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第1篇 管培干部崗位職責(zé)任職要求
管培干部崗位職責(zé)
餐飲連鎖運營體系的全崗位培訓(xùn)。
1.產(chǎn)品操作品控
2.單店運營管理
3.多店運營管理
4.連鎖加盟管理
我們希望加入我們的管培生，能與我們一起成長，一起走下去。
我們將提供帶薪培訓(xùn)等多項培訓(xùn)內(nèi)容。
管培干部崗位
第2篇 儲存干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.積極融入公司文化,努力適應(yīng)本崗位工作,迅速完成學(xué)校人到職業(yè)人的蛻變
2.積極完成部門的布置的各項工作任務(wù),及時反饋工作信息個人建議
3.及時提交日、周、月計劃、總結(jié)、述職報告
4.配合加油站運營服務(wù)中心導(dǎo)師的要求,積極提升自身的職業(yè)素養(yǎng)
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷
2.市場營銷、管理、貿(mào)易、石油石化等專業(yè);連鎖經(jīng)營管理、廣告設(shè)計、電子商務(wù)、營銷策劃、工程等專業(yè)優(yōu)先
3.踏實穩(wěn)、重腳踏實地
4定崗方向、業(yè)務(wù)方向、運營方向、工程方向
第3篇 銷售儲備干部崗位職責(zé)(20篇)
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招全日制公辦本科及以上院校,211及985院校優(yōu)先;
2、專業(yè):市場營銷類、管理類、理工類優(yōu)先;
3、工作年限:本科畢業(yè)不滿一年;
4、熱愛市場營銷策劃活動,溝通能力好,有一定抗壓能力。
培養(yǎng)方式:
1、管理培訓(xùn):學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程,銷售技能、顧客心理等;
2、門店歷練:用戶需求獲取、產(chǎn)品零售、溝通技巧、門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、全流程銷售實習(xí):產(chǎn)品管理、客戶關(guān)系維護(hù)、黏用戶營銷、訂單管理、品牌形象管理等;
薪酬待遇:
我們執(zhí)行的是全面薪酬(total rewards)體系,包括工資、獎勵以及企業(yè)福利、長期保障和職業(yè)發(fā)展以及各種培訓(xùn)。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行部門的銷售策略,實現(xiàn)個人銷售目標(biāo)2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績4、收集并分析客戶、競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),提出合理化建議5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系任職資格:1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限2、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力3、對銷售工作有較高的熱情4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力5、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力6、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 歡迎有志應(yīng)屆畢業(yè)生投遞!
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
重慶立盈律師事務(wù)誠聘銷售儲蓄干部。本職位為銷售管理類職位,前期主要負(fù)責(zé)為遭受人身侵權(quán)的當(dāng)事人提供法律咨詢服務(wù),通過專業(yè)、完善的咨詢講解贏得當(dāng)事人認(rèn)同,并最終完成委托代理合同的簽訂。儲備干部經(jīng)歷基層考核后,上手銷售管理工作,行使相關(guān)管理職責(zé),享受管理者待遇.
崗位職責(zé):
1.高中及以上學(xué)歷,擁有良好的學(xué)習(xí)能力。
2.具有親和力,善于與人溝通。
3.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
4.能獨立開展業(yè)務(wù),具有拓展市場和維護(hù)市場的能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、拓展及維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?管理并參與到一線銷售,實現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、收集市場資料,制定銷售計劃,維護(hù)產(chǎn)品在行業(yè)中的市場定位,及時獲得市場反饋;
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動;
4、制定銷售訂單及費用預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
5、建立、維護(hù)終端客情關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;
6、參與到公司組織的會議或組織的培訓(xùn),對導(dǎo)購人員進(jìn)行管理及定期培訓(xùn)。
崗位要求:
1、工作地點:全國調(diào)配(各省會城市),不能接受工作地點調(diào)配請勿投遞;
2、16年應(yīng)屆或15年往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國家統(tǒng)招二本及以上);
3、溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);
4、專業(yè)不限,熱愛銷售類工作。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.積極主動的為客服務(wù),了解客情,收集意見,及時上報。
2.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,客戶追蹤以及編制市場定位分析報告;
4.收集市場同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測。
任職要求:
1、熱愛銷售事業(yè),有挑戰(zhàn)自己的勇氣,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、樂于從事互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè),擅長網(wǎng)絡(luò)營銷、策劃著優(yōu)先考慮。
3、塌實肯干,對待客戶與工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。
4、思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),致力于創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。
5、歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們!
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
工作時間:早上8.30-下午5.30周末雙休
一經(jīng)轉(zhuǎn)正可享受公司所有福利,公司長期招聘銷售。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、按時完成銷售任務(wù)。
崗位要求:
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
晉升機(jī)制:
銷售代表
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職描述:
1、年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、市場推廣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年以上從事過同類產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作地址:淄博張店
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
楓煌中乾珠寶有限公司重視人才儲備與培養(yǎng),公司銷售部的各層領(lǐng)導(dǎo)都是從一線銷售人員提拔,只要你有野心、只要你有決心,只要你肯努力,為你提供一個施展才華的舞臺!
崗位要求
1、樂于從事收藏品藝術(shù)品銷售性質(zhì)工作,有自我挑戰(zhàn)意識,較強(qiáng)的抗壓能力;
2、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作內(nèi)容
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話等通訊工具聯(lián)系客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
4、掌握客戶需求,了解客戶心理動向,維護(hù)客戶最好的關(guān)系。
薪酬福利
1、底薪3000+提成
2、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及國家法定節(jié)假日,
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,豐富的培訓(xùn)資源及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。
上班時間:早上9點到下午6點,周六周日雙休
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司微信智慧門店解決方案的銷售與推廣;
2、負(fù)責(zé)微信支付、支付寶支付等主流移動支付的渠道拓展;
3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
底薪+提成+獎金,工資上不封頂
工作時間:早上九點--晚上六點 周末雙休國家法定假日,按照法定假日安排休假。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1.門店日常管理工作(安全、衛(wèi)生、報表、計劃);2.帶領(lǐng)本店營業(yè)員完成本店的銷售任務(wù);3.提高專賣店服務(wù)質(zhì)量;4.嚴(yán)格按照公司要求做好收銀管理、促銷管理、貨品管理控制;5.對營業(yè)員進(jìn)行產(chǎn)品知識和技能操作的培訓(xùn);6.處理消費者投訴; 任職要求:1.性別不限,專業(yè)不限,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;2.能吃苦耐勞、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、執(zhí)著的敬業(yè)精神、承受壓力的樂觀精神、強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識、身體健康無傳染病3、對肉制品行業(yè)抱有濃厚的興趣及熱情,并希望在公司尋求穩(wěn)定發(fā)展的人員;
4、我們亦非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
注:
1、該崗位需經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓(xùn),并且在一線崗位實習(xí)考核通過后才能上崗;
2、我們?yōu)閱T工提供合理的員工晉升渠道,福利待遇將會跟著自身權(quán)責(zé)以及對公司的貢獻(xiàn)度不斷增長;
3、薪資構(gòu)成:崗位基本工資+績效工資+ 技能工資+提成+安排住宿+其他相關(guān)福利;
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)。
2、制定銷售計劃。
根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定本部門的銷售計劃,包括:人員計劃、人員目標(biāo)分配
3、銷售策略的制定。
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整業(yè)務(wù)員工的銷售策劃、,即具體的業(yè)務(wù)工作開拓方式。
包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式、客戶維護(hù)方式:及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施。
4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。
激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能,挖掘員工個人潛力。
任職要求:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強(qiáng)烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情。
薪資待遇:
責(zé)任底薪 + 績效(不涉及業(yè)績)+ 提成 + 獎金 + 實物獎勵
連續(xù)三個月達(dá)到業(yè)績目標(biāo),升職為團(tuán)隊管理人員
(優(yōu)秀者年薪可達(dá)10萬—20萬)
如果你是一位很想證明自己的90后;不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的80后;如果你想通過自己的努力證明自己;如果你想創(chuàng)造自己的事業(yè),加入我們的團(tuán)隊,我們來幫助你實現(xiàn)夢想!
多元化的銷售方式與渠道,良好公平的內(nèi)部晉升機(jī)制,和諧高效的團(tuán)隊,公司注重能力與素質(zhì),相信會給期待成功的您一個成長的平臺。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司飲料、干鮮蓮系列產(chǎn)品在社區(qū)門店等流通渠道的推廣銷售工作;
2、定期拜訪各自服務(wù)渠道內(nèi)的全部客戶,建立健全客戶卡;
3、理解并執(zhí)行公司的銷售及市場計劃;
4、完成每月的銷量指標(biāo)及渠道新客戶的開發(fā);
5、反饋市場信息、競品信息并向主管提報;
任職要求:
1、從事快速消費品行業(yè)1年以上或立志于從事銷售工作;
2、熟悉快速消費品的操作模式;
3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及應(yīng)變能力;
4、較強(qiáng)的渠道擴(kuò)展能力;
5、具有良好的工作主動性和積極性及學(xué)習(xí)能力;
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟!!
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、機(jī)電一體化、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的市場開拓、維護(hù)及管理能力,具備優(yōu)秀的溝通、分析、判斷、洞察能力;
3、3年以上銷售工作經(jīng)驗,其中至少2年以上項目制銷售工作經(jīng)歷并有成功案例;
4、對建筑安裝、系統(tǒng)集成、工程機(jī)械設(shè)備等行業(yè)的產(chǎn)品直銷、招投標(biāo)和大客戶銷售有一定的了解,有過項目銷售或工程營銷及智能弱電產(chǎn)品/方案銷售經(jīng)驗尤佳.
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
1、由于本集團(tuán)目前的業(yè)務(wù)擴(kuò)張到全國市場,急需儲備在集團(tuán)的銷售基層崗位鍛煉起來的業(yè)務(wù)精英。
2、本職位面向全部應(yīng)屆畢業(yè)生,我集團(tuán)會提供為期3天的崗前培訓(xùn),讓大家了解本集團(tuán)以及知識產(chǎn)權(quán)行業(yè),讓大家明確自己的職業(yè)方向,其次入職之后的新人提供每月1-2天的在職培訓(xùn),用以提供銷售技能和專業(yè)知識。
3、轉(zhuǎn)正之后參與本集團(tuán)儲備商務(wù)經(jīng)理競爭,3-6個月之內(nèi)能力突出者,升任本集團(tuán)公司商務(wù)經(jīng)理。
4、集團(tuán)珍惜每一個從本集團(tuán)基層鍛煉起來的員工,均給每一個人公平透明的競爭機(jī)會,在這里沒有資歷,更沒有學(xué)歷,只有能力之別。希望各位從剛畢業(yè)來就到我集團(tuán)的工作的畢業(yè)生們少走彎路,最快速走入一條晉升之路!
5、此崗位為管培生崗位。
崗位職責(zé):
1、1、具有比較高的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險評估技能和業(yè)務(wù)知識;
2、具知識產(chǎn)權(quán)市場敏銳的嗅覺,能從市場營銷的角度解決知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中的各項問題;
3、接聽客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴,并推動問題得到及時處理與解決;
4、掌握商標(biāo),專利,版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的工作流程。
職位要求:
1、創(chuàng)新性和專業(yè)思維能力強(qiáng),思路清晰;
2、具有團(tuán)隊合作精神,執(zhí)行力強(qiáng);
3、口才極佳,溝通能力強(qiáng)的人優(yōu)先考慮。
晉升方向:商標(biāo)代理人—商標(biāo)項目總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān) -大區(qū)總經(jīng)理
福利待遇:
1、按國家規(guī)定提供各種帶薪休假;
2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進(jìn)集體外出旅游和學(xué)習(xí)考察
3、當(dāng)月生日人員享受生日禮品;五一、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品;
4、完善的績效考核激勵機(jī)制,良好的晉升機(jī)制為您展示自我的舞臺;
5、重視培訓(xùn),每年投入巨資聘請高級講師對員工進(jìn)行培訓(xùn),幫助員工提升自己的業(yè)務(wù)能力和
素質(zhì);
6、每月銷售大會,依照當(dāng)月獎勵制度發(fā)放獎金或者獎品;
7、每年員工有突出貢獻(xiàn)者,公司發(fā)放年終獎金;
薪資構(gòu)成:崗位工資+全勤獎+工齡工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐飲補(bǔ)貼+簽單提成+年終獎勵
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、收集市場信息,宣傳企業(yè)及產(chǎn)品,接受客戶咨詢,實施客戶訪銷計劃;
2、獨立開拓所轄區(qū)域業(yè)務(wù),完成訂單銷售業(yè)務(wù);
3、客戶系統(tǒng)服務(wù)及公關(guān),貸款的及時回籠。
崗位要求:
1、男女不限,年齡:23--35周歲之間,形象氣質(zhì)佳;
2、大專及本科以上學(xué)歷(服裝/營銷/管理等相關(guān)專業(yè)為佳),具有一定的銷售工作經(jīng)驗;
3、口齒清晰、思維敏捷、善于溝通,主要負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與老客戶的維護(hù)以及渠道拓展工作;
4、熟練操作電腦及辦公軟件,具有一定的演講技巧;
5、具有較強(qiáng)的市場、陌生渠道開拓能力;
6、責(zé)任感強(qiáng),能吃苦耐勞,工作踏實,接受新事物能力強(qiáng);
7、具有良好的溝通和交際能力,有較強(qiáng)的產(chǎn)品宣傳能力;
8、執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的心理素質(zhì),自我管理能力較強(qiáng)。
薪資待遇:
1、基本工資2600元(無責(zé)任)+提成+獎金
2、工作時間:早8:30--------晚17:30(中午一個半小時休息時間)、享受國家法定節(jié)假日
3、晉升空間:銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、拓展及維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?管理并參與到一線銷售,實現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、收集市場資料,制定銷售計劃,維護(hù)產(chǎn)品在行業(yè)中的市場定位,及時獲得市場反饋;
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動;
4、制定銷售訂單及費用預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
5、建立、維護(hù)終端客情關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;
6、參與到公司組織的會議或組織的培訓(xùn),對導(dǎo)購人員進(jìn)行管理及定期培訓(xùn)。
崗位要求:
1、16年應(yīng)屆或15年往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國家統(tǒng)招二本及以上);
2、溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);
3、專業(yè)不限,熱愛銷售類工作;
4、工作地點:全國調(diào)配。
薪酬福利:
1.提供具有市場競爭力的薪酬;
2.社會保險:醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險;
3.公積金:為符合條件的員工購買高額的公積金;
4.交通和通訊費:公司將根據(jù)您的崗位職務(wù)和業(yè)務(wù)性質(zhì),給予相應(yīng)的交通和通訊費用;
5.住宿:總部人員提供為期6個月的住宿,外派員工將一直免費提供酒店式公寓。
6.定期體檢:公司每年定期安排免費體檢;
7.生日蛋糕、服裝費等其他良好福利。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
一、薪資:
第一階段(考察期3-6個月):依據(jù)第一個崗位(銷售型)的薪資體系
第二階段(輪崗期9-12個月):內(nèi)部輪崗三個崗位以上,完成相關(guān)學(xué)習(xí)考核要求,年收入5-10萬;
第三階段(試崗期6-12個月):管理崗位實習(xí),指派導(dǎo)師,幫扶指導(dǎo),實踐考察,月收入6-10k;
第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬+股權(quán);
二、要求:
1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷;
2、 對電子商務(wù)有濃厚興趣,視電子商務(wù)為未來職業(yè)發(fā)展核心領(lǐng)域,有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 塌實、勤奮、耐心、邏輯化的商業(yè)感覺;
4、 較強(qiáng)的分析能力、計劃能力和組織能力;
5、 很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;
6、 良好的團(tuán)隊合作能力;
7、 處理人際關(guān)系的靈活性和適應(yīng)性。
三、相關(guān)說明:
管理培訓(xùn)生項目分為四個階段,各個不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計劃不同,時間不同,將循序漸進(jìn)的職業(yè)發(fā)展和充滿挑戰(zhàn)性的崗位職責(zé)相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn),在職培訓(xùn),日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。管理培訓(xùn)生必須在每一階段結(jié)束前完成相關(guān)考核(包括崗位職責(zé)考核60分、價值觀考核20分、導(dǎo)師面試20分),考核80分以上進(jìn)入下一個階段,考核未通過有一次機(jī)會延長考核期進(jìn)行二次考核,若仍未通過則脫離飛鷹組織,根據(jù)本人情況安排其他崗位。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱愛房產(chǎn)或銷售事業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
2、具有強(qiáng)烈的成功愿望和進(jìn)取心,敢于要求,能承受在快速成長公司所面臨的各項挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)壓力
3、不甘平庸,有正直的品格及良好的服務(wù)心態(tài)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房源和客戶的開發(fā)及維護(hù),接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
2、陪同客戶實地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)
加入麥田,您將擁有:
1、無責(zé)任底薪3000元/月 + 高提成+ 帶薪培訓(xùn) + 帶薪旅游假期 + 季度激勵等
2、最完善的培育機(jī)制:崗前培訓(xùn) 超級經(jīng)紀(jì)人訓(xùn)練營 菁英經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn) 店經(jīng)理培訓(xùn) 菁英店經(jīng)理培訓(xùn) 區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn);一對一師傅指導(dǎo)
3、公平公正的快速(每三個月一次的晉升調(diào)薪機(jī)會)晉升通道:
試用顧問 房產(chǎn)顧問-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大區(qū)副總-事業(yè)部總經(jīng)理
銷售儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
一、薪資: 第一階段(考察期3-6個月):依據(jù)第一個崗位(銷售型)的薪資體系 第二階段(輪崗期9-12個月):內(nèi)部輪崗三個崗位以上,完成相關(guān)學(xué)習(xí)考核要求,年收入5-10萬; 第三階段(試崗期6-12個月):管理崗位實習(xí),指派導(dǎo)師,幫扶指導(dǎo),實踐考察,月收入6-10k; 第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬+股權(quán); 二、要求: 1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷; 2、 對電子商務(wù)有濃厚興趣,視電子商務(wù)為未來職業(yè)發(fā)展核心領(lǐng)域,有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、 塌實、勤奮、耐心、邏輯化的商業(yè)感覺; 4、 較強(qiáng)的分析能力、計劃能力和組織能力; 5、 很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力; 6、 良好的團(tuán)隊合作能力; 7、 處理人際關(guān)系的靈活性和適應(yīng)性。 三、相關(guān)說明: 管理培訓(xùn)生項目分為四個階段,各個不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計劃不同,時間不同,將循序漸進(jìn)的職業(yè)發(fā)展和充滿挑戰(zhàn)性的崗位職責(zé)相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn),在職培訓(xùn),日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。管理培訓(xùn)生必須在每一階段結(jié)束前完成相關(guān)考核(包括崗位職責(zé)考核60分、價值觀考核20分、導(dǎo)師面試20分),考核80分以上進(jìn)入下一個階段,考核未通過有一次機(jī)會延長考核期進(jìn)行二次考核,若仍未通過則脫離飛鷹組織,根據(jù)本人情況安排其他崗位。
第4篇 業(yè)務(wù)干部崗位職責(zé)業(yè)務(wù)干部職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)干部崗位職責(zé)
金融事業(yè)部部總經(jīng)理職位描述:
1、 根據(jù)公司市場和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;
2、 對團(tuán)隊進(jìn)行管理和引導(dǎo)，設(shè)計合理的激勵措施，確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標(biāo)的達(dá)成;
3、 帶領(lǐng)全國團(tuán)隊對銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行研究及分析，尋找市場共性需求，提出解決方案和未來發(fā)展方向;
4、 持續(xù)改進(jìn)完善對銀行的業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運營流程，實現(xiàn)團(tuán)隊高效協(xié)作和各項任務(wù)的順利完成;
5、 建設(shè)高效創(chuàng)新凝聚的團(tuán)隊文化，招募、培訓(xùn)并培養(yǎng)事業(yè)部高級干部及業(yè)務(wù)骨干。職位描述:
1、 根據(jù)公司市場和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，擬定金融事業(yè)部年度工作計劃;
2、 對團(tuán)隊進(jìn)行管理和引導(dǎo)，設(shè)計合理的激勵措施，確保工作計劃的有效執(zhí)行和工作目標(biāo)的達(dá)成;
3、 帶領(lǐng)全國團(tuán)隊對銀行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行研究及分析，尋找市場共性需求，提出解決方案和未來發(fā)展方向;
4、 持續(xù)改進(jìn)完善對銀行的業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理運營流程，實現(xiàn)團(tuán)隊高效協(xié)作和各項任務(wù)的順利完成;
5、 建設(shè)高效創(chuàng)新凝聚的團(tuán)隊文化，招募、培訓(xùn)并培養(yǎng)事業(yè)部高級干部及業(yè)務(wù)骨干。
第5篇 聘儲備干部崗位職責(zé)任職要求
聘儲備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、門店基層崗位學(xué)習(xí)，服務(wù)技能、禮貌禮節(jié)、餐飲服務(wù)規(guī)范、管理技能
2、做好餐中服務(wù)工作，為顧客提供超值服務(wù)
3、3個月后進(jìn)行考核，考核通過，晉升為管理層
任職要求:18-30周歲、中專及以上學(xué)歷，男女不限，免費提供食宿，帶薪培訓(xùn)
聘儲備干部崗位
第6篇 市場推廣儲備干部崗位職責(zé)
1.校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判
2.負(fù)責(zé)市場地推活動,收集潛在客戶信息,品牌異業(yè)合作的洽談
3.負(fù)責(zé)渠道咨詢量的創(chuàng)新
4.招聘、培訓(xùn)、管理___
5.協(xié)助中心進(jìn)行招生
6.保質(zhì)保量的完成上級交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1.有一定的工作經(jīng)驗(有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)
2.良好的溝通能力及團(tuán)隊合作能力
3.善于自我激勵并嚴(yán)于律己,能承受工作壓力
4.勤奮好學(xué),做事認(rèn)真踏實,熱愛服務(wù)行業(yè),有團(tuán)隊精神
5.熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)工作
第7篇 營業(yè)儲備干部崗位職責(zé)
營業(yè)部儲備干部 興業(yè)證券股份有限公司上海分公司(分支機(jī)構(gòu)) 興業(yè)證券股份有限公司上海分公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1、協(xié)助營業(yè)部做好隊伍建設(shè)與渠道建設(shè),指導(dǎo)營業(yè)部理財顧問、理財顧問助理提升工作技能,并帶領(lǐng)其做好客戶開發(fā)與服務(wù),以及理財產(chǎn)品銷售。
2、全面負(fù)責(zé)所在部門的建設(shè)和管理,落實營業(yè)部下達(dá)的各項指標(biāo);
3、帶領(lǐng)理財顧問積極開發(fā)新客戶、推廣各類金融產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)化服務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,一年以上證券、銀行、保險等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有證券從業(yè)資格,有金融行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉金融市場營銷業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的市場開發(fā)能力,熱愛證券行業(yè),有優(yōu)秀的溝通能力;
3、熱愛證券行業(yè),有良好的團(tuán)隊管理能力、營銷渠道及客戶開發(fā)能力;
第8篇 養(yǎng)殖儲備干部崗位職責(zé)
養(yǎng)殖儲備干部 江蘇全穩(wěn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 江蘇全穩(wěn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,全穩(wěn)康源 職責(zé)描述:
1、按照豬場管理制度和流程完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的豬群生產(chǎn)管理工作。
2、完成相關(guān)檢驗檢疫等實驗工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上豬場工作經(jīng)驗。
3、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。
4、能夠服從公司安排,有較強(qiáng)執(zhí)行力,工作責(zé)任心強(qiáng),工作成熟穩(wěn)重細(xì)致,有吃苦耐勞精神。
5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
第9篇 實習(xí)儲備干部崗位職責(zé)任職要求
實習(xí)儲備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.機(jī)電、機(jī)械、模具、材料成型、數(shù)控、自動化相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.根據(jù)公司流程規(guī)定，熟悉公司各大生產(chǎn)、制造部門、技術(shù)工藝流程;
3.直接接觸生產(chǎn)、學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù);
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作;
5.愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊管理者為培養(yǎng)條件;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，性格開朗大方，有一定的語言組織策劃與表達(dá)能力;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生，具有機(jī)械行業(yè)類相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與上手操作能力。
第10篇 儲備保險干部崗位職責(zé)
安華農(nóng)業(yè)保險河北分公司—農(nóng)業(yè)保險儲備干部 安華農(nóng)業(yè)保險股份有限公司 安華農(nóng)業(yè)保險股份有限公司,安華農(nóng)業(yè)保險,安華 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)研究“三農(nóng)”保險市場動態(tài)、發(fā)展趨勢和客戶需求,配合開展農(nóng)業(yè)保險服務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)對農(nóng)業(yè)保險運行狀況及行業(yè)內(nèi)各類產(chǎn)品進(jìn)行比較分析,開發(fā)具有市場競爭力的農(nóng)業(yè)保險服務(wù)產(chǎn)品;
3.負(fù)責(zé)對開發(fā)的保險產(chǎn)品的適用范圍及競爭力進(jìn)行預(yù)測和實時跟蹤管理;
4.負(fù)責(zé)對種植業(yè)保險、養(yǎng)殖業(yè)保險和涉農(nóng)保險等產(chǎn)品核保、核賠、查勘等管理工作,對種植業(yè)保險、養(yǎng)殖業(yè)保險和涉農(nóng)保險服務(wù)進(jìn)行升級與創(chuàng)新;
5.配合部門其他崗位人員完成農(nóng)險各項工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、動植物相關(guān)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;
2.了解“三農(nóng)”保險市場和農(nóng)業(yè)保險運營規(guī)律、掌握相關(guān)監(jiān)管政策;
3.具備農(nóng)業(yè)保險產(chǎn)品開發(fā)工作或農(nóng)險服務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先;
薪資條件:面議。
第11篇 見習(xí)儲備干部崗位職責(zé)任職要求
見習(xí)儲備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)(凈利潤、營業(yè)成本控制、商品損耗率等)。管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù);
2、接待顧客，維護(hù)顧客關(guān)系，了解核心顧客需求，處理顧客投訴與意見;
3、監(jiān)督清潔阿姨打掃別墅衛(wèi)生，確保客戶入住時有干凈舒適的環(huán)境;
4、執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的促銷活動。根據(jù)市場變化，及時調(diào)整促銷方案;
5、了解競爭對手狀態(tài)，適時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，拉動用戶增長;
6、組織開展轟趴館游戲比賽、促銷活動、宣傳等;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、20-30歲之間，大專以上學(xué)歷;
2、銷售管理，服務(wù)類管理，酒店經(jīng)營管理等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有社會/校園資源廣者，有酒店、餐飲、轟趴館從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
見習(xí)儲備干部崗位
第12篇 技術(shù)研發(fā)儲備干部崗位職責(zé)技術(shù)研發(fā)儲備干部職責(zé)任職要求
技術(shù)研發(fā)儲備干部崗位職責(zé)
管理儲備干部(生產(chǎn)/品質(zhì)/技術(shù)研發(fā)) 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 寧波海燕家電玻璃技術(shù)有限公司 培養(yǎng)方向:技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)
任職要求:
1)有意愿在生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產(chǎn)基層崗位，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2)認(rèn)同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
3)身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
4)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電數(shù)控、機(jī)械自動化、營銷財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
5)年齡30歲以下，有1年以上生產(chǎn)基層崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先(歡迎條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘)。
培養(yǎng)計劃:師帶徒方式，重點學(xué)習(xí)設(shè)備技術(shù)，產(chǎn)品工藝和品質(zhì)控制，第一階段3個月學(xué)習(xí)期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學(xué)習(xí)期，第四階段帶領(lǐng)班組管理適應(yīng)期。
第13篇 儲備干部（高薪）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位要求：
1、20-25周歲，應(yīng)屆本科畢業(yè)生，機(jī)械類、機(jī)電、自動化、電氣、信息化等工科類專業(yè)；
2、英語6級及以上，聽說讀寫比較熟練；
3、喜歡自我挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力；
4、能適應(yīng)出差。
帶薪培訓(xùn)：
前半年去德國進(jìn)行培訓(xùn)，半年后分期再進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期間會安排住宿（公寓、帶廚房），培訓(xùn)期間給予30歐元/天的伙食補(bǔ)助。
培養(yǎng)方向：
1、管理路線：工藝、工裝設(shè)備管理、生產(chǎn)管理類
2、技術(shù)路線：研發(fā)、設(shè)備維修、it（生產(chǎn)、財務(wù)、信息化相結(jié)合）
培訓(xùn)考核通過后：年薪15w+
福利待遇：
1、提供行業(yè)競爭力薪酬；
2、免費午餐、生日禮金、健康體檢；
3、五險一金、節(jié)日福利、法定假期、帶薪年假；
4、寬松的辦公環(huán)境、人性化的管理氛圍；
5、廣闊的晉升平臺、全面而系統(tǒng)的公司培訓(xùn)；
6、優(yōu)秀人員還有機(jī)會獲得股票期權(quán)獎勵。
第14篇 生產(chǎn)儲備干部崗位職責(zé)(20篇)
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
任職要求:
1.熟練word, e_cel
2.善于溝通
3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時起到號召作用。
20-30周歲
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
⑴、22~35歲,大專及以上學(xué)歷;化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工;機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計及自動化、過程裝備與控制等相關(guān)專業(yè);
⑵、有一定的溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的分析和判斷能力,有責(zé)任心,吃苦耐勞,愿意到基層去學(xué)習(xí)鍛煉;
⑶、能長期扎根于企業(yè);一年后表現(xiàn)優(yōu)異者直接提升為管理人員;
晉升路線:職工—生產(chǎn)班長—車間副主任—車間主任—副廠長—廠長;
薪資待遇:月薪3000元左右
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1.協(xié)助主管合理調(diào)配生產(chǎn)計劃、召開部門會議、制定相關(guān)制度;
2.協(xié)助主管做好員工的現(xiàn)場指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管;
3.參與合同評審,靈活調(diào)度和控制生產(chǎn)進(jìn)度;
4.協(xié)助主管做好各類生產(chǎn)統(tǒng)計和文件管理工作。
任職資格:
1.機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);
2.對從事生產(chǎn)管理有強(qiáng)烈的興趣和長遠(yuǎn)的職業(yè)憧憬;
3.服從并配合企業(yè)培養(yǎng)計劃;
4.吃苦耐勞、積極上進(jìn)。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、先從基層做起,了解員工的工作內(nèi)容。
2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程;
3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作。
4、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問題,并提出有效解決方案。
5、發(fā)展空間大,一般在三個月內(nèi)可晉升為班長;
任職要求:
1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的團(tuán)隊合作精神、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新進(jìn)取精神;
2.工作條理性強(qiáng),有良好的時間管理觀念,適應(yīng)強(qiáng)度大的工作;
3.具有較強(qiáng)的溝通理解協(xié)調(diào)能力;
4.能夠從基層做起(1-3月);
5.身心健康,無傳染性疾病;
6大專以上學(xué)歷,有過管理或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
節(jié)日福利;生日福利;轉(zhuǎn)正后買社保。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、土木工程、景觀設(shè)計、復(fù)合材料、化工等相關(guān)專業(yè);
2、工作積極主動、有責(zé)任心、吃苦耐勞、愿從基層做起。
3、具備較強(qiáng)的動手能力、應(yīng)變能力及溝通能力。
4、有一定的團(tuán)隊合作意識。
崗位發(fā)展方向:
生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、采購管理、工藝、銷售、調(diào)度等;
注:此崗位工作地點前期在南沙區(qū)欖核鎮(zhèn)。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限][面試要求:簡歷、身份證原件]
職位描述
1、高中或中專以上學(xué)歷;
2、有良好心態(tài),能承受較大的工作壓力,溝通能力強(qiáng);
3、熟悉印刷工藝流程(有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先)
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):從基層做起,熟悉生產(chǎn)工藝流程及熟練操作設(shè)備。
有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊意識,較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
任職要求:應(yīng)往屆大專以上學(xué)歷,領(lǐng)悟力,溝通能力,學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),能吃苦,機(jī)械、品保類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能適應(yīng)倒班工作
福利待遇:
1、試用期3-6個月,2000元/月,轉(zhuǎn)正后2500元/月。月休2天。
2、免費通勤車,食堂就餐,外地員工免費提供食宿。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn);
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
6. 主要就負(fù)責(zé)人員的安排,工作的分配,上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)。
任職要求:
1.熟練word,e_cel ,power point 等計算機(jī)辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.實事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5.富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。
7.能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠興趣,總是在領(lǐng)導(dǎo)想到問題的時候已經(jīng)拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時直到號招作用。
10.熟悉工作的流程,并向一線人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)程
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2、貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3、提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4、建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5、生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
6、其他工作;
任職資格:
1、熟練word, e_cel, power point計算機(jī)辦公軟件。
2、優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3、思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、實事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5、富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。
7、具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時起到號召作用。
8、食品專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排;
2.負(fù)責(zé)班組建設(shè)與管理;
3.負(fù)責(zé)班組內(nèi)的人員管理;
4.負(fù)責(zé)班組所在區(qū)域內(nèi)5s。
任職資格:
1、機(jī)械類專業(yè),機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化、數(shù)控加工等專業(yè),大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生者優(yōu)先。
2、愿意從基層員工做起,有在工廠工作的意愿。
3、現(xiàn)場實習(xí)3-6個月后進(jìn)行評估是否能夠勝任現(xiàn)場技術(shù)員、組長等崗位。
4.上晚班者優(yōu)先!
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、 生產(chǎn)途經(jīng)中異常的臨時處理;
2、 協(xié)助車間主任完成生產(chǎn)任務(wù);
3、生產(chǎn)工藝改善及工人管理培訓(xùn)指導(dǎo)
任職要求:1、18-35周歲,化學(xué)化工專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、有化工廠車間現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助課長督導(dǎo)各組按生產(chǎn)排程計劃執(zhí)行安全生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成;
2.監(jiān)督落實各項作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,處理現(xiàn)場異常;
3.管理現(xiàn)場安全、設(shè)備、產(chǎn)品、工裝治具等,推選課內(nèi)培訓(xùn);
4.管理課內(nèi)生產(chǎn)人員。
崗位要求:
1.一年以上管理經(jīng)驗,優(yōu)先考慮;
2.機(jī)電一體化、電氣工程或電子類專業(yè)背景;
3.家住閔行附近者佳
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述: 負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)各環(huán)節(jié)生產(chǎn)工藝技術(shù)相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,中藥學(xué)、制藥工程相關(guān)專業(yè);
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé), 態(tài)度端正,有積極向上的思想,有進(jìn)取心;
3、喜歡學(xué)習(xí),樂于研究,對技術(shù)工作有一定的鉆研精神;
福利待遇:
1、工資=基本工資+崗位工資+考核工資+工齡工資;
2、提供住宿(2至3人間,熱水器、空調(diào)、wifi等),提供中餐及晚餐;
3、購買社保,享受帶薪高溫假及小寒假;
發(fā)展機(jī)會:我公司新建藥廠,生產(chǎn)規(guī)模及產(chǎn)品線擴(kuò)大,需要有潛力對未來發(fā)展的人才加入,后期可以往生產(chǎn)工藝技術(shù)、設(shè)備管理或車間管理方向發(fā)展。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、試驗設(shè)計(doe)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
任職要求:
1.熟練word, e_cel, power point計算機(jī)辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.實事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5.富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。
7.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時起到號召作用。
8.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。
高等院校工業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)生可以從事生產(chǎn)管理儲備干部職位。
9.熟悉工作的流程,并向一線人員學(xué)習(xí)工作進(jìn)程
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,高分子、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
生產(chǎn)儲備干部要求
職責(zé):
1.按照生產(chǎn)計劃和gmp的要求在調(diào)劑、壓片等崗位生產(chǎn)。
2.及時、認(rèn)真填寫批生產(chǎn)記錄。
3.確保負(fù)責(zé)崗位的衛(wèi)生情況良好。按照sop的要求進(jìn)行清場。
要求: 1.中專及以上學(xué)歷
2.能配合加班
3.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;
2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作方法、質(zhì)量控制方面的培訓(xùn);
3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn),按時完成每班的生產(chǎn)、質(zhì)量指標(biāo);
5、進(jìn)行作業(yè)分析、提高工作效率,降低人工成本,產(chǎn)能人力評估與報告制作;
6、貫徹實施在生產(chǎn)能力與質(zhì)量提升、降低成本方面的持續(xù)改進(jìn);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng);有食品相關(guān)專業(yè)(食品檢驗、食品生物工程等專業(yè))優(yōu)先
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度,安全生產(chǎn);
2、 組內(nèi)生產(chǎn)員工培訓(xùn)及調(diào)度;
3、 配合研發(fā)新品試量產(chǎn),新品上市周推廣;
4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,落實5s管理,按時完成各項生產(chǎn)任務(wù);
5、 負(fù)責(zé)與其他工作站溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;
任職要求:
1、食品相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、2年快消行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗,1年生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗;
3、有鮮食工廠或中央廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
4、有計劃生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
5、優(yōu)秀食品專業(yè)應(yīng)屆生可酌情錄用;
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說明書,提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;
2.貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;
4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;
5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善,5s之施行及改善;
6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、試驗設(shè)計(doe)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷(理工科)。
2.兩年以上汽配行業(yè)工作經(jīng)驗。
3.能看懂圖紙。
4.能夠合理分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)并提報數(shù)據(jù)報表。
生產(chǎn)儲備干部(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
任職要求:參予生產(chǎn)部的管理工作,做儲備管理干部。統(tǒng)籌生產(chǎn)部的計劃:
(1)原材料申報,人員的協(xié)調(diào)、安排管理,生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn),產(chǎn)品的質(zhì)量檢測,產(chǎn)品交接。
(2)新的設(shè)計圖紙的設(shè)計審核,生產(chǎn)部相關(guān)制度和規(guī)程的匯編。
學(xué)歷:本科及本科以上
專業(yè):機(jī)械設(shè)計制造加工專業(yè)
工作經(jīng)驗:
(1)工作兩年以上,有部門管理工作經(jīng)驗不能少于一年。
(2)工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,要有全局觀、集體意識強(qiáng)。
第15篇 運營儲備干部崗位職責(zé)
運營管理儲備干部 氫車熟路汽車運營(上海)有限公司 氫車熟路汽車運營(上海)有限公司,氫車熟路,氫車熟路 崗位職責(zé):
1、進(jìn)行關(guān)鍵職能輪崗,熟悉公司整體運作流程,完成關(guān)鍵職能工作任務(wù),擔(dān)任運營管理崗位助理,承擔(dān)工作統(tǒng)籌推動;
2、參與營運相關(guān)規(guī)定與流程的審核與制定,確保能被正確的執(zhí)行;
3、協(xié)助開展運營日常管理工作,保證運營工作質(zhì)量;
4、跟進(jìn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),合理分配工作,客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰;
5、配合市場部門大客戶維護(hù)開發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
任職要求:
1、國家統(tǒng)招____年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,理工科類、汽車類、交通運輸類、物流類等相關(guān)專業(yè);
2、具有基本汽車、交通、物流管理知識,熱愛公司所在行業(yè);
3、熟悉office辦公軟件各項功能的操作;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和解決問題的能力和知識技能;
5、能承受一定壓力,善于學(xué)習(xí)和積累。有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),希望在本行業(yè)長期發(fā)展者。
