4s店銷售任職要求13篇

第1篇 汽車4s店銷售崗位職責(zé)

進(jìn)口汽車4s店銷售總監(jiān) 中國(guó)進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國(guó)進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 崗位職責(zé):

1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃;

2、基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),更新銷售策略,完成銷售目標(biāo);

3、掌握公司銷售、庫(kù)存及財(cái)務(wù)狀況,控制和管理公司整體銷售費(fèi)用;

4、規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效地培訓(xùn)及指導(dǎo)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷知識(shí);

4、熟悉汽車行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí);

5、為人正直,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;

6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

第2篇 4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

4s店銷售經(jīng)理 恒信汽車集團(tuán)股份有限公司 恒信汽車集團(tuán)股份有限公司,恒信 崗位職責(zé):

1、熟悉4s店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí);

2、負(fù)責(zé)展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督;

3、通過(guò)積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立積極的工作環(huán)境和氛圍;

4、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷售價(jià)格,并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;

5、積極拓展市場(chǎng),保障公司業(yè)績(jī)的逐步提升。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有從事中高端汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有汽車駕駛技能,持c照,實(shí)際駕齡不低于2年。

第3篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

進(jìn)口汽車4s店銷售總監(jiān) 中國(guó)進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國(guó)進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 崗位職責(zé):

1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃;

2、基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),更新銷售策略,完成銷售目標(biāo);

3、掌握公司銷售、庫(kù)存及財(cái)務(wù)狀況,控制和管理公司整體銷售費(fèi)用;

4、規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效地培訓(xùn)及指導(dǎo)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷知識(shí);

4、熟悉汽車行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí);

5、為人正直,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;

6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

第4篇 汽車4s店銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

汽車4s店銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);

2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù);

3、主動(dòng)挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

4、積極參加公司開展的營(yíng)銷推廣活動(dòng);

5、適時(shí)告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動(dòng);

6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售;

7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù);

8、參加客戶咨詢、處理折價(jià)二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、了解汽車基本知識(shí)，具備基本的營(yíng)銷知識(shí)和銷售技巧;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望成功;

4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;

5、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

6、較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力;

7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

第5篇 品牌4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品牌4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃;

2、基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新銷售策略;

3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);

4、標(biāo)準(zhǔn)、流程的實(shí)施與控制;

5、向公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、5年及以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng)、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí);具有深入的營(yíng)銷知識(shí);熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí);

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;

5、通過(guò)主機(jī)廠測(cè)評(píng)認(rèn)證的優(yōu)先。

第6篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展

3、基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新銷售策略

4、負(fù)責(zé)與廠家、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴

5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)

職位要求;

1、大專及以上學(xué)歷

2、3-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)

3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)及營(yíng)銷知識(shí);

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力

第7篇 汽車4s店銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)

汽車4s店銷售顧問(wèn)/銷售代表(寶馬) 廣匯汽車華東大區(qū) 上海博駿保險(xiǎn)代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);

2、建立客戶和潛在客戶檔案,并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù);

3、主動(dòng)挖掘潛在客戶,保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

4、積極參加公司開展的營(yíng)銷推廣活動(dòng);

5、適時(shí)告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動(dòng);

6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售;

7、充分了解客戶需求,以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù);

8、參加客戶咨詢、處理折價(jià)二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,一年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、了解汽車基本知識(shí),具備基本的營(yíng)銷知識(shí)和銷售技巧;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,能吃苦,有激情并渴望成功;

4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;

5、具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

6、較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力;

7、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。

第8篇 4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、銷售管理:負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開拓及維護(hù);2、庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)整車庫(kù)存臺(tái)賬的建立及更新、對(duì)庫(kù)存(包括外放庫(kù)存)進(jìn)行定期盤庫(kù);3、市場(chǎng)開發(fā):對(duì)銷售市場(chǎng)的分析，協(xié)助市場(chǎng)部制定品牌推廣計(jì)劃;4、廠方關(guān)系維護(hù):對(duì)廠方商務(wù)政策的研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。

任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)2、3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3、具有良好的銷售、溝通能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析判斷能力，能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作 職業(yè)發(fā)展路徑 4s店總、集團(tuán)對(duì)應(yīng)中高層管理崗崗位職責(zé):1、銷售管理:負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開拓及維護(hù);2、庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)整車庫(kù)存臺(tái)賬的建立及更新、對(duì)庫(kù)存(包括外放庫(kù)存)進(jìn)行定期盤庫(kù);3、市場(chǎng)開發(fā):對(duì)銷售市場(chǎng)的分析，協(xié)助市場(chǎng)部制定品牌推廣計(jì)劃;4、廠方關(guān)系維護(hù):對(duì)廠方商務(wù)政策的研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。

任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)2、3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3、具有良好的銷售、溝通能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)分析判斷能力，能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作

4s店銷售總監(jiān)崗位

第9篇 4s店銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)

汽車4s店銷售顧問(wèn)/銷售代表(寶馬) 廣匯汽車華東大區(qū) 上海博駿保險(xiǎn)代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);

2、建立客戶和潛在客戶檔案,并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù);

3、主動(dòng)挖掘潛在客戶,保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

4、積極參加公司開展的營(yíng)銷推廣活動(dòng);

5、適時(shí)告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動(dòng);

6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售;

7、充分了解客戶需求,以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù);

8、參加客戶咨詢、處理折價(jià)二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,一年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、了解汽車基本知識(shí),具備基本的營(yíng)銷知識(shí)和銷售技巧;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,能吃苦,有激情并渴望成功;

4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;

5、具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

6、較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力;

7、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。

第10篇 奔馳4s店銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

l 客戶服務(wù):為客戶提供熱情、周到的接待、服務(wù)工作。

l 銷售任務(wù):通過(guò)與客戶的溝通,全面了解客戶需求,有針對(duì)性的進(jìn)行車輛介紹,推薦適合客戶的車輛,并持續(xù)的跟進(jìn),促成交易,完成銷售部下發(fā)的個(gè)人銷售目標(biāo)。

l 車輛交付:為所銷售車輛辦理交車、掛牌等手續(xù),提供客戶要求的相關(guān)服務(wù)。

l 流程要求:按照廠家和公司要求的相關(guān)作業(yè)流程,執(zhí)行從客戶接待到交車的服務(wù)環(huán)節(jié),確保客戶滿意度和ssi的不斷提升。

l 通過(guò)對(duì)cs客戶提供購(gòu)車后服務(wù),維護(hù)好客戶關(guān)系,創(chuàng)造品牌忠誠(chéng)客戶。

l 積極參與銷售相關(guān)的行業(yè)開拓及市場(chǎng)活動(dòng)。

任職要求:

l 教育背景:全日制中專及以上學(xué)歷。

l 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上汽車行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

l 培訓(xùn)經(jīng)歷:通過(guò)廠家的銷售流程培訓(xùn)。

l 技能要求:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

l 性格要求:認(rèn)真、細(xì)心、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的溝通能力。

第11篇 4s店銷售人員崗位職責(zé)

安徽區(qū)域4s店充電樁銷售人員 上海聯(lián)樁新能源技術(shù)股份有限公司 上海聯(lián)樁新能源技術(shù)股份有限公司,聯(lián)樁 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)渠道內(nèi)4s店客情維系。協(xié)助4s店電動(dòng)汽車銷售中充電樁業(yè)務(wù)的服務(wù)支持。主要負(fù)責(zé)吉利電動(dòng)汽車配套充電樁的銷售服務(wù)。

2、提高服務(wù)質(zhì)量與效率,減少車主對(duì)充電樁的投訴,協(xié)助區(qū)域總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)指標(biāo)。

3、長(zhǎng)期維護(hù)4s店及汽車廠在當(dāng)?shù)氐匿N售人員,深度開4s店、車主、汽車廠家銷售人員身邊的充電樁資源。

4、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

5、良好的溝通能力和吃苦耐勞。

6、熱愛(ài)電動(dòng)汽車及充電樁行業(yè)優(yōu)先。

任職要求:

1、歡迎應(yīng)屆生,熱愛(ài)銷售,勇于挑戰(zhàn)高薪提成。特別歡迎吃苦耐勞的農(nóng)村背景學(xué)生。

2、有狼性,敬業(yè),性格開朗陽(yáng)光,正能量,抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力;為人積極、熱情,有責(zé)任心,能夠適應(yīng)全國(guó)各地的銷售業(yè)務(wù)出差。

3、有客情、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、有汽車等行業(yè)優(yōu)先考慮。

5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀,能夠與公司共同拼搏。

第12篇 汽車4s店銷售崗位職責(zé)任職要求

汽車4s店銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1貫徹落實(shí)弘仁汽車企業(yè)文化精神，培養(yǎng)銷售員的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高銷售員的綜合素質(zhì)。

2完成銷售部每月各項(xiàng)指標(biāo)，企化銷售部業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作及方法。

3制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并具體落實(shí)實(shí)施。

4分析汽車市場(chǎng)走勢(shì)及周邊市場(chǎng)情況，采取相應(yīng)的營(yíng)銷策略和方法。

5嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和本公司規(guī)定的價(jià)格銷售政策，監(jiān)督檢查銷售顧問(wèn)各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)。

6規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處理部門內(nèi)部在營(yíng)銷工作中業(yè)務(wù)事宜。

7每月按時(shí)制定銷售管理項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)，每天主持銷售部召開晨會(huì)夕會(huì)。

8每月按時(shí)制定銷售部市場(chǎng)外拓及培訓(xùn)計(jì)劃，提報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)備案。

9監(jiān)督展廳5s管理工作及展車衛(wèi)生情況。

10完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1男女不限，年齡在25-40歲之間，大專以上學(xué)歷，戶口不限;

2有較強(qiáng)的與人共處和溝通能力親和力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有創(chuàng)新力。

3有兩年以上汽車營(yíng)銷及管理經(jīng)驗(yàn)，處事公平公正、堅(jiān)持原則;

4能接受并貫徹實(shí)施公司的規(guī)范、規(guī)章制度。

汽車4s店銷售崗位

第13篇 4s店銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求

4s店銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);

2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù);

3、主動(dòng)挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

4、積極參加公司開展的營(yíng)銷推廣活動(dòng);

5、適時(shí)告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動(dòng);

6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售;

7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù);

8、參加客戶咨詢、處理折價(jià)二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、了解汽車基本知識(shí)，具備基本的營(yíng)銷知識(shí)和銷售技巧;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望成功;

4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;

5、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

6、較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力;

7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

4s店銷售顧問(wèn)崗位