- 目錄
第1篇 人事科長崗位安全職責(zé)
a.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科組織、行政、業(yè)務(wù)工作,組織和帶領(lǐng)全科人員學(xué)習(xí)貫徹黨和國家方針和政策,提高全科人員的政治理論和政策、業(yè)務(wù)水平。講究工作實效,做好本職工作,全面完成科的各項工作任務(wù)。
b.組織、指揮全科人員履行公司規(guī)定的本科工作職責(zé),對全科工作進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),定期召開科務(wù)會,傳達、布置、檢查、督促工作。
c.深入實際,調(diào)查研究,汲取廠內(nèi)外人事制度改革,積極推進人事制度改革和分配制度改革,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
d.建設(shè)和健全正常有效的工作秩序,抓好科內(nèi)自身思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。
e.關(guān)心科內(nèi)同志的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,聽取意見建議,充分發(fā)揮科內(nèi)同志主觀能動性和積極性,使全科成為一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,努力完成各項工作任務(wù)。
f.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。
g.主持制定和執(zhí)行本科工作計劃,主持工作總結(jié)。
h.代表主管領(lǐng)導(dǎo)交涉處理重要事宜。
i.定期或不定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報全科的工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第2篇 人事科安全崗位職責(zé)
a.按時上班、下班，不遲到、早退，忠于職守，盡職盡責(zé)。
b.不利用工作或職務(wù)便利，吃、拿、卡、要。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)離原崗位，停止工作一個月處分。
c.做好單位職工的聘用、試用、報到、任免、調(diào)遷、等事宜。
d.做好單位職工工資晉升，參加社保統(tǒng)籌、醫(yī)保事宜。
e.及時準(zhǔn)確掌握職工人數(shù)及動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
f.建立、健全職工人事檔案信息體系，保證人事信息體系真實性。
g.負(fù)責(zé)收集、整理、保管和統(tǒng)計本單位文書檔案，并按時立卷，歸檔。
h.負(fù)責(zé)編輯檔案考查工作，辦好擋案的借閱、鑒定和銷毀，維護擋案的安全。
i.完成上級部門、單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第3篇 人事科安全職責(zé)范例
a.按時上班、下班,不遲到、早退,忠于職守,盡職盡責(zé)。
b.不利用工作或職務(wù)便利,吃、拿、卡、要。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)離原崗位,停止工作一個月處分。
c.做好單位職工的聘用、試用、報到、任免、調(diào)遷、等事宜。
d.做好單位職工工資晉升,參加社保統(tǒng)籌、醫(yī)保事宜。
e.及時準(zhǔn)確掌握職工人數(shù)及動態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
f.建立、健全職工人事檔案信息體系,保證人事信息體系真實性。
g.負(fù)責(zé)收集、整理、保管和統(tǒng)計本單位文書檔案,并按時立卷,歸檔。
h.負(fù)責(zé)編輯檔案考查工作,辦好擋案的借閱、鑒定和銷毀,維護擋案的安全。
i.完成上級部門、單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
第4篇 人事科安全職責(zé)
a.按時上班、下班，不遲到、早退，忠于職守，盡職盡責(zé)。
b.不利用工作或職務(wù)便利，吃、拿、卡、要。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)離原崗位，停止工作一個月處分。
c.做好單位職工的聘用、試用、報到、任免、調(diào)遷、等事宜。
d.做好單位職工工資晉升，參加社保統(tǒng)籌、醫(yī)保事宜。
e.及時準(zhǔn)確掌握職工人數(shù)及動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
f.建立、健全職工人事檔案信息體系，保證人事信息體系真實性。
g.負(fù)責(zé)收集、整理、保管和統(tǒng)計本單位文書檔案，并按時立卷，歸檔。
h.負(fù)責(zé)編輯檔案考查工作，辦好擋案的借閱、鑒定和銷毀，維護擋案的安全。
i.完成上級部門、單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
