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第1篇 市交通局出租車管理處安全生產(chǎn)責(zé)任書
濮陽(yáng)市交通局出租車管理處安全生產(chǎn)責(zé)任書
為搞好交通安全生產(chǎn)工作,深入排查治理交通安全隱患,為黨的十七大勝利召開(kāi)創(chuàng)造良好的交通安全環(huán)境,確?！笆弧秉S金周交通安全,經(jīng)局安委會(huì)研究,決定自9月10日至10月31日在全市范圍內(nèi)進(jìn)一步開(kāi)展交通安全隱患排查治理行動(dòng),局屬有關(guān)單位要按照隱患排查內(nèi)容及治理要求,由相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人同局主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,各單位主要負(fù)責(zé)人要同班子成員、班子成員同各縣(區(qū))行業(yè)管理部門主要負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,做到責(zé)任落實(shí),隱患排除與治理工作真正到位,確保交通安全平穩(wěn)。局安委會(huì)將按照“四項(xiàng)機(jī)制”的規(guī)定,對(duì)完成好的單位給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)安全責(zé)任不落實(shí),隱患排查治理不到位,發(fā)生重大安全事故的責(zé)任人,將嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)追究責(zé)任。各相關(guān)單位必須每周一向局運(yùn)輸科上報(bào)上一周隱患排查治理工作進(jìn)展情況,上報(bào)的材料要有隱患排查措施、工作方法、隱患已排查出起數(shù)與整改落實(shí)情況等,數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確,能夠反映真實(shí)工作情況。否則,如果誰(shuí)弄虛作假,不深入基層開(kāi)展隱患排查治理工作,欺上瞞下,捏造數(shù)據(jù),將對(duì)具體分包單位的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。
第2篇 交運(yùn)出租車公司管理人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任規(guī)范
交運(yùn)集團(tuán)出租車公司管理人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任規(guī)范
1、安全職責(zé)
1.1貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、制度。
1.2履行出租車客運(yùn)生產(chǎn)過(guò)程安全管理責(zé)任,保證出租客運(yùn)生產(chǎn)安全。
1.3參加安全教育、培訓(xùn)和活動(dòng)。
1.4落實(shí)“四防”工作措施。
1.5履行應(yīng)急處置預(yù)案職責(zé)。
1.6接受各級(jí)安全檢查,落實(shí)隱患整改和生產(chǎn)安全過(guò)程監(jiān)督管理抄告制度。
1.7做好駕駛員安全教育培訓(xùn)工作。
1.8做好駕駛員上崗把關(guān)考核工作。
1.9做好安全基礎(chǔ)管理工作。
1.10對(duì)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和危害生命財(cái)產(chǎn)安全的行為進(jìn)行檢舉,拒絕執(zhí)行。。
2、安全標(biāo)準(zhǔn)
2.1按照“四防”工作要求做好本職工作。
2.2做好安全管理臺(tái)賬、記錄、報(bào)表等檔案資料的收集、保存和上報(bào)等工作。
2.3參加應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和演練。
2.4組織駕駛員參加安全教育、培訓(xùn),配合安全管理部門開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)。
2.5通過(guò)多種形式對(duì)駕駛員、員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和管理。
2.6做好駕駛員上崗前資質(zhì)審查、技能考核工作。
2.7做好出租車輛保險(xiǎn)入保、理賠工作。
2.8遇到冰、雪、霧、惡劣天氣等不具備安全生產(chǎn)條件時(shí),及時(shí)報(bào)告,執(zhí)行上級(jí)命令
2.9做好出租車輛二級(jí)維護(hù)落實(shí),完善二級(jí)維護(hù)檔案。
2.10做好安全工作記錄。
3、安全考核
3.1安全工作記錄不健全,扣10分。
3.2不參加應(yīng)急預(yù)案演習(xí)或者不參加安全培訓(xùn)、活動(dòng),扣20分。
3.3未履行“四防”安全職責(zé),扣20分。
3.4未按照《生產(chǎn)安全過(guò)程監(jiān)督管理抄告通知書》要求整改問(wèn)題和隱患,扣50分。
3.5車輛入保、理賠不及時(shí),扣50分。
3.6未落實(shí)隱患整改措施,扣20分。
3.7駕駛員上崗考核把關(guān)不嚴(yán),扣30分。
3.8從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)不足100%,扣30分。
3.9未落實(shí)生產(chǎn)安全過(guò)程監(jiān)督管理抄告制度,扣50分。
3.10遇到冰、雪、霧、惡劣天氣等不具備安全生產(chǎn)條件時(shí),安排運(yùn)行任務(wù),扣100分。
3.11由于工作嚴(yán)重失職或未盡到管理責(zé)任,造成重大事故隱患,扣100分。
4、安全工作流程圖
見(jiàn)附件四十
第3篇 出租汽車公司安全生產(chǎn)責(zé)任制
根據(jù)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,全力推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平,特制定本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制如下:
一、公司經(jīng)理既是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人,同時(shí)又是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。在安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。
二、專職分管領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),分解落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,層層簽訂安全責(zé)任書,達(dá)到全員、全面、全過(guò)程的要求。
三、公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室和各車隊(duì)負(fù)責(zé)人、全體員工和每個(gè)駕駛員,實(shí)行“一崗雙責(zé)”,分別對(duì)所屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
四、安全生產(chǎn)例會(huì)制度。有關(guān)人員和全體駕駛員,必須準(zhǔn)時(shí)參加每月一次的安全生產(chǎn)例會(huì),不得無(wú)故缺席。遇到重大節(jié)假日、重大活動(dòng)或重大事故,將召集特別會(huì)議。
五、文件和檔案管理制度。公司安機(jī)科和各車隊(duì)安全員,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)文件的收集、轉(zhuǎn)發(fā)和保管,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檔案的記錄、整理和保存。
六、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度。財(cái)務(wù)審計(jì)科負(fù)責(zé)按規(guī)定足額提取安全費(fèi)用,根據(jù)實(shí)際需要?？顚Ｓ?加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用提取和使用的管理。
七、設(shè)備、設(shè)施、貨物安全管理制度。經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、貨物等的采購(gòu)、安裝、使用、保養(yǎng)和維護(hù)等工作,保證齊全、完好,并及時(shí)準(zhǔn)確地做好臺(tái)賬記錄。
八、安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度。相關(guān)崗位工作人員都必須參加相關(guān)的安全生產(chǎn)培訓(xùn),取得合格的資格證書。積極參加公司組織的安全管理制度學(xué)習(xí)活動(dòng),不得無(wú)故遲到、缺席。
九、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度。各車隊(duì)負(fù)責(zé)人和安全員必須每天對(duì)所屬車輛和人員進(jìn)行監(jiān)督檢查,公司領(lǐng)導(dǎo)和安機(jī)科負(fù)責(zé)人每周上路督查不少于2次,每年至少1次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和簽訂。
十、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。發(fā)生事故及時(shí)進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)處置,按相關(guān)規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,沒(méi)有瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)情況發(fā)生。跟蹤事故發(fā)展情況,及時(shí)續(xù)報(bào)事故信息,建立事故檔案和事故管理臺(tái)賬。
十一、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。公司根據(jù)全年安全生產(chǎn)目標(biāo),對(duì)相關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行考評(píng),對(duì)于在安全生產(chǎn)活動(dòng)中取得突出成績(jī)者,進(jìn)行表彰,并給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于違反規(guī)章制度和操作規(guī)程造成事故者,視情節(jié)嚴(yán)重程度,分別給予教育、停運(yùn)學(xué)習(xí)、罰款處罰等,直至移交相關(guān)上級(jí)部門處理。
十二、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。公司組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程,并打印發(fā)放到每個(gè)職工手中,定期檢查執(zhí)行準(zhǔn)況。
十三、安全生產(chǎn)值班制度。從公司到各車隊(duì),雙休日都必須落實(shí)專人值班。遇到重大節(jié)假日、重大活動(dòng)、特殊天氣或重大事故時(shí),必須加強(qiáng)值班力量,加大安全生產(chǎn)監(jiān)控力度。
十四、事故隱患排查制度。制定隱患排查工作方案,每月至少組織一次安全自查自糾,針對(duì)隱患進(jìn)行原因分析,制定治理方案,落實(shí)整改措施,組織整改到位。
十五、其他管理制度
1.車輛技術(shù)管理制度。建立車輛技術(shù)管理制度和車輛技術(shù)檔案,車輛定期檢測(cè)維護(hù),保存好二級(jí)維護(hù)單,并做好日常維護(hù)記錄。
2.車輛安全檢查制度。嚴(yán)格執(zhí)行車輛例檢,督促駕駛員及時(shí)整改。配齊安全設(shè)備及器材,建立車輛設(shè)備管理制度和臺(tái)賬。
3.駕駛員管理制度
①聘用制度。必須具備三年以上安全駕齡,取得從業(yè)資格證書,且按規(guī)定與公司簽訂相關(guān)協(xié)議。
②崗前培訓(xùn)制度。崗前必須接受安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可上崗。
③從業(yè)行為定期考核制度。公司與各車隊(duì)對(duì)駕駛員定期進(jìn)行從業(yè)行為考核。
④調(diào)離辭退制度。對(duì)不遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程者,實(shí)行調(diào)離辭退。
1、gps監(jiān)控值班制度。對(duì)營(yíng)運(yùn)車輛24小時(shí)不間斷地實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控,對(duì)上級(jí)監(jiān)管平臺(tái)發(fā)出的指令進(jìn)行應(yīng)答,并執(zhí)行相關(guān)要求。
第4篇 交運(yùn)出租車公司經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任規(guī)范
交運(yùn)集團(tuán)出租車公司經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任規(guī)范
1、安全職責(zé)
1.1貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章、制度。
1.2履行出租車客運(yùn)生產(chǎn)過(guò)程安全主體責(zé)任,保證出租客運(yùn)生產(chǎn)安全。
1.3組織并參加安全教育、培訓(xùn)和活動(dòng)。
1.4落實(shí)“四防”工作措施。
1.5履行應(yīng)急處置預(yù)案職責(zé)。
1.6組織安全檢查和考核。
1.7接受各級(jí)安全檢查,落實(shí)隱患整改和生產(chǎn)安全過(guò)程監(jiān)督管理抄告制度。
1.8做好從業(yè)人員、駕駛員安全教育培訓(xùn)工作。
1.9做好駕駛員上崗考核工作。
1.10做好安全基礎(chǔ)管理工作。
1.11按照“四不放過(guò)”原則上報(bào)和處理事故。
2、安全標(biāo)準(zhǔn)
2.1按照“四防”工作要求做好本職工作。
2.2與本部門從業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
2.3參加應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和演練。
2.4組織駕駛員參加安全教育、培訓(xùn),配合安全管理部門開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)。
2.5每月對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范履行情況進(jìn)行檢查和考核。
2.6健全本單位的安全管理規(guī)章制度,完善基礎(chǔ)管理,督促科室人員按時(shí)填報(bào)報(bào)表、臺(tái)賬、記錄、總結(jié)、報(bào)告等資料。
2.7做好駕駛員上崗前資質(zhì)審查、技能考核工作。
2.8督促落實(shí)出租車輛保險(xiǎn)入保、理賠工作。
2.9遇到冰、雪、霧、惡劣天氣等不具備安全生產(chǎn)條件時(shí),及時(shí)報(bào)告,執(zhí)行上級(jí)命令。
2.10按現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范要求,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,消除安全隱患。
2.11參加出租車輛事故處理和應(yīng)急救援,落實(shí)“四不放過(guò)”處理措施。
2.12落實(shí)隱患整改和生產(chǎn)安全過(guò)程監(jiān)督管理抄告制度,按照《生產(chǎn)安全過(guò)程監(jiān)督管理抄告通知書》要求抓好問(wèn)題、隱患整改。
2.13做好出租車輛二級(jí)維護(hù)計(jì)劃的編制和落實(shí),完善二級(jí)維護(hù)檔案。
2.14做好安全工作記錄。
3、安全考核
3.1安全工作記錄不健全,扣10分。
3.2未與本部門員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,扣10分。
3.3不參加應(yīng)急預(yù)案演習(xí)或者不參加安全培訓(xùn)、活動(dòng),扣20分。
3.4未履行“四防”安全職責(zé),扣20分。
3.5不按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、考核,扣50分。
3.6未按照《生產(chǎn)安全過(guò)程監(jiān)督管理抄告通知書》要求整改問(wèn)題和隱患,扣50分。
3.7未及時(shí)做好機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)的入保、理賠等業(yè)務(wù),扣20分。
3.8未落實(shí)隱患整改措施,扣20分。
3.9駕駛員上崗考核把關(guān)不嚴(yán),扣30分。
3.10從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)不足100%,扣30分。
3.11未落實(shí)生產(chǎn)安全過(guò)程監(jiān)督管理抄告制度,扣50分。
3.12遇到冰、雪、霧、惡劣天氣等不具備安全生產(chǎn)條件時(shí),安排運(yùn)行任務(wù),扣100分。
3.13由于工作嚴(yán)重失職或未盡到管理責(zé)任,造成重大事故隱患,扣100分。
4、安全工作流程圖
見(jiàn)附件三十九
第5篇 出租汽車有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制
根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，全力推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，特制定本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制如下：
一、公司經(jīng)理既是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人，同時(shí)又是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。在安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。
二、專職分管領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)重要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，分解落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，層層簽訂安全責(zé)任書，達(dá)到全員、全面、全過(guò)程的要求。
三、公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室和各車隊(duì)負(fù)責(zé)人、全體員工和每個(gè)駕駛員，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，分別對(duì)所屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。
四、安全生產(chǎn)例會(huì)制度。有關(guān)人員和全體駕駛員，必須準(zhǔn)時(shí)參加每月一次的安全生產(chǎn)例會(huì)，不得無(wú)故缺席。遇到重大節(jié)假日、重大活動(dòng)或重大事故，將召集特別會(huì)議。
五、文件和檔案管理制度。公司安機(jī)科和各車隊(duì)安全員，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)文件的收集、轉(zhuǎn)發(fā)和保管，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檔案的記錄、整理和保存。
六、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度。財(cái)務(wù)審計(jì)科負(fù)責(zé)按規(guī)定足額提取安全費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際需要?？顚Ｓ茫訌?qiáng)對(duì)費(fèi)用提取和使用的管理。
七、設(shè)備、設(shè)施、貨物安全管理制度。經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、貨物等的采購(gòu)、安裝、使用、保養(yǎng)和維護(hù)等工作，保證齊全、完好，并及時(shí)準(zhǔn)確地做好臺(tái)賬記錄。
八、安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度。相關(guān)崗位工作人員都必須參加相關(guān)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，取得合格的資格證書。積極參加公司組織的安全管理制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、缺席。
九、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度。各車隊(duì)負(fù)責(zé)人和安全員必須每天對(duì)所屬車輛和人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)和安機(jī)科負(fù)責(zé)人每周上路督查不少于2次，每年至少1次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和簽訂。
十、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。發(fā)生事故及時(shí)進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)處置，按相關(guān)規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，沒(méi)有瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)情況發(fā)生。跟蹤事故發(fā)展情況，及時(shí)續(xù)報(bào)事故信息，建立事故檔案和事故管理臺(tái)賬。
十一、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。公司根據(jù)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，對(duì)相關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行考評(píng)，對(duì)于在安全生產(chǎn)活動(dòng)中取得突出成績(jī)者，進(jìn)行表彰，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于違反規(guī)章制度和操作規(guī)程造成事故者，視情節(jié)嚴(yán)重程度，分別給予教育、停運(yùn)學(xué)習(xí)、罰款處罰等，直至移交相關(guān)上級(jí)部門處理。
十二、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。公司組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并打印發(fā)放到每個(gè)職工手中，定期檢查執(zhí)行準(zhǔn)況。
十三、安全生產(chǎn)值班制度。從公司到各車隊(duì)，雙休日都必須落實(shí)專人值班。遇到重大節(jié)假日、重大活動(dòng)、特殊天氣或重大事故時(shí)，必須加強(qiáng)值班力量，加大安全生產(chǎn)監(jiān)控力度。
十四、事故隱患排查制度。制定隱患排查工作方案，每月至少組織一次安全自查自糾，針對(duì)隱患進(jìn)行原因分析，制定治理方案，落實(shí)整改措施，組織整改到位。
十五、其他管理制度
1.車輛技術(shù)管理制度。建立車輛技術(shù)管理制度和車輛技術(shù)檔案，車輛定期檢測(cè)維護(hù)，保存好二級(jí)維護(hù)單，并做好日常維護(hù)記錄。
2.車輛安全檢查制度。嚴(yán)格執(zhí)行車輛例檢，督促駕駛員及時(shí)整改。配齊安全設(shè)備及器材，建立車輛設(shè)備管理制度和臺(tái)賬。
3.駕駛員管理制度
①聘用制度。必須具備三年以上安全駕齡，取得從業(yè)資格證書，且按規(guī)定與公司簽訂相關(guān)協(xié)議。
②崗前培訓(xùn)制度。崗前必須接受安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。
③從業(yè)行為定期考核制度。公司與各車隊(duì)對(duì)駕駛員定期進(jìn)行從業(yè)行為考核。
④調(diào)離辭退制度。對(duì)不遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程者，實(shí)行調(diào)離辭退。
1、gps監(jiān)控值班制度。對(duì)營(yíng)運(yùn)車輛24小時(shí)不間斷地實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)上級(jí)監(jiān)管平臺(tái)發(fā)出的指令進(jìn)行應(yīng)答，并執(zhí)行相關(guān)要求。
