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第1篇 車間工會主席安全職責
除總則外,還有以下職責:
1、貫徹落實全總通過的《工會勞動保護監(jiān)督檢查暫行條例》的規(guī)定,做好本車間的勞動保護監(jiān)督工作。
2、協(xié)助行政組織開展安全生產競賽及宣傳教育活動。
3、監(jiān)督檢查車間做好勞動保護現場治理工作,強化職工的勞動保護意識。
4、參加傷亡事故的調查、分析和處理工作,并做好傷亡人員的善后處理的工作。
第2篇 班組工會組長崗位安全職責
1、對本崗位的安全生產負責。
2、遵守有關安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程。
3、關心本班組員工勞動條件的改善,保護員工在工作過程中的安全與健康。
4、發(fā)現“三違”現象或者生產環(huán)境和設施方面存在的事故隱患及勞動保護工作中的問題,積極向分廠安全生產領導小組或分廠廠長提出改進意見和建議。
5、配合分廠工會開展的各項活動。
6、協(xié)助班組長做好班組的安全建設,開展多形式的安全宣傳、教育活動。
第3篇 幼兒園工會主席安全職責
1.發(fā)揮工會組織對校園安全工作的參與和監(jiān)督作用。
2.定期召開工會委員會會議,檢查各部門安全工作。
3.協(xié)助幼兒園摸查內部人員的不穩(wěn)定因素,及時化解矛盾。
4.關心教職工的思想動態(tài)和文化生活,幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發(fā)生重大事情的家庭應及時慰問并家訪。
5.完成領導小組交辦的其他安全工作。
第4篇 企業(yè)工會主席的安全職責
１、對本企業(yè)勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生群眾監(jiān)督工作全面負責。
２、按照《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》的規(guī)定，負責建立、健全本企業(yè)的勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系，開展群眾監(jiān)督工作。
３、定期或不定期地組織工會勞動安全衛(wèi)生組織或職工代表，對本企業(yè)各級行政領導人員、管理人員貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定的情況進行檢查。對查出的問題，以書面形式送達行政負責人和有關部門，提出解決或糾正的意見、建議，期限整改。
４、參加本企業(yè)的重要安全活動、會議，審議安全管理制度及獎懲辦法，參加有關傷亡事故的調查處理工作。
５、組織工會系統(tǒng)，大力宣傳國家有關勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)及電力行業(yè)的安全規(guī)程制度；會同行政廣泛開展各種形式的安全生產競賽和安全教育活動，提合理化建議，表彰電力生產安全先進集體和先進個人。
６、把安全生產方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議。
第5篇 公司工會安全職責
1、協(xié)助行政建立健全職業(yè)安全健康管理體系及規(guī)章制度,組織職工參加安全生產工作的民主監(jiān)督管理,維護職工在安全生產方面的合法權益。
2、利用職工代表大會等形式,參與安全生產重大問題的研究,并就涉及勞動者權益的內容提出意見,完善職業(yè)安全健康管理的民主監(jiān)督體系。
3、在代表職工與企業(yè)簽訂集體合同時,合同條款中應包括職業(yè)安全健康管理規(guī)定和要求的有關內容,并定期進行檢查。對有明顯危及職工生命安全和可能造成財產重大損失的隱患,有權代表職工提出停止工作,進行處理的要求,并監(jiān)督整改。
4、監(jiān)督檢查安全技術勞動保護措施計劃的執(zhí)行和職業(yè)安全健康設施的配置,提出保障職工勞動安全健康的意見和建議,改善職工勞動條件,并督促執(zhí)行。
5、組織和參加生產安全勞動競賽、安全知識競賽、評比、和表彰等活動。
6、配合職業(yè)安全健康管理、安全生產教育培訓的管理辦法、規(guī)定及制度的制定和執(zhí)行;配合組織普及安全生產知識和緊急救護知識;關心職工生活,幫助職工解決實際困難,讓職工安心工作。
7、參加工程項目的設計審查、竣工驗收,監(jiān)督職業(yè)安全衛(wèi)生設施有關規(guī)定和要求的實施。
8、參加有關人身事故調查處理,做好傷亡家屬慰問、撫恤。
第6篇 公司工會主席崗位安全職責-范本
公司工會主席崗位安全職責范本
1、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策,并監(jiān)督執(zhí)行,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產工作中的作用。
2、加強對安全生產的監(jiān)督,對于任何單位和個人違反安全生產法律、法規(guī)的行為,有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳,進行輿論監(jiān)督。
3、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動,支持經理關于安全工作的獎懲。
4、參加企業(yè)有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。
5、組織認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。
6、關心職工勞動條件的改善,保護職工在勞動中的安全與健康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進行預防性健康療養(yǎng),做好女工勞動保護工作。
7、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。
8、定期到所承包單位檢查指導安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。
9、參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監(jiān)督,參加重大事故的調查處理,協(xié)助行政做好傷亡事故的善后處理工作。
第7篇 工會組織安全職責
(1) 審查落實企業(yè)經濟承包方案中的安全措施,對沒有安全承包內容 的方案要提出意見。。
(2) 及時發(fā)現生產環(huán)境和設施方面存在的事故隱患,并向行處政部門提出改進意見,督促及時解決。
(3) 及時制止違 章指揮和違章作業(yè)。
(4) 支持工人保障安全的合理要求。
(5) 監(jiān)督、協(xié)助行政部門認真執(zhí)行三級安全教育制度。
(6) 按“四不放過”原則,參加查處重大傷亡事故。
(7) 開展安全生產競賽活動,對涌現出的先進個人和先進集體要大力表彰。
(8) 抓典型,推廣安全生產科學管理和開展群眾勞動保護監(jiān)督檢查的先進經驗。
(9) 監(jiān)督企業(yè)是否將勞動保護問題列入職工代表大會的議事日程,如發(fā)現問題,工會要督促有關方面解決。
第8篇 電力工委主任、工會主席的安全職責
１、工委主任、工會主席對本系統(tǒng)勞動安全衛(wèi)生群眾監(jiān)督工作負責全面責任。
２、負責建立、健全工會勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督體系，按照《勞動法》、《企業(yè)法》、《工會法》和中國水利電力工會《關于電力系統(tǒng)工會勞動安全衛(wèi)生工作的規(guī)定》等國家和中華全國總工會的有關規(guī)定，組織和代表職工對電力企事業(yè)單位的勞動安全衛(wèi)生工作實施群眾監(jiān)督。
３、定期或不定期地組織勞動安全衛(wèi)生工會監(jiān)督組織或職工代表，對本系統(tǒng)各級行政領導人員、管理人員貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定的情況進行檢查。對查出的問題，以書面形式送達行政負責人和有關部門，提出解決或糾正的意見、建議，限期整改。
４、參加全公司性的安全會議及重大安全活動；按照國家和上級的有關規(guī)定，參加有關事故的調查處理工作。
５、組織工會系統(tǒng)，大力宣傳國家關于勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和電力行業(yè)的安全規(guī)程制度；會同行政廣泛開展各種形式的安全生產競賽；圍繞安全生產組織職工開展合理化建議活動，表彰安全生產先進集體和先進個人。
６、把安全生產方面的問題，列入職工代表大會的議題進行審議。
第9篇 工會副主席安全職責
一、協(xié)助工會主席組織開展宣傳國家及全國總工會有關安全、勞動保護和職工衛(wèi)生的方針政策、法律法規(guī)，宣傳企業(yè)的安全生產規(guī)章制度活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識。
二、是本部門的安全第一責任者，對本部門的安全工作負全責。
三、負責組織制定工會所轄服務公共文化娛樂場所的安全防火管理制度，做好工會所轄服務公共文化娛樂場所的安全防火管理工作，防止事故的發(fā)生。
四、向企業(yè)反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求。督促企業(yè)解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
五、監(jiān)督企業(yè)履行對職業(yè)病人的診斷、治療和康復的責任，督促企業(yè)落實工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。
第10篇 生產單位從業(yè)人員的權利、義務和工會安全職責
一、從業(yè)人員的權利
獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利（簡稱勞動保護權）是人權和勞動權的重要內容，是法律賦予勞 動者的基本權利：
《民法通則》第五章“民事權利”第四節(jié)“人身權”第一條（總第98條）規(guī)定：“公民享有生命健康 權?！贝_認生命健康權是公民的首要權利，顯然勞動保護權包含在生命健康權之中。
《勞動法》第三條規(guī)定：“勞動者享有……休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利……” 在《安全生產法》和《職業(yè)病防治法》中，更進一步具體規(guī)定了勞動者享有的勞動保護權利，歸納 起來包括如下10點：
（1）要求勞動保護的權利。勞動者有要求用人單位提供符合國家法律、法規(guī)標準規(guī)定的勞動 安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的權利。
（2）知情的權利（知情權）。勞動者有了解他們可能面臨的任何潛在危險的權利。
（3）參與的權利（參與權）。勞動者有參與民主管理,為改善、促進本單位勞動安全衛(wèi)生狀況， 對單位或有關部門進行批評、建議的權利。這一權利主要是通過工會來實現的。
（4）接受教育、培訓的權利。勞動者有接受必要的教育培訓，以使其具備對工作環(huán)境、生產過 程、機械設備、危險物質等方面的安全衛(wèi)生知識的權利。這是他們保護自己所需要的，也是保證其 知情權和參與權的前提。
（5）獲得職業(yè)健康防治服務的權利。勞動者有獲得職業(yè)健康檢査、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)健 康防治服務的權利。
（6）拒絕危險工作的權利（拒絕工作權）。勞動者在確認自己或其他人的安全健康受到威脅的 情況下，有拒絕工作的權利。
（7）停止危險工作的權利（緊急避險權）。在生產勞動過程中，當發(fā)現危及勞動者生命安全的 情現時，他們有權（或由工會指揮）停止工作或撤離現場（需要強調的是，以上兩項權利，必須按照法 律規(guī)定的嚴格程序來實施）。
（8）申訴的權利。勞動者在勞動安全衛(wèi)生方面受到不公正待遇時，有向有關部門提出申訴的 權利。
（9）監(jiān)督與舉報的權利。勞動者（或由工會代表）對用人單位遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標 準，履行保護工人安全健康的責任的情況，有監(jiān)督的權利。對用人單位違反勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī) 和標準，不履行其責任的情況，勞動者（或工會）有向有關部門檢舉和控告的權利。
（10）獲得工傷保險的權利。這項權利可以看作是勞動安全衛(wèi)生權利的延伸。
二、 從業(yè)人員的義務
從業(yè)人員除了享有權利，也要履行義務。從某種意義上說，這也是為了更好地維護自己的 權利。
根據《安全生產法》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，從業(yè)人員的義務有：
(1)遵章守法，服從管理；
(2)接受培訓，掌握安全生產知識與技能；
(3)正確佩戴和使用勞動保護用品；
(4)發(fā)現事故隱患和職業(yè)危害，及時報告。
《危險化學品安全管理條例》規(guī)定：“危險化學品單位從事生產、經營、儲存、運輸、使用和處置廢 棄危險化學品活動的人員，必須接受有關法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生防護和 應急救援知識的培訓，并經考核合格，方可上崗。”
三、 工會的安全職責
工會參與勞動安全衛(wèi)生工作是法律賦予的權利和職責。
2001年10月27日頒布的修改后的《工會法》中明確規(guī)定：“維護職工合法權益是工會的基本 職責?！本S護職工合法權益是法律賦予工會的權利和職責，也是廣大職工群眾對工會組織的殷切 希望。
工會代表和維護職工的合法權益，既是工會的權利，也是工會的義務。隨著社會主義市場經濟 體制的建立和完善，國家、企業(yè)、職工三方利益格局(即勞動關系三方格局)逐步形成。一方面在國 家和企業(yè)面前，工會是職工合法權益的代表者和維護者，享有代表和維護職工合法權益的權利；另 一方面在職工面前，工會任何時候都要履行維護職工合法權益的重要職責，這是工會的義務。當職 工的權利受到企業(yè)或國家的不當政策或者行為侵犯時，工會有權利、有義務代表職工據理力爭，維 護職工的合法權益，這其中當然包括職工的勞動保護權益。在《工會法》、《安全生產法》和《職業(yè)病 防治法》中對工會在參與勞動安全衛(wèi)生工作中的權利和職責做了比較明確的規(guī)定，主要內容歸納 如下：
(1)參與有關勞動安全衛(wèi)生方面的立法與決策。
(2)對建設項目安全衛(wèi)生設施與主體工程的“三同時”進行監(jiān)督，提出意見及建議。
(3)對用人單位勞動安全衛(wèi)生工作提出意見及建議，就職工反映的有關問題與用人單位進行 協(xié)商,并督促解決。
(4)對用人單位違反勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，侵犯職工合法權益的行為，有權進行糾正；單位 拒不改正的，工會可以要求當地人民政府依法做出處理。
(5)必須參加事故調查，提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。
(6)在生產勞動中，發(fā)現危及勞動者生命安全的情況時，有權向用人單位建議組織在場人員撤 離現場，單位必須立即做出處理。
(7)督促并協(xié)助用人單位開展勞動安全衛(wèi)生宣傳、教育與培訓。
第11篇 工會主席（兼行政后勤分管領導）安全職責
(一)監(jiān)督公司貫徹執(zhí)行國家安全生產、職業(yè)健康、勞動保護的法律法規(guī)和方針、政策;
(二)組織工會成員開展安全生產、職業(yè)健康、勞動保護管理制度的制定和落實,履行民主管理和民主監(jiān)督職責,維護員工安全生產方面的合法權益。
(三)參與審核公司各項安全發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度,審議公司各項獎懲決議。
(四)組織員工開展“安全月”、環(huán)境保護、職業(yè)健康、節(jié)能減排宣傳和技術比武、知識競賽等群眾性安全生產活動。
(五)依法參與和監(jiān)督員工傷亡事故的處理和補償、撫恤工作,維護員工安全生產方面的合法權益。
(六)按照行政上“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則,對主管的行政后勤部工作范圍內的安全生產工作負具體領導責任,督促主管的行政后勤部落實安全生產職責,在布置、檢查、總結、評比主管工作時,同步部署安全管理工作。
第12篇 公司工會委員的安全職責
1. 對本公司勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生的群眾監(jiān)督工作全面負責。
2. 按照《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》,負責建立、健全本企業(yè)的勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系,開展群眾監(jiān)督工作。
3. 定期或不定期地組織工會勞動衛(wèi)生組織或職工代表,對本企業(yè)各級行政領導人員,管理人員貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的政策法規(guī)及上級有關規(guī)定的情況進行檢查。對查出的問題,以書面形式送行政負責人和有關部門提出解決和糾正的意見、建議,限期整改。
4. 參加本企業(yè)的主要安全活動、會議,審議安全管理制度及獎懲辦法,參加有關傷亡事故的調查處理工作。
5. 組織工會系統(tǒng),大力宣傳國家有關勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)及電力行業(yè)的安全規(guī)程制度;會同行政廣泛開展各種形式的安全生產競賽和安全教育活動,提出合理化建議,表彰電力生產安全先進集體和先進個人。
6. 把安全生產方面的問題,列入職工代表大會的議題,進行審議。
7. 依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護職工在安全生產方面的合法權益。
8. 有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監(jiān)督,提出意見。
9. 工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī),侵犯從業(yè)人員合法權益的行為,有權要求糾正;發(fā)現違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現事故隱患時,有權提出解決的建議,發(fā)現危及從業(yè)人員生命安全的情況時,有權建議組織從業(yè)人員撤離危險場所。
10. 工會有權依法參加事故調查,向有關部門提出處理意見,并要求追究有關人員的責任。
第13篇 工會、工會主席的安全職責
一、建立工會勞動保護監(jiān)察機構、認真執(zhí)行全總頒發(fā)的'三個監(jiān)察條例'、積極協(xié)助和監(jiān)察行政部門對國家有關勞動保護法規(guī)的執(zhí)行，保證職工安全與健康。
二、向職工群眾宣傳黨和政府有關勞動保護的政策、法令和企業(yè)的安全生產規(guī)章制度，對職工進行遵章守紀教育。
三、發(fā)現違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或在生產過程中發(fā)現重大事故隱患、職業(yè)危害、危及職工生命安全、可能造成國家財產損失的，有權代表職工向行政或現場指揮人員提出停產解決的建議，如無效、即應支持或組織職工停止操作，撤離危險現場。
四、參加職工傷亡事故的調查、分析和處理、協(xié)助查清事故原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并提出對事故責任者的處理意見。
第14篇 工會主席安全職責
1、組織對各級人員貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定的情況進行檢查,對存在的問題,提出完善或解決的意見、建議,督促整改。
3、參加安委會會議、安全檢查等重大安全活動。
4、參加人身事故的調查處理工作。
5、負責督促建立健全勞動安全生產中的職業(yè)安全健康、勞動保護的群眾監(jiān)督體系,按照有關法律法規(guī)中保護職工合法權益的有關規(guī)定,組織和代表職工對安全生產中的職業(yè)安全健康、勞動保護工作實施群眾監(jiān)督。
6、負責督促對受到職業(yè)危害和事故傷害的職工進行治療,督促做好工傷事故、傷殘人員的療養(yǎng)救濟工作;組織有關部門做好勞動傷害鑒定工作。
7、把安全生產方面的問題,列入職工代表大會的議題進行審議。
第15篇 某工會主席安全職責
1、根據國家安全生產管理體制“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的原則,負責組織建立健全公司工會勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系,對公司勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生群眾監(jiān)督工作全面負責。
2、定期或不定期地組織工會勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系或職工代表,對公司各級、各部門貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定的情況進行檢查。對查出的問題提出解決或糾正的意見和建議,以書面形式送達各級、各部門,限期整改。
3、組織工會系統(tǒng)大力宣傳國家有關勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)及行業(yè)的安全規(guī)程制度,提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議,并督促公司采納實施。組織開展以提高安全生產水平、保障員工作業(yè)安全為主要內容的勞動競賽、技術表演、安全單項競賽等活動,組織總結推廣安全生產經驗,普及安全生產知識及緊急救護常識,提高員工的群體安全意識。
4、組織工會配合勞資部門做好員工的勞動保護和勞動條件分級工作。督促公司改善員工作業(yè)場所的勞動條件,保證這些場所的粉塵、噪聲、有毒有害氣體不超過國家規(guī)定的標準。對于超標的場所要求予以治理,若暫時難以達標時,則應監(jiān)督公司按規(guī)定做好保健津貼發(fā)放工作。
5、督促和協(xié)助公司定期對員工特別是特殊工種的員工和女職工進行健康檢查,做好女職工的特殊保護。
6、按照《電力生產事故調查規(guī)程》的規(guī)定,參加或主持有關事故的調查處理工作,督促公司對受事故傷害或職業(yè)危害的員工進行治療,協(xié)助做好工傷事故傷殘人員的療養(yǎng)康復工作,組織有關方面做好勞動鑒定工作,并負責貫徹落實防范措施中的技術改進措施。
7、教育員工遵章守紀,制止違章作業(yè),對有明顯危及員工生命安全和可能造成財產重大損失的隱患,及時向公司提出停止工作、進行處理的要求。
8、把安全生產方面的問題,列入工會代表大會的議題進行審議。
