不參加,扣罰所在作業(yè)區(qū)兼職安全員30元,并扣罰所在作業(yè)區(qū)全體員工每人1元。

三、安全教育培訓

班組長半年至少培訓一次;特種作業(yè)人員持證上崗;新上崗、轉崗、工種變動員工安全教育率達到100%。培訓、安全教育率達不到100%,每少1%扣罰責任單位10元,責任人5元。對不參加培訓、安全教育者,每次扣罰20元。 煉鐵廠安全規(guī)章制度匯總

第 5 頁共 26 頁 對重新上崗、轉崗、工種變動人員沒有進行三級安全教育就安排上崗者,處罰所在作業(yè)區(qū)區(qū)長

100元/人,班長50元/人,兼職安全員50元/人。

四、嚴格遵守安全操作規(guī)程

1、嚴禁違章作業(yè)

1.1、員工工作勞保著裝不整,每次罰款30元,并株連在場人員每人5元,所在單位領導50元;

各級管理人員發(fā)現違章未加以制止罰款50元。對違章作業(yè)造成的工傷事故,對責任人罰款300元,

并追究事故責任。

1.2、在檢修設備時,維修人員應互相聯系,必須掛禁止操作牌或設專人監(jiān)護,必須兩人以上同時操作,否則每人次罰款30元,并株連責任單位領導50元。造成安全事故,參照事故類別進行處理。

1.3、特種作業(yè)人員無證上崗處罰該人每次5元,并株連該作業(yè)區(qū)當班班長、大班長(段長)、兼職安全員、區(qū)長每人10元。

1.4、高空作業(yè)人員必須佩帶安全帶,對違反規(guī)定者罰款100元/人次。

1.5、從事煤氣區(qū)域作業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行“煤氣系統(tǒng)檢修、工作安全管理規(guī)定”對違反者罰款100元/人次,并株連班長、大班長100元,區(qū)長500元。

1.6、特殊作業(yè)人員必須嚴格按照安全操作規(guī)程操作,發(fā)現一次違章作業(yè)罰款50元,并株連單位領導100元。

1.7、各作業(yè)區(qū)本車間內部檢修及作業(yè)區(qū)與作業(yè)區(qū)之間檢修,必須溝通聯系好,做好防護措施,通知煉鐵廠調度室備案。

1.8、必須保證各種機械、電氣設備安全防護裝置齊全、有效、可靠,每發(fā)現一處部位不合格,對責任單位罰款100元。

1.9、防火設施、消防器材不準亂動、挪用。對不按規(guī)定使用或因保管不善造成丟失、損壞的,除按價賠償外,對責任人加罰200元。

1.10、危險部位、要害崗位必須有明顯的安全標志,否則處罰責任單位100元/處。

1.11、在煤氣區(qū)域、危險部位動火,必須辦理動火證,否則對責任單位罰款200元/次。造成安全事故者,根據事故類別處理。

1.12、煉鐵廠全體員工佩戴安全帽必須將下顎帶帶上,每發(fā)現一人不按要求帶罰款20元,并株連所在單位各級領導每人20元。

1.13、乙炔瓶、氧氣瓶使用時必須距離5米以上,不得同時進行吊裝,違反規(guī)定者每次罰款30元。

1.14、油庫、材料庫、備件庫、風機房、液壓站、配電室、主控室等易燃易爆部位和關鍵崗位煉鐵廠安全規(guī)章制度匯總

第 6 頁共 26 頁 嚴禁吸煙,在以上部位發(fā)現一次罰款50元/人次,株連該車間所有領導每人5元;發(fā)現有煙頭,扣

罰崗位負責人10元/個,株連該車間在場所有人員每人2元。

1.15、嚴禁高爐、布袋私自放散,否則每發(fā)生一次按重大險肇事故處理。

1.16、嚴禁坐安全帽,發(fā)現一次罰款20元。

2、嚴禁違章指揮

違章指揮人員罰款500元,并株連所在單位各級領導300元,如領導在場未加以制止,扣罰1000元。對違章指揮造成安全事故,事故責任人當月發(fā)生活費300元,后果嚴重者解聘處理,并追究刑事責任。

五、安全檢查、隱患整改

1、從煉鐵廠班子做起,每天對各作業(yè)區(qū)安全、現場、勞動紀律等方面進行全面排查。調度室設排查記錄本。

2、對檢查出的問題必須及時整改,未按要求整改的,每項扣罰作業(yè)區(qū)區(qū)長50元,兼職安全員30元。

六、獎勵

1、對完成年度安全生產指標的作業(yè)區(qū)區(qū)長按責任狀獎勵額度進行獎勵。

2、對完成好的基層安全員,每月獎勵100元。

七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。