渠道經(jīng)理任職要求15篇

第1篇 加盟渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

加盟渠道拓展經(jīng)理 上海睿發(fā)服飾有限公司 上海睿發(fā)服飾有限公司,polo sport,sheareas,上海睿發(fā)服飾有限公司,睿發(fā) 職位描述:

1、收集市場競品的相關(guān)數(shù)據(jù),包括加盟政策、開店目標(biāo)等,為上級領(lǐng)導(dǎo)擬訂加盟政策及渠道規(guī)劃提供決策意見;

2、依據(jù)公司年度市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提交個人年度開店目標(biāo)與實施計劃,與上級領(lǐng)導(dǎo)商定個人年度開店指標(biāo)。

3、對目標(biāo)市場、意向合作市場進行調(diào)研,出具調(diào)研報告,供決策層決策;

4、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題;

5、負責(zé)新開店鋪的評估與審核,確保新開店鋪的質(zhì)量;

6、審核各類業(yè)務(wù)合同;

7、監(jiān)督應(yīng)收賬款及時回籠,包括但不限于:合同保證金、裝修押金、首期貨款;

8、負責(zé)監(jiān)督跟蹤店鋪開業(yè)的各環(huán)節(jié)。

任職要求:

1、40歲以下,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2、形象氣質(zhì)佳 ,溝通能力強;

3、有一定的加盟商資源優(yōu)先考慮

第2篇 開發(fā)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

開發(fā)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織起草公司有關(guān)開發(fā)部相關(guān)管理制度，經(jīng)呈報上級批準(zhǔn)后組織實施并進行監(jiān)督

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，組織制定本部門的工作計劃及管理實施

3、負責(zé)市場開發(fā)方面的綜合管理開發(fā)

4、負責(zé)指導(dǎo)并對全川空白市場考察與評估

5、負責(zé)與意向客戶建良好的溝通關(guān)系

6、負責(zé)有關(guān)具體業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、接待、洽談及合同草擬等管理

開發(fā)渠道經(jīng)理崗位

第3篇 貸款渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)商務(wù)渠道引入洽談、落地及維護工作,完成業(yè)務(wù)量目標(biāo);

2、各商務(wù)合作渠道的分析與優(yōu)化,提升交易量、合作質(zhì)量及轉(zhuǎn)化率;

3、熟悉渠道拓展以及商務(wù)談判,具有相關(guān)經(jīng)驗,渠道資源豐富者優(yōu)先;

4、與產(chǎn)品經(jīng)理、運營等團隊溝通,解決困難提升廣告投放效果。

任職要求:

1、相關(guān)經(jīng)驗2年上全日制本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練使用office辦公軟件,精通e_cel;

2、有金融產(chǎn)品投放相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;擁有抗壓能力,具備創(chuàng)新思維,積極主動接受新鮮事物,敢于接受工作挑戰(zhàn)。

第4篇 院校渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

院校合作經(jīng)理/渠道主管 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司 武漢偉創(chuàng)聚贏科技有限公司,偉創(chuàng)聚贏,偉創(chuàng)聚贏 崗位職責(zé)

1、負責(zé)制定部門初中生市場計劃;

2、負責(zé)建設(shè)并管理中心渠道部團隊;

3、負責(zé)組織、監(jiān)控中心初中市場部月度活動方案實施;

4、負責(zé)建設(shè)并管理部門招生代理渠道團隊。

任職要求

1、熟悉中心市場業(yè)務(wù),掌握管理能力和人員控制能力;

2、兩年以上教育行業(yè)市場基礎(chǔ)崗位(咨詢師、渠道專員等)工作經(jīng)驗;

3、較強的溝通表達能力,活動策劃能力以及團隊管理能力;

4、熱愛教育行業(yè),抗壓強,有責(zé)任心。

第5篇 手游渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

手游渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負責(zé)極光每款產(chǎn)品在外部渠道的合作策略制定，落實具體運營工作; 結(jié)合項目運營節(jié)奏，輸出外部渠道的中長線合作方向，并形成可落地執(zhí)行的方案; 分析研究各渠道質(zhì)量、優(yōu)勢資源、推廣方式、合作模式等，持續(xù)對渠道數(shù)據(jù)進行分析與挖掘，定期輸出分析結(jié)論。

任職要求:

了解外部重點渠道，有豐富的渠道運營經(jīng)驗，知道如何獲取用戶;對不同渠道理解深刻，能夠為極光不同游戲定位并獲取到核心用戶;熱愛手游，喜歡體驗創(chuàng)新及口碑類產(chǎn)品;抗壓能力強，能承擔(dān)多線工作以及一定頻度的出差;能夠從用戶需求出發(fā)。

手游渠道經(jīng)理崗位

第6篇 二手房渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

二手房渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定二手部門營銷目標(biāo)計劃，確保部門業(yè)績指標(biāo)的完成;

2、負責(zé)二手部門的監(jiān)控管理，對業(yè)績指標(biāo)完成情況進行統(tǒng)計、分析、匯報;

3、落實公司的相關(guān)規(guī)章制度，負責(zé)二手部門運作情況;

4、負責(zé)合理安排日常工作，激勵員工的工作積極性、團結(jié)性、效率性;

5、能夠及時反饋計劃執(zhí)行情況、和市場信息的反饋情況、同行業(yè)競爭對手動態(tài);

6、負責(zé)對銷售人員考評工作和經(jīng)營業(yè)績的評估工作;

任職資格:

年齡25歲以上，五年及以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，三年及以上管理者經(jīng)驗(優(yōu)秀者可稍放寬要求)

二手房渠道經(jīng)理崗位

第7篇 音樂渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

音樂渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職能:

1.獨立拓展影像、音樂版權(quán)渠道，并維護現(xiàn)有渠道;

2.與媒體合作方洽談影像、音樂版權(quán)的合作;

3.負責(zé)渠道拓展的催款，結(jié)款對接

崗位要求:

1、3年以上的渠道溝通工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉各類版權(quán)產(chǎn)品，熱愛流行音樂作品、熱門影視作品，對潮流觸覺敏銳;

3、具有較強市場開拓能力，較高的商務(wù)談判能力;

4、積極勤奮，較強責(zé)任心、承壓性及團隊合作精神。

音樂渠道經(jīng)理崗位

第8篇 茶葉渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的目標(biāo), 尋找潛在合作伙伴。

2、 與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。

3、 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。

4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。

5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調(diào)研反饋。

6、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。

7、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案

任職要求:

1、 有過豐富的白酒,飲料,酒店餐飲等相關(guān)拓展經(jīng)驗;

2、 具備快速的學(xué)習(xí)能力,強烈的市場競爭意識;

3、 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

4、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

7、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

8、 具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;

9、 性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

10、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。

第9篇 高端渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

高端渠道經(jīng)理 永銘國際 重慶寰球共創(chuàng)出國中介服務(wù)有限公司,寰球共創(chuàng)投資,寰球共創(chuàng)投資咨詢,寰球共創(chuàng)投資重慶,寰球永銘集團,永銘國際,寰球共創(chuàng)出國 職位描述:

1、按公司要求開發(fā)、維護高端渠道合作伙伴,如金融機構(gòu)、奢侈品牌、高端物業(yè)、商會等;

2、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案

3、根據(jù)公司整體營銷計劃,組織相關(guān)的說明會、培訓(xùn)會、渠道拜訪活動等。

4、持續(xù)的渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;

任職要求:

1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷,25-35歲,至少三年以上市場渠道拓展經(jīng)驗;

2、 優(yōu)秀的談判能力,犀利的市場洞察力,獨立開發(fā)市場的能力,良好的個人形象;

3、 對高端生活品位有相應(yīng)理解,對高端行業(yè)有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

4、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗或當(dāng)?shù)厍蕾Y源者優(yōu)先;

匯報對象:市場總監(jiān)

薪酬福利:基本薪資+補助+高額獎金 10-30萬

待遇:極具競爭力的薪酬體系,完美體現(xiàn)個人能力和工作付出。另外,醫(yī)保、社保、法定勞動合同、帶薪年假、帶薪病假,及國家規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪假等全面福利。

第10篇 大客戶渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶渠道經(jīng)理 the one 小葉子(北京)科技有限公司,the one,小葉子 崗位職責(zé):

1、負責(zé)地區(qū)國美/蘇寧/迪信通/樂語等大客戶的開拓工作;

2、與客戶建立良好合作關(guān)系,提升終端銷量,拓展the one的品牌形象;

3、產(chǎn)品推廣,渠道規(guī)劃,銷售政策對接,節(jié)假日促銷活動等落實執(zhí)行;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷畢業(yè),2年以上ka渠道銷售管理經(jīng)驗,

2、良好的市場洞察能力,可以和上下級進行良好的業(yè)務(wù)配合及信息反饋,工作主動性較強;

3、對目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向、具備良好的抗壓能力,誠實守信。

第11篇 后市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

后市場渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔(dān)的新渠道客戶開發(fā)

2、 深入了解所負責(zé)地區(qū)渠道分布情況，完成渠道銷售及布局，建立成熟的渠道銷售體系;

3、 定期收集所負責(zé)地區(qū)的市場動態(tài)信息，并向分總提出建設(shè)性意見;

4、 定期收集客戶反饋意見，不斷提升客戶滿意度，保證新客戶的開發(fā)質(zhì)量;

5、 完成上級委派的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、 35歲以下，本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬);

2、 有3年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗;

3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系;

4、 熟悉財務(wù)、稅務(wù)、商務(wù)的一般知識，能夠順利開展渠道拓展工作;

后市場渠道經(jīng)理崗位

第12篇 銀保渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和協(xié)助銀行網(wǎng)點銷售人員銷售銀保產(chǎn)品;

2、定期和所轄網(wǎng)點進行有效溝通;

3、策劃組織網(wǎng)點現(xiàn)場咨詢并輔助網(wǎng)點人員銷售;

4、完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo);

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、2年以上工作經(jīng)驗,有保險、銀行、銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、形象良好,溝通和表達能力強,具有敬業(yè)精神和客戶服務(wù)意識

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)精神,積極樂觀,富有激情

5、學(xué)習(xí)能力強、責(zé)任心強、有良好的團隊合作精神

第13篇 渠道經(jīng)理主管崗位職責(zé)

渠道經(jīng)理/主管 青島藍光 青島藍光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,青島藍光,藍光 崗位職責(zé):

1、有效執(zhí)行渠道推廣計劃及方案,控制和監(jiān)督推廣費用的預(yù)算;

2、負責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團隊;

3、建立完善的拓展客戶維護機制,定期保持與客戶的溝通和交流;

4、配合上級制定項目渠道拓展策略及各月度專項計劃,實現(xiàn)對項目的外圍客戶拓展和宣傳;

5、依托自身及各種社會關(guān)系,與各種機構(gòu)、團體、公司單位、社團組織等,建立推廣合作關(guān)系,推廣項目的宣傳推廣力度和知名度;

6、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引,促進內(nèi)部體系的完善。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,具備房地產(chǎn)專業(yè)知識,熟悉國家政策法規(guī);

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上高端樓盤項目渠道及營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場并了解客戶屬性,掌握一定社會資源,能夠有效組織并實施拓展活動。

第14篇 手機渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

手機渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負責(zé)手機電商市場產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃工作;

2. 深入透徹進行電商市場分析，充分利用和統(tǒng)籌京東、天貓等第三方平臺等內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源，形成完善的大數(shù)據(jù)分析機制，及時獲得市場反饋;

3. 根據(jù)市場變化、差距和機會點，提出優(yōu)秀的電商產(chǎn)品策略，在理解電商消費者和市場的基礎(chǔ)上，清晰的提出電商的中長期規(guī)劃，明確產(chǎn)品線各系列產(chǎn)品的組合、打法、市場競爭策略;

4. 充分理解電商平臺的市場操作思路，結(jié)合產(chǎn)品線規(guī)劃，統(tǒng)籌公司產(chǎn)品、營銷、渠道各模塊形成整合營銷打法，并推動落地。

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷，電商行業(yè)2年以上經(jīng)驗，具備在天貓、京東平臺操盤手機產(chǎn)品的經(jīng)驗;

2. 較強的數(shù)據(jù)分析能力、大數(shù)據(jù)思考能力，市場洞察能力、系統(tǒng)性思維等綜合素質(zhì)強;

3. 跨團隊協(xié)調(diào)能力，項目管理強;

4. 英語良好。

手機渠道經(jīng)理崗位

第15篇 行業(yè)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

行業(yè)/渠道經(jīng)理 寧波速普電子有限公司 寧波速普電子有限公司,速普電子,速普 任職要求:

1、 熟悉工業(yè)類產(chǎn)品渠道銷售策略;本科及以上學(xué)歷,28-40歲;

2、 具有同行業(yè)相同職位工作經(jīng)驗,具有一定渠道及行業(yè)資源;

3、 有工業(yè)品技術(shù)背景、工科關(guān)專業(yè)教育經(jīng)歷

4、 有工業(yè)開關(guān)或連接器產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、 負責(zé)開發(fā)產(chǎn)品銷售渠道及行業(yè);

2、 負責(zé)定期的進行公司新項目的市場調(diào)研,對市場競爭情況進行分析并制訂及執(zhí)行渠道或行業(yè)銷售策略;

3、 制訂并執(zhí)行線上線下市場拓展/推廣方案及活動.

4、 為銷售人員提供行業(yè)技術(shù)支持,為行業(yè)客戶提供有關(guān)于公司產(chǎn)品的綜合解決方案