油氣安全生產(chǎn)14篇

第1篇 油氣集輸儲運作業(yè)安全生產(chǎn)禁令

一、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙,在崗飲酒,酒后上崗,違者予以解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶,違者予以解除勞動合同。

三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、壓力容器、場(廠)內(nèi)機動車作業(yè),違者予以解除勞動合同。

四、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業(yè)以及操作鍋爐、壓力容器,違者予以解除勞動合同。

五、嚴禁油氣裝卸人員違反操作規(guī)程進行裝卸作業(yè)或擅離崗位,違者予以解除勞動合同。

六、嚴禁在集輸站內(nèi)向排水溝、電纜溝內(nèi)排放油氣,違者予以解除勞動合同。

七、嚴禁6級以上風、暴雨、雷電等天氣時上罐、塔等裝置進行登高作業(yè),違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

八、嚴禁在易燃易爆區(qū)域使用非防爆通訊、照明器材等,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

九、嚴禁管道巡線人員不按規(guī)定巡檢,不及時阻止和上報違章占壓、違章施工,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十、嚴禁未經(jīng)許可在生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)灌裝化學品,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十一、嚴禁在易燃易爆區(qū)域用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十二、 嚴禁違章指揮及其他違章作業(yè),違者造成嚴重后果的,予以解除勞動合同。

第2篇 液化石油氣、天然氣銷售安全生產(chǎn)禁令

一、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，在崗飲酒，酒后上崗，違者予以解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以解除勞動合同。

三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以解除勞動合同。

四、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

五、嚴禁隨意排放、傾倒液化石油氣殘液，嚴禁油氣管道、容器未經(jīng)抽空、置換合格就進行管輸、充裝、儲存作業(yè)，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

六、嚴禁油氣設(shè)備超溫、超壓、超裝、超負荷運行，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

七、嚴禁攜帶火種、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品、車輛未戴防火帽進入油氣庫區(qū)、作業(yè)區(qū)，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

八、嚴禁堵塞消防通道，挪用消防設(shè)施和搶險器材，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

九、嚴禁在未采取安全防護措施或安全防護措施未經(jīng)驗收合格的同一部位同時進行其他交叉作業(yè)，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

十、嚴禁未經(jīng)許可在生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)灌裝化學品，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

十一、嚴禁在易燃易爆區(qū)域用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

十二、嚴禁油品、液態(tài)烴脫水(液)(含切水、切堿等)時操作人員離開現(xiàn)場，違者予以責任人離崗培訓；造成嚴重后果的，解除勞動合同。

十三、嚴禁違章指揮及其他違章作業(yè)，違者造成嚴重后果的，予以解除勞動合同。

第3篇 采油氣專業(yè)安全生產(chǎn)禁令

(一)嚴禁在禁煙區(qū)吸煙、酒后上崗。

(二)嚴禁高處作業(yè)不系安全帶。

(三)嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)。

(四)嚴禁違反操作規(guī)程用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業(yè)、點燃加熱爐。

(五)嚴禁油氣裝卸人員違規(guī)作業(yè)、擅離崗位。

(六)嚴禁不停機進行抽油機維修作業(yè)。

(七)嚴禁不使用絕緣防護器具進行電氣操作。

(八)嚴禁帶高溫、高壓檢維修設(shè)備設(shè)施。

(九)嚴禁不佩戴安全防護器具進行含硫化氫井操作。

(十)嚴禁違章指揮和其他違章作業(yè)。

員工違反上述禁令,給予行政處分并離崗培訓1-3個月;造成嚴重后果的,予以辭退并解除勞動合同,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分,隨同作業(yè)人員離崗培訓1-3個月。離崗培訓期間發(fā)放原工資的70%。

第4篇 液化石油氣天然氣銷售安全生產(chǎn)禁令

一、嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙,在崗飲酒,酒后上崗,違者予以解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業(yè)不系安全帶,違者予以解除勞動合同。

三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè),違者予以解除勞動合同。

四、嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè),違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

五、嚴禁隨意排放、傾倒液化石油氣殘液,嚴禁油氣管道、容器未經(jīng)抽空、置換合格就進行管輸、充裝、儲存作業(yè),違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

六、嚴禁油氣設(shè)備超溫、超壓、超裝、超負荷運行,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

七、嚴禁攜帶火種、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品、車輛未戴防火帽進入油氣庫區(qū)、作業(yè)區(qū),違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

八、嚴禁堵塞消防通道,挪用消防設(shè)施和搶險器材,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

九、嚴禁在未采取安全防護措施或安全防護措施未經(jīng)驗收合格的同一部位同時進行其他交叉作業(yè),違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十、嚴禁未經(jīng)許可在生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)灌裝化學品,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十一、嚴禁在易燃易爆區(qū)域用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十二、嚴禁油品、液態(tài)烴脫水(液)(含切水、切堿等)時操作人員離開現(xiàn)場,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

十三、嚴禁違章指揮及其他違章作業(yè),違者造成嚴重后果的,予以解除勞動合同。

第5篇 油氣集輸儲運專業(yè)安全生產(chǎn)禁令

(一)嚴禁在禁煙區(qū)吸煙、酒后上崗。

(二)嚴禁高處作業(yè)不系安全帶。

(三)嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、場(廠)駕作業(yè)。

(四)嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業(yè)及操作鍋爐、壓力容器。

(五)嚴禁違反規(guī)定攜帶火種或易燃易爆物品進入生產(chǎn)區(qū)域。

(六)嚴禁油氣裝卸人員違規(guī)作業(yè)或擅離崗位。

(七)嚴禁違反規(guī)定排放油氣、用易燃易揮發(fā)溶劑擦拭設(shè)備。

(八)嚴禁惡劣天氣上罐、塔等裝置進行登高作業(yè)。

(九)嚴禁不按指令切換工藝流程、啟停設(shè)備及擅自停用安全

(十)嚴禁違章指揮和其他違章作業(yè)。

第6篇 液化石油氣灌裝站站長崗位安全生產(chǎn)責任制

站長對液化石油氣灌裝站的安全生產(chǎn)的第一負責人，對本液化石油氣灌裝站安全生產(chǎn)負全面負責：

1、 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入液化石油氣灌裝站管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定；

2、 負責落實各級安全生產(chǎn)責任制，督促檢查副站長和下級行政正職抓好安全生產(chǎn)工作；

3、 健全安全管理機構(gòu)，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；

4、 組織審定并批準液化石油氣灌裝站安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用；

5、 按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；

6、 加強對各項安全活動的領(lǐng)導，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

第7篇 液化石油氣灌裝站安全員崗位安全生產(chǎn)責任制

1、接受消防安全責任人的委托，組織實施本站日常消防安全管理工作，確保各項工作符合消防安全要求。

2、組織擬定年度消防工作計劃，擬定消防安全工作經(jīng)費預(yù)算和組織保障方案。

3、組織制定消防安全制度和保障消防安全操作規(guī)程的有效運行，具體組織實施防火檢查、消防設(shè)施和器材的維護保養(yǎng)，并及時掌握本站整體消防現(xiàn)狀。

4、在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，使員工熟練掌握站內(nèi)配置的各種消防器材的使用方法。

5、每日向消防安全責任人匯報本站消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。

6、組織義務(wù)消防隊每半年進行一次應(yīng)急疏散預(yù)案演練并記錄歸檔。

7、消防安全管理人每月至少向消防安全責任人報告一次消防安全工作情況。

第8篇 安全生產(chǎn)責任－液化石油氣罐車司機

(1) 遵守液化石油氣罐車運輸相關(guān)安全法律法規(guī),接受交通安全教育。

(2) 對罐車進行定期檢查。

(3) 參與制定、修訂完善公司液化石油氣罐車行駛管理制度,并遵照執(zhí)行。

(4) 有權(quán)拒絕違法駕駛作業(yè)。

(5) 班前、班中、班后進行安全檢查,辨識安全生產(chǎn)風險,消除安全生產(chǎn)隱患和事故苗頭。

(6) 駕駛室嚴禁混運禁忌化學品并嚴格控制火源,如運輸禁忌化學品等而導致事故,應(yīng)負全部責任。

(7) 發(fā)生交通事故時,搶救傷員,最快時間內(nèi)上報事故。

(8) 有責任、有義務(wù)第一時間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭,有責任、有義務(wù)無條件參加公司安排的搶險任務(wù)。

(9) 有權(quán)拒絕違章指揮及制止違章作業(yè),有權(quán)拒絕參加嚴重威脅個人人身安全的危險作業(yè)。

(10) 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,對自身安全負責。

第9篇 油氣站安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定

1. 目的

為激勵各單位認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策,保證公司各項規(guī)章制度的貫徹落實,保障員工人身和公司財產(chǎn)安全,減少經(jīng)濟損失,特制定本辦法。

2. 范圍

本制度適用新疆_______發(fā)展有限責任公司管轄范圍內(nèi)加氣站、城市燃氣管網(wǎng)部分,全體員工,所屬各單位可參照執(zhí)行。液化廠、運輸公司執(zhí)行原有考核制度。

3.基本要求

企業(yè)對安全生產(chǎn)有貢獻的單位和個人,應(yīng)根據(jù)貢獻大小給予表彰或獎勵;對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成事故的單位和個人,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟懲罰或行政處分,直至追究刑事責任。

4.獎勵的范圍

認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和公司頒布的各項規(guī)章制度,在防止安全事故和預(yù)防職業(yè)病危害做出貢獻的單位和個人,有下列情況之一的,給予表揚或獎勵:

4.1、在生產(chǎn)和管理過程中,及時發(fā)現(xiàn)、舉報重大隱患,避免事故發(fā)生或舉報重大事故有突出貢獻者,經(jīng)核查情況屬實的,經(jīng)安委會討論,依據(jù)舉報的隱患可能造成損失情況酌情給予100-1000元的獎勵。

4.2、積極提出安全合理化建議、防范措施、技術(shù)創(chuàng)新成績突出者。經(jīng)安委會討論給予100-500元的獎勵。

4.3、及時制止違章指揮和違章作業(yè)避免事故發(fā)生者,經(jīng)安委會討論,給予100-500元的獎勵。

4.4、在事故發(fā)生后,積極搶救人員和物資,避免事故擴大,措施得力,有突出貢獻者經(jīng)安委會討論,給予100-500元獎勵。

4.5、季度巡檢點位全部正常,無遺漏。獎勵100-300元。

4.6 全年無事故站點及民用管網(wǎng)負責人及相關(guān)人員給予300-500元獎勵。

4.7依據(jù)加氣站檢查考核細則、公司安全檢查考核細則,季度考核中考核總分高于95分的單位。給予500-1000元獎勵。

4.8 公司組織的安全生產(chǎn)活動中表現(xiàn)突出,積極落實的單位給予300-500元獎勵。

4.9 在集團、股份公司半年考核中取得優(yōu)秀的單位,給予500元獎勵。

4.10 根據(jù)當?shù)卣嚓P(guān)部門檢查結(jié)果,全年未被行政處罰、未產(chǎn)生協(xié)調(diào)費用的單位給予500元獎勵。

4.11取得當?shù)卣块T頒發(fā)的“安全生產(chǎn)先進單位”、“安全生產(chǎn)先進”等榮譽稱號的單位給予1000元獎勵。

5. 獎勵程序

安全生產(chǎn)先進單位或個人,由公司安全管理部門匯總材料上報公司主管領(lǐng)導,經(jīng)公司安委會審核通過確認。

其余獎勵由安環(huán)稽查部審核、上報獎勵材料經(jīng)_____公司安委會上會討論決定后實施。

6. 懲罰的范圍

根據(jù)《安全管理體系文件匯編》、《操作規(guī)程》等規(guī)范文件要求,將安全處罰分為以下8個部分:

6.1違反安全教育培訓處罰

6.1.2凡新入職員工應(yīng)按公司規(guī)定進行“三級安全教育”,經(jīng)考核,考試結(jié)果經(jīng)區(qū)域公司安全團隊審核合格后方可進入生產(chǎn)崗位工作。未按《安全教育培訓管理制度》進行培訓,或轉(zhuǎn)正材料未經(jīng)過區(qū)域公司主管安全部門審核的,延期轉(zhuǎn)正并給予區(qū)域公司責任人100元/次罰款;區(qū)域公司安全員50元/次罰款。

6.1.2外來人員培訓包括需進入加氣站、城市燃氣管網(wǎng)危險區(qū)域的施工人員、檢查人員、維修人員、參觀人員及政府單位等非本加氣站(城市燃氣管網(wǎng)項目)編制內(nèi)人員。對不按照規(guī)定進行入場培訓或者未執(zhí)行入場培訓、許可的外來人員進入加氣站的情況,將視情節(jié)給予站長、片區(qū)經(jīng)理(指類似于阿勒泰地區(qū)介于公司高層與站長之間的負責人)50元/站次處罰;區(qū)域公司安全員20元/次處罰;危險區(qū)域負責人30元/次的處罰。

6.1.3 對于日常安全教育未參照制度執(zhí)行的單位,給予責任人50元處罰、區(qū)域公司安全員30元/站次處罰。

6.2 勞動防護用品管理

6.2.1加氣站管轄范圍內(nèi)所有人員未按照公司規(guī)定穿戴勞動防護用品,給予當事人100元/次、站長或負責人100元/人次個的經(jīng)濟處罰。

6.2.2 凡在維修、加液、卸液等危險作業(yè)過程中未全套使用公司配發(fā)的勞動防護用品的對當事人給予200元/次、站長200元/次、區(qū)域公司安全員50元每次的經(jīng)濟處罰。

6.2.3各區(qū)域公司安全員負責監(jiān)督落實加氣站、城市燃氣管網(wǎng)勞動防護用品的采購、登記、發(fā)放、報廢等環(huán)節(jié)。如在以上任何環(huán)節(jié)中失誤造成員工勞動防護用品未按規(guī)定發(fā)放。給予區(qū)域公司安全員200元/次的處罰。

6.3事件事故處理

在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生人身傷害、財產(chǎn)損失和設(shè)備損壞的事故,由安環(huán)稽查部組織相關(guān)單位成立事故調(diào)查組,按照'四不放過'的原則進行調(diào)查處理,嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。視責任大小進行處罰,直至追究相應(yīng)法律責任。

6.3.1發(fā)生事故事件后應(yīng)及時上報,兩小時內(nèi)未電話上報、24小時內(nèi)未以書面形式按照瞞報事故對待。按照瞞報、錯報、漏報事故、給予事故單位負責人、主管領(lǐng)導不低于1000元處罰。

6.3.2發(fā)生事故后依據(jù)相關(guān)單位提供的事故損失(包含保險公司報銷部分)依據(jù),對事故相關(guān)責任人進行處罰。無人員傷亡、有經(jīng)濟損失事故,依據(jù)經(jīng)濟損失總額對相關(guān)責任人(區(qū)域公司責任人、安全主管領(lǐng)導、站長或民用管網(wǎng)負責人、直接造成事故的當事人)進行處罰,處罰總額為事故損失總額的15%,下線不低于800元,上線不高于15000。其中區(qū)域公司責任人承擔4%、安全主管領(lǐng)導承擔4%、站長或民用管網(wǎng)負責人承擔4%、直接責任人承擔3%。

6.3.3加氣站、城市燃氣發(fā)生無人員傷亡的經(jīng)濟損失事故中責任人屬第三方,第三方負責全額賠償。如我方人員有違章行為,給予相關(guān)管理人員處罰總額為事故損失總額的10%,下線不低于500元,上線不高于1000元(不包括天然氣用戶私自改線、盜用天然氣造成的事故)。加氣機拉倒或拉斷閥拉斷等事故依照6.3.2執(zhí)行。

6.3.4發(fā)生事故后依據(jù)相關(guān)單位提供的事故損失(包含保險公司、社保等報銷部分)依據(jù),對事故相關(guān)責任人進行處罰。有人員傷亡及經(jīng)濟損失的事故,依據(jù)經(jīng)濟損失總額對相關(guān)責任人(區(qū)域公司責任人、安全主管領(lǐng)導、安全員、站長或民用管網(wǎng)負責人、事故當事人)進行處罰,處罰總額為事故損失總額的20%,下線不低于2000元,上線不高于15000。其中區(qū)域公司責任人承擔5%、安全主管領(lǐng)導承擔5%、站長或民用管網(wǎng)負責人承擔6%、直接責任人承擔4%。

6.4 特種設(shè)備安全附件檢測

6.4.1 安全附件是指加氣站、城市燃氣管網(wǎng)設(shè)備運行過程中保證設(shè)備安全運行的附屬設(shè)備,如安全閥、壓力表、液位計、傳感器、可燃氣體報警探頭等國家規(guī)定定期檢驗的設(shè)備器具。根據(jù)國家規(guī)定在有效使用期以外的情況,屬于未定期檢驗,在檢查過程中如發(fā)現(xiàn)安全附件過期,每發(fā)現(xiàn)一個處罰總額累計加30元。處罰對象為區(qū)域公司負責人、主管安全領(lǐng)導、站長。

6.5 危險作業(yè)

6.5.1為保證安全運行,所有進入危險區(qū)域施工作業(yè)的行為必須受到危險作業(yè)許可制度的約束。根據(jù)《安全管理體系文件匯編》中危險作業(yè)管理辦法執(zhí)行,如在危險區(qū)域施工、未按照有關(guān)程序辦理入場及作業(yè)許可及入場培訓登記。對相關(guān)責任人給予罰款總額2000-5000的經(jīng)濟處罰。

6.6安全檢查、整改

6.6.1根據(jù)《安全管理體系文件》中加氣站、城市燃氣三級檢查兩級監(jiān)督管理辦法要求,公司二級、三級管理單位必須執(zhí)行相關(guān)檢查周期、內(nèi)容等要求。如未按照三級檢查兩級監(jiān)督管理辦法執(zhí)行安全檢查工作,將對責任單位及相關(guān)人員給予罰款總額100-1000/次的處罰。如三級單位(城市燃氣管網(wǎng)、加氣站)未按照規(guī)定落實,二級單位相關(guān)責任人將承擔連帶責任。

6.6.2 在安全檢查中發(fā)現(xiàn)隱患,應(yīng)及時、現(xiàn)場整改,如現(xiàn)場無法及時整改,隱患單位負責人必須現(xiàn)場落實治理人員、治理方案、整改時間等防、控、整改隱患的措施。在規(guī)定時間內(nèi)未完成隱患整改的將給予隱患單位負責人、區(qū)域公司安全員、區(qū)域公司負責人處罰總額為150-300/項的處罰,如公司明文通知,明確要求自查、自改的項目,在公司規(guī)定時間內(nèi)未完成整改給予二、三級單位負責人及安全員處罰總額不低于3000元的罰款。,二級單位負責人承擔50%、三級單位負責人承擔30%。

6.6.3 謊報隱患整改進度、效果的,給予謊報人員50元/次的處罰。

6.7 安全管理工作落實不力處罰

安全工作落實情況處罰主要針對紅頭文件、通知、月報、周報等工作落實不力,填寫假記錄、運行記錄不全的行為。將給予罰款總額300-500元/次的處罰,處罰對象為二級單位責任人及安全員。

6.7.1 紅頭文件、通知等文件中要求落實的工作會在文件中明確要求完成的時間;

6.7.2 月報:安全月報上報時間為每月27日下午19:00前。

6.7.3 周報:安全周報上報時間為每周一12:00前上報上一周情況。

6.8 違反安全生產(chǎn)禁令的處罰

安全《安全管理體系文件匯編》中安全生產(chǎn)禁令要求,對三級單位員工違反安全生產(chǎn)禁令,每違反一項給予三級單位負責人200元處罰,當事人300元處罰。如在危險區(qū)域動火(吸煙、違章使用明火)將對三級單位負責人500元處罰,當事人1000元處罰并處留職查看處分。留職查看期間待遇、處分時間詳見處理決定。危險區(qū)域動火處理僅執(zhí)行此標準。

7 此獎懲辦法獨立實施,與安全生產(chǎn)考核細則不沖突。

8 此辦法中個別處罰金額沖突部分,按照較低金額處罰。

9本辦法自發(fā)布之日起實施,未盡事宜根據(jù)安全生產(chǎn)委員會討論決定。

10 本制度最終解釋權(quán)歸屬新疆_______發(fā)展有限責任公司安環(huán)稽查部。

第10篇 油氣處理站安全生產(chǎn)制

第一章 總 則

第1條 編制目的

為明確安全生產(chǎn)要求,提高各級生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)意識和風險防控意識,培養(yǎng)自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀律的優(yōu)良作風,實現(xiàn)生產(chǎn)裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運行的工作目標,特制定本制度。

第2條 適用范圍

本制度適用于杏三油氣處理站各級管理人員和各崗位人員。

第二章 管理職責

第3條 管理組織機構(gòu)

組 長:站 長 書 記

副組長:生產(chǎn)副站長 安全副站長 生活副站長

成 員:工藝技術(shù)員 設(shè)備技術(shù)員 儀表技術(shù)員

電氣技術(shù)員 安全技術(shù)員

第4條 管理職責劃分

1、站隊管理人員負責對站隊各項安全生產(chǎn)管理工作進行監(jiān)督檢查,組織貫徹落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、站隊技術(shù)人員負責對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作進行監(jiān)督檢查,協(xié)助站隊管理人員制定相關(guān)安全生產(chǎn)管理措施、方案、預(yù)案等,并組織崗位員工開展相關(guān)培訓及實施工作。

3、值班干部負責對值班期間的安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查,并對值班期間出現(xiàn)的緊急情況、異常情況進行協(xié)調(diào)處理。

第三章 生產(chǎn)管理要求

第5條 生產(chǎn)計劃組織

1、生產(chǎn)副站長每月根據(jù)上級部門下達的生產(chǎn)任務(wù),組織編制站隊月度生產(chǎn)計劃,并分解到每個運行班組。

2、工藝技術(shù)員將各項生產(chǎn)指標進行細化到每一天,并錄入電子化報表系統(tǒng)《生產(chǎn)運行綜合數(shù)據(jù)表》,組織崗位人員按計劃進行裝置運行調(diào)整工作。

3、運行班長應(yīng)認真分析、對比當班各項生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標的實際值與計劃值的偏差,組織班組成員分析偏差原因,并如實記錄在《值班記錄表》運行分析模塊內(nèi)。

第6條 生產(chǎn)過程控制

1、生產(chǎn)裝置運行調(diào)整及開、停工操作,嚴格執(zhí)行《工藝卡》、《操作規(guī)程》及上級部門生產(chǎn)指令。

2、生產(chǎn)裝置啟、停車操作及關(guān)鍵設(shè)備啟停操作、電氣設(shè)備關(guān)鍵操作等,執(zhí)行相關(guān)《操作卡》、《作業(yè)票》管理程序。

3、站隊管理人員、技術(shù)人員、值班干部在巡回檢查過程中,對生產(chǎn)運行情況、參數(shù)變化趨勢、參數(shù)報警情況進行監(jiān)督檢查,及時組織操作人員進行調(diào)整。

4、除緊急情況外,崗位操作人員不得私自改變機組運行方式和參數(shù)控制范圍。

5、站長每周至少組織相關(guān)管理人員、技術(shù)人員召開一次生產(chǎn)運行分析會,研究裝置存在問題的解決措施以及裝置優(yōu)化運行方案、節(jié)能降耗措施等。

6、崗位員工勞動紀律管理執(zhí)行天然氣分公司《站庫管理實施細則》相關(guān)規(guī)定。

7、裝置運行涉及到的生產(chǎn)物料由主管專業(yè)負責質(zhì)量驗收、添加使用、消耗統(tǒng)計等工作,并負責建立健全相關(guān)操作規(guī)程。

第四章 安全管理要求

第7條 hse管理要求

1、站隊干部員工必須積極參加站隊消防安全培訓、演練活動,熟悉自己的權(quán)利、義務(wù)和分工、任務(wù)。

2、站隊干部員工必須熟練使用滅火器材,能夠撲救初級火災(zāi)。

3、站隊消防設(shè)施、工具、滅火器由安全技術(shù)員負責定期檢查。

4、消防設(shè)施和消防器材在未發(fā)生火情的情況下,不準隨意動用。

5、崗位員工應(yīng)熟練掌握護品護具的使用方法。

6、在使用或交接班時發(fā)現(xiàn)安全護具丟失或損壞,應(yīng)在記錄本中認真記錄并向站隊安全副站長匯報。

7、每周五由安全副站長組織班組長及技術(shù)干部對裝置進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,處理不了的問題立即向上級匯報。

8、各班組應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi),向站隊反饋安全生產(chǎn)問題整改情況。對于安全隱患問題,由專業(yè)人員制定相應(yīng)的防范措施,由安全技術(shù)員列入站隊隱患臺帳,并向上級部門申請協(xié)調(diào)解決。

9、周安全生產(chǎn)檢查情況做為月度獎金考核的依據(jù),檢查標準參照《杏三站質(zhì)量負責制》。

10、裝置檢修期,相關(guān)負責人在施工前,必須對每項施工作業(yè)的人員進行風險告知。

第五章 監(jiān)督與考核

第8條 出勤情況考核

(1)曠工半天扣除當月獎金的25%,曠工一天扣當月獎金的50%,曠工兩天的取消當月獎金,曠工兩天以上的按分公司有關(guān)規(guī)定處罰。

(2)病事假需提前請假(崗位人員需提前24小時請假,住院及特殊情況除外),事假一天以內(nèi)(包括一天)由班長批準,并由班長告知副站長;事假一天以上由站長批準,否則按曠工處理。

(3)站隊安排替班情況下,八點班替班人員獎勵30元,四點班替班人員獎勵40元,零點班替班人員獎勵50元。

(4)白班人員點名時間(早上8:30分、下午15:40分),倒班人員交接班點名時間(八點班7:40分、四點班15:30分)。點名時未到、交接班時未到(班車遲到等特殊情況除外)即算遲到,遲到者一次扣1分,早退者一次扣1分,遲到早退達1小時扣2分,遲到早退2小時扣4分,超過3小時按一天事假處理。遲到者需向領(lǐng)導報到消假,否則按事假處理,當月累計三次以上(包括三次)遲到、早退者追罰5分,屢教不改者試崗處理。

(5)病假累計超過7天(含7天)取消當月獎金,事假累計超過3天(含3天)取消當月獎金,每休一天病假扣50元,每休一天事假扣50元。

(6)嚴禁連班、私自串班,如有特殊情況必須提前告知班長,經(jīng)生產(chǎn)副站長同意后方可執(zhí)行,且串班間隔時間不小于16小時。私自串班扣雙方人員各10分。

(7)節(jié)假日期間嚴禁請假、串班(住院及特殊情況除外),違者按曠工處理。

(8)站隊后勤檢查,衛(wèi)生規(guī)格化不合格一次考核2分,大隊考核執(zhí)行大隊相關(guān)規(guī)定;內(nèi)務(wù)表現(xiàn)突出者加獎1~5分。

(9)串休規(guī)定

①串休只準串休八點班,周六周日及節(jié)假日不允許串休。

②串休必須提前一天提出,經(jīng)班長同意后方可串休,串休條交站隊備案。

③串休不能積壓,站隊有權(quán)要求強制串休。

④串休獲取方式為:在出滿勤或搶修(特殊情況)所發(fā)生的超過工作時間而獲取的,在沒有出滿勤情況下,不能提前串休。

第9條 崗位衛(wèi)生考核

(1)分擔區(qū)內(nèi)的設(shè)備、管線、閥門、門窗等始終保持無灰(室外分擔區(qū)極惡劣天氣除外)、無銹、無油污,否則每次一項扣1分,多處較臟扣5分。使用輕烴、汽油等易燃易爆介質(zhì)擦洗設(shè)備和衣物的,扣10分。

(2)當班期間廠房、操作間內(nèi)的物品應(yīng)擺放規(guī)范,保持地面清潔,無灰網(wǎng),滲漏處無油污等,否則每次一項扣1分。

(3)分擔區(qū)內(nèi)保持無塵土,雜物、雜草、積冰等,雪后沒有及時清完,超過規(guī)定時間每天扣5分(小雪1天、大雪3天)。

(4)崗位分擔區(qū)衛(wèi)生長期保持良好者,視情況每月獎勵2~5分。

第10條 資料報表考核

(1)未按時錄入電子報表相關(guān)內(nèi)容、填寫資料、記錄或者未巡檢先記錄的每次扣2分,記錄假數(shù)據(jù)扣4分。

(2)手寫資料、記錄仿宋化,字體要清晰,內(nèi)容齊全,格式正確,并一律采用黑色筆書寫,若有涂、抹、草、臟、錯的一處扣1分。

(3)計算產(chǎn)量、上報產(chǎn)量每出現(xiàn)1次錯誤,考核4分。

(4)資料本、記錄本出現(xiàn)撕面、缺頁的扣當班人員1分。

(5)技術(shù)人員要嚴格執(zhí)行資料報表管理規(guī)定,定時、定期備份電子報表數(shù)據(jù)庫,及時收回資料、記錄并存檔,否則每次扣1分。

(6)技術(shù)人員每天對崗位的各項資料進行詳細檢查和記載,并于當月20日交考核結(jié)果,如不按時交考核或考核不細扣5分。

第11條 生產(chǎn)操作考核

(1)崗位人員在巡檢中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,出現(xiàn)等、靠現(xiàn)象不處理的待核實后,情況屬實扣5分。處理不了的立即向值班干部和站隊匯報,問題嚴重的可直接匯報大隊調(diào)度室,如遇緊急情況可按應(yīng)急程序進行處理。

(2)當班人員要嚴格執(zhí)行調(diào)度令和站隊生產(chǎn)指揮令,未遵照執(zhí)行者扣5分,屢教不改者待崗處理。

(3)崗位人員要嚴格執(zhí)行巡回檢查和安全檢查制度,保證裝置安全生產(chǎn)文明生產(chǎn)。要根據(jù)天氣變化等特殊情況增加巡檢次數(shù),必要時班長及所在崗人員每小時交叉檢查一次,如出現(xiàn)問題按未巡檢處理。

(4)生產(chǎn)參數(shù)出現(xiàn)波動應(yīng)及時調(diào)整匯報,未及時調(diào)整匯報的扣班長、主操各3分。

(5)未經(jīng)站隊生產(chǎn)管理人員允許,私自改變機組運行方式和參數(shù)控制范圍,擅自拆卸盲板及安全附件的扣10分,造成后果的按分公司相關(guān)規(guī)定進行考核。

(6)崗位人員在交接班和巡檢中發(fā)現(xiàn)重大隱患及時處理上報,避免事故發(fā)生的,根據(jù)實際情況給予2~10分獎勵,并上報大隊。因未采取措施或措施不力,造成一定后果的執(zhí)行大隊或分公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

(7)崗位人員要熟練掌握本崗位的工藝流程和設(shè)備操作規(guī)程,積極開展崗位練兵活動。對工藝流程和操作規(guī)程的掌握未達到要求,限期待崗進行培訓。如因不懂工藝流程和操作規(guī)程,造成設(shè)備損壞和裝置停車及其它站隊裝置停車的扣20分,如造成重大事故執(zhí)行油田公司責任追究制度。

(8)設(shè)備正常啟停后,現(xiàn)場設(shè)備巡檢牌指示標識與設(shè)備運行狀態(tài)不符的,扣相應(yīng)崗位1分/次。

(9)各班組要認真按時完成站隊安排的各項工作任務(wù)。如未按時按期完成工作任務(wù)扣罰相關(guān)人員10分。班長及技術(shù)干部處理問題時當班人員要積極配合,如因等、拖、靠等因素未及時處理完問題考核相關(guān)人員5分,造成后果的扣罰20分。

(10)未及時開、關(guān)照明燈每處扣1分,照明燈不亮未及時發(fā)現(xiàn)的扣1分。

第12條 日常表現(xiàn)考核

(1)本職工作以外,加班加點半天以上且工作較重的,視情況加5~10分。

(2)消極怠工,對本職工作或安排的臨時性工作完成不好的扣3~5分,拒絕完成的扣10分。表現(xiàn)突出的加3~10分。

(3)積極參加分公司、大隊、站隊組織的各項活動,視情況給予2~20分嘉獎。

(4)除夕值四點班員工,每人獎勵50元。

第13條 技術(shù)干部及班組長考核

(1)專業(yè)人員和班長每天應(yīng)按時對裝置進行巡檢(每天檢查現(xiàn)場至少1次)發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理,并做好工作日志。如不了解裝置的生產(chǎn)運行狀況每次扣罰4分。如問題先由大隊或站隊領(lǐng)導發(fā)現(xiàn),要逐級追究崗位工人、班長、專業(yè)人員的責任。

(2)工作中,各專業(yè)要密切配合,團結(jié)協(xié)作,不斷加強獨立完成工作的能力。要有超前的工作意識,若發(fā)生扯皮現(xiàn)象延長裝置啟車或影響生產(chǎn)的扣各方獎金各10分。

(3)認真參加站隊組織的周安全生產(chǎn)大檢查,并對查出的問題進行匯總,周五下午進行復(fù)查,無故不參加檢查者每次扣5分。

(4)各專業(yè)技術(shù)人員要按時上報技術(shù)月報,按時錄入數(shù)據(jù)(節(jié)假日由當天值班干部負責錄入)如出現(xiàn)漏報、遲報每次扣5分,同時接受上級的處罰。

(5)各專業(yè)及班組長要按時參加站隊組織的碰頭會,無故不參加者每次扣5分;對本人負責的各項工作做出獎勵和考核,若出現(xiàn)不作為的情況,站隊將給予嚴厲考核。

第14條 “三違”情況考核

(1)上崗期間工服、工鞋、安全帽正確穿戴,否則考核2分/次。

(2)長發(fā)女工上崗期間長發(fā)盤起,不允許披發(fā),否則考核2分/次。

(3)高于平臺兩米操作時,系安全帶,否則考核監(jiān)護人員及操作人員5分/次。

(4)巡回檢查必須佩帶巡檢包(對講機、紅外測溫儀、f扳手),否則考核2分/次。

(5)脫崗界定:離崗15分鐘(除巡檢、處理問題、打掃衛(wèi)生等工作原因),考核50-500元/次。

(6)睡崗界定:檢查人員到崗后仍為睡覺狀態(tài),考核200-500元/次。(第一次200元;第二次300元;第三次500元。超過3次重新計算)

(7)酒后上崗:禁止酒后上崗,否則按曠工處理。

(8)手機管理:中控室、廠區(qū)發(fā)現(xiàn)手機,包括使用及響鈴,考核5分/次。

(9)火種:禁止攜帶煙、火;發(fā)現(xiàn)考核5分/次。

(10)做與崗位無關(guān)的事,例如:不允許洗衣服(工服除外),不允許看小說、雜志等,發(fā)現(xiàn)考核2分/次。

(11)違章指揮。崗位員工有權(quán)拒絕管理人員違章指揮行為,站隊根據(jù)違章指揮程度考核指揮人100-500元/次。

(12)違章操作。員工違反操作規(guī)程操作,考核50-500元/次。

第六章 附 則

第15條 本制度中的相關(guān)內(nèi)容,如出現(xiàn)與上級制度、規(guī)定相抵觸的情況,以上級制度、規(guī)定為準。

第16條 本制度中未盡事宜,執(zhí)行上級部門相關(guān)規(guī)章制度。

第17條 本制度由杏三油氣處理站制定并負責解釋。

第18條 本制度自發(fā)布之日起生效。

第11篇 石油氣灌裝站站長崗位安全生產(chǎn)責任制

站長對液化石油氣灌裝站的安全生產(chǎn)的第一負責人,對本液化石油氣灌裝站安全生產(chǎn)負全面負責:

1、 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入液化石油氣灌裝站管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議,批閱上級有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定;

2、 負責落實各級安全生產(chǎn)責任制,督促檢查副站長和下級行政正職抓好安全生產(chǎn)工作;

3、 健全安全管理機構(gòu),充實專職安全生產(chǎn)管理人員,定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報,及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題;

4、 組織審定并批準液化石油氣灌裝站安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施,解決安措費用;

5、 按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則,組織對事故的調(diào)查處理;

6、 加強對各項安全活動的領(lǐng)導,決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

第12篇 石油氣灌裝站安全員崗位安全生產(chǎn)責任制

1、接受消防安全責任人的委托,組織實施本站日常消防安全管理工作,確保各項工作符合消防安全要求。

2、組織擬定年度消防工作計劃,擬定消防安全工作經(jīng)費預(yù)算和組織保障方案。

3、組織制定消防安全制度和保障消防安全操作規(guī)程的有效運行,具體組織實施防火檢查、消防設(shè)施和器材的維護保養(yǎng),并及時掌握本站整體消防現(xiàn)狀。

4、在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓,使員工熟練掌握站內(nèi)配置的各種消防器材的使用方法。

5、每日向消防安全責任人匯報本站消防安全情況,及時報告涉及消防安全的重大問題。

6、組織義務(wù)消防隊每半年進行一次應(yīng)急疏散預(yù)案演練并記錄歸檔。

7、消防安全管理人每月至少向消防安全責任人報告一次消防安全工作情況。

第13篇 液化石油氣罐車司機安全生產(chǎn)責任書

(1)遵守液化石油氣罐車運輸相關(guān)安全法律法規(guī),接受交通安全教育。

(2)對罐車進行定期檢查。

(3)參與制定、修訂完善公司液化石油氣罐車行駛管理制度,并遵照執(zhí)行。

(4)有權(quán)拒絕違法駕駛作業(yè)。

(5)班前、班中、班后進行安全檢查,辨識安全生產(chǎn)風險,消除安全生產(chǎn)隱患和事故苗頭。

(6)駕駛室嚴禁混運禁忌化學品并嚴格控制火源,如運輸禁忌化學品等而導致事故,應(yīng)負全部責任。

(7)發(fā)生交通事故時,搶救傷員,最快時間內(nèi)上報事故。

(8)有責任、有義務(wù)第一時間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭,有責任、有義務(wù)無條件參加公司安排的搶險任務(wù)。

(9)有權(quán)拒絕違章指揮及制止違章作業(yè),有權(quán)拒絕參加嚴重威脅個人人身安全的危險作業(yè)。

(10)不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,對自身安全負責。

第14篇 液化石油氣罐車司機安全生產(chǎn)責任

（1）遵守液化石油氣罐車運輸相關(guān)安全法律法規(guī)，接受交通安全教育。

（2）對罐車進行定期檢查。

（3）參與制定、修訂完善公司液化石油氣罐車行駛管理制度，并遵照執(zhí)行。

（4）有權(quán)拒絕違法駕駛作業(yè)。

（5）班前、班中、班后進行安全檢查，辨識安全生產(chǎn)風險，消除安全生產(chǎn)隱患和事故苗頭。

（6）駕駛室嚴禁混運禁忌化學品并嚴格控制火源，如運輸禁忌化學品等而導致事故，應(yīng)負全部責任。

（7）發(fā)生交通事故時，搶救傷員，最快時間內(nèi)上報事故。

（8）有責任、有義務(wù)第一時間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭，有責任、有義務(wù)無條件參加公司安排的搶險任務(wù)。

（9）有權(quán)拒絕違章指揮及制止違章作業(yè)，有權(quán)拒絕參加嚴重威脅個人人身安全的危險作業(yè)。

（10）不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，對自身安全負責。