安全生產業(yè)主15篇

第1篇 水利水電工程施工企業(yè)主要負責人安全生產考核管理辦法

第一章 總 則

第一條? 為規(guī)范水利水電工程施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員的安全生產考核管理，保障水利水電工程施工安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《水利工程建設安全生產管理規(guī)定》，制定本辦法。

第二條 在中華人民共和國境內從事水利水電工程施工活動的施工企業(yè)管理人員以及實施水利水電工程施工企業(yè)管理人員安全生產考核管理的，必須遵守本規(guī)定。

第三條 本辦法所稱企業(yè)主要負責人，是指對本企業(yè)日常生產經營活動和安全生產工作全面負責、有生產經營決策權的人員，包括企業(yè)法定代表人、經理、企業(yè)分管安全生產工作副經理等。

項目負責人，是指由企業(yè)法定代表人授權，負責水利水電工程項目施工管理的負責人。

專職安全生產管理人員，是指在企業(yè)專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業(yè)安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全員。

企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員以下統(tǒng)稱為“安全生產管理三類人員”。

第四條? 安全生產管理三類人員安全生產考核實行分類考核。

企業(yè)主要負責人、項目負責人不得同時參加專職安全生產管理人員安全生產考核。

第五條? 考核分為安全管理能力考核（以下簡稱“能力考核”）和安全生產知識考試（以下簡稱“知識考試”）兩部分。

能力考核是對申請人與所從事水利水電工程活動相應的文化程度、工作經歷、業(yè)績等資格的審核。

知識考試是對申請人具備法律法規(guī)、安全生產管理、安全生產技術知識情況的測試。

第六條? 安全生產管理三類人員必須經過水行政主管部門組織的能力考核和知識考試，考核合格后，取得《安全生產考核合格證書》（以下簡稱“考核合格證書”），方可參與水利水電工程投標，從事施工活動。

考核合格證書在全國水利水電工程建設領域適用。

第二章 考核管理

第七條? 安全生產管理三類人員考核按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理的原則實施。

水利部負責全國水利水電工程施工企業(yè)管理人員的安全生產考核工作的統(tǒng)一管理,并負責全國水利水電工程施工總承包一級（含一級）以上資質、專業(yè)承包一級資質施工企業(yè)以及水利部直屬施工企業(yè)的安全生產管理三類人員的考核。

省級水行政主管部門負責本行政區(qū)域內水利水電工程施工總承包二級（含二級）以下資質以及專業(yè)承包二級（含二級）以下資質施工企業(yè)的安全生產管理三類人員的考核。

第八條 水利部和省級水行政主管部門應建立水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理三類人員安全生產考核管理制度，并向社會公布安全生產管理三類人員的考核情況。

水利部建立“水利水電工程施工企業(yè)安全生產管理人員信息管理系統(tǒng)”（以下簡稱“管理系統(tǒng)”），用于水利部負責考核的安全生產管理三類人員的申請受理、培訓考試、崗位登記、考核審查、信息查詢和系統(tǒng)管理等。水利部負責考核的企業(yè)須登錄“管理系統(tǒng)”，在線填報相關信息。

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）可參照水利部安全生產管理三類人員“管理系統(tǒng)”，建立本行政區(qū)域的安全生產管理三類人員安全生產考核管理系統(tǒng)。

第九條? 安全生產管理三類人員考核申請、證書延期與變更等事項由施工企業(yè)統(tǒng)一組織申報，具有管轄權限的水行政主管部門不接受個人申請。施工企業(yè)對申請材料的真實性負責。

第十條? 施工企業(yè)申請考核，應向水行政主管部門提交以下信息材料：

（一）企業(yè)出具的申請函；

（二）企業(yè)施工資質證書復印件；

（三）個人考核申請表及考核申請匯總表（見附錄1、附錄2）；

（四）企業(yè)聘用勞動合同復印件或勞動人事部門出具的勞動人事關系證明；

（五）申請人的有效身份證件及學歷證書或職稱證書等復印件，并附申請人1寸免冠彩色正面照片1張。

第十一條? 能力考核應包括以下內容：

（一）具有完全民事行為能力，身體健康。

（二）與申報企業(yè)有正式勞動關系。

（三）項目負責人，年齡不超過65周歲；專職安全生產管理人員，年齡不超過60周歲。

（四）申請人的學歷、職稱和工作經歷應分別滿足以下要求：

1．企業(yè)主要負責人：法定代表人應滿足水利水電工程承包企業(yè)資質等級標準的要求。除法定代表人之外的其他企業(yè)主要負責人，應具有大專及以上學歷或中級及以上技術職稱，且具有3年及以上的水利水電工程建設經歷；

2．項目負責人，應具有大專及以上學歷或中級及以上技術職稱，且具有3年及以上的水利水電工程建設經歷；

3．專職安全生產管理人員，應具有中?；蛲葘W歷且具有3年及以上的水利水電工程建設經歷，或大專及以上學歷且具有2年及以上的水利水電工程建設經歷。

（五）在申請考核之日前1年內，申請人沒有在一般及以上等級安全責任事故中負有責任的記錄。

（六）符合國家有關法律法規(guī)規(guī)定的要求。

能力考核通過后，方可參加知識考試。

第十二條? 對于申請材料不齊或者不符合申報要求的，水行政主管部門應告知申報企業(yè)予以補充。未補充或補充后仍不符合要求的，將不予受理。

第十三條 知識考試由有考核管轄權的水行政主管部門或其委托的有關機構具體組織。知識考試采取閉卷形式，考試時間180分鐘。

第十四條? 申請人知識考試合格，經公示后無異議的，由相應水行政主管部門（以下簡稱“發(fā)證機關”）按照考核管理權限在20日內核發(fā)考核合格證書?？己撕细褡C書有效期為3年。

第十五條? 考核合格證書有效期滿后，可申請2次延期，每次延期期限為3年。施工企業(yè)應于有效期截止日前5個月內，向原發(fā)證機關提出延期申請。有效期滿而未申請延期的考核合格證書自動失效。

考核合格證書失效或已經過2次延期的，需重新參加原發(fā)證機關組織的考核。

第十六條? 安全生產管理三類人員在考核合格證書的每一個有效期內，應當至少參加一次由原發(fā)證機關組織的、不低于8個學時的安全生產繼續(xù)教育。發(fā)證機關應及時對安全生產繼續(xù)教育情況進行建檔、備案。

第十七條? 申請考核合格證書延期的，由施工企業(yè)向發(fā)證機關提交以下材料：

（一）企業(yè)出具的延期申請函；

（二）個人延期申請表及延期申請匯總表（見附錄3、附錄4）；

（三）個人參加企業(yè)組織的年度安全生產教育培訓證明和發(fā)證機關組織的安全生產繼續(xù)教育證明；

（四）原考核合格證書；

（五）考核合格證書有效期內，企業(yè)如發(fā)生過生產安全責任事故，提供有關部門出具的事故認定報告或者處罰、通報文件等。

第十八條? 在考核合格證書有效期內，安全生產管理三類人員有下列情況之一的，不予延期：

（一）本人受到水利部或省級水行政主管部門及各級安全監(jiān)管行政主管部門處罰或者通報批評的；

（二）未參加本企業(yè)組織的年度安全生產教育培訓或未參加原發(fā)證機關組織的安全生產繼續(xù)教育的；

（三）項目負責人年滿65周歲的，專職安全生產管理人員年滿60周歲的。

第十九條? 安全生產管理三類人員因所在施工企業(yè)名稱、施工企業(yè)資質、個人信息改變等原因需要更換證書或補辦證書的，應由所在企業(yè)向發(fā)證機關提出考核合格證書變更申請。

（一）施工企業(yè)名稱變更

因施工企業(yè)名稱變更需要更換證書的，應向發(fā)證機關提交以下材料：

1．企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表（見附錄 5）;

2．企業(yè)上級主管部門關于企業(yè)名稱變更的批復文件或者工商行政管理部門出具的變更核準通知書等相關證明材料復印件；

3．企業(yè)新的施工資質證書復印件。

4．原考核合格證書。

（二）施工企業(yè)資質變更

施工企業(yè)資質等級變更需要更換證書的, 應向發(fā)證機關提交以下材料：

1．企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表（見附錄 5）；

2．施工企業(yè)資質變更的有效證明文件復印件；

3．原考核合格證書。

（三）個人信息變更

個人信息變更需要更換證書的, 應向發(fā)證機關提交以下材料：

1．企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表（見附錄 5）；

2．變更信息的有效證明文件復印件；

3．原考核合格證書。

（四）個人工作單位調動

個人工作單位調動需要更換證書的,應向發(fā)證機關提交以下材料：

1．新企業(yè)出具的變更申請函和變更申請表（見附錄 5、附錄 6）；

2．原企業(yè)解聘證明文件、新企業(yè)聘用或者任用證明文件等復印件。

3．原考核合格證書。

（五）考核合格證書污損

考核合格證書污損需要更換證書的,應向發(fā)證機關提交以下材料：

1．企業(yè)出具的污損補辦申請函和變更申請表（見附錄 5）；

2．原考核合格證書。

（六）考核合格證書遺失

考核合格證書遺失需要補辦證書的,應向發(fā)證機關提交以下材料：

1．企業(yè)出具的遺失補辦申請函和變更申請表（見附錄 5）；

2．水利部負責考核的安全生產管理三類人員，應由申請人所在企業(yè)通過“管理系統(tǒng)”在水利安全監(jiān)督網上登載遺失作廢聲明；省級水行政主管部門負責考核的安全生產管理三類人員，申請人應在省級媒體上登載遺失作廢聲明。

第三章 證書管理

第二十條? 考核合格證書采用建設行政主管部門規(guī)定的統(tǒng)一樣式?？己撕细褡C書加蓋發(fā)證機關公章及專用鋼印。

第二十一條? 考核合格證書采用統(tǒng)一的編號規(guī)則。

水利部頒發(fā)的考核合格證書編號規(guī)則為：水安＋管理類別代號＋證書頒發(fā)年份＋證書頒發(fā)當年5位流水次序號。

省級水行政主管部門頒發(fā)的考核合格證書編號規(guī)則為：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）簡稱＋水安＋管理類別代號＋證書頒發(fā)年份＋證書頒發(fā)當年5位流水次序號。

其中，管理類別代號分為a（企業(yè)主要負責人）、b（項目負責人）、c（專職安全生產管理人員）三類。

第二十二條? 經審核準予延期的，由原發(fā)證機關在考核合格證書上加蓋公章。

第二十三條? 因信息變更和證書污損換發(fā)的考核合格證書，有效期不變，證書編號不變，原證書收回。因遺失補發(fā)的考核合格證書編號更新，其他信息不變。

第二十四條? 施工企業(yè)應當加強項目負責人及專職安全生產管理人員的上崗登記和離崗核銷管理。

對由水利部負責考核的施工企業(yè)，工程開工前，施工企業(yè)應當在“管理系統(tǒng)”中將參與工程建設的項目負責人及專職安全生產管理人員進行上崗登記。工程結束后或上述兩類人員離崗時，應在“管理系統(tǒng)”中進行評價并核銷。從業(yè)記錄將作為考核合格證書延期審查的依據。

第二十五條? 水利部和省級水行政主管部門應當加強對建設項目安全生產管理三類人員崗位登記情況以及履行安全管理職責情況的監(jiān)督檢查，做好安全生產管理三類人員的違法違規(guī)行為或者受到其他處罰的信息管理和公開工作。

任何單位或個人均有權舉報安全生產管理三類人員違法違規(guī)行為。

第二十六條? 有下列情形之一的，發(fā)證機關應及時收回證書并重新考核：

（一）企業(yè)主要負責人所在企業(yè)發(fā)生1起及以上重大、特大等級生產安全事故或2起及以上較大生產安全事故，且本人負有責任的；

（二）項目負責人所在工程項目發(fā)生過1起及以上一般及以上等級生產安全事故，且本人負有責任的；

（三）專職安全管理人員所在工程項目發(fā)生過1起及以上一般及以上等級生產安全事故，且本人負有責任的。

第二十七條 在施工各項活動中偽造、仿冒安全生產合格證書的，發(fā)證機關應吊銷安全生產合格證書，2年內不得重考，構成犯罪的，依照有關規(guī)定追究其法律責任。

第四章 附 則

第二十八條? 各省級水行政主管部門可根據本辦法結合本地實際制定實施細則。

第二十九條? 各省級水行政主管部門應在每年12月31日前向水利部報告本行政區(qū)域內安全生產管理三類人員考核、培訓情況，安全生產管理三類人員的違法違規(guī)行為或者受到其他處罰的情況等。

第三十條? 本辦法由水利部負責解釋。本辦法自發(fā)布之日起施行。水利部《關于印發(fā)<水利水電工程施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核管理暫行規(guī)定>;的通知》（水建管[2004]168號）及水利部辦公廳《關于做好水利水電工程施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核合格證書有效期滿延期工作的通知》（辦建管[2007]77號）同時廢止。

第2篇 業(yè)主安全生產責任制

一、企業(yè)法人是本企業(yè)的投資人和受益人,對礦井的安全投入負責,必須保證礦井安全設備、資金等及時到位。

二、協(xié)助礦長和有關管理人員貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)的有關安全生產方針、法律、法規(guī)、政策和制度。

三、審定安全生產規(guī)劃和計劃,參與礦井重大安全生產決策,切實保證對安全生產的資金投入,不斷改善勞動條件。

四、檢查并考核礦長、技術負責人等相關管理人員的安全生產工作情況,并按有關規(guī)定配齊相關專業(yè)技術人員。

五、聽取礦長、技術負責人、有關管理人員及職工對安全生產工作的匯報,決定安全工作的重要獎懲。

六、主持召開重要的安全會議,與礦長、技術負責人等共同研究解決礦井在安全生產中存在的重大問題

七、堅持依法辦礦,按時繳納各種費用。

八、落實并監(jiān)督安全經費的足額投入和使用。

第3篇 安全生產領導小組組長企業(yè)主要負責人的職責

（1）對本單位的安全生產工作全面負責。領導公司安全生產領導小組開展安全生產管理工作，并對特種設備、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全工作負責。

（2） 貫徹落實國家和地方政府安全生產方針、政策、和有關國家標準、行業(yè)標準；批準本單位的安全生產管理規(guī)章制度、生產事故應急救援預案與安全操作規(guī)程。

（3） 批準本單位安全管理方針和年度目標，安全措施計劃。

（4）建立健全安全生產管理機構，配備足夠的安全技術管理人員；任命并授權安全主任開展安全管理工作。切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。

（5）對本公司發(fā)生的安全事故組織調查處理，對負有重大事故責任的人員做出處理決定，批準安全生產中的重大獎懲事項。

（6）督促、檢查公司各級人員的安全生產工作，批準重大安全技術措施和隱患排查治理計劃及時消除生產安全事故隱患。

（7）向政府安全生產管理部門及時、如實報告生產安全事故，并及時組織事故救援工作。

第4篇 淺談建設業(yè)主對安全生產管理辦法

傳統(tǒng)的建設業(yè)主主要職責是出錢。隨著建筑市場的發(fā)展，建設業(yè)主逐漸深入到施工管理當中，責任也逐漸增大，特別是對安全、質量、進度、投資的宏觀調控。筆者從事多年建設業(yè)主工作，現(xiàn)結合峻森商住安全管理就建設業(yè)主對控制好安全問題應做好那些方面的工作進行討論。

首先，建立公司安全生產責任制。安全生產責任制就是將安全生產責任分解到單位的主要負責人、部門經理、項目負責人、以及每個管理崗位人員身上。做到群防群治，本著以人為本的原則，從本身的實際情況出發(fā)，堅持管生產的同時必須管安全的原則，將各級責任人員在安全生產方面應做的事情及應負的責任加以明確。其內容大體分為兩個方面：縱向方面是各級人員的安全生產責任制，即從最高管理者、分管領導、部門經理、各崗位人員的安全生產責任制；橫向方面是各個部門的安全生產責任制，即各職能部門的安全生產責任制。

一、? 縱向方面：

二、? 橫向方面

1、??? 工程部負責項目實施過程中檢查、跟蹤、督促監(jiān)理單位、施工單位的安全生產制度以及施工方案的實施力度。

2、??? 合同預算部負責安全文明生產措施費款項的到位情況以及對安全文明生產措施費專項專用的管理。

3、??? 技術部從技術上負責審核設計方案的合理性及可操作性和對施工方案安全性的評估。

其次，建立項目安全生產監(jiān)督檢查管理辦法。其建立的目的是加強工程建設項目安全生產，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，預防安全生產事故的發(fā)生，保障人員的安全和健康，提高工程管理水平，實現(xiàn)安全檢查工作的標準化、制度化。避免人身傷亡或重大經濟損失的安全事故的發(fā)生，維持穩(wěn)定和諧的安全生產形勢，保障項目建設的順利進行。為此業(yè)主必須抓重點，抓全面，抓宏觀，抓主要矛盾。根據不同時期的特點把握好管理的深度和細度，一般而言對重要危險源以及安全隱患較多、危險因素較多、施工高峰期的要管得深管得細。監(jiān)督好各參建單位履行安全生產職責及義務，按照《建設工程安全生產管理條例》履行安全責任，建立現(xiàn)場事故應急報告及事故救援處理制度，配備專職安全生產管理人員，健全安全責任目標及各項考核制度。制定日常性安全巡視、周檢查、月抽查制度以及例會和專題會議制度，定期向公司上報安全生產管理情況,其內容主要體現(xiàn)兩個方面：一方面是各參建單位資料。如安全管理體系、組織機構及人員配備情況、安全生產責任制、安全管理制度及其執(zhí)行情況、施工組織設計、專項施工方案、應急預案、監(jiān)理機構、承包商、分包商的資質證書、監(jiān)理工程師、施工單位的項目經理、專職安全員、平安卡、特種作業(yè)人員的持證上崗情況，施工作業(yè)人員的體檢情況、安全教育、安全技術交底、安全考試、安全檢查記錄、安全會議記錄、特種設備和大型機械的有效證件及檢測報告、安全防護、文明措施施工費用使用計劃及落實情況、危險性較大的分部分項工程匯總情況等等。另一方面是施工現(xiàn)場總平面布置、封閉式施工措施、施工不擾民措施、工程形象、勞保用品配備、應急物資儲備、 “三寶”使用、“四口”、“五臨邊”的防護措施、施工道路維護、降塵、排積水措施、機械設備的制動、限位、轉動部件的防護、電源箱、電纜敷設等安全防護及高大設備防雷防臺風措施、腳手架、安全通道等規(guī)范搭設、各種氣體、液體以及易燃體的規(guī)范存放及使用，以及各種消防器材的配備、電焊、氣焊、起重吊裝等特種作業(yè)及明火使用相關措施、施工標牌、安全警告牌、告示牌、安全標語、宣傳欄等、危險性較大的分部分項工程公示情況、隱患整改執(zhí)行情況。

要做到以上各要求有很多方法，但從我所管的項目包括現(xiàn)在的峻森商住小區(qū)，我認為主要應從以下五方面著手。1.預防管理，項目負責人、專職安全生產管理人員要在實施前，對施工單位技術負責人、總監(jiān)批準后的方案進行復審，超過一定規(guī)模危險性較大的分部分項工程，嚴格督促監(jiān)理單位要求施工單位組織專家對專項施工方案進行論證后方可實施。對施工現(xiàn)場安全措施不到位、安全交底不清晰、安全責任人不明確的，嚴格要求監(jiān)理單位監(jiān)督施工單位完成整改后方可實施。2.常態(tài)管理，業(yè)主代表檢查監(jiān)理、施工單位安全員每天的到位情況，督促監(jiān)理、施工單位的安全員每天對現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題隱患要求施工單位相關負責人定人、定時間、定措施進行整改，同時要求監(jiān)理對整改情況進行復查跟蹤。每周由監(jiān)理單位總監(jiān)牽頭組織各方現(xiàn)場代表進行一次全方位的安全、文明施工的檢查，對存在問題書面通知并限時整改、回復、復查。每月由業(yè)主牽頭組織各參建單位進行一次全方位包括資料在內的檢查。3.動態(tài)管理，由工程部結合施工工序、季節(jié)性施工的特點，不定時組織監(jiān)理、施工相關人員對整個項目進行安全文明施工檢查。4.重點管理,督促監(jiān)理、施工相關人員對重大危險源，如基坑支護、臨時用電、腳手架、吊裝作業(yè)、臨邊作業(yè)、模板作業(yè)、拆除作業(yè)、防火安全等加強重點檢查，發(fā)現(xiàn)隱患必須立即整改。5.檔案管理,對所有整改通知單都應該有發(fā)現(xiàn)、整改、合格等閉合資料后才能歸檔。

再次，制定項目安全文明施工巡檢實施辦法，工程項目安全檢查的目的是為了清除隱患、防止事故、改善勞動條件及提高員工安全生產意識，是安全控制工作的一項重要內容。通過安全檢查可以發(fā)現(xiàn)工程中的危險因素以便有計劃地采取措施，保證安全生產。安全文明施工巡檢實施辦法要求進一步從實際情況出發(fā)，堅持領導與群眾結合的原則，消除組織管理上的不安全因素，使安全生產管理和規(guī)章制度真正得到落實。為此，公司應對持有相關安全證件統(tǒng)一定點、定時，每年參加繼續(xù)教育，另外公司統(tǒng)一安排，每位工程人員每年至少參加一次，相關工程施工方面安全知識及資料方面的學習，組建一隊具有較高技術業(yè)務水平的專業(yè)人員。每個季度開展一次就項目當前的重大危險源及工程當前易發(fā)生的安全事故討論會，取長補短，相互學習和借鑒，群力群策對可能發(fā)生事故的防范及對策，消除一切安全隱患，禁止一切安全事故的發(fā)生。部門經理對辦事人員進行責任分解。一方面跟據實際情況設置專職安全員或賺職安全員；另一方面進行區(qū)域劃分。辦事人員須根據以上工程建設項目安全生產監(jiān)督檢查管理辦法對施工單位進行經常性安全檢查。對檢查出的問題采用當場指正，限期糾正，預防隱患發(fā)生，并要求施工單位做好自檢與互檢工作；同時要求監(jiān)理單位做好記錄,跟蹤施工單位的整改或采取有效的防范措施，從源頭上消除安全事故隱患的發(fā)生。每周工程例會必須設置安全專欄，就安全問題進行通報，必要時設置安全專題會議。對不同施工階段對監(jiān)理的周檢查內容進行調整和優(yōu)化，使安全生產有的放矢朝安全方向發(fā)展。萬一發(fā)生安全事故，事故現(xiàn)場人員應第一時間立即通知部門經理及相關負責人，并及時采取避難或急救措施防止事故擴大，維護好施工現(xiàn)場秩序，部門經理及相關負責人視事故情況是否啟動應急預案。

最后，制定獎罰制度。每年公司儲備一定的安全基金作為安全生產宣傳及安全勞保用具專用，并預留部分做為年終個人或部門所管轄項目無發(fā)生安全事故表現(xiàn)好的員工進行獎勵及表彰。另外，由工程部每年組織一次監(jiān)理、施工相關安全人員及項目負責人開展一次年度安全總結，并根據項目管理的責效業(yè)主的名義對先進個人進行年度表彰。

綜上所術，管理的只是手段，我們要的是安全，而安全不僅是口號--它貴在落實，所以我認為不管什么方法，最終都是要提高人的安全覺悟，物的安全狀態(tài)，畢竟安全才是我們最終的目的。

第5篇 企業(yè)主要負責人廠長、經理安全生產職責

（1）建立、健全并組織落實安全生產責任制。

（2）組織制定并監(jiān)督落實安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

（3）保證安全生產投入的有效實施和安全生產費用的提取使用。

（4）組織檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

（5）組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。

（6）及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶險，配合生產安全事故調查，在事故調查處理期間不得擅離職守。

（7）向職工大會、職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產工作的監(jiān)督。

（8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他責任。

第6篇 煤礦企業(yè)主要負責人安全生產知識管理能力考核要求

1. 考核依據

《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定,煤礦企業(yè)主要負責人必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力,應當由主管的負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格。

本要求適用于煤礦企業(yè)主要負責人安全生產知識和管理能力考核。

2. 考核對象

考核對象為煤礦企業(yè)主要負責人。

煤礦企業(yè)主要負責人分為兩類,第一類為煤礦企業(yè)的董事長、總經理,礦務局局長;第二類為煤礦礦長,分為井工煤礦礦長和露天煤礦礦長。

3. 考試方式

經國家煤礦安全監(jiān)察局或省級煤礦安全培訓主管部門審核,具備《煤礦安全培訓規(guī)定》規(guī)定的學歷和工作經歷條件的主要負責人,方可進行安全生產知識和管理能力考試。

考試應當在規(guī)定的考試點采用計算機方式進行,考試時間為120分鐘。試題從國家級考試題庫和省級考試題庫隨機抽取,其中抽取國家級考試題庫試題比例占80%以上。試題分為判斷題、單項選擇題和多項選擇題。考試滿分100分,80分及以上為合格。

考試不合格可以補考一次,經補考仍不合格的,一年內不得再次申請考核。

4. 考試內容

考試內容包含安全生產知識和管理能力,其中安全生產知識占80%,管理能力占20%。

安全生產知識考試內容分為了解、熟悉和掌握3個層次,考試比重為10%、20%和70%。

5. 考試要點

5.1第一類主要負責人考試要點

5.1.1安全生產知識

5.1.1.1 煤礦安全生產形勢及法律法規(guī)

a)掌握我國安全生產發(fā)展理念;

b)了解全國安全生產形勢,熟悉全國煤礦安全生產形勢;

c)掌握國家安全生產方針政策;

d)掌握有關安全生產法律法規(guī);

e)熟悉煤礦安全生產規(guī)章和主要災害防治標準。

5.1.1.2 煤礦安全生產管理

a)了解安全生產管理理念、安全生產管理基本方法;

b)掌握煤礦安全生產準入制度、煤礦建設管理有關規(guī)定;

c)掌握煤礦安全生產責任制建立基本要求;

d)掌握煤礦安全生產規(guī)章制度基本要求;

e)掌握煤礦安全生產教育培訓基本要求;

f)掌握煤礦企業(yè)安全生產投入基本要求;

g)掌握煤礦重大災害防治要點;

h)掌握煤礦安全生產風險分級管控工作要點;

i)掌握煤礦生產安全事故隱患排查治理工作要點;

j)掌握煤礦安全生產標準化體系建設總體要求;

k)熟悉煤礦生產安全事故報告和調查處理程序;

l)掌握煤礦生產安全事故應急救援總體要求。

5.1.1.3 煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理

a)了解煤礦職業(yè)病危害防治管理基本要求;

b)熟悉煤礦職業(yè)病危害防治安全管理要點;

c)掌握煤礦職業(yè)健康監(jiān)護基本要求。

5.1.2 安全生產管理能力

a)貫徹執(zhí)行國家安全生產方針政策、法律法規(guī);

b)建立健全安全生產、職業(yè)病危害防治責任制;

c)組織制定安全生產、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度;

d)有效實施安全生產投入;

e)組織建立風險分級管控、隱患排查治理和安全質量達標“三位一體”煤礦安全生產標準化體系;

f)組織排查、治理煤礦事故隱患;

g)組織制定并實施生產安全事故應急救援預案;

h)組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃。

5.2 第二類主要負責人考試要點

5.2.1 安全生產知識

5.2.1.1 煤礦安全生產形勢及法律法規(guī)

a)掌握我國安全生產發(fā)展理念;

b)了解全國安全生產形勢,熟悉全國煤礦安全生產形勢;

c)熟悉國家安全生產方針政策;

d)熟悉有關安全生產法律法規(guī);

e)掌握煤礦安全生產規(guī)章、標準和規(guī)范等。

5.2.1.2 煤礦安全生產管理

a)熟悉安全生產管理方法;

b)掌握煤礦安全生產準入制度、煤礦建設管理有關規(guī)定;

c)掌握煤礦安全生產責任制基本要求;

d)熟悉煤礦安全生產技術管理體系建立基本要求;

e)掌握煤礦安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程編制要求;

f)掌握煤礦安全生產費用提取與使用要求;

g)掌握煤礦安全生產教育培訓基本要求;

h)掌握煤礦生產安全事故防范要點;

i)掌握煤礦安全風險辨識與管控基本要求;

j)掌握煤礦事故隱患排查、治理基本要求;

k)掌握煤礦安全生產標準化建設基本要求;

l)掌握煤礦生產安全事故報告程序。

5.2.1.3 煤礦安全生產技術管理

井工煤礦:

a)熟悉煤礦安全生產地質保障基本要求;

b)掌握礦井開采的基本安全生產條件;

c)熟悉礦井井巷掘進、支護安全管理要點

d)熟悉常用的采煤方法及回采工藝安全管理要點;

e)熟悉采掘機械安全運行基本要求;

f)掌握礦井通風系統(tǒng)安全管理要點;

g)掌握瓦斯防治要點;

h)掌握煤塵爆炸防治要點;

i)掌握煤(巖)與瓦斯(二氧化碳)突出防治要點;

j)掌握沖擊地壓防治要點;

k)掌握井下火災防治要點和火區(qū)管理基本要求;

l)掌握礦井水害防治要點及井下探放水安全管理基本要求;

m)熟悉井下爆破作業(yè)安全管理要點;

n)熟悉礦井運輸、提升作業(yè)安全管理要點和空氣壓縮機安全運行基本要求;

o)熟悉礦井電氣設備和電力系統(tǒng)安全管理要點;

p)熟悉煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員位置監(jiān)測系統(tǒng)、有線調度通信系統(tǒng)安全管理要點;

q)熟悉井工煤礦常見事故致因及預防措施。

露天煤礦:

a)熟悉煤礦安全生產地質保障基本要求;

b)掌握露天煤礦開采的基本安全生產條件;

c)掌握露天煤礦采場、臺階、邊坡安全管理要點;

d)掌握露天煤礦鉆孔、爆破作業(yè)安全管理要點;

e)掌握露天煤礦采裝作業(yè)安全管理要點;

f)熟悉露天煤礦破碎站設置及破碎作業(yè)安全管理要點;

g)掌握露天煤礦運輸作業(yè)安全管理要點;

h)掌握露天煤礦排土場的布置及排土作業(yè)安全管理要點;

i)熟悉露天煤礦防治水和防滅火安全管理要點;

j)掌握露天煤礦電氣設備及電力和通信系統(tǒng)安全管理要點;

k)熟悉露天煤礦設備檢修安全管理要點;

l)掌握露天煤礦常見事故致因及預防措施。

5.2.1.4 煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理

a)掌握煤礦職業(yè)病危害防治管理總體要求;

b)掌握煤礦建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理要求;

c)熟悉煤礦職業(yè)病危害防治管理要點;

d)了解煤礦職業(yè)健康監(jiān)護基本要求;

e)熟悉煤礦勞動防護用品配備要求。

5.2.1.5應急救援管理

公共部分:

a)掌握煤礦生產安全事故應急預案的編制要求與實施要點;

b)熟悉煤礦安全避險系統(tǒng)建設基本要求;

c)掌握煤礦救援隊伍建設基本要求;

d)掌握煤礦生產安全事故救援指揮要求。

井工煤礦:

a)熟悉火災事故救援與處理措施;

b)熟悉瓦斯、煤塵爆炸事故救援與處理措施;

c)熟悉煤(巖)與瓦斯(二氧化碳)突出事故救援與處理措施;

d)熟悉水害事故救援與處理措施;

e)熟悉頂板事故救援與處理措施;

f)熟悉沖擊地壓事故救援與處理措施;

g)熟悉煤礦提升運輸事故救援與處理措施;

h)熟悉有毒有害氣體中毒、窒息等其他煤礦事故救援與處理措施。

露天煤礦:

a)熟悉露天煤礦邊坡和排土場滑坡事故救援與處理措施;

b)熟悉露天煤礦爆破事故救援與處理措施;

c)熟悉露天煤礦電氣等其他事故救援與處理措施。

5.2.2 安全生產管理能力

a)貫徹執(zhí)行國家安全生產方針政策、法律法規(guī);

b)建立健全安全生產、職業(yè)病危害防治責任制;

c)組織制定安全生產、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程;

d)組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃;

e)有效實施安全生產投入;

f)組織開展風險辨識和管控工作;

g)組織開展事故隱患排查,并及時治理消除生產安全事故隱患;

h)組織建立風險分級管控、隱患排查治理和安全質量達標“三位一體”煤礦安全生產標準化體系,并開展達標創(chuàng)建;

i)組織制定、演練并實施生產安全事故應急救援預案。

第7篇 物業(yè)主要負責人的安全生產責任制

1、建立、健全物業(yè)安全生產責任制；

2、組織制定并督促安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實；

3、確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人；

4、組織制定并實施物業(yè)安全生產教育和培訓計劃；

5、依法設置安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員；

6、組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；

7、保證物業(yè)安全生產投入的有效實施；依法履行建筑項目安全設施和職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規(guī)定；

8、督促、檢查物業(yè)的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

9、依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；

10、組織制定并實施物業(yè)的生產安全事故應急救援預案；

11、及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶救；

12、定期向職工大會或者職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況；

13、統(tǒng)籌負責公司安全生產風險分級管控和隱患排查治理“雙體系”建設工作；

14、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。

第8篇 企業(yè)主要負責人（廠長經理）安全生產職責

(1)建立、健全并組織落實安全生產責任制。

(2)組織制定并監(jiān)督落實安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(3)保證安全生產投入的有效實施和安全生產費用的提取使用。

(4)組織檢查安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。

(5)組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。

(6)及時、如實報告生產安全事故,組織事故搶險,配合生產安全事故調查,在事故調查處理期間不得擅離職守。

(7)向職工大會、職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況,接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產工作的監(jiān)督。

(8)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他責任。

第9篇 加強安全生產教育培訓促進企業(yè)主體責任落實

做好安全生產工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，也是企業(yè)全面發(fā)展的必備條件?！栋踩a法》明確規(guī)定企業(yè)是安全生產責任主體單位，企業(yè)不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動；《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》也對強化企業(yè)安全管理，落實企業(yè)安全生產的主體責任，提出更加明確具體的要求；黨的十七大報告也明確提出：要“落實企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管責任，實現(xiàn)安全生產持續(xù)穩(wěn)定好轉”；國務院安委會將今年確定為全國安全生產“隱患治理年”，其目的就是為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全。

由此可見，強化企業(yè)的安全生產主體責任是多么重要，那么怎樣才能促進企業(yè)的安全生產主體責任的落實呢？筆者認為，加強安全生產教育培訓，是安全生產工作的基礎工程，也是促進企業(yè)落實主體責任的有效手段。而扎實有效地開展安全生產教育培訓，必須努力做好以下三方面的工作。

一、分層次開展有針對性的安全生產教育培訓

（一）對企業(yè)負責人重在提高綜合安全管理素質。

企業(yè)法人代表及決策者是企業(yè)生產和經營的主要決策人，是企業(yè)利益分配和生產資料調度的主要控制者，同時也是企業(yè)安全生產的第一指揮者和責任人。強化對企業(yè)負責人的安全教育培訓、提高其綜合安全管理素質對企業(yè)落實主體責任具有重大意義。

1、強化安全知識體系教育。企業(yè)負責人的個人能力和魅力對企業(yè)的發(fā)展會產生重大影響，同樣，企業(yè)負責人的安全意識和技能也會對員工產生潛移默化的影響，對員工起到示范作用。因此企業(yè)負責人必須加強安全法律法規(guī)的學習和安全技術素質的培養(yǎng)，強化勞動生產設備、安全衛(wèi)生標準、防護用品標準等知識及事故發(fā)生規(guī)律、重大責任事故的行政處罰和違反安全生產法律應承擔的民事和刑事責任以及在什么情況下承擔重大責任等內容的學習。

2、強化安全管理能力培養(yǎng)。企業(yè)負責人只有具備較高的安全管理素質才能真正負起“安全生產第一責任人”的責任，在安全生產問題上正確運用決定權、否決權、協(xié)調權、獎懲權，在機構、人員、資金、執(zhí)法上為安全生產提供保障，對企業(yè)中層管理人員進行求實的工作作風教育，防止口頭上重視安全，實際上忽視安全，避免“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”現(xiàn)象的發(fā)生。

3、強化“安全第一”的安全生產觀。培養(yǎng)企業(yè)負責人在思想認識上安全高于其他工作，在資金安排上安全重于其他工作，在知識的更新上安全知識學習先于其他知識培訓和學習，在檢查考核上安全的檢查評比嚴于其他考核工作，當安全與生產、經濟、及效益發(fā)生矛盾時，安全優(yōu)先。企業(yè)負責人只有具備“安全第一”的觀念，才能處理好安全與生產、安全與效益的關系，才能做好企業(yè)的安全工作。

4、強化“預防為主”的科學觀。要高效、高質量地實現(xiàn)企業(yè)的安全生產，必須堅持預防為主的方針，采用超前管理、預期型管理的方法和現(xiàn)代的安全管理技術，變縱向單因素管理為橫向綜合管理，變事后處理為預先分析，變事故管理為隱患管理，變管理的對象為管理的動力，變靜態(tài)被動管理為動態(tài)主動管理，實現(xiàn)企業(yè)本質安全化。

（二）對特種作業(yè)人員的教育培訓要突出強制性。

《安全生產法》規(guī)定：“生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)”。國家對特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核和復審培訓考核工作相當重視．但不少企業(yè)未落到實處，使安全隱患增多，令人擔憂。國家曾三令五申地嚴禁無證操作，但是，翻開許多事故擋案，我們還是不難發(fā)現(xiàn)，無證操作造成的觸電、墜落等事故屢屢發(fā)生。所以，必須強制性執(zhí)行特種作業(yè)人員的培訓考核和持證上崗制度。

（三）對從業(yè)人員的教育培訓重在提高安全意識。

所謂安全意識，就是人們關于安全生產的思想、觀點、知識和心理素質的總和，是安全生產重要性在人們頭腦中所反映的程度。如果安全意識淡薄、掌握安全知識不夠，就很容易出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象，勢必造成各種事故頻頻發(fā)生，事故發(fā)生率居高不下。

因此，對從業(yè)人員教育培訓的重點是提高他們的安全意識。一要幫助他們正確認識和學習國家有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)及行業(yè)有關規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范、標準等；二要普及和提高安全技術知識，使其了解相關的安全管理制度，增強安全操作技能、掌握作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素及防護措施、應急措施等；三要通過對典型的事故案例進行分析，使他們從事故中汲取深刻的教訓，讓他們了解到自己所執(zhí)行的安全管理制度及操作規(guī)程，不但是根據國家的法律法規(guī)和標準所要求，是實踐中積累的經驗，而且也是血淋淋的事故中汲取來的教訓。

只有人人都確實感到搞好企業(yè)安全生產，是他們切身利益所在，是與自己生命安全、身體健康和家庭幸福息息相關的大事，他們才會積極行動起來，自覺參與到安全生產管理中來。

（四）對農民工的安全教育培訓重在普及安全技術知識。

加強對農民工的安全教育培訓，突出地表現(xiàn)在建筑業(yè)。隨著我國國民經濟的不斷發(fā)展，人民生活，居住條件的不斷改善，建筑業(yè)已更加顯示出支柱產業(yè)的地位。隨著改革開放的步伐不斷向前邁進，大多數建筑企業(yè)已由原來的生產管理型企業(yè)轉變?yōu)楣芾硇推髽I(yè)．由勞務分包單位提供一線生產作業(yè)工人，而這些生產工人基本上都是大量涌人城市的農村剩余勞動力——農民工。這些農民工文化程度較低，安全知識、技能知之甚少，自我保護意識缺乏，基本上是放下鋤頭就上工地，帶來的安全隱患和血的教訓數不勝數。當前建筑施工現(xiàn)場經常發(fā)生的高處墜落，機具、起重傷害，觸電、物體打擊、施工坍塌等多發(fā)事故．大多發(fā)生在這些農民工身上，究其原因，大多數是由于這些施工生產一線的農民工安全意識不強，違章操作或無證操作，未進行必要的安全技術知識培訓，使本可避免的安全事故卻不可避免地發(fā)生了，嚴重地影響和危及人民群眾的生命財產安全。因此，必須通過教育培訓，將這些昔日的農村泥瓦匠培養(yǎng)成今天的城市技術工人。他們的安全意識增強了，安全知識、安全技能提高了，工程安全、質量才能得以保證，企業(yè)才能創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。

二、改進教學方法和手段，提高安全教育的效果

好的教學內容只有通過好的教學方法和形式與之結合，才能收到好的教學效果。一項關于知識保持即記憶持久性的實驗發(fā)現(xiàn)，人們一般能記住自己閱讀內容的10%，聽到內容的20%，看到內容的30%，聽到和看到內容的50%，在交流過程中自己所說內容的70%。另外，記憶率的研究結果表明對同樣的學習材料，單用聽覺，三小時后能保持所獲知識的60%，三天后則下降為15%；單用視覺，三小時后能保持70%，三天后降為40%；如果視覺和聽覺并用，三小時后能保持90%，三天后可保持75%。所以，同時調動視覺、聽覺、觸覺、運動覺等多種感覺器官參與感知活動，可以提高學員的在課堂的記憶力，提高他們的學習效果。因此，創(chuàng)建安全生產教育培訓新模式，選擇和設計多種課堂教學方式并進行合理組合，是提高安全教育培訓效果的關鍵。

（一）變單向傳授為雙向傳遞。

傳統(tǒng)的課堂教學，采用的是由教師講授課程內容，即口述加板書的方式，而“學員”則主要處于接受者的位置，被動地接受教師講授的知識，信息傳遞途徑是單向的，由教師推向“學員”，教學效果的好壞完全依賴于教師的推動力。要取得較好的教育培訓效果，必須把教學方式由這種單向傳遞改為雙向傳遞。如廠級安全教育的“自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理、個人防護用品的使用和維護”等安全技能訓練知識，可先由教師講要點，然后找學生上講臺演示，既可以檢驗學生對安全知識的掌握程度，也可以讓學生親自動手實習，同時也給講臺下的學生做一次復習，加深實操的印象。

（二）變“注入式”為“啟發(fā)式”。

啟發(fā)式教學能充分調動“學生”學習主動性、積極性，使課堂教學變得生動，從而提高教學效果。“提問”和“設疑”是常用的一種啟發(fā)形式，因為有些常規(guī)性的內容，一味按常規(guī)講授，會使人感覺枯燥。在全員安全培訓或三級安全教育的廠級和車間級教學時，教師可采用“討論法”，以對學生啟發(fā)和引導。如廠級安全教育的內容之一的“從業(yè)人員安全生產權利和義務”，教師可先就一般公民有什么權利和義務來啟發(fā)學員，并提出權利和義務的區(qū)別和關系等問題，這樣，通過教師和學員互相的交流，教師傳遞知識，完成教學任務，學生增強記憶，掌握知識。

（三）變“粉筆加講稿”為現(xiàn)代化教學手段。

運用現(xiàn)代化教學手段，對于縮短教學時間，降低學時有明顯的作用。例如，以幻燈片教學，提供色彩鮮明的圖片，能提高學習效率。大量實驗證實，人類獲取的信息83.5%來自視覺、11%來自聽覺、1.5%來自觸覺、1%來自味覺。可見，人們通過聽覺和視覺獲得的信息占其所獲得的總信息的94%。

對于車間的安全生產狀況及規(guī)章制度、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項、從業(yè)人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時的車間和班組級的安全培訓、實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時的安全培訓，可采用多媒體的教學方式，如把上述知識制作成幻燈片、圖片或影視短片等形式，以講授法的方式傳授安全知識。對于各類事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等教育內容，可把平時演練的過程拍成完整的短片，作為安全教育的素材。實踐證明，一般可以降低20%左右的學時，提高學生對知識的記憶率30%左右，這對提高教學質量很有幫助。

（四）變“封閉式”教學為“開放式”教學。

單一呆板的封閉式課堂授課方式限制了學員的視野和思維，最終導致理論與實際脫節(jié)，而開放式課堂教學則彌補了以上不足。如新進企業(yè)的員工，他們不了解企業(yè)的生產狀況、工藝流程、設備與設施的情況，這時采用“開放式”課堂教學，即帶領“學員”有目的有計劃地參觀企業(yè)的生產流程、重點危險部位（危險源），使新員工對企業(yè)有一個初步認識，初步了解本單位安全生產情況及安全生產基本知識、安全設備設施的使用（廠級安全教育）、車間的工作環(huán)境及危險因素。對于班組級的“崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項”等安全培訓，應該由班組長在生產現(xiàn)場做示范和講解。這樣，不僅豐富了課堂教學的內容，還使他們產生濃厚興趣，加深了對安全知識的記憶。

只有充分利用各種有效資源，通過各種教學模式的有機組合，調動學員的視覺、聽覺、觸覺等多種感覺器官參與安全教育培訓，把安全教育培訓工作深入到各層次和每個崗位，提高安全教育培訓的效果，從而提高員工的安全意識和安全素質。

三、加大執(zhí)法檢查力度? 確保教育培訓的有效實施

按照《安全生產法》及安全生產的有關法律法規(guī)，加大安全生產執(zhí)法檢查力度，深入企業(yè)，切實加強對生產經營單位安全生產培訓工作的日常檢查監(jiān)督；一是檢查企業(yè)安全生產培訓計劃安排及開展培訓情況，詢問了解企業(yè)主要負責人和從業(yè)人員接受安全培訓情況，考核安全基本知識和安全操作技能。對不符合規(guī)定的，要責令限期整改；二是檢查生產經營單位的特種作業(yè)人員，是否按照國家有關規(guī)定，經專門的安全操作技能培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，杜絕無證上崗和違規(guī)作業(yè)，堅決預防和遏制各類安全事故的發(fā)生；三是對嚴重違法、抗法的企業(yè)主要負責人以及相關人員，依法從重處罰，對未按規(guī)定參加安全培訓而上崗作業(yè)，造成傷亡事故和重大經濟損失的，依法追究責任，直至追究刑事責任。四是對發(fā)生安全事故的企業(yè)，嚴格按照“四不放過”的原則，認真調查，嚴肅處理。

事實證明，只有加大安全生產執(zhí)法檢查的力度，才能推動安全生產培訓工作扎實有效開展，從而更加有力地促進企業(yè)安全生產主體責任的落實。

第10篇 企業(yè)主管生產負責人安全生產職責

1.對本企業(yè)安全生產工作負直接領導責任,協(xié)助法定代表人認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī),落實本企業(yè)各項安全生產管理制度;

2.組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃,組織落實安全生產責任制;

3.參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產建設項目中的安全技術管理措施,制定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃;

4.領導組織本企業(yè)的安全生產宣傳教育工作,確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作;

5.領導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產檢查,及時解決施工中的不安全生產問題;

6.認真聽取、采納安全生產的合理化建議,保證本企業(yè)安全生產保障體系的正常運轉;

7.在事故調查組的指導下,組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

第11篇 安全生產領導小組組長企業(yè)主要負責人職責

(1)對本單位的安全生產工作全面負責。領導公司安全生產領導小組開展安全生產管理工作,并對特種設備、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全工作負責。

(2) 貫徹落實國家和地方政府安全生產方針、政策、和有關國家標準、行業(yè)標準;批準本單位的安全生產管理規(guī)章制度、生產事故應急救援預案與安全操作規(guī)程。

(3) 批準本單位安全管理方針和年度目標,安全措施計劃。

(4)建立健全安全生產管理機構,配備足夠的安全技術管理人員;任命并授權安全主任開展安全管理工作。切實保證對安全生產的資金投入,不斷改善勞動條件。

(5)對本公司發(fā)生的安全事故組織調查處理,對負有重大事故責任的人員做出處理決定,批準安全生產中的重大獎懲事項。

(6)督促、檢查公司各級人員的安全生產工作,批準重大安全技術措施和隱患排查治理計劃及時消除生產安全事故隱患。

(7)向政府安全生產管理部門及時、如實報告生產安全事故,并及時組織事故救援工作。

第12篇 鍋爐使用單位或業(yè)主安全生產責任制

1、使用單位使用的鍋爐必須是經資質單位設計、制造、安裝合格，辦理注冊登記、持有成都市質量技術監(jiān)督局頒發(fā)的《鍋爐使用登記證》、并經定期檢驗合格；

2、使用單位負責人（或業(yè)主）對本單位鍋爐的安全生產和節(jié)能全面負責。建立健全鍋爐安全、節(jié)能管理制度和崗位安全、節(jié)能責任制度；

3、嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》等安全生產法律、法規(guī)的要求，自覺接受安全管理和監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查；

4、安全生產管理“堅持安全第一、預防為主”的方針，制定相應的安全使用應急管理措施和事故應急救援預案，并定期進行演練；

5、嚴格管理運行狀態(tài)下的鍋爐，嚴禁違規(guī)、違章和帶故障使用鍋爐。做好鍋爐的安全技術保障，確保鍋爐安全經濟運行；

6、聘用的司爐、水處理作業(yè)人員持有《特種設備作業(yè)人員證》。對聘用人員進行安全教育培訓和安全技術培訓,持證上崗，確保鍋爐安全運行。

第13篇 企業(yè)主要職能部門 安全生產責任制

目 錄

一、安全保衛(wèi)科安全生產責任制

二、技術科安全生產責任制

三、材料設備科安全生產責任制

四、財務科安全生產責任制

一、安全保衛(wèi)科安全生產責任制

1、貫徹執(zhí)行黨的'安全第一,預防為主'的安全生產方針和國家、政府部門及公司關于安全生產和勞動保護法規(guī)及安全生產規(guī)章制度。貫徹落實安全生產操作規(guī)程,做好安全管理和監(jiān)督工作,負責生產過程安全控制,輔導工地完善落實各項安全技術措施。

2、經常深入施工現(xiàn)場,定期組織進行安全生產和勞動紀律的檢查監(jiān)督和宣傳教育工作,掌握安全生產工作狀況,并提出建議意見。

3、杜絕違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)險情及時處理并有權責令工地和個人暫停生產,迅速報告上級領導處理。

4、參加事故的調查處理,制訂倉庫等危險品和有毒材料的保管和保衛(wèi)制度,嚴防不法分子擾亂生產秩序,依法打擊危及工地安全和生產的違法事件。做好與當地公安及街道社區(qū)的橫向聯(lián)系,搞好社會治安綜合治理工作。

5、應對各工程的施工組織設計中的安全生產技術措施進行審查,對不符合安全要求和不夠針對性的,提出完善意見。

6、督促分公司、項目部完善施工限產的保險設施,對違章作業(yè)的單位和個人按制度進行處罰,對安全生產工作有顯著成績的單位與個人按刺度給予獎勵,組織特殊工種上崗培訓和職工的三級文全教育,定期對安全員進行監(jiān)督考核和繼續(xù)教育。

7、在安全生產工作上,安全科權數分配為70%,全權執(zhí)行公司安全生產工作要求和安全生產獎罰制度。

8、貫徹執(zhí)行國家及市有關消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定,協(xié)助領導做好消防保衛(wèi)工作;

9、制定年、季消防保衛(wèi)工作計劃和消防安全管理制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,參加施工組織設計、方案的審批,提出具體建議并監(jiān)督實施;

10、經常對職工進行消防安全教育,會同有關部門對特種作業(yè)人員進行消防安全考核;

11、組織消防安全檢查,督促有關部門對火災隱患進行解決;

12、負責調查火災事故的原因,提出處理意見;

13、參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收;

二、技術科安全生產責任制

1、認真學習、貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全技術及安全操作規(guī)程規(guī)定,保障施工生產中的安全技術措施的制定與實施;

2、嚴格按照國家安全技術規(guī)定、規(guī)程、標準,組織編制施工現(xiàn)場的安全技術措施方案,編制適合本公司實際的安全生產技術規(guī)程,確保針對性。

3、檢查施工組織設計和施工方案中安全措施的實施情況,對施工中涉及安全方面的技術性問題,提出解決辦法;

4、對施工現(xiàn)場的特殊設施進行技術鑒定和技術數據的換算,負責安全設施的技術改造和提高。

5、同機械設備科、安?？埔黄鸸餐瑢徍斯こ添椖康陌踩┕そM織設計,指導工地的安全生產工作。

6、與安保科一起,編制單位工程建筑面積在10000m'以上的安全施工組織設計,并與公司總工程師和其它各生產管理部門一起會審。10000m'以下的單位工程安全施工組織設計由分公司、項目部的技術、安全等職能部門負責編制,經公司總工程師和技術、安全管理部門會審批準后執(zhí)行。

7、對新技術、新材料,新工藝,必須制定相應的安全技術措施和安全操作規(guī)程;

8、對改善勞動條件,減輕笨重體力勞動,消除噪聲等方面的治理進行研究解決,

9、參加傷亡事故和重大已、未遂事故中技術性問題的調查,分析事故原因,從技術上提出防范措施。

三、材料設備科安全生產責任制

1、凡購置的各種機、電設備、腳手架、新型建筑裝飾、防水等料具或直接用于安全防護的料具及設備,必須執(zhí)行國家、市有關規(guī)定,必須有產品介紹或說明的資料,嚴格審查其產品合格證明材料,必要時做抽樣試驗,回收后必須檢修;

2、采購的勞動保護用品,必須符合國家標準及市有關規(guī)定,并向主管部門提供情況,接受對勞動保護用品的質量監(jiān)督檢查;

3、認真執(zhí)行《建設工程施工現(xiàn)場管理基本標準》的規(guī)定及施工現(xiàn)場平面布置圖要求,做好材料堆放和物品儲存,對物品運輸應加強管理,保證安全。

4、對機、電、起重設備、鍋爐、受壓容器及自制機械設施的安全運行負責,按照安全技術規(guī)范經常進行檢查,并監(jiān)督各種設備的維修、保養(yǎng)的進行;

5、對設備的租賃,要建立安全管理制度,確保租賃設備完好、安全可靠;

6、對新購進的機械、鍋爐、受壓容器及大修、維修、外租回廠后的設備必須嚴格檢查和把關,新購進的要有出廠合格證及完整的技術資料,使用前制定安全操作規(guī)程,組織專業(yè)技術培訓,向有關人員交底,并進行鑒定驗收;

7、參加施工組織設計、施工方案的會審,提出涉及安全的具體意見,同時負責督促下級落實,保證實施,

8、對特種作業(yè)人員定期培訓、考核;

9、參加因工傷亡及重大來遂事故的調查,從事故設備方面,認真分析事故原因,捉出處理意見,制定防范措施。

四、財務科安全生產責任制

1、根據本企業(yè)實際情況及企業(yè)安全技術措施經費的需要,按計劃及時提取安全技術措施經費、勞保保護經費及其它安全生產所需經費,保證?？顚Ｓ?

2、按照國家及市對勞動保護用品的有關標準和規(guī)定,負責審查購置勞動保護用品的合法性,保證其符合標準;

3、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰款的手續(xù)。

4、按照安全生產設施需要,制訂安全設施的經費預算。

5、對審定的安全生產所需經費,列入年度預算,落實好資金并專項立帳使用,督促、檢查安全經費的使用情況。

6、負責安全生產獎罰款的收付工作,保證獎罰兌觀。

第14篇 化學專業(yè)主任崗位安全生產責任制

1 主任是專業(yè)的安全第一負責人,對專業(yè)全方位的安全生產負直接領導責任,負責建立和完善保證安全生產的各項規(guī)章制度,監(jiān)督各級人員履行崗位職責,堅持安全生產“五同時”,把工作的主要精力放在抓好安全生產責任制的落實上。

2 以身作則,認真貫徹國家、系統(tǒng)安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及上級有關規(guī)定文件,并親自批閱組織落實上級有關安全生產文件。以目標管理為主線,親自組織制定專業(yè)年度安全生產目標,做好逐級落實的監(jiān)督工作,保證安全目標的實現(xiàn)。

3 負責組織實施廠部下達的“兩措”計劃,正確處理好安全與生產。短期行為與長遠安全基礎的關系,按時組織編制本專業(yè)的“兩措”計劃,經審批后組織實施。

4 對重要檢修(操作)項目、技改工程參加或組織制定安全施工方案、安全技術措施,并對措施的正確性、完備性承擔相應的領導責任,并檢查監(jiān)督方案及措施的執(zhí)行,制止和糾正違章,不發(fā)生違章指揮。

5 支持安監(jiān)部門和專業(yè)安監(jiān)人員的工作,強化安全管理,堅持“以責獎罰”查處違章。關心班組安全建設,每月定期主持召開專業(yè)安全分析會,認真解決安全生產中的問題,每月至少參加兩次班組安全活動并簽字確認。每月抽查班組安全活動記錄,并做出評價、批示。

6 領導和組織專業(yè)年度的“春、秋”兩季安全大檢查工作和定期的安全大檢查工作,做到有計劃、有落實、有檢查、有考核,經常深入生產現(xiàn)場檢查指導安全生產標準化作業(yè),嚴肅查處違章違紀行為。

7 負責組織專業(yè)職工安全工作規(guī)程的學習、定期考試及新分配工人的安全教育工作,協(xié)調各班組各專業(yè)之間的安全協(xié)作的配合關系,負責做好外借人員、外包施工組織、外來學習安裝調試人員的安全管理工作,保證安全生產順利可靠的進行。

第15篇 企業(yè)主要負責人的安全生產職責

1、建立、健全本單位安全生產責任制；

2、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

3、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

4、保證本單位安全生產投入的有效實施；

5、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

6、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

7、及時、如實報告生產安全事故。

8、 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他責任。