安全生產(chǎn)思想15篇

第1篇 淺談思想政治工作對安全生產(chǎn)的保證作用

安全生產(chǎn)不僅是我們各行各業(yè)的重點工作之一，是提高一個企業(yè)或單位經(jīng)濟(jì)效益的重要組成部分。同時，也是單位思想政治工作的兩個基本職能之一。我們可以說，安全生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、物質(zhì)文明的重中之重，而思想政治工作則是我們職工隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)的重中之重，進(jìn)一步強(qiáng)化做好我們的思想政治工作，將會為我們的安全生產(chǎn)起到保駕護(hù)航的作用。因此，思想政治工作在安全生產(chǎn)過程中不僅不能輕視放松，而且必須進(jìn)一步的不斷加強(qiáng)，必須自始至終的堅持貫穿于安全生產(chǎn)的全過程中。下面就思想政治工作對安全生產(chǎn)保證作用淺談幾點認(rèn)識。

一、要切實有效的把“預(yù)防為主”的原則落實到思想上和行動上

在生產(chǎn)力的諸多要素中，勞動者是最重要、也是最活躍的要素，而勞動者的行為又是受其大腦思想支配的。實踐證明：在同等的物質(zhì)條件下，人們的思想覺悟、認(rèn)知程度的不同，所發(fā)揮出來的能力和作用也是各不相同的。要想使我們的廣大職工、從業(yè)勞動人員具有良好的思想品德、積極向上信念追求和主人翁精神，奠定起了保證人身安全和生產(chǎn)安全的思想意識，就必須加強(qiáng)職工、勞動者的思想政治方面的正面教育和熏陶，使人們樹立愛單位，愛崗位、愛勞動、講奉獻(xiàn)的思想觀念和敬業(yè)精神。沒有這種思想境界和樂于奉獻(xiàn)的精神，安全生產(chǎn)就無從談起，更不能很好的得到貫徹落實。我們的職工和從業(yè)勞動者只有愛崗，才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才能遵章守紀(jì)保證安全。而要做到愛崗敬業(yè)就必須端正思想，不斷加強(qiáng)自身政治理論和文化技能方面的學(xué)習(xí)，通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，達(dá)到提高思想覺悟、自身業(yè)務(wù)能力和工作的積極性。只有始終堅持以身作則，嚴(yán)格遵守和自覺做好各項安全工作，這樣才能激勵和帶動大家時時關(guān)注安全、遵章守紀(jì)，保證安全生產(chǎn)各項工作的貫徹落實。

一個人只要立足在這個社會當(dāng)中就要生存、生活，這個人就需要從事一定的勞動生產(chǎn)。一個人無論他從事何種職業(yè)或勞動，如果整日不學(xué)無術(shù)，碌碌無為混日子的活著，就無從談奉獻(xiàn)。而作為一個具有一定專業(yè)技能的勞動者，如果業(yè)務(wù)技能不精，就不能算是一名優(yōu)秀的、合格的職工?，F(xiàn)在的青工中綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高，這就要求我們的思想政治工作者必須從實際出發(fā)，結(jié)合工作實際，在抓專業(yè)技能提高的同時，已抓安全工作為重心，而抓安全必須先抓人，要抓人，就必須先抓人的思想。要搞好安全生產(chǎn)，應(yīng)抓好人的預(yù)防教育，樹立安全第一的思想意識和觀念。通過用發(fā)展的遠(yuǎn)景目光，激發(fā)起大家振興本行業(yè)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，繼而實現(xiàn)小康目標(biāo)來對職工進(jìn)行激勵，引導(dǎo)和培養(yǎng)。使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的時代新人，以高素質(zhì)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，嚴(yán)格要求、按規(guī)操作、按章行事，完成各項安全生產(chǎn)任務(wù)。我們制定頒布的各項安全工作規(guī)程，是前人用生命和鮮血總結(jié)出來的寶貴財富。我們只有做到了嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程，安全生產(chǎn)才能有保證。而保證安全生產(chǎn)的第一個環(huán)節(jié)，就是堅持“預(yù)防為主”的方針。這就要求必須做好職工日常的思想教育工作。消除輕視安全、影響安全工作的障礙和包袱，牢固樹立安全意識，把預(yù)防為主的方針真正落實到職工的思想和行動上。

二、要切實把思想政治工作落實到安全生產(chǎn)的全過程中

對不同的矛盾和問題，我們應(yīng)分別采取不同的方式方法才能解決。安全工作同樣如此。在安全生產(chǎn)中，一方面我們要結(jié)合本行業(yè)、本單位、本部門的工作特點和實際，研究制定出切實有效地各項安全制度規(guī)定。責(zé)任到人、落實到位，嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲，各項措施完善且落實到位了，才能為安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的思想保證。而思想政治工作必須以人的安全為載體，要提倡“以人為本”的原則，而人的安全思想意識的鞏固離不開思想教育工作，這就需要我們的思想政治工作者下大力氣、采取多種方式方法，避免走過場式的說教或硬性的懲戒罰款，要努力把安全思想教育工作做活做細(xì)。另一方面我們說加強(qiáng)生產(chǎn)全過程的安全管理，也是落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)。因此，我們的思想政治工作者都應(yīng)該常深入到工作的基層、生產(chǎn)一線及工作的全過程當(dāng)中，根據(jù)職工或勞動者的工作環(huán)境、思想動態(tài)、工作表現(xiàn)等方面，來選擇不同的角度和方式，做好思想政治工作。通過深入調(diào)查了解，真正明白了解職工同志們在想什么、需要什么、擔(dān)心什么、想干什么，這樣才能做到有的放矢，切實幫助職工解決和克服工作、學(xué)習(xí)、生活中的實際問題和困難，使職工同志們真正的放下思想包袱、心情舒暢的安心工作和生活。這樣一來我們工作安全系數(shù)提高了，思想政治工作即有了著力點，同時也起到了安全生產(chǎn)應(yīng)達(dá)到的效果和作用。

三、要努力把思想政治工作與規(guī)章制度二者有機(jī)的結(jié)合起來

我們說安全生產(chǎn)工作中的一條重要經(jīng)驗，就是要強(qiáng)化管理，嚴(yán)格考核，并對事故堅持“三不放過”的原則。尤其是對事故的及時處理和認(rèn)真總結(jié)，是抓好安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)的最后一個重點，也是避免類似事故再次發(fā)生的重要警示。符合“實踐——認(rèn)識——再實踐”的辯證唯物主義認(rèn)識論，可以從中發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的規(guī)律性，克服盲目性和“個人英雄主義”思想，增強(qiáng)安全意識的自覺性和主動性，以更好的指導(dǎo)開展今后的工作。而思想政治工作不僅要在安全生產(chǎn)的教育、宣傳和預(yù)防等各個階段中發(fā)揮引導(dǎo)保證作用，而且要做好事后的教育總結(jié)工作，對因安全生產(chǎn)失職而受到批評、處罰或處分的，要主動地關(guān)心和幫助他們，一起總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從內(nèi)心深處認(rèn)識錯誤的發(fā)生的根源和不安全生產(chǎn)對單位、集體及個人帶來危害和損失。經(jīng)過深刻檢討和反省，更進(jìn)一步地體會到愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、安全警鐘長鳴的現(xiàn)實意義。同時也要對職工給予積極的鼓勵和引導(dǎo)，勉勵鼓起勇氣，勇敢面對現(xiàn)實，在今后的生產(chǎn)工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，更好地完成各項安全生產(chǎn)任務(wù)。對不安全現(xiàn)象堅持“三不放過”，尤其要對未遂事故和習(xí)慣性違章現(xiàn)象不留情面、毫不手軟，除批評教育外，并予一定的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰，使職工吃一塹、長一智，總結(jié)和累積工作經(jīng)驗，受到深刻的警示和教育。

安全生產(chǎn)是一項生產(chǎn)制度與思想工作相結(jié)合的治本與治標(biāo)的長期的細(xì)致的工作，需要我們大家長期不懈的堅持和共同努力，牢牢掌握“以人為本，標(biāo)本兼治”的原則，思想上牢固樹立安全意識，勞動生產(chǎn)過程中時刻緊繃安全這根弦。通過耐心細(xì)致、形式多樣的思想政治工作，把安全生產(chǎn)觀念意識揉進(jìn)我們工作的方方面面當(dāng)中，把塑造一支德才兼?zhèn)渎毠り犖橥瑢崿F(xiàn)安全生產(chǎn)、長治久安結(jié)合起來，從而達(dá)到全面提高我們職工隊伍的整體素質(zhì)，激勵職工取得安全生產(chǎn)和物質(zhì)文明雙豐收，使我們的社會經(jīng)濟(jì)、企業(yè)和部門能夠得到一個安全、健康、快速的發(fā)展美好前景。

第2篇 做好思想政治工作促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)

搞好安全生產(chǎn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)。大量事實證明，人們在生產(chǎn)、工作、生活過程中出現(xiàn)的各種思想問題，是影響安全生產(chǎn)最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用，正是要解決人的思想問題。

怎樣把思想政治工作與煤礦安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面著手：

一、把安全生產(chǎn)觀念作為思想政治工作的主要內(nèi)容 安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人。因此，要把樹立正確的安全生產(chǎn)觀作為思想政治工作主要內(nèi)容。通過思想政治工作幫助煤礦從業(yè)人員樹立“安全生產(chǎn)是煤礦最大的政治”的思想理念。因為，只有職工的安全、健康得到了保障，職工隊伍才能思想穩(wěn)定，才能調(diào)動激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和生活熱情；只有使重大事故得到遏制，減少事故造成的傷害和影響，社會才能安定有序。樹立“安全生產(chǎn)就是煤礦最大的效益”的價值理念。安全生產(chǎn)不僅能給煤礦企業(yè)帶來間接的效益回報，還能產(chǎn)生直接的效益。因為只有生產(chǎn)安全了，才能減少事故帶來的經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)損失和由此產(chǎn)生的負(fù)面影響，企業(yè)才可以獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

二、利用思想政治工作的宣傳優(yōu)勢營造安全氛圍。企業(yè)安全氛圍好，能夠感染、鼓舞、約束并直接影響日常安全管理和職工的行為。而思想政治工作在宣傳方面的優(yōu)勢是其他工作方法無法比擬的，因此，在抓煤礦安全生產(chǎn)工作時，要充分利用思想政治工作渲染安全氛圍。

首先要借助思想政治工作的宣傳陣地，開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育。如利用廣播、電視、報紙、板報、宣傳欄等，開展安全知識教育，進(jìn)行典型案例分析；在生產(chǎn)作業(yè)場所和職工上下班路途上制作、安裝安全畫、提示牌、警示欄等，進(jìn)行宣傳。

其次要借助思想政治工作的方法途徑，營造安全文化氛圍。如把煤礦企業(yè)尤其是本單位發(fā)生的一些典型事故案例和經(jīng)驗教訓(xùn)編寫成安全教材，組織職工學(xué)習(xí)，或以安全為主題，廣泛開展征文、攝影書畫、演講比賽、知識競賽等活動，營造安全文化氛圍。

第三要充分發(fā)揮黨政工團(tuán)各級組織的作用和優(yōu)勢。例如，建立“黨員責(zé)任區(qū)”，開展黨、團(tuán)員身邊無“三違”、無事故活動，通過工會組織開展安全生產(chǎn)勞動競賽、我為安全獻(xiàn)計策等活動，通過共青團(tuán)組織開展青年安全文明號、安全生產(chǎn)能手等活動，在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

三、注重思想政治工作對安全生產(chǎn)的防范作用 煤礦思想政治工作必須適應(yīng)安全生產(chǎn)工作的需要，增強(qiáng)預(yù)見性，掌握主動性。這就要求我們要經(jīng)常分析職工的思想，及時掌握他們的思想動態(tài)，準(zhǔn)確預(yù)測可能出現(xiàn)的各種情況和趨勢，把各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，把不利于安全生產(chǎn)的現(xiàn)象解決在發(fā)生之前，避免哪里出了問題就到哪里“搶險”，哪里有了火情就到哪里“滅火”的被動工作。通過有效地思想政治工作，變事后處理為預(yù)先分析，變事故管理為隱患管理，變被動管理為主動管理，真正做到“防患于未然”。

四、不斷創(chuàng)新思想政治工作方法實踐經(jīng)驗告訴我們，沒有任何一種思想政治工作的方法是普遍有效或永遠(yuǎn)有效的。因此，在煤礦實際工作中，思想政治工作要發(fā)揮有效作用，必須不斷創(chuàng)新方式方法，以適應(yīng)發(fā)展變化的安全生產(chǎn)形勢的需要。

一要重視個體。由于個人工作崗位、經(jīng)歷、文化程度、思想覺悟和認(rèn)識水平等不同，導(dǎo)致接受能力、承受能力和對問題的理解能力也出現(xiàn)差異。所以，在開展思想政治工作時，就要區(qū)分層次，根據(jù)每一個個體的特點，多視角、全方位、靈活地展開工作。例如，對企業(yè)決策層，要把思想政治工作的重點放在強(qiáng)化他們的安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)管理水平，使他們樹立科學(xué)發(fā)展觀，處理好安全與效益的關(guān)系上；對安全管理人員，重點要放在強(qiáng)化責(zé)任感，加強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)措施、安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備等環(huán)節(jié)的監(jiān)管上；對特種作業(yè)人員，重點應(yīng)放在提升對崗位安全重要性的認(rèn)識，熟練掌握本工種的專業(yè)知識和操作技能，掌握預(yù)防、改善和控制危險的手段和方法，提高對突發(fā)險情的快速反應(yīng)能力和應(yīng)急處理能力上；對一線職工，重點則要放在落實崗位職責(zé)，提高安全防范意識和安全素質(zhì)，具備必要的安全生產(chǎn)知識和操作技能，熟悉并自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)定上。

二要虛工實做。在大力宣傳安全生產(chǎn)工作重要性的同時，要重視思想層面與實際工作相結(jié)合。在解決人的思想問題的同時，要重視解決物的不安全狀態(tài)，增加安全投入。把思想政治工作與推行的安全管理技術(shù)相結(jié)合，與改善工作環(huán)境，切實保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康相結(jié)合，與幫助職工解決實際問題相結(jié)合。

三要務(wù)求效果。不管用什么方法，都要從實際出發(fā)，因人、因地、因時制宜，根據(jù)特定的條件有的放矢。物理學(xué)中有一個力學(xué)原理：一個物體的重心越靠下，這個物體就越穩(wěn)定。這一道理同樣適用于煤礦的安全管理工作。安全管理的重心越往下，安全系數(shù)就越大。所以，要把安全生產(chǎn)的工作重心放到基層，放到一線，千方百計提高一線人員的安全素質(zhì)，突出班組在安全管理中的主體地位，使安全生產(chǎn)管理從少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員的事變?yōu)閺V大職工每個人的事。這樣，才能夯實安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

第3篇 淺談在安全生產(chǎn)中如何體現(xiàn)人本思想

隨著我國全面建設(shè)小康社會進(jìn)程的推進(jìn)，在安全生產(chǎn)中“以人為本”的全新理念，必將進(jìn)一步得到高度的樹立和強(qiáng)化，人本思想也必將呈現(xiàn)著時代的特色并產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動力。進(jìn)入21世紀(jì)，隨著改革開放的深入和時代的發(fā)展，安全生產(chǎn)不斷更新著安全思想、安全理念。經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律將繼續(xù)影響和改變著人們的生產(chǎn)、生活觀念和行為。全新的價值觀念，以人為本的思想，已成為安全生產(chǎn)中弘揚和倡導(dǎo)的主流。因此，在安全生產(chǎn)中體現(xiàn)人本思想是時代進(jìn)步的表現(xiàn)。那么，說到底如何在安全生產(chǎn)中體現(xiàn)人本思想呢？筆者認(rèn)為應(yīng)從如下幾個方面認(rèn)識與理解：

一、“____”的重要思想體現(xiàn)著人本思想的深刻內(nèi)涵

在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，向勞動者負(fù)責(zé)，向全社會負(fù)責(zé)，給廣大群眾創(chuàng)造一個健康、安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境，是實踐“____”重要思想的具體體現(xiàn)，安全生產(chǎn)不僅直接關(guān)系到人民群眾生命的安全和根本利益，影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，同時，安全生產(chǎn)又體現(xiàn)了先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求，是淘汰落后、保護(hù)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的重要手段，是先進(jìn)生產(chǎn)力的重要標(biāo)志之一，而保護(hù)廣大勞動者的健康安全，又反映了黨和政府對人民群眾生命安全的深切關(guān)懷，同志“____”的重要思想中，最主要的一條是“始終代表著最廣大人民的根本利益”。人民利益中最基本的權(quán)利是生存權(quán)和勞動權(quán)，這不僅體現(xiàn)著人本思想的深刻內(nèi)涵，而又博大精深地闡述了“以人為本”的實質(zhì)。可見，安全生產(chǎn)必須體現(xiàn)“____”的重要思想，以“____”指導(dǎo)安全生產(chǎn)。因此，安全生產(chǎn)必須作為新時期各級黨委、政府的突出的政治任務(wù)常抓不懈。衡量領(lǐng)導(dǎo)者的政績，不僅要看本地區(qū)，本部門經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的速度和效益，而且還要看取得這種速度與效益的成本和代價。我們不能用生命和鮮血換取某種速度和效益。為官一任，首先就要保一方平安。抓好安全生產(chǎn)保一方平安，是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的具體體現(xiàn)。在社會主義市場機(jī)制建立的過程中，安全生產(chǎn)已越來越多地與社會生產(chǎn)的各個領(lǐng)域相融合，是很具體的、實在的一項工作。同志說：“要看到反腐敗是很具體的，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，不能允許只要有錢賺，就可以危及人民的生命安全?！币虼税踩a(chǎn)領(lǐng)域中同樣存在著反腐敗斗爭。那些容許不具備條件的企業(yè)開業(yè)，就是縱容企業(yè)放松安全生產(chǎn)；不加強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對發(fā)生嚴(yán)重事故的企業(yè)不嚴(yán)肅查處，就是失職；行政無作為就是瀆職；對科學(xué)的無視，對人命財產(chǎn)的漠視，這種行為就是腐敗。可見，對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和態(tài)度，不僅是要不要抓安全生產(chǎn)的問題，也是是否體現(xiàn)黨的宗旨，是否實現(xiàn)我們黨的全心全意為人民服務(wù)的根本利益的一件大事。因而，“____”的重要思想體現(xiàn)著以人為本的深刻內(nèi)涵，踐行“____”的重要思想，就是在安全生產(chǎn)中體現(xiàn)著人本思想。這是一個不能忽視的大問題。

二、體現(xiàn)人本思想是抓好安全生產(chǎn)的主題

世間人是第一最保貴的。社會生產(chǎn)的主體是人，安全生產(chǎn)本身是對人的生命權(quán)益的維護(hù)。人的安全意識強(qiáng)弱，安全文化素質(zhì)的高低，直接決定著安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。同時在安全文化三要素（時間、空間、人）中，人是最重要的?？梢哉f“以人為本”是安全生產(chǎn)的核心理念，一切為了人的人本觀念是搞好安全生產(chǎn)工作的基本準(zhǔn)則。然而，安全生產(chǎn)水平反映著國家的文明程度，我國是發(fā)展中國家，科技和生產(chǎn)力水平較低，企業(yè)安全生產(chǎn)投入不足，勞動者的安全意識，安全文化的整體素質(zhì)與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求極不適應(yīng)。黨和政府歷來十分重視安全生產(chǎn)工作，對爆破器材和煙花炮竹、道路與交通、煤礦、化學(xué)危險品、公共聚集場所等方面的安全生產(chǎn)專項整治工作，已取得了明顯成效，但是，必須清醒地看到，當(dāng)前全國安全生產(chǎn)形勢仍然嚴(yán)峻，重、特大事故時有發(fā)生，已經(jīng)引起了方方面面的密切關(guān)注和焦慮。在安全生產(chǎn)的實際工作中我們深深地感受到，要實現(xiàn)我國安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，既要依靠必要的物質(zhì)基礎(chǔ)和監(jiān)督管理，更有賴于堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高全民的安全素質(zhì)。通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育等有效途徑，強(qiáng)化全社會成員“關(guān)心安全、關(guān)愛生命”的意識，做到自主保安，遵章守紀(jì)，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變。使“安全第一”的觀念在人們頭腦中扎根?！鞍踩谝弧笔侨藗儗Π踩a(chǎn)的一種理性認(rèn)識，體現(xiàn)了人們對安全生產(chǎn)的價值取向，也體現(xiàn)了人們對人類自我生命的價值觀。思想轉(zhuǎn)變的觀念是先導(dǎo)，把“安全第一”轉(zhuǎn)化為人們頭腦中的觀念，確切讓人們感受到生命的至高無上，從而使人們珍惜生命、愛護(hù)生命、保護(hù)生命。由此可見，抓好安全生產(chǎn)就是體現(xiàn)人本思想的落腳點，只有抓好安全生產(chǎn)，才能實現(xiàn)以人為本的全新理念，體現(xiàn)人本思想這一主題。

三、在安全生產(chǎn)中如何體現(xiàn)人本思想

基于上述認(rèn)識，在安全生產(chǎn)中體現(xiàn)人本思想的關(guān)鍵問題就是真抓實干，運用科學(xué)的管理方法，遵循事物的發(fā)展規(guī)律與經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的關(guān)系，關(guān)鍵要從安全管理的內(nèi)容、特點、手段以及方法上實現(xiàn)其“革命性”的舉措：改變安全管理與企業(yè)經(jīng)營管理脫節(jié)；改變被動的事故管理，深入研究人機(jī)事故及其它事故致因中的辨證關(guān)系，把事故后追查處理轉(zhuǎn)變到事前安全預(yù)測與控制；改變靜態(tài)安全管理為動態(tài)安全生產(chǎn)決策的管理方式。增強(qiáng)系統(tǒng)管理和綜合管理，強(qiáng)調(diào)充分應(yīng)用安全科學(xué)技術(shù)、提高本質(zhì)安全程度。

在此思想的指導(dǎo)下，我們應(yīng)確定適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的安全生產(chǎn)管理的新思路：

一是安全生產(chǎn)的法律和規(guī)章制度是人們安全生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則。但在經(jīng)濟(jì)成分多元化的市場經(jīng)濟(jì)條件下，要讓人們克服短期行為，避免因浮躁、物欲膨脹而忽視安全生產(chǎn)，自覺地遵守安全生產(chǎn)法律和制度的約束決非易事。要把安全生產(chǎn)法律和制度真正轉(zhuǎn)化為人們自覺的行為準(zhǔn)則。一方面要加強(qiáng)安全生產(chǎn)法規(guī)教育，樹立法律意識；另一方面必須加強(qiáng)法制管理，建立高水平的執(zhí)法隊伍，構(gòu)建操作性強(qiáng)的執(zhí)法程序，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。

二是人員的安全素質(zhì)決定安全生產(chǎn)狀況。人員安全素質(zhì)的實質(zhì)是指人員的安全文化素質(zhì)，其內(nèi)涵十分豐富，主要包括：安全意識、法制觀念、安全技能知識、文化知識結(jié)構(gòu)、心理應(yīng)變能力、承受適應(yīng)能力和道德行為規(guī)范約束能力等。安全意識、法制觀念是安全文化素質(zhì)的基礎(chǔ)；安全技能知識、文化知識結(jié)構(gòu)是安全文化素質(zhì)的重要條件；心理應(yīng)變、承受適應(yīng)能力和道德、行為規(guī)范約束力是安全文化素質(zhì)的核心內(nèi)容。三個方面缺一不可，相互依賴，相互制約，構(gòu)成人員的安全素質(zhì)。一切安全生產(chǎn)理論知識、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，只有轉(zhuǎn)化為人們的安全生產(chǎn)技能，成為人員安全素質(zhì)的組成，才能真正發(fā)揮作用，全面提高人們的安全生產(chǎn)素質(zhì)，充分發(fā)揮人的能動性，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

三是安全管理機(jī)制科學(xué)適宜。可以肯定地講：大概所有決策者都能正確理解“安全第一，預(yù)防為主”、“安全就是效益”的道理，但這一道理代替不了安全生產(chǎn)具體管理辦法和措施。在安全工作上，往往存在些看似有理可講，實則有悖于企業(yè)管理規(guī)律的安全管理辦法。如不加以解決，安全生產(chǎn)不可能出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。因此，安全生產(chǎn)管理的當(dāng)務(wù)之急就是首先解決安全管理如何運作的問題，即建立起安全生產(chǎn)長效機(jī)制，使安全管理工作與生產(chǎn)建設(shè)工作有機(jī)地結(jié)合起來，達(dá)到最佳“匹配”狀態(tài)。如此，安全管理各項規(guī)范、制度、辦法、措施才能發(fā)揮出最大效力。

第4篇 淺談對煤礦安全生產(chǎn)方針的思想認(rèn)識

我國是世界上主要產(chǎn)煤國家之一，其煤礦大多屬于地下開采，且地質(zhì)條件復(fù)雜，煤層賦存不穩(wěn)定，開采技術(shù)復(fù)雜，生產(chǎn)環(huán)節(jié)較多，隨時受水、火、瓦斯、煤塵、頂板等多種自然災(zāi)害的威脅。

目前，我國煤礦事故時有發(fā)生，傷亡人數(shù)多，職業(yè)病危害嚴(yán)重的情況，不僅僅是經(jīng)濟(jì)的問題，更嚴(yán)重的影響了我國的政治面貌，這些情況已在全國乃至全世界引起強(qiáng)烈的反響，影響極大，這與我國的國家制度和國際價值更為不相稱。尤其是在當(dāng)代越來越尊重人的生命價值更為重要，必須堅持“安全第一、預(yù)為主、以人為本”，因此安全生產(chǎn)既是煤炭工業(yè)改革發(fā)展的前提，也是確保煤炭工業(yè)健康發(fā)展的主要目標(biāo)，沒有一個安全生產(chǎn)的局面，煤炭企業(yè)的各項工作都不能順利進(jìn)行，顯然，安全生產(chǎn)即是廣大煤礦職工和家屬的強(qiáng)烈愿望，也是維護(hù)人民群眾生命安全和根本利益的迫切需要。

縱多煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，總是以人的不安全因素行為起始，以人的傷害最大而告終，安全生產(chǎn)，以人為本的工作理念由此而生。

安全生產(chǎn)、以人為本的旨意就在萬事以人為先，即所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動都必須把人的安全放在首位，切實處理好安全與效益，安全與生產(chǎn)的關(guān)系，當(dāng)生產(chǎn)建設(shè)等與安全發(fā)生矛盾時，安全是第一位的，要樹立人是最寶貴的思想，努力做到“不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，措施不落實不生產(chǎn)，在確保安全的前提下，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的各項指標(biāo)，因此生產(chǎn)經(jīng)營的最終目的是產(chǎn)生最大的經(jīng)濟(jì)利潤”。才會有生產(chǎn)經(jīng)營活動的產(chǎn)生，生產(chǎn)經(jīng)營活動又需要人去操作，人去管理，而管理則要以人為主體，以調(diào)動人的積極性為根本，要想得到利潤就必須生產(chǎn)，要生產(chǎn)必須有人組織，有了人就必須要安全，由此可見，安全生產(chǎn)，以人為本勢在必然。

煤炭生產(chǎn)，作為一個特種行業(yè)，就在于它隨時都有五大自然災(zāi)害的威脅，那么煤炭生產(chǎn)、安全第一，就成為煤炭行為行業(yè)的必然屬性，要想安全生產(chǎn)，其關(guān)鍵就在于加強(qiáng)企業(yè)管理。而在管理活動中，人既是管理的主體，又是管理的客體，在一定的管理層次上既管理他人，又被人管理，上下銜接形成一條以人為主體的管理鏈。離開人就無所謂管理。故此，一切管理必須以人為本。

“安全第一，預(yù)防為主”是黨和國家為確保煤礦安全生產(chǎn)而確定的指導(dǎo)思想和行動準(zhǔn)則，邊就要求煤礦企業(yè)在安排生產(chǎn)經(jīng)營活動時，必須把安全工作考慮在前，為確保生產(chǎn)安全，企業(yè)首先要建立健全：安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)章制度和操作規(guī)程等。這些制度的建立，首要考慮的問題就是人，原因有二：其一，這些制度必須是能保證人的生命安全和健康，其二，這些制度必須由人去操作，要具有可操作性。否則，你的規(guī)章制度就是一紙空文，毫無實在意義。無論是規(guī)章制度的建立和實施，或是生產(chǎn)經(jīng)營管理，均要以調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性為根本，要使企業(yè)全體人員能夠明確整體目標(biāo)，各自的職責(zé)，工作的意義和相互關(guān)系，從而在和諧的氣氛中積極、主動和創(chuàng)造性的完成各自的任務(wù)。

安全生產(chǎn)，以人為本的問題，作為煤礦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人來講，我認(rèn)為關(guān)鍵要作好以下三方面的工作。

一、提高認(rèn)識，預(yù)測預(yù)報

提高認(rèn)識，就是要嚴(yán)格按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)規(guī)定來規(guī)范自己的生產(chǎn)行為準(zhǔn)則，把人放在萬物、萬事之首，只有人才是第一位，最重要的因素，凡事都要想去先保證人的安全，想信只能有了人的安全，其它的生產(chǎn)目的才能明確，目標(biāo)才能實現(xiàn)。前面我們講到企業(yè)的終極目標(biāo)是實現(xiàn)利潤的最大化。試想，我們不把人的安全放在第一位，盲目目冒險蠻干，一旦發(fā)生死亡事故，按照上級文件規(guī)定：死亡一人，直接賠償20萬元以上，停產(chǎn)整頓，并處罰款等，請問，這是怎樣的一筆利潤帳。所以我認(rèn)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，一定要提高以人為本的思想認(rèn)識。

預(yù)測預(yù)報，就是在以人為本的思想意識前提下，采用先進(jìn)的、科學(xué)的技術(shù)手段，事先對災(zāi)害事故發(fā)生的原因、條件、危害等作出全面的分析預(yù)測。比如：對瓦斯積聚的原因，爆炸的條件，冒頂?shù)念A(yù)兆，頂板壓力的顯現(xiàn)周期等事前作出分析、預(yù)測，然后及時的用各種可能的手段作出預(yù)報，使所有從業(yè)人員知道。了解可能發(fā)生災(zāi)害事故的條件、原因，甚至是時間、地點等，從而小心防范，主動采取有效措施，盡一切可能阻止災(zāi)害事故的發(fā)生，或者遇到事故時，臨危不亂，積極的自救互救，確保人的生命安全或把事故損失降到最低限度。

二、防范措施、重在落實

防范措施，是指為確保人的生命安全和健康，在災(zāi)害事故發(fā)生前，所編制的預(yù)防事故發(fā)生的保護(hù)性的措施。如：“一通三防”方面和防塵、防火、防水措施；預(yù)防冒頂事故的措施；作業(yè)規(guī)程，安全措施；礦井的災(zāi)害預(yù)防和處理計劃等，一定要在來前預(yù)先編制，貫徹到所有從業(yè)人員中去，使人人知道，并掌握預(yù)防措施。這是安全生產(chǎn)的前奏。

重在落實，主要講的是有措施是絕對保證不了安全生產(chǎn)的，措施有了，這只是寫在紙上的條條，要想真正的安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在把措施落到實處，這是煤礦安全生產(chǎn)管理的重點和難點，比如說：我們措施要求，采掘工作面必須灑水防塵，但現(xiàn)場實踐中，有人認(rèn)為灑水麻煩，不愿灑；你說加強(qiáng)支護(hù)，預(yù)防冒頂，他不愿運柱，卻少支柱，削弱支護(hù)強(qiáng)度等，如此的作法，你說要能安全，能不出事故嗎？回答是：不出事是偶然的，出事才是必然的，由此認(rèn)為：要想確保安全生產(chǎn)，防范措施，重在對其逐條落實到現(xiàn)場。只有當(dāng)我們把防范措施落實到了現(xiàn)場，我們的安全才有保證，也才能保證。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高自保互保能力

強(qiáng)化培訓(xùn)，是指對從業(yè)人員采取強(qiáng)制性的培訓(xùn)教育。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦中，采掘一線職工基本上全部是農(nóng)民工，文化程度極低，安全意識較差，職工隊伍流動性大，安全教育缺乏，違章作業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生，從業(yè)人員自保互保能力差，人的不安全因素較為突出。所以，要想 確保煤礦安全生產(chǎn)，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)勢在必然，迫在眉睫，現(xiàn)實中，有部份職工安全意識較差，你讓他接受教育培訓(xùn)，他認(rèn)為沒有必要，干幾天我就走了，學(xué)不學(xué)沒關(guān)系，你講的只是書上寫的，只是理論；我是工人，只要有力氣，會干活就行了，對于這部份人員，最好的辦法就是強(qiáng)化培訓(xùn)，否則就不準(zhǔn)入井作業(yè)，這也就是我所理解的強(qiáng)化培訓(xùn)。

通過強(qiáng)化培訓(xùn)，職工的技能、素質(zhì)得以較好的提高，知道為什么要定那么些規(guī)章制度，要學(xué)那么多的規(guī)程、措施；掌握了災(zāi)害事故發(fā)生的原因、預(yù)兆、危害等；知道怎樣干是違章，怎樣干才是正確的，怎樣干才能保證安全；了解到自己崗位的安全責(zé)任；懂得了當(dāng)發(fā)生災(zāi)變時，怎樣才能保住自己的安全時；這就是員工的自保能力。只有在員工自保能力提高后，才有可能實現(xiàn)員工自身或本崗位的安全。只有員工實現(xiàn)自保后，才能實現(xiàn)員工的互保。

實踐告訴我們，一個企業(yè)只有在員工或崗位上實現(xiàn)了自保和安全生產(chǎn)后，才有可能實現(xiàn)員工之間的互保，此時才會有企業(yè)的安全生產(chǎn)的實現(xiàn)，企業(yè)才有可能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。反之，企業(yè)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，員工的人命才會安全，身體才會健康，以人為本的目的才能實現(xiàn)。

這就是我對煤礦安全生產(chǎn)方針的思想認(rèn)識。

第5篇 淺議班組安全生產(chǎn)與職工思想工作的關(guān)系

只要一提到思想政治工作這一話題，許多人特別是生產(chǎn)第一線工作的班組職工都認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者的事，我們生產(chǎn)班組只管把活干好就行了，有什么思想問題向上反映就萬事大吉，領(lǐng)導(dǎo)和政工干部自然會來解決。其實不然，因為班組是企業(yè)的基礎(chǔ)，是企業(yè)的細(xì)胞，更是企業(yè)各項工作的腳點。為了使企業(yè)的安全生產(chǎn)、班組建設(shè)等工作順利開展和完成，其中思想政治工作的作用不能忽視，更不能因企業(yè)開展崗位練兵，技術(shù)比武，企業(yè)文化等活動而放松。在新時期經(jīng)常性地做好班組思想政治工作是其它活動不能替代的，并把該項工作作為班組搞好安全管理，班組建設(shè)以及全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的堅實基礎(chǔ)和有力措施。

一、要把班組作為開展經(jīng)常性思想政治工作的主戰(zhàn)場

由于電力企業(yè)的特殊性，其產(chǎn)品---電能的生產(chǎn)（發(fā)電）－運輸（輸電）－銷售（用電）是同時進(jìn)行的，從發(fā)電廠到用戶，中間需經(jīng)過輸變電環(huán)節(jié)，自然就出現(xiàn)了許許多多的檢修維護(hù)和運行值班班組，許多職工就會在邊遠(yuǎn)山區(qū)變電站進(jìn)行檢修維護(hù)和運行值班工作，就會到荒山野嶺去檢修維護(hù)輸電線路。職工們受生產(chǎn)、生活、家庭、社會等因素的影響，思想情緒在生產(chǎn)工作中會有所表現(xiàn)和波動，而班組成員之間接觸機(jī)會多，相互間都比較了解，可以及時發(fā)現(xiàn)和掌握職工的思想及情緒的變化，特別是班組長，能隨時知道這些情況，及時做好班員的思想政治工作，他們的思想情緒變化苗頭在班組內(nèi)就能得到及時解決，就能把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，就能搞好班組的安全生產(chǎn)，同時對提高職工工作積極性也能起到至關(guān)重要的作用。

二、要建立健全班組思想政治工作的有效機(jī)制

在電力企業(yè)班組內(nèi)開展思想政治工作不是一朝一夕的事，而是一項持之以恒的經(jīng)常性工作。為了做好班組成員思想政治工作，主要抓好以下幾點：

（一）要堅持班（組）委會制度。遇到情況還應(yīng)隨時召開，主要內(nèi)容是安全生產(chǎn)，重大工作的決策和安排，班組內(nèi)情況的交流與溝通以及對出現(xiàn)的問題商量解決的辦法。

（二）要開好班組民主生活會。班組成員在會上開展思想互動，交流溝通，對班組建設(shè)和安全生產(chǎn)提出合理化建議，開展批評與自我批評，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，使班組形成團(tuán)結(jié)友愛、富有活力的集體，對班組完成各項生產(chǎn)任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

（三）要建立家訪、談心制度。由于電力企業(yè)班組工作流動性大，外出工作時間多，通過家訪和談心能及時了解職工的思想和家庭情況。為此班組要定出每個骨干每月家訪、談心對象、次數(shù)，在關(guān)心、尊重、理解、幫助上下功夫，建立良好的人際關(guān)系，通過聯(lián)絡(luò)，及時掌握和解決問題，對需要上級解決的問題要及時反映，這樣使職工感受到集體的溫暖，以提高職工的工作熱情和愛崗敬業(yè)之心。

三、要充分發(fā)揮班組骨干在思想政治工作中的作用

班組的骨干主要有班長、工會小組長、黨團(tuán)員、安全員等，骨干應(yīng)作為開展班組思想政治工作的主要人員，一人帶一人，一人幫一人，從思想上、生活上、工作上、學(xué)習(xí)上熱忱地關(guān)心、幫助他人，這樣班組各項工作的活力就能增強(qiáng)。依靠骨干這一網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系班組實際分析研究職工的思想動態(tài)，有的放矢及時做好職工思想政治工作，對穩(wěn)定職工隊伍和搞好安全生產(chǎn)起到重要的作用。

在電力企業(yè)班組開展思想政治工作，可以促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級主人翁作用，提高職工凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成和精神文明建設(shè)作用巨大，各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視抓好班組思想政治工作。

第6篇 怎樣處理好供電所安全生產(chǎn)管理與思想政治工作之間的關(guān)系

縣級供電企業(yè)的基層供電所是執(zhí)行安全規(guī)程和各項安全規(guī)章制度的主體，也是貫徹和實施各項安全要求和措施的主體，作為縣級供電企業(yè)的派出機(jī)構(gòu)，供電所在基層直接履行著管理電網(wǎng)、服務(wù)客戶職能的同時，同樣要涉及思想政治、文明班組創(chuàng)建等工作，同時，這也順應(yīng)了當(dāng)前電力行業(yè)“大政工”、“一張網(wǎng)”的發(fā)展思路。怎樣處理好供電所安全生產(chǎn)管理與思想政治工作之間的關(guān)系，怎樣使思想政治工作充分為安全生產(chǎn)管理工作提供保障，是新形勢下我們必須面臨的一個現(xiàn)實問題。

從大多數(shù)縣級供電企業(yè)的管理模式來看，安全生產(chǎn)管理是供電所的重要工作內(nèi)容，但當(dāng)前，在供電所員工中對安全生產(chǎn)管理的認(rèn)知心理和持有的觀念仍然存在著多種多樣的情況，安全生

產(chǎn)責(zé)任制的落實得不到保證，各類事故時有發(fā)生，安全生產(chǎn)中的形式主義、僥幸心理、習(xí)慣性違章等行為仍然無法完全杜絕。

一、當(dāng)前在安全生產(chǎn)管理中表現(xiàn)出來的幾種負(fù)面思想

（一）、只注重做表面文章

供電企業(yè)的安全檢查是經(jīng)常性的，在安全檢查時，一些供電所熱衷于匯報在安全管理方面怎樣怎樣努力抓好落實，做了多少多少的工作，卻往往忽視在安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理和過程管理方面的工作，其實，供電所的安全生產(chǎn)是整體性的，并不是某個崗位、某個專責(zé)工或某幾個員工的事，但有的同志就喜歡把安全掛在嘴上，寫在紙上，卻不見實際行動。只有各個環(huán)節(jié)的工作都到位，安全生產(chǎn)才有保障。

（二）、安全規(guī)程和制度不落實

當(dāng)前，供電企業(yè)的體制改革仍不到位，一些員工憂患意識不強(qiáng)，愿意把時間花在上網(wǎng)聊天、閑聊喝酒打牌上，卻不愿長期堅持學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)新修訂的操作規(guī)程和安全工作規(guī)程，導(dǎo)致對安全操作規(guī)程不熟悉，安全技能提高緩慢，習(xí)慣性違章無法杜絕，誤操作、誤調(diào)度等人員責(zé)任事故偶有發(fā)生。

（三）、習(xí)慣推卸責(zé)任

近年來，縣級供電企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面都實行各級安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)制，在貫徹安全措施和要求時，許多員工認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)的事，安全工作干好了也只是為了領(lǐng)導(dǎo)的政績，跟自己沒有多大的關(guān)系。

（四）、僥幸和冒險心理嚴(yán)重

僥幸和冒險心理是當(dāng)前安全生產(chǎn)管理中存在最多的一種思想，主要表現(xiàn)在明知工作存在不安全因素，卻自認(rèn)為即使違章也不至于以出事，抱有僥幸心理，或者是自認(rèn)為操作技能高，經(jīng)驗豐富，不把這些隱性的威脅放在眼里，盲目蠻干，瞎指揮，亂操作。

（五）、圖方便、怕麻煩，把“兩票三制”束之高閣

“兩票三制”是電力行業(yè)行之有效的安全生產(chǎn)管理措施，對遏制習(xí)慣性違章，從根本上杜絕誤操作、誤調(diào)度等人員責(zé)任事故是十分有效的，但目前，一些供電所為了省事圖方便，經(jīng)常無票工作，或者即使填寫了工作票、操作票也只是走走過場，內(nèi)容填寫不規(guī)范，特別是安全注意事項交待不具體，給安全生產(chǎn)埋下禍根。

（六）、對電網(wǎng)安全隱患的可控、預(yù)控和在控力度不夠

隨著農(nóng)村電網(wǎng)改造工程的大規(guī)模實施，村社集體電力資產(chǎn)大量上劃縣級供電企業(yè)管理，在加大了供電企業(yè)安全管理風(fēng)險的同時，更加重了安全生產(chǎn)管理的責(zé)任，電網(wǎng)管理面擴(kuò)大，抄表戶數(shù)增多，供電所員工為了做好抄表到戶、收費到戶、管理到戶和服務(wù)到戶花費了大量的精力和時間，從而顧及不了電網(wǎng)安全性評價工作的深化，導(dǎo)致對電網(wǎng)安全隱患的可控、預(yù)控和在控力度不夠。

（七）、重懲罰輕教育

我們常用這樣一句話來指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，“制度使其不能，教育使其不為，獎勵使其不怠，嚴(yán)懲使其不敢”，可見，其邏輯是制定規(guī)范讓其遵守、通過教育培訓(xùn)提高技能、進(jìn)行鼓勵讓其自覺執(zhí)行、嚴(yán)格懲罰以防止類似事故再次發(fā)生，但一些供電所在處理安全生產(chǎn)事故時，往往以罰代庖，不重事后分析，不重經(jīng)驗的吸取，面對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，仍然不利于提高安全生產(chǎn)的整體管理水平。

針對這些問題，怎樣積極發(fā)揮思想政治工作在供電所安全生產(chǎn)管理工作中的作用，怎樣處理好供電所安全生產(chǎn)管理與思想政治工作之間的關(guān)系，筆者認(rèn)為，主要應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行努力。

一、解決好思想方面的問題

供電企業(yè)的安全生產(chǎn)有三大要素，即：人、設(shè)備和管理。人是第一位的，員工沒有牢固的安全思想基礎(chǔ)和必備的安全操作技能，安全管理將成為紙上談兵，思想和認(rèn)識的問題不解決，一切行動的問題也將無法解決，新形勢下的思想政治工作應(yīng)將關(guān)口前移、重心下沉，直接面向生產(chǎn)一線員工，理清他們的情緒、凈化他們的思想，努力提高他們分析和解決問題的能力，提高員工的安全意識、危險意識和責(zé)任意識，自覺提高執(zhí)行力，培養(yǎng)員工自覺學(xué)習(xí)政治理論知識、安全生產(chǎn)規(guī)程、電力技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作技能等，把學(xué)習(xí)安全規(guī)程、遵守安全規(guī)程、用安全規(guī)程指導(dǎo)生產(chǎn)工作貫穿于各項具體工作中，變“要我安全”為“我要安全、我會安全、我能安全”，積極營造“人人事事保安全”的良好氛圍。

二、建立思想政治工作保障體系

思想政治工作是我們發(fā)展企業(yè)的“生命線”，是思想的源泉，動力之所在，建立供電所思想政治工作保障體系，就必須堅持以人為本的理念，把對員工的思想教育、安全規(guī)程培訓(xùn)和工作行為的正確引導(dǎo)作為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理的重要手段，改變以罰代管，重罰輕管的思想，強(qiáng)化員工的憂患意識和責(zé)任意識，著力于培育“四有”員工，著眼于提高員工的整體素質(zhì)。

三、用健康向上的思想文化凝聚人心

安全對員工個人來說意味著健康和快樂，對一個家庭來說意味著幸福和安康，對企業(yè)來說意味著效益和發(fā)展，員工的安全心理是影響安全生產(chǎn)管理的最直接因素，因此，新形勢下思想政治工作在安全生產(chǎn)保障體系建設(shè)中應(yīng)在遵循云南電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定、安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定和安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定的基礎(chǔ)上，注重從思想引導(dǎo)、心理矯正、思想激勵、安全心理的培養(yǎng)等方面下功夫，立足于激發(fā)和挖掘員工自覺的安全行為和自律能力，用健康向上的思想文化凝聚員工，使每一個員工都能夠自覺地把自己的安全需求、家庭幸福與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展緊密聯(lián)系起來。

四、加強(qiáng)企業(yè)安全文化的建設(shè)

供電企業(yè)安全文化的建設(shè)問題，歸根結(jié)底是安全價值觀塑造的問題，是把企業(yè)安全文化貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之中的問題。雖然安全文化是無形的，僅存在于員工的頭腦之中，是一種精神狀態(tài)，但它通過有形的事物、活動和工作行為反映出來，因此，安全文化的建設(shè)必將是一項長期、艱巨而又細(xì)致的心理工作，它需要企業(yè)有意識、有目的、有組織地進(jìn)行長期的總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)和強(qiáng)化，需要貼近生產(chǎn)、貼近員工，讓員工可聞安全文化之聲，可見安全文化之形，可感安全文化之覺，從而使員工長期積淀于心中的精神文化煥發(fā)于安全理念、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則中，真正建立員工安全的共同愿景；需要把電力安全文化中的安全理念、安全價值觀、安全行為統(tǒng)一到員工的共同愿景和共同追求的目標(biāo)上來，把安全文化建設(shè)成為引導(dǎo)員工搞好安全生產(chǎn)的自覺行為。

五、注重安全生產(chǎn)保障體系和監(jiān)督體系的建設(shè)

基層供電所安全生產(chǎn)管理工作具有點多線長、面廣量大、管理相對分散的特點，因此，建立一套符合供電所實際的安全生產(chǎn)保障體系和監(jiān)督體系是實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的前題和基礎(chǔ)。通過不斷加強(qiáng)人員、設(shè)備和管理這三個安全管理要素的發(fā)展，努力培養(yǎng)一批高素質(zhì)的員工隊伍，確保設(shè)備的健康水平，實行安全生產(chǎn)全員、全過程、全方位管理。建立工作標(biāo)準(zhǔn)，明確職責(zé)，落實責(zé)任制，規(guī)范管理制度和工作流程，并讓制度成為習(xí)慣，讓習(xí)慣凝煉成為安全文化，在安全文化的指引下實現(xiàn)安全生產(chǎn)的閉環(huán)管理。

思想政治工作是解決思想問題和意識形態(tài)的工具，思想的問題不解決好，行動的問題也就無法解決好，因此，在開展供電所安全生產(chǎn)管理工作中，既要注重不斷創(chuàng)新思想政治工作的手段，又要充分發(fā)揮思想政治工作在安全生產(chǎn)管理工作中的優(yōu)勢，教育員工切實提高執(zhí)行力，做到人到、心到、手到，確保各項生產(chǎn)任務(wù)和管理工作的安全，確保供電企業(yè)安全生產(chǎn)總體目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

第7篇 從四大思想隱患看如何搞好安全生產(chǎn)

在企業(yè)生產(chǎn)中，安全是第一位的，而要想搞好安全生產(chǎn)，加強(qiáng)對職工的安全教育則是至關(guān)重要的一環(huán)。不過要想搞好安全教育，必須要找準(zhǔn)職工的思想根源。有一個成語叫做“有的放矢”，用到搞安全生產(chǎn)上，這個“的”，就是少數(shù)職工不重視安全生產(chǎn)的思想根源，而這個“矢”就是安全教育。在生產(chǎn)中職工搞不好安全的思想根源，主要表現(xiàn)在以下四個方面。

思想輕視

思想輕視主要表現(xiàn)在沒有把安全生產(chǎn)放在第一位的位置，對安全生產(chǎn)往往是說起來重要，干起來次要，忙起來不要。特別是在任務(wù)重、時間緊、客觀條件比較好的情況下，更是把質(zhì)量、安全放在一邊，片面追求超額完成任務(wù)?？傊绻枷肷暇筒恢匾暟踩?，再多的安全規(guī)定和安全活動都是形同虛設(shè)。

麻痹僥幸

這種思想的產(chǎn)生，主要是建立在以往雖違章但并未發(fā)生事故的“經(jīng)驗”之上的，致使員工麻痹大意碰僥幸的心理日益增長，違章作業(yè)的膽子越來越大。這種情況若持續(xù)發(fā)生，員工對規(guī)章制度會越來越反感，對安全教育越來越厭倦，對安監(jiān)人員敵視，對違章受罰不服，有了這種思想的職工，往往是“不到黃河心不死”，直到出了事故才悔恨不已。

貪圖省事

由于受懶惰思想的支配，有些職工在生產(chǎn)中投機(jī)取巧，偷工減料，該支的柱子不支，該使的棚不使，該修的設(shè)備卻任其帶病運轉(zhuǎn)，圖了一時的省事，卻埋下了不安全的禍根，最終影響安全生產(chǎn)。

盲目蠻干

少數(shù)青年職工進(jìn)入一線工作后，片面認(rèn)為這些工作只要有力氣就行。本來安全知識、實踐經(jīng)驗就少，也不虛心學(xué)習(xí)，生產(chǎn)中干勁很高，卻盲目性很大，遇到困難就蠻干，這是青年工人事故多的一個重要的思想根源。

針對以上在職工中容易出現(xiàn)的影響安全的四種思想隱患，企業(yè)可以有針對性的抓好以下三個方面的安全教育。

一是要灌輸職工安全第一的想法。針對部分職工重生產(chǎn)、輕安全和安全生產(chǎn)觀念時好時差的問題，堅持不懈地進(jìn)行“安全為天”、“質(zhì)量是命根子”的教育，這是保證企業(yè)“安全第一”方針落到實處的根本措施，應(yīng)利用“安全活動周、安全活動月、安全活動季”和重大事故紀(jì)念日以及開辟電視安全教育欄目等形式，大力宣傳“安全為天、質(zhì)量為本”的道理，大講安全生產(chǎn)的重要性、違章作業(yè)的危害性，做到安全教育經(jīng)常搞，安全生產(chǎn)天天講，安全質(zhì)量時時抓，從而使“安全為天，質(zhì)量為本”的思想深入人心，使人人繃緊安全弦，個個嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，克服單純生產(chǎn)觀點和麻痹僥幸思想，做到無論生產(chǎn)任務(wù)怎樣吃緊，生產(chǎn)條件怎樣變化，堅持“安全第一”方針不變，事事處處、時時刻刻重視安全生產(chǎn)。

二是教育職工遵守安全規(guī)程。針對部分職工圖省事、早上井、不顧安全、不遵章守紀(jì)的問題，要在職工中開展遵章守紀(jì)的教育，這是貫徹“安全第一”方針的有力保證。在教育中應(yīng)著重向職工講明遵章守紀(jì)與安全生產(chǎn)的關(guān)系，提高思想認(rèn)識，大力宣傳遵章守紀(jì)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的典型，組織職工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，解剖因違章違紀(jì)造成事故的典型案例，并讓事故責(zé)任人現(xiàn)身說法讓大家汲取深刻教訓(xùn)，也可請職工的父母、妻子、子女參加礦上舉辦的各項安全活動，讓他們對自己的親人提要求、談期望，使職工不忘家人的囑咐，為了家庭的幸福，時時處處注意遵章守紀(jì)，重視安全生產(chǎn)，把遵章守紀(jì)變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。

三是讓職工學(xué)習(xí)安全知識。針對職工輕視安全、盲目蠻干的問題，要強(qiáng)化對職工的安全知識教育和技術(shù)培訓(xùn)，這是企業(yè)安全生產(chǎn)得到落實的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)充分利用安全教育日和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，有針對性地講解安全規(guī)程的有關(guān)條文，同時，還要經(jīng)常性地開展一些富有知識性、趣味性的安全教育活動，如，安全知識競賽、規(guī)程搶答賽等，以增強(qiáng)安全教育的吸引力和感染力。

總之，只有找準(zhǔn)職工違章作業(yè)、發(fā)生事故的思想根源，才能更有效地進(jìn)行教育，提高職工的安全意識，保證企業(yè)的長治久安。

第8篇 查擺在安全生產(chǎn)管理方面的思想觀念問題

龍煤礦建深刻吸取和反思以往安全事故教訓(xùn)，深入排查治理安全隱患問題，全集團(tuán)上下切實增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化企業(yè)安全發(fā)展理念，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化責(zé)任落實，為企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

排查思想隱患 樹立安全第一理念

“思想上的隱患是最大的隱患。”龍煤集團(tuán)為解決這一問題，強(qiáng)化安全發(fā)展理念，在各單位通過開展隱患排查“回頭看”等活動，深入查擺剖析思想隱患，深化安全文化建設(shè)和安全思想教育，切實把全員思想和行為統(tǒng)一到集團(tuán)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。

龍煤集團(tuán)黨委書記、董事長張升在檢查工作時多次對基層干部提出要求：“要站在維護(hù)礦工的生命權(quán)利的高度和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的角度，樹立正確的'政績觀'，決不能盲目組織生產(chǎn)，搶產(chǎn)量。要轉(zhuǎn)變觀念，正確處理好安全與產(chǎn)量、與效益的關(guān)系。”

為了讓安全理念入腦、入心、入行動，龍煤集團(tuán)各單位有針對性地開展安全思想教育工作，引導(dǎo)干部員工反思和查擺不安全思想狀態(tài)。“要堅持干部帶頭，全員行動，找深、找準(zhǔn)、找全各種安全思想隱患。”建設(shè)煤礦在井區(qū)段隊干部中以討論的形式“三對三查”，通過思想查擺、案例剖析等方式做實安全生產(chǎn)工作；開展“講政治、講良心、講良知、講感恩、講大局”活動，通過大討論，解決各級干部和員工履職盡責(zé)和思想認(rèn)識等問題，“看住自己的門，管好自己的人”層層落實責(zé)任，為更好推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)工作提供有力的思想保證。

全集團(tuán)深入推進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)“必知必會”學(xué)習(xí)，創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)手段，我項目部對本單位員工實行“每日一題”對員工講解。

龍煤集團(tuán)加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)組織和精細(xì)管理，狠抓重點災(zāi)害的治理，堅定不移抓好治瓦斯、防沖擊、防透水等核心任務(wù)，做到科學(xué)指揮組織生產(chǎn)。為了有效解決制約企業(yè)安全發(fā)展的安全隱患，龍煤堅定安全生產(chǎn)投入不減少，2013年，龍煤確保安全生產(chǎn)的“三大工程”計劃投入9.7億元，其中瓦斯治理1.1億元，為夯實煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)提供資金保障。

“三大工程”的順利實施，對解決安全隱患，推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。集團(tuán)要求各分公司高標(biāo)準(zhǔn)完成“三大工程”建設(shè)任務(wù)，強(qiáng)化日常瓦斯、煤塵、頂板、提升運輸?shù)裙芾砉ぷ?，在重點災(zāi)害治理上堅持標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化措施，落實責(zé)任，加強(qiáng)考核檢驗，嚴(yán)格落實規(guī)程要求，強(qiáng)化日常觀測和管理。同時，對沖擊地壓礦井進(jìn)行沖擊傾向性鑒定，加大沖擊地壓礦井的安全投入力度，加強(qiáng)人員和裝備建設(shè)，加強(qiáng)地質(zhì)保障。

督察檢查到位 落實安全生產(chǎn)責(zé)任

龍煤集團(tuán)健全完善各項安全措施，全力推進(jìn)安全管理在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再提升一步。

龍煤集團(tuán)積極排查、整改礦井安全生產(chǎn)隱患，開展“回頭看”活動。從生產(chǎn)組織、地質(zhì)狀況、工程設(shè)計、現(xiàn)場管理等多角度排查威脅安全生產(chǎn)的隱患和問題。堅持安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)不放松，著力加強(qiáng)“三基”建設(shè)，抓好物的投入和礦井基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)技術(shù)管理，尤其是地質(zhì)圖、數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)性技術(shù)工作。

龍煤集團(tuán)加強(qiáng)必知必會學(xué)習(xí)，加強(qiáng)培訓(xùn)考核力度，加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)業(yè)管理，增強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的生動性和實效性。二十二處開展隱患排查整改“回頭看”活動，在質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查驗收工作開展的同時，將“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行重點督察和檢查，確保整改到位，專業(yè)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)各戰(zhàn)線的安全評估，開展礦井地質(zhì)水文調(diào)查工作。

推動安全責(zé)任層層落實，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察。發(fā)揮安全監(jiān)管隊伍作用，圍繞避免和杜絕大事故發(fā)生，加強(qiáng)對重點煤礦、重點工程、重點工作面的安全監(jiān)管。分公司和煤礦監(jiān)管人員實行捆綁式現(xiàn)場跟班督察監(jiān)管，對煤與瓦斯突出礦井和沖擊地壓礦井，以及確認(rèn)的重點監(jiān)管采區(qū)和采面，實行跟蹤督察。堅持鐵手腕、鐵面孔、鐵心腸，用嚴(yán)格制度、嚴(yán)細(xì)管理、嚴(yán)肅考核、嚴(yán)厲懲罰確保責(zé)任落實到位。完善好干部入井帶班制度，推動礦井各項工作水平全面提升。

第9篇 做好車間職工安全生產(chǎn)思想工作

車間職工安全生產(chǎn)思想工作是一項經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作，工作事情的好壞直接關(guān)系到生產(chǎn)任務(wù)的完成質(zhì)量。安全生產(chǎn)的形式與主動性，在較長期的班組管理實際中，我們越來越體會到，做好車間職工安全生產(chǎn)思想工作，應(yīng)該主動從以下幾方面加強(qiáng)探索和思考，并充分運用于新的創(chuàng)新實踐。

提高認(rèn)識，明確全部工作任務(wù)。要做好任何一項工作，首先必須端正態(tài)度，心平氣和認(rèn)識所從事的工作是什么性質(zhì)，有何特性，目標(biāo)是什么。才能有效地作出正確的決策，做好支部思想政治工作當(dāng)然也不例外，因為做好職工的思想政治工作是基層黨組的一項重要的基礎(chǔ)工作，各位支部委員所肩負(fù)的責(zé)任是重大而有意義的，作為委員要團(tuán)結(jié)一致形成合力，是上級黨組織傳達(dá)指示、了解情況、推進(jìn)工作、聯(lián)系群眾的重要橋梁的扭帶。做好車間支部黨組的群眾思想工作，對于活躍黨內(nèi)活動，切實加強(qiáng)黨的建設(shè)有著十分重要的作用。正因為如此，韶電支部在日常的生產(chǎn)管理中，逐步注重了加強(qiáng)對支委、黨員的考核力度，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求實現(xiàn)黨組織自身建設(shè)水平的不斷提高。

克服思想政治工作“沒實惠”、“沒意思”、“吃力不討好”、“多一事不如少一事”等消極思想，發(fā)揮認(rèn)真負(fù)責(zé)、不怕困難、積極進(jìn)取的精神。作為一名車間支部委員或組織工作者，是組織上的器重和培養(yǎng)，是同志們的一致信任，也是安全生產(chǎn)順利進(jìn)行和提供保證的需要，同時，我們在策劃、分析、歸納、管理、協(xié)調(diào)等諸多的工作中，可以從更多的方面得到鍛煉，從而使自身素質(zhì)和能力得到更加全面發(fā)展。正是有了這樣的一些認(rèn)識，才能使我們支委工作更加重視、更加自覺、更加積極和投入。因而才能更加客觀地克服種種困難不斷取得新的成績。事實證明，一個稱職的支委干部或思想政治工作者，應(yīng)該有較強(qiáng)的黨性意識，有主動分析、明確所做工作的任務(wù)，并不是等待上級領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)和強(qiáng)行加壓，這就需要我們充分認(rèn)識思想政治工作的重要性，充分發(fā)揮工作的主動性。如果車間支部委員存在消極思想，他的模范帶頭作用就不能有效發(fā)揮，更說不上充分發(fā)揮主觀能動性了，有句話說“村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看班干部”，車間支委人員對支部建設(shè)工作質(zhì)量必定起了決定性作用。

開動力腦筋，把握工作的規(guī)律性。比如一年有春夏秋冬四個季節(jié)，每個季節(jié)都有各自不同的工作特點和職工易發(fā)的工作情緒。春季的工作特點就是春運，職工易發(fā)的工作情緒是來自于走親訪友的需要，朋友間的交流較多，生活的鎖碎事物造成工作中注意力不集中；夏季的工作特點就是暑運，又正值“雙搶”大忙季節(jié)，天氣炎熱使人易產(chǎn)生精神不振；還有秋冬季節(jié)等都有各自不同的特點和情況，所有的這些都是有著一定的規(guī)律的，如果我們能夠針對不同的季節(jié)和各個不同時期不同階段性的生產(chǎn)任務(wù)作具體的分析，就能有的放失制定對策，切實把職工思想政治工作做到實處。今年設(shè)備大修整治工作施工期間，韶電支部書記親自到現(xiàn)場為職工送去茶水，與工會組員一起給現(xiàn)場職工送來防暑飲料，就說明較好地把握了這種規(guī)律性，不僅使職工精神振奮，工作效率大增，更體現(xiàn)了支部工作的實際效果好。

善于抓住主要矛盾解決現(xiàn)場問題。抓管理，抓兩違能否讓職工心服口服，在于支委工作人員作為領(lǐng)導(dǎo)者處理事物的方法是否妥當(dāng)。我們說對違章違紀(jì)事件必須嚴(yán)肅查處，要本著“四不放過”的原則抓住時機(jī)開展教育工作，正確的方法不僅使當(dāng)事者受到真正的教育，還會引導(dǎo)和影響全體職工都從中吸取教訓(xùn)，從而形成一股無形的力量增強(qiáng)集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。相反，對違章違紀(jì)事件查處方法不得體，勢必造成職工的種種不滿，支部的全部工作均由此而受到不同程度的影響。在處理今年5月19日韶關(guān)一工區(qū)違章作業(yè)中，韶電支部能夠抓住其主要矛盾，嚴(yán)肅查處主要責(zé)任人的同時，主動開展了批評與自我批評，支部委員認(rèn)真分析了自身工作上的不足，并吸取管理失誤的教訓(xùn)和進(jìn)一步端正工作作風(fēng)，支委與主要責(zé)任者一同受罰，扣除了當(dāng)月綜合獎100％，對違章者和職工群眾的教育深刻而眾服。

圍繞安全生產(chǎn)，立足職工思想政治工作為生產(chǎn)管理服務(wù)，我們堅信生產(chǎn)車間一定能夠從容應(yīng)對前進(jìn)道路上各種風(fēng)險和考驗，始終走在新時代改革的前列，帶領(lǐng)全體職工群眾，在中國特色社會主義道路上取得更加輝煌的業(yè)績。

第10篇 應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)中的思想政治工作

人最寶貴的是生命,生命對于每一個人都只有一次。某些人之所以違章,多半是出于僥幸、盲目,這就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育和引導(dǎo),使他們樹立正確的安全價值觀。這是一個微妙而緩慢的心理過程,需要我們做艱苦細(xì)致的思想工作。

搞好安全生產(chǎn),是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)的實踐主體是人,人的安全意識如何,將會直接影響安全生產(chǎn)。大量事實證明,事故往往是由于人的安全意識淡薄,安全思想麻痹造成的?？梢哉f,人們在生產(chǎn)工作生活過程中出現(xiàn)的各種思想問題,是影響安全生產(chǎn)最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用,正是要解決人的思想問題。

怎樣把無形的思想政治工作與有形的安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來,讓思想政治工作為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面著手:

一、把確立正確的安全生產(chǎn)觀念作為思想政治工作的主要內(nèi)容

人們是否重視安全生產(chǎn)、是否遵守安全生產(chǎn)的規(guī)則,關(guān)鍵在其是否有安全意識、是否確立了安全生產(chǎn)的觀念。因此,安全生產(chǎn)工作中的思想政治工作,要把樹立正確的安全生產(chǎn)觀作為主要內(nèi)容,通過思想政治工作幫助企業(yè)從業(yè)人員樹立如下理念:

第一,樹立“以人為本”的安全生產(chǎn)理念。安全生產(chǎn)工作體現(xiàn)了“____”重要思想“以人為本” 的本質(zhì)特征,反映了最廣大人民群眾的迫切愿望,是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的前提和保障。安全生產(chǎn)的核心是對人的管理,因此要堅持以人為本的理念,把重視人的生命放在第一位,教育員工珍惜生命,善待自己,樹立“安全發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展理念。企業(yè)在抓安全生產(chǎn)工作時,必須用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的各項工作。發(fā)展是硬道理,但是發(fā)展不能以犧牲資源、環(huán)境甚至人們的生命健康為代價?！鞍踩l(fā)展”的本質(zhì),就是要把發(fā)展建立在安全保障能力不斷增強(qiáng)、安全生產(chǎn)狀況持續(xù)改善、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎(chǔ)上。

第二,樹立“安全生產(chǎn)是最大的政治”的思想理念。因為,只有從業(yè)人員的安全、健康得到了保障,員工隊伍才能思想穩(wěn)定;只有生命安全得到保障,才能調(diào)動激發(fā)員工的創(chuàng)造活力和生活熱情;只有使重大事故得到遏制,減少事故造成的創(chuàng)傷和影響,社會才能安定有序;只有順應(yīng)客觀規(guī)律,講求科學(xué)態(tài)度,才能有效防范事故,實現(xiàn)人與自然的和諧相處。樹立“安全就是效益”的價值理念。安全既然是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),那就必然是經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)。安全不僅能給企業(yè)帶來間接的效益回報,還能產(chǎn)生直接的效益。因為只有生產(chǎn)安全了,才能減少事故帶來的經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)損失和由此產(chǎn)生的負(fù)面影響,企業(yè)才可以獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

二、利用思想政治工作的宣傳優(yōu)勢營造安全氛圍

我們在抓安全生產(chǎn)工作時,要充分利用思想政治工作渲染安全氛圍,把思想政治工作中宣傳、教育、鼓動等優(yōu)勢手段應(yīng)用于安全管理的全過程。

(一)是借助思想政治工作的宣傳陣地,開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育

如利用墻報、板報、宣傳欄、企業(yè)報刊、網(wǎng)絡(luò)等,開展安全知識教育或組織專題討論,進(jìn)行典型案例分析;在生產(chǎn)場區(qū)、作業(yè)現(xiàn)場制作安全畫、安裝提示牌、事故警示欄等,進(jìn)行宣傳。是借助思想政治工作的方法途徑,營造安全文化氛圍。如把企業(yè)經(jīng)營運作中的一些典型事例和經(jīng)驗教訓(xùn)編寫成安全案例教材,供大家學(xué)習(xí)借鑒;或以安全為主題,開展征文、攝影創(chuàng)作、演講比賽、知識測驗等活動,營造安全文化氛圍。

(二)是借助思想政治工作中黨員的帶頭作用,拉動安全生產(chǎn)工作

例如:建立“黨員責(zé)任區(qū)”,開展黨員帶頭講安全、黨員帶頭不違章等活動,讓黨員在安全生產(chǎn)方面既做“帶頭人”又做“監(jiān)督人”。是借助思想政治工作中的群眾組織活動,形成“人人講安全、事事講安全”的良好風(fēng)氣。如通過工會組織開展的安全生產(chǎn)勞動競賽、百日安全無事故、安全生產(chǎn)月、我為企業(yè)安全獻(xiàn)計策等活動,通過共青團(tuán)組織開展青年安全文明號、按章操作無差錯、安全生產(chǎn)能手等活動,通過女工組織開展關(guān)愛生命安康生產(chǎn)、巾幗安全文明生產(chǎn)崗等活動,在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

三、針對重點開展安全生產(chǎn)中的思想政治工作

每個企業(yè)在安全生產(chǎn)方面都有自身的重點與特點。每個員工在企業(yè)中所處的位置不同,加之個人的理解能力、文化水平和工作態(tài)度的差異,使他們對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識也呈現(xiàn)出多樣化的特征。所以,安全生產(chǎn)中的思想政治工作既要符合企業(yè)實際,更要學(xué)會“彈鋼琴”,突出“主旋律”。

(一)人員重點,層層把關(guān)

對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),思想政治工作的重點是強(qiáng)化決策層的安全生產(chǎn)意識,提高安全生產(chǎn)管理水平,使他們樹立科學(xué)發(fā)展觀,處理好安全與效益的關(guān)系。通過他們推行企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,將企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展與安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來,統(tǒng)籌安排,同步抓好。

對企業(yè)安全管理人員,思想政治工作的重點是強(qiáng)化責(zé)任感,使他們加強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)措施、安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備等環(huán)節(jié)的監(jiān)管。通過他們的指導(dǎo)與監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運作,推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

對特種作業(yè)人員,思想政治工作的重點應(yīng)抓住其工作特點和可能出現(xiàn)的突發(fā)問題展開,使他們充分認(rèn)識崗位安全的重要性,熟練掌握本工種的專業(yè)知識和操作技能,掌握預(yù)防、改善和控制危險的手段和方法,提高他們對突發(fā)險情的快速反應(yīng)能力和應(yīng)急處理能力。

對一線員工,思想政治工作的重點是落實崗位職責(zé),提高他們的安全防范意識和安全素質(zhì),使他們具備必要的安全生產(chǎn)知識和操作技能,熟悉并自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)定。通過他們落實企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化操作,把“自上而下”要求開展安全生產(chǎn)工作變?yōu)椤白韵露稀弊杂X追求安全生產(chǎn)。

(二)工作重點,預(yù)防為主

安全生產(chǎn)工作的方針是“安全第一、預(yù)防為主”。所謂預(yù)防為主,就是要把安全生產(chǎn)工作想在前、做在前,做到超前思考,科學(xué)論證,精心組織,一步一個腳印扎扎實實工作,一級抓一級層層落實責(zé)任。堅持安全第一、預(yù)防為主,除了要切實解決暴露出來的問題外,更重要的是要抓好防范。為此,安全生產(chǎn)中的思想政治工作必須適應(yīng)安全生產(chǎn)工作的需要,增強(qiáng)預(yù)見性,掌握主動性;要經(jīng)常分析員工的思想,及時掌握員工的思想動態(tài),準(zhǔn)確預(yù)測可能出現(xiàn)的各種情況和趨勢,把各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),把不利于安全生產(chǎn)的現(xiàn)象解決在發(fā)生之前;避免哪里出了問題就到哪里“搶險”,哪里有了火情就到哪里“滅火”的被動工作。特別是處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期的企業(yè),改革和戰(zhàn)略調(diào)整必然會觸及個人利益,容易導(dǎo)致員工的思想波動,進(jìn)而危及到企業(yè)的生產(chǎn)安全,這使得思想政治工作對于安全生產(chǎn)的保證作用比以往任何時候都重要,要求也更高。因此,各級管理人員必須認(rèn)清形勢與責(zé)任,依靠科學(xué)的管理和現(xiàn)代的安全管理技術(shù),通過有效的思想政治工作,變事后處理為預(yù)先分析,變事故管理為隱患管理,變被動管理為主動管理,真正做到“防患于未然”。

四、創(chuàng)新安全生產(chǎn)中思想政治工作的方法

在實際工作中,危害安全生產(chǎn)的隱患不斷出現(xiàn)新的形式,為此,思想政治工作要發(fā)揮有效作用,必須不斷創(chuàng)新方式方法,以適應(yīng)發(fā)展變化的安全生產(chǎn)形勢的需要。

(一)重視個性

實踐經(jīng)驗告訴我們,沒有任何一種思想政治工作的方法是普遍有效或永遠(yuǎn)有效的。在平常工作中,企業(yè)員工的構(gòu)成及他們的思想狀況時刻發(fā)生著變化,而且每個員工工作崗位、個人經(jīng)歷、文化程度、思想覺悟和認(rèn)識水平等不同,使其接受能力、承受能力和對問題的理解能力都不同。所以,在開展思想政治工作時,要正視不同崗位、不同員工的特點,重視人與人之間的差異,拓展工作思路,區(qū)分層次,根據(jù)每一個個體的思想認(rèn)識水平,多視角、全方位、靈活地展開工作。

(二)形式多樣

形式多樣,是思想政治工作的特性之一。在安全生產(chǎn)思想教育中,具體采用什么形式,要從實際出發(fā),因人、因地、因時制宜,根據(jù)特定的時空條件有的放矢。不管用什么方法,都要力爭把工作做活、做細(xì)、做深、做透、做好。要把思想政治工作貫穿在情感交流中,講透道理,讓員工明白企業(yè)在安全生產(chǎn)上的嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理是對他們的真心關(guān)心和愛護(hù),是為了不讓個人流血,不讓家人流淚,使生命有保障。

(三)明確責(zé)任

一是明確層級責(zé)任。首先,明確“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其次,明確部門負(fù)責(zé)人對區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。再次,明確各崗位人員是安全責(zé)任主體,對本職工作范圍的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。通過把安全責(zé)任落實到生產(chǎn)過程的每一個崗位,使各環(huán)節(jié)、各部門、各崗位、各個人都切實負(fù)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任,建立起一條至上而下、環(huán)環(huán)緊扣的堅固的“責(zé)任鏈”,形成縱向到底、橫向到邊,全員、全面、全過程的嚴(yán)密的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

二是明確具體工作責(zé)任。實施安全生產(chǎn)工作績效量化考核,將安全生產(chǎn)總體目標(biāo)進(jìn)行分解,根據(jù)不同層次、不同對象,提出具體的小目標(biāo),量化分解到每個單位、每個部門、每個班組、每個崗位,甚至是每個時間段,確保安全生產(chǎn)工作到位。

安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定和員工的家庭幸福,必須高度重視。影響安全生產(chǎn)的因素很多,主要可概括為“人的不安全行為”、“物的不安全狀態(tài)”和“安全的不健康心態(tài)”三大類。改變“物的不安全狀態(tài)”,提高設(shè)備本質(zhì)安全、為員工創(chuàng)造良好的安全條件固然重要,但以人為本,提高員工的安全素質(zhì),這一“軟件”的作用更不可忽視。

我們堅信,只要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,加強(qiáng)安全心態(tài)教育培訓(xùn),充分調(diào)動廣大員工的積極性,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、強(qiáng)化管理、真抓實干,就一定能夠減少安全事故發(fā)生的概率,實現(xiàn)安全生產(chǎn)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展!在構(gòu)筑和諧社會的科學(xué)發(fā)展觀中,思想政治工作要積極發(fā)揮作用,通過無形的思想力量影響有形的生產(chǎn)活動,用不斷創(chuàng)新的安全生產(chǎn)觀念營造安全氛圍,有重點地開展思想教育,為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

在構(gòu)筑和諧社會的科學(xué)發(fā)展觀中,思想政治工作要積極發(fā)揮作用,通過無形的思想力量影響有形的生產(chǎn)活動,用不斷創(chuàng)新的安全生產(chǎn)觀念營造安全氛圍,有重點地開展思想教育,為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

第11篇 把思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)之中

確保安全生產(chǎn)，對于我們電力企業(yè)來說，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。在安全生產(chǎn)中如何充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，為安全生產(chǎn)提供堅強(qiáng)有力的政治保證，是我們要切實解決的一個新課題。就電力企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展和物質(zhì)文明建設(shè)的重中之重，思想政治工則是職工隊伍和精神文明建設(shè)的重中之重。因此，企業(yè)安全生產(chǎn)是思想政治工作為之服務(wù)的一個重要內(nèi)容，將為企業(yè)安全生產(chǎn)起到保駕護(hù)航的重要作用。

一、要切實把“預(yù)防為主”的方針落實到職工的思想和行動上來。

在安全生產(chǎn)中，人是最突出、最重要、最活躍的因素。因此，解決安全生產(chǎn)的主要問題，關(guān)鍵還是要解決人對安全生產(chǎn)的認(rèn)識問題，解決人的認(rèn)識問題，則應(yīng)從思想政治教育入手，牢牢把握“預(yù)防為主”思想防線。

眾所周知，人的思想認(rèn)識程度，對自身工作所發(fā)揮出來的能力和作用將起到一定的影響。因此，企業(yè)要做好安全工作，關(guān)鍵就要抓住人的思想認(rèn)識問題，要切實把“人”教育好、引導(dǎo)好，在加強(qiáng)職工的思想政治工作上下功夫，培養(yǎng)職工在思想上把“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”作為安全生產(chǎn)工作的理念，牢固樹立“除人力不可抗拒的自然災(zāi)害外，通過努力，所有事故都可以預(yù)防，任何安全隱患都可以控制”的信念。要充分利用電力系統(tǒng)內(nèi)的事故教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，用活生生的事故教訓(xùn)來教育職工；要通過微機(jī)網(wǎng)絡(luò)等手段做好職工在安全生產(chǎn)方面的方針、政策，法律法規(guī)以及企業(yè)各項安全規(guī)章制度的教育，使職工進(jìn)一步強(qiáng)化“安全高于一切，責(zé)任重于泰山”的思想意識，從而提高人的思想境界，以達(dá)到“預(yù)防為主”的效果。大家知道，思想政治工作的作用在于明確方向，凝聚人心，鼓舞士氣，提高戰(zhàn)斗力。因此，對職工的思想、信念和主人翁精神以及保證人身安全和生產(chǎn)安全，都必須通過加強(qiáng)職工的思想政治工作來實現(xiàn)，使職工樹立一種愛企業(yè)的文化和敬業(yè)精神。沒有這種文化和敬業(yè)精神，企業(yè)安全生產(chǎn)無從談起。因為只有愛崗，才能敬業(yè)，只有敬業(yè)，才能保證安全。然而，職工的愛崗敬業(yè)思想，必須通過提高他們的思想政治理論水平來實現(xiàn)，引導(dǎo)他們他們自覺學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，自覺做好各項安全工作，從而使安全生產(chǎn)工作在預(yù)防上起到作用。

作為電力企業(yè)，要貫徹落實“預(yù)防為主”的方針，就要做到居安思危，居危思進(jìn)，防微杜漸，防患于未然，要把安全教育、職業(yè)安全道德和心理調(diào)適工作納入安全管理的全過程，把對職工的安全理念培養(yǎng)和思想行為引導(dǎo)，直接融合到安全生產(chǎn)之中，從分析職工的違章心理入手，采取因人制宜的教育方法，使職工自覺從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，從而增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的自覺性，這樣，企業(yè)安全生產(chǎn)才能有保證。其次，要做好安全預(yù)防工作，就要切實做好職工日常的思想教育工作，要從思想教育開始，抓好職工的預(yù)防教育，徹底消除影響安全工作的不利因素，牢固樹立安全意識，特別是自我保護(hù)意識，樹立嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的思想，堅決杜絕“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的行為，使“預(yù)防為主”的方針落實在職工的思想上和行動上，所有這些，都必須通過思想政治工作來抓好預(yù)防教育。試想，我們各級領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)人員、廣大員工都牢固樹立了“預(yù)防為主”的思想，時刻保持清醒的頭腦，充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作的嚴(yán)峻性，在思想上始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦，那么，我們的安全生產(chǎn)管理工作就能上新的臺階。

二、切實把思想政治工作貫穿到安全生產(chǎn)的全過程。

企業(yè)政治思想工作與安全生產(chǎn)工作是息息相關(guān)、密不可分的，政治思想工作的好壞在一定程度上決定著安全工作的成敗，安全工作的得失也在一定程度反映出政治思想工作的水平。因此，我們必須堅持把安全生產(chǎn)工作作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，運用政治思想工作貫穿到安全生產(chǎn)的全過程，從而確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

我們要結(jié)合電力企業(yè)工作實際，深入把思想政治工作納入到每個員工，落實到安全責(zé)任，輻射到文化等各個領(lǐng)域，為安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的思想保證。一是要注重做好職工的日常思想工作。要善于隨時了解和把握職工的思想變化，有針對性地開展思想政治工作，做到上班時看情緒，干活時看干勁，下班時看效果，開會時看發(fā)言，平時看表情，從而根據(jù)職工的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)選擇不同的方式方法，做好其思想政治工作，真正掌握和了解職工在想什么、想干什么，這樣才能做到有的放矢，切實為職工解決和克服工作學(xué)習(xí)、生活中的實際問題和困難，使職工放下思想包袱安心工作，這樣，安全工作的系數(shù)就會提高，思想政治工作也就有了著力點。

第12篇 電力企業(yè)班組安全生產(chǎn)與思想政治工作

只要一提到思想政治工作這一話題，許多人特別是生產(chǎn)第一線工作的班組職工，都認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者的事，我們生產(chǎn)班組只管把活干好就行了，有什么思想問題向上反映就萬事大吉，領(lǐng)導(dǎo)和政工干部自然會來解決。其實不然，因為班組是企業(yè)的基礎(chǔ)，是企業(yè)的細(xì)胞，更是企業(yè)各項工作的落腳點。為了使企業(yè)的安全生產(chǎn)、班組建設(shè)等工作順利開展和完成，其中思想政治工作的作用不能忽視，更不能因企業(yè)開展崗位練兵、技術(shù)比武、企業(yè)文化等活動而放松。在新時期經(jīng)常性地做好班組思想政治工作是其它活動不能替代的，并把該項工作作為班組搞好安全管理、班組建設(shè)以及全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的堅實基礎(chǔ)和有力措施。

一、要把班組作為開展經(jīng)常性思想政治工作的主戰(zhàn)場

由于電力企業(yè)的特殊性，其產(chǎn)品——電能的生產(chǎn)（發(fā)電）——運輸（輸電）——銷售（用電）是同時進(jìn)行的，從發(fā)電廠到用戶，中間需經(jīng)過輸變電環(huán)節(jié)，自然就出現(xiàn)了許許多多的檢修維護(hù)和運行值班班組，許多職工就會在邊遠(yuǎn)山區(qū)變電站進(jìn)行檢修維護(hù)和運行值班工作，就會到荒山野嶺去檢修維護(hù)輸電線路。職工們受生產(chǎn)、生活、家庭、社會等因素的影響，思想情緒在生產(chǎn)工作中會有所表現(xiàn)和波動，而班組成員之間接觸機(jī)會多，相互間都比較了解，可以及時發(fā)現(xiàn)和掌握職工的思想及情緒的變化，特別是班組長，能隨時知道這些情況，及時做好班員的思想政治工作，他們的思想情緒變化苗頭在班組內(nèi)就能得到及時解決，就能把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，就能搞好班組的安全生產(chǎn)，同時對提高職工工作積極性也能起到至關(guān)重要的作用。

二、要建立健全班組思想政治工作的有效機(jī)制

在電力企業(yè)班組內(nèi)開展思想政治工作不是一朝一夕的事，而是一項持之以恒的經(jīng)常性工作。為了做好班組成員思想政治工作，主要抓好以下幾點：

（一）要堅持班（組）委會制度。遇到情況還應(yīng)隨時召開，主要內(nèi)容是安全生產(chǎn)，重大工作的決策和安排，班組內(nèi)情況的交流與溝通以及對出現(xiàn)的問題商量解決的辦法。

（二）要開好班組民主生活會。班組成員在會上開展思想互動，交流溝通，對班組建設(shè)和安全生產(chǎn)提出合理化建議，開展批評與自我批評，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，使班組形成團(tuán)結(jié)友愛、富有活力的集體，對班組完成各項生產(chǎn)任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

（三）要建立家訪、談心制度。由于電力企業(yè)班組工作流動性大，外出工作時間多，通過家訪和談心能及時了解職工的思想和家庭情況。為此班組要定出每個骨干每月家訪、談心對象、次數(shù)，在關(guān)心、尊重、理解、幫助上下功夫，建立良好的人際關(guān)系，通過聯(lián)絡(luò)及時掌握和解決問題，對需要上級解決的問題要及時反映，這樣使職工感受到集體的溫暖，以提高職工的工作熱情和愛崗敬業(yè)之心。

三、要充分發(fā)揮班組骨干在思想政治工作中的作用

班組的骨干主要有班長、工會小組長、黨團(tuán)員、安全員等，骨干應(yīng)作為開展班組思想政治工作的主要人員，一人帶一人，一人幫一人，從思想上、生活上、工作上、學(xué)習(xí)上熱忱地關(guān)心、幫助他人，這樣班組各項工作的活力就能增強(qiáng)。依靠骨干這一網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系班組實際分析研究職工的思想動態(tài)，有的放矢及時做好職工思想政治工作，對穩(wěn)定職工隊伍和搞好安全生產(chǎn)起到重要的作用。

在電力企業(yè)班組開展思想政治工作，可以促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級主人翁作用，提高職工凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成，各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視抓好班組思想政治工作。

第13篇 建立安全生產(chǎn)思想政治工作保障體系

安全是電力生產(chǎn)的命脈，是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。將無形的思想政治工作溶入到有形的生產(chǎn)之中，對保障企業(yè)生產(chǎn)安全有著十分重要的作用。寶雞第二發(fā)電公司狠抓安全生產(chǎn)中的思想政治工作，公司上下齊心協(xié)力，黨政工團(tuán)齊抓共管，取得了顯著成績。

1? 建立安全生產(chǎn)思想政治工作組織保障體系

建立安全生產(chǎn)思想政治工作組織保障體系，按照“大政工”的原則，通過建立相關(guān)的制度，明確規(guī)定各級黨團(tuán)組織和政工部門在安全生產(chǎn)中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)和任務(wù)，理順工作關(guān)系，抓好任務(wù)落實，為安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的組織保障。

1.1? 黨支部的組織保障

(1) 將安全生產(chǎn)思想政治工作納入支部的議事日程，并實施考核；

(2) 抓基層支部班子在安全生產(chǎn)中的政治思想理論、作風(fēng)建設(shè)，保證安全生產(chǎn)中的領(lǐng)頭羊方向正確、目標(biāo)明確。

(3) 組建支部安全生產(chǎn)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，形成支部黨員、班組長、管理干部廣泛參與的網(wǎng)絡(luò)體系。

(4) 總結(jié)安全生產(chǎn)思想政治工作的成功經(jīng)驗和有效方法，對職工中存在的習(xí)慣性違章、行為、心理等問題進(jìn)行專題研究，以強(qiáng)有力的思想政治工作保障安全生產(chǎn)。

1.2? 政工系統(tǒng)的組織保障

(1) 組建以政工干部和支部書記、黨小組長、黨員為主體的安全網(wǎng)絡(luò)，并通過安全網(wǎng)絡(luò)的有效運作，發(fā)揮組織保障作用。

(2) 行政干部要切實抓好職工的安全生產(chǎn)思想政治工作，職工在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的思想問題，做到小問題不過班，大問題不過天，及時解決，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

(3) 充分發(fā)揮宣傳導(dǎo)向作用，將安全生產(chǎn)的輿論轉(zhuǎn)化為員工的安全意識和安全行為。

1.3? 工會系統(tǒng)的組織保障

(1) 組建分工會及各工會小組廣泛參與的安全生產(chǎn)思想政治工作保障網(wǎng)絡(luò)。

(2) 開展各種行之有效的安全生產(chǎn)勞動競賽、安全培訓(xùn)及安全工作企務(wù)公開等活動。

1.4? 共青團(tuán)的組織保障

(1) 成立安全生產(chǎn)青年突擊隊，發(fā)揮青年團(tuán)員的生力軍作用。

(2) 組建以團(tuán)支部、團(tuán)小組為主體的青工思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。

(3) 開展“查安全思想隱患和設(shè)備危險點活動”，“青年安全生產(chǎn)示范崗活動”，在青工中樹立安全生產(chǎn)重于泰山的思想，促進(jìn)青年安全生產(chǎn)工作水平的提高。

1.5? 紀(jì)監(jiān)系統(tǒng)的組織保障

(1) 通過實施效能監(jiān)察，督促檢查各級人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)的情況。對失職、以權(quán)謀私等行為造成的不安全事件，提出處理意見。

(2) 組成由各支部紀(jì)檢委員廣泛參與的安全生產(chǎn)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。

第14篇 安全生產(chǎn)中的思想教育工作

新時期，我國煤炭企業(yè)的安全管理已經(jīng)走上了一條“依法行政、以人為本、超前防范、科學(xué)管理”的軌道。堅持“以人為本”的原則，做好新時期的安全思想教育工作，對全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，依法建立安全生產(chǎn)的常規(guī)機(jī)制具有十分重要的意義。安全是煤礦管理的永恒主題。安全思想教育與安全生產(chǎn)管理，一直是安全工作中相互依存、不可分割的有機(jī)整體，它們鑄就了煤炭企業(yè)發(fā)展中多環(huán)節(jié)、多因素、動態(tài)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。然而在實際工作中，重生產(chǎn)管理，輕安全思想教育，注重硬件功能，忽視軟件效應(yīng)的“一頭沉”現(xiàn)象屢見不鮮，直接影響和制約了企業(yè)的安全生產(chǎn)。辯證唯物主義認(rèn)為，一切事物都有其自身的規(guī)律可循，不同事物之間規(guī)律各異，只有充分認(rèn)識和確切把握事物的規(guī)律，才能取得管理工作的主動性。我們要不斷拓寬安全思想教育領(lǐng)域，有針對性地抓好以人為本的安全思想教育，變領(lǐng)導(dǎo)被動管理為職工主動參與，使安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處，最大限度地發(fā)揮思想教育在安全生產(chǎn)管理中的作用。

作用之一是教育啟迪的導(dǎo)向性。安全思想教育是安全文化教育的重要組成部分。作為一門綜合性學(xué)科，它與現(xiàn)代化礦井建設(shè)和現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)管理相適應(yīng)，是企業(yè)管理工作的重要手段之一。其主要功能是對人進(jìn)行有目的、有意識的行為控制和思想導(dǎo)向，即把人們的思想意識、行為同外在事物、周圍環(huán)境結(jié)合起來，進(jìn)行全面考察、系統(tǒng)分析，達(dá)到管理方法的科學(xué)化。

在井下生產(chǎn)一線，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，個別管理人員往往是急功近利，重生產(chǎn)輕安全。憑老經(jīng)驗和表面現(xiàn)象處理問題多，深入細(xì)致地分析安全隱患少；浮皮潦草地處理安全問題多，全面系統(tǒng)地從思想上解決問題少。個別企業(yè)在對職工進(jìn)行安全思想教育時，三言兩語，圖省事，走捷徑，熱衷于利用經(jīng)濟(jì)手段代替管教，對“三違”人員不問青紅皂白一律嚴(yán)加制裁，以罰代教，以罰代管，致使“三違”現(xiàn)象屢禁不止，零星事故接連不斷。以微觀需求沖擊宏觀導(dǎo)向效果，以表面現(xiàn)象掩蓋教育的內(nèi)在效應(yīng)。

有人把安全思想教育比作是安全生產(chǎn)的“催化劑”。搞好安全思想教育的目的，主要是啟迪職工的思想，增強(qiáng)其安全意識和遵章守法的自覺性，提高自主保安技能。我國煤礦井下事故多，就其安全狀況而言，除一部分現(xiàn)代化礦井外，多數(shù)衰老礦井自然條件差、技術(shù)設(shè)施差、地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、管理水平偏低。大批農(nóng)民工、外來工、臨時工涌入井下，這一群體普遍缺乏安全知識和自我保護(hù)意識。種種不安全因素，要求我們必須充分認(rèn)識搞好安全思想教育的緊迫性和必要性，增強(qiáng)搞好安全思想教育的自覺性。

作用之二是教育滲透的間接性。安全思想教育不像安全管理那樣直接和具體。它是一個由表及里、循序漸進(jìn)、逐步滲透的過程，要用《安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)的一系列方針、政策、規(guī)程、指令，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的思想灌輸。這一效應(yīng)的實現(xiàn)，需要通過視察、聽覺和思想滲透，通過人與人之間交流等多種環(huán)節(jié)發(fā)生作用。

人的思想覺悟和綜合素質(zhì)的高低，精神狀態(tài)的好壞，對安全生產(chǎn)管理起著極為重要的作用。從哲學(xué)角度分析，在生產(chǎn)力諸要素中，人是首要的、最活躍的因素。思想工作做得好，人的積極性和創(chuàng)造性就能充分發(fā)揮。在安全生產(chǎn)管理中，任何制度都需要人來自覺執(zhí)行。人的行為受一定的思想支配，人的思想活動與發(fā)展變化與外部環(huán)境、條件有著不可分割的聯(lián)系。從安全事故分析看，每一事故的發(fā)生都要經(jīng)過一定的潛伏期、萌芽期、肇事期，都有一個日積月累和從量變到質(zhì)變的過程。井下工作環(huán)境千變?nèi)f化，很多問題難以預(yù)料。職工的精神狀態(tài)稍有閃失，“安全為天”這根弦稍有松弛，就會導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，我們要善于細(xì)心觀察，認(rèn)真分析職工的思想情緒、感情變化，“常下毛毛雨，常打預(yù)防針”，由此及彼、由表及里，滲透到職工心田，起到防微杜漸，防患于未然的作用。

作用之三是教育能力的潛在性。安全思想教育的實際效應(yīng)揭示了它由“潛”到“顯”的變化規(guī)律。我們應(yīng)不斷探索優(yōu)選新的教育支撐點，加強(qiáng)不同層次的正面教育，加速教育與管理之間的橫向滲透，充分發(fā)揮安全思想教育的潛在功能。

鑒于不同企業(yè)在安全管理中的諸多做法，可以把安全思想教育實際效應(yīng)的潛在性劃分為兩大塊，即淺層效應(yīng)和深層效應(yīng)。淺層效應(yīng)一般是指表面的東西。如對安全法律、法規(guī)和“三大規(guī)程”的學(xué)習(xí)宣傳，發(fā)現(xiàn)“三違”找當(dāng)事人“過五關(guān)”，召開安全生產(chǎn)辦公會議，對在安全工作中做出優(yōu)異成績的集體和個人進(jìn)行表彰獎勵，每年組織開展的“一通三防”機(jī)電運輸、頂板管理會戰(zhàn)、“冬春百日無事故”、礦井安全評估活動等。通過一系列安全教育活動使職工從思想上受到震動和鼓勵，加深了感性認(rèn)識的程度。

深層效應(yīng)不是一朝一夕就能達(dá)到的，且常常被忽視。它集中表現(xiàn)為人們“安全第一”的思想樹立得牢不牢，企業(yè)安全生產(chǎn)的指令、法規(guī)貫徹是否徹底，以及安全業(yè)務(wù)技術(shù)水平是否不斷提高，安全與生產(chǎn)效益、整體工作目標(biāo)發(fā)生矛盾時是否堅持安全第一……所有這些反映的則是理性認(rèn)識水平，從根本支配著人的言行，具有較強(qiáng)的潛在性。安全思想教育的淺層與深層效應(yīng)是相互作用、相輔相成的。若干淺層效應(yīng)的感性認(rèn)識上升到深層效應(yīng)的理性認(rèn)識，就會產(chǎn)生質(zhì)變，其效應(yīng)也會愈加持久和穩(wěn)定。

作用之四是教育方法的靈活性。主要是說它不受時間、地點的約束和限制，可以在八小時內(nèi)的工作時間，也可以在八小時之外的茶余飯后。俗話說“對癥下藥”、“量體裁衣”，世上沒有包治百病的“靈丹妙藥”，更沒有可以到處套用的安全教育模式。各企業(yè)經(jīng)過多年的實踐探索和不斷創(chuàng)新，一系列各具特色、生動活潑、富有成效的安全思想教育方法脫穎而出，如超前施教法、寓教于樂法、目標(biāo)激勵法、典型引路法、隱患跟蹤法、“四三”工程系列管理法……所有這些，將靈活性與科學(xué)性有機(jī)結(jié)合，適應(yīng)各企業(yè)的不同情況，既有宏觀的指導(dǎo)性，又有微觀的實用性。

作用之五是教育的實效性。企業(yè)安全生產(chǎn)管理就其對象而言，一是管物，二是管人，說到底還是靠人的行為去完成。現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對職工的行為管理提出了更高的要求。正因為如此，掌握人的思想變化規(guī)律，激勵人們的工作熱情，調(diào)動人們的工作積極性，把人們的行為引向正確軌道和既定的目標(biāo)，是當(dāng)前安全思想教育工作的中心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)明確責(zé)任，在具體工作中，分階段提出與長遠(yuǎn)目標(biāo)相適應(yīng)的安全思想教育短期計劃，不斷增強(qiáng)抓安全管理的自覺性和責(zé)任心。保證領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，哪一環(huán)節(jié)出問題，就追究哪一級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

在企業(yè)基層，一旦發(fā)生安全事故，當(dāng)事人往往不禁發(fā)出“早知今日，何必當(dāng)初”的感嘆。分析事故原因，不能割斷“今日”與“當(dāng)初”的有機(jī)聯(lián)系，要勇于正視現(xiàn)實，找準(zhǔn)原因，“吃一塹，長一智”跌而復(fù)起。我們要充分認(rèn)識安全思想教育自身存在的價值，堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度，努力克服安全生產(chǎn)稍有好轉(zhuǎn)就心滿意足、急功近利、避難就易的做法。努力改變安全教育時緊時松、蜻蜓點水和“盲人騎馬”的作風(fēng)，消除每個職工特別是管理人員思想上的隱患。把安全思想教育作為一項長期艱苦、細(xì)致的工作來抓，作為一場硬仗來打，使之制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，持之以恒抓出成效。教育后產(chǎn)生的正面效應(yīng)，就為安全生產(chǎn)管理打下了堅實的基礎(chǔ)，這是最為實際的效應(yīng)。

綜上所述，堅持“以人為本”的安全思想教育，在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中極為重要。我們要用真情去溫暖、教育、感化全體職工，把安全教育工作做深、做活，逐步消除不利于安全生產(chǎn)的各種人為因素，保證企業(yè)的整體工作健康發(fā)展。

第15篇 淺析煤礦安全生產(chǎn)中的思想教育方法

“安全第一，預(yù)防為主”是煤礦生產(chǎn)永恒的方針，同志曾作過重要指示：“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”，任何企業(yè)都要努力提高經(jīng)濟(jì)效益，但是必須服從“安全第一”的原則?？v觀煤礦安全事故的發(fā)生，除了無法預(yù)料的天災(zāi)人禍外，大多事故都與“三違”有著千絲萬縷的聯(lián)系，可以說，“三違”是事故的禍根。在當(dāng)前社會生活方式的多樣化，給人們的思想觀念帶來種種影響，受各種新思維、新觀念、新矛盾、新問題的沖擊，煤礦企業(yè)職工的思想往往處在憂慮、迷茫、波動的不穩(wěn)定狀態(tài)，給安全工作帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦安全思想教育工作，必須順應(yīng)時代發(fā)展，與時俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新、增強(qiáng)針對性、主動性和實效性。筆者結(jié)合我礦實際，現(xiàn)針對煤礦安全思想教育在實際工作中的應(yīng)用，從以下幾方面進(jìn)行粗淺的探討。

一、正面教育法。安全思想教育工作的主要任務(wù)是教育和引導(dǎo)職工認(rèn)清安全生產(chǎn)的重要意義，動員和組織職工學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)安全知識和安全規(guī)程，使職工明白什么是安全操作、什么是“三違”行為，這是安全思想教育的主要方法。對于剛?cè)氲V工作的新工具有明顯的教育意義。采取的措施包括各種學(xué)習(xí)、會議、板報、櫥窗、簡訊、廣播、電視及開展多種形式的安全知識競賽、演講比賽，既宣傳安全知識，又愚教于樂。長期以來，我礦始終堅持此方法在安全生產(chǎn)中的應(yīng)用。2006年，礦共舉辦安全競賽6次，參加人員共180余人，全礦干部職工共3000余人次觀看了競賽；撰寫編播安全方面的廣播稿件206篇、出安全宣傳櫥窗36期120版、出黑板報30期186版、張貼安全大小標(biāo)語1000余條、為安全生產(chǎn)經(jīng)營單位送安全慰問卡片600余張、編播安全方面的礦山新聞12期48個專題、舉辦各類安全知識培訓(xùn)班116期培訓(xùn)職工達(dá)11014人次。通過以上途徑，既增強(qiáng)了干部職工按章操作、遵章守紀(jì)、照章指揮的自覺性和責(zé)任感，又能從根本上夯實安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

二、反面震撼法。在實際工作中，利用典型事故作教材，往往會收到意想不到的教育效果，這些典型事故包括國內(nèi)外發(fā)生的重特大事故，本系統(tǒng)行業(yè)內(nèi)部的常見事故，以及本企業(yè)、本崗位發(fā)生在職工身邊的事故等。長期以來，我礦充分利用演講比賽、現(xiàn)身說法，特別邀請了事故在場的職工、“三違”職工、因事故造成心理傷害的職工家屬和退休有經(jīng)驗的老師傅親臨賽場，充分應(yīng)用身邊或本崗位發(fā)生的事故演說安全在生產(chǎn)中的重要性，因這種事故過程直觀、后果明顯，既能極大地震撼職工珍愛生命的意識，又能使受教育者從思想上本能地形成對事故防范的意識，達(dá)到強(qiáng)化安全生產(chǎn)、增強(qiáng)職工自?；蚧ケ５囊庾R。

三、典型示范法。人們生活在一個社會群體里，周圍環(huán)境總是或多或少地對個體產(chǎn)生影響，榜樣的力量是無窮的。在班組或二級單位中培養(yǎng)安全骨干，在企業(yè)樹立安全典型，表彰先進(jìn)，對形成良好的安全生產(chǎn)氛圍，將起到積極的推動作用，企業(yè)的負(fù)責(zé)人及各級管理人員應(yīng)該成為安全典型和模范，以自己的感召力和行動帶動全體干部職工實施安全生產(chǎn)，營造良好的安全氛圍，建立完善的安全生產(chǎn)機(jī)制。長期以來，我礦黨政領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，經(jīng)常深入井下及各二級單位檢查指導(dǎo)安全，分析制約安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，適時組織安全檢查、及時召開現(xiàn)場辦公會、定期召開黨政聯(lián)系會、制定措施和辦法，為基層排憂解難，切實地為全礦干部職工樹立了安全生產(chǎn)的榜樣。