總務(wù)任職要求15篇

第1篇 企業(yè)市場總務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新企業(yè)工商局營業(yè)執(zhí)照注冊，稅務(wù)證及代碼證辦理;2、各公司日常的變更、注銷、審計等相關(guān)工作需要到各政府部門逐一辦理;3、主動完成潛在客戶的信息收集和資料整理等工作;4、做好與客戶一對一的日常管理工作，與客戶保持良好的溝通，協(xié)助公司相關(guān)部門及時處理客戶提出的意見建議，及時收回銷售款項;5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷、專業(yè)不限，對銷售工作，有濃厚興趣，有良好的心態(tài);2、市場營銷、會計等相關(guān)專業(yè)、有在財務(wù)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;良好的客戶服務(wù)意識;5、坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情;有良好的團隊合作精神;公司的企業(yè)文化:不同懶散墮落的人員共事，只跟積極向上的人員競爭;公司的口號:你來了信你不會走，你走了信你還會再來

第2篇 總務(wù)出納崗位職責(zé)任職要求

總務(wù)出納崗位職責(zé)

總務(wù)兼出納擔(dān)當(dāng)崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗均可，能用日語交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開朗、思維敏捷，認(rèn)真仔細(xì)，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗均可，能用日語交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開朗、思維敏捷，認(rèn)真仔細(xì)，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作

總務(wù)出納崗位

第3篇 總務(wù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

總務(wù)擔(dān)當(dāng) 通力化工 常熟市通力化工技術(shù)咨詢有限公司,通力化工,通力 職責(zé)描述:

1)食堂,宿舍,班車的日常管理

2)辦公用品的采購

3)工廠設(shè)施的日常管理和維護(hù)

4)政府對應(yīng)

5)上司安排的其他工作

任職要求:

1.日系企業(yè)總務(wù)經(jīng)驗三年以上

2.開朗,善于溝通,細(xì)心,有團隊合作精神

3.本科(四年制大學(xué),自學(xué)本科)

4.日語:n1

第4篇 人事總務(wù)崗位職責(zé)任職要求

人事總務(wù)崗位職責(zé)

人事總務(wù) 1. 協(xié)調(diào)各部門/據(jù)點制定公司福利、監(jiān)督實施進(jìn)度

2. 總務(wù)工作(對接日本人)

3. 協(xié)助招聘工作展開

4. 新人培訓(xùn)工作的實施協(xié)助

5. 中日翻譯(口譯/筆譯)

6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等

1. 協(xié)調(diào)各部門/據(jù)點制定公司福利、監(jiān)督實施進(jìn)度

2. 總務(wù)工作(對接日本人)

3. 協(xié)助招聘工作展開

4. 新人培訓(xùn)工作的實施協(xié)助

5. 中日翻譯(口譯/筆譯)

6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等

人事總務(wù)崗位

第5篇 總務(wù)人員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)零星物品倉庫管理。

2、員工伙食結(jié)算。

3、機票、酒店預(yù)訂相關(guān)。

4、宿舍管理及結(jié)算相關(guān)。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

熟練word, e_cel,相關(guān)軟件。

第6篇 日語翻譯兼總務(wù)崗位職責(zé)任職要求

日語翻譯兼總務(wù)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)翻譯兼總務(wù)內(nèi)勤工作，包括協(xié)助勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)相關(guān)工作;辦公用品管理、各項總務(wù)費用的支付及管理以及一般事務(wù)內(nèi)勤工作。

要求大專以上學(xué)歷，日語一級，有外企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練使用現(xiàn)代化辦公工具。

日語翻譯兼總務(wù)崗位

第7篇 總務(wù)組長崗位職責(zé)任職要求

總務(wù)組長崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、協(xié)助校長做好學(xué)?？倓?wù)后勤、保潔、宿舍、食堂的管理和服務(wù)工作。

2、定期召開后勤會議，下達(dá)各時期的工作任務(wù)，檢查工作執(zhí)行落實情況，解決工作中存在的問題，負(fù)責(zé)做好學(xué)期工作總結(jié)。

3、主持編制年度經(jīng)費、學(xué)校基建、水電暖使用計劃、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調(diào)配工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校校產(chǎn)、校具的管理，定期檢查清查。

5、負(fù)責(zé)簽定學(xué)校后勤有關(guān)協(xié)議、合同，協(xié)助校長對后勤服務(wù)協(xié)議、合同的審查和履行工作的監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)或協(xié)助完成學(xué)校日常各項管理辦法的制定及執(zhí)行。

7、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、責(zé)任心強，善于溝通，細(xì)心認(rèn)真，具有良好的團隊合作精神。

3、五年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗，有學(xué)校后勤管理經(jīng)營者優(yōu)先。

總務(wù)組長崗位

第8篇 人事總務(wù)課長崗位職責(zé)

人事總務(wù)課長/人事總務(wù)部長(日語) 崗位職責(zé):

人事總務(wù)管理全盤,包含:

1、公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、獎金、社保、福利、勞動關(guān)系處理等);

2、行政總務(wù)管理(辦公用品購買、派車、食堂、宿舍、簽證、企業(yè)文化活動辦理等);

3、安全環(huán)境管理(安全、環(huán)境、職業(yè)健康等);

4、it信息安全管理;

任職要求:

1、課長27~35歲,部長32~45歲之間,大專以上學(xué)歷;

2、日語2級以上,能熟練運用于工作中;

3、有3年以上日企人事總務(wù)同職級管理工作經(jīng)驗,熟悉日企人事總務(wù)管理,有部門管理工作經(jīng)驗;

4、熟悉勞動法規(guī);

5、溝通能力強,品行端正、性格開朗. 日語人事經(jīng)理、日語人事主管、日語人事部長、日語總務(wù)部長、日語總務(wù)經(jīng)理、日語人事總務(wù)擔(dān)當(dāng)、日語人事總務(wù)系長、日語人事總務(wù)主任、日語管理部部長、日語管理部長 崗位職責(zé):

人事總務(wù)管理全盤,包含:

1、公司人事教育管理(招聘、教育、人事考核、獎金、社保、福利、勞動關(guān)系處理等);

2、行政總務(wù)管理(辦公用品購買、派車、食堂、宿舍、簽證、企業(yè)文化活動辦理等);

3、安全環(huán)境管理(安全、環(huán)境、職業(yè)健康等);

4、it信息安全管理;

任職要求:

1、課長27~35歲,部長32~45歲之間,大專以上學(xué)歷;

2、日語2級以上,能熟練運用于工作中;

3、有3年以上日企人事總務(wù)同職級管理工作經(jīng)驗,熟悉日企人事總務(wù)管理,有部門管理工作經(jīng)驗;

4、熟悉勞動法規(guī);

5、溝通能力強,品行端正、性格開朗.

第9篇 辦公總務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定部門每周工作計劃,并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況;

2、加強部門人員教育、培訓(xùn)工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平及工作理念;

3、本著合理節(jié)約的原則,對部門各項費用進(jìn)行初核工作,并提出合理化建議;

4、了解部門采購動態(tài),并對采購價格進(jìn)行初核工作、跟催采購實施狀況;

5、維護(hù)、完善行政總務(wù)所涉及的外包公司、行政采購供應(yīng)商的良性合作關(guān)系;

6、加強部門各崗位間溝通、協(xié)調(diào)工作,增強各崗位凝聚力;

7、合理安排、管控行政車輛的使用與維護(hù);

8、監(jiān)督食堂的經(jīng)營情況,如菜色、衛(wèi)生情況等,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正;

9、配合相關(guān)部門做好相關(guān)聯(lián)的后勤協(xié)作工作。

任職要求: 1、熟知、掌握崗位的標(biāo)準(zhǔn)操作流程,能獨立完成相關(guān)工作;

2、為同事或客戶能夠及時、主動、誠懇、熱情的提供服務(wù);

3、專業(yè)知識上不斷學(xué)習(xí),對自我有要求,工作中不斷改善、有進(jìn)步;

4、熟練操作visio 、office軟件,尤其是word、e_cel、powerpoint,以及公司系統(tǒng)軟件;

5、語言組織力強,有文字功底,可獨立撰寫各項公文等;

6、掌握團隊管理建設(shè)知識與技能,具有較強的管理能力與組織執(zhí)行力;

7、掌握下屬的崗位操作規(guī)范及流程,善于引導(dǎo)、培養(yǎng)下屬正確的專業(yè)知識與觀念,提高下屬的專業(yè)素質(zhì);

8、邏輯思維、分析能力強,擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞,提出解決建議。 9、了解公司各級主管的核決權(quán)限。

第10篇 總務(wù)崗位職責(zé)

行政前臺 九坤投資(北京)有限公司 九坤投資(北京)有限公司,九坤投資,九坤 崗位職責(zé):

1、辦公設(shè)備、辦公用品、低值易耗品、重要物品及行政庫房管理;

2、辦公設(shè)備的維護(hù),行政辦公室固定資產(chǎn)管理;

3、協(xié)助完成公司證照辦理、年審等相關(guān)事務(wù);

4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)合同、檔案的管理,文件管理,考勤管理;

5、會議室管理及公司會議、活動組織及協(xié)調(diào),以及會議紀(jì)要的記錄和整理;

6、公司其他外聯(lián)工作溝通、協(xié)調(diào);

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作;

任職要求:

1、20—30歲,身高160cm以上,酒店、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、做事麻利、責(zé)任心強、懂得商務(wù)禮儀;

3、熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備、辦公軟件;

4、熟悉檔案管理流程;

5、工作熱情積極、勤快細(xì)致,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗,相貌端正,待人溫和熱誠;

6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

第11篇 總務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

總務(wù)經(jīng)理 北京韓美藥品有限公司 北京韓美藥品有限公司,北京韓美,韓美,韓美 職責(zé)描述:

1、資產(chǎn)管理:購入、維修、報廢、盤點等的管理;

2、辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的管理和維修等

3、車輛的管理:維修、保養(yǎng)、車船稅、車險以及車輛調(diào)度、運行安全的管理

4、外部外聯(lián)工作

5、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

任職要求:

1、韓國語專業(yè)、體育專業(yè)及其他專業(yè)

2、三年以上駕齡經(jīng)驗

3、語言交流能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),韓國語聽說流暢

4、三年左右總務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉車輛管理、資產(chǎn)管理、熟悉望京和順義周邊路況等。

第12篇 部門總務(wù)崗位職責(zé)任職要求

部門總務(wù)崗位職責(zé)

purpose of this position

1，plan， develop， e_ecute and review human resource management policies， as well as general administrative functions in china， including guangzhou office and other offices， with the objective to improve company's competitiveness.

2，in charge of various area of human resource management and general administration， including recruitment， training/development， compensation/staff welfare and other benefits， employee communications， facility/property management and legal affairs， while formulating policies that are strictly complying with legal requirements.

minimum requirements

1，bachelor degree in business or hr related area， or higher is desirable.

2，e_tensive， professional e_perience in hr and ga practice area plus e_cellent management skills and e_pertise in multi-cultural environment are essential.

3，management skills

areas of responsibility

1. human resource management policies development

2. recruiting and retaining of key talents

3. compensation & benefit planning and administration

4. employee education and training;

5. employee communication and organizational development

6. team management

7.general affairs

purpose of this position

1，plan， develop， e_ecute and review human resource management policies， as well as general administrative functions in china， including guangzhou office and other offices， with the objective to improve company's competitiveness.

2，in charge of various area of human resource management and general administration， including recruitment， training/development， compensation/staff welfare and other benefits， employee communications， facility/property management and legal affairs， while formulating policies that are strictly complying with legal requirements.

minimum requirements

1，bachelor degree in business or hr related area， or higher is desirable.

2，e_tensive， professional e_perience in hr and ga practice area plus e_cellent management skills and e_pertise in multi-cultural environment are essential.

3，management skills

areas of responsibility

1. human resource management policies development

2. recruiting and retaining of key talents

3. compensation & benefit planning and administration

4. employee education and training;

5. employee communication and organizational development

6. team management

7.general affairs

部門總務(wù)崗位

第13篇 日語總務(wù)崗位職責(zé)

日語總務(wù) 上海麗芭投資咨詢有限公司 上海麗芭投資咨詢有限公司,麗芭 職責(zé)描述:

有總務(wù)工作經(jīng)驗,懂日語(需達(dá)到良好水平)

任職要求:

第14篇 總務(wù)后勤崗位職責(zé)

總務(wù)后勤人員 上海中優(yōu)精準(zhǔn)醫(yī)療科技股份有限公司 上海中優(yōu)精準(zhǔn)醫(yī)療科技股份有限公司,上海中優(yōu)精準(zhǔn)醫(yī)療,上海中優(yōu)精準(zhǔn) 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的正常運行;

2、 負(fù)責(zé)公司服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的軟件、硬件維護(hù)和管理;

3、 負(fù)責(zé)集團公司辦公電話、電腦、打印機、視頻會議設(shè)備等通訊設(shè)施的使用、維護(hù)及管理工作;

4、 負(fù)責(zé)定期或不定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和養(yǎng)護(hù)工作;

5、 負(fù)責(zé)公司后勤物資、固定資產(chǎn)的管理、編制、領(lǐng)用和消耗的記錄工作。按規(guī)定程序及時辦理報修、資產(chǎn)報廢處置手續(xù);

6、 負(fù)責(zé)集團所有鑰匙的登記、領(lǐng)用、記錄工作;

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、 擁有大專以上學(xué)歷,具備擁有計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、 熟練使用office辦公軟件;

3、 領(lǐng)悟能力強,服從上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作。

第15篇 總務(wù)兼出納崗位職責(zé)總務(wù)兼出納職責(zé)任職要求

總務(wù)兼出納崗位職責(zé)

總務(wù)兼出納擔(dān)當(dāng)崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗均可，能用日語交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開朗、思維敏捷，認(rèn)真仔細(xì)，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或一兩年工作經(jīng)驗均可，能用日語交流優(yōu)先;

2、熟練使用word、e_cel、powerpoint等office軟件;

3、良好的溝通及表達(dá)能力，性格開朗、思維敏捷，認(rèn)真仔細(xì)，堅持原則，具有團隊意識和強烈的工作責(zé)任感，能承受一定的工作壓力;

4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，身體健康。

崗位職責(zé):

1、善于處理流程性事務(wù)，協(xié)助辦公室行政事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)員工費用審核以及溝通、銀行支付等工作;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收入支出，做到日清月結(jié)，并完成記賬的相關(guān)操作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)輔助的工作