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第1篇 企管辦安全生產(chǎn)責任制
企業(yè)管理辦公室是礦井生產(chǎn)經(jīng)營管理的主要部門，主要負責礦井生產(chǎn)經(jīng)營管理、礦井安全質(zhì)量標準化、體系運行、目標考核、獎金核算等工作。
一、部門責任
第1條 嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范。
第2條 執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制，嚴格執(zhí)行礦制定的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)章制度。
第 3條 落實本科內(nèi)部安全生產(chǎn)制度、安全檢查制度、定期學習制度。
第4條 參與制定礦井生產(chǎn)經(jīng)營計劃，負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
第5條 在礦長領導下，負責礦企業(yè)管理工作，制訂并完善各項考核管理制度，做好“三旗”考核、獎金核算、材料管理等工作，實現(xiàn)礦井規(guī)范化管理。
第6條 研究、做好礦井生產(chǎn)經(jīng)濟運營管理，降低直接生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。
第7條 做好礦井質(zhì)量標準化管理工作的指導、實施工作。負責礦井安全質(zhì)量標準化工作的監(jiān)督、檢查、驗收、評級工作，促進礦井安全生產(chǎn)“雙基”建設。
第8條 全面做好礦井環(huán)保、節(jié)能治理、監(jiān)督管理工作；做好礦用特種設備、計量設施使用管理工作。
第9條 嚴格礦井方針目標考核管理標準，并認真考核落實。
第10條 完成領導臨時交辦的各項工作任務。
二、責任追究
第11條 未執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范，企管辦負直接責任。
第12條 未執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制，未嚴格執(zhí)行礦制定的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)章制度，企管辦負直接責任。
第13條 未落實本科內(nèi)部安全生產(chǎn)制度、安全檢查制度、定期學習制度，企管辦負直接責任。
第14條 未參與制定礦井生產(chǎn)經(jīng)營計劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，企管辦負直接或主要責任。
第15條 未制訂并完善各項考核管理制度，未做好“三旗”考核、獎金核算、材料管理等工作，企管辦負直接或主要責任。
第16條 礦井生產(chǎn)直接成本增高，經(jīng)濟效益降低，企管辦負重要責任。
第17條 未做好礦井安全質(zhì)量標準化工作的監(jiān)督、檢查、驗收、評級工作，企管辦負直接責任。
第18條 未做好礦井環(huán)保、節(jié)能治理、監(jiān)督管理工作；未做好礦用特種設備、計量設施使用管理工作,企管辦負直接或主要責任。
第19條 礦井方針目標考核管理工作不落實，企管辦負直接或主要責任。
第20條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據(jù)情節(jié)輕重依法給予經(jīng)濟處罰。
第2篇 企管辦副主任安全生產(chǎn)責任制
企管辦副主任應協(xié)助主任在分工材料管理、結(jié)算等范圍內(nèi)開展工作,對分管范圍內(nèi)的工作負責。企管辦副主任必須熟練掌握企業(yè)管理制度的相關(guān)內(nèi)容,在工作中盡職盡責。
一、崗位職責
第1條在企管辦主任的領導下,認真完成各項工作。
第2條配合主任組織協(xié)調(diào)辦公室各崗位工作人員做好本職工作,保證整體效能的充分發(fā)揮。
第3條根據(jù)實際需要及有關(guān)領導簽批情況對照計劃表,合理發(fā)放材料。
第4條嚴格、及時、公正、準確地核算各單位的材料消耗、辦公用品消耗、電話費等,并將獎罰情況按時兌現(xiàn)。
第5條積極深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,及時掌握生產(chǎn)用料情況,并做好各項記錄,做到心中有數(shù)。
第6條做好大客車加油的審批、結(jié)算工作,依照規(guī)定準確計算。
第7條按時參加有關(guān)部門組織的井上下工程質(zhì)量驗收、浪費行為檢查等并做好記錄。
第8條認真執(zhí)行考勤管理制度,對無故遲到、早退、曠工予以處罰。
第9條積極配合做好“雙基”檢查基礎、準備工作。
第10條每月27日配合有關(guān)科室對煤場進行準確測量。
第11條加大對業(yè)務知識的學習,積極向領導提合理化建議。
第12條認真按時完成領導交辦的臨時性任務。
第13條嚴格履行公司《本質(zhì)型礦井管理條例》的其它有安全生產(chǎn)職責。
二、責任追究
第14條出現(xiàn)下列情況之一的,追究企管辦副主任的有關(guān)責任:
1、對分管范圍內(nèi)的工作負有直接責任。
2、相關(guān)管理制度執(zhí)行或貫徹不到位,延誤了工作;
3、日常工作安排不好或出現(xiàn)失誤;
4、不能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并提出整改意見;
5、不能及時做好上傳下達工作。
第15條對于上述負有直接責任、領導責任的,應根據(jù)情節(jié)嚴重程度,按照規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》給予行政處分、經(jīng)濟處罰、直至追究刑事責任。
第3篇 企管辦的安全生產(chǎn)責任制
企業(yè)管理辦公室是礦井生產(chǎn)經(jīng)營管理的主要部門,主要負責礦井生產(chǎn)經(jīng)營管理、礦井安全質(zhì)量標準化、體系運行、目標考核、獎金核算等工作。
一、部門責任
第1條 嚴格貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范。
第2條 執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制,嚴格執(zhí)行礦制定的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)章制度。
第 3條 落實本科內(nèi)部安全生產(chǎn)制度、安全檢查制度、定期學習制度。
第4條 參與制定礦井生產(chǎn)經(jīng)營計劃,負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
第5條 在礦長領導下,負責礦企業(yè)管理工作,制訂并完善各項考核管理制度,做好“三旗”考核、獎金核算、材料管理等工作,實現(xiàn)礦井規(guī)范化管理。
第6條 研究、做好礦井生產(chǎn)經(jīng)濟運營管理,降低直接生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益。
第7條 做好礦井質(zhì)量標準化管理工作的指導、實施工作。負責礦井安全質(zhì)量標準化工作的監(jiān)督、檢查、驗收、評級工作,促進礦井安全生產(chǎn)“雙基”建設。
第8條 全面做好礦井環(huán)保、節(jié)能治理、監(jiān)督管理工作;做好礦用特種設備、計量設施使用管理工作。
第9條 嚴格礦井方針目標考核管理標準,并認真考核落實。
第10條 完成領導臨時交辦的各項工作任務。
二、責任追究
第11條 未執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范,企管辦負直接責任。
第12條 未執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責任制,未嚴格執(zhí)行礦制定的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)章制度,企管辦負直接責任。
第13條 未落實本科內(nèi)部安全生產(chǎn)制度、安全檢查制度、定期學習制度,企管辦負直接責任。
第14條 未參與制定礦井生產(chǎn)經(jīng)營計劃,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,企管辦負直接或主要責任。
第15條 未制訂并完善各項考核管理制度,未做好“三旗”考核、獎金核算、材料管理等工作,企管辦負直接或主要責任。
第16條 礦井生產(chǎn)直接成本增高,經(jīng)濟效益降低,企管辦負重要責任。
第17條 未做好礦井安全質(zhì)量標準化工作的監(jiān)督、檢查、驗收、評級工作,企管辦負直接責任。
第18條 未做好礦井環(huán)保、節(jié)能治理、監(jiān)督管理工作;未做好礦用特種設備、計量設施使用管理工作,企管辦負直接或主要責任。
第19條 礦井方針目標考核管理工作不落實,企管辦負直接或主要責任。
第20條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任的,應根據(jù)情節(jié)輕重依法給予經(jīng)濟處罰。
第4篇 企管辦正副主任安全生產(chǎn)責任制
企管辦正(副)主任安全生產(chǎn)責任制
1)安全生產(chǎn)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,在編制企業(yè)管理制度時,要把企業(yè)安全生產(chǎn)管理納入重要地位。
2)公布各項生產(chǎn)經(jīng)營考核指標和措施時,同時公布安全生產(chǎn)指標和措施。
3)分配年、季更新改造資金時,必須按國家規(guī)定的比例,保證安全技術(shù)措施計劃的經(jīng)費。
4)在實行各種形式的經(jīng)濟承包責任制時,必須同時承包安全指標。
5)嚴格執(zhí)行安全考核百分制報表和安全考核的其它規(guī)定。
6)在審批工傷工資時,必須依安全科審批手續(xù)為準,否則不得批工傷工資。
7)凡新品、新項目投產(chǎn)前,驗收不符合職業(yè)安全、衛(wèi)生要求的,不予下達計劃,不預進行考核。
8)認真做好本單位人員的安全教育工作,并定期考核。
第5篇 企管辦主任安全生產(chǎn)責任制
企管辦主任是企管辦安全生產(chǎn)的第一責任者,負責礦井安全質(zhì)量標準化、采、掘工程質(zhì)量檢查驗收、全面質(zhì)量管理、經(jīng)濟運行管理、獎金核算等工作。必須熟練掌握礦井安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓,取得安全資格證。
一、崗位職責
第1條 嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標準、行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范。
第2條 嚴格執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的精神,負責組織制定本單位安全管理制度安全檢查制度、定期學習制度,并按規(guī)定進行考核。
第3條 參與制定礦井生產(chǎn)經(jīng)營計劃,負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
第4條 負責科內(nèi)人員的管理工作,抓好思想教育、業(yè)務培訓、定期組織安全知識學習。
第5條 負責礦井方針目標考核,全面質(zhì)量管理和管理現(xiàn)代化工作的指導、實施。
第6條 參加生產(chǎn)礦調(diào)度會、生產(chǎn)辦公會、安全檢查與安全有關(guān)的活動,及時傳達、貫徹、落實會議精神。
第7條 負責組織礦井安全質(zhì)量標準化工作的監(jiān)督、檢查、驗收、評級工作,參加安全生產(chǎn)“雙基”建設、煤礦安全程度評估的檢查。
第8條 負責井下采煤、掘進、軌道鋪設等工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查、驗收、評級工作。
第9條 負責對工程施工中存在質(zhì)量問題及時下發(fā)整改單,責令責任單位立即整改或限期整改并跟蹤驗收。完成領導臨時交辦的各項工作任務。
第10條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
第11條必須盡職盡責,經(jīng)常深入井下,檢查施工現(xiàn)場的安全隱患,制止“三違”。
第12條副主任根據(jù)業(yè)務分工,全面做好本職工作,同時協(xié)助主任做好科內(nèi)工作,對分管范圍內(nèi)的安全工作負責,主任外出時,負責科內(nèi)全面工作。
二、責任追究
第13條 未執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范,企管辦主任負直接責任。
第14條 未執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制和各項管理制度,未組織制動本單位的安全管理制度的,企管辦主任負直接責任。
第15條 未落實好礦井安全質(zhì)量標準化、井下文明生產(chǎn)、工程質(zhì)量監(jiān)督檢查等工作,或出現(xiàn)嚴重的質(zhì)量問題,企管辦主任負主要或重要責任。
第16條 在全面質(zhì)量管理、體系運行、管理現(xiàn)代化、方針目標考核、文明形象監(jiān)督檢查等工作中出現(xiàn)失誤,企管辦主任負主要責任。
第17條 不深入現(xiàn)象,對現(xiàn)場查出的問題不能得到及時落實整改并跟蹤驗證,企管辦主任負直接責任。
第18條 因質(zhì)檢人員工作不負責任、監(jiān)督檢查不利造成工程質(zhì)量低劣或生產(chǎn)安全事故的,企管辦主任負主要或領導責任。
第19條 未按時參加礦組織的安全大檢查和各項安全活動的,企管辦主任負直接或領導責任。
第20條 礦井生產(chǎn)材料管理混亂,丟失、浪費嚴重,造成成本增加,企管辦主任負有重要責任。
第21條 有下列行為之一的,給予企管辦主任警告處分;造成嚴重后果,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)違章指揮干警職工或罪犯或者強令干警職工或罪犯違章、冒險作業(yè)的;
(二)對干警職工或罪犯屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;
(三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
第22條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,企管辦主任授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,企管辦主任負直接責任。
第23條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的,應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
第24條 企管辦副主任根據(jù)業(yè)務分工和具體工作承擔相應責任處罰。
第6篇 企管辦工資審核員安全生產(chǎn)責任制
在主任的領導下,負責全礦工資(工分)審計等業(yè)務范圍內(nèi)的工作,及時上報審計報表,積極完成主任交辦的各種任務。
一、崗位職責
第1條 在企管辦主任的領導下,認真完成各項工作。
第2條 認真審核工資表中職工的獎罰、補貼等其它獎勵及扣罰情況,并做好每月的審計報表。
第3條 配合公司財監(jiān)部定期對倉庫進行盤庫,做到公正、公平、公開,不徇私情。
第4條 每月根據(jù)辦公室提供的派車單對各汽車里程進行審核、匯總后上報財監(jiān)部。
第5條 積極收集整理好各單位的工資結(jié)算材料,按時上報人力資源處結(jié)算工資。
第6條 配合有關(guān)科室做好“八項制度”、“5s”、“勞動紀律”等檢查工作。
第7條 加大對業(yè)務知識的學習,積極向領導提合理化建議。
第8條 做好區(qū)域(室)內(nèi)衛(wèi)生工作。
第9條 認真完成領導交辦的臨時性任務。
第10條 嚴格履行公司《本質(zhì)型礦井管理條例》的其它有安全生產(chǎn)職責。
二、責任追究
第11條出現(xiàn)下列情況之一的,追究企管辦工資審核員的有關(guān)責任:
1、不認真學習各種相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度;
2、不能認真做好所分管范圍內(nèi)的工作;
3、不按時參加各種相關(guān)業(yè)務培訓;
4、不能按時圓滿完成領導安排的臨時性任務。
第12條對于上述負有直接責任、主要責任的,應根據(jù)情節(jié)嚴重程度,按照規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》給予行政處分、經(jīng)濟處罰、直至追究刑事責任。
